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違法案件發言材料（通用21篇）篇一
毛澤東同志指出：事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因。
養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。
羅發玉從一個貧苦農民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。羅發玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。
古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監督必然導致腐敗。領導干部作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。
我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。
根據市紀委安排，按照《關于汲取黃在新嚴重違紀違法案件教訓認真開展專題警示教育的通知》文件要求，現聯系自身黨性修養、思想覺悟、紀法意識的現實情況，對照六個是否，進行了自我檢查。
1、是否存在對黨不忠方面。
我自參加工作以來，由一名普通的組工干部到李曹鎮紀委書記,工作勤懇，盡職盡責，能做到牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，自覺履行黨員義務，保持思想清醒。
2、是否存在用權不廉方面。
我能做到廉潔用權，自覺接受對權力運行的制約和監督，依規依紀依法辦理相關案件并正確行使權力。能按時參加黨內政治生活，以端正的態度開展批評和自我批評，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。
3、是否存在律己不嚴方面。
我能講規矩、守紀律，有較高的自律意識和自我約束，自覺接受監督。存在的問題：由于個人身體原因，工作中主動性較差，思想上懶于創新。
4、是否存在家風不正方面。
本人生活中不存在奢靡、享樂、追求低級趣味的傾向，有嚴謹而又良好的家風家教，家屬及親人都能自覺遵紀守法。
5、是否存在交往不純方面。
本人重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。“三觀”正確，交友謹慎，并經常提醒自己，尊重他人、信守承諾，不存在與服務對象交友的情況。
6、是否存在監督不力方面。
做為基層紀檢干部，我能堅守初心使命，嚴格落實中央八項規定精神。工作中，嚴格監督執法程序，在本鎮范圍內運用多種形式開張監督檢查工作。存在問題：一是怕監督得過細。李曹鎮整體工作推進順利，各班子成員的盡責發揮，監督得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限于會上要求、面上強調，致使有些工作拖沓，不能及時完成。二是怕監督得過嚴。全鎮干部從上到下都很辛苦，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，顯得自己小題大做，這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(一)理論學習仍不夠系統。
一是對紀檢工作要求學習的《規則》、《條例》研讀不夠深入，存在以實際工作代替理論學習的現象。二是對個人時間分配不合理，工作和學習存在矛盾，沒有利用好工作空閑和業余時間的自學，缺乏主觀能動性，理論學習有所放松。
(二)宗旨意識需不斷強化。
思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急。感情上有疏遠群眾的傾向，下基層傾聽民意，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。
(三)開拓創新意識不足。面對黨的十九屆五中全會對工作的新要求新部署，體制改革的總體構架還不夠清晰。就如何結合鄉鎮工作，干出鄉鎮特色存在觀望思想，本職工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創新勇氣，不能求新求破，不敢身為人先，根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
（一）強化意識，堅定自信。
自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照黨章黨紀，牽住四個意識，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把。
工作擺進去。
對群眾反映的問題不敷衍應付，不拖泥帶水，努力讓群眾滿意而歸。學會在細微處看實質，現象中看本質，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
（三）做老實人、說老實話、干老實事。
把群眾擺到最高位，沉下身子，提高做好群眾工作的本領。把老百姓的所思所想作為干事情、做工作的首要問題，主動到群眾中去，善于從問題中查找不足。基層調研不再停留于支書、村長一級，要做到走訪入戶，真真切切的與老百姓面對面交流。并結合實際解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，發揮紀檢監察的職能，提升紀檢干部隊伍的形象，讓群眾感到正風肅紀反腐就在身邊。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天參加xx系統開展的xx嚴重違紀違法典型案例以案促改警示教育大會，對本人思想感觸很深，教育意義很大。現作如下表態發言：
分析xx案件發生客觀原因，反思自己思想上是否牢固樹立廉政風險意識；是否嚴格按照國家法律，黨紀黨規辦事；是否在與服務對象的交往過程中放松了底線，做人做事原則；是否在行使權力的過程中做到了依法依規。
本人將以xx案件為戒，警鐘長鳴，以身作則，拒腐防變，查找廉政風險，制定和落實防控措施，切實履行好從嚴治黨主體責任，落實黨風廉政建設“一崗雙責”。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，自覺強化自身的黨性修養，時刻警惕自己要正確使用手中的權力，做到自重、自省、自警、自勵、不斷提高防腐拒變的能力。
總之，我將以本次警示教育大會為契機，在黨委的領導下和支持下，正確履行職責，不斷加強自律意識，強化服務意識，讓權利在陽光下運行。
通過學習黨員干部違法違紀典型案例等反面教材，深刻剖析典型案例中領導干部墮落成腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，使我更加深刻地認識到領導干部加強廉潔自律的重要性和必要性，更加深刻地認識到違紀違法對組織、社會、家庭、個人的嚴重危害，通過認真學習和思考：
一、思想是行為的先導，思想不牢，地動山搖。一個人的思想如果出了問題，他的各種行為就容易偏離方向。縱觀任何腐敗案件，腐敗分子之所以走上犯罪的道路，都是因為放松了學習，放松了對自身的要求，在金錢、名利的誘惑下，思想信念發生了動搖，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良思想。作為一名黨的領導干部，只有堅定理想信念，才不會被形形色色的腐朽思想所腐蝕，才能在思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方面不偏移。
二、黨的領導干部，不論是一言一行，都是群眾的一面鏡子。黨員領導干部的個人形象，不但是其個人的事，而且關乎著其所在單位的形象，關乎著黨的形象。領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人，從而顏面掃地。黨員領導干部必須時時規范言行，處處維護形象，始終把維護黨的形象放在第一位置，在工作生活中遠離低級趣味，鍛造高雅情操。
三、對國家和人民而言，權力用得好能造福人民，用得不好就會禍國殃民;對個人而言，權力既能成就一個人，也能毀掉一個人。腐敗分子的悲慘結局再次昭告世人，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不過黨紀國法的嚴厲制裁。黨的領導干部要經常想一想自己手中的權力是從哪里而來、應該為誰所用這個重要問題，只有在這個問題上想清楚、看明白了，才不至于迷失方向、走錯道路。
結合自身的認識和體會，在今后的工作和生活中，必須在以下三個方面加強努力，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，做一名合格的黨員領導干部。
一、堅定理想信念不放松。必須堅持正面學習與反面警示相結合，努力增強政治敏銳性和辨別大是大非的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。始終加強政治理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及整風肅紀的部署要求，堅持用社會主義理論體系來武裝自己，堅定建設中國特色社會主義思想信念。同時，要以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘，明白自己該做什么，不該做什么，從反面教材中汲取教訓，始終堅守法紀和道德底線，明辨是非，分清公私，決不拿原則當交易，把紀律當兒戲，做到政治堅定、是非分明，公道正派、廉潔奉公，謙虛謹慎、勤政為民。
二、堅定維護形象不放松。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把百姓冷暖憂樂放在心頭，把群眾的利益放在首位，把親民、愛民、為民的思想落實到具體工作中，以更加求實、務實的工作作風，深入基層，貼近群眾，聽取基層干部和群眾的意見，帶著深厚的感情為廣大群眾尤其是困難群眾辦好事、辦實事、解難事，用真心贏得群眾的信任，用實干爭得群眾的支持，生活中堅持勤儉節約，注意提高個人修養，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈，管住活動圈，爭當弘揚新風正氣、勤政廉政的模范。嚴格落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，做到令行禁止，始終把持朋友家人的“情感線”，守住清正廉潔的“底線”，不逾越“八項規定”的“紅線”，不碰法紀的“高壓線”，用自身的實際行動來切實維護好黨和政府的良好形象。
三、堅持用好權力不放松。自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，堅持一心為公不謀私利，克己奉公不懷私心，公道正派不徇私情，嚴格自律，以廉樹威，立黨為公、執政為民，不為名所縛，不為物所累，不為失所怨，不為利所誘。牢固樹立正確的權力觀和政績觀，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，用“為官一任，造福一方”的抱負，履行“在位一天，趕考一天”的使命。
按照xx《關于結合xx嚴重違紀違法案開好專題民主生活會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
一
xx作為黨的高級干部，理應是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀的標桿和楷模，理應對自己負責、對組織負責、對人民負責，理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻。但是，xx在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風違紀，性質惡劣，影響極壞。中央對xx嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。xx違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個，更不是最后一個，我要切實對照xx案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來。xx案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規違紀的前奏，小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區，執行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養成遵規守紀的好習慣。
總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇于創新，沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。
(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現了精神懈怠，思想墨守成規，不在狀態，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“xxx”工作，基本上滿足于完成x上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向xxx做專項匯報的次數更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在xx工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。
(二)政治紀律和政治規矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入匯報中，真正在聯系實際、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。
(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象，沒有找準實現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點，實現“黨建”與“脫貧”的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創新，積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效，但基層企業黨支部主體作用的發揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用，發揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動，脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產業為主，重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。
(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業業工作，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范，與“甩開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。
(五)組織生活方面：一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯系、安排、檢查工作為主，與分管聯系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經8個月了，對分管和聯系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多，經驗也不是很成熟。
通過反思xx案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：
一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯系實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規，憑經驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。
二是服務意識不夠，導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉促”工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急于求成的現象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。
三是創新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。
一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，采取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識，努力提高業務能力，提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是大膽創新，力求突破發展。立足崗位，立足實際，打破常規，開拓創新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心，切實增強發展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗，為全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。
四是勇于擔當，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔責，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以積極主動，分發向上的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為群眾服務。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。
違法案件發言材料（通用21篇）篇二
根據市紀委安排，按照《關于汲取黃在新嚴重違紀違法案件教訓認真開展專題警示教育的通知》文件要求，現聯系自身黨性修養、思想覺悟、紀法意識的現實情況，對照六個是否，進行了自我檢查。
一、存在的問題。
1、是否存在對黨不忠方面。
我自參加工作以來，由一名普通的組工干部到李曹鎮紀委書記,工作勤懇，盡職盡責，能做到牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，自覺履行黨員義務，保持思想清醒。
2、是否存在用權不廉方面。
我能做到廉潔用權，自覺接受對權力運行的制約和監督，依規依紀依法辦理相關案件并正確行使權力。能按時參加黨內政治生活，以端正的態度開展批評和自我批評，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。
3、是否存在律己不嚴方面。
我能講規矩、守紀律，有較高的自律意識和自我約束，自覺接受監督。存在的問題：由于個人身體原因，工作中主動性較差，思想上懶于創新。
4、是否存在家風不正方面。
本人生活中不存在奢靡、享樂、追求低級趣味的傾向，有嚴謹而又良好的家風家教，家屬及親人都能自覺遵紀守法。
5、是否存在交往不純方面。
本人重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。“三觀”正確，交友謹慎，并經常提醒自己，尊重他人、信守承諾，不存在與服務對象交友的情況。
6、是否存在監督不力方面。
做為基層紀檢干部，我能堅守初心使命，嚴格落實中央八項規定精神。工作中，嚴格監督執法程序，在本鎮范圍內運用多種形式開張監督檢查工作。存在問題：一是怕監督得過細。李曹鎮整體工作推進順利，各班子成員的盡責發揮，監督得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限于會上要求、面上強調，致使有些工作拖沓，不能及時完成。二是怕監督得過嚴。全鎮干部從上到下都很辛苦，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，顯得自己小題大做，這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。
二、剖析問題根源。
(一)理論學習仍不夠系統。
一是對紀檢工作要求學習的《規則》、《條例》研讀不夠深入，存在以實際工作代替理論學習的現象。二是對個人時間分配不合理，工作和學習存在矛盾，沒有利用好工作空閑和業余時間的自學，缺乏主觀能動性，理論學習有所放松。
(二)宗旨意識需不斷強化。
思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急。感情上有疏遠群眾的傾向，下基層傾聽民意，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。
(三)開拓創新意識不足。面對黨的十九屆五中全會對工作的新要求新部署，體制改革的總體構架還不夠清晰。就如何結合鄉鎮工作，干出鄉鎮特色存在觀望思想，本職工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創新勇氣，不能求新求破，不敢身為人先，根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
三、
今后的努力方向。
（一）強化意識，堅定自信。
自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照黨章黨紀，牽住四個意識，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把。
工作擺進去。
對群眾反映的問題不敷衍應付，不拖泥帶水，努力讓群眾滿意而歸。學會在細微處看實質，現象中看本質，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
（三）做老實人、說老實話、干老實事。
把群眾擺到最高位，沉下身子，提高做好群眾工作的本領。把老百姓的所思所想作為干事情、做工作的首要問題，主動到群眾中去，善于從問題中查找不足。基層調研不再停留于支書、村長一級，要做到走訪入戶，真真切切的與老百姓面對面交流。并結合實際解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，發揮紀檢監察的職能，提升紀檢干部隊伍的形象，讓群眾感到正風肅紀反腐就在身邊。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
違法案件發言材料（通用21篇）篇三
按照xx《關于結合xx嚴重違紀違法案開好專題民主生活會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
xx作為黨的高級干部，理應是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀的標桿和楷模，理應對自己負責、對組織負責、對人民負責，理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻。但是，xx在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風違紀，性質惡劣，影響極壞。中央對xx嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。xx違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個，更不是最后一個，我要切實對照xx案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來。xx案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規違紀的前奏，小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區，執行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養成遵規守紀的好習慣。
總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇于創新，沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。
(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現了精神懈怠，思想墨守成規，不在狀態，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“xxx”工作，基本上滿足于完成x上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向xxx做專項匯報的次數更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在xx工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。
(二)政治紀律和政治規矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入匯報中，真正在聯系實際、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。
(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象，沒有找準實現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點，實現“黨建”與“脫貧”的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創新，積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效，但基層企業黨支部主體作用的發揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用，發揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動，脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產業為主，重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。
(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業業工作，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范，與“甩開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。
(五)組織生活方面：一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯系、安排、檢查工作為主，與分管聯系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經8個月了，對分管和聯系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多，經驗也不是很成熟。
通過反思xx案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：
一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯系實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規，憑經驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。
二是服務意識不夠，導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉促”工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急于求成的現象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。
三是創新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。
一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，采取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識，努力提高業務能力，提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是大膽創新，力求突破發展。立足崗位，立足實際，打破常規，開拓創新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心，切實增強發展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗，為全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。
四是勇于擔當，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔責，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以積極主動，分發向上的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為群眾服務。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。
違法案件發言材料（通用21篇）篇四
根據市紀委安排，按照《關于汲取黃在新嚴重違紀違法案件教訓認真開展專題警示教育的通知》文件要求，現聯系自身黨性修養、思想覺悟、紀法意識的現實情況，對照六個是否，進行了自我檢查。
1、是否存在對黨不忠方面。
我自參加工作以來，由一名普通的組工干部到李曹鎮紀委書記,工作勤懇，盡職盡責，能做到牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，自覺履行黨員義務，保持思想清醒。
2、是否存在用權不廉方面。
我能做到廉潔用權，自覺接受對權力運行的制約和監督，依規依紀依法辦理相關案件并正確行使權力。能按時參加黨內政治生活，以端正的態度開展批評和自我批評，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。
3、是否存在律己不嚴方面。
我能講規矩、守紀律，有較高的自律意識和自我約束，自覺接受監督。存在的問題：由于個人身體原因，工作中主動性較差，思想上懶于創新。
4、是否存在家風不正方面。
本人生活中不存在奢靡、享樂、追求低級趣味的傾向，有嚴謹而又良好的家風家教，家屬及親人都能自覺遵紀守法。
5、是否存在交往不純方面。
本人重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。“三觀”正確，交友謹慎，并經常提醒自己，尊重他人、信守承諾，不存在與服務對象交友的情況。
6、是否存在監督不力方面。
做為基層紀檢干部，我能堅守初心使命，嚴格落實中央八項規定精神。工作中，嚴格監督執法程序，在本鎮范圍內運用多種形式開張監督檢查工作。存在問題：一是怕監督得過細。李曹鎮整體工作推進順利，各班子成員的盡責發揮，監督得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限于會上要求、面上強調，致使有些工作拖沓，不能及時完成。二是怕監督得過嚴。全鎮干部從上到下都很辛苦，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，顯得自己小題大做，這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(一)理論學習仍不夠系統。
一是對紀檢工作要求學習的《規則》、《條例》研讀不夠深入，存在以實際工作代替理論學習的現象。二是對個人時間分配不合理，工作和學習存在矛盾，沒有利用好工作空閑和業余時間的自學，缺乏主觀能動性，理論學習有所放松。
(二)宗旨意識需不斷強化。
思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急。感情上有疏遠群眾的傾向，下基層傾聽民意，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。
(三)開拓創新意識不足。面對黨的十九屆五中全會對工作的新要求新部署，體制改革的總體構架還不夠清晰。就如何結合鄉鎮工作，干出鄉鎮特色存在觀望思想，本職工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創新勇氣，不能求新求破，不敢身為人先，根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
（一）強化意識，堅定自信。
自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照黨章黨紀，牽住四個意識，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把。
工作擺進去。
對群眾反映的問題不敷衍應付，不拖泥帶水，努力讓群眾滿意而歸。學會在細微處看實質，現象中看本質，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
（三）做老實人、說老實話、干老實事。
把群眾擺到最高位，沉下身子，提高做好群眾工作的本領。把老百姓的所思所想作為干事情、做工作的首要問題，主動到群眾中去，善于從問題中查找不足。基層調研不再停留于支書、村長一級，要做到走訪入戶，真真切切的與老百姓面對面交流。并結合實際解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，發揮紀檢監察的職能，提升紀檢干部隊伍的形象，讓群眾感到正風肅紀反腐就在身邊。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
違法案件發言材料（通用21篇）篇五
大家好！
按照市委市政府的指示，今天在這里召開本次生活會是非常必要和及時的。本次會議我將主要談三方面問題：
黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”，在發展中化解企業出現的各種不正之風。2021年從整個中國電信業的發展來講，基本上還是保持了一個比較持續穩定的發展態勢。在政府電信監管政策越來越趨于完善，監管力度越來越大，與整個電信市場競爭格局越來越協調，在振興東北老工業基地，國家電信強國要求，用戶需求不斷提高的大背景下，21年雙市移動市場仍將保持13%以上的穩定發展。尤其話音以外的增值業務需求更將不斷攀生。雙分聯通要抓住機遇，奮力拼搏，嚴格按照科學發展觀的要求，堅持理性、務實、積極的發展策略，堅持市場導向，加快有效發展；控制規模投資，提高投資效益；加強基礎管理，提高執行能力。實現由數量規模型向規模效益型發展模式的轉變，迅速增強核心競爭力，推動公司持續、快速、健康發展。”2021年，公司要以科學發展觀為指導，按照全面協調可持續發展的要求，一要堅定不移地實現公司發展模式的轉型。發展模式轉型是應對新的市場競爭的迫切需求，也是貫徹科學發展觀的具體體現。實現公司發展模式轉型，要從大規模投資、以能力建設拉動市場為主的數量規模型發展模式，轉向以規模、效益并重為特征的規模效益型發展模式。二要進一步轉變觀念，牢固樹立市場導向的發展觀。堅持市場導向應該是公司開展各項工作的出發點和落腳點。投資、建設、運維、綜合管理等各項工作都要圍繞市場轉。后臺支撐前臺，前臺服務市場。能力建設、先進技術都要服務于市場，按照市場規律辦事。要創造條件，加快建設市場導向的運營管理機制。同時把05年作為強化客戶服務的一年，努力提升聯通公司服務品牌形象，如何做到業務與服務同步創新，同步發展，為雙鴨山的信息化建設貢獻力量。
最近召開的全國經濟工作會議，胡錦濤同志對加強黨風廉政建設指出：要堅持不懈地開展黨風廉政和反腐敗斗爭，要從實現經濟發展的戰略任務和鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極其重要性和迫切性。
歲末年初是各地各企業“跑官要官”的絕佳時機，雖然目前我公司內部還沒有發現此類現象，但我希望各位領導能夠認真自查自省，反思自己過去的種種行經，對照中央頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步落實黨風廉政建設的責任制，在工作中我們要始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設為中心，促進企業兩個文明建設協調發展。公司領導班子要積極行動起來，負起責任，要嚴格要求下屬，要加強下屬的教育。一是要嚴格杜絕收送禮品、現金、有價證券和支付憑證。二是要嚴格杜絕跑官、要官、賣官，“帶病上崗”、“帶病上崗”等用人上的不正之風。三是要潔身自好，嚴禁縱容配偶、子女等親屬利用自身職權謀取非法利益。四是嚴禁參與賭博，今后凡是參與賭博的一經查處，一律予以免職處分。五是要糾正領導干部超標準費用支出，嚴禁公款、公車私用，我們要突出部門、突出崗位，對于費用支配比重大的業務單元尤其要加強教育，防危杜患。
年初我們組建了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務細化分解，明確黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作。同時印發了《中國聯通雙鴨山分公司黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，并采取年中監督檢查，年末進行考核的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對各部室、區營銷中心、縣級分公司的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確職責，黨風廉政建設抓什么，怎么抓，抓不好負什么責任。在年初還簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。根據省公司黨委要求將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責依靠員工支持和參與的領導體制和工作機制。21年的種種工作取得了很好的效果，22年我們要繼續深入執行，切實解決領導干部廉潔自律問題，為經營開發提供清新工作環境。
違法案件發言材料（通用21篇）篇六
毛澤東同志指出：事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因。
養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。
羅發玉從一個貧苦農民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。羅發玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。
古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監督必然導致腐敗。領導干部作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。
我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。
違法案件發言材料（通用21篇）篇七
2013年，青海省紀委與青海省檢察院聯合查處了青海能源發展（集團）有限責任公司（簡稱“青海能源公司”）所轄青海煤業魚卡有限責任公司（簡稱“魚卡公司”）人力資源管理部原副部長、財務負責人王世才貪污、挪用公款用于購買彩票，青海能源公司主體企業青海煤業集團有限責任公司（簡稱“青海煤業公司”）以虛假工程決算隱匿、套取國有資金和中央預算內資金，私分國有資金違紀違法案件。此案涉案金額高達1.27億元，涉及國有企業高中層管理者及相關人員18人，堪稱新中國成立以來青海省發生的涉案金額最大的一起違紀違法案件。
2013年12月，經青海省紀委、監察廳研究并報青海省委、省政府批準，對5人給予黨紀政紀處分，對1人實施黨風廉政建設責任追究。涉案違法的12人移送司法機關處理。監管缺失，財務主管深陷“彩票迷夢”
2012年3月，受青海省國資委、青海能源公司共同委托，國富浩華會計師事務所青海分所（簡稱“國富浩華青海分所”）對青海能源公司及所轄公司2011年度財務賬目進行審計，發現魚卡公司財務負責人王世才挪用公款689.8萬元。
相關審計人員將此事告知青海能源公司資產財務部部長張樹仁，并詢問是否將此情況在審計報告中披露，張答復暫不披露。隨后，張樹仁電話詢問王世才此款去向，王謊稱將錢墊付給了他人，會在十日內還款。其實，王世才已將挪用的公款全部用于購買彩票，夢想得到豐厚“回報”。此后，張樹仁多次電話催促王世才還款，王始終未還。
同年7月，張樹仁將王世才挪用689.8萬元公款的情況告知去魚卡礦區值（帶）班的時任青海能源公司資產財務部副部長吳伯強，并安排吳核查此事。吳伯強到該公司后要求王世才提供銀行對賬單并詢問此款去向，王謊稱將錢借給他人做生意。直到吳伯強離開，王世才一直未提供銀行對賬單。同年11月，吳伯強再次去魚卡礦區值（帶）班，繼續要求王世才提供銀行對賬單，王仍以各種借口推托。此后，吳伯強僅將兩次詢問情況向張樹仁作了口頭匯報，對款項是否歸還沒有再做核實，張樹仁也未就此事再對吳伯強做過明確指示。同時，由于吳伯強怕得罪人，對王世才挪用公款之事，既未采取有效措施，也未向青海能源公司主要領導匯報。2013年1月，青海能源公司資產財務部副部長楊玉暉去魚卡礦區值（帶）班，張樹仁安排其查看魚卡公司財務賬目及銀行賬戶余額，但未告知其王世才挪用公款一事。楊玉暉在魚卡礦區值（帶）班期間，到該公司財務科查看財務賬目及銀行賬戶余額，但財務人員以工作忙為由，未提供銀行對賬單。楊玉暉回到青海能源公司后，向張樹仁匯報了上述情況，張未作表態。
2013年3月，國富浩華青海分所對魚卡公司2012年度財務賬目進行審計時，再次發現王世才挪用公款4840余萬元。3月6日，審計組組長山成花根據所長童成錄指示，將此事分別告知了張樹仁和青海能源公司副總經理兼財務總監平震宇。平震宇向張樹仁、吳伯強了解證實此事后，即給魚卡公司總經理楊秀君打電話，讓其通知王世才回青海能源公司核實有關情況。
后經檢察機關立案偵查，自2010年6月至2013年3月，王世才以給單位辦事或以倒賬為借口，指使財務人員通過做假賬平賬或收入不入賬等方式，將職工住房租金16.5萬元、綠化費38萬元、某企業預付款30萬元、某公司應付款689.8萬元、魚卡公司礦區商鋪承包費12萬元，共計786.3萬元予以貪污，用于購買彩票；同時，將8085萬元公款挪用后全部用于購買彩票。以上貪污、挪用款項共計8871.3萬元始終未還。
案件發生后，魚卡公司財務負責人王世才及相關財務人員，魚卡公司總經理楊秀君，青海能源公司資產財務部部長張樹仁，國富浩華青海分所所長童成錄、審計人員山成花等12人被司法機關立案偵查并被依法逮捕。
“無中生有”、“暗度陳倉”隱匿、套取國有資金。
2005年，青海煤業公司超額完成青海省國資委年初下達的利潤指標，為確保完成省國資委來年下達利潤指標、少繳企業所得稅，經時任青海煤業公司董事長、總經理陳德明，常務副總經理韓富彪，總會計師兼資產財務部部長張樹仁共同商議，同意張樹仁以虛假工程決算將資金隱匿掛在公司“其他應付款”科目中，既可增加成本，隱瞞利潤，又可少繳企業所得稅的建議。
此后，在張樹仁安排下，由資產財務部副部長吳伯強編造虛假工程決算，經張審核、陳德明簽字批準，該公司自2005年11月至2009年12月，分別編造“2368大巷”項目、“立井礦2257回風大巷”項目、“延深三采區軌道下山2060中巷”項目等14個虛假工程決算項目，隱匿國有資金3198.34萬余元，均記入“其他應付款”科目中。
3748.34萬元。其中830余萬元用于支付工程款和給中高層管理人員發放“獎金”。
私心作祟、假公濟私，私分國有資金。
2009年11月，青海省國資委下發的《青海省省屬國有及國有控股企業負責人年薪制暫行辦法》明確規定：“實行年薪的企業負責人除國家另有規定和省國資委同意領取的其他收入外，不得在本企業及所屬的子公司和其他企業領取兼職收入、各種補貼、津貼和獎金等。因工作需要，在所屬子公司、股份公司和其他企業兼職的企業負責人，其應領的兼職收入、各種補貼、津貼和獎金等，要全額上繳母公司。”青海煤業公司高層管理人員在明知此規定的情況下，于2010年春節前召集班子成員商議，如何給高層管理人員發點錢，既不影響公司當年利潤，又不影響完成省國資委下達的考核指標。張樹仁建議只能從以虛假工程決算套取的資金中發放，在場的班子成員均沒有反對，陳德明便安排韓富彪、張樹仁準備錢款。之后，張樹仁在籌措中層管理人員獎金時，多提取96.87萬余元現金，并從中提取35萬元交給陳德明，陳在中層管理人員年薪兌現大會后，分別發放給韓富彪等11名中高層管理人員，每人2萬元至4.5萬元不等，陳德明本人分得4萬元。
違法案件發言材料（通用21篇）篇八
**等人身為黨員領導干部，理想信念喪失、宗旨意識淡薄，嚴重違反黨的紀律，并走上違法犯罪的道路，且在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質極其惡劣，情節極其嚴重，同時也說明我縣反腐敗形勢依然嚴峻復雜，特別是基層干部的紀律規矩意識還沒有完全樹立，自覺抵制腐敗和不正之風的習慣還沒有養成。全縣各級黨員領導干部，必須深刻汲取慘痛教訓，對照自身存在的問題，認真反思剖析，以案為鑒，以事為鏡，切實吸取教訓，做到警鐘長鳴，舉一反三，引以為戒。
（一）必須突出思想教育這個根本。從近年來全縣查處的腐敗案件來看，都強烈警示我們，腐化墮落是從精神防線失守開始的。有的黨員干部背離了黨的宗旨，背叛了入黨誓詞，一味謀求個人升官發財，置黨的事業、人民的利益于不顧；有的黨員干部特權思想嚴重，私心作祟、私欲膨脹，把個人私利融入公共權力運行之中。**等人正是隨著職位的升遷、生活的改善、環境的變化，放松了理論學習和對自己的思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，最終走上了違法犯罪的道路。堅持把握務實管用的原則，突出針對性和指導性，及時修訂、建立制度，有什么漏洞堵什么漏洞，有什么問題解決什么問題，查漏補缺，不斷把制度籠子織密織牢，從而把權力關進制度的籠子，唯有如此，權力才不敢“任性”、不能“任性”。因此，我們要把思想教育放在首位，使全體黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之魂，結合推進“三基建設”，開展不忘初心牢記使命主題教育活動，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略，特別是視察**重要講話精神和“**”重要講話精神，堅定“四個自信”，深化“四個意識”。唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。他們走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他們作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失了理想信念，失去了精神支柱，失去了靈魂。他們的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打倒，人的思想觀念也會發生變化。黨員干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權力，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態度，才能戰勝形形色色的錯誤理論和思潮，才能讓正念占據心靈高地。有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生追求，要切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，不投機取巧、不心存僥幸、不徇私情，完善自我，反對小我，爭做大我。
讓權力行使在陽光下這些案例都存在制度建設不完善，監督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現代企業制度，健全企業監督機制，加強企業監督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監督時要對上能約束企業領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業才可能有可持續發展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業發展和個人成長。要心存敬畏。要敬畏紀律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群眾、敬畏社會，自覺接受各方面的監督，時刻把紀律挺在前面，按照黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求辦事。
如果凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定，最終會在權力金錢面前跌跤翻船。蘇榮從忽視黨紀國法，發展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻總結和認真吸取教訓。黨員與群眾的差別在于，面對黨旗宣過誓入了黨，就意味著必須多盡一份義務。黨員干部級別越高，承擔的責任就越重，要求就越嚴。要守衛底線。人生面臨著各種誘惑和選擇，每位黨員干部必須給自己劃個圈，要有邊界意識，守衛好邊界和底線，不觸碰紅線。慎小慎初。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。要從一點一滴做起，要經起考驗，做一名優秀的共產黨員，做到權為民所用，利為民所謀，為廣大干部群眾樹立清正廉潔的好形象。
違法案件發言材料（通用21篇）篇九
近日，學習了省人大原副主任張茂才違紀違法案件，教訓極其深刻，警示足以震悚。張茂才的案件不僅使自己身敗名裂，家族蒙羞，更損害了黨形象、政府的聲譽，給黨和人民的事業造成了重大損失。
***總書記在十九屆中央紀委二次全會上深刻指出：“正風反腐，人人有責，要當參與者，不當旁觀者。每名黨員干部都應堅決拋棄“看戲”心態，真正從別人身上汲取教訓，把未病當作有病防，堅守底線、追求高標準，不斷提高自身免疫力。”透過這些案例，我們更能深刻理解黨中央堅定不移全面從嚴治黨、一刻不停歇推進反腐敗斗爭的堅強決心，也能感悟到“無禁區、全覆蓋、零容忍”的利劍所指：
張茂才案例告誡我們：對黨忠誠，嚴以律己，做到守紀律、講規矩、知敬畏，才能去除權力的狂妄，驅散種種錯誤認知的迷霧，扶正祛邪，正本清源，不忘初心，永葆本色。
張茂才案例告誡我們：疏于政治理論學習，缺乏黨性錘煉必然導致政治信仰的滑坡、墜落，對政治理論學習的態度一旦放松，自己的世界觀、最初的理想信念就會變成牟利的沖動、跑官的執著、貪逸的瘋狂;就會忘了本來，拋了原則，離了本性，在私欲的裹挾下被蒙著雙眼一路踉蹌，疾速下墜，走上犯罪的道路。
金錢，對于每個人來說都是很需要的，我們的生活不可能沒有錢。但是，別忘記有這樣一個道理：人活著并不是為了錢，還有比金錢更重要的。一旦把錢當作你人生追求目標，那么你必然、終將成為一個為之腐敗的人，甚至被金錢吞噬一生。有人會說“我的崗位很卑微，腐敗離我還很遠，廉潔是領導干部的事。”這種想法是錯的。“態度決定高度，思想有多遠，我們就能走多遠;境界有多寬，人生的道路就有多少陽光和鮮花。”崗位高低、職務大小都應該將“愛崗敬業，廉潔自律”當作人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻精神;少一些抱怨，多一些責任擔當;少一些懶惰，多一些開拓進取;境界高了，對事業就會倍加熱情，對工作就會倍加珍惜，對廉潔從業就會倍加自律。并能以知足、感恩、努力的態度把上級交給的工作做得盡善完美，而不會為了金錢和享受，讓一時的浮云遮住了雙眼，迷失了方向。
作為一名黨員，稅務工作者，要自覺踐行“為國聚財、為民收稅”宗旨，忠于黨的紀律，時刻牢記自己作為黨的紀律維護者的身份，把紀律挺在前面;要克服“看戲”心態，敢于亮劍、敢于較真，敢于同違紀違法行為說不;要加強各業務領域的知識和制度的學習，熟悉相關規定與流程，提高發現問題、**難題的能力;要自覺接受監督，保持自身干凈，廉潔自律從我做起。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十
根據恒升公司紀委《關于開展典型案例檢視反思工作的通知》（恒升紀?2015?2號）文件精神，勘測分公司在７月份黨風廉潔建設宣傳教育月活動期間全面開展一次典型案例檢視反思工作。現將工作開展情況匯報如下：
扎緊制度籠子筑牢企業領導班子成員的思想和行為防線營造“風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法”的國有企業良好政治生態不斷增強公司領導班子的凝聚力和戰斗力努力為實現公司的各項目標任務做出新的貢獻
1.剖析違法違紀典型案例抓好警示教育。
結合自身實際，選擇了川煤集團紀委辦公室印發的《黨風廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹礦業公司“7.23”重大責任事故和川煤集團紀委（川煤紀?2015?26號）文件《關于恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國有資產有關問題的通報》，在川煤內發生的二個違紀違法典型案例，組織公司黨員干部集中學習并將案例印發領導班子每個成員。從中起到深刻的教育和警示。
和努力方向。會議達到了警示教育、正風肅紀，觸動思想、凈化靈魂，營造良好政治生態，增強公司領導班子凝聚力、戰斗力的目的。并寫出檢視反思報告。紀檢委員逐個審查反思報告。
3.查找薄弱環節，制定整改措施。
1、黨員干部一定要有時代責任感。通過開展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認識到，這既是對各級黨員干部一次思想洗禮，也是對各級黨員干部在思想認識、能力素質，黨群干群關系，廉潔從業等多方面的一次考核，做為企業的領導干部在圍繞“講政治、守規矩、促改革、穩增長”這一主題和川煤集團“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅年”面前，如果不能帶領大家開創一個弊革風清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業廣大干部群眾保持銳意進取、奮發向上的精神狀態，就會在為民、惠民的征程上落下步伐。
2、黨員干部要有統籌全局的思想和能力。“作為黨員干部，即要有為員工群眾服務的思想，更要具備駕馭全局的能力”。在思想上必須比別人“站得高、看得遠”，要善于從宏觀上把握工作全局。結合自身的實際情況，不斷引導全體員工轉變觀念，樹立一盤棋的思想，這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧局部利益。
3、黨員干部必須率先垂范，管好用好所屬部門員工。服務員工群眾是我們黨員干部最光榮，最神圣的職責。不管官位大小，其一言一行都是廣大群眾的鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用。基層干部是管理鏈條上最末端的環節，管好用好基層干部非常重要。所以，我們一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺上一套，臺下一套。同時要教育引導，關心、愛護員工，想他們之所想，急他們之所需。要了解他們的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣公司的員工才肯干、才愛干，我們也就能夠得到他們的認可和擁護。
1、加強理論學習，嚴格黨性修養。注重理論聯系實際，認真學習和研究新形勢下黨的路線、方針、政策和法律法規，認真學習黨的創新理論和科學文化知識，認真學習先進模范人物的品格和作風，認真學習其他同志好的工作經驗和做法。通過不斷學習，改造主觀世界，強化黨性修養，提升自身的理論素養、業務素質和政策水平。
2、組織全體黨員再學習《***在十八屆中央紀委五次全會上發表重要講話》和《***總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話：從嚴治黨八項要求》、及學習了中共四川省委《關于嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》等文件精神，通過學習對照“三嚴三實”、“八項規定”以及“六項禁令”等法律法規要求，逐一進行認真的剖析，進一步理清工作思路、明確工作目標、提高思想認識，不斷提高黨員干部的素質修養和管理能力。
3.大張旗鼓地將開展檢視反思作為警示教育的重要手段，引導企業領導人員從“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，幫助各級領導人員端正思想認識，自覺積極抓好典型案例檢視反思工作。
4、將以此警示公司廣大黨員干部堅決做到警鐘長鳴,牢牢樹立“執政為民、廉政為民”的思想觀念,以黨風廉潔建設和個人廉潔自律的實績贏得公司領導和各級部門和廣大職工的理解、信任與支持,做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官為德,常漠公仆本色。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十一
**等人身為黨員領導干部，理想信念喪失、宗旨意識淡薄，嚴重違反黨的紀律，并走上違法犯罪的道路，且在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質極其惡劣，情節極其嚴重，同時也說明我縣反腐敗形勢依然嚴峻復雜，特別是基層干部的紀律規矩意識還沒有完全樹立，自覺抵制腐敗和不正之風的習慣還沒有養成。全縣各級黨員領導干部，必須深刻汲取慘痛教訓，對照自身存在的問題，認真反思剖析，以案為鑒，以事為鏡，切實吸取教訓，做到警鐘長鳴，舉一反三，引以為戒。
（一）必須突出思想教育這個根本。從近年來全。
縣查處的腐敗案件來看，都強烈警示我們，腐化墮落是從精神防線失守開始的。有的黨員干部背離了黨的宗旨，背叛了入黨誓詞，一味謀求個人升官發財，置黨的事業、人民的利益于不顧；有的黨員干部特權思想嚴重，私心作祟、私欲膨脹，把個人私利融入公共權力運行之中。**等人正是隨著職位的升遷、生活的改善、環境的變化，放松了理論學習和對自己的思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，最終走上了違法犯罪的道路。因此，我們要把思想教育放在首位，使全體黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之魂，結合推進“三基建設”，開展不忘初心牢記使命主題教育活動，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略，特別是視察**重要講話精神和“**”重要講話精神，堅定“四個自信”，深化“四個意識”，始終保持政治上的清醒和敏銳。
（二）必須突出嚴明紀律這個重點。權力是法律法規授予的，必須依法依規行使。從發生的腐敗案件可以看出，腐敗行為雖然表現各異，但無論涉及副國級、省部級高官，還是科級以下干部，無論是貪污侵占，還是收受賄賂，本質上都是違規行使權力。領導干部一旦失去依法依規用權的觀念，就會凌駕于法律和紀律之上，獨斷專行，濫用職權、“暗箱操作”也就習以為常了。**等人受黨教育多年，理應時刻保持敬畏之心，真正敬法畏紀、遵規守紀。堅持把握務實管用的原則，突出針對性和指導性，及時修訂、建立制度，有什么漏洞堵什么漏洞，有什么問題解決什么問題，查漏補缺，不斷把制度籠子織密織牢，從而把權力關進制度的籠子，唯有如此，權力才不敢“任性”、不能“任性”。
二、加強黨性修養，心系群眾做好公仆當前，我國正處于全面深化改革時期，紛繁復雜的社會環境，對黨員干部的知識水平、理論修養、領導能力、自律意識都提出了新的更高要求。只有深諳宦海浮沉貴養廉、奉公守法莫貪錢的深刻道理，才能具有不為名利所動的浩然正氣，才能在自己的崗位上抱有全心全意為人民服務的公仆之心。因此，我們要把學習作為自己的終身任務，不斷提高自己的政治覺悟、思想境界和文化水平。忠實地履行***總書記提出的“三嚴三實”的要求，牢固樹立黨章意識，自覺規范自己的言行，真正做到政治信仰不變、政治立場堅定，以廉為榮、以貪為恥，淡泊修身、廉潔從政。
三、堅持嚴以用權，遵章守紀秉公辦事崗位意味著責任，領導意味著服務。如果權力觀念錯位，私欲膨脹，膽大妄為，必然會觸犯黨紀和法律，受到應有的制裁。人生沒有后悔藥，絕不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法。權力是黨和人民所賦予的，無論在什么崗位上掌權、用權，我們都要從人民群眾的根本利益出發，堅持立黨為公、執政為民。要始終保持清醒的頭腦，要有權力在手，重任在肩，如履薄冰，如臨深淵的審慎態度，克己奉公、遵章守紀，始終保持為民務實清廉的政治本色。
四、帶頭艱苦奮斗，爭做廉潔勤政表率艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。***總書記深刻指出，我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期都遇到了種種艱難險阻，我們的事業成功都是經過艱辛探索、艱苦奮斗取得的。在新的歷史條件下，我們黨員干部更應當發揚艱苦奮斗精神，廉潔自律、勤政務實，做到心不貪、手不長、嘴不饞，經受住權力、金錢、物質的考驗，在拜金主義、享樂主義、奢靡之風的侵蝕面前保持一身正氣、兩袖清風，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，常記公仆本色，爭做廉潔勤政的表率。五、自覺接受監督，慎獨慎初防微杜漸沒有對權力的制約和監督，權力就會出問題，不受制約的權力必然導致腐敗。“千里之堤，潰于蟻穴”;“手莫伸，伸手必被捉”。放眼古今，無數事實告訴我們，掌權者一旦成為“脫韁野馬”，遲早會掉下懸崖。因此，廣大領導干部一定要十分珍惜組織給予的干事創業平臺、鍛煉成長舞臺，不斷增強黨性鍛煉與道德修養，踐行群眾路線，樹立正確的權力政績觀，牢記“監督是愛，放松是害”的理念，時刻保持一顆平常心，自覺接受黨和人民的監督，真正做到防微杜漸，慎始善終。以史為鑒，可知興替;以人為鑒，可知榮辱。警示案例告訴我們:腐敗之路就是毀滅之路。
今后，我將牢記黨的宗旨，堅定理想信念，努力踐行“三嚴三實”要求，積極投身“兩學一做”學習活動，錘煉作風、提升自我，不忘初心、砥礪前行，在平凡的工作崗位上為黨和人民奉獻青春和力量!
違法案件發言材料（通用21篇）篇十二
最近，我行舉行“提高執行力，平安促發展”等活動，我深刻認識執行力的體現首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現，要富于創造力。最后是對工作的態度，是扎實的工作作風，要做好小事情。而平安發展是行業健康發展的保證和關鍵所在。按照活動查擺存在問題的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，深深感到自己不論在思想還是在工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還有一定差距。現圍繞我的思想和崗位職責存在的主要問題，進行全面系統的剖析。以利我今后工作的改進和提高。
1、工作上防范意識不夠強。
例如，抽屜壞掉造成抽屜未上鎖，對其可能引發的后果無意識。
2、辦理業務不夠規范。
二、存在問題的主要原因。
1、工作上防范意識不夠強。主要原因是基層銀行由于人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗現象較為普遍，工作人員執行制度觀念較差，互相之間盲目信任，離崗時不按規定進行簽退操作，操作密碼小范圍內公開化等現象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。處理問題上還不夠靈活，方法不夠多。專賣內部監督管理、隊伍建議、人員素質與形勢發展的要求仍有差距，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
2、業務辦理不夠規范。主要原因是理論學習還不夠，自覺性不高，理論鉆研還不深入。不能充分利用工作之余的時間，擠出來學習。另外學習沒有系統性、計劃性，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論，碰到需要才找依據、查資料,學習停留在一般化水平。理論學習不夠扎實。不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。
對于提高執行力，我認為我今后應該做到：
1愛崗敬業，無私奉獻。做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向。所以我在今后的工作中要時刻按照職業規范要求自己，努力工作，才能立于不敗之地。
2加強業務知識學習，提升合規操作意識。“無規矩不成方圓”。身為一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。因此在臨柜工作中，我將堅持做個“四有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。于此同時，增強自己的合規操作意識，按照各項規章辦事，保護好自己的合法權益和廣大客戶的權益不被某些壞人利用侵害。
3增強規章制度的執行和監督防范案件的意識。這就要求我們每個人都應從自己做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每一張憑證，監督授權業務的合理合規，嚴格按照操作系統的安全防范，抵制各種違規作業，做好相互監督，相互制約，不得只顧情面或片面追求經濟效益而背離規章制度。
總之，我會找到自我正確的價值取向和是非觀標準，找準工作立足點，合規辦事，通過學習，提高自己的業務素質和辦事效率，為建行也為自己。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近期，我認真學習了*典型案例通報，感到深受觸動、深受教育。*是政治問題與經濟問題交織的腐敗典型，嚴重違反了黨的紀律和國家法律法規，嚴重敗壞了黨員干部的形象聲譽，嚴重損害了政法機關的公信力。對*的查處，充分體現了省委嚴明黨的政治紀律和政治規矩的鮮明態度，釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，體現了持續優化政治生態和發展環境的堅定決心。
前車之覆，后車之鑒。我將深刻汲取*嚴重違紀違法案件的警示教訓，切實引以為戒、警鐘長鳴，始終從嚴修身律己、廉潔用權，堅決同違背黨的初心和使命、影響黨的先進性和純潔性的問題作斗爭，做到“忠誠、干凈、擔當”。
一、以*對黨不忠、陽奉陰違為鑒戒，始終堅定理想信念，做到對黨忠誠。
堅定的信仰始終是黨員干部站穩政治立場、抵御誘惑的決定性因素。*個人成長進步比較順利，但是其黨性修養卻沒有隨著職務的提升而提升，反而逐步迷失自我，把權力地位當作享受，一步步滑向違紀違法的深淵。尤其是其心存僥幸、對抗組織調查，徹底喪失了對黨的忠誠，對組織的責任，對紀法的敬畏。根本原因在于理想信念動搖、初心信仰迷失。
作為領導干部，必須堅定理想信念，及時修枝剪葉、補鈣壯骨，時刻保持理論上的清醒，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。必須牢牢堅持黨對工作的絕對領導，堅決執行中央大政方針和決策部署，始終嚴守政治紀律政治規矩，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。必須錘煉堅強黨性，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，用黨性教育激發廉潔司法的內在自覺，浸潤法治理想，厚植為民情懷，讓公正司法、司法為民內化為全市干警的自覺信念和行為準則。
二、以*以權謀私、貪贓枉法為鑒戒，始終堅持審慎用權，強化權力監督制約。
權力的濫用和失控是滋生腐敗的源頭。“沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。”*利用職務和地位形成的便利條件，干預和插手司法活動，就是放松了對權力的約束，把公權當特權，造成了惡劣影響，最終走向人民的對立面。
作為領導干部，一方面要強化自我約束，始終牢記權力是黨和人民賦予的，要正確對待和行使審判權力，始終做到依法用權、秉公用權、審慎用權，始終做到戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵，絕不允許把手中權力變成謀取私利的工具。另一方面要強化監督制約。壓緊壓實院黨組主體責任，推動主體責任和派駐紀檢組監督責任貫通聯動，同向發力，發揮更大監督效果和治理效能。完善審判執行權力監督制約機制，壓實院庭長審判監督管理職責，提升智能化監督管理水平，形成審判監督管理閉環。嚴格執行“三個規定”等鐵規禁令，進一步排查、評估、健全司法廉政風險防控體系，真正把審判執行權力關進制度的“籠子”里。
三、以*投機取巧、以權漁利為鑒戒，堅決懲治司法腐敗，涵養政治生態。
黨的十八大以來，中央猛藥去疴、激濁揚清、刮骨療毒，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，黨心民心得到極大提振。但滋生腐敗的土壤依然存在，政法隊伍教育整頓開展以來，不只是*，也有我們身邊的領導干部和干警被立案查處，影響極其惡劣，教訓極其深刻，同時也充分表明，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，只有堅定不移深化反腐敗斗爭，才能讓意欲腐敗者無機可乘。
作為領導干部，我將堅定扛起全面從嚴治黨政治責任，持續釋放全面從嚴治黨越往后越嚴的強烈信號，以更高的標準、更嚴的要求，堅持嚴明政治規矩、嚴格履職盡責、嚴守紀律法規、嚴肅執紀問責，抓好全面從嚴治黨、從嚴治院。一方面要堅決懲治司法腐敗。強高壓、出重拳，緊盯利用司法權以案謀私、貪贓枉法、充當“司法掮客”等行為，斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，形成“伸手必被捉”的強大壓力和持續震懾。另一方面，堅持嚴管與厚愛相結合。更加準確把握“懲、治、防”的辯證統一關系，強化日常監督管理，充分運用好第一種形態“紅臉出汗”，早警示、早提醒，引導廣大干警自覺拒腐防變，真正做到因敬畏而不敢、因制度而不能、因覺悟而不想，公正廉潔行使黨和人民賦予的權力，營造風清氣正的政治生態。
四、以*家風不正、生活腐化為鑒戒，始終從嚴修身律己，守住紀法底線。
一味地放縱家人，最終身陷囹圄、禍及家人。究其原因，都是在于怠于修身，沒有樹立正確的家庭觀、親情觀、利益觀。
作為審判機關，每個案件都是利益之爭，法官時刻面臨各種誘惑，只有私德嚴、家風正，才能政風清、政德廉。我將以*為反面典型，始終堅持從嚴修身律己，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，自覺抵御各種利益誘惑，堅決杜絕特權思想和特權現象，自覺維護清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、“親”“清”干凈的政商關系，自覺帶頭樹立良好家風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，更加堅定自覺地筑牢廉潔底線。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十四
“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”
反思剖析材料。
xx銀行xxxx行長xxx目前我行開展“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”活動，參加班子成員召開的民主生活會、座談會和全體機關黨員大會等，找出工作中存在的主要問題，究其原因有以下方面，具體情況剖析如下：
1、對班子成員落實“主體責任”的全覆蓋有所欠缺。對黨風廉政建設責任制學習不夠深入，對如何抓思考不夠，將落實責任制與部門工作、中心工作、業務工作割裂開來，沒有融入到常規工作中去。
2、對制度建設勤于制定疏于落實，有機構但執行不到位。按照責任制要求，能將責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設責任狀。而實際情況是只將黨風廉政主體責任制度停留在開個動員會、簽個責任狀上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行。
3、跟蹤問效考核不細不精。
落實責任制主要是靠年初分解、日常督查、年終考核三。
個時段，監管工作將是一紙空文。平常的督查只是對員工的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等方面進行督查，督查內容單一。“耳光打在別人臉上自己不疼”，案件、風險由遠接近來到了我們身邊。多年來，在同行業、郵儲銀行內部，多少次觸目驚心的案件發生、多少次膽戰心驚的警示教育，沒有驚醒個別員工的如意美夢，仍然在我行我素、違規潛行，問題的最終敗露，影響了個人的前程和發展，拖累了一批員工，給企業造成了一定的損失，發人深省。
1、觀念陳舊，不能及時適應新常態，主體責任落實不夠到位，對黨風廉政建設中一些具體工作重視不夠。
2、重發展、輕黨建。主觀上認為抓好業務工作是銀行發展的第一要務，認為黨風廉政建設是務虛的工作，實際做起來可抓的東西不多。
3、重檢查考核輕效果。在黨風廉政建設工作中，注重檢查考核，對實際工作中取得的效果不夠重視，考核結果未作為評價領導班子和領導干部的重要依據。
4、銀行工作嚴謹仔細，風險頻發，注重合規的同時，必須嚴抓業務的發展，黨委在統攬全局時力不從心。
5、重和諧輕問責。主觀上認為工作全靠同事與下級的共同努力才能完成好，如果抓的過緊、管的過嚴、懲罰過重會影響大家的情緒與熱情，甚至會喪失人心，不能各司其職完成好所安排的各項任務;客觀上忽然扭轉平時失之于寬、失之于軟、失之于松的局面會擔心大多同事和下屬心里難以承受，會出現放任自流、一盤散沙，影響工作順利開展的局面。
1、推進談心談話常態化推進談心談話常態化。做到集體談話與個別談話相結合，定期談話與適時談話相結合，誡勉談話與提醒談話相結合。談心談話內容既要圍繞廉政又要圍繞勤政，既談理想又談現實，既肯定成績又指出不足，既幫助分析原因又幫助制定整改措施，確保談心談話高起點、高效率、高質量開展。
2、要圍繞落實履責。
位。要把每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到每個班子成員，并明確工作標。
實施動態管理，讓責任落實不打折扣。要根據現實變化對責任目標實施動態管理，把一些廉政風險較大、工作比較薄弱、群眾滿意度較低的部門確定為責任制重點考評對象。要建立平時管理臺帳，根據平時掌握的情況，做到隨時發現問題隨時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制工作任務真正落到實處。
3、要嚴格考評問責。
變一年一考評為定期不定期考評。要改變一年一次考評的方式，實行定期不定期考評，對工作滯后或未按時限要求落實工作進度的人員，及時記入日常臺帳，作為年終考評的重要依據，來進一步推進黨風廉政建設責任制目標任務的落實。
評效果。考評結果單方使用與多方使用相結合，有效利用考評結果，嚴格實行終身追究。
4、根據上級行指示，建立健全責任追究機制。
以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會優秀范文稿近段時間，學校組織我們學習了《以案為鏡》這本書，通過這次學習活動，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒。
越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續開展黨紀條規和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經受住在市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。作為教師，我們應該做的就是要廉潔從教。廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經濟活動規律取代教育活動規律，不把育人過程等同于商品交換過程。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要內容，也是教師育人的品德基礎，教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。
樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。“學高為師，身正為范。”
么事情時，我能幫助他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。所以很多家長會想辦法接近老師，甚至是給老師送禮。如果我們老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不太會專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和建議，不利用職務之便向家長索取財務、推銷物品或要求家長解決個人問題。教師擔負著教育下一代的重任，教師如果率先垂范廉潔奉公的優良品行，不僅對學生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學生認識腐-敗之丑惡和危害性，另一方面教育學生做一個清廉純潔之士，為構建和諧社會奠定人才。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十五
“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”
反思剖析材料。
**銀行****行長**x目前我行開展“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”活動，參加班子成員召開的民主生活會、座談會和全體機關黨員大會等，找出工作中存在的主要問題，究其原因有以下方面，具體情況剖析如下：
1、對班子成員落實“主體責任”的全覆蓋有所欠缺。對黨風廉政建設責任制學習不夠深入，對如何抓思考不夠，將落實責任制與部門工作、中心工作、業務工作割裂開來，沒有融入到常規工作中去。
2、對制度建設勤于制定疏于落實，有機構但執行不到位。按照責任制要求，能將責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設責任狀。而實際情況是只將黨風廉政主體責任制度停留在開個動員會、簽個責任狀上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行。
3、跟蹤問效考核不細不精。
落實責任制主要是靠年初分解、日常督查、年終考核三。
個時段，監管工作將是一紙空文。平常的督查只是對員工的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等方面進行督查，督查內容單一。“耳光打在別人臉上自己不疼”，案件、風險由遠接近來到了我們身邊。多年來，在同行業、郵儲銀行內部，多少次觸目驚心的案件發生、多少次膽戰心驚的警示教育，沒有驚醒個別員工的如意美夢，仍然在我行我素、違規潛行，問題的最終敗露，影響了個人的前程和發展，拖累了一批員工，給企業造成了一定的損失，發人深省。
1、觀念陳舊，不能及時適應新常態，主體責任落實不夠到位，對黨風廉政建設中一些具體工作重視不夠。
2、重發展、輕黨建。主觀上認為抓好業務工作是銀行發展的第一要務，認為黨風廉政建設是務虛的工作，實際做起來可抓的東西不多。
3、重檢查考核輕效果。在黨風廉政建設工作中，注重檢查考核，對實際工作中取得的效果不夠重視，考核結果未作為評價領導班子和領導干部的重要依據。
4、銀行工作嚴謹仔細，風險頻發，注重合規的同時，必須嚴抓業務的發展，黨委在統攬全局時力不從心。
5、重和諧輕問責。主觀上認為工作全靠同事與下級的共同努力才能完成好，如果抓的過緊、管的過嚴、懲罰過重會影響大家的情緒與熱情，甚至會喪失人心，不能各司其職完成好所安排的各項任務;客觀上忽然扭轉平時失之于寬、失之于軟、失之于松的局面會擔心大多同事和下屬心里難以承受，會出現放任自流、一盤散沙，影響工作順利開展的局面。
1、推進談心談話常態化推進談心談話常態化。做到集體談話與個別談話相結合，定期談話與適時談話相結合，誡勉談話與提醒談話相結合。談心談話內容既要圍繞廉政又要圍繞勤政，既談理想又談現實，既肯定成績又指出不足，既幫助分析原因又幫助制定整改措施，確保談心談話高起點、高效率、高質量開展。
2、要圍繞落實履責。
位。要把每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到每個班子成員，并明確工作標。
實施動態管理，讓責任落實不打折扣。要根據現實變化對責任目標實施動態管理，把一些廉政風險較大、工作比較薄弱、群眾滿意度較低的部門確定為責任制重點考評對象。要建立平時管理臺帳，根據平時掌握的情況，做到隨時發現問題隨時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制工作任務真正落到實處。
3、要嚴格考評問責。
變一年一考評為定期不定期考評。要改變一年一次考評的方式，實行定期不定期考評，對工作滯后或未按時限要求落實工作進度的人員，及時記入日常臺帳，作為年終考評的重要依據，來進一步推進黨風廉政建設責任制目標任務的落實。
評效果。考評結果單方使用與多方使用相結合，有效利用考評結果，嚴格實行終身追究。
4、根據上級行指示，建立健全責任追究機制。
以案為鏡反思剖析嚴肅整改。
心得體會。
優秀范文稿近段時間，學校組織我們學習了《以案為鏡》這本書，通過這次學習活動，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒。
越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續開展黨紀條規和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經受住在市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。作為教師，我們應該做的就是要廉潔從教。廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經濟活動規律取代教育活動規律，不把育人過程等同于商品交換過程。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要內容，也是教師育人的品德基礎，教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。
樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。“學高為師，身正為范。”
么事情時，我能幫助他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。所以很多家長會想辦法接近老師，甚至是給老師送禮。如果我們老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不太會專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和建議，不利用職務之便向家長索取財務、推銷物品或要求家長解決個人問題。教師擔負著教育下一代的重任，教師如果率先垂范廉潔奉公的優良品行，不僅對學生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學生認識腐-敗之丑惡和危害性，另一方面教育學生做一個清廉純潔之士，為構建和諧社會奠定人才。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十六
根據區紀委關于做好2020年度以案促改工作的要求，圍繞山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件，進行對照反思，認真開展批評和自我批評，深刻查擺存在問題，認真撰寫對照剖析材料。如下：
在認真剖析了山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件后，結合自身工作實際，認真反思自身存在以下問題：
1.學習的主動性和自覺性不夠。參加學習的主動性和自覺性還有待于提高，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神停留在字面上，沒有學深悟透，沒有深入人心。
2.樹立“四個意識”還不到位。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還不夠強、不夠敏銳、不夠較真。
3.落實意識形態責任制不到位。對意識形態工作分析不夠，重視程度不夠。安排工作方法比較簡單，缺乏創新精神，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。對自身要求不嚴格，沒有嚴格約束自己。
4.聯系深入群眾不夠。存在惰性，身子重，除工作需要外，平時待在辦公室居多，深入群眾中不多，開展一些調研活動的主動意識不夠強，對群眾的需求、群眾的意愿，群眾之所想、所盼的事了解不夠。
(一)政治理論學習抓的不夠緊、不夠嚴。
政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習。雖然加強了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，在理論上有了一定的提升，但深層次的理解和研究遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待提高。
(二)思想認識不到位。
對區委區政府的發展理念認識不夠，研究不夠，從思想上沒有深刻理解和認識。對黨建工作思想認識不夠，存在以業務工作為主的思想。
(一)抓修養，樹立正確的群眾觀。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論及新知識、新事物的學習，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。
(二)抓學習，提高履職能力和水平。正確處理好學習和工作的關系，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，根據自身的工作崗位和環境，有的放矢的搞好學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(三)抓自律，嚴格執行廉政規定。作為一名領導干部，嚴格落實黨風廉政建設責任，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約，秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真貫徹和落實區委、區政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。
(四)抓服務，堅持人民利益高于一切。從自身做起，從小事著手，積極深入實際，深入群眾，牢固樹立“群眾事無小事”的服務觀念，到困難多、矛盾多、問題多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，為群眾辦實事、解難事、做好事，保證各項工作有序推進。
(五)抓落實，虛心向經驗豐富的同志學習請教。刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，對于自己分管的工作會嚴抓嚴管，突出解決問題，保證按時完成任務。
以上是我的發言，不足之處，還望各位領導和同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十七
2019年月日，***支部在**樓會議室召開支部黨員大會，傳達學院《關于開展張聰智違紀違法案件以案促改專項工作實施方案，我有以下幾點感想：
一、堅定理想信念，從張聰智違紀違法案件中吸取教訓深刻反思。如果沒有堅定的政治立場和黨性原則，在大是大非面前就不可能高舉旗幟、聽黨指揮，精神懈怠、信念動搖的問題必然會出現；如果沒有強烈的事業追求，在物欲橫流面前就不可能兢兢業業、盡職盡責，利用職權謀利的問題遲早要發生。因此要在工作中遵守黨紀國法，牢筑思想防線，兢兢業業做事，干干凈凈做人。
二、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步強化廉潔自律意識，樹立正確的權力觀，時刻保持警醒，不忘初心，增強拒腐防變能力，堅決把從嚴治黨要求落到實處。如果沒有嚴格的自律意識，在燈紅酒綠面前就不可能恪守規定、筑牢防線，違反法紀條規的問題一定躲不過。作為一名黨員，頭腦要清醒。面對復雜形勢的嚴峻考驗，要常補精神之鈣，牢固樹立"四個意識",面對各類錯誤思潮影響，要堅定不移聽黨指揮。
三、學習要深入。學習是思想之源、能力之本、成事之基。作為黨員要自覺把學習當作一種政治責任、一種生活態度、一種精神追求、一種價值取向，不去裝門面，不去"應景",自覺強化學習也要打假的意識，堅決摒棄不學也能干、學給別人看的錯誤思想。摒棄自己在學習中不深入、不研讀、走馬觀花的態度和思想。
總之，我要在此次以案促改活動中，吸取案件教訓，引以為戒，提高政治站位，以共產黨員的標準嚴格要求自己。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十八
剖析報告。
最近，ooo礦紀委根據領導批示，對yyy轉辦的電話舉報反映一采區書記xxx從工人工資中扣款問題進行了初核。經查，一采區支部書記xxx存在從工人工資中扣款的事實，但罰款是按職教科檢查處罰制度《ooo煤礦關于下發安全培訓“必知必會”考核評比辦法的通知》及采區管理規定進行，未發現無故罰款和超額罰款等違規現象。案后，ooo煤礦紀委通過對其他采區的走訪調查，發現這是一個普遍存在的共性現象，每個采區都存在因安全培訓檢查不合格罰款的現象，而規定制度的貫徹學習不到位，監督環節的不完善，都可能導致群眾不理解不滿意，干部腐敗的情況。那么我們如何來避免這一情況的發生呢。
xxx，男，漢族，大專文化，1964年7月出生，1983年10月參加工作，1988年6月加入中國共產黨，2006年8月至今任一采區支部書記，正科級。
全培訓工作是采區支部書記的一項重要工作內容，在職教科對采區罰款后，一采區書記xxx都會按照職教科處罰的明細對筆記不合格、不參加考試等工人進行如數罰款，因現金罰款難度大，收不全等原因，而采取從工資中扣款的方式。而由于規定制度貫徹學習不夠和缺乏賬目等原因，造成職工不了解扣款原因，造成不滿意情緒，并且缺乏監督和監管，容易形成腐敗。
xxx從工人工資扣款案所涉及的情況是我礦安全培訓管理工作中普遍發生的情況，屬于共性問題，此案的發生暴露出安全培訓管理工作中若干工作流程還存在一定的不足和監督管理方面還存在一些不容忽視的問題。
一是制度貫徹成效較差，對于安全培訓相關的制度、規定貫徹學習不足，職工對制度要求不了解不知情，更加不了解處罰的具體情況，違規被處罰后沒有得到詳細的告知，對于自己被扣錢疑惑不解，從而產生不滿，影響工作情緒和企業安穩。
二是監管機制不夠完善，管理比較混亂。從xxx從工人工資扣款案不難看出，從職教科罰款到xxx按明細扣款到上交罰款，全環節缺乏監督管理的有效機制。全程xxx都是一個人操作，并且缺乏票據和賬目管理，為套取、截留提、以權謀私創造了條件。
三是職教科罰款明細缺乏公示，罰款操作缺乏票據。在安全培訓工作檢查中，職教科針對不合格單位進行的處罰明細并未進行公開，并且罰款缺乏規范的票據，客觀上容易導致違紀違法問題的發生。
第一，以案為鑒，加大制度貫徹力度。
無論多么好的制度，如果無法貫徹執行都是毫無用途的，而制度執行的前提就是貫徹落實，在日后的工作中應該加強制度貫徹的力度，利用班前會和培訓課等機會對職工息息相關的制度進行傳達和學習，從而讓職工有規矩可守，有制度可依。
第二，加強監督，建立健全監管機制。
對工人工資中扣款的環節缺乏監督，可能會存在無故罰款、超額罰款和挪用罰款等廉政風險。建議對采區安全培訓相關罰款進行跟蹤監督，利用廉政風險防控三級預警系統進行及時預警，建立健全監管機制，及時優化流程，堵塞廉政風險。
第三，完善流程，推行企務公開工作。
在職教科安全培訓檢查工作流程中應增加監督環節，并強化公示公開，罰款要有票據和賬目管理，避免管理上的混亂和個人權限過大的情況。
違法案件發言材料（通用21篇）篇十九
郭清宏，男，1966年5月出生，漢族，安徽寧國人，博士研究生學歷，高級工程師，1997年11月加入九三學社，2004年當選廣東省政協委員，案發時任廣東省地質局下屬廣東省地質實驗測試中心(以下簡稱“測試中心”)副主任(副處級)、珠寶玉石及貴金屬檢測站(以下簡稱“珠寶檢測站”)站長。
2014年11月27日，省監察廳派駐省國土資源廳監察室對郭清宏違反政紀問題立案調查。11月28日，經省監察廳批準，對郭清宏采取“兩指”措施。2015年2月10日，移送司法機關調查。
郭清宏主要違紀違法事實如下：一是違反財經紀律，私設“小金庫”。郭清宏任珠寶檢測站站長以來，私設“小金庫”涉案金額約1.68億元，情節十分惡劣，郭清宏對此負有直接責任。二是私分公款，郭清宏本人分得560萬元。珠寶檢測站未經其上級主管部門(測試中心)批準，用截留檢測款形成的“小金庫”私分獎金，2003年至2014年期間郭清宏個人分得560萬元。三是公款私存，從中貪污公款5162.6067萬元。
郭清宏以珠寶檢測站工作人員的名義開設銀行賬戶，用來存放檢測費等收入，達到向測試中心隱瞞經營收入的目的，從中貪污公款3079.6067萬元。另外，通過大量存放現金，隨意支取貪污公款2083萬元。四是使用貪污的公款購置房產，涉案金額757.1388萬元。郭清宏利用前述貪污的公款購置房產8處，涉案金額757.1388萬元。
五是隱匿、故意銷毀會計憑證。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測站副站長，另案處理)等人為了逃避罪責，組織指揮、親自參與和指使他人銷毀“小金庫”涉及的財務資料，涉及金額約1.68億元，情節十分嚴重。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27萬元，替曹姝旻支付購買廣州某處房產的部分購房款。七是違規開辦私人同行業公司。郭清宏違反有關規定，牽頭開辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿易有限公司。
(一)案件的主要特點。
一是“小官巨貪”。郭清宏作案時為正科級，案發時為副處級領導干部，其所主持的部門為省地質局下屬三級生產經營單位(珠寶檢測站，二級事業法人單位)，個人和單位級別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測站站長職務之便，長期違反財經紀律私設“小金庫”的金額竟高達1.68億元，貪污公款5162.6067萬元。涉案金額之大，令人震驚，在省直單位的下屬機構中實屬罕見，是“小官巨貪”的典型。
二是作案時間跨度長。自2003年起，郭清宏便利用珠寶檢測站收取的檢測款私設“小金庫”，至案發跨時12年。其中，2003年至2010年8月期間，先后向公款私存的21個賬戶存入檢測費、培訓費等共計6040萬元。2010年下半年后，郭清宏本人或授權下屬直接到珠寶檢測站下設的各地辦事處直接提取現金，并將大量現金存放在出租屋及本人辦公室內自由支取。
三是作案手段隱蔽、瘋狂。郭清宏把珠寶檢測站當成自己的“私人公司”，完全不受上級監管，一個人說了算，任意支配，肆意妄為。先后利用自己、下屬、客戶的20多個銀行賬戶私存公款，以及通過大量存放現金的形式，隨意挪用支取、貪污公款超5000萬元。
為掩蓋罪行，郭清宏多年來一直嚴禁本站員工擅自與上級單位(測試中心)任何人員接觸，“違者立即開除”，并要求所有員工對外口徑一致，形成內部堡壘，企圖“密不透風”。為逃避罪責，郭清宏從2011年起，不定期親自或指示下屬刪除財務資料、銷毀賬冊憑證，尤其是2013年珠寶檢測站被省地質局審計部門審計期間，郭清宏更是瘋狂銷毀會計憑證、財務賬冊以及電腦硬盤存儲的所有財務資料數據，企圖逃避甚至對抗調查，情節十分嚴重。
(二)案件產生的主要原因。
郭清宏嚴重違紀違法案件之所以發生，除了其本人目無法紀、理想信念喪失、欲壑難填等根本原因外，還包括一系列外在誘因，即在經營管理、制度規范及監督制約等方面存在嚴重漏洞和問題。
一是無視法紀，理想信念徹底滑坡。身為領導干部、一站之長、政協委員，郭清宏長期以來不重視政紀法紀學習，毫無法紀觀念和規矩意識，毫無自我要求和約束，人生觀、價值觀發生極度扭曲，貪欲膨脹。崇尚個人主義、利己主義、拜金主義，缺乏自律又逃避監督，瘋狂利用職權謀取私利。
在市場經濟環境下經受不住金錢的誘惑，同時抱有僥幸心理，認為上面有人不會出事，瞞報單位經營收入，藐視法紀銷毀財務憑證，長期大量貪污公款，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導致其在行動上、生活中日益奢靡享樂，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購買住宅、寫字樓、車位等，購置各種昂貴珠寶玉石，其中僅購買單顆寶石便花費超百萬元，奢靡程度令人咂舌。
二是揮霍權力，完全不受監督約束。作為珠寶檢測站的“一把手”，郭清宏“家長式”作風嚴重，把珠寶檢測站完全當作自己的私人檔口進行經營，完全游離于上級的監管之外，毫無接受監督約束意識。郭清宏(伙同曹姝旻)對該站的經營管理尤其是該站在省內各地下設的20多個辦事處的經營活動具有高度的、自由的決定權，包括辦事處的設立或撤銷、合作經營方選擇、站點人員招聘、設備儀器采購、檢測業務登記審核、檢測款收入存放使用、財務會計賬冊編造等“一條龍”運作都自己做主說了算。
此外，測試中心原主要負責人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測站常務副站長)的丈夫，對珠寶檢測站的日常管理運作采取有所偏頗和袒護的態度，測試中心其他班子成員難以過問和不敢監督，測試中心監察、審計部門介入珠寶檢測站的內部監管更是難上加難。絕對的權力必然導致絕對的腐敗，郭清宏利用單位管理與監督上的漏洞肆意揮霍手中的權力，欺騙上級主管單位，瞞報經營的檢測收入，截留站點的收入資金，大量侵占公款。
三是管理粗放，單位經營運作以包代管。珠寶檢測站是具有獨立法人資格的、隸屬測試中心的二級事業法人單位，統一采用測試中心制定的以承包收入任務的經營管理模式。但測試中心本部對珠寶檢測站人、財、物的相關管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是對珠寶檢測站下設的辦事處沒有制定相應的管理辦法，導致珠寶檢測站下設的多個辦事處長期游離于測試中心本部的管理和監督之外，存在管理運作缺失制度約束，只求完成定額上繳經營收入，缺乏財務收支的監管等漏洞。各辦事處的檢測業務未經登記審核，檢測費經營收入也不開發票。
該中心本部對珠寶檢測站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經營，訂立對付上級的虛假合作協議，騙取截留公款。同時，珠寶檢測站的人員管理嚴重不規范，全站實有員工近200名，但在測試中心人事部門備案管理的只有50多名，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測試中心本部簽訂了勞動合同，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請任用。
辦事處員工只對郭清宏等人負責，言聽計從，對外口徑一致，形成了“內部堡壘”、“攻守同盟”。綜上所述，珠寶檢測站其實就成了郭清宏等人的“私人企業”，各辦事處其實就成為郭清宏等人的“私人檔口”。郭清宏一手遮天，為所欲為，最終積重難返，鑄成大錯。
四是監督缺位，上級單位的監管形同虛設。多年來，珠寶檢測站的直接上級(測試中心)的財務部門僅對該站定額上繳的經營收入進行核算，對該站在檢測業務中收取的現金或沒有上繳的資金沒有監控或控制不全，在財務賬目設置上一直分不清上繳的經營收入來自哪個辦事處，各辦事處的經營效益如何也不進行考核和過問，沒能有效發揮財務全覆蓋及統一管理的作用，郭清宏等就是利用檢測費不開發票、測試中心財務部門無法準確掌握珠寶檢測站各辦事處的實際收入等漏洞，大量截留各辦事處收取的經營檢測費用，公款私存，挪用侵吞公款。
同時，測試中心長期以來對地質實驗測試工作，尤其是珠寶檢測業務預防腐敗工作的形勢研判不足，自認為地質實驗測試機構是“清水衙門”，存在“檢測是一門技術活，是服務性工作，利潤低、賺錢少、總量小”的觀念，長期弱化建章立制工作，對公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊。
因此，在落實黨風廉政建設、廉政風險防控方面只滿足于開會、傳達文件、簽訂責任書“三個樣板動作”，對領導干部的日常教育和監督不嚴，對苗頭傾向性問題未能抓早抓小，對腐敗行為警覺性不高，缺失自我防范和自律意識，測試中心職工群眾中對珠寶檢測站員工的收入早有議論，對該站的市場經營收入和員工的實際收入存疑，反映也不斷，測試中心獲悉后雖也曾對有關情況進行過調查了解，但大多采取應付的做法，加之珠寶檢測站員工上下口徑一致，沒有發現實質性證據，平時調查也只是點到即止。
郭清宏私存、貪污巨額公款一案，是“小官巨腐”、發生在基層單位的一樁大案，具有一定的典型性，教訓也是深刻的，發人深省。要舉一反三，吸取教訓，真正做到預防為主和嚴懲腐敗相結合，需努力做到以下幾點：
一是加強廉政教育，增強領導干部的廉潔自律意識。做到堅定理想信念，不越紅線，守住底線，筑牢防線是防止領導干部犯錯誤，違紀違法的根本所在。要把加強領導干部理想信念教育作為反腐倡廉建設的首要任務，做到教育更有針對性、更有警示震懾性，使公職人員和黨員干部都能自覺適應從嚴管理與監督的工作約束。
明確重點，不斷創新教育形式和載體，案發單位和全局系統要從這次地質局系列腐敗案件中認真反思，我們在日常的工作中為什么會出現這些問題;案發的原因有哪些;針對制度上的漏洞要抓好哪些環節進行整改。同時，加強組織紀律教育、政紀法紀教育，使領導干部和公職人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，增強領導干部的紀律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。充分利用發生在本單位本系統的違紀違法典型案例，開展以案論紀教育，做到“警鐘長鳴”，外化于形、內化于心，增強教育實效。
二是完善制度建設，建立健全科學規范的管理機制。結合各單位實際，扎實做好立規矩、建制度、嚴管理等一系列工作。尤其要加強對生產經營單位的內部控制和管理等制度的建設，加快修訂和完善財務管理、內部控制、大額資金使用、人事管理、設備儀器采購、合同管理、違反財經紀律責任追究等制度和辦法。推進規范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度經營、依制度辦事、靠制度管人的機制。
通過深入調研、學習借鑒、廣泛征集干部職工意見等方式，制定、健全、優化一套合法合規、以人為本、上下認同、行之有效、針對性強、可操性好的生產經營管理制度。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭，以自身嚴格執行制度的行為，加強制度的執行力度，徹底解決以往不拿制度規定當回事、我行我素的任性行為，對違反者一律從嚴從重查處和讓其付出代價。
三是強化監督制約，使領導干部權力在“陽光”下運行。要始終堅持并嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度。首先，加強領導班子內部的相互監督，堅決克服班子成員之間“老好人”，不愿監督、不敢監督的現象。“一把手”要自覺帶頭接受監督，班子成員既要相互尊重，維護、支持“一把手”，又要大膽監督“一把手”，敢于提醒，。把監督當成班子成員間、領導干部之間一種防止犯錯的“援手”，時常拉一拉，促一促，拍一拍。
其次，強化職工群眾監督，完善事務公開制度，把本單位有關重大事項的決策原因、決策依據、決策執行過程和結果，通過一定的形式向職工干部公開，接受職工群眾監督，以公開保證公正。再次，加大紀檢監察部門監督力度。紀委要強化雙重管理，加強對同級及下級的監督管理，并加強同上級有關部門的聯系。
抓住干部管理的各個環節，把監督寓于對領導干部尤其是“一把手”權力的嚴格管理之中，要讓大家認識到平時的嚴格律己和監督是在保護干部，不要出現一旦犯錯悔之已晚的情況。此外，加強審計外部監督，審計是及時發現問題、及早糾正問題、避免重大錯誤的有效手段。要完善單位內控機制，加大審計力度，定期對本單位及下設機構的財務制度執行情況、資金收支情況進行審計，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，堵塞管理漏洞。
違法案件發言材料（通用21篇）篇二十
3月25日，《黃昏絕唱——紅河州委原常委、政法委書記和建嚴重違紀違法案剖析》廉政專題片中，位高權重的和建原本可以安享晚年，享受兒孫膝下承歡的天倫之樂，卻目無法紀，把權力作為私人物件，一味伸手要職務、要待遇、要權力，最終一步步將自己送進監獄，通過觀看，我深受教育和啟發。
作為基層的一名黨員，要深刻汲取和建嚴重違紀違法問題的教訓，提高政治站位，明確大是大非，做到知行合一。同時，要堅定理想信念，不斷提高理論素養，進一步樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把講政治體現在生活工作及為人民服務等各方面，以實際行動和成效做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，不是空喊口號，而是重在落實、令行禁止，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不搞變通，時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面。
***總書記在強調了領導干部必須嚴格自律的問題，強調了領導干部必須自覺同特權思想和特權現象作斗爭，要注重在選人用人上把好方向、守住原則，要注重自覺主動接受監督等重要問題。把嚴格自律和對黨規黨紀的敬畏落到具體工作中、融進日常言行中，樹立自覺接受監督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。作為個人，要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監督，加強自我警示，做到警鐘長鳴，提高廉潔自律的自覺性。
緊密結合全面從嚴治黨與黨風廉潔建設工作的實際，深刻領會***總書記講話中對于全面從嚴治黨、加強黨的建設所提出來的新論斷、新任務和新要求，進一步身體力行地強化紀檢監察干部在“監督執紀問責”上的責任擔當，做黨規黨紀的堅決捍衛者。在監督執紀工作中，堅持從嚴追責，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。努力研究和探索責任分解、檢查監督、倒查追究、結果運用的工作機制，堅持將問題和問責一竿子插到底，堅決抹開“一棟樓里辦公、一口鍋里吃飯”的人情關，凡經查實的問題，不管涉及到什么人，決不搞下不為例、姑息遷就，進一步釋放“失責必問、問責必嚴”的強烈信號，為黨員干部堅決劃好不可觸碰的“底線”和“紅線”。
今后，我將嚴格遵守黨紀國法，不斷提高黨性修養，自覺抵制誘惑，引以為戒，把紀律規矩挺在前面，堅持用政治紀律和政治規矩辦實事，時刻警醒自己，不忘初心、努力工作，做秉公執紀的忠誠衛士。
違法案件發言材料（通用21篇）篇二十一
我校本著加強學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員干部廉潔從政若干準則》和《中小學教師職業道德》精神，嚴格按黨章和教師職業道德辦事。這些年來，我校始終保持了學校的圣潔之地，沒有出現一例有違紀違法的人和事。從新聞媒體上，我們也經常聽到、看到教育系統中出現的許多違紀違法的案例，這對我們無疑是很好的反面教材，對我們有著很好的警示作用，對促進我校教育事業健康、有序發展無疑具有十分重大的現實意義。
我們學校能做到沒有違紀違法的一個案例，這跟學校能制定出一套制度是緊密聯系在一起的。學校如果會出現違紀違法的案件，一般也是經濟腐敗案件，這在我們學校沒有這樣的土壤。校長、總務等相關領導，與經濟接觸比較多，他們為了保證學校所有人的清廉清白，簽了《廉潔自律保證書》，讓大家清清白白做人，明明白白做事。而且學校還與每位教師簽訂了安全責任狀，也嚴格要求所有教師不得去做有違紀違法的事，做到有制度，有人監督，并且與教師的績效工資掛鉤，讓違紀違法的成本太高，做到不能違，不敢違。從而營造出了健康積極向上的校園氛圍。
要想學校好，跟學校管理是分不開的。我們學校重視建設一支堅強的領導班子，使整個領導班子在學校教學工作中起模范帶頭作用。在每學期開學初，學校能根據工作實際，進行領導班子分工，把整體工作有機的分解和細化，做到大事有人抓、小事有人管，做到管理到位、責任到人；學校能定期召開領導班子會議，討論、研究和部署各項工作，把各項工作都在會議上解決，充分發揮領導班子的集體作用。又有一個能干，作風正派的李志良校長做為學校領頭人。學校的校風學風都有了根本性的轉變。每一位領導班子成員都能做到遵規守紀，在工作中起模范帶頭作用。學校不斷延伸管理的觸角，抓環節、細節的落實，達到管理的精細化，從而杜絕違紀違法的案例產生。
師德師風建設是教師隊伍建設的重要內容。近年來，夏陽中心小學深化師德師風建設：學校加強制度建設，將師德師風納入教師績效考核；要求每位教師定期參加教師集中政治學習；每學期每位教師都要寫出師德體會。通過活動，學校涌現出了一批師德師風典型模范，涌現出了許許多多的優秀教師，對全面推進學校師德師風建設邁上新的臺階。
為了加強學校黨風廉政建設，規范辦學行為，我校堅持加強黨風廉政、反對腐敗的工作過程中，從學校工作實際出發，全面落實廉政責任制，堅持把好加強政治學習，把好宣傳教育關；加強理論學習，提高政治覺悟；加強警示教育。進一步貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發展。
綜上所述，我校能保持違紀違法零案例，跟學校制度建設和學校管理工作是分不開的。我們堅信只要我們堅持狠抓教師職業道德建設，領導在工作中起模范帶頭作用，我們學校將更加健康發展，違紀違法的人和事都無法在我們學校發生，我們的學校將變成更加和諧健康的樂園。
xx中心小學。
20xx年10月26日。