通過情況報告可以清晰地了解某事物的現狀、發展趨勢和問題所在。情況報告是對某個事件、問題或情況進行詳細敘述和分析的一種書面材料，它可以幫助我們了解當前的情況。在撰寫情況報告時，我們應該清楚目標讀者是誰，以確保報告的內容和語言風格符合他們的需求。以下是小編為大家收集的情況報告范文，僅供參考，希望能對大家撰寫情況報告時有所幫助。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇一
今年以來，本人在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞服務發展、保障民生這條主線，認真貫徹落實中央和省市紀委會議精神，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以身作則，率先垂范，依法行政，從嚴治政，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項常抓不懈的硬任務，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，有力地促進了我局黨風廉政建設建設和懲防體系建設?，F根據區紀委《關于實施黨政“一把手”向區紀委報告履行黨風廉政建設責任制情況的意見》（秀洲紀發[2017]27號）的要求，就本人半年來履行黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況作如下匯報。
作，局辦公室主任為黨風廉政建設工作聯絡員。局黨組多次研究黨風廉政建設，并在局長辦公會議、局務會議和全體工作人員會議上經常強調黨風廉政建設，不斷增強全體干部職工遵紀守法、勤政廉潔的自覺性。
三、完善制度，強化監督，用制度規范日常工作行為 一是完善和落實各項規章制度。修訂完善《局機關工作規范》，使全體干部職工在工作中有規可循，有章可依。全面落實“收支兩條線”管理規定，嚴格執行財務管理規定，按程序申請審批，保證各項經費合理有效使用。自覺遵守政府統一采購制度，限額以上辦公設備的采購，按程序報批，定點采購或者招標采購。推行崗位責任制、失職追究制等制度，從制度上堵塞產生腐敗現象的漏洞，規范全體工作人員廉潔從政行為。二是開展廉政風險點排摸工作。針對權力運行的重點崗位、關鍵部位、容易發生不廉行為的薄弱環節，開展廉政風險排查，共排查公務員招考、資產管理、專項資金管理等風險點8個，制定了防范措施，明確了責任人，加強重點崗位、重點環節和重點事項的監督管理。三是加強監督管理。認真開展內部審計，強化對再就業專項資金、人才專項資金和欠薪保證金使用情況的監督。嚴格執行干部人事制度、民主議事制度和重大事項報告制度，規范權力運行機制，嚴格按規定程序辦事。四是建立服務效能反饋機制。注重發揮群眾監督作用，聘請了10名來自政府機關、基層、企業“二代表一委員”作為我局行風監督員，形成了點多面廣的監督網絡，自覺接受他們的監督。
四、以身作則，嚴于律己，注重發揮表率作用
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黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇二
2020年以來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會會議精神，認真學習領會習近平總書記系列重要講話和總書記應對新冠肺炎疫情工作的重要講話及指示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨風廉政建設工作與部門各項工作同安排同部署同落實，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，確保了部門員工廉潔做事、干凈做人。
強化黨風廉政建設責任擔當，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會《決定》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。一年來，我學習了上級黨委關于黨風廉政建設會議精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，組織參加部門及支部開展的黨風廉政建設有關學習會議x次，及時向干部職工傳達了xx公司違紀違法典型案例和基層干部腐敗典型案例，與分管崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書x份;與分管業務負責人提醒談話x人次，提出建議5個，對分管的黨風廉政建設責任區檢查指導x次，發現問題x個，提出建議x條，整改落實x條。進一步增強落實了本人的“一崗雙責”責任。
一是工作中切實推動責任落實，把黨風廉政建設同業務工作緊密結合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，認真做好支部和部門分管工作的黨風廉政建設工作。多次與部門員工交心談心，提出廉潔從業的工作要求，嚴格按程序、按標準做好部門各項工作，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。
二是作為支部紀檢委員，積極配合支部書記加強黨風廉政建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會、警示教育等方式，推進支部黨員干部強化了自身作風建設。分管業務范圍內廉政建設工作做到“零”違規。
一是切實增強理論武裝。精準定位自我，深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》等黨紀黨規，進一步增強廉政意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉政“高壓線”。
二是嚴格遵守黨風廉政各項規定，把住“底線”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，清白做人，干凈做事，在黨風廉政上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求黨員干部做到的，自己帶頭做到;要求黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤勉盡責，秉公用權。
三是積極參加各種預防腐敗教育活動，特別是警示片的觀看，警示案例的學習，積極配合開展部門風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
四是本人嚴格執行中央“八項規定”精神，公私分明，分管業務范圍內未發生公車私用問題;未發生接收利益相關方宴請問題，未發生發生吃、拿、卡、要、收受項目單位禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規定精神的反映，本人及親屬無經商辦企業情況。
2020年以來，我在履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：
一是政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業務知識學習缺乏深度。
改進措施：進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，認真學習紀檢知識和各項業務知識，增強自身素質，不斷提高工作能力和政策業務水平。
二是履行“一崗雙責”方面。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“四種形態”運用上有待加強，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正的落實。
改進措施：嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，履行好“一崗雙責”，管好分管范圍內的黨員群眾，使他們自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。
一是加強黨性修養，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、黨規嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。
二是加強廉潔自律，做到遵紀守法。始終做到恪守黨章和黨紀國法，按制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。三是自覺接受監督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇三
2011年，我鎮黨風廉政建設責任制工作在上級黨委、政府的正確領導下，在縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的具體指導下，在全鎮各黨組織的全力配合下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，深入推進反腐倡廉制度建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制的各項要求，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，全鎮黨風廉政建設取得好成效，為推進全鎮農村發展穩定提供了有力保障。按照**責辦20121號《關于做好2011年度落實黨風廉政建設責任制情況總結工作的通知》文件要求，現將一年來黨風廉政責任制執行工作情況總結報告如下：
一、狠抓落實，完善責任體系，認真執行黨風廉政建設責任制。 抓好黨風廉政責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關健。今年初來，鎮黨委召開專題會議，對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署，根據全縣2011年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際對黨風廉政建設工作進行及早安排。鎮換屆選舉后，新一屆鎮黨委班子又召開專題會議，再次明確了把黨風廉政建設納入經濟社會總體規劃，使黨風廉政建設放在與中心工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
一是層層落實責任制。年初與縣紀委簽訂黨風廉政建設工作目標管理責任書后，我鎮制定下發了《**鎮黨委、鎮人民政府領導干部黨風廉政建設崗位職責》，并與下級黨組織簽訂管理責任書。集體領導與個人分工負責相結合，按照誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍。
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二是狠抓學習，認真開展黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在工作實踐中，鎮黨委政府堅持教育為先、預防為主的原則，把黨員干部的思想政治教育放在首位。以換屆選舉為契機，組織黨員干部認真學習《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《黨政領導干部選拔任用條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。并且利用正反面典型教材，開展警示教育，不斷將學習活動引向深入。通過學習，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆黨員先進性。
三是健全機制，加強制度建設。進一步修定和完善了鎮政府工作制度、群眾來信來訪工作制度、鎮黨政辦公室工作制度、黨風廉政責任制會議制度等，加強干部管理考核，使促進干部作風轉變有章可依。
二、圍繞中心工作，認真開展監督檢查工作，優化經濟發展軟環境。
型農村合作醫療、農村計劃生育家庭獎勵扶助金、農村低保金的發放情況的督促檢查。四是繼續開展教育亂收費督查力度，推進教育事業發展。五是嚴格依法辦事，認真解決征地拆遷中損害群眾利益的突出問題。通過開展對以上各項工作的監督檢查，全鎮廣大黨員干部都能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，認真貫徹執行、縣政府的重大決策部署，自覺落實鎮黨委、政府的重點工作，認真貫徹落實科學發展觀，為經濟社會又快又好發展提供保證。
三、轉變機關作風，提高辦事效率。
我鎮把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。一是全面推行黨務、政務、村（居）務公開。全鎮把黨務公開作為發揚黨內民主、強化黨內監督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，扎實推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。目前，我鎮在大院內新設立了12塊醒目的黨務、政務公開固定欄，**個村、社區都分別設立了45平方米以上的黨務村居務公開欄，各級黨組織每季度均按時進行黨務、事務公開。同時，為了提高-干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮樓道墻壁及辦公室懸掛了10多塊廉政警示彩圖。今年9月，我鎮按照《縣政府關于要求做好鄉鎮政務服務政務公開向基層延伸工作方案的通知》要求，為確保該項工作落到實處，強化措施，切實推進我鎮政務服務中心建設工作。一是整合各站辦人員、力量，認真落實鎮政務中心建設工作。制定方案，規范制度，調配和整理辦事大廳，合理設置各服務窗口及配備窗口工作人員，確保中心工作正常運轉；二是轉變工作作風，提高辦事效率。一方面針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，大膽探索創新，積極創新機制，以創先爭優活動為契機在全鎮范圍內開展“創先爭優、轉變作風、提高效能”作風建設活動，要求全鎮干部職工務必規范行政行為，提高辦事效率，廉潔從政。
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黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇四
**鎮黨委在、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據上級要求，近期**鎮黨委認真對照《**市2017年度黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現將有關情況報告如下：
一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
一是加強學習，提高認識。鎮黨委認真學習貫徹黨的十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。
黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。
三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協辦單位的職責，落實任務分工，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據。同時，強化監督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。
二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題
一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好中央八項規定和省、市有關規定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發展。
二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰斗力。嚴 2
格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。
三是加大監察執法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監督工作，不斷加大監察執法力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。
三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎
控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發《**鎮機關規章制度》，對日常考勤、來客接待、公車使用等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。
二是加強紀委建設，強化監督執紀。**鎮站在對組織負責、對未來負責、對全鎮人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優先進行支持，并通過鎮紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
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黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇五
區紀委：
根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：
2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。
在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。
二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。
在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。
第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。
第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。
第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。
通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。
三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。
以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。
1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。
2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。
3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。
4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。
5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。
6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。
四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。
為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。
另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。
五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。
全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。
農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。
六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。
結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。
11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。
總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。
中共xxx區xxx鎮委員會。
2006年11月20日。
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黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇六
上半年，在***黨組的堅強領導下，在駐廳紀檢組的有力指導下，我公司黨委積極作為，按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委專責監督、部門各負其責、職工群眾支持參與的領導體制和工作機制，突出五個“強化”，推動黨風廉政建設主體責任落實，扎實做好黨風廉政建設工作?，F將我公司黨委上半年落實黨風廉政建設主體責任情況和下半年工作思路、工作重點報告如下。
(一)強化組織領導，夯實工作責任。
按照廳黨組《關于進一步推動實施黨風廉政建設主體責任清單工作的通知》要求，根據公司《黨風廉政建設責任制度》和領導班子成員分工具體情況，研究制定公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，進一步明確工作責任，黨委書記作為“第一責任人”，履行職責，積極推進公司黨風廉政建設工作，黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”要求，扎實做好分管部門的黨風廉政建設工作，公司紀委與***名部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任，共同努力營造清正廉潔的經營環境。
(二)強化學習教育，筑牢廉政意識。
以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，加大廉政教育力度，公司黨委召開中心組學習擴大會議，組織黨委委員、支部書記及機關中層以上干部學習貫徹《中共十八屆中央紀委第七次全體會議公報》、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，在學習貫徹過程中，把握核心要求，掌握精神實質，確保黨和國家的黨風廉政建設工作方針政策、決策部署在公司堅決貫徹執行。學習傳達省廳2020年黨建工作會議精神和廉政工作會議精神，結合實際，對年度黨建工作和黨風廉政建設工作進行安排部署。
**月**日，組織召開黨風廉政教育學習培訓會，對黨委委員、支部書記、紀檢員、各經營部門負責人、機關全體人員共**人進行廉政教育，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念，切實增強遵規守紀意識?！耙钥即賹W、以學促廉”，開展《黨章》《準則》《條例》網上答題和知識競賽活動，***名在職黨員參與網上答題，在職黨員答題率100%，有**名黨員獲得滿分，成績***分以上占比***%，提高黨員學習黨章黨規的積極性。**月**日，邀請省委黨校專家為公司***余名黨員和入黨積極分子作題為《扎實推進全面從嚴治黨的戰略部署》的專題黨課輔導，進一步深化廣大黨員對《準則》《條例》深刻內涵和精神要義的理解。
(三)強化隊伍建設，錘煉優良作風。
結合實際，研究制定公司干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法和細化配套措施，目前正在征求建議階段，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺。
嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》選拔任用***名中層干部，努力打造一支能力全面、敢打硬仗、對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。加強對干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題，真正把政治素質高、群眾信得過、工作能力強的同志選拔到管理崗位上來。各級領導干部堅持群眾路線，落實八項規定，踐行“三嚴三實”，樹牢“四個意識”，做到四個合格，充分發揮模范帶頭作用，帶領廣大職工努力工作，為推動公司追趕超越做貢獻。
(四)強化制度建設，建立長效機制。
以“制度落實年”活動為載體，全面落實公司黨委議事規則、黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育等制度，進一步規范黨內政治生活，建立黨風廉政建設工作長效機制，為年度黨風廉政建設工作穩步推進、扎實開展提供堅實制度保障。公司領導班子帶頭貫徹執行民主集中制、嚴格落實“三重一大”制度，在基層黨組織設置、年度先進評選、業務招標、選拔任用中層干部等工作中，均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體研究決定，在公司內部形成作風民主、團結務實的工作氛圍。
黨委班子成員嚴格執行個人重大事項報告制度，認真落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求，按照年度黨風廉政建設工作安排，抓好所承擔的反腐倡廉任務，通過個別談話、參加所在黨支部會議等途徑，了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，及時解決發現的問題。各級領導干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工作出示范。
(五)強化監督檢查，嚴肅問責追究。
將黨風廉政建設工作開展情況納入經營部門季度績效考核，考核分值占比**%，從貫徹落實黨風廉政建設制度、開展黨風廉政教育活動、深化廉政文化建設三個方面對各部門黨風廉政建設情況進行全面檢查。加強檢查考核結果運用，強化責任追究，對出現嚴重違紀違法行為的部門和個人，實行“一票否決”，檢查中未發現任何違法違紀問題。同時加強對公司紀檢監察部門監督執紀問責工作的監督檢查，上半年聽取紀委工作匯報**次。
上半年，我公司黨風廉政建設工作成效突出，在凈化經營環境、錘煉干部隊伍、助力追趕超越方面發揮積極作用，各級領導干部認真落實“一崗雙責”，公司領導務實清廉，干部職工團結奮進，企業氛圍風清氣正。但是要看到，公司發展規模持續壯大，對外經濟往來業務日益增多，在一些重點崗位、重要環節存在著廉政風險，同時社會上的各種誘惑也越來越多、形式也越來越隱蔽，稍不注意，領導干部就有誤入歧途的可能。我們要以十九屆中紀委四次全會精神為指導，深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性，堅守責任擔當，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(一)落實主體責任。公司黨委及黨委班子成員要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，對照黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實黨風廉政建設主體責任履行記實制度，關注重點崗位，聚焦重點環節，抓牢關鍵人員，翔實記錄清單內容完成情況。
(二)加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，督促黨員干部深入學習黨章黨規和***總***系列講話。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，重點學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變意識。
(三)深化作風建設。圍繞上半年開展的“提升黨建水平、助力‘追趕超越’”主題活動，加強黨員、干部在思想作風、學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面的建設工作，扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定，著力構建風清氣正的經營環境。
(四)貫徹執行“五個一”。黨委委員認真落實“一崗雙責”，貫徹執行“五個一”，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署、對分管范圍內的黨員干部講廉政教育課、聽取所管部門黨風廉政建設情況匯報、對新任干部和群眾有反映的干部進行廉政談話、對分管范圍群眾反映突出的不正之風問題進行了調研和糾正。
(五)支持紀委工作。加強對紀檢監察工作的領導，支持紀檢監察部門發揮監督職責，支持紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”。聽取紀檢監察部門工作匯報，解決工作中的重大問題。充實紀檢監察隊伍，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展提供有力組織保障。
落實責任方面怎么寫。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇七
麗水市廣播電視總臺 市紀委：
今年以來，在、市紀委的領導下，麗水市廣播電視總臺黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞中心工作，加強教育、完善制度，全面加強黨風廉政建設，著力構建懲防體系，扎實推進反腐倡廉各項工作。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:
一、領導重視，班子率先垂范，切實落實黨風廉政責任制度。 總臺黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全臺的重要議事日程。總臺成立不久就推出了《麗水市廣播電視總臺黨風廉政建設責任制實施辦法》，建立由黨委統一領導、紀委組織協調、部門各司其責、職工參與的領導體制和工作機制?？偱_領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用?？偱_領導班子認真貫徹民主集中制，堅持運用民主的方法科學決策、協調關系、化解矛盾、推動工作。為了使決策更加民主科學，及時推出《麗水市廣播電視總臺會議制度》。單位大型設備采購和項目招標嚴格按招投標程序和規定辦理；人事安排、大筆經費開支等重大事項堅持由班子會議集體討論決定；堅持勤儉辦臺，外出辦事，接待來人，盡量從簡。
二、加強學習，提高思想認識，增強反腐倡廉意識。
增強反腐倡廉意識。一是堅持理論中心組每月夜學，各黨支部有計劃學，各部門不定期學，并以中心組夜學帶動全體員工的政治業務學習。二是舉辦專題講座。今年7月，在以“敬業愛崗、創新創業，我為總臺作貢獻”的思想教育活動中，總臺邀請了統-戰部副部長何衛寧到總臺上題為《中國共產黨長盛不衰的秘笈——學習力》的黨課，黨校傅叔剛老師作題為《轉變干部作風，提高-干部素質》的報告，令我臺廣大干部深受觸動。三是開展正面典型宣傳，組織參觀了括蒼古道上的“卻金館”，邀請市博物館館長梁曉華同志為大家講解“卻金館”的故事，通過參觀學習，教育黨員干部學習先賢清廉為官、勤政為民的優秀品質；以重播新聞資料片的方式，組織中心組成員學習本市沈立榮等勤廉兼優的先進典型事跡。四是開展反面典型警示教育。組織觀看《自食權錢交易的苦果》等反腐倡廉電視專題片，透過當事人悔恨的淚水，使大家認識到權錢交易的惡劣與兇險，通過以案說紀，就案明法，教育和警醒黨員干部。
制度。形成用制度規范從業行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
1、建立崗位管理制度和競聘上崗的機制，做到按需設崗，明確職責、競聘上崗，擇優錄用。在今年9月，總臺黨委嚴格執行《干部任用條例》等規定，堅持公開、公平、公正的原則，通過公開競聘，8位同志走上了新的領導崗位。
2、加強監督，規范權利運行程序。一是嚴格部門預算，加強了對單位和部門經費的管理和監督。對單位和部門的活動，要求都有預算報告，活動結束及時進行經費結算。二是直接介入項目招投標、大宗物品采購的監督?；ú啃陆娨暣髽呛椭袊鴶z影博物館項目的裝修、設備采購以及廣播電視技術中心大量的器材、設備采購項目，均按照有關規定實行招投標，并由紀檢部門事中參與監督。三是積極執行對人事權的監督。在今年的部分中層干部崗位公開競聘中，紀檢監察部門直接介入，參與了事中監督。四是推進民主監督?？偱_黨委每年向市直單位、各縣市廣播電視臺以及本臺員工發放意見征求表，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。11月3日，總臺黨委又一次召開了職工代表座談會，要求每人提出一條以上的意見和建議，會后逐一進行梳理歸類，認真討論整改。
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黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇八
區紀工委：
今年以來，在區黨工委、區管委會的正確領導和區紀工委的關心指導下，xxx鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。
根據區紀工委做好落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的領導精神，現將xxx鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、全年工作開展情況。
（一）抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“一準則、一條例、一規則”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《焦裕祿》、《沉淪》等多部警示教育片;并對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
（二）抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與全體班子成員和各社區簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
（三）抓制度。進一步明確分包責任，強化責任分工。建立健全的規章制度，黨風廉政工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
（四）抓整改。以“兩學一做”實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、公務接待、“吃空餉”等專項治理活動5次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。精簡會議轉變會風方面。同時，開展機關效能檢查8次，對7名違紀人員進行了嚴肅處理。
（五）抓督導。成立了督查工作組，由紀委、黨政辦、組織人事主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導。
（一）明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，把“四種形態”運用到監督執紀工作中去，嚴格分類處置，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來；切實把紀律和規矩挺在前面，使紅臉出汗成為常態。
（二）分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所切實把黨風廉政建設責任落實到位。
（三）抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三資”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。
（四）嚴于律己，當好廉政表率。鎮黨委班子堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。樹立求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
三、存在的問題和不足，以及下步工作打算。
一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大會議精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、區紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實履行黨委主體責任，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福、和諧、文明xxx而努力奮斗。
中共xxx鎮委員會2018年1月10日。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇九
和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹***總***系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞走馬鎮的發展思路，深入抓好村黨總支部建設、脫貧攻堅、惠民工程、產業發展、宜居鄉村等重點工作，不斷開拓創新，為建設宜居文明生態新力爭而努力奮斗。
繼續深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發揮返鄉創業黨員先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。
依托現有的廟枒村的農業基礎，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規模，計劃未來三年大力發展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農業產業化發展，實現農民年均純收入增長11%以上。
積極爭取項目資金，2018年重點打造百香果、砂糖橘等特色產業，以產業帶動宜居鄉村建設。積極向上級部門爭取宜居鄉村建設項目，發動村民積極參與宜居鄉村建設，整體提升農村公共設施條件和公共服務水平。
緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續跟蹤工作，協助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發展產業的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎設施，改善發展條件。
加強網格化管理，做好村“兩委”干部輪值，2017年年底完成村綜治中心建設。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩定和諧。
各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮黨委、政府的正確領導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創新，為建設宜居文明生態新廟枒而努力奮斗。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十
2011年上半年以來，在鄉黨委的正確領導下，本人能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求認真貫徹執行?，F將半年來黨風廉政建設責任制執行情況報告如下：
明的反對民族分-裂主義和非法宗教活動，在大事大非面前，認識清楚，立場堅定，堅決維護祖國統一，加強民族團結，在工作生活中能夠做到不講不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。
二、嚴格執行黨風廉政建設責任制，全方位抵制各種不良行為
設的有關規定，教育他們樹立正確的人生觀、價值觀，沒有為他們辦私事提供便利條件，并要求他們互相監督，互相提醒，以自己的實際行動維護黨的形象，促進黨風廉政建設。
三、履行工作職責，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實
黨委保持高度一致，全面履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，為維護我鄉的改革、發展、穩定營造一個良好的內部環境。
上半年以來，自己雖然從各方面嚴格要求自己，圍繞黨風廉政建設做出了一些成績，但距組織的要求還有一定差距，在今后的工作中，要注意加強對政治理論的學習，充分認識到自己的職責，自覺接受群眾和組織的監督，始終保持清正廉潔的本色，做好黨的忠誠衛士，做好群眾的貼心人，按照科學發展觀的要求積極開展工作，為加強建設和諧托乎拉做出自己積極的貢獻和努力。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十一
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:。
一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片；并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育；引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮2014年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、辦結制度等20項規章制度。
四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。2014年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。2014年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。
二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。
四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、
四中全會。
精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風。
廉政。
建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風。
廉政。
建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十二
小微權力運行是村黨組織運行過程中的日常“小事”，但卻和群眾生活息息相關。為了讓權力在陽光下運行，新塘邊鎮積極落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷強化主體意識、嚴明政治紀律、推進作風建設。
在毛村山頭村，村黨支部書記周勇強正在向村廉情監督員反映的問題進行反饋。前段時間村里開發旅游休閑項目，原本沒規劃的土地被占用了，村廉情監督員發現后便向村里反映。
收到反映后，周勇強立即進行了處理。
經過我們村監委、當事村民重新丈量了一下，有560平方米，后期會補助給他。我們在工程項目中，要做到清正廉潔，要做好帶頭示范作用。
像這樣的廉情監督員，全鎮共有38位，他們能第一時間發現村級小微權利運行存在的漏洞，并向村干部反映，豐富了權利監督的途徑，讓村級小微權力運行更加透明、更加流暢、更加完善。
今年以來，新塘邊鎮積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以“清廉村居”建設為載體，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷開創全面從嚴治黨新局面。
要進一步發揮村監會的作用，定期開展村監會業務工作培訓，提高村監會工作能力，積極拓寬監督渠道，增強監督合力，提高監督實效。為市委全面推進清廉江山建設、打造美麗大花園守好職、擔好責。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十三
縣紀委黨風室：
為全面、深入貫徹黨的十七大、十七屆三、四、五中全會、中紀委十七屆五次會會、省紀委九屆七次全會、市、紀委二屆六次全會精神，我局紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞市、重大決策部署，以保持黨同和人民群眾血肉聯系為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，突出工作重點，加大工作力度，為“提升產業發展水平，確保公眾安全”提供了有力保證。通過自查，現將黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：
一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制，完善多位一體的工作機制
我局繼續將加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為“加化市場監管，推進工作創新，確保公眾安全”提供堅強的組織保證和紀律保障的重要舉措，切實加強領導，完善體制機制，落實責任分工。
一是加強黨風廉政建設工作的組織領導。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，將黨風廉政建設的目標任務以黨[2017]1號文件的形式分解到每個班子成員。由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管股室、單位黨風廉政建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，結合系統的工作性質、業務特點，年度工作目標，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，把任務逐步分解到相關股室并納入年度工作目標責任制同步進行考核。三是嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經?！薄＜矗航洺＝逃刹柯毠ひ疂嵶月伞⒁婪ㄐ姓?；經常監督檢查黨風廉政建設責任制落實情況。四是努力構建黨風廉政建設網絡體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發揮局黨組、紀檢組、黨支部的職能作用，分領導班子、中層干部、一般干部三個層面，全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢協調督促，部門各負其責，職工共同參與”的工作機制。
二、教育向導，構建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防變的思想防線
按照“以人為本，注重預防”的方針，領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，全面加強干部教育，構建了以黨性黨紀教育為主線，以政治思想教育為重點，以理論學習為基礎，以警示教育為手段，以形勢教育為補充的教育體系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。
以純潔黨性為教育目的，宣教形式豐富多彩。分管領導創新方式，與學習型黨組織創建活動有機結合，采取不斷豐富學習內容、全面拓展學習載體、工學自補保證學習時間的方式和手段，充分利用黨員電教設施設備，借助會議、板報、網絡等平臺，以會議傳達方式先后學習了各級重要會議精神、重大決策部署，以講黨課形式專題輔導黨建理論知識，以中心學習組形式專題探討政治思想教育，以形勢教育形式增強干部職工的黨性黨紀。
以落實責任為教育規范，學習內容不斷豐富。領導干部各司其責，先后召開中心學習組會議12次，黨課教育12次，警示教育1次，形勢教育2次，黨的十七大、十七屆四中、五中全會、第九屆七次全會、二屆十二次全會和十一屆十九次全會等會議精神得以有力貫徹，全面提高了干部職工的政策水平;中央、省、市、縣各級領導重要會議講話得以有效落實，全面提高了干部職工的思想認識;《廉政準準則》和四項監督制度得以專題輔導，全面筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。
以廉潔自律為檢驗依據，教育成果十分明顯。領導干部通力合作，引導和帶動全局職工撰寫心得體會16篇，發表調研文章4篇。中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系成為強局的指導思想，自覺遵守黨紀國法成為干部職工的工作原則，全年無違規違紀現象發生。
三、活動引導，加強作風建設惠民生，密切黨群的血肉聯系
結合行業的敏感特點和監管體制下劃的實際情況，采取了階段性作風整頓和長期性的創建工作相結合的方式，重點剖析和整改干部宗旨觀念、政治紀律、政策法規、廉潔自律方面的突出問題。
1至4月，重點開展了踐行“四個特別”作風整頓活動，將活動重點放在整頓思想作風、領導作風、工作作風、生活作風四個方面，重點解決了對機構改革的認識不足，形勢不明，任務不清的問題，把思想統一到“兩個加快”，“兩個強力推進”和“加快建設災后美好新南江、打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗”的.重大戰略部署上來;堅決制止了形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現狀等問題;落實了“三問”責任制，深入治理了干部隊伍中存在的“散、懶、浮、軟、推、庸”等不正之風，徹底治理工作“在職不在崗，在崗不在狀態，串崗閑談，上網游戲聊天”等不良現象;克服了奢侈浪費、與民爭利等行為。達到了“四多”“四少”“四個明顯增強”的效果，即講大局、謀大局，顧大局人多了，搞山頭主義、小集團的人少了，思想作風明顯增強; 自覺服從服務于工作需要，為黨和人民事業不懈奮斗的人多了，搞形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現狀人少了，領導作風明顯增強; 講調研，干實事的人多少， 散、懶、浮、軟、推、庸的人少了，工作作風明顯增強;遵章守紀的人多了，搞奢侈浪費的人少了，生活作風明顯增強。
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黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十四
市統計局2022年上半年黨風廉政建設主體責任落實狀況報告范文上半年，x市統計局在市委、市紀委的正確領導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會及中央、省、市紀委全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨，強化政治責任，實施政治監督，純潔政治生態，狠抓糾風除弊，繼續強化體系治理，不斷深入標本兼治，在新的起點上推動黨風廉政建設工作，為統計事業提供堅強的政治和紀律保證。
一、主體責任落實狀況〔一〕理清工作思路，抓好“一崗雙責〞局黨組認真落實落實《黨委〔黨組〕落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，制定《市統計局2022年落實全面從嚴治黨責任清單》、《市統計局2022年黨風廉政建設工作要點》，先后兩次專題召開局黨組會專題聽取黨風廉政建設狀況匯報，研究布暑黨風廉政建設工作，保持把黨風廉政建設工作與業務工作同謀劃、同布暑、同考核。將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，班子成員依據使命分工，認真履行“一崗雙責〞，對分管范圍內的管黨治黨責任主動催促、主動檢查。
〔二〕扎實展開思想教育，筑牢廉政思想防線一是展開黨紀黨規學習教育。組織全局黨員深入學習黨章黨規黨紀和《憲法》、《監察法》，不斷強化理想信念教育，牢固樹立“四個意識〞，堅定“四個自信〞，做到“兩個維護〞，有效加強了黨員黨性修養。
二是展開警示教育。利用支部主題黨日組織全體黨員干部集體學習觀看廉政教育片和違反中央八項規定案件通報，通過反映領導干部嚴重違紀違法、一步步墮落腐敗蛻變的反面典型案例，對黨員干部進行警醒教育，告誡黨員干部要遵紀遵守法律，珍惜自由，珍惜來之不易的工作。
三是展開廉政談話。認真落實黨風廉政責任制，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科員逐級進行廉政談會，對新入職、新調入公務員進行集體廉政談話，上半年展開廉政談話29人次，對全體黨員干部思想、工作及生活狀況做到常詢問、常了解，及時掌握大家的思想動態，做到早了解，早預防，構筑肅貪倡廉的堅強堡壘。
〔三〕嚴正黨內政治生活，加強黨組織的戰斗力自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課〞、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，黨員領導干部自覺落實雙重組織生活會制度。
〔四〕認真落實黨內監督，強化紀律約束加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一、端午等節假日前，進行廉政短信提醒；做到早提醒、早預防，做到工作使命和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的使命就延伸到哪里。
二、作風建設及專項整治狀況〔一〕縱深推動作風建設一是狠抓會風會紀，提升執紀效果。在全市統計工作會上，熊巍局長著重強調會風會紀，并安排專人對會風進行動態巡查，監督與會人員是否有無故缺席、遲到、早退、打瞌睡、玩手機以及從事其他與會議無關的事情等行為。在會議現場對違反會議紀律的個人進行點名通報。
二是狠抓工作紀律，凈化工作環境。以抓日常上下班紀律為突破口，做到早防范、早發現、早提醒、早處置。今年以來，局黨支部聯合局辦公室不定期以暗查和抽檢的方式對全局干部遲到早退以及到崗狀況進行考勤，共計抽檢12次，總體狀況優良，無遲到早退現象發生。
及時發現苗頭性、傾向性問題。對存在作風不實、工作落實不利的地區進行通報批評。通過督辦檢查推動責任落實、問題整改，保證了全市統計工作有序推動。
〔二〕展開不擔當不作為專項整治一是高度重視，強化組織領導。局黨組高度重視，于3月14日召開局黨組會議，傳達學習市紀委《關于展開不擔當不作為專項整治工作方案》精神，專題研究布暑全局展開不擔當不作為專項整治工作。成立了由局主要領導任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的專項整治工作領導小組，切實強化對整治工作的領導，有力保證全局專項整治工作的順利展開。
二是深入自查，強化工作措施。嚴格對照市紀委《關于展開不擔當不作為專項整治工作方案》明確的八個方面的整治重點，按照組織展開學習、撰寫自查報告、制定整改清單、公開接受監督、總結整改成果、評選正反典型、嚴正執紀問責等7個步驟，有序有力縱深推動局機關專項整治工作，切實做強統計機關、統計部門“第一保證〞，以嚴實的工作作風推動統計各項工作不斷向前發展，把從嚴治黨的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實。
檢，及時通報整改落實狀況及檢查抽檢狀況，提請局黨組研究，評選正反典型，強化結果運用，對先進典型優先提拔晉升，對反面典型依規嚴正處理。
三、黨員干部下基層狀況依據省委、市委關于展開黨員干部下基層察民情解民憂暖民心施行活動統一布暑及要求，市統計局高度重視，精心組織安排，迅速行動，推動施行活動不斷走深走實。
〔一〕專題學習研究專題召開局黨組會議，第一時間傳達學習省委、市委動員大會精神，研究市統計局施行活動相關布暑及工作安排。先后三次專題研究《施行活動實施方案》及《調研方案》，布暑班子成員帶頭下基層調研相關工作；對調研發現的問題進行匯總分析，研究整改措施，提出整改時限，形成問題清單、任務清單和效果清單，查缺補漏，及時在局統計信息網站進行公示，接受黨員群眾監督。
〔二〕精心布暑安排一是及時召開動員大會。及時召開市統計局黨員干部下基層察民情解民憂暖民心施行活動動員布暑大會。局黨組書記、局長熊巍主持會議并作動員講話。
二是成立工作領導小組。及時成立市統計局黨員干部下基層察民。
情解民憂暖民心施行活動工作領導小組，施行活動由局黨史學習教育領導小組辦公室牽頭，下設綜合協調組、調研指導組、宣揚報道組和督辦落實組，明確了各小區的工作使命，切實強化對施行活動的組織領導。
三是制定施行活動方案和下基層調研方案。及時制定《中共x市統計局黨組印發關于展開黨員干部下基層察民情解民憂暖民心施行活動的實施方案的通知》和《市統計局黨員干部下基層察民情解民憂暖民心施行活動調研方案》，對市統計局黨員干部下基層施行活動各項目標任務進行了統一布暑和安排。
〔三〕迅速展開行動通過下基層調研發現問題35個，已形成問題清單、任務清單、效果清單，并取得初步成效。
一是節日慰問，黨員干部與基層群眾心連心。六一、端午節前，局黨組班子成員帶領機關干部深入聯點共建壽昌社區和柯營村，展開“迎端午暖民心〞主題活動，走訪慰問身體殘疾或精神障礙、獨居老人、事實無人扶養兒童、孤兒等特別困難群體，為他們送去節日的祝福和物質慰問，同時，仔細詢問困難群眾及其家庭成員身體狀況和生活狀況，深入了解群眾生活生產上存在的困難，將聯合社區、村委共同發力，著力解決一批困難群眾在教育、醫療、養老等方面的實際問題，及時把黨的關懷溫暖送到困難群眾家中，送到群眾心坎上。
二是推動基層統計網絡平臺建設。針對鄉鎮統計站反映的沒有一套表平臺網絡與賬戶權限，數據動態監測能力不夠的問題，市局數據中心積極協調，及時將系統賬戶及相應權限分配到鄉鎮，并指導通過代理服務器方式登錄平臺，實現了市、區、鄉鎮三級對平臺實時監測。三是企業扶持見實效。協調武漢特普生傳感技術有限公司負責人，針對招工難的問題，建議改革有關工種的勞作報酬由計時工資改為計件工作；邀請了本地2名抖音網紅積極宣揚推介企業，幫助企業解決了用工短缺問題。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十五
市紀委、縣紀委：
按照市委、縣委的統一部署和要求，對自己在黨風廉政建設方面的工作作一自查總結?，F將具體情況匯報如下：
一、嚴格執行了領導干部廉潔自律的若干規定。
一年來，自己加強思想政治理論學習，重點學習領會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉變”精神，按照“立黨為公，執政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。不斷提高認識水平，在思想上與黨中央保持高度一致，我深刻認識到加強黨風廉政建設和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經濟建設及各項社會事業健康、穩步發展的基礎。在工作中，認真貫徹執行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執行《黨風廉政建設和反腐敗工作的若干規定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執行《廉政準則》和中央、省、市、縣關于廉潔自律的各項規定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。不搞錢權交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執行了中央關于厲行節約制止奢侈浪費的八條規定，艱苦奮斗，勤儉節約。
二、履行職責情況。
按照縣委20黨風廉政建設責任制的分工，我主要負責抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關部門負責人召開專題會，聽匯報，提要求，協調解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。同時，每部署一項工作后，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關部門的共同努力下，我負責的幾個項目都較好地完成了任務。
1、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。按照省委提出的“四減少”中的要求，減少不必要的'會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規模、時間，全年精減了會議次數達10次以上，提高了會議質量；采取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發文，減少了文件發放次數近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節約了相關經費和防止了人力資源浪費。二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預算，對全縣各部門、各鄉鎮的公務業務費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔。并切實對全縣領導干部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發現領導干部通過旅游渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。按照上級要求,認真進行了“三項清理”。對超職數配備的8名領導干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調離；對沒有執行“凡進必考”調入黨政群機關工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。并對全縣黨政機關人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。
2、健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。一是健全黨委、黨組議事規則。今年，縣委結合貫徹省、市有關規定，緊密聯系xx實際，相繼制定了《中共xx縣委工作規則》、《中共xx縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共xx縣委全體會議決定鄉鎮黨政領導班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作出了明確、具體、可行的規定。為進一步加快我縣培養選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部的工作步伐，擬定了《中共xx縣委組織部關于進一步加強培養選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部工作的意見》。制發了《xx縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經程序，全面實行領導干部考察預告制，對新提拔領導干部全面實行公示制。成立了由縣人大、政協班子成員、社會知名人士等共15名的干部工作社會監督小組，對我縣干部選任工作進行全程監督。建立干部監督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監督工作督查員。對干部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監督格局。二是建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。今年，縣委制定下發了《中共xx縣委關于縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作了明確、具體、可行的規定。制發了《關于在全縣科級領導班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。截止目前為止，已對一名科級領導干部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十六
在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。
鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。
習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。
二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。
為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。
從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。
為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。
如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。
夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。
二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。
三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。
管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。
截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。
專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的突出問題。
一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。
二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。
三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸煙。
四是工作創新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。
五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。
六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣于根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。
七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。
八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。
二、產生問題的原因分析。
認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。
(一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。
(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產生了松口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。
(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢于沖鋒、勇于擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。
三、今后的努力方向和改進措施。
查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。
(一)求真務實。
辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。
一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。
二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛搜集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。
三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。
(二)勤政為民。
辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。
一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養成問計于民的好習慣。
二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。
三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。
四是接受監督。聯系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。
(三)艱苦奮斗。
要統籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民群眾信任。
(四)廉潔自律。
作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十七
按照機關黨總支部署要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任的有關情況述職如下：
2.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。
以政治學習、黨員講微黨課、聆聽專題報告、觀看話劇等形式組織黨員同志重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章、黨紀黨規，學習宣傳黃大年先進事跡、鄭德榮精神。按照學校黨委要求，按時高質量召開民主生活會和組織生活會，帶領黨員認真剖析、查找不足、深入整改，進一步牢固樹立支部黨員的“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
3.干部作風大整頓活動情況。
在干部作風大整頓活動中，推進支部黨員領導干部作風整頓工作，聚焦“五弊”真查實改，目前已完成整改任務。
4.完成基層黨建重點任務。
全年共有2名預備黨員轉正，有1名同志在機關黨總支“亮比作”活動中獲得“共產黨員先鋒示范崗”稱號，“新時代e支部”網上支部建設推進情況良好。
1.黨的理論學習研究還不夠透徹。對政治理論學習特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不夠深入，不夠全面，讀原文、看原著投入的時間不夠，認為自己具備一定的政治理論功底，存在吃老本的思想，對馬克思主義系統理論體系深度思考不夠，理解不到位，理論學習的視野不夠開闊、形式比較單一，更多依靠集體學習，利用業余時間自主學習不夠。在理論聯系實際方面還有差距，學到的理論知識在實踐中應用的不夠到位，沒有真正發揮理論指導實踐的作用。
2.黨建工作創新能力還不夠強，工作開展的方式較為單一，活動效果一般。黨建工作思路不夠寬，辦法不夠多，尤其在構思黨員喜聞樂見、生動活潑的黨建活動時想法還比較陳舊，黨建活動的吸引力不足，還不能以創新的思維和有效的措施抓活抓實支部黨建工作。
3.對黨員的教育管理還存在不足。因為肩負事務性工作，有時在對黨員的教育管理中投入的精力不足，能夠保障集中學習時間，但對黨員自學時間要求不到位，也沒有很好地監督黨員自學成果是否保時保量，多數情況是安排要求學的內容多，但沒有真正去考量黨員同志們是否達到學習要求，完成學習任務，督促多，檢查少。
4.黨建工作與業務工作聯系不夠緊密。抓黨建工作中，目光僅局限于如何抓好搞活黨建工作，忽視了發揮以黨建帶動中心工作的作用。在學習教育中存在單純重視理論學習、政策宣傳，忽略了引導黨員同志發揮理論學習成果指導實踐的作用，使黨建工作與黨員實際工作聯系不夠緊密，結合不夠順暢。
存在的問題深刻剖析主要有2個方面原因：一是對政治理論學習投入的精力不夠，有時忙于事務性工作，學習時間不能得到有效保障；二是黨建工作視野不開闊，對新形勢下黨建工作的新特點把握不足。
1.實施“五個一”活動，開創支部黨建新局面?！拔鍌€一”活動，即“一聽一看一走一講一學”，通過聆聽高質量專題講座、觀看優秀影視資料、走訪實踐教育基地、黨員講好微黨課、學習典型榜樣“五個一”活動，活化支部黨建工作和黨員教育方式，探索“黨員愛參與、參與有提高、提高促實踐”的黨建工作思路。
2.緊抓管理和考核，實現黨員理論水平新提升。為黨員同志列自學書目，定期開展“讀原文講感受”活動，要求黨員同志匯報學習心得，講述學習體會，原汁原味閱讀理論原著，以此督促黨員同志按時保質完成學習任務。
3.帶領黨員參與社會志愿服務活動，探索黨建活動新領域。在上一年赴通化市心語殘疾人中心開展慰問活動后，本年度計劃開展“黨建助力獻愛心”活動，深化這一社會志愿服務活動，讓黨員在參與活動的同時發揮服務群眾的社會作用，加強黨性鍛煉，真正發揮黨員先鋒模范作用。
4.運用好新時代e支部平臺，實現黨建工作新突破。進一步深化新時代e支部平臺建設，繼續充實平臺內容，督促黨員同志將線上學習與線下學習緊密結合起來，充分利用平臺豐富的學習資料豐富頭腦、提高認識、指導實踐。
黨風廉建設主體責任落實情況報告欣賞（專業18篇）篇十八
篇一：黨委主體責任落實情況報告國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
（三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。篇二：xxx鄉黨委履行主體責任情況報告xxx鄉黨委履行主體責任情況報告2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將xxx鄉黨委2014履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
（一）、領導班子履責情況。
1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉黨委會議制度》、《xxx鄉黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。
7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。
（二）、主要負責人履責情況。
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鄉紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。2014年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉紀委監督作用，對鄉班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實主體責任報告五寨縣經管中心黨支部、單位落實主體責任情況報告為認真貫徹中共五寨縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》（五發[2014]15號）文件精神，我單位制定了關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見及相關配套工作制度，現將一年來落實主體責任情況報告如下：
1、領導班子履責情況2014年中心領導班子成員始終把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準則，嚴格規范一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優良的黨風帶政風促民風，切實承擔起“第一責任人”的責任。始終把落實“一把手”責任作為執行責任制的關鍵環節來抓，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，反復強調黨風廉政和懲防體系建設的重要性，告誡廣大黨員干部時時處處嚴格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學習會，學習總書記在中央紀委全會上的重要講話精神、落實黨風廉政建設責任制以及有關法律法規。
2、主要責任人履責情況中心黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，強化第一責任人意識，致力于黨建工作，從思想上增強黨支部的管黨意識，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊伍建設，加強學習，努力提高中心支部班子成員領導水平和執政能力，堅持組織黨員干部定期進行黨課學習，要求班子成員撰寫學習心得，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強中心全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步增強黨員干部黨性修養，轉變干部工作作風。
3、班子成員履責情況中心黨支部班子成員在中心支部及農委黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，中央、省市縣紀委全會精神，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了中心黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
二、作風建設情況一年來在中心支部書記及主任的正確領導下，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，開展黨的群眾路線教育實踐活動，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，改進單位干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對干部作風建設情況的監督檢查，同時將干部作風建設情況與干部日常考核與年終考核項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。
三、遵守紀律情況中心黨支部認真宣傳學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，組織單位黨員干部召開討論會、民主生活會，不斷強化單位領導干部遵守政治紀律、維護社會穩定和民族團結意識，加強黨風廉政建設，對本單位、黨支部的各項重大決策均實施民主集中評議后做決定，杜絕領導獨攬大權，獨斷專行現象。
四、廉潔從政情況中心黨支部書記、領導班子始終在思想、政治、行動上自覺與上級保持高度一致，大力倡導“勤政廉潔、求實奉獻、立說立行”的工作作風，把“講團結、創業績、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創業。始終保持良好心態，正確看待名利、權位，以身作則不接受可能對公正執行公務有影響的宴請；不接受與行使職權有關系的任何單位或個人的饋贈；不報銷應由個人支付的任何費用；不利用職權、職務的影響謀取任何不正當利益。大力推進系統黨風廉政建設，加強廉政警示教育，深入開展交心談心活動，對事嚴格，待人寬容。堅持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實到位。堅持規范、透明地行使“人權、事權和財權”，建立民主透明、公正規范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時公開各項政務工作，在自覺接受上級和社會監督的同時，加強對內部工作的自查和自律，切實提高效能，確保公正廉潔，提升服務形象。
五、存在的問題對照共產黨員的先進性標準要求認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點:。
1、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把農民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達到群眾對我們的期盼和要求。
2、精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
3、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家支農惠農政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
4、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
5、是工作爭先創優的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭先創優。
六、努力方向和整改措施中心黨支部通過對以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實篇四：黨委落實黨風廉政主體責任報告履行黨風廉政建設主體責任情況報告根據黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐??；加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
（一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。
（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題?！痢翀猿贮h管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件；根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用?！痢粮骷壐刹康钠溉芜^程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。
（三）堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為?！痢猎谏钊腴_展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題?！痢咙h委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。
（四）強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規范公車使用；優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。2014年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。
（五）加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。2014年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。