通過寫工作心得，我們可以分析自己的不足，找到提升的空間，不斷完善自己的工作方式和方法。在以下的范文中，我們可以看到作者對工作中的人際關系、學習方法以及溝通技巧等方面的思考和總結。
新工作的心得總結（模板19篇）篇一
油田工作一直以來都是一個充滿挑戰和艱辛的行業。為了應對日益嚴峻的能源需求和日益枯竭的油氣資源，創新成為了油田工作的重要方向。在從事油田創新工作中，我積累了一些心得體會，對此進行總結和分享。
第二段：全面了解現狀。
在進行油田創新工作前，首先需要全面了解油田的現狀。這包括油氣資源的儲量、開采工藝、環境因素等相關信息。只有對現狀有充分了解，才能找準創新的切入點和方向。通過調研和數據分析，我發現油田的深層資源開采存在一些技術瓶頸，這成為了我進行創新工作的重點。
第三段：多方位思考創新方案。
油田創新工作需要從多個角度思考，尋找不同的創新方案。我從技術、裝備、管理等方面入手，嘗試了多種方法。例如，在技術方面，我嘗試了利用新型鉆井技術進行巧妙定位；在裝備方面，引入了高效節能的設備；在管理方面，改進了工人的培訓和激勵機制。通過不斷嘗試，我找到了適合當前油田的創新方案。
第四段：團隊合作與人才培養。
油田創新工作需要團隊的共同努力。我深刻體會到，創新需要團隊成員之間的相互配合和密切合作。在我的團隊中，每個人都有自己的優勢和特長，通過互相借鑒和學習，我們共同完成了多個創新項目。同時，在創新工作中，團隊成員的能力提升也是非常關鍵的一環。因此，我積極參與人才培養和團隊建設，推動每個成員的成長，并注重培養創新意識和應對問題的能力。
第五段：持續改進與未來展望。
油田創新工作是一個不斷改進的過程。在我進行創新工作的同時，我積極收集和分析反饋信息，根據實際情況對創新方案進行調整和改進。我相信，只有不斷改進，才能更好地適應科技和市場的變化。對于未來，我對油田創新工作充滿信心。我相信，在科技進步的推動下，油田工作還會取得更大的突破和進展。
總結：
油田創新工作需要全面了解現狀，多方位思考創新方案，注重團隊合作與人才培養，并持續改進和展望未來。我希望通過自己的實踐和總結，能夠為油田創新工作提供一些啟示和參考，共同推動油田工作的發展。
新工作的心得總結（模板19篇）篇二
20__年，本人在局項目經理部領導和同事們的關心、幫助和鼓勵下，并通過自身努力，在履行綜合部的基礎職能以及參謀、協調、服務等職能中發揮了自己應有的作用，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務。現將20__年的個人工作總結如下：
一、積極、快速、穩妥地做好。
各項前期保障工作20__年元月1日，集團公司組織先期人員前往湖南郴州籌建_客運專線項目經理部，本人也是籌建組成員之一，經理部在選定好辦公場所之后，本人便組織綜合部一班人立即馬不停蹄地進入了人員接待、食宿、辦公場所安排，辦公設備、生活用品、食堂設施購置等繁忙的工作中，為陸續到__項目部工作的人員提供了食宿安排和辦公場所，保證了參建員工最首要的工作和生活環境。并于6個工作日后，成功籌劃完成了__客運專線主題為“緊急動員，跑步進場，統籌兼顧，兌現，勇奪第一”的第一次工作會議。元月18日，配合主要領導圓滿完成了經理部掛牌儀式，經理部進入了正常辦公狀態。
二、建立健全各種管理辦法，做到“有法可依”
沒有規矩，不成方圓。建點之初，一切工作都要從頭做起，因此，本人作為綜合部部長，組織綜合部把建立健全各種管理制度、辦法作為首要任務來抓，先后擬定下發了《職工日常行為公約》、《辦公設備、用品管理辦法》、《請銷假制度》、《探親及反探親制度》、《會務管理規定》、《印章管理辦法》、《關于接待工作的規定》、《關于指揮車輛管理的規定》等內部管理辦法、制度、公約，并廣泛宣傳，在經理部內形成“有法可依”的良好氛圍，為經理部工作的規范化、制度化、標準化打下了堅實的基礎。
三、制定部門工作崗位職責，做到分工協作。
在各種管理辦法出臺的同時，本人組織擬定綜合部了部門崗位職責，擬定了部長、副部長、秘書、總務、炊事員、司機等崗位職責;同時督促其它部門擬定各部門及相應崗位的職責，一并提請領導審核批準后，統一制作上墻。此前，本人還組織綜合部召開了部務會議，在職責范圍，還進行了內部的分工與協調，做到分工不分家。
四、周密安排部署，圓滿完成大小型會務工作。
鐵道部要求，所有參建__客運專線人員必須得到崗前培訓。集團公司和經理部都給予了高度重視，要求全部參建干部、職工都必須認真、主動、虛心的學習新技術、新工藝、新方法、新標準、新材料，因此，舉行的各種培訓班自然就多，據不完全統計，本人先后直接或間接安排部署了4期大型培訓班以及6期小型培訓班，同時還部署了6次生產(工作)會議和4次大型現場辦公會議以及許多小型會議的會務工作，并圓滿地完成了各次會務的各項工作。
五、做好文件處理工作，確保文件有效運轉。
進場一年時間以來，本人首先帶頭嚴格遵守部長崗位職責和部門崗位職責，先后接收并處理業主、監理、設計、地方以及集團公司各類正式紅頭文件近200件，普通傳真通知100多份，起草或核稿經理部或部門各類文件(含函、電等)160余件。同時，認真貫徹落實《集團公司關于〈公文處理辦法〉實施細則》，抓好文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱、督辦、閱辦，按照規范化標準(貫標要求)，完成了20__年度文書歸檔工作，并提高了辦文質量，加快了辦文速度，確保了文件的有效運轉。
六、做好各項宣傳欄目及信息工作。
達到宣傳目的進場以來，本人先后組織綜合部一班人策劃并制作完成了戶外大型展板1幅及大型宣傳口號標語1幅，宣傳欄目2塊(已上6期)，會議室圖片展1塊(已上2期)，會議室大型企業標識1塊，各種行政圖等10塊。同時積極發揮信息的橋梁紐帶作用，編發《__客專情況簡報》22期，積極上報集團公司各部門及__公司、__公司郴州項目部，經常被集團公司和__公司采用，同時鐵道開發報也經常刊登__的信息。
七、做好日常管理工作，確保高效運轉。
這一年時間，本人組織綜合部一班人認真抓好部門之間的協調服務工作，積極做好各部門主持召開會議的配合準備工作，確保協調工作的正常運轉。在小車管理方面，按照為施工生產、經營服務的原則，先急后緩、先外后內、先現場后市內、先遠后近，綜合調派，確保了施工現場督促檢查等各方面的用車。接待工作方面，凡是上級領導到__客運專線管段檢查指導工作，從鐵道部到__公司、__公司郴州項目部、地方、監理、設計單位及集團公司的領導，綜合部都能夠認真準備接待，注意接待細節，基本沒有出現紕漏。
八、認真做好領導交辦的事務。
__客運專線要求高、嚴，相對領導吩咐的事也較多，而日常后勤服務工作也非常瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，本人都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，在為領導服好務的同時，為經理部工作的正常開展也提供了有效保證。
新工作的心得總結（模板19篇）篇三
新的工作，是我為自己設立的一個新的目標，是對自己能力的一種肯定，也是對未來發展的一種探索。一開始，我心中充滿了熱情和期待，渴望能夠在這個新的環境中展現自己的才華，獲得成長和提升。我明白，只有通過實踐和經驗的積累，才能夠更好地適應這個崗位。
第二段：融入團隊的過程。
進入新工作的第一天，我充滿了緊張和興奮。盡管有些不適應，但是通過與同事的合作和交流，我很快融入了這個團隊。大家給予了我很多的幫助和指導，讓我更加熟悉工作的內容和流程。團隊氛圍和睦，相互支持和鼓勵，讓我感受到了工作的溫暖。慢慢地，我逐漸熟悉了工作的要求，也開始能夠獨立地完成任務。
第三段：承擔職責的挑戰。
新的工作也讓我面臨各種新的挑戰和壓力。工作中的任務有時候會很繁重，需要我進行時間和任務管理的合理安排。同時，工作中的問題也需要我進行分析和解決，有時候也需要我提出創新和改進的意見。一開始，我會因為這些挑戰而感到焦慮和不安，但是隨著時間的推移，我逐漸學會了應對挑戰，也逐漸有了自信。
第四段：積累經驗的機會。
新工作給了我很多機會去學習和積累經驗。在日常工作中，我積極主動地與同事溝通交流，汲取他們的經驗和智慧，不斷提升自己。同時，我也會利用業余時間去學習相關的知識和技能，提高自己的專業素養。通過這些努力，我逐漸成長為團隊中的一員，為團隊的發展做出了一定的貢獻。
第五段：未來的展望。
通過一個月的工作，我對自己的定位和未來的發展也有了更加清晰的認識。新工作讓我深刻地理解到，只有付出努力和積極主動，才能夠獲得更多的機會和成長。我將繼續學習和努力，提高自己的專業技能和素養，爭取更好的表現和發展。同時，我也希望能夠與團隊一起共同進步，為公司的發展貢獻自己的力量。
總結：
通過一個月的新工作，我遇到了很多新的挑戰和機會。在這個過程中，我不僅學到了專業知識和技能，還提高了與人溝通合作的能力。我深刻地感受到了團隊的力量和幫助，也明白了只有不斷學習和努力，才能夠在職場中取得更好的發展。我會繼續努力，保持對工作的熱情和積極向上的態度，為自己的職業生涯鋪就一條光明的道路。
新工作的心得總結（模板19篇）篇四
過去的20xx年，聯城街道在區委、區政府的正確領導下，始終以“兩山理論”為第一指引，以發展為第一要務。圍繞“三美融合、主客共享”的工作主線，結合“兩學一做”學習教育活動，按區十四次黨代會提出的“同心同向同力、共建共融共享、善謀善作善成”的工作主基調，服從服務市區工作大局。始終以主城西擴為使命擔當，發揮好政策處理橋頭堡，項目建設主陣地，城鄉融合主戰場的工作定位。提出建設活力新聯城的口號，展現聯城生態活力、經濟活力、人文活力、集聚活力，各項事業都保持了持續、穩定、健康發展的良好態勢。呈現出業態新、設施新、產業新、面貌新的喜人局面。下面，我代表街道就20xx年以來的工作作簡要匯報：
一、敢于擔當，作風過硬方顯鐵軍本色。
(一)干字當頭，啃下征遷硬骨頭。20xx年，聯城街道共承接17個市區重點工程政策處理項目，涉及11個村，征地面積超過1500多畝，其中有多達9個項目涉及路網、污水管網等民生工程，需拆遷房屋106戶，35524平方米。面對任務重、難度大、時間緊的工作任務，街道上下思想統一、目標堅定、迅速完善工作機制，全力開展“三比三拼”項目競賽活動，實施重點項目分包制度，倒排工作計劃，上墻工作進度表，明確考核獎懲，充分調動街道、村干部的工作主動性，每周一、周六定期召開項目進展碰頭會，隨時掌握項目進展情況，確保了17個市區重點項目按照區委區政府要求的時間節點、進度、標準順利推進，圓滿完成，取得全區前三名的好成績。其中，單個房屋征收體量最大的聯城路項目在各級領導和部門的大力支持和全力指導下，僅用25天，完成75戶拆遷戶房屋征收工作，創造了拆遷奇跡，干出了“聯城速度”。在全區開展的第二階段市區重點項目政策處理攻堅戰中，布置的繞城西線提升工程(迎賓大道)、緯五路兩個項目已完成分戶測量，并組團報批;遺留的聯城路二期項目已經完成房屋征收，北段已開工建設，南段正在積極政策處理當中。
(二)落地為要，主抓招商實到率。聯城街道目前在建項目4個，其中金麗溫高速公路麗水北互通工程項目，總投資約2.78億元，計劃用地210畝，20xx年1月開工，目前到資2.2億元;麗水市金鹿梅花鹿養殖場投資項目，項目總投資20xx萬元，目前累計投資850萬元，完成部分鹿棚建設，引進鹿種，部分已投產;浙江鈄式醫療投資有限公司項目，投資1億元，已完成政策處理;麗水樹健農業發展有限公司項目，項目總投資1000萬元，已完成奶牛場內道路硬化和牛舍建設。作為市重點的華東藥用植物園的ppp項目，目前已開始分戶測量，力爭20xx年第一時間簽約，第一時間開工建設，通過土地集中流轉、連片開發，引進有實力的大企業和大公司開發綠草地等的農旅融合項目。12月份，完成兩大項目引進，一是將于20xx年引進、簽下敏河加油站項目，二是簽下落地竹道村總投資5100萬元，計劃用地200畝的種植草皮、建設滑草場項目。
二、多點出擊，美麗環境擦亮生態底色。
(一)全力攻堅“六邊三化三美”。聯城地處城鄉結合部，道路眾多，沿線整治點多線長面廣，涉及21個村，治理難度大。我街道發揚連續作戰，不怕困難，不避矛盾，堅持街道村聯動，全員參與、綜合治理、全面整治各級交辦的點位，不斷鞏固提升整治成果。20xx年聯城街道六邊三化三美考核一直處于一類單位7個鄉鎮街道前列。一是強化環境整治。共完成市、區交辦點位351組，解決交辦問題494個;獲得六邊快贊9次;完成六邊快曝164組，831個點位，完成率100%，工作量穩居全區鄉鎮街道次席;整治亂堆放1456處、清理違法廣告、牛皮癬256處，清運各類生活垃圾1694.6噸，建設垃圾10000多噸。二是加強綠化美化。50省道沿線美化綠化提升工程建設的聯城段項目進展情況在全區前列。啟動了蓮都區“六邊三化三美”官橋村美麗村莊景觀改造工程、聯城街道路灣村美麗鄉村風景線節點改造工程、聯城街道瑤畈汝河村六門城北門建設項目、蓮都區聯城街道九坑村村莊節點改造項目等村莊美化項目。發動官橋、下林九坑、瑤畈黃村“花樣農家”建設。另外，完成20xx年實施的港口、鳳鳴、敏河、林宅口四個村村邊美化等項目的驗收審計工作。
(二)全面提升“五水共治”。一是鞏固河道保潔。強化街道境內的51條河道的“河長制”管理網絡，組織人員對各河道保潔情況進行全面巡查，不定期開展河道、環境衛生大整治行動，截至目前，共清理河道19公里、清理各類垃圾100多噸、清淤100多方，河道清理覆蓋率100%;有組織、有重點的織就一張覆蓋全街道的“五水共治”網格格局，層層落實，步步推進，嚴厲處理一起宣平溪流域非法傾倒建筑垃圾案件。二是鐵腕治理畜禽養殖。組織人員對轄區內的全部畜禽養殖場進行排摸，將25家養殖場全部列入拆除對象，1家列入整治。截至目前，25家養殖場已全部拆除，面積達15000平方米。20xx年關停養殖場戶數、面積均居全區首位。三是科學推進農村生活污水整治。做到“三個到位”，即人員到位、措施到位、落實到位，進一步加大工作力度，扎實推進農村治污工作。在實事工程中，主動加強與涉及、施工單位的溝通交流，做好勘查、設計、對接、引導工作，做到全過程介入監管，監督保障施工質量、效率。通過對污水的集中收集處理，生活污水凈化處理率達到100%，更好的改善了農村的生活環境，調高群眾的生活質量，減少污水排放量。截止目前，22個農村生活污水集污納管項目，完成初驗項目18個，完成終驗項目17個。
(三)依法推進“三改一拆”。作為省、市、區的統一行動，我們在這項工作上不留余力，搶先抓早、方案詳實、部署周密、重拳出擊，與項目征地拆遷、六邊三化三美工作緊密結合，采取依法拆遷與人性化拆違相結合,拆除了一批典型違章建筑，起到了震懾作用。20xx年，聯城街道拆違總量位列全區第三，推進了新50省道違章整治。路灣村拆除：綠洲汽車駕駛培訓學校、新型墻體材料工廠、汽車改裝廠、水電十二局、山鳳凰、廢渣回收工廠、華進、華磊生產用房共計55200平方米;敏河村拆除：白云汽車駕駛培訓學校、水泥塊預制場、敏河村村口鋼結構生產用房共計7100平方米;蘇埠村拆除：50省道12戶爛尾樓6600平方米;瀝青混凝土工廠生產用房24000平方米;意泰石材有限公司3000平方米;全面完成蘇埠圩養殖場整治工作。港口村拆除：50省道混凝土工廠、50省道沿線2戶普通生產用房共計6600平方米。同時持續關停聯城街道敏河、武村、青崗等村養殖場。截止目前，截至目前，共拆除違建點位161個，共計225577.95平方米。
(四)探索“潔凈村居”長效機制。建立“潔凈村居”巡查考核制度，在街道21個行政村創新推行紅綠黃旗長效管理機制，根據得紅旗數撥付保潔經費。結合“黨員固定活動日”，黨員帶頭示范，村民積極參與村內保潔。
三、統籌兼顧，民生保障凸顯惠民氣色。
(一)計劃生育開創新局。嚴格遵循“分類指導、梯次推進、整體提升”的工作思路，加強外出人口管理、嚴格依法行政，著力強化服務，面對新形勢，積極探索新方式，加強對出生人數、自增率、出生政策符合率、出生性別比等重要指標的監控，定期組織村干部召開計生工作匯報會，進一步落實科學有效的管理機制，及時預報預警可能出現的風險，著力提升街道人口和計生工作水平。截止目前，出生總數241人，計劃內239人，計劃生育率為99.17%，三查率96.31%，當年社會撫養費已征收164627元。
(二)社會保障不斷提升。一是繼續推進城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險參保覆蓋面，積極提供各種咨詢服務，截止目前，城鄉居民基本醫療保險參保人數達12121人，發放社會保障卡2500余張，基本實現應保盡保。二是不斷加大困難群體幫扶力度，辦理低保150人，走訪慰問480戶貧困家庭，發放慰問補助金15萬元，臨時救助金720xx元。三是開展雙擁慰問，全年慰問復退軍人52人次，慰問金2萬元，發放救災救濟款11萬余元，民生保障水平不斷提升。
(三)社會事業全面發展。一是積極推進文明城市創建。更新宣傳欄15個、宣傳標語、宣傳牌400余處，發放宣傳資料2600份，通過微信、短信宣傳達3000多人次;二是文體活動豐富多彩。今年來，以主辦、承辦、聯辦、協辦等多種形式同有關部門相互配合，組織開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動。11月，舉辦聯城街道第二屆全民運動會;全年共舉辦重陽敬老禮儀活動和春晚等大型活動12場，10月份武村太極拳組隊參加蓮都區太極拳比賽榮獲三等獎，新建林宅口村文化禮堂一個，武村村老年協會被評為省級老年人活動示范點;三是優化校園周邊環境。積極落實人員定期對轄區內學校巡查安保工作，維護校園環境，截止目前未發生一起安全責任事故;四是扎實開展人民武裝工作。圓滿完成征兵任務,10名新兵應征入伍,大學生比例達70%,營造國防教育氛圍,率先在全區的中小學開設國防教育專欄,先后發動95人次參與g20護航,文明城市創建和蘇村救援等大項活動.五是健全全民健康檔案。健康建立健全居民健康檔案，完成居民體檢健康保障。
四、因地制宜，居民生活彰顯收入起色。
(一)大力發展鄉村旅游。充分發揮聯城毗鄰城區的區位優勢，深掘山水資源優勢，打造精品村，繼續不斷提升港口村新農村建設，大力發展民宿經濟。同時，開展瑤畈黃村自然村、下林九坑村民宿村建設。其中，港口村已經完成33戶，167間，280張床位建設;瑤畈黃村自然村計劃發展22戶，已完成10戶，106張床位;下林九坑村計劃發展13戶，已完成12戶，79張床位。預計到年底港口村、下林村和瑤畈黃村可提供330間466張床位1050個餐位的接待能力，參與民宿建設的農家達到63家，已完成建設50家，同時積極引進工商資本，官橋村已成功與隱居畫鄉簽約民宿建設。港口民宿自1月30日整體開業以來，已接待外國友人、歸國華僑和全國各地游客3萬多人次，其中在港口吃飯住宿消費的就有1萬多人次。并專門指派2名專職工作人員進駐電商園，通過攜程網、同程網等平臺推銷民宿產品。接下去，聯城將結合路灣千年古樟、花街青云寺、“一吻千年”景點、九坑桃花源、麻雀灣等農家樂的優勢，積極發展城郊型生態休閑旅游觀光業，將鄉愁轉換成聯城經濟發展的新引擎。
(三)引導壯大生態生業。一是在發展原有特色的葡萄、紅晶李的基礎之上，面啟動了港口、瑤畈清灣兩個養生農業示范村和金山頭、百果兩個家庭農場養生農業示范基地建設。引導果農提質擴面種植葡萄、紅晶李、九坑桃等精品小水果，并引進藍莓30余畝;二是實現官橋村和隱居畫鄉的聯姻，在村集體沒有資產做抵押的情況下，創新融資渠道，通過村雙委集體授信，農商銀行放貸200萬元。
五、網格治理，社會環境呈現和諧神色。
(一)全力抓好信訪工作。在黨的xx屆六中全會、g20峰會以及世界互聯網大會等敏感時期，始終遵循重點對象由主要領導親自把控，重點人群派重要力量集中穩控的工作原則，采用由街道穩控責任人及住村干部、村雙委兩長、隔壁鄰居等組成“三級聯控”穩控小組，及時掌握穩控對象動態，先后發動95人次參與g20護航，文明城市創建和蘇村救援等大項活動。今年，聯城街道共接待群眾328人次，處理各類信訪件44起(其中進行書面答復16起，重復件不予受理3起，答復網上投訴1起，來電件答復24起)，辦理省長信箱信訪件1起，化解積案1件，總體情況穩定，連續9年未發生赴省進京上訪事件，有力地保障了街道的有序發展。
(二)扎實開展平安奪金鼎。與21個行政村簽訂綜治責任書，著力加大法制宣傳力度，積極開展學校及周邊治安綜合治理專項整治活動。今年來共發放宣傳資料1000余份，共舉辦普法培訓班1次，受教育人數達1000多人。對涉軍涉民師涉宗教的重點對象和人群開展維穩安保專項行動，把控思想動態，掌控行動軌跡。定期召開法制例會，加大矛盾糾紛排查力度。截至目前，共排查和調處各類矛盾糾紛66件，調解成功率100%，做到了預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，沒有出現赴省進京上訪情況，社會面平穩有序。
(三)切實做好安全生產工作。深入推進安全生產工作，完善安全生產責任體系，提升安全生產依法治理能力。全年共組織18次安全生產工作檢查，對59家生產經營單位進行檢查，并對檢查出來的40項一般事故隱患進行整改，整改率達100%。20xx年街道轄區內未發生亡人事故;食品安全方面，開展了“三大一嚴”隱患大排查工作，并每月組織人員開展食安通系統食品安全巡查工作。11月聯合區市場監管局和區公安分局嚴厲打擊并且取締了位于白前村那天鷗萊酒業公司。
六、創新機制，黨建工作顯現美麗顏色。
(一)拉高標桿抓實基層黨建“3+15”。按照“黨建儀式感”從美，“兩學一做”從嚴，“整鄉推進，整縣提升”從實的要求，在21個村的中心位置或村口明顯地方及村級辦公場所合理融入黨建元素，如示范村港口設立了黨建長廊;21個村黨徽掛起來，黨旗飄起來;全街道所有黨員家庭懸掛“我是共產黨員”門牌，亮出身份接受群眾監督;村村建有愛心課堂、愛心圖書室、愛心超市等“愛心系列”密切黨群關系;黨建好故事上墻，開展巡回展20余次。
(二)務求實效抓落實。開展黨員亮標準、亮身份、亮承諾;支部點評，黨員互評、群眾評議活動，黨員承諾、評議結果等公示、公開;推行黨員責任區制度，黨員帶頭認領村中河道、花壇、道路等的保潔與養護，明確責任有作為;利用黨員固定活動日，傳達xx大及xx屆六中全會等相關精神，組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，扎實開展“黨章、黨規、黨紀”、“兩學一做”學習教育，將《中國共產黨問責條例》納入黨委中心組學習以及黨課、黨校教育課程、黨員學習規劃之中，促進基層組織建設提質增效。
(三)加強自身建設。始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓，深入地開展“歸零翻篇開新局”大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，嚴肅紀律，轉變作風，大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰斗力，鍛造了一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬、清正廉潔的黨員干部隊伍，在街道重點工作、中心工作，特別是重點工程政策處理工作中涌現出一批不畏困難艱苦、敢干敢為、創先爭優的先進黨員干部。
(四)圓滿完成“兩代表一委員”換屆選舉工作。自全區“兩代表一委員”換屆選舉工作啟動以來，街道迅速成立領導小組，制定方案措施，加強宣傳培訓，始終把紀行和規矩挺在前面。嚴格資格審查，把好人選關;嚴格程序，加強全過程監督，做到代表選舉工作推進到哪里、監督就跟進到哪里;嚴格執行“九嚴禁”、“十不準”換屆紀律，始終保持嚴懲不正之風的高壓態勢，對拉票賄選、拉幫結派、權錢交易等違紀違法問題，高度警覺、嚴加防范、露頭就打、嚴查快辦;12月14日，街道第一時間查處了蘇埠村一起在區人大代表換屆選舉過程中發名片拉票助選的行為。截止26日，聯城街道在全區率先完成區黨代表、人大代表換屆選舉工作，街道所轄的25個支部，96.5%的黨員參與了推選，滿票或高票選舉產生了16名區黨代(其中區放選5名);全街道15044的選民中，參加投票選民13767人，參選率達90%以上，從16名正式代表候選人中投票選舉產生11名區人大代表，其中放選領導5名，得票率均達98%以上，順利完成本次區“兩代表一委員”換屆選舉工作。
20xx年，我街道在區委、區政府的堅強領導下，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到自己的不足與存在的問題：一是與經濟社會發展的要求相比，全街道干部解放思想求突破的力度不夠，特別是面對發展形勢不斷發生新變化的現狀;二是經濟結構不協調，有待進一步調整，群眾增收渠道有待進一步拓寬;三是對醫療、養老、住房、交通、教育、食品安全、社會治安等還須繼續完善;四是緊急預警議案還有待完善，一些群眾關注熱點、難點問題有待進一步解決，維護社會和諧穩定的壓力依然較大。
新工作的心得總結（模板19篇）篇五
近年來，隨著能源需求的不斷增長，油田開采工作的重要性也日益凸顯。為了提高油田開采效率和降低成本，不斷推動創新成為油田工作的關鍵。在工作中，我積累了一些心得體會，以下將結合實際工作經驗總結油田創新的重要性、方法和效果。
首先，油田創新意味著發現新的方式和方法來提高產品質量和生產效率。在過去的工作中，我們主要采用傳統的開采方式，效果并不是很好。因此，通過參與研討會和與其他領域專家的交流，我開始學習新技術和工藝，以期能夠應用到油田開采中。例如，我們引入了先進的地震勘探技術和生物解決方案，使得我們能夠更準確地找到油田儲量，同時降低了環境污染的風險。這些創新措施的引入，不僅使得油田的開采效率得到提高，而且還使得廢棄物處理更加環保。
其次，油田創新需要激發團隊成員的主動性和創造性。在油田工作中，為了取得更好的業績和成果，需要團隊成員有較高的積極性和創造性。對于我個人而言，在前期的工作中，我發現只有積極主動地提出新的創意和解決方案，才能有效地將工作推進。因此，我鼓勵團隊成員參與到創新工作中來，共同探索工作中的問題和挑戰。通過團隊成員之間的交流和討論，我們能夠充分挖掘各自的創造力，并找到更好的解決方案和改進方法。
第三，油田創新需要不斷學習和適應新的技術和趨勢。隨著科技的進步和社會的發展，油田工作也在不斷演變和改進。為了創新工作，我們必須不斷學習和適應新的技術和趨勢。在我所在的團隊中，我們定期組織研討會和培訓課程，以了解最新的開采技術和工藝，并將其應用到實際工作中。例如，我參加了一次關于人工智能在油田開采中的培訓，通過學習人工智能的應用案例和方法，我成功地改進了我們團隊的數據分析和預測能力，提高了工作效率。
第四，油田創新的效果需要及時評估和調整。創新工作是一個復雜的過程，需要經過反復試驗和不斷調整才能取得良好的效果。在創新工作中，我們將引入新的工藝和技術應用于實際的工作中，并關注其效果和成本。通過與各相關部門的及時溝通和數據分析，我們能夠評估創新工作的效果，并及時調整和改進我們的工作計劃。例如，我們在一次試驗中嘗試了一種新的水驅采油方法，初步結果表明效果良好，但經過進一步分析后發現成本較高。因此，我們調整了該方法的應用范圍，以最大程度地降低成本，并提高了創新工作的效果。
最后，油田創新需要全員參與和持續推進。創新工作不能只依靠個別成員的努力，而是需要全員的參與和協作。在油田工作中，我所在的團隊注重發揮每一個成員的潛能和創造力。通過有效的溝通和合作，我們成功地推進了一個創新項目，從而提高了油田的開采效率和產量。因此，我認為，油田創新需要全員的積極參與和持續推進。
總之，油田創新是提高油田開采效率和降低成本的必經之路。通過發現新的方式和方法，激發團隊成員的創造性，學習新的技術和趨勢，及時評估和調整效果，并全員參與和持續推進，我們能夠實現油田工作的創新和發展，為能源產業的長遠發展做出貢獻。
新工作的心得總結（模板19篇）篇六
轉眼間，忙碌的一年又轉瞬即逝了。曾經的忙碌、曾經的快樂還歷歷在目。下面我將從教育、教學、主要成績、年級組幾個方面分析我的工作情況。
一、教學工作。
本學期我承擔本班語文的教學任務。有了五年級一年的教學基礎，大多數學生已養成了良好的學習習慣，知道了學習的重要性。
(一)認真鉆研教材。
現在的人教版是我比較喜歡的教材，數學教材與實際生活緊密相連，語文教材每個單元具有獨立的主體，寓教于文中。在上課前我把知識點、能力點都力爭把握到位，再結合班上學生的特點進行備課。在備課中我還有意識的針對班上不同的學生設計了不同層次的練習，經過這一學年的堅持，不同層次的學生都得到了很大的提高。
(二)課上注重培養學生的學習能力。
在我的眼里，每名學生都有其閃光的地方，所以在課堂上我會捕捉孩子的閃光之處，我常常對孩子們說的話是：“尺有所短寸有所長。”這個班級的孩子單純、熱情，但是做事卻不顧后果，不懂得友善的對待同學。
所以，在課堂上盡管有些學生愿意積極舉手回答問題，可一旦回答錯了，又顧慮重重。當務之急是樹立良好的班風，只有風氣正了，學風正了，學生才能夠在這樣的班集體中暢所欲言。每一節課，我都有意識的讓每名學生有發言的機會，每名學生回答的問題看似簡單，其實我都是有目的的叫不同的學生。基礎差一些的孩子，我會安排一些簡單的問題讓他們能夠經過自己的思考回答上來，思維開闊的學生我會在每一節課上涉及一些開放題滿足他們的求知欲望。
這樣既樹立了學生的信心，又大大滿足了不同學生的需求，使他們在每節課上都能夠得到提高。當然，有時當一名學生回答錯誤時，個別人會笑話他，這時我會及時制止并嚴厲的告訴他這樣做是錯的。課下，我會與這樣的學生溝通，讓他明白怎樣與集體中的其他人相處，所以，現在我們班的課堂是和諧的，當哪一名學生回答問題有障礙時，別的學生會舉手說：“我來幫助他。”就是這樣的一句話，使孩子們熱愛這個課堂，因為他們知道這樣的課堂屬于他們自己。
二、主要成績。
本學年我們班獲得了_市先進班集體;本學年我被評為學區語文骨干教師;年獲得學校師德標兵;《_》學術論文二等獎;全國字理識字知識競賽答題一等獎;《_》全國教育科學規劃課題中二等獎;《_》_市教育科學研究參評論文三等獎。所帶班級在學區專項測試和期中、畢業考試中取得了較優異的成績。
三、年級組工作。
我深知：沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任，只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花。這樣才能和學生站在同一起跑線上，和學生一起成長，一起進步。我期待著下一個嶄新的學期。
新工作的心得總結（模板19篇）篇七
近年來，隨著人工智能、大數據和互聯網技術的飛速發展，油田創新工作已經成為一個熱門話題。在這個不斷變化的時代，油田創新工作對于油田的長期發展至關重要。我有幸參與了公司的油田創新工作，并從中積累了一些經驗和體會。以下將對油田創新工作進行總結，并分享一些心得。
首先，油田創新工作需要注重技術研發。油田生產技術的提升是油田創新工作的核心。通過技術突破和創新，可以實現油田生產效率的大幅度提升。在我參與的項目中，我們致力于開發一種新型的提高采油率的工藝。通過大量的試驗和研究，我們成功地開發出了一種新型的注水劑，能夠大幅度提高油井的采油率。這不僅對于當前的油田生產有著巨大的意義，也為后續的油田開發提供了有力的支持。
其次，油田創新工作需要不斷開拓思維。油田創新工作涉及到多個領域，需要我們具備廣闊的視野和開放的思維。在我參與的項目中，我們曾經面臨一個難題：如何降低油田生產的環境污染。通過多方面的思考和探索，我們最終找到了一種綠色環保的生產工藝，并成功地在實踐中應用。這次經歷讓我深刻地認識到，不斷開拓思維是油田創新工作的關鍵。
再次，油田創新工作需要團隊協作。油田創新工作不是個人的事務，而是需要整個團隊的共同努力。在我參與的項目中，我們組成了一個多學科的團隊。通過每個人的專長和技能的互補，我們能夠找到更好的解決方案。團隊協作不僅能夠提升工作效率，也能夠激發創新的火花。團隊協作的經驗讓我明白，只有團結一心，才能取得更大的成功。
最后，油田創新工作需要注重知識的積累和分享。油田的創新工作需要廣泛的知識儲備和豐富的經驗積累。在我參與的項目中，我們經常進行技術分享和交流。我們組織每周的研討會，分享最新的研究成果和工作經驗。這樣的分享活動不僅能夠促進思想碰撞，還能夠加快創新工作的進展。通過與其他團隊的合作，我們不斷地學習和進步。知識的積累和分享是油田創新工作的基礎和動力。
總之，油田創新工作是一項綜合性的任務，需要我們注重技術研發、開拓思維、團隊協作以及知識的積累和分享。只有不斷地推動創新，才能夠實現油田的可持續發展。作為一個參與者，我深刻地認識到油田創新工作的重要性，也意識到自己在其中所能發揮的作用。未來，我將繼續努力，為油田創新工作的推進做出更大的貢獻。
新工作的心得總結（模板19篇）篇八
時間過的真快，轉眼間，在奇昌化工有限公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了簡單的實際業務的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實中會計業務處理的流程，認真觀摩了師傅針對具體業務的處理，使我對會計實務的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。會計學科作為一門與實際工作結合緊密的學科，實踐是檢驗學校里的學習成果的最好的試金石。將所學知識轉化為工作能力，這樣才真正做到了學有所用。
同時我還學到了很多做人的道理，作為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。需在老師和同事的幫助下，很快融入一個新的環境，這對今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，學會如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點，在社會實踐中也顯得那么重要。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。盡管實習的時間并不是很長，但對于我來說真是受益匪淺，我深信這段實習的經歷會對我今后的學習和工作帶來非常積極的影響。
深秋初冬以來，氣溫驟降，校門外的地攤迅速轉向。圍巾、加厚棉襪手套、保暖內衣、暖水袋等各色暖冬產品紛紛上市，而且生意特別紅火。這時我們作實訓的隊友才恍然：我們為什么不也賣冬季保暖類產品。
然而通過對校內同學的問答調查，我們發現降溫已有些陣子，學生們——特別是女生們該備的保暖設備已經購好，所以心里很后悔沒早一點注意天氣轉變而得來的機遇。這也算是一次教訓：由于地攤投資小，流動性大，靈活性也就隨之增大。完全可以隨季節氣變化而迅速改變銷售方向。
我們小又通過入學以來對校外小吃街的了解——小吃街每到早上和下午晚上生意特別火爆，決定把銷售產品鎖定在小吃零食上。不賣保溫類產品是因為第一:校內保溫產品已經飽和;第二校外地攤十有八九都是賣保溫類產品,競爭激烈.鎖定在零食產品上是因為聽到過一位專家說過，在中國，飲食行業永遠不會飽和.這是因為中國人無論何時何地都把＂吃＂作為第一位的需要.
因此我們到副食品市場走訪了一番.發現大多數零食在學校零售店都有賣，所以如果我們賣零食，那么只有以比零售店的售價更便宜的價格賣出才會有人買.然而批發市場內零食何只千百種.我們本打算只賣一種零食，這樣既好進貸，在賣時又不會因為品種過多價格不一而造成記賬時的麻煩.這是一種偷懶的行為，然而因為是第一次做生意，所以只有把買賣中各項事務簡單化才不易出錯.為減少差錯，只好單一化擺攤了.
新工作的心得總結（模板19篇）篇九
進入新工作一個月，我的心情是既激動又忐忑。激動的原因是我終于有了一個新的機會，可以展示自己的才能和價值；忐忑的原因則是我對自己的能力是否足夠適應新的挑戰有所擔心。然而，經歷了一個月的摸索和努力，我已經對新工作有了更加深刻的認識和理解。
第二段：工作內容和壓力。
新工作的內容是我之前沒有接觸過的領域，因此一開始確實有一些迷茫和困惑。但通過與同事們的溝通交流和不斷學習，我逐漸掌握了一些工作的核心要點，并能夠獨立地完成一部分工作任務。雖然工作內容的復雜性和難度讓我感到壓力很大，但我知道這是提升自己的機會，于是我積極面對，努力克服困難。
第三段：與同事的合作。
新工作的一個亮點是與同事的合作。我非常幸運能夠加入一個團隊，團隊成員之間相互支持、相互鼓勵。大家經常開展互助學習和經驗分享的活動，這為我在工作中遇到問題時提供了很大的幫助。同時，團隊也教會了我如何更好地協調和溝通，這是我以往沒有太多機會鍛煉的能力。
第四段：自我調整和提升。
在新工作的一個月中，我意識到自己不僅需要掌握新的工作技能，還需要不斷調整自己的工作思維和習慣。我習慣于用固定的方法解決問題，但新工作要求我更加靈活和創新。于是，在工作中我嘗試了一些新的思路和方法，并取得了一些積極的效果。同時，為了提高自己的專業能力，我也參加了一些相關的培訓和學習，以不斷提升自己。
第五段：未來的努力方向。
通過一個月的工作，我對未來的努力方向有了更為明確的認識。首先，我要繼續不斷學習和提升自己的專業知識和技能，以應對未來工作的挑戰。其次，我要加強與同事的合作，培養更好的團隊合作精神，共同實現團隊的目標。最后，我要積極參與工作中的項目和活動，爭取更多的機會展示自己的能力和價值。
通過一個月的摸索和努力，我發現新工作的挑戰和壓力遠遠大于想象，但也給了我巨大的成長機會。與同事的合作和團隊氛圍也讓我感受到了團隊力量的重要性。通過自我調整和提升，我更加明確了未來的努力方向，希望能夠在新的工作中不斷成長和進步。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十
作為林業新工作者，我是一個對保護生態環境充滿熱情的年輕人。在大學期間，我選擇了專業林業，希望能夠為保護森林資源做出貢獻。畢業后，我有幸加入了一家林業公司，并成為了一名新工作者。在這段工作時間里，我積累了豐富的經驗，也對林業事業有了更深入的了解。下面我將分享一些心得體會。
二段：認識到林業工作的重要性及挑戰（200字）。
在林業的工作中，我切身感受到了這個行業的重要性。森林是地球上最寶貴的資源之一，保護森林意味著保護生態環境和地球的未來。我們的工作不僅是為了提供木材和其他林產品，更重要的是保護和恢復森林生態系統。然而，林業工作也面臨著很多挑戰，如病蟲害、野火、非法砍伐等。更重要的是，我們必須與當地居民和社區進行合作，共同制定可持續的林業管理計劃。
三段：提供有效的林業管理方案（200字）。
作為林業新工作者，我們需要提供有效的林業管理方案，以保護和管理森林資源。這包括進行科學的林地規劃和設計，確定最佳的植樹方案，推動生態保護和復育項目的實施。我們還需要進行定期的監測和評估，以確保林業活動的可持續性和環境友好性。此外，我們還要加強與相關部門和社會各界的溝通和合作，共同推動林業事業的發展。
四段：關注生態保護和可持續發展（200字）。
作為林業從業者，我們必須高度關注生態保護和可持續發展。我們應當采取措施減少砍伐速度，增加植樹造林率，加強對森林生態系統的保護和恢復。同時，我們還要推動循環經濟模式的實施，提高木材利用率，減少浪費。只有通過可持續的管理和開發，我們才能保護地球的森林資源，實現人與自然的和諧共生。
五段：總結工作經驗并展望未來（200字）。
回顧這段作為林業新工作者的經歷，我學到了很多關于林業管理和生態保護的知識。我深刻意識到林業工作是一項重要且充滿挑戰的事業，我們必須始終保持對環境的敬畏和熱情。在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業水平，不斷學習和充實自己。我希望能夠成為一名優秀的林業從業者，為推動森林生態保護與可持續發展做出更大的貢獻。
總結：總結文章內容并表達對未來工作的期望（100字）。
作為林業新工作者，我深刻認識到林業工作的重要性及其挑戰。我將以實際行動關注生態保護和可持續發展，并努力提供有效的林業管理方案。我期待未來能為保護地球森林資源做出更大的貢獻，為人類社會的可持續發展貢獻自己的力量。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十一
第一條為提高員工素質，滿足公司發展和員工發展需求，創建優秀的員工隊伍，建立學習型組織。
第二條通過不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，使員工達到實現自我的目標。
第三條公司的培訓制度與員工的職業生涯設計相結合，促進公司與個人的共同發展。
二、適用范圍。
本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、考評等，均依照本制度辦理。
三、培訓原則。
第一條經常鼓勵員工積極參加學習和培訓。
第二條預先制訂培訓后期要求達到的標準。
第三條積極指導員工的培訓和學習。
第四條參加培訓者能從培訓中有所收獲。
第五條采用適當的培訓方式、方法、培訓方式要力求多樣化。
第六條根據不同的培訓對象采取不同培訓方式。
第七條通過培訓為員工提供晉升機會。
四、培訓程序。
第一條人事辦公室負責培訓統籌、規劃。
第二條各單位負責人協助人事辦公室進行培訓的實施、督促，同時在公司整體培訓計劃下組織好本單位內部的培訓。
第三條培訓結束后，受訓人員即時上交《員工培訓記錄表》(見附表一)至人事辦公室。人事辦公室開展評估工作，以判斷培訓是否取得預期的效果。
五、培訓分類。
第一條內部培訓。
1、培訓對象：全體員工。
2、培訓目的：依靠公司內部有專業特長和有經驗員工的力量，最大效度的利用公司內部資源，加強內部的溝通與交流，在公司內形成互幫互助的學習氛圍，并豐富員工的業余學習生活。
3、培訓內容：公司內部手冊集學習、公司技術類、市場類、管理類、禮儀類等多個方面及員工感興趣的業余知識、信息等。
4、培訓形式：在公司內部以學習行業知識相關書籍、召開講座或研討會、交流會的形式進行。
第二條外部培訓。
1、培訓對象：全體員工。
2、培訓目的：依靠外部專家力量，提升員工在本職工作上所應具備的專業知識、技能技巧，以增進各項工作的完成質量，提高工作效率。
3、培訓內容：
(1)常規實用性培訓——涉及行業專業技術知識、管理方法、生產運營等;。
(2)適合高層領導的培訓——含企業戰略性、發展性等內容;。
(3)個人進修方面的培訓——如資格證書和專業技術認證等。
4、培訓形式：參加廠家培訓、相關部門要求的培訓，請外部講師在公司內部授課或外派培訓。
六、培訓方法。
第一條講授法：屬于傳統模式的培訓方式，培訓講師系統地向受訓人員傳授知識。
第二條多媒體教學：利用現代化多媒體設備進行輔助教學。
第三條會議培訓法：這是一種雙向溝通的培訓方式，有助于培訓講師了解學員對培訓效果的掌握程度。
第四條案例研究法：通過選擇有關實例，并說明各種情況或問題，讓受訓者通過工作經驗和所掌握的知識技能，尋求解決之道，目的在于鼓勵受訓人員思考。
第五條角色扮演法：能夠激發學員解決問題的熱情，增加學習的多樣性和趣味性。
第六條示范培訓法：這種培訓方式是指運用幻燈片、影片或錄像帶等方式進行工作示范或訓練活動。
第七條情景模擬訓練：把參訓人員劃分成若干小組，每組承擔不同的任務，它能讓所有學員都參與到培訓中來，同時還能提高學員的團隊意識。
第八條戶外培訓：是一種在室外進行學習、練習或模擬活動的方法。
第九條工作輪換法：是一種在職培訓方法，讓受訓者在預定的時期內變換工作職位，使其獲得不同職位的工作經驗。
七、培訓管理。
第一條費用管理。
2、培訓費用的審批權限限制在副總經理及以上;。
3、所有培訓費用的報銷均需提供完整的《員工培訓費用審批表》(見附表二)，作為報銷費用的憑證。
第二條出勤管理。
1、所有培訓一經報名確認，受訓人員須提前做好安排，除特殊原因外，應準時參加;。
3、對無故不參加培訓，公司將給予行政或經濟上的處罰。
第三條培訓記錄。
1、培訓相關資料(包括教材、教案、證書等)必須在人事辦公室備份存檔;。
3、員工外出培訓須履行簽訂《員工外派培訓管理協議》(見附表四)，以確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作。此管理協議由人事辦公室存檔。
八、培訓評估。
第一條培訓期間或培訓結束后，人事辦公室負責組織多方面、多角度的評估活動，并將評估結果記錄存檔。
第二條培訓評估的考核結果將與績效考核掛鉤，員工接受培訓的情況將列入員工績效考核的內容之一，其培訓考核的成績、成果將按照一定的核算方式計入績效考核的匯總評估結果。
第三條員工培訓的結果同時也作為各單位負責人的績效考核記錄，作為年終考核的指標之一。
九、培訓的獎懲規定與標準。
第一條對于培訓效果佳，培訓后員工業績整體有明顯提高的培訓師，公司應給予獎勵。
第二條對積極參加培訓、表現突出、成績優秀，在工作崗位上業績突出者，公司應給予獎勵。
第三條對培訓課堂表現差、培訓后考核成績差、工作業績無提高者，公司應給予懲罰。
第四條獎懲標準，應根據情況由各單位負責人制定，報總經理批準后執行。
十、附則。
本制度自發布之日起執行。第二條本制度由人事辦公室負責執行、解釋及修訂。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十二
社會跟人體一樣是由眾多細胞組成，黑社會作為和諧社會的一個巨大的毒瘤，不僅威脅到人民的身心健康和生命財產安全，也嚴重影響著社會治安問題。國內的社會治安環境如此安全穩定，是有著堅定理想信念的支撐，有著王者之師的軍警護衛，有著共產黨人秉持著公平正義的司法利劍作為保障。這里給大家分享一些關于掃黑除惡的心得體會，方便大家學習。
一是“多”方位，廣宣傳，營造“人人喊打”氛圍。邀請愛心法律服務團律師原創編印“掃黑除惡”宣傳材料，通過“線上+線下”宣傳模式，依托“嘉譽如蓮”公眾微信平臺，推送掃黑除惡專項斗爭相關知識。除通過廣場宣傳活動、法治夏令營、送法進企業等宣傳方式，結合“大排查、大走訪”和社區換屆選舉時間節點，入戶向居民群眾宣傳掃黑除惡專項斗爭，分發原創宣傳冊，形成掃黑除惡專項斗爭的強大聲勢。截至目前，共開展掃黑除惡專項工作廣場宣傳活動32場次，分發掃黑除惡宣傳折頁1500余份，發送短信32680條，led滾動播放宣傳標語640條。
二是“多”措施，嚴監管，加大特殊人群管控力度。組織全體人員開展“掃黑除惡”專題學習教育，簽訂《自律承諾書》，并開展全面摸排，填寫《排查情況登記表》。對故意傷害、聚眾斗毆等“七類案件”及涉賭、多進宮等易產生涉黑涉惡隱患的逐一進行走訪談話，形成書面談話記錄，引導其主動檢舉、揭發涉黑涉惡犯罪線索。與派出所民警、社區網格員，對轄區刑滿釋放人員進行拉網式“大排查、大走訪”工作，查清案底，根據犯罪類型及走訪實際情況，明確重點人員名單，防范其參與黑惡勢力，做到底數清、情況明。截止目前，我所已排查走訪“兩類”人員136名。
三是“多”角度，匯資源，維護基層和諧穩定。結合社區換屆選舉工作，充分發揮基層人民調解組織和社區法律顧問貼近群眾、熟悉民情等信息資源優勢，加強矛盾糾紛排查，并對黑惡勢力通過威脅、利誘等方式破壞選舉的行為進行摸排。在矛盾糾紛排查化解的過程中密切關注黑惡勢力易于滋生的重點地區、重點行業和重點領域。加大對明發商圈的綜合整治，與街道綜治辦、派出所、執法中隊、工商、物業等部門聯合成立整治小組，進行涉黑涉惡隱患重點摸排。對近年已調解過的糾紛進行仔細梳理，對有可能涉及黑惡勢力線索的進行回訪、排查，積極提供發現的涉黑涉惡問題線索。
自全省國土資源系統掃黑除惡專項斗爭開展以來，xx市局高度重視、迅速行動、精心組織、科學部署，及時成立專項斗爭工作領導小組，制定印發專項斗爭工作方案，認真開展全市國土資源領域掃黑除惡專項斗爭，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，切實維護社會穩定。主要工作總結如下：
一是統一思想認識，提升政治站位。先后召開局黨組(擴大)會、掃黑除惡局長專題會議、掃黑除惡工作推進會等，組織全體干部職工學習中央、省、市關于開展掃黑除惡專項斗爭工作的精神，充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，并結合xx實際對國土資源領域掃黑除惡工作形勢進行了分析研判，強化線索摸排，強化精準打擊，強化源頭治理，強化責任落實，真正將專項斗爭作為一項重大政治任務擺到了突出位置。
二是加強組織領導，明確職責任務。為確保掃黑除惡專項斗爭工作的質量、進度和效果，局黨組成立了掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，局黨組書記、局長喬小雨任組長，局縣級領導干部任副組長，局機關相關科(室)負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，主要負責收集、整理、上報掃黑除惡專項斗爭工作自查摸排情況，組織并開展宣傳活動等工作。根據局黨組(擴大)會研究意見，研究制定了《xx市國土資源系統掃黑除惡專項斗爭工作方案》《關于開展全市國土資源系統重點領域涉黑涉惡線索摸排工作的通知》等文件，明確專項斗爭的總體目標、工作步驟、任務分工及工作要求等，制定工作方案及工作臺賬，細分“責任田”，努力形成全系統積極參與、齊抓共管的強大合力。
三是開展集中宣傳，營造濃厚氛圍。為保證掃黑除惡專項斗爭工作的高效開展，充分利用電視、報刊、政務網站、微信微博、條幅展板等多種載體，組織開展了形式豐富的專項斗爭集中宣傳，營造濃厚氛圍。共制作掃黑除惡專項工作宣傳橫幅23條，宣傳展板15塊，將其放置于市民活動廣場及主要道路兩側;在xx日報等主流媒體刊發宣傳文章，在市局門戶網站設立涉黑涉惡相關線索專用舉報平臺，在局機關設立掃黑除惡專項斗爭工作舉報箱，在xx市國土執法工作手冊上連續刊登掃黑除惡工作相關政策、通知、信息，組織簽訂《河南省國土資源系統掃黑除惡專項斗爭承諾書》747人份，編印發放《掃黑除惡宣傳手冊》百余本，并制作了掃黑除惡主題臺簽，通過多方位宣傳形成打擊國土資源領域黑惡勢力及“保護傘”的高壓態勢。
四是強化制度建設，加強督導核查。著眼于建立長效機制，層層傳導壓力，健全完善責任體系，細化追責問責措施，從制度安排上確保發現問題有人管、發生問題有人負責、失職瀆職受到追究。聚焦土地征遷、涉土涉礦、地災治理、土地開發整理、信訪舉報、土地違法案件等領域黑惡勢力和違法行為，到各縣(區)開展專項督導檢查，要求各縣(區)局必須高度重視，加強組織領導，強化責任落實，務必對本轄區內規劃區與國土資源工作相關的涉黑涉惡線索情況進行拉網式摸底排查，務求做到“三個及時”(及時發現線索、及時登記備案、及時匯報到位)，建立工作臺賬，指定專人負責、限期整改到位。截至目前，共收集全市國土資源系統排查涉黑涉惡線索8條。
按照《關于組織開展掃黑除惡專項斗爭“回頭看”工作的通知》要求，對照掃黑除惡工作重點及《掃黑除惡專項斗爭督導工作細則》，逐項進行自檢自查，現將工作開展情況總結匯報如下：
一、高度重視、全力推進。
自縣委、縣政府開展掃黑除惡專項斗爭以來，我局高度重視，按照《中共**縣委、**縣人民政府關于開展全縣掃黑除惡專項斗爭實施方案》的要求，積極推進，結合國土資源工作，在本系統全面部署安排開展掃黑除惡工作。
(一)建立組織、制定方案。成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長，各鄉鎮國土所站長及相關股室負責人為成員的掃黑除惡專項斗爭領導小組，全面負責國土系統掃黑除惡工作;同時根據省市掃黑除惡專項斗爭會議精神和縣委、縣政府實施方案要求，結合國土資源工作實際，制定了《**縣國土資源局掃黑除惡專項斗爭實施方案》，明確了工作職責和工作要求，確定了日常工作機制。
(二)全面部署、積極推進。3月6日，局黨組召開黨組會議，就掃黑除惡工作進行專題研究。3月16日，在全局20**年度工作會議上，傳達了省市縣關于掃黑除惡專項斗爭相關會議精神，宣讀了《**縣國土資源局掃黑除惡專項斗爭實施方案》，并對掃黑除惡工作進行了安排部署，要求個所站要高度重視并結合工作實際開展掃黑除惡專項斗爭，認真做好涉黑涉惡線索排查。4月26日、5月5日、6月11日、6月22日先后多次對掃黑除惡工作進行了督導調度。7月16日，我局又召開掃黑除惡專項斗爭推進會議，傳達了7月11日全縣掃黑除惡專項斗爭調度會議精神和市政協副主席、縣委書記薛*通講話精神，并要求大家進一步提高認識，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的決策部署上來，以更大的決心和力度，徹底掃除黑惡勢力。同時，對下一步工作進行了安排部署，要求各所站對掃黑除惡工作加大宣傳力度，重點做好宣傳材料發放，提高群眾知曉率，并在線索摸排上下功夫。7月20日，召開了掃黑除惡專項斗爭黨組擴大會議，傳達省廳黨組書記、廳長張維亮，市局黨組書記、局長王**關于掃黑除惡專項斗爭的講話精神;局黨組書記、局長張**與各股所站長進行了掃黑除惡專項斗爭談話。7月24日，組織機關干部進行了**縣掃黑除惡專項斗爭知識測試。
按照《實施方案》全面開展了以下幾個方面的工作：一是全方位排查梳理獲取線索。結合土地矛盾糾紛排查、違法占地信訪舉報及農村換屆選舉工作，對涉案人員、特別是農村“兩委”班子成員候選人是否存在涉黑涉惡行為及違法占地行為進行了梳理排查，并將排查發現的線索及時推送至公安部門和縣委換屆辦。二是明察暗訪獲取線索。我局結合年度開展的土地衛片執法檢查工作，在違法占地整改查處過程中，對涉黑涉惡線索進行明察暗訪;特別是對在違法占地拆除中以黑惡勢力及行為阻撓拆除的，及時上報并推送公安機關。三是對政法機關要求不動產登記查詢、查封等調查取證工作全力支持配合，會同政法機關打擊黑惡勢力經濟基礎。四是建立工作微信群，及時對掃黑除惡工作開展情況進行部署、督導、和通報。五是做好宣傳發動工作。通過懸掛橫幅、發放宣傳單，電子屏滾動播放方式對掃黑除惡專項斗爭的重點意義、重點內容進行了宣傳。截至目前，共制作并懸掛橫幅10條，發放宣傳材料近千余份。六是簽訂責任狀。局黨組書記、局長與各所站長簽訂了掃黑除惡專項斗爭責任狀。七是建立臺賬。要求各所站定期上報涉黑涉惡線索。到目前為止，發現一妨礙執行公務、毆打國土所工作人的涉惡線索，正在與公安機關協調上報。
為落實中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照區委政府的統一部署，20**年*月*日，**區住建局召開了掃黑除惡動員會，落實我局開展掃黑除惡專項工作。現將區住建局開展掃黑除惡專項工作總結如下。
一、強化領導，確保專項行動有序開展。
為確保“掃黑除惡”專項行動取得實效，我局成立**區住房和城鄉建設局掃黑除惡工作領導小組，由局黨委書記、局長陽**同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財務科、人事科、村鎮科、審批科及直屬各單位負責人等相關人員骨干力量為成員，恩陽區住建局掃黑除惡領導小組辦公室設在局建管科，切實形成掃黑除惡整體工作合力，為該項工作奠定了組織基礎。
二、領導重視，確保專項行動有序開展。
局黨組對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題研究，分析并明晰了建設領域黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時發出預警并全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。局黨組特別要求，針對建筑施工行業、要加強情況信息預警，密切留意企業動態，發現問題苗頭要立即上報和及時制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強風險意識，避免發生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強調，開展掃黑除惡專項斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發，統一思想。增強責任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項行動有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區物業張貼通告等多種方式向建筑施工企業及小區居民宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要性和參與方式，公開舉報方式和獎勵規定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區達8個，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項行動取得成效。
局審批科、監察大隊、建管科、建管站、信訪科等單位發揮貼近群眾、熟悉民情等優勢、積極對違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項目施工、惡意欠薪等建設領域容易出現黑惡案件領域進行細致排查。設立掃黑除惡專項斗爭舉報箱和聯系電話，便于廣大建設單位、施工企業、社會群眾投訴舉報。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區打黑辦加強對接，做好資料收集與上報，使我區建設領域掃黑除惡斗爭取得實效、形成常態。同時，積極配合相關部門深入調查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭優化住建工作環境，促進我區住建事業持續穩定健康發展。
為認真貫徹落實中央、省、市、縣“掃黑除惡”專項斗爭會議精神，推進“掃黑除惡”專項斗爭工作縱深開展，不斷提升群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的關注度、知曉率，增強人民群眾對此項工作的認同感，全力提升群眾的安全感和滿意度，**縣公安局立足高標準、著眼新形勢、依托新載體，靈活采取多種形式開展”掃黑除惡”宣傳工作，營造了良好的社會輿論氛圍。
一是領導重視，宣傳工作常態化。該局高度重視“掃黑除惡”宣傳工作，副縣長、公安局長王文奇多次在會議上強調“掃黑除惡”專項斗爭的重要性。我局按照“掃黑除惡”工作部署，成立了以宣教科和掃黑辦牽頭，各科所室隊具體實施的宣傳工作隊伍，通過多種方式，有組織地定期開展常態化“掃黑除惡”宣傳工作，切實提升人民群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的知曉度。
二是縱深推進，宣傳載體多樣化。該局通過“**公安”微信公眾號、“平安**”微博等自媒體推送“掃黑除惡”重點工作內容及舉報方式;張貼宣傳標語、懸掛條幅、村廣播、村公告欄、上門發放宣傳單頁等方式，開展“掃黑除惡”法律知識宣傳，切實做到家喻戶曉、人人皆知。全面實現了掃黑除惡宣傳全覆蓋、零縫隙。
三是多面發力，宣傳渠道特色化。主動協調利用各類戶外視頻、街面led屏等媒介循環播放《**市掃黑除惡宣傳片》。同時，深入基層開展“掃黑除惡”線索摸排和入戶宣傳。宣傳同時，鼓勵、發動群眾積極參與、舉報、提供犯罪線索。
截至目前,該局共制作固定宣傳標語456條、固定宣傳展板236塊、張貼兩高兩部通告668份、入戶宣傳掃黑除惡應知應會常識及舉報獎勵辦法489次、公安新媒體推送掃黑除惡應知應會常識42條。通過多項舉措，積極營造了全社會共同參與、支持“掃黑除惡”專項斗爭的良好氛圍，進一步提高了社會各界群眾對“掃黑除惡”工作的認識，表明了公安機關鏟除黑惡勢力的堅定態度，形成社會各界關心、支持、參與“掃黑除惡”的良好氛圍，取得了良好的社會宣傳效果。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十三
時間就這樣飛快的過去了。我還記得大學剛畢業來公司的時候，我不敢面對公司的同事，但是我和同事轉眼間就熟悉了，半年就這樣過去了。在公司一年的工作中，作為新人，很快熟悉了公司交給我的工作，贏得了公司領導和同事的一致好評。
一年很快就過去了。在這一年里，在公司領導、部門領導和同事的關心和幫助下，我成功地完成了所有的工作，思想意識進一步提高。今年的工作總結主要包括以下幾項：
熱愛自己的工作，能夠正確認真對待每一份工作，努力工作，熱情為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，常年不請假，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班，按時加班，保證工作能按時完成。
開工前制定個人工作計劃，優先及時完成所有工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我的工作水平取得了很大的進步，開創了工作的新局面，為公司及其部門的工作做出了應有的貢獻。
6月份來公司工作，擔任公司行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作是瑣碎的，但為了做好，我不怕麻煩。我征求領導意見，向同事學習，探索自己的做法。在很短的時間內，熟悉公司的工作，明確工作程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，使自己工作順利，熟練成功地完成自己的工作。
在這一年里，以“把工作做得更好”為目標，我培養了自己的創新意識，積極而成功地完成了以下職責：
1、做好辦公用品的管理。做好辦公用品領用登記，按需發放，不浪費，按時清點，及時補充辦公用品，滿足大家工作需要。
3.做好各類信件的收發工作，協助辦公室主任在20xx年底前順利完成20xx年報刊雜志的訂閱工作。為了不耽誤公司和大家的工作，不怕辛苦，每天按時領信、領報，及時將公函、公函發放給部門和個人。
4.認真、按時、高效地完成公司領導和辦公室主任交辦的其他任務。
5.協助辦公室主任處理公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正，思路清晰。我仔細研究了公司的各種財務制度，整理了思路，整理了各種賬目，仔細登記。年底前，我完成了辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗品等各類賬目的報銷。公司的財務工作正在進一步完善和規范，我會在新的一年里再接再厲，把工作做得更好。
總結一年的工作，雖然取得了一定的進步和成績，但在某些方面還是存在一些不足。比如創作工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以后的工作中改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策、規章制度，努力把思想覺悟和工作效率全面提升到一個新的水平，為公司的發展做出越來越大的貢獻。
在公司的半年工資期間，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這也是我非常感謝他們的原因。在他們的幫助下，我很快適應了公司的工作，對此我感到非常感激。
在未來的一年里，我會繼續努力，把自己的工作能力提高到一個新的水平，不辜負大家的期望。我會盡我所能幫助公司實現發展，相信公司會有更好的明天！
新工作的心得總結（模板19篇）篇十四
經過充足的準備和我們全體工作人員及志愿者辛苦的工作，xx迎接機械系大一新生的工作最終結束，新生們都已經在學校安定下來，作為剛剛升入大二的學生，參加迎新工作是對我們的歷煉，也是我們的榮幸。盡管迎新工作已經結束，所有工作人員也付出了許多，可是工作中也難免出現不足和欠缺，為了更好的提高我們機械系團總支學生會的工作質量，現對迎新工作做一下總結：
機械系團總支學生會各成員各司其職，共同完成了一系列迎新工作，包括迎新地點的布置，迎接新生，幫忙新手寄存行李，帶領新生走完報名、體檢等流程，為新生發放入學安排，飯卡，帶領新生為飯卡充值，了解學校，安排學生入住等工作。細致的服務和親切的問候給新來的同學帶來了溫暖。
1.本次迎新活動主要是一種愛心的傳遞，讓新生們感受到學長學姐們的關懷，打消新生對陌生環境的不安。
2.本次全院各系都展開了迎新工作，目的也是讓家長看到學校的和諧氛圍，讓家長放心讓孩子在學校中生活。
3.此次活動也為老生和新手的交流搭建了一個平臺，讓新生能夠再老生的指導下對學院有初步的了解。
1.本次迎新工作中，本系所有工作人員著裝整齊，十分亮眼，這樣的著裝構成了機械系的標志，讓新生一眼就能夠找到，從而尋求幫忙。
2.在兩天半的辛苦工作中，由于工作量比較大，又加上天公不作美，一向下著雨，所有工作人員都很辛苦，很多同學都被雨淋濕，可是多數工作人員依然堅守崗位，體現了大家進取奉獻的精神。
3.在出現人手不夠的情景時，所有臨時調度的人員都能進取參與到工作中來，體現了機械系團委學生會的組織紀律性。
4.后勤部的同學供給給了新生及家長細致的服務，給遠道而來的新生和家長遞上一杯水，讓家長和新生都感受到了學院的關懷。
1.部分接待組的同學不夠熱情大方，缺乏與新生的交流，不夠親切。
2.在迎新生工作中，工作人員沒能及時提醒新生拒絕上門推銷，導致很多新生受到部分不良居心者的欺騙，損失了錢財。
3.部分工作人員沒有按照要求統一著裝，佩帶工作牌，使得某些不良居心的人鉆了空子，假借工作人員的身份，像新生們推銷質量不好的商品，傷害了新老生之間的感情。
4.作為學長學姐，迎新工作中我們缺乏對學弟學妹們的入學禮儀教育，沒能讓新生們意識到禮儀的重要性，使得部分新生忽略了對教師和家長應有的禮儀。
5.能夠更早的下達任務，這樣就不用準備的那么匆忙了。學生干部還沒有進取主動去做事的想法，還沒有完全認識到自我的主角特點。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十五
集團本部各部門、下屬各單位申報參與xx集團“改革創新獎”評獎項目，須提交項目實施總結報告。總結報告內容應清晰表明申請評獎項目是否具備自主性、首創性、先進性；是否屬于創新觀念、創新思路、創新方法、創新機制、創新載體；是否符合集團實際和集團的發展規劃；對于實施創新項目所取得的成果，包括經濟效益或者管理績效顯著提高等情況須詳細寫明。總結報告內容包括但不限于以下：
1.項目實施背景；
2.項目實施目的、預期達到的目標成果（經濟預期指標或解決的企業管理問題等）；
3.項目實施方案（含實施計劃、人員安排等）；
5.項目實施效果（取得經濟、社會效益或企業管理效能的提升等）；
6.項目改革創新的亮點，實施意義，影響范圍，作用大小；
7.項目實施取得的經驗、教訓、做法總結；
8.對本次項目實施的自我評價。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十六
在研究生階段，忙碌在學習研究之余，我們希望能創造一個機會，展示我校研究生文化風采，挖掘身邊多才多藝的研究生，為他們搭建一個展示自己才華的舞臺。通過校研究生會干部的努力，以及各學院研究生分會的共同協辦，謀劃節目，同臺獻藝。表演的節目精湛，觀眾的反響熱烈，提高研究生會在學校的知名度，在研究生群體的威信。
迎新晚會作為研究生會傳統重頭節目《廣州大學研究生文化藝術節》的重要一環，承擔著《廣州大學研究生文化藝術節》開幕式的重任，也是研究生新生進入我校后的第一項群體性活動，研究生旨在通過一臺內容精彩的晚會，調動廣大新生的積極性，投入到豐富多彩的各項活動之中。
今年是亞運年，同時也是廣州大學建校10周年的盛會，借此，晚會的主題、表演的節目、主持用詞等環節都應該以這兩件大事為指引，在保證節目質量的前提下，有突出主題的意義。對研究生新生來說，迎新晚會的成功舉辦，無疑是增強新一屆研究生對我校的歸屬感，對亞運的支持度，有著重要意義。
研究生是個特殊的群體，導師是培養自己的風向標，指路人，在生活學習上都給予無償的愛護。感恩之心，人皆有之。晚會除了精彩的節目表演，在互動環節還應該體現師生情深的點滴、“師生同樂”的溫馨。這樣能增強我校研究生在讀期間的信心、與導師之間的互信和溝通，以及對學校的歸屬感。
時間、地點。
晚會時間：初定于10月26日;。
晚會地點：初定商業中心舞臺。
節目形式要求。
樣式不限，歌舞類節目、語言類節目、互動性節目、舞臺劇、模特走秀、健美操等均可，歡迎并鼓勵新節目樣式的涌現。
節目要求內容健康向上，反映校園生活，突出師生同樂。
節目時長要求3—10分鐘之間，可有轉場時間，轉場時間不超過30秒。
晚會籌備日程安排。
9.13：研究生干部會議，宣講本次活動的初步策劃書，研究生會各部門職能達成共識，并予以配合協助。包括節目物色，介紹演出隊伍等，能盡量發掘各自的資源，支援晚會籌辦。
(1)主席團：負責統籌協調各部門工作;幫忙聯系音樂舞蹈學院、舞蹈協會等單位組織，協商節目送選事宜。
(2)文娛部：統籌節目安排;負責晚會節目的篩選與排練。
(3)秘書部、生活部：負責聯系排練、篩選節目場地使用，道具租借等工作。
(4)人力資源部：研會內部的人員分配和考核，幫忙挖掘研究生會內部有才藝特長的研究生，以及在舞臺設計、影音編輯有學生會或社會經驗的人才。
(5)外聯部、女生部：贊助商相關事宜的協商，除常規贊助商之外，還包括舞臺音響設備聯系、服裝、發型、化妝贊助聯系等;校內外觀演嘉賓邀請及知名演出團隊的邀請。
(6)宣傳部、調研部：對晚會的宣傳海報、現場背景設計，以及宣傳橫幅等制作工作。
(7)體育部：發動體育學院人才，結合亞運主題，為晚會節目——特別是互動性節目的組織出謀劃策。
(8)新聞中心、學術部：負責迎新晚會的前期宣傳、中期拍攝、后期跟進等報道工作，并提供影音編輯方面的人才。
(9)聯絡組、博士部：負責與各學院分會聯系，嘗試聯系外國留學生，通知安排晚會籌備進度，以及晚會現場的觀眾組織。
9.15-9.18：文娛部完成招新工作，挖掘新生力量。同研究生會指導老師和主席團成員確定本次晚會的主題和表現形式。
9.20：以書面形式通知各學院分會，初步確定節目篩選時間和場地。
9.21：主持人招募宣傳。
9.27：第一輪節目篩選與主持人考核。
10.15：確定主持人人選，第二輪節目篩選并確定分會選送的節目，確定邀請請節目名單、節目順序。
10.25：走臺，按順序彩排。
10.26：下午帶妝彩排，晚上迎新晚會。
l晚會現場需要屏幕，播放宣傳影片：廣州亞運會，廣州大學建校10周年。
l初步節目單。
歌唱：
(1)亞運主題歌曲精選《一起來，更精彩》、《期待這一刻》。
(2)研會干部串唱。
舞蹈：
(1)研會女生干部集體舞《ladygaga》熱舞。
(2)音樂舞蹈學院、舞蹈協會等單位送選節目。
(3)音樂舞蹈學院研究生獻藝舞蹈。
各學院研究生分會送選節目：
游戲互動環節。
(1)廣州大學建校歷史，亞運知識有獎問答。
(2)小型運動游戲：投籃，射門等。
(3)師生互動環節：舞蹈、競技。
贊助情況。
(1)經費贊助：希望能拉到運動品牌、飲料、服裝、通信運營商等，提供一定的經費支持，我們借晚會為其商品做宣傳，達到互惠。
(2)舞臺演出服裝贊助。
(3)化妝、發型設計贊助。
(4)禮品(熒光棒，充氣棒，氣球等)。
l主持人要求。
應該有主持的經驗，并要求在晚會互動環節發揮好的主持鼓動作用。
經費預算：約20xx0元。
(1)前期啟用經費(通訊費，交通費，資料打印費等)1000元;。
(2)宣傳費用(海報、橫幅、背景噴畫)3000元;。
(3)物資采購租賃(演出服裝、道具、禮品、宣傳材料，文具辦公等)4000元;。
(4)舞臺燈光音響(具體租賃數目視演藝公司和演出場地來定)10000元;。
(5)晚會工作人員交通費、工作餐費20xx元。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十七
20xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，轉變為x會計的行家里手，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
加強業務學習，提高工作能力。我是一名沒有任何經驗的會計人員，我深知xx會計是一項專業性相當強的工作，在xx這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。同時，為了能熟練應用erp系統，我還利用業余時間自學了xx等書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好xx工作打下了堅實的基礎。在20xx年x月份，我剛接觸erp系統時，每辦理一筆業務需要x分鐘以上，而現在辦理一筆業務只需要不到x分鐘，通過自己業務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領導與客戶的一致好評。在20xx年x月份，舉辦的全面質量管理考試中，順利通過，并取得了優異成績。
勤奮敬業，熱情服務。在xx會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對公司xx銷量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照xx的規定，從xx收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的xx價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。
工作敢于創新，提高工作效率。本人積極配合本班組人員、科領導探索__的新思路、新方法。不斷規范財務工作程序，簡化各種手續。例如：以前開具增值稅發票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發票合開，然后再打好明細附在上方，既節省了發票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。
20xx年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十八
20xx年11月9日是第二十個法定的消防宣傳周，宣傳的主題是“全民消防，生命至上”為了確保此項活動突出重點，緊扣主題，配合當前正在開展的的各項活動，結合海上實際情況，配餐班組就“119”消防宣傳周在員工中廣泛宣傳消防安全知識，進一步提高配餐員工的消防安全意識，開展了一系列安全檢查和宣傳活動。
首先，班組實施“誰主管、誰負責”的安全管理職責，進行了一系列安全檢查和宣傳活動。
一、根據津疆公辦發《關于認真開展第二十屆“119”消防宣傳周活動的通知》文件精神，結合我班組實際海上情況，及時成立第二十個“119”消防周宣傳活動小組，組長由管事擔任，副組長分別由廚師長和保潔領班擔任，成員分別由安全員、廚師、保潔來擔任。
二、利用宣傳板報向海上員工宣傳消防知識，利用安全會，讓海上員工提高防火意識和能力。在海上懸掛“消防安全”為內容的宣傳標語。在早會上向員工播放安全消防錄像和相關消防培訓資料。從而提高員工的消防安全知識。
三、為了抓好班組的消防安全工作，進一步提高海上員工的消防意識和自我。防范能力，班組在大會議室為員工進行《消防法》和新《天津市消防條例》等消防安全知識的培訓來提升員工對消防法律法規、火災預防和逃生自救等消防安全常識。
在整個培訓中，針對海上具體設施的情況，著重講解了怎樣預防火災，常見的滅火器有哪些等等。如果發生火災，海上員工應該怎樣去做？任何人發現火災都應當立即報警等有針對性的知識。通過開展此項活動，不僅提高了員工的防范意識，還增強了員工的消防安全知識和防范能力。
四、我們班組借此機會向甲方申請分組對廚房、活動室、房間等重點要害部位的水、消防器材等進行了安全消防檢查，對整個生活區也進行了大規模的消防安全大清查工作，清查結果良好。
通過此“宣傳周”活動，讓班組員工真正認識到了“走進消防，了解消防，人人參與消防”安全工作的重要性，協助配餐公司開展各項安全穩定工作，以確保海上班組各項工作的正常運行。
新工作的心得總結（模板19篇）篇十九
尊敬的各位領導、同事們：
你們好!我是20xx年x月進入保定市順平縣移動的新員工劉增路，我也曾有過很多工作選擇,但命運還是讓我走近了你，順平移動，走近了你,也更讓我充滿了向往和渴望。 以下是我在實習期間的個人工作總結報告：
經過短短2周的新員工培訓,我懂得了什么是優秀,什么是愛崗敬業,什么是移動的好員工。兩周里,從網絡到市場,從人力到財務,那么多優秀的主管熟練地講述著自己工作中的經驗。談到公司,談到工作,他們眼睛里閃爍著自信的光芒;談起未來,談起我們,他們言語里盡是關照。順平移動自掛牌起成立至今，經過多年的建設和發展，已建成了一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業務品種豐富、服務水平領先的綜合通信網絡。同時，建設起了完善的網絡和業務支撐系統，不斷推進行業和企業信息化的建設和應用，在促進地區經濟建設和信息化建設中發揮著重要的作用。這樣傳奇式的發展速度,怎能不讓我這個走出部隊、踏進社會的退伍軍人由衷敬佩呢!從網絡的覆蓋,再到組織機構的健全、社會良好的口碑,這一切就像一塊磁石緊緊的吸引了我。
從進公司實習的那一天起，我就不斷地告誡自己，對自己一定要“高標準、嚴要求”。事實證明，在這段時間中，我既辛苦又開心，收獲很大，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一 個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里工作而感到自豪。 在營業廳實習期間，我得到了領導諄諄的教導和營業廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規范的管理制度和員工嚴謹的工作作風，使得我對公司營業前臺有了初步的了解。“紙上來的終覺淺,絕知此事要軀行。”在短暫的實習生活中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，但通過這段時間的細心學習和同事們的熱心幫助，我對業務逐漸熟悉起來，并漸漸的得心應手。從彩鈴的下載、飛信等每一項業務從陌生到熟悉再到熟練的過程，這不僅是工作也是一種生活閱歷，雖然時間不長，但我覺得我在這個崗位上的每一天都很充實，客戶滿意是我工作價值的體現。
移動營業廳是移動公司直接面向客戶的一個窗口，在這里的工作人員就是移動的一線工作人員，直接與客戶打交道，直接代表著移動的形象。在兩個多月的營業廳前臺實習中，我不僅看到了前臺人員工作的認真和生活的激情，更是感受到那種以公司為家的強烈的責任心與歸屬感。具體而言，我不僅對前臺的業務流程有了最基本的熟悉，而且對前臺工作人員的職責有了更全面、深入地了解。業務方面，除了正常的收費、辦理業務等工作外，接待用戶、協調關系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發揮著重要作用;營業員工作職責方面，高水平的業務和協調工作的能力、較強的責任心、謙虛的工作態度、團隊作戰的精神、服務的熱情等是衡量前臺優秀員工的基本準則。這些都體現了中國移動需要什么樣的員工。中國移動需要什么樣的員工?在工作期間我深深體會到：
1、強烈的創新意識;
2、艱苦奮斗的精神;
3、盡善盡美的追求;
4、謙虛謹慎的態度。只有注意從身邊的點滴做起，真正發揮自己的戰斗力，才能為公司、社會做出應有的貢獻。
經過幾個月充實、豐富、辛苦的實習后，我經常不斷地總結、思考，也獲得了不少的心得與體會。
1、培養細致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學習。實習的過程在某種程度上也是一個不斷發問的過程，因為作為短時間實習的人員，師傅不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學習、自我完善。
2、積極主動，不是等工作上門，而是自己找上門。在實習剛開始時，由于他們的工作很忙，因此我們經常也會處于半閑置的狀態，逐漸地感覺到實習的匱乏，但作為實習人員，我們不能光想自己學習東西，也要去想如何發揮自己的特點，達到相互學習、幫助的雙贏效果。為此，我經常主動、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去，如營銷活動的市場調查、信息反饋、移動農村市場的調查等，起到了一定的預期效果。
以上是我的畢業實習報告。在以后的工作中，我會投入更多的熱情，以崗為家，以職業為事業，發揮自己的人生價值，做出自己更大的貢獻。