民主生活會有助于黨員干部思考和解決現實問題，推動黨的事業發展。以下是小編為大家整理的民主生活會的一些建議和注意事項，希望能給大家在參與民主生活會時提供一些幫助和啟示。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇一
根據《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》(許組文[2018]98號)通知要求，以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題,深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，以中央政治局為標桿，自覺主動向黨中央看齊，聚焦會議主題,扎實做好學習研討、談心談話、開展批評和自我批評。現將我校黨支部召開巡視整改專題民主生活會的有關情況報告如下:。
按照市、區委統一部署，黨支部班子成員在加強學習教育、廣泛征求各方面意見的基礎上，加強了相互間的談心談話，認真開展批評與自我批評，主要負責同志親自撰寫對照檢查材料，為召開一次高質量的專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
(一)認真組織開展學習教育，進一步提高思想認識水平。會前，學校黨支部深入學習黨的十九大和許組文[2018]98號精神，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。
(二)廣泛征求意見建議，認真查擺存在的問題。廣泛征求黨組織、黨員群眾和黨代會代表等方面的意見，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋，主要負責同志主持召開征求意見座談會。我們對征集到的意見建議進行了認真梳理和分析研究，為下一步查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制奠定了基礎。
(三)認真開展談心談話，進一步增進了共識。根據工作安排，黨支部認真開展了談心談話，主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識，真正做到了“六個談透”，并列出了談話清單。
(四)認真撰寫對照檢查材料，進一步提高認識，查找問題，明確整改方向。黨支部深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。班子成員自己動手撰寫發言提綱。
經過認真充分地準備，8月26日，學校黨支部召開了專題民主生活會。專題民主生活會。
的議程共有4項:第一項，由黨支部書記丁華偉同志代表支部班子作對照檢查。第二項，黨支部班子成員分別作對照檢查、開展批評和自我批評。每位班子成員作完對照檢查后，班子其他成員對其提出批評意見和建議，之后本人對班子其他成員提的意見和建議作表態發言。會上，班子成員本著對同志高度負責的態度，坦誠而又嚴肅認真地開展了批評和自我批評。經過查找，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責，攻堅克難、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準等六個方面，有的同志認為存在學風浮的問題，學習不夠經常、不夠深入、不夠系統，自覺學習的氛圍不夠濃厚。工作上有時存在著作表面文章的問題，提出口號多、規劃多、工作部署多，但措施不過硬，抓落實的力度不夠。有的同志認為文風不正的問題一定程度上還存在，對上級文件學習不深、理解不透，照抄照轉上級文件，結合實際不夠，缺乏可操作性。有的同志關心干部職工的工作多一些，對干部職工的思想、生活和進步關心不夠，同干部職工溝通交流較少，為干部職工解決實際問題少。有的同志認為自己進取意識不強，缺乏干事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，工作投入精力少，標準要求不高。有的同志認為自己改革創新精神不強，工作新思路、新辦法不多，推動工作、解決問題的能力不強，面對問題存在畏難情緒。有的同志認為自己擔當意識不強，工作上不愿負責、拈輕怕重。
放松政治理論學習。政治理論學習和業務學習不夠主動，不夠深入，理論修養有待提高。
為師生服務的宗旨有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為師生服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
黨性修養有待加強。總感到自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
紀律觀念有所弱化。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
經過嚴格認真自查反思，沒有存在信仰宗教、搞封建迷信等情況;沒有組織，也沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活動;在工作中沒有跑風漏氣，說情打招呼的情況;更沒有違反規定題詞題字等現象。
本轉變上來，轉化到教學持續健康發展的軌道上來。
加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強業務和專業知識的學習，尤其是教育教學和人才培養模式改革、實驗室建設等領域，不斷豐富自己的知識內涵，開拓視野，擴展知識面。
認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正樹立一切為了學校發展、一切為了學生成長、一切為了教學的服務意識，不斷提高服務意識和能力。堅持調查研究，做到不應付、不流于形式，腳踏實地，切實了解師生中存在的問題，想辦法、出主意、解決問題，急師生所急，想師生所想，以師生滿意為唯一標準。
進一步堅定正確政治方向，增強“四個意識”。要始終堅定正確的政治方向，自覺維護黨中央權威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強政治意識，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強大局意識，始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策。貫徹新發展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強核心意識，在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。要增強看齊意識，始終如一向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。。
要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發生在自己身邊的不廉潔案件產生的原因，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
要嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，班子成員帶頭開展經常性的批評與自我批評，敢于動真、碰硬，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。要全面落實黨風廉政建設責任制，定期分析黨風廉政建設形勢，堅持日常教育、專題教育和警示教育相結合，推進黨風廉政建設工作常態化。要加強有效監督，堅持陽光用權，落實黨務公開、政務公開、財務公開相關制度要求，進一步明確權力的幅度和依據，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行使權力。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇二
根據相關要求，xx公司民主生活會于2018年1月26日上午在中心會議室召開。公司總支書記xx同志主持會議并代表班子作對照檢查，班子成員分別在會上作對照檢查，開展批評與自我批評。現將有關情況報告如下：
一、會前準備情況。
一是落實要求，開展集中學習。傳達學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神。公司集中學習4天，總學習時長為34個小時，班子成員參學率為100%。
二是征集意見、查擺剖析問題。分三批召開員工對話會，對話面更寬，取得了不錯的效果。通過員工對話會、發放征求意見表和總經理信箱等多渠道廣泛征求基層群眾對領導班子和班子成員的建議，共征集建議8條。
三是綜合情況，撰寫檢查材料。班子成員征求意見情況和集中學習成果，親自撰寫了個人對照檢查材料，普遍修改3次以上。公司總支書記親自撰寫了班子對照檢查材料，并經大家充分討論通過。
二、會議召開情況。
公司民主生活會于1月26日召開，會期半天。會議應到人數9人，實到人數9人。總支書記xx同志主持會議并代表班子作對照檢查。主要有三項議程：一是班子成員分別在會上作對照檢查，開展批評與自我批評。二是xx對此次專題民主生活會進行點評，對下階段工作提出要求。最后，xx同志作會議總結。
三、存在問題。
多說是，少說不”的好人主義現象；
有的同志弄虛作假、搞“忽悠”，有的不作為、亂作為，有的工作不深入、不扎實；
有的同志片面的認為個人從不接觸消極、腐朽的東西，對自己主觀世界的評價過于自負。
四、整改措施。
精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在xxx工作的各個方面和全過程。
（二）持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。
（三）持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。
（四）持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。
五、會議主要收獲。
一是查擺了問題。通過前期征集意見，坦誠談心，通過本次會議查擺問題，開展批評與自我批評，大家都能夠以求實的態度把自身問題擺出來，把思想問題亮出來，進行深刻剖析。對存在的突出問題及其根源有了比較全面和透徹的了解。
二是增強了團結。在會前征求意見和談心的過程中，大家都坦誠相見，推心置腹，交換了真實的想法和意見。會上，大家從團結的愿望出發，積極開展同志式的批評與自我批評，能夠做到暢所欲言、形成了很好氣氛，統一了認識，增進了團結。
三是理清了思路。通過會議，公司對提高服務水平、提升員工滿意度、反腐倡廉等重大問題進一步理清了思路，為下一步發展奠定了良好基礎。以上匯報，不當之處，敬請批評指正。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇三
根據市統一安排，嚴格按照兩學一做教育專題民主生活會的有關規定，我局于201x年8月13日下午召開了以“為民、務實、清廉”為主題的領導班子民主生活會。會議由黨組書記熊業明主持，全體班子成員無一缺席，參加的市領導是市政府秘書長徐耀武同志，督導組領導是第十七督導組副組長鄧超同志。現將此次民主生活會情況匯報如下：
我局黨組高度重視兩學一做教育實踐活動，在民主生活會召開前夕，不折不扣完成了各種學習任務，匯總反饋了多種渠道收集到的意見和建議，開展了扎實的談心交心活動，并及時反饋，班子及成員的對照檢查材料一改再改，力求找準查實突出問題。在條件成熟后，局黨組及班子成員召開專題會議，研究制訂了民主生活會方案，明確了此次民主生活會的主題、參加人員及方式、步驟和時間安排，并對開好民主生活會提出了具體要求。
本著嚴肅認真、實事求是、民主團結三原則，會上，黨組書記熊業明同志代表單位班子開展批評和自我批評，黨組成員依次開展批評和自我批評。領導班子每名成員都了進行深刻的批評與自我批評，開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂。
自我批評明確擺出“四風”問題，對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并作出實事求是的回應，深刻檢查剖析了問題根源，提出了改進的具體措施。領導班子成員之間開展了誠懇的相互批評。相互批評觸及到被批評者的主要問題，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的，確保了專題民主生活會的高質量。
第十七督導組副組長鄧超同志對民主生活會情況進行了講評。鄧超同志認為，我局黨組對這次民主生活會是高度重視的，準備也很充分，問題剖析準確，相互批評辣味足，是成功的。市政府秘書長徐耀武同志對本局民主生活會給予了高度評價，認為本局民主生活會對照檢查直奔主題。
自我批評實打實，相互批評不留情面，給人的感覺是認識高，氛圍好，準備充分，并對檔案局全體班子成員提了三個要求：一要堅定理想信念，二要突出問題抓整改，三要做好本職工作。要在服務大局上做文章，要在業務創新上出新招，要在隊伍建設上多下氣力。
黨組書記熊業明同志最后代表全體班子成員表態，將進一步認真修改對照檢查材料，制定并落實好整改措施，帶領大家團結一心，把我市的檔案地方志工作推上新臺階。
今年以來我局班子在工作上取得了一定的成績，也存在一定的差距和不足：理論學習不深入，系統性不強;檔案服務的質量和水平還需進一步提升;檔案的服務意識還需進一步加強;對黨風廉政建設的認識還有待深化，工作力度還應加強。局黨組針對存在的差距和不足，認真研究和制定了整改措施，提出了今后努力方向。
1、加強理論學習。自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。學習黨的十七大精神，努力掌握其科學體系和基本原理，重點精讀，掌握理論體系，領會精神實質;增強在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，努力提高班子統攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。
特別是善于從政治上正確認識和判斷形勢，進一步堅定建設有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通;在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、提升檔案服務質量。繼續強化服務基礎，拓寬服務領域，加快服務效率，提升服務質量。切實抓好全縣檔案規范化管理工作，特別是抓好基層檔案的指導工作。
3、服務全市中心工作，搞好編研工作。
4、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大督查力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，堅持“五項制度”，加強對干部的教育管理，以良好的黨風帶動政風和行風的根本好轉，進而帶動良好局面的形成。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇四
按照上級黨委的部署和要求，__年__月__日下午，__公司黨委組織召開了20__年度領導班子專題民主生活會。__公司領導班子全體成員以及黨員、群眾代表參加會議。__主任__同志，__同志蒞臨會議并全程指導。會議由__公司黨委書記__主持。現將會議情況報告如下：
按照上級黨委《關于認真開好20__年度監管企業黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神要求，__公司黨委高度重視、精心組織和安排，制定了民主生活會實施方案。一是會前深化學習研討。召開了_次領導班子專題會議，在集中學習、專題研討黨的十九大精神的基礎上，進一步深入學習習近平系列重要講話精神，深刻認識把握明確習近平領導核心地位的重大意義，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義。切實增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺;二是深入開展談心談話。班子成員開展一對一、面對面談心談話。切實做到黨委書記與班子成員之間必談、班子成員之間必談，班子成員和分管、聯系部門負責人之間必談。同時，與黨員干部和職工開展座談。通過談心談話，大家思想認識有了進一步的提高，為開好這次民主生活會奠定了基礎;三是廣泛征求意見和建議。__黨委就加強班子自身建設、提高班子工作水平，深入開展了蹲點調研活動，向全體黨員干部發放了征求意見調查問卷，重點從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面，廣泛征求了公司黨員干部和群眾對公司黨委、全體班子成員和本單位工作的意見建議，并進行了梳理和匯總，共梳理了__余條意見和建議。公司黨委班子將逐條對照檢查，認真進行整改;四是認真準備發言材料。由黨委主要領導主持起草了領導班子對照檢查材料，全體班子成員結合思想、工作、生活、家庭情況，認真反思和查找存在的問題，撰寫了個人發言提綱。
會上，公司黨委書記__同志代表領導班子作了對照檢查。之后，班子成員逐一對照檢查發言，大家重點對照《黨章》，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨的中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照省委《關于維護黨中央集中統一領導的若干規定》和省委省政府《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》等有關規定，以中央政治局民主生活會為標桿，聯系班子和個人實際，重點從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，并分別作了表態發言。
__局__同志對公司專題民主生活會進行了點評，并給予了充分肯定，認為__黨委高度重視，會議準備充分，每位班子成員批評和自我批評開展比較深刻，查擺存在問題深入，整改措施針對性比較強，體現了開誠布公、團結和諧的精神風貌，效果很好。他對__公司下步工作講了幾點意見：一是把握正確的政治方向。堅決維護和捍衛習近平在黨中央和全黨的核心地位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導、發展，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，要樹牢四個意識，堅定四個自信，做到四個服從;二是筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。要把黨的政治建設擺在首位，按照五個過硬要求，不斷推進自身的建設，提升政治本領和執政水平，進一步嚴肅黨內政治生活認真貫徹黨章黨內政治生活的若干準則，從領導班子成員做起，堅持高標準，嚴要求，要堅持糾“四風”不止步，堅決同“四風”特別是形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭;三是狠抓工作落實，以良好精神狀態，推進中央和省委決策部署落地見效。__公司班子要帶領廣大黨員干部和全體員工攻堅克難，要深入學習貫徹黨的十九大精神省委__次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅定理想信念，堅持問題導向，緊緊抓住重點任務，團結和帶領廣大干部職工，強化改革意識，樹立開放思維，以寬廣的視野，包容的心態，共贏的理念，推動企業實現健康又快又好發展。
公司黨委書記__同志代表公司領導班子進行表態發言：一是深化民主生活會成果。領導班子成員將以這次民主生活會為新的起點，抓緊研究制定針對性和操作性強的整改方案，為整改落實打實基礎，以嚴的要求、實的作風扎實推進各項工作;二是進一步抓好整改落實。針對民主生活會上提出的問題，__黨委要逐項研究，一定要對照查擺出來的問題，逐條梳理，細化整改內容、整改措施、整改時限，確保一個不落完成整改任務;三是進一步抓好建章立制。從思想源頭上和工作制度上形成長效機制，形成剛性約束，用好的制度管權、管事、管人，防止問題反彈，以嚴格的制度檢驗民主生活會的活動成效;四是進一步加強黨性鍛煉。領導班子成員要認真學習貫徹十九大精神，持續深化習近平系列重要講話精神的學習，嚴格對照《黨章》、《若干規定》和《實施細則》，進一步解決好人生追求的問題，堅定理想信念，打牢轉變作風的思想基礎，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺增強宗旨意識，凝聚合力為公司發展建言獻策，以實際行動為黨員干部樹標桿、作表率。
領導班子從3個方面提出了努力方向和整改措施：
(一)堅定理想信念，牢牢把握正確的政治方向。堅持把思想建設貫徹始終，努力打造“政治堅定、絕對忠誠”的領導班子。堅持把政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為根本政治任務，融入平常、抓在經常，原原本本學、持續跟進學，不斷提高馬克思列寧主義思想覺悟和理論水平，進一步堅定“四個自信”，補足精神之“鈣”，擰緊擰牢思想“總開關”。
(二)認真履職盡責把落實從嚴治黨放到首要地位。領導班子要進一步以身作則，帶頭落實新形勢下嚴格黨內政治生活和加強黨內監督的各項要求，把做到“四講四有”合格黨員和“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的國有企業領導人員標準深深植根于思想和行動中。要進一步增強做好國企黨建工作的責任感、使命感，切實把思想和行動統一到中央和省委的要求上來，為深化企業改革發展提供堅強政治保證。
(三)進一步認清當前面臨的嚴峻形勢，圍繞中心工作開展各項工作。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和政治引領作用。將黨建工作與中心工作深度融合，要狠抓“三個結合”，做實黨建工作：一是與公司日常經營管理相結合，充分發揮黨組織的政治功能和服務功能，積極參與重大決策，切實把好政治方向;二是與中心工作相結合，用黨建工作資源和優勢助推公司經營發展中的重點難點問題;三是與增強企業內部活力和謀劃今后改革發展相結合。緊密結合公司實際，創新黨建工作增強內部活力。扎實開展群眾性創新創效活動，切實把員工思想和行動統一到上級和公司黨委各項決策部署上來，統一到公司中心任務上來，團結帶領廣大干部職工啃“硬骨頭”、打攻堅戰，在公司改革發展、__難題中彰顯先進性。
公司黨委將以此次專題民主生活會為契機，切實把企業黨的建設和各項工作任務做實做強做牢，充分發揮好公司黨委把方向、管大局、保落實的作用，為公司實現又好又快發展工作提供堅強組織保證。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇五
7月15日，市政府黨組召開以“重溫入黨誓詞、堅定理想信念”為主題的民主生活會。市政府黨組成員回顧自己的入黨歷程，重溫入黨誓詞，深入思考入黨初衷，堅定理想信念，表示要以勤奮的精神、務實的態度、廉潔的作風、實實在在的業績，兌現一名共產黨員的莊嚴承諾。
市政府黨組書記、市長尉俊東主持會議。市政府黨組副書記錢勞動，黨組成員李春臨、張澤輝、張海峰、馬秀嵐、張明分別發言。副市長楊東明列席會議。
會上，市政府黨組成員圍繞習近平總書記“七一”重要講話精神，結合本次民主生活會主題和自己工作、生活實際，談認識、談體會、談差距、談方向，思想上受洗禮、黨性上有提高、認識上有警醒，達到本次民主生活會的目的。
尉俊東在發言中說，“兩學一做”學習教育，學是基礎，做是關鍵。我們要對照“兩學一做”要求和習近平總書記“七一”重要講話要求，認真學習黨章黨規，增強定力，劃定底線，努力做到信仰上忠誠，黨性上規矩，修身上干凈，工作上擔當。要深入學習習近平總書記系列講話，把新的發展理念內化于心、外化于形，提升謀劃發展水平，增強推動發展能力。市政府黨組成員要在“兩學一做”學習教育中，始終做到學在先、走在前，在全市政府系統立標桿、作表率。
尉俊東要求，面對我市經濟下行壓力增大的困難局面，我們要把開展好“兩學一做”學習教育同穩增長、促投資、破難題結合起來，迎難而上、攻堅克難，大干第三季度，全力推動經濟健康平穩增長。
一要進一步強化統計工作，多部門聯動，采取強力措施，堵塞漏洞、挖掘潛力，創造企業納入統計條件，確保統計數據真實反映榆林經濟運行情況。
二要為項目建設創造良好施工條件，加快新建續建項目建設進度，特別要加快政府性投資項目建設進度，提高固定資產投資增速。
三要千方百計幫助協調解決新建成產業項目投產前的矛盾問題，促進新投產項目達產達效，有效釋放新增產能。
四要解放思想，創新體制機制，轉變招商思路、改進招商方式，開放招商、精準招商，努力招引一批能夠促進結構調整、轉型升級的好項目。
五要扎實做好安全生產和防汛工作，強化領導值班帶班制度，確保發生事故能迅速、及時、有效處置。
六要抓好改革工作，破解難點問題，不折不扣完成中省改革任務。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇六
根據市紀委、市委組織部《關于召開20**年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》（瀏組通〔20**〕27號）要求，我局領導班子于20**年8月17日召開了局20**年度黨員領導干部民主生活會。現將情況報告如下：
局黨總支、領導班子對開好這次民主生活會高度重視，會前進行了充分準備。一是提前部署安排。專門召開了專題研究分析會，將市紀委、市委組織部《關于召開20**年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》進行了傳達、學習，領會精神要求，提高思想認識，嚴格按照要求進行準備，務求取得實效。隨后，根據市紀委、市委組織部要求，結合我局工作實際，制訂了《20**年度黨員領導干部民主生活會方案》。二是廣泛征求意見。為了全面征求意見和建議，做到有的放矢，我局結合基層走訪服務等形式，發放森林公安局黨員領導干部民主生活會征求意見表，并對所收集的局領導班子和班子成員建議和意見進行了分析梳理。8月12日，局黨總支書記、政委陳明霞同志又主持召開了由局屬各單位中層以上干部20人參加的民主生活會征求意見會，進一步征求意見、建議。共收回征求意見表81份，經匯總歸納，共疏理歸納意見、建議三類9條，主要內容涉及到領導班子建設、機關管理、改善民警辦案條件等方面。三是廣泛開展談心。會前，班子成員在陳明霞同志的召集下，開展了談心活動，互相溝通了思想問題，為開展批評做好準備。
精心準備，根據《20**年度黨員領導干部民主生活會方案》，報請市紀委、市委組織部聯系領導同意后，并邀請市紀委干部楊慶齡和市委組織部聯系干部吳尚水參加，我局在8月17日下午召開了黨員領導干部民主生活會；按照“團結——批評——團結”的方式，采取先自我批評、再相互批評的辦法，逐個進行。班子成員認真領會市紀委、市委組織部下發的《通知》精神，充分認識開展批評與自我批評的重要意義，結合自身聯系和分管的工作，深刻檢查個人在創先爭優和學習、遵守《廉政準則》方面存在的不足，以對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評。與會同志一致感到局領導班子集體能夠做到團結大局、民主集中、廉潔奉公，有戰斗力，帶領全局民警充分發揮職能作用。但大多數同志也感到自己還存在對學習還不夠，忙于具體事務多，專門抓學習少，以會代學多，有針對性進行學習少，重經驗，輕理論，理論與實際聯系不緊密；工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發言針對性強，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔責任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關心幫助同志為出發點，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態度，虛心接受。達到了消除誤解、交流感情、增進團結、形成合力的良好效果。
會上，組織部吳尚水同志和市紀委楊慶齡同志分別重申了召開民主生活會的重要意義，并對本次會議提出了具體要求；充分肯定了我局民主生活會準備充分，剖析透徹，達到了解決問題、增進團結的效果，并強調領導班子要追求卓越，領導干部要追求成功；1要善于學習，增強道德修養；2要踏實肯干，增強責任感；3要勤于思考，增強開拓創新意識。
民主生活會后，根據瀏組通[20**]27號文件要求，局黨總支、領導班子再次召開專題研究會，對群眾意見和民主生活會上發現的班子、個人存在的主要問題進行了研究分析，認真研究原因，尋找對策。對群眾反映的機關管理要進一步規范；領導班子創新進一步提高等問題和不足，制訂了整改措施，明確了具體負責人，并分別與群眾進行了反饋，確保意見件件有著落，事事有回應。
此次黨員領導干部民主生活會開得較為成功，主要體現在四個方面：
1、思想認識深刻。局黨總支、領導班子成員充分認識到，開展批評和自我批評的重要性。能夠端正態度對待批評與自我批評，自覺開展批評和自我批評。
2、會前準備充分。會前，班子成員在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，認真進行了自我剖析和自我反思，對班子其他成員在黨性黨風、遵守《廉政準則》等方面存在的不足也進行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位班子成員都認真撰寫了發言材，這為開好民主生活會提供有力保證。
3、嚴于自我剖析。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真解剖。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。
4、敢于互相批評。班子成員堅持“團結——批評——團結”的原則，積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。
本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，使領導干部經受了一次黨內政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結，也增強了班子成員解決自身問題的能力。經過進一步查擺和分析存在的問題，明確提出了下一步整改的方案。
1、端正態度，改進學風。進一步端正態度，提高認識，繼續系統深入地開展“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論知識的學習。注重學習效果，真正將理論學深學透，真正樹立共產主義的理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，繼續深入開展創先爭優活動，努力打造學習型機關，繼續發揚理論聯系實際的學風，領導帶頭用所學理論解決實際問題，經常深入基層調研，提高自身運用馬克思主義的立場、觀點、方法、解決實際問題的能力。
2、加強監督，發揮民主。一是繼續加強和改進黨內監督，嚴格執行民主集中制，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，進行科學決策。堅決實行重大決策表決制。二是充分發揮效能（行風）、勤政廉政評議員的監督作用。進一步制訂定期聯系匯報制度，擴大監督主體，疏通監督渠道，真正將全局工作置于全體民警的監督之中，將森林公安工作置于群眾監督之中。三是進一步加強社會公眾輿論監督。結合警務公開的實施，通過大走訪、案件回訪等形式，廣泛征詢和聽取社會各界的意見，落實群眾的知情權、參與權和監督權。
3、廉潔自律，勤政為民。進一步加強《廉政準則》的學習，對照“8個禁止52個不準”建立健全與之相配套的各項制度，強化監督，加強班子自身和全局民警的廉潔自律工作。同時，加強對子女親屬、身邊工作人員的教育和管理，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、腐化主義和浮夸主義等。
4、轉變作風，服務基層。一是繼續發揚理論聯系實際、密切聯系群眾的作風，進一步深入開展“大走訪”開門評警、“雙聯雙為”、“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難”活動等，深入基層，圍繞群眾關心的我局職能范圍內的突出問題，有針對性地加以解決。二是團結一致，帶領全局民警，搶抓機遇，大膽創新，用新方法、新手段解決我市森林公安領域出現的新情況、新問題。三是圍繞民主生活會會前所征求的意見、建議和會上班子成員通過查擺對照和開展批評與自我批評所發現的問題，嚴格落實整改措施。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇七
先進性教育。
情況報告。
縣紀委、縣委組織部、縣先教辦：
根據《關于開好保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段黨員領導干部民主生活會的通知》（沐組通[2005]6號）文件精神，縣委辦公室于2005年4月4日下午召開了領導班子專題民主生活會。縣委常委、縣委辦主任胥大齊，副主任費玉芳、吳學淵，信訪辦主任任遠鴻、副主任林天秀，機要局副局長羅義生，政研室、農委辦副主任干代忠，接待辦副主任何義立，目標辦主任徐?杰，保密局副局長張健麗參加會議。縣委辦副任、保密局局長陳建新因抽調到103線工作，未能參加本次專題民主生活會。縣委組織部副部長、老干部工作局局長鄧國炳，縣先教辦宣傳督查組組長王尊奎到會指導。會議由胥大齊同志主持，由于會議準備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將情況報告如下：
一、會議準備充分。
為開好這次民主生活會，會前制定了《中共沐川縣委辦公室關于分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定了會議主題，制定了。
學習計劃。
規定了學習內容并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。學習完規定的篇目后通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《征求意見表》、走訪縣級部門、廣泛開展談心活動等形式使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上大家進行了認真準備撰寫了剖析材料并按先教辦規定的程序進行了分層次審核把關為開好這次民主生活會打下堅實基礎。
二、查找問題準確。
大家對照“三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：
1、學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高。由于辦公室工作量大，人手少，事務多，任務重，工學矛盾突出。在理論和業務學習上全面性、系統性不夠，有針對性地開展業務技能培訓不多，學習效果不明顯，通過學習提高班子成員指導實際工作的能力還需進一步提高。
2、政務服務水平需進一步提高。辦公室班子成員深入鄉鎮、企業、農村有針對性地開展調查研究不多，對基層情況了解不深，為縣委及縣委領導提供真實有效、有參考價值的。
調研報告。
或建議意見不多；新進人員多，業務不熟悉，寫作能力普遍不強，工作中存在效率不高，服務質量不優的問題。
3、工作作風有待進一步轉變。部分干部全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡薄，服務觀念有所淡化，存在辦事拖拉，特別是文字材料的撰寫有應付了事的現象。
4、團隊活動少，活力不夠。由于平時工作繁忙，很少開展集體活動，忽視了團隊精神的培養，使辦公室緊張有余，而活潑不足，活力不夠。
5、機關管理需進一步加強。管理水平需進一步提高，在機關還存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現象，一定程度上影響了機關正常的辦公秩序。
6、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員之間、班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。
7、縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，污染了周圍的環境和空氣，給附近群眾造成了危害；同時，服務水平需進一步提高。
此外，10名班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評。
三、整改措施有力。
針對班子存在的同時，胥大齊同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀常識等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓機關形象在我這里受到影響”的承諾。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。
3、加強機關管理，樹立良好形象。進一步建立和完善機關管理制度，加強機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，加大對具體工作人員履行。
崗位職責。
情況的督促檢查，全力為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。加強對縣委招待所的管理，抓緊落實“煤改氣”工程建設，徹底治理燃煤粉塵污染；加強對服務人員禮儀知識的和業務技能培訓，切實提高服務水平。
4、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好縣委的決議、決定，加強對貫徹執行縣委決定的督查，提高執行力，維護縣委班子的權威。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開主任辦公會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護班子的團結。
6、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四不準”規定等廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四風”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經商辦企業，不在企業或營利性事業單位兼職，不收送現金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。
針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定切實可行的整改措施。
會議結束前，胥大齊同志對會議進行了總結，要求班子成員對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認真、全面進行整改。
鄧國炳同志在總結會議的成效時指出：縣委辦公室領導班子專題民主生活會領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。
特此報告。
附：1、會議原始記錄。
2、會議書面整理記錄。
3、會前征求的班子意見匯總。
4、領導班子剖析材料。
5、支部書記個人剖析材料。
中共沐川縣委辦公室。
2005年4月6日。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇八
按照市紀委機關、市委組織部《關于開好xx年度處以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(xxx〔xx〕x號)要求，xx縣于xx年x月xx日上午召開了xx縣xx年度縣領導班子民主生活會。現將會議召開情況報告如下：
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化創新理論武裝，以黨的政治建設為統領，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實的作風堅決把中央和市委、市委的決策部署落到實處，奮力推進改革開放向縱深發展，開創xx縣改革發展新局面。
為認真開好xx縣領導班子民主生活會，黨委兩次召開專題會議研究制定民主生活會召開的工作方案，并對領導班子對照檢查材料進行了專題討論，對如何開好民主生活會提出具體要求。通過多種形式廣泛征求各方面意見和建議。
(一)認真開展學習研討。按照市紀委機關、市委組織部要求的學習內容，領導班子聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》;特別是學習習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話。
(二)廣泛征求意見建議。一是召開座談會征求意見。分別召開部分黨員、干部和群眾座談會，廣泛征求意見。黨政主要領導共主持召開座談會。二是書面征求意見。以縣黨委名義書面征求各職能辦公室、事業單位、各村居、對黨委、政府領導班子的意見和建議。同時，縣黨委設置意見箱。參加座談會共xx人次，收集意見共xx條。
(三)深入開展談心談話。圍繞三個方面，結合日常工作，主要負責同志與班子成員，班子成員與分管單位主要負責同志，班子成員之間，主要負責同志、班子成員與本人所在黨支部黨員代表，都進行了談話，做到了“四必談”。談心談話共xxx人次，一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足，起到了很好的溝通交流、提醒促進的效果。
(四)認真撰寫對照檢查材料。班子領導堅持問題導向，對去年民主生活會上提出的整改措施落實情況逐項作出報告，沒落實的說明原因。認真起草班子和個人對照檢查材料，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，認真進行梳理和剖析，做到自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，查找存在的突出問題，并提出整改措施。
xx縣領導班子努力牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹中央要求和市委、市委的決策部署。班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅決按照“三重一大”決策要求執行，始終堅持民主集中制，目標一致、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，推動xx縣經濟社會全面發展。但對照高標準、嚴要求，經過深入查找反思和征求意見，我們發現還存在一些問題和不足。
(一)思想政治方面。縣領導班子能夠牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，踐行“兩個維護”，但在學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，主要表現在：階段性學習比日常學習抓得緊，完成上級要求的理論學習任務，但對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系統性、深入性不夠，對新時代新思想新理論的創新要求缺少深刻把握，專題學習和學習體會交流還不夠深入，運用理論指導實踐、破解難題、推動改革的能力還有待提升。對學深弄通悟透、新思想與新實踐的結合上還要下大功夫，一定程度上還存在著學用脫節的現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，引領干部隊伍真學真信真懂真用新思想新理論，效果不太顯著。
(二)精神狀態方面。縣領導班子堅定貫徹創新發展理念，但與所肩負的責任有很大差距。一是使命感和責任感有待鞏固提高。有時考慮困難多、考慮客觀因素多，缺少了更大的擔當精神。對標市重點工作推進的目標要求，xx縣各項工作總體平穩，但缺乏在全市范圍內能叫得響的亮點、品牌。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結合xx縣地域特點細化出更多、更具體、更符合基層實際的推進舉措。特別是對居村工作指導還不夠，在鄉村建設過程中，對農村具體情況了解不夠細致深入，推進過程中的困難估計不足，對基層干部和農民群眾的思想動態把握不到位。大調研開展過程中，注重走訪覆蓋率、問題匯總收集交辦，但對基層干部和廣大群眾的工作生活狀態及需求，以及社會管理矛盾問題成因的了解剖析還不夠深入和全面，影響問題的實質性解決。二是激發干部擔當作為不夠。重點工作推進比較集中，一些基層干部存在慢作為、不作為現象，在強化執行力和推進問責、倒逼工作落實的決心不強、力度不大。在制度層面、考核獎勵、懲處機制上，去年已經作了一些制度性安排和工作上推動，但工作效果還需持續跟蹤，以更好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。雖然從考核獎勵機制上作了一些調整，但還沒有根本上解決工作“干多干少一個樣”的現象，個別干部對工作推進中存在的作風問題、狀態問題需要進一步研究、推動和解決。三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署的推進落實上，態度是堅決的，有計劃、有部署、有落實，但推進過程中結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。爭取市有關重點工作在xx縣試點的主動性還不夠，領先意識、示范能力不強，一些工作還存在學別人、趕進度的狀態。督促檢查工作制度剛剛完善，還需下更大力氣來促進各部門各單位的工作執行力。面對緊急任務時，有時急于完成任務，制定措施時有時重眼前、輕長遠，缺少制度層面的系統解決。班子成員平時想具體問題、抓具體工作想得比較多，但著眼宏觀、著眼長遠上考慮不足，工作上有時還存在前緊后松、細致不夠等現象。
(三)工作作風方面。縣領導班子堅持把紀律和規矩挺在前面，貫徹執行中央八項規定精神和市委、市委實施細則要求，但形式主義和官僚主義一定程度還存在。比如，到基層去開展調研的韌勁不足，存在緊一陣松一陣，有任務時下去的積極性比較高，無具體任務時缺乏下基層的動力。文山會海依然存在。雖然制訂了縣級會議安排的規定，對召開全縣大會作出明確的規定和限制，但以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題，有時對召開會議把關不嚴，在一定時間里大會比較集中，該合并召開的沒有合并;有時為了體現某項工作的重要性或是考慮上級檢查的要求，對發文數量控制不嚴，普發性文件有所增加。對基層工作具體落實中碰到困難時，領導干部調研不夠，缺乏具體的工作指導和有效支撐。辦公時間、會議時間多，基層調研、深入群眾時間少，對群眾反映的問題沒有盡快反饋和解決。
通過對以上問題的查擺剖析，深入思考分析，相關問題的產生既有主觀的、也有客觀的，既有制度的、也有管理的原因。總的來看，主要有以下幾個方面造成：
(一)理論武裝有待加強。上述問題深層次剖析原因，都是對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提升執政能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學習當作一種增強政治素質、提升工作能力的需要，作為對領導干部政治素質的根本要求，導致學習有所松懈。學習自覺性和緊迫感不強，平時忙于日常事務，學習內容和學習方法還相對比較單一，缺乏系統思考，停留在知道、了解層面，系統學習、深層次學習還不夠。理論聯系實際不夠，為學而學，學用脫節，不會運用理論有效指導工作、推動區域經濟社會發展。
(二)宗旨意識有待鞏固提高。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。班子對“從群眾中來，到群眾中去”這一黨的群眾路線的領導方法和工作方法認識和把握還不夠到位，密切聯系群眾的作風不夠深入，與基層群眾打交道不夠，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難、真實情況掌握不夠，遇到基層干部反映困難時簡單地認為是基層執行態度有問題，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，對基層干部執行中的困難缺乏分析研判。堅持問計于民、問需于民做的還不夠好，造成服務人民群眾的能力還有待提高。
(三)干事創業的精氣神還不夠足。對照市委、市政府提出的工作要求，xx縣干部隊伍干事創業的精神有所松懈，改革創新沖勁不足，責任和擔當意識有所淡化。面對基層工作推進落實中遇到困難，特別是矛盾問題和跨條線協調，有的同志還存在“多一事不如少一事”、“多做多錯、少做少做、不做不錯”的思想，思想深處不敢擔當、不愿擔當，只求過得去，不求過得硬。
(四)工作標準還不夠高。面對新形勢，面對宏偉的發展藍圖和xx縣的瓶頸困難，思想境界、開拓創新上還不能完全適應發展的需要，面對xx縣經濟社會發展出現一些新事物、新矛盾缺乏深入的研判應對，以釘釘子精神抓落實還不夠硬。對待一些涉及面較廣、時間性要求高的工作時，考慮能不能保持穩定、能不能及時完成上級任務比較多，部署細致性、操作可行性方面研究得少，一定程度上用群眾工作法做得不夠細致。
(五)對制度和紀律執行需更嚴實。班子成員對黨風廉政建設和八項規定精神方面態度是堅決的，但在推進“四個責任制”，落實“四責協同”機制上，特別是全面從嚴治黨、壓實黨管制黨等方面執行不到位，缺乏更高標準、更嚴要求，表明黨風廉政建設責任制責任傳導、層層落實上還有差距。個別領域排摸黨風廉政建設風險點的工作還不夠深入，從紀檢、巡察和審計情況看，制度設計、管理完善方面的研究不足，教育管理和監督檢查還要持續加強。
針對以上問題和不足，我們準備從以下四個方面進行整改：
(一)堅持學習引領，不斷夯實理論武裝。堅持把理論學習作為首要政治任務，領導班子和黨員領導干部要聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用最新理論成果、最新指示要求武裝頭腦、指導實踐，深入推進領導班子加強理論學習，不斷提高自身素質。建設學習型領導班子和干部隊伍，充分發揮縣領導班子的帶頭示范和教育引導作用，努力在真學、真用、真信上下功夫。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為提升思想、指導工作的鮮明旗幟。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
(二)牢記為民服務宗旨，順應群眾期盼。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實從群眾的利益出發，為群眾精心謀事、用心干事、專心成事。推動重點工作落實的有效載體和重要舉措。堅持走訪調研不停步，服務群眾不停步，服務企業不停步。立足于為群眾發現問題、解決問題，以務實作風更廣泛地凝心聚力，將良好的干群關系、和諧的黨群關系視為我們具體工作的體現，從行動上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人。
(三)持續深化作風建設，激發干事創業精氣神。持續開展機關作風建設，召開作風問題點評會，持之以恒正風肅紀，加強干部日常管理，暢通基層和群眾反映問題的渠道，通過多形式、多渠道加強基層和群眾對機關事業單位改進作風的意見建議，為強化黨員干部日常管理提供依據。出臺督促檢查工作，形成有部署、有檢查、有反饋的機制，真正使各項重點工作得到落實。大力精簡會議、文件，拿出更多時間到基層指導、一線落實。弘揚正氣，堅持德才兼備、以德為先的選人用人原則，提振干部勇于創新、敢于擔當的精神狀態，堅持注重實績、群眾公認，真正把那些綜合素質好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔上來，營造風清氣正的用人環境，進一步激發干部隊伍充滿激情、富于創造、勇于擔當的精神狀態。
(四)以監督執紀為重點，切實加強執行力建設。堅持依規從嚴治黨，切實加強紀律建設，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。深入落實中央八項規定精神和實施細則精神，糾正“四風”問題，盯緊新情況、新變化，及時跟進對策措施。嚴格遵守組織制度，嚴格按規定程序辦事，嚴格執行請示報告制度，重大問題該請示的要請示，該匯報的要匯報。強化執行力建設，推動各項工作落到實處，做到任務有目標，目標有責任，責任落實到人。全面提升干部隊伍迎難而上的工作膽識和敢于擔當的作風養成。
xx縣領導班子將以這次民主生活會為新起點，進一步加強領導班子自身建設，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，在市委、市政府的堅強領導下，堅定信心、擔當作為，抓好問題檢查剖析、整改落實到位，不斷增強發現和解決問題的能力，不斷提升統籌發展和為民服務的水平，推動xx縣經濟社會發展各項工作邁上新臺階。
民主生活會上，縣黨委書記代表xx縣領導班子作對照檢查，并帶頭開展批評與自我批評。領導班子成員都作了認真深刻的自我批評，領導班子成員之間也開展了坦誠客觀的互相批評，虛心聽取同志們的意見。
(一)自我批評具體深刻。班子成員緊扣民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，認真進行梳理和剖析，對照黨章黨紀、民心民生，開門見山、直奔主題，主動對號入座，真正把自己擺進去查擺問題，深挖思想根源，剖析癥結所在，提出切實可行的整改措施。開展自我批評時，班子成員敢于直面問題，主動揭短亮丑，積極回應黨員群眾的反映。有的同志談到，學習深度廣度拓展的不夠;有的同志談到，在做重大決策時系統性思考還不夠;有的同志談到，自己多層次、經常性地深入基層不夠，聽取意見不夠充分;有的同志談到，有時滿足于平常工作四平八穩，開拓創新的意識還不強;有的同志談到，工作中發現的一些問題，提醒不夠及時，批評比較含蓄。
(二)相互批評務實誠懇。班子成員都能站在對同志高度負責的態度，推心置腹，真心幫助同志，有缺點談缺點，有意見講意見，對缺點和不足直截了當、一針見血，相互之間開展了誠懇、嚴肅的批評。有同志批評，個別同志深入基層不夠，了解基層情況不深入;有同志批評，個別同志工作中顧慮太多，在重大問題推進上要加大力度，擔當上要更往前邁進一步;有同志批評，個別同志調查研究不夠，建議要多聽、多看、多走;有同志批評，個別同志要加強上下的溝通，多注意真實情況，破解基層難題;在提出批評意見時，班子成員交流充分、交心深入。民主生活會上，班子成員之間共提出批評意見xx條。面對批評意見，班子成員坦誠面對、虛心接受，起到了“紅紅臉、出出汗”、自我反省和互相監督相結合的良好效果。
xx縣黨委書記xxx在總結民主生活會召開情況時指出，班子成員一要堅持學習引領，不斷夯實理論武裝;二要牢記為民服務宗旨，順應群眾期盼，主動作為;三要持續深化作風建設，激發干事創業精氣神;四要以監督執紀為重點，切實加強執行力建設。通過這次民主生活會，領導班子成員都有針對性地進行了自我剖析，互相提出了批評意見和建議，切實踐行政治合格、執行紀律合格、品德合格和發揮作用合格，這對進一步提高班子和個人的執行力、凝聚力和創新力都有很大的促進作用。
市第十七督導組領導對xx縣領導班子民主生活會進行了點評，認為此次民主生活會主題明確、作風求真務實，是一次高質量的民主生活會。此次民主生活會有三個特點，一是會前準備從嚴從實，堅決不走過場，班子領導高度重視;二是會上發言坦誠務實、直截了當;三是緊密聯系實際，思考深刻，重實際、重實效，緊密結合實際查擺問題，明確整改措施。會后，縣黨委要繼續貫徹中央、市委要求和市委部署，將黨內政治生活的精神貫徹好、將民主生活會的要求落實好，以奮發有為的精神開創xx縣發展新局面。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇九
保持黨的純潔性民主生活會發言提綱各位領導、同志們大家好：
開展黨的純潔性活動，對于堅定廣大黨員干部信念，構建學習、干事、創業氛圍，加快推進臨汾公司轉型發展再上新臺階具有重要的現實意義。
根據公司黨委安排，下面我從學習、思想、工作等方面進行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。
一、加強學習，深刻領會，保持思想上的純潔性。
想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復雜情況面前站穩腳跟，始終為企業事業的百年長青而不懈奮斗。
二、感恩企業，奉獻崗位，扎實做好分管工作。
作為新時期的一名基礎干部，我熱愛企業、熱愛自己從事的事業，對企業的發展充滿了感恩和希望。為此，上任以來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務。敬業愛崗、勤奮工作是良心對我的要求，始終做到兢兢業業、任勞任怨、盡職盡責、勇爭先進。
1、加強了資金管理。在對貨幣資金進行歸集的基礎上，對銀行承兌匯票也進行了歸集，進一步提高了內部資金盤活率。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業務，盡最大可能為公司增加經濟效益，提高了資金使用效率和效益。
2、積極化解資金難題。面對當前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。完成了資源整合抵押金的退付工作，積極與集團公司、銀行溝通，上半年籌集資金5.88億元，通過對資金的有序調度，基本保障了上半年公司的合理資金需求；完成了融資租賃業務授信申報，以及供應鏈融資的授信申報，取得了集團公司在擔保和續貸工作上的支持，為下半年籌資工作奠定了良好基礎。
管理，通過分析對比，尋找差距，使預算編制與執行更加合理實際，實現對各單位的動態管理和過程控制，促使各預算單位更好的執行市公司下達的預算控制指標。
4、強化財務基礎管理。在完善制度上，印發了“臨汾公司固定資產管理辦法”、“成本管理實施方案”等相關文件。在人員培訓上，采取走出去、請進來的方式提高會計人員整體素質。同時，通過不斷完善財務分析模板，細化分析內容，按時組織召開財務專題會議，對財務運行中發現的問題進行了規范和整改，有效發揮了財務管理服務職能，進一步確保各項經營指標的完成。
廉潔自律要求列入日常工作重點，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養成奉公守法，以清廉為榮的好作風。
四、認真開展批評與自我批評，找準自身存在的不足。
1.理論學習還不夠系統。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據了學習的時間，對理論的學習抓得不緊，學得不深，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的學得較少。
2.工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于分管工作不同，深入基層、聯系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現。
五、下一步努力方向。
作為財務工作分管領導，在今后的工作中，我將進一步加強學習，轉變作風，開拓進取，發揚成績，克服缺點，為臨汾公司轉型發展做出應有的貢獻。
1、注重學習的全面性。不斷加強對理論的學習，提高自身素質，提高工作水平和領導能力切實把學習作為自己的第一需要，虛心向經驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身的不足，全面提高自身素質，增強工作能力。
2、不斷提高業務能力，適應轉型發展的需要。隨著企。
業轉型步伐的加快，面對財務工作出現的新問題、新難題，我將不斷提高自身素質，在實踐中鍛煉自己，提高自己，盡自己所能，服務企業、奉獻企業。
3、嚴以律己，做廉潔從業的表率。牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位、名利，做到秉公用權、廉潔從業，筑就防腐拒腐的牢固防線。
以上是我的工作及思想匯報，真誠的希望各位領導和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進一步改進和提高。
謝謝大家！
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十
我省各地各單位召開黨史學習教育專題民主生活會，旨在堅持問題導向，緊密結合實際，勇于自我批評，針對民主生活會查擺出來的問題，要從嚴從實抓好整改落實，確保每個問題都整改到位、每項整改措施都落到實處。
攀枝花21日，攀枝花市委政法委召開領導班子黨史學習教育專題民主生活會。攀枝花市委常委、政法委書記季雷主持會議并講話。
會議通報了會前準備工作情況、征求意見情況和政法隊伍教育整頓專題民主生活會整改措施落實情況。
會議強調，要端正態度、嚴肅對照認領問題，確保整改落實落地、取得成效。要聚焦問題、逐一落實推動整改。在改進作風上做到善始善終、善作善成。要轉化成果，做好新時代政法工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對政法工作的絕對領導，在加強法治保障和服務、踐行總體國家安全觀、推進市域社會治理、全面深化政法領域改革等方面持續用力，奮力推動攀枝花政法工作高質量發展。
景文軍本報全媒體記者唐萬貴。
達州21日，達州市委政法委領導班子召開2021年度黨史學習教育專題民主生活會，達州市委常委、秘書長、政法委書記孫駿主持會議并講話。
孫駿表示，此次民主生活會對標對表中央和省委、市委要求，堅持問題導向，緊密結合實際，自我批評勇于解剖、深刻具體，問題找得準、原因剖得深，拿出的整改措施很有針對性和操作性;相互批評開門見山、直奔主題，態度誠懇、出于公心，達到了紅臉出汗、相互教育、相互提醒的效果，會議達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。
廣安21日，廣安中院黨組召開黨史學習教育暨以案促改專題民主生活會。廣安中院黨組書記、院長胡旭東主持會議。
會議通報了本次民主生活會準備情況、2020年度民主生活會、政法隊伍教育整頓專題民主生活會整改措施落實情況和本次專題民主生活會征求意見情況。
廣安市直機關工委副書記張珈珞到會指導并在點評講話中提出，要堅持定責履責，縱深推進全面從嚴治黨;要堅持常態長效，抓實黨史學習教育;要堅持立行立改，抓實整改成效。廣安市委政法委副書記于偉到會指導并在點評講話中提出，要筑牢政治忠誠，堅定不移走中國特色社會主義法治道路;要扎實推進整改，見到新起色新氣象;要奮力推動各項工作邁入全省法院第一方陣。
胡旭東代表廣安中院黨組作表態發言，將以更高的標準抓好政治建設;以更實的舉措抓好問題整改，堅決徹底整改到位;以更強的擔當服務發展大局;以更嚴的紀律抓好隊伍建設，鞏固深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十一
回首走過的這一年，有收獲也有失去，有希望也有失望，有憧憬也有迷茫。作為一名剛走上教育崗位兩年的教師，我深知自身還存在著許多缺點和不足。因此，一開始我就端正態度，不斷努力，銳意進取，扎實工作。現將我近一年來的思想、工作和學習等情況向各位黨員作如下匯報：
思想方面。我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策;不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，自覺交納黨費，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終踐行入黨誓詞，吃苦在前，享受在后;腳踏實地、甘于奉獻;耐得住寂寞，受得住清貧;不怕困難，不畏艱險。
生活方面。堅持做好兩個“務必”。努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領導，團結每一位同事，關心每一位學生。有損黨員和教師形象的事堅決不做，不利于黨內和學校團結的話堅決不說，與同事領導能夠很好的和睦相處。
學習方面。抱有一顆活到老學到老的心，因此，一直以來我始終都沒有放松過學習。一方面是加強自身政治學習，不斷提高黨性修養。在工作之余，認真學習馬、列、毛、鄧“三”等重要思想理論，深入學習貫徹落實科學發展觀，學習十九大及以來的各次全會精神。在日常生活中，堅持收看收聽新聞，及時關注“兩會”等國家重要政治生活。另一方面是加強業務學習，業務學習是教師教學之本，特別是新教師不斷獲得成長和提升的必由之路。因此我積極參與學校組織的各種校本培訓，努力創造條件按時完成黃潭中小學教師網絡全員培訓學習。認真閱讀各種教育教學刊物，潛心學習教育學、心理學，教學教法等理論，認真研讀新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗。
工作方面。我熱愛自己的本職工作，專心教學，扎實工作。一年來從事體育教學和音樂教學工作，在教學工作中秉著踏踏實實、認認真真的態度去對待。在教學中備好每一節內容、上好每一次課、教好每項運動動作、平等對待每一位學生。認真做好各項教學常規工作，堅持寫詳案，提前寫教案。認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的老教師、優秀教師學習請教，積極配合參加學校組織的學習活動和培訓活動。在生活上積極引導學生養成良好的生活習慣。
接下來我會一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學習，積極工作，這個不為別的，只因為我覺得自己是共產黨員，就應該活得踏踏實實，認認真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我會認真對待手中的每一件細小的工作。
以上是我的個人總結，請黨組織審查與指正批評。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十二
各位領導、同志們：
按照集團公司和公司黨委對于開好這次領導班子民主生活會的要求，我認真學習了黨的十七大報告，學習黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述，深刻領會和準確把握了科學發展觀的豐富內涵和精神實質。回顧前一階段在思想、工作、生活作風方面的情況，結合這次會前征求意見的具體情況，我認真查找了自己存在的差距和不足，分析了問題存在的原因，進一步明確了今后努力的方向，現向大家做以匯報，請領導和同志們指正。
一、廉潔自律情況。
本人嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和集團公司關于廉潔自律方面的有關規定，從嚴要求自己，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，保持自身良好形象。從未收受現金、有價證券和支付證券；沒有利用公款請吃請喝；未參與過賭博行為；在公務活動中，凡接待活動均由公司主要領導同意，并在定點飯店就餐，不超地接待標準；對自己和身邊工作人員從嚴要求；不參加用公款支付的高消費娛樂活動；不以各種名目變相公費旅游；不存在超標準配車、住房的問題；也沒有違反其他廉潔自律方面的有關規定。
二、存在的主要問題。
一是政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠積極參加中心組學習，及時、認真的學習有關政策、法律、法規和上級領導講話，并且認真做好筆記，寫好心得體會，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。而且學習不能持之以恒，工作閑時學習多、工作忙時學習少，用時學習多、平時學習少。特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想。由于學的不夠系統、不夠全面，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
二是深入基層調查研究不夠。由于工作不平衡，忙于會議、接待應酬等工作較多，真正深入基層搞調研不夠。就問題談問題較多，具體抓落實的略少，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。與主要領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，沒有更多地深入到干部職工中，溝通思想、交換意見，以至于對第一手資料掌握得不系統、不全面。
三是要求自己標準不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。
三、今后努力方向。
1、自覺加強理論學習，努力提高政治理論水平和思想政治素質。一是堅持系統的學。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面領會科學發展觀，不斷提高思想認識，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀。二是堅持理論聯系實際的學。結合當前國際國內形勢，緊密聯系工作實際，有針對性地進行學習，邊學邊用，努力提高工作水平和解決復雜問題的能力。三是堅持學習、工作互利互動。認真處理好學習與工作的關系，把學習理論和業務知識放在首要位臵，安排好自己的學習計劃，突出學習重點，創新學習方法，養成良好的學習習慣。
2、加強調查研究，掌握第一手資料。多深入基層部門，深入職工，加強與干部職工的交流和溝通，廣泛聽取干部職工的意見和建議，了解干部職工在工作、生活和思想等方面的情況，掌握他們的所想、所需，并針對性地提出解決辦法和措施。
3、創新工作方式，提高領導水平。對自己分管的工作，努力在實踐中搶抓機遇，在開拓創新上做好文章，不斷適應改革發展新形勢、新任務的要求，站在全局的角度，從整體利益看待問題，全面處理好長遠與眼前、全局與局部的關系；對全局性工作，勤思考、勤研究，加強預測和超前考慮，做到不急躁、不武斷，努力提高領導水平。
4、嚴于律己，清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，堅持原則，講黨性、講原則、講紀律。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。
以上是我對前一階段在工作、學習、思想等方面的自我剖析，以及今后的努力方向，不足、不妥之處敬請領導和同志們批評指正，我定當虛心接受并加以克服和改正。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十三
（2011年11月）。
根據公司黨委《關于開好2011年度基層單位黨員領導干部民主生活會的通知》晉電建四黨發字[2011]20號文件精神，按照這次會議的要求，我著重加強了理論學習，并聯系工作實際，認真進行了自查和自我剖析。希望通過本次民主生活會，開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識，增強以人為本的理念，提高自身管理水平和為職工群眾服務能力。
一、注重理論學習，提高政治素質。始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在參加班子集中學習的同時，加強個人自學，理論學習和實踐學習相結合、領會精神實質和撰寫體會文章相結合的方法，重點學習了認真學習了黨的十七大及十七屆五中、六中全會報告，胡錦濤同志在建黨90周年慶祝大會上的重要講話，《國有企業黨員領導人員廉潔從業若干規定》；學習了年初公司兩會精神、公司李總、王書記在政工工作會議上的講話，省公司及公司年中工作會議精神，以及集團公司楊繼學董事長在所屬單位主要負責人會議上的講話精神。學習中，注意把學習積累與服務環保專業發展相結合，與總結經驗規律相結合，通過真學真用、學以致用，強化了黨性修養，牢固樹立了以人為本理念，深刻認識到密切聯系職工群眾、全心全意為職工群眾服務，從而更好地為工程建設服務的重要意義。鍛煉了駕馭復雜局面的能力，提高了決策和領導水平。
二、貫徹以人為本，發揚密切聯系群眾優良作風胡錦濤同志關于科學發展觀的論述：以人為本，就是以廣大的人民群眾為本，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾。以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。黨一貫堅持的群眾路線是：“從群眾中來，到群眾中去”。在工作與生活中，我始終保持同職工群眾的血肉聯系，以施工生產為中心，以職工群眾為根本開展工作。一是在感情上貼近職工，放下架子，撲下身子，深入職工群眾、深入現場工作，了解職工所思、所盼，及時解決職工群眾生產生活中的實際困難。二是在思想上尊重職工群眾。把職工放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待職工，堅持用平等的心態聯系職工，讓職工說心里話，道煩心事，講真想法，提好建議。三是在工作上依靠職工群眾，牢固樹立群眾觀念，善于聽取職工的意見，自覺接受職工群眾的監督，做到謀劃發展思路向職工群眾問計，查找發展中的問題聽職工群眾意見，改進發展措施向職工群眾請教，落實工作任務靠職工群眾努力，用職工集體智慧推動專業發展。四是在生活上關心職工群眾。干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。作為黨員干部，我把群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為職工解難事、辦實事，著力解決人民群眾最最直接、最現實的利益問題，著力解決生產生活中的實際困難、讓全體職工共享專業經營發展的成果。
三、堅持科學發展觀，樹立正確的業績觀按照工作分工，我協助經理分管××××分項目工作。今年以來，自己嚴格按照整體工作要求，與分項目部負責同志一起以×××為主線開展工作，為完成近期的機組投產發電任務積極謀劃。以認真負責的態度狠抓本專業工作落實。始終保持良好的精神狀態靠前指揮，沉下身子與員工戰斗在現場，堅持服從大局毫不猶豫，促進生產毫不動搖的思路，著力推進×××分項目部除塵器、脫銷工程的施工進度和安全生產；督促×××分項目部加快除塵除灰、全場采暖的尾項工作；全力推進×××分項目部落實尾項及消缺工作，國慶節期間，組織大批人力快速完成×××安裝任務，確保了鍋爐吹管進度如期進行。工作中積極融入支部“創先爭優”活動，帶頭扎根一線，與職工群眾群策群力完成一個個節點任務，生活上與職工吃住在一起，注重關心職工特別是聘用制員工的生活所需，內心所想，積極與班子成員溝通，想辦法改善現場生活及住宿條件，穩定了職工隊伍，確保了每項工作的落實。
四、堅持民主集中制，執行“三重一大”情況重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領導班子建設，落實黨的民主集中制原則，提高科學決策、民主決策和依法決策水平的有效手段。分公司領導班子既重視制度建設，又強化制度落實，堅持“用制度管人管事管錢管物”。在執行過程中，本人能夠遵守組織原則，擺正個人與組織的關系，切實做到顧全大局，令行禁止。思想上自覺做到與公司黨委、班子集體保持一致，認真落實公司的各項工作安排，積極開展工作，實現各項工作的高效完成。
五、加強作風建設，遵守《廉潔從業規定》情況在作風建設方面，我能夠堅持務實高效的工作作風，及時改進工作作風。一是自覺地加強理論學習和黨性修養，不斷提高自身素養，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。二是以強化制度的執行力為重點，提升履職能力。三是作為×××公司的主要負責人，堅持以身作則，率先垂范，帶頭創先爭優。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，不僅在工作和學習中爭優，在團結奮進、在務實高效上爭優，不斷提高團隊的凝聚力和戰斗力。在現場，自己堅持在一線工作，及時掌握現場工程質量、安全、進度及各種資源投入情況，及時調整現場工作，保證了施工任務順利推進。在廉潔自律方面，我恪守黨性原則，不為人情所困，不為私利所惑。在工作上，恪守不驕不躁的行為，保持清醒的頭腦和敏銳的目光；在生活上保持艱苦奮斗的本色，時刻做到：“把握自己，規矩本分”的廉潔心態，不對外協隊伍吃、拿、卡、要；不收受禮金、紅包；不為個人名利損害集體和職工群眾利益。嚴格遵守《國有企業黨員領導人員廉潔從業若干規定》及《廉政準則》中廉潔從業行為規范，沒有違反規定的52個“不準”行為。
六、工作中存在的差距與不足。
在認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己還在以人為本、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：
1、勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。在解決實際問題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。這就更需要進一步解放思想、轉變觀念、調整思路、促進本專業工作任務快速高效完成。
2、在扎根生產一線、貼近職工群眾上需進一步加強。作為一名黨員干部，在日常工作中的統籌組織協調具體工作占了大一部分的時間。扎根一線、深入職工群眾了解情況、征求意見的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，這些問題和不足之處，下一步我將加強改進，努力克服。
改進措施：一是進一步加強政治理論學習，向實踐學習，向經驗豐富的各位領導、班子成員學習，不斷總結實際工作經驗，不斷更新和補充新的知識，不斷提高自己的領導能力，使自己不斷有所創新、有所進步。二是進一步加強實踐、總結工作，不斷提高分析問題和解決問題的能力。三是進一步嚴格要求自己，廉潔從業，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態工作和生活，努力做好各項工作，為公司安全、和諧、穩定發展創造一個好的環境。
以上是我的分析檢查及整改措施，可能在個別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請各位領導、同志對我提出批評、意見和建議。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十四
按照中央、兵團和師市黨委的要求，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，在“兩學一做”學習教育中，以“四講四有”為標尺，對照總書記關于全面從嚴治黨的要求，結合個人思想、工作和生活實際，本人進行了深刻查擺，查找了自身存在的問題，經過反思，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題。
（一）政治合格方面。
一是政治學習不夠自覺。存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，例如常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；加之平時工作繁忙，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，對兵師的政策學習還不夠深入，沒有全面系統深入的學習了解掌握。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。
二是對中央、兵師黨委的重大決策部署研究不深。例如在學習貫徹中央第二次新疆工作座談會、習近平視察新疆、兵團時重要講話精神方面，只是局限于學習，結合團場的實際長治久安方面做的還不夠。
（二）執行紀律合格方面。
一是謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，什么超標準的事離我很遠，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
二是工作作風不踏實、落實不力。例如：由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；布臵工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
（三）品德合格方面。
一是道德修養有所放松。作為一名領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，例如面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為職工群眾服務中，才能實現自身的價值。例如在具體實踐中，把自己分管的黨建工作和統戰工作放在了重中之重，對群眾比較關注的問題，總是以分管黨建工作和統戰工作為理由，而不是經濟工作，難以解決問題，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想。對少數民族離退休干部、宗教人士關心不夠，聽取意見不及時，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
（四）發揮作用合格方面。
一是責任擔當意識不濃。例如對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。在原則與感情發生沖突時，有講人情、顧面子的現象。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。
二是擔當精神不夠。例如有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布臵了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時對全局的考慮不周到，在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布臵什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
三是工作方法思路創新意識不強。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真反思后認識到，求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。例如工作中缺乏創造性，“不求有功，但求無過”，往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。
二、產生問題的根源及分析。
一是學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，放松了世界觀的改造，造成理想信念的淡化。在日常工作和生活中，講面子、講排場的意識占了上風，談待遇多了，談奉獻少了。由于理想和信仰弱化了，人生觀、價值觀也發生了偏差，政治敏銳性有所減弱，沒有認識到與三股勢力的斗爭是長期性、艱巨性的斗爭。
二是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。三是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。隨著工作崗位的變化，思想上、感情上與群眾的距離也越來越遠。全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，以人為本的價值觀，為民謀利的公仆意識喪失了，位臵顛倒了。以為自己的職位和水平也高了，對分管的工作了解和掌握的多，久而久之，“從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾”的觀念也變得模糊了。對群眾的困難問題不重視，只是安排部屬按規定處理，沒有認真了解和掌握相關情況，且習以為常。
四是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
五是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部，更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、今后努力方向和整改措施。
一是要進一步加強理論學習，增強理論功底。尤其是要把總書記一系列重要講話精神和十八屆五中、六中全會精神，自治區第九次黨代會精神，師市第七次黨代會精神，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，做到內化于心、外化于行，始終在思想上、行動上、言論上同黨中央保持高度一致，向團黨委基準看齊，緊密聯系工作實際，以正確理論指導自己工作的實踐，要加強對兵師團黨委重大決策部署的研究，以較高的站位、長遠的想法推動各項工作落實。
三是堅持制度建設，規范從政行為。充分認識制度建設在轉變“四風”、廉政自律及團場管理中的重要作用。帶頭完善相關內部管理制度，發揮制度在教育實踐活動中整改落實環節中的重要作用。通過制度建設，進一步規范個人言行，規范從政行為，進一步明確，哪些是制度范圍內的，可以做，哪些是違反制度的，不能做，并做執行制度的典型。
四是立足本職工作，全面貫徹落實好黨的“兩學一做”學習教育。緊緊圍繞中央、兵團的重大決策和重要工作部署。著力從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，以對黨的和人民事業高度負責的精神，全力改進科學服務的主動性不夠、超前工作的能力不強、工作機制不夠完善等問題。
五是繼續堅持廉潔自律，艱苦樸素。對照中紀委新頒布的《黨員廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、交友圈，帶頭約束自己的行為，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，在日常生活中要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，發揚艱苦樸素作風，保持健康的生活情趣。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十五
按照xx紀委、組織部的要求，教育科技局結合當前形勢，在12月13日召開了專題民主生活會。xx委副書記、政府旗長xx，常委、統戰部長、政府副旗長xx出席了會議。局領導班子全體成員參加了會議，局機關黨支部全體黨員列席會議。
教育科技局領導班子成員緊緊圍繞“謀劃教育事業科學發展,努力辦好人民滿意教育”這一主題，著重從為民、務實、廉潔和反“四風”方面存在的問題進行剖析。分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源，提出整改措施。通過領導班子專題民主生活會，統一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰斗力進一步增強，達到了預期目的。現將教育科技局專題民主生活會情況匯報如下。
一、精心準備，廣泛征求意見，確保會議質量。
（一）廣泛征求群眾意見。
為了查找影響教育事業科學發展的突出問題以及領導班子在黨性、黨紀、黨風存在的問題，局黨委運用發放征求意見表、問卷調查、公開信箱、郵箱、召開座談會、組織生活會、與學生代表、學生家長面對面交談等多種形式廣泛征求群眾意見，并將征求到的意見進行認真梳理、細化，對群眾反映的班子個人存在的缺點和問題，班子成員開展了交心、談心活動，幫助其查找工作中存在的缺點和不足。
（二）認真撰寫發言材料。
局領導非常重視這次專題民主生活會，提前做好各項準備工作。通過充分征求社會各界的意見和建議，共征集各類意見建議六大類23條。在此基礎上，積極開展交心、談心活動，進一步廣泛征求各方面意見，進一步查找問題，對照科學發展觀要求，結合反饋的意見和建議，聯系個人的思想工作實際，深刻剖析問題產生根源，進一步明確整改措施和努力方向，認真準備發言材料。局主要領導對班子成員的發言材料進行了嚴格審核把關，為專題民主生活會的順利召開奠定了良好基礎。
二、認真召開民主生活會，深刻剖析存在問題。
在民主生活會上，局黨委xx書記進行自我分析，認為存在4個方面問題:一是指導工作的理論和業務基礎缺乏，工作起來經常感覺力不從心，參與決策或深入到基層指導工作，有時可能“文不對題”，缺乏有效的針對性。二是在開展黨務工作中重于形式，多是以組織召開會議或下發文件的形式進行，有的是以會議落實會議、文件落實文件；三是學風不夠端正，從而在解決全局性、疑難問題上思考不深，懶的想辦法，在指導實際工作中偶爾避重就輕、力度不大；四是針對存在的問題和落后表現，究其原因。并確定了今后努力的4個方向，一是要增強學習的自覺性；二是是牢固樹立宗旨意識；三是要堅持民主集中制原則；四是要自覺遵守黨紀國法、清正廉潔。
局長xxx同志就班子成員和個人在“四風”方面存在的問題進行深入剖析，同時，指出了三位副局長在工作中存在的問題，并對根源進行了剖析，進一步明確今后工作的努力方向。
局黨委副書記副局長xxx、xx和副局長xxx分別從自己思想觀念、工作作風、廉潔自律等影響和制約教育科學發展方面的問題進行了全面深刻的剖析，查找了問題產生的根源，明確了努力方向。
三、針對存在問題，積極制定整改措施。
會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。通過歸納梳理，主要查找出以下問題：一是理論學習不夠深入系統；二是服務意識需進一步提高；三是工作作風需進一步改善；四是開拓創新意識不夠。并確定了5方面的整改措施：一是強化學習意識，做解放思想的表率；二是強化務實意識，做樂于奉獻的表率；三是強化公仆意識，做轉變作風的表率；四是強化宗旨意識，做為民服務的表率；五是強化民主意識，做領導藝術的表率。
四、主要領導指導，提高了民主生活會質量。
匯報結束后，旗委常委、統戰部長、政府副旗長xx對教育科技局班子要加強學習、怎么學習、民主集中制方式和建設團結務實高效活力的領導班子進行了深刻闡述，并提出了明確要求。
xx委副書記、政府旗長xxx對這次民主生活會作了高度概括：認為民主生活會準備充分、主題明確、剖析到位、效果良好。同時，對教育科技工作提出了4點意見，要求領導班子成員增強做好教育教學科技工作的責任感和使命感，為“辦好人民滿意教育”，開創全xx教育科技事業發展的新局面奠定了堅實的基礎。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十六
各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監督的重要形式。黨員領導干部在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。
（一）專題組織生活會參加人員：黨支部全體黨員，人數較少的黨支部還可根據情況吸收入黨積極分子和部分群眾參加。“四套”班子黨員領導干部要以普通黨員的身份參加所屬黨支部的專題組織生活會。
（二）各部門各單位領導班子民主生活會參加人員：班子全體成員，還可根據情況吸收本部門本單位內設機構負責人參加。同時，邀請市“四套”班子聯系領導參加，并報請上一級黨（工）委派人參加。并報告市紀檢委、組織部派人參加。
（三）基層黨（工）委、黨組領導班子民主生活會參加人員：黨（工）委、黨組班子成員。邀請市委分管領導參加，并報告市委組織部、紀檢委派人參加。
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。
一、定位。
不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。
把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。
二、會前的準備是基礎。
1、找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。
問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。
自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。
用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。談心的方法：
（3）展示差別，交流分析，形成共識。
2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；
3、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋；
4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。
三、如何開會要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。
從建設性的角度認識批評：
1、批評不等于批判、斗爭；
2、批評應該促進被批評者的反思；
3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；
4、批評的方式方法與批評本身同等重要；
5、批評是對自我的真正挑戰。
質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。
結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。“六副眼鏡”方法：
黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒談到，或提出的解決方案，還存在什么潛在的問題；
黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。關于方法的具體意見：
1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；
2、每個人進行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。
四、加強領導。
切實發揮黨委（黨組）書記“第一負責人”的作用。加強對民主生活會的指導。
對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始于領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。
會前扎實準備是保證基層民主生活會質量的前提。因此，必須做好以下準備工作。一是會前必須通知與會人員會議的時間、內容及要求。二是與會人員會前必須準備好發言材料或發言提綱。三是紀檢監督員會前必須召開群眾座談會或與群眾談話，征求群眾意見和建議，并在會前向與會人員通報情況。扎實做好這些準備工作，能有效地杜絕主題不突出或選題不切合實際情況，杜絕會前無準備或準備不充分，導致批評與自我批評不深刻等問題，保證把群眾最關心的問題和領導班子存在的主要矛盾列為會議主要議題，同時也為會議的召開做好了必要準備。
基層黨組織召開民主生活會時講求必要的方式方法，是保證基層民主生活會質量的重要環節。因此，做到以下五個方面是很重要的。
第一，每次民主生活會要抓住一個時期的主要矛盾，選好主題。要以點帶面，著重解決一些群眾關心的重大問題，帶動一般問題解決。反對眉毛胡子一把抓，什么都想干，什么也解決不了。這就要求每個領導干部特別是主要領導干部，平時要注意觀察和深入基層調查研究，及時發現班子存在問題和群眾關心的熱點問題。經過梳理、細化、綜合、遴選，找出主要矛盾或優先解決的重大問題，列到民主生活會上加以解決。
第二，民主生活會的議題必須有針對性，應著重解決個人和班子思想、組織、作風建設方面的問題，反對搞“瓜菜代”，把民主生活會開成工作會或其它會議。
第三，杜絕跑題現象。造成跑題的一個重要原因就是沒有明確的議題范圍，或任意擴大或縮小議題范圍。有的同志在發言中，把本單位問題擴大到單位以外，由于超越了本單位權限，解決不了問題，批評與自我批評只能是空洞的，甚至變成了發泄牢騷或不滿，嚴重影響了會議開展批評與自我批評的積極性，同時不能引導大家重視本單位問題。
第四，會前領導干部特別是主要領導干部之間要充分交換意見，統一思想，達成共識。不搞會上“突襲”，以進一步增進班子團結和同志間的信任，有助于問題的解決。
第五，批評與自我批評要有正確的思想和端正的態度。民主生活會要遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針，堅持與人為善、實事求是的態度，堅持有則改之，無則加勉的態度。在這一方面，主要領導干部要頭腦清晰，做出表率，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好自查自糾。同時，也要組織好會議，營造良好的民主氛圍，引導大家打消顧慮，暢所欲言，知無不言，言無不盡。
窗體頂端。
窗體底端。
性。一要靠自覺。各級各部門各單位參加民主生活會的黨員干部，無論是班子成員還是主要領導，都應當保證民主生活會的嚴肅性。二要靠學習。要認真開展民主生活會期間的學習，通過系統、深入、實在的學習，真正在“三觀”上引起震動。三要靠機制。在組織召開民主生活會的過程中，要加強領導，精心組織，從而在上上下下、方方面面都引起高度重視。四要靠引導。上級黨委要提前介入，直接指導，全程參與，強化監督，從而使民主生活會自始至終沿著正確的軌道進行。嚴格程序，保證民主生活會的規范性。民主生活會次數少、時間短，要想取得實效，關鍵在規范，重點在準備；功夫在會前，結果在整改，根本在嚴格程序。
通過各級民主生活會的實踐，我認為，關鍵要嚴把六關。一要嚴把主題關。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明至為重要。具體要從三個方面把握：即要抓住當前黨的建設的主要任務，圍繞黨的政治路線來確定主題；要抓住發展第一要務，緊扣黨的中心工作來確定主題；要抓住一年來發生的重大問題，圍繞班子及班子成員存在的突出問題來確定主題。二要嚴把學習關。要圍繞民主生活會的主題確定學習內容，理論結合實際，理論聯系思想。三要嚴把征求意見關。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，廣泛征求意見。特別是要注重多渠道、多形式，最大程度地聽取群眾意見。四要嚴把談心交流關，民主生活會召開前，談心交流是一個必不可少的程序。只有談的深入，才能談出感情，談出團結，談出正氣，達到交流思想、化解矛盾、增強團結的目的。五要嚴把廉潔自律關。廉潔自律始終是黨的民主生活會的一個重要主題。民主生活會的召開，應當緊緊把握這一重點，收集意見，集中整理，發現問題，提出批評。個人也應將其作為自我批評的主線，按照黨有關廉潔從政的有關規定，自警、自勵、自擺、自查。六是嚴把聯系實際關。不論查擺問題、開展批評，還是會后整改，都必須緊密聯系班子和個人的工作實際、思想實際、作風實際，真正擺進去，找問題，挖根源，不能搞成“空對空”、“虛對虛”，不能搞成紙上談兵、人云亦云、無病呻吟、少痛不癢。
這六關要把好。只要在某個關口做不到位，該補課的補課，該推遲的推遲，決不能敷衍了事，將就召開會議，以保證民主生活會的規范化。高度負責，突出批評與自我批評的自覺性開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民主生活會成敗的關鍵。
就目前各級各部門黨委民主生活會中開展批評與自我批評的情況，我們必須大力摒除五種錯誤的方式。一是好好先生的批評方式，明知不對，不說為佳，奉行好人主義的處世哲學。二是栽花不栽刺的批評方式。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。三是睜一只眼、閉一只眼的批評方式。自我批評蜻蜓點水，互相批評點到即止，或者以表揚代替批評，甚至完全搞成“表揚與自我表揚”。四是顧左右而言他的批評方式。偷換概念，避重就輕。明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節的問題。五是雞蛋里挑骨頭的批評方式。要么吹毛求疵，要么亂扣帽子，要么打擊報復，以至搞成了“批斗會”。
要解決好民主生活會中的不正常現象，讓每個干部在批評與自我批評中堅持高度負責的精神和自覺性，關鍵要努力做好三個方面的工作。一要堅持原則。要堅持敢于開展批評，敢于接受批評，敢于帶頭批評，敢于互相批評。特別是黨委（黨組）書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人，要做到“三帶頭”：“帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評。”二要把握導向。要保證民主生活會自始至終緊扣主題，把握標準，堅持團結———批評———團結的方向，不搞“偽批評”，也決不胡亂上綱上線。在此過程中，上級紀檢、組織部門要具體指導，因勢利導，及時引導。三要敢于剖析。要深刻剖析的批評，圍繞表象，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫，敷衍應付，互相包庇。四要科學操作。要講求批評的藝術，區別存在問題的時間和過程、發生情況的偶然和必然、班子成員的心理與氣質等不同情況和因素，選擇科學合理的批評方式，既嚴肅認真，又生動活潑。這樣，才能正確地運用好批評這一武器，開展健康的批評與自我批評，既達到開展批評的目的，又收到良好的效果。強化整改，促進民主生活會的實效性民主生活會實質是一個尋找問題、發現問題、解決問題的過程，歸根結底，要落實到整改上。一是方案要職責嚴明。整改方案是落實整改的藍本，方案的制訂要同征得的意見、建議結合起來，同班子及班子成員的剖析材料結合起來，同班子成員間的批評與自我批評結合起來，明確責任，明確方向，明確任務，增強針對性和可操作性。二是公示要明確期限。整改方案制訂后，可以在一定范圍內予以公示，明確每一項整改內容的完成時限、責任人，以便于黨委、班子、群眾和社會共同監督。三是整改要舉一反三。整改工作必須做到動真的、干實的，絕不能搞熱熱鬧鬧的“紙上談兵”。要舉一反三抓整改，適當拓寬整改內容，從根本上解決問題，絕不能搞“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。四是督查要促進落實。整改方案上報主管部門后，上級部門要督促檢查，催辦落實。凡沒有按期整改的或整改不力的，要追究有關責任人的責任。
總之，民主生活會制度是黨的一項重要制度，是一項非常嚴肅的制度。在全面建設小康社會的新時期，在黨的作風建設尤為重要的新形勢下，各級黨的組織特別是領導干部要將其擺在重要的位臵，繼承老傳統，發揚新作風，創新好制度，使其在改進黨的建設中發揮出更加積極的作用。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十七
經過這一段時間科學發展觀的學習、思考、探討、交流等環節，使我對科學發展觀有了更深入的了解，對工作中存在的問題有了更全面的掌握，對自身優缺點也有了更客觀更科學的評價。借本次民主生活會之機，我將個人的體會、感受作以簡要剖析，不到之處敬請各位領導、黨員同志批評指正。
作為一名園林環衛機關工作者，這就要求我們比一般工作人員更有責任心，更有義務為園林環衛的未來發展出謀劃策，解難答疑。對“科學發展觀”這一指導思想不僅應從“深”、還要從“遠”，既要深入學習其要義、核心、要求、方法，還要在加強自身建設，轉變觀念，拓寬思路，推陳出新上不斷探索，進取。我個人從事的督查考核工作其本身的實質就是服務，為促進基層各項工作正常有序開展服務，為領導掌握基層工作實際服務，為主管科室提供現場最新實際勘察服務，這是一個必不可少的流程、過程，而非為考核而考核，為找問題而考核，為發放獎金而考核。考核辦法、考核標準運行了三年，每年都會有細小的改動，變化，即便現在看來，仍然有不少問題存在，諸如，考核管理精細化要求不高，任務細則不明確，未全面統籌考慮基層工作實際等，看似這些問題出現在工作上，實則是個人思想意志的形象凸顯，也即我們的工作情緒或多或少受到了思想情緒、生活情緒的干擾、影響。對照問題，我對此作出了如下剖析：一是理論學習被動，鉆研不夠，不深，總是將理論看作束之高閣，僅在書本上存在的空談，而并沒有聯系工作實際，嚴格落實貫徹到工作中。二是工作思路存在局限性，思路狹窄，總是按照程式化思維方式想問題，鉆牛角尖，宏觀思考的能力欠缺，缺乏開拓創新精神，前瞻性不夠。三是工作作風不夠扎實。求實、重細、抓實、講實干力度不夠。
究其原因主要有以下三點：
一、對理論學習認識還不到位。總是按照個人喜好，熱衷于潛讀文學專業書籍，即便是與當前的工作要求有差異，我仍然對此持之以恒。而對于政策理論的認識，僅僅局限在領導集體組織學習了，才認真做做筆記，會后稍作思考，寫寫一時的心得就不了了之。對于園林環衛專業面上的知識，除了感興趣的看看外，其余的均未接觸，認為自己干環衛督察考核工作，不需要有多高的理論水平，不必靜下心來苦心研讀政策，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，認識不夠。長此以往，自身政策理論水平跟不上形勢發展，與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。考核工作中也遇到了不少棘手的問題。二、工作思路放不開，不能與時俱進。長期以來，滿足于一般性常規工作，沒有用高標準，嚴要求去衡量自己，約束自己，導致了工作起色不大，進步幅度較小，加之長期的檢查考核工作單一，干得順心了，熟練了，很輕易就能抓住各項工作當中的薄弱環節，就覺得不用再像以前那樣每天忙于檢查，疲于寫通報，苦于印發送達，久而久之，滿足于現狀，思想也就僵化了，自然不易生出創新之意，更談不上與時俱進。三、工作中投入的精力太少，研究不夠，“懶“字出頭。走出校園，邁向社會，隨著環境的改變，我由最初的陌生到熟識，再到順應，越來越能學會適應的同時也經常給自己開些小差，懶惰思想占了前衛，工作作風日漸漂浮，究實而論，我并非是在全心全意，100%的在干工作，或是以責無旁貸的思想去思考解決實際工作中遇到的難題。
面對自身存在的不足，對照科學發展觀以及督察考核工作實際要求，我決心做出如下整改：一、堅持勤奮學習，強化學習意識。1.加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把“科學發展觀”作為思想的指南、行動的指南;2.要豐富學習內容。不僅學習自己喜愛的文學、史學、哲學書籍，還要多學園林環衛專業知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。
二、提高工作標準，嚴格要求自己。要克服懶惰思想，勤于思考，樂于上進，敢于創新，勇于實踐。在工作中充實自我，發展自我。時刻做到自重、自省、自警、自勵。三、虛心接受領導、同志提出的各類針對性意見和建議，認真分析，及時整改。
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民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十八
（2011年12月20日）。
改方向。
存在的差距及原因。
一、理論學習不主動，系統性不強。學習的自覺性不強，利用工作空閑和業余時間學習比較少，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，有的時候遇到問題才翻理論、政策，才找依據、查資料；學習時一般通讀多，重點精讀少，專題不突出，沒有仔細咀嚼、消化，達不到融會貫通，系統地學習一些現代經濟理論、法律知識和科技知識還很不夠。致使理論素養停留在一個層面，得不到大的提高。客觀上是事情多、工作忙，主觀上是自己的思想深處，還是有一定的惰性思想在作怪，缺乏見縫插針抓學習的精神。
二、工作被動落實多，主動超前少。缺乏工作的主動性、創造性，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，站在全局的高度思考問題不夠，不能做到想領導之未想，超前思考，提前謀劃，在督查督辦重點工作推進、促進發展等方面的工作還與領導要求有很大差距。這說明自己的進取意識、服務意識還不強，受定式思維的束縛，打破常規的魄力不足，職責范圍內該抓的工作還需進一步抓到位，該做的事情還需進一步做到位。
整改措施。
一、加強學習，提高理論水平。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并指導自己的思想和工作實際。因此，我將認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，以學理論、學法律、學知識為重點，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實。
二、勇于于開拓，提升工作水平。強化責任意識、創新意識，樹立更高的標桿，抓住關鍵和重點，創造性地開展工作，抓好決策的落實，為領導分憂，為發展出力。一是進一步樹立督查工作的權威，敢于揭露矛盾和問題，如實匯報，不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化，也不搞大事化小、小事化了；對查出的問題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就。通過督查，形成“落實不好不行，不落實更不行”的氛圍。二是實行全過程目標倒逼管理。把握全縣抓落實、抓重點、抓突破的目標任務，倒推各鄉鎮、各部門、各工作組及其相關人員承擔相應的責任、任務，明確完成時限，進一步建立更為完善的目標控制體系。
三、立足工作崗位，改進工作方法。工作方式方法、作風直接關系工作的效果。在今后的工作中，我將從崗位實際出發，大膽干事，在工作中做到，該嚴厲批評的時候不留情，一針見血地指出問題，該控制情緒的時候不發火，耐心細致。注意鍛煉自己，在苦干實干加巧干上做文章，通過靈活多樣的方式，調動同志的積極性和主觀能動性做好工作。從點滴小事做起，在細微上見真情，更加關心同志在工作和生活中遇到的困難、問題，盡力為他們排憂解難，營造寬松、愉悅、活潑的工作氛圍。
我將嚴格按照組織要求，在領導和同志們的真誠幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風表現上都有明顯進步，努力發揮好領導干部的模范表率作用，為建設環境優美幸福家園和發展振興成功范例作出新的貢獻。
民主生活會專題報告（熱門19篇）篇十九
地點：隊管會議室參加人員：全體干部主持：總工程師何宗禮記錄：馬楠。
根據，礦黨委安排運輸二隊領導班子一季度民主生活會，在充分準備的基礎上，經報請組干科、紀委同意，于2010年4月19日上午在運輸二隊隊管會議室召開。副總何宗禮參加監督指導，我隊領導班子全體成員參加會議，會上每個班子成員都按照會前準備好的發方材料，認真進行了黨性分析和自我批評，深入查找了自身存在的不足和問題，同時在會上開展了相互批評，從團結的角度出發，本著對同志和事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，提出改進建議，整個會議在嚴肅認真的氣氛中進行，現就我隊班子民主生活會情況報告如下：
責的暫行規定》和《國有企業領導人員廉潔從業的若干規定》等中紀委四次全會精神，為開好班子民主生活會奠定了堅實的思想基礎。首先，運輸二隊隊長姬宜生做一季度季度的安全運行及質量標準化文明衛生安全工作報告：在關于隊伍建設方面,強調了隊管獎罰考核制度及各區域責任管轄范圍和運轉班現場交接班制度。同時要求，隊務之間，多學習、多交流、多總結；在抓好班組建設方面，要求全隊職工及干部要抓緊學習各種標準及技術狀況。同時對隊管干部又提出四方面要求：一是在日常工作中要抓住安全、生產任務、穩定和廉政建設四個方面的問題。抓好新季度工作重點，把本隊工作推上一個新高度；二是要搞好團結。領導班子成員要經常溝通，遇事多商量，堅持民主集中制原則。三是要牢固樹立依靠職工才能搞好安全生產的思想，搞好安全培訓，不斷提高職工隊伍整體素質。多關心職工，使廣大職工快樂地工作。多與職工交流，掌握職工的思想動態，促進和諧，確保穩定。四是要搞好廉政建設。強調在工資分配、績效考核、材料管理使用等方面一定要做到公平、公正、公開、透明，堅決杜絕“戴帽工資”現象，做到勤政廉政。
況不到位，應加強這方面的排查；五是隊務業務水平，干部作風要務實、跟班力度要加強;六是自我批評、查找自身不足、以提高自身的管理水平。
然后何總在聽取隊領導班子發言后提出幾點要求：一要加強班子團結。班子成員之間要多溝通，勤交流，相互支持，彼此諒解，扎實干部作風，不斷增強班子的向心力和凝聚力，提高班子的戰斗力。二要加強學習，創新管理。班子成員要加強學習，要建設學習型隊伍，提升管理水平，提高職工安全、業務和技能素質，建設一支脫不跨打不斷的鋼鐵隊伍。三要養成一個良好的習慣從現場隱患排查和安全意識著手，確保隊伍穩定。
四、礦是發展中礦井，建設600萬噸現代化大型礦井，要從業務、安全和管理人員素質提高，能適應礦井發展的需要。最后，何總希望開運輸二隊領導班子在一季度的基礎上，在安全、生產和效益等方面進一步提高。最后，支部書記宗峰、隊長姬宜生在聽取何總指示后表示，一定按照何總的標準立足本職，打造一支素質過硬的領導班子，構建出一個富有戰斗力的運輸二隊。相信在運輸二隊全體干群的努力下運輸二隊的明天會絢麗多姿。
總還要求，此次民主生活會的全部內容，要不打折扣地，原汁原味地傳達給全體干部職工。
在這次民主生活會上，總結了經驗教訓，提出了今后努力方向：一是抓好政治理論和業務知識的學習，努力提高政治理論水平和業務知識水平；二是轉變工作作風，切實提高服務質量；三是堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責的原則；四是搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力；五是堅持真抓實干，扎實推進發展和改革各項工作。工作中，再創新佳績，再做新貢獻。
運輸二隊。
運輸二隊。
2010年4月19日。