在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇一
我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店，員工有37人，其中女員工就有33人。俗話說：女人能比半邊天，就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。
生鮮是賣場的靈魂，而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂。我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號，可他們并沒有感到滿足。新店開張后生鮮的銷售有了較大提高，勞動強度也比原來大很多，可她們從來沒有一個人喊累喊苦，依舊是在別人睡意正濃，路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理，打包，分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時，門店的各崗位早已是各就各位，只等第一個顧客的光臨。生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐，她們的辛勞不言而喻。生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調，都是事情做的多，閑話說得少，在售賣過程中讓顧客自由挑選，不叫賣，無打擾，但對顧客提出的每一個要求，都是盡量滿足，哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換，她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交***時中班都會檢查早班的各項工作，對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴。
柯秀，一名退伍的女兵，***員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管，豁達開朗，手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客，對員工，對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹，雖然對員工要求較嚴，但從不說重話。在日常的工作中也很能識大局，對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求，始終能以公司與門店的全局意識為重，先考慮門店整體利益，后考慮生鮮區的個人得失。在她的配合與帶動下，生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變，生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右，提升到現在日均2500元左右。
理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少，但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉，乍一看不太起眼，但卻將這個門店裝扮得異常美麗。
再美麗的衣服也要人穿，在好的貨架也靠貨填，每個貨區的員工們都是想著法的讓門店的陳列顯得更豐滿，端架陳列更吸引人，賣場的布局更合理。
圣誕臨近，門店也不可能拿錢布置氣氛，裝點細節，我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹，但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么，與門店的風格不夠協調。當我們快要放棄這個方案的時候，我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上，頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁，后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的，我問她，為什么要這么辛苦？她說她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內心有一份感動，但卻無法言表。
邱紅清，一個上了山（參加管理人員培訓班）的員工，前后的變化之大，超出中心店經理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通員工，休閑區的陳列做得相當美觀整齊，但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之后她被抽調到我們店，此時正值新店開業，她卻發揚了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，后來理貨店助開刀住院，邱紅清義無反顧，不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間，正值日化品類調整，對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調整完的門店學習取經，實在記不住，就將人家的陳列順序抄下來，再回到店里結合門店商品的銷售情況來做調整，這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子里，她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀，還學會了前臺的便民服務，在日常的管理中也能起到帶頭模范作用。
付秀英，不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拼命三郎。雖然自己在生活中經歷過無數坎坷，可在工作中卻表現得絕不遜于他人。開完新店之后她經常感到腹痛，但她從來也沒有向店里的任何人提過，直到她上山培訓的前夜，她才對我說培完訓之后要請一個月的假，我問她原因，她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎，醫生說她必須切除膽囊。我感到十分驚訝，我問她為什么不早點請假，她說她是三天前才檢查出的，但又不想錯過這次難得的培訓機會，所以才對我有所隱瞞。記得后來去醫院看望她的時候，我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導管的人就是她，醫生說，再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線，她居然就來上班了，那一陣子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打電話，說她不想再當主管了，我問她原因，她卻不愿說，后來我才知道她是看著每次到貨，員工們都在搬貨，而自己卻幫不了任何忙，覺得自己拖了門店的后腿，也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心，與其這樣，倒不如退出。她這樣想現在或許是多余的，邱紅清到現在還是一樣的進步著。但從這點我看得出付秀英將這個門店，將這個團隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之后，她打消了顧慮，繼續帶領著姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。義務加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。
每個員工都是公司的財富，除了她們，其他的員工也都在閃光。樂于奉獻不計回報的xx年優秀員工黃彩珍，任勞任怨每天都將門口打掃得干干靜靜的羅臘枝。埋頭苦干的樂玉珍，默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標標準準的新員工魏娜。當然還有未提及的女員工們和幾個樂于甘當綠葉的男同胞們，由于篇幅有限就先委屈他們了。
寫這篇文章的過程中，員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前，而對于我這樣喜怒無常，對他們的工作百般挑剔的店長，竟能對我忍受至今不離不棄，在我的心中他們才是一群最可愛的人。在年末將至，我想對他們說一聲：你們辛苦了！
xxx
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇二
我公司員工宿舍后面堆放鞋盒的倉庫里因空調電源線年久失修，線路老化，導致電源斷路發生火災，倉庫里面堆放的全部是易燃材料，在起火的瞬間火勢就變得異常兇猛。當時，火災旁邊的庫房里有一臺柴油發電機和一噸左右的柴油，如果火勢得不到控制而竄入這件庫房內，那后果將不堪設想，所帶來的損失也就更加難以計數。于是在火情發生之后，各部門管理以及全體員工第一時間通知火警請求支援，并立即趕赴火災現場，冒著生命危險參與救火行動。而當時的火勢已經是異常的兇猛，四周已產生一股股刺鼻的濃煙，產生的灼浪也是一撥接一波，每個人的臉色都十分的凝重而又緊張，有的已經脫下衣服試圖用衣服滅火，有的啟用消防栓試圖用水滅火，有的弄來沙子試圖用沙滅火，大家你來我往，前赴后繼，與火神、與時間展開搏斗，當火警趕到現場時，公司員工已經將火勢控制住了。在經過四十多分鐘的大火搶救保衛戰中，即使大家全身都已經濕透，即使大家臉上已經被濃煙熏得發黑，即使大家都已經精疲力竭，但大家也都忘記了疲勞，將自己忘我的投入到救災中，齊心協力，共滅大火，奮力將公司的利益損失降到最低。在大火撲滅之后，大家也并沒有馬上離開，而是與消防官兵一起將火災現場的垃圾全部清理掉，并用水將火災現場清洗干凈之后才回家。
這場大火給我公司帶來了極大的重創，也讓我公司的工作暫時的停滯不前，更讓公司里的所有員工在心靈上蒙上了一層陰影。是的，大火是無情的，它不會像那溫順的貓兒一樣任人擺布，更不會像那忠誠的狗兒一樣呼之則來，揮之則去，相反，它就像那獵豹一樣一發而不可收拾，讓我公司的經濟利益損失不計其數。但是，在這樣的情況下，我公司的全體員工依舊用他們的實際行動來證明他們的價值，在這樣突然的變故中依舊保持他們對公司的忠誠，在災難發生時，更是沒有失去理智，盲目逃跑，而是大家一起團結一心，眾志成城，竭盡全力的撲滅這無情的大火。是的，一場大火能夠讓我們失去很多，也讓原本很有秩序的工作被打亂，但是卻看到了員工們對公司的不離不棄，也收獲了員工們最真誠的團結一心。無情的大火抹不掉公司員工對公司的忠誠，也不能抹掉公司員工的英雄本色，他們的精神是無私的，他們的精神是偉大的，他們所表現出來的`那種英雄氣魄更是其他人無法比擬的。大火已經撲滅，但員工的熱情，員工的精神依舊如初，他們將在未來的工作中更好的服務于公司，服務于客戶！
在這場大火中，有些員工即使濕透了衣服也不肯放棄滅火，也有一些員工更是不顧個人生命安全奮力搶救大火中岌岌可危的重要財產，在大火產生的灼熱感中，一般人已經難以忍受，更何況離火災現場的不遠處還有另外一處安全隱患，這也直接威脅到參與救火的所有員工的生命安全，但是他們并沒有懼怕大火，也沒有向困難低頭，甚至不畏艱難的勇往直前，勢必將火災造成的危害降到最低。在大火得到控制之后，參與救火的員工也沒有立即離開，而是在火災現場與消防官兵一起清理現場。是的，他們是新時代的英雄，更是我們公司未來發展的頂梁柱，他們的這種忘我精神是我公司未來發展的最大保障。也許，在面對這樣突發事故中，有的人會選擇逃避，有的人會心生畏懼，更有的人會因為害怕而手足無措、慌亂無主，但是我公司的所有員工卻在這場無情的大火中選擇了迎難而上，因為他們心中秉持著同一個信念：救火如救人，時間就是金錢，要在第一時間將火勢控制??！他們表現的出的精神也是彌足珍貴的，而他們的這種忘我精神，才是當代真正的英雄本色！
我公司以參與救災的所有員工為榮，也感謝你們為公司所做的一切，沒有你們的忘我付出，也就沒有今天公司的重建，更不會有今天公司業績的輝煌！希望你們能將這種忘我的精神融入到今后的工作中，鑄造新時期新的英雄形象！
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇三
你好：20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州xxxxx項目進行了一次實測實量的檢查。
在此次實測實量檢查中，我司蘇州xxxx項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。
實測靠的是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數據說話。
俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。
實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。
蘇州xxxx項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。
為了表彰蘇州xxxxx項目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。
并給予項目部xxxxxxx元的獎勵以資鼓勵。
望公司全體員工再接再厲，為譜寫xx公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!
此致
敬禮!
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20xx年x月x日
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇四
曹亮說您：工作細致，有耐心
李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。
鄒波則認為您：做留學網的后勤工作做得扎實，工作細致，有條理。
(一) 非常認真仔細的培訓新員工。
(二) 留學網搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本著“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。
(三) 百忙之中，總是能讓向您咨詢問題的網友一個滿意的答案。
鄧鵬在這里代表留學網所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時借此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為留學網的建設付出的勞動!
謝謝!希望我們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造這個溫馨的平臺!
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇五
見信好!
上周你出色的工作，被xxx全體員工一致評為優秀員工：
曹亮說您：工作細致，有耐心
李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。
鄒波則認為您：做留學網的后勤工作做得扎實，工作細致，有條理。
(一) 非常認真仔細的培訓新員工。
(二) 留學網搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本著“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。
(三) 百忙之中，總是能讓向您咨詢問題的網友一個滿意的答案。
鄧鵬在這里代表留學網所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時借此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為留學網的建設付出的勞動!
謝謝!
希望我們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造xx這個溫馨的平臺!
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給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇六
****年**月**日晚上后勤保潔員**在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。
但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統美德的發揚，也體現了**的個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所愿”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩!”**是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵**100元，并在全酒店通報表揚。
希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇七
隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長‘錢俊’特別值得我們表彰。
錢俊組長自06年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己15年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。
在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造著一個又一個的好成績。
員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強干的.隊伍。 他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。
他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前錢俊組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。 在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡! 最后，在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。
北方通用集團有限公司
20xx，9,19
給員工的表揚信給員工的表揚信有用嗎篇八
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。
鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。
相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于x，x的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
此致
敬禮！
寫信人：
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