范文范本可以幫助我們發現自己寫作中存在的問題，并加以改進。下面是一些范文范本的典型示范，供大家參考和積累寫作經驗。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇一
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職申請書語言要準確，文字要樸實找范文。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇二
年齡：輸入年齡地址：輸入詳細地址。
輸入具體請求事項。
事實和理由：
輸入事實和理由，包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況。
此致
勞動爭議仲裁委員會。
申訴人(單位)：(簽名或蓋章)。
輸入具體日期，年月日
附：標明附本。
1.副本__________份。
2.物證__________份。
3.書證_________份。
1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。
2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的`法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇三
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇四
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。
2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
一、法律依據-。
二、受理范圍-。
三、受理事項-。
(一)因確認勞動關系發生的爭議;-。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;-。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;-。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;-。
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;-。
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。-。
四、應提交的材料-。
(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-。
五、受理和仲裁程序-。
六、申請人的權利義務。-。
1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-。
(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;-。
(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權利;-。
(3)有申請有關人員回避的權利;-。
(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利;-。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇五
根據《中國共產黨章程》的規定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請。申請可分為口頭申請和書面申請兩種形式。通常情況下，申請入黨的同志應寫書面申請。入黨申請書的基本內容和寫法如下：
標題
（1）標題。一般寫“入黨申請書”或“入黨申請”。
稱謂
（2）稱謂。申請人對黨組織的稱呼，如“敬愛的黨組織”或“敬愛的×××黨支部”等，頂格寫在第一行，后面加冒號。
正文
（3）正文。這是入黨申請書的關鍵部分，主要包括三方面內容： 一是對黨的認識和要求入黨的動機，也就是為什么要入黨。對黨的認識，主要是對黨的性質、綱領、奮斗目標、宗旨、黨的路線、方針、政策的認識；入黨動機，就是參加中國共產黨的目的，即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯系自己的思想實際，可以寫通過學習黨的基礎知識、聽了黨課、參加了有意義的活動以后的思想演變過程，以及思想認識上有什么提高等。 二是各方面的現實表現。 三是自己的優缺點和今后的努力方向。即個人在政治、思想、學習、工作、作風、紀律等方面的主要表現，特別是對自己存在的缺點和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的.決心和努力方向，如何以實際行動爭取入黨。
結尾
（5）署名和日期。入黨申請書寫完后，要署上申請人的姓名，申請時間年、月、日，以示鄭重。
寫作注意事項
1、入黨申請書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯系自己的實際情況，看了不會太厭倦。
2、入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長，語言要簡潔精練。
3、語氣要謙虛，態度要誠懇。
4、要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質、宗旨、任務、黨員的權利、義務等基本知識的理解。
5、要聯系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身分一味評論別人。
6、對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況。
7、入黨書要寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。對基本寫法正文中各部分的內容可根據自己的實際情況掌握。
8、一般應為手寫。
1. 全部手寫。
2. 用信紙或稿紙。
信紙白底紅線，單線（如左圖）雙線（如右圖）皆可。稿紙優點是字數一目了然（缺點也是）。如下圖。
3. 黑色鋼筆或簽字筆，正楷或行楷。
4. 至少兩千字。最多….因為日后要在入黨申請書基礎上改寫入黨志愿書，不要超過兩頁半a4紙（以自己的字體寫滿為衡量標準）。
5. 如果不小心寫錯字，禁止用修正液/修正帶/用膠帶粘去等方法，一律用一條斜線劃去。
6. 一定要書寫認真字跡工整。坦白講幾乎不會有人研究你的申請書內容如何，但是一定會在意你有沒有認真書寫，它很鮮明地反映了你的用心程度。
7.思想上入黨是一個終身的過程，我們對黨的認識想必不會很完全，可以借鑒網上的范文，但是務必與自身實際相結合，而且自己班里不要重復。
關于入黨申請書的格式
入黨申請書
敬愛的黨支部：
我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
第二段談談自己對黨的認識，可從黨的性質、宗旨等入手，可參考黨章，借鑒網絡。
第三段開始，談自身實際。如自己從小學到大學的簡歷，思想轉變過程，為什么想要入黨，家庭成員情況，等。可模仿范文的謀篇布局，但是必須自己寫。
第四大段寫自己的優缺點。
第五段寫如果入黨，會如何如何發揮先鋒模范作用，自我奉獻。如果黨組織不同意入黨，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會灰心或掃興。我會更加勤懇工作，努力學習政治、理論文化等知識，努力爭取黨組織的同意。
請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮！
申請人：xx
2017年xx月xx日
這里的段不是指自然段，只是劃分大致段落。
除了首尾兩段，其他內容不必拘泥于這個格式，這里只是提供一種信息較全的模板。
范文自己找吧，一堆一堆的，多看幾篇就會寫了~
歡迎指正！
補助申請書注意事項（精選17篇）篇六
1，尋找合適的辭職理由;在想清楚辭職如何對自身有最大利益的前提下，員工需要確定自己如何辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
2，措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
3，順利取得相應的證據;員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。鼓勵自己，我們將充滿斗志，迎接新的挑戰；鼓勵自己，我們會看到陽光；鼓勵自己，我們將贏得成功，成功取得辭職！
補助申請書注意事項（精選17篇）篇七
依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的勞動爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金及確認勞動關系等發生的勞動爭議及法律法規規定的其他勞動爭議。
申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。
當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業地，勞動者可以到當地的工商信息網查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認。申訴書中應當寫明以下事項：1、爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請求事項和所依據的事實與理由;4、所附證據名稱、證人姓名和住址及其身份證復印件。
當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關系，關于勞動爭議仲裁舉證，參見沈律師的另一篇文章“勞動爭議仲裁舉證勞動關系舉證”;2、身份證復印件;3、用人單位作為申請人的應當提交單位營業執照副本復印件、批準證書副本及單位法定代表人證明材料。
當事人可以委托律師或勞動爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動，代為遞交勞動爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請人應向仲裁委員會提交授權委托書、委托人及被委托人的身份證復印件。
集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書;。
當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的`職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明材料。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇八
作為一名護士，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
護士辭職的權利，共計有三種，首先是要和醫院方面協商，這時候不需要寫好辭職報告;其二是護士提前三十日提出辭職，辭職權利是一種預告是解除勞動合同的權利，但是現實中有時不太好辦，醫院還有可能要你支付違約金，因此，所以辭職的時候，作為護士，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，護士是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權利的前提下，護士們需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為醫院不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據;。
護士對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此護士在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如醫院領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，醫院發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與醫院之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好醫院可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在醫院的話，就要做好醫院可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好醫院不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于護士來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業律師為妥。
范文。
尊敬的院領導:。
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在201*年*月*日申請離職，希望院領導批準。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
此致
敬禮!
申請人：
補助申請書注意事項（精選17篇）篇九
申請人：
被申請人：
住址：
負責人：聯系電話：
事實與理由：
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
申請人：
附：
一、應提交的文件。
1、申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應采用書面形式，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯系電話和被訴人(企業)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;申訴書應當著重闡明仲裁請求和所根據的事實和理由;并且提供相應的證據材料。
2、當事人向法院提起訴訟時，應當遞交起訴狀，并按照對方當事人的人數提交副本。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴，由人民法院計入筆錄，并告知對方當事人。起訴狀應記載下列事項：
(2)訴訟請求和所根據的事實和理由;。
(3)證據和證據來源，證人的姓名和住所。
3、仲裁委員會不予受理的勞動爭議提起訴訟時起訴人還應提交不予受理通知書。
勞動者與用人單位發生勞動爭議的，無論哪一方申請調解、仲裁，都應以對方當事人為被申訴人。對仲裁庭的裁決不服的只能以對方當事人為被告，而不能以仲裁委員會為被告。
三、時效規定：
1、當事人申請仲裁的應自勞動爭議發生之日起60日內提出;。
2、仲裁裁決應自受到仲裁申請之日起六十日內作出;案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
3、對仲裁裁決不服的，應自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的`辭職申情書的。辭職申請書本身，作為員工的結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束、雙方責任的劃分產生具有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十一
第一，要做必要的訴前調查取證。
誤區一：先遞交了勞動仲裁申請書，剩下調查和舉證的事交給仲裁機構和用人單位。
有的勞動者在發生爭議后，認為舉證責任倒置，只要遞交勞動仲裁申請書就萬事大吉了，這種想法和做法并不可取。
由于對勞動法律常識的認知差異化，勞動者大多證據意識不強，不清楚哪些證據對自己有利，以及如果合法有效地收集證據。
筆者認為，訴前的調查取證是啟動勞動仲裁程序的準備環節，非常重要。
第四，一般情況勞動爭議仲裁機構在審查時會要求提供被申請人的企業工商登記等相關資料，申請人可到企業注冊或登記的工商行政管理部門調取，并加蓋工商行政管理部門公章。
第二，要依法合理確定仲裁請求。
誤區二：只要有法律依據，仲裁請求就可以隨意增加或變更。
有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進入一審訴訟階段后又臨時增加了一項訴求。
如職工李某被單位辭退但未支付經濟補償，其隨及申請仲裁要求支付解除勞動關系的經濟補償金，領到仲裁裁決書后，覺得自己在工作期間的加班費也未拿到，隨后在一審訴訟程序中新增加一項訴求即要求支付加班費用。
筆者認為，上述的逾期增加、變更仲裁請求，以及跨程序增加訴求的做法有極大的法律風險。
根據相關法律規定，增加、變更仲裁請求超出規定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;。
新增加的仲裁請求，未依法經過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持，如此直接導致的結果就是增加勞動者維權的時間成本。
時間是勞動維權過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。
因此，勞動者要盡可能地避免出現仲裁請求變來變去、隨意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)。
首先，可極大地降低維權的時間成本，提高效率;。
其次，按照“不告不理”原則，未明確提出的訴求，勞動爭議仲裁機構或人民法院極有可能不予審理。
第三，要準確表述事實與理由部分。
誤區三：只要把事情的來龍去脈寫清楚就好了。
有的勞動者認為，《勞動爭議仲裁申請書》中的事實部分越簡明越好，等到正式開庭時再詳細說清楚也不遲。
筆者認為，《勞動爭議仲裁申請書》是勞動仲裁員接觸勞動爭議案件的第一手材料，而且整個立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請書展開的，因此，“第一印象”很重要。
勞動爭議處理實踐中，勞動者往往不善于使用法言法語，因受法律知識和語言表達習慣所限，大多為“流水賬”式的記述。
按照以往的經驗來看，這個部分不僅需要說清基本事實，還應把雙方的法律關系以及基于法律關系引發爭議、勞動權益受到侵害的具體情況交代清楚。
勞動爭議是基于建立、履行勞動關系過程中產生的勞動權利和勞動義務糾紛，因此，事實與理由部分一般圍繞雙方建立勞動關系的基本事實展開，包括什么時到什么地點為什么單位提供什么工種或崗位的勞動，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動報酬，從事的工作是否屬于該單位的業務范圍等等。
同時，事實與理由部分又需為各項仲裁請求的成立提供事實和法律依據。
第四，要把握好遞交仲裁申請時間。
誤區四：用人單位一直說會研究給我補償的事，讓我等一等。
有的勞動者在發生勞動爭議后，一般會選擇先與用人單位進行協商;。
有的用人單位也往往會以開會研究或向上級報告為由一直拖延。
筆者認為，發生勞動爭議后積極與用人單位進行協商或和解是對的，但請注意協商或調解不能無限期地拖延，那樣很容易因超過勞動仲裁時效而導致無法進入法律維權渠道。
實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進行的協商大多是口頭方式，很難有證據保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進行舉證時，勞動爭議仲裁機構很可能會不予受理。
所以，要把握好申請仲裁的`時間。
其次，勞動者要向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，以免走彎路。
依據《勞動爭議調解仲裁法》第21、27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議仲裁機構收件審查要點【2】。
第一，審查仲裁主體。
主要看申請人和被申請人是否符合法律規定的主體資格。
被申請人是用人單位，應當屬于《勞動法》第2條和《勞動合同法》第2條規定的用人單位范疇，包括在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，國家機關、事業單位、社會團體等。
第二，審查仲裁請求。
同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整，按照“不告不理”的原則，對未明確提出的權益主張仲裁機構不會審理或不予支持。
4、如用人單位已經破產，因主體不存在不予受理;。
6、與企業主管部門產生糾紛不屬于勞動爭議調解仲裁范圍;。
7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。
第三，審查仲裁時效。
同時，審查是否存在仲裁時效中止或中斷的特殊情形，對于主張時效中止或中斷的，應由申請人提供相應的證據。
第四，審查證據資料。
一般情況下，申請人(勞動者)應當就其在《勞動爭議仲裁申請書》中所列的仲裁請求和基本事實，提供相應的證據，如不能提供相應的證據或提供的證據證明不了有關事實的，可能面臨不利的裁判后果。
另外，符合《勞動爭議調解仲裁法》第6條規定的屬于用人單位掌握管理的證據，由用人單位承擔舉證責任。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十二
寫入黨申請書，是申請入黨的人向黨組織表明自己的入黨愿望和決心。對這一十分嚴肅的事情，寫入黨申請書的人應注意以下問題：
(1)要認真學習黨章和有關黨的基本知識，真正了解黨，認識黨，通過對黨的全面了解，鄭重地作出自己的政治選擇，樹立正確的入黨動機。在此基礎上，要聯系思想實際談自己對黨的認識，向黨組織交心，切忌只抄書，談不真實思想。
(2)要對黨忠誠老實，如實向黨組織匯報自己的政治歷史、本人經歷、主要社會關系及其對自己的影響等有關情況，不得隱瞞或偽造。
1、入黨申請書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯系自己的實際情況，讓領導看了不會太厭倦。
2、入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長，語言要簡潔精練。
3、語氣要謙虛，態度要誠懇。
4、要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質、宗旨、任務、黨員的權利、義務等基本知識的理解。
5、要聯系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身分一味評論別人。
6、必須對黨忠誠老實。所寫情況必須實事求是，絕對不能弄虛作假或隱瞞，應該向黨組織交待清楚的問題要寫清楚。
7、入黨申請書要寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。基本寫法正文中各部分的內容可根據自己的實際情況掌握。
8、入黨申請書要把自己家庭的真實情況向組織如實匯報，不得隱瞞。
9、入黨申請書要用鋼筆或毛筆書寫，以便存檔，正文寫完后，要簽名蓋章，寫上日期。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十三
(一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;同時要注意的是留下勞動者自己的聯系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。
(二)仲裁請求和所根據的`事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數額。事實理由陳述清楚、明白。
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據清單，寫明證據內容和要證明什么。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十四
第一，要做必要的訴前調查取證。
誤區一：先遞交了勞動仲裁申請書，剩下調查和舉證的事交給仲裁機構和用人單位。
有的勞動者在發生爭議后，認為舉證責任倒置，只要遞交勞動仲裁申請書就萬事大吉了，這種想法和做法并不可取。由于對勞動法律常識的認知差異化，勞動者大多證據意識不強，不清楚哪些證據對自己有利，以及如果合法有效地收集證據。筆者認為，訴前的調查取證是啟動勞動仲裁程序的準備環節，非常重要。首先，未進入法律程序前，勞資糾紛還可以通過協商、和解或向調解機構申請調解等渠道進行解決，這個過程是最佳的收集證據時期;其次，勞動者在專業機構或者勞動法專業律師的指導下收集證據，取證的效率、證據的效力和被采信程度相對較高;再有，在通過訴前調查取證對爭議事實深入了解的基礎上，更易提出合法、明確、完整的仲裁請求，可少走彎路;第四，一般情況勞動爭議仲裁機構在審查時會要求提供被申請人的企業工商登記等相關資料，申請人可到企業注冊或登記的工商行政管理部門調取，并加蓋工商行政管理部門公章。
第二，要依法合理確定仲裁請求。
誤區二：只要有法律依據，仲裁請求就可以隨意增加或變更。
有的勞動者在遞交勞動仲裁申請時只提了一項仲裁請求，在依法開庭審理結束后，又覺得自己提少了還應增加兩項仲裁請求，隨及又向仲裁機構提出變更申請;有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進入一審訴訟階段后又臨時增加了一項訴求。如職工李某被單位辭退但未支付經濟補償，其隨及申請仲裁要求支付解除勞動關系的經濟補償金，領到仲裁裁決書后，覺得自己在工作期間的加班費也未拿到，隨后在一審訴訟程序中新增加一項訴求即要求支付加班費用。筆者認為，上述的逾期增加、變更仲裁請求，以及跨程序增加訴求的.做法有極大的法律風險。根據相關法律規定，增加、變更仲裁請求超出規定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;新增加的仲裁請求，未依法經過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持，如此直接導致的結果就是增加勞動者維權的時間成本。時間是勞動維權過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。因此，勞動者要盡可能地避免出現仲裁請求變來變去、隨意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)。首先，可極大地降低維權的時間成本，提高效率;其次，按照“不告不理”原則，未明確提出的訴求，勞動爭議仲裁機構或人民法院極有可能不予審理。
第三，要準確表述事實與理由部分。
誤區三：只要把事情的來龍去脈寫清楚就好了。
有的勞動者認為，《勞動爭議仲裁申請書》中的事實部分越簡明越好，等到正式開庭時再詳細說清楚也不遲。筆者認為，《勞動爭議仲裁申請書》是勞動仲裁員接觸勞動爭議案件的第一手材料，而且整個立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請書展開的，因此，“第一印象”很重要。勞動爭議處理實踐中，勞動者往往不善于使用法言法語，因受法律知識和語言表達習慣所限，大多為“流水賬”式的記述。按照以往的經驗來看，這個部分不僅需要說清基本事實，還應把雙方的法律關系以及基于法律關系引發爭議、勞動權益受到侵害的具體情況交代清楚。勞動爭議是基于建立、履行勞動關系過程中產生的勞動權利和勞動義務糾紛，因此，事實與理由部分一般圍繞雙方建立勞動關系的基本事實展開，包括什么時到什么地點為什么單位提供什么工種或崗位的勞動，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動報酬，從事的工作是否屬于該單位的業務范圍等等。同時，事實與理由部分又需為各項仲裁請求的成立提供事實和法律依據。
第四，要把握好遞交仲裁申請時間。
誤區四：用人單位一直說會研究給我補償的事，讓我等一等。
有的勞動者在發生勞動爭議后，一般會選擇先與用人單位進行協商;有的用人單位也往往會以開會研究或向上級報告為由一直拖延。筆者認為，發生勞動爭議后積極與用人單位進行協商或和解是對的，但請注意協商或調解不能無限期地拖延，那樣很容易因超過勞動仲裁時效而導致無法進入法律維權渠道。實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進行的協商大多是口頭方式，很難有證據保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進行舉證時，勞動爭議仲裁機構很可能會不予受理。所以，要把握好申請仲裁的時間。首先，勞動者要在與用人單位就爭議事項進行協商的同時，在一年的時效范圍內預留出合理的仲裁申請準備時間;其次，勞動者要向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，以免走彎路。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21、27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十五
1、標題。一般為“轉正申請書”，居中書寫。
2、稱謂，寫“尊敬的福師大數計2017級研究生第二黨支部”。注意寫之前先數好格子，保證一行可以寫下去，稱呼不能占用兩行，是頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。
3、正文。主要內容包括：
（1）寫明自己被批準為中共預備黨員的時間及預備期滿的時間。
（2）匯報自己在預備期間的表現情況，這是轉正申請的主體部份。這部份應該寫得全面、詳實、具體。首先，從總的方面寫自己入黨后，在黨組織的教育下，在提高思想政治覺悟、增強黨性鍛煉、解決思想入黨等方面所取得的收獲，特別要對入黨時存在的缺點進行是否改正作出分析。其次，寫明以黨員標準要求自己，在政治、思想、工作、學習及發揮黨員先鋒模范作用等方面所取得的進步和成就。第三，找準自己還存在的缺點和不足，提出今后努力方向，最好制定出改進措施。如果還有需要向黨組織說明的問題，必須毫不隱瞞地寫清楚。
（3）向黨組織表明愿意接受長期考驗的態度。
4、結尾。在轉正申請書的最后，要署名和注明日期。一般居右書寫“申請人×××”，下一行寫上“××××年××月××日”。
5、轉正申請書不能過分簡單、概括，要體現思想進步的連續性，對照黨章，認真總結預備黨員期間的思想、言行、先鋒模范作用，如實向所在黨組織匯報。
6、如有問題可以先問清楚之后再動筆。
轉正申請，是預備黨員在預備期滿時向黨組織提出轉為正式黨員申請的書面材料。要求每一位即將轉正的預備黨員在撰寫轉正申請書時做到規范、具體、實事求是的向黨組織匯報自己在預備期的一年中思想、學習和工作等情況，匯報自己的進步與不足，并提出轉正要求，表明自己的態度。轉正申請書是黨組織討論預備黨員能否轉正的重要依據，應認真寫好。
一、基本格式：
1、標題：一般在第一行寫“轉正申請書”，標題應居中書寫，不能頂格書寫。
2、稱謂：一般寫“敬愛的黨組織”或者寫“××黨支部”，稱謂應當頂格書寫，不能居中書寫。在這方面，過去有的預備黨員寫轉正申請時，首先不寫標題，只寫敬愛的黨組織或者黨支部，并把稱謂居中書寫，只在結尾時寫明申請要求轉正，這種寫法是不規范的，今后不管哪位同志撰寫轉正申請書時，都要注意這個問題。
也不避重就輕，最好能制定出切實可行的具體措施，并在支部大會討論時予以公布。
（注意：這是轉正申請報告的.主體部分，這一部分要求應轉正的預備黨員在寫轉正申請時應該寫得全面、具體、詳細、實事求是）
4、結尾：在轉正申請報告的最后，要署上申請人的姓名，并寫明轉正申請所遞交的日期（日期應寫為正式轉正日期的前兩個星期之內）。一般寫在右下方：“申請人：×××”，下一行寫上日期“×××年×月×日”。
二、寫轉正申請報告書應當注意的幾個問題：
1、轉正申請報告書要在適當的時間寫出，交給黨組織太早、太晚都不行。一般應在預備黨員轉正到期前一至兩周為好。
2、轉正申請報告不能過分的簡單，高度的概括，要體現本人思想進步的連續性。既要與預備期間的思想相聯系，也要與申請入黨過程的思想變化相結合，注意體現思想的深度。
3、寫轉正申請時，既要寫明入黨時間，又要寫明預備黨員期滿時間；既要向黨組織全面匯報自己的進步、提高和所取得的成績，又要如實向組織反映自己存在的問題；既要向黨組織表明自己的態度，又要寫明今后努力的方向，這樣才能真正寫成一份規范、完整的轉正申請報告。
4、延長預備期后提出轉正申請，在撰寫轉正申請報告前還需要與所在黨組織的有關負責人正式談，征求意見。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十六
寫清楚申請入黨的動機、理由，使黨團組織可以透徹地了解申請人的愿望和要求。
如實敘述自己的經歷和家庭等情況，不可弄虛作假，以便黨組織對你進行考察和了解。
主要使用敘述的方法文中也可抒情、議論兼有。
入黨申請書切忌東拉西扯、故弄玄虛，費話太多。要有真情實感，不可為寫申請書而寫申請書，給人一種不嚴肅、不認真的印象，影響組織對自己的認識。
補助申請書注意事項（精選17篇）篇十七
辭去原職位的工作是要通過撰寫辭職信的`，那么如何寫辭職信呢？應注意哪些事項呢？以下為大家提供了寫辭職申請書的注意事項信息，僅供參考。
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。