每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
第三方就業協議篇一
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
一、甲方應履行的職責
3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;
4、負責畢業生崗前培訓工作;
5、負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
1、學生必須修滿規定的學時;
3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作
2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;
2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;
3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監護人：__________(家長)
第三方就業協議篇二
用人單位：_________
學校名稱：__________
一.畢業生情況及意見欄：
1.培養方式：統招
2.學歷：大專或(專科)
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康狀況：一般為良好
5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什么要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，并簽名。
2.聯系人：用人單位的人事負責人
3.聯系電話：用人單位的人事負責人電話
4.所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體
5.檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。
b.民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)
c.如有同學沒有簽訂全國高校統一協議書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。
6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章
7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當地的人才服務構(人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區的則可在就業單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)
三.學校意見欄：
1.學校聯系人：是指所系負責就業的老師(一般為輔導員)
2.院系意見：所在系意見
3.學校畢業生就業部門意見：院就業指導中心
1.畢業生到所在學院領取具有唯一編號的《就業協議書》原件，認真如實填寫，經學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。
2.畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。
3.經雙方充分協商達成一致意見后，畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協議由用人單位或學生本人返回學校招生就業處登記。
5.學校招生就業處匯總協議，審查合格后，加蓋學校就業主管部門(即就業指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業指導中心。
第三方就業協議篇三
畢業班的小伙伴們都拿到offer了嗎?面試找工作很重要，接下來的簽訂協議也同樣不可馬虎!為大家帶來的是2020第三方就業，歡迎閱讀參考。
一、按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-2000元。
七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，復印無效。
家庭地址
應聘意見：
畢業生簽名：年月日
第三方就業協議篇四
乙方：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。
第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。
經甲乙雙方協商，乙方于__年__月__日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
第四條：乙方合格畢業后，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底于當地同行業的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。
第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。
就業協議作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。
第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。業余時間我要有計劃的閱讀各類書刊，盡可能的擴大自己的知識面。我還經常利用周末和節假日，通過各種途徑尋找能夠讓自己得到鍛煉的兼職工作，使自己在豐富理論知識的同時，鍛煉自己待人處事的能力，也增加了自己的社會經驗。如業余時間做兼職家教、促銷員、理貨員等，并曾在多家公司做過兼職工作，多次社會實踐經歷，這些使我在生產、銷售、管理等方面積累了一定的經驗。我深知自己作為一名普通本科畢業生與那些名牌大學本科生、碩士生的不足，因此我加倍付出努力提升自己的實踐能力來提高自己的競爭力。我堅信人的出處不是最重要的，關鍵是他前進的方向和途中付出的艱辛和汗水。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。
乙方：
日期：
第三方就業協議篇五
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
一、甲方應履行的職責
1.如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決; 2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(學生)法定代表人：_________(蓋章)監護人：__________(家長)_____年_______月___________日_____年_______月________日 三方就業協議書范文(二)
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務
(一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。 五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
第三方就業協議篇六
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務 的書面表現形式。由廣東省就業指導中心統一制表。就業協議書是作為學校列入 派遣計劃的重要依據,由學校發給,畢業生簽字, 用人單位蓋章,畢業生本人 保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。
簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作, 避免混亂, 杜絕就業欺 詐行為, 維護高校畢業生就業工作嚴肅性, 為維護畢業生、用人單位和學校的合 法權益而采取的一項必要措施。
協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為, 必須雙方當事人意思表示相 一致才能成立。只有一方當事人的意思表示, 或者雙方當事人都有意思表示, 但 相互之間意思表示的內容不一致,協議都不能成立。
2.協議雙方當事人法律地位平等
協議的雙方當事人, 一方是畢業生, 另一方不論是行政機關、事業單位還是 大型企業集團等, 畢業生和用人單位的法律地位一律平等, 雙方沒有上下和高低 之分。
3.協議應具體明確雙方當事人的權利和義務
1.主體不同
就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間, 學校是就業協議的 鑒證方或簽約方, 就業協議對用人單位的性質沒有規定, 適用任何單位;而勞動 合同只適用于勞動者(含應屆畢業生 與用人單位(不含公務員單位和比照實行 公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統之間,與學校無關。
2.內容不同
畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況, 并表示愿意到用人 單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生, 學校同意推薦畢業生并列入就業方案, 而不涉及畢業生到用人單位報到后, 原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞 動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體,勞動權利義務更 為明確。
3.時間不同
一般來說就業協議簽訂在前, 就業協議應在畢業生就業之前簽訂, 而勞動合 同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。
4.目的不同
就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定, 是對雙方的基 本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可, 并經用人單位的上 級主管部門和高校就業部門同意,一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管 部門簽字蓋章, 即具有一定的法律效力, 是編制畢業生就業方案和將來雙發訂立 勞動合同的依據。
5.適用法律不同
就業協議發生爭議, 除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政 策和法律對合同的一般規定來加以解決, 尚沒有專門的一部分法律對畢業生就業 協議加以調整。而勞動合同發生爭議,應依據《勞動法》來處理。
四、簽訂協議時應注意的問題 1.查明用人單位的主體資格
簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格, 一般而言用人單位必須具 有從事各項經營或管理活動的能力,單位應有錄用指標和錄用自主權。
2.按規定的程序簽訂協議
畢業生憑學校發放的就業協議書, 在與用人單位簽約后, 上交學校就業工作 部門蓋章。此程序由學校作最后把關,更有利于維護學生的合法權益。
3.有關條款的內容必須明確
畢業生與用人單位在簽約時, 盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增 加,亦必須在內容上明確。
4.注意與勞動合同的銜接
由于畢業生就業協議簽訂在先, 為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛, 應 盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中, 并明確表示在今后 訂立勞動合同時應予以確認。
5.對合同的解除條件做事先約定
畢業生就業協議一經訂立, 就對當事人具有約束力, 不得隨意解除, 否則應 承擔違約責任。
就業協議的解除分為單方解除和雙方解除。
單方解除, 包括單方擅自解除和單方依法或以協議解除。單方擅自解除屬違 約行為。單方依法或以協議解除, 是指一方解除就業協議有法律上或協議上的依 據,此類單方解除,解除方無須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業生、用人單位,經協商一致,取消原訂立的協議,使協議 不發生法律效力。雙方均不承擔法律責任,但須征求學校同意。
六、違約責任及畢業生違約的后果
畢業生違約, 除本人應承擔違約責任支付違約金外, 往往還會造成其他不良 的后果,主要表現在: 1.就用人單位而言, 用人單位往往為錄用一名畢業生作了大量的工作, 一旦 學生違約,會給用人單位造成被動。
2.就學校而言, 用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的管理不嚴, 從 而影響學校和用人單位的長期合作關系。
1.首先由畢業生如實填寫基本情況。
2.用人單位簽字、蓋章, 畢業生簽字, 將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。3.畢業生將三方協議拿到所在系初審后, 由黃老師簽字, 并蓋系章;再由畢 業生拿到學校就業指導中心(行政樓 201加蓋公章。
4.協議書一式四份,學校就業指導中心、系里(輔導員、用人單位、個人 各留一份。所有章蓋完后請記得把相應的表交給黃老師。
第三方就業協議篇七
法定代表人： 傳真：
地址： 郵編：
乙方：
負責人： 傳真：
地址： 郵編：
丙方：x公司
法定代表人： 傳真：
地址：
1、根據甲、丙雙方簽訂的《合作協議產品政策條款》(包含甲、丙雙方所簽全部產品合作協議)，乙方愿意為甲方和丙方之間的付款訂 貨和貨款結算提供服務，接受甲方申請開出以丙方為收款人的銀行承兌匯票,甲方在乙方開立結算帳戶,帳號： ，甲方所有銷售款項均應通過該帳戶結算。
2、本協議書經甲、乙、丙三方簽章生效后, 甲方簽發經乙方承兌并由乙方寄出的銀行承兌匯票(乙方對該銀行承兌匯票的真實性負責)，丙方收票后向乙方開出相應金額的《商品金額證明書》(見附件二)并 加蓋公章和預留授權人簽名(預留印鑒和預留授權人簽名見附件一), 然后將該《商品金額證明書》原件郵寄給乙方，乙方以此作為向丙方簽發《提貨通知書》(附件三)的依據;或者丙方將該《商品金額證明書》傳真給乙方，同時從 指定郵址(見附件一)發電子郵件通知乙方對該傳真件內容進行確認，隨后仍應將該《商品金額證明書》原件郵寄給乙方，乙方經核對該傳真件與電子郵件內容一致 后，可以先以該傳真件和電子郵件通知(二者缺一不可)作為向丙方簽發《提貨通知書》(附件三)的依據，丙方必須保證乙方收到的《商品金額證明書》傳真件與 原件內容一致。《商品金額證明書》為丙方向乙方簽發的不可撤銷的提貨權憑證, 原件交由乙方占管。
3、甲方每次申請開出收款人為丙方的銀行承兌匯票時，承兌保證
金的交存可選擇如下幾種方式之一(以打√為準)：
□甲方按乙方的要求提供乙方認可的擔保方式。
□甲方交存不低于銀行承兌匯票金額的 %的承兌保證金。
□甲方交存不低于銀行承兌匯票金額的 %的承兌保證金，在每次提貨時追加至相當于每次提貨金額 %的保證金。
4、在該協議項下簽發的銀行承兌匯票額度內，甲方每次提貨應提前一天向乙方和丙方提出申請，乙方據此審簽同意發貨的《提貨通知書》, 并將該《提貨通知書》原件郵寄給丙方，丙方以此作為向甲方發貨的依據，或者乙方先將該《提貨通知書》傳真給丙方，同時從指定郵址(見附件一)發電子郵件通 知丙方對該傳真件內容進行確認，并在隨后將該《提貨通知書》原件郵寄給丙方，丙方經核對該傳真件與電子郵件內容一致后，可以先以該傳真件和電子郵件的通知 (二者缺一不可)作為向甲方發貨的依據，但乙方必須保證丙方收到的《提貨通知書》傳真件與原件內容一致。《提貨通知書》為乙方向丙方簽發的不可撤消的行使 提貨權的憑證，原件由丙方占管,丙方應將乙方審簽后的同意甲方提貨的《提貨通知書》專夾保管作為對帳依據。憑乙方簽發的《提貨通知書》，甲方可向丙方提 貨。
5、未經乙方審簽《提貨通知書》確認,丙方向甲方供貨,不計入丙方提供給乙方占管的《商品金額證明書》金額之內。乙方《提貨通知書》審簽方式為：乙方在同意甲方提貨的通知單上由乙方指定專人簽字并加蓋“ 銀行”印章(簽字式樣及預留印鑒見附件一)。
6、對乙方審簽的《提貨通知書》,在提貨前丙方應及時與乙方所留簽字式樣及印鑒進行核實,未經核實造成的損失,乙方不承擔責任;印鑒核對不符而予以提貨，按第5條未經乙方審簽《提貨通知書》的情況處理。
7、乙方對甲方使用《提貨通知書》提貨的情況有權與丙方核對(以乙方提供的《提貨通知書》為依據)。丙方與乙方至少每月應核對金額一次。
8、銀行承兌匯票到期前十日內，甲方不得向乙方提出提貨申請，乙、丙雙方核對《提貨通知書》累計金額。若《商品金額證明書》金額大于《提貨通知 書》累計金額，則此差額由丙方向乙方支付，乙方應在匯票到期前八日時將載明此差額的《付款通知書》(附件四)送達丙方。丙方將在兩個工作日內以“《付款通 知書》回執(附件五)”給予乙方書面回復。丙方在匯票到期日前將此差額款項匯至乙方指定的帳戶。丙方逾期付款的，應按照中國人民銀行的規定支付逾期利息。 若因乙方原因造成丙方逾期付款的，丙方將不支付逾期利息。款項結清后，乙方將《商品金額證明書》退還給丙方。
9、除第8條約定的付款責任外，丙方不承擔其他付款責任。
10、三方必須嚴格履行本協議,本協議任何一方違反本協議的任何約定義務給守約方造成損失,應賠償守約方的損失及索賠的費用。
11、在履行本協議過程中發生爭議,首先由三方協商解決,如協商不成的,則以訴訟方式解決。
12、本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。在此期間《商品金額證明書》累計金額與《提貨通知書》項下甲方實際提貨金額的差額不得超過 萬元。若出現第8條約定的丙方付款責任，丙方在履行完相應付款責任后有權決定是否終止本協議。
13、本協議一式五份,自三方均簽章時生效, 甲方執壹份(不包括附件一), 乙、丙方各執貳份，具有同等法律效力。
14、除甲方那份不包括附件一外，本協議所附的附件一、二、三、四、五為本協議不可缺少的組成部分。
15、三方在此聲明并保證如下：三方均為依法成立并合法存在的企業法人或金融機構，有權以自身名義，權利和權限從事本合同項下的業務經營活動，并以自身名義簽署和履行本協議。
甲方
乙方
丙方
年月日