民主生活會是推動黨內民主的重要途徑，能夠增強黨內的團結和凝聚力。以下是一些典型問題案例和解決方法，供大家在民主生活會中進行參考討論。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇一
??根據《中共萬寧市紀律檢查委員會、中共萬寧市委組織部關于開好2019年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神，本人按照文件要求，從思想政治、精神狀態、工作作風、以及落實中央巡視整改情況等4個方面查找自身存在的問題和不足，經認真剖析檢查，明確今后努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是學習學習態度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，大部分處于被動學習狀態，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話精神的認識不全面、不系統，存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不待我的使命感和危機感。三是沒有及時到駐點村及下屬有關單位開展十九大精神宣講。
（二）堅定貫徹新發展理念、奮發進取的精神狀態方面存在的問題。落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調市情實際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，缺乏創新性、創造性。請示匯報制度落實不夠規范到位，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定程序請示報告,但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。本人能夠認真貫徹執行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及農技工作的具體問題時，有時思考全局、結合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結底還是大局觀念、紀律意識不強。
（三）貫徹執行中央八項規定精神方面存在的問題。一是思想認識不到位。對脫貧攻堅沒有與實現小康社會偉大目標相結合，對精準扶貧到底怎么扶等問題缺乏有效思考和實際舉措，思想和工作不在狀態，一定程度上把扶貧任務當“負擔”。二是給貧困戶制定的幫扶措施長期停在紙上難以落實，很多時候疲于應付上級檢查和各種會議，多數扶貧措施落實在紙上。
領導講話。
傳達了，至于怎么領會精神實質，如何結合實際貫徹落實，就沒有下文。
一是把主要時間和精力放在業務工作上，習慣把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，對自身要求的標準有所降低，嚴于律己方面做的不夠。二是對家庭、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬、子女教育、管理、監督不夠嚴格。對親友的錯誤言行，存在回避、護短現象，不能及時提醒糾正。
通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
????三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
????四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
????五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
（一）強化四個意識，堅定四個自信。以習近平新時代中國特色社會主義思想和在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話精神武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，?自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
（二）強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
????（三）弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省、市重大部署對標看齊，服從服務于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全市經濟社會發展作出應有的貢獻。
（四）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。作為黨支部書記，抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇二
“****”專題教育開展以來,局黨組嚴格按照上級黨委的****排部署和要求,認真查擺領導班子存在的問題,重點剖析存在的問題及具體表現,深挖根源,提出整改落實的思路和措施。現將有關情況匯報如下:。
在此次“****”專題教育中,局黨組通過召開座談會議、集中走訪等方式,廣泛征求局機關干部、基層群眾和相關****企業建議以及意見,并進行梳理、總結和分析,發現局領導班子存在的問題如下:。
(一)在學習方面和紀律方面存在的問題。
一是對學習的重視程度還不夠，學習風氣不濃，不能將所學理論知識用于指導推動實踐，對黨規黨章、**系列講話以及新頒布或修訂的法律法規還需進一步深刻把握。
二是個別班子成員未能****方位執行黨的政治紀律,未能建立起較強的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對違反工作紀律的工作人員未能對其進行很好的教育,讓其從思想上認識到自身存在的問題,并嚴格監督其整改情況。
三是自律意識不強,勤儉之風不濃。存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。領導班子對于存在的部分鋪張浪費行為****的力度不強。
(二)在工作作風方面存在的問題。
一是有的班子成員思想觀念相對保守，眼界不寬,不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為****局考慮少。
二是艱苦奮斗精神有所弱化。部分班子成員隨著工作時間的增加，工作激情有所減弱，艱苦奮斗表率作用沒有發揮,也沒有對局機關工作人員進行嚴格監督教育。
三是個別班子成員有****于現狀的思想。認為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進心,產生了****于現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。
(三)在擔當作為方面存在的問題。
一是不善于創新,進取意識不強。班子成員思想觀念還不能完****適應當下********生產新形勢、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點不多。
二是擔當意識和拼搏精神不足。解決********生產****工作突出問題力度不夠,攻堅破難的精氣神不足。對鄉鎮和企業落實執行**省市以及上級領導部門的****排部署監督檢查力度不夠。
三是********生產綜合****職能發揮不到位。未能及時掌握****縣********生產動態，在加強與其他****委會成員單位的協調溝通方面還存在差距。考慮直接****的危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹方面較多，對********生產綜合****考慮較少，未能更好的發揮****委會辦公室的綜合協調作用。
(四)在組織生活方面存在的問題。
一是對干部隊伍建設關心支持不夠。對局工作人員關心培養不夠;平時****排工作較多，聽取機關干部和基層意見太少,對其實際困難關心不夠。
二是班子成員之間溝通不足,在工作決策上未能夠做到深入交換意見,商議決策,共同解決問題,從而弱化了班子的凝聚力和戰斗力;并且,部分班子成員還存在自負自責,認為只要做好自身的本職工作最重要,未能認真幫助其他班子成員共同完成工作,進一步提升****局工作效率。
對存在的問題,我局黨組進行了對照檢查、深入剖析,大家認為,產生問題的原因主要有以下幾個方面:。
一是理論學習不夠系統。對馬克思列寧主義、**思想、**理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨規黨章、**系列講話等學習不夠深入，對十九大以來新一屆**領導的重要講話精神實質和根本要求領會不夠透徹。
二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不夠穩，工作精神狀態不佳，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。
三是黨性修養不夠強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求;有的對踐行群眾路線思想認識不到位，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在畏難情緒。
四是對新形勢新任務認識不到位。我縣正處于********發展的新時期，對********生產****提出了更高的標準和要求，需要班子成員適應新形勢、新要求，不能老是習慣于用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，要進一步開闊思路，創新辦法。
一是強化學習，加強理論武裝，努力提高領導水平。以“****”活動為指導，帶頭堅持集體學習與個人自學相結合的學習制度，重點學習黨規黨章、學**系列講話精神，并且帶頭談體會，不斷提高理論修養和政策水平，建立“學習型、服務型、創新型”領導班子;每一名領導班子成員把“做一名合格黨員”的要求貫徹落實到具體工作之中;緊密聯系********生產工作的實際，不斷發現新情況，提煉新問題，創造性************方法。不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。
二是改進工作作風，構建高效務實的工作機制。針對****行業，改進工作方式，拓寬與群眾溝通渠道。班子成員都要緊扣********發展、科學發展主題，深入企業車間，了解設備、工藝、材料的********性，深入職工中間，了解紅線意識情況和********生產法律法規掌握情況，深入群眾，廣泛聽取各方面意見，尊重群眾首創精神，集思廣益，提高科學決策水平;定期召開班子“碰頭會”，班子成員就近期工作作簡要匯報，加強交流，及時研究新形勢、掌握工作進度、總結工作經驗、創新工作方法;精簡審批事項，優化辦事程序，提高工作效率。對基層和有關部門提出的事項要及時答復，不帶著問題過夜，對發現的問題要及時處理，在規定時限內完成，對決定的事項要抓好督導和落實。
三是加強廉政建設，進一步樹立清正廉潔的良好形象。堅持原則，敢抓敢管，帶頭認真遵守黨風廉政的各項規定，依法行政、廉潔從政，并且加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
四是加強團結，進一步營造進取、心齊、和諧的工作氛圍。成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做團結的表率，嚴于律己、以身作則，小事講風格、大事講原則，眾人一條心，****局一盤棋。在講原則，守紀律的基礎上，互相關心，互相理解，互相支持，構建團結協作的好氛圍。
通過此次“****”專題教育,我局黨組在看到部分成效的同時,也深刻的意識到了班子成員存在的問題和不足,在今后的工作中,局黨組將重點圍繞“****”要求,深入剖析本不足之處,認真整改與落實,****面提高我局的作風建設與工作績效。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇三
按照中央統一部署，12月31日，中共四川省委常委班子用一天時間召開2020年度民主生活會，對表對標中央政治局民主生活會，圍繞今年民主生活會主題，聯系省委常委班子工作實際，嚴肅開展批評和自我批評。省委書記彭清華主持會議并講話。中央督導組有關同志到會指導。
省委對開好這次民主生活會高度重視、精心組織。會前，省委常委班子成員按照中央有關要求，認真做了各項準備工作，扎實開展學習研討，通過書面征集、談心談話等方式廣泛征求意見建議，在此基礎上認真撰寫對照檢查材料。會上，通報了去年省委常委班子“。
不忘初心。
牢記使命”等專題民主生活會整改措施落實情況，以及會前征求的意見和建議情況。彭清華代表省委常委班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，隨后黃強鄧小剛等常委同志逐一發言進行對照檢查，相互開展批評。
彭清華在總結講話中指出，會議認真學習貫徹中央政治局民主生活會精神特別是習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞主題，堅持問題導向，開展了積極健康的思想斗爭，自我批評開門見山，相互批評真點問題、點真問題，體現了刀刃向內的自我革命精神。總的來看，這次民主生活會開出了好的效果，進一步增強了省委常委班子和各位常委同志發現和解決自身問題的能力。會后要對征求的意見建議和查擺的問題進一步細化梳理，研究制定整改措施，一項一項抓好整改落實。
彭清華指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。在革命、建設、改革各個時期，我們黨都高度重視黨的政治建設，形成了講政治的優良傳統。習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話中特別強調“講政治”的問題，對加強政治建設、提高政治能力提出重要要求，對于全黨保持政治本色、堅定正確方向，凝心聚力奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利，具有十分重要的意義。各位省委常委同志都是受黨中央、習近平總書記委派到四川工作的，擔負著推動治蜀興川再上新臺階的重要政治責任，必須進一步提高政治站位，切實增強政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔政治責任、提高政治能力，自覺向習近平總書記和黨中央對標看齊，確保在各個方面為全省各級黨組織和廣大黨員干部作出表率。
彭清華指出，要認真學習領會習近平總書記“講政治必須提高政治判斷力”的重要要求，在政治站位上對標看齊、作出表率。四川這些年經歷了一個又一個特殊斗爭，每一次重大斗爭的勝利，都是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導、習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是習近平總書記舉旗定向、掌舵領航的結果。開啟新征程、續寫新篇章，必須旗幟鮮明講政治，嚴格執行黨中央關于加強黨的政治建設的《意見》，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真思考事關全省工作大局的根本性、全局性、長遠性問題，加強戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，做到在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，善于從一般事務中發現政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪，善于從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”。
彭清華指出，要認真學習領會習近平總書記“講政治必須提高政治領悟力”的重要要求，在理論武裝上對標看齊、作出表率。省委常委班子成員是四川貫徹落實黨中央大政方針和決策部署的組織者、推動者，這決定了必須始終對“國之大者”心中有數。做到這一點，關鍵是要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。要帶頭深學細研，把學習黨的創新理論與學習習近平總書記對四川工作系列重要指示精神結合起來，與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。帶頭做到學以致用、知行合一，自覺運用黨的創新理論中蘊含的馬克思主義立場觀點方法解決工作中遇到的矛盾問題，確保黨中央決策部署在四川落地生根、開花結果。
彭清華指出，要認真學習領會習近平總書記“講政治必須提高政治執行力”的重要要求，在擔當作為上對標看齊、作出表率。當前我省正處于開啟全面建設社會主義現代化四川新征程的關鍵時期，越是任務艱巨繁重、挑戰嚴峻復雜，越需要不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實，任何時候做到不掉隊、不走偏。必須全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，聚焦黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會明確的重大戰略、重要任務、重點舉措，立足實際創造性開展工作，努力把各方面工作抓緊抓實抓出成效。要在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅定推動全省經濟社會高質量發展。在促進區域發展上乘勢而進，加快推動成渝地區雙城經濟圈建設，深入實施“一干多支”發展戰略，確保取得實實在在成效。蹄疾步穩全面深化改革，聚焦重點領域和關鍵環節再推出一批針對性創新性強的改革舉措，為四川發展增添強勁動能。在維護安全穩定上擔當擔責、積極作為，做到見微知著、防患未然，堅決守住社會穩定、安全生產、食品藥品安全底線，切實把發展與安全兩件大事統籌好、落實好。
彭清華指出，要認真學習領會習近平總書記“講政治必須嚴以律己”的重要要求，在廉潔自律上對標看齊、作出表率。各位省委常委同志要帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定，從小事小節上加強約束、規范自己，堅決反對特權思想和特權現象，做一個一塵不染的人。帶頭落實“一崗雙責”，從嚴從實抓好分管領域和部門黨風廉政建設，帶動全省廣大黨員干部保持浩然正氣。帶頭強化責任意識，面對急難險重任務敢于挺身而出，面對差錯失誤勇于主動承擔，以優良作風樹口碑立標桿。帶頭廉潔治家，嚴格約束家屬子女和身邊工作人員，切實做到廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇四
鄉黨委辦公室：
自創先爭優活動開展以來，中心初中領導班子在解放思想大討論及“五個基本建設”工作的基礎上，進一步征求職工群眾的意見和建議，廣泛開展談心活動，對照上級創先爭優活動|的要求，結合二〇一0年年重點工作目標任務分解立項的個子工作分工，找準存在的突出問題，深刻分析原因，確定民主生活會主題，班子成員認真撰寫個人分析檢查材料。目前，我支部領導班子民主生活會的前期準備工作已基本就緒，現具體方案報告如下。請給我支部安排指導檢查人員參會。
一、會議時間：2010年4月15日下午14：30；
二、會議地點：中心初中三樓會議室；
三、參會人員：中共馬鞍鄉文教衛總支教育系統支部負責人。妥否，請批示。
馬鞍中心初中。
2010年4月10日。
根據《馬鞍鄉深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》的有關要求，為開好中心初中干部民主生活會，特擬訂本方案。
一、主題和內容。
（一）主題。
根據鄉黨委的通知要求，結合我單位的實際，今年的民主生活會的主題是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“切實轉變作風，推動科學發展”為主題。
（二）主要內容。
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合學習實踐科學發展觀活動，重點開展“四查找四明確”：（1）查找在發展理念、發展模式、發展規劃等方面存在的突出問題，明確科學發展的總體思路。（2）查找面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，明確防范經濟風險、保障經濟安全的主要舉措。（3）查找體制機制方面存在的突出問題，明確推動科學發展的政策規定。（4）查找黨員干部在黨性黨風黨紀、服務基層群眾、化解基層矛盾等方面存在的突出問題，明確轉變黨員干部作風、維護社會和諧穩定的改進措施。
二、時間安排時間安排：2009年12月15日。
三、具體步驟。
（一）廣泛征求意見。要采取個別訪談、召開座談會、發放問卷調查、印發征求意見表等方式，廣泛征求“兩代表一委員”、專家學者、基層單位代表、服務對象代表等各方面的意見。領導干部要帶頭提出合理化意見。群眾意見和建議要如實向領導班子和領導干部本人反饋。
（二）及時上報請示。在12月10日前，把召開會議的請示（內容包括主題、內容、意見綜合等）報送鄉黨委學習實踐辦。
（三）認真組織學習。貫徹落實應對國際金融危機、實現“三促進一保持”的決策部署，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中全會、紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會、十七屆中央紀委第三次全體會議、中央經濟工作會議、中央政治局常委參加深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會精神，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，科級以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。同時注重聯系當前國際金融危機的實際學理論，進一步找準問題、理清思路，積極解決當前經濟生活中的困難和問題，推動“三促進一保持”各項工作部署的落實。
（四）深入開展談心活動。在民主生活會召開前，領導班子成員之間要開展談心活動，肯定成績，指出問題，提出希望，增進團結，形成共識。
（五）撰寫領導班子分析檢查報告和黨性分析材料。要充分運用解放思想學習討論活動和學習調研、專題民主生活會（組織生活會）的成果，簡明扼要概述取得的成效，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因。要深入分析當前國際經濟環境對本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映廣大黨員干部在“三促進一保持”上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。
分析檢查報告要做到“四不通過”，即對征求意見范圍不廣的不通過、查找突出問題不準的不通過、科學發展思路不清的不通過、科學發展舉措不實的不通過。同時，要把好“三道關口”，即指導檢查組審核關、掛點領導審閱關、學習實踐活動領導小組抽查關。
（六）召開民主生活會和組織生活會。要圍繞爭當實踐科學觀排頭兵，結合本部門本單位實際，確定民主生活會和組織生活會的具體主題和內容。
領導班子成員著重從在理解科學發展觀上有什么差距、在推動科學發展觀的落實上有什么問題、在應對國際金融危機、貫徹落實《綱要》和爭當實踐科學發展觀排頭兵的實踐中有什么作為、在黨性黨風黨紀方面有什么不足等方面進行剖析，開展嚴肅認真的批評與自我批評。
（七）上報整改情況。民主生活會召開后20天內，將會議的情況報告、征求意見匯總情況、會議原始記錄、整改措施紀要以及一把手發言稿等，分別報送鄉黨委學習實踐辦。
（八）組織群眾評議。民主生活會后，將會議情況及領導班子分析檢查報告，在一定范圍內公開，組織黨員、群眾進行評議。
馬鞍中心初中學習實踐科學發展觀。
活動分析檢查階段工作小結。
在市教育局和鄉黨委實踐辦正確領導和指導下，馬鞍中心初中嚴格按照教育局規定的活動基本原則、目標要求、實施范圍、方法步驟，堅持高標準、嚴要求，注重針對性，講求實效性，精心組織，周密安排，統籌兼顧，整體推進，互學互助，學改結合。從11月28日開始，經過20多天緊張有序、扎實認真的工作，已完成了市教育局黨委安排部署的各項任務，達到了預期的目的。現將分析檢查階段工作總結如下：
一、分析檢查階段開展工作的基本情況。
我校深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為當前首要的政治任務，嚴格按照市委的部署要求，認真做好集中學習、深化思想認識的各項工作，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。進入分析檢查階段以來，學校以開展“兩會一評一公開”為載體，分析檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。學校召開專題民主生活會、黨員代表會議、群眾評議會、師生座談會，廣泛征求師生黨員、群眾對學校發展過程中的意見，針對影響和制約我校科學發展的突出問題和師生最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，形成學校領導班子貫徹落實科學發展觀情況的書面分析報告。
二、分析檢查階段開展工作的具體進程。
通過召開專題民主生活會，圍繞“狠抓學校管理，狠抓教學質量，辦馬鞍人們滿意的教育”的主題實踐探討我校多層次辦學和招生問題；并開展黨員的自我檢查和整改，大大有助于學校繼續以解放思想、繼續科學發展的決心和勇氣。
2、形成學校領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告。
按照市教育局和鄉委學習實踐活動方案部署，中心初中黨支部在總結完善學習調研階段工作的基礎上，認真分析落實科學發展觀的狀況，深入查找不符合科學發展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學發展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統一認識有新局面、能力素質有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、為解決問題階段的順利開展奠定基礎，而形成書面分析報告。分析報告針對龍海市機關干校發展幾年來的經驗、規律、制約科學發展的問題、根源、思路都有明確闡述，詳見《馬鞍中心初中貫徹落實科學發展觀情況分析報告》。
3、召開全體黨員會議。
學校召開全體黨員會議，通報分析報告形成情況和主要內容，并以部門為單位組織分組討論，對分析報告提出修改意見，發放評議表，由參加會議的黨員代表進行集中表決評議，由學校辦公室對意見建議進行整理，吸收合理部分，對報告作適當修改。學校召開群眾評議會議，開門搞評議，鼓勵群眾建言獻策，貢獻才智。黨支部組織全體師生圍繞分析報告進行評議，具體內容包括三個方面：一是圍繞學習實踐科學發展觀活動“解放思想、提高能力、解決問題、創新機制、探索經驗”的目標和要求，您對學校領導班子及成員有何意見或建議？二是目前我校在教育教學改革和思想政治工作中存在的突出問題有哪些？三是您對提升我校教學質量和服務水平有何意見和建議？評議活動完成后，支部學習辦公室及時對群眾評議意見匯總分析，進一步充實完善了分析報告。
4、校內公開分析報告。
根據學校的實際情況，學校領導班子分析報告采取校內公開的形式盡心公開，向廣大教職工公布。12月8日下午，我校召開了領導班子分析檢查報告群眾評議大會。參加評議大會的有學校中層以上干部和全體教師和學生代表共21人。通過評議，大家普遍認為學校領導班子分析檢查報告對科學發展觀認識深刻，查找問題準確，原因分析透徹，發展思路清晰，工作措施可行，體現了科學發展觀的要求，符合學校的工作實際，總體上給予了充分的肯定。在對學校領導班子分析檢查報告給予充分肯定的同時，廣大黨員干部和教師群眾也提出了一些意見和建議。主要包括：1，要進一步加強招生宣傳發動工作；2，要加強和兄弟學校的交流；3，要增強教師員工之間的協作，開展更多有益集體活動。4，要進一步加強和成人學員的交流，增強服務意識。對這些意見和建議，黨支部將認真研究、充分吸收，并作為下一步整改落實的重要依據。
三、分析檢查階段存在的問題。
總的來看，我校分析檢查階段的各項任務已基本完成，為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。但也還存在一些不足和薄弱環節，主要是：個別黨員對分析檢查環節的認識還不夠深刻、不夠到位，分析問題的自覺性和主動性還有待于增強；在聯系思想和工作實際解決具體問題上力度還不夠大，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高，對學習實踐活動開展情況的宣傳報道和與市實踐辦的溝通以及爭取指點上還有待加強；在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上也還有需要加強和改進等。這都需要我們在下一步的學習實踐活動中，引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
馬鞍中心初中學習實踐科學發展觀分析檢查階段。
階段小結。
2009年12月。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇五
根據學校規定，201x年度學院領導班子民主生活會的主題是：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
201x年x月x日1x:xx。
地點：xx會議室。
1.校領導對會議提出要求;。
2.學院黨委書記xxx同志代表領導班子進行對照檢查;。
同志開展進行對照檢查與自我批評，其他同志進行批評幫助;。
4.班子其他成員依次開展對照檢查與自我批評，其他同志進行批評幫助;。
5.校領導進行點評;。
同志作會議總結。
(一)精心組織學習研討。
1.基本要求。領導班子要聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話,在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話，在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，在全國教育大會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設,做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合,聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。
2.主要方式。學院黨員領導干部要認真開展個人自學。在個人自學基礎上，學院黨委理論學習中心組要組織專題學習研討具體安排為：
時間：201x年x月x日8:30。
地點：xxx。
主要內容：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話,在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話，在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，在全國教育大會上的重要講話。
主持人、領學人：xxx。
3.確保實效。從國際國內形勢發生廣泛深刻變化和黨中央采取的重大戰略舉措出發，深刻把握主題內涵，精心組織安排，扎實認真做好每個環節工作。要堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央要求，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領導班子自身建設，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力、把握大局，看清方向、站穩腳跟，堅持穩中求進工作總基調，堅定信心、擔當作為，帶領廣大黨員干部和師生，繼續推進新時代高等教育的改革開放，努力實現學院各項事業高質量發展。
(二)深入查找突出問題。
學院領導班子和黨員領導干部要緊扣民主生活會主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足。
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央、教育部黨組和湖北省委決策部署以及學校各項工作安排。
2.堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難,創造性開展工作。要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
3.貫徹執行中央八項規定及實施細則精神和湖北省六條意見，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義，官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議，以文件落實文件，表態多調門高，行動少落實差,“走過場”“做虛功”等表現。
從嚴從實查找突出問題，重點做好以下工作：
廣泛征求意見。學院采取座談訪談、網絡征詢、深入基層調研等方式廣泛聽取教職工的意見，各支部和系應當結合年終述職和民主評議黨員等工作主動征求廣大黨員、教職工的意見，并將征求到的意見在1月17日之前匯總反饋到學院辦公室。
開展談心談話。主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室主要負責同志必談。同時，接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。指出問題要點出具體表現，相互談透產生問題的原因及改進措施。此項工作于1月20日前完成。
撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱。要認真對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系違紀違法反面典型，聯系本單位重要工作案例，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則，空對空。在此基礎上，認真起草班子對照檢查材料和個人發言提綱。班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，對班子成員發言提綱審閱把關。
學院領導班子成員應于1月18日前將本人撰寫的發言提綱上交學院，學院黨委書記對其進行審閱把關。
(一)嚴肅開展批評和自我批評。
學院領導班子和黨員領導干部要聚焦主題，聯系思想工作具體事例，對準3個方面問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實實在在談問題、講不足，相互批評要真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。班子主要負責同志要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結奮斗，干事創業、狠抓落實的好氛圍好效果。
民主生活會上，學院領導班子和黨員領導干部要對2017年度民主生活會的整改措施落實情況逐項作出。
報告。
沒落實的要說明原因。黨員領導干部對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢等問題要逐項作出說明。受到問責的要作出深刻檢查。
(二)抓好整改落實。
學院領導班子和黨員領導干部要結合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。
(三)確保會議實效。
1.按照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》要求，精心組織，作出周密安排。學院黨委切實履行第一責任人責任，發揮好帶頭示范和督促把關作用，確保民主生活會開出高質量、好效果。
2.民主生活會召開前將向上級組織報告會議。
方案。
準備情況會議要求和時間安排，并邀請校領導參加民主生活會并進行督促指導。民主生活會召開后7天內，向學校報送民主生活會情況，包括民主生活會基本情況報告領導班子對照檢查材料班子成員發言提綱。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇六
按照局黨委對開好2019年度領導干部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照“三對照三聯系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數情況下，把上級的學習要求轉發給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對***新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯系實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足于按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
(二)認真執行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經常，成效不明顯，還沒有做到內化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規矩的監督不夠有力，考核監督具體工作多，監督守紀守規少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現象。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的斗爭。
(四)敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統籌規劃，缺乏大膽創新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經濟效益的影響巨大，各級領導、經營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現出了畏難情緒，強調客觀多，從主觀上順應變化，**難題的思路和辦法不夠寬廣。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調的問題，檢查中發現的問題，提要求多，強調的多;明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產經營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產經營，認為只有抓好施工生產，加強內部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少;有的在管理職工時，不注意方式方法，內部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領導干部，吃過苦，受過罪，創業初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發展的緊迫感不夠強，行業大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業轉型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、群眾觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、***總書記系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
(二)黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
(四)遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現自我約束不力的情況。
針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實按照上級黨委要求，對照***總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內政治生活，加強黨性錘煉，遵規守紀，轉變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護***總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關系和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態化，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
(四)強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創性的積極工作，既超前謀劃，又統籌兼顧，創優爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉變作風，始終保持奮發有為的精神狀態、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態，創造性開展工作，全力抓落實，爭創一流業績。堅持工作創新，不斷總結提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇七
各位領導、各位同志：
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的要求和統一部署，今天我們召開了教育局班子成員民主生活會，我覺得這次會議開的非常有必要，開的非常及時，通過這次會議，班子和班子成員通過認真學習黨的政治紀律、八項規定，對照“四風”問題和“八面鏡子”查找出了自身存在的缺點和不足，在四風問題上亮丑揭短，做到了見人、見事、見思想，深刻的剖析了自己，通過自我批評和互相批評，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的，通過今后整改措施的落實，達到洗澡凈身、治病救人的目的。借此機會，我談談自己到任七個月來的感受和今后的打算。我是今年2月來到子長縣教育局工作的，到任以來，縣委、政府各位領導給予我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，增添了我戰勝困難的信心和力量，使我很快進入了工作角色。在七個月的工作中，我與班子成員團結一致，密切配合，勤政廉政，扎實工作，較好的完成了組織上交給的各項工作任務。在此過程中，我也從雷曉輝書記、張世忠局長、王勇局長、強軍陽局長等班子成員身上，學到了許多好思想、好作風、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成員的大力支持和幫助，使自己的思想理論知識得到進一步豐富，政治修養不斷加強，業務水平不斷提高，基層情況逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受和今后的打算。
放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部群眾起著表率作用。在這一點上我們局班子要為全系統職工做出榜樣。三是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際往往是瞎說和蠻干，不會取得好的結果。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，很難干成一點事情。四是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。一個單位要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。領導干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才能使我們的教育事業健康快速發展。
時刻牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”等制度要求，嚴于律己，勤政廉政，慎用權用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。二是堅持民主集中制。做到遇事和班子其他成員多交換意見，勤溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，貫徹好民主集中制。三是維護團結、開拓進取。要向愛護我們的眼睛一樣愛護班子團結，自覺維護集體利益，團結班子成員，凝聚廣大教職工，緊密圍繞實現教育強縣的工作目標，開拓進取，扎實工作，不斷提高子長教育的整體水平。
總之，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結一心、同心同德、努力奮斗，努力開創子長教育工作的新局面。
謝謝大家！
領導班子民主生活會（優質14篇）篇八
在十幾年的基層工作里，我深深感到要很好地完成全縣移民搬遷安置工作的歷史重任，必須穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力;要解決好新任務、新形勢和新機遇、新挑戰下移民工作的各種難點、熱點問題，必須認真研究移民法律法規政策，即使是移民搬遷安置過程中遇到的各種困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們必須把這個信念貫穿到移民實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。20xx年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，移民情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。現就一年來自己在思想、工作、作風和廉潔自律等情況總結如下：
一、20xx年的工作。
一是在思想上。一年來本人兢兢業業、盡心盡職盡責地認真做好每一項工作，沒有產生抵觸、消極情緒，始終做到思想不波動。二是在政治上。作為一名黨員領導干部，要加強學習，提高執政能力、思想上與上級保持一致，貫徹中央、省、市、縣的路線、方針和政策。三是在學習上。堅持參加局黨組組學習、局機關黨支部和辦公室組織的“二?五”學習，同時，認真學習了“三個代表”重要思想，黨的十七大、十七屆三中全會精神和縣委、政府文件精神及領導講話，并結合工作崗位實際，認真學習移民法律法規政策，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。四是在作風上。工作上始終起到“總攬全局、協調各方”的領導核心作用;能嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，努力做到勤政廉政。
二、存在的問題。
一是下基層調研時間少。深入基層調查研究不夠，客觀上是全縣的移民搬遷安置工作量大、任務重，雖然也知道下基層調研的重要性、緊迫性和必要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪移民群眾不夠深入，了解移民群眾還不夠細致，與移民群眾接觸較少。二是學習不夠深入細致。有放松學習的傾向，局黨組學習沒有抓好，放松組織學習，自學也不夠，當前移民工作形勢對干部職工的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來不夠深入細致，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，不斷更新學習。三是關心干部職工不夠，傾聽和了解干部職工的思想動態不夠。四是干部調整中掌握得不夠全面，解放思想力度不夠大。在經濟發展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
三、今后努力方向。
針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，從切實提高自身素質入手，結合本職工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現移民搬遷安置工作的大跨越。
一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和移民政策法律法規，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和領導水平，增強執政能力。同時要認真虛心地向全體機關干部職工，向老干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進移民搬遷安置工作。
二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、責任意識、服務意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入農村、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決如何又好又快推進我縣移民搬遷安置工作實際問題上，放到研究解決移民群眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好縣移民開發局的各項工作。
三、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞移民搬遷安置工作為核心，深入思考涉及移民搬遷安置工作的全局性、戰略性的重大問題，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決移民搬遷安置工作中遇到的新情況、新問題，創造性的開展工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的同志們給予中肯的批評，提出意見和建議。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以積極的工作熱情投入到全縣移民搬遷安置工作中，和全體干部職工一起團結奮斗、發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實縣委關于“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”的要求，為實現我縣移民搬遷安置工作又好又快推進而奮斗。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇九
同志們：
按照學習實踐科學發展觀活動階段安排，最近一段時間，州委、州政府和各縣領導班子陸續召開了專題民主生活會。對茂縣班子的民主生活會，尼瑪木同志多次同我聯系，打算在6月底前召開，但由于工作日程銜接上的原因，今天才抽出身來，到場與同志們交流。(此前，在活動啟動階段，我在4月14日，第一個率先到縣上，進行了專題調研和指導)。這次民主生活會，大家準備得很充分。尼瑪木同志代表縣委領導班子作了分析檢查報告，班子成員分別作了自我剖析，我都完全同意。
聽了大家的發言，很受教益和啟發。具體來講，對茂縣縣委領導班子前一階段的學習實踐活動，有三方面的突出感受和認識。
一是學、思結合，思想統一堅定。活動啟動以來，縣委領導班子及成員認真學習理論文獻，積極舉辦專題講座，深刻把握科學發展觀的核心要義、本質要求和根本方法，做到了學習有收獲，思考有心得，調研有成果。通過學習，大家進一步提升了科學發展的認識，強化了以人為本的理念，樹立了正確的發展觀、政績觀和權利觀。反映在日常工作中，去年以來，從抗震救災到災后重建，大家一直堅守職責、意志堅定、不怕疲累、連續作戰，團結和帶領全縣干部群眾，實戰苦戰，奪取了一個又一個勝利。自始至終保持了良好的精神風貌，當好了表率,發揮了主心骨作用。
(在州政府班子民主生活會上，尼瑪木同志也談到，一段時間以來，不少同志不分白天黑夜，沒有節假日，一直持續奮戰至今;有的堅持帶病工作，等到身體檢查的時候，病情已經十分嚴重。對此，一方面反映，我們對基層同志的關心照顧，必須加強;另一方面也說明，我們的隊伍，的確是一支關鍵時刻拉得出來、能夠戰斗的隊伍。同志們的這些優秀品質和行為，是學習科學發展觀最直接、最生動的體現，讓人感動，值得廣泛宣傳和學習。)。
二是學、比對照，查找問題深入。大家在發言中，都從高標準、嚴要求的角度，對存在的問題做了深入的對照檢查和分析解剖。班子查找的問題實事求是、客觀全面，既廣泛征求了意見，查找了亟待解決的現實問題;同時，著眼發展，查找了影響全局和長遠的深層次問題。大家在自我批評中不怕亮丑、敢于擔當，自覺多從主觀上找原因，多從黨性修養上挖根源，起到了自我警醒、增進交流、促進團結的作用。對存在的問題，都提出了明確的整改方向，體現了與時俱進、積極進取的精神。
三是學、用相長，實踐成效明顯。縣委領導班子及成員把加快重建和發展，作為實踐科學發展觀的主戰場，做到了學用相長、形式和內容統一，取得了明顯成效。上半年，全縣重大民生項目推進有力。重建農房全面開工，已竣工88.5%。城鎮住房重建已開工98.7%，竣工17%。31所重建學校全部開工。醫院已累計開工97%。整體進度位居全州前列。同時，縣上積極承接工業北上，加快園區建設，征地拆遷、三通一平等工作有序進行。縣城和重點城鎮布局調整、設施完善和風貌改造也在同步推進，展示了災后重建的新氣象、新面貌，改善了群眾生活，增強了大家對茂縣加快發展的信心。
此外，通過學習實踐活動，領導班子自身建設、干部隊伍建設、社會和諧穩定等，都取得了新成效，值得充分肯定。但也要清醒看到，目前的成效都是階段性的，在一些領域、一些工作環節上，還有不少亟待改進之處。特別是對查找出來的問題，要認真對待，拿出具體的方案和措施，及時加以整改，不斷深化學習實踐活動的成效。為此，提兩個方面四點希望，與大家共勉。
第一、班子自身建設方面。
大地震以來，縣委領導班子團結奮戰，體現了高度的戰斗力、凝聚力。希望通過學習實踐活動，進一步建好班子，帶好隊伍，在保持優良作風的同時，著力提高科學理政的能力和水平。
首先，要進一步當好科學理論武裝頭腦的表率。在座的同志們肩負著為政一方、治理一域的重要職責。相比普通干部群眾，要有更高的政治素養、理論水平和領導能力，要走在時代的前頭，當好學習的表率。要把加強學習作為立身之本、謀事之基，將科學發展觀真正學懂、學深，做到真學、真信，牢固樹立正確的思想和行為坐標，在不斷變化的時代潮流中，確保不迷失方向、不隨波逐流。當前，各項工作任務十分繁重，大家既要撲下身子，實干苦干，也要善于學習借鑒別人的經驗做法，能干巧干。要特別重視調查研究，從群眾中汲取智慧，在思考中總結規律。要主動適應形勢變化，對許多東西，要自覺從頭學起，重新認識，當好“小學生”。要克服工學矛盾，發揚“擠”的精神，千方百計擠出時間和精力，充實知識和信息。
其次，要進一步當好求真務實、開拓創新的表率。作為茂縣各項事業的領導核心，不斷提高縣委班子的決策能力、領導能力至關重要。當前，我們正在攻克災后重建這一前所未遇的新課題，也在抓住時機促發展。無論是破解新課題，還是把握新機遇，縣委一班同志都要更加求真務實、開拓創新，以積極有為的姿態，引導帶領好干部群眾,把黨委的決策轉化為全社會的共同行動。在越是工作繁雜、千頭萬緒的時候，大家越是要做到客觀理性、統籌兼顧，練好“彈鋼琴”的功夫。要抓住民生和發展這個主要矛盾，進一步增強決策的前瞻性，體現工作的超前性。對群眾反映突出的問題，要狠下決心，認真解決。要圍繞發展中的深層次問題，進一步解放思想，破除不利于科學發展的陳舊觀念、陳規陋習，在發展理念上、思路上、機制上實現新的突破。
第二，推動工作實踐方面。
學習實踐科學發展觀，要堅持務虛和務實相結合，著力改進工作實踐，推動各項事業取得新發展。
一是重建工作要讓中央放心、讓群眾滿意、讓社會認可。要正確處理好重建速度和質量的關系，決不能因為工作不到位，人為延誤重建進度;不能因為強調速度，放松對質量的管理，疏忽工作程序上的要求。
最近，據省對口援建辦返回的信息，在省統計局開展的社情民意調查中，除黑水縣外，幾個重災縣的援建省對我們的工作都提出了一些意見。其中，山西省對茂縣提出的意見包括：道路不暢、運輸成本加大;電力供應不穩定，給施工造成較大影響;冬季無法正常施工，影響進度;當地工作建設、電力相關技術人員少，不能滿足建設需要。這些意見反映出來的問題，既有客觀上的原因，也有我們自身工作上的原因。無論是哪一方面的情況，縣上都要高度重視，認真研究。能夠整改的要盡快整改，屬于客觀條件制約的，要加強溝通，爭取援建方的理解和支持。
同時，對其他幾個省反映的意見，茂縣同樣要引以為戒，注意防范。特別是援建工作環境和條件的改善上，一定要采取有力措施，切實予以關心和保障。要加強對干部群眾的教育，樹立正氣，堅決整治歪風邪氣。絕不能出現強買強賣、阻礙援建工作的情況。要正確處理好利用外援和自力更生的關系，切實履行主體職責，增強工作主動性，提高工作效率，不因我們自己的工作不到位影響援建工作的順利進行。
要加強工程質量管理，確保各項工程經得起時間和歷史的檢驗。要加強對各類專項資金的管理，嚴格招投標制度，加強自查，及時發現問題，及時整改糾正，保證各項資金經得起審計。
二是加快發展要有所轉變、有所創新、有所突破。前一次在動員指導會上，已經講到，茂縣的發展潛力巨大、空間廣闊。必須正確處理好當前和長遠的關系，把解決眼前問題和促進更大發展結合起來。隨著災后重建的推進，要把更多的精力用于推進產業恢復和經濟振興，把經濟增長的方式從主要依靠投資為主，轉變到投資拉動和產業帶動并重并舉上來，增強自身造血功能。
要把茂縣的發展放在全州的大局中加以考慮，根據地區功能分區的要求，科學布局生產力，合理調整產業結構。其中，水電開發的事情，上次已經說過：鑒于茂縣的特殊位置、特殊影響，水電開發必須慎重。最近，州里再次明確，已下發文件，包括十里鋪以上區域為禁止開發新的水電資源區域，今后不再上馬開發水電。希望縣委班子要從大局出發，統一好思想。
要從動態的角度來看待茂縣的發展。災后重建為茂縣帶來了新的區位優勢、交通優勢、資源優勢，要加快把這些優勢轉變為發展優勢、經濟優勢。特別是工業園區建設，要從快從好，科學規劃，預留適度的空間，以為將來發展需要。要主動加強同搬遷企業的協調配合，積極為企業排憂解難，讓企業在前后比較中，更加認可茂縣的發展環境和平臺。要進一步利用好茂縣的農業資源，特別是農業科技、人才資源，著力實現農民組織化、農業科技化、農產品特色化、農村服務體系化、鄉村宜居化，在增加農民收入的同時，推動農村各項事業發展。要進一步發掘茂縣的旅游資源，著力在羌民族文化的深度開發上做文章，實現旅游產品開發系列化。前段時間，茂縣通過舉辦瓦爾俄足節，起到了很好的宣傳效果。要從中認真總結經驗，進一步高度重視文化產品的創意設計，推出更多高質量的旅游文化產品，發揮茂縣在全州旅游發展中的特殊重要作用。
要著力在工作機制上求創新。過去，茂縣經濟主要依靠農業。今后，工業將在茂縣的發展中扮演重要角色，甚至成為縣域經濟發展的骨干和支柱。這種情況的轉變，對茂縣的發展是新的機遇，但同時也對我們的工作提出了新的挑戰。從抓好農業到抓好工業，并不是引進幾個企業，建幾個工廠那么簡單。工業的發展，將會帶來政府服務、環境治理、污染防控、人口就業等一系列的新情況、新問題、新需要。從一開始，就要充分考慮到發展中可能遇到的各種問題，設計好各方面的應對措施。為此，建議縣上要強化工業經濟部門的力量，根據需要，成立相應的工作機構，超前介入，提前運作，及早適應推動工業發展的需要。
要在城鎮體系建設上有新的突破。與工業化相伴隨的城鎮化問題，在茂縣要作為重點加以考慮。過去，我們更多地是圍繞茂縣縣城做文章，這在今后仍是要考慮的問題。但同時，除了縣城，還要考慮得更加廣泛一點。特別是土門片區的工業園區建成后，九環線改造提升后，成蘭鐵路建成后，沿途沿線的各個城鎮建設，都要納入考慮的范圍。這些城鎮的功能如何布局，產業如何發展，特色如何打造，都要認真研究，而且要抓緊研究，抓緊拿出科學的規劃。否則，就很可能會喪失很多的發展機遇、延誤發展的進程。
總之，希望縣委領導班子在抓好災后重建、改善民生當務之急的同時，更加注重謀大局、謀長遠，抓大事、抓要事。通過一屆班子的努力，不僅辦幾件看得見、摸得著的事實、好事;同時，要為茂縣的加快發展、科學發展勾畫好科學的藍圖，鋪設好加速的通道。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇十
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。
1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。
2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。
1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。
3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真做好2020年度民主生活會各項籌備工作。會前采取個人自學、集中研討等方式，深入學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，認真學習省委十四屆十一次、十二次全體會議精神和市委四屆十一次、十二次全體會議精神等。同時廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。現將對照檢查情況報告如下：
（一）2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會共涉及整改問題10個，目前均已完成整改，并長期堅持中。一是壓實整改責任。根據對照黨章黨規找差距、民主生活會等查擺出來了的問題和相互批評的意見，制定了《xxx政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改工作方案》，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。各班子成員形成個人整改清單，對整改措施進行分解和細化，建立整改臺賬，實行“銷號”管理。二是突出整改重點。全面推進“五型”政府建設走深走實，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺賬，加大督查力度，對落實不力、推進滯緩的工作進行專項督辦。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對整改的工作及時梳理，結合實際制定完善了信息上稿、督查、調研、文件流轉等工作制度，做到務實管用，可執行、可監督、可檢查、可問責、可長期堅持，主題教育有實效。
（二）2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會共查擺六個方面14個問題，目前均已完成整改。一是堅持思想引領，落地落細脫貧攻堅政策保障。班子成員充分發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭強化理論武裝和思想引領，認真梳理結對幫扶對象政策享受情況，逐一排查各項政策落實情況。堅持“兩不愁三保障”標準，更加精準落實各項政策，有效克服疫情影響，健全完善常態長效機制，提高貧困戶脫貧質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，持續推進掛點幫扶工作。二是堅持以上率下，壓緊壓實脫貧攻堅責任鏈條。強化綜合協調責任，牢固樹立服務意識，在政務服務、統籌協調、督查督辦等方面再加力。對涉及脫貧攻堅工作進行梳理，督查臺賬做到應納盡納，提高關于脫貧攻堅工作辦文辦會效率。定期聽取駐村工作隊工作情況匯報，積極對接區直部門，及時協調解決掛點村相關問題，在資金和政策爭取方面加大對掛點村的幫扶。全面壓實辦公室幫扶干部責任，及時掌握解決貧困戶實際困難，各自負責各自的結對幫扶對象，誰出問題誰負責。三是堅持精準施策，扶大扶強脫貧攻堅兩業聯結。強化掛點幫扶責任，發揮村主觀能動性，督促指導掛點村產業發展，多研究思考、多學習借鑒，推動扶貧兩業健康發展。合理利用村集體經濟收入，開發村級公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。2020年爭取市、區財政部門46萬元完成肉牛養殖基地建設，壯大村集體經濟發展。
（三）2020年區委第三巡察組反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年6月5日至8月5日，區委第三巡察組對區政府辦黨組進行了巡察，并于11月5日反饋了巡察發現的主要問題，對今后加強和改進工作提出了意見建議。對區委巡察組反饋的三方面12項問題、30個具體問題，采取了60條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強化組織領導。及時成立了以**同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。研究制定了《區委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。先后召開了巡察整改工作動員部署會、班子會、推進會、民主生活會等相關會議，巡察整改工作穩步推進。二是強化責任意識。主要領導能切實履行巡察整改“第一責任人”責任，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導能切實履行“一崗雙責”責任，認真對標對表，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改。三是強化建章立制。堅持發現解決問題與促進完善制度并重，建立健全系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，促進各項工作規范化、制度化。比如：在文件流轉方面，采取預抄送和快流轉同步、直接流轉和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉實現了“加速度”。在抓工作落實方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機制及問題收集解決“三清單六環節”閉環機制。
（一）學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。區政府辦班子能始終堅持以人民為中心的發展理念，在學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想上下苦功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經查擺，仍存在以下問題：一是理論學習不夠全面。主要表現在對理論知識的學習不夠全面，學習內容單一，僅僅滿足于個人業務工作知識的學習，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。二是學懂弄通不夠深入。在貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習總書記同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習總書記新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但深入領悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對每項工作都能集體研究，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能始終堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署，教育引導廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔當，推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發展理念、推動高質量發展的強大力量。經查擺，仍發現以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發揮不強。在面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應黨中央號召，堅持社區值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進社區活動中，部分政務人員忙于業務工作，不能確保每次都到崗到位。個別黨員的責任感、使命感還不夠強，把自己等同于一般群眾缺乏發揮先鋒模范作用的動力。另一方面是黨建與業務工作結合不夠。區政府辦作為政府運行的中樞機構，業務工作急難險重，大部分精力用在參謀、協調、督促、服務等方面，以致于機關黨建工作有時處于被動狀態，工作計劃性和針對性不強，創造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務的層面上，偶有黨建與業務工作“兩張皮”問題。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在以下問題：一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學習黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子仍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創新思維有欠缺。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創新的主動性不足，提出的思路不新。
（四）學習貫徹黨的xx全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學習黨的xx全會和省委十四屆十二次全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調研不夠深入。表現在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是“十四五”規劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區“十四五”規劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違法違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神次步了，堅決反對形式官僚主義方面。區政府辦領導班子能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設抓得不夠實。能始終堅持以習總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，加強黨的領導，推進政治建設，但仍存在“說得多、做得少”的現象，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。二是意識形態抓得不夠牢。對社會上流傳的一些公號是做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運行的中樞機構，應該在任何工作中做表率、立標桿，但個別工作仍存在標準不高、效率不高的現象。
以上問題在區政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：
（一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。
（二）黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。
（三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。
（四）規矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態度堅決、從嚴從緊，但在監督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規矩沒有充分執行到位，還存在以信任代替監督的現象，制度籠子扎得還不是很嚴密。
針對自身存在的問題及其根源，區政府辦班子將繼續扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。
（一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創新學習方式，豐富學習內容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
（二）進一步強化恪盡職守，提升服務質效。充分發揮參謀助手、協調能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區委、區政府各項工作高效運轉。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區委、區政府的決策部署，牽頭開展全區重大課題調研，為區委、區政府科學決策提供有力參考。
（三）進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾。完善調查研究制度，大興調查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發展理念，統籌抓好農村、社區幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉村振興發展。
（四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭，切實做到愛黨護黨、為黨分憂。
按照中央開展“不忘初心，牢記使命”主題教育、縣處級以上領導班子要召開一次高質量的專題民主生活會的要求，省廳黨組召開了這次專題民主生活會。會前，我按照黨組要求，認真開展了學習、深入進行了調研、深刻檢視了問題。我把這次主題教育查找差距作為“洗洗澡”“治治病”的良機，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規、對照人民群眾的新期待、對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實，提出了努力方向。
通過學習調研，我深刻認識到：不忘初心，牢記使命，就是要提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。因此，我針對“四個對照”檢視反思的問題、紅臉出汗的要求，認真開展自我批評如下：
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距。
我理解，抓好這次主題教育，首要的就是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、洗禮思想、堅定信念、鼓舞斗志。我雖然通過重溫紅色歷史“悟初心”，弘揚共產黨人價值觀“守初心”，回顧黨的光輝歷程“踐初心”，力推主題教育走深、走心、走實，經受了一場堅定理想信念、勇于自我革命的洗禮，但在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距，主要是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統，往深里走、往心里走、往實里走沒有走到位。對習近平總書記的重要指示批示結合本地實際創造性落實不夠，遇到改革發展難題時自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中尋求指導、厘清思路不夠，運用重要論述指導工作實踐的能力不足。在落實黨中央、國務院決策部署方面還有差距，面對新時代、新矛盾、新形勢、新任務的挑戰，自己落實黨中央、國務院決策部署時欠缺新的思路、新的觀念、新的辦法、新的本領，越學理論，越體會到理論強黨的重要，越感受到自身理論武裝不夠。
(二)對照黨章黨規查問題找差距。
我已經入黨某年了，總體上看，自己在改革開放的考驗面前沒有打敗仗，我也一直告誡自己，作為黨的領導干部，就應始終在群眾面前做出樣子來。但在貫徹執行黨章黨規方面存在差距，往往以事務性工作代替黨性鍛煉，群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面存在弱化現象。在推進全面從嚴治黨主體責任方面存在差距，缺乏清析的思路和具體的措施，參謀助手作用發揮不夠好，有遠離風險的錯誤認識，即認為在沒有組織授權的情況下，盡量不找事、少用權，多一事不如少一事，只求過得去，不求做得好，缺乏抓監督落實“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，缺乏運用“四種形態”提醒教育干部的嚴勁。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力需要更加快速提升。
(三)對照人民群眾的新期待查問題找差距。
自己能夠深刻認識到為黨分憂、為民盡責是內在職責，認識到不擔當不作為是違背初心、淡忘使命。面對廣大人民群眾對美好生活的向往，能夠始終堅守人民立場、堅持問題導向、保持良好作風。但牢記初心使命、緊扣人民二字做得不夠充分，深入群眾走訪調研少，大部分時間浮在上面，不愿意深入基層，滿足于常規性管理工作，陷入具體的事物之中，甚至以“無紙化”、自動化、“oa系統”辦公為借口，把主要時間和精力花在網上看文件、電話里了解情況上，沒有走進群眾主動了解群眾的生產生活和需要關心幫助的問題，對人民群眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。
(四)對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距。
通過學習縣委書記的榜樣、全黨的榜樣焦裕祿，深切地體會了他的公仆精神、求實作風、奮斗精神和道德情操;通過學習“時代楷模”“全國優秀共產黨員”張富清的先進事跡，讓我明白了什么叫初心和使命，明確了努力方向。我一直以合格黨員干部的標準要求自己，但走在前列、當好表率的作用不明顯，發揮帶頭作用方面需要進一步增強，在工作中碰到問題往上推、落實責任往下移的情況還存在，理論水平、能力素質、道德修養、作風形象方面還需要進一步提高。在總結典型經驗、加強宣傳引導、營造濃厚氛圍方面不突出，意識形態方面的短板急需強化黨的理論研學來補足。
(一)對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統，根本原因是政治站位還不夠高，受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響較多，加之持之以恒的政治理論學習不夠、理解不深不透、沒有做到融會貫通，導致調研不深入、行動跟不上、落實無創造，導致走著走著就健忘了初心、弱化了理想信念，導致看不到風險傳導的潛在問題、面臨的嚴峻挑戰。
(二)貫徹執行黨章黨規方面存在問題的根本原因在于缺乏持續貫徹執行的動力和壓力，沒有讓黨章黨規進入工作、進入思想、進入靈魂，缺乏黨性修養的自覺性，沒有跟上新時代的步伐，強烈的自我革命精神不強，尤其在某些時候受負面影響后，同一切弱化黨的領導、動搖黨的執政基礎、違反黨的政治紀律和政治規矩的行為作斗爭的勇氣和責任有所松懈，學理論、學黨章黨規的自覺意識需要進一步強化，它不是為了包裝自己，而是為了武裝自己，增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。
(三)滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務地方發展的大局中去推動和落實，過高看重自己的官階官位，而沒有修煉到焦裕祿的思想境界：“我們不是老百姓，我們是老百姓的兒子。”考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，導致凡事不講原則地對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務，對群眾關心的問題不太操心。
(四)同先進典型和身邊榜樣相比存在差距，是因為沒有將先進典型、身邊榜樣的“是非觀”、“義利觀”、“美丑觀”發揚光大，知重負重、攻堅克難、擔當意識不夠，甚至有時產生只想當官不想干事的想法，斗爭精神不夠，習慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了新時代的新要求，根源在于政治思想覺悟、黨性鍛煉沒有達到足夠高度。
通過以上“四個對照”查問題找差距，重點從主觀方面剖析根源，下面力求切合實際補足短板，堅決把主題教育和黨中央的部署要求不折不扣落實在活動的每一個環節、落實到每一項重點工作，確保“不虛”“不空”“不偏”，確保抓得緊、落得實、有成效。
(一)在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，集中精力讀原著、學原文、悟原理，更加注重自覺主動學、思考領悟學、聯系實際學，在深化理論學習、對照檢視問題中守初心、擔使命。把主題教育作為當前最大的政治、最要的任務、應有的責任，通過開展主題教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把主題教育作為扎根人民、造福人民的新起點，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。
(二)嚴格落實黨章黨規，提高黨性修養，增強自我革命，學習紀錄片《好榜樣》馬善祥的黨員干部標準，白天努力工作，晚上靜心自省，遠離聲色犬馬的誘惑，保持心靈平靜，生活上降低一個標準，工作上提高一個標準，永遠保持前進的動力。履行好全面從嚴治黨分管領域的主體責任、監督責任，強化政治擔當，敢于同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭。
(三)堅守人民立場、強化宗旨意識，以人民群眾的新期待作為工作重心，提高做好群眾工作的本領，改進和創新聯系群眾的途徑方法，堅持問政于民、問需于民、問計于民，用新理論、新思維、新對策、新辦法著力解決人民群眾最急、最難、最需、最怨的問題，以滿足人民群眾對美好生活的向往作為自己的奮斗目標。
(四)學好先進典型和身邊榜樣，認真組織開展向“時代楷模”、“全國優秀共產黨員”張富清同志學習的活動，對標對表先進典型，在學習中檢視差距和不足，做到學有榜樣、行有方向、做有收獲，形成人人學習先進、爭當先進的良好風尚。要發揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責任抓緊抓牢，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭，越是難度大、見效慢的基礎性工作，越要抓在手上，協同班子思謀劃，苦干實干出精品，確保工作任務圓滿完成和改革舉措落地生根。
作為黨員領導干部，不僅自己要帶頭垂范、以身作則，而且要引導廣大黨員干部把主題教育成果轉化為推動工作、攻堅克難的動力，轉化為難題的實招硬招，激勵廣大黨員干部主動擔責擔難擔險，以優異成績慶祝新中國成立70周年。
根據省委《關于召開巡視整改主題民主生活會和組織生活會的通知》，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談話的基礎上，根據中央巡視組的反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改實行回顧發現的問題，結合學校實際，調查學校黨委班子存在的主要問題，深入分析思想根源，制定了專業工作整改方案。目前，學校黨委班對照檢查資料報告如下。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，存在以下問題。
1.習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不全面系統不深入，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，尚未融通。
2.理論聯系實際不足，學習效果不明顯，沒有完全利用馬克思主義中國化的最新成果來解決問題、指導。
(二)大力整治政治生態存在以下問題。
3.學校領導班子始終堅決支持中央的決定，堅決將思想和行動統一到中央的要求，堅定與習近平等。
為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
(四)認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經常化不夠，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經費保障未落實到位。
(五)強化作風建設方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。
8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：
11.全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。
(一)理想信念方面。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。
(四)紀律規矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
(一)加強理論學習。
1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。
(二)提高政治站位。
4.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。
(三)推進全面從嚴治黨。
6.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實“一崗雙責”制度。狠抓責任考核。
7.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認真貫徹新時代黨的組織路線。
9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。
10.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊;按要求在院(部)設置專職組織員;加強黨務干部教育，每年至少組織1次集中培訓;落實基層黨支部黨建經費，切實做到專款專用。
(五)改進作風建設。
11.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。
12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準幫扶工作。
13.領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴格落實整改。
14.以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。
(八)嚴肅監督執紀問責。
15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。
按照x紀委和x委組織部《x方案》要求，x黨委組織黨員干部認真學xxx新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分案例》和警示教育案例等，并組織機關干部到x開展x教育，廣泛征求社會各界、各層面的意見。在此基礎上，進行了認真對照檢查，經認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。
一
（一）黨的領導以及黨的建設方面。
全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現象，x黨委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，基層支部高標準執行的力度不夠。基層黨建工作人員和經費配備不足，基層支部缺少專職黨務人員，黨建活動經費緊張。班子的同志對分管聯系的x、x黨建工作關注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些x黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到位。
一是有的班子成員對黨章黨規黨紀的學習不夠、領會不深，堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。三是有的班子成員面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志總是借口公務繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規定動作的任務。五是落實政治生活制度還沒有做到嚴肅嚴謹，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認真開展，但平時落實不夠好。集體談心強調比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態度的少。
（三）履職盡責、擔當作為、推動發展、打通為民服務“最后一公里”方面。
班子成員能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。
一是攻堅克難的意識還不強。
思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
二是跟蹤抓落實的力度還不夠。
在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節點不匯報甚至到了節點也敷衍。
三是補位、配合意識不強。
班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
四是服務群眾意識還需不斷強化。
雖然大家能積極開展入戶走訪、晝訪夜談等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，親自上手解決群眾困難不夠多。
（四）權力運行和監督制約方面。
班子能做到將紀律和規矩挺在前面，依法依規行使權力。凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由黨政班子以會議形式集體討論作出決定，保證議事決策言路暢通、公正透明。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題，如：在脫貧攻堅的項目建設方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現“先斬后奏”現象。有的班子成員只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
（五）教育管理監督干部方面。
從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠，有時對分管部門、領域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。少數黨員干部精神狀態還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學習生活和工作關心不夠。壓力末端傳導還有差距，盡管我們在用人用權用錢等大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠，用水用電用紙等辦公領域的浪費現象，機關下班不關電腦、不關空調等細節問題，還不同程度存在。
一是思想理論武裝抓得不實。
對xxx新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是xxx新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯系實際做的不好，學習的實效性也不強。正是這些原因，導致思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上，還存在著一些問題。
二是黨性修養不夠堅定。
班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權思想和官本位意識，沒有認識到權力的本質是人民的委托和授予，用權不想接受監督。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
三是紀律執行不夠嚴格。
x黨委對黨紀黨規是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力；有時對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。嚴格對照《黨章》《條例》發現，之所以過去在執行上級規定上打“擦邊球”“搞變通”，認為只要是為了地方的經濟發展，只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是宗旨意識樹立不牢。
班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負責多，對群眾負責少，同領導干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。召開群眾會，也是抱著完成任務的心理，聽不到更多最底層群眾的真實聲音，工作中難免出現脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。
五是敢于擔當精神不夠。
敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實；有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，發揮表率作用。
第一，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威。
要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會xxxxx記系列重要講話精神，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以xxx為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
第二，要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定。
要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
第三，要持之以恒嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。
把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
第四，要持之以恒加強組織建設，錘煉干部隊伍。
班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
第五，要持之以恒加強作風建設，保證清正廉潔。
班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，特別是多運用第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。堅持開展警示性教育，做到以案明紀、以案促教、以案示警，增強以案促改的針對性、實效性。堅持身體力行、以上率下，如實報告個人重大事項，認真過好雙重組織生活，切實管住家里人、管住身邊人，以實際行動引領風尚、感召群眾。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，××××黨委認真落實中央和省委主題教育工作部署，在省委××指導組的指導下，聚焦主題主線，嚴格對標對表，按照“清單式管理、一體化推進、輪次型提升”的方式，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終，創造性地實施了以“專題、專輯、專柜、專線、專項”為核心內容的“五專”行動，真抓深學力改，擔當盡責務實，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想取得新進步，激發了黨員干部職工干事創業的責任感和使命感，各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，踐行“兩個維護”更加有力，轉化為銳意進取、開拓創新的具體行動，促進了××上半年生產經營趨穩向好、筑底回升，取得了階段性成果，基本實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。
根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發的《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發〔2019〕18號)精神，按照省紀委、省委組織部和省委主題教育領導小組的通知要求和安排部署，緊扣總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的、對照黨章黨規找出的、調研發現的、群眾反映的、談心談話指出的、上級反饋的問題等，進行了系統梳理，深刻剖析產生問題的思想根源，明晰了整改落實的方向和措施。現將領導班子檢視剖析情況報告如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
主要存在兩個問題：一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠，對其實踐性認識不深，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點方法，對黨史和新中國史的學習不夠聚焦、浮在表面。比如，××黨委理論學習中心組學習還存在學習新思想碎片化不系統、表層化不深入、片面化不全面的問題，沒有及時收集整理總書記關于宣傳思想文化工作、關于媒體融合發展和對××工作的指示，組織集體學習對標專題不夠。學習上抓住了《綱要》《匯編》等規定書目和習近平總書記重要講話、重要理論文章和中央、省委文件這個主體，但對歷史、黨史、軍史、法律法規和馬克思主義政治理論原著的學習較少，有“偏科”現象。二是貫徹落實黨中央和省委決策部署速度不快，與中央和省委要求有差距。如，推進落實“國有企業壓層級減法人工作”，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動，當前基本上只走完程序的一半，工作推進遲緩。去年5月31日，××書記一行來××專題調研發表了重要講話，分解落實的13項重點工作中，進展也不快。××推出了系列產品，但尚未產生“爆款”;××數字出版基地建設只完成購地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實“深化廣電出版改革工作”會議精神一年來，雖平穩完成了教育報刊人員轉隸和業務整合，成立了新的××××黨委、紀委，但股權劃轉沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產品不能完全適應教育市場的需求，在產品優化和發展質量上，離中央和省委關于供給側結構性改革的要求存在較大差距。
(二)對照黨章黨規找差距方面。
主要存在三大問題：一是在貫徹落實中央八項規定精神方面，個別制度條款規定不夠明確具體，執行不剛性。如，《××業務接待管理暫行辦法》中規定了“接待客戶、合資合作方等商務接待遵循先報備、后接待的原則”，卻對“先報備”是以口頭方式還是以書面方式報備在制度中沒有明確。個別領導班子成員存在政治責任意識不強，審核審核把關不嚴，審批走過場，只管簽字，不看票據，有的發現了問題也不及時糾偏，“老好人”思想顯現。二是形式主義、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領導班子下基層單位調研，與班子交流多，與中層、一線職工群眾交流少，關心產業發展多，關心民生問題少。××××和××傳媒決策鏈條長、審批層級多，審批決策效率不高。如，××門店建設等工程項目審批，一個投資額較大(200萬元以上)的縣級門店建設工程項目要經過××××五級決策，從縣公司發起呈文到完成審批至少要經過24道審批或流轉環節。此外，以××黨委和行政名義下發的文件較多，生產經營調度會議較多，時有“開長會”。三是主體責任壓緊不夠、壓實不深，存在“上熱下冷、上緊下松”現象，領導干部“一崗雙責”執行不完全到位。在落實黨建工作主體責任上，部分領導干部對在新時代以政治建設為統領，全面加強黨的建設的認識不到位，重業務、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導不到位，支部和黨員作用發揮不明顯。在落實意識形態工作主體責任上，存在對內容生產單位抓得“嚴緊硬”、對非內容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識形態工作的人員業務能力有待加強，存在專干不專”的問題。在落實黨風廉政建設主體責任上，領導班子其他成員責任細化分解不明確，部分領導干部政治站位不高，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履職的新問題。少數班子成員“一崗雙責”的思想意識和自覺擔當不夠。
(三)推動××改革發展穩定方面。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇十一
各位領導、同志們：
下面，我將個人在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定、理想信念、黨性修養等方面存在的突出問題匯報如下：
一、在遵守黨的政治紀律方面有三項。
一是政治敏銳性不強。對社會上的錯誤言行，有事不關己、高高掛起的思想。如，當今處于微信自媒體時代，有時微信好友會轉發一些傳播負能量的文章，我雖不轉發、不收藏、不傳播，但也沒有對此進行批評，認為只要自己不信謠、不傳謠就行了。二是政治理論學習不夠。對一些政治基本理論研究不透徹，對黨的創新理論學習不扎實、不深入。如在學習相關政策規定和文件時，只注重看標題、抓重點，淺嘗輒止，沒有全面領會精神實質，導致執行上可能出現偏差。三是大局觀念不強。在鎮工作期間，對一些涉及全局性的工作思考較少。對自己分管工作關注多，配合支持也不夠。如遇不是自己分管的工作，會有“多一事不如少一事”、“多做多受批評”的想法，習慣于當“甩手掌柜”，甚至還會出現推諉扯皮的現象，以致工作不能形成合力，影響工作落實成效。
二、在貫徹執行中央八項規定方面有三項。
一是有等待觀望心理。認為八項規定是一陣風走過場，搞不了多久又會死灰復燃。二是執行還不徹底。中央出臺八項規定之初，存在看風頭、等著看別人怎么做的錯誤傾向，在負責接待工作時，有時為了顯示大方，會超標準點菜，造成較大浪費，踐行“光盤”行動不徹底。三是監督不到位。在鎮工作期間，作為鎮黨委副書記、紀委書記，一般是在上級轉辦或在群眾舉報下開展監督工作，自己卻很少主動出擊，深挖線索，沒有很好地監督查處、通報曝光典型案件，監督的職責還沒有履行到位。
三、在形式主義方面有四項。
1、學風不端正，存在學用脫節的現象。學文件多，學理論知識少，聯系實際學以致用做的不夠，平時學習自覺性和主動性不強，自己很少靜下心來學習，總喜歡以工作忙，沒時間為由淡化學習，總是蜻蜓點水，不著邊際，學習停留在表面，效果不明顯，與實際工作相結合不緊密。如在鎮工作時，每周五下午為集中學習時間，自己總是借下村征地或其他工作為由，不主動參加學習，缺席較多，導致理論水平欠缺。
2、作風不夠實，存在以會議落實會議的現象。為推進某項工作，工作不深入，習慣“當甩手掌柜”搞批發。如在肖木坑整體搬遷工作中，習慣安排本組干部去完成任務，特別是今年全縣83個縣直單位包干后，依賴包干單位去完成，自己深入農戶家做工作次數大量減少，導致房屋征收工作進度緩慢。在平時工作中，習慣以會議貫徹會議，有些會議純粹是為了應付檢查而召開，任務不明，開了些無用的會，效果不明顯，還耽誤大家工作時間。如這次剛到菖蒲任職，也經常以會議的形式抓落實，沒有深入一線了解實際、調度落實，造成有的工作存在滯后現象。
3、宣傳造勢多，存在圖形式，輕實效現象。有些工作沒有做到早宣傳、早貫徹、早落實，而在即將迎接上級檢查時，才通過臨時制作展板、懸掛宣傳標語等來大造聲勢，圖個表面光鮮，導致在群眾面前造成搞形式主義的負面影響，破壞了他們對黨和政府的好印象，各項工作的宣傳和落實也就成了“雷聲大，雨點小”。如在打造城北村“三送”服務站建設中，一味追求豪華大氣，貪大求全，花費較大，但發揮作用不大。
4、壓擔子，下任務多，存在親力親為不夠現象。擔任鎮黨委副書記以來，由于分管工作較多，每回接到工作任務，喜歡給班子成員及干部交辦任務，主動解決問題少，缺少親力親為。如在處理環城西路土地出讓遺留問題時，因本人多年負責此宗地塊，存在畏難情緒，不愿意自己去接觸農戶，總是以交辦本組干部為主，自己卻很少主動去想辦法解決，造成問題久拖不決，至今環城西路主干道及部分支道未完全貫通，導致建房戶以此為由長期不交清建房土地款。
四、在官僚主義方面有四項。
1、深入一線調研少，對鄉村情況掌握還不夠詳細。在平時工作中，對調查研究重視不夠。下村少，即使下村也是為工作而工作，為工作而找人;調研少，下到村一級調研也是走馬觀花，聽到的信息不全面，不準確，對村情了解還不夠。尤其是本人剛到菖蒲后，雖然對全鄉8個村的情況進行了調研了解，但僅僅是停留在面上，還不夠深入，導致掌握情況不全、不實、不細，還沒有真正了解當地老百姓想什么、盼什么、需要解決什么，沒有真正接地氣。如對當前如何優化農業產業結構、加快發展鄉域經濟上沒有多想辦法，多出點子。
2、服務群眾意識不強，解決群眾訴求不及時。對群眾的實際困難關注不夠，說得多做得少，部分群眾意見較大，影響了干群關系。如，在鎮任職六年時間，重點分管征地拆遷，但仍有146戶拆遷安置戶的房屋辦證問題沒有及時解決(包括上一任的遺留問題)。雖然存在報批程序較為復雜繁瑣等客觀因素，但也與自己的主動性不夠有著很大關系。又如，今年在鎮掛點城北村期間，有一白血病患者叫何艷萍，因家庭貧困，難于承受昂貴的醫療費用。其家屬多次到鎮政府及村委會尋求幫助，還直接向我本人反映過困難。我雖然動員鎮、村兩級干部捐款五千余元，但這點錢對于一名白血病患者來說只是杯水車薪，沒有真正為患者解決實際困難。主要原因是對此沒有高度重視，忙于其他雜務，想辦法少、出點子沒用上心。
3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比較注重上級領導的評價，對領導盯的緊、易出成績、易出亮點的工作，自己會花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆遷來說，對領導關注的縣重點項目的征地拆遷所花時間精力多，對非重點項目的征地拆遷抓得更沒那么緊、那么實。
4、與鎮村干部溝通較少，工作有急躁情緒。起，我先后在澄江鎮、鎮、菖蒲鄉擔任領導干部，平時工作中跟干部的溝通交流不夠，有時對干部要求比較嚴格，愛批評人，且在批評中不注意方式方法，有時批評得偏激過重，一定程度上挫傷了干部的自尊心和積極性。如20在澄江工作期間，在北亭村大頂下抓新農村建設示范點時，因工作想得到上級的肯定，有急功近利的思想，在工作沒有做好時，未能及時與鎮村干部共同想辦法、找原因，溝通不夠，批評指責較多。
五、在享樂主義方面有三項。
1、有老好人思想。對工作中碰到的社會上一些違反公平正義或違背社會公德的人或事，不敢大膽地站出來伸張正義，有怕得罪人的心理。如自己擔任鎮紀委書記期間，作為一名監督者，對村(居)存在的一些打“擦邊球”的事情，認為都是為了工作，沒有堅決地制止和大膽地提出批評。
2、開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩怕亂，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到具體問題，習慣于用老辦法、老經驗去處置，遇到難度大、風險高，需要大膽決策的問題，習慣性采用保守策略。對政策上沒有明確規定的事項，不敢大膽創新，習慣于機械執行。如黃崗山公園涉及國有土地上的房屋征收問題，多次上門做工作未果時，自己沒有及時轉換思路、想方設法、多種途徑去解決，導致問題遲遲未得到解決，影響了工程進度。
3、缺乏刻苦鉆研、攻堅克難精神。有些工作研究不深不細、大而化之。有時對一些新情況、新問題會憑老經驗、老辦法辦事，刻苦鉆研、攻堅克難還不夠，有時會回避或不敢正視矛盾問題，存在拖、繞、等、靠的思想，下苦功夫解決實際問題不夠。比如在鎮分管征地拆遷工作期間，當遇到工作阻力時，會認為征地拆遷工作是全國老大難的工作，其他地方、更高級別的領導得解決不了，自己更沒能力去突破，導致有些難點節點問題沒有重到突破性進展。
六、在奢靡之風方面有三項。
1、講究排場，鋪張浪費。如在鎮工作期間，為了迎接上級檢查，得到上級肯定或表揚，在打造城北村黨建示范點以及計劃生育等各類宣傳牌時，有時為追求豪華大氣的宣傳效果而不計成本，造成不必要的資金浪費。
2、勤儉節約意識弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪費的現象，在思想上對艱苦奮斗的精神逐漸淡忘。如在接待客人時，有時為體現熱情周到，避免小里小氣，在很多場合上把關不嚴，招待規格超標，違反規定上煙酒，在一定程度上造成了較大的浪費。特別是八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，習以為常、有請必到，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，以工作需要給自己找理由。在公務活動中，也有公家不差錢的錯誤認識，花公家的錢不心痛，享公家的福心安理得。
3、存在公車私用現象。如在鎮任職期間，有時為了方便，下雨時存在接送小孩上學及用公車回老家辦私事的現象。
產生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，政治紀律有所松懈等原因。以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請各位領導、同事給予批評指正，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇十二
各位領導：
根據××市紀委、組織部《關于召開20xx年度領導班子專題民主生活會的通知》(呂組通字[20xx]76號)文件要求，我認真學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會和慶祝中國共產黨成立__周年大會上的重要講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，這次民主生活會，不僅是我公司政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我公司領導班子思想作風的一個良機，回顧一年來的工作，感觸頗深，深感自己的一次次進步都與集團公司各位領導的正確領導分不開，與公司班子成員的密切配合分不開!與大家的辛勤努力分不開!下面我本著實事求是的態度，結合自身工作實際，就我個人在公司轉型跨越的攻堅過程中的領導作風、思想作風、工作作風、關心群眾方面、學風、廉政作風等方面做一些簡要總結：
一、在領導作風方面：職位就是責任，就是壓力。作為煤業公司的經理，深知所肩負的責任重大，在工作中要敢于負責，勇于工作，一年來，面對我公司的資源整合進度，我感到一種前所未有的壓力，但責任感驅使我必須去克服各種困難，帶領××全體干部職工，盡職盡責做好每一項工作，現××礦已經得到聯合試運轉批復，××、××也已經取得開工報告并已全面開工建設，××取得了安全專篇批復，××等四個礦相關證件也正在加緊辦理中，在平時工作中堅持民主集中制原則，在評先評優方面，認真聽取群眾意見，在中層領導的調整方面，本著實事求是的態度向上級領導給予建議，遇事積極主動向上級領導進行請示和匯報，在與班子成員及其他干部群眾工作接觸中，做到了大事講原則、小事講風格，也做到了相互尊重、相互支持、相互理解，盡職盡責地工作，使××公司得到了持續、健康地發展。
二、在思想作風方面：我始終堅持黨風廉政建設學習不放松，不斷加強自己的思想修養。認真貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行集團公司和呂梁公司的各項決議、決定，在思想上、政治上、行動上始終同上級部門保持高度一致，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到了自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先必須做到，禁止別人做的自己堅決不做，做到從政有品格，用權講原則，辦事講程序。
三、在工作作風方面：作為××公司經理，我始終做到求真務實，認真負責，踏實工作。把重實際、說實話、求實效作為一切工作的出發點，認真履行自己的崗位職責，堅持真抓實干，堅持以身作則，深入現場，不論節假日，經常深入基層到各礦，入井進行檢查、了解、督查安全和各方面進展情況，每月下礦不少于13天，下井不少于8天，同時，也要求××公司中層干部必須深入到現場、隊組了解各礦現狀，發現問題及時進行通報，限定整改時間，解決不了的幫助出謀劃策，或者安排專業技術人員駐礦蹲點，跟蹤至解決為止，推動了各項工作的執行效果和進展。
四、在關心群眾方面：作為一個領導如果不愛護自己的干部職工，就不是一個好領導，××公司人員來自五湖四海，離鄉背井，滿腔熱忱地投入到××公司資源整合中來，只有關心、了解到他們的思想動態及他們所想的事情和所關注的問題，幫助他們解決生活上的困難，讓他們排除后顧之憂，才能全心全意地投入到工作中去。一年來我帶領××干部職工，數次看望了生病和遇到困難的干部職工，并帶頭組織為困難干部職工進行了捐款，及時安排新分來大學生下礦到基層進行鍛煉，竭盡所能幫助他們，讓他們感受到了集體的溫暖和公司對他們的關懷，充分調動起他們工作的主動性和積極性。
五、在學風方面：積極參加集團公司、××公司黨委、行政部門組織的各類學習，并在學習中思考，在平時也注重對現代經濟、企業管理、專業技術和相關黨務知識的學習，努力拓寬自己的知識面，更新知識結構，并結合自己的工作實際，進行深入的思考，通過學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養，使自己的工作思路更加清晰，時刻保持奮發向上的精神狀態。同時，也要求××公司全體人員認真學習各類文件精神及各類專業知識，并組織進行考試、打分、排名，對不及格人員進行補考，讓大家養成在工作中學習，在學習中工作的良好學習氛圍。
六、在廉政作風方面：作為公司經理，深知自己作為黨員領導其一言一行都是廣大干部群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，始終堅持以身作則，嚴格要求自己，嚴格按照領導干部廉潔自律的各項規定執行，特別是廉潔從政“五不準”，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注重加強思想道德防線，保持和樹立艱苦奮斗，勤儉節約的思想，抵制和反對講排場、擺闊氣、大手大腳、鋪張浪費等不良風氣。生活上，時刻用廉政建設中的要求約束自己，時刻做到警鐘長鳴，面對各種誘惑管住小節。同時，對家人和身邊工作人員，也要求不搞特殊化，不謀取私利，高調做事，低調做人，始終保持一個共產黨員的清正廉潔形象。
以上取得的成績與自己平常努力和各級領導、同志們的幫助和配合分不開，但同上級領導和一個優秀黨員的要求還存在以下幾點差距：
一、理論知識學習深度不夠：存在閑時學一陣、忙時就丟掉的虎頭蛇尾現象。同時學習也存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻書、尋政策，碰到需要才找依據，查資料，工作中憑經驗、靠常識解決問題較多，運用理論指導實踐的意識還待進一步加強。
二、領導藝術還需進一步提高：首先是應該站在全局的角度看問題，研究戰略性、全局性的問題還不夠，特別是在關系到公司長遠發展以及其他重大問題的決策上，必須建立在深入調查研究、科學策劃、廣泛征求各方面意見的基礎上，還需要進一步加強學習，工作的規范性和計劃性有待加強，在深度和力度上仍不夠，作為煤業公司的經理需要的更多的是科學、審慎的態度，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和鑒別力。
三、對身邊工作人員，嚴守紀律方面還需進一步加強：對自己身邊人員的廉潔自律、嚴守紀律方面教育、要求的還是不夠，出現過個別人下礦不下井檢查現象，還存在出現開會、上班遲到早退現象。
四、對基層人員管理方法有待進一步提高：在日常管理工作中總感覺抹不開面子，對個別同志出現的問題，身上的缺點，不能完全從工作角度出發，給予必要的批評、指正，而是束手束腳，不能提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，該批的沒批，致使一些工作難以充分落實到位。
五、開展批評與自我批評不能經常化：開展正確的批評與自我批評，是我們黨優良的傳統和作風，也是新時期加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力、創造力的重要法寶，但在實際生活中，對自己的思想、學習、工作、生活等方面還缺乏經常性的自我反思和自我批評，雖然自我批評了，但對自身的問題只是從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。
針對以上查找出來的問題和不足，將在以下幾方面努力改正和完善。
一、攻堅克難，完成全年任務：要結合公司確定的全年各項經濟指標和工作任務，帶領公司全體人員克服各種困難，圓滿完成20xx年××公司的各項任務和工作。
二、加強學習，提高理論知識：增強學習的自覺性，以活到老學到老的態度，將學習作為終身追求，科學安排工作，有效利用時間，同時要豐富學習內容，廣泛積累經濟、管理、科技、政治、法律等方面的知識，不斷充實，豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中，用科學的發展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結新經驗。
三、全面鍛煉，提高綜合素質：采取有效的措施，全面提高解決實際問題的能力，增強自己面對復雜局面，應對突發事件能力。團結、尊重、理解、支持各級領導的工作，堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。
四、勤政廉政，改進工作作風：堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好自己的工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今日事今日畢，用最短的時間，最高標準完成任務。同時，嚴格執行關于廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，用自己的實際行動來抵制社會上的各種不正之風。大力弘揚求真務實的作風，樹立良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，始終保持共產黨員的本色。
以上發言，僅僅代表自己的客觀總結，也許還有自己未察覺的缺點，需要在與大家的進一步交流中發現和改正，我將以此次民主生活會作為契機，虛心接受大家的批評和幫助，在以后的工作中完善自我、更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身的創造潛能，做一名優秀的與時俱進的黨員領導干部。謝謝大家!
領導班子民主生活會（優質14篇）篇十三
根據縣委組織部的通知要求，今天我們召開領導干部民主生活會,圍繞開好這次民主生活會,請各班子成員對開展工作的過程中存在的問題大膽的提出來,不要保守,只要是存在的,我一定虛心接受，在今后的工作中加以改正。這次民主生活會，主要是以鄧小于理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，圍繞和實踐第三批科學發展觀，緊密聯系思想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題。
一、存在的主要問題。
1、行為表現與從服務群眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。
通過學習實踐活動的開展，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來扎實。對群眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津，工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。
2、工作態度與領導干部發揮表率作用的要求不相適應。
主要存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。
3、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。
在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。偶爾出現酒后駕車現象，個別時候出現公車私用等問題，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規不害自己不害別人就可以了，古話說“人自查則無友，水至清則無魚”，自己便隨波逐流，沒有對自己和他人高標準、嚴要求。
4、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。
秀水鄉近幾年在大家的共同努力下，各項工作順利開展社會各項事業都較快發展。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建秀水鄉和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮規范化建設還未啟動，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創新精神還有差距。
5、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。
自己能夠認真學習和執行《黨內領導干部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領導調整、機關干部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過于超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。
二、存在上述問題的原因。
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：
(一)、學習不夠。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到秀水鄉任黨委書記工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想、實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用科學發展觀的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。
(二)、自身素質有差距。
當前，改革和發展已到關鍵時刻，農業和農村經濟正面臨著重大轉變。面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。
(三)、對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠，自己在黨風廉政建設上出現的不廉潔行為的主要原因是對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰略性高度來認識。只忙于工作和事務性應酬，對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細致的領會。總認為自己在黨風廉政建設上與新聞曝光的大案、要案相比簡直不值一提，自身還是很廉潔的，因此放松了對自身的約束，出現了一些不廉潔的行為。
三、今后努力的方向。
通過近一時期保持共產黨員先進性教育深入學習和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力當好六個表率：
1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應鎮域經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展以畜牧業、現代煙草農業為主的支柱產業，要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行市委廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中我要把廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同秀水鄉的實際緊密結合進來，把全鄉人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不能以犧牲群眾利益為代價換取自己一時的政績。
6、樹立科學理念的做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為班長，我一定在今后工作的中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會用批評與自我批評方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。
今年以來，市委從維護全局、戰略的高度出發，采取了一系列強有力的發展措施。我們要從“講政治”的高度，堅決維護市委的統一性、權威性和有效性，堅決執行市委的決策部署，把發展的熱情和理性的思考有機結合起來，時刻保持政治上的清醒堅定，顧全大局，服從大局，既要用足用好政策空間，又要堅決防止違規違法。三要時刻保持過硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。在經濟調整時期，困難和矛盾比較集中，我們領導干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創業。同時，對當前各種不利于發展的言行要敢于挺身而出，加以制止;對各種有害于團結穩定的現象要敢于出手，大膽碰硬，真正以一身正氣維護好發展的環境。、提高干事創業的能力，注重用科學發展觀武裝頭腦。樹立和落實科學發展觀是對領導干部執政能力和領導水平的新考驗。要堅持用科學發展觀武裝頭腦，致力在提高干事創業能力上下功夫。要少說多做，埋頭苦干。正確處理好適應大氣候與營造小氣候的關系，緊緊圍繞既定的目標，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚，不爭論，不埋怨，腳踏實地，埋頭苦干，運籌蓄勢，苦煉內功，多干對發展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，努力以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要雷厲風行，真抓實干。當前時期，發展機遇等不得，各項工作拖不得。我們要一如繼往地視效率為生命，雷厲風行，分秒必爭，“搶”字當頭，快速出手。凡是涉及發展和穩定的事、涉及基層和群眾的事，該決策的要果斷決策，該出手的要堅決出手，該落實的要盡快落實，堅決防止議而不決、決而不行的不良傾向。特別是對事關全局的重大項目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不見結果不松手，不達目的不罷休，真正把寶貴的時間用在實實在在的發展上，早出成效，快出成效。要發揚傳統，科學巧干。要積極倡導和弘揚“四千四萬”精神，走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦，想千方百計，不畏艱難，不屈不撓，敢于爭取，敢于創新。當然，要求大家“敢”字當頭，決不是盲目蠻干，更不是違法亂干，而是要科學巧干，努力做到“想辦事，會辦事，辦好事，不出事”，既不擅闖紅燈，更不自設紅燈，還要及時認清綠燈，善于快搶綠燈，積極做好當前能做的事，創造條件做好該做的事，挖掘潛力做好提高效益的事，努力破解發展難題，搶占第一先機。要以身作則，帶頭先干。我們領導干部要敢于號召“從我做起”、“向我看齊”，既當“戰略家”，又當“實干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學習貫徹科學發展觀，自覺把科學發展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發展，以全局意識統籌發展，以科學態度抓好發展。要帶頭轉變作風，自覺排除干擾，集中時間，集中精力，深入基層群眾，加強調查研究，解決實際問題。要帶頭艱苦創業，工作中少講基礎，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實干的精神推動發展目標的實現。
同志們，當前，我鎮經濟社會發展正處在一個十分重要和關鍵的時期，我們既面臨新的發展機遇，又要迎接嚴峻的挑戰和考驗。我們要時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和危機意識，增強做好各項工作的責任感和緊迫感，解放思想、抓住機遇，求真務實、真抓實干，全力完成今年經濟和社會發展的各項任務，努力做到又快又好、更快更好，統籌發展、全面協調，開創各項工作的新局面。
領導班子民主生活會（優質14篇）篇十四
一、指導思想。
以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照局黨委工作計劃要求和部署，突出科學發展上水平這個核心，廣泛聽取包括局內干部職工在內的各方意見及建議，深入開展批評與自我批評，找準個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析存在這些問題的原因，特別是主觀原因，明確解決問題的具體措施，凝心聚力，促進文化工作科學、和諧發展。
本次領導班子和黨員領導干部民主生活會的主題為“創新文化新思路，科學發展上水平”。領導班子及黨員領導干部要緊緊把握市委提出的以開展“創業、創新、創優”，實現“重塑”這一活動主題，結合文化工作實際，認真查找領導班子及成員存在的突出問題，進一步促進領導班子的自身建設，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。
三、主要內容。
這次民主生活會，主要內容有六項：一是廣泛征求意見，對照目標精心梳理問題，二是開展好學習活動；三是開展交心談心活動；四是結合實際寫好發言材料；五是召開民主生活會。
三、時間安排。
1、廣泛征求意見，對照目標精心梳理問題。
（5月29日—6月5日）。
2、開展學習活動（6月5日—9日）。
3、開展交心談心活動（6月9日—15日）。
4、結合實際寫好發言材料（6月15日—17日）。
四、具體要求。
1、領導班子成員在思想上要高度重視本次民主生活會，充分認識開展批評與自我批評的重要性和必要性，高標準完成民主生活會方案提出的各階段活動任務，堅決防止走過場，確保民主生活會取得實效。
2、要充分發揚民主，走群眾路線，談心交心活動態度要誠懇，要注意找不同階層的人談，要做好文字記錄，真正把自身存在的突出問題查找出來。
3、要努力排除各種思想障礙，開展好批評與自我批評，按照團結---批評---團結的原則，開展積極、健康的思想斗爭。
略
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