在發(fā)言稿的結尾部分，應該總結主要觀點，并給予聽眾啟發(fā)和思考。最后，發(fā)言稿的結尾要簡明扼要地總結核心觀點，并鼓勵聽眾共同行動，達成共識。小編為大家整理了一些精選的發(fā)言稿范文，供大家參考和借鑒。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇一
按照會議安排，現(xiàn)將我縣學習實踐活動整改落實階段情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
我縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從3月17日開始，參加的單位有：縣四大班子，104個縣直單位，88個黨支部，其中垂直管理的單位13個，參加活動黨員1213名。7月2日進入整改落實階段以來，各參學單位普遍制定了《整改落實方案》，落實了整改措施，各項工作正在扎實推進，整個活動初步取得了階段性成效。
二、主要做法。
驗交流共247場次，述學、評學、考學96場次，累計參加人數(shù)5800余人次。
（二）定好整改方案，集中解決突出問題。
一是提高針對性，增強可操作性，制定切實可行的整改落實方案。整改落實方案是解決問題、完善制度的路線圖，也是對群眾的承諾書。縣委常委會按照“四明確一承諾”的要求，針對征求意見、民主生活會和領導班子分析檢查報告中查找出的思想觀念不適應、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、安全意識不夠強、基礎設施薄弱、群眾反映強烈的教育提質和醫(yī)療健康、干部作風不實等6方面的突出問題，縣委常委會2次召開專門會議進行專題研究，方案初稿形成后，召開了人大代表、政協(xié)委員、老干部、科級黨政主要領導干部座談會，廣泛征求意見，將梳理出的合理化建議完善到方案中，反復研究，反復修改，具體查實了問題產(chǎn)生的4方面主觀原因，明確了針對性的5條措施，制定出了目標明確、措施具體、責任到位的《整改落實方案》。各單位按照要求，結合本單位實際和查找出的突出問題，普遍制定了符合實際的整改落實方案，做到了“十明確”，即：明確整改問題、整改任務、整改內容、整改措施、分管領導、責任人、責任單位、整改時限、整改起止時間、整改督辦人，做到了整改落實工作有計劃、有步驟、目標明確、責任到人。二是著眼熱點難點，集中解決突出問題。整改集中解決問題是第三階段工作的著眼點和落腳點，也是對科學發(fā)展觀活動實際成效的重要檢驗。我縣緊緊抓住整改落實這個中心環(huán)節(jié)，認真貫徹胡錦濤總書記“關鍵在于落實”的重要思想，在前一段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，根據(jù)各單位制定的《領導班子整改落實方案》，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發(fā)展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。
全縣各單位對已經(jīng)梳理出來的454個問題都進行了歸類排隊，并根據(jù)整改內容列出長期、中期、近期整改臺帳表。對近期整改成果情況、中長期整改任務的落實、整改工作的總體進度和整改的計劃措施等進行了建帳。指導檢查組對督查單位的整改問題，逐一列出清單，逐項登記，實行全程督辦、限期辦結的銷號制，及時了解整改工作進度、難點、亮點和意見、建議，掌握工作動態(tài)，做到整改一個問題、核銷一個問題，確保銷號臺帳中“帳”“實”相符。據(jù)統(tǒng)計，目前已初步整改完成113件，占25%，其中涉及民生的62件，涉及基礎設施的36件，涉及干部作風的15件，在指導檢查組“銷號”84件。縣上針對群眾反映強烈的教育提質的問題，進一步加強了教師隊伍的管理，完善了一系列的教育教學規(guī)章制度，清理了在編不在崗的教師，實行了校長選任制和任期制，縣上決定每年拿出財政收入的10%，設立了120萬元的教育獎勵基金，通過制度約束和獎勵激勵的辦法，極大地調動了教師的工作積極性，教學教學質量顯著提高，今年高考和中考成績均為歷年最好，初步扭轉了教育工作的被動局面。
作匯報會，由經(jīng)濟部門一把手匯報半年工作情況，進行現(xiàn)場直播，接受社會各界和干部群眾的監(jiān)督。針對全縣干部隊伍實際，制定出臺了《干部管理“十不準”規(guī)定》，狠剎了社會上的吃喝風、賭博風、婚喪事大操大辦風，凈化了社會風氣，通過加強對干部的監(jiān)督管理推動了干部作風的轉變，各項工作的落實。我縣針對群眾上訪事件處理難度大的實際，嚴格執(zhí)行了縣級領導接待日制度，要求每天都要有一位縣級領導在縣信訪接待室，協(xié)調處理當天的信訪案件，進一步提高了信訪案件的辦結率，一些情況復雜、時間較長、涉及面廣、難解決的案件得到了妥善處理，群眾滿意度大大提高。各單位從實現(xiàn)科學發(fā)展需要出發(fā)，本著“要精、要管用”的原則，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，在第二階段就著手對現(xiàn)行的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)篩選清理，切實做好了廢、改、立工作。截至目前，全縣各單位共廢止不符合科學發(fā)展的制度114項，修改完善制度186項，新制定制度32項。
（四）突出實踐特色，全力以赴促“三保”。重在實踐是這次學習實踐活動的鮮明特點。我縣在整改落實階段，立足本縣實際，想實招，辦實事，以學習實踐活動為動力，扎實做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，縣委針對6個方面的突出問題，切實做到“六個落實”，辦好“八件實事”。“六個落實”，即：落實項目建設、民生工程、特色產(chǎn)業(yè)、基礎建設、扶貧開發(fā)、干部作風轉變等。“八件實事”，即：啟動建設我縣第三中學；對縣城正大路、文昌街、府西街三條主要干道進行改造；解決13萬平方米縣城集中供熱問題；完成縣城供水管網(wǎng)改造，實現(xiàn)城區(qū)24小時自動化供水；對城鄉(xiāng)電網(wǎng)進行改造；擴大民政醫(yī)療大病救助范圍，提高救助標準；解決2000農(nóng)村人口的飲水安全問題；建設6條村村通油路29公里。
目前，這些惠及全縣人民群眾“惠民工程”的順利實施，將使群眾的幸福指數(shù)大幅提升，進一步推動我縣經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。
三、初步成效。
一是集中力量解決了一批突出問題。各參學單位把為群眾做好事、辦實事作為學習實踐活動的突破口，把解決群眾最關心的熱點、難點問題與學習實踐活動同思考、同謀劃、同推進，讓人民群眾通過學習實踐活動得到看得見、摸得著的實惠，集中力量解決了一批影響和制約科學發(fā)展的如民生工程、基礎設施建設、教育衛(wèi)生、干部作風等方面群眾反映的突出問題，取得實實在在的實踐成果。
二是積極推進體制機制創(chuàng)新。各單位加強了政策和規(guī)章制度的廢、改、立工作，進一步突出創(chuàng)新體制機制，立足單位實際，找準發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)和需要破解的難題，集中力量和智慧，出臺了一批推動科學發(fā)展的新政策、新措施、新辦法。
三是黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強。通過整改落實，全縣黨員干部進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，加強了基層黨組織的建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大提高，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性明顯增強。
四是工作思路更加明確，工作任務得到了細化。在本次整改落實活動中，各單位圍繞“明確重點、落實責任、限期整改”的要求，把整改措施落實到具體工作上。他們結合本單位的職能和工作實際，明確思路，把各項整改措施貫穿于到全年工作任務中，以工作實績反映整改成效，以整改成效提升工作業(yè)績。
四、不足與打算。
注重眼前突出問題的解決，對于中長期突出問題的解決規(guī)劃設計還不夠到位。三是個別單位重視解決突出問題，體制機制的創(chuàng)新還沒有給予足夠的重視。下一步，我們將認真總結經(jīng)驗教訓，采取切實措施，爭取把學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入。一是繼續(xù)深化學習，把在活動中的形成的學習制度堅持下來，持之以恒，常抓不懈。二是繼續(xù)抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。三是強化輿論宣傳，認真總結學習實踐活動的好經(jīng)驗、好做法，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型。四是強化指導檢查，做到邊對照、邊檢查、邊整改、邊提高，確保干部受教育、工作上水平、群眾得實惠、發(fā)展更科學。
二〇〇九年七月二十五日。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇二
二是及時傳達貫徹。11月26日上午縣政府分管副縣長許偉主持召開了“國家局來宣檢查指出問題整改工作專題會”，全縣煤礦業(yè)主、礦長和各級監(jiān)管人員參加了會議。傳達了國家煤監(jiān)局安全監(jiān)察司副司長李大生一行來宣檢查指出我縣監(jiān)管層面和企業(yè)層面存在問題，安排部署整改工作。
二、增添措施，整改到位。
上峽煤礦、爐坪煤礦針對檢查指出問題制定整改方案，并上報縣煤安中心備案后，方可組織整改，隱患整改結束后由縣煤安中心組織驗收。二是切實抓好煤礦安全專項整治三年攻堅行動。縣安委會牽頭抽調專人、組建專班，重新修訂完善《宣漢縣煤礦安全整治三年攻堅行動方案》，建立對煤礦安全整治三年攻堅行動工作考核機制，落實專人負責督促檢查、整改銷號、信息上報等工作，完善和落實煤礦從根本上消除事故隱患的工作機制，進一步推動煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。
三、
建立機制，常抓不懈。
一是建立駐礦安監(jiān)員末位淘汰制。由縣煤安中心再次組織學習《駐礦安監(jiān)員管理辦法》，并再次明確駐礦員職責，對應盡職責、事項逐條明確，每季度組織一次考試、考核，對考試、考核成績處于末位的停薪待崗學習3個月，并由縣煤安中心紀委對工作開展情況進行立案調查。二是建立執(zhí)法文書審查機制。由縣煤安中心參照國家煤監(jiān)局印發(fā)的《煤礦安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書樣式》，對我縣監(jiān)管執(zhí)法文書修改完善，所有執(zhí)法文書必須進行統(tǒng)一樣式，所有執(zhí)法文書必須上傳法規(guī)股審查后方可下達。
四、知恥后勇,強化監(jiān)管。
一是停止所有審批的系統(tǒng)維護工作。從即日起暫停所有審批的煤礦系統(tǒng)維護工作，確需維護的，由企業(yè)編制方案及安全措施，由縣煤安中心分管領導組織專家進行現(xiàn)場核查，按照“六定”原則，科學合理確定下井人數(shù)、整改時限、整改地點、火工產(chǎn)品用量等。二是持續(xù)開展打非治違行動。全面壓實“縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐礦安監(jiān)員”監(jiān)管責任，采取夜查暗訪、突擊檢查等方式加大監(jiān)管力度，重點對長停礦井、隱患整改和系統(tǒng)維護礦井進行巡查監(jiān)管，對不嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令的，頂風違紀、肆意妄為和不具備安全條件還冒險蠻干的一律重處重罰，情節(jié)嚴重的提請縣政府依法關閉。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇三
根據(jù)《xx區(qū)“x+xx+n”安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》文件要求，我局極貫徹落實工作任務，制定三年行動工作方案，劃分任務職責，積極協(xié)調各部門開展相關工作，穩(wěn)步推進各項措施落到實處，現(xiàn)將我局負責牽頭組織實施的危險化學品安全專項整治三年行動專題xxxx年度工作開展情況總結如下：
（一）扎實開展危化品風險隱患大排查。目前，我區(qū)內共有危險化學品企業(yè)x家，全部為危險化學品經(jīng)營企業(yè)，分別為中石油金翔加油站、中石油新路口加油站、中石化南塘加油站、中海油xx加油站，暫未有其他危險化學品相關企業(yè)。
根據(jù)區(qū)安委會制定的危險化學品儲存等安全隱患排查整治工作方案，落實轄區(qū)內涉及危化品企業(yè)隱患排查工作。一是檢查企業(yè)隱患排查治理制度落實情況，企業(yè)依據(jù)《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》自查及整改情況，核查以往執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的整改落實情況。二是檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善，是否建立并運行安全生產(chǎn)責任制監(jiān)督考核機制，是否如實記錄從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓，特種作業(yè)人員是否持證上崗等情況。三是檢查非法生產(chǎn)、儲存、使用硝酸銨等民用爆炸物品行為，是否落實銷售、購買許可審批和流向信息登記制度情況。
（二）“一情況兩清單”制定情況。全面深入細致排查風險隱患，對存在重大安全風險的實施“一票否決”，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一般隱患邊查邊改、立查立改、即知即改。我轄區(qū)內涉及危化品共有x家加油站，截止xx月底，共檢查加油站xx家次，發(fā)現(xiàn)各類隱患xx條，按期全部整改到位。
（三）繼續(xù)推進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。按照專題專項行動指示，年底前將繼續(xù)推進安全生產(chǎn)工作，開展安全事故警示教育，夯實安全生產(chǎn)基礎。一是進一步要求企業(yè)要深刻汲取事故教訓，以案警示、以案促改，夯實企業(yè)主體責任，強化安全投入，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，嚴格落實整改和防控措施，以實際行動確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是筑牢部門監(jiān)管責任，提高思想認識，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求認真履職，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。三是實行工作提醒約談制度和實行嚴格問責制度。
（一）執(zhí)法人員及編制配備不均衡。我局正式在編人員在實際工作中，具有執(zhí)法資格的人員嚴重不足，不利于行政執(zhí)法工作的深入開展。
（二）企業(yè)主體責任落實不到位。企業(yè)主體責任不落實的問題還未徹底解決，一些企業(yè)安全發(fā)展理念和紅線意識不強，存在麻痹思想和僥幸心理，重生產(chǎn)輕安全，安全管理、教育培訓、設施投入、隱患排查、日常檢查等不到位。
（三）安全監(jiān)管能力尚需加強。部分監(jiān)管單位對檢查重點把握不清、對重大隱患排查判定不準、對隱患治理力度不夠，不愿動真碰硬，安全生產(chǎn)的工作機制還不夠完善，基層安全監(jiān)管力量薄弱，懂專業(yè)、能執(zhí)法、會執(zhí)法的人員少，實際監(jiān)管中還存在著管理盲區(qū)。
（四）公眾安全防范意識有待提高。公眾對一些新技術風險認知不足，安全生產(chǎn)事故中自救互救能力不強，安全防范意識和逃生水平不高，一旦發(fā)生事故，往往會盲目施救。
（一）繼續(xù)實施安全隱患排查治理。扎實推進隱患排查治理“雙預防”機制。嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，層層落實責任，反復開展隱患排查整治，對隱患不整改或短期內無法整改的企業(yè)，果斷責令停工停產(chǎn)，做到生產(chǎn)必須安全、不安全不生產(chǎn)。
（二）對標對表安全生產(chǎn)專項整治行動方案，實施“掛圖作戰(zhàn)”。繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對照安全生產(chǎn)專項整治三年行動時間表、問題清單表和任務清單表，壓實責任，細化到人，按照時間進度要求，開展安全生產(chǎn)大排查、大整治，切實筑牢安全生產(chǎn)防線，打贏安全生產(chǎn)專項整治戰(zhàn)役。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇四
*****嚴格對照99999999要求，按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的客觀要求，根據(jù)*****的實際情況，堅持以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善*****治理機制，積極推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設，促進*****和諧穩(wěn)定，推動*****經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、具體做法是：
1、加強村級黨組織建設。
通過加強教育，組織學習，搞好*****“三委”領導班子的思想建設和素質提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養(yǎng)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開制度，及時公開村級黨組織活動安排、村工作計劃、村集體資產(chǎn)管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，注重培養(yǎng)優(yōu)秀人才，健全村干部報酬、養(yǎng)老保險、黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發(fā)展，共促和諧的能力。
2、完善村務公開和民主管理制度。
在鞏固村務公開的基礎上，將積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規(guī)范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事制度、“三資”管理制度，推進我村事務管理的制度化、規(guī)范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監(jiān)督制度，加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，積極推行村“三委”成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監(jiān)督制度，引導村民群眾規(guī)范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監(jiān)督,以規(guī)范和制約權力運作為核心，以維護農(nóng)民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執(zhí)行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規(guī)范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規(guī)范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現(xiàn)村干部侵占村集體資產(chǎn)和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。
3、大力發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)。引導村級組織和村民根據(jù)市場要求和本村的實際條件，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增強集體組織服務能力，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)的管理，加大監(jiān)督力度。培育專業(yè)合作組織，大力發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟。積極發(fā)展我村的果蔬種植業(yè)，積極協(xié)調和組織文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到*****，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。
4、強化社會管理。
堅持服務農(nóng)民群眾、依靠農(nóng)民群眾，完善*****社會管理機制。培育村級服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效銜接、村“三委”依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調處工作，努力化解村民內部矛盾。積極推進村級檢察室建設，全面提升我村安全防范水平。
二、當前存在的主要問題和不足是：
*****距市區(qū)25公里，全村共有村民小組4個，517戶，1557人，共有黨員45名，現(xiàn)有耕地1976畝，人均耕地1.3畝，2014年全村人均純收入達到10450元，社會總產(chǎn)值27950萬元。由于四社村民主要靠種植果蔬及外出務工為生，人均收入不高，相較于2013年人均純收入增長幅度也受到了很大的限制。村民的思想觀念有待提高，人才和技術較為匱乏，村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。村內經(jīng)濟能人不多，所以示范效應、帶動效應不夠。
三、下一步的打算。
1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。
抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村“三委”領導班子的思想建設和素質提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養(yǎng)；通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)政府布置安排的各項工作任務。
2、抓好經(jīng)濟發(fā)展。
(1)、以產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展。通過提高種植果蔬的質量，加強管理，從而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，進一步發(fā)展農(nóng)業(yè)。鼓勵引導更多村民進行優(yōu)質果蔬的種植，組織村民進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。
(2)、以項目帶動發(fā)展。向各級政府部門爭取項目，積極招商引資來帶動發(fā)展。解決村里因致富產(chǎn)業(yè)單一造成的經(jīng)濟增長瓶頸。
3、抓好基礎設施和各項社會事業(yè)建設。
通過改善農(nóng)村人畜飲水狀況，實施村組道路建設，開展農(nóng)村亮化工程，修復農(nóng)田水利等基礎設施建設，進一步改善*****的生產(chǎn)條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，努力爭取健身器材進村入組，協(xié)調組織好文化活動，全面加強社會事業(yè)建設。
4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。
通過村務公開、黨務公開，實現(xiàn)村民對村級事務的知情權和監(jiān)督權，做到村里重大事務向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監(jiān)督。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉(xiāng)風民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。
面對*****經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實，我們深感任務艱巨，責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導，有幫扶單位的大力支持，有黨員干部的齊心協(xié)力，有全體村民的艱苦奮斗，有我們“三委”一班人的團結協(xié)作、奮發(fā)進取和不懈努力，就一定能夠改變***的面貌，建設一個富裕、民主、文明、和諧的新***。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇五
為貫徹落實中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，糾正“四風”問題，努力在全分局上下形成改作風、轉作風的新習慣、新常態(tài)，我分局針對“四風”突出問題進行了自查，并將相關問題落實整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、檢查重點。
二、檢查方法。
（一）召開一次高質量的專題民主生活會上。局黨組帶頭主動增強“問題意識”，不回避矛盾、不掩蓋問題，認真總結檢查落實中央八項規(guī)定、落實新區(qū)和自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局部署要求等方面情況，分析存在問題，開展批評和自我批評，研究提出進一步加強作風建設的措施。主要負責同志要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。
（二）開展讀書教育活動，局里訂閱報刊雜志，局里領導干部外出學習的資料通過復制裝訂成冊，分發(fā)到各科室和基層所，方便干部職工學習和閱讀;健全和規(guī)范學習制度，明確學習時間，開展集中學習活動，同時，引導和鼓勵個人制定學習閱讀計劃，定期開展學習交流活動，增強職工學習的積極性和主動性。
（三）加強制度建設。加強單位內部管理，實行目標管理考核制度，以求真務實、快速高效作為工作方式的重要要求，切實轉變工作作風，提高工作效能，切實抵制“四風”危害。圍繞廉潔自律，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約、制止浪費制度，嚴格執(zhí)行公務用車配備使用管理，完善會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，完善健全機關用車、公務支出等制度。
三、取得的成效。
通過召開民主生活會，我分局抓住“查擺問題、剖析問題”這一目標要求，以整風精神開好民主生活會，堅持做到“四擺四敢”，即擺思想、擺作風、擺工作、擺措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問題實質。通過嚴肅認真、實事求是、民主團結的專題民主生活會，真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正達到“團結一批評一團結”的目的。
通過開展讀書教育活動，進一步領會堅持學習的重要性，做理論聯(lián)系實際的表率。把加強理論學習作為政治責任和精神追求，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。切實增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，堅持帶著責任學，帶著問題學，帶著群眾期盼學，不斷提高政策理論水平，為加快發(fā)展提供思想動力和能力保證。
通過加強制度建設，形成長效機制，拒腐防變，做廉潔自律的表率。在反對形式主義方面，要繼續(xù)抓好各類會議、文件、評比表彰活動的清理和規(guī)范。實行會議經(jīng)費和會議數(shù)量雙重控制，集中治理文山會海。在反對官僚主義方面，重點放在提高機關工作效能和執(zhí)行力上，加大督促檢查力度，落實工作進度。要進一步嚴明工作紀律，切實維護行政許可審批和行政執(zhí)法的統(tǒng)一規(guī)范。在反對享樂主義方面，主要解決精神懈怠、不思進取、追求享受的問題，著力解決干部職工反映突出的問題。在反對奢靡之風方面，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，把有限的經(jīng)費用在改善工作基礎、提升業(yè)務技能、強化優(yōu)質服務上。
抓好“四風”問題整治，要聯(lián)系實際、分層分類解決重點問題，確保整治工作不留“死角”，特別是要嚴肅整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，以“釘釘子”的精神上下聯(lián)動抓好整改。盯住“四風”抓整改，持續(xù)用力解決“四風”突出問題，才能為抓好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的工作奠定堅實基礎，確保教育實踐活動各項任務圓滿完成。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇六
整改主要措施和做法。
建立改進提高工作。
下一步打算。
分管領導姓名：
聯(lián)系手機：
主執(zhí)筆人姓名：
聯(lián)系手機：
沒有空泛的套話，只有聯(lián)系實際的實話。
學生德育工作匯報表。
員工日常工作匯報表。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇七
綜治辦主任——xxx黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習，廣泛征求意見，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，我認真研究，制定整改清單，形成以下整改方案：
一、針對業(yè)務水平有待提高問題。
整改措施：加強政治理論和業(yè)務學習。認真學習黨和國家及省、市、區(qū)、政府關社會綜合治理的方針、政策、決議和指示，努力提高自身素質和業(yè)務水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。
整改時限：長期。
二、針對學習自學性不夠，主動性不強問題。
整改措施：進一步端正學習態(tài)度，牢固樹立終身學習的理念，利用工作空閑和業(yè)余時間認真學習政治理論和專業(yè)知識，做到耐心和堅持，并對本職工作提出好的建議和意見。自身建立長期學習制度，做到活到老學到老。
整改時限：長期。
傾心幫助，關心群眾的冷暖，努力做群眾的知心人。
整改時限：長期。
四、針對創(chuàng)新意識不強，缺乏開創(chuàng)精神問題。
整改措施：進一步增強工作創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
整改時限：長期。
五、針對有時不能遵守單位制度問題。
整改措施：沒有規(guī)矩，不成方圓。在今后的工作中嚴格遵守單位的上下班制度，以共產(chǎn)黨人的標準嚴格要求自己。
整改時限：長期。
六、針對以上問題的整改要求：
首先，要加強政治、理論學習。抓住學習重點，領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。強化黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，充分尊重和聽取群眾的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和群眾滿意的干部。
其次，要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，從思想上增強拒腐防變的責任感和緊迫感。提升履職能力。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
以上是我的個人整改落實情況。在今后的工作中，我將不斷加強自身素養(yǎng)，以為民務實清廉為工作目標，做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見！
2xxx年xx月xx日。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇八
為消除各類安全隱患，堅決遏制和有效防范各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)績溪縣安全生產(chǎn)委員會工作指示，伏嶺鎮(zhèn)高度重視，立即開展燃氣安全排查整治工作，現(xiàn)將排查整治匯報如下 ：
（一）切實加強組織領導，認真部署落實
為做好燃氣安全隱患排查整治工作，伏嶺鎮(zhèn)高度重視，召開了燃氣安全排查整治專項工作會議，認真學習相關文件會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，成立由村鎮(zhèn)建設事務中心牽頭的檢查小組，聯(lián)合績溪縣龍川消防救援站對轄區(qū)重點場所、餐飲企業(yè)開展入戶排查。
（二）開展隱患排查工作，確保工作不留死角
我鎮(zhèn)共有瓶裝燃氣銷售點3家，餐飲、住宿、單位食堂等用氣經(jīng)營主體60余家，檢查組對餐飲企業(yè)瓶裝液化石油氣安全運行狀況、現(xiàn)場作業(yè)情況、人員安全培訓等為主要內容開展重點排查整治，并發(fā)放《燃氣安全九提示》宣傳單，通過邊檢查、邊指導、邊督促，不斷強化了企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全責任意識，強化了企業(yè)主體責任制度的落實。
（三）督促落實，全力確保成效
對檢查中存在的問題積極督促企業(yè)進行整改，做到能及時整改的予以立即整改，不能及時整改的一律下發(fā)整改清單，限期整改。此次檢查，對3家燃氣銷售網(wǎng)點主要發(fā)現(xiàn)問題：
1、未安裝可燃氣體報警裝置；
2、銷售統(tǒng)計臺賬不健全；
3、標識標牌不清、通風口不暢通。
對60家餐飲經(jīng)營主體主要發(fā)現(xiàn)問題：
1、大部分餐飲企業(yè)未安裝可燃氣體報警裝置；
2、部分餐飲企業(yè)未配備滅火器或者滅火器過期未更換；
3、大部分餐飲企業(yè)氣瓶與灶具未按要求采用不銹鋼軟管鏈接，存在風險隱患；
4、存在廚房堆放柴火雜物情況，
5、部分餐飲企業(yè)灶具不符合國標；
6、部分餐飲企業(yè)廚房逃生通道、通風條件不符合要求；
7、部分餐飲從業(yè)人員缺乏燃氣安全意識。
下一步，我鎮(zhèn)將不定期開展安全生產(chǎn)“回頭看”，以未整改隱患為督查重點，建立健全基礎臺帳,加強督促檢查力度,確保隱患問題整改到位，持續(xù)鞏固安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（一）強化督促指導。加強對燃氣銷售點、餐飲企業(yè)的安全生產(chǎn)不定期督促指導,進一步規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為,確保行業(yè)運營安全,營造安全、有序的發(fā)展環(huán)境。
（二）強化監(jiān)管整治。加大與應急管理、消防等部門的聯(lián)合執(zhí)法力度，形成監(jiān)管合力，抓好重點領域的專項整治，達到以檢查促整改、以整改保安全的目的。
（三）強化應急演練。督促并指導各餐飲有序開展應急演練，完善應急預案，健全應急反應機制，提升工作人員在應對突發(fā)事件下的應急處置能力和自我保護能力。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇九
檢查是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要手段。生命誠可貴，安全排第一，做好安全檢查是非常必要的。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的安全檢查整改情況匯報,供大家閱讀!
安全工作是開展一切工作的重要保障。對于學校而言，為師生創(chuàng)造一個平安和諧的校園環(huán)境，保障人員及財產(chǎn)的安全和教育教學工作順利進行，是做好安全防范工作的意義所在。近日來，全市各級各類學校對安全工作的重視程度與日增強，做了大量的工作并采取了切實有效的措施。為進一步加強學習，加深了解，通過對學校的安全工作檢查、走訪了解、相互交流等形式，對安順十中的安全防范工作進行了調研，現(xiàn)將調研結果報告如下：
一、安全工作的現(xiàn)狀
1、安全工作制度基本完善。
學校對安全工作都非常重視，將安全工作提到學校的議事日程。成立了安全領導小組，學校一把手領導親自抓，分管領導具體抓，并配備專(兼)職人員具體負責。學校和上級主管部門以及學校內部人員都層層簽訂了安全工作責任書，明確職責，為學校的安全防范工作提供了組織保證。所有學校都制訂了安全工作的有關規(guī)章制度和應急預案，重點做好行政值班、教師值日工作，加強一日常規(guī)的落實和檢查，做到防患于未然。
2、安全教育得到加強。
學校在宣傳教育方面做得很好，都能根據(jù)要求和本校實際對師生進行定期的安全教育，提高了師生的安全意識。并充分利用國旗下講話、墻報、校園廣播、班隊會課、講座等形式對學生進行安全教育，使學生了解預防疾病、道路交通安全、防火、防觸電、防溺水等有關知識。通過組織學習，學生的`安全意識得到增強，很大程度上減少了安全事故的發(fā)生。
3、安全防范措施得到落實。
學校領導安全防范意識得到加強，學校內部防范體系較為健全，重點部位(如校園門衛(wèi)、電化教室、微機房)安全防范責任落實，措施扎實，做到教育現(xiàn)代化設施的配置與防范設施同步設計、同步安裝、同步使用。
4、積極開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動。
實施“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“崇尚科學，拒絕邪教”、“遠離網(wǎng)吧”簽名和宣誓等形式多樣、豐富多彩的平安建設宣傳教育活動，今年在教育局的領導下，開展了“地震自救”現(xiàn)場演練活動，切實增強了青少年應對緊急情況的處理能力，有效促進了廣大師生投身“安全文明校園”創(chuàng)建活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，較好發(fā)揮了廣大師生的主體作用。
5、加大排查力度，及時消除隱患。
各單位按照教育局的統(tǒng)一要求，對校舍安全、飲食安全、交通安全、防汛安全等進行了拉網(wǎng)式的大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，保證了師生的安全。
二、安全防范工作的思路和建議
適應當前安全形勢和教育改革的需要，根據(jù)上級有關部門的要求，堅持以創(chuàng)建“安全文明校園”，為教育教學保駕護航為指導思想，以“教育無小事，安全第一，安全責任重于泰山”為原則，人防、物防、技防同步發(fā)展，加大學校安全防范工作的力度和深度，逐步形成科學化、制度化、規(guī)范化的安全防范體系。
1、領導重視，組織落實。
對安全防范工作要高度重視，牢固樹立“教育無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，將安全穩(wěn)定工作作為頭等大事抓緊抓好，將此項工作納入學校重要的議事日程，繼續(xù)實行“學校安全工作目標管理”，將學校的安全防范工作作為年終考核學校的標準之一，在安全工作上實行一票否決制。
2、加園環(huán)境整治力度，確保正常的教育教學秩序。
在近幾年校園環(huán)境整治成果的基礎上，繼續(xù)與有關部門合作進行校園環(huán)境整治工作，積極協(xié)助公安部門做好治安工作。
3、預防為主，教育先行。
我們深刻認識到，對安全事故的預防關鍵是教育。為此，要定期對師生進行交通安全、防汛安全、防火安全、人身安全、飲食衛(wèi)生等方面的教育，同時也要通過家長學校，對家長進行這方面的宣傳教育。
4、加大檢查力度，積極消除隱患。
檢查是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要手段，今后的工作當中要嚴格堅持安全檢查制度，定期進行安全檢查和排查，對于查出的安全隱患進行及時的整改，有效地預防各種安全事故的發(fā)生;對于學校自身解決不了的問題，要時打報告給上級主管部門和相關單位協(xié)調解決。
5、加大人防力度，積極推廣技防。
要不斷加大人防力度，加強教師值班和領導帶班;在做好人防的基礎上，要積極推廣技術防范，增強安全防范的科技含量，并定期開展應急演練，提高應急能力。
6、提高防火意識，加大防火工作力度。
要本著“預防為主，防消結合”的原則，認真履行職責，抓防范、抓責任、抓落實，把防火工作落實到崗位和個人，及時開展防火安全大檢查，按照“安全第一”的原則排除各種隱患，特別是冬春兩季，排除僥幸心理和麻痹思想，加強對教職員工和學生的防火安全教育，進一步提高防火意識。
7、加強德育工作，預防和減少青少年違法犯罪。
根據(jù)《中小學德育大綱》，建立和完善中小學德育工作體系，健全領導機構，加強德育隊伍建設，并引入科學理論，扎實開展德育工作，以科學的理論指導德育工作實踐。另外，要加強德育基地建設，堅持開展國防教育和愛國主義、集體主義教育;定期開展法制教育，增強青少年學生遵紀守法的自覺性和主動性，減少和杜絕青少年的違法犯罪現(xiàn)象。
縣教育局會議召開后，按照縣教育局要求，開發(fā)區(qū)中心校組成安全檢查小組，于2013年9月11日和12日對我校轄區(qū)內的河灣幼兒園、天樂園幼兒園、永慶幼兒園、新城幼兒園、萬家福幼兒園、七彩陽光幼兒園、白莊幼兒園、豐華苑幼兒園等8處幼兒園進行為期兩天的安全檢查。
檢查小組按照市縣要求著重按照以下四個方面進行檢查：
1、幼兒園是否經(jīng)過有關部門審批，“雙證”是否齊全;
3、安全管理制度建設及落實情況;4、周邊治安環(huán)境秩序。
檢查中發(fā)現(xiàn)大部分幼兒園基本符合以上四點要求，但個別幼兒園也有這樣那樣的問題：
1、七彩陽光幼兒園沒有辦園許可證、豐華苑幼兒園證件正在辦理;
2、七彩陽光幼兒園校園設施混亂，玩具存在安全隱患，除白莊幼兒園外，其他幼兒園沒有門衛(wèi)。
以上幾種情況，我們均書面告知幼兒園負責人，并讓園長簽字，限期整改，確保幼兒園安全，杜絕任何安全責任事故發(fā)生。
**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中心校
20xx年，我項目部始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認真貫徹落實上級單位下發(fā)的有關安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)責任制。20xx年度未發(fā)生一起人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為xxx項目部全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎，現(xiàn)將20xx年度安全生產(chǎn)工作情況總結匯報如下：
一、工程概況
本合同工程位于吉林省集安市境內，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修，經(jīng)過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由20#支洞運出。截止目前約掘進5600m。生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)值約為：9080.18萬元。
二、安全生產(chǎn)基礎建設和制度建設情況
1、項目部于年初成立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了安全生產(chǎn)領導小組成員及職責，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》及《安全生產(chǎn)責任制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規(guī)定要求，下發(fā)了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，通過層層簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，把安全生產(chǎn)工作目標任務層層分解，形成了“橫到邊、縱到底”的安全生產(chǎn)工作格局。上至項目經(jīng)理下至班組長，累計簽訂“安全生產(chǎn)責任書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元。
2、結合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全投入制度》、《安全會議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度;36項安全操作規(guī)程，7項安全管理規(guī)定，8項安全措施、方案，并正式下發(fā)實施;使安全生產(chǎn)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
三、安全教育培訓及安全宣傳教育工作開展情況
1、安全教育培訓情況
項目部從國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及施工生產(chǎn)實際情況等多方面入手，積極編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。通過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發(fā)放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。全年累計培訓73場次，累計培訓人數(shù)513人，入場教育培訓率達100%;其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。并根據(jù)本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求，項目部先后于20xx年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證;20xx年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證;20xx年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證;20xx年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證。通過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能。
2、安全宣傳教育情況
為了營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，項目部采取多種形式，通過懸掛安全生產(chǎn)條幅、制作安全生產(chǎn)板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段，加強了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，使安全生產(chǎn)深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個;制作安全板報3個、安全宣傳牌3個，粘貼安全宣傳畫36幅;舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產(chǎn)咨詢日活動各1次。
四、安全檢查及隱患排查治理情況
為消除施工現(xiàn)場安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據(jù)項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求，認真執(zhí)行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項都按規(guī)定進行了整改及落實，全年累計排查隱患75項。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活動開展情況
項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產(chǎn)月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產(chǎn)基礎工作，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
六、安全事故情況
嚴格按照公司《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《安全事故調查制度》開展安全事故管理工作，全年未發(fā)生承擔主要責任生產(chǎn)安全死亡事故，未發(fā)生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內，實現(xiàn)了項目部制定的年度安全生產(chǎn)目標。
七、職業(yè)健康管理情況
項目部嚴格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及項目部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作，每月按時發(fā)放防塵口罩、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品。并于20xx年6月25日下發(fā)了項目安字【20xx】12號《關于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》，累計參加職業(yè)健康體檢人數(shù)41人，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故，新增職業(yè)病為0。
八、特種設備及特種作業(yè)人員管理情況
本項目部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經(jīng)通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進行更新。
九、應急管理及演練情況
為防止施工現(xiàn)場發(fā)生安全生產(chǎn)事故，結合項目部施工生產(chǎn)實際情況，制定了包括《地震災害應急救援預案》、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃、易爆危險物品事故應急救援預案》、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產(chǎn)專項應急預案，并建立了應急救援隊伍，構建起安全生產(chǎn)應急救援工作體系。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質災害應急救援預案》進行了應急演練，累計演練人數(shù)57人次。通過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生能力及自救互救能力。
十、安全投入情況
項目部根據(jù)施工現(xiàn)場安全管理工作情況，嚴格按照公司《安全生產(chǎn)投入制度》及國家法規(guī)規(guī)定比例定額提取安全費。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產(chǎn)保障資金，同時設立了安全生產(chǎn)投入資金專戶，并按照“項目提取、確保需要、單位統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進行管理。全年計提安全生產(chǎn)費1546824。37萬元，實際投入1755484。97萬元，超支208660。6萬元，投入比例為2。27%，滿足水利水電工程2%的比例要求。具體投入如下：安全工程支出：886916。87萬元;安全活動支出：13239。3萬元;勞動防護與職業(yè)健康支出：194207。85萬元;日常安全管理支出：188676。63萬元;其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出：472444。32萬元。
十一、安全生產(chǎn)工作自查情況
為進一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經(jīng)項目部內部自查結果為：安全生產(chǎn)工作管理考核自查得分174分。
本次考核是對我項目20xx年度安全生產(chǎn)管理工作的一個總結，也是對我項目部20xx年度工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導的過程和方法，我項目部將以本次考核為契機，進一步加強安全管理工作，進一步激發(fā)我項目部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，確保項目部施工生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十
xx年以來，xx縣安監(jiān)局認真貫徹落實國家、省、市安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和工作部署，始終堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，狠抓安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管，深入開展各行業(yè)安全大檢查及隱患排查治理專項行動，全縣安全生產(chǎn)形勢總體趨穩(wěn)。
（一）監(jiān)管企業(yè)情況。xx縣有地方煤礦104礦，正常生產(chǎn)28礦、正在建設9對礦井。另外，還有非煤礦山147座、危險化學品企業(yè)54家、煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)192家、其他工礦商貿(mào)企業(yè)138家、消防重點單位83家，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位1000余個。企業(yè)目前主要呈現(xiàn)以下3個方面的特點：
一是種類多。非煤礦山有金礦、頁巖磚廠、采石采砂、銅礦、鉛鋅礦五類，采石采砂占非煤礦山的90%、有136家。危化有加油站、煤焦油、氧氣乙炔、易制毒等四類，加油站數(shù)量最多，占了危化企業(yè)的83.3%。工貿(mào)企業(yè)有建材、電力、輕工、商貿(mào)、有色、紡織六類。
二是規(guī)模小。石場生產(chǎn)規(guī)模達90萬噸的只有老廠通泰石灰?guī)r礦1家，其余全部是10萬噸以下。
三是基礎差。受經(jīng)營管理、投入、市場等因素的影響，多數(shù)煤礦和非煤礦山企業(yè)不景氣，停停產(chǎn)產(chǎn)、效益差。
（二）1-10月安全生產(chǎn)事故情況。20xx年1-10月份，全縣共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故59起，死亡3人，受傷5人，直接經(jīng)濟損失59.64萬元。與20xx年同期相比，事故起數(shù)減少54起、下降47.79%；死亡人數(shù)減少30人、下降90.91%，受傷人數(shù)減少18人、下降78.26%；直接經(jīng)濟損失減少1498.96萬元、下降96.17%。全縣安全生產(chǎn)形勢呈“四降”態(tài)勢，運行平穩(wěn)。
（三）安全生產(chǎn)指標控制情況。20xx年市政府下達我縣生產(chǎn)安全事故死亡控制考核指標17人，其中煤炭行業(yè)11人、工礦商貿(mào)企業(yè)3人、生產(chǎn)經(jīng)營性道路交通3人，煤礦較大事故控制指標1起。今年1-10月我縣納入安全生產(chǎn)控制指標內統(tǒng)計數(shù)為生產(chǎn)經(jīng)營性道路交通死亡1人，占全年市下達控制指標的5.88%。其余行業(yè)未發(fā)生人員死亡事故、未占用市下達控制指標。
（一）抓職責，認真落實安全生產(chǎn)責任“五個全覆蓋”。一是牽頭制定印發(fā)了黨政同責實施辦法、安委會成員單位職責等規(guī)定，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門黨政安全生產(chǎn)職能職責。二是按照省、市要求，把安全生產(chǎn)責任“五個全覆蓋”和企業(yè)“五落實五到位”的要求落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和企業(yè)。三是抓安全目標任務落實，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣安委會成員單位分別簽訂目標責任狀，各監(jiān)管單位分別與企業(yè)層層簽訂安全目標管理責任書426份，把企業(yè)安全生產(chǎn)責任覆蓋到所有管理和操作崗位人員。
（二）抓檢查，深入開展隱患排查治理。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，扎實開展每月的安全大檢查工作，對每月排查出的隱患嚴格按“五定”原則進行整改，1-10月，縣安委辦牽頭開展4次綜合性督查檢查，監(jiān)管部門開展10次行業(yè)性安全大檢查，開展“四不兩直”暗訪暗查16次，出動執(zhí)法檢查人員1505人次、檢查排查生產(chǎn)經(jīng)營單位2154個次，責令企業(yè)投入整改資金20xx萬元以上，檢查出隱患6867條，已整改6692條，整改率97.4%。
（三）抓宣教，狠抓安全文化建設。以“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”系列活動為契機，開展宣傳咨詢日活動13場次，出動宣傳車36輛，展出展板255塊，懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語112條，發(fā)放宣傳資料116種6萬余份，接受群眾咨詢8000余人次，開展應急演練15場次，發(fā)放3000余份新《安全生產(chǎn)法》單行本。成功舉辦了xx市安全文化下基層xx安全文藝演出活動。同時，積極開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，推進安全知識進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)。
（四）抓規(guī)范，推行標準化建設。嚴格督促監(jiān)管企業(yè)加大安全投入，開展標準化創(chuàng)建，對標準化考評不達標的，不予復產(chǎn)驗收和換發(fā)安全生產(chǎn)許可證。非煤礦山方面，35家長期停產(chǎn)，120家全部達標，創(chuàng)建率100%。危化方面，除代購代銷的5家不需創(chuàng)建外，其余55家創(chuàng)建達標，創(chuàng)建率100%。煙花爆竹方面，190家零售經(jīng)營不需創(chuàng)建，1家批發(fā)企業(yè)創(chuàng)建達標，創(chuàng)建率100%。工貿(mào)企業(yè)方面，滇東電廠、雨汪電廠申報了一級標準化考評，老廠宏發(fā)水泥廠通過了三級標準化考評，今年41家工貿(mào)企業(yè)正在創(chuàng)建中。
（五）抓整治，深化“六打六治”打非治違。按照國家、省、市開展“六打六治”打非治違工作的要求，對證照不全、現(xiàn)場管理混亂、特員無證上崗、抗拒安全監(jiān)管指令、非法違法行為突出的重點企業(yè)，按照停產(chǎn)整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施進行集中整治，嚴厲打擊各類非法違法經(jīng)營建設行為，組織有關職能部門每季度開展1次聯(lián)合執(zhí)法，對重點企業(yè)開展專項整治工作。今年以來，開展打非治違專項行動36次，檢查企業(yè)和作業(yè)場所894戶（個），打擊和整治非法違法行為360起，責令停產(chǎn)、停業(yè)、停止建設企業(yè)6家。
（六）抓防控，開展風險評估預警。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和涉安部門針對每月檢查排查出的隱患，從危害程度、發(fā)展勢態(tài)等方面進行風險評估，制定相應的預警防控措施，明確隱患整改的責任單位、責任人及整改時限，嚴格督促企業(yè)進行整改落實，并將整改落實情況在全縣范圍進行通報。今年以來，共開展風險評估預警10次，以安委辦文件印發(fā)風險評估預警情況通報10次，對全縣各行各業(yè)2164條各類隱患進行了風險評估及預警防控，確保各類隱患早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置。
（七）抓治理，落實職業(yè)病監(jiān)管防治。督促各職能部門加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓、從業(yè)人員健康體檢、職業(yè)病信訪案件查處、作業(yè)現(xiàn)場管理等工作力度，做到職業(yè)病信訪案件發(fā)現(xiàn)1起辦結1起，督促企業(yè)完成職業(yè)健康體檢和建檔立卡工作任務。截至目前，全縣321戶企業(yè)完成職業(yè)病危害項目申報；完成4個重點建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查；對全縣11個行業(yè)、197戶企業(yè)（單位）開展職業(yè)衛(wèi)生調查摸底；開展職業(yè)健康專項執(zhí)法檢查8次，查出隱患293條交辦有關部門督促整改；對非煤礦山等4個行業(yè)470余人次進行職業(yè)病防治培訓，對580名企業(yè)從業(yè)人員開展了職業(yè)健康體檢。
（八）抓協(xié)調，強化安委辦綜合監(jiān)管職能。
一是為縣政府當好參謀，提出安全生產(chǎn)年度工作目標，分析預測全縣安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)方面重大問題。
二是適時建議召開有關安全生產(chǎn)工作會議，研究部署全縣隱患排查和各特殊時期的安全生產(chǎn)工作。
三是積極協(xié)調、督促、檢查、考核縣安委會成員單位工作，推動全縣各行業(yè)安全監(jiān)管工作有序推進。今年以來，召開安委會成員單位會議8次，協(xié)調縣安委會成員單位開展聯(lián)合執(zhí)法檢查12次，開展交叉檢查9次，編發(fā)安全生產(chǎn)事故情況通報10期，安全生產(chǎn)形勢分析10期。督查檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道12個、縣安委會成員單位38個、企業(yè)98個，排查并整改隱患3621件。
（九）轉作風，提升干部隊伍綜合素質。
一是加強領導班子建設，堅持民主集中制原則，凡屬干部任免、重大項目安排和大額資金收支使用等事項，堅持局班子會議集體研究決定。
二是深入開展批評與自我批評，認真抓好“三會一課”、組織生活、黨內民主、黨務公開等制度的貫徹落實，班子凝聚力進一步增強。
三是嚴格落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，要求每一名安監(jiān)干部在接訪辦事時做到零距離溝通、零時差服務、零差錯辦事的“三零服務”。四是積極開展扶貧幫困活動。按照《xx縣扶貧攻堅“掛包幫、轉走訪”工作操作手冊》文件要求，20xx年10月中旬，全局分四個組，對營上鎮(zhèn)巖頭村委會和大坪村委會進行實地調查走訪，深入結親連對扶貧困難戶家中開展問卷調查，為67戶困難戶出謀劃策，解決生產(chǎn)、生活困難。20xx年全局干部職工未發(fā)現(xiàn)有任何違法違紀違規(guī)行為。
盡管我們在安全生產(chǎn)工作中做了大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分企業(yè)主體責任落實不到位。少數(shù)企業(yè)對安全生產(chǎn)工作重視不夠，存在著安全責任不落實，安全生產(chǎn)機構不完善，安全生產(chǎn)投入不到位等問題，安全管理體系和規(guī)章制度不健全，一定程度存在違規(guī)指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律等行為。
二是隱患排查整改不到位。在開展日常安全隱患排查治理過程中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門走馬觀花、蜻蜓點水、流于形式，以應付式的目的開展安全檢查，致使一些老隱患反復存在，長期存在，得不到及時有效整改。
三是部分企業(yè)投入不到位。受市場影響，全縣大部分煤礦和非煤礦山企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)投入不足，設備維修保養(yǎng)不夠，安全生產(chǎn)工作壓力大。在后2個月工作中，xx縣安監(jiān)局將進一步按照上級有關要求，認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，圍繞減少一般事故，控制較大事故，堅決遏制重特大事故，確保全年事故起數(shù)、死亡人數(shù)不突破控制指標，力爭直接監(jiān)管行業(yè)實現(xiàn)“零事故、零傷亡”的目標，突出責任落實、隱患排查治理、教育培訓、標準化創(chuàng)建、打非治違、職業(yè)病防治等重點工作，進一步統(tǒng)一思想認識，精心組織，周密安排，切實加強機關作風建設，優(yōu)化機關服務，提高工作效能，促進各項工作順利開展。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十一
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同志們：
我現(xiàn)在代表局領導班子，把20xx年度建設局領導班子民主生活會查擺出的問題及整改措施落實情況向各位進行介紹一下。
20xx年民主生活會后，總結各位班子成員的發(fā)言，歸納為以下幾個問題：
1、學習少，迎來送往少，事務纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，長期下去，會影響駕馭全局的工作。
2、思想上滑坡，認為年齡在，可以自我放松，動力不足，作為黨員，未能做到永葆革命的青春。
3、缺乏深入實際調查研究，推動工作不能保持連續(xù)性。
4、在黨內廉政建設上自我約束不到位，未能很好保持干部形象。
5、思想解放程度不夠 ，缺少創(chuàng)新意識，很多部門帶病運行，有些部門的改革失去了機遇。
6、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風。
針對以上問題，局領導班子非常重視，不隱瞞缺點，制定了以下整改措施。
1、加強學習。一方面要加強新時期黨的理論知識的學習，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用十六大精神指導工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強專業(yè)知識的學習，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗。
2、要學先進。要以焦裕祿、鄭培民等先進黨員干部的模范事跡為榜樣，加強黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的共產(chǎn)黨人。
3、班子成員要進一步增強服務意識，改進工作方法和工作作風，深入實際，貼近基層，多辦實事。
4、在黨風廉政建設上起帶頭作用，帶頭執(zhí)行“六項規(guī)定”，建立群眾監(jiān)督機制。
5、每個班子成員都要從自身做起，加強自身建設，多學習，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。
6、思想上提高認識，實際中擺正位置，真正體現(xiàn)建設風貌，切實搞好機關提速工程。
為了使整改措施落實到位，我們領導班子成員心往一處想，勁往一處使，積極探索工作的新思路、新方法，切實加強自身修養(yǎng)，加強廉潔自律，不斷地提高理論水平和業(yè)務水平，認真解決百姓關注的熱點難點問題，為松原城市建設事業(yè)的發(fā)展做好了份內的工作。
一、積極開展“效能革命”，工作全面提質、提速、提效
局領導班子通過向省外先進單位學習，借鑒南方成功經(jīng)驗，率先在全系統(tǒng)實行了“效能革命”試點工作，確立了6個試點窗口單位，局領導班子沒有把“效能革命”僅做為窗口單位的事，而把它做為每個領導成員自身該做的事，嚴格要求自己。
對“效能革命”的進展情況，落實情況，做為黨委一把手，我親自調度，適時布置，調整工作方式、方法。各分管領導，積極主動深入基層，深入到工作 一線，狠抓工作落實。為達到“提質、提速、提效”的工作目標，我們深入到開發(fā)企業(yè)、街道居民委，現(xiàn)場拍板解決問題。韓國大亞機研株式會社到我市考察，由我出面接待，我詳細地為他們介紹了xx的一山一水，一草一木，地理優(yōu)勢，并分析了xx的市場經(jīng)濟前景，還主持召開了項目推介會。大亞機研株式會社的李董事長對我們的工作非常滿意，下決心在xx投資。為接待好韓國物業(yè)團，我親自研究接待方案，并出面接待，詳細地向客人介紹xx，陪同客人參觀了查干湖、龍華寺等旅游景點。在交往過程中，團長金明秀先生為我的真誠所感動，在藍的主持下，和我象“桃園三結義”一樣，結拜成兄弟。為使陽光商城在xx投資，進行二期開發(fā)，我親自跑到浙江紹興市與新昌地產(chǎn)開發(fā)公司老總呂總進行洽談，對他說明為了給他們的二期開發(fā)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，我們啟動了陽光商城錦江大街的建設計劃。開發(fā)公司呂總被我的誠意所感動，聽了方案后，決定投資1.2億人民幣，繼續(xù)做二期開發(fā)。
“親商、愛商、富商”是提出的要求，“提質、提速 、提效”是我們的整體工作思路，我們正是用優(yōu)質、高效的服務，為投資企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，也使我們自己取得了完成招商任務4.2億元人民幣的高回報。
房產(chǎn)部門開辟的“綠色通道”，辦事時限的壓縮，規(guī)劃部門減少的審批環(huán)節(jié)，招標部門的“限時、延時、跟蹤”服務，還有拆遷部門的“陽光作業(yè)”，無一不是在為百姓辦實事，無一不是方便群眾，無一不是“效能革命”取得的成果，我們領導班子所做的，也是我們應該做的。
二、努力學習理論科學知識，不斷提高領導班子執(zhí)政能力
我個人認為，沒有扎實的理論基本功，就談不上思想的提高、創(chuàng)新，沒有思想的創(chuàng)新，就沒有工作方法的創(chuàng)新，沒有工作方法的創(chuàng)新，就沒有工作成績的新突破。為了達到創(chuàng)新，我們班子成員不斷地吸取新的知識，不斷地充實自己的頭腦，在堅持業(yè)余時間經(jīng)常自學的基礎上，積極參加省、市組織的各種黨的理論知識和市場經(jīng)濟知識培訓班，不斷地走出去，學習外地的先進經(jīng)驗，開拓視野，換換腦筋。
一年來，局領導班子半數(shù)以上成員參加了在黨校組織的培訓學習，1名干部參加了省里的學習，選派兩名干部到廣州進行為期一年的掛職鍛煉，選送兩名副處級干部到國外進行為期一個月的經(jīng)濟培訓學習，我個人也多次陪同、市政府領導到國內外進行考察學習。通過學習，我們領導班子更加堅定了“要堅持以經(jīng)濟建設為中心，樹立和落實科學發(fā)展觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內涵”，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”。
首先在規(guī)劃管理上，按照科學的發(fā)展觀，結合當前城市發(fā)展建設實際，作好前瞻性工作，按照城市功能做好分區(qū)規(guī)劃，按照建設要求做好建設性控制性詳規(guī)。《xx市城市總體規(guī)劃》在沒有資金的情況下，通過多方努力，已同權威規(guī)劃設計部門洽談，前期準備工作已基本完成。
其次，加大城市基礎設施的改造建設。投資1600萬元建設了xx大街雨水泵站，該泵站基本解決了江南城區(qū)內澇這一老大難問題。我們還規(guī)劃了xx大路、建設北街、錦江大街南段等4條道路，并承擔了建設北街的建設任務，建設北街是我局承擔的市重點工程，它存在3個特點;一是外運土20萬方;二是地下管網(wǎng)復雜;三是地下管網(wǎng)建設標準高。局領導班子成員每天起早貪晚堅持在施工現(xiàn)場，有時工作到凌晨一點。全系統(tǒng)職工也為建設北街做出了巨大貢獻，在沒有資金的情況下，你們?yōu)楣こ膛R時拿出了共430萬元建設資金，我代表局領導班子表示感謝。
第三，加大了城市綜合整治力度，全年共打了解13次戰(zhàn)役，極大地改善了城市面貌，扼制了私搭亂建的勢頭。在工作中，xxx局長親臨現(xiàn)場，不顧現(xiàn)場的塵土飛揚，指揮戰(zhàn)役，宣傳政策。
第四，加大拆遷工作力度，提出了“親情拆遷，陽光工作”的口號，制定了“四個公開”和“五不準”。局黨委樹立了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅決制止任何形式的違規(guī)行為，主要領導親自到拆遷家里做思想工作。為嚴格拆遷行為，局里向拆遷現(xiàn)場派駐了紀檢監(jiān)察工作小組。
第五，加強小區(qū)管理，創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。局里成立了物業(yè)辦公室，起草了《松原市物業(yè)管理實施辦法》，并在小區(qū)進行了業(yè)主委員會選舉試點工作，目前，有11個小區(qū)向國家和省里申報了物業(yè)管理示范小區(qū)，正準備接受考評組驗收。
三、加強廉政建設，增強服務意識，全力解決百姓關注的熱點難點問題
局領導班子為加強廉政建設，增強辦事透明度，在年初制定了《黨委決策重大事項議事規(guī)則》，并配套了相關的制度。今天，這個《規(guī)則》和配套制度都發(fā)到了各基層單位的主要領導手里，希望你們認真學習，向干部職工進行傳達，以便對局黨委的各項工作予以監(jiān)督。
為了促進“效能革命”的深入開展，局領導班子研究制定了《禁酒令》，規(guī)范了機關、基層事業(yè)單位的工作行為，班子帶頭執(zhí)行，中午喝酒的`情況大大減少。另外，我們還下發(fā)了“兩個方案一個通知”，即《關于利用王純、李鐵成案件在全局黨員干部中集中開展警示教育活動方案》、《xx市建設局開展“剎四風、興五風”活動方案》和《xx市建設局關于開展文明服務活動的通知》。局領導班子成員主動按照“兩個方案一個通知”的要求，主動為群眾辦好事、辦實事。
為了完成省政府解決建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的階段性工作任務，局里按照市政府的要求，成立了“雙拖欠”清理工作辦公室，抽調了3名得力工作人員負責具體工作，局領導班子經(jīng)常過問其工作，保證了清欠工作正常運行。截止目前，已經(jīng)清償工程款24940.89元，拖欠20xx年農(nóng)民工工資全部清完，拖欠20xx年以前農(nóng)民工工資償付比例達到95%。
城市拆遷工作是加快城市建設的重要工作之一，也是百姓關心的熱點問題，為確保群眾的利益不受損害，局班子經(jīng)常開會協(xié)調拆遷工作，在拆遷前抽調人員組成先期調查組，對拆遷房屋進行認真核實。對于拆遷過程中產(chǎn)生的拆遷糾紛導致拆遷戶上訪的問題，局里非常重視，每周都要召開信訪例會，力爭使每一件事情都處理的公道、合理。今年，不但解決了大部分歷史遺留問題，由于拆遷產(chǎn)生的新的上訪事件均得到了合理解決。在國慶節(jié)期間，我局未發(fā)生一起進京上訪事件，得到了市領導的好評。
今年，我局與xx縣xxx鄉(xiāng)xxx村黨支部建立了黨建工作聯(lián)系點，為幫助其搞好村部建設，全局各支部有錢出錢，有力出力，籌集了5萬多資金，為其修繕支部辦公室。局領導班子成員多人幾次到xxx村進行踏查，為其籌劃、設計辦公室修繕事宜。xxx鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長及長坨子村書記親自到局里來感謝。修繕工作現(xiàn)在正進行中。
同志們，以上是我對局領導班子一年來的工作情況做的簡要介紹，并不代表全局的整體工作總結，不知能否體現(xiàn)整改措施的落實情況，如果大家認為局領導班子一年的工作還有不足之處，希望多提寶貴意見，以便我們在工作中加以改進，加以提高，使我們建設局的工作開創(chuàng)嶄新的局面，在邁上一個新的臺階。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真學習實施方案，深刻領會活動的重大意義和必要性，根據(jù)支部按照“四對照一結合”的要求，開展批評與自我批評，對自己工作中存在的問題有了進一步的認識，進行了深刻的反思。
一、存在的問題主要有以下幾個方面。
1、理論學習主動性不強。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學習。同時在學習過程中也是注重業(yè)務學習，較少進行理論學習，對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性。
2、業(yè)務能力有待于進一步提升。雖然平時比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)，對很多新的政策、新的業(yè)務知識學習掌握的不夠好，沒有刻苦深入地鉆研業(yè)務知識，只注重表面學習。
3、服務意識還需繼續(xù)提高。許多工作做得還不是很令人滿意。緊緊滿足于耐心服務，存在不求有功，但求無過的思想，遇事容易情緒化，將不良情緒帶入工作中，影響工作。
4、工作作風還需要更加扎實。有時存在急于求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
5、創(chuàng)新精神還需不斷提高。缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內的事。在對外宣傳工作中，經(jīng)驗不足，辦法不多，思路不寬，只完成領導交辦的各項任務，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心。
二、改進措施和今后努力方向
這次活動，是一次自我加壓、自我提高的良好契機，通過學習、深刻反思認識到自身存在問題，與優(yōu)秀同志找差距，在今后的學習工作中，爭取自我完善，改正不足，做到以下幾點。
1、堅定理想信念，力求更好的做好服務工作。進一步認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，不斷提高自己的思想覺悟，增強對本職工作的責任感，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，用微笑服務對待前來辦事的每一位客人，自覺維護好黨員的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
2、持以以恒、堅持不懈地加強對業(yè)務知識的學習。不斷加強業(yè)務知識的學習，自覺地把學習作為一種追求，一種修養(yǎng)和一種責任，勤于學習，善于思考，持之以恒，與實俱進。
3、不斷加強創(chuàng)新精神，增強爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心。在工作中進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法、多出路子。轉變作風，扎實工作，向選進事例學習。
以上改進措施，我將堅持不懈，努力踐行諾言，轉變工作作風，扎實工作，提高自身政治覺悟，提升業(yè)務能力，不斷增強自己的責任意識，盡心盡責，做好本職工作。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十二
自開展“冬季燃氣和鍋爐安全大檢查”活動以來，嚴格按照《冬季燃氣和鍋爐安全大檢查實施方案》文件精神和局對“冬季燃氣和鍋爐安全大檢查”活動的工作要求，結合施工生產(chǎn)現(xiàn)狀，深入自查自糾，排查事故隱患，認真開展了“冬季燃氣和鍋爐安全大檢查活動”，達到了安全生產(chǎn)無事故。具體工作如下：
接到文件后，我處領導非常重視，立即組織全處安全生產(chǎn)管理人員及相關科室召開了安全生產(chǎn)例會，會議上認真學習文件精神，全體參會人員充了解了我處鍋爐防安全工作的現(xiàn)狀。充分認識了我處冬季安全生產(chǎn)工作的重要性，增強了安全管理人員的責任感、緊迫感，樹立好全處冬季安全防范意識的必要性。
嚴格按照局安全生產(chǎn)管理處工作指示，認真對我處的鍋爐設備進行了自查，對在自查過程中查出的問題進行自查。鍋爐主體設施按規(guī)定設置了保護裝置，給水設施能夠正常供水，爐墻無嚴重漏風、漏煙，油、氣、煤粉爐防爆式裝置良好；水質處理達到指標要求，爐內水垢在1.5mm以下。各類安全附件完好，安全閥、水位表、壓力表齊全、靈敏、可靠，排污裝置無泄漏。定期對鍋爐房進行了清掃，衛(wèi)生情況基本達標，警示標志醒目、牢固。
以上是我處認真貫徹《冬季燃氣和鍋爐安全大檢查實施方案》文件精神，全面開鍋爐安全工作自查、自糾，確保冬季安全工作落到實處，嚴防各類安全事故發(fā)生所做的工作。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于2021年7月2日至8月1日對機關幼兒園進行了為期一個月的專項巡察，并于2021年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
（一）強化組織領導。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負責人為組員的領導小組。領導小組負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調及具體工作，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認真制定了《機關幼兒園關于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務和每項任務的責任人、整改期限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
(三)嚴格責任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規(guī)定，督促整改任務落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1、關于“教師隊伍培訓保障體系不完善，經(jīng)費管理內控機制未建立。”的整改情況。
整改情況：一是完善教師培訓項目內控機制。副園長陳劉芳組織相關人員制定和完善《機關幼兒園教師培訓項目經(jīng)費管理內控制度》《機關幼兒園教師培訓制度》。二是嚴明紀律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴控經(jīng)費支出的項目、范圍和標準，確保培訓經(jīng)費專款專用，確保培訓經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務人員對國培項目輔導經(jīng)費進行清理，對超標準發(fā)放的11名教師培訓輔導費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結果：已整改完成，并長期堅持。
2、關于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認真落實意識形態(tài)工作主體責任。制定《機關幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子目標管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機關幼兒園意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《機關幼兒園意識形態(tài)工作責任制考核辦法》《機關幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結果作為評獎評優(yōu)、職級職務晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結果：已整改完成，并長期堅持。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
1、關于“審計發(fā)現(xiàn)的問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務人員修訂完善了《財務問責制度》《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，2022年后嚴格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》做好收支預算，財務按預算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自2021年1月起財務人員嚴格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結。
整改結果：已整改完成，并長期堅持。
2、關于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學習會議。副園長全局組織財務人員學習《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責并簽訂承諾書，進一步從思想上提高認識，嚴格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度，從2020年1月起食堂采購嚴格按照市后勤辦招標單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉帳方式結算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結果：已整改完成，并長期堅持。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。
1、關于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領導班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學習，提升認識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學習了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結果：已整改完成，并長期堅持。
（一）持續(xù)用力，鞏固擴大整改成果。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務求取得實效。
（二）強化擔當，嚴格落實主體責任。牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴字當頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，時刻用黨紀政紀規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔當意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同推進、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學，扎實推進教師隊伍建設，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務水平，積極推動幼兒園高質量發(fā)展，打造人民滿意的學前教育。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十四
根據(jù)《鄭州市教育局關于對校園欺凌專項治理工作進行督導檢查的通知》(鄭教明電〔20xx〕333號)要求，根據(jù)上級的精神，我校對圍繞法制專題教育、規(guī)章制度完善、開展自查自糾、欺凌事件發(fā)生和處理四個方面對專項治理情況進行了全面自查和總結，現(xiàn)將自查總結如下：
(一)扎實開展行之有效的專題教育。
我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。我校利用紅旗下的講話、學生集會對全體師生進行以“反校園欺凌，建平安校園”的主題教育活動。在行政例會上由校領導組織開展品德、心理健康和組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。
(二)為進一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組。
學校領導、班主任和科任教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的各項內容進行認真分解落實到人，防止了工作上的相互推諉，從而形成了學校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
(三)建立安全工作領導責任制和責任追究制。
(四)建立校園欺凌事件臺帳。
為了及時快捷地開展工作，學校成立相關的工作領導小組，建立工作臺帳，預防校園欺凌事件的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，避免發(fā)生安全事故。今后，我校仍將進一步重視校園安全工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全工作水平。
今后，我校仍將進一步重視校園安全工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全工作水平。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十五
潁東區(qū)共有101所幼兒園參與此次辦園行為督導評估（有3所參與自評的幼兒園在9月份停止招生，退出系統(tǒng)填報），其中公辦園42所，民辦園59所；在冊園89所，未在冊園12所。
1.召開幼兒園辦園水平督導培訓會。
按照國家、省文件精神以及市幼兒園督導評估培訓會的相關要求，20xx年5月22日，區(qū)督導辦在育新小學組織召開了幼兒園辦園行為專項督導培訓會。會上，從幼兒園辦園行為督導評估的定位和主要內容、如何組織實施督導評估進行了培訓，并對教育部幼兒園辦園行為督導評估系統(tǒng)自評的操作流程及注意事項進行了詳細解讀。建立了各督學責任區(qū)分管幼教負責人、各公、民辦幼兒園（看護點）園長、負責填報系統(tǒng)具辦人員及幼兒園責任督學加入的潁東區(qū)幼兒園辦園督導評估微信群，并及時將相關資料分享到群里、發(fā)送群通知，解答在過程中遇到的問題。
2.評估前準備工作。
在開始正式評估前，督導辦設置測試賬號讓各園進入評估系統(tǒng)、熟悉填報流程，并將《幼兒園園所信息表》和《幼兒園辦園行為督導評估體系》發(fā)放給各園，要求各園對照指標體系準備、采集和整理完善填報所需各類各項資料。責任區(qū)內幼兒園準備好相關資料、做好上傳準備工作后，由督學責任區(qū)組織督學進行審核資料并統(tǒng)一領取、分發(fā)自評賬號。
3.各園開始自評及撰寫自評報告。
各園領取自評賬號后，登錄并完成系統(tǒng)自評填報任務，責任督學深入責任園跟蹤督查指導，督導辦及時通報各責任區(qū)自評工作完成情況，并要求各園按照基本情況、指標完成情況、存在問題、自評得分的模式撰寫自評報告，交由責任督學審查后留存園內。9月11日系統(tǒng)更新增加“上傳自評報告”功能后要求各園及時登錄系統(tǒng)上傳自評報告。
目前，全區(qū)共99所幼兒園完成自評數(shù)據(jù)提交工作，95所幼兒園已提交自評報告，2所幼兒園自評工作正在進行。
4.督學責任區(qū)組織責任督學對各園進行督評。
自評結束后，各督學責任區(qū)采取聯(lián)合實地督導的方式進行督評。督導組成員根據(jù)工作分工，采取現(xiàn)場觀察核查、紙質資料審核、詢問訪談取證等方法，對照辦學條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等指標體系逐一對各園進行督評，并撰寫對責任園的《xxx幼兒園督評意見書》，登錄系統(tǒng)逐項填報并完成督評意見書的上傳。督評期間，區(qū)督導辦給予了重點工作指導并進行了部分園現(xiàn)場跟蹤。
目前，全區(qū)共92所幼兒園完成督評數(shù)據(jù)提交工作，52所幼兒園已提交督評報告，9所幼兒園督評工作正在進行，確保三年內轄區(qū)內所有幼兒園都接受督評。
下一步我區(qū)將加大幼教事業(yè)的政府投入力度，完善公辦幼兒園教師補充機制，大幅度招聘公辦幼兒園教師，增加城區(qū)小區(qū)配套幼兒園數(shù)量，在項目安排、資金分配上向農(nóng)村幼兒園、薄弱幼兒園傾斜，促進辦園條件整體提升。加強責任督學對幼兒園的掛牌督導工作，通過開展幼兒園辦園行為經(jīng)常性督導，促進幼兒園強化內部管理，幫助幼兒園提升教師教育理念、教學技能、專業(yè)知識及素養(yǎng)，加強家校合作、安全衛(wèi)生、財務經(jīng)費等方面的工作指導。對于自評和督評中發(fā)現(xiàn)的相關問題，要求幼兒園制定整改計劃，明確整改舉措，落實整改責任，進一步規(guī)范辦園行為，努力為幼兒和家長提供更高質量的學前教育服務。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十六
我委在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)信訪辦的指導下，堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“建設世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)“的宏偉目標，認真貫徹落實《信訪條例》，認真對待各類來信來訪，切實維護信訪秩序，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
為確保單位信訪各項工作扎實有效開展，管委會堅持把信訪工作列入重要工作目標，成立了由黨組書記、常務副主任劉全生同志為組長，副主任李華春、吳亞軍同志為副組長的信訪工作領導小組，日常事務由辦公室主和企業(yè)服務中心共同負責，按照信訪工作制度，一是確定專人為信訪工作人員，具體負責信訪接待工作及日常事務的處理。二是建立信訪工作接待室，健全信訪工作機制。三是明確信訪經(jīng)費的落實，保證信訪工作有序開展。
我委十分重視信訪工作，不斷強化信訪工作逐級負責制，認真執(zhí)行信訪事項“兩公開”。
(一)領導重視。
一是將每周三設立為管委會領導信訪接待日，由分管領導接待群眾來訪;二是主要領導每季度深入基層就信訪問題同群眾進行約談，了解基層信訪情況;三是分管領導做到一般信訪告知率達100%，回復率100%，重要信訪《處理意見書》出具率100%，對上級交辦的信訪問題書面回復率達100%;分管領導閱批群眾信件達100%，且領導參與重要來信的調處工作。
(二)網(wǎng)上信訪工作。
管委會信訪工作人員每日登陸網(wǎng)上信訪平臺，及時處理信訪件。截止目前共處理以信訪案件14件，均在規(guī)定時限內辦理，公開和回復率達100%。
(三)信訪硬件建設。
一是設立信訪接待室，電話、傳真機、電腦、復印機一應具全;二是建立信訪檔案庫，不斷完善各類信訪資料。
我們將三項工作納入日常動態(tài)管理，形成制度，保障功能區(qū)安定團結的社會氛圍。
(一)高度關注本轄區(qū)信訪維穩(wěn)情況，確保全年內不發(fā)生群體非正常上訪。
管委會信訪人員堅持嚴肅認真的工作態(tài)度，保持高度警惕，通過入戶調查，及時征求群眾意見，對有上訪苗頭的群眾進行耐心宣傳，對群眾提出的問題一對一的解答，負責任的向信訪群眾作出合理、合法的解釋，通過熱情接待，積極疏導，避免了群體事件的發(fā)生，群眾滿意率達80%以上。
(二)在重要會議、重大活動、法定節(jié)假日期間加強維穩(wěn)防控，確保本轄區(qū)內不發(fā)生到省、市區(qū)非正常上訪、纏訪、鬧訪事件，維護社會穩(wěn)定。
(三)建立信訪應急制度，保證有制可循。
一是發(fā)生到區(qū)委、區(qū)政府大規(guī)模集體訪，管委會主要領導必須在30分鐘內到場配合接待，盡快化解矛盾;二是發(fā)生到省、市的群眾集體訪，管委會主要領導必須按上級要求在1.5小時內到達現(xiàn)場處置，并派人車接回上訪群眾妥善處理;三是對群眾的聯(lián)名信，應及時妥善按照《信訪條例》相關要求進行處理，并予以書面答復，書面答復率達100%。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十七
20**年x月x日至x月x日，縣委第x巡察組對我鄉(xiāng)開展了巡察“回頭看”，向鄉(xiāng)黨委反饋了巡察發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)方面問題，對今后加強和改進工作提出了具體要求。我鄉(xiāng)認真貫徹縣委和縣委巡察組要求，提高政治站位，認真履行整改主體責任，抓緊抓實抓好巡察整改情況，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、關于“黨委中心組學習沒有學習資料匯編”的問題。
整改措施：目前，我鄉(xiāng)已指定專人對20**年每次的學習內容安排及學習資料進行打印，并裝訂成冊。今后，我鄉(xiāng)將嚴格按照黨委理論學習中心組制度要求，根據(jù)縣委理論學習中心組年度學習安排及各階段學習文件要求，緊貼時代發(fā)展和領導干部學習特點，選取符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際的學習資料并制定學習計劃，指定專人打印成冊提供給黨委中心組成員，按期組織黨委中心組學習，對每次的學習內容安排及學習資料進行裝訂成冊備存。同時，我鄉(xiāng)將進一步創(chuàng)新學習方式，利用學習強國平臺、**干部網(wǎng)絡學院等網(wǎng)絡資源，拓展黨委中心組學習廣度和深度，提高學習質量和效果。
二、關于“上半年沒有向縣委作意識形態(tài)工作專題匯報”的問題。
履行黨建責任制的重要內容。
三、關于“沒有以黨委名義對黨內進行意識形態(tài)情況進行通報”的問題。
整改措施。
：目前，我鄉(xiāng)已印發(fā)《關于**鄉(xiāng)2020年上半年意識形態(tài)工作的通報》(x字〔20**〕x號)，并以黨員大會等形式向全體黨員進行通報。今后，將常態(tài)化開展此項工作，并認真收集黨員反饋意見和建議，以便黨委解決好自身存在問題，促進全鄉(xiāng)各項工作健康發(fā)展。下一步，我鄉(xiāng)將立足長效抓整改，針對縣委第x巡察組對我鄉(xiāng)黨委巡察反饋的意識形態(tài)方面的問題，在已落實工作措施的基礎上，深挖產(chǎn)生問題根源，建立健全監(jiān)督有力的長效機制，推動意識形態(tài)工作落細落實。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十八
各位領導：
自1月21日新冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，我鎮(zhèn)第一時間召開了全鎮(zhèn)防控工作會議，成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長，其他班子成員為副組長的領導小組，領導小組下設綜合協(xié)調、醫(yī)療救治、疫情防控、執(zhí)法監(jiān)督等9個工作組，同時建立了值班值守、應急處置、信息共享等機制，并制定出臺了《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，為打贏疫情防控戰(zhàn)役提供了堅強有力的組織保障。
(一)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)排查情況。1月31日縣衛(wèi)健局反饋我鎮(zhèn)需排查人員470人，經(jīng)過周密細致排查，現(xiàn)已將??人信息全部排查完畢，另外1人電話長期關機，無法聯(lián)系。
(二)“一對一”排監(jiān)測情況。全鎮(zhèn)累計摸排湖北省返鄉(xiāng)人員104人，同步落實“一對一”監(jiān)測人員104人，建立“一對一”防控監(jiān)測臺賬。截止2020年2月7日超過14天監(jiān)測期，取消監(jiān)測人員共計85人，目前落實“一個一”監(jiān)測對象共計19人，其中留駐武漢返鄉(xiāng)人員5人，留駐湖北其他地區(qū)返鄉(xiāng)人員14人。堅持早晚檢查體溫，凡出現(xiàn)發(fā)熱情況，立即按照程序。
報告。
聯(lián)系就醫(yī)篩查診療切實做到早發(fā)現(xiàn)、早。
報告。
早隔離早治療。
(三)“疑似病例密切接觸對象”落實情況。縣防控辦反饋我鎮(zhèn)疑似病例親密接觸對象?人，目前已對?人實施在鎮(zhèn)進行醫(yī)學集中觀察，?人實施自行居家隔離，另外?人均在縣醫(yī)院隔離，針對在鎮(zhèn)進行醫(yī)學觀察?名人員，安排專人每天早、晚兩次測量體溫，詢問身體狀況，并規(guī)范記錄醫(yī)學觀察登記表，同步向縣疾控中心報送醫(yī)。
(一)外防嚴把輸入關。接到疫情命令后，果斷行動，除省道外，迅速將進出鎮(zhèn)的4條路口全部封鎖，分別為xxxxx，做好了源頭管控。在阻斷道路形式上，以放置車輛封鎖為主，嚴禁堆放渣土、挖斷道路等行為，防止破壞公共基礎設施，保證應了急通道輸出的靈活性。同時，在?通往?的省級主干道設立鎮(zhèn)級監(jiān)測站，實行24小時值班值守，對入境車輛進行逐車逐人登記，并加強對駕乘人員檢測，對外地車輛人員尤其是湖北、武漢等地過境人員全方位執(zhí)行勸返，堅決杜絕輸入性風險。
(二)內防嚴把擴散關。一是群防群控減少人員流動，嚴格按照縣疫情防控“五不一居”的工作要求，實行網(wǎng)格化管理，落實村長、組長、中心戶長分片負責、包戶到人，強化“不出門、不串門、不上街、不聚會、不聚餐”每戶居民每天可由1人，佩戴口罩就近就地采購1次生活必需品，家庭其他成員不出門，對不聽從勸告、不服從管理的，同步與公安機關采取果斷行動依法處理，確保全鎮(zhèn)居民人人有監(jiān)管，做到居家防護。二是聯(lián)防聯(lián)控嚴禁村道通行，堅決執(zhí)行疫情防控4號公告，對所有村道已全部封鎖，除物資應急車輛與鎮(zhèn)級應急車輛放行外，其他車輛一律不允許通行。同時，設立勸導站，同步落實“四個一”監(jiān)測勸導機制(即在每個勸導站落實一名聯(lián)村領導、一名駐村干部、一名村干部、一名政法干警)，自各村勸導站全覆蓋以來，全鎮(zhèn)疫情防控壓力全面?zhèn)鲗е翉V大群眾中去，增強了群眾防控意識。三是組織市監(jiān)所、派出所等單位，按照疫情防控2、3號公告要求，對轄區(qū)內所有酒店、餐館、娛樂公眾聚集場所進行關閉，對3家大型超市設立監(jiān)測勸返點，入口處設置公示提示牌，安排固定工作人員，對進入人員逐一監(jiān)測體溫，對未戴口罩者，一律禁止進入，減少傳染途徑。四是大力提倡“紅事延期，白事簡辦”，截止目前，全鎮(zhèn)共取消或延期嫁娶等紅事喜宴6場次，簡辦白事9場次。同時暢通舉報渠道，鼓勵群眾積極向鎮(zhèn)防控辦舉報聚餐設宴信息，看緊盯牢，使疫情防控人人都參與。五是強化宣傳全面發(fā)動群眾參與防控。通過懸掛橫幅、電子顯示屏、村村通廣播、微信群、宣傳車等多種形式，進行科普和警示宣傳，讓每位群眾感知壓力。截至目前累計懸掛橫幅350條，發(fā)送宣傳彩頁1500份，制作宣傳海報550份，疫情防控知識宣傳牌48張，張貼疫情防控1、2、3、4號公告20處。同時，把宣傳鏡頭對準一線干警、一線醫(yī)務人員、一線干部，大力宣傳疫情防控中涌現(xiàn)出來的先進事跡，增強防疫號召力，我鎮(zhèn)疫情防控工作被安康新聞網(wǎng)刊登專題報道2篇，被縣電視臺3次進行專題采訪。
下一步，我鎮(zhèn)將嚴格貫徹落實縣委、縣政府關于疫情防控工作部署，嚴格按照“六個一”工作機制，進一步加強疫情防控，落實好一對一包聯(lián)責任，確保疫情防控責任落實到位。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇十九
我園于20xx年4月接受了隨縣教育局教育督導室的督導，分別在辦園條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內部管理五大方面接受上級部門的評估，通過資料的分析以及現(xiàn)場活動的觀摩，督導室的領導給我園的各項工作給予了非常有價值的指導和建議，同時對于我們工作中所存在的不足提出了整改建議。
一年來中心園在各級領導的關注引領下，以辦人民滿意的教育為宗旨，各項工作有條不紊，大家相互配合，互相協(xié)作，使各個崗位人員能有效發(fā)揮其職能，各項工作在短時間內變發(fā)生了極大的轉變，團結、競爭、向上的工作氛圍正在逐步形成。
一年來我們的工作取得了一些成績，但在許多方面與城區(qū)優(yōu)秀園所相比仍存在著一定的差距，通過督導反饋，我園將在今年對自己的不足做出相應的整改，達到規(guī)定的要求，最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環(huán)境。
1.教師隊伍方面的問題。教師素質不高，學歷不達標，教育觀念相對滯后，
專業(yè)和素質亟待提高。
2.辦園設施方面的問題。幼兒園日常運轉的經(jīng)費不足，導致了幼兒園的基本教學設施配備不足，無獨立園舍，無獨立的盥洗室、休息室，區(qū)角建設欠缺，也阻礙了一些活動的順利開展。
3.家長觀念方面的問題。家長極力要求小學化教學，對幼兒園要求配合的學前教育內容熱情不高，因此逐步轉變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環(huán)發(fā)展的關鍵。
1.強化管理責任，提高日常工作效能。
樹立團隊意識，構建和諧團隊。以人性管理、內涵發(fā)展為目標，逐步完善幼兒園內部管理機制，充分調動教職員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。一方面逐步探索建立科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發(fā)教職園工的工作熱情。另一方面重視教師自我實現(xiàn)、自我發(fā)展等精神方面的需要，積極構建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺。做到人盡其才，發(fā)揮最大的群體優(yōu)勢，實現(xiàn)教職工個人成長和幼兒園整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
2.加強隊伍建設，提高教職工整體素質。
扎實開展以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教師不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質的不斷提高。將實施教、研、訓三位一體的培訓方式，并認真落實分層培養(yǎng)目標，促進教師群體成長。
3.加大教科研力度，推進保教質量的全面提高。
以課題研究為導向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼兒園的保教質量。圍繞以幼兒發(fā)展為本的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分、自主、和諧、健康發(fā)展的提供良好的機會與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒發(fā)展。
4.引導家長參與幼兒園各項活動，促進家園共育。
樹立創(chuàng)新意識，開創(chuàng)家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長、社區(qū)及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展客座教師活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋游、走進敬老院等活動，以推進家園、社區(qū)合作共育，促進幼兒的和諧發(fā)展。
5、在力所能及的情況下，努力改善辦園條件。
由于經(jīng)費和場地限制，我園不能擴大園所面積，但我們會盡力在區(qū)角設置、區(qū)角活動、文化建設等方面加大改進力度，積極營造充滿張力的園所環(huán)境，讓每一堵墻壁都能說話，讓每一個角落都會閃光，讓我園有限的空間處處彰顯育人的文化氛圍，點滴滲透，潤物無聲，同時，加強幼兒活動課程的開展，讓環(huán)境育人，文化養(yǎng)人，活動成人。
本年度的綜合督導評估工作雖然結束了，但我們的幼教工作還在繼續(xù)，我園將在上級部門的關心和支持下，發(fā)揚我們的優(yōu)勢，彌補我們的不足，為更好地為幼兒的成長發(fā)展服務打好堅實的基礎。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇二十
關于“陪餐制度”，鑒于幼兒園伙食安排有別于中小學，建議盡快上報區(qū)教育局，制定出符合幼兒園的，切實有效的陪餐方式。
1、幼兒園將幼兒園陪餐工作的情況向區(qū)教育局進行了匯報，區(qū)教育局幼教科給予了科學的意見和建議。我園組織領導班子召開了班子會，進一步商議陪餐工作的落實，并布置相關工作。
2、幼兒園結合區(qū)責任督學關于“陪餐制度”的意見，科學采納區(qū)教育局指導建議，制定了《20xx年鳳凰幼兒園領導干部陪餐制度》，將“陪餐”工作落實到制度中，并結合我園幼兒的就餐情況，制定了《20xx年鳳凰幼兒園領導干部陪餐工作方案》進一步明確了領導干部陪餐的分工和要求，制定了領導干部陪餐時間安排表。
3、每天安排一名幼兒園領導班子或中層干部進入班級進行午餐陪餐，并及時做好陪餐記錄，陪餐完成后及時填寫反饋意見。專人負責將每天的陪餐情況及時上報“陽光食堂”平臺。
4、幼兒園嚴格按照要求，領導班子和中層在陪餐時與幼兒吃同樣的食物，但教師的伙食費用計入教師伙食賬，與幼兒伙食費用嚴格分開。
幼兒園領導干部將繼續(xù)做好幼兒“陪餐”工作，進一步強化幼兒園食品安全主體責任意識，提升幼兒園食品安全保障能力和服務水平，切實維護幼兒園師生食品安全和生命健康權益。
實用檢查問題整改情況匯報（通用21篇）篇二十一
xx年以來，*鎮(zhèn)多次赴京非正常上訪，反映涉法涉訴問題，*鎮(zhèn)因化解不到位，依法處置效果不明顯，受到了市掛牌督辦3個月的責任追究決定。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在全鎮(zhèn)范圍內再次掀起了信訪穩(wěn)定工作大走訪、大宣傳高潮，并研究制定信訪工作責任追究制，收到了良好效果。現(xiàn)將我鎮(zhèn)信訪工作責任追究整改情況匯報如下：
自今年5月12日以來，我鎮(zhèn)把信訪工作放在全鎮(zhèn)工作重中之重的位置，多次召開鎮(zhèn)黨政領導班子專題會議，就信訪穩(wěn)定工作進行研究部署，加強了信訪工作的領導。除書記、鎮(zhèn)長親自抓信訪工作外，調整由鎮(zhèn)紀委書記專抓信訪工作，鎮(zhèn)政府充實了5名信訪專干。同時，多次召開由鎮(zhèn)、村、組、鎮(zhèn)直單位的黨員、干部參加的信訪工作專題會議，安排部署信訪工作，與各村及各鎮(zhèn)直單位簽定《信訪工作目標責任書》，要求各村及各鎮(zhèn)直單位安排一名同志作為信訪工作專職人員，負責該村或單位的信訪工作。通過這些措施，在全鎮(zhèn)上下保證了信訪工作的領導力量，形成了信訪工作層層抓、層層管的信訪穩(wěn)定格局。
為了信訪工作的穩(wěn)定，我鎮(zhèn)成立了16個信訪大走訪工作小組，深入到各村、組、戶及鎮(zhèn)直單位，調查民情，傾聽民聲，了解民意，溫暖民心。通過近兩個月來的大走訪活動，共粉刷宣傳標語90余條，宣傳版面40余期次，走訪調查了5000余戶xx0余人次，化解矛盾百余件，把部分上訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)。同時，通過大走訪活動的收集整理，群眾中的恩怨及矛盾浮出水面，為我鎮(zhèn)有針對性的信訪工作提供了可靠的參考依據(jù)，為我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作奠定了信息基礎。
通過信訪工作大走訪活動，結合我鎮(zhèn)信訪實際，實施了領導包案制度。鎮(zhèn)黨政領導干部緊密配合鎮(zhèn)信訪辦工作，把每個信訪案件及有可能出現(xiàn)的信訪苗頭都分包給鎮(zhèn)領導班子成員，包案件的調查、包案件的處理、包案件的化解、包案件的處置效果。同時，嚴格執(zhí)行領導接訪制度。領導在接訪的時候，做到細心地傾聽、耐心地解釋、及時地交辦。對接訪制度執(zhí)行不嚴、接訪事項處置不力的領導給予通報批評；對因執(zhí)行接訪制度不嚴、接訪事項處置不力而造成非訪的領導給予黨政紀處分。同時，加大信訪督查督辦力度，書記、鎮(zhèn)長親自督查，親自督辦，從而使我鎮(zhèn)的信訪工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。
根據(jù)我鎮(zhèn)的信訪形勢，針對涉法涉訴案件的信訪人員實施有針對性穩(wěn)控措施。對每個涉法涉訴的重點人員都成立了穩(wěn)控小組，把包案領導、信訪大走訪成員、包村干部及信訪重點人員所在村的村“兩委”干部，都納入穩(wěn)控小組成員，穩(wěn)控小組成員都要嚴格落實穩(wěn)控措施，積極做好信訪人的穩(wěn)控工作，穩(wěn)控小組成員要采取交友談心、講解政策法律等措施，做好信訪人的思想轉化工作。同時，定期入戶回訪，解決其生產(chǎn)生活中的實際困難，對特別重點非法上訪人員，要嚴防死守，杜絕失控現(xiàn)象發(fā)生。涉法涉訴案件，雖然實行了24小時監(jiān)控，并跟蹤到鄭州，最終跟蹤丟失，造成非訪。為完善責任追究制度，縣紀委對包包案領導（*鎮(zhèn)人大主席）給予黨內嚴重警告處分，*鎮(zhèn)黨委對*戶口所在村的村支部書記給予黨內嚴重警告處分，對包案小組成員全部通報批評。規(guī)范了信訪追責制度，嚴肅了信訪追責紀律，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了人人重視信訪工作，人人關心信訪工作，人人參與信訪工作的信訪工作大好局面。
鎮(zhèn)黨委政府對信訪工作的高度重視，形成了全鎮(zhèn)上下人人關心信訪工作、人人參與信訪工作的信訪工作局面，每個信訪穩(wěn)控小組成員都爭先恐后地去做所穩(wěn)控對象是思想轉化工作，都充分利用其周圍的個人人際關系查找穩(wěn)控對象的親屬和相信的人，委托并與穩(wěn)控對象相信的人一道，輪番做穩(wěn)控對象的思想工作。通過法律法規(guī)及有關政策的宣傳教育，通過交友談心建立起信任的親情關系，通過切實解決穩(wěn)控對象生產(chǎn)生活上的困難，通過社會各界對信訪工作的關心支持，使我鎮(zhèn)原來4起涉法涉訴的疑難上訪案件得到了有效控制。涉法上訪案和涉法上訪案得到了徹底解決，并簽定了息訴保證書；涉法上訪案，通過教育引導，使從思想上得到了轉化，引導通過法律訴訟渠道解決其訴求；我們繼續(xù)對進行多形式、多渠道的教育引導，并對其堅持24小時穩(wěn)控制度，鎮(zhèn)黨委抽調4名領導干部專門負責對穩(wěn)控教育和引導，嚴防死守，杜絕其非訪的再次發(fā)生。通過整改，極大地調動了全鎮(zhèn)黨員干部參與信訪工作的積極性，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部處理信訪案件的能動性，扭轉了我鎮(zhèn)信訪工作的被動局面。
我鎮(zhèn)通過積極整改，取得明顯效果，但信訪任務還很重。我鎮(zhèn)將以整改為契機，抓住信訪工作不放松，不斷堅持信訪大走訪活動，落實領導包案制度和信訪工作追究責任制度。舉辦多形式、多渠道的信訪宣傳活動，加強督查督辦力度，讓全體領導干部更主動、更積極地投身信訪工作中去，切實為群眾辦實事、辦好事、辦成事，讓群眾滿意，努力把我鎮(zhèn)的信訪工作再上新臺階。
xx年8月25日。