整改措施的具體內(nèi)容可根據(jù)不同情況進(jìn)行調(diào)整和修改，以適應(yīng)實際需要。以下是小編為大家收集的整改措施范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一
自開展干部作風(fēng)活動以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫忙下，我在理論水平、業(yè)務(wù)潛力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。在同事們的幫忙下，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深刻認(rèn)識到自己在理論學(xué)習(xí)、工作開展方面還存在不少問題，與領(lǐng)導(dǎo)們的要求相比、與工作的需要相比，還有距離。為警示自己，立足整改，現(xiàn)將自查報告匯報如下。
(1)學(xué)習(xí)制度堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，例如：在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了追求高學(xué)分存在請別人代替學(xué)習(xí)的一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況。
(2)在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。例如：有時去基層走訪慰問，基層安排了便餐，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待也是應(yīng)該的，就沒有制止。
(3)在敬畏群眾方面做得還不夠好。我一直認(rèn)為自己的工作性質(zhì)也是屬于服務(wù)行業(yè)，是為人民服務(wù)的，但是在實際工作當(dāng)中，對基層群眾的實際生產(chǎn)生活了解較少，對他們的需求和困難了解的較少，因此在實際服務(wù)當(dāng)中，有些工作考慮不周全，做的不夠細(xì)致.例如：在每年慰問活動中，只是簡單給予困難群眾一些物質(zhì)上的支持，沒有實際了解困難群眾到底需要什么或者說有什么困難要求解決，就物質(zhì)給予群眾照相沒有很好傾聽群眾的困難。
(4)接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎么樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;例如：有時候接到上級安排的工作任務(wù)時，由于對工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。
(5)工作安排多親自檢查少，自己往往把工作安排下去后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。例如：在今年秸稈禁燒工作中，只安排人員每天值班，也沒有實際去查看，更不知曉安排的人員是否到崗到位。
一是思想觀念比較陳舊。由于不善于理論聯(lián)系實際，在工作中很難有所創(chuàng)新，沒有很好地堅持和牢固樹立以人為本的信念，因此在思想上不能嚴(yán)格的嚴(yán)格要求自己，在工作上出現(xiàn)了管理松懈，責(zé)任心下降，而本人又沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，沒能及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認(rèn)為自己能勝任當(dāng)前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。時間長了思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認(rèn)為工作無非就是檢查督查，少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，由于對自己要求不夠嚴(yán)格，在工作上有時甚至還流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
一是強化工作的職責(zé)意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中踏踏實實，精益求精，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度用心主動做好各項工作，多向同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，不斷提高自身潛力。
二是嚴(yán)以律己，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
三是加強勤政廉政。嚴(yán)格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，“廉潔從政，嚴(yán)以律已”，時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己，堅決按黨的紀(jì)律和要求辦事，不搞特殊化，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做好表率，樹立形象，提高行政效率。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二
第一、在修身方面，作為一名黨員，我要進(jìn)一步提升自己的黨性修養(yǎng)，在理論學(xué)習(xí)方面不夠認(rèn)真，不夠深入。在日常生活方面，自身的道德境界還不夠高，今后要時刻提醒自己，保持黨性，在情操和道德追求上要保持理智，為自己樹立榜樣，提升自身的道德境界。
第二、在日常工作中，有時并沒有將工作范圍內(nèi)的權(quán)利落實到實處。在統(tǒng)計過程中，總是感覺同事提供數(shù)據(jù)不及時，造成我工作上的困難，其實如果我能夠提醒他們及時提供數(shù)據(jù)，那樣就不會完成的那么不順暢。今后，我要重新審視自己工作，換位思考把自己的權(quán)利順其自然的落實到實處。
第三、在自我管理方面，我自身存在不足。在做事情上沒能做到慎獨慎微，工作速度是有，但是不精湛。細(xì)節(jié)決定成敗，作為黨員，我應(yīng)進(jìn)行反思，今后在任何問題上，在任何時間，都應(yīng)嚴(yán)格要求自己，端正態(tài)度，擺正位置，真正做到嚴(yán)于律己。
第四、在謀事要實方面，我做得不夠好。自進(jìn)公司以來，感覺這份工作沒有先前的工作有挑戰(zhàn)性，工資待遇方面比先前的3倍還要少，就沒有先前的工作熱情，積極去迎接工作。在今后的工作中，我要改變心態(tài)，從小事做起，積極去工作，平凡的崗位照樣能干出一番業(yè)績。
第五、作為年輕人，在工作和日常學(xué)習(xí)中，有時候會有些浮漂。在今后，我要發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己勇于承擔(dān)的勇氣及承擔(dān)責(zé)任的能力，以積極向上的心態(tài)和頑強拼搏的精神去應(yīng)對一切問題，腳踏實地，不屈不撓。
第六、在為人方面，較為老實，說話辦事比較直白。但是，在一些情況下，還是不能直截了當(dāng)?shù)卣f出自己的真實想法，總是有所顧慮，有所隱瞞，不夠坦蕩。今后，要學(xué)會善于相信別人，勇于表達(dá)自己的真實想法，做到襟懷坦白。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三
(一)要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立學(xué)習(xí)理念。在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
(二)要進(jìn)一步樹立改革意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極**工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。
(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強群眾宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(四)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。戰(zhàn)勝自我，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(五)要進(jìn)一步求真務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實際成效。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)清欠工作新局面。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四
“三嚴(yán)三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于管理干部不嚴(yán)不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
一是不重學(xué)習(xí)、憑經(jīng)驗辦事。有的干部對新形勢、新常態(tài)認(rèn)識不足，自認(rèn)為經(jīng)驗豐富，不注重知識更新和儲備，專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術(shù)知之甚少。
二是精神不振、為官不為。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，面對安全生產(chǎn)監(jiān)管中的難題，有的被動應(yīng)付，出工不出力;有的能拖就拖，工作效率不高;有的遇到矛盾問題繞道走，解決“疑難雜癥”的措施辦法不多。
三是忽視規(guī)則，不守紀(jì)律。遲到早退、上班時間做“私活”等慵懶現(xiàn)象仍未絕跡;遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對違規(guī)違紀(jì)行為視而不見、姑息包庇等問題沒有根本解決;一些黨員干部解決作風(fēng)問題的自覺性沒有真正形成，停留在“不敢”、“不能”上，離“不想”的境界還有較大差距。
四是管理不嚴(yán)、管理不硬。有的制度、紀(jì)律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)具體量化的指標(biāo)不多，選準(zhǔn)選好干部難度大;有的充當(dāng)老好人，搞無原則的一團和氣;有的片面追求進(jìn)展進(jìn)度，規(guī)則、程序意識較弱。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五
1工作作風(fēng)不夠扎實，做事不實。主要表現(xiàn)在，干工作不細(xì)心，不踏實，有時還會出現(xiàn)“脫、靠、等”等現(xiàn)象。
整改措施：改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強個人的能力，把各項政策落實到實際行動中去，不斷提高管理能力、協(xié)調(diào)能力、推動建筑工程系的工作健康快速發(fā)展，做到嚴(yán)以律己、謀事要實。從現(xiàn)在開始整改，時時刻刻提醒自己。
2工作的主動態(tài)度還不夠、擔(dān)當(dāng)精神差。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進(jìn)一步的探索精神;在履職盡責(zé)上存在著這樣那樣的問題。有的不敢負(fù)責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)該定的事畏首畏尾。
整改措施：提高工作的主動性，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，嚴(yán)以修身，提高覺悟，主動工作，大膽擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作，做到創(chuàng)業(yè)要實。從現(xiàn)在開始整改，時時刻刻提醒自己。
3缺乏刻苦鉆研精神。做工作只是做基本工作，沒有靜下心來，沉下身去，腳踏實地、埋頭苦干，沒有把精力放在研究怎么做得更好上。
整改措施：學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，學(xué)習(xí)他刻苦鉆研的精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，努力解決自己的“不嚴(yán)不實”問題、加強在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。真正把“不嚴(yán)不實”內(nèi)化于心、外化于行。做到做人要實。從現(xiàn)在開始整改，時時刻刻提醒自己。
4有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導(dǎo)不力，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護(hù)制度的權(quán)威性。如教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行不嚴(yán)、考勤管理辦法執(zhí)行不徹底的問題。
整改措施：嚴(yán)格按照制度辦事，量化管理，積極推進(jìn)系部績效考核。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六
現(xiàn)象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。
一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。分析：思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。
二是精神狀態(tài)不佳問題。
現(xiàn)象：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過且過。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七
整改措施：
在急難險重任務(wù)面前，客服畏難情緒。努力積極進(jìn)取，培養(yǎng)攻堅克難的勇氣和信心。
2、改革創(chuàng)新意識不足、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。
整改措施：
增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，研究考慮前瞻性工作思路，加強調(diào)查研究與日常工作管理相結(jié)合思路。
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社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八
為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見》精神，強化機關(guān)干部的服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機關(guān)，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好局面，王武鎮(zhèn)深入開展了思想、作風(fēng)、紀(jì)律學(xué)習(xí)整頓活動。
為扎實搞好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，鎮(zhèn)黨委成立作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。整頓辦公室對整頓情況采取不定期抽查，對敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的部門將給予嚴(yán)肅批評，確保整頓工作見實效，形成“奮發(fā)向上，勇爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
由各部門統(tǒng)一上交組織辦公室。
(1)開展自查。各科室和每名干部都要根據(jù)整頓要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找存在的問題和不足，寫出自查報告。(2)開展評議活動。發(fā)放評議卡，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部進(jìn)行評議。
(3)開好民主生活會。辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評，班子成員還要參加黨小組民主生活會。
(4)結(jié)合本科室工作實際，認(rèn)真協(xié)調(diào)相關(guān)部門謀劃好全年工作。
(5)切實搞好整改。對查擺出來的問題，認(rèn)真分析研究，制訂整改意見，限期整改。
以身作則，邊學(xué)邊改。
(2)作風(fēng):增強工作責(zé)任心，恪盡職守、盡心盡責(zé);工作作風(fēng)踏實，深入基層，不斷創(chuàng)新地開展工作。
(3)效率:嚴(yán)格履行崗位職責(zé);提高工作效率，按時完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)批示能認(rèn)真落實，及時反饋，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作;辦文、辦事程序規(guī)范，杜絕態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。
(4)服務(wù):提高服務(wù)意識，樹立為民服務(wù)意識，把服務(wù)作為本職，當(dāng)作責(zé)任;改善服務(wù)方法，對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要作到做到嚴(yán)格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認(rèn)真督查落實。對基層服務(wù)要做到熱心接待、認(rèn)真記錄、耐心解釋、及時傳達(dá)。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九
圍繞本次組織生活會主題，對照四個方面排查重點，對個人存在的問題進(jìn)行了深入查找，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：
(一)對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題。
一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。由于平時忙于日常事務(wù)，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象，尤其是在遇到業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突時，經(jīng)常以工作時間緊、任務(wù)重為借口不能按時參加集體學(xué)習(xí)，有時即使參加了也是心不在焉。對指定的一些重要篇目學(xué)習(xí)一般通讀多、重點精讀少，仍停留在記住一些“概念”和“術(shù)語”上，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，在學(xué)懂弄通、深學(xué)細(xì)研上下功夫不夠。二是在學(xué)以致用上還存在差距。學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不明顯，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不理想，面對組織工作新形勢新任務(wù)新要求思考和研究不深，把主要精力放在了落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)重點工作上，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐，做好新工作，完成新任務(wù)。
(二)對照入黨誓詞方面存在的問題。
一是學(xué)習(xí)入黨誓詞重宣誓輕細(xì)研，對于入黨誓詞，平時只是有宣誓的時候讀一讀、念一念，沒有通過參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí),大多數(shù)情況下是被動應(yīng)付，缺乏熟讀精通，對入黨誓詞的內(nèi)涵、宗旨認(rèn)知層次淺，沒有內(nèi)化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。二是遵守入黨誓詞重權(quán)利輕義務(wù)。沒有把莊嚴(yán)的誓詞中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一起來，有時只注重自己應(yīng)享有的權(quán)利，而忽視了自己履行的義務(wù)，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不準(zhǔn)自己的角色定位，擔(dān)負(fù)不起應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，有時甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發(fā)揮出來。三是執(zhí)行入黨誓詞重表態(tài)輕落實。對黨的紀(jì)律認(rèn)知不足，認(rèn)為入黨誓詞文本的可執(zhí)行力不高，比較抽象，難以指導(dǎo)具體的工作，無法做到學(xué)以致用，知行合一，工作中仍然存在執(zhí)行不嚴(yán)、缺乏一以貫之現(xiàn)象。
(三)對照身邊先進(jìn)典型方面存在的問題方面。
一是思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部，雖然在平時的工作生活中，能夠立足本職，做好工作，但還沒有在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面走在前、做表率，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。二是主動服務(wù)意識不強。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有時雖能走訪入戶但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著解決問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。
(四)對照人民群眾的期待方面。
一是深入基層一線較少，對基層黨建工作情況了解不夠，到基層調(diào)研較少，和群眾交流少，對真正的難點、痛點、堵點的突出問題，了解的不夠深入，沒有緊密聯(lián)系群眾、聯(lián)系實際，解刨麻雀，認(rèn)真分析，加以整改解決。二是性子急躁，修養(yǎng)不夠。主動到上級匯報思想、交流工作較少。只顧埋頭工作，不顧抬頭望路。有時擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，整頓機關(guān)作風(fēng)繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一
自開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，我按照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的總體部署，根據(jù)監(jiān)獄黨委紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高?，F(xiàn)對照臺賬排查出來的問題，分析報告如下：
(一)對黨中央決策和上級黨委部署落實不及時、不到位，執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格。參加工作以來我雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時代監(jiān)獄工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
(二)對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠，不熟悉、不掌握，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上有欠缺，制度的剛性約束不夠，制度執(zhí)行有選擇、搞變通、打折扣，有章不循。思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。無私奉獻(xiàn)意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在工作中存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，特別是按照在新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關(guān)干部。針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
三是進(jìn)一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關(guān)干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。
以上是我在干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中對自身存在問題和改進(jìn)措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二
在安徽代表團參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴(yán)三實”。談“三嚴(yán)三實”：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。下面小編帶來是關(guān)于統(tǒng)計局干部不嚴(yán)不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
1工作作風(fēng)不夠扎實，做事不實。主要表現(xiàn)在，干工作不細(xì)心，不踏實，有時還會出現(xiàn)“脫、靠、等”等現(xiàn)象。
整改措施：改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強個人的能力，把各項政策落實到實際行動中去，不斷提高管理能力、協(xié)調(diào)能力、推動建筑工程系的工作健康快速發(fā)展，做到嚴(yán)以律己、謀事要實。從現(xiàn)在開始整改，時時刻刻提醒自己。
2工作的主動態(tài)度還不夠、擔(dān)當(dāng)精神差。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進(jìn)一步的探索精神;在履職盡責(zé)上存在著這樣那樣的問題。有的不敢負(fù)責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)該定的事畏首畏尾。
整改措施：提高工作的主動性，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，嚴(yán)以修身，提高覺悟，主動工作，大膽擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作，做到創(chuàng)業(yè)要實。從現(xiàn)在開始整改，時時刻刻提醒自己。
3缺乏刻苦鉆研精神。做工作只是做基本工作，沒有靜下心來，沉下身去，腳踏實地、埋頭苦干，沒有把精力放在研究怎么做得更好上。
整改措施：學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，學(xué)習(xí)他刻苦鉆研的精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，努力解決自己的“不嚴(yán)不實”問題、加強在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。真正把“不嚴(yán)不實”內(nèi)化于心、外化于行。做到做人要實。從現(xiàn)在開始整改，時時刻刻提醒自己。
4有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導(dǎo)不力，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護(hù)制度的權(quán)威性。如教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行不嚴(yán)、考勤管理辦法執(zhí)行不徹底的問題。
整改措施：嚴(yán)格按照制度辦事，量化管理，積極推進(jìn)系部績效考核。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三
1、因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的狀況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的狀況。缺乏對工作的主動性的深入了解，對工作資料的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。
2、在工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動地幫助同事，有針對性地想辦法，解決實際問題。
3、工作作風(fēng)不夠扎實，對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
二、存在問題的主要原因
1、思想上對學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識，平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。
2、業(yè)務(wù)水平有待提高，業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
3、工作方法簡單，對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施
1、進(jìn)一步增強政治學(xué)習(xí)，真正提高自己的思想覺悟。要加強政治理論學(xué)習(xí)，敢于開展批評與自我批評，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，其次，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3、以腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4、加強溝通交流，要在工作中開展克服困難，盡可能主動地與領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流，分析、解決實際問題，為工作的開展?fàn)I造一個互幫互助的良性環(huán)境。
5、嚴(yán)以律己，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四
“三嚴(yán)三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于干部不嚴(yán)不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
在“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上指出：教育是為了解決問題，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照正反兩方面典型，著力解決“不嚴(yán)不實”的突出問題，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。
雖然教育實踐活動對全黨同志都進(jìn)行了一場思想、作風(fēng)的洗禮，黨員干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，但個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在身不修、家不齊、心不正，不干實事、不講實話、不敢擔(dān)當(dāng)，熱衷拉拉扯扯、找靠山，虛于逶迤、面一套背后一套，搞形象工程、政績工程，上有政策、下有對策、陽奉陰違、聞過飾非，老于世故、搞你好我好大家好等突出問題，急需解決。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，就是要切實解決這些“不嚴(yán)不實”問題。
從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是在治，要害在嚴(yán)，落點在實。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，如果“不嚴(yán)不實”、軟弱渙散，一個地方或單位的政治生態(tài)必然“塌方”，最終將嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè)。因此，這“不嚴(yán)不實”之病必須得治。從嚴(yán)管黨，從嚴(yán)治吏，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。以來，從持之以恒反“四風(fēng)”，擰緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條，到堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)都取得看得見的成效。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，就是要著力解決“不嚴(yán)不實”突出問題，在鞏固、拓展和深化教育實踐活動成果上見實效，在建設(shè)“三嚴(yán)三實”好干部隊伍上見實效。
如何解決“不嚴(yán)不實”問題?首要需解決的就是思想根源上的問題，這就需要突出學(xué)習(xí)教育主題，通過各種形式學(xué)習(xí)系列重要講話精神、《黨章》、正反兩個方面典型，從里向外牢筑城墻，把“嚴(yán)”和“實”的要求立起來。同時，要緊密結(jié)合思想政治建設(shè)，在堅定理想信念、明確價值取向上下功夫，擰緊思想“總開關(guān)”。當(dāng)然，“說一千道一萬，解決問題才是關(guān)鍵”。要解決“不嚴(yán)不實”問題，就必須堅持問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部既要主動查擺問題，列出問題清單逐個逐個整改，又要自覺接受監(jiān)督檢驗，各級黨委(黨組)要加強指導(dǎo)、促進(jìn)改正，并通過專項整治等方式嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，把“嚴(yán)”和“實”的要求植入領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動中去。
總之，要使“四個全面”戰(zhàn)略布局落實落地，“不嚴(yán)不實”就必須消滅。站在新起點上，我們黨就需要從嚴(yán)從實教育管理監(jiān)督干部，而我們的黨員干部也要努力爭做“三嚴(yán)三實”好干部。如此下去，就是問題全解，“四個全面”齊落地。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五
近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年自查階段兩級文件精神和學(xué)校支部安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強自身作風(fēng)建設(shè)。
一、存在的主要問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進(jìn)一步加強。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間少，對每天拿出1個小時來學(xué)習(xí)做得不夠；二是學(xué)習(xí)的自覺性不強，模范帶頭作用不夠；三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理責(zé)任落實不夠嚴(yán)，存在好人主義的思想；二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象；三是工作方法有時不恰當(dāng)，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。
一是對自己要求較嚴(yán)，對同事要求放松；在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。
二、產(chǎn)生以上問題的根源。
對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。由于本人存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為做先進(jìn)太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)的要求。
三、今后努力的方向。
1、切實加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。
2、進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。
3、找準(zhǔn)自己支部書記的坐標(biāo)，體現(xiàn)更高的生命價值。
4、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。
5、廉潔從教，務(wù)求實效，團結(jié)共事，率先垂范。
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社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六
各位同志們：
大家好!
落實“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，“修身”和“律己”主要是為了用好權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)，就是要做到有權(quán)不任性，堅持用權(quán)為民，按法律、按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)。關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承與發(fā)展，是新形勢下黨員干部的行為準(zhǔn)則，是持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的新航標(biāo)，是我們黨員干部的重要遵循。
隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權(quán)力休眠”現(xiàn)象。有的認(rèn)為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”;有的認(rèn)為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復(fù)昨天的故事。實踐都表明，腐敗根源在于權(quán)力濫用。因此，嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部守住底線的關(guān)鍵一步，領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)以用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
一要對權(quán)力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。這些年來，從查處的周永康、__、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件看，我們黨有些干部墮落為腐敗分子，就是缺乏對權(quán)力的敬畏之心，導(dǎo)致私欲越來越重，把黨和人民賦予的權(quán)力變?yōu)闄?quán)錢交易、謀取私利的工具，不僅使自己身敗名裂，而且給黨和人民造成了極大傷害。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強修養(yǎng)和陶冶情操，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法制，內(nèi)省于思，勇于自我批評，做到自重、自省、自警、自勵。
二要牢固樹立正確權(quán)力觀。權(quán)力觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，直接影響領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的具體行為。權(quán)力來自于人民，必須服務(wù)于人民。要樹立正確權(quán)力觀，就要牢記為人民服務(wù)的宗旨，明確權(quán)為民賦、權(quán)為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
三要堅持正確行使權(quán)力。反對特權(quán)，堅持依法辦事，推進(jìn)依法治國，是憲法和黨章的明確規(guī)定。我們黨員干部要牢固樹立法治思維，堅持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，帶頭依法辦事，堅守政策規(guī)定的“底線”，嚴(yán)守黨紀(jì)國法的“紅線”，把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用制度管權(quán)管人管事，依規(guī)依紀(jì)依法開展工作任何時候都不搞特權(quán)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
四要自覺群眾接受監(jiān)督。權(quán)力和監(jiān)督存在著共生關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，手中的權(quán)力來自人民，要掌好權(quán)、用好權(quán)，就必須自覺接受人民群眾的監(jiān)督。我們要養(yǎng)成“在監(jiān)督的環(huán)境下工作”的良好習(xí)慣，自覺接受各方面的監(jiān)督，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，讓權(quán)力在陽光下運行。只有牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，并堅持在工作中改正錯誤，才不會讓特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象滋長蔓延。
作為人大領(lǐng)導(dǎo)干部，就要圍繞全縣發(fā)展大局，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，客觀用權(quán)，公正用權(quán)，為民用權(quán)，不欺民，不徇私，不越權(quán)，不缺位，努力為民辦實事好事，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展盡智出力。在行使監(jiān)督權(quán)時，把黨委重大決策和政府著力推進(jìn)、人民群眾普遍關(guān)心的事項作為監(jiān)督重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。在保證法律法規(guī)的正確實施中，充分運用執(zhí)法檢查、規(guī)范性文件備案審查等方式方法，督促“一府兩院”科學(xué)施政、依法行政、公正司法，保證法律法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)的貫徹實施。在行使重大事項決定權(quán)時，緊緊圍繞群眾關(guān)注的重點、熱點、難點問題和最直接最現(xiàn)實最迫切的利益問題，積極開展專題調(diào)研、視察和執(zhí)法檢查活動，推動社會事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，使各項決議決定更加順應(yīng)民意、合乎民心。在行使人事任免權(quán)時，不斷完善人事任免監(jiān)督機制，建立健全任前考評、投票表決、任職發(fā)言、頒發(fā)任命書、向憲法宣誓等一整套任命和監(jiān)督程序，使人事任免工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、程序化。在加強代表工作中，進(jìn)一步強化代表陣地建設(shè)，拓展代表履職平臺，創(chuàng)新建議辦理方式，進(jìn)一步完善代表聯(lián)系群眾制度，確保各級人大代表充分了解、掌握和反映人民群眾的意見和訴求，依法參加行使國家權(quán)力。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七
一是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對上門辦事群眾還存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。
二是對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對股室、直屬機構(gòu)、工商所負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強，特別是對少數(shù)干部職工在執(zhí)行公務(wù)中存在的吃、拿、卡、要的現(xiàn)象監(jiān)管乏力。
三是權(quán)力家底曬得不充分。接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善，簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實。
四是把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在面子工程、形式主義，有些對口幫扶措施沒有完全落實，停在口頭上，浮在水面上。
五是勤儉節(jié)約意識不濃。單位有制度,但管理節(jié)約措施不細(xì)，管理也不到位。有時認(rèn)為工作需要多方支持，也存在同城吃請現(xiàn)象。
六是擔(dān)當(dāng)追責(zé)力度不強。對干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風(fēng)的蔓延。
針對嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題，局黨委應(yīng)下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、采取更加切實有效的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好存在的問題，確?！叭龂?yán)三實”專題教育活動取得實效。
一是抓大局，強意識。
加強政治理論學(xué)習(xí)，自覺地把職能工作置于全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興時代背景下來觀察、思考、運籌、謀劃，進(jìn)一步提升對工商工作職能定位、地位作用和職責(zé)任務(wù)的認(rèn)識，進(jìn)一步增強做好工商行政管理工作的光榮感、使命感、責(zé)任感和自覺性，進(jìn)一步與時俱進(jìn)，升華理念，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新新形勢下的工商行政管理工作，更好地服從于、服務(wù)于“富民強縣、秀美浠水”建設(shè)。
二是抓創(chuàng)新，強突破。
帶頭積極思考，注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，針對工商改革和新《消法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《侵害消費者權(quán)益行為處罰辦法》出臺以及商事制度改革之機，切實結(jié)合工商職能工作，對不斷涌現(xiàn)的新問題進(jìn)行研究并提出解決問題的建議和看法，樹立敢想、敢試、敢闖之風(fēng)，打破常規(guī)，不斷推出創(chuàng)新工作舉措，在思想解放和開拓創(chuàng)新方面爭當(dāng)先鋒，為科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展探索新思路、新途徑和新舉措。
三是抓服務(wù)，強責(zé)任。
針對少數(shù)同志身上存在的宗旨觀念不強、服務(wù)水平不高、工作干勁不足等問題，采取有力措施，嚴(yán)格執(zhí)行登記注冊窗口“六零”服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步健全落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、案件回訪制等利民制度，使干部職工從思想深處解決好“為誰服務(wù)”、“怎樣服務(wù)”的問題，將國家賦予的權(quán)利放到促進(jìn)地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展中去定位、去謀劃，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。
四是抓作風(fēng)，強效能。
以提高工作效率為目標(biāo)，班子成員要帶頭深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，研究方法。工作上要帶頭真抓實干，作風(fēng)上腳踏實地，埋頭苦干，務(wù)求實效，把心思用在事業(yè)上，把精力投到工作上。同時建立和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)精化細(xì)化量化，做到每一個工作有布置、有檢查，堅決杜絕坐而論道、只說不干、評頭品足的不良現(xiàn)象，徹底解決作風(fēng)漂浮、推委扯皮等工作態(tài)度問題。
五是抓班子，強隊伍。
班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開展談心交心活動，及時關(guān)注職工思想動態(tài)情況，同時嚴(yán)格干部作風(fēng)紀(jì)律督查制度，堅決糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)查嚴(yán)處違紀(jì)違規(guī)行為。認(rèn)真開展“一周雙學(xué)”活動，堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)機制，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子更好、干部隊伍更好、制度建設(shè)更好、廉潔自律更好、工作績效更好、整體形象更好“六個更好”的工作目標(biāo)。
三、嚴(yán)以用權(quán)的建議。
當(dāng)前工商部門深化改革、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定各項工作任務(wù)艱巨，特別是推進(jìn)商事制度改革、強化事中事后監(jiān)管、促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，各級黨委、政府寄予厚望，市場主體和社會各界熱切關(guān)注，形勢逼人，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。因此，我們應(yīng)結(jié)合工商實際重點在四個方面規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。
一是在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。
改革是中央的大政方針，是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是時代的要求，更是工商事業(yè)發(fā)展的重大機遇。作為黨委班子成員，要在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)，始終把工商工作放在改革發(fā)展的大局中去謀劃去推進(jìn)，立足“四個定位”，扭住“四個抓手”，構(gòu)建“四個平臺”，即：立足當(dāng)好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)新平臺;立足當(dāng)好市場秩序“守護(hù)神”，以建設(shè)新型市場監(jiān)管體系為抓手，構(gòu)建事中事后監(jiān)管新平臺;立足當(dāng)好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“先鋒官”，以市場主體擴量提質(zhì)為抓手，構(gòu)建促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新平臺;立足當(dāng)好消費者權(quán)益“保護(hù)神”，以建設(shè)多元共治消費維權(quán)體系為抓手，構(gòu)建促消費擴內(nèi)需、護(hù)民生保穩(wěn)定新平臺，充分履行職能，打造全國一流商事環(huán)境。
二是在推進(jìn)商事制度改革上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。
商事制度改革是當(dāng)前和今后一個時期工商工作的主線和重點。局黨委要按照省委、省政府和國家工商總局的部署要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)商事制度改革，清除影響和制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各種路障，不斷激發(fā)市場主體發(fā)展活力。目前，我縣已正式實施“三證合一”登記制度，后續(xù)要在質(zhì)量和實效上下功夫，按照縣委“五星評創(chuàng)，陽光服務(wù)”活動要求，深入推進(jìn)馬上辦、重點辦、統(tǒng)籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最后一公里”。要不打折扣地把“一次申請、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業(yè)辦照真正感到便捷高效和滿意，讓“改革紅利”真正變成“發(fā)展紅利”。進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)“同城通辦”、全程電子化登記、企業(yè)簡易注銷、市場主體準(zhǔn)入負(fù)面清單等工作，不斷優(yōu)化登記準(zhǔn)入服務(wù)機制。要著眼克服經(jīng)濟下行壓力，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，按照“擴大規(guī)模、提升質(zhì)量、升級服務(wù)”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業(yè)，協(xié)調(diào)融資解困，培育商標(biāo)品牌，支持電商發(fā)展，加強非公黨建，引導(dǎo)誠信創(chuàng)建，促進(jìn)市場主體做多做活做強。
三是在強化市場監(jiān)管上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。
實施商事制度改革后，寬進(jìn)嚴(yán)管、放管結(jié)合，對市場監(jiān)管提出了新的更高要求，是工商部門亟待破解的重大課題。我們要主動適應(yīng)政府管理方式的重大轉(zhuǎn)變，探索構(gòu)建新型監(jiān)管體系，建立形成防控市場秩序突出問題、維護(hù)市場公平正義的天網(wǎng)、地網(wǎng)和人網(wǎng)。要按照國家工商局建設(shè)“全國一張網(wǎng)”的統(tǒng)一部署，建好用好企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，充分利用信息技術(shù)和現(xiàn)代手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”新模式，編織及時發(fā)現(xiàn)市場違法問題的天網(wǎng);整合市場主體信用信息公示、屬地網(wǎng)格化管理、“雙隨機”抽查、商品質(zhì)量抽檢、廣告監(jiān)測、先照后證、一照一碼和投訴舉報等工商業(yè)務(wù)信息，加強大數(shù)據(jù)分析，編織高效監(jiān)管市場秩序的地網(wǎng);依托工商隊伍優(yōu)勢，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度機制，編織責(zé)任明確、整體聯(lián)動的人網(wǎng)，通過“三網(wǎng)合一”，全方位提高市場監(jiān)管效能。
四是在落實“兩個責(zé)任”上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。
要深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求，始終把紀(jì)律挺在前面。堅持從嚴(yán)抓班子，從嚴(yán)管隊伍，層層壓實“兩個責(zé)任”。盯緊容易出現(xiàn)問題的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強制度建設(shè)，加強思想教育和監(jiān)督管理，抓好“三嚴(yán)三實”，抓實“四項整治”。按照市委開展“五個一批”、“百日行動”的要求，對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、干部人事紀(jì)律的人和事，堅決嚴(yán)查嚴(yán)處嚴(yán)問責(zé)，給隊伍明紀(jì)律、樹規(guī)矩、設(shè)底線、立紅線。通過抓少數(shù)典型，管住大多數(shù)，以嚴(yán)明的紀(jì)律穩(wěn)定隊伍、凝聚人心，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八
按照集團“三嚴(yán)三實”專題教育的統(tǒng)一安排，圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”專題，深刻領(lǐng)會與思考“堅持敢于擔(dān)責(zé)、‘為官有為’，切實克服廉而不勤、嚴(yán)而慢為等問題，以良好的精神面貌實實在在謀事創(chuàng)業(yè)”這一學(xué)習(xí)主題，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的以來，中央先后出臺的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》以及《：嚴(yán)以用權(quán)的十個要求》等文件、講話與精神。下面，結(jié)合公司及自身實際，重點就“為官有為”，談?wù)剛€人的學(xué)習(xí)心得體會。
一、個人心得體會。
古人云：“勤者，政之所要;廉者，政之本也?！薄拔鹨怨傩《涣?，不以事小而不勤，為官之本在于廉，為政之要在于勤?！?/p>
廉潔奉公是為官底線，在其位謀其政也是最起碼要求。
嚴(yán)而慢為的實質(zhì)是不作為，不作為就是失職。尤其在當(dāng)前，國家經(jīng)濟建設(shè)及發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”，企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展也必須適應(yīng)這種現(xiàn)實，任務(wù)艱巨，要的就是腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
中央一再強調(diào)，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部面對企業(yè)發(fā)展的需要、面對廣大員工的期待，肩挑企業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)，沒有理由不把眼光放長遠(yuǎn)些，把標(biāo)準(zhǔn)定高些。
深入思考這其中的根源便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向模糊，是觀望的情緒在作怪，每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻意識到“廉”與“勤”不是一對不可調(diào)節(jié)的矛盾，“廉”是“勤”的思想基礎(chǔ)，“勤”是“廉”的行動保證，二者相互依存，相互促進(jìn)。之所以出現(xiàn)這種“廉而不勤”的怪象，是個人在利益平衡中自認(rèn)為找到了一個自身利益最大化的棲點和平衡點，表面上看循規(guī)守矩，實際上是嚴(yán)而慢為，甚至不作為。
而從更深層面去思考，更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對人生的價值觀的定位出現(xiàn)了問題。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為整個社會中蕓蕓眾生中的一員，同每個人一樣，活在世上，追求的是自己的快樂和幸福，雖然每個人的理解、期望的目標(biāo)和取得的方式各不相同，但概而言之，內(nèi)涵都是一樣的：精神與物質(zhì)的結(jié)合并因此獲得的精神層面的滿足感。
所不同的是，人在追逐精神和物質(zhì)結(jié)合的過程中感受快樂和幸福或者喪失快樂和幸福。所以，用什么樣的心情和心態(tài)來看待追逐的精神和物質(zhì)，如何用良好的心態(tài)取和舍，如何逐和棄，事關(guān)每一個人在過程和結(jié)果中感受到什么，是享受還是苦難。
人的生活總是會面臨物質(zhì)生活的充實或貧乏，工作感受的順境或壓力，但無論是什么樣的，只要人心里有信念有方向便會非常安詳，就是在做著快樂的工作，過著幸福的生活，如果人心里沒有信念沒有方向從而不安詳，即使物質(zhì)再豐厚，職位再高，工作與生活也無異是對生命的一種煎熬。
有信念有方向其實是一種達(dá)觀，是人心的一種豁達(dá)。宋代文學(xué)家蘇東坡具有“萬象皆空幻，達(dá)人須達(dá)觀”的曠達(dá)胸懷，以他心直口快的個性，能屢遭坎坷而保持快樂，是與他身體力行“無故加之而不怒，猝然臨之而不驚”的生存哲學(xué)分不開的，沒有“一蓑煙雨任平生”的放達(dá)，也就不會有“也無風(fēng)雨也無情”的境界。
做人要擺正自己的位置，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該擺正自己的位置，知道人生潮起潮落的規(guī)律，始終擁有平和的心態(tài)，永不丟失自己謙虛謹(jǐn)慎和努力勤奮的本色，可以低放，不可高估，順境時能夠正確對待別人的贊譽，逆境時能夠冷靜看待別人的毀謗，這樣才能安然度過人生的困難境地，也不至于陷入驕兵必敗或者流言蜚語的泥潭，即不要身處順境就張狂得忘了自己是誰，也不要一旦身處逆境就情緒低落，萬念俱灰，才能真的悟透“不患得，斯無失”的人生真諦，生命也才得無拘無束，清心自在，愜意安樂。
人對于生死、得失、榮辱、富貴、貧賤等等不要看得過重，要克制、忍耐人性中的缺點，要能豁達(dá)、地對待這些問題。懂得笑看得失、淡觀榮辱的人，才能是智者。
二、個人對照檢查。
對照“嚴(yán)以用權(quán)”的準(zhǔn)則以及“堅持敢于擔(dān)責(zé)、‘為官有為’，切實克服廉而不勤、嚴(yán)而慢為等問題，以良好的精神面貌實實在在謀事創(chuàng)業(yè)”的具體要求，深入思考在平常的工作中是否還存在下列問題：
2、是否存在個人權(quán)力有凌駕于組織之上的現(xiàn)象存在。有沒有大權(quán)獨攬、獨斷專行，行使特權(quán)的現(xiàn)象。在具體的工作中，在做出科學(xué)的決斷之前，是否聽取了各方的意見，有沒有給予民主意見的充分表達(dá)，有沒有按照正常的程序行使手中的權(quán)力。
3、是否存在以“嚴(yán)”為由，致使工作拖沓或者進(jìn)展緩慢的問題存在，有沒有盡職盡責(zé)的完成好本職的分管工作，有沒有凝聚團隊，率領(lǐng)團隊開拓性的工作。
三、未來工作的整改方向與措施。
為了杜絕“廉而不勤，嚴(yán)而慢為”的病態(tài)，需要從以下幾個方面入手。
一要剛性執(zhí)紀(jì)。
二要正確導(dǎo)向。
無論對自己還是對下屬，都要樹立與確立“不為問責(zé)”、“不為讓賢”、“有為重獎”、“有為有位”的鮮明導(dǎo)向，讓不敢懈怠、不敢瀆職、不敢失責(zé)成為自己和每個人心中的警戒線，讓敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)、有本事能辦成事成為自己和每個人的工作方向和目標(biāo)，要在工作中為自己及下屬實實在在謀事創(chuàng)業(yè)的工作努力進(jìn)行撐腰打氣、大膽開拓。通過鮮明導(dǎo)向?qū)ψ约?，對自己分管及率領(lǐng)的團隊釋放信號、傳遞壓力，真正讓“不為”和“不想為”都有所畏懼、失去市場、受到貶責(zé)，把不想干事、不愿做事的風(fēng)氣和情緒真正杜絕在自己和團隊之外，形成“干事創(chuàng)業(yè)光榮，不干事恥辱”的良好氛圍。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九
在工作中我也存在一些問題，如聯(lián)系群眾意識不強，一是雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是與同事談心少，交流少，沒有真正了解他們的思想和工作思路，有時對同事提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給予一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。
努力方向：今后在工作作風(fēng)上，按照三嚴(yán)三實要求，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十
按照學(xué)院統(tǒng)一安排安排，“三嚴(yán)三實”專題教育分三個專題開展學(xué)習(xí)研討。本人通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘要》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干準(zhǔn)則》，圍繞堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，樹立良好家風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)研討。
通過認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，本人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是“三嚴(yán)三實”專題教育的重要內(nèi)容。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。所以我從以下三個方面理解“三嚴(yán)三實”中的“嚴(yán)以用權(quán)”：
一是擺正位置。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認(rèn)識到，權(quán)為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，是權(quán)力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。明確公仆身份，領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，要把全心全意為人民服務(wù)牢記心中，要強化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”的意識，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子”里，讓權(quán)力在“陽光”下運行，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事，不專權(quán)、不越權(quán)、不搞特權(quán)。正本才能清源。領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想深處入手，轉(zhuǎn)變用權(quán)理念，真正認(rèn)識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權(quán)重，為人民服務(wù)的擔(dān)子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當(dāng)“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權(quán)力的價值目標(biāo)回歸全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來。
二是明確目標(biāo)。要知道權(quán)為誰所用。職務(wù)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任;權(quán)力越大，責(zé)任也就越大。要做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。在實際工作中我們還應(yīng)做到面對急難險重任務(wù)能豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風(fēng)邪氣能敢于較真、敢于碰硬;面對重大原則問題能立場堅定、旗幟鮮明。嚴(yán)以用權(quán)首先必須嚴(yán)格端正權(quán)力觀。中央紀(jì)委近期通報的違反八項規(guī)定精神的案件中，違規(guī)配備使用公車問題最為突出，這從一個側(cè)面反映出當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然在濫用權(quán)力。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部那里，權(quán)力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權(quán)在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風(fēng)上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象，無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。確保領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，還要讓權(quán)力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監(jiān)督。要盡快推動“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”的公開，建立健全權(quán)力監(jiān)督和責(zé)任追究機制，一旦濫用權(quán)力，不管任上任下都將被嚴(yán)厲追責(zé)。通過加強監(jiān)管和完善追責(zé)制度，管住權(quán)力觸角，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部勤于干事、勇于擔(dān)責(zé)。
三是權(quán)以致用。我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職位高低，都是人民的勤務(wù)員，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要時刻以人民群眾的需要為開展工作的出發(fā)點，要正確對待權(quán)力，掌好權(quán)、用好權(quán)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識，用人民賦予的權(quán)力，為人民多辦好事、實事。嚴(yán)以用權(quán)，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)，全面推進(jìn)依法治國，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運行的制度軌道。黨的以來，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)帶動權(quán)力規(guī)范運行取得顯著成效。當(dāng)前，國務(wù)院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善的權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。
總之，身為國家干部，要始終按照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時刻將人民群眾利益放在心頭，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。同時，作為學(xué)院的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我也要努力工作，嚴(yán)于律己，用好手中權(quán)力，盡職盡責(zé)，搞好本部建設(shè)，爭取為學(xué)院的進(jìn)一步更大的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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社區(qū)干部問題清單——整改措施詳解（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一
我辦圍繞組織部《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》(大組通字[2018]88號)、農(nóng)業(yè)局《關(guān)于在全局開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》文件精神，結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真查找工作中的不足，分析梳理、認(rèn)真剖析干部作風(fēng)方面存在的突出問題，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作?，F(xiàn)將自查情況。
報告。
如下：
1、遵守政治紀(jì)律方面。表現(xiàn)在：貫徹落實中央以及省委、市委、縣委決策部署方面，對上級精神領(lǐng)會不深，在執(zhí)行過程中熱情高、動勁大、效果差。
2、慢作為不作為亂作為方面。表現(xiàn)在：在制定政策方面深入研究不夠，在執(zhí)行清收政策時，傷害了一部分群眾的感情。面對基金會歷史遺留問題引發(fā)的群體性上訪處置不力，有推、磨、擁思想。
3、庸、懶、散、慢、虛方面。表現(xiàn)在：服務(wù)意識還需進(jìn)一步加強，在清收過程中，講硬性執(zhí)法多，柔性疏導(dǎo)少。單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，部分同志存在遲到早退和擅離崗位現(xiàn)象。
4、“四風(fēng)”隱形變異方面。表現(xiàn)在：存在以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象，沒有把精力放在工作落實上。
(一)思想認(rèn)識不夠高。一是盡管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí)，但由于工學(xué)矛盾處理不夠好，將主要精力用在完成日常事務(wù)性工作上，沒把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致知識更新不快，思想保守，墨守陳規(guī)。
(二)黨性修養(yǎng)不夠強。以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，黨員的黨性修養(yǎng)減弱了，放松了對自己的要求，僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性不夠。在工作中群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，傾聽股民意見少，為基層、為群眾想的少、做的少。
(三)思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中，習(xí)慣于憑經(jīng)驗開展工作，思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿于現(xiàn)狀，在開展工作上，對工作安排較多，結(jié)合實際分類指導(dǎo)不夠，有時陷于事務(wù)性工作，缺乏不達(dá)目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神。特別是制度性機制上下功夫不夠，缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性。
一是以此次干部作風(fēng)問題排查整頓為契機，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)宗旨的認(rèn)識真正樹立執(zhí)政為民的理念，深刻理解中、省、市、縣文件和會議精神，切實解決涉及人民群眾干部利益的熱點、難點問題，切實解決基金會遺留問題。
二是深入基層調(diào)研，摸清具體情況，分析研究，制定切實可行、操作性強的清收政策。積極面對基金會歷史遺留問題，不回避、不畏縮，以有效的政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)更好的解決因此引發(fā)的上訪問題。
三是堅持群眾路線、牢固樹立宗旨意識和公仆意識，切實維護(hù)群眾的利益。完善考核考勤制度，對工作人員的上下班情況、工作實績進(jìn)行抽查和考核，違紀(jì)違規(guī)不作為者，嚴(yán)肅處理。
四是深刻領(lǐng)會文件和會議精神，集中精力干好工作，切實避免以文件落實文件，以會議落實會議的形式主義，在落實的細(xì)節(jié)上下功夫，真抓實干做好本職工作。
(一)要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立學(xué)習(xí)理念。在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
(二)要進(jìn)一步樹立改革意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。
(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強群眾宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(四)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。戰(zhàn)勝自我，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(五)要進(jìn)一步求真務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實際成效。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)清欠工作新局面。