銀行安全管理（優秀19篇）

銀行的發展與經濟發展密切相關，它不僅反映著一個國家的金融實力，也對整個金融體系的運行產生深遠影響。小編整理了一些關于銀行金融產品的信息，希望能給您帶來一些靈感。

銀行安全管理（優秀19篇）篇一

20xx年項目管理部認真貫徹落實公司年度工作會議精神，以管控體系為抓手，全面抓好在建項目的工程管理。

第一、20xx年工作回顧。

一、夯實內部管理，完善管控流程，積極做好溝通協調工作。首先，通過日常管控流程的流轉，發現、梳理存在的問題，及時對計劃、成本、招標類管控流程部分條款進行了調整、修訂，確保優化后的流程更加符合實際工作要求；其次，每周組織召開部門工作例會，總結上周的工作內容，部署本周的工作安排，便于部門工作有條不紊的開展；再次，積極探索創新管理模式，通過下現場，抓管理，提效率，切實解決現階段工程管理當中存在的矛盾與問題，推進項目管理的技術服務平臺建設，積極配合明源軟件工程類數據的錄入及流程修改工作；最后，加強溝通協調，在部門員工間形成信息互通、主要工作齊抓共管的工作氛圍，做到崗位與崗位間團結協作的工作局面，確保部門各項主要工作能夠保質保量完成。

二、抓日常重點，破關鍵難題，積極推進項目建設。第一，重視計劃管理。組織各子公司編制20xx年項目工程建設進度計劃，對計劃進行審核，確保進度計劃在可控范圍內。第二，跟蹤動態進度。落實檢查制度，定期赴各在建項目，及時掌握工程進展情況，提出進度預警；第三，提供技術支持。制定了“整體支撐、重點保障、難點支持”的技術支持制度，先后對青云山居一期檐溝修復、屋面保溫材料修改、觀島樁基礎工程、府尚樁基礎變更、觀島項目地下室超氣象條件下透水問題，提供了技術支持，提出合理化建議和意見。第四，確保招標工作順利開展。對各子公司每一個招投標項目從編制招標文件開始直至定標結束再到合同的簽訂，進行了全過程的審批監督與節點控制，確保每項招標工作落地。20xx年共完成27項招標項目（含綠城代建項目），招標總額為31397萬元。

三、落實項目動態成本、預算控制，加強合同管理與監控。第一，加強動態成本控制。對單張超5萬的聯系單進行審核，建立設計變更和現場簽證臺帳，截至目前共審核70張超5萬元的聯系單。第二，加強預算控制。組織開展施工圖預算的編制和審核工作，對審價過程中出現的問題進行協調、解答，對第三方出具的審核成果進行備案，經各方審核后的預算最大程度上保證了預算的精確性，使成本更趨于合理，更加可控。截至目前共審定金額50833萬元。第三，落實竣工結算工作。對第三方中介機構出具的審核稿進行把關，發現問題及時溝通、及時處理，避免了多付項，截至目前共審核34個結算工程，審定22個項目，在結算審定的項目中送審金額41700萬元，審定金額38068萬元，凈核減36萬元。

四、積極參與新產品、新技術的運用，繼續推進科技創新工作。第一，積極參與考察工作。積極參與各子公司組織的材料、設備選型考察，根據考察結果提出相應的`使用建議；第二，完成集團公司20xx年課題申報及立項工作。組織公司《廢舊輪胎橡膠改性保溫砂漿關鍵技術研究》課題前期的資料收集，科題申報、評審及合同起草工作，并已完成課題研究合同簽訂工作。

第二、存在的'困難與問題。

一、招標方面的困難。

一是受成本增長的影響。由于受宏觀經濟影響，項目建安成本大幅上升，尤其人工成本增幅普遍較大，現有定額計價規定與實際建設成本有所偏離，如青云山居楓嶺組團總包單位招標，從20xx年5月啟動，到20xx年9月29日歷時5個月，經歷了三次招標失敗（二次進場，一次競爭性談判）。二是非標材料、特殊材料招標。由于房產建設的特殊性，過程中使用的裝飾材料較多，特別是部分特殊材料設備很難通過招標方式進行采購。三是重復招標情況較多。如部分項目需要分期開發，同一類材料設備要重復招標幾次，無形中增加了招標成本與項目建設時間。

二、現階段成本管理工作難度依然很大。

一是各公司成本管理人員力量較薄弱，容易導致成本管理偏差，監管職責存在缺位現象；二是部分施工圖設計深化程度不夠，導致項目開工后就面臨大額變更，在施工過程中由于頻繁變更，特別是一些新增項目，在無投標價可套用時，使成本控制難度加大。三是簽證問題。由于各種原因，對施工過程中的變更簽證無法做到一單一簽，部分大額變更單未按要求時間進行審批流轉，導致過程中動態成本控制滯后。四是目標成本的確定。由于項目的目標成本不確定性，導致無法對超目標成本項進行預警，成本的事前、事中控制缺失。五是由于重新招標導致成本提高。由于受成本增長的影響，尤其人工成本增幅普遍較大，造成公司招標及成本控制受到一定影響。重新招標的項目，前后兩次由于材料等大幅度漲價導致成本出現較大的浮動。六是政策因素。由于受政策影響，部分分項工程出現價格波動，導致項目建設成本增加，工程推進受阻。七是項目公司與業本級相關部門溝通不及時，導致信息不對稱，出現部分意見差異。

第三、20xx年工作思路和工作重點。

20xx年公司工程建設面臨新形勢、新任務，項目管理部將繼續以公司新的管控體系為依托，繼續做好部門與各子公司之間、各外協單位之間的協調關系，組織實施對各子公司在建、代建項目的工程管理與監督，努力完成20xx年度工程建設目標，主要抓好以下方面的工作：

一、繼續抓好管控流程運轉，確保進度、質量、成本控制到位。繼續對進度、質量、成本、招標等管控流程加強規范化管理，在運轉中找問題，從問題中找經驗，切實將各類流程落地開花；重點抓好進度計劃節點的控制，及時檢查，及時預警，采取有效措施，破解各類影響進度的內外因素，確保實現年度工程建設任務。

二、齊抓共管保進度，同心協力抓質量。第一，項目管理部將繼續加強溝通協調工作，將進度、質量、招標、成本等工作進一步理順，確保工程進度在可控范圍內；第二，繼續組織進度、質量檢查，力爭在檢查中完善質量，確保在建項目的工地形象達到標化。

三、繼續嚴格工程招標，合同管理工作、加強全過程成本管理。繼續協調、指導各在建項目的招標工作，對重大工程、材料采購類招標進行審批，及時處理各類招標疑難問題，為項目工程按時推進提供保障；對各子公司工程合同簽訂進行審核，查找問題，優化條款，提高合同審效率；加強成本管理，聯合第三方機構，繼續對項目成本進行監控與動態管理。

四、合理優化部分采購工作的流程，配合建立成本管理協調機制。一是對需采購的材料設備進行統計梳理，特別是設計、服務類、樣板施工及特殊材料等，提早做好謀劃和預算工作，并采用相對靈活的采購方式，從而提高招標工作效率。二是針對目前房地產市場人工、材料成本上漲較快，對我們在招標及成本管理工作帶來的困難，配合建立公司層面的成本管理協調機制，必要時組織投資管理部、審計部、設計管理部及公司紀委進行專項討論，對發生的重大成本更改提供決策依據。

銀行安全管理（優秀19篇）篇二

在互聯網和網絡滲透到各行各業的時代背景下，信息安全問題被提到全社會普通重視的問題，尤其是普通大眾對自身的金融財產安全問題非常敏感和關注，為順應時代發展的需要，國家已經將信息系統風險評估工作列為重要項目，因為信息安全工作關系到國家經濟的運行安全，關系到社會穩定以及客戶權益等方面，基層人民在這方面工作，責任重大。

一直以來，管理層對信息安全問題的重視程度都不是特別高，規章制度的執行力也有所欠缺，真正制度落實還有一定差距，所以，我們從目前的基層人民銀行的信息安全工作的實際情況來看，相關相關部門的當事人對信息安全工作也不能做到滴水不漏，思想行動上有待加強，安全意識非常淡薄，這就為信息安全埋下隱患。

(二)網絡科技人員匹配不到位。

科技是第一生產力，在信息安全工作中，大量具體的工作是由普通工作人員充當，但關鍵的核心技術工作卻離不開技術人才參與，在實際工作中，我們可看出，客戶信息的存儲、保管和備份等工作都得通過電子設備和互聯來完成，這些技術含量高的工作，都得依靠技術人才來完成，他們才是信息安全的核心所在[1]。

（三）設備的改良。

一直以來，基層人民銀行在基礎設施建設方面都不能做到十全十美，主要表現在：機房運行環境和硬件設施這兩個方面，雖然國家和上級已經在盡力的改善這樣的現狀，但是或多或少依舊會存在一些小問題。比如一些用于機房建設的預算有時候會出現錯誤，硬件設施不能夠滿足人民的.需求，人員的管理也存在一定的不足。給信息安全帶來一定的隱患。

任何工作的管理，基本的前提條件就是制度先行，對人民銀行信息安全管理工作來說，這更是重中之重的工作，信息安全工作的正常開展，必須要有科學全面的規章制度作保障。但是，在實際工作中，我們看到二個工作薄弱現象，一是由于管理層的安全意識和安全知識的欠缺，導致相關的管理制度不配套、不完整，有些事項無法可依，可法可循；二是在實際工作執行力上也是力度不夠，應付了事，對一些可疑信息不做細致分析和研究工作，這都會影響到人民銀行作為一個國家政策機構的權威性和影響力，因此，為讓信息安全工作向前推進，必須從領導做起，把相關制度做進一步完善，在制度執行上必須做到有法必依，有章必循，為信息安全工作提供堅實的制度保障[2]。

(五)應急預案不過關。

應急系統的出臺，為保障信息安全工作正常順利的開展提供的強有力的借鑒參考的依據，這也是就對突事件和最重要手段，當出現泄露安全信息或其它重大事件時，都要依靠這個系統的正常運作，如果突發事件處理及時有力，就可以最大限度的降低國家和民眾的經濟財產損失，但從基層人民銀行的實際情況來看，信息安全系統的應急預案與實際工作之間存在很大距離，在關鍵時候，這個系統可能會出現癱瘓，這將是一個重大隱患。

現階段信息安全管理工作中存在的種種問題，在上文中已作了詳細闡述，需要基層人民銀行認真對待，及時解決。大的層面說，它是維護社會穩定和國家長治久安的需要，具體來說，也是為保障千千萬萬的普通民眾的金融財產安全的需要。為此，本文謹從以下方面展開論述，以對癥下藥，探討應對之策[3]。

這里所指的基層人民銀行信息安全管理工作的安全管理包括二個層面，首先是信息安全管理的相關部門及其領導的安全意識不到位，如果管理者沒有危機感，不夠重視此項工作，那么執行者的安全意識也就難于提高，所以，為預防為主，隱患于末然，首先要求管理者提高認識，對從事信息安全的執行人員從制度加強管理，促使執行人員嚴格要求自己，把按章行事，照章執行作為衡量工作好壞的標準，并要與干部提拔績效分配等個人利益問題掛釣，加大考核力度，這樣可以進一步提高執行者的工作動力，從而提高工作質量和效率，尤其重要的是，首先對對信息安全工作的選人用人上，加強對從業人員的執業資格審核和思想品德的考量是做好信息安全工作的前提。

信息安全管理工作是建立在互聯網及各種高精尖技術之上的一項技術性強的工作，如果沒有相當要才的引進，這項工作的很多重大問題就無從解決，向信息安全管理部門匹配要相應的人才，是做好這項工作的人力源支撐，時不我等，事不等人，對于目前對應的要才崗位匹配，本著缺什么補什么，缺多少補多少的原則盡快落實到位。

(三)推進體制改革。

改革一直是一個企業發展和前進的動力，每一個企業都是在改革中一步步探討才能夠成功。因此對于銀行來說，也應該推進改革。主要手段就是垂直管理，派遣相關的負責人員進行內部審核的工作，并且內部審核人員不應該與其他的部門產生任何利益關系，從而保證內部審核人員的獨立性以及公平性。為銀行的發展做出更大的功貢獻。

為適應信息安全管理的需要，在現階段要從實際出發，研究實際情況，在實際工作發現問題，在工作中解決問題，不論哪個環節的規章制度缺陷，都要全面研究，科學制訂相關規章制度制度，這是信息安全管理工作的基礎性工作，也是提高工作效率的保障。當然，為保障規章制度的執行到位和貫徹落實，監督檢查工作也須同步跟進，在此不作詳細論述[4]。

應急處置能力的提升，是建立在相關人員專業知識的掌握以及實際操作水平的熟練基礎之上，只有知識過更，技能過關，才能在出現突發事件時做出快速反應，從容應對。為此，可以從以下二個方面來提升突發事件應急處置能力，一是加大對相關人員的培圳力度，讓他們學有所用，二是加大相關人員的目標考核力度，以目標倒逼能力。

四、結束語。

基層人民銀行在信息安全管理方面還存在多方面的問題，問題的存在終是各種不可預測的隱患的導火索，目前從國家層面到具體執行機構，都已引起高度重視，所以，解決問題才是當務之急。

參考文獻。

銀行安全管理（優秀19篇）篇三

20xx年已經進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰和思考意味著這是一個機遇和挑戰并存的年代。

一、認真學習，努力提高。

工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業的相關知識，及辦公人員的相關知識，才能在時代是在不斷發展變化的過程中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要。

二、端正作風，擺正位置。

在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，在今后的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、存在問題。

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩急，將每一項工作都記錄在本上，以防漏掉某一件事情。二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。

四、腳踏實地，努力工作。

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。

銀行安全管理（優秀19篇）篇四

真正實現“crm理想”，首先要有高效的it系統支撐，其次企業自身要有很好的執行力，關于企業自身的執行力，其實是實現crm的真正重要的內容，因為任何it系統永遠只是工具，要用好工具還是靠人。但本文只限于討論it系統建設的內容，故不對這個問題進行涉及。

就目前國內大多數電信運營商的bss情況，從上節總結出的crm系統必須做好的四項工作來說，我們至少還分別有這些差距：

在“理解客戶”方面。

在日常運營中記錄的原始客戶信息不夠完整，并且這些信息被割裂在“boss系統”、“客服系統”、“bi系統”至少這三個系統中，無法向企業各部門、各角色人員提供一致的展示。對于電信行業來說，我們可以將客戶相關的原始信息總結為這六大類：客戶基本資料、訂單信息、交費信息、服務請求信息、接觸信息、客戶分析信息。一方面，這些信息當中的有些信息目前還沒有很好的記錄;另一方面，這些信息被割裂在boss系統、客服系統、bi系統，但是沒有一個集中存儲和獲取機制，運營商內部的員工無法獲取完整、統一的客戶信息。

這一方面，固然是因為bi系統沒有真正得到各業務部門人員充分重視導致;而更重要的原因，還是因為運營商沒有形成有效的客戶管理機制，包括各方面的工作流程、考核制度、客戶營銷和服務人員本身的技能等等這些“運營商內部與it系統無關的軟素質”導致。

在“管理客戶關系”方面。

作為基礎，建設完備的“營銷管理”、“客戶服務”、“服務開通”功能域。其中，“客戶服務”應該大家都沒有太大問題;而“服務開通”可能很多運營商都沒有很好的統一規劃建設，還屬于相對薄弱的、更多靠多個分散系統甚至人工管理的階段;最薄弱的，應該是“營銷管理”，我個人了解的普遍的情況，是大家都已經開始建設這個功能域，但是就像bi系統一樣，還基本停留在“理論基礎層面”，并沒有很好的發揮作用——這實際上就幾乎相當于沒有這個功能域。

在bi和boss之間，針對性客戶維系挽留，以及針對性新業務營銷，目前還沒有實現完整的、閉環的“互動營銷平臺”。這其實是和上一個問題密切關聯的：沒有很好的在bi和boss之間建立互動，就很難將“營銷管理”功能域很好的發揮作用。一方面，物理上，沒有打通bi和boss之間的雙向互動接口，從而也沒有實現bi系統營銷策劃、到boss營銷執行、再返回到bi營銷評估并不斷優化營銷方案的流程;另一方面，其實也由于沒有打通物理接口，導致bi本身對于客戶原始信息的分析，也缺乏目標導向型，從而導致bi本身的分析沒有真正提高到可以對市場活動起到很好的指導作用。

缺乏服務渠道的統一、理性規劃建設，尤其是電子渠道服務能力的薄弱。在基于客戶接觸等行為分析的基礎上，有區別的制定各服務渠道建設策略，并統一的、有計劃、分步驟的進行各渠道的規劃投入和建設，尤其是電子自助服務、自動化營銷渠道的建設，將大大提高運營商的營銷和服務效率。

銀行安全管理（優秀19篇）篇五

摘要:新會計準則的頒布和實施，有效促進了我國財務會計和國際的接軌，同時也促進了國內資本市場的健康和穩定發展，為國民經濟的可持續發展奠定了重要基礎。4月，我國銀行機構開始執行新的通用分類標準。基于此，本文對新會計準則給我國基層人民銀行會計財務工作帶來的影響進行系統分析，并對基于新會計準則下基層人民銀行會計財務的應對策略，以進一步提升基層人行的會計財務工作效率提出了建議。

關鍵詞:新會計準則;人民銀行;會計財務。

一、引言。

204月，我國財政部頒布了《2015版企業會計準則通用分類標準》，隨后發布通知，在包括銀行機構在內的各行業企業開始執行新會計準則。新會計準則的制定和執行是我國財務會計在發展關鍵階段深化改革的一個重要舉措，不僅對會計政策、會計核算產生巨大影響，同時還對銀行及企業的發展戰略、理念、風險管控及人才培養產生深遠影響。誠然，對于基層人民銀行也是如此［1］。

(一)注入了新的財務會計理念。

新會計準則明確指出，財務管理的目標在于向需要財務會計報告需要者及時提供全面、系統、有效的組織財務狀況、經營成果等會計信息，充分反映出組織管理者受托責任的達成情況，并為需要者做出正確的經濟決策提供必要的依據。基于會計信息質量層面看，更為重視財務會計信息的真實性、完整性、及時性、一致性、客觀性等［2］。公允價值的應用、資產減值計提及衍生工具的核算等方面均體現了新會計思想在當前組織財務會計工作中的指導作用。

(二)對財務會計指導思想的影響。

一方面，新會計準則使基層人民銀行會計財務工作更為審慎。不管是資產負債的分類、確認，還是應用公允價值的核算屬性，規范資產減值計提及套期會計處理等，在本質上均是使金融資產、會計信息披露等更為符合實際，能把銀行的管理風險顯現出來，將可能造成的損失預先掌握。新會計準則中的這些內容必然會對基層人民銀行的財務會計工作指導思想帶來極大的影響。要求各層級人民銀行在開展財務會計工作中，不但要看到眼前需求，還應看到長遠戰略性效益，使短期經營行為得到一定的抑制，有助于業務的穩健發展。另一方面，新會計準則將會對基層人行財務會計管理方向有著重大影響，使其盡快確立新的管理思路。隨著國內利率市場的變化，及人民幣匯率機制的逐步形成，這些必然會引起利率及匯率的波動，為指導企業有效避免兩者帶來的風險，基層人民銀行必須根據實際情況，調整和改進財務會計管理的措施，確保財會工作的良好開展。

(三)提出了更高的風險管理要求。

對于基層人行財務會計工作而言，強化風險管理，有助于人行會計監督職能的發揮，也有助于基層人行經營和管理水平的提升［3］。但是，當前一些基層人行的風險管理未能做到位，直接影響到財務會計工作效率和質量的提升。具體表現在兩個方面:一是對日常經營及財務會計工作中的潛在的風險未能進行有效的管理及控制，主要表現在會計監督功能未能發揮出來，特別是對地方商業銀行金融衍生產品的管理未能進行規范的會計處理。二是基層人行財務會計風險管理所需的業務信息較為缺乏，無法通過系統全面的信息和數據來創建相應的風險管理機制，也很難掌握風險點。新會計準則的.執行，有助于基層銀行準確有效的識別和計量財務風險，進而提升其財務會計管理風險的管控能力，這就對當前基層人行的財務風險管理提出了更高要求。

(四)對財會人員專業素質有新要求。

新會計準則應用了諸多新概念及會計方法，給基層人行財會人員的業務能力提出了新的挑戰。公允價值計量的應用，對基層人行的財務會計工作有新的要求，加大了會計處理技術的難度。尤其是套期保值、衍生金融產品等方面的會計處理難度更大。對于這類新概念、新會計方法在以往銀行財務會計中是未曾接觸和應用過的，而在當前要使用此種和最先進，也是最復雜的會計處理方法，對基層人行財務人員而言是一個很大的挑戰［4］。

(一)建立完善新會計準則的技術支持系統。

首先，應該對財務會計核算系統進行改進和升級。如果未能對會計核算系統進行全面、有效的升級和完善，則基層人行從上到下系統、有效的落實新會計準則是無法達成的，只能停留在半執行、數據轉換的層面上。其次，要積極完善數據轉換及報表生成系統、風險預警系統及公允價值應用技術系統等。新會計準則的有效落實是一個系統的、復雜的工程，信息化和現代化水平較高，要求投入大量資金及技術，需經謹慎的實驗，并得到驗證后才可投入應用。當前，我國財務會計管理部門對新會計準則執行過程中出現的問題及困難預估不足，主要是從理論和制度層面來考慮和國際接軌，而未能看到我國各類企業組織的實際技術水平和財務會計人員的專業素養。但在當前已落實的過程中，無法停止，就必須要集中優勢、盡快將各種會計技術支持系統完善好。但是要指出的是，各種會計核算技術系統的研發和應用，必須能確保上下機構均能有效有序的應用，以免停留在總行層面。否則，基層人行難以落實下去，而形成形式上的新準則，而實質上仍是傳統思路［5］。

(二)制定并健全新準則相關的政策。

1.監管政策:首先，要將資產減值準備計提要和新會計準則保持一致，以便基層各類銀行均能統一執行，要積極轉變現階段政策上的不統一，不同計提方法并存的格局。其次，銀監會的非現場監管報表要求必須和新會計準則保持一致。新的會計準則在實施后，銀行會計報表系統出現了極大調整和變化，部分指標的計算路徑和原監管報表要求未能統一。所以，必須盡快完善非現場監督報表體系，使其與會計準則通用分類標準能有效統一起來。

2.稅務政策:新會計準則執行后，在財務核算方面有了諸多變化，稅務部門尚未對相關政策進行優化和調整。現階段，基層人行的會計核算系統還需要進一步進行改進和完善，主要的一個原因是稅務政策尚未進行相應調整，以致于基層人行很難在短時間內調整會計核算系統。此外，新會計準則要求對未實現損益予以確認，而這又和稅務部門規定的據實納稅原則相沖突。

(三)積極培養金融專業會計人才。

央行應根據不同專業積極開展專業性和操作性強的業務培訓，讓各級基層分支銀行的財務會計工作人員在最短的時間內熟悉并能按照新會計準則要求，應用新的會計處理系統來開展工作。另外，還應加強各級基層人行財會人員的理論知識培訓，讓他們能夠盡快建立和國際趨同的財務會計理念。要看到，新會計準則有著很強的原則性和導向性，大部分業務的會計處理會給財會人員留下一定的主觀判斷空間。如果缺乏新的財務會計理念，則財會人員很難有效、正確發揮自身的職業判斷力，會造成會計處理結果的偏差。新會計準則的落實是需要專業強、高素質的人才作支撐的，不但要求他們掌握各種會計處理技術，還應有良好的職業素養和文化素養。同時，還應對財務會計相關的風險、業務部門工作人員及管理人員進行培訓。因為新會計準則的影響極為廣泛，不但對財會人員有影響，對銀行機構所有人員均有較大的影響。對于影響廣而深的新會計準則，應積極開展大規模、廣泛性的培訓及持續性宣傳，如此才可為新準則的落實奠定基礎，才可為基層人行執行該項準則提供人才支持［6］。

(四)不斷完善內控及風險管理機制。

新會計準則的落實，對各級銀行財務會計工作中的風險管理提出了更高要求，且是強制性的。所以，各級基層人行必須適應此種改變，不斷改進和完善內科及風險管理機制。首先，要積極培養銀行全員，尤其是財務會計人員的風險防范意識。對于銀行而言，風險是必然存在的，對于特殊性質的基層人行其風險集中體現在財務會計工作上。此種內在性風險直接要求基層銀行風險管理必須體現在每個員工的行為上，都應該形成風險防范和管理的自覺性，不但是風控部門的工作，更是財務部門、管理層的工作。其次，要建立堅強風險管理組織體系。應明確銀行內部業務、財務、行政等部門在風險管理中的職責，要求他們在實際工作中相互配合，充分發揮自身的作用。最后，要優化風險管理流程。基層人行的風險管理包括風險的監測、識別及計量，各級基層人行風險管控部門應積極擔負風險管控及決策的責任。

(五)全面升級財務管理信息系統。

新會計準則對基層人行的影響是深刻的、長遠的。為確保它能夠在各級基層人行財務會計中的落實，必須加快財務管理信息系統的升級，建立會計綜合業務系統。包括業務風險評估模型的健全、風險預警和識別系統的完善，及財務會計信息化水平提升等方面。各級基層人行不但要引進和培養適應新會計準則的財會人才，還需要培養一批能夠熟悉應用計算機信息管理技術的it人才，如此才能確保新會計準則在基層人行的財會會計工作中順利執行。

四、結論。

總之，新會計準則是我國社會主義市場經濟發展的一個必然要求，也是適應新時期國際經濟變化的一個重要舉措。其對基層人行的財務會計工作的影響是深遠的，不但為基層人行財會管理改革提供了機遇，同時，也帶來了新的挑戰。這就需要全面、系統解讀新會計準則，推進制度和機制建設，加強人才培養，進一步提升基層人民銀行財會工作效率。

參考文獻:。

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［3］劉霞花.新會計準則在基層人民銀行會計財務工作中的實踐與思考［j］.科技廣場.2011，25(11):169－171.

［4］江山，陳前鵬.加強基層人行的會計財務管理工作［j］.知識經濟.2011，16(05):141－142.

［5］胡音姝.推進基層央行會計財務工作轉型的思考［j］.金融經濟.2015，25(11):169－171.

［6］李靜.新會計準則對陜西省法人銀行類金融機構的財務影響分析［j］.時代金融.2012，16(05):141－142.

銀行安全管理（優秀19篇）篇六

我分行根據上級要求制定了系統黨風廉政建設責任制量化管理實施辦法，與考核細則，同時建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法已落實到位，為我分行黨風廉政建設工作以及分行事業發展起到了一定的監督及推動作用。

(二)健全責任機制方面。

結合分行實際，我系統積極制訂了黨風廉政建設責任制量化管理辦法，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了分行的黨風廉政建設工作的深入開展。

(三)工作部署。

總結。

方面。

今年上半年我分行將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。

二、抓好領導班子黨風廉政建設工作。

（1）認真傳達貫徹總、分行的反腐防案工作部署和活動安排，共6分：我分行及時開會傳達貫徹各項工作部署和活動安排，無扣分。

（2）制定和落實反腐防案的崗位職責，積極支持和配合紀檢監察部門開展工作,共4分。我分行積極制定崗位職責，大力支持配合紀檢監察工作，無扣分。

（3）主要領導按要求與分行簽訂黨風廉政建設責任書和案件防控責任書并認真履行責職，共2分，我分行關職能部門及時簽訂責任書，并做到認真履職，無扣分。

（4）員工按要求與本單位簽訂反腐防案承諾書，共1分，我分行全體員工按時簽訂承諾書，無扣分。

（5）每季定期召開一次案件防范和量化管理工作分析會，共4分，我分行按時每季度召開相關會議，認真進行總結分析，無扣分。

（6）民主決策，員工職級晉升、獎金分配等重大事項經集體討論，共3分，我分行已經于x月按要求向員工公布業務管理費、獎勵費，無扣分。

（7）單位業務管理費、獎勵費發放公開透明，每半年一次向員工公布一次，共3分，我分行已按要求向員工公布業務管理費、獎勵費，無扣分。

（8）領導干部按規定報告個人重大事項，共2分，我分行全體領導干部按要求報告個人重大事項，無扣分。

（9）領導班子團結進取、廉潔干事，共3分，我分行全體領導干部團結協作、廉潔干事，半年來無投訴、無舉報，無扣分。

（10）關心員工工作和生活，領導干部按要求落實員工談話制度，共3分，我行領導干部按要求落實談話制度，不但有談話而且還設有員工談話專用記錄簿，無扣分。

（11）主要領導每年按要求進行述職述廉，共2分，我行全體領導干部都認真進行了述職述廉，無扣分。

（12）嚴格遵章守紀，考核期內無發生違反黨紀政紀案件，共3分，我分行未發生一次黨紀政紀案件，無扣分。

三、抓好案件防范和自查工作。

（1）案件防范工作分工明確，內控措施落實到位，崗位之間形成相互制約，共2分，我分行分工明確，內部監督到位，無扣分。

（2）各項業務操作規范，考核期內無發生各類經濟案件，共10分，半年來，我分行全體職員認真、負責，無違規操作，沒有造成資金損失、重大風險，沒有任何案件發生，無扣分。

（3）內控檢查到位，發現問題整改及時，共5分，我分行各相關責任人按要求進行了內控檢查，發現問題后及時進行了認真、徹底的整改，并按規定管理密、押、印及重空憑證，無扣分。

（4）按要求落實重要崗位輪崗或強制休假制度，共3分，我分行全體職員按要求對重要崗位進行輪崗并且無一人強制休假，無扣分。

四、不斷加強行風建設。

（1）制定和落實本單位員工考勤考核獎勵機制，共2分，我分行已制定并開始實施內部員工考核獎勵機制，無扣分。

（2）嚴守工作紀律和請銷假制度，共4分，我分行經檢查發現無一人遲到，無一人違反工作（會議）紀律或請銷假制度，無扣分。

（3）員工內部團結和諧，敬業愛崗，共2分，我行全體員工團結協作，堅決服從崗位調整和分工，在崗位上兢兢業業，完成了各項工作任務，無扣分。

（4）熱情待客，誠信經營，嚴格職業操守，共2分，上半年來我分行組織的規范化服務考評已達標，無扣分。

（5）考核期內無發生“黃、賭、毒”或其他有損銀行和企業利益行為，共4分，我分行全體員工潔身自好，無一人參與“黃、賭、毒”，無一人違反職業操守，無扣分。

五、加強廉政教育和隊伍建設。

（1）按總、分行要求開展各項反腐防案、法律規章以及廣發理念職業道德教育活動，共10分，我分行按要求組織員工開展教育學習，參加學習的員工人數達到90%，活動結束后我行按時上報各類材料，無扣分。

（2）加強員工素質培訓，積極組織員工參加各類政治學習和業務培訓，共4分，分行全體員工沒有一人無故不參加分行組織的各類學習和培訓，無扣分。

（3）聯系本單位實際定期組織員工崗位練兵，共2分，我分行按要求定期組織員工崗位練兵，無扣分。

通過對照分行黨風廉政建設責任制量化管理考核評分表的各項內容進行自查，自查評分為100分。

銀行安全管理（優秀19篇）篇七

根據涼州區財政局《關于進一步加強“小金庫”治理工作的通知》，我校成立了領導小組，對小金庫現象進行自查，情況如下：

一、健全組織，強化領導。

為確保此次治理工作順利進行，我校高度重視，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組：

組長：王智年。

成員：全體教師。

切實加強對治理工作的組織領導，進一步明確工作職責，健全完善工作機制，深入開展“小金庫”治理，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”。

二、提高認識，加強宣傳。

我校及時召開了會議，傳達學習涼州區財政局《關于進一步加強“小金庫”治理工作的通知》以及有關會議精神，校長要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

三、認真開展自查，實施長效監督。

銀行安全管理（優秀19篇）篇八

第一條為進一步規范全省農村信用社安全保衛工作，保障農村信用社員工人身和資金財產安全，維護正常的工作秩序，根據有關法律法規，制定本制度。

第二條安全保衛工作應堅持貫徹：“預防為主，單位負責、突出重點、保障安全”的方針，實行“誰主管、誰負責”和“人防、物防、技防”相結合的原則。

第三條安全保衛工作的基本任務是：防搶劫、防盜竊、防詐騙、防破壞、防涉槍、防治安案件和災害事故等，維護正常的工作秩序，保障農村信用社員工人身和資金財產安全。

第四條安全保衛工作是農村信用社經營管理的重要組成部分，納入年度綜合目標管理，實行分級管理，逐級負責，層層落實的安全保衛工作責任制管理辦法。在單位評定綜合性榮譽稱號以及主要領導，分管領導，安全責任人評先、晉職、晉級中，實行“一票否決制”。

第五條省聯社、市、州辦事處(含__、__市聯社)、各縣(市、區)聯社、農村商業銀行、農村合作銀行簡稱縣級聯社，要設立與業務發展相適應的保衛部門，縣級聯社單設保衛部門(人員不足的縣級聯社要力爭在兩年內完善機構設置)，配置配強所需人員，配備統一服裝及必要的交通、通訊工具和現場勘察器材，確保安全保衛工作順利開展。

保衛人員必須經過嚴格的政審，具有較高的政治素質和高度的工作責任心。保衛部門負責人變動須征得上級主管部門同意后方可變動。

第六條凡涉及詐騙，盜竊，搶劫，涉槍案件按照中國人民銀行《農村信用社金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件報告辦法》(銀合發〔2000〕65號)規定及時上報上級保衛部門。

銀行安全管理（優秀19篇）篇九

第一條 為加強商業銀行數據中心風險管理，保障數據中心安全、可靠、穩定運行，提高商業銀行業務連續性水平，根據《中華人民共和國銀行業監督管理法》及《中華人民共和國商業銀行法》制定本指引。

第二條 在中華人民共和國境內設立的國有商業銀行、股份制商業銀行、郵政儲蓄銀行、城市商業銀行、省級農村信用聯合社、外商獨資銀行、中外合資銀行適用本指引。中國銀行業監督管理委員會(以下簡稱中國銀監會)監管的其他金融機構參照本指引執行。

第三條 以下術語適用于本指引：

(一)本指引所稱數據中心包括生產中心和災難備份中心(以下簡稱災備中心)。

(二)本指引所稱生產中心是指商業銀行對全行業務、客戶和管理等重要信息進行集中存儲、處理和維護，具備專用場所，為業務運營及管理提供信息科技支撐服務的組織。

(三)本指引所稱災備中心是指商業銀行為保障其業務連續性，在生產中心故障、停頓或癱疾后，能夠接替生產中心運行，具備專用場所，進行數據處理和支持重要業務持續運行的組織。

(四)本指引所稱災備中心同城模式是指災備中心與生產中心位于同一地理區域，一般距離數十公里，可防范火災、建筑物破壞、電力或通信系統中斷等事件。災備中心異地模式是指災備中心與生產中心處于不同地理區域，一般距離在數百公里以上，不會同時面臨同類區域性災難風險，如地震、臺風和洪水等。

(五)本指引所稱重要信息系統是指支撐重要業務，其信息安全和服務質量關系公民、法人和組織的權益，或關系社會秩序、公共利益乃至國家安全的信息系統。包括面向客戶、涉及賬務處理且時效性要求較高的業務處理類、渠道類和涉及客戶風險管理等業務的管理類信息系統，以及支撐系統運行的機房和網絡等基礎設施。

第四條 《信息安全技術信息系統災難恢復規范》(gb/t209882015)中的條款通過本指引的引用而成為本指引的條款。

第二章 設立與變更

第五條 商業銀行應于取得金融許可證后兩年內，設立生產中心;生產中心設立后兩年內，設立災備中心。

第六條 商業銀行數據中心應配置滿足業務運營與管理要求的場地、基礎設施、網絡、信息系統和人員，并具備支持業務不間斷服務的能力。

第七條 總資產規模一千億元人民幣以上且跨省設立分支機構的法人商業銀行，及省級農村信用聯合社應設立異地模式災備中心，重要信息系統災難恢復能力應達到《信息安全技術信息系統災難恢復規范》中定義的災難恢復等級第5級(含)以上;其他法人商業銀行應設立同城模式災備中心并實現數據異地備份，重要信息系統災難恢復能力應達到《信息安全技術信息系統災難恢復規范》中定義的災難恢復等級第4級(含)以上。

第八條 商業銀行應就數據中心設立，數據中心服務范圍、服務職能和場所變更，以及其他對數據中心持續運行具有較大影響的重大變更事項向中國銀監會或其派出機構報告。

第九條 商業銀行應在數據中心規劃籌建階段，以及在數據中心正式運營前至少20個工作日，向中國銀監會或其派出機構報告。

第十條 商業銀行變更數據中心場所時應至少提前2個月，其他重大變更應至少提前10個工作日向中國銀監會或其派出機構報告。

第三章 風險管理

第十一條 商業銀行信息科技風險管理部門應制定數據中心風險管理策略、風險識別和評估流程，定期開展風險評估工作，對風險進行分級管理，持續監督風險管理狀況，及時預警，將風險控制在可接受水平。

第十二條 商業銀行信息科技部門應指導、監督和協調數據中心明確信息系統運營維護管理策略，建立運營維護管理制度、標準和流程，落實信息科技風險管理措施。

第十三條 商業銀行數據中心應建立健全各項管理與內控制度，從技術和管理等方面實施風險控制措施。

第十四條 商業銀行數據中心應設立專門管理崗位，監督、檢查數據中心各項規范、制度、標準和流程的執行情況以及風險管理狀況。

第十五條 商業銀行應根據業務影響分析所識別出風險的可能性和損失程度，決定是否購買商業保險以應對不同類型的災難，并定期檢查其保險策略及范圍。投保資產清單應保存于安全場所，以便索賠時使用。

第十六條 商業銀行內部審計部門應至少每三年進行一次數據中心內部審計。

第十七條 商業銀行在采取有效信息安全控制措施的前提下，可聘請合格的外部審計機構定期對數據中心進行審計。

第十八條 商業銀行數據中心應根據內、外部審計意見，及時制定整改計劃并實施整改。

第四章 運行環境管理

第十九條 商業銀行進行數據中心選址時，應進行全面的風險評估，綜合考慮地理位置、環境、設施等各種因素對數據中心安全運營的潛在影響，規避選址不當風險，避免數據中心選址過度集中。

第二十條 數據中心選址應滿足但不限于以下要求：

(一)生產中心與災備中心的場所應保持合理距離，避免同時遭受同類風險。

(二)應選址于電力供給可靠，交通、通信便捷地區;遠離水災和火災隱患區域;遠離易燃、易爆場所等危險區域;遠離強振源和強噪聲源，避開強電磁場干擾;應避免選址于地震、地質災害高發區域。

第二十一條 數據中心基礎設施建設應以滿足重要信息系統運行高可用性和高可靠性要求、保障業務連續性為目標，應滿足但不限于以下要求：

(一)建筑物結構，如層高、承重、抗震等，應滿足專用機房建設要求。

(二)應根據使用要求劃分功能區域，各功能區域原則上相對獨立。

(三)應配備不間斷電源、應急發電設施等以滿足信息技術設備連續運行的要求。

(四)通信線路、供電、機房專用空調等基礎設施應具備冗余能力，進行冗余配置，消除單點隱患。

(五)機房區域應采用氣體消防和自動消防預警系統，內部通道設置、裝飾材料等應滿足消防要求，并通過消防驗收。

(六)應采取防雷接地、防磁、防水、防盜、防鼠蟲害等保護措施。

(七)應采用環保節能技術，降低能耗，提高效率。

第二十二條 數據中心安防與基礎設施保障應滿足但不限于以下要求：

(一)各功能區域應根據使用功能劃分安全控制級別，不同級別區域采用獨立的出入控制設備，并集中監控，各區域出入口及重要位置應采用視頻監控，監控記錄保存時間應滿足亭件分析、監督審計的需要。

(二)應具備機房環境監控系統，對基礎設施設備、機房環境狀況、安防系統狀況進行7x24小時實時監測，監測記錄保存時間應滿足故障診斷、事后審計的需要。

(三)每年至少開展一次針對基礎設施的安全評估，對基礎設施的可用性和可靠性、運維管理流程以及人員的安全意識等方面進行檢查，及時發現安全隱患并落實整改。

第二十三條 數據中心應來用兩家或多家通信運營商線路互為備份。互為備份的通信線路不得經過同一路由節點。

第五章 運營維護管理

第二十四條 商業銀行應建立滿足業務發展要求的數據中心運營維護管理體系，根據業務需求定義運營維護服務內容，制定服務標準和評價方法，建立運營維護管理持續改進機制。

第二十五條 數據中心應建立滿足信息科技服務要求的運營管理組織架構。設立生產調度、信。息安全、操作運行維護、質量合規管理等職能相關的部門或崗位，明確崗位和職責，配備專職人員，提供崗位專業技能培訓，確保關鍵崗位職責分離，通過職責分工和崗位制約降低數據中心操作風險。

第二十六條 數據中心應建立信息科技運行維護服務管理流程，提高整體運行效率和服務水平，包括：

(一)應建立事件和問題管理機制。明確亭件管理流程，定義事件類別、事件分級響應要求和事件升級、上報規則，及時受理、響應、審批和交付服務請求，保障生產服務質量，盡可能降低對業務影響;建立服務臺負責受理、跟蹤、解答各類運營問題;建立問題根源分析及跟蹤解決機制，查明運營事件產生的根本原因，避免事件再次發生。

(二)應建立變更管理流程，減少或防止變更對信息科技服務的影響。根據變更對業務影響大小進行變更分級，對變更影響、變更風險、資源需求和變更批準進行控制和管理;變更方案應包括應急及回退措施，并經過充分測試和驗證;建立變更管理聯動機制，當生產中心發生變更時，應同步分析災備系統變更需求并進行相應的變更，評估災備恢復的有效性;應盡量減少緊急變更。

(三)應建立配置管理流程，統一管理、及時更新數據中心基礎設施和重要信息系統配置信息，支持變更風險評估、變更實施、故障事件排查、問題根源分析等服務管理流程。

(四)應對重要信息系統和通信網絡的容量和性能需求進行前瞻性規劃，分析、調整和優化容量和性能，滿足業務發展要求。

(五)應統一調度各項運維任務，協調和解決各項運維任務沖突，妥善記錄和保存運維任務調度過程。

(六)應制定驗收交接標準及流程，規范重要信息系統投產驗收管理。加強版本控制，防范因軟件版本、操作文檔等不一致產生的風險。

(七)應根據商業銀行總體風險控制策略及應急管理要求，從基礎設施、網絡、信息系統等不同方面分別制定應急預案，并及時修訂應急預案，定期進行演練，保證其有效性。

(八)應集中監控重要信息系統和通信網絡運行狀態。采用監控管理工具，實時監控重要信息系統和通信網絡的運行狀況，通過監測、采集、分析和調優，提升生產系統運行的可靠性、穩定性和可用性。監控記錄應滿足故障定位、診斷及事后審計等要求。

第二十七條 數據中心應建立信息安全管理規范，保證重要信息的機密性、完整性和可用性，包括：

(一)應設立專門的信息安全管理部門或崗位，制定安全管理制度和實施計劃，定期對信息安全策略、制度和流程的執行情況進行檢查和報告。

(二)應建立和落實人員安全管理制度，明確信息安全管理職責;通過安全教育與培訓，提高人員的安全意識和技能;建立重要崗位人員備份制度和監督制約機制。

(三)應加強信息資產管理，識別信息資產并建立責任制，根據信息資產重要性實施分類控制和分級保護，防范信息資產生成、使用和處置過程中的風險。

(四)應建立和落實物理環境安全管理制度，明確安全區域、規范區域訪問管理，減少未授權訪問所造成的風險。

(五)應建立操作安全管理制度，制定操作規程文檔，規范信息系統監控、日常維護和批處理操作等過程。

(六)應建立數據安全管理制度，規范數據的產生、獲取、存儲、傳輸、分發、備份、恢復和清理的管理，以及存儲介質的臺帳、轉儲、抽檢、報廢和銷毀的管理，保證數據的保密、真實、完整和可用。

(七)應建立網絡通信與訪問安全策略，隔離不同網絡功能區域，采取與其安全級別對應的預防、監測等控制措施，防范對網絡的未授權訪問，保證網絡通信安全。

(八)應建立基礎設施和重要信息的授權訪問機制，制定訪問控制流程，保留訪問記錄，防止未授權訪問。

第六章 災難恢復管理

第二十八條 商業銀行應將災難恢復管理納入業務連續性管理框架，建立災難恢復管理組織架構，明確災難恢復管理機制和流程。

第二十九條 商業銀行應統籌規劃災難恢復工作，定期進行風險評估和業務影響分析，確定災難恢復目標和恢復等級，明確災難恢復策略、預案并及時更新。

第三十條 商業銀行災難恢復預案應包括但不限于以下內容：災難恢復指揮小組和工作小組人員組成及聯系方式、匯報路線和溝通協調機制、災難恢復資源分配、基礎設施與信息系統的恢復優先次序、災難恢復與回切流程及時效性要求、對外溝通機制、最終用戶操作指導及第三方技術支持和應急響應服務等內容。

第三十一條 商業銀行應為災難恢復提供充分的資源保障，包括基礎設施、網絡通信、運維及技術支持人力資源、技術培訓等。

第三十二條 商業銀行應建立與服務提供商、電力部門、公安部門、當地政府和新聞媒體等單位的外部協作機制，保證災難恢復時能及時獲取外部支持。

第三十三條 商業銀行應建立災難恢復有效性測試驗證機制，測試驗證應定期或在重大變更后進行，內容應包含業務功能的恢復驗證。

第三十四條 商業銀行應每年至少進行一次重要信息系統專項災備切換演練，每三年至少進行一次重要信息系統全面災備切換演練，以真實業務接管為目標，驗證災備系統有效接管生產系統及安全回切的能力。

第三十五條 商業銀行進行全面災備切換和真實業務接管演練前應向中國銀監會或其派出機構報告，并在演練結束后報送演練總結。

第三十六條 商業銀行因災難亭件啟動災難恢復或將災備中心回切至生產中心后，應及時向中國銀監會或其派出機構報告，報告內容包括但不限于：災難亭件發生時間、影響范圍和程度，亭件起因、應急處置措施、災難恢復實施情況和結果、回切方案。

第七章 外包管理

第三十七條 商業銀行董事會對外包負最終管理責任，應推動和完善外包風險管理體系建設，確保商業銀行有效應對外包風險。

第三十八條 商業銀行應根據信。息科技戰略規劃制定數據中心外包策略;應制定數據中心服務外包管理制度、流程，建立全面的風險控制機制。

第三十九條 商業銀行應確定外包服務所涉及的`信息資產的關鍵性和敏感程度，審慎確定數據中心外包服務范圍。

第四十條 商業銀行應充分識別、分析、評估數據中心外包風險，包括信息安全風險、服務中斷風險、系統失控風險以及聲譽風險、戰略風險等，形成風險評估報告并報董事會和高管層審核。

第四十一條 實施數據中心服務外包時，商業銀行的管理責任不得外包。

第四十二條 數據中心服務外包一般包括：

(一)基礎設施類：外包服務商向商業銀行提供數據中心機房、配套設施或運行設備的服務。

(二)運營維護類：外包服務商向商業銀行提供數據中心信息系統或墓礎設施的日常運行、維護等服務。

第四十三條 商業銀行在選擇數據中心外包服務商時，應充分審查、評估外包服務商的資質、專業能力和服務方案，對外包服務商進行風險評估，考查其服務能力是否足以承擔相應的貴任。評估包括：外包服務商的企業信譽及財務德定性，外包服務商的信息安全和信息科技服務管理體系，銀行業服務經驗等。提供數據中心基礎設施外包服務的服務商，其運行環境應符合商業銀行要求，并具有完備的安全管理規范。

第四十四條 商業銀行應與數據中心外包服務商簽訂書面合同，在合同中明確重要亭項，包括但不限于雙方的權利和義務、外包服務水平、服務的可靠性、服務的可用性、信息安全控制、服務持續性計劃、審計、合規性要求、違約賠償等。

第四十五條 商業銀行應要求外包服務商購買商業保險以保證其有足夠的賠償能力，并告知保險覆蓋范圍。

第四十六條 商業銀行應加強對數據中心外包服務活動的安全管理，包括但不限于：

(一)商業銀行應將數據中心外包服務安全管理納入數據中心的整體安全策略，保障業務、管理和客戶敏感數據信息安全。

(二)商業銀行應按照“必需知道”和“最小授權”原則，嚴格控制外包服務商信息訪問的權限，要求外包服務商不得對外泄露所接觸的商業銀行信息。

(三)商業銀行應要求外包服務商保留操作痕跡、記錄完整的日志，相關內容和保存期限應滿足事件分析、安全取證、獨立審計和監督檢查需要。

(四)商業銀行應要求外包服務商遵守商業銀行有關信息科技風險管理制度和流程。

(五)商業銀行應要求外包服務商每年至少開展一次信息安全風險評估并提交評估報告。

(六)商業銀行應要求外包服務商聘請外部機構定期對其進行安全審計并提交審計報告，督促其及時整改發現的問題。

第四十七條 商業銀行應禁止外包服務商轉包并嚴格控制分包，保證外包服務水平。

第四十八條 商業銀行應制定數據中心外包服務應急計劃，制訂供應商替換方案，以應對外包服務商破產、不可抗力或其它潛在問題導致服務中斷或服務水平下降的情形，支持數據中心連續、可靠運行。

第四十九條 商業銀行應建立外包服務考核、評價機制，定期對外包服務活動和外包服務商的服務能力進行審核和評估，確保獲得持續、穩定的外包服務。

第五十條 商業銀行在實施數據中心整體服務外包以及涉及影響業務、管理和客戶敏感數據信息安全的外包前，應向中國銀監會或其派出機構報告。

第五十一條 商業銀行應在外包服務協議條款中明確商業銀行和監管機構有權對協議范圍內的服務活動進行監督檢查，包括外包商的服務職能、責任、系統和設施等內容。

第八章 監督管理

第五十二條 中國銀監會及其派出機構可依法對商業銀行的數據中心實施非現場監管及現場檢查。現場檢查原則上每三年一次。

第五十三條 針對商業銀行數據中心設立、變更、運營過程存在的風險，中國銀監會或其派出機構可向商業銀行提示風險并提出整改意見。商業銀行應及時整改并反饋結果。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十

第一條為了建立和規范存款保險制度，依法保護存款人的合法權益，及時防范和化解金融風險，維護金融穩定，制定本條例。

第二條在中華人民共和國境內設立的商業銀行、農村合作銀行、農村信用合作社等吸收存款的銀行業金融機構（以下統稱投保機構），應當依照本條例的規定投保存款保險。

投保機構在中華人民共和國設立的分支機構，以及外國銀行在中華人民共和國境內設立的分支機構不適用前款規定。但是，中華人民共和國與其他國家或者地區之間對存款保險制度另有安排的除外。

第三條本條例所稱存款保險，是指投保機構向存款保險基金管理機構交納保費，形成存款保險基金，存款保險基金管理機構依照本條例的規定向存款人償付被保險存款，并采取必要措施維護存款以及存款保險基金安全的制度。

第四條被保險存款包括投保機構吸收的人民幣存款和外幣存款。但是，金融機構同業存款、投保機構的高級管理人員在本投保機構的存款以及存款保險基金管理機構規定不予保險的其他存款除外。

第五條存款保險實行限額償付，最高償付限額為人民幣50萬元。中國人民銀行會同國務院有關部門可以根據經濟發展、存款結構變化、金融風險狀況等因素調整最高償付限額，報國務院批準后公布執行。

同一存款人在同一家投保機構所有被保險存款賬戶的存款本金和利息合并計算的資金數額在最高償付限額以內的，實行全額償付；超出最高償付限額的部分，依法從投保機構清算財產中受償。

存款保險基金管理機構償付存款人的被保險存款后，即在償付金額范圍內取得該存款人對投保機構相同清償順序的債權。

社會保險基金、住房公積金存款的償付辦法由中國人民銀行會同國務院有關部門另行制定，報國務院批準。

第六條存款保險基金的來源包括：

（一）投保機構交納的保費；

（二）在投保機構清算中分配的財產；

（三）存款保險基金管理機構運用存款保險基金獲得的收益；

（四）其他合法收入。

第七條存款保險基金管理機構履行下列職責：

（一）制定并發布與其履行職責有關的規則；

（二）制定和調整存款保險費率標準，報國務院批準；

（三）確定各投保機構的適用費率；

（四）歸集保費；

（五）管理和運用存款保險基金；

（六）依照本條例的規定采取早期糾正措施和風險處置措施；

（七）在本條例規定的限額內及時償付存款人的被保險存款；

（八）國務院批準的其他職責。

存款保險基金管理機構由國務院決定。

第八條本條例施行前已開業的吸收存款的銀行業金融機構，應當在存款保險基金管理機構規定的期限內辦理投保手續。

本條例施行后開業的吸收存款的銀行業金融機構，應當自工商行政管理部門頒發營業執照之日起6個月內，按照存款保險基金管理機構的規定辦理投保手續。

第九條存款保險費率由基準費率和風險差別費率構成。費率標準由存款保險基金管理機構根據經濟金融發展狀況、存款結構情況以及存款保險基金的'累積水平等因素制定和調整，報國務院批準后執行。

各投保機構的適用費率，由存款保險基金管理機構根據投保機構的經營管理狀況和風險狀況等因素確定。

第十條投保機構應當交納的保費，按照本投保機構的被保險存款和存款保險基金管理機構確定的適用費率計算，具體辦法由存款保險基金管理機構規定。

投保機構應當按照存款保險基金管理機構的要求定期報送被保險存款余額、存款結構情況以及與確定適用費率、核算保費、償付存款相關的其他必要資料。

投保機構應當按照存款保險基金管理機構的規定，每6個月交納一次保費。

第十一條存款保險基金的運用，應當遵循安全、流動、保值增值的原則，限于下列形式：

（一）存放在中國人民銀行；

（二）投資政府債券、銀行票據、信用等級較高的金融債券以及其他高等級債券；

（三）國務院批準的其他資金運用形式。

第十二條存款保險基金管理機構應當自每一會計年度結束之日起3個月內編制存款保險基金收支的財務會計報告、報表，并編制年度報告，按照國家有關規定予以公布。

存款保險基金的收支應當遵守國家統一的財務會計制度，并依法接受審計機關的審計監督。

第十三條存款保險基金管理機構履行職責，發現有下列情形之一的，可以進行核查：

（三）對投保機構報送的信息、資料的真實性進行核查。

對核查中發現的重問題，應當告知銀行業監督管理機構。

第十四條存款保險基金管理機構參加金融監督管理協調機制，并與中國人民銀行、銀行業監督管理機構等金融管理部門、機構建立信息共享機制。

存款保險基金管理機構應當通過信息共享機制獲取有關投保機構的風險狀況、檢查報告和評級情況等監督管理信息。

前款規定的信息不能滿足控制存款保險基金風險、保證及時償付、確定差別費率等需要的，存款保險基金管理機構可以要求投保機構及時報送其他相關信息。

第十五條存款保險基金管理機構發現投保機構存在資本不足等影響存款安全以及存款保險基金安全的情形的，可以對其提出風險警示。

第十六條投保機構因重資產損失等原因導致資本充足率幅度下降，嚴重危及存款安全以及存款保險基金安全的，投保機構應當按照存款保險基金管理機構、中國人民銀行、銀行業監督管理機構的要求及時采取補充資本、控制資產增長、控制重交易授信、降低杠桿率等措施。

投保機構有前款規定情形，且在存款保險基金管理機構規定的期限內未改進的，存款保險基金管理機構可以提高其適用費率。

第十七條存款保險基金管理機構發現投保機構有《中華人民共和國銀行業監督管理法》第三十八條、第三十九條規定情形的，可以建議銀行業監督管理機構依法采取相應措施。

第十八條存款保險基金管理機構可以選擇下列方式使用存款保險基金，保護存款人利益：

（一）在本條例規定的限額內直接償付被保險存款；

（二）托其他合格投保機構在本條例規定的限額內代為償付被保險存款；

（三）為其他合格投保機構提供擔保、損失分攤或者資金支持，以促成其收購或者承擔被接管、被撤銷或者申請破產的投保機構的全部或者部分業務、資產、負債。

存款保險基金管理機構在擬訂存款保險基金使用方案選擇前款規定方式時，應當遵循基金使用成本最小的原則。

第十九條有下列情形之一的，存款人有權要求存款保險基金管理機構在本條例規定的限額內，使用存款保險基金償付存款人的被保險存款：

（一）存款保險基金管理機構擔任投保機構的接管組織；

（二）存款保險基金管理機構實施被撤銷投保機構的清算；

（三）人民裁定受理對投保機構的破產申請；

（四）經國務院批準的其他情形。

存款保險基金管理機構應當依照本條例的規定，在前款規定情形發生之日起7個工作日內足額償付存款。

第二十條存款保險基金管理機構的工作人員有下列行為之一的，依法給予處分：

（一）違規定收取保費；

（二）違規定使用、運用存款保險基金；

（三）違規定不及時、足額償付存款。

存款保險基金管理機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、泄露國家秘密或者所知悉的商業秘密的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十一條投保機構有下列情形之一的，由存款保險基金管理機構責令限期改正；逾期不改正或者情節嚴重的，予以記錄并作為調整該投保機構的適用費率的依據：

（一）未依法投保；

（二）未依法及時、足額交納保費；

（三）未按照規定報送信息、資料或者報送虛假的信息、資料；

（四）拒絕或者妨礙存款保險基金管理機構依法進行的核查；

（五）妨礙存款保險基金管理機構實施存款保險基金使用方案。

投保機構有前款規定情形的，存款保險基金管理機構可以對投保機構的主管人員和直接責任人員予以公示。投保機構有前款第二項規定情形的，存款保險基金管理機構還可以按日加收未交納保費部分0.05%的滯納金。

第二十二條本條例施行前，已被國務院銀行業監督管理機構依法決定接管、撤銷或者人民已受理破產申請的吸收存款的銀行業金融機構，不適用本條例。

第二十三條本條例自20xx年5月1日起施行。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十一

第一條為了加強和規范銀行的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，依據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及國家相關法規，特制定本規定。

第二條消防安全工作應遵循“誰主管誰負責”的原則，落實安全責任制，確定安全責任人，并明確專人管理。

第三條落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人。

第四條總行、各支行負責人為消防安全責任人，應當履行下列消防安全職責：

（一）過程執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況；

（二）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

（三）為本單位的消防安全管理提供必要的經費和組織保障；

（四）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

（五）根據消防法規的規定設立本單位消防安全員隊伍；

（六）組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

第五條管理部應在上級組織領導下做好總行及各支行消防安全管理工作，管理部負責人為本行消防安全管理人，消防安全管理人對總行的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：

（一）擬訂本行年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；

（三）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

（五）組織管理本單位消防安全員隊伍；

（七）消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。第六條員工防火安全職責：

（四）勇于制止違反消防法律法規、違反本行消防安全管理制度和破壞消防設施的行為。

（三）熟悉掌握消防設備和器材的性能及操作方法；

（四）一旦發生火災，消防安全員要迅速組織人員安全撲救，及時報警和保護火災現場。

第八條明確機房、營業廳、監控室、檔案室等區域為我行消防安全重點位置，消防安全重點位置應按照國家有關消防規范進行建設并嚴格執行進出登記制度，禁止吸煙，禁止明火。

第九條消防安全重點位置應確定消防工作專人管理，并在消防安全責任人或消防安全管理人的領導下開展消防安全管理工作。第十條設由員工食堂的營業網點，應明確具體管理人，嚴格落實消防安全管理規定：

（一）員工食堂負責人為消防安全直接負責人，其主要職責是：落實執行有關消防安全規章制度；檢查本責任區域內的消防安全情況；糾正違規違章行為；及時發現、消除火災隱患，并向綜合管理部報告。食堂的消防安全責任人還應負責疏導就餐期間食堂出入口的就餐人流。

（二）員工食堂為禁煙區域，禁止吸煙。

（三）食堂內不得拉臨時電氣線路，如確需增加照明設施和大功率的廚房設施等，應事先向綜合管理部申報，經有關人員核準后，方可按規定安裝使用。

（四）食堂在擺放餐桌時，應留出足夠的消防通道；通道和餐廳出入口必須保持暢通，嚴禁堵塞。

（五）食堂內的明火部位，要明確分工負責，做到有火有人，人走火滅。

（六）廚房你燃氣管道中的接頭、儀表、閥門必須定期檢查，以防泄露。如發現泄露時，首先應關閉閥門，及時開窗通風，并嚴禁明火或啟動電源開關。

（七）要加強對煤氣灶、消毒柜、開水爐、蒸飯鍋等食堂設備的管理和檢查，保證氣表和減壓閥等靈敏可用，發現問題應及時維修，防止發生燃燒、爆炸事故。

（八）使用炊事器具或用具時要嚴格遵守操作規程，防止事故發生。廚房電氣設備不得超負荷運行，并應采取良好的防塵、防潮措施。

（九）每天廚房工作結束后要檢查爐灶是否滅火，水、電、煤氣是否關閉，門窗是否關好后方能離開操作間。

（十）食堂配置的消防器材設施應妥善保管，已防止受潮銹蝕影響使用。工作人員應熟悉消防器材設施的放置位置和使用方法。第十一條所有新建、擴建和改建工程或項目，應嚴格落實現場消防安全管理措施，文明施工，合規操作。已竣工的工程或項目須經過有關消防安全部門驗收合格后方可投入使用。

第十二條保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防通道疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態。嚴禁下列行為：

（一）占用疏散通道；

（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；

（四）其他影響安全疏散的行為。

第十三條愛護消防設施，辦公區域配置的消防器材不得隨意挪動和挪用。

第十四條公共區域嚴禁吸煙，吸煙應到指定位置，吸煙后應確保煙頭熄滅后在扔掉，不得用紙或其它可燃物品代替煙灰缸；嚴禁將煙頭直接丟進垃圾筒內；嚴禁向地毯上彈煙灰。清掃衛生時，煙灰缸內應注水后再倒掉清理。

第十五條辦公區的電源插座、接線板四周應當保持清潔，不得在上面堆放物品、雜物或紙屑，不準私拉電線或私自接線，增設電器設備需報經安全管理部門批準后由專業人員負責安裝。

第十六條辦公區不準使用電熱杯、電爐子、煤油爐、酒精爐等用電量及容易引起火災的器具。對不聽勸阻的，違章使用器具予以沒收。第十七條計算機、打印機、復印件等辦公設備使用完成下班后應及時切斷電源，不能關機的設備應在明細位置注明，手機充電器等設備用后應及時拔掉電源插頭。

第十八條嚴禁將易燃、易爆、易腐蝕和有毒物品帶入辦公區域內。第十九條發生火災時，應當立即實施滅火和應急疏散預案，務必做到及時報警。迅速撲滅火災，及時疏散人員。

第二十條進行每日防火巡查，并確定巡查人員、內容、部位和頻次。巡查的內容應當包括：

（一）用火、用電有無違章情況；

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

（三）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

（四）常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；

防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時組織撲救。防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。第二十一條每季度消防安全管理部門應當進行至少一次檢查，檢查內容包括：

（一）火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

（三）消防通道、消防水源情況；

（四）滅火器材配置及有效情況；

（五）用火、用電有無違章情況；

（六）重點工種人員依據其他員工消防知識的掌握情況；

（七）消防重點部位的管理情況；

（八）消防值班情況和設施運行、記錄情況；

（九）防火巡查情況；

（十）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；

（十一）其他需要檢查的內容。

防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

第二十二條按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和維修檢查，對滅火器應當記錄檔案資料，記錄配置類型、數量、放置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。

第二十三條發現下列違反消防安全規定的行為，須責成有關人員當場改正并督促落實：

（一）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

（二）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者挪作他用的；

（三）常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；

（四）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

（五）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

（六）其他可以當場改正的行為。

違反上述規定的情況以及改正情況應當記錄并存檔備查。第二十四條對布能當場改正的火災隱患，消防工作檢查人員或消防巡查人員應當及時將存在的'火災隱患情況向消防安全管理人或消防安全責任人報告，提出整改方案，消防安全管理人或消防安全責任人應當確定整改的措施、期限已經整改的部門、人員，并落實整改資金。

第二十五條火災隱患整改完畢，負責整改的部門和人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。

第二十六條對消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送消防機構。

第二十七條對在職員工應當至少半年進行一次消防安全教育培訓、宣傳教育和培訓內容應當包括：

（一）有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

（二）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

（五）組織、引導疏散的知識和技能；

單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

第二十八條相關工作人員應當接受消防安全專門培訓。

第二十九條滅火和應急疏散預案應當包括下列內容：

（一）組織機構，指揮協調現場處理和緊急疏散；

（二）報警和接警處置程序；

（三）應當疏散的組織程序和措施；

（四）補救初起火災的程序和措施；

（五）通訊聯絡、安全防護、安全救護的程序和措施；第三十條安裝滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案。

第三十一條建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況，全面反映單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。

第三十二條消防安全基本情況應當包括以下內容：

（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；

（三）消防管理組織機構和各級消防安全責任人；

（五）消防設施、滅火器材情況；

（六）消防安全人員及其變動情況；

（七）與消防安全有關的重點崗位人員情況；

（八）新增消防產品、防火材料的合格證明材料；

（九）滅火和應急疏散預案。

（一）消防機構填發的各種法律文書；

（二）消防設施定期檢查記錄、消防設施全面檢查測試的報告及維修保養的記錄；

（三）火災隱患及其整改記錄；

（四）防火檢查、巡查記錄；

（五）有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；

（七）滅火和應急疏散預案的演練記錄；

（八）火災情況記錄；

（九）消防獎懲情況記錄；

規定中的第（二）、（三）、（四）、（五）項記錄，應當完整記錄檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等；第（六）項記錄，應當完整記錄培訓的時間、參加人員、內容等；第（七）項記錄，應當完整記錄演練的時間、地點、內容、參加部門以及人員等。

第三十四條對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，經行批準，可予以圖表表彰和獎勵。

第三十五條未履行消防安全職責或者違反消防安全制度的行為，給予行政紀律處分或者其他處理；構成犯罪的依法追究刑事責任。

第十章附則。

第三十六條本規定如與當地消防法規或消防管理部門要求布一致的，應以當地消防管理部門要求為準，并嚴格執行。

第三十七條本規定有銀行管理部負責解釋。

第三十八條本規定自發文之日起生效。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十二

為明確公司的消防管理重點、各部門的職責及日常管理要求，消除火災隱患，防止火災的發生，避免因火災造成的人員、財產、環境的影響，保障廠區正常的生產秩序;規范消防設施設備、器材的使用與管理，使消防設施設備、器材隨時處于完好狀態，特定本制度。

2適用范圍。

3職責。

3.1總經理總體負責消防安全的各事項及人力、物力、財力資源的配備、職責權限的分工及監督執行情況。

3.2分管安環工作副總經理負責協助總經理抓好公司消防工作，負責組織制定消防有關制度，規程，消防應急預案的啟動，落實公司與行政管理部門有關消防的各項任務與措施。

3.3公司安環科負責礦區的消防安全管理工作及執行情況進行監督檢查。

3.4總經辦保衛組負責消防設施的管理、維護。

3.5安全員負責在全礦范圍內進行日常消防安全巡查。

3.6每月組織一次全礦性的消防安全檢查，對查出的問題提出整改方案。

3.7每年組織一次全礦性消防講座，舉辦一次消防滅火實際操作演練。

4各級部門負責部門范圍內的消防安全工作。

4.2確定本單位的安全員和所屬部門、不同崗位的消防安全責任人。

4.3每月組織一次本單位的消防檢查，及時配置、更換滅火器材。

各部門在日常工作中應加強消防安全管理，提高安全防火意識，通過檢查及時發現、消除隱患。消防器材使用及設施安全管理制度。

5.1消防器材及設施主要包括：各種滅火器、消防桶、消防鍬、消防栓、水槍、消防裝備、阻燃防火材料及其他消防產品，只限消防專用，禁止占用，操作他用或移動位置、損壞等。

貫徹“預防為主、防消結合”方針前提和必要條件，配置一定要適量、適用、合理。

5.3各單位消防器材及設施必須納入生產設備管理中，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定位放置，定人負責、定期檢查維護的“三定”管理。

5.4車間科室對本單位消防器材設施，應設立消防器材設施配置臺帳。

5.5各單位必須在冬季對水容性滅火器及室各消防栓采取間斷性的維護保養，防凍措施。

5.6安環科定期對全公司消防設備設施、器材進行檢查、維護，并做好相應記錄。

5.7各部門、車間、倉庫負責管轄范圍內消防器材的日常清潔、保養及日常檢查工作，所有消防器材應保持干凈、清潔、完好有效，嚴禁阻塞、圈埋、挪用、損壞。

5.8各部門、車間、倉庫管轄范圍內滅火器、消防栓及配套器材出現損壞等情況，責任部門、車間、倉庫應報告公司生產部安環科進行維修。

5.9各部門、車間、倉庫管轄范圍內的滅火器若出現空瓶、壓力低等需要更新的情況，責任部門、車間、倉庫應報請安環科購買、配備，并做好相應記錄。

5.10原材料,產品,工藝規范要符合消防要求,由總工負責。

5.11廠區消防通道,職工消防教育,和上級消防部門聯系,由安環科負責。

5.12消防器材由總經辦保衛組統一管理，各類器材更換、維修經總經辦保衛組指定專人驗收相符，質量可靠后方可入庫，并要有準確的臺帳。

5.13各消防器材的領發一律由車間領導或安全員負責人領發，任何個人不予辦理，新建單位補發由所需單位書面申請報總經辦保衛組由總經辦保衛組根據實際情況、消防法規予以配置，領用單位簽字后方可領取。

5.14需更換的消防器材，必須以舊更新，并寫明使用原因，到期需更換的滅火器必須申報，由總經辦保衛組統一管理。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十三

為規范業務經營，強化風險管理，扎實推進“合規管理和風險防控年”活動，增強全員合規經營意識，降低案件風險隱患，確保安全、穩健運行。我社進行了嚴格規范的自查行動。按照聯社要求對照《河北省農村信用社管理制度匯編》、最新文件規定、相關崗位操作流程和有關制度辦法，認真梳理農村信用社工作崗位中“應知、應會、應做、應遵”制度、知識、技能以及職業操守，組織學習了本崗位和基層營業網點學習的文件材料。

自查柜面業務操作。對柜面業務操作流程及各個環節進行了風險隱患排查。對庫存現金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理，反洗錢等進行自查；對內外賬務核對、開戶業務、大額資金業務、掛失及提前支取等業務操作的合規性進行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴格按照各項業務操作流程規定辦理業務，提高工作質量，防控操作風險，消除了風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節進行自查，按時上報自查報告，準確、及時地反映自查發現問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現類似問題。

自查服務形象。按照辛集縣農信聯社“統一著裝，樹立新。

形象”的要求，對各柜員“統一著裝，微笑服務”執崗情況進行自查，同時在營業廳顯著位置公示了縣聯社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務態度，提升服務形象，切實提高業務素質和服務水平，真正實現“合規管理，風險共防，和諧共贏”。通過全面清查，找準問題，統籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權責明確的監督約束機制，保障皮革城分社規范健康可持續發展。

為使活動不走過場，使每個柜員以良好的精神狀態積極參與到活動中來，對各種文件制度進行集中學習，并做好學習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高員工素質作為工作中的一個基本點，學習內容包含現代化支付業務操作規程、反洗錢操作規程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實際操作能力。

全員行動，按照“合規創造價值、合規防控風險、合規保障發展”的整體目標，多措并舉，從全員著裝、工作作風、考勤會風、優質服務、工作效率等方面樹立信用社新形象，為“推進案件風險防控工作，逐步建立案件防控工作長效機制，加快構建系統全面、精細嚴密、運行有效的風險管理體系”做足準備。

四．整改措施及今后工作思路。

今后，我將繼續加強自己的政治思想教育，深入持續開展合規文化建設年活動，將合規文化建設工作貫穿于整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環境，進一步防范操作風險。

（一）加強學習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合規文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期集中學習，通過學習sc6000系統業務風險要點、業務流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業務技能。確保自己更加熟悉各項業務操作流程、確保合規文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保自己在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。

（二）加強對自己的金融政策、法律制度，財經紀律、職業道德教育，規范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規創造價值、合規保障發展”的重要性。

（三）積極參加全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。

（四）以科學的發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。

特此報告。

文檔為doc格式。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十四

銀行安全管理（優秀19篇）篇十五

我行根據《關于開展xx年“全國消防日”活動的通知》要求，于xx月xx日至xx日開展了為期一個多月的“全國消防日”的宣傳，現將活動情況匯報如下：

為確保“全國消防日”的廣泛開展和順利展，支行成立了以支部為組長的“全國消防日”宣傳活動組織領導小組，并召開專題會議進行部署，要求每位職工積極參與到活動中來。

1、以會代訓，提高職工消防安全意識。

我支行根據支行“全面加強安全防范技能培訓和訓練，提高防火應急應變能力及自防自救能力”的.總要求和“安全責任，重在落實”的總體要求，結合支行實際，認真制定“全國消防日”活動方案，并通過集中培訓、自學和實地演練，切實提高員工防控火災、應對突發事件的能力。

2、開展形式多樣的培訓教育活動。

支行在開展消防知識培訓的同時，針對支行營業網點開展培訓教育工作。培訓工作以防火安全為主，防治結合。通過培訓教育，使每個員工充分認識火災的危害，懂得撲滅初起火災的基本措施、常識，學習正確的使用滅火器和消防器材的方法，掌握正確的使用方法，提高防火意識，掌握正確的使用方法、經驗和技能。

3、開展“人人參與消防”活動。

我支行通過“人人參與消防”活動，大力宣傳消防安全工作，提高全體員工消防安全意識，增強防范和消防自救的能力，從而營造“文明工行”的良好社會氛圍，從而進一步推動消防工作，切實提高員工的消防安全素質和自我保護能力。

4、組織開展防火逃生演練和技能比賽活動。

我支行在開展“人人參與消防”活動時，按照上級行的通知精神，積極組織員工積極參與，通過活動的開展，進一步提高了員工的消防安全意識，有效地提高了自救和互救的能力，為保障員工生命財產安全提供了有力保障。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十六

安全無小事，責任重泰山。在市教育局的指導下，在校黨支部、校行政的領導下，在校保衛處成員的一起努力下，在全體師生員工的參與與支持下，本年度我校繼續積極開展創“平安校園”活動，在可持續發展思想指導下不斷完善自我管理，改進教育手段，不斷深化對安全工作重要性的認識。學校始終堅持把德育工作放在首位，堅持“預防為主，標本兼治”的方針，進一步加強學校安全工作，建立起維護校園安全穩定的長效機制，確保師生安全和學校穩定。在安全管理網絡構建、安全制度完善和執行、師生安全法制知識普及、安全設施配備使用維護、校園內部及周邊安全環境整治等方面投入了大量人力、物力、財力和精力，有效地提高了我校安全管理工作的能力。

一、統一思想，形成共識。

我校安全工作緊緊圍繞創建“平安校園”這一中心工作，建立了“學校——家庭——社會”三級安全體系，充分調動各方面力量，維護校園安全。學校要求人人樹立安全意識，人人都是安全管理員的思想，堅持“預防為主，安全第一”的原則，將“防”和“治”有機地結合起來。明確校長為平安創建工作第一責任人，并強化了工作機制。學校多次召開領導班子會議、召開全體教職工大會，認真學習關于創建“平安校園”工作的精神，研究部署學校的平安創建工作，讓全校師生人人知道平安創建工作，人人參與到平安創建工作中來，人人維護好安全、穩定、和諧的校園環境。通過努力，我校全體師生的“平安校園”創建思想得到了統一，平安創建意識得到了顯著增強，創建管理水平得到了有效提升，學校的安全管理形成了長效的良性循環機制。

二、明確目標，健全組織。

1．我校成立了以校長、黨支部書記為組長、以副校長為副組長、各處室主任、年級組長和班主任為組員的安全工作領導小組。校長始終為安全工作的第一責任人，分管校長負責具體的日常安全管理工作。處室主任和年級組長分管各年級的安全工作，班主任負責本班的安全工作。學校與各處室主任、年級組長、班主任分別簽訂了崗位管理目標責任書，責任書對各人承擔的具體責任、考核標準等做了詳細的規定。創建“平安校園”是一項光榮而艱巨的任務。學校平安創建工作面廣量大。我校領導高度重視，制定和完善了相關安全制度，完善了學校平安創建管理工作臺帳。學校領導在做好帶頭示范和輻射作用的同時，并與每位教師簽訂了創建“平安校園”目標管理責任書，明確責任意識和崗位意識，強化管理，同時校級層面利用紅領巾電視臺、國旗下講話等陣地進行安全教育，班主任利用晨會、班隊會、板報對學生進行安全教育。并結合學校實際情況，將其納入各類人員崗位責任，加強平時的對照檢查，實行了平安創建責任制和安全責任追究制。使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域、每一個角落。

2．把學校平安創建工作納入學校工作規劃，并在周工作安排中具體落實，定期檢查工作的進展情況，年末進行工作總結。本年度，我校為了確保學校平安創建工作能落到實處，使學校的平安創建管理工作正常順利地開展，分階段布置落實檢查、總結平安創建工作。健全的組織，良好的運行機制保證了我校平安創建工作的順利、有序的進行。

三、

形成體系，強化制度。1．制定計劃，有序實施。

學校的安全管理工作按照年度有著詳細的工作計劃，小組成員根據計劃安排自己的安全工作。工作計劃中詳細寫明了本年度工作目標，并細分了每個月的具體工作。對于一些大型的活動安排，還配有詳盡的工作方案，參加人員根據方案各司其職，提高效率，確保安全。此外，為了檢驗工作成績，學校認真制定了考核方案，每一年度嚴格按照方案對有關人員的工作進行考核，力求科學公正，起到獎勵先進、督促后進的作用。

2．優化制度，嚴格執行。

嚴格的制度管理是把危險扼殺于未然的根本保證。我校建立健全了各項安全管理制度，有《技防設施和使用管理規定》、《外來人員進出入登記制度》、《衛生防疫管理制度》、《食堂管理制度》、《消防安全管理制度》、《門衛人員崗位制度》、《行政人員值班制度》等等，并在工作中嚴格遵守已制定的制度。對于違規操作，引發事故隱患的人員進行調查和處理，真正做到有章可循，有章必循。對于實際工作中發現的制度漏洞和不足，我們每一年度進行及時的補充和改進，使其更加合理。3．三位一體，增強合力。

學校綜合治理、創建平安校園必須適應新的形勢，走出校門，面向社會，匯聚社會力量，擰成一股繩，形成巨大合力。為此，我校形成了由校領導、學生家長和社會各界人士參加的三位一體的教育網絡，建立校外德育基地、成立家長委員會、聘請校外輔導員，并聘請瀏家港派出所副所長董春健為法制副校長，每學期到校作法制講座。我們通過各種方式加強家校聯系，利用“家校路路通”告知學生在校的表現狀況和學校最近的安全教育活動，假期下發《告家長書》，讓家長重視對孩子假期的安全保護。形成了多渠道、全方位的教育管理體系。

四、警鐘長鳴，防范第一。1．配備保安，認真執勤。

我校按照上級要求建立了“校園110”警務辦公室。一是聘請了由群興物業提供的專職保安三名，實行24小時值班制，加強校門口的安全巡邏和保衛工作。二是配齊合格的安保器材，在門衛值班室備有強光手電、塑膠警棍、鐵叉等器材。三是強化校園封閉式管理。除上學、放學時段外，所有校門一律關閉。實施門衛接談制，確有必要進入學校時，也須由接訪人員帶入校內，同時嚴格履行“電話聯系確認、核驗真實身份、檢查攜帶物品、逐人逐車登記、發放來訪證件”等工作職責，嚴防來歷不明人員進入校園。四是嚴格出入登記制度，學生家長進入校園均手持學校制作的接送卡，凡無卡人員一律不得進入校園。學校要求保安認真執勤，履行好自己的職責，對能力不合格或工作馬虎的保安堅決更換，這樣才能讓門衛值班室成為學校安全的第一道閘門。

2．技術防范，全天監控。

校內重點要害部位安裝了視頻監控系統，紅外報警設備及周界報警裝置等經公安部門檢驗合格的技術防范設備，并安排了專人對這些設備進行使用和維護管理。校園內安裝了11個監控探頭，4個110緊急報警按鈕，34對周界報警裝置，4個與公安局聯網的視頻探頭。對校園內出現的一些安全狀況，調用監控錄像進行調查；對一些危及校園安全而學校無力處理的事件，則向公安部門提供相關信息資料，請求幫助。

3．公共空間，安全暢通。

學校加強了對公共空間的管理，讓其安全暢通。師生的自行車有專人負責管理，停放在指定的位置，教師的汽車學校指定專門區域用于停放，校外車輛一律不準駛入校園（特殊車輛除外），校外車輛進校園查驗后發臨時通行證。

教學。

樓、辦公樓走廊及樓道嚴禁堆放雜物，一些樓道有“安全出口”標志和應急照明設施。

4．公用設施，常檢無憂。

對校內的公用設施，我們都有具體的管理制度和相應的管理人員，按照要求專人定期對公用設施進行檢查、維修、更換等，實行周查周報、月查月報，確保常安無患。

5．周邊環境，排摸整治。首先，學校加強對學生的教育約束，如強調學生上學放學要文明騎車，不要在校門口停留擁堵打鬧，平時不要在門口的小攤位買零食，嚴禁學生進出網吧等。另一方面，我們加強了學校周邊環境的摸排，及時發現一些不安全的因素，并告之師生。同時將這些情況向上級教育部門和有關管理部門反映，建議解決方法，期待從根本上消除安全隱患。

6．消防水電，按規操作。

學校消防器材足額配備，擺放規范，標志清晰，專人管理，學校設有義務消防隊，專職人員使用滅火栓，保持消防通道、供水管道暢通，滅火報警裝置正常工作。水電各項基礎設施標識清楚。

7．師生矛盾，發現化解。

我校成立有專門的師生矛盾協調小組，負責盡早發現師生中可能存在的矛盾隱患，并在其未形成前進行情況調查和溝通調解，及早發現，盡快化解。對于已形成的矛盾，要在調查事實、摸清情況的基礎上動用各方力量調解，使大矛盾化小，小矛盾化了。近年來，我校安定和諧，無重大激化矛盾出現，也無群體矛盾爆發。

8．應急預案，有備無患。

我校制定了各類突發事件的應急預案，并安排相應應急預案的有關人員進行學習和應急演練。對于體育運動會、社會實踐活動等大型集體活動，我們制定了專項的應急處理預案。通過應急預案的制定，我們設想了可能發生的各種危險，并相應做出了合理的解決方案。每學期，學校組織師生進行應急疏散演練，熟悉各個環節和應急方法，做到陣前磨槍，臨陣不亂。

食堂嚴把食品入貨渠道，與供貨商簽定食品衛生安全協議。同時，本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守造成的安全事故，從嚴追究責任人的責任，確保食堂衛生工作安全到位，學校至今無一例食物中毒事件。

五、安全教育，持之以恒。

1．層層簽訂安全目標責任書，強化教育。

德育處、教導處主要負責學生教育教學安全檢查和科學室、圖書室、閱覽室、微機室和學生活動場所安全檢查。總務處主要負責檢查食堂飯菜質量及衛生情況，學校電路及各種用電設備完好情況，校舍、圍墻等設施安全情況，消防設施質量及性能，樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。明確了責任，實施責任追究制，各辦公室、各年級能夠在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動。學校德育處負責及時將創建“平安校園”的有關精神傳達到相關年級，及時進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，總務處、德育處、教導處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。同時把安全工作作為考評各部室、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，實行安全責任事故一票否決制。

2．狠抓學生行為常規教育，強化意識。學生行為習慣教育是保障校園安全的基礎教育。許多安全事故都來自于細小的不文明不規范的行為習慣，因此養成良好的習慣可以大大降低安全事故發生的幾率。本年度學校把每學期的第一個月是學生的行為規范教育月。3月、4月為文明禮儀主題教育月，結合主題教育內容少先隊開展系列活動，培養學生良好的學習、行為和生活習慣。學校紅領巾校園陋習排查、行為常規檢查、每周流動紅旗的頒發、學校文明班集體的評選等常規德育工作成為平安校園的重要保障。

3．廣借宣傳載體突出主題，注重創新。

我校日常的安全教育注重創新，能有效結合各種載體。我校利用校園藝術節活動與展示、校紅領巾電視臺廣播、國旗下講話、校園德育櫥窗、班級特色建設、班級文化陣地宣傳、主題晨會、主題班會活動等方式進行教育。教育注重全面性，形式多樣，學生樂于接受，參與率高。安全教育內容方面，我們落實了《中小學生公共安全教育指導綱要》選擇學生實用的知識，內容包括：自救自護常識、行為規范、個人衛生、交通安全、防水防火、防災減災、防邪反邪、禁毒教育、心理健康教育等。

4．注重實踐學以致用，安全防范有保障。

我校安全教育注重學生的實際參與，結合安全教育日、防災減災日、法制宣傳日等特殊紀念日宣傳教育，適時組織實踐活動，指導學生在實踐參與中成長，學以致用。在校外輔導員傾情協助下，我校安全生存教育、衛生健康教育等主題活動歷久彌新地開展。

（1）防震減災，消防演練；自救自護，常記心中。學校在消防中隊設立校外德育基地，消防中隊官兵定期到校消防實戰演習，現場演示、教授消防滅火方法。學校定期為學生進行隊列行進培訓。學校還組織學生到消防中隊實地參觀。每學期組織地震、火災等逃生演練。我們在消防中隊的指導下，制訂了港區一小地震、火災應急預案。消防中隊的隊長為全校師生作了防火安全專題講座。今年開展的火災演練活動，我校學生逃生速度從原來的2分鐘提高到1分鐘左右。

學校成立了校園護衛隊。根據學校安全工作的需要，我們在當地派出所指導下，制定了校園安全應急預案，購置了橡皮警棍等防爆設施，進行了校園護衛隊員的培訓，讓每一名護衛隊員明確了要求和職責。

學校成立了“紅十字會”，利用宣傳櫥窗廣泛宣傳自護自救常識。學校結合“5.12”防震減災日活動，下發《防震減災手冊》。利用晨會、午讀時間組織學生學習天災來臨時的自救自護措施。學校還通過“立德講壇”對班主任進行“如何指導學生自救自護”的專題講座。

（2）交通安全，從小銘記，特色孕育“小交警學校”。學校正著力開辟“小交警學校”德育特色基地。每年，交警中隊免費為學校提供交通安全知識宣傳展板，免費為學生發放交通安全“小紅帽”。交通安全導師——沈隊長每學期定期進校、入班，進行交通安全知識講座。通過實踐體驗和陣地宣傳，把交通安全、生命安全的種子傾心播撒。目前，學校已規劃出一個校園“道路交通實景”場地，有人行斑馬橫道線，并設立交通標志。另外，學校針對學生上下學安全乘車的問題展開了一系列安全教育。學校對學生乘車情況進行了排查摸底，召開了“安全乘車專項工作家長會”，舉辦了乘車學生安全教育講座，下發了學生文明乘車要求等等，確保了廣大師生的生命安全。

（3）法制宣傳，常抓不懈；全員育人，防患未然。

每周二晨會是安全教育。學校每學期不少于2次對學生進行安全法制教育。學校開展了勤廉文化創建活動，主題之一是“誠信守法，做一個正直的人”。以此為契機在全校師生中開展了系列活動：德育櫥窗張貼法制宣傳圖片，利用各班板報宣傳法制知識，紅領巾電視臺播出《預防青少年違法犯罪》專題節目，由法制副校長董春健作了法制教育專題講座。一系列的活動，不僅提高了師生的安全、法制意識，也使師生的應急能力得到了提高。后進生的轉化是預防青少年步入歧途的關鍵。德育處制定并推行了《勤禮外語中學德育導師制方案（試行）》，本著全員育人的思想，讓受導學生在學業、道德、心理、行為習慣等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導，竭力消除違法犯罪隱患。

（4）陽光心育，疏導體驗，心理健康教育常態化。

學校成立“陽光心屋”心理咨詢室。五位教師中午輪流值班。學期初，班主任對各班存在“心理困惑”的學生排查摸底建檔。采取班主任建議、心理指導教師約請等方式，取得學生信任，順利開展個人心理健康指導。學校還組織班主任學習團體心理輔導策略，舉行團體心理輔導課觀摩。班主任以班隊活動課為實踐主陣地，以“培養自尊、充滿自信、勇于進取、不怕挫折、迎接挑戰、爭取成功”為主線，以《班級心理健康教育手冊》為指導，讓心理健康教育走進課堂。

創建平安校園是一項長期、復雜的工程，有賴于社會各界的關心、支持和幫助，有待于學校內部不斷改革創新，拓寬工作思路，逐步建立適合校情的長效機制，以逐步鞏固和提高創建成果，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。

在今后的工作中，我們將進一步增強學生安全防范意識，提高學生自護自救的能力，確保學生的生命安全，將創建“平安學校”工作推上一個新的臺階。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十七

xxxxxxxxxxxxx始建于xxxxxxx年是集房屋建筑施工總承包xxx級，建筑裝修裝飾、鋼結構工程、混凝土預制構件、機電設備安裝工程、起重設備安裝工程承包貳級，消防設施工程總承包叁級，公司下設八個項目公司、xxx余個省內外辦事處、xxxx個基層生產單位，通過了iso9001：2000質量管理、iso14001：2004環境管理體系和gb/t28001-2001職業健康安全管理三大體系認證，是集建筑施工與安裝、房地產開發、建筑機械制造、裝飾裝修、設備安裝等于一體、主副業齊頭并進、全面發展的綜合型企業。

近年來，公司緊緊圍繞“安全生產基層基礎深化年”活動主題，深入貫徹落實國家、省、市近期關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，全面開展安全生產活動，結合公司實際，貫徹、落實安全生產工作的部署和指示，提高管理者安全生產意識和管理水平，增強全體職工的安全生產意識和自我防護能力，構建安全有序、和諧精益的安全生產秩序，嚴格控制事故的發生，有力的維護了公司安全生產形勢長期穩定的良好局面。

一、高度重視，加強領導，建立完善活動運行機制。

出目標、方法和措施。制定和完善了月考核、季考核，并將考核結果作為部門和單位評先選優和干部提拔的重要依據，從而將安全生產管理納入了制度化、正常化、規范化的運行軌道。

二、高度重視，明確目標，健全組織機構，制定實施方案，積極投入競賽。

全體職工認真學習、貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律、法規，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，全面落實以人為本的科學發展觀，堅持安全發展，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞全面排查安全隱患，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和市委、市政府關于建設“平安泰安”的要求，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念和責任意識，推動全公司安全生產管理和安全文化建設，推進職工安全健康培訓教育，促進企業建立和完善安全生產長效機制。以農民工相對集中及事故易發的建筑施工現場為重點，以豐富多彩的活動形式、激勵機制來吸引廣大職工參加到活動中來，進入工地現場以“我是家中的梁，我是妻子的天，我是父母的心，我是兒女的山，為了家中梁不折、天不塌、心不碎、山不倒，我一定按章操作，確保安全生產”的安全誓言，不斷提高廣大職工掌握安全健康的技能，提高杜絕違章作業、違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，強化企業安全生產管理，保障職工的安全與健康，提高職工安全生產意識。

三、高度重視，簽訂安全生產責任書。

者安全技術和管理水平，提高職工的安全生產意識和自我保護能力，堅決把事故起數和傷亡人數降下來，進一步鞏固和穩定安全生產形勢。實現企業死亡率為零，重傷事故為零的目標。

四、高度重視，以分公司、項目部為載體，建立切實有效的管理機制，制定新起點、展現新特點、實現新提高。

1.堅決杜絕違章指揮和違章作業，有效控制和減少一般事故，爭取不發生三級事故，堅決杜絕二級及以上重大事故。力爭各項安全事故有所下降，死亡指標為零，杜絕重、特大事故的發生，工傷率控制在2‰以下。

2.為維護好廣大職工的生命權和健康權，將《建筑施工安全檢查標準》考核標準，統一到文明示范工地的檢查評比中，特別是完善施工現場的“五小設施”建設和職工勞動防護用品的管理使用。公司從實際需要出發，今年先后投入資金幾百萬元，采購和更新了安全防護用具及設施，落實了安全施工措施和改善安全生產條件，保證投入資金不挪作他用。加強主體、機械、施工用電防護措施；“三寶、四口、五臨邊”防護嚴密、安全、有效，做到定型化工具化。配電箱、安全網、密目網等安全防護用品全部使用省推薦準用產品，確保了施工安全。

3.加強對農民工的教育與管理，落實“三級”安全培訓制度，上崗人員“三級”安全教育率達到100%，提高了農民工安全生產意識、素質和自我保護能力；堅持安全技術交底制度，認真開展好班前活動；嚴格按照制定的施工組織設計方案進行施工，制定并落實安全技術防護措施，確保安全生產順利進行；職工做到了自覺遵守各項規章制度，無違章作業，無違章指揮；加強了“三類”人員、機械拆裝資質和特種作業人員證件管理，特種作業人員做到了持證上崗。新進場的農民工，必須經安全教育培訓后方能上崗；原使用的農民工，全部進行了一次安全生產基本常識輪訓。競賽方式要立足于基層、立足一線職工，切實維護好農民工的合法權益。

4、強化安全隱患排查治理。公司依據建筑施工“jgj59-99”檢查標準落實，做好定期不定期和專項安全拉網式排查治理，各項目部各工地強化自查自糾，查找安全事故隱患，及時提出整改建議，落實安全防護措施，不放過任何不安全隱患，從重從嚴加大獎罰力度，進行按期整改及停工整改，做到不安全不生產。發動廣大職工群眾開展行之有效的群眾性勞動保護監督檢查，及時發現隱患，報告險情，督促整改，確保職工的安全和健康。

5、加強農民工職業病防治。公司制定了農民工職業病防治管理制度，每年對農民工進行健康查體。有效杜絕了職業病事故的發生。

我公司經常開展有針對性大檢查活動：一查事故隱患；二查危險源、重點安全部位和安全控制點；三查“三違”。深入扎實開展“安全生產月”的宣傳，積極開展職工安全衛生環境健康知識普及教育和比賽活動及“安全生產月”活動和“十個一”活動，召開公司上半年安全生產會議，積極參加班組成果展示活動。促進了我們的安全管理，提高了我們的安全生產意識，確保了安全文明施工。

目前安全生產已根植于我公司每一位員工心中，根植于各工作崗位，根植于業務流程的各個環節，活動只有起點，沒有終點。下一步，我們將進一步完善安全生產各項工作，不斷提高安全生產管理水平，積極探索實踐工會勞動保護工作的新途徑、新方式、新方法，把競賽活動不斷引向深入的過程中，為實現企業發展目標，構建和諧社會做出更大貢獻。

新泰市建筑安裝工程總公司。

二〇一一年十月。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十八

眾所周知，空管系統的常規運行中，安全是首要的目的，所以，如何強化安全管理體系（sms），是保障正常運行的最根本因素。

一．安全生產管理制度的根本目的：

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對空管系統的最根本要求；是保護生產力，使之能正常生產，保護生產關系，是空管系統的合法利益不受侵犯，這也是安全生產的重要內容。

二．長期安全生產對空管系統的影響。

長期安全生產為職工帶來幸福、內部穩定、經濟效益和空管系統的良好發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。

三．對職工和干部進行安全教育的目的不同。

對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。

對干部教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利于安全生產的決策能力。

安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊、縱向到底。干部必須實施安全管理制度，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理制度，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。有關安全生產管理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長的時間才能顯現優勢、成效。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的總暴露。

通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

所以，強化安全管理體系，才能使我們空管系統在正確的軌跡上更加穩定、更加安全、更加成熟地運行。

銀行安全管理（優秀19篇）篇十九

自3.19煉鐵廠事故發生以來，省安監局專家組對我廠進行了全系統的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產管理基礎，強力推進安全生產分類分級達標工作，促進安全生產形式持續穩定，我廠積極投入整改工作中，現將工作總結如下：

一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓。

加強全廠作業人員安全知識培訓，提高作業人員安全生產技能：自3.19事故發生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓，對三規一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業人員的安全生產意識，起到了明顯的效果。

1、廠安全隱患整改領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領導小組成員還與各班組長實行群治群防，在現場管理上形成了完整的長效管理機制。

2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統專項排查，明確責任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。

3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監督措施，并督促整改工作步伐。

三、安全隱患整改工作落實情況。

1、省安監局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內完成所有整改項。不給隱患留生路。

2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。

通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環節和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，努力把安全生產工作做到位，并有效的遏制了各類生產安全事故的發生。

帶鋼廠。

2015年4月26日。