護士的辛勤工作和付出常常被病人和家屬所感激，是醫療事業中不可或缺的群體。請大家參考以下護士的總結案例，了解他們在工作中所取得的成就和進步。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇一
實現政府職能的轉變，必須以信息現代化為基礎,通過發達的信息網絡設施，構成對社會的輻射管理，改變僅靠行政命令、事無巨細的管理方式，實現政府管理方式的全新革命。
（一）信息是各級領導決策的基礎和依據。
標，制定政策，編制計劃都必須了解掌握大量第一手材料，把握大量信息。信息與決策的關系，可以概括為一句話：信息是決策的基礎和依據，決策是對信息的判斷和運用。可以說，決策的過程，就是信息的輸入、處理、輸出的過程。決策的形成需要借助信息進行判斷，決策的實施需要借助信息進行控制，決策執行終結后，需要憑借信息進行總結，為新的決策創造條件。決策的每一步驟都離不開信息，如同生產不能沒有原料一樣，決策離開信息就會成為無源之水,無本之木。信息工作做的好不好,提供的信息及時不及時，真實不真實，全面不全面，將影響決策及對全局工作的領導。
（二）信息是溝通各級各部門情況的重要渠道。
鄧小平同志說，信息“確實重要，做管理工作的人沒有信息，就是鼻子不通，耳目不靈”。各級政府是改革開放和社會主義現代化建設的領導者，工作千頭萬緒，任務繁重。無論領導者多么深入實際,也不可能事必親躬，但領導干部要做到“耳聰目明”，“眼觀六路，耳聽八方”。就必須靠信息工作者通過信息渠道，向他們提供大量信息,將各地，各部門，各行業發生的重大情況和帶有苗頭性的問題，及時地傳遞給領導同志，使領導同志在一定程度上做到“足不出戶便可知天下事”運籌帷幄，決勝千里。
政務信息工作多年實踐證明，信息工作為上情下達，下情上達,左右通達開辟了一條快速、便捷的通道，收到了事半功倍的效果，日益受到各級領導的重視。用信息進行“下情上達”通報情況,至少有三方面的好處。
一是便于下級向上級匯報工作。下級主動及時地向上級匯報各個時期各項工作開展情況，這不僅是下級機關的工作職責，也是主動爭取領導，取得上級領導機關支持的重要手段。這項工作以往主要是通過寫專題報告，召開工作匯報會，或直接找領導匯報來完成的，因受時間、地點、條件的限制,有很大的局限性。隨著黨政信息工作的開展，下級的工作情況,可隨時通過信息報送,向上級反映。
況，及時處理。過去由于不重視信息上報傳遞，許多問題很難及時反映到領導那里去，即便是通過其它渠道“捅”到領導那里去了，因反映問題不及時,錯過了處理問題的最佳時機。加強了信息工作以后，直接溝通了向上級反映問題的渠道，使很多問題得到及時解決。
三是便于下級及時與上級溝通工作思路，創造性地開展工作。開創性地工作是我們黨一貫提倡的工作方法和工作態度，作為下一級領導，自已開創的工作對不對，是否符合實際和上級意圖，需要及時地與上級領導溝通，以求得上級領導的支持和幫助。作為上級領導對下級在工作中有哪些創造性思維或作法，也需要及時加以了解。以往上下級之間溝通思想,主要靠書面報告和聽取工作匯報等,形式上存在很大的局限性。政務信息工作開展后，這種情況得到了轉變。
（三）做好信息工作是政府履行職能的需要。
上是第一次。這足以說明在社會主義市場經濟條件下，政務信息工作在各級政府工作中的地位和作用，實施信息引導是各級政府一項全新的職能。
個人的渠道來滿足的,但最主要的，最基本的是通過政府的信息工作機構政務信息工作部門來獲取，以滿足其進行科學決策,宏觀調控的需要。政務信息工作是適應新時期政府工作需要而產生發展起來的，那么隨著政府信息引導職能的提出和實施，各級政府對政務信息的需求和依賴性將越來越大。
稱之為信息引導。但從近年政府系統開展信息工作的實踐來看，政府實施信息引導的最主要方式，首推政務信息的采編和利用，其優勢，一是從事政務信息工作人員在政府領導身邊工作，反饋的信息緊扣政府的中心工作,符合領導的思路，信息引導針對性強；二是政務信息工作能經常化，及時化，不間斷地向政府領導和部門反饋信息，利于其科學并有成效地進行管理；三是政務信息工作人員反饋的信息可信度強，信息引導見效快。
絡，建立了一支思想覺悟高，熟悉政府工作，精通信息業務的工作隊伍，創辦一批有影響反映良好的政務信息刊物。開展對同級政府，上級政府，下級政府的信息服務，為企業和社會進行信息引導做了有益的嘗試。這些優勢是其它工作網絡系統所不具備的，政務信息工作目前已成了政府實施信息引導的主渠道。
二、政務信息工作的基本原則。
導者決策的速度和科學程度，因此堅持信息工作的基本原則，是做好信息工作的重要保證。
（一）堅持貫徹和服務“一個中心兩個基本點”的原則。
黨的十一屆三中全會所確定的以經濟建設為中心，堅持四項其本原則，堅持改革開放，不僅是黨在社會主義初級階段基本路線的主要內容，也是現階段全國人民利益所在。實踐證明。堅持“一個中心兩個基本點”，是我國人民的立國之本、強國之路。各級政府是社會主義現代化建設的直接組織者和領導者，處在改革開放的前沿，肩負著貫徹執行黨的路線、方針、政策，組織制定和實施國民經濟發展計劃，推動四化建設的重任，這就要求各級政府必須堅持“一個中心，兩個基本點”。作為政府工作的有機組成部份，并為其服務的信息工作，也必須堅持這一原則。由于國家的政權性質決定，政務信息工作必須具有鮮明的黨性和原則性，這就要求我們在政務信息工作的全過程中，必須把黨的基本路線貫徹始終。必須以基本路線為出發點，創造性地開展工作，努力擴大和豐富信息的外延和內涵。
（二）堅持從實際出發，實事求是的原則。
性、真實性。
現實，按照事物的本來面目反饋信息，不夸大，不縮小，力求準確，客觀反映事物。
從辯證唯物主義的客觀實在性觀點看，工作中的憂信息是客觀存在的，是任何人也無法回避的.。對于客觀存在的問題，只有正視它，認識它，反映它，并建議領導采取措施解決，才能改變它的存在方式。因此，反饋不反饋憂信息，不是一個簡單的方法問題，而是能否堅持實事求是思想路線的大問題。信息工作者應當從黨和人民利益出發，發揚我黨“說老實話，辦老實事，做老實人”的優良傳統作風，堅持實事求是，摒棄私心雜念，從根本上端正對信息反饋的認識和態度。在信息工作中堅持有喜報喜，有憂報憂。使信息真正成為各級領導指導工作,傳遞民情，推動社會平穩發展的有力工具。
三、如何做好信息工作。
各個方面，不管是信息的采編者、使用者、還是傳遞者都具有良好的素養，才能使網絡系統達到優化狀態，發揮信息反饋系統應有的作用。
（一）信息使用者要樹立信息意識，自覺利用信息進行科學決策。
信息的使用者是信息網絡反饋機制中最主要因素，這是由政務信息反饋工作主要是為領導決策服務的宗旨決定的。因此各級政務信息使用者，必須樹立信息使用意識，只有樹立了信息意識,信息使用者才能主動自覺地利用信息進行決策，信息網絡提供的大量信息才會被有效地利用，網絡的功能才能得到發揮，信息反饋機制才能得以強化。
（二）創造必要的信息反饋條件。
的反饋能力。通過近幾年政務信息工作實踐看，強化政務信息網絡的反饋機制，各個部門必須為政務信息工作創造必要物質條件，給信息工作者以工作方便，為其創造一個主觀努力與客觀條件相配套的工作環境。
以增強其信息反饋的主動性和創造性，如：讓其多參加一些決策層的會議，多看一些上級的文件、資料，了解有關政策，多到基層調查研究，增強感性認識，掌握第一手材料等等。
現代化的程度原來很低，無論信息傳遞手段，還是信息處理手段都很落后，遠不能適應現代化建設的需要。
（三）培養高素質的信息工作隊伍。
息手段的現代化，而沒有人的現代化，同樣不能實現信息現代化。因此，造就一支高素質信息工作者隊伍是實現信息工作現代化的重要條件和保證。
首先，信息工作者要有一定的政治素養。江澤民同志指出：領導干部要講學習，講政治，講正氣。信息為領導服務，為決策服務，要求信息工作者也必須講學習、講政治、講正氣，也必須有較高的政治素養，這決不是空話、套話。因為，信息人員提供的信息是領導決策的參考，是指導工作的依據，其提供信息的內容、角度，反映的問題，看上去是業務問題，實質上是政治問題，作為信息工作者必須做到政治上合格，做到四有：即有政治頭腦；有理論功底；有政策水平；有領導意識。只有做到“四有”才具備了做好信息工作的基本條件。
工作者在競爭面前要有信息時效意識、發現意識和轉向意識，要有快速捕捉，傳遞信息的基本功。
性。敏感主要表現為捕捉信息的能力，對信息有較強的敏感意識；敏銳是指信息工作者要眼光獨特，分析認識問題入木三分，能把握住信息的關鍵點；敏捷是手快即在捕捉，傳遞信息的各個環節上要快，做到快捕捉，快編寫，快傳遞。總之，較高的政治業務素質，是信息工作者搞好信息工作的基礎，其對加強一個地區和部門的信息現代化建設具有重要意義。建設一支高水平，高素質信息工作人員隊伍,是加速信息現代化的當務之急。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇二
（福建省南安市第三中學）。
8月，我離開了大學校園，進入了初中校園，成為一名光榮的人民教師。十幾年來，懷揣著這樣的夢，我在自己的工作崗位上兢兢業業，為塑造一顆顆美好的心靈而辛勤耕耘。也正是有這么多年的默默付出，才讓我今天有這么多的精神收獲。
一、人格魅力的前提：為人師表，以身踐行。
我們在學生面前的每一個動作、每一句話、每一個眼神，都會感染到每一名學生。他們會從中感受到班主任的性格、氣質、能力以及道德品質。而這些，都應該是最好的德育方法。教師要言傳身教，而身教又重于言傳，用自己的人格魅力去感染學生。感染學生其實就是在感染他們的心靈，讓他們在心中接受一次無聲的教育和無邊的震撼。
教育有時候是有聲的，但有時也是無聲的。無聲的教育卻可能擁有更大的力量！
二、人格魅力的關鍵：了解關愛每一個學生。
“愛”是教育成功的基礎，沒有愛，就不可能與學生密切交往，不可能成為學生的朋友，也就不可能進行有效教育。有了愛心，就有了對學生的關心。關心學生就要設身處地地站在他們的位置上思考問題、解決問題。屆的時候，我帶的班上有一名女生，學業、紀律、勞動各方面都表現得很好。平心而論，對于這樣品學兼優的學生我覺得沒有必要再去要求她做什么了。直到有一次期中測試完以后，我在做成績分析的時候，發現這位學生的成績下滑得很厲害。出于焦急和關心，我私下和她談心才知道，這個學生家庭經濟很不好。每個月家里7個人的生活僅靠媽媽打工的幾百塊錢來支撐，因此她和弟弟每頓只吃5毛錢的菜，根本見不到肉。而成績的退步就是因為長期的縮食導致的營養不良，以至于體力下降，學習跟不上。知道緣由以后，我對她說：“孩子，今天的困難是對我們的考驗，它只是暫時的。越是艱難，我們就要越努力和堅持，這樣才能改變困境。”看著她我的心很痛。“以后要吃點肉，現在在長身體。”我輕聲地說。“老師，謝謝你。成績考差了，我自己很難過。家里的事情我沒有跟班里的同學說，您能替我保密嗎？”我定住她猶疑的眼睛，傳遞一個明確的答案給她――放心。第二天，我和孩子的母親交流了情況，特別提到孩子的生活飲食，家長也動容了。
由此事，我體會到老師要想用自己的人格魅力去感召學生，首先必須自己用愛去了解學生，用愛去關懷學生，用愛去感化學生。只有這樣，才能有效地指導和帶領學生走上成才之路，讓學生在日常的學習、生活中不斷體驗人與人之間那種博愛、善良、公正、尊重、信任等美好的情感，進而逐步形成對人與人之間關系的正確認識，熱情與他人和諧相處，共同學習和生活。
三、人格魅力的升華：博學滋潤每一位學生。
教育學家馬卡連柯說過：“學生能原諒教師的嚴厲、刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒教師的不學無術。”在知識更新加快、傳播渠道多樣的今天，教師已不再是學生獲取信息和知識的唯一途徑。班主任若能在知識需要方面比其他老師更多地滿足學生，他將贏得學生更大的依賴、尊敬。教師是一個永無止境的職業，是一個充滿智慧而又創造智慧的職業，教師如果意識不到這一點，便會被社會淘汰。
科學技術日新月異，網絡為人們的交流提供了新的手段，微信已經深深地影響著現在的年輕人。我們的學生，一部分家里有了電腦，而且幾乎都裝上了寬帶。因此，許多學生都有微信號碼。我班上的一個學生在周記里問道：“我們可愛的班主任的微信號是多少？”并把他的微信號碼及班級微信群的號碼告訴了我，發出邀請讓我加入他們的群。由此我想：班主任管理如果還是采用傳統的老方法而不改變現狀，將無法和學生有效地溝通，所以我決定嘗試做一名網絡時代的微信班主任。于是我把自己的微信號碼向全班學生公布，歡迎大家在網上隱藏身份與我聊天談心。于是每天晚上我又多了一件事：打開微信觀察學生動態并與他們聊天，以一個朋友的身份了解學生的思想、傾聽他們的心里話，幫助他們學會面對困難、解決問題。有些學生不愿意同自己的父母交流，在得知了我的微信號碼之后，在網絡這個環境里，他們愿意和我交流，談了許多話題，談學習、談家庭，甚至也談感情。自從用微信和學生溝通以來，自己對班里學生的學習情況、課余生活、思想動態等都有了更深的了解，對管理班級起到了很好的作用，師生間更加默契了。
班主任的成功不是因為你的威嚴或是高高在上而把學生拒于千里之外，而是要把學生拉在你的身邊，用你的責任、愛心和人格魅力去關心、幫助、感化和教育他們，讓他們快樂地學習、健康地成才。這才是班主任工作最大的成功。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇三
長期以來社會處于一種患者求醫生的局面，但隨著社會的進步和醫療體制的改革，市場競爭趨于激烈，在醫療質量保證的前提下，競爭成敗的關鍵就是服務，醫院管理者已深刻地認識到這一點，并努力在”服務”上做文章。因為只有贏得患者才能留住市場、擴大市場，醫院才會有更好的生存和發展空間。
針對護理工作者而言，必須轉變觀念，弘揚人文精神，提高自身素養，加強職業道德的學習。首先要使人性化服務的經營理念深刻地融人人心，統一醫護人員的思想認識，破除陳舊的、傳統的思想觀念，使人性化服務成為每一個員工的自覺行為，而不是外在約束，堅持“以管理為中心”，用制度管人，向管理要效益。努力做到“以一流的質量使患者放心。一流的服務使患者稱心，一流的環境讓患者舒心”;其次，從服務的深度和廣度人手，挖掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。在以人為本的前提下，建立新的護理模式。
2、營造溫馨、舒適的人性化護理環境。
護理環境的優劣直接影響患者康復效果的優劣。因此應創造一個舒適、溫馨的人性化護理環境。呼吸系統疾病患者病程長，長期反復發作，咯血，精神緊張、情緒消沉，恐懼，并極易煩燥，常拒絕做必要的檢查及治療。護理措施人性化。就是要讓患者感悟護理工作者的真情。
呼吸內科的護理工作者應向患者宣傳疾病的有關知識，鼓勵患者樹立治療信心，積極主動配合治療。首先建立護患關系，主動熱情給予勸導和撫慰患者，有目的地介紹病情及治療經過，使患者對自己的病情有所了解和正確認識。然后，采取術前、術后訪視制度，術中關懷制度，減輕手術患者對手術的緊張、恐懼心理。在進行護患溝通時，在不同場合，要運用適當的語言，科室每半月召開工休會，廣泛征求患者意見，對出院患者要詢問其對”出院指導”掌握的情況，并進行電話隨訪，各科室根據自身科室的特點，制定愛心卡、溫馨提示卡等。
護理工作者通過熱情和和諧的語言，熟練的工作技能，一絲不茍的工作態度、真誠為患者服務的感情，可以使患者有一種安全感和信任感才能消除消沉悲觀情緒，從而減輕患者痛苦，讓其接受治療，安心康復早日走上工作崗位。
3、利用溝通技巧。建立良好的護患關系。
護患溝通是人性化服務中最主要的內容，往往一句溫暖的問候、一個關愛的眼神、一個溫柔的動作即可起到藥物無法替代的'作用。因為患者是一個特殊的群體，比健康人的心理和情感更為脆弱，需要比正常人更多的關懷。所以醫護人員要主動與患者溝通，以了解患者的家庭情況、生活習慣和心理狀況。
首先，應組織全體護理工作者學習醫患溝通的意義。召開全體病區工作人員動員會議，包括學生、護工、衛生員使大家認識到溝通的重要性，在臨床工作中，對護士服務態度的管理較長時間以來一直比較嚴格，而病區醫生、衛生員、護工可能是忽略了的人群，因此要加強對這些人員的管理。
其次，制訂規范化流程及規范化語言。科室根據本病房的特點，制訂從入院到出院整個過程的規范流程。要根據人性化護理服務護理模式框架，修訂崗位服務用語，制定相應的考核標準，并納入護理考核中，參加護理部組織的禮儀培訓，規范語言語調、手勢、站姿、走姿，恰當的手勢，得體的語言。如：見面先問”您好”，開口加稱謂，話前先用”請”字，操作失誤先道歉，操作結束先謝謝。
再者，進行定期模擬示范表演。組織年青的護理工作者進行患者與護士的各項操作模擬示范表演，組織全科醫護人員學習，大家提出不同的意見，通過討論和學習使大家更加明確自己應如何做，自己在日常工作中有哪些不足，如何才能做得更好。
護理實踐表明，服務是一種感受，醫院需護理人員為患者提供超期望服務，那就要求護理管理者對其員工進行人性管理。護理人員應提高自身修養，精練技術，不斷完善自我，將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現在為患者提供的人性化服務中。同時，作為護理管理者則須站在以人為本的角度上，先讓護士感動，讓護士滿意，只有護士感動了，才能因感而動，用心去做，這樣才能讓患者從醫務人員的眼神里感知到真誠的愛心，繼而提升醫院的競爭力。
總之，便捷、舒適的人性化護理能夠促進病人康復，建立良好醫患關系，提升醫院發展競爭力，是有必要而且有效果的可行性服務方式，值得醫護工作者深人思考并實踐。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇四
前言：隨著基層黨建工作的突飛猛進，對于檔案資料的管理已?刻不容緩。就目前而言，我國很多基層黨組織單位中都存在著對于檔案資料的不重視的情況，導致在工作中無法充分應用資料數據或者獲取消息不便捷的情況產生。本文正是針對檔案資料在基層黨建工作中的作用進行簡單介紹，并對加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進行闡述。重點說明了提高工作人員整體素質對于檔案管理的提升和基層黨建工作的發展的作用。
1.1提高黨建工作效率。
面對新的改革環境下，如何保證基層黨建工作的高效開展是重點需要考慮的問題。而在目前我國許多黨組織單位中，比較廣泛的現象是檔案資料管理工作不受重視，工作人員缺少對于檔案資料的充分利用和管理。對于基層黨建工作來說，檔案資料的開發利用、綜合與整理對黨建工作的順利開展起到至關重要的作用。加強檔案資料的整理工作有利于提高黨建工作效率，可以幫助基層黨建工作更好的實施與開展。在實際的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任務才能更多的做到為民辦事。檔案資料的管理與利用有利于提高隊伍凝聚力和戰斗力，促進黨組織建設更好更快的發展，從而更好的解決人們生產生活中遇到的實際問題。
1.2利于黨建工作開展。
對于基層黨建工作來說，檔案資料的管理工作是核心，許多任務的開展與部署離不開資料的整理與利用。作為黨組織建設的核心領導人，應當起到積極地引導作用，引領團隊積極的開展對檔案資料的管理收集工作，帶領隊伍共同發展和進步。檔案資料是包括黨建在內的歷史的真實反映，它與黨的建設密不可分，只有正確看待檔案資料，合理利用檔案數據才能夠最大程度上促進黨建工作的開展，造福百姓。檔案資料里的有效信息真實記錄了黨建工作的發展歷史與背景，為今后的工作開展起到重要的參考作用，它能夠最大程度上還原歷史，揭開歷史的神秘面紗。
1.3便于提拔任命干部。
在黨組織建設工作開展過程中，對于干部的選拔和任命是有嚴格的考查制度的，以保證干部選拔的公平公正性。因此就需要有充足的檔案資料來作為輔佐材料以證明干部的歷史背景、獎懲情況、政治歷史等。只有檔案資料記錄的充分詳實，保存的合理完好才能夠在干部的選拔過程中發揮出應有的作用。因此，對于檔案資料的管理工作開展是基層黨建工作開展的關鍵步驟。在提拔任命干部時不光需要對其歷史背景進行充分考察，更需要結合民眾意見綜合得出結果與任命，在檔案資料中可以查詢到有幫助的歷史資料便于任命工作的開展。
2.加強黨建工作中的檔案管理的有效措施。
2.1加強對檔案管理工作的認識。
隨著社會化進程的不斷推進，黨建工作的不斷開展與落實，我國在黨組織基層建設方面取得了一定的進步。檔案管理工作作為基層黨建工作開展的關鍵，對黨建的發展起到決定性的推動作用。只有檔案管理工作得以順利實施與開展，才能保證在黨建工作的開展過程中不受影響，檔案資料可以發揮出應用的價值與作用。基層黨建工作與黨組織的正確領導密不可分，黨組織領導又需要以事實為依據，充分參考檔案資料，為黨組織決策提供正確引導。因此，加強對檔案管理工作的認識有助于提高黨建工作的順利開展，為高效工作提供理論指導。在實際工作的開展過程中，工作人員不但需要強化對于檔案管理工作的認識，更需要強化基層黨務工作的認識，只有這樣才能夠真正做到全心全意為人民服務，為黨組織建設貢獻力量。
2.2提高工作人員整體素質。
對于基層黨建來說，黨組織工作人員的素質高低關乎著為人民服務的質量，黨建工作人員的素質不單單包含專業素質也包含工作的責任和態度。想要加強黨建工作中的檔案管理的有效措施除了要加強對檔案管理工作的認識以外，更關鍵的是要提高工作人員整體素質。從事基層黨建的工作人員需要擁有專業知識的同時擁有豐富的實戰經驗，可以避免紙上談兵的問題，將建設與實踐緊密聯系起來，理論指導實踐，實踐反作用于理論。在實際工作過程中，充分發揮計算機的作用來進行檔案管理。通過對數據進行拷貝整理，可以將檔案資料傳達到各個部門，有利于黨建工作的開展。因此只有提高基層黨建人員的整體素質，才能夠有效的開展檔案管理工作，提高工作效率。
2.3完善檔案管理標準及要求。
想要加強黨建工作中的檔案管理，就需要有一定的考核制度來定期檢驗管理工作開展及成果。在檔案管理建設中一定要建立起來規范化、制度化、科學化的檢驗流程，做到定期資料檢查分類，加強管理。根據調查顯示，在很多的基層黨家單位中都存在著對于檔案管理不到位的情況，從而導致資料保管期限含糊不清、歸檔范圍混亂的現象發生。如果要想加強黨建工作中的檔案管理，就需要不斷提高工作人員的專業技術水平及綜合能力，提高相關責任管理人的考核水平，加強管理力度。在加強對檔案管理工作的認識的同時號召相關人員積極主動配合檔案管理工作，從而保證檔案管理質量。對于借出的檔案資料一定做到登記在冊，做到有據可依，落實到個人上，嚴格做好借閱、保管的工作，認真履行工作職能，遵守制度規范。
結語：
對于基層黨建工作來說，工作人員的素質高低影響著黨組織的發展與未來，只有工作人員素質提升上來，逐漸帶隊伍整體素質上升才能夠在日益變化的時代中站穩腳跟，使基層黨建工作得以順利開展，從而在工作過程中能夠更高效的解決問題，從而提高人們生活幸福指數。同時應當充分重視檔案資料在基層黨建工作中的作用，不斷研究探索加強黨建工作中的檔案管理的有效措施。基于目前的情況，必須加強對檔案管理工作的認識，提高工作人員整體素質，加大監管力度，建立并完善必要的檔案管理機制，保證檔案管理質量。
參考文獻：
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護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇五
在近數十年中，隨著經濟的飛速發展，人類的生活條件也在迅速提高，但是經濟的發展是以生態環境為代價的，生態環境的日益惡化也導致了各種自然災害的頻繁發生，人們的生活也因此遭受巨大的影響。因此，如何保護好生態環境是極為重要的，推出新的防治手段是一個突破口。目前，研發新技術對環境進行保護在各國都備受重視。
1環境監測。
1.1對環境進行監測的目的。
環境監測工作主要在于對環境中有害于人類的物質進行監測，通過對這些有害物質在環境中的存在值進行監測，可以確定環境中各種污染源的情況及污染程度。環境監測的目的在于給出準確的環境變化情況的數據，這些數據不僅可以幫助工作者對環境情況進行判斷，還可以預測出未來短時間內環境的變化情況，為環境保護工作的開展提供可靠的依據。
想要對環境的質量有準確的了解，并及時解決掉這些問題，保護好環境，處理好人與自然的關系，就要對環境有合理的監測。環境監測可以在環保工作中作為依據，以在處理環境治理過程中產生糾紛時作為技術基礎。環境監測不僅是進行環境保護的根本，還是環保部門開展一切工作的依據。近年來，環境破壞日益嚴重讓環境監測項目變得更加繁復，監測難度加大，工作量上升，但是在環境保護的關注度上升的情況下，監測工作就變得更加重要了。
最近數十年，不僅僅是工業在不斷的進步，農業的發展同樣碩果累累，但是中國在取得這些發展的同時，帶來的還有各種化學農藥的污染、礦物污染和重金屬污染，這些污染都會直接影響到人們的正常生活，要想對這些環境的污染狀況有準確的認識，就要通過適當的環境監測來給出相關數據，從而了解當地污染存在的.范圍、污染物的準確信息等。
2.1幫助解決突發性污染。
工業發展的同時，不可避免地會出現一些事故導致環境污染，如2015年發生在天津港的火災，不僅造成了重大的人員傷亡，也造成了很嚴重的環境污染。一旦發生突發性污染事故，需要有一整套的處理措施，否則擴散的污染物不僅不能得到及時的治理，還可能繼續擴散開來，造成后續的治理工作難度持續增大，對人民造成不可挽回的損失。而環境監測的作用在此時就有了很大的體現，環境監測可以幫助了解污染的情況；同時，幫助預估污染物擴散的預期情況，從而制定相應的應急處理措施。若污染物實在難以在短時間內處理掉，之后進行的長時間監測也可以幫助人們避免污染物對日常生活的影響，對后期治理提供及時的資料。
2.2幫助提高環境保護的效率。
在有了環境監測的條件下，環保部門可以大幅度提高對環境的治理能力。環境監測需要有先進的技術作為支撐，否則很難正確地監測環境中污染物的準確含量。開展環境保護工作時，必須了解環境污染狀況，管理部門才可以制定治理的標準，所以環境監測部門要給出正確的數據監測報告。
21世紀以來，科學技術在各方面所發揮的作用到達了一個新的高度，環境監測技術就是21世紀高新技術的一種代表，環境監測需要有科學技術的支持；同時，環境監測也要求科學技術不斷地取得進步，來監測日易繁雜的污染物。環境監測中得到的各種數據可以為許多方面的研究提供數據，幫助科學家進行多方面的研究，兩者共同進步。
3.1培養監測人才。
環境監測是一項有技術含量的工作，工作人員需要進行專業的訓練。近年來，環境監測這一工作得到了廣泛的普及，但是專業人員依然匱乏，因此培養環境監測的專業人員是一件需要持續開展的工作。環境監測人員不僅要有專業的理論知識，還要會使用各種儀器。
3.2發展監測技術。
進行環境保護需要有科學的依據，這就是監測技術的作用所在。在沒有技術支持的情況下，很難對繁雜的污染情況作出評估，在一些緊急情況下，對污染物的預警能夠保護人民群眾免遭危害。因此，監測工作不僅要通過人工進行監測，還應發展自動化的監測技術，監測的效果和監測的投入力度是正相關的。在近些年頻繁發生的污染事故中，環境監測裝置在避免危害擴散的過程中起到了很大的作用，所以各級部門都應多花費一些精力在環境監測上，為保護環境作出實際的努力。同時，環保部門的工作人員要經常學習對突發狀況的處理方法，讓環保部門人員的處理事故能力在關鍵時刻發揮作用。同時，相關技術需適應時代的發展需要，不斷進步、提高、完善。總之，環境監測對環保工作的順利開展起著至關重要的作用，要充分認識到環境監測的作用，大力推進環境監測工作，保護好環境。
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護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇六
公關禮儀，即公共關系禮儀，是指公共關系工作人員在公共關系活動中應遵循的禮貌禮節和行為規范，公共禮儀的的基本目的就是樹立和塑造個人形象。
在日常生活中公關禮儀是十分重要的，正如那句話：“美麗的女人不一定優雅，優雅的女人一定美麗”。禮儀本身是一種既具有內在道德要求，又具有外在表現形式的行為規范。
謙恭的態度、文明禮貌的語言、優雅得體的舉止等方面表現出來的，是人的內在文化修養、道德品質、精神氣質和思想境界等。沒有內在的修養，外在的形式就失去了根基。無論在任何方面，做一個講究禮儀的大學生是很有必要的。而公關禮儀就是把組織形象和個人形象有機地結合起來，個人形象是組織形象的基礎，通過塑造完美的個人形象來塑造組織形象。公關禮儀在企業經營管理中的作用是很重要的。
在現代社會中，任何一個社會組織都要處理好與自身發展密切相關的內外公眾關系，樹立良好的組織形象.那么，社會組織的良好形象如何塑造？一個非常重要的方面就是要充分發揮公關禮儀的功能和作用.
公關禮儀對組織形象的塑造作用主要表現在以下四個方面：.塑造形象、溝通信息、聯絡感情、增進友誼。
禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，我們只有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。
在競爭日益激烈的社會中，社會形象已成為一個組織立足社會的必備條件。組織形象是一個組織向社會介紹自己的最好名片；一個組織良好的社會想象，是最重要的無形資產；樹立良好的組織形象對組織的生存和發展至關重要。
所謂組織形象是對于一個社會組織來講，組織形象就是社會民眾心目中對一個組織機構的整體印象和評價。
在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。
一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。
公關禮儀是普通人修身養性、持家立業的基礎，是一個領導者治理好國家、管理好公司或企業的基礎.生活里最重要的是以禮待人，有時候禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。
隨著社會的發展，超市行業也是越來越多，面臨著日趨激烈的競爭，步步高能否在競爭中保持優勢地位，獨樹一幟，不斷發展壯大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象無疑會起到非常重要的作用。
從某種意義上說，現代的市場競爭是一種形象競爭，企業樹立良好的形象，因素很多，其中高素質的員工，高質量的服務，每一位員工的禮儀修養無疑會起著十分重要的作用。
1、首先，公關禮儀對于塑造個人自身形象與公司形象都起到積極作用。公關禮儀是現代社交禮儀的第一職能，包括塑造個人形象和組織形象兩個方面。
2、其次，公關禮儀起到了工作開展中的媒介作用。公關禮儀作為現代社交禮儀的第二職能，包括三種類型：一種是言語禮儀；一種是飾物禮儀；一種是行為表情禮儀。
3、公關禮儀對于商務談判，個人交流，公司開展合作都起到了聯絡感情的紐帶作用。公關禮儀是現代社交禮儀的第三職能，其中最重要的情感特征是真誠。
4、公關禮儀有利于增加互信互愛的關系，增進友誼。公關禮儀是現代社交禮儀的第四職能，在恰當的場合使用適當的公關禮儀將有助于合作的進行。
5、最后，公關禮儀有利于健全公司領導與管理機制，維持公司穩定協調發展。因此，開展公關禮儀培訓工作，培養和訓練員工掌握公關禮儀技巧將有利于公司形象的樹立、日常工作的順利開展與公司的發展。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇七
護士在醫院工作定期給上級遞交述職報告，述職報告是任職者陳述任職情況，評議任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，下面是小編精心整理的護士工作中的述職報告，歡迎查閱。
各位領導、各位同事：
你們好!
首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。現在我將某年度的工作作個匯報，對某年度的工作作個計劃，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有。第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在某長、某長、某長及護理部某任的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。
第一、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。
第二、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。
第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。
第四、針對我科的特點和現有條件對門診管理作出了合理的改進和規范。對環境衛生實行包干區責任制，落實到個人。
第五、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。
第六、了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練。
最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費。我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。
在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己的潛能，更好地為患者服務。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。
某年度我將努力做好以下幾方面的工作：
1、遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
2、積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作。
3、按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾。
4、嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明。
做到：四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心。病人滿意、領導滿意。白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上。
5、互相協作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。
6、不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全科護理人員開展業務學習，定期進行考核，并作記錄留存。
門診工作是平凡而辛勞的，一旦急診科里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在院委會、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點，找出不足。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合門診的工作開展的更好。
尊敬的領導：
時間稍縱即逝，轉眼已是x月，我們護理實習快接近尾聲了。回顧這一路走來，心里滿滿地裝著豐收的喜悅，每天都在進步中，日子過得忙碌，倒也安靜踏實。想起剛進臨床時候的自己，帶著對實習生活美好憧憬和期待來到__省__醫院，心中懷揣著滿滿的激情；不覺當中九個月的學習時光悄然過去了，收獲頗豐，下面我對自己的實習生活做一個總結。
第一，思想品德及醫德醫風方面。
在這近一年的臨床實習中，我深刻地感受到：護理，不僅是一個專業性很強的學科，而且是一個綜合性很強的學科，作為一名護士，除了專業知識和技能過硬之外，個人的品德和作風都要體現著大家風范。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫生，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫生同等的重要。
在心血管內科實習中，我親眼看到__教授不顧辛勞，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診；考慮到病人的經濟情況，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥。在呼吸內科的實習中，我曾親眼看到__教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里，讓我相信，一位醫生絕不是只看病人的錢救命的黑心人，而是有血有肉、無私奉獻的白衣天使。在他們身上，我看到了熱情、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業業的老實人，人類的偉大莫過于此。
第二，醫療工作方面。
在這短暫而又漫長的九個月中，我按照學校教學辦公室所規定的要求，總共輪轉了__個醫院科室，其中包括內科、外科、兒科、婦科。這近一年的實習是一個醫學生走向醫務工作最重要的過渡。實習生的工作無非就是和正式工作一樣的參與，治療班給病人作治療，配藥打針及各項專科護理操作，主班就幫病人拿藥，送病歷，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬，打印輸液卡，貼瓶簽，護記班就寫護理查房，補護理記錄等等，內容看似簡單枯燥，但是過程卻煩瑣冗長，等忙完了這一切，這一天的光景就結束了。
時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的。面對一天的工作，總結是很重要的，頭腦中必須強迫自己回憶一天發生的事情：__床病人今天添加了什么藥，又撤除了什么藥，增加了什么藥的劑量，又減少了什么藥的劑量，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢？該藥品的使用指證又是什么呢？有時候，教授會故意不告訴我，鍛煉一下我的思考能力，我就從它的臨床癥狀和體征入手，一個個的對著來，可是往往出差錯，第二天跑去告訴教授，常常受打擊，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的知識點牢固地刻在了心里，即使在以后找工作的三個月中，我也沒忘記，回到臨床上來，跟三個月前的一樣。
在既往的實習歲月中，我不斷的感受到內科與外科的強烈不同，其中一個重要的不同點就是：內科強調診斷的思維，而外科強調手術治療的過程。針對病人身上的某個癥狀或體征，內科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子，內科醫生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎、急性心肌梗死、膽道疾病、腸梗阻、宮外孕等等，這些疾病的確診需要我們醫生做詳細的病史采集和體格檢查，除此之外，還必須輔以實驗室和影像學方面的檢查，逐步排除相應的疾病，最后得出明確的診斷。我的臨床教授曾這樣對我說過，內科醫生有時就像是一名偵探，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡，最后抓出“作案真兇”。這無疑揭露了一位內科醫生的工作實質。所以說，內科不光是要學會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹的診斷思維，不斷的總結，每天都在進步，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶。醫學路漫漫，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來。
第三，臨床教學方面。
在這一年的實習過程中，我和小組的其他實習成員總共經歷了三次教學查房，雖然花了我們許多精力和時間來準備，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識，加深了我們對疾病的理解和認識，打開了我們診斷疾病的思路，現在想來，真是很感謝那段忙碌的時間，給了我們許多學習的機會。
另外，在心內科專業科室輪轉的半年里，我還有幸為幾位外國留學生擔當臨時教師。剛開始的時候，確實有點擔心，因為自己從沒跟外國人交談超過十五分鐘，而這次卻要給他們講課，真是難啊！可這時，x教授在旁鼓勵我，說不怕，你一定行。我當時將信將疑地，也就壯著膽子去了。剛開始介紹病人病情的時候，還真是有點難的，雖然每個疾病的專業表達方法我都知道，但是如果連成一句話，又要符合美語的習慣，還真是要斟酌斟酌，我就這么慢慢地，一個單詞一個單詞地往外蹦。看著那群外國留學生的眉頭一直在緊鎖，我真是捏了一把汗，下決心對自己說，要快點把單詞連成句子，絕對不能給老師丟臉！就這樣，慢慢地我的語速就加快了，最后我發現，那群留學生的眉頭舒展了，眼睛發亮了，我知道他們弄懂了我說的意思。在臨走的時候，他們個個豎起大拇指，稱贊我說，你的英語真好。我笑了笑說了聲，謝謝！
實習即將結束，除了總結自己的收獲外，也對自己的不足做個總結。在與人相處上不夠大方，發言較少，在學習時遇到的問題不夠主動詢問，有時在處理事情上不夠細致等，這些都是自己需要注意的，因此在今后的工作學習中一定要努力提高自己的各方面能力，定好目標，踏實前進。
尊敬的醫院領導：
我來到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將某年以來各項工作述職如下：
一、嚴格管理，有效協調。
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓。
作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色。
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節，提高病人滿意度。
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于某年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。
六、不足之處和努力方向。
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的.努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破;。
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
尊敬的各位，各位同事：
我來到本院工作已有半年了，在這幾個月里，我在院和護士長的關心與直接領導下，及同事們的關心與幫助下，認真學習業務知識，努力提升理論知識和實作技能。
較好的完成了各級院領導交給的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。
記得剛來外科時我還不適應，但我沒有退縮，以前干過時間不長，但是為了做好工作，我還是虛心向前輩請教.學習、服從領導安排，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業知識。
在很短的時間內熟悉了自己的工作，了解了各班的職責，明確了工作的方向，提升了工作能力，在工作中有個清晰的思路！能夠順利、熟練、圓滿地完成本職工作。
當然在工作中仍有不足的地方，如工作中技術有待提升，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提升自己的技術，更加細心，提升微笑服務，端正工作態度，用自己所學的知識完成好自己的本職。
在這幾個月的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的學問，是健康的基本保證。我的是“三分治療，七分護理”，我感覺我要有一顆真誠的心，發揚醫德的精神，認真履行醫務工作職責。
我希望通過自己的努力獲得病員肯定。
的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。
我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業做出自己應有的貢獻。
一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了__年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月。
5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士。
長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，
擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設。
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
在20__年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：
二、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規范化管理。
三、針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人。
四、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及重點病人，加強安全管理。
五、了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，組織科內每月至少一次業務學習，每季度一次護理查房，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練。
六、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。
七、護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰。
八、存在問題。
1.個別護士的專業素質還不高，我對她們的傳幫帶不夠，業務標準要求低。
2.整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。
3.病房管理方面尚不能盡如人意。
九、明年計劃。
1.繼續學習專業素質，以自身的素質帶動部署，提高全科室護理水平。
2.在管理的知識和技能上要有更多的進步。
3.積極參加科研活動，加深對護理事業的研究。
4.積極支持和參與護理部的各項工作。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇八
護士禮儀能滿足患者心理需求在“以病人為中心”的整體護理中，護理人員不僅要關心病人身體上的疾病，還要關注由身體疾病引發的各種心理反應，把心理護理作為促進病人康復的重要護理手段，護士禮儀在這個過程中所起的作用是巨大的。一句溫暖的話語，一種文雅、健康的姿態，一個自然、親切的表情，都可以促使患者把心里話講出來，便于護理人員發現患者存在和潛在的心理問題，使患者在與護士的溝通中得到安慰、理解、幫助和鼓勵。可以說護士禮儀的塑造，不僅決定護理水平的高低，甚至決定護理工作的成敗。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇九
工作年限：2-3年。
工作地點：
求職意向：
執行能力強責任心強陽光開朗。
工作經驗。
(工作了6年8個月，做了1份工作)。
羅定中醫院。
工作時間：2011年1月至2004年5月[6年8個月]。
職位名稱：
教育經歷。
2010年7月畢業廣東省新興中藥學校護理學。
自我描述。
我是一名男護士，在三甲醫院手術室工作了2年多，今年考到護士執照，還沒注冊辦理，專長是骨科、婦產科、外科手術的配合，動作思維敏捷，具有良好的心理素質和應變能力。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇十
病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事，來了一批新同事！不過在相處的歲月中，工作的協調和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發生的一件件事情！
icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大，是危重病人的集中地。這里工作很苦，很累，很繁瑣，但當看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時，救死扶傷的責任感促使我們將全部的精力投入到護理工作中。
在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進出忙碌，連走帶跑的身影，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠。
記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷，昏迷不醒，生命岌岌可危。由于腦傷太重，后又出現肺部感染、中樞性呼吸循環衰竭等癥狀。隨即又出現嚴重的痔瘡，大便失禁。由于病人消瘦，我們至少要一個小時翻身一次，并且還得及時清除大便，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應的藥膏，那段時間，沒有人皺過眉頭。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管，再到封管到最后拔出氣管套管。有一天早晨他可以自己說出自己的名字，我們所有人都驚呆了，奇跡真的發生了。當家屬寄來感謝信時，我們得知他不僅能說話還神志清楚了，并且出院了，我們的臉上露出了笑容。
“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。
我希望在今后的工作生活中，各領導、老師對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步！
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇十一
為了真正地體現教育平等性，目前我國高校普遍都設立了獎助學金，助學貸款，社會性質資助，臨時困難補助，學費減免等多種類型的高校資助體系。該體系不但類型多，而且資助覆蓋面廣，能確保每個高校貧困生都能獲得均等的教育機會。
1.感恩教育流于表面、囿于形式。
目前各大高校的感恩教育采取的形式大部分是在一個會議室或者空曠的操場，指定哪些學生必須參加，或者以演講形式再配點催人淚下的背景音樂，場面看似熱鬧；或者事先彩排好要表達感謝者在什么時候表達感恩，形式大都是下跪或者痛哭，這些就是大學里指定的所謂“中國式感恩教育”方式。
校園文化是學校從建立開始經過長期發展而形成的一種內在的物質和精神的產物，是大學教育發展的重要平臺。校園文化有三個具體形態：深層次的校園文化、中間層次的校園制度文化和表層的校園物質文化。也是所有校園物質文明和精神文明的載體。目前感恩教育在高校中只存在于表層，只在特殊的日子進行感恩教育，比如說雷鋒紀念日，父親節，母親節等等才做宣傳，沒有形成一種成套的精神文明文化氛圍。
感恩教育是教育者運用一定的教育手段和方法，有目的、有步驟、有組織地對受教育者傳授相關的道德觀念，促使受教育者不斷發展升華的人文關懷的教育，是一種推己及人的情感教育，是一種以德報德的道德教育，是一種自愛與他愛相結合的生命教育，是一種以人性喚起人性的人性教育。感恩教育不僅僅是教授感恩的知識，更重要的是引導受教育者體驗人與自身，人與他人，人與社會，人與自然之間施恩、感恩、報恩息息相關的循環統一狀態。感恩教育包含生命觀，和諧觀，愛與責任教育，這些教育有助于社會良好風氣的形成，有助于高校先進文化的創建，有助于家庭和諧關系的構建，有助于個人優良品質的養成。
1.在校園文化深厚土壤中孕育感恩教育。
要想感恩教育在高校資助工作中起到作用，必須有深厚的土壤栽培感恩教育，將感恩教育確切落實到每個學生心中，而不是一次性的活動，而是作為一種文化傳承下來。各大高校不應該僅僅只進行思想教育而應該開展一些有實際意義的實踐活動去真正感知、感恩情懷。必須在校園內固定開展感恩課程，也必須開展必要的社會實踐活動，而且必須堅持做下去。各大高校應該利用媒體，廣播，宣傳板，海報，微信，微博等等力量傳承感恩教育。先在校園里邊營造一個良好的感恩氛圍，這才能為后面高校資助工作服務。而不是只在快評定資助工作期間進行思想教育。
2.抓住高校資助工作評定契機大力宣揚感恩教育。
有了校園文化強大后盾后，再在高校資助工作評定期間抓住有利時機從三個方面對學生進行二次感恩教育。第一，提升獲獎學生的感恩意識，在資助工作實施過程中抓住提交資助申請表的時候，引導學生在評定前期就知恩圖報，并告知學生必須樹立自立自強的信念并資助后回報社會；第二，培育獲獎學生的感恩情懷，在資助工作中教育學生家庭貧困并不是唯一獲得資助的條件，還必須靠自己的努力學生成績優秀，綜合素質能力強才有資格獲得。不勞而獲者不能參加評比的`。獲得資助后，高校資助工作人員應該及時回訪關切這些學生，對他們進行生活和學習以及職業生涯規劃的指導，讓學生感受到必須感恩才能報答國家和學校；第三，增強獲獎學生的感恩行動。獲得資助的學生不應該是獲得資助后就沒有事情做，學校應該安排一些感恩教育實踐活動，讓他們真正體會到這些錢來之不易，才會去珍惜自己的機會而不去揮霍。在實踐活動中才能真正體會到大家的幫助給自己帶來的溫暖。而且在高校資助工作中要求每位獲獎者有責任和義務將感恩的心傳承下去，實現知行意的結合。
四、結束語。
各大高校應建立以學生為主體，以實踐為核心的感恩長效機制。在開設專業課的學習中，也應有意識無意識地鼓勵和引導學生學會感恩，擺脫“等、靠、要”的思想。學校在資助育人過程中必須兩手都要抓，兩手都要硬，不能只關注資助而忽略了德育。如果大家都秉著一顆感恩的心去看待高校資助工作，就不會出現那些“偽貧困生”和“假貴族”了。
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇十二
“望月懷遠”、“傷春悲秋”、“見流水則思年華易逝”、“梧桐細雨則凄楚悲涼”
月亮的別稱：蟾宮、玉盤、銀鉤、嬋娟、桂宮;“玉盤”、“玉輪”、“玉環”、“玉鉤”、“玉弓”、“玉鏡”、“天鏡”、“明鏡”、“玉兔”、“嫦娥”、“蟾蜍”
月亮：在我國古代詩歌中,用月亮烘托情思是常用的筆法.一般說來,古詩中的月亮是思鄉的代名詞.李白《靜夜思》：“床前明月光,疑是地上霜,舉頭望明月,低頭思故鄉.”這首詩表現了李白的思鄉之情.詩中的月亮就不再是純客觀的物象,而是浸染了詩人感情的`意象了.唐人王建《十五夜望寄杜郎中》：“今夜月明人盡望,不知秋思落誰家.”詩句以委婉的疑問點出了這月圓之夜人間普遍的懷人心緒,含蓄地表現了詩人對故鄉朋友的深切思念.
護士在醫院工作中的作用大全（13篇）篇十三
護理工作是醫療衛生工作中的重要組成部分，隨著人類社會的不斷進步，人們文化生活水平的不斷提高，人們對護理服務質量的要求及健康觀念也發生的巨大提高，多與患者溝通，了解患者心理障礙狀況及其產生的原因，了解患者的需求，以便有針對性的進行健康教育和心理疏導，使患者消除思想顧慮，以平靜的心情配合醫護人員進行治療和護理，給患者更好的照顧和更大的心理支持。
在臨床護理工作中，護士接觸的都是在生理，心理上有疾病的人群，每天看到的都是痛苦的面容。我們除了用藥物治療生理疾病解除身體痛苦外，還應讓病人從我們的臨床護理中，感到被關愛被尊重，解除心理負擔。溝通是護士與病人進行交流的一種治療性的護理技術，是實施健康教育并取得成效必不可少的方法，病人從入院到出院，其間每個環節都離不開與護士進行語言等方面的溝通交流，所以在護理工作中，護士用詞不當、態度冷漠都可能會引起誤會和糾紛的發生。因此，護士只有運用良好的溝通交流技巧，才能取得病人的信任，從而獲得與病人有關的、全面的、有用的信息，進而為病人制定出適合個人特點的護理計劃，掌握了溝通交流的原則并能恰如其分的運用一些溝通交流的技巧，才能與病人建立起良好的護患關系最終幫助病人滿足其恢復健康或保健的需要，所對于我們護士來說，學習溝通交流的知識和技巧對建立良好的人際關系以及提高護理質量有著十分重要的意義。
隨著醫學的發展，護理工作也面臨著一個很大挑戰，由功能制護理轉變為以病人為中心的整體護理，語言交流和非語言交流都具有十分重要的意義：用語言交流，是語言或文字進行溝通，去廣泛收集病人的健康資料，制訂護理計劃，實施心理健康教育，以自己的言行舉止，滿足病人生理、心理的需要，促進病人早日康復[1]。
護士的語言應該是原則性與靈活性的統一，護士所使用的溝通語言應該是親切、美好的。這樣會給患者帶來愉快感、溫馨感和對護理人員信任感，護士的語言，應體現在科學性和邏輯性。
適當和病人交流，讓病人有親切感。在護理工作中溫和的語氣，輕柔的語調表達對病人的尊重，同情和關懷。要善于根據不同的對象和具體情況，在不同層次的病人心理樹立親切，文明的美好形象，減輕病人的心理負擔，從而建立起友好合作的護患關系。所以在工作中無論多忙，也不能忽視語言藝術，重視交流，解釋病情要恰到好處。受人尊重是每個人的需要。尤其是疾病折磨的病人。非語言交流是不使用詞語的信息交流，通過人的目光、表情、動作和空間距離等來進行人與人的交往，護士可通過觀察病人面部表情、姿勢、手勢來評估病人的狀況，病人也可以通過護士的非語言暗示了解信息。
以手勢配合口語提高表現力和感應性，如病高熱時，在詢問病情同時，用手觸摸前額充分體現關注和親切感，當病人恐懼不安時，護士鎮靜從容不迫的笑臉能給病人以鎮靜安全感。恰當運用眼神和觸摸能調節護患雙方的心理距離。在巡視病房時，盡管不可能每個床位都走到，但以眼神環顧每位病人能使之感到自己沒有被冷落，給適當的運用觸摸可以交流關心體貼、理解、安慰和支持等情感，對哭鬧的兒童撫摸頭部，緊緊握住手術病人的手等都會給病人以巨大的安慰和支持，得到良好效果。
安靜的環境會使溝通更有效。護士在與病人進行溝通交流前，一定要排除一切噪音源，為護患雙方創造一個安靜的環境，以增強溝通交流的效果，另外，護士如果面無表情，會給患者受冷落之感，護士表情過于嚴肅會給患者帶來心理壓力，使患者感到緊張、恐懼或者使患者聯想到也許自己的病情嚴重，因而加重心理負擔。良好的環境和適當的時間都是護士與患者溝通的重要因素，護士要掌握患者的心理狀態與時間節律的關系，選擇最佳時機與患者溝通，必將起到事半功倍的效果，如有的患者喜歡在談笑中進行溝通，有的患者喜歡安靜的環境與人交談，還有的患者不愿意在別人面前談論自己的疾病。對于這些患者護士在工作中應隨機應變，不一定非要專門拿出一定時間與患者交流，在整個護理治療過程中隨時隨地了解患者的思想變化和對疾病的態度，在適當的環境時間，有針對性的進行溝通給病人創造一個安靜整潔的修養，環境使患者在接受治療與護理的過程中保持良好的心態，最大限度地配合治療和護理。
近年來護理工作正向著整體護理邁進，要求臨床護士要提高本身素質。不但要熟練掌握臨床護理操作技術，還要廣泛深入學習倫理，心理，語言及健康教育等科學知識。全面提高綜合素質，現代醫學是生物—社會—心理醫學模式，這就要求不斷提高業務水平的同時，要認識到建立良好的護患關系的重要性，語言交流是一門藝術，也是建立護患關系的重要手段，護士應該加強學習，只有掌握好溝通技巧，與患者進行有效溝通才能提高其對醫院的滿意度，從而減少或避免醫療糾紛的發生。
[2]張曉萍.臨床護理要點備忘錄.北京：人民軍醫出版社，2006.