月工作總結是一個反思和成長的機會，可以讓我們認識到自己在工作中的成長和進步，激勵我們在工作中持續努力。接下來，小編為大家分享一些優秀的月工作總結，希望能給大家帶來一些啟示和思考。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇一
在深入開展機關干部直接聯系服務群眾工作中，**縣委、政府嚴格按照省、市安排部署，緊緊圍繞“四個明顯”目標，著力在創新幫扶舉措上下功夫、做文章、抓落實。全縣32名縣級領導掛包48個鄉鎮、40個貧困村、50個新農村、34個重大項目、35項重點工作、26個重點企業、41個重點信訪及涉法涉訴案件。88個縣級部門掛包79個貧困村，462名科級干部結對幫扶1912戶貧困戶，10797名（次）縣級機關干部通過“一幫一”、“多幫一”形式直接聯系群眾6984人，做到領導做表率、機關全參與、干部全覆蓋，通過創新幫扶舉措，密切干群關系，助推南江掛包幫工作取得顯著成效。
一、主要做法。
（一）建立調研機制，了解群眾意愿。為深入開展機關干部直接聯系服務群眾工作，切實轉變黨員、干部工作作風，深入基層、深入群眾、深入實地了解群眾意愿，及時掌握群眾所想、所盼、所急的問題，南江縣建立調研機制。要求全縣機關黨員、干部每季度深入聯系戶、聯系點蹲點調研、入戶走訪不得少于2個工作日。縣級各部門結合業務工作，每年分期分批組織干部有針對性地到企業、農村、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層單位或本機關所屬基層單位蹲點調研，重點圍繞“兩化互動、統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”主題有針對性的調研基層發展中的具體問題。縣委辦干部石忠下派至東榆鎮槐樹村擔任支部書記，他專門列出時間表，積極進村入戶，開展走訪調研，在不到一個月時間內，先后走訪了全村8個社，虛心與基層干部、當地群眾座談、請教，很快了解掌握了全村的經濟社會發展概況、風土人情、地理地貌等情況，為槐樹村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻，先后10次帶上合作社黨員上漢中下巴中跑市場、找信息，尋求農超對接，組建土地流轉股份合作社，入股土地200畝、轉包500畝、流轉32戶農戶宅基地5000平方米，實現首期土地流轉收益156萬元，為村支部制定了民主管村16條、黨務村務公開11條”，增加了工作的透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。為使該項工作落到實處，南江對調研情況實行登記制度，由群眾填寫黨員、干部參與調研的具體情況，年終將對調研文章進行評比。目前全縣縣級領導深入掛聯幫扶村調研指導400余次，縣級部門到村調研、開展幫扶活動7560人次、征求群眾意見建議1562條，協調解決問題2300余個，化解群眾矛盾517起，解決老難信訪案件313件。
（二）建立幫扶機制，全力幫助群眾。為切實幫助群眾解決實際困難，在解決問題的過程中密切黨員干部同群眾的關系，全縣副縣級以上領導干部要在聯系點結對幫扶2戶群眾，同時重點聯系2名鄉鎮、村（社區）黨組織負責人。各部門主要領導干部要在單位包扶村結對幫扶2戶群眾，同時重點聯系1名村黨組織負責人。部門其他領導班子成員在單位包扶村結對幫扶1戶以上群眾，同時結合分管工作重點聯系本機關所屬基層單位職工群眾或服務對象1名。縣級機關其他干部采取“一幫一”、“幾幫一”等形式在單位包扶村結對幫扶1戶以上群眾。各級干部將自己的姓名、職務、聯系電話印成聯系卡，發放到幫扶戶手中，并詳細登記幫扶戶的基本情況。縣級機關每年要有計劃地下派干部駐村包村，選派得力黨員干部到工作薄弱村擔任“第一書記”，鄉鎮干部經常走訪群眾，每年走訪轄區群眾不少于總戶數的四分之一。全縣76名副縣級以上領導幫扶困難家庭155戶667人，聯系基層黨組織負責人76人；789名副科級以上領導干部幫扶困難農戶1478戶6207人、聯系基層黨組織負責人522人，聯系基層單位困難職工2730人、直接服務對象930人；全縣一般機關干部采取“一幫一”、“多幫一”等形式幫扶困難群眾11320戶。他們扎根在基層，吃住在農村，在情感上與當地群眾充分共鳴，在工作上與基層干部協調共振，幫助解決突出問題，統籌協調相關部門（單位）做好幫扶工作，把聯系點建設成為示范點，增強影響力、說服力和帶動力，形成了全縣上下關注基層、服務基層、關注民生、服務群眾的合力。縣級領導和各部門為掛聯村協調爭取項目299個，發放慰問物資和現金450萬元。全縣9960名機關干部先后94620次到522個村幫扶困難農戶43821萬戶15.4萬人，慰問困難職工、直接服務對象5600人（次）。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇二
工作總結，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點評和分享。
時間轉瞬即逝，轉眼間新學期已經過了兩個月，我們由大二邁向了大三。對我們這些“老”學生來說我們只不過是開學而已，日子還可以像上個學期或者上一年一樣繼續沒有多大波瀾。但是對于那些剛剛由高中邁向大學的學生們來說這是一個巨大的變化，他們生活的地點會變，他們學習的模式會變，他們學習的內容會變，他們認識的人也會一點一點的變化。這就是大學，帶來的是全新的視覺和心理的雙重沖擊。
我們下到寢室不是告訴他們你要這樣那樣做你就會怎么怎么樣，我們是一個前輩的身份告訴你你可以這樣也可那樣。是讓他們不再為思念困擾，也是讓他們盡早的了解到大學不是別人說的那樣，可以自由放肆而無拘束的玩。這次下寢室我們不僅是引導者助人者也是一個學生。
室，學妹已經可以適應的很好，不管是在學習還是在人際上。希望以后她可以越來越好。
除了陪學妹聊聊天開解開解，我在這個過程里面也學到了不少的東西，更是看到了自己的影子。她們剛剛到學校對一切都很陽光很有激情，躍躍欲試。用心去過每一天，不會像許多大三大四學生的一樣每天不是在床上就是在去床上的路上。他們整個人像是對生活沒有了激情沒有了目標，就是混混日子就可以拿畢業證然后就光榮畢業了。他們是否還記得他們剛剛來的時候的雄心壯志，是否還記得他們當初也是這樣的努力這樣的有夢想有追求呢?我希望自己能像學妹一樣能有一顆足夠積極足夠向上，有干勁有沖勁的心，那樣才能無往不利無堅不摧。
現在我們可以去嘗試想做的事，因為這個時候的我們應該是不怕犯錯的，當然有人指引有人幫助更好。總之一句話，我希望我們還有學弟學妹們，能在最美的年紀里做最美的事，也都能在不遠的未來感謝現在的自己。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇三
x年在全縣深入開展干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作中，縣文體廣電局高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好群眾工作，以掛鉤聯系村為責任對象，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，干部直接聯系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。
文體廣電局高度重視干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作，成立了以局長為組長，班子成員及相關科室負責人為成員的領導小組，抽調精干人員4人在人事科組建了辦公室，并制定了《中共會澤縣文化體育廣播電視局關于干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作方案》，進一步明確工作指導思想、目標要求、主要任務、方法步驟和保障措施，做到有計劃、有部署、有落實。一年來召開黨政班子會議5次專題研究干部直接聯系群眾相關措施、辦法。根據縣委的安排，文體廣電局抽調1名科級干部和5名一般工作人員為新農村建設指導員，下派掛鉤聯系點駐村指導。
(一)領導帶頭落實干部聯系群眾制度。局黨委始終把落實干部直接聯系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進行研究部署，切實加強對干部直接聯系群眾工作的領導。局領導干部充分發揮表率帶動作用，帶頭學習干部直接聯系群眾制度，帶頭研究干部直接聯系群眾方法，帶頭開展干部直接聯系群眾，推動了干部直接聯系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學習。通過召開理論學習中心組會議、專題學習生活會等形式，集中學習群眾工作有關書籍、重要文件和有關領導同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學習體會，認真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。二是帶頭深入“四群”教育聯系點。6名局班子成員帶頭深入掛鉤聯系點，帶頭落實好干部直接聯系群眾工作任務的同時，加強對基層開展“四群”教育的隨機調研，了解“四群”教育工作情況，提出改進工作的意見和建議，幫助指導聯系點做好基層各項工作。一年來，6名班子成員共進村入戶300余次，住村達270天，為群眾解決實際問題58個。三是在“8.03”地震災后抗震救災中在上級的統一領導下帶領新聞工作人員現場拍攝、現場救援，疏導群眾情緒，確保了抗災救災工作的有序推進。
(二)創新載體深化干部聯系群眾制度。把開展干部聯系群眾的普遍要求與群眾工作實情結合起來，積極創新“四群”教育工作載體，在推動干部進村入戶、辦實事上下工夫。繼續深入開展黨員進農家，干部下村組活動。始終做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，以“走訪一批群眾、結對一家親戚、辦好一批實事、解決一批問題”為主要內容，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。全局廣大黨員、干部堅持走群眾路線，走出機關、沉到基層、深入農家，到群眾最需要的地方去，到困難最多、矛盾最突出的地方去，切實做好訪民情、解民憂、集民智、促發展的各項工作，在基層一線歷練黨性、轉變作風、樹立形象、增長才干、創造業績，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，干部下基層制度得到有效落實。
(三)強化考核推動干部聯系群眾制度。制定出臺了《開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度考核辦法》，從組織領導、工作措施、氛圍營造等方面制定詳細考核實施細則，確保工作各項任務得到有效落實。一是將干部聯系群眾納入黨建責任制考核重要內容。二是堅持定期考核。堅持每半年開展一次考核，把考核結果作為評定各部門開展干部聯系群眾工作成效的重要依據，作為干部年度考核、評先獎優、任用干部的重要依據，確保工作各項任務得到有效落實。三是強化干部聯系群眾隨機調研。把對干部聯系群眾工作的隨機調研作為局實行隨機調研制度的重要內容，采取明察暗訪、隨機檢查、電話抽查等方式，對各級干部開展干部聯系群眾工作情況，對新農村建設指導員工作情況進行隨機調研，加強對基層開展干部聯系群眾工作的調研指導，形成了全方位多層次的督查工作機制。對開展隨機調研中掌握了解到的問題，及時進行梳理反饋，對干部聯系群眾不到位、工作效果不明顯以及新農村指導員不在崗的情況，督促及時整改落實，推動干部聯系群眾工作任務落到實處。
(四)營造氛圍推廣干部聯系群眾。一是注重抓好各階段宣傳工作策劃。結合開展干部聯系群眾階段工作重點，充分發揮自己廣播電視宣傳媒體的優勢，有組織地深入基層采訪收集信息，把筆頭和鏡頭對準廣大干部深入基層為民服務踐行干部聯系群眾的生動實踐。二是大力選樹在干部聯系群眾工作涌現出的先進典型。注重在抓亮點、出經驗、推典型上下工夫，及時總結推廣各部門的好經驗、好做法，大力宣傳干部聯系群眾中涌現出來的先進典型。
(五)提升效率，改進作風，干部聯系群眾深入開展。一是狠抓作風整治。從嚴整治庸、懶、散、虛等不良風氣，狠剎賭風、酒風，切實改進會風、文風、學風，嚴格會議報批，精簡文件會議，加強和改進調查研究，嚴格遵守廉潔自律規定。二是狠抓限時辦結，增強立即辦、馬上辦的意識，公開辦理事項、辦理地點、辦理時限和責任主體，限時辦結，極大地提高了辦事效率。
(一)促進了社會和諧。在扶貧工作中深化干部直接聯系群眾，著力保障和改善社會民生，保證每一戶貧困群眾都有干部進行直接結對聯系，各級干部真心實意幫助貧困群眾出主意、想辦法，落實幫扶項目，聯系幫扶資金，幫助貧困群眾盡快實現脫貧致富，一年來共協調幫扶資金28萬元，貧困地區群眾的生產生活條件進一步得到改善。通過走訪群眾、民情懇談等辦法，大力開展排查矛盾糾紛、化解信訪積案等活動，在與群眾零距離的結對聯戶中加強和改進信訪工作，進一步暢通了群眾訴求表達渠道。
(二)轉變了干部作風。通過開展干部直接聯系群眾，進一步密切了黨群干群關系，培養鍛煉了干部，激發了全局上下干事創業、奮發有為的工作熱情。全局各級干部通過深入基層辦實事、深入群眾促發展，在與群眾同吃同住同勞動中，聽取群眾意見建議，真切體會群眾疾苦，現場為群眾解決實際問題，干部作風得到了明顯轉變。局各科室堅持黨的群眾路線，健全完善服務承諾、辦事公開、服務群眾等制度不斷完善，服務意識、工作作風不斷改進。
(三)加強了組織建設。通過選派得力干部到鄉鎮一線擔任黨委副書記、選派新農村建設指導員進村入戶等方式，加強對基層黨建工作的幫助指導，推進基層黨組織建設，掛鉤村黨的基層組織建設和黨員隊伍建設得到不斷加強。
一是部分干部思想認識不到位，服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高;。
三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發揮。
在今后的工作中，文體廣電局將以黨的xx大、xx屆三中四中全會精神為指導，繼續按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領導，強化督促指導，嚴格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動干部直接聯系群眾深入開展。
一是進一步統一思想，提高認識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩定、促發展。
二是抓實民生，開創群眾工作新氣象。深入貫徹落實科學發展觀及中央、省、市、縣關于做好新形勢下群眾工作的特點和要求，大力開展干部直接聯系群眾工作，總結和運用好成功經驗和有效做法，不斷創新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產生活、熱點難點問題、民生工程、農村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
三是健全一批長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關系相結合，把增強群眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結合，把增強群眾工作與改進工作方法相結合，處理好直接聯系群眾與解決實際問題的關系;處理好上下之間的關系;處理好干部直接聯系群眾與推動部門工作的關系。形成長效機制，努力實現干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇四
在廣東省委辦公廳印發了《關于建立鄉鎮(街道)領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度的意見》之后，全省各地紛紛響應號召，積極開展各種形式的領導干部駐點普遍直接聯系群眾的活動。4月3日我鎮召開專門會議，以實際行動落實湛江市委和徐聞縣委的相關會議精神，進一步開展和部署駐點領導普遍聯系群眾工作。
黨的群眾路線教育實踐活動中提出“最后一公里”問題，各地也非常重視并積極打通聯系群眾的“最后一公里”。作為我黨工作的重點，群眾問題一直都被各個部門放在工作的第一位，加強與群眾的聯系，是我黨工作經久不變的話題。普遍直接聯系群眾，開展領導干部固定駐點，讓群眾能夠找到特定的領導進行交流反饋，有問題能在一個領導手里就解決，而不是各個領導找。同時讓基層領導干部真正做到對駐點地方農村工作問題及時掌握，讓群眾的訴求真正得到了解和解決；普遍直接聯系群眾，應該長期堅持，而不是重形式走過場，只有長期的堅持基層領導干部普遍直接聯系群眾，才能廣泛的聽取意見，溝通思想，讓群眾把心交給黨和組織，讓群眾真心實意的支持和維護黨的建設工作；普遍直接聯系群眾，應設立監督考核機制，群眾作為聯系對象，讓群眾對基層領導干部的工作進行打分評價，這樣才能真實反映領導干部與群眾普遍直接互動的實際成效。
只有大力開展普遍直接聯系群眾，領導干部才能從群眾中來到群眾中去，真正了解群眾訴求，解決群眾問題；也只有打通了聯系群眾的“最后一公里”，才能促進領導干部與群眾的“零距離”溝通交流，形成良好和諧融洽的黨群干群關系。
莫小維（南山鎮）。
直接聯系群眾是省委大抓基層黨建的重大部署，也是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的。
眾工作，將密切黨群干群落到實處。
發放一張聯系服務。
卡
xx街統一制作了。
送到所聯系的群眾，方便駐點干部與群眾經常聯系，切實架起干部與群眾聯系溝通的橋梁，
“零距離”服務群眾，及時解決群眾遇到的難題。
組建兩支隊伍。
xx街把組建“兩支。
隊伍”作為駐點團隊力量的補充，引導干部心貼心聯系服務群眾，推動服務型基層黨組織建。
官、法律顧問等組成，及時將村情民意向駐點團隊反饋，積極發揮承接責任，聽從駐點組長。
統一指揮，分組分責完成工作任務。
建立三本臺賬。
xx街通過建立“三。
任人及群眾意見反饋情況等信息。
把握四個固定原則。
縣在開展鄉鎮（街道）領導干部駐點。
工作過程中。
遇到的問題和困難。
重點工作產生沖突的時候，這樣就會出現兩難狀況。2、鎮（街）的領導。
工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周x都能到駐點村去聯系群眾。
些階段性的重點工作任務，如計生、征地拆遷等工作，時間緊、周期長而且任務繁重，同時。
任駐點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產生不良影響。
構偏大，為數不多的年輕干部不能滿足駐點團隊成員人數的要求，部分成員只能在公安、教。
安排全部駐點團隊成員集中到村（社區）開展工作，鎮（街）村（社區）數量多，且有些村。
位置。
偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。6、部分黨員領導干。
部對駐點聯系群眾工作認識不足、重視不夠，一些黨員干部認為駐點聯系群眾工作雖然很重。
不全。在駐點普遍直接聯系群眾工作中缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的干部抓。
落實不夠，創新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時，考核獎懲機制尚不完善，部。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣委“工業抓織布，
農業抓養兔”中心。
項目，以“五個好”和“兩規范”治村方案為目標，
幫扶基層開展工作，
服務基層建設。
揮群眾積極性。緊緊圍繞新農村建設，深入。
宣傳國家解決“三。
農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政。
策，充分調動廣大。
農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。
前謀劃發展。認真開展調查研究工作，積極。
幫助基層進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，
增強農民創業增收。
能力。今年，發動群眾擴種桑園1000多畝，發展。
養兔大戶2戶。
護穩定。協助基層抓好社會治安綜合治理，
排查和化解矛盾糾。
紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。今。
年，在新圩鎮新圩。
街舉辦了信訪維權接待日，現場為群眾解決各類糾。
紛、疑難案例20。
多件。
踏實地辦實事。堅持“以人為本”的理念，
關注民生，從群眾。
最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好。
事，讓群眾得到了。
實實在在的利益。在今年的抗災救災工作中，為保。
障群眾生命財產安。
全，親赴抗災一線，指揮群眾轉移，安撫受災困難。
戶，鼓勵重建家園。
依托縣“五位一體”黨建工作模式，協助村黨支。
部全力開展創先爭優活動，并以“三培一帶”等方式，加強村干部培養，完善村務公開、黨。
務公開、民主理財等，村黨組織的凝聚力、戰斗力創造力明顯加強，進一步加強農村基層組。
災后重建戶已全部入住。
關于。
張*（二〇一一年十二。
2011年3月我作為。
駐點工作職責，進村民組訪農戶家、深入田間地頭，抓緊調研村情民意；既著眼政策層面，
更注重基層事務。以第一書記的視野謀全局，促發展。
建設。
一個村的工作成效。
如何，關鍵看是不是有一個好班子，是不是有一個好的黨員隊伍，關系到選派工作成果能否。
長期保持下去。我村以“學沈浩、創先進、爭優秀”為載體，通過講黨課、重溫入黨誓詞、
集中收看沈浩同志先進事跡報告會等形式，激發全村黨員立足自身實際，積極投身到創先爭。
優活動中來；將村里的重大事項在黨員大會征求意見，做出決策，同時教育廣大黨員，增強。
黨員意識，帶頭服務群眾、帶頭發展創業、帶頭遵紀守法，在群眾中樹立先鋒形象。
村“兩委”換屆后，
村干部的工作熱情高，干事勁頭足，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。
能干事的有崗位，干成事的有地位。一批整體素質高、群眾威信好，帶領群眾致富能力強的。
優秀人才脫穎而出。支部的號召力、凝聚力、戰斗力明顯增強，領導班子團結協作、奮發進。
取。表現在：
關鍵。抓好“兩委”會議等集中學習黨的方針政策的機會和場合。講解黨的農村政策、相關。
法律法規。班子成員經常談心，有效溝通彼此的思想狀況。講問題開誠布公，談工作實事求。
建工作。制定“創先爭優”實施方案。認真開展一年一度的“小學教”活動，組織黨員干部。
為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建。
設。積極推行“四議兩公開”工作法，涉及村級重大事項，敏感事項，民生事項，堅持按照。
“四議兩公開”的步驟和程序辦理，嚴把每個環節，讓干部群眾充分表達自己的意見，決不。
搞一言堂和少數人說了算。做到“黨支部抓部署、村民會議抓決策、村委會抓落實、干部群。
眾齊參與”。
設。我作為第一書記，率先垂范，干凈干事。“公生明，廉生威”，取得領導部屬的“資格證”
黨員干部講黨性、重品行、做表率。在全村營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。
啟動激勵機制。村干部每季度、每年完成工作的優劣與干部工資、績效工資、獎金等掛鉤，
與年終的評先評優掛鉤。單項性的工作，進行單項目標考核。考核制度細化到人和到具體每。
一項工作，做到考核有尺度，扣分有指標。其次，建立工作追究責任制度。對那些不認真履。
行職責出現重大失誤以及與政府唱對臺戲的村干部，實行責任追究。擔任村委會職務者可以。
制度和重大事情村民代表議決制度等，規范干部的行政行為，將村“兩委”的行政行為臵于。
村民和村民代表的監督下有效開展。5、進一步強化村文。
書的能力。一是培養合格文書人員。農村工作任務越來越重，對農村工作的反映絕大多數體。
現在檔案、文字材料上，由文書人員記載、整理的。要求文書人員有較強的文字能力、熟練。
的計算機操作能力、合格的檔案整理能力。現有文書因年齡、文化、兼任其他工作等原因，
不能適應。經過反復比較，在村里物色到有較高文化程度的年輕人一名，以聘用方式到村委。
會從事文書工作。先由老同志傳幫帶，逐漸熟悉并最終勝任這項工作。該同志工作勤奮，很。
快進入狀態，受到上級和群眾的好評。這項工作的好處還體現在后備干部的培養上。讓年輕。
發展，儲備人才。二是新建收文制度。我村過去沒有。
收文管理制度。上級來文有的有，有的沒有，有的也不知道來沒來過，不便于查閱使用。我。
用、夠用、好用為原則，有很強的實際操作性，對村里工作的規范運行起到很好的促進作用。
工作。
遇到的問題，及時調解施工糾紛。督促施工人員嚴格按照工藝標準操作，杜絕偷工減料現象。
損壞，村里每年都要組織一定資金和人力維修林區道路，方便林農進出。楓坑林區的道路拓。
寬后，將惠及廣大林農，為我村集體經濟發展和農民增收奠定基礎。3、硬化金*組道路。
公路建設等原因尚未拓寬和硬化。路面坑坑洼洼、雨天泥濘不堪，群眾生產、生活極為不便。
目前，金凌組道路對黃祁高。
速公路建設已無影響。經上級同意，我村決定對該組主道路進行拓寬、硬化。工程完成后，
將極大改善村民生產、生活條件，同時增添我村新農村建設的風采。施工的各項手續，正在。
緊張辦理、報批中，縣有關部門也給予大力支持，已確定資金補助xx萬元。
正常人都難以忍受，病人身體不好，更覺難過。我村把群眾的冷暖放在心上，積極向上級反。
映、爭取。在縣委組織部關心支持下，我村醫務室安裝了一臺變頻冷暖空調，讓病人有一個。
好的治療環境，切實感受到黨組織對基層群眾的關心愛護。5、殘疾人配備輪椅。
我村緊緊圍繞和諧社會的奮斗目標，著眼解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，
疾人，讓他們的生活方便一點。村干部不定期到殘疾人家中走訪慰問，了解他們的疾苦，盡。
最大的努力幫助他們，為他們辦實事、做好事。三、重點抓好生態。
強村。
堅持生態立村，既。
是優勢所在更是職責所系。我村努力在生態強省建設中創先爭優，打造生態環境優越、生態。
產業發達、生態文化濃厚的社會主義新農村。以申報黃山市市級生態村為抓手，對村里工作。
補缺補差。
首先，擴大沼氣、
太陽能等新型能源的使用，推進農村。
王炳杰。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇五
按照縣委的總體部署，按照扶貧攻堅和精準扶貧工作的統一安排，按照“群眾路線、群眾觀點、群眾利益、群眾工作”干部直接聯系群眾工作要求，我社嚴格按照工作職責和龍陵縣《關于領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研制定工作計劃，深入調研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯系情況簡要總結匯報如下：
1、掛包村：按照中共龍陵縣委、縣人民政府“掛包幫”“轉走訪”工作部署和安排，縣供銷社掛包村為龍江鄉弄福村。
2、干部職工結對掛包戶：20xx年6月以前結對掛包碧寨鄉三家村，干部職工11人結對幫扶碧寨鄉三家村建檔立卡貧困戶24戶，通過x年底動態識別脫貧9戶，調整后有15戶。20xx年7月后，按照中共龍陵縣委、縣人民政府統一安排，將縣供銷社干部職工結對掛包戶調整到龍江鄉弄福村，10名干部職工共結對掛包11戶建檔立卡戶。
1、加強領導、制定工作方案。縣供銷社成立了以黨組書記、主任為組長的“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，制定了工作方案和幫扶計劃，研究了工作措施，明確了工作任務。
2、認真開展“轉走訪”工作。縣供銷社組織全體干部職工開展“轉走訪”工作6次，共走訪建檔立卡戶98戶次。其中：碧寨開展“轉走訪”工作2次，分別是春節慰問和回訪;龍江鄉弄福村開展“轉走訪”工作4次，分別是走訪1次、回訪1次、落實產業幫扶2次。
3、認真落實“五看、二聽、三問”工作法。黨員干部與掛鉤幫扶的貧困戶做正面的見面認識，了解建檔立卡貧困戶生產生活情況，估算其貧困程度，致貧的主要原因分析，聽群眾對政策的意見、對干部的看法、對工作的建議、對今后的想法打算，真正為貧困村、貧困戶理思路、找出路，為因村施策、因戶施法奠定基礎。在走訪中，留存了雙方的聯系電話，便于今后的溝通交流，如實、認真填寫《龍陵縣貧困戶訪談問卷》，拍好圖片資料，提出初步的發展建議，做好訪談記錄，撰寫了民情日記，制定了幫扶措施。按要求開展回訪中，做到掛鉤戶每戶必訪，進一步了解建檔立卡貧困戶情況，近一段時間以來建檔立卡貧困戶變化情況，認真填寫了《龍陵縣遍訪貧困戶回訪問卷》。
4、認真制作“監督牌”，接受各級各部門和廣大群眾的監督。在“監督牌”中，明確了幫扶人、聯系電話、建檔立卡戶基本情況、幫扶措施、脫貧年限、幫扶實效，并且留下了監督電話。
4、指導掛鉤村合作社發展規范。弄福村共有3個合作社，即庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社、維孝松林土雞養殖合作社，這些合作社的成立，已成為帶動當地經濟發展的新生力量，為促進合作社健康發展，縣供銷社派出工作組深入到合作社，就合作社如何發展、如何規范、如何加強與社員的聯系、如何帶動社員增收等問題，與合作社進行了分析、研究，提出了指導性意見。在指導庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社時，重點研究了生產區和辦公區分離的問題，經合作社向村委會匯報后，由村委會為合作社提供辦公用戶，現正在裝修及購買辦公用具的過程中，預計10月可投入使用。
1、20xx年春節前夕，縣供銷社組織干部職工捐資4800元，分兩批深入結對戶家中慰問。
2、縣供銷社為碧寨鄉扶貧基金捐資15000元，用于碧寨鄉黨委政府產業脫貧規劃。
3、為支持駐村扶貧工作隊員開展好工作，縣供銷社給予5000元的工作經費，并支持該村合作社培訓經費10000元。
4、全體干部職工為每戶建檔立卡戶捐資500元，共計5500元，用于鄉村統一實施的產業扶貧工作。
5、縣供銷社實施依托合作社幫扶項目，為每戶建檔立卡戶扶持1頭能繁母豬，建檔立卡戶加入合作社參與分紅，縣供銷社共出資27500元。
二是深入群眾了解實際情況不深不透。部分職工只滿足與座談填表冊，完善數據和痕跡，與幫扶對象拉家常、話發展、定目標、找措施不夠深入，對掛鉤戶的具體情況掌握的不深不透。
(一)加強領導，提高認識。縣社領導要率先垂范，以身作則，進一步增對“掛抱幫”“轉走訪”工作對全縣扶貧攻堅工作重要性的認識，明確包村責任，增強做好扶貧工作的責任感和使命感，切實把思想和行動統一到中央、省、市縣委的要求上來，嚴格按照縣委政府的安排部署，認真做好“掛包幫”“轉走訪”各項工作。
(二)細化目標，完善痕跡。嚴格按照“掛包幫”“轉走訪”要做到“五看、二聽、三問”工作法，全面深入了解掛鉤村、掛鉤戶的基本情況，做到心有數、掌握實情，認真記好民情日記和一戶一冊登記表。
(三)扎實工作，不拉后腿。我社將按照縣委政府的要求，結合制定的實施方案的掛村計劃，一步一個腳印，扎實做好我社的“掛包幫”“轉走訪”工作，確保不拉全縣的后腿。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇六
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駐點聯系群眾工作，需要接訪群眾，協調解決群眾反映的各種問題，務求做到事事有落實、件件有回音，解民憂、排民困、聽民意、暖民心。上學吧本站提供駐點聯系群眾工作總結，可供參考。
xx街道開展街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作，旨在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步密切黨群干群關系，暢通街道、社區服務聯系群眾的“最后一公里”。街道領導干部帶頭駐點社區，不僅拉近了基層黨組織與居民群眾之間的距離，增進大家之間的感情，而且解決了一些‘久拖未決’的難題，使大家切實感受到了黨組織的關懷與務實。
自去年12月23日啟動領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作以來，xx街道成立了由街道黨政一把手任組長的工作領導小組，街道下屬5個社區建立起120人組成的5個工作團隊，并分別設立駐點和輔助團隊聯絡員各1名。其中駐點團隊共68人，主要由街道處級干部、區及街道黨員干部、駐街道“兩代表一委員”等組成;輔助團隊共52人，主要由社區“兩委”班子成員、工作站負責人，社區服務中心、群團組織、社會組織負責人員組成。
目前，街道駐點團隊通過‘四確保’做到駐點工作常態化。一是確保人員配置到位，每個社區安排一個駐點團隊，由街道黨政班子成員牽頭負責，同時成立輔助團隊配合駐點團隊做好服務聯絡等各項工作。二是確保時間、地點落實，每周二為固定駐點日，當天街道原則上不安排會議和重大活動，地點一般安排在社區行政辦公樓或社區服務中心等居民比較容易找到的地方。三是確保實施方法靈活多樣，駐點工作分為普遍聯系與重點幫扶。普遍聯系做到定點接待、走訪、慰問、征詢意見，重點幫扶就是駐點團隊成員中的黨員干部結對幫扶頁腳..頁眉.轄區低保家庭、單親困難家庭。四是確保保質完成任務，駐點工作中黨工委書記為第一責任人，班子其他成員發揮督促落實作用，領導小組辦公室采用經常性督查與階段性督查，還定期召開駐點團隊聯席會議，及時進行總結。
二，做到“三走遍”發現問題“馬上就辦”
xx街道各駐點領導干部充分發揮街道的直接服務于民功能，堅持“三走遍”全面了解情況，掌握群眾需求。一是走遍社區居民，了解其家庭生活狀況，有無生活困難，是否有民生訴求，并征詢居民相關工作意見。二是走遍個體工商戶，了解其經濟運行狀況，宣傳消防、生產安全相關知識。三是走遍駐社區單位，向其宣傳黨的路線方針政策，幫助企業領會黨委、政府的決策部署精神，指導、引導其開展工作。
家住xx社區老塘的王女士家后5米處有一鐵皮倉庫，前段時間該鐵皮倉庫開始運作，雖然該倉庫負責人承諾會修建隔音墻降低噪音，但一直都沒有實施。由于王女士兒媳婦剛生了寶寶，王女士身體不適需在家休息，鐵皮倉庫的噪音讓一家人更“心煩”。駐點團隊成員xx在“三走遍”中了解到這一情況，現場聯系該倉庫負責人并督促起加快修建隔音墻。半個月后，xx接到王女士的感謝電話。截至目前，xx街道處級以上領導干部駐點聯系群眾共221人次、駐點團隊其它成員283人次、社區輔助團隊563人次到駐點社區聯系群眾，接待和走訪群眾2462人次，走訪個體工商戶525戶。
三，開展“一對一”結對幫扶困難群眾。
為鞏固駐點效果，xx街道黨工委創新駐點聯系方式，開展黨員領導干部“一對一”結對幫扶困難群眾。通過送政策、幫解困、幫思想、促就業、扶就學、助醫療等活動，踐行“把困難群眾幫扶好、救助好，堅決不讓一名困難群眾掉隊”。
“一對一”結對幫扶以街道公務員、職員黨員干部為主，同時科室、社區工作人員作為輔助人員參與其中，積極幫助因傷殘、疾病、災害致貧的困難家庭和生活困難的黨員。街頁腳..頁眉.道每名黨員干部結對幫扶1-2名(戶)困難群眾，街道50多名公務員、職員黨員干部共結對幫扶53人(戶)。目前，幫扶范圍覆蓋了街道所有困難群體，編織了一張“一人幫一戶、一戶聯十戶”的聯系服務群眾網絡。今年幫扶工作開展以來，鹽田街道已幫助幫扶對象解決各類困難135條(次)，其中3戶低保家庭成功脫貧。
東海社區林女士每次提到結對幫扶都忍不住激動落淚，她的女兒今年考上大學后因家庭困難，一度想放棄讀書去打工。同林女士“一對一”結對的黨員干部了解情況后，馬上掏出兩千元錢，同時積極為林女士女兒爭取各種政府救助和社會捐助，圓了她的大學夢。幫解困、幫就學只是xx街道幫扶工作的基本任務，xx街道更強調通過送政策、改觀念等將“一對一”幫扶的內容精確到各種救助類別，細致到每個工作環節，做到幫扶任務全覆蓋，幫扶內容全囊括。
在幫扶過程中，駐點團隊不僅注重在物質上對這些困難居民進行“救急”，而且注意在精神上施以人文關懷，讓他們感受到黨組織的溫暖。
四，堅持“打靶心”突出解決重、難點問題。
xx街道面積、人口均占到全區一半，是xx區最大的街道，也是xx港最主要配套物流服務區。客觀上存在著外來人口服務管理難題、后方陸域貨柜車不規范停放易引發交通擁堵問題。根據這個現實情況，xx街道領導干部駐點社區聯系群眾工作不“撒胡椒面”，而是有針對性地解決現實問題。最具代表性的是永安社區，該社區戶籍人口與外來人口比為1：17，社區主要人群為貨柜車司機及其家屬、工廠工人等，相對擁有社會資源少，自我維權意識薄弱。根據這些特點，xx街道在xx社區的駐點工作突出融入服務外來人口管理。在一次集中走訪xx社區外來人口活動中，駐點團隊了解到老家在湖南長沙的李某家庭生活困難，其妻子于今年大年初一突發心臟病，造成腦梗死，以致無法說話，左邊身體偏癱，生活需要人照顧。除了要還掉其妻子住院治療花費的20萬元，李某還得維持日常生活開銷及頁腳..頁眉.妻子每月醫藥費、突發住院治療費用等，生活捉襟見肘。咨詢過李某所在社區工作站人員意見后，團隊領導馬上幫助李某咨詢相關救助情況，因李某不懂具體操作流程，駐點領導當場指定一名專員負責協助李某申請相關補助，并常常聯系李某關心其生活狀況。
2015年，xx社區創新外來人口管理再創佳績，被國家民政部評為“全國和諧社區建設示范社區”。
經過一年來的實踐，xx街道領導對“街道領導干部駐點社區”作用形成共識：認為一方面通過聽民意、解民憂、排民困，一件一件實打實地解決好民生問題，最終實現了暖民心;另一方面也通過走出辦公室下沉到一線，切身體會居民的訴求，現場回應居民訴求，讓政府的服務和管理更加接地氣和有的放矢。
xx縣在開展鄉鎮(街道)領導干部駐點，駐點普遍聯系群眾工作自20xx年xx月xx日開展以來，在為村(居)民解決鄰里糾紛等方面做了大量細致的工作，以下是駐點聯系群眾工作總結：
發揮群眾積極性。緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳國家解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。
超前謀劃發展。
認真開展調查研究工作，積極幫助基層進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收能力。今年，發動群眾擴種桑園xx多畝，發展養兔大戶xx戶。
維護穩定。協助基層抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。今年，在新圩鎮新圩街舉辦了信訪維權頁腳..頁眉.接待日，現場為群眾解決各類糾紛、疑難案例20多件。
腳踏實地辦實事。堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。
其中普遍直接聯系群眾工作過程中遇到的問題和困難匯報如下：
x為駐點工作聯系日，在長期開展過程中，必然會有與鎮(街)其他的中心工作、重點工作產生沖突的時候，這樣就會出現兩難狀況。
1~2個駐點團隊的組長，村(社區)、人口較多的大鎮部分領導甚至擔任4~6個駐點團隊的組長，而鄉鎮基層的領導干部工作量大，分管的工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周x都能到駐點村去聯系群眾。
點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產生不良影響。
滿足駐點團隊成員人數的要求，部分成員只能在公安、教育、衛生等部門中抽調，而他們又因為自身工作性質等原因，無法堅持在每周x固定時間到村接訪、走訪，駐點團隊人員工作力量嚴重缺乏。
x時間安排全部駐點團隊成員集中到村(社區)開展工作，鎮(街)村(社區)數量多，且有些村位置1偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。
要，但自己從事業務工作常常忙不過來;一部分人“做客”思想嚴重，不把聯系地當“家”，主人翁意識淡薄;部分人駐村流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。
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在駐點普遍直接聯系群眾工作中缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的干部抓落實不夠，創新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時，考核獎懲機制尚不完善，部分干部聯系服務群眾積極性不高，發揮作用不明顯。
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聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇七
我按照鄉黨委的分工，聯系xx村委會的工作，同時按干部直接聯系群眾的安排，開展干部直接聯系群眾戶在xx村委會三戶。自開展“群眾路線、群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”干部直接聯系群眾工作以來，在xx村“兩委”的支持配合下，我嚴格按照工作職責和xx縣《關于領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研制定出自己的工作計劃，堅持努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯系情況簡要匯報如下：
一、工作開展情況。
根據xx縣委“實施辦法”的部署，認真執行群眾工作七項制度，做到每月下村一次，走訪一次，認真開展“三深入、四聯戶”活動，建立了“三卡”聯戶制度，一是建立民情登記卡，了解群眾，同時為方便群眾聯系領導，建立聯系電話卡，分發到每家每戶，共發46份，二是建立干部直接聯系群眾基本情況登記卡3份，撰寫民情日記，接待群眾來訪3次，年初完成分析檢查報告和調研報告各1篇。同時，積極配合村委會開展群眾增收致富大討論，結合本村產業如何抓等，同時注重矛盾糾紛排查調處，矛盾糾紛排查調處及時，實現“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交”，把矛盾化解在萌芽狀態。
二、主要做法。
(一)抓學習，強自身。為進一步做好本職工作，提高對群眾工作的認識水平，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感，更好的服務于群眾。我始終堅持學習，努力提高工作水平，主要學習了“四群”教育相關文件精神，學習了黨在農村政策法規，參加學習了縣委主要領導關于“四群”教育的專題講話，還學習了《xx20xx年度教育學習考試讀本》。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好新形勢下群眾工作，奠定了良好的基礎。
(二)做好宣傳，營造良好工作氛圍。為切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行干部直接聯系群眾制度。在xx村“兩委”配合下，我與其他隊員一道，通過召開群眾會、戶主會、利用黑板報、宣傳欄、實行干部直接聯系群眾制度的重大意義、基本要求等。通過宣傳，加強了與群眾間的溝通互動，引導激勵群眾參與到其中來，營造良好的全民參與氛圍。
(三)身體力行、深入、聯戶”。認真開展群眾走訪民情調研。按照《xx縣“四群”教育實施意見》要求，共落實結對幫扶戶3戶，走訪群眾16戶，并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯系卡，民情登記表。每到一戶，我都會向聯系戶仔細了解他們的經濟收入情況和種養殖業情況，實地了解他們生產生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。在走訪中了解到xx村民實際困難是：缺水，產業后頸不足，被聯系的三戶主要是經濟收入較低，無計劃，科技意識差，xx戶主要是妻**期不在家、不知去向、兒子讀書等，所存在的困難都著了一一記錄，盡自己能力幫助他們，不能幫助的也會記在心中，同時向有關部門協商看能否幫助解決。切切實實出實招、辦實事，為困難群眾排憂解難。
(四)做好事、辦實事。一是協調爭取資金，落實好xx村民小組缺水問題，計劃x年內建設一座提水站來解決xx村飲用水問題。二是繼續關注民生，關注xx村的經濟社會發展，協調解決群眾反映強烈的熱點難點問題。三是立足當前，著眼長遠，協助xx村進一步理清發展方向和發展重點，重點抓好產業發展、村莊整治兩個方面。四是協調配合好村“兩委”做好各項產業發展相關工作。
三、下一步工作計劃。
在下一步的工作中，要牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯系，增進與群眾的感情。認真分析研究新時期、新形勢下群眾工作的特點和規律，了解掌握基層黨員和群眾對促進農村經濟發展的愿望、改善民生的期盼和解決問題的訴求，努力為群眾辦實事、解難題、謀福祉;要帶頭認真落實和執行干部直接聯系群眾制度，通過“三深入”、“四聯戶”等方式，切實改善黨群干群關系，真心誠意為服務群眾，努力做好x年的各項工作，促進xx村人民經濟社會持續健康發展。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇八
領導干部駐點普遍直接聯系群眾是省委大抓基層黨建的重大部署，也是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的民心工程。xx街采取“一二三四”（即是發放一張聯系服務卡、組建兩支隊伍、建立三本臺賬、把握四個固定原則）工作法，派出x個直接聯系群眾駐點團隊、xx多名干部分別進駐xx個社區（經聯社），面對面聯系群眾，心連心服務群眾，促進街領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作，將密切黨群干群落到實處。
發放一張聯系服務卡。
xx街統一制作了一張便民聯系服務卡，將駐點團隊成員的姓名、職務、聯系電話及服務承諾等印在服務卡上，送到所聯系的群眾，方便駐點干部與群眾經常聯系，切實架起干部與群眾聯系溝通的橋梁，“零距離”服務群眾，及時解決群眾遇到的難題。
組建兩支隊伍xx街把組建“兩支隊伍”作為駐點團隊力量的補充，引導干部心貼心聯系服務群眾，推動服務型基層黨組織建設。這兩支隊伍分別是社區、經聯社輔助團隊，由社區（社經聯社）“兩委”干部、大學生村官、法律顧問等組成，及時將村情民意向駐點團隊反饋，積極發揮承接責任，聽從駐點組長統一指揮，分組分責完成工作任務。
建立三本臺賬。
xx街通過建立“三本臺賬”，引導干部增強密切聯系群眾、主動服務群眾的工作意識，善于處理群眾各類問題，促進干部轉作風、接地氣、解民憂。建立“三本臺賬”分別是建立《駐點日志》，詳細記錄聯系對象的基本信息、聯系時間、聯系方式和所反映的問題、需要解決的困難等情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督；建立《駐點團隊記錄本》，詳細記錄每次開展駐點聯系工作的基本情況；建立《問題臺賬》，詳細記錄群眾反映的問題，解決問題的措施、時限、結果、責任人及群眾意見反饋情況等信息。
xx縣在開展鄉鎮（街道）領導干部駐點。
遇到的問題和困難。
偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。
一部分人“做客”思想嚴重，不把聯系地當“家”，主人翁意識淡薄；部分人駐村流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣委“工業抓織布，
農業抓養兔”中心項目，以“五個好”和“兩規范”治村方案為目標，
幫扶基層開展工作，服務基層建設。
宣傳國家解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政。
策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。
幫助基層進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，
增強農民創業增收能力。今年，發動群眾擴種桑園1000多畝，發展。
養兔大戶2戶。
排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。今。
年，在新圩鎮新圩街舉辦了信訪維權接待日，現場為群眾解決各類糾。
紛、疑難案例20多件。
關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好。
事，讓群眾得到了實實在在的利益。在今年的抗災救災工作中，為保。
障群眾生命財產安全，親赴抗災一線，指揮群眾轉移，安撫受災困難。
戶，鼓勵重建家園。依托縣“五位一體”黨建工作模式，協助村黨支。
張*（二〇一一年十二月十五日）。
2011年3月我作為新農村建設的駐點干部到××村任第一書記，至今已有9個月。按照上級要求，我認真履行駐點工作職責，進村民組訪農戶家、深入田間地頭，抓緊調研村情民意；既著眼政策層面，更注重基層事務。以第一書記的視野謀全局，促發展。
一個村的工作成效如何，關鍵看是不是有一個好班子，是不是有一個好的黨員隊伍，關系到選派工作成果能否長期保持下去。我村以“學沈浩、創先進、爭優秀”為載體，通過講黨課、重溫入黨誓詞、集中收看沈浩同志先進事跡報告會等形式，激發全村黨員立足自身實際，積極投身到創先爭優活動中來；將村里的重大事項在黨員大會征求意見，做出決策，同時教育廣大黨員，增強黨員意識，帶頭服務群眾、帶頭發展創業、帶頭遵紀守法，在群眾中樹立先鋒形象。
村“兩委”換屆后，村干部的工作熱情高，干事勁頭足，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,實現了換屆選舉的預期目標，即“用好權、選好人，為大家”。通過換屆，想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。一批整體素質高、群眾威信好，帶領群眾致富能力強的優秀人才脫穎而出。支部的號召力、凝聚力、戰斗力明顯增強，領導班子團結協作、奮發進取。表現在：
制定“創先爭優”實施方案。認真開展一年一度的“小學教”活動，組織黨員干部入農戶、聽意見、辦實事，力所能及地幫助群眾解決問題。全面推進“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設。積極推行“四議兩公開”工作法，涉及村級重大事項，敏感事項，民生事項，堅持按照“四議兩公開”的步驟和程序辦理，嚴把每個環節，讓干部群眾充分表達自己的意見，決不搞一言堂和少數人說了算。做到“黨支部抓部署、村民會議抓決策、村委會抓落實、干部群眾齊參與”。
啟動激勵機制。村干部每季度、每年完成工作的優劣與干部工資、績效工資、獎金等掛鉤，與年終的評先評優掛鉤。單項性的工作，進行單項目標考核。考核制度細化到人和到具體每一項工作，做到考核有尺度，扣分有指標。其次，建立工作追究責任制度。對那些不認真履行職責出現重大失誤以及與政府唱對臺戲的村干部，實行責任追究。擔任村委會職務者可以提請村民代表大會進行罷免；擔任黨的職務者，可以通過全村黨員大會或提請鄉鎮黨委集體研究，免除其黨內職務。再次，強化監督機制，增加工作透明度。完善財務、村務定期公開制度和重大事情村民代表議決制度等，規范干部的行政行為，將村“兩委”的行政行為臵于村民和村民代表的監督下有效開展。
收文管理制度。上級來文有的有，有的沒有，有的也不知道來沒來過，不便于查閱使用。我到村后一直考慮如何建立村級收文制度。在××鎮黨委政府的支持下，我借鑒××鎮的收文管理制度，予以適當精簡，建立了村級收文制度并于10月份正式實施。我村的收文制度以實用、夠用、好用為原則，有很強的實際操作性，對村里工作的規范運行起到很好的促進作用。
我村不斷完善林場管理和砍伐后的二次造林，響應上級號召，大力發展山油茶基地。全村林地已有14000多畝，由于林地位臵分散，加之雨雪冰凍等自然損害，林區道路常常遭到損壞，村里每年都要組織一定資金和人力維修林區道路，方便林農進出。楓坑林區的道路拓寬后，將惠及廣大林農，為我村集體經濟發展和農民增收奠定基礎。
我村離縣城較遠，群眾有個頭疼腦熱，多在村醫務室打針、吊水。夏天炎熱，冬季寒冷，正常人都難以忍受，病人身體不好，更覺難過。我村把群眾的冷暖放在心上，積極向上級反映、爭取。在縣委組織部關心支持下，我村醫務室安裝了一臺變頻冷暖空調，讓病人有一個好的治療環境，切實感受到黨組織對基層群眾的關心愛護。
我村緊緊圍繞和諧社會的奮斗目標，著眼解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，著力改善殘疾人的生存質量。在各級殘聯的大力支持下，我村爭取到20輛輪椅配備給肢體殘疾人，讓他們的生活方便一點。村干部不定期到殘疾人家中走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們，為他們辦實事、做好事。
堅持生態立村，既是優勢所在更是職責所系。我村努力在生態強省建設中創先爭優，打造生態環境優越、生態產業發達、生態文化濃厚的社會主義新農村。以申報黃山市市級生態村為抓手，對村里工作補缺補差。
首先，擴大沼氣、太陽能等新型能源的使用，推進農村。
篇五：(遂溪縣)堅持“一二三四五”扎實推進駐點聯系工作。
王炳杰自開展鄉鎮領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作以來，遂溪縣堅持“一二三四五”工作思路，扎實推進駐點聯系群眾工作，打通聯系服務群眾“最后一公里”，密切了黨群干群關系，促進了社會和諧穩定。
表》，固定了聯系人員、時間、地點，使直接聯系服務群眾工作常態化。四是制度化聯系。建立運作、登記、評價機制，把聯系群眾工作與年度考核掛鉤，讓干部“下得去、回得來、幫得上”，確保鎮領導干部駐點聯系群眾出實招、有實效。
隊。駐點團隊都由1名鎮掛片領導牽頭負責，成員包括鎮駐點干部、掛點機關單位、學校主要負責人，駐鎮的縣和鎮兩級黨代表、人大代表以及駐鎮的縣政協委員。同時，把軟弱渙散村、問題突出村、重點貧困村等重點難點村列為聯系的重點，由鎮主要負責同志直接聯系。駐點團隊每周星期二深入到駐點村（社區）蹲點上班。目前，全縣已成立駐點團隊254個。二是配強輔助團隊。由村“兩委”班子成員，駐村各類服務中心（站）、群團組織、社會組織負責同志，大學生村官、駐村法律顧問以及各類志愿者等人員組成，配合駐點團隊做好服務聯絡等各項工作，收集群眾反映的熱點難點問題，及時解決和跟蹤落實，確保反映的困難和訴求得到落實解決。目前，全縣共有1328人加入輔助團隊。
系群眾制度取得的經驗。二是強化檢查監督。縣委組織部成立了五個由副部長親自帶隊的督查小組，以“定期檢查、隨機抽查”方式對全縣各團隊開展駐點聯系工作進行督查，及時將督查情況進行通報。同時，在縣、鎮、村設立意見箱和公布工作團隊聯系人電話，收集群眾對駐點聯系工作的意見建議。三是強化匯報監督。各鎮黨委每周召開1次班子會議，各掛片領導匯報每周工作開展情況，研究分析工作情況，總結共性、注意歸納，加強跟蹤，及時解決遇到的問題，確保駐點聯系工作實效。
接聯系群眾，常常采取親自出診、集體會診、定期復診“三診法”，確保每個案件有一個包案領導，有一個責任人，有一個調處化解穩控措施，有一個限期結案時間。特別是對一些情況復雜、訴求綜合、處理難度大的案件，由包案領導召集相關部門一起會診，實行包案化解、聯合調處。四是直接推進基層治理。借助村規民約，加強對群眾的法治教育，教育引導群眾通過理性合法方式表達利益訴求，運用法律武器維護權益。同時，圍繞建設服務型基層黨組織的要求，全面提高村“兩委”干部法治意識，整合便民服務站、黨代表工作室等服務平臺，規范組織運作，強化農村（社區）黨組織凝聚力。全縣254個村（社區）都建立了便民服務中心，實行黨員代辦制，極大方便了群眾辦事。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇九
為進一步密切黨群干群關系，鞏固黨執政的群眾基礎，促進社會主義和諧社會建設，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，現就做好黨員領導干部聯系和服務群眾工作提出如下意見。
一、指導思想和總體要求。
做好黨員領導干部聯系和服務群眾工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯系，拓展黨員領導干部聯系群眾的途徑，豐富黨員領導干部服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，切實解決群眾生產生活中的實際問題，為推進跨越式發展、實現奮力崛起創造良好環境。
黨員領導干部聯系和服務群眾要達到以下要求：
1、認真聽取群眾意見。經常深入基層，深入群眾，體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲，聽取群眾意見，了解群眾的意愿和要求。
2、幫助群眾解決實際困難。關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題。
3、接受群眾的教育和監督。尊重群眾的首創精神，把聯系和服務群眾作為向群眾學習的過程，從中汲取營養，經受鍛煉，自覺地接受群眾的教育、評議和監督。
4、尊重和維護群眾的合法權益。在實際工作中，尊重和維護憲法、法律賦予人民群眾的各項權利和正當利益，自覺同侵害群眾合法權益的現象作斗爭。
5、做好群眾思想政治工作。向群眾宣傳和解釋黨的政策和國家的法律法規，教育和引導群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，凝聚群眾力量。
二、主要方式和內容。
1、堅持調查研究制度。各級黨政領導機關要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃。市、縣（市、區）黨政領導干部每年要有兩個月以上時間深入基層調研。要改進方法，提高質量，注重實效，防止和克服調查研究中的形式主義。省級黨員領導干部、市和省直部門的主要負責同志，每年要向省委報送有決策參考價值的調研材料。
2、完善決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內部議事和決策制度。完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，擴大人民群眾的參與度。對涉及經濟發展和群眾利益的重大問題，要廣泛征詢基層黨員、群眾的意見，充分進行協商和協調，保證決策的科學化、民主化。建立和完善與群眾利益密切相關的重大事項社會公示制度、社會聽證制度和專家咨詢制度，高度重視和維護人民群眾的利益。
3、堅持基層聯系點制度。各級黨員領導干部要結合各自分工，建立學校等各科室的聯系點。要經常深入聯系點調研，與基層干部、工人、農民、知識分子座談交心，了解聯系點群眾的思想狀況，切實解決實際問題。
4、堅持下基層送溫暖制度。各級黨組織要經常開展黨員領導干部下基層、送溫暖活動，對困難師生群體，采取個別訪談、實地察看、捐助財物等方式定期進行走訪慰問，幫助困難師生解決日常生產生活、子女上學、就業、看病就醫等方面的實際困難。
5、建立健全信訪接待日制度。德育處親自處理來信來訪，堅持實行開門接訪和帶事下訪，不斷提高領導干部信訪接待日的工作成效，切實解決好群眾反映的信訪問題。
6、建立健全定期征求群眾意見制度。各級領導干部要充分發揚民主，堅持走群眾路線，根據本單位的具體情況，采取公開設置意見箱、電子信箱，開通熱線電話、舉報電話，利用電子政務系統、互聯網等方式，方便群眾反映情況。凡涉及經濟社會發展和群眾切身利益的大事，都要以適當方式向社會公開，吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見。要定期開展談心活動，與黨員群眾普遍談心，征求意見和建議，溝通思想。在每次領導班子民主生活會召開之前，廣泛征求干部群眾的意見和建議。定期走訪工作和服務對象單位的群眾和老黨員、老干部，誠懇征求他們對工作的意見和建議。黨員領導干部在聯系和服務群眾的過程中，要注意加強同民主黨派和無黨派人士的聯系，經常聽取他們的意見和建議。
7、建立健全結對幫扶制度。黨員領導干部要與困難群眾進行一對一的幫扶、指導，從致富門路、信息、技術和資金等方面，為幫扶對象創造發展條件，增強發展意識，提高發展能力。
三、加強組織領導。
榮，以背離人民為恥，端正對群眾的態度，增進與群眾的感情，創新群眾工作方法，切實提高做好群眾工作的本領和水平。黨員領導干部要發揮表率作用，帶動廣大黨員更好地聯系和服務群眾。
2、明確職責，強化責任。各級黨組織要把聯系和服務群眾列入黨的建設和全局工作的重要日程，每年制定具體計劃，周密安排，精心組織。黨組織主要負責人要履行第一責任人的職責，分管負責人要履行具體責任人的職責，基層黨組織負責人要履行直接責任人的職責。重視和發揮工會、共青團、婦聯等人民團體及各類群眾組織在聯系和服務群眾中的橋梁和紐帶作用。
3、加強督促檢查，推進工作落實。各級黨組織要加強對下級黨組織開展黨員聯系和服務群眾工作的督促檢查，基層黨組織要加強對黨員聯系和服務群眾情況的督促檢查。要把聯系和服務群眾的情況列為干部考核的一項重要內容，作為干部選拔任用的一個重要依據，切實健全落實機制，確保各項制度能夠有效運轉，措施能夠落到實處。
阿克陶縣實驗中學。
2008年4月5日。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十
新形勢下，要提高黨的執政能力、構建和諧社會、加快東寧發展，必須大力弘揚密切聯系群眾的工作作風。為建立黨員聯系群眾的長效機制，根據《黨章》和省委有關要求，特制定本工作制度。
第二章適用范圍。
第三章聯系對象。
凡能夠一次辦結的，立即辦結；一般性問題，2個月內辦結；疑難復雜問題，3個月內辦結。對本級無法處理的問題，要及時向上級組織反映。對處理完畢的問題，在2日內通過電話、書信、會議等形式向群眾反饋處理結果。
包扶點要成為黨組織開展調查研究、聯系群眾、鍛煉干部的基地。
談話可采取邀請群眾集中座談、個別談話或深入基層訪談等方式進行。
機關、事業單位黨員要將服務區工作情況分別向本單位黨組織和社區黨組織匯報。
第七章組織實施。
每年年初，黨的各級組織要制定好本年度黨員聯系群眾工作計劃，落實工作責任，抓好任務分解。
對黨員聯系群眾工作實行層級負責制，由黨組織負責人親自抓，在全縣形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的工作格局。黨的各級組織要采取聯查暗訪、聯席會議、專項例會等措施推進此項工作。對黨員聯系群眾情況要通過不同方式定期公示和通報。
做好日常考核，發放黨員考核手冊，黨員聯系群眾情況由所在黨組織每季作一次鑒定。做好年度考核，對黨組織和黨員領導干部聯系群眾情況，要納入黨政領導班子、領導干部年度主要責任指標體系和領導干部任期目標體系進行考核；對普通黨員聯系群眾情況通過黨內評議和群眾測評進行考核。考核結果要在黨內通報，對表現優秀的黨員給予表彰獎勵，對群眾有反映，聯系群眾落實不力的給予批評教育，對在工作中違犯紀律的給予黨紀處分。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十一
為深入持久地開展保持_員先進性教育，切實加強黨風廉政建設，發揚黨內民主，加強黨內監督，密切聯系群眾，充分依靠教職工辦好學校，特制定本制度。
一、加強領導。
成立領導干部（黨員）聯系群眾工作領導小組，成員如下：組長：張潮（學校黨支部書記、校長）。
成員：趙志霞（學校黨支部組織委員、中學教務主任）楊靜梅（學校黨支部紀檢委員、中學教研室主任）鄒海霞（學校黨支部宣傳委員、學校德育副主任）湯春玲（學校黨支部青年委員）。
二、聯系對象。
聯系對象包括中層干部、普通黨員、入黨積極分子、青年教師。
三、聯系任務。
1、黨支部書記重點聯系支部委員，要及時對所聯系對象傳達中、省、市、區委的重大決策，使聯系對象的言行始終同上級黨組織和區委保持高度一致，及時了解所聯系對象的思想、工作和生活狀況，并通過所聯系對象全面掌握學校的基本情況。積極幫助所聯系對象解決工作中遇到的困難和問題，每年為聯系對象辦實事2-3件。
2、支部委員重點聯系支部黨員，要及時向黨員宣傳黨的路線、方針、政策，了解黨員的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取和收集黨員對黨的建設和學校發展的意見及建議，及時向黨支部反映；教育所聯系的黨員模范遵紀守法，幫助黨員成為教育工作崗位上的示范標兵，使青年黨員成為業務骨干；積極參與組織部門對領導干部的民主測評和考核；認真履行職責任務，不斷提高教育教學和管理能力，當好黨員的表率。
3、黨員重點聯系積極向黨組織靠攏的黨外群眾，及時向群眾宣傳黨的相關政策，使所聯系的群眾理解和支持黨的工作；要帶頭學理論學業務，要將所聯系的業務骨干培養成為黨員。積極幫助群眾轉變教育教學觀念，正確對待工作和改革；要力所能及地幫助群眾解決實際困難，隨時了解群眾關注的熱點、難點問題，并及時向黨組織反映；充分行使黨內民主權利，參與所在黨支部的民主評議，參加對黨支部書記、聯系人員的測評工作；要參與單位的重大決策，協助職代會充分行使監督的權利，促進基層民主政治建設。
4、中層領導黨員要聯系3-4名青年教師，使他們盡快成長起來。
四、聯系形式。
黨員聯系群眾可采取個別走訪、交心談心臨時聯系，也可利用召開座談會等形式，傾聽群眾的意見，較準確地掌握聯系對象的思想狀況，心理活動，工作要求等，以便有針對性地修訂學校工作計劃。
五、聯系要求。
1、黨員每季度至少要與聯系對象談話一次，開展批評與自我批評，肯定成績，找出不足，鼓勵進取，并及時向黨支部匯報聯系群眾的相關情況。
2、黨支部每學期集中檢查一次此項制度的落實情況，并把檢查結果作為評選“優秀_員”活動的主要依據。
六、聯系名單。
1、支部書記聯系支部委員名單。
張潮（黨支部書記、校長）：趙志霞（支部組織委員）。
鄒海霞（支部宣傳委員）楊靜梅（支部紀檢委員）。
湯春玲（支部青年委員）。
2、中層領導聯系青年教師名單、黨員聯系申請入黨人員名單。
楊靜梅（教研主任）：柳興國陳春蕾謝慧敏張玉芬。
趙志霞（中學教務主任）：孟月華李翔郝云英。
劉明真（團支部書記）：徐榮李嬋許倩倩。
潘紅（小學教務主任）：杜燕孫樂劉維梅。
鄒海霞：李小琴張麗劉偉鄭文娟。
烏魯木齊市第六十三中學黨支部。
2012年3月。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十二
根據“行業相近、居住相鄰”的要求，把黨員分配到各個黨小組。各黨小組組長一般由黨組織委員擔任。
根據分類情況，按照“黨員聯戶、小組聯人、崗位聯事”的方式進行聯系。
各黨小組要結合各自特點，有重點有選擇地與群眾聯系。
宣傳本村社會經濟發展情況，及時傳遞致富信息，引導外出人員為村莊建設出謀劃策，與本村在家青年中開展結對活動，幫助他們解放思想，走上致富道路，引導他們積極主動向黨組織靠攏。
根據各崗位的職責有針對性的開展工作。宣傳教育崗的黨員，結合黨和國家的重大決策部署和各級黨組織開展的主題活動，以及村里的主要工作，大力做好宣傳工作；民主監督崗的黨員，做好村務工作規則的宣傳，引導村民積極理性地參與村級事務管理，做好村務財務的監督；項目建設崗的黨員，認真負責、全心全意地做好工程項目的全程監督工作，促進工程項目保質保量完成；矛盾調解崗的黨員，針對本村社會主義新農村建設中出現的具體困難和問題，做好群眾的思想工作，及時化解和糾紛，為村兩委排憂解難等。
每位黨員要把聯系工作作為發揮黨員先進性和進行黨性鍛煉的重要途徑，通過廣泛深入聯系群眾，提高黨員在群眾中的威信和影響力。
黨員每月至少1次以上登門了解聯系群眾的生產生活情況，及時掌握群眾的思想、工作情況。各黨小組組長采取每月上門走訪、召開碰頭會等形式，聽取黨員聯系群眾的情況報告，并在每月黨組織學習會上匯報本小組聯系工作情況；對群眾生產生活中出現的重大問題，聯系的黨員要隨時向黨小組或組織報告；黨組織根據工作需要，還應隨時召集一些黨員聽取對某些問題的看法和意見。
針對涉及本村黨的建設、經濟建設、精神文明建設和社會事業發展等重大事項，由5名以上黨員聯名，以書面形式向黨組織提出議案。村黨組織收到議案后，應及時召開黨員大會討論研究。
每位黨員要根據崗位特點和自身特長，每年向所聯系的群眾承諾，為他們辦1-2件力所能及的實事。通過公布承諾事項、完成時限和質量要求，以及聯系電話和監督電話等，自覺接受黨組織和群眾的監督，確保黨員發揮先鋒模范作用。
采取群眾座談民主評議等形式，每年由黨小組的黨員、聯系的群眾對黨員聯系群眾的狀況做出評議，評議結果作為黨員評優評先和年終黨組織民主評議黨員的重要依據。
對聯系群眾好、工作能力強、業績突出、群眾公認的黨員，優先列入后備干部人選，并在農村實用技術培訓、農涵大學習等方面優先予以考慮；對聯戶工作落實后、自身形象差、群眾意見較大的黨員給予批評。同時村黨組織要關心關懷黨員，以激發黨員聯系群眾的積極性和內在潛力。
凡涉及重大問題、重大項目、重大決策及職工切身利益相關的事項，要充分征求群眾意見，真實體現員工意愿，嚴格履行民主程序，并按要求進行通報或公示。
對聯系點工作存在的問題，以及群眾的意見和要求，在職權范圍內能解決的要及時解決；對涉及面較大或一些重要問題，需要領導班子集體研究解決的，要及時匯報，不能只作口頭承諾，不辦實事，更不允許推諉扯皮，敷衍塞責。
每年黨員干部要牽頭組織開展走訪慰問活動，對轄區困難群眾、離退休老黨員等進行走訪慰問，給予現金、物品或其他形式的組織幫扶。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十三
以科學發展觀重要思想為指針，堅持以人為本，以民為本幫扶理念，以增強黨在學校的執政能力為主線，加強基層黨組織建設，完善服務職能，抓好教育教學，突出素質教育，為提高育人質量建設知識型和諧社會作貢獻。
二、目標任務。
根據學校工作實際，我們制定了三年工作總體規劃。
一是加強支部領導班子建設和黨員隊伍建設。按照“五個好”黨組織要求，實行“雙培雙帶”，重點抓好支委會班子和黨員干部素質建設。通過三年時間，培養10-20名能學科帶頭，帶領廣大教師共同提高的“能人型”黨員。
二是協助聯系學校實施素質教育，幫助校委會找準制約素質教育發展的“瓶頸”，理清發展思路。
三是依托幫扶實際，大力推行快樂校園建設和發展。
四是協助校兩委推行“三改、五建”，美化、亮化生活環境。
五是加強基礎設施建設，夯實學校發展硬件基礎。
三、2010工作計劃。
一是以班級為單位，開展文明班級創建活動。創建包括學習、德育、衛生、安全、活動等方面，逐項細化打分，一周一公示，一月一小結。
二是開展創建高效課堂活動。教職工人人參與，以優質課、優秀教案本、優秀教育敘事評選為突破口，提升教師業務素質，打造在省市縣有一定知名度的“名師”，帶動教師的整體發展。
三是開展學生行為習慣養成教育活動。主要以學習習慣的養成為重點，讓學生回歸到教室中，提升教育質量，創造文明學習型校園氛圍。
四是加大投資，促進學校各項設施建設。包括興建教師周轉房，學生公寓投入使用，安裝校園安全監控系統等。
四、工作舉措。
一是明確責任，加強領導。成立黨員干部聯系和服務群眾領導小組，支部書記蔣德成同志為組長，為第一責任人。支部委員鮑家元、張立超為副組長，為直接責任人，負責跟蹤了解幫扶情況，具體落實有關工作。
二是健全制度，加強聯系。建立和健全聯系和服務群眾工作臺帳，指定支部委員陳尚竹同志為聯絡員，具體對各項目標任務完成情況進行登記、處理、反饋。
三是改變作風，結對幫扶。針對重點幫扶人員，擬派優秀黨員進行一幫一結對幫帶，幫助他們解決生產、生活中具體問題，促使他們盡快成長起來。
廟灘鎮中心學校教職工黨支部。
2010年6月20日。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十四
xxxx年，鄉人大在鄉黨委正確領導下，在縣_會悉心關懷下，緊緊圍繞“重建扶貧雙攻堅-人大代表再行動”的活動主題，積極開展人大代表密切聯系群眾工作。現將活動情況總結如下：
（一）加強宣傳，提高認識。
鄉人大主席團對閉會期間代表履行職責工作做了廣泛的宣傳，使選民對代表密切聯系群眾工作有了更加深刻的認識，密切聯系群眾是我們黨優良傳統的核心，人大代表是聯系人民群眾的紐帶和橋梁，黨的重大路線、方針和政策通過人大代表可以得到很好的宣傳和貫徹落實，人民群眾的意愿通過人大代表可以及時、全面、有效地向黨委反映，人大代表充分認識對黨負責和人民負責的一致性。把密切聯系群眾，為維護群眾利益而依法履職的大特色和優勢集中體現出來了，鄉各級人大代表廣泛深入到群眾中去，與群眾面對面、心貼心交流。增進互相的熟悉、了解和信任。了解群眾生活的真實情況，切實反映群眾的意愿和呼聲。人大代表充分運用法律規定的形式和途徑，圍繞經濟社會發展和關系人民群眾切身利益，社會普遍關注的重大問題，開展視察、調研等活動，加強與人民群眾的聯系，努力多為群眾辦實事、辦好事。
（二）狠抓培訓，認真履行職責。
鄉人大主席團按照法律規定的“代表受原選區選民的監督，代表應當采取多種形式同原選區選民保持聯系，聽取和反映他們的意見和要求，回答對代表工作和代表活動的詢問，努力履行職責”這一要求，開展業務培訓，對40位鄉人大代表進行培訓的同時，邀請縣人大代表7人參加，有力提高了人大代表業務素質和履職能力。
認真組織代表活動，按照每一個人大主席團成員都聯系一個代表小組的制度，組織開展好了代表履職活動。全鄉47名各級人大代表聯系走訪群眾200余次。收集和整理人民群眾的意見和要求20余件。鄉人大主席團在收到情況后，及時向鄉黨委做了匯報。梳理出了群眾意見和建議，并分類整理，把意見和建議按屬地進行了任務分解，制定解決措施和計劃，確保了群眾的意見和建議得到真正落實。
（三）以民為本，為民辦實事。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十五
x年在全縣深入開展干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作中，縣文體_高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好群眾工作，以掛鉤聯系村為責任對象，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，干部直接聯系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。
文體_高度重視干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作，成立了以局長為組長，班子成員及相關科室負責人為成員的領導小組，抽調精干人員4人在人事科組建了辦公室，并制定了《_會澤縣文化體育廣播電視局關于干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作方案》，進一步明確工作指導思想、目標要求、主要任務、方法步驟和保障措施，做到有計劃、有部署、有落實。一年來召開黨政班子會議5次專題研究干部直接聯系群眾相關措施、辦法。根據縣委的安排，文體_抽調1名科級干部和5名一般工作人員為新農村建設指導員，下派掛鉤聯系點駐村指導。
(一)領導帶頭落實干部聯系群眾制度。局黨委始終把落實干部直接聯系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進行研究部署，切實加強對干部直接聯系群眾工作的領導。局領導干部充分發揮表率帶動作用，帶頭學習干部直接聯系群眾制度，帶頭研究干部直接聯系群眾方法，帶頭開展干部直接聯系群眾，推動了干部直接聯系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學習。通過召開理論學習中心組會議、專題學習生活會等形式，集中學習群眾工作有關書籍、重要文件和有關領導同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學習體會，認真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。二是帶頭深入“四群”教育聯系點。6名局班子成員帶頭深入掛鉤聯系點，帶頭落實好干部直接聯系群眾工作任務的同時，加強對基層開展“四群”教育的隨機調研，了解“四群”教育工作情況，提出改進工作的意見和建議，幫助指導聯系點做好基層各項工作。一年來，6名班子成員共進村入戶300余次，住村達270天，為群眾解決實際問題58個。三是在“”地震災后抗震救災中在上級的統一領導下帶領新聞工作人員現場拍攝、現場救援，疏導群眾情緒，確保了抗災救災工作的有序推進。
(二)創新載體深化干部聯系群眾制度。把開展干部聯系群眾的普遍要求與群眾工作實情結合起來，積極創新“四群”教育工作載體，在推動干部進村入戶、辦實事上下工夫。繼續深入開展黨員進農家，干部下村組活動。始終做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，以“走訪一批群眾、結對一家親戚、辦好一批實事、解決一批問題”為主要內容，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。全局廣大黨員、干部堅持走群眾路線，走出機關、沉到基層、深入農家，到群眾最需要的地方去，到困難最多、矛盾最突出的地方去，切實做好訪民情、解民憂、集民智、促發展的各項工作，在基層一線歷練黨性、轉變作風、樹立形象、增長才干、創造業績，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，干部下基層制度得到有效落實。
(三)強化考核推動干部聯系群眾制度。制定出臺了《開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度考核辦法》，從組織領導、工作措施、氛圍營造等方面制定詳細考核實施細則，確保工作各項任務得到有效落實。一是將干部聯系群眾納入黨建責任制考核重要內容。二是堅持定期考核。堅持每半年開展一次考核，把考核結果作為評定各部門開展干部聯系群眾工作成效的重要依據，作為干部年度考核、評先獎優、任用干部的重要依據，確保工作各項任務得到有效落實。三是強化干部聯系群眾隨機調研。把對干部聯系群眾工作的隨機調研作為局實行隨機調研制度的重要內容，采取明察暗訪、隨機檢查、電話抽查等方式，對各級干部開展干部聯系群眾工作情況，對新農村建設指導員工作情況進行隨機調研，加強對基層開展干部聯系群眾工作的調研指導，形成了全方位多層次的督查工作機制。對開展隨機調研中掌握了解到的問題，及時進行梳理反饋，對干部聯系群眾不到位、工作效果不明顯以及新農村指導員不在崗的情況，督促及時整改落實，推動干部聯系群眾工作任務落到實處。
(四)營造氛圍推廣干部聯系群眾。一是注重抓好各階段宣傳工作策劃。結合開展干部聯系群眾階段工作重點，充分發揮自己廣播電視宣傳媒體的優勢，有組織地深入基層采訪收集信息，把筆頭和鏡頭對準廣大干部深入基層為民服務踐行干部聯系群眾的生動實踐。二是大力選樹在干部聯系群眾工作涌現出的先進典型。注重在抓亮點、出經驗、推典型上下工夫，及時總結推廣各部門的好經驗、好做法，大力宣傳干部聯系群眾中涌現出來的先進典型。
(五)提升效率，改進作風，干部聯系群眾深入開展。一是狠抓作風整治。從嚴整治庸、懶、散、虛等不良風氣，狠剎賭風、酒風，切實改進會風、文風、學風，嚴格會議報批，精簡文件會議，加強和改進調查研究，嚴格遵守廉潔自律規定。二是狠抓限時辦結，增強立即辦、馬上辦的意識，公開辦理事項、辦理地點、辦理時限和責任主體，限時辦結，極大地提高了辦事效率。
(一)促進了社會和諧。在扶貧工作中深化干部直接聯系群眾，著力保障和改善社會民生，保證每一戶貧困群眾都有干部進行直接結對聯系，各級干部真心實意幫助貧困群眾出主意、想辦法，落實幫扶項目，聯系幫扶資金，幫助貧困群眾盡快實現脫貧致富，一年來共協調幫扶資金28萬元，貧困地區群眾的生產生活條件進一步得到改善。通過走訪群眾、民情懇談等辦法，大力開展排查矛盾糾紛、化解信訪積案等活動，在與群眾零距離的結對聯戶中加強和改進信訪工作，進一步暢通了群眾訴求表達渠道。
(二)轉變了干部作風。通過開展干部直接聯系群眾，進一步密切了黨群干群關系，培養鍛煉了干部，激發了全局上下干事創業、奮發有為的工作熱情。全局各級干部通過深入基層辦實事、深入群眾促發展，在與群眾同吃同住同勞動中，聽取群眾意見建議，真切體會群眾疾苦，現場為群眾解決實際問題，干部作風得到了明顯轉變。局各科室堅持黨的群眾路線，健全完善服務承諾、辦事公開、服務群眾等制度不斷完善，服務意識、工作作風不斷改進。
(三)加強了組織建設。通過選派得力干部到鄉鎮一線擔任黨委副書記、選派新農村建設指導員進村入戶等方式，加強對基層黨建工作的幫助指導，推進基層黨組織建設，掛鉤村黨的基層組織建設和黨員隊伍建設得到不斷加強。
一是部分干部思想認識不到位，服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高;。
三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發揮。
在今后的工作中，文體_將以黨的xx大、xx屆三中四中全會精神為指導，繼續按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領導，強化督促指導，嚴格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動干部直接聯系群眾深入開展。
一是進一步統一思想，提高認識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩定、促發展。
二是抓實民生，開創群眾工作新氣象。深入貫徹落實科學發展觀及中央、省、市、縣關于做好新形勢下群眾工作的特點和要求，大力開展干部直接聯系群眾工作，總結和運用好成功經驗和有效做法，不斷創新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產生活、熱點難點問題、民生工程、農村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
三是健全一批長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關系相結合，把增強群眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結合，把增強群眾工作與改進工作方法相結合，處理好直接聯系群眾與解決實際問題的關系;處理好上下之間的關系;處理好干部直接聯系群眾與推動部門工作的關系。形成長效機制，努力實現干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十六
區殘聯“我為群眾辦實事”實踐活動重點民生項目總結如下：
1、暢聽卡公益行動（已完成），為全區380名聽障人士安裝“暢聽王卡”。
2、為重度殘疾人上門辦理殘疾證，截止目前為重度殘疾人現場辦理殘疾人證22人次。
3、殘疾人“兩項補貼”資格申請認定跨省通辦（已完成），已培訓各鄉鎮（辦）專職委員，登錄“全國殘疾人兩項補貼系統”，即可辦理。
1、為滿足廣大聽力、言語殘疾人的信息交流無障礙需求，助力他們更方便地生活和出行，區殘聯認真組織安排，與聯通工作人員前往各鄉鎮（辦）開展暢聽王卡公益活動，在活動現場為聽障人士辦理“暢聽王卡”，并且通過聯通工作人員的手把手教學，為聽障人士演示使用“暢聽王卡”的功能操作流程，直到大家學會為止。（“暢聽王卡·無障礙通話助手”是*聾協與*聯通合作推出的首款針對聽障殘疾人的通信產品，結合ai語音和文字互轉能力，將來電轉換為文字，將輸入的文字轉換為語音，讓他們也能夠“看見”聲音，“發出”聲音，致力于讓他們和其他人一樣感受到科技帶來的便捷生活，實現聾人與健聽人士通話無障礙服務。）。
2、圍繞重度殘疾群眾“辦證難”的突出問題，區殘聯牽頭組織殘疾鑒定醫生和辦證人員在每個季度的最后一星期開展上門服務。殘疾鑒定醫生和辦證人員深入各村上門為常年癱瘓在床等出行不便的殘疾人鑒定殘疾等級、辦理殘疾人證。辦理過程中每到一戶殘疾人家庭，鑒定醫生詳細檢查每名殘疾人身體狀況，查看病歷資料，并仔細詢問病史及致殘原因，結合殘疾人實際身體狀況做出殘疾評定，并給予康復建議和指導。區殘聯工作人員與殘疾人及家屬親切交流，了解殘疾人生活狀況及家庭情況，積極向殘疾人宣傳各項惠殘政策，耐心答疑解惑，聽取訴求，收集意見，讓殘疾人足不出戶就能辦理殘疾人證。
3、自今年4月22日全面開展殘疾人“兩項補貼”資格認定跨省通辦以來，區殘聯組織各鄉鎮（辦）專職委員開展全國兩項補貼跨省通辦操作培訓，同時在各鄉鎮（辦）用張貼海報的.方式積極宣傳殘疾人“兩項補貼”跨省通辦，加強“跨省通辦”政策宣傳，提高政策知曉率。
1、暢聽卡公益行動共為全區380名聽障人士辦理了“暢聽王卡”。暢聽王卡的推廣，實現了聽障人士無障礙交流，助力他們更方便地生活和出行，提升了他們的幸福感和獲得感。
2、截止目前共為22名殘疾人上門辦理了殘疾證，為重度殘疾人上門辦理殘疾人證打通了服務殘疾人的“最后一公里”，給殘疾人及其家人送去了最溫馨的服務與關愛，提升了政務服務便利度和群眾滿意度，把溫暖送到殘疾人心中。
3、“兩項補貼”資格認定跨省通辦政策，真正讓殘疾人群眾省事、省心又省力，切實讓數據多跑路，讓殘疾人群眾少跑腿。
聯系群眾工作總結的工作經驗總結（精選17篇）篇十七
東塘村群眾工作站在鎮黨委、政府的領導下，在鎮群工辦的關心和指導下，群眾工作站把開展好群眾工作落實情況作為一項重要的政治任務，精心組織，統籌安排，取得了一定的成效，現總結如下：
一、堅持工作日制度。
每月27、28日群工站成員按時到崗，按照節假日順延要求，認真履行了工作站職責，做到準時到崗、認真履行職責、高質量完成工作日的任務，同時每位群眾工作隊員除群眾工作日外自主選擇8天到村開展工作。第一季度累積走訪群眾246戶，包括春節慰問、困難救助、矛盾糾紛、管理服務等方面的問題，問題基本解決。
二、建立健全了群眾工作平臺，完善制度機制，實現有效運轉。
東塘村群眾工作站實行以下十項制度：一是公開辦事制度，實行每項服務的法定依據、服務事項、審批程序、申報材料、承諾時限公開;二是一次性告知制度;三是首問負責制度;四是服務承諾制度;五是為民辦事代辦制度;六是登記交接制度;七是限時辦結制度;八是分類臺賬制度;九是崗位責任制度;十是投訴制度;十一是責任追究制度;十二是工作人員值班制度。
三、認認真真為群眾辦實事。
認真落實職責任務，工作站工作人員自覺在工作日下戶調查情況，真正與群眾交朋友、與群眾打成一片，做到“下得去、蹲的住、摸實情、辦實事”，為群眾搞好了政策服務、法律服務、救助服務、信息服務等，切實為群眾排憂解難，一季度群工隊員共為群眾辦理實事12件。
春節期間，村群工站共走訪慰問各類困難群眾58戶，包括困難戶、殘疾戶、參戰退役人員、三無人員、優撫對象等，共發放慰問金額總計45600元。
四、進一步加大群眾工作維穩力度，不斷完善各項群眾工作制度。
東塘村群眾工作依托村“兩委”干部，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，多為群眾辦好事、做實事、解難題。把群眾不滿意苗頭隱患化解在萌芽狀態，做到小事不出村，大事不出鎮?，真正做到讓群眾滿意。我們多做服務群眾，安撫人心的工作，爭取廣大群眾對我們工作的理解和支持。
五.突出重點、完善工作。
按照各項文件精神要求，在原有工作的基礎上，我村將在接下來的工作中，做到三個結合，即把直接聯系和服務群眾工作與黨的基層組織建設相結合;把直接聯系和服務群眾工作與和美麗鄉村建設相結合，把直接聯系和服務群眾工作與化解矛盾糾紛相結合。同時還要發揮能動作用，創一流精神，擴大直接聯系和服務群眾工作的受益面和影響力，讓更多的老百姓受益。
我委認真開展“走基層”暨干部直接聯系服務群眾工作現將有關情況總結如下：
一、成立領導小組，落實責任。縣陶管委成立了由常務副主任為組長，副科級干部為副組長，一般職工為成員的“走基層”暨干部直接聯系服務群眾工作領導小組。針對聯系村石馬村20戶貧困戶，明確1名職工聯系2戶貧困戶。每月底總結上月幫扶工作，列出下月工作計劃。確保責任落實到位、工作落實到位。
二、積極開展聯系服務工作。每月由班子成員帶隊到聯系村開展走訪活動。及時掌握情況，由針對性的解決困難，促使其脫貧。贈送糧、油，減少貧困戶生活開支;購置棉被，確保貧困戶溫暖過冬;贈送清潔衛生用品，促使貧困養成良好生活習慣;送電視，豐富貧困戶娛樂生活，及時了解黨和國家政策。
三、加大幫扶資金投入。在陶管委資金緊張的情況下，今年單位已投入幫扶資金2萬余元，職工捐款捐物2500余元，達到提供每戶500元以上幫困資金要求。
四、積極介紹就業。管委會積極推薦有勞動力的貧困人員就業。20戶未脫貧貧困戶，目前已推薦3名貧困人員在企業工作。
五、支持助推產業發展。貧困戶大多進行水果種植，我委積極邀請水果種植專家對貧困戶種植果樹技術進行培訓，讓貧困戶熟練掌握水果種植技術。為解決貧困人員缺肥料導致水果品質不高問題，管委會積極購買化肥分發到戶，確保貧困戶不為施肥發愁。
六、積極銜接幫扶。20戶未脫貧貧困戶，7戶主要因病、因殘等原因，無勞動能力，主要依靠政策救助。管委會一方面積極對接鄉鎮，納入低保兜底;另一方面積極對接縣衛計局為慢性病患者辦理門診救濟。
按照縣委的總體部署，按照扶貧攻堅和精準扶貧工作的統一安排，按照“群眾路線、群眾觀點、群眾利益、群眾工作”干部直接聯系群眾工作要求，我社嚴格按照工作職責和龍陵縣《關于領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研制定工作計劃，深入調研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯系情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
1、掛包村：按照_龍陵縣委、縣人民政府“掛包幫”“轉走訪”工作部署和安排，縣供銷社掛包村為龍江鄉弄福村。
2、干部職工結對掛包戶：20pc年6月以前結對掛包碧寨鄉三家村，干部職工11人結對幫扶碧寨鄉三家村建檔立卡貧困戶24戶，通過20pc年底動態識別脫貧9戶，調整后有15戶。20pc年7月后，按照_龍陵縣委、縣人民政府統一安排，將縣供銷社干部職工結對掛包戶調整到龍江鄉弄福村，10名干部職工共結對掛包11戶建檔立卡戶。
二、主要工作情況。
1、加強領導、制定工作方案。縣供銷社成立了以黨組書記、主任為組長的“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，制定了工作方案和幫扶計劃，研究了工作措施，明確了工作任務。
2、認真開展“轉走訪”工作。縣供銷社組織全體干部職工開展“轉走訪”工作6次，共走訪建檔立卡戶98戶次。其中：碧寨開展“轉走訪”工作2次，分別是春節慰問和回訪;龍江鄉弄福村開展“轉走訪”工作4次，分別是走訪1次、回訪1次、落實產業幫扶2次。