學校里有各種社團和俱樂部，讓學生們有機會參與各種活動，培養(yǎng)全面發(fā)展。9.以下是學校開展的科技創(chuàng)新活動的總結(jié)，為我們提供了很多參考資料。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇一
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質(zhì)量和服務質(zhì)量。
二、負責藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質(zhì)藥品。
三、負責處方的審方、調(diào)配、核對、發(fā)藥工作。調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”，處方調(diào)配無出門差錯及事故。
四、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作，落實交接班制度。
五、對于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，調(diào)劑人員不得調(diào)劑。發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調(diào)劑，及時告知處方醫(yī)師，并應當記錄，按照有關(guān)規(guī)定報告。
六、負責門診用藥咨詢工作。
七、負責門診用藥不良反應的上報工作。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇二
一、負責項目模塊的詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。
二、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
五、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。
六、負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
八、及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
九、承擔相應的保密職責。
十、積極參加各種技術(shù)上的培訓。
十一、完成上級所交辦的其它工作。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇三
學校辦公室在校長領導下，協(xié)助處理學校日常行政事務，為廣大師生服務，具體工作職責如下：
一、負責加強學校各處、室之間的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系；
協(xié)助學校領導做好日常行政事務工作。
二、按照學校的要求，負責組織草擬學校年度計劃和。
總結(jié)。
負責草擬學校有關(guān)文件文稿并經(jīng)校長審核后定稿完善發(fā)文手續(xù)。
三、
負責具體辦理教師工資評定、晉升、津貼發(fā)放、年度考核、出具介紹信、證明等工作。
四、按照上級組織的各類會議、文件精神，處理、填報好有關(guān)報表，并及時傳達相關(guān)精神。
五、保管好學校的公函、文件、資料，做好有關(guān)文件的傳閱和文件歸檔；
六、協(xié)助做好教師及所有在職人員的生日、節(jié)日、疾病等慰問工作；
七、做好學校各種集體活動、會議的記錄、考勤及組織工作。
八、做好家長或其他來訪客人的服務接待工作，及時向校長或相關(guān)處室反饋信息。
德政處在校長的領導下，發(fā)揮中國傳統(tǒng)文化的德育優(yōu)勢，認真抓好學生及教師隊伍的思想道德教育。
一、負責制訂學校德育工作計劃、總結(jié)，分享德育經(jīng)驗，開展中國傳統(tǒng)文化學習。
二、堅持不懈地抓好學生的《一是一善》工作，定期檢查、批改、評比。
三、搞好學校德育隊伍的建設，做好班主任的學習、考核、評優(yōu)等工作。
四、配合學校少先隊組織，抓好學生小干部的培訓和開展學校的團隊活動。
五、組織全校學生開展形式多樣的《二十四孝》宣傳教育活動。如國旗下的演講、黑板報、講故事、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演、觀看電影等。
六、負責學生的紀律教育、生活管理及違紀處分等工作。
七、開展紀律、衛(wèi)生評比、評選活動，每周晨會進行公布及流動紅旗的頒發(fā)。
八、配合家長、學校與教務處一起開好家長會及組織教師進行家訪。
九、優(yōu)化學校育人環(huán)境，配合總務處搞好學校環(huán)境布置及環(huán)境衛(wèi)生的保持工作。
十、組織班主任做好學生的操行評語和操行等級評定工作。
十一、及時收繳各種資料，如：一日一善、。
教務處工作職責。
一、協(xié)助校長組織組織全體教師學習中國傳統(tǒng)經(jīng)典、現(xiàn)代教育理論，指導制定各類教育。
教學。
計劃，主持教研組長會議，研究有關(guān)教學工作的各種問題，檢查學校教學工作的全過程，保證全面完成教學任務。
二、組織編班、合理分配教師工作，制排課程表，擬定編制學校各種教務表冊；
做好教師的學習、工作的考核工作。
解決學生的插班、轉(zhuǎn)學及學籍等問題，審核頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，審核教科書的預定工作。
四、經(jīng)常組織教師深入課堂聽課，了解教師的業(yè)務能力，教學效果，適時安排教師的業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
五、積極配合德政處做好學生孝悌之道的教育工作，指導班主任制定德育課計劃及實施、檢查和總結(jié)工作。
六、深入了解學生的學習情況，定期檢查教師教案、學生作業(yè)。指導班主任召開家長座談會，聽取、吸納家長各方面的良善之策。
七、調(diào)控學生的體育衛(wèi)生及課外活動，宏觀組織學生參加社會實踐活動，使學生在“五育”方面得到發(fā)展。
教研組長工作職責。
一.組織本組教師學習本教學目標，明確教學目的和任務，討論并確定本學科全學期和各單元章節(jié)的教學要求。
二.根據(jù)學校教學工作計劃，結(jié)合本學科教學實際制定教研組活動計劃，課題研究計劃與實施，做好期末總結(jié)工作。
三.指導和檢查本組教師鉆研教材和備好課，在個人備課的基礎上，組織教師定時間、定內(nèi)容開展集體備課活動，協(xié)助教務處星期一審閱教案，并及時進行量化評議。
四.經(jīng)常分析各年級教學情況和學生的學習質(zhì)量，處理好基礎知識和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關(guān)系，研究教學方法的改進。
五.配合教務處研究和制定一學期學生抽考的時月，測試命題的原則，組織本組教師做好質(zhì)量分析工作。
六.積極開展教學研究活動，從實際出發(fā)，確定教研組和個人教學研究的專題或重點，圍繞專題和重點開展說課、聽課、評課活動，及時總結(jié)交流經(jīng)驗。
七.制定本教研組教師業(yè)務提高計劃，組織業(yè)務學習，幫組教學上有困難的教師提高教學水平。
八.負責組織本學科興趣小組、學科競賽等教學輔助活動。
少先大隊制度。
一、活動制度。
1、每學期開學，大隊輔導員要根據(jù)少工委活動精神和學校的整體工作安排，制定本學期工作計劃，布置工作。
2、少先大隊每月開展子女孝道弘揚、人身安全、節(jié)約糧食及水電等方面的主題教育。
3、各中隊在德政處和大隊的指導下，進行全校的衛(wèi)生、紀律和一日一善的定期檢查。
4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的班級文化、班級綠化工作要常抓不懈。
5、少先大隊定期集體檢查各中隊活動，召集中隊分享、交流學習與工作心得。
6、配合德政處每學期組織全校少先隊員開展一次音樂、體育、科技等方面的集體活動。
7、根據(jù)各中隊活動開展情況和達標情況，學期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學習。
二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作。
1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉。
2、隊干部在學校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質(zhì)。根據(jù)隊干部在工作學習及各方面的表現(xiàn)情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。每學年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經(jīng)大隊會議通過（半數(shù)以上）應提出要求，并限期改進。對各方面表現(xiàn)極差的隊干部經(jīng)少先大隊會議討論通過后予以撤消。
心理咨詢室管理制度。
1、心理咨詢老師必須態(tài)度熱情、工作細致和認真，要按約定時間到崗接受咨詢者來訪。
2、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，傾情相助，引導來訪者自助。
3、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。
4、尊重學生人格，保護學生的隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。
5、心理咨詢信件保證第二天及時回復，同時做好存檔。
6、做好有關(guān)材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。
7、充分利用課內(nèi)和課外時間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
8、心理咨詢室開放時間為視咨詢者時間而定。
9、每天的心理輔導老師按具體的工作安排進行值班。
10、工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。
1、校醫(yī)務室必須貫徹預防為主、防治結(jié)合的方針，堅持“以人為本，主動服務，熱情服務”的工作宗旨，努力提高師生員工的健康水平。
2、每學期定期作出購藥計劃并從正規(guī)藥店進藥。藥物每學期盤點一次。平時做到日清月結(jié)。
3、醫(yī)務老師必須對工作極端負責任，從內(nèi)心深處體貼生病師生，態(tài)度和藹，遇問題應耐心解釋。
4、開展學校健康教育，對教師和學生實行定期體檢。針對本地區(qū)的常見病、多發(fā)病，采取積極的預防措施，并總結(jié)適應本校預防及醫(yī)療保健的工作經(jīng)驗。
5、取藥時必須要精神集中，細心謹慎，不得估計取藥。認真查對師生的姓名、年齡、癥狀及藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌癥等。發(fā)藥時學生每次發(fā)藥量為一次量，酌情增加，不得浪費藥品或發(fā)錯藥品。用藥時應耐心向生病師生說明服用方法及注意事項，應經(jīng)常向師生介紹新藥信息。
6、不斷加強業(yè)務學習，努力提高診療技術(shù)和服務質(zhì)量。
7、負責對學校的宿舍衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和婦女衛(wèi)生等進行業(yè)務指導和衛(wèi)生監(jiān)督。
一、微機室是微機教學和操作的重要場所，非微機室人員不得擅自入內(nèi)。
二、為保證微機室的無塵狀態(tài)，進室必須換干凈的拖鞋或采取必要措施。
三、不準隨地吐痰和扔廢紙等雜物。
四、不準把食品、飲料等帶入室內(nèi)，嚴禁吸煙。
五、保持室內(nèi)肅靜，不得大聲喧嘩及打鬧。
六、不得在室內(nèi)隨意串動、串機操作，上機后人機對號，并做好上機記錄。
七、聽從微機教師的指揮，按要求程序操作。
八、室內(nèi)所有電器設備和開關(guān)不得隨意亂動，不聽指揮造成損失由行為人按價賠償。
九、不得擅自使用非法復制和來歷不明的光盤和軟盤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，如帶有病毒追究責任。
十、如上機處理文件和打印材料須經(jīng)主管領導批準。
十一、物品的人為損壞，按價賠償，物品的丟失追查直接責任人，由直接責任者賠償。
十二、本室一切設備及備品未經(jīng)主管領導允許不得私自帶出室外，所有物品進出必須有臺帳。
十三、雷雨天必須關(guān)機，無特殊情況不準開機。
音樂室管理制度。
一、音樂室由上音樂課教師負責管理。
二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內(nèi)清潔，不準帶東西在室內(nèi)吃，不準亂丟紙屑、雜物、不準在座臺、墻壁亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內(nèi)，按規(guī)定的地方排練，就座，室內(nèi)保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。
五、愛護音樂器材，沒有取得音樂教師允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。
六、集體性文藝活動，音樂教師要提前準備好器材。每次活動完，要檢查器材放置，關(guān)鎖好門窗，如失職造成損失，按損失程度，追究其責任。
七、音樂器材借出和非音樂教師使用，必須經(jīng)學校主管領導同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。
八、音樂器材一般不外借，外單位借用，應經(jīng)學校領導審批，出據(jù)借條,定期歸還。對私人一律不外借。
一、體育器材設備是學校的基本建設之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。
二、體育器材設備按目錄進行分類入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學期末清點一次，每年底與總務處對帳一次。
三、體育器材分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內(nèi)整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時維修，使器材設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
四、任課教師使用時必須提前兩節(jié)課填交“體育器材使用通知單”。保管人員應按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。
五、一切器材設備的領用和歸還均應登記，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應按有關(guān)規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長期占用。
六、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉(zhuǎn)借或持物離開教練場地，如發(fā)現(xiàn)，保管人員有權(quán)收回，并提出批評。
七、各種器材設備一般不外借。外單位借用，應經(jīng)學校領導審批，出據(jù)借條,定期歸還。對私人一律不外借。
八、保管人員如有變動，應認真辦理移交手續(xù)。移交時，學校領導應當場監(jiān)交，按帳點物，逐件交接。遇有帳物不符時，要查明原因。并按有關(guān)規(guī)定及時處理。最后應由三方簽字方能生效。
小學圖書閱覽室借閱制度。
為了讓大家更方便、快捷、有序地借閱圖書，特做出以下規(guī)定：
一、教職工由本人辦理借書事宜，學生由語文教師（或班主任）統(tǒng)一組織辦理借書。
二、學生每人次可借閱圖書1本（班內(nèi)可由語文教師組織互換），借期15天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。
三、職工每次可借閱一般圖書2本，借期30天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。借閱與本學期所任課程相關(guān)的專業(yè)書或?qū)I(yè)參考書，借期2個月，到期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。為保證絕大多數(shù)讀者的權(quán)益，請按規(guī)定的借閱期限歸還所借圖書。超過借閱期限，將被禁止一個月借書。
四、工具書一律不外借，只限在閱覽室內(nèi)查閱。
五、讀者要愛護圖書，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應按制度賠償。對于違章的讀者，在未辦妥有關(guān)賠償手續(xù)前，暫停其借閱權(quán)利。
六、書刊遺失，盡量購買原版本圖書賠償，否則以書刊價格的5倍賠償。套書籍遺失一本，按成套書價賠償。圖書室將所有罰款與賠書款，全部納入購書經(jīng)費。
七、教職工調(diào)離學校，學生畢業(yè)離校時應交回全部借書，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。
八、借閱圖書的時間是周一至周五每天安排一班級借閱。
九、凡本校學生借閱圖書，必須由學校圖書管理員允許，并登記借閱時間、借閱圖書名稱、編號、圖書價格等項目后方可借閱。
十、讀完后，要按時到圖書室辦理歸還手續(xù)，并做好記錄。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇四
1、總經(jīng)理崗位職責。
a、全面領導公司工作，向公司所有員工指導學習顧客和適用法律法規(guī)的重要性；
e、主持召開辦公會，對公司重大經(jīng)營事項進行決策；開展管理評審，評價持續(xù)改進質(zhì)量體系的改進機會和質(zhì)量方針目標的適宜性。
a.在總經(jīng)理的領導下，負責公司技術(shù)研發(fā)總工程師。
b.負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持并有效運行，全面的監(jiān)察公司業(yè)務運行情況及售后客戶維護情況。
c.及時向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。
d.定期的對公司員工進行業(yè)務及技術(shù)知識培訓，以便更有效的提高公司產(chǎn)品質(zhì)量及客戶滿意度。
e.全面領導內(nèi)部審核工作，積極籌備管理評審會議。
f.調(diào)配公司員工的工作，根據(jù)業(yè)務需要分配各部門工作，且有權(quán)向總經(jīng)理提出任免部門經(jīng)理的建議。從而保證人員能力與工作要求相適應。
g.審批所有采購計劃及相應報銷票據(jù)。h．審批所有制度的執(zhí)行。
i．審批公司產(chǎn)品的完成情況及產(chǎn)品質(zhì)量。3、辦公室部門經(jīng)理職責。
a、負責質(zhì)量管理體系文件以及適用的法律法規(guī)、行業(yè)標準的管理；b、負責組織內(nèi)審工作和管理評審籌備工作；c、負責質(zhì)量管理體系持續(xù)改進工作；d、負責公司人力資源的管理工作；e、負責公司日常對外接待信訪和經(jīng)理辦公會等籌備工作，以及工資審核制度。
d、負責本部門人員的需用，培訓、能力考核等工作。5、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責。
a.負責項目中軟件的開發(fā)以及應用維護。
b.系統(tǒng)集成項目智能控制系統(tǒng)開發(fā)。
c.架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析和測試。
各崗位任職要求。
1、總經(jīng)理崗位任職要求：
a、具有本科以上學歷或受過相關(guān)培訓；
b、對本行業(yè)有很高的專業(yè)水準，并有相應五年以上的工作經(jīng)驗；c、掌握本行業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷、財務管理、人員管理等知識；d、具有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，社會交往能力及語言文字能力；e、具有很強的法律意識，善于在法律允許的范圍內(nèi)擴大經(jīng)營。f、熟悉iso9001：2008標準；2、管理者代表任職要求：
a、具有計算機專業(yè)本科以上學歷或受過相關(guān)培訓，微軟應用程序開發(fā)專家資格，熟悉iso9001：2008族標準。
b、具有較強的項目管理能力，精通計算機技術(shù)；
d、具有較強的用人才能，具有較強的語言表達能力；
3、辦公室經(jīng)理任職要求：
a、了解掌握國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，堅持原則；
b、具有較強的管理能力，五年以上辦公室管理經(jīng)驗，可以獨立管理公司的正常運營；
c、熟悉了解企業(yè)的經(jīng)營，五年以上實際工作經(jīng)驗，身體健康，愛崗敬業(yè)。4、市場部經(jīng)理任職要求：
a、大專以上學歷，了解企業(yè)所用物資的各項標準，具有基本的常識；b、熟悉市場營銷和相應經(jīng)濟法等法律法規(guī)；有三年以上的實際工作經(jīng)驗，身體健康。
c.鄭州本地戶口，有一定的人脈圈，熱愛銷售事業(yè)。d.熟悉iso9000：2008標準。5研發(fā)部經(jīng)理任職要求：5.1項目經(jīng)理任職要求：
a.計算機專業(yè)本科以上文憑，有五年以上項目開發(fā)經(jīng)驗。
b.對產(chǎn)品有激情，具有領導才能。
c.對問題能正確而迅速地做出確定。
d.能充分利用各種渠道和方法來解決問題。
e.能跟蹤任務，有很好地日程觀念。
f.能在壓力下工作。
5.2測試工程師任職要求：
a.計算機專業(yè)本科以上文憑，有1－2年相關(guān)工作經(jīng)驗。
b.了解被測試的系統(tǒng)，具備診斷和解決問題的技能，編程技能。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇五
校長是學校最高行政負責人，是學校的法人代表。對外代表學校，對內(nèi)全面領導學校教育教學、行政、后勤、安全等各項工作。
一、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及上級行政部門的指示、決定。
二、主持校務委員會、校長辦公會，對學校重大問題進行研究、決策。
三、根據(jù)國家計劃和社會需要，確定學校的辦學方針和管理目標。組織制訂學校長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成上級下達的人才培養(yǎng)、科研等任務。
四、領導全校教職工，圍繞學校教育工作，深入進行教學改革，開展學術(shù)研究和學術(shù)交流活動。
五、組織制訂學校各項規(guī)章制度，提高學校管理水平和辦學效益，逐步實現(xiàn)學校管理科學化、規(guī)劃化、制度化。
六、主持學校年度預算和決算審核工作，審批學校重大項目的經(jīng)費開支和留成基金的使用和分配方案。
七、負責簽批以學校名義發(fā)出的各類文件、報表；批辦上級來文；處理重大涉外事宜。
八、接受黨總支和教職工代表大會的監(jiān)督，加強民-主管理。關(guān)心群眾生活，改善和提高教職工的生活福利待遇。九、加強教職工隊伍建設，不斷提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)。全面領導學校精神文明建設，組織領導“教書育人、管理育人、服務育人”活動；加強對學生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風，促進學生全面發(fā)展。
十、負責同上級部門、用人單位和社會各界的聯(lián)系，提高學校知名度，爭取社會各界的支持。
后勤安全工作副校長崗位職責
后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤、安全方面的工作。其主要職責是:
一、貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
二、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制度和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
三、教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。
四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，組織領導全校開展“增收節(jié)支”工作。
五、組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。
六、加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量，降低成本和開支。
七、協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。八、關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。九、加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。
教學工作副校長崗位職責
教學工作副校長受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：
一、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
二、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
三、組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關(guān)系，保證教學工作的正常開展。
四、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
五、負責師資和教輔人員隊伍建設，組織教學人員“教書育人”；負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。
六、負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設，不斷創(chuàng)造良好的教學條件。
七、負責組織分管科室在完成教學任務的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務，為學校創(chuàng)收，提高設備利用率。
辦公室工作職責
1?、綜合協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)學校政務、事務管理工作。
2?、組織教育方針、政策、法規(guī)的宣傳、學習，制定貫徹實施方案落實措施，推行校務公開，加強依法治校。
3?、負責學校干部隊伍、教師隊伍的思想政治建設和業(yè)務素質(zhì)建設及管理工作。
4?、負責實施教育管理體制改革、干部人事制度改革和學校內(nèi)部分配制度改革方案，推行教師聘用制。
5?、負責監(jiān)督檢查并配合有關(guān)部門處理教職工的違紀、違規(guī)問題。
6?、負責學校文秘、信訪、保密、目標考核、人事統(tǒng)計、印章管理、精神文明建設、計劃生育、社會治安綜合治理、聯(lián)絡、接待工作。
7?、負責教育宣傳、教育信息和資料征訂、收發(fā)工作。
8?、負責文書檔案、人事檔案及個人業(yè)務檔案的管理工作。
9?、負責辦理師范類大中專畢業(yè)生的`安置，教職工調(diào)配等業(yè)務工作。
10?、負責教職工的職稱評聘、工資福利、獎懲工作；退休教職工的管理工作和工、青、婦及統(tǒng)-戰(zhàn)工作；組織協(xié)調(diào)對口支教工作。
11?、負責教育事業(yè)改革和發(fā)展的調(diào)查研究工作。
12?、對口負責教育局辦公室、人事股、黨辦室、縣政府教育督導室、教育工會和縣人事局、編委辦、職改辦安排的工作。
13?、負責校長辦公會和黨總支會議議定事項的督辦工作，完成學校和上級交辦的其他工作。
教導處工作職責
1?、負責教育方針、教學計劃的貫徹執(zhí)行。
2?、負責轄區(qū)內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展計劃的編制和轄區(qū)內(nèi)中小學布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3?、負責“兩基”成果鞏固提高的日常工作。
4?、負責中小學、幼兒園招生工作及普通中等專業(yè)學校招生工作；中小學、幼兒園教材和教輔資料的征訂和使用指導。
5?、負責組織做好開學、期中和放假等教育教學常規(guī)管理工作。
6?、負責校風建設工作、德育工作、科技教育工作。
7?、組織開展藝體教育，實施國防教育、健康教育、環(huán)保教育等，協(xié)助有關(guān)部門搞好學生健康檢查。
8?、負責實驗設備和現(xiàn)代技術(shù)教育設備的配備、管理和使用。
9?、負責農(nóng)民文化技術(shù)教育工作、社會力量辦學管理工作。
10?、協(xié)助做好自考宣傳工作，語言文字工作、教師繼續(xù)教育工作。
11?、負責學籍管理、控流保學工作。
12?、負責各類考試的組織實施工作。
13?、負責學生安全工作。
14?、負責轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園管理質(zhì)量的考核評估工作。
15?、對口負責教育局學校教育股、體衛(wèi)股、成教股、招生辦、自考辦、教儀站安排的工作。
16?、完成學校和上級交辦的其他工作。
教科室工作職責
1?、負責本轄區(qū)內(nèi)的中小學教學研究、教學指導、畢業(yè)班工作視導、教改科研和學科教學業(yè)務管理工作。
2?、負責對本轄區(qū)內(nèi)教師培訓或組織教師參加縣、市有關(guān)培訓工作。
3?、牽頭九年義務教育初中學段畢業(yè)年級和小學學段六年級工作。
4?、負責學校教職工教學管理和學校過程管理的視導、督查工作。
5?、負責建立教學評估體系和評估體制，對班主任、科任教師教學質(zhì)量和學生學習效果的評估工作。
6?、負責組織教師各類賽課活動。
7?、負責組織教育科研成果（論文）評審工作。
8?、負責組織開展教改實驗研究；建立校級教研網(wǎng)指導教研組工作。
9?、負責期末統(tǒng)考成績統(tǒng)統(tǒng)計及其分析。
10?、負責組織學科知識競賽。
11?、負責教育教學宣傳工作。
12?、負責教學業(yè)務檔案工作。
13?、對口負責縣教育局教研室、辦公室、教育電視臺安排的工作。
14?、完成學校和上級交辦的其它工作。
總務處工作職責
1?、負責全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的中長期計劃及年度計劃。
2?、負責學校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、教育經(jīng)費的管理和使用。
3?、負責有關(guān)財政法規(guī)、財務制度、財經(jīng)紀律的貫徹工作。
4?、負責學校財務管理工作，編報學校的年度預算、決算和各項統(tǒng)計工作。
5?、負責學校后勤、排危、基建、維修和校地、校舍、校產(chǎn)的管理工作。
6?、負責辦理教師工資、津貼發(fā)放工作。
7?、負責學校食堂、學生住宿以及勤工儉學、校辦企業(yè)的管理工作。
8?、負責學校衛(wèi)生防疫和安全工作。
9?、負責學校收費管理及學生代管經(jīng)費的結(jié)算工作。
10?、負責學校經(jīng)費管理的監(jiān)督、審計工作。
11?、對口負責縣教育局計財股、監(jiān)審股、勤管辦、教育基金會和縣財政局、縣統(tǒng)計局、縣地稅局和其他相關(guān)部門安排的工作。
12?、完成學校和上級交辦的其他工作。
學校安全保衛(wèi)處主要職責
4?、負責檢查本單位（本轄區(qū)）學校安全工作的隱患，并督促整改；
5?、負責調(diào)查本單位（本轄區(qū)）學校安全事故和安全責任事故；
6?、負責協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門整治學校周邊環(huán)境；
8?、負責承辦上級交辦的其他安全保衛(wèi)工作事項。
在校長領導下，協(xié)助分管德育的副校長負責學校的德育工作。
1?、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教育計劃和上級有關(guān)指示，全面貫徹執(zhí)行《小學德育綱要》、《小學生日常行為規(guī)范》，組織教師學習、落實相關(guān)要求。根據(jù)學校的工作計劃，制定每學期學校教育工作計劃，并認真組織實施。
2?、開展師德規(guī)范的宣傳教育工作，宣傳優(yōu)良校風、教風和學風。負責安排好學校的宣傳工作，指導大隊輔導員加強對學生廣播室、板報、櫥窗的建設和管理。建立和落實教育管理的各項規(guī)章制度，按照目標管理和考評估意見做好考核工作。
3?、協(xié)助校長做好班主任任職的安排、調(diào)整工作。定期組織班主任學習業(yè)務，研究班級管理工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，?成為班主任工作的指導者和督促者，?幫助班主任提高班級管理水平。協(xié)助班主任處理和解決班級工作中的重大問題和突發(fā)事件。審定班主任對學生的品行評語。制定班主任工作考核細則，負責對班主任的考核。
4?、指導班主任制定、實施工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。指導班主任上好班會課，提高班會課質(zhì)量。切實貫徹德育工作要求，建立良好的班風。組織和實施學生和班集體、班主任的評優(yōu)工作。協(xié)助團支部指導少先隊工作，并共同開展課外有益的活動。
5?、了解掌握學生的思想狀況，根據(jù)學生特點及教育規(guī)律開展德育工作。指導和組織各班級開展豐富多彩的教育活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，掌握工作動態(tài)，及時做好總結(jié)交流評比和記載。加強對學生進行日常行為規(guī)范的教育與訓練，引導與組織開展創(chuàng)文明班級活動。
7?、協(xié)助主管校長組織好家長學校、家長會和社區(qū)教育工作。領導和布置班主任定期召開學生家長座談會，聽取意見和建議，負責對家長委員會工作的指導。
8?、協(xié)助校長領導學校體衛(wèi)工作，貫徹兩個條例，積極開展以達標為主要內(nèi)容的群眾性體育活動。加強衛(wèi)生保健工作，建立衛(wèi)生制度，督察衛(wèi)生室工作。
9?、?定期向主管校長匯報工作情況，提出改進工作的意見和建議。?協(xié)助校長組織領導教育改革實驗，參與學校教育科學實驗課題的實施工作。
10?、?監(jiān)督檢查教師履行崗位職責，?掌握第一手材料?，建好班主任業(yè)務檔案?，?配合校長做好班主任業(yè)務考核工作。?當好校長的參謀，完成校長交辦的其他各項任務。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇六
一、服從社區(qū)護士長及社區(qū)站領導，承擔社區(qū)衛(wèi)生服務工作中臨床護理工作，社區(qū)護理人員職責。掌握人群不同生命周期的預防保健；掌握常見病(慢性病、傳染病)三級預防與康復護理技術(shù)；掌握常用基礎護理技術(shù)及操作。獨立完成各項家庭訪視與護理工作；完成危重、臨終病人的家庭護理工作。配合醫(yī)生完成雙向轉(zhuǎn)診、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作，管理制度《社區(qū)護理人員職責》。根據(jù)季節(jié)及常見病發(fā)病規(guī)律，對居民定期進行健康教育講座；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。做好消毒隔離，避免交叉感染發(fā)生。
二、承擔社區(qū)衛(wèi)生服務護理管理工作，協(xié)助做好社區(qū)站各種物品管理及請領工作。
三、正確執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項護理技術(shù)操作，開展家庭護理及家庭臨終關(guān)懷等服務。
四、開展與護理內(nèi)容相關(guān)的社區(qū)居民健康教育，包括健康教育講座、人戶宣教、社區(qū)衛(wèi)生服務站內(nèi)健康宣教等。指導社區(qū)居民科學健身。
五、參與社區(qū)居民健康檔案建立和社區(qū)診斷、康復、精神衛(wèi)生、慢病防治、傳染病預防與控制、居民生殖保健服務等項工作。
六、完成社區(qū)護理科研工作，并參與其他社區(qū)衛(wèi)生服務科研工作。
七、承擔護理教育臨床實習指導及帶教進修生。
八、運用護理程序開展社區(qū)護理工作，并書寫相關(guān)社區(qū)護理文書。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇七
16、積極協(xié)調(diào)甲方、施工方、監(jiān)理方等多方關(guān)系，維護好企業(yè)品牌形象；17、對于各類質(zhì)量問題能夠及早發(fā)現(xiàn)，提前解決，化解矛盾，維護好企業(yè)利益。二、考核要點：
1、分析和解決問題的能力；2、溝通協(xié)調(diào)能力、關(guān)系處理能力；
7、以公司利益為重，具有良好的品質(zhì)。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇八
崗位職責：
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上策劃工作經(jīng)驗，熟練使用ppt軟件，責任心強，有團隊精神。
2、具備一定的策劃能力，熟悉活動及產(chǎn)品策劃、推廣和管理能力，能夠獨立完成活動及產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行。
3、擁有良好的表達、寫作能力及執(zhí)行力。能獨立開展工作，獨立完成各種推廣方案的寫作及籌備工作。思維敏捷，擅長溝通，有較強的市場公關(guān)能力和提案能力。
4、熟悉品牌營銷咨詢理論體系，準確判斷產(chǎn)品的定位及市場走勢。能有效整合項目全案，獨立撰寫并統(tǒng)籌品牌營銷、項目策劃方案的實施。
5、應聘者面試時請?zhí)峁┳约鹤珜懙姆桨富蜃髌贰?/p>
二、推廣總監(jiān)：1名。
崗位職責：
1、主持運營部日常工作，溝通上下級及與其他部門的關(guān)系。
2、根據(jù)秘書處的發(fā)展規(guī)劃及營銷總監(jiān)的市場預測、銷售推廣計劃，開展聯(lián)盟推廣工作。帶領推廣團隊實現(xiàn)階段目標和總體目標。
3、做好成員服務工作及與重大客戶關(guān)系的維持與管理。反饋信息，并努力同新老成員保持良好關(guān)系，建立客戶檔案，以便于從老成員處尋找新成員。
4、負責組織推廣人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。
5、負責執(zhí)行營銷總監(jiān)的方案以及過程的跟進、管理和費用的控制；
7、負責聯(lián)盟推廣隊伍的培訓、建設與管理工作，核心經(jīng)營人才的培養(yǎng)。
8、負責收集市場動態(tài)，建立市場信息搜集、調(diào)研體系，定期提交市場報告。
9、負責提交推廣月上中下旬報表、月報表、報表、月計劃、計劃等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上營銷推廣經(jīng)驗；
3、熟悉推廣運營流程，對商業(yè)規(guī)劃，商業(yè)管理有獨到見解；有豐富的項目營銷、推廣工作經(jīng)驗，能有效的獨立完成聯(lián)盟營銷推廣的全程工作，具備較強的執(zhí)行力、組織控制力及協(xié)調(diào)力。
4、熟悉農(nóng)業(yè)及媒介市場行情；熟悉聯(lián)盟組織工作流程；具備相應的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、市場營銷學知識。
5、有優(yōu)秀的領導力和管理能力，善于進行團隊的建設及推廣人才的培養(yǎng)。
6、有較強的市場感知能力，能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向；掌握較高的公關(guān)能力，較強的觀察力和應變能力、人際溝通能力、組織開拓能力。
三、推廣專員：8名。
崗位職責：
2、負責市場開拓，通過互聯(lián)網(wǎng)，電話銷售和拜訪相結(jié)合方式，積極開發(fā)、拓展聯(lián)盟成員。
3、及時并有效的跟蹤各聯(lián)盟成員，并按時做好反饋記錄及各類推廣報表上交推廣總監(jiān)。
4、認真總結(jié)推廣工作，在周例會上發(fā)表周推廣總結(jié)陳述，聽取部門領導建議及意見，及時改進推廣方法，爭取更大的進步。
5、積極參加由部門組織的學習培訓會，豐富相關(guān)行業(yè)知識，提高工作效率和市場拓展能力。
6、協(xié)助會員部對聯(lián)盟成員做好服務工作。
崗位要求：
1、中專上以學歷，良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，有市場拓展工作經(jīng)驗或具備農(nóng)業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗可培訓。
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，責任感強烈，對工作有高度的信心及熱情，能適應出差。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇九
銷售業(yè)務員崗位職責(一)1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;3.辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。9.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;10.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;11.出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
銷售業(yè)務員崗位職責(二)1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。8、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。
銷售業(yè)務員崗位職責(三)1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。
3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4.銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。
7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。
8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎銷量。
9.銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。
10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。
11.銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。
13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。
14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設備監(jiān)管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。
15.準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。17.銷售人員應認真執(zhí)行公司領導安排的所有臨時性工作。
銷售員工作內(nèi)容及要求。
7、試用期內(nèi)無業(yè)績要求（試用期三個月），三個月無業(yè)績自動離職，三個月無業(yè)績但表現(xiàn)優(yōu)秀者可經(jīng)領導協(xié)商增加試用期一個月，試用期后每月根據(jù)公司要求制定工作目標，下達工作任務。
1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；2、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十
財務經(jīng)理：
2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準。
4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報。
6．負責組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。
1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。
2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。
3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
6．配合會計做好各種賬務處理。
7．完成企業(yè)領導交辦的其他相關(guān)工作。
會計工作職責：
1．按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。
3．按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀。
4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業(yè)領導交的其他相關(guān)工作。
資金崗。
1．負責協(xié)助資金主管擬定企業(yè)資金管理制度和相關(guān)管理流程，編制資金年度計劃。
2．負責分析企業(yè)資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報告。
3．負責企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理，參與資金統(tǒng)一調(diào)度，提高資金使用效率。
4．負責現(xiàn)金及銀行存款的日常收支業(yè)務，完成月末對賬結(jié)賬工作。
5．負責通知收到各單位的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢。
6．負責企業(yè)庫存現(xiàn)金與票據(jù)的日常監(jiān)控與管理，定期盤點并上報報表。
7．負責協(xié)助完成企業(yè)現(xiàn)金流報表體系，定期匯報現(xiàn)金流變動情況并及時預警。
8．負責協(xié)助企業(yè)其他相關(guān)部門的業(yè)務，維護好與各銀行的關(guān)系。
9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作。
10．按時完成領導交辦的其他相關(guān)工作。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十一
1、xx同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質(zhì)保量完成工作任務。
2、xx同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
3、該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于獨立思考，能夠舉一反三。
4、xx同學實習半年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
5、該學生對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。
6、該生在實習期間能保質(zhì)保量地完成領導交辦的任務;還表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，深厚的專業(yè)基礎和良好的專業(yè)知識水平，是一位不可多得的人才。
7、該學生嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
8、該生在實習期間，工作積極認真，不怕苦，不怕累，并不斷總結(jié)提高自身素質(zhì)和能力，希望*同志繼續(xù)努力，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
9、該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導;同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧。
10、該同學能夠認真制訂活動計劃，主動向指導老師請教，能配合知道老師做好實習準備，有較強的協(xié)作能力，希望今后能再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。
11、該生實習期間,工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，表現(xiàn)出較好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
12、該生在實習單位實習期間，能夠嚴格要求自己，工作勤懇，負責，責任心強,知識面廣,基礎知識扎實,在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決生活積極向上。望其再接再厲。
13、該生實習期間，工作熱情主動積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇于建言。隨時調(diào)整自己，力求成長自我提升能力強。
14、xx同學在實習期間，工作積極肯干，與同事融洽相處,善于與領導溝通,主動積極地做好每一件事情，總體評價為優(yōu),希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
15、該生實習期間，能積極爭取機會，發(fā)揮所長，同時該生能夠嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，能與同事和睦相處，不斷最求新的目標。
16、該生謙虛謹慎，勤奮好學，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，希望該生再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。
17、該生工作認真負責，實習工作做的扎實，且學習能力較強，能經(jīng)常深入工作基層學習技術(shù)知識，深得與其一同工作的員工的認可。該生已具備良好工作素質(zhì)。
18、該生在森寶食品公司實習期間，表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。望再接再厲。
19、該實習生實習期間認真負責，能獨立處理和完成各項工作，遇到問題應變能力強，并能根據(jù)不同工作要求創(chuàng)新技術(shù)，具備了一定工作經(jīng)驗和素質(zhì)。
20、該生踏實肯干，吃苦耐勞，有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，有自己的理想和目標。望再接再厲。
21、該生實習期間,對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽齲，能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領導和導師交辦的工作。
22、該同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較為負責，在實習作中取得了較好的工作業(yè)績。希望今后能再接再厲，繼續(xù)進步!
23、該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
24、該生實習工作期間，綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，服從安排聽指揮，與同事友好相處，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。
25、xx同學在實習單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
同學于年月至年月之間在森寶食品股份有限公司實習期間，認真學習各種專業(yè)技能，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
同學工作努力，能按實習導師要求去工作，尊敬師長，半年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
同學在森寶食品股份公司實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合同事，協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)任務。希望今后再接再厲。
29、該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導;同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領導交辦的任務;還表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，深厚的專業(yè)基礎和良好的專業(yè)知識水平，是一位不可多得的人才。
30、xxx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
31、xx級xxx同學于xx年x月至xx年x月之間在xx集團有限公司xx廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
32、xxx同學在xx實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業(yè)務工作中作到了嚴格認真高效得到了部門的好評。圓滿完成了實習任務。
33、xxx同學在xx集團xx廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中xx同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
34、xxx同學工作積極主動，熱情，學習認真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。
35、xxx同學工作積極主動認真，好學肯動腦，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步。
36、xxx同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。
37、xxx同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
38、xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
39、xxx同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
40、xx積極主動，態(tài)度端正。實踐期間，主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
41、xx謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
42、xx踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質(zhì)保量完成工作任務,受到大家一致贊揚。
43、xx待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
44、該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實踐工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
45、xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
文檔為doc格式。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十二
我入黨來，在黨組織的培養(yǎng)和教育下，在領導的幫助和同志的支持下，在政治上、思想上、工作上都有了一定進步。按照開發(fā)區(qū)機關(guān)黨委的要求，我對近一年來的學習作風、思想作風、工作作風方面的整體情況進行了認真的自查?，F(xiàn)匯報如下：
一、以“三個代表”重要思想為指導，樹立堅定的理想信念。
通過認真學習十六大報告，我深刻認識到貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，關(guān)鍵在黨。每一位黨員的素質(zhì)好壞都會影響到黨的隊伍戰(zhàn)斗力。作為一名青年黨員，必須堅持解決思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度的一致，在紛紜復雜的國際、國內(nèi)形勢下，堅定理想信念，緊緊堅持發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，敬業(yè)愛崗，為兩區(qū)的發(fā)展貢獻力量。在工委辦公室今年的兩次民主生活會上，我都結(jié)合學習“三個代表”重要思想和江澤民同志5.31重要講話，認真查找自己在理想信念、思想覺悟等方面存在的問題，通過深入的自查，基本上找準了在思想認識上的不足主要體現(xiàn)在如何進一步加強黨性修養(yǎng)，提高組織觀念，盡快適應工作環(huán)境和工作角色的轉(zhuǎn)變，更好地完成領導交辦的各項工作。思想認識上問題解決以后，為工作的更好開展提供了有力的政治保障，從xx年下半年起，綜合科的各項工作都有了較大的起色，也受到了室領導的肯定。
二、圍繞學習十六大報告，不斷提高理論水平，以科學正確的理論指導各項工作實踐。
十六大報告中要求各級黨委和領導干部必須提高科學判斷形勢、駕駛市場經(jīng)濟、應付復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局等五種能力。這五種能力的提高，哪一種都離不開學習。首先要學習好十六大報告，牢記宗旨，尤其是要牢牢把握“三個代表”重要思想的精髓，在理論學習的`基礎上不斷進行思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新?？偨Y(jié)我在xx年的學習情況，總本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊得看，能夠結(jié)合所負責的工作，對于理論和業(yè)務知識抓得是比較緊的。比如，較系統(tǒng)地進行iso9000理論和相關(guān)知識的學習，取得了國際知名咨詢機構(gòu)的iso9000內(nèi)審員資格證書；參加了工委第5期外語強化學習并以優(yōu)良的成績結(jié)業(yè)；我還利用業(yè)余時間學習了有關(guān)經(jīng)濟理論和政策；在學歷學習上，順利通過了全國同等學歷碩士研究生經(jīng)濟類綜合考試等等。這些理論和業(yè)務知識學習對于我圓滿地完成xx年的各項工作起到了很大幫助。
自我檢查在學習上存在的不足，主要表現(xiàn)在一是對政治理論的學習不夠系統(tǒng)、全面、深入；二是雖身處對外開放前沿，但對外經(jīng)外貿(mào)等專業(yè)知識尚有缺乏。雖然客觀上是事務性工作，占去了很多的時間和精力，但從主觀上講對于政治理論和業(yè)務知識的學習的知識確需進一步提高認識。在xx年下半年，根據(jù)工作需要在完成室領導交辦的一些文稿寫作任務時，由于前一段的理論知識積累不夠深厚，深感文稿寫作沒有發(fā)揮出最佳的水平。
三、不斷創(chuàng)新工作思路，不斷提高工作效率、改進工作作風。
我所負責的綜合科是工委辦公室樞紐部門，一年來，我與科里同志一道，以機關(guān)作風建設“一號工程”為契機，以工委機關(guān)全面實行iso9000質(zhì)量管理為切入點，抓管理、夯實工作基礎；抓效率、改進工作作風；抓質(zhì)量，提高工作水平，較好地完成了全年工作。比如：年初的工委會議會務服務，工委系統(tǒng)iso9000質(zhì)量管理體系外部審核和監(jiān)督審核的順利通過，工委機關(guān)有序、高效運轉(zhuǎn)的后勤保障，以及電子政務、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、財務管理、文印等工作的圓滿完成等等。
在xx年，我要努力加強對政治理論，尤其是十六大和五中全會精神的學習，不斷提高理論水平；要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，把管理和服務有機結(jié)合起來，工作中追求效率意識、精品意識、大局意識；在完成好事務性工作的基礎上，積極主動思考問題，結(jié)合業(yè)務工作開展調(diào)研，提升工作的整體質(zhì)量和水平；注意理論學習和業(yè)務知識學習的關(guān)系，不斷提高個人修養(yǎng)，以身作則、廉潔奉公，努力爭取先進。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十三
(1)負責銷售門店銷售收款業(yè)務管理及對數(shù)工作，做到日清月結(jié)。
(2)負責日常貨幣資金的盤點工作，保證賬實相符。
(3)負責客戶資料的審核、開票的申請、發(fā)票的監(jiān)控工作。
(4)審核門市的報銷費用單據(jù)的真實性，合理性。
(5)負責門市人員工資的核算。
(6)負責月底盤點倉庫物料，保證倉庫物料的賬實相符。
(7)負責銷售門店客戶賒銷管理及對賬確認，密切跟蹤及反饋客戶的賒銷情況。
(8)協(xié)助門市總經(jīng)理完成財務預算的編制、日常費用控制監(jiān)督工作，定期將預算執(zhí)行情況向上級領導匯報。
(9)參與銷售門市固定資產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十四
5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。
9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；
11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領導安排的工作。
任職資格：
3性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；
5有責任心，能承受較大的工作壓力；
6具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
7良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；8工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。
1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作：1）每種產(chǎn)品選擇2-3家供應商；2）與供應商建立相互信任關(guān)系；3）以戰(zhàn)略眼光與供應商發(fā)展合作；4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應商管理機制：
1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；
3）多與供應商聯(lián)系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。
任職要求：
1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。
3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。
5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。
7、任命一名管理者代表和haccp小組組長；
3、負責內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。
5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；
3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、haccp小組職責。
1負責制定haccp方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關(guān)鍵控制點，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求；2負責haccp方案更新及驗證；3負責產(chǎn)品召回及召回演練；4負責危機管理。
五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。任職要求：
5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務處理的決策能力；
6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。
六、人力資源部。
任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗；2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行；3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案；4、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。
6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十五
1、xx同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質(zhì)保量完成工作任務。
2、xx同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
3、該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于獨立思考，能夠舉一反三。
4、xx同學實習半年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
5、該學生對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。
6、該生在實習期間能保質(zhì)保量地完成領導交辦的任務;還表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，深厚的專業(yè)基礎和良好的專業(yè)知識水平，是一位不可多得的人才。
7、該學生嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
8、該生在實習期間，工作積極認真，不怕苦，不怕累，并不斷總結(jié)提高自身素質(zhì)和能力，希望*同志繼續(xù)努力，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
9、該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導;同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧。
10、該同學能夠認真制訂活動計劃，主動向指導老師請教，能配合知道老師做好實習準備，有較強的協(xié)作能力，希望今后能再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。
11、該生實習期間,工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，表現(xiàn)出較好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
12、該生在實習單位實習期間，能夠嚴格要求自己，工作勤懇，負責，責任心強,知識面廣,基礎知識扎實,在專業(yè)技術(shù)上遇到的問題能及時解決生活積極向上。望其再接再厲。
13、該生實習期間，工作熱情主動積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇于建言。隨時調(diào)整自己，力求成長自我提升能力強。
14、xx同學在實習期間，工作積極肯干，與同事融洽相處,善于與領導溝通,主動積極地做好每一件事情，總體評價為優(yōu),希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
15、該生實習期間，能積極爭取機會，發(fā)揮所長，同時該生能夠嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，能與同事和睦相處，不斷最求新的目標。
16、該生謙虛謹慎，勤奮好學，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，希望該生再接再厲，成為一名優(yōu)秀人才。
17、該生工作認真負責，實習工作做的扎實，且學習能力較強，能經(jīng)常深入工作基層學習技術(shù)知識，深得與其一同工作的員工的認可。該生已具備良好工作素質(zhì)。
18、該生在森寶食品公司實習期間，表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。望再接再厲。
19、該實習生實習期間認真負責，能獨立處理和完成各項工作，遇到問題應變能力強，并能根據(jù)不同工作要求創(chuàng)新技術(shù)，具備了一定工作經(jīng)驗和素質(zhì)。
20、該生踏實肯干，吃苦耐勞，有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，有自己的理想和目標。望再接再厲。
21、該生實習期間,對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽齲，能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領導和導師交辦的工作。
22、該同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較為負責，在實習作中取得了較好的工作業(yè)績。希望今后能再接再厲，繼續(xù)進步!
23、該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
24、該生實習工作期間，綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，服從安排聽指揮，與同事友好相處，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。
25、xx同學在實習單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
同學于年月至年月之間在森寶食品股份有限公司實習期間，認真學習各種專業(yè)技能，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
同學工作努力，能按實習導師要求去工作，尊敬師長，半年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
同學在森寶食品股份公司實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合同事，協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)任務。希望今后再接再厲。
29、該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導;同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領導交辦的任務;還表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，深厚的專業(yè)基礎和良好的專業(yè)知識水平，是一位不可多得的人才。
30、xxx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
31、xx級xxx同學于xx年x月至xx年x月之間在xx集團有限公司xx廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
32、xxx同學在xx實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業(yè)務工作中作到了嚴格認真高效得到了部門的好評。圓滿完成了實習任務。
33、xxx同學在xx集團xx廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中xx同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
34、xxx同學工作積極主動，熱情，學習認真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。
35、xxx同學工作積極主動認真，好學肯動腦，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步。
36、xxx同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。
37、xxx同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
38、xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
39、xxx同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
40、xx積極主動，態(tài)度端正。實踐期間，主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
41、xx謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
42、xx踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質(zhì)保量完成工作任務,受到大家一致贊揚。
43、xx待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
44、該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實踐工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
45、xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學校管理人員的職責與要求范文（16篇）篇十六
1.認真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數(shù),來訪人數(shù),成交情況,認知途徑等),每日下班前交助理處統(tǒng)計.2.正確填寫認購書,帶領客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關(guān)的按揭手續(xù)，客戶跟蹤工作要做到善始善終。3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應妥善保管，絕不應出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。
4.發(fā)現(xiàn)難題或其他事情應當天記載，在每周例會時提出（重大事項應即時提出），由銷售經(jīng)理集中反饋回公司研究、解決。
5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實的反饋工作及客戶的情況。
7.銷售業(yè)績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標，每一位銷售代表都應盡力提高個人銷售技能.
8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經(jīng)常追蹤業(yè)主反饋業(yè)主對樓盤的意見和建議.9.愛護售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節(jié)水節(jié)電,不煲“電話粥”10.維護公司財產(chǎn)安全：有義務對公司的任何財產(chǎn)安全負責。
11.同事之間互相監(jiān)督：無論是上級、下級還是現(xiàn)級，都有義務監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執(zhí)行公司指令、違反公司規(guī)章制度等等不良行為者，應予以制止，制止不果時，應及時向上級主管匯報。12.尊重領導團結(jié)同事：對上級領導要尊重，不向上級領導討價還價，對同事要團結(jié)，不相互拆臺、拉幫結(jié)派。
13.高風亮節(jié)寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人、先人后已。14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發(fā)展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設竭15.自覺維護公司銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。
17.助理是主任的助手負責日常的銷售中心管理工作，值日生則是當日銷售中心接待工作的監(jiān)督負責人，所有的銷售人員必須服從助理及當值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。
18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規(guī)定的事項，