初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）

通過寫培訓(xùn)心得體會，可以讓自己的思路更加清晰，提高自己的表達和寫作能力。范文七：培訓(xùn)讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的人才，為我今后的人際關(guān)系建立提供了很好的契機。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇一

結(jié)束了。為期一周的企業(yè)員工培訓(xùn)，就這樣在我的意猶未盡中結(jié)束了。這是我第一次參加企業(yè)員工培訓(xùn)，說實話，對我的感觸太大了，這些感觸如果我不寫下來的話，我一定會覺得白白浪費了這一周的時間！

也許是過去我所在的公司都沒有這種企業(yè)員工培訓(xùn)吧，我在此次企業(yè)員工培訓(xùn)中看到了什么叫做“正規(guī)”，也知道了什么叫做企業(yè)文化。過去一直在小公司里就職，真不知道企業(yè)文化會對員工產(chǎn)生如此大的影響。在這次的企業(yè)員工培訓(xùn)中，培訓(xùn)講師給我們進行了詳細的企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我了解了我們企業(yè)的企業(yè)理念以及文化，我在我們企業(yè)的文化中感受到了我們企業(yè)從創(chuàng)立之初走到現(xiàn)在不容易，也讓我看到了我們企業(yè)的發(fā)展，以及我們每一個身在企業(yè)中的員工未來的發(fā)展。

說實話，在參加這為期一周的企業(yè)員工培訓(xùn)之前，我并沒有自己在我們企業(yè)對未來發(fā)展的清晰藍圖，通過培訓(xùn)，我認識到自己想要在此有一番作為了，想要用自己的發(fā)展來推動我們企業(yè)的發(fā)展了，算是想要與企業(yè)共進退了吧！本人非常認可我們企業(yè)的文化，這或許也是我能夠來到這里進行工作的原因吧！

在此次的培訓(xùn)中，關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容，我有一點印象非常深刻的是關(guān)于我們企業(yè)對于“成長”的定義。我很慶幸我們的領(lǐng)導(dǎo)在對于“成長”上是非常有遠見的，領(lǐng)導(dǎo)認為不管是做什么工作，在何崗位上，大家的成長都是與過去的自己進行對比，而不是與別人進行對比，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們不斷地在工作中，謀求進步，而不是想盡一切辦法去展示才華。

對于這一點，我本人也是深有體會的。當我們一起工作的人，總是想著法去展示自己的才華時，我們其實對自己的成長已經(jīng)不是那么在意了，都把魅力當成了追求的原則，卻忘記了成長才是我們每一個人最應(yīng)該做的事情。

通過這次為期一周的企業(yè)員工培訓(xùn)，我成長了很多，一周的時間，我已經(jīng)看見自己與一周前的自己截然不同了。我很慶幸自己到了一家如此出色的企業(yè)就職，我都能夠看見自己未來會在此大有作為的光景了。希望這樣的企業(yè)員工培訓(xùn)可以一年來一次，讓我們知曉更多的成長奧秘，也讓我們希望滿滿地朝前走去。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇二

隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的不斷升溫，越來越多的人開始涌向創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。而在創(chuàng)業(yè)過程中，如何才能更好地提升自己的能力和素質(zhì)，增強自身的創(chuàng)業(yè)競爭力，成為每個創(chuàng)業(yè)者需要重視的問題。而企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，便成為了一個被廣泛關(guān)注的話題。在一次有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的講座中，我深刻體會到，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅能夠使我們更好地把握市場發(fā)展的機遇，更能幫助我們掌握創(chuàng)業(yè)的核心能力和技巧，成為成功的創(chuàng)業(yè)者。接下來，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，探討一下“企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”的心得體會。

第二段：拓寬創(chuàng)業(yè)視野，把握市場機遇。

在一個全球化的時代，企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅僅在意傳統(tǒng)的制造、管理和銷售三個領(lǐng)域，更強調(diào)要拓展開創(chuàng)業(yè)者的視野，幫助他們把握新的市場機遇。在培訓(xùn)課程中，我們會接觸到各種創(chuàng)業(yè)信息，了解不同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，掌握創(chuàng)業(yè)信息和趨勢，這無疑是對我們創(chuàng)業(yè)者最好的幫助。在了解市場機遇的同時，我們還需要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些創(chuàng)業(yè)的知識和技巧，如產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、人才培養(yǎng)等方面，讓自己在創(chuàng)業(yè)路上成為具備潛力的專業(yè)人才。

第三段：培養(yǎng)團隊合作精神，增強心理素質(zhì)。

在創(chuàng)業(yè)中，個人能力固然重要，但一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊能夠更大的激發(fā)潛力，凝聚力量。因此，企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)也為我們培養(yǎng)團隊合作精神提供良好平臺。在課堂上，我們需要和其他創(chuàng)業(yè)者進行交流、學(xué)習(xí)和團隊合作，這不僅有助于我們培養(yǎng)良好的心態(tài)，增強團隊凝聚力，還能鍛煉我們的心理素質(zhì)，讓我們能夠在創(chuàng)業(yè)過程中保持積極、樂觀的態(tài)度。

第四段：學(xué)習(xí)成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，推動自身發(fā)展。

在企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，我們還可以接觸到各種成功的創(chuàng)業(yè)案例。這些成功的創(chuàng)業(yè)案例不僅能夠幫助我們掌握創(chuàng)業(yè)的成功之道，還讓我們更加深刻地認識到創(chuàng)業(yè)之路并不平坦，種種困難需要我們決不意氣消沉、百折不撓地向前。我們要把握成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，將其運用到自身的創(chuàng)業(yè)實踐中，推動自身獲得更為穩(wěn)固的成功。

第五段：結(jié)語。

總之，企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一個很好的機會，能夠為我們提供最新的行業(yè)信息、拓寬視野、增強團隊合作能力以及推動個人成功發(fā)展。不管你現(xiàn)在是一個創(chuàng)業(yè)新手，還是一個已經(jīng)處于創(chuàng)業(yè)路上的老手，都應(yīng)該重視企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的意義，不斷開拓自己的知識面，注重自身的能力提升，為自己的創(chuàng)業(yè)夢想不懈努力。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇三

20xx年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分的豐富，包括了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。

企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取的精神，以及精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

恒大從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計劃。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。

企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就是需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了三個確保，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤；確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。

在四天充實的入職培訓(xùn)當中，恒大精神深深感染到我？我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴格要求自己？努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇四

第一段：介紹背景和目的（約200字）。

近年來，創(chuàng)業(yè)已成為了人們追逐成功的一個途徑，很多人都想成為自己的老板，開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。但是創(chuàng)業(yè)涉及到的問題非常多，大多數(shù)人都沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，迫切需要專門的培訓(xùn)去提高自己的技能和知識，從而更好地面對創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)。因此，本人參加了企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并且在這次培訓(xùn)中有了許多收獲與感悟。

第二段：培訓(xùn)過程與感受（約250字）。

本次企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要涵蓋了市場調(diào)研、品牌推廣、銷售渠道和財務(wù)管理等多個方面內(nèi)容。其中，最有收獲的一個環(huán)節(jié)是市場調(diào)研，培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了如何正確判斷市場需求和主流趨勢，并且通過實踐課程的方式去了解市場營銷的具體操作和技巧。在學(xué)習(xí)銷售渠道和品牌推廣方面，也讓我受益匪淺，我們學(xué)習(xí)了如何在不同的渠道上建立品牌形象，并給予消費者更好的服務(wù)體驗。在財務(wù)管理方面，我們了解了如何制定合理的財務(wù)預(yù)算，如何有效地進行成本控制，以及如何調(diào)整盈利模式來推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。總之，整個培訓(xùn)過程都極為豐富，令人受益匪淺。

第三段：培訓(xùn)收獲與成長（約250字）。

在這個培訓(xùn)過程中，我受益良多。首先，我學(xué)會了如何在具體實踐中運用課堂所學(xué)，對于市場調(diào)研、品牌推廣、銷售渠道以及財務(wù)管理等方面的知識，我進一步加深了了解，并對企業(yè)創(chuàng)業(yè)有了更全面的認識。此外，在培訓(xùn)中我還結(jié)識了一些志同道合的同學(xué)和優(yōu)秀的導(dǎo)師，與他們分享創(chuàng)業(yè)心得、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，這讓我領(lǐng)悟到創(chuàng)業(yè)之路雖然孤獨，但也需要有團隊支持。最后，通過培訓(xùn)使我在創(chuàng)業(yè)的道路上不再盲目，更加理性地思考創(chuàng)業(yè)路上的風(fēng)險與機遇，并糾正了一些創(chuàng)業(yè)的盲點和誤區(qū)。

第四段：培訓(xùn)的啟示（約250字）。

本次企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)之所以產(chǎn)生如此多的收獲和成長，主要是因為培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和我們對于知識、技能的積極學(xué)習(xí)。從培訓(xùn)中我們可以得到很多啟示，首先，多學(xué)習(xí)和實踐，多向優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，從他們身上獲取創(chuàng)業(yè)的技巧和秘訣。其次，多嘗試不同的方法和方式，不斷進行調(diào)整與試錯。最后，要結(jié)交志同道合的人，在合適的時機結(jié)成團隊，相互支持，在創(chuàng)業(yè)的路上既能堅定自己的信仰，也能擁有更多的合作機會。

第五段：總結(jié)（約250字）。

本次企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓我受益匪淺。在課程中，我學(xué)習(xí)到了很多的知識，提高了自己的工作技能，更加了解了創(chuàng)業(yè)所需要具備的必要條件。在教師和同學(xué)的幫助下，我不斷拓展了自己的思路，提高了不斷進取的精神。最終，我相信自己在創(chuàng)業(yè)道路上會有更加明確的方向和更加堅定的信念，同時也會更加注重實踐和不斷的調(diào)整與變化。我希望未來可以將這些經(jīng)驗和知識運用到自己的工作中去，為自己創(chuàng)業(yè)的夢想而努力！

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇五

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇六

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)在越來越大眾化的教育培訓(xùn)，它已經(jīng)被認為是一個成功開展業(yè)務(wù)的必要條件。隨著科技的飛速發(fā)展和市場競爭的不斷加劇，企業(yè)已經(jīng)開始注重創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使其成為整個公司的核心，以使員工能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，推動公司營銷業(yè)績不斷提升。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，企業(yè)對其的態(tài)度十分積極，認為它可以為員工提供寶貴的經(jīng)驗和技能，充實員工的個人成長和團隊協(xié)作。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅僅只是為員工提供一些基本的技能和經(jīng)驗，它還要求員工具備獨立思考和創(chuàng)新能力，通過培訓(xùn)，員工能夠更好地理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和核心價值觀，以更高效的方式實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。此外，培訓(xùn)還能夠讓員工學(xué)到更加多元化的思維方式，拓寬自己的視野和思考方式，提高自己的專業(yè)知識，增強自己的學(xué)習(xí)能力和批判性思維能力。

企業(yè)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的支持不僅僅是為了員工的個人成長和事業(yè)發(fā)展，更重要的是，它對企業(yè)的發(fā)展也具有重要意義。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能夠提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域保持領(lǐng)先優(yōu)勢，提高公司的核心競爭力。同時，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，員工的內(nèi)部協(xié)作和溝通能力也得到提高，可以取得更加優(yōu)秀的團隊合作，進而促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

盡管創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對企業(yè)和員工的發(fā)展有著諸多優(yōu)勢，但在實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時，也需要注意一些問題。為了提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該切實可行，具有針對性；同時，應(yīng)該積極參與于培訓(xùn)的員工應(yīng)該具備一定的學(xué)習(xí)能力，識別培訓(xùn)內(nèi)容的價值，并將所學(xué)的內(nèi)容有效地應(yīng)用于工作實踐中。此外，還要注意創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性，要保持不斷更新與不斷改進，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

第五段：總結(jié)。

通過對企業(yè)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的心得體會的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅僅是為員工的個人發(fā)展提供幫助，更是為企業(yè)的發(fā)展提供支持的重要手段。企業(yè)需要通過持續(xù)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才隊伍，不斷提高自身的核心競爭力，實現(xiàn)自身的長足發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該高度認識到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的價值和作用，積極推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇七

創(chuàng)業(yè)是一條漫長又崎嶇的路，很多創(chuàng)業(yè)者都會面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。為了讓創(chuàng)業(yè)者更好地應(yīng)對這些問題，提高創(chuàng)業(yè)成功率，越來越多的企業(yè)開始提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)不僅可以幫助創(chuàng)業(yè)者積累經(jīng)驗，還可以讓企業(yè)更好地了解市場趨勢和創(chuàng)業(yè)者的需求。本文將從企業(yè)的角度探討創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所帶來的心得體會。

第二段：提高員工能力。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可以提高企業(yè)員工的能力和素質(zhì)。這些培訓(xùn)通常包括各種領(lǐng)域，如市場營銷、財務(wù)管理、法律知識等等。通過技能的提高，員工可以更好地應(yīng)對業(yè)務(wù)上的挑戰(zhàn)，提高工作效率，以及更好的應(yīng)對市場變化。同時，企業(yè)也可以通過培訓(xùn)了解員工的能力和需求，從而更好的引導(dǎo)員工成長。

第三段：促進團隊合作。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還可以促進團隊合作。在培訓(xùn)課程中，員工可以學(xué)習(xí)如何更好地與同事合作，在團隊中取得更好的表現(xiàn)。許多創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還會從團隊建設(shè)的角度出發(fā)，讓員工了解如何更好地協(xié)作、溝通和理解。這些技能對于團隊的發(fā)展非常重要，能夠提升團隊協(xié)作效率，增強團隊的競爭力。

第四段：提高企業(yè)競爭力。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還可以提高企業(yè)的競爭力。在快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)需要不斷提高自身的競爭力才能生存。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可以為企業(yè)提供有關(guān)市場趨勢、客戶需求以及競爭對手等方面的信息，幫助企業(yè)更好地了解和適應(yīng)市場。同時，員工的技能提高，團隊的協(xié)作效率提高，也能增強企業(yè)的競爭力。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對于企業(yè)來說至關(guān)重要。它不僅可以提高員工的能力和素質(zhì)，促進團隊合作，還可以提高企業(yè)的競爭力。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，企業(yè)需要不斷提高自身的競爭力，而創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)所必須的途徑之一。因此，企業(yè)需要始終關(guān)注創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展，并為員工提供更好的培訓(xùn)機會，增強企業(yè)的核心競爭力。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇八

現(xiàn)代社會，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了人們追逐成功和實現(xiàn)自我價值的一個重要方式。然而，在市場競爭激烈的情況下，想要成功創(chuàng)業(yè)，需要有足夠的市場分析技巧和創(chuàng)新能力。針對這一問題，許多企業(yè)開始提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，為創(chuàng)業(yè)者提供更多專業(yè)的知識和實踐經(jīng)驗，讓創(chuàng)業(yè)者們有更大膽的勇氣在市場上展開創(chuàng)業(yè)之路。

第二段：培訓(xùn)課程的特點。

在企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)過程中，我深刻感受到了課程的特點：實用緊湊、重在實踐。在課程中，教師們會講解一些比較深層次的市場、管理、創(chuàng)新等方面的知識，然后通過案例講解和現(xiàn)場實訓(xùn)來幫助學(xué)員更好地理解和掌握所學(xué)知識，以便將其運用到實踐中去。這種緊湊而實用的課程設(shè)計，使得學(xué)員不僅能夠更快地學(xué)習(xí)到更多實用的課程知識，而且能幫助學(xué)員把課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際操作能力，使得學(xué)員們更好地具備創(chuàng)業(yè)能力。

第三段：講師的重要性。

在企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程中，講師的重要性不可忽視。在我的學(xué)習(xí)過程中，我意識到講師的素質(zhì)和專業(yè)知識對創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)和幫助非常重要。一位優(yōu)秀的講師能夠以深入淺出的方式講解新概念，運用多樣化的教學(xué)方法，使學(xué)員更好地掌握所學(xué)內(nèi)容。同時，優(yōu)秀的講師還能通過與學(xué)員互動和經(jīng)驗分享等方式來為學(xué)員提供個性化的指導(dǎo)，這也是在實際操作中，學(xué)員能夠得到良好結(jié)果的重要原因之一。

第四段：課后實踐的重要性。

培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)并不意味著就能成功，因為真正成功是需要把培訓(xùn)課程所學(xué)的方法和知識充分應(yīng)用于實戰(zhàn)中的。因此，課后的實踐對于創(chuàng)業(yè)者來說尤為重要。在實踐中，我們要注意精細化的管理細節(jié)，并且嘗試新的營銷策略，以擺脫市場競爭下的困境。通過實踐，我們不僅能加深對課程教材的理解，更能加深對企業(yè)運營和管理的了解。

第五段：總結(jié)。

作為一位參與企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的學(xué)員，我深刻感受到了企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要性。學(xué)習(xí)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的課程不僅可以讓創(chuàng)業(yè)者們掌握更多有用的經(jīng)驗和方法，更能夠在實際的創(chuàng)業(yè)路程中加深對市場和管理的認識，幫助企業(yè)家在創(chuàng)新中取得成功。在此提倡，有養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)、實踐思考、學(xué)以致用的好習(xí)慣，才能更好地為未來的創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇九

在_天的培訓(xùn)中有苦有甜、有歡聲笑語、有掌聲、有感動，每一天過的都是那樣的充實、那樣充滿了意義。

第一節(jié)課我們學(xué)習(xí)了點鈔，開始大家對點鈔的方式方法了解的還不多，在_老師的指導(dǎo)下，我們看了有關(guān)能手點鈔表演的錄像片，讓我們了解到好幾種點鈔方法，并逐步熟悉了點鈔的技巧，并能熟練掌握。這是一個好的開端，在接下來的學(xué)習(xí)中同學(xué)們更是盡心盡力，每個人都保持著良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。然后我們還學(xué)習(xí)了計算器、了解了傳票錄入。

第二天上午，_行_書記專程從忙中抽空給我們講授了“員工行為規(guī)范”，_書記的課使我們受益匪淺。他給我們講了_銀行的工作核心是“追求卓越”，并生動明了的給我們講了卓越的含義。接著講了_銀行的企業(yè)文化“誠信、績效、創(chuàng)新、和諧”，逐一詳細的介紹了這四個詞語的概念，還給我們舉例子，讓每個人都身臨其境的體會著中行的文化，使得我們更進一步的了解了中行、了解了自己的崗位和自己的目標。

然后的幾天我們學(xué)習(xí)了“會計原理、銀行卡知識、本外幣鑒別、測評系統(tǒng)、金融法律法規(guī)、反洗錢和零售柜面操作等知識。讓我們從各個不同的方面了解中行，了解自己的業(yè)務(wù)于自己的職責(zé)，學(xué)到了很多的實際操作知識和書本知識。

我們的班主任_老師，還為我們講了_企業(yè)文化、職業(yè)道德以及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。課堂上，_老師生動的講解，并給我們舉實例，并以自己的經(jīng)驗教導(dǎo)我們該如何去做好自己的本職工作，如何的幫助他人，如何看待自己的發(fā)展，我們在寓教于樂的氛圍中我們學(xué)習(xí)著，掌握著知識。

_月_日晚上，我們?nèi)噙€開展了一次文藝聯(lián)歡，在聯(lián)歡會上，每一個學(xué)員又給我們展示了自己的另一面，唱歌、做游戲，正巧這天是我們市行營業(yè)部_的生日，大家還一起幫她慶祝生日，一起為她唱生日快樂歌，一起為她吹蠟燭分蛋糕。歡笑聲掌聲夾雜在一起，那一刻的我們有著歡樂、活力和感動。最后我們市行12人一起上臺為大家唱“同一首歌”，聯(lián)歡會在我們的歌聲中尾聲了!

_天的時間過的真快啊，在_天中我們不僅學(xué)習(xí)了書本知識與實際操作知識，更鍛煉了我們生活和工作的能力。把我們52個人的心都緊緊的聯(lián)在聯(lián)一起，我們知道我們都有著同一個目標，那就是為了自己、為了_銀行今后的發(fā)展，我們一定要努力努力再努力。

人生是一個存在的過程，人生是一個不以生為始，不以死為終的過程。請允許我用昨天所發(fā)生的一切來記憶整個培訓(xùn)活動的前期準備工作;用今天來敘述整個培訓(xùn)的概況和詳情;用明天來體驗培訓(xùn)活動的感想和經(jīng)歷。

在人力資源部的精心安排下，為期_天的培訓(xùn)工作于_日上午正式開始。首先為我們講課的是_行長。_行長給我們介紹了_銀行_分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向。明確了作為一名中國銀行的員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向。使得我們更了解了中行，更了解了自己的崗位。_行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課，使得我們受益匪淺。

在接下來的幾天當中，我們進入了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)階段。公司金融業(yè)務(wù)介紹，金融市場業(yè)務(wù)，國際結(jié)算業(yè)務(wù)，風(fēng)險管理體系，個人金融業(yè)務(wù)，綜合柜員3.0系統(tǒng)操作等。各位主講老師都是各個部門的業(yè)務(wù)骨干。通過他們的介紹，我們對以后所要從事的職業(yè)有了更清醒的認識，雖然大多數(shù)學(xué)員都不具備專業(yè)的金融知識水品。但經(jīng)過6天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)后，我們對銀行的內(nèi)部運營機制也有了大體的了解。也比較清楚地理解了銀行各部門的職能和責(zé)任以及銀行各種金融產(chǎn)品的特點和性質(zhì)。學(xué)到了很多在課本以外在學(xué)校也很難學(xué)到的東西。所有業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)結(jié)束后，我們舉行了閉卷考試，這也算是對我們這幾天學(xué)習(xí)的一次階段性總結(jié)。

在培訓(xùn)接近尾聲的最后_天，我們轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了_培訓(xùn)基地。進入打造卓越團隊階段。在這里，我們度過了_天_夜，我們經(jīng)歷了一次心靈的洗禮。由_有限公司為我們量身訂做的，名為“_卓越團隊”的集中培訓(xùn)班使得我們更加清楚地認清了自己，更加深刻的審視了自己。同時，在國內(nèi)著名高級心理咨詢師_老師的引領(lǐng)下，我們一同回憶了從呱呱墜地到多識長大的成長經(jīng)歷。他用極其特殊的方式讓我們重新的回到了從前，回到了無憂無慮的童年時代，白衣翩翩的少年時代，年少輕狂的青春時代。我們掉淚，我們?yōu)楦卸鞲改傅魷I，我們?yōu)槟軗碛薪裉斓魷I。

茫茫人海中，95名成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分。但是，我想說，存在的便是合理的。_天的訓(xùn)練營培訓(xùn)，使得我們95名同仁真正的抱在了一起，我們成為了一支團隊。使得每名成員有了更加強烈的集體榮譽感。我們?yōu)榱斯餐哪繕送f(xié)作，我們同榮辱，共進退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。

在每一個精心設(shè)計的游戲當中都用心去體會，把它當中社會的縮影，人生的縮影。我們領(lǐng)悟到了很多，我們認識到了自己身上的不足，找到了阻礙自己進步的絆腳石，理解了如何去打造一個卓越團隊。不到_天的封閉式培訓(xùn)，讓我重新審視了一遍自己的人生。重新審視了這個世界。收獲頗豐，它將我們95個慣勿相交的獨行者真正的聯(lián)結(jié)在了一起。我們手拉手，唱著相親相愛一家人;我們肩并肩，喊著我是團隊，團隊是我。

_天的培訓(xùn)過得很快，我們學(xué)到的也畢竟有限。“但它至少在我們心里種下了一顆種子，只要時機成熟，這顆種子就一定會開花，結(jié)果”。所以作為中國_銀行的一份子，為了_以后的發(fā)展，我們一定要努力。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十一

以前對于員工素質(zhì)培訓(xùn)我有所耳聞，認為只不過是玩一玩游戲而已，當我邁進培訓(xùn)室后，剛開始也沒有太大的激情，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，但隨著潘教官對本次培訓(xùn)的目的和目標詳細講解后才知道，本次培訓(xùn)是為了激勵醫(yī)務(wù)人員的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力，由團體逐漸蛻變成攻無不克、戰(zhàn)無不勝、無堅不摧的團隊!

雖然只有短短兩天的時間，這次培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

在本次培訓(xùn)中我們被分成若干個家庭，“長久之家”是我的家庭，我們的口號是“長長久久，天長地久”，在兩天的活動訓(xùn)練中，我們逐漸建立了深厚的感情，在“危難之中”團結(jié)在一起，歡笑和淚水中體驗“親情”。在每一次的家庭會議都由長輩最后做出決定，作為“奶奶”，讓我深深意識到長輩的責(zé)任重大，決策的做出并不像想象得那么簡單，它決定整個家庭為之奮斗的方向。這兩天的培訓(xùn)讓我有以下幾方面的體會和感悟：

一、團隊目標一致、協(xié)作團結(jié)、互相信任。

從培訓(xùn)開始的搭檔選擇、家庭組合到后面所有的項目，我們逐漸拉近了距離，我們家庭的老老少少都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家消除了所有的隔閡，相互幫助和協(xié)作。在“極地風(fēng)暴”游戲中，我們所有的家庭成員手緊緊握住、相互扶持和照應(yīng)，隨機應(yīng)變，積極求助外援，形成新組合，成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊，最終，我們“長久之家”是在風(fēng)暴中完整生存下來的家庭，這是我們本著“一個也不能少”的強烈信念的結(jié)果。過后我曾經(jīng)想，為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)呢?我想是因為大家的目標和利益完全一致，并積極鼓勵為團隊做出貢獻的個人。

犧牲精神對一個團體的發(fā)展也是很重要的。在本次活動中，許多被淘汰的人都是為保全自己家庭的其他成員主動犧牲自己，如果每個人都只斤斤計較于自己的利益，而棄集體利益于不顧，那么，這個團隊永遠無法成為一個秀的團隊。在這次汶川地震中有太多太多這樣的犧牲的感人場面上演，老師護學(xué)生在翼下、媽媽爸爸為孩子搭建生命空間、孩子為同學(xué)打通生命通路，這也許是人性中最閃光之處，在關(guān)鍵時刻總是能淋漓盡致地散發(fā)出來。在日常的工作中何嘗不需要我們每個人的奉獻精神，也許對每個人來說小小的犧牲可能會挽救團隊重大的損失和利益。

二、迎難而上、付出與責(zé)任。

當教官把我們所有人重新組合，形成“超人隊”和“東方不敗隊”時，我們所有的搭檔被拆散了，反目成了對手，這讓我體會到團隊的合作與競爭在團隊之間和團隊內(nèi)部都是存在的，只有這樣的不斷轉(zhuǎn)換和交替，整個團隊才能發(fā)揮的潛力，創(chuàng)造的成效，以最充分的速度不斷前進和成長。在教官的積極鼓勵下，我鼓起勇氣承擔(dān)女隊長的責(zé)任，開始我只是認為為大家鼓勁助威，提高士氣，組織協(xié)調(diào)就是我的義務(wù)，但當教官宣布當隊員不能完成任務(wù)時，隊長將為此付出慘痛的代價，我倒吸一口涼氣，曾有一絲悔意一閃而過，但隊員們信任的目光和呼喊、男隊長堅定的目光感染和鼓舞了我，正如我們的口號“我是超人，我怕誰!”豁出去了，我暗暗下定了決心。任務(wù)開始了，這項讓我們每個人都認為是再簡單不過的數(shù)數(shù)的任務(wù)卻讓我們吃盡了苦頭，似乎變成了一項不可能完成的任務(wù)，不論隊員如何小心翼翼、如何高度集中，總是會數(shù)錯，我們隊長因此而接受呈倍數(shù)增長的俯臥撐的懲罰，隨著隊長的體力不支和汗如雨下，兩隊的隊員心里越來越難受，似乎戰(zhàn)勝隊也再沒有勝利的喜悅，氣氛也由“游戲氣氛”轉(zhuǎn)變成“緊張局勢”。我的肩膀顫抖了，肌肉開始劇痛，呼吸開始困難，但我腦中放棄的念頭在隊員心痛和歉疚的目光中瞬間煙消云散，我只有一個信念：為這樣好的隊員，值得我們?yōu)榇烁冻鲆磺校怏w上的痛又算得了什么，隊員們心理上的痛會更痛!。之后細細思量，我們在日常的工作和生活中，何嘗不是這樣，何嘗不是因為自己的小小的疏忽和大意，犯下的錯誤帶來的巨大后果卻讓領(lǐng)導(dǎo)默默承受，默默為我做俯臥撐，而我們卻全然不知。這次讓我深切體驗到領(lǐng)導(dǎo)的痛和難，還有什么理由在今后的工作中不認認真真、踏踏實實地干好本職工作，這原本就是我們理應(yīng)做到的，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)少做俯臥撐。項目過后，我們又回到自己的家庭，無形之中我們更加互相理解，相互支持和鼓勵，溫暖的親情在彌漫。

三、細致化管理、通力合作、合理分配資源。

對于個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時需要人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題。

在“戰(zhàn)地救援”項目中這樣的精神得到淋漓盡致的體現(xiàn)。一個團隊全體成員都無私地付出自己的智慧和力量，這個團隊無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的。但同時領(lǐng)導(dǎo)角色的職責(zé)是有效地分配任務(wù)、協(xié)調(diào)組織、危機時刻正確決策。這個游戲也讓我們體會到：細節(jié)上的關(guān)注會轉(zhuǎn)變成成敗的關(guān)鍵因素，而在日常的工作中這樣的細節(jié)往往是我們不屑一顧的。

雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，似乎有些影響團隊的效率，但這也正是大家強烈的責(zé)任心和團結(jié)一致求勝的表現(xiàn)，也是大家群策群力的體現(xiàn)，如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力，全身心地投入自然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力。當然，的積極有效的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定團隊紀律，在有制約但又有相對的自由的氛圍中，盡可能的發(fā)揮每個人的智慧，才能獲得大家全身心的投入。

大家的這種無私地付出，短時間是可以的，但如果長期沒有回報，或者回報不合理，那么這個團隊的戰(zhàn)斗力是不會長久的。很簡單，付出智慧需要知識的補充，否則智慧會枯竭;付出力量需要能量的補充，否則力量耗盡。當然，回報有很多種，往往精神上的回報和認可比物質(zhì)上的回報更能激發(fā)人的斗志，也更加的讓人念念不忘。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十二

11月18日，我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)主要內(nèi)容是新產(chǎn)品中的五好多功能治療儀，每個人都很珍惜這期待已久的學(xué)習(xí)機會，對于這次的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。培訓(xùn)主管的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。大家能聚在一起學(xué)習(xí)也是比較難得的，學(xué)習(xí)氣氛的濃厚讓我感覺回到了學(xué)生時代。

聽著培訓(xùn)主管的講解從而慢慢深固自己的知識，這讓我對治療儀有著更深的認識。在剛接觸治療儀的那段時間，與顧客講解時總會因自己對治療儀認識的淺薄難以流暢的講述其治療效果與作用，總局限于在骨關(guān)節(jié)的需求而沒辦法根據(jù)顧客的需求進行分析并引導(dǎo)幫助。在這次的培訓(xùn)中我受益頗多。

在這次培訓(xùn)后不久，我接到一位潮陽金灶的顧客訂了十個周期的氣血雙補丸，在悉心引導(dǎo)下顧客希望可以體驗一下我們的治療儀。11月27日，我同送貨人員送貨至客戶家中，程序如同往常，但不同的是這次向顧客講解治療儀我不再像以往那樣緊張。

交談中，了解到顧客主要的問題是勞累導(dǎo)致腰椎盤突出，并在與其交流中使其配合并完成了治療儀的體驗：首先是要用電膠片打通我們?nèi)梭w部位的經(jīng)絡(luò)，其次用增效墊促活血行氣，同時穿上電板鞋針對腳底穴位反射腰椎射區(qū)，再打通經(jīng)絡(luò)……我心平氣和逐步給予操作解說，并投例相引介紹了治療儀對于三高、呼吸系統(tǒng)以及腸胃和婦科疾病的理療效果。我看到顧客滿意并期待的表情，最后他毫不猶豫購買了一臺治療儀。

成功銷售一臺治療儀，當然是件讓人高興的事，這是培訓(xùn)賦予我的益處。但僅是銷售一臺治療儀所賦予我的益處嗎?對于我而言，最讓人興奮的是顧客的那一句話和堅決的眼神，他說：我相信你!那是一種叫認可的力量。

有一句話是這么說的：思想在我們腦中，工作在手中，坐而行不如起而行，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。

通過這次的培訓(xùn)使我對治療儀有了更新更深的認識，今后的工作中我需再接再厲加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作水平及工作能力，為公司發(fā)展展現(xiàn)自己的力量，體現(xiàn)自己的價值。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十三

這次培訓(xùn)的機會來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大環(huán)境下，還能設(shè)身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不惜代價，不計成本，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫助。

這次培訓(xùn)給我的感觸很深,不僅包括培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響，還有深圳同事的做事風(fēng)格，工作氛圍，以及他們團結(jié)一心的團隊合作精神，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動，我要把在深圳所學(xué)的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與我華東的同事分享,讓大家都能感受到培訓(xùn)所帶來的動力，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變。

第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練。沒想到，在這次訓(xùn)練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大。在這次拓展訓(xùn)練中，給我啟發(fā)的有三個項目:。

1、在疊紙訓(xùn)練中，讓我明白了一個道理:人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果，以及為了達到這個結(jié)果，我們大家應(yīng)該怎么做，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達成目標。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。

2、在信任背摔訓(xùn)練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了,在實際工作中，我的同事、我的領(lǐng)導(dǎo)，都是能給我以保護和支持的人,要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠!!!

3、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多個人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反應(yīng)就是:怎么可能?這太難了!但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立刻做出了反應(yīng),選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務(wù)。這就象在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的!還有一點就是要學(xué)會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。

參加完拓展訓(xùn)練,帶著尚未平息的激動和熱情,我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當中，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容(!)，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā)。

華總的壓力和情緒管理讓我懂得了，每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭模钱攭毫μ蟮臅r候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學(xué)會解壓，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自己的目標去奮斗。

馬總的職業(yè)心態(tài)讓我感受到了以前工作的不當之處。我不是為了賣原料而賣原料，而是為了我的事業(yè)而工作，想在眾多的沙子中一眼被認出來，那就變成珍珠，所以，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提升和打造自己，這樣，才能脫穎而出。

梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷，,和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗來想事情，做事情，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右,做一件事情的時候,不要太相信自己的經(jīng)驗,多向向這樣做對不對,還有沒有更好的解決辦法.

還有其他的課程學(xué)習(xí)，讓我也學(xué)到了很多東西。邵總的大客戶管理，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性,以及怎么去服務(wù)大客戶、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長。丁老師的國際貿(mào)易、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn)，都讓我學(xué)到了不同的知識。

這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長時間的努力，但是我會把學(xué)到的知識運用到工作當中，不斷地充實自己，加強執(zhí)行力度。這次培訓(xùn)最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己，明白了這個道理，做事的責(zé)任心和主動性大大提高，再結(jié)合團隊的力量，我有信心，以后一定會把工作做得更好!

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十四

講座上說，團隊就是一個有口才的人說給一群人聽，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面，團隊是一群有著一致思想、能積聚最大力量、完成統(tǒng)一目標的人，所以團隊延伸到實際的事務(wù)層面，就需要“做”和“執(zhí)行”。一個人的力量是有限的，但是，當一群人在一起的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么?就是合力。

阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施”這兩種模式的時候，他們毫不猶豫的選擇第二種，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會使完美更加完美，一流的實施，會使三流的想法達到超越的效果，這種推動力和良性循環(huán)的力量要比三流實施的可改觀性更加促進團隊的良性發(fā)展。

在培訓(xùn)的時候，當我們進行一些互動的時候，游戲也好，敬業(yè)時間也好，團隊訓(xùn)練也好，其實都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去接受，那到了真正面對問題和解決問題的時候，你怎么辦?所以，認真的對待每一次互動，這是對大家的尊重，更重要的是對自己的提升。4、不斷的學(xué)習(xí)與進步。

學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識，把自己不知道的知識掌握住，二是習(xí)，習(xí)他人之長。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自己的方法。這個時代的變化大不大，人類智慧的無限擴展，每時每刻在天翻地覆的改變我們的生活。

給大家舉幾個例子，我記得上小學(xué)的時候，那個時候的手機叫做大哥大，很霸氣，跟磚頭似的，只限于通話，我上了高中的時候，手機有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕，你在看看現(xiàn)在，蘋果手機，安卓系統(tǒng)的智能機，從功能的延伸到操作的復(fù)雜化，我們被這些事物無聲無息的改變著。我xx年第一次使用電腦，到現(xiàn)在略懂皮毛，感覺永遠跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存，其實，到了今天，當這些改變切切實實走進我們身邊的時候，我們說學(xué)習(xí)其實是為了能正常的生活。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(2)化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿足于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的，人要活著，企業(yè)要活著，就必須跟進時代，時刻學(xué)習(xí)。

5、我們的態(tài)度決定自己的成功。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十五

近年來，創(chuàng)業(yè)熱潮席卷全球，越來越多的人加入到創(chuàng)業(yè)大軍中，希望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的夢想與價值。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，需要具備一定的知識和技能進行有效的經(jīng)營與管理。為了幫助創(chuàng)業(yè)者更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)項目應(yīng)運而生。在參與一次為期兩周的創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)之后，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會，并在此與您分享。

首先，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)的理念與方法對于創(chuàng)業(yè)者的成長和發(fā)展至關(guān)重要。在培訓(xùn)過程中，我們接觸到了一個全新的世界，了解到創(chuàng)業(yè)不僅僅是一個項目的開始，更是一種創(chuàng)新的精神和思維方式。培訓(xùn)采用互動式教學(xué)，通過案例分析、角色扮演等形式，讓我們更好地理解實際的創(chuàng)業(yè)過程，并在這個過程中充分運用自己的智慧與創(chuàng)造力。這種培訓(xùn)方法不僅能提高我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度，還培養(yǎng)了我們獨立思考和解決問題的能力，為未來的創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

其次，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)使我意識到成功創(chuàng)業(yè)不僅需要良好的創(chuàng)意和商業(yè)計劃，更需要與他人進行合作與合伙。在培訓(xùn)期間，我們與來自不同領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者進行了廣泛的交流和合作。通過團隊合作的實踐，我深刻體會到團隊合作對于創(chuàng)業(yè)的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有團隊中的每一個成員都能發(fā)揮自己的長處，才能在激烈的市場競爭中取得成功。創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)使我明白，團隊合作是實現(xiàn)目標和價值的關(guān)鍵，而不是個人英雄主義。

第三，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)讓我深刻認識到市場競爭的激烈性和變化多端。創(chuàng)業(yè)者必須具備良好的市場洞察力和敏銳的洞察力，以及不斷的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。培訓(xùn)通過一系列的市場調(diào)研和競爭分析活動，使我們更好地了解到如何找到自己的市場定位和目標客戶，并確定如何更好地滿足客戶的需求。同時，培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和風(fēng)險承受能力，鼓勵我們不斷尋找創(chuàng)新的商業(yè)模式和經(jīng)營策略。這種市場導(dǎo)向的培訓(xùn)方式，使我更加意識到在市場競爭中保持靈活性和創(chuàng)新性的重要性。

第四，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)讓我認識到品牌建設(shè)的重要性。品牌是企業(yè)價值和競爭力的體現(xiàn)，能夠提高產(chǎn)品的知名度和認可度。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了品牌營銷的基本理論和方法，并運用到實際的創(chuàng)業(yè)項目中。通過培訓(xùn)，我明白到品牌并非簡單的標志和廣告，而是要通過不斷地提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和口碑。同時，培養(yǎng)了我們對品牌的敏感性和品牌保護意識，使我們在未來的創(chuàng)業(yè)過程中能夠更好地擴大市場份額和提升企業(yè)價值。

最后，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)使我明白到創(chuàng)業(yè)并非一蹴而就的過程，而是需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗的過程。無論是技術(shù)創(chuàng)新還是商業(yè)模式創(chuàng)新，都需要不斷地學(xué)習(xí)和探索。培訓(xùn)提供了一個良好的學(xué)習(xí)和交流平臺，讓我們能夠與行業(yè)大咖和成功創(chuàng)業(yè)者進行溝通和學(xué)習(xí)。通過與他們的交流和互動，我深刻認識到創(chuàng)業(yè)是一個日復(fù)一日的奮斗和堅持，需要持之以恒的精神和態(tài)度。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

綜上所述，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)給予我們豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗，幫助我們更好地理解和應(yīng)對創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。通過培訓(xùn)，我明白到創(chuàng)業(yè)是一項團隊合作和市場導(dǎo)向的工作，需要有創(chuàng)新思維和品牌意識的支撐。同時，創(chuàng)業(yè)是一個不斷學(xué)習(xí)和進步的過程，需要堅持和耐心。相信在未來的創(chuàng)業(yè)道路上，我能夠?qū)⑦@些寶貴的經(jīng)驗和心得體會付諸實踐，取得更好的成果。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十六

會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：

1、制度，為何會有制度?常老師在講座提到這點后，我仔細思考后得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的。

從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補充一點故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說“湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了”，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了。

他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。

2、機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即人才與科技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫了。

3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子，故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標準化、標準清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。

4、能力，可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力，員工不但要有工作能力同時也要學(xué)習(xí)能力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達成共識”，只有達成共識、大家的方向目標清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!

總之，引用常老師的一句話：“人類因夢想而偉大，因?qū)W習(xí)而成長，因行動而成功”，”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十七

一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十八

隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟的不斷進步，越來越多的人選擇了創(chuàng)業(yè)的道路。然而，創(chuàng)業(yè)并不是一件容易的事情，除了艱辛的努力和智慧的投入外，良好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)也是創(chuàng)業(yè)者必不可少的支撐。在我參加過的創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，對創(chuàng)業(yè)有了更深入的理解。以下是我的心得體會。

首先，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)為我們提供了全面的創(chuàng)業(yè)知識和技能。在創(chuàng)業(yè)之初，我們往往面臨很多疑惑和困惑。如何規(guī)劃自己的創(chuàng)業(yè)方向？如何制定合理的商業(yè)計劃？如何處理企業(yè)與個人的關(guān)系？這些問題都是我們?nèi)菀着龅降膯栴}。通過參加創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)，我們能夠了解到創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。培訓(xùn)中的專家和成功創(chuàng)業(yè)者分享了他們的經(jīng)驗和智慧，讓我們收益匪淺。

其次，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)提供了創(chuàng)業(yè)平臺和資源。創(chuàng)業(yè)并不是一件獨立的事情，而是需要借助各種資源和平臺來支持和促進的。在培訓(xùn)中，我們結(jié)識了很多志同道合的伙伴，建立了廣泛的人脈關(guān)系。這些伙伴們可以給予我們經(jīng)驗和幫助，對我們的創(chuàng)業(yè)之路起到了很大的推動作用。此外，培訓(xùn)還提供了一些創(chuàng)業(yè)資源和平臺，如創(chuàng)業(yè)資金和創(chuàng)業(yè)孵化器等，為我們的創(chuàng)業(yè)之路提供了更多的可能性和機會。

第三，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)加強了我們的創(chuàng)新意識和實踐能力。創(chuàng)業(yè)者需要有創(chuàng)新精神和實踐能力，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。培訓(xùn)中，我們通過參與各種實踐活動和案例研究，強化了我們的創(chuàng)新意識和實踐能力。我們學(xué)會了如何進行市場調(diào)研，如何分析市場需求，如何創(chuàng)造和推廣產(chǎn)品。這些實踐活動讓我們更好地理解市場和客戶，提高了我們的市場競爭力。

第四，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。創(chuàng)業(yè)往往需要團隊合作，一個人難以完成所有工作。培訓(xùn)中，我們組成了各種團隊進行實踐活動和項目策劃。通過與團隊成員的相互配合和協(xié)作，我們深刻認識到了團隊合作的重要性。我們學(xué)會了如何建立和管理團隊，如何發(fā)揮每個人的特長和潛能。同時，培訓(xùn)也鍛煉了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓我們更好地組織和激勵團隊成員，達到更好的創(chuàng)業(yè)效果。

最后，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)給了我們更多的信心和勇氣。創(chuàng)業(yè)是一條充滿風(fēng)險和挑戰(zhàn)的道路，背后需要我們付出很多努力和汗水。但是，參加過培訓(xùn)后，我們對自己的創(chuàng)業(yè)能力和前景有了更多的信心。培訓(xùn)讓我們了解到了創(chuàng)業(yè)之路的艱辛和困難，也讓我們了解到了成功的可能性和機會。我們相信只要付出努力，堅持不懈，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

總之，創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)是我們創(chuàng)業(yè)之路上的重要一站。通過培訓(xùn)，我們獲得了全面的創(chuàng)業(yè)知識和技能，建立了廣泛的人脈關(guān)系，并鍛煉了我們的創(chuàng)新意識和實踐能力。培訓(xùn)加強了我們的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，給了我們更多的信心和勇氣。我相信，在培訓(xùn)的指導(dǎo)下，我們一定能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇十九

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！

初創(chuàng)企業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會（實用20篇）篇二十

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方式（當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形）。“摸著勢頭過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。

三個被澄清的誤識。

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系－－iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。