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醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇一
3.傳達副總裁的工作要求，協調各職能部門、業務團隊的貫徹落實;。
4.協調組織公司會議，完成會議紀要和落實計劃;。
5.撰寫修訂各類文書、文件、信函，如規章制度、ppt等;。
6.日常行政協助，完成副總裁交辦的各項工作任務。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇二
一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統籌安排和組織實施本科室的業務學習和研修、見習、實習等教學工作。選拔醫德醫風好，業務技術高，帶教認真負責的醫師承擔帶教任務。
二、對實習生進行入科教育，負責對研究生、實習生介紹本專科的常規和專業特點，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數6-8張)。
三、負責制定本科室研修、實習教學計劃，制定帶教老師，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定、考核工作。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次，每兩周教學講課一次。
四、嚴格實習、輪轉紀律，認真執行考勤制度，深入了解學生思想政治、學習態度、工作紀律、醫德醫風等表現，及時總結、講評;發現問題及時疏導、教育和批評指正。
五、負責督促帶教老師對研究生、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫囑、處方個各種申請單。
六、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。
七、協助進行住院醫師規范化培訓工作。
八、參加醫院的各種教學活動。
九、負責科內各種教學記錄。如：入科教育、業務學習、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄。
十、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇三
1、在科主任(大內科、大外科)的領導下，協助科主任根據各醫學院校實習大綱要求和培養目標和《廣東省住院醫師規范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。
2、負責介紹醫院醫療和教學現狀，了解、進修醫師、見習醫師、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育、教學行政查房、教學質量檢查、教學評議和師生座談會。
3、負責實習生分組，協調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區輪轉安排。
4、壯大教師隊伍，提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習，組織示范教學和觀察教學，交流教學經驗，取長補短，提高教學水平，總結教學經驗，開展教學研究工作。督促本科室帶教老師根據實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課。安排教學查房和上小課，并保存教學資料。
5、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。
6、督促進修醫師、見習醫師、實習學生自覺遵守醫院的作息時間，做好各類學習醫師的考勤工作。
7、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯系，如實地考評每一個進修生、實習生。
8、自覺教書育人，熱愛學生，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門、帶教醫師或學生干部聯系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇四
1、供應室嚴格區分污染區、清潔區、無菌區、流程線不逆流。
2、及時供應各科室醫療器材、敷料，并保證質控要求及絕對無菌。
3、在供應器材范圍以內的用品，由供應室每日定時赴門診和臨床科室下收下送。凡不在供應范圍以內的器材及臨時或急診用物，則由科室自借和歸還。
4、各科室如需特殊器材，應預先通知，以便準備。
5、科室發現供應物品有錯誤或損壞，應立即通知供應室，及時了解、糾正和補換。
6、凡沾有濃血的器械，須由科室立即洗滌清潔，以免凝固損壞。傳染病人用過的物品，由各科室先行初步消毒后送供應室。
7、供應物品做到五不發（有疑問的不發、標簽過期不發、物品潮濕不發、物品不全不發、無消毒日期不發）。
8、所有包布、治療巾及孔巾須清潔無損，做到每次用后一律換洗。
9、供應物品必須標明品名、無菌日期、打包人，以便檢查。
10、高壓蒸氣滅菌時，高壓鍋內必須放化學指示帶，消毒員不得擅自離開，應嚴格掌握壓力和時間，保證滅菌效果。
11、無菌間每日用紫外線燈消毒，每月進行空氣消毒器材抽樣細菌培養一次。
12、凡無菌日期超過一周或封口已被拆開者，一律不得再用。
1、進入治療室必須著裝整潔，操作時帶口罩，非工作人員嚴禁入內。
2、經常保持室內清潔衛生，區分無菌區、污染區，室內每天紫外線消毒一次。
3、各種藥品及器械物品分類放置，固定位置，標簽明顯，字跡清楚。
4、室內無過期物品，各種器具及藥品處于備用狀態。
5、嚴格執行查對制度，嚴防差錯事故發生。
6、嚴格執行無菌技術操作，各種診療器具做到一人一次一用一消毒。
7、毒、麻、限、劇、貴重藥品要加鎖專人保管，嚴格交接班制度。
1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用；
3、藥品、器械用后均須及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用；
5、無菌物品須注明消毒日期，超過一周時應重新消毒；
6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙；
8、每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結，并作好記錄
一、嚴格執行無菌操作規程，進入換藥室要穿戴工作服帽，操作前洗手，戴口罩，工作態度嚴肅認真，動作輕柔，以減輕病人痛苦及恐懼感。
二、一切換藥物品需保持無菌，并注明消毒日期，超過1周者重新消毒。
三、對清潔和污染傷口，要分先后并在固定位置處理。布局要合理，有條件時感染傷口換藥室與無菌傷口換藥室要分開設置進行處理。
四、特殊感染病人不得在換藥室處理，應在隔離室處理，換下敷料焚燒處理。
五、保持室內整齊、清潔，桌椅每天擦拭消毒一次，紫外線照射一次。
六、換藥物品及各無菌包應每周按規定時間大清洗大消毒一次，器械消毒液每周更換二次。各類外用藥品，瓶簽標志要明顯，字跡要清晰。
七、嚴格執行管理制度，無關人員不得入內。
一、妥善固定導管，每班交接導管情況。并指導告知病人及家屬注意事項。
二、導管皮膚出口處每周換藥1～2次，換藥時嚴格遵守無菌技術操作。一般采用碘伏棉球（簽）擦洗皮膚出口及導管，然后用封閉式敷料覆蓋。
三、預防導管脫出，不使用時導管尾端須盤曲后用膠布妥善固定，防止牽拉導管時脫管。
四、每次使用導管后用抗凝劑封管，未使用時每周至少沖洗導管2次，起抗凝作用。
五、使用導管時要嚴格執行無菌技術操作。輸完血液制品和營養液須即刻更換輸液器。經常檢查肝素帽是否擰緊。若發現肝素帽松動，應立即去除，嚴格消毒導管口后，更換新的肝素帽。
六、一旦發生導管滑脫，立即按壓傷口，報告經治醫生或值班醫生。觀察生命體征及專科癥狀，協助醫生采取相應的措施。
1、凡各種注射應按處方和醫囑執行，對易致過敏的藥物，必須按藥品說明書規定做好注射前的藥物過敏試驗。
2、嚴格執行查對制度，對待患者熱情、體貼。
3、密切觀察注射后的情況，若發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。
4、嚴格執行無菌操作規程，操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。
保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。
5、備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。
6、每天要做好室內清潔衛生和消毒，定期采樣培養。
7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇五
1、保持室內清潔,完成工作后及時整理。
2、器械物品放在固定位置,標簽清楚,用后及時清理、補齊。
3、各種藥品分類放置,帶盒存放,標簽清楚。高濃度電解質制劑、肌肉松弛劑、細胞毒性等高危藥品應單獨存放,并有醒目標識。
4、毒、麻、限、劇及貴重藥應加鎖保管,嚴格交接班。
5、嚴格執行無菌技術操作,進入治療室和處置室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。
6、嚴格執行消毒隔離制度,各種治療器具做到一人一用一消毒。
7、無菌物品應注明滅菌日期,并在有效期內使用。無菌物品開封后注明開封時間,超過24小時不得使用。
8、已用過的器械、一次性用品、敷料按要求進行存放和處理。
9、醫用垃圾和生活垃圾分開放置,并按要求管理。
10、每日使用紫外線消毒,并有登記簽字。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇六
1、在部門負責人的領導下，承擔本崗位的日常各項工作。
2、嚴格執行國家衛生法律法規，遵守學院和本部的有關規定和管理制度。
3、嚴格遵守技術操作規程和相關規章制度，對病人進行治療，嚴防差錯事故。
4、認真完成換藥工作；認真作好敷料，外用藥的配置及物品清領；做好器械的準備、清洗、消毒；做好換藥室的清潔衛生、消毒隔離等工作。
5、嚴格執行一次性醫療用品廢棄物管理制度，認真做好換藥廢棄物的`處置工作，并有記錄備案。
6、積極參加繼續教育，不斷提高技術水平。
7、服從工作安排，按時按要求完成工作任務。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇七
醫院科室教學秘書在科主任的領導下，組織各臨床科制定教學計劃，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于醫院教學秘書工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。
一、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業務上受科主任及科教科的雙重領導。
二、教學活動的協調與管理。
(一)協助科主任檢查教學計劃執行情況。
(二)根據各專業教學計劃，協助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發、匯總。
(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發問題。
(四)協助科主任，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，并上交科教科。
三、考試的協調與成績管理。
(一)協助科教科做好各類考試的考務工作。
(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續。
(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。
(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規定如實登錄學生成績總表。
(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。
通知書。
》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。
(六)協助科教科做好各類統考統測工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場等。
四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業教學計劃、教學大綱、教學。
工作總結。
教學質量調查表學生的成績表鑒定表等)，并按規定時間將有關檔案材料移交給科教科。
五、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規定，將違紀情況及醫院處理意見及時上報科教科。
六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。
七、協助科教科開展教師教學質量評估工作。
八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。
九、熟悉各種教學工作的管理系統，實行計算機規范化教學管理。
一、建立及管理科室研究生教學檔案。
二、協助科室主任及學科負責人制定本學科(專業)招生計劃，做好研究生復試和錄取工作。
三、協助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業教學工作量上報工作。
四、協助導師對研究生科研指導，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況。
五、負責本專業及其他專業在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排、指導及考核(輪轉考核、中期考核和畢業考核)工作，協助專業學位研究生填寫《濱州醫學院臨床醫學碩士專業學位研究生臨床輪轉手冊》。
六、協助制定、修訂本學科(專業)研究生培養方案，負責審核研究生個人培養計劃書，定期檢查執行情況。
七、協助導師做好研究生。
開題報告。
預答辯及答辯工作。
八、協助做好本科室研究生的其他相關工作。
一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統籌安排和組織實施本科室的業務學習和研修、見習、實習等教學工作。選拔醫德醫風好，業務技術高，帶教認真負責的醫師承擔帶教任務。
二、對實習生進行入科教育，負責對研究生、實習生介紹本專科的常規和專業特點，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數6-8張)。
三、負責制定本科室研修、實習教學計劃，制定帶教老師，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定、考核工作。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次，每兩周教學講課一次。
四、嚴格實習、輪轉紀律，認真執行考勤制度，深入了解學生思想政治、學習態度、工作紀律、醫德醫風等表現，及時總結、講評;發現問題及時疏導、教育和批評指正。
五、負責督促帶教老師對研究生、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫囑、處方個各種申請單。
六、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。
七、協助進行住院醫師規范化培訓工作。
八、參加醫院的各種教學活動。
九、負責科內各種教學記錄。如：入科教育、業務學習、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄。
十、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇八
1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。
2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。
5、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務。
6、認真做好印章的管理和使用工作。
7、監督執行院長下達各部門的工作任務。
8、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。
9、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
10、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇九
一、建立及管理科室研究生教學檔案。
二、協助科室主任及學科負責人制定本學科(專業)招生計劃，做好研究生復試和錄取工作。
三、協助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業教學工作量上報工作。
四、協助導師對研究生科研指導，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況。
五、負責本專業及其他專業在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排、指導及考核(輪轉考核、中期考核和畢業考核)工作，協助專業學位研究生填寫《濱州醫學院臨床醫學碩士專業學位研究生臨床輪轉手冊》。
六、協助制定、修訂本學科(專業)研究生培養方案，負責審核研究生個人培養計劃書，定期檢查執行情況。
七、協助導師做好研究生開題報告、預答辯及答辯工作。
八、協助做好本科室研究生的其他相關工作。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十
1、保持室內清潔、安靜，做完處置要隨時清理干凈。每天中午12—12：30用紫外線燈消毒一次，除工作人員及需治療的.患者外（靜脈輸液可有一人陪護），其他人員不許在室內逗留。
2、各種藥品要分類放置，標簽明顯，字跡清楚。
3、嚴格執行無菌技術操作，進入治療室需穿工作服，處置時需帶工作帽及口罩。
4、所有換藥物品須保持無菌，換藥時先處理清潔傷口，后處理感染傷口。
5、外用消毒藥水，每三天更換一次（周一、周四）。
6、無菌物品沙布塊、消毒缸、棉球、棉棒、縫合包等每周消毒一次（周三），須注明滅菌日期，超過一周需重新滅菌。
7、器械浸泡液每周更換二次（周一、周四）。
8、注射時作到每人一針一管，密切觀察注射后的情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置。
9、準備搶救的藥品、器械，應放于固定位置，并定期檢查，及時補充更換。
10、嚴格執行隔離、消毒制度，防止交叉感染。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十一
一、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業務上受科主任及科教科的雙重領導。
二、教學活動的協調與管理。
(一)協助科主任檢查教學計劃執行情況。
(二)根據各專業教學計劃，協助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發、匯總。
(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發問題。
(四)協助科主任，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，并上交科教科。
三、考試的協調與成績管理。
(一)協助科教科做好各類考試的考務工作。
(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續。
(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。
(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規定如實登錄學生成績總表。
(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。
(六)協助科教科做好各類統考統測工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場等。
四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業教學計劃、教學大綱、教學工作總結、教學質量調查表、學生的成績表、鑒定表等)，并按規定時間將有關檔案材料移交給科教科。
五、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規定，將違紀情況及醫院處理意見及時上報科教科。
六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。
七、協助科教科開展教師教學質量評估工作。
八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。
九、熟悉各種教學工作的管理系統，實行計算機規范化教學管理。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十二
醫院科的教學秘書負責科內各種教學記錄，對醫院科室工作提出意見和建議，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于醫院科秘書工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。
一、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業務上受科主任及科教科的雙重領導。
二、教學活動的協調與管理。
(一)協助科主任檢查教學計劃執行情況。
(二)根據各專業教學計劃，協助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發、匯總。
(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發問題。
(四)協助科主任，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，并上交科教科。
三、考試的協調與成績管理。
(一)協助科教科做好各類考試的考務工作。
(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續。
(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。
(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規定如實登錄學生成績總表。
(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。
通知書。
》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。
(六)協助科教科做好各類統考統測工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場等。
四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業教學計劃、教學大綱、教學。
工作總結。
教學質量調查表學生的成績表鑒定表等)，并按規定時間將有關檔案材料移交給科教科。
五、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規定，將違紀情況及醫院處理意見及時上報科教科。
六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。
七、協助科教科開展教師教學質量評估工作。
八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。
九、熟悉各種教學工作的管理系統，實行計算機規范化教學管理。
1、負責全院(包括辦公室)的。
工作計劃。
總結簡報請示報告匯報材料大事記，以及各項。
規章制度。
的起草工作。
2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。
5、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務。
6、認真做好印章的管理和使用工作。
7、監督執行院長下達各部門的工作任務。
8、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。
9、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
10、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。
1、在科主任(大內科、大外科)的領導下，協助科主任根據各醫學院校實習大綱要求和培養目標和《廣東省住院醫師規范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。
2、負責介紹醫院醫療和教學現狀，了解、進修醫師、見習醫師、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育、教學行政查房、教學質量檢查、教學評議和師生座談會。
3、負責實習生分組，協調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區輪轉安排。
4、壯大教師隊伍，提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習，組織示范教學和觀察教學，交流教學經驗，取長補短，提高教學水平，總結教學經驗，開展教學研究工作。督促本科室帶教老師根據實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課。安排教學查房和上小課，并保存教學資料。
5、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。
6、督促進修醫師、見習醫師、實習學生自覺遵守醫院的作息時間，做好各類學習醫師的考勤工作。
7、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯系，如實地考評每一個進修生、實習生。
8、自覺教書育人，熱愛學生，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門、帶教醫師或學生干部聯系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十三
1.輔助公司戰略成效落地，通過事項督辦推動戰略深化細化落實。
2.為公司領導層出謀劃策，提供決策層所需的文秘支持服務;。
5.負責公司各分管領導的日常公文遞送、報批、簽批意見反饋;。
6.協助公司級公文、報告的草擬，及報批、發布，以及相關工作的落實和跟蹤;。
8.負責分管領導的行程安排、記錄，和涉及各工作事項的綜合協調安排;。
9.協助公司領導拜訪客人的接待會務工作;。
10.負責各分管領導相關的日常行政服務工作;。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十四
一、建立及管理科室研究生教學檔案。
二、協助科室主任及學科負責人制定本學科（專業）招生計劃，做好研究生復試和錄取工作。
三、協助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業教學工作量上報工作。
四、協助導師對研究生科研指導，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況。
五、負責本專業及其他專業在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排、指導及考核（輪轉考核、中期考核和畢業考核）工作，協助專業學位研究生填寫《濱州醫學院臨床醫學碩士專業學位研究生臨床輪轉手冊》。
六、協助制定、修訂本學科（專業）研究生培養方案，負責審核研究生個人培養計劃書，定期檢查執行情況。
七、協助導師做好研究生開題報告、預答辯及答辯工作。
八、協助做好本科室研究生的其他相關工作。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十五
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面小編為大家分享醫院各部門工作職責內容，歡迎大家參考借鑒。
一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作
三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。
六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。
七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。
二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。
五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。
六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。
七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。
八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。
十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。
一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。
二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。
四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。
五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領導文秘、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。
十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。
一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。
二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。
三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。
四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。
五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。
六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的.獎懲事宜。
八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。
十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。
十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。
十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。
十五、完成公司領導交辦的其他工作。
一、在院長領導下，具體負責醫務部的組織領導工作。
二、擬訂全院醫療工作計劃，經院長批準后組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入臨床業務科室，了解和掌握全院醫療工作情況。組織重大搶救和院外會診。
四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見。
五、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
六、協調科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫療工作的順利運轉。
負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。
七、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
八、組織醫務部工作人員的業務學習，抓好病案統計、圖書資料管理工作。
九、組織院內外各種醫療業務的檢查、評估及考核。
十、加強與衛生行政主管機關的聯系，承辦醫政工作。
十一、協助人事科做好衛生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。督促各種醫療制度和常規、規程、規范的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
十二、組織實施全院的醫療、教學、科研工作。
十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。
一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。
二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。
八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。
二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督促執行。
四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。
五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、復診量等統計工作。
六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。
七、督促所轄各部門節支創收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領導交給的臨時工作。
一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。
二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。
四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。
五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。
六、 結合實際開展科研、教學工作。
七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。
八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十六
1、負責總經理的行程安排;負責公司日常的行政管理事務。
2、負責重要業務資料進行檔案管理，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、負責公司日常的客戶接待。
4、協助安排外出行程安排、資料準備。
5、負責公司物品采購。
6、負責員工考勤。
7、負責公司招聘。
8、完成領導交辦的臨時性以及緊急性任務。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十七
3、處理公司的文件與檔案;。
4、負責公司日常事務及環境的管理;。
5、整理員工請假、調休的記錄，做好每月考勤記錄;。
6、負責各部門的溝通與協調;。
7、完善公司招生管理相關制度、體系及流程;。
8、配合各部門完成工作，完成上級交辦的其它工作事務。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十八
4、協助、支持公司重大活動、綜合性會議的策劃、協調、組織;。
5、根據工作安排，兼任公司總經理室成員秘書，負責會議通知、日程提醒、文件呈報簽發、單據報銷、預訂票務、信息反饋等事務。
6、有較好的文字功底和寫作能力;。
7、有較強的溝通、協調和組織能力，擅長團隊合作;。
8、有較強的敬業精神和責任心，工作踏實、細致、勤奮，能夠吃苦耐勞;。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇十九
3.各類會議、活動的統籌與組織安排;。
4.中英文文件翻譯工作;。
5.公司內部各類市場銷售文件的遞簽與流轉;。
6.部門文檔的管理;。
7.部門每月的考勤工作;。
8.負責粵西營運中心每月的文具計劃，負責文具的管理及分發;。
9.負責粵西營運中心其他日常管理工作;。
10.完成上級分配的其它工作任務。
醫院科秘書的職責和工作內容（優質20篇）篇二十
1.公司文檔的管理。
2.負責起草總辦領導交辦的各種文稿。
3.安排總裁辦領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作。
4.協助總裁辦領導安排各種外事活動。
5.負責總裁辦會議紀要，并跟蹤會議決議的執行情況。
6.項目管理。
7.領導臨時交辦的工作。