當我們需要在公眾場合發表演講時，發言稿可以成為我們的得力助手，確保我們能夠充分發揮自己的實力。可以通過閱讀一些成功人士的發言稿，了解他們的思路和表達方式，將其運用到自己的演講中，讓演講更具影響力。
林業工作發言稿（模板23篇）篇一
我局在市委、市政府和市“四城同創”指揮部的正確領導下，在省建設廳的指導幫助下，按照省級園林城市的相關標準和要求，牽頭組織開展園林城市創建的各項工作，城市園林綠化管理得到進一步加強，綠化景觀效果和檔次進一步提升，城區環境衛生和秩序管理進一步規范，創建工作取得了顯著成效。現將xx年工作總結和xx年工作思路報告如下：
1、制定城市園林綠化管理辦法，實現城市綠化管理制度化隨著城市建設的不斷發展，廣大市民對城市環境和園林綠化管理的要求越來越高。為改變在城市園林綠化管理方面的行政法規、規章嚴重缺乏、城市綠化保護的監督、執法和綠化成果鞏固缺乏有效的制度保障的問題，我局結合我市實際，代市政府草擬了《市古樹名木保護管理暫行辦法》、《市城市綠線管理暫行辦法》和《市城市園林綠化管理辦法》等相關管理辦法，市政府已分別于今年9月、12月發布實施。隨著這些園林綠化管理辦法的出臺，將實現我市城市園林綠化管理的制度化。
2、全面開展拆墻透綠工作，實現城市綠化資源共享
通過拉網式的調查摸底，我市城區具備實施“拆墻透綠”條件的單位(小區)實體圍墻15處，共約5000米。為順利推進全市“拆墻透綠”工作，我局對照《城市園林綠化專項整治考核標準》，結合實際制定了切實可行的“拆墻透綠”工作方案，明確了責任單位、督辦單位、工作目標、完成時限等，召集相關部門和單位召開動員大會，市城-管局領導、市園林處專業技術人員對拆墻單位上門逐一進行政策宣傳和技術指導，全力推進“拆墻透綠”工作。目前，南車機車有限公司、市公安局等10個單位已完成了長3500米實體圍墻的拆除，新建了視線通透的穿透式圍墻，其余單位正在制定“拆墻透綠”方案和開展前期準備工作。
3、加大古樹名木保護力度，實現古樹名木“無證”零的突破
今年7月，我局對市城市規劃區內的古樹名木進行了全面普查，對古樹名木生存現狀存在的問題提出了具體處理措施和解決辦法，市城區共有古樹名木52株(古樹名木23株，名木群2處共29株)，按照《四川省城市園林綠化條例》、《古樹名木管理辦法》的規定，市園林處于9月上旬完成了市城區古樹名木掛牌保護工作，首次為古樹名木“掛牌正身”;按屬地管理原則，明確管護單位，并與管護單位簽訂管護責任書，明確管護責任。對長勢不好、存在病蟲害的古樹各木，市園林處及時派專業技術人員及時進行了現場處理和技術指導。
4、開展園林式單位、居住小區創建，實現創建“細胞工程”經常化
按照市政府辦《關于開展市級園林式單位和居住小區創建活動的通知》(資府辦函〔200〕35號)、“四城同創”指揮部辦公室《關于加快推進市城區市級園林式單位和居住小區創建工作的通知》(資創建辦〔200〕6號)等文件精神，積極籌備開展市級園林式單位、小區的創建評選工作。前期，全市共有60余個單位、居住小區提出了創建申請。我局組織園林綠化專業人員按照相關標準和辦法，對申報單位、居住小區進行了檢查驗收。通過查閱創建資料、聽取工作匯報、實地察看等方式，對市電力公司、市交通局、市財政局、蜀亨大酒店、博雅酒店、芭蕉園、廣場小區、天景花園、九曲花園等一批創建單位的市級園林式單位和園林式居住小區進行了評比打分，市政府已發文命名表彰市級園林式單位和居住小區45個。通過創建，增強了廣大單位和市民愛綠、建綠、護綠的自覺意識，為實現省級園林城市創建目標奠定了堅實的基礎。
5、開展城區公共綠地補植工作，實現綠化檔次全面提升
按照城市綠地“黃土不露天”的原則，做好對街道、小區、單位的綠化摸底和增植補綠工作，市城區一、二、三類街道存在樹木、草坪死缺株現象，需補植。從8月起，市園林處即著手準備城區園林綠地苗木補植、更換工作。目前，已完成嬌子大道、南駿大道、大千大道的草坪、綠籬補植工作，完成了上西街、建設北路、建設西路、濱江大道等路段的行道樹補植工作，共補植喬木173株、灌木769平方米、草坪7688平方米。同時積極鼓勵單位、小區、居民開展“見縫插綠”、“屋頂增綠”，實施屋頂綠化、陽臺綠化，提高城市綠化覆蓋率。
6、加強城區綠地和公園、廣場管理維護，實現公共場所服務優質化
實施城區綠化帶白色垃圾、雜草、石塊、動物糞便等雜物的徹底清理，及時沖洗園林植物枝葉上的殘留塵垢，定期清洗廣場地磚、水池等公共場所。加大了公共綠帶的保潔力度，每天保潔時間在14小時以上;完成了全市城區公共綠地14萬平方米草坪的修剪，15萬平方米綠籬、0.2萬株行道樹的修枝整形工作。清除園林垃圾25車，約50噸，維修花臺沿石27處，開展公共綠地病蟲害防治5次，施肥1次。
加強了城區三賢文化公園、世紀廣嘗體育廣嘗萇弘廣嘗鳳嶺公園管理和維護、為市民休閑營造良好城市環境。目前已完成了公園廣場燈具、座椅、垃圾桶、花臺等園林設施的維修工作，建立了城市園林設施“隨壞隨修”的工作制度，確保各類設施功能的正常發揮。共檢修安裝燈具135盞，維修電線路長達2380m，綠地供水管網260余米，維修花臺126處長108米，維修座椅62座次，清理鳳嶺公園上山道路排水溝余米，集中清洗廣場水池3次。、春節、國慶期間，在城區主要節點擺放鮮花40萬余盆，開啟公園、廣場的夜景亮化設施和噴泉，營造出了濃厚的節日氛圍。
7、開展春節、國慶鮮花擺放工作，打造城市綠化景觀節點
為迎接20xx年春節和國慶xx周年等重大節日，營造喜慶、祥和、熱烈的城市環境，9月下旬，在嬌子大道收費站廣嘗二環路和馬鞍路節點、市政府大門外綠地、世紀廣場等城市重要公共區域共擺放鮮花30萬余盆，擺放鮮花面積約3000平方米共投資40余萬元。市民反響較好，取得了良好的社會效益。通過城市園林綠化專項整治行動，我市城市園林綠化面貌有了較大的改善，成功打造了嬌子大道、市政府轉盤、三賢文化公園、南駿大道、濱江大道等重要景觀節點。
市容環境衛生管理進一步加強，城市環境進一步優化。重點加強城區環境衛生的整治和管理，對亂丟亂倒、建筑工地、清掃保潔、衛生死角、洗車場點、垃圾清運與處理進行了規范和整治。認真抓好城區主次干道及小街小巷清掃保潔工作，承擔近280萬平方米的清掃保潔任務，分成15個承包片區，劃分成若干清掃保潔責任地段，逐段落實專人負責，分段包干，堅持每天兩次大清掃，全天候保潔。對和平路、政府路、嬌子大道、廣場路、雁城路等商業繁華及人流量大的主要街道180萬平方米實行特級路面16小時清掃保潔，堅持機掃面積達110萬平方米。
林業工作發言稿（模板23篇）篇二
3月22日，貴州安順市召開全市林業局長暨全市林業系統黨風廉政建設工作會議。安順市林業局班子成員及直屬各科室站所負責人;全市各縣(區)林業局局長、紀檢組長，營林、計財、林政、產業、防火等工作的負責人參加會議。
會議傳達了20全省市(州)林業局長會議精神，傳達了中央、省、市紀委全會精神，各縣(區)林業局局長緊緊圍繞林業生態建設保護工作綜合考核十項指標內容，從工作完成情況、采取的具體工作措施、目前存在的.困難及年林業工作計劃等方面作了交流發言。市林業局各班子成員就2017年全市的造林綠化、林業產業及精準脫貧、森林資源保護、森林防火、林業項目申報及資金管理等工作作了安排部署。
會上，安順市林業局長胡強作了題為《咬定目標精準發力，打一場全市林業生態建設的翻身仗》的講話，總結回顧了20林業工作任務完成情況，分析了全市林業發展現狀及存在的問題，提出了2017年重點林業工作目標任務。
會議強調，2017年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹市委四屆一次全會精神的開局之年，面對當前黨風廉潔建設和反腐敗工作新形勢、新要求，要緊緊圍繞全市林業生態建設這個中心工作，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，以嚴肅黨內政治生活、壓實“兩個責任”、持續狠剎“四風”、深化標本兼治、強化監督執紀問責為重點，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市林業事業健康發展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。
會議要求，全市林業系統要瞄準目標靶心，早日行動，重拳出擊，攻堅克難，打贏全市林業生態建設的翻身仗;要加強業務學習，進一步優化資源配置、提高造林質量、強化森林管護、加大林業產業發展;要做好林業宣傳工作，重視林業信息化建設和大數據儲備管理服務;加強對重大項目、重點工程和重要事項的督查力度，確保各項重點工作按進度推進，保質保量完成到位;要勇于擔當，狠抓任務落實，擼起袖子、挽起褲子、甩開膀子加油干，為實現2017林業生態建設的增比進位而努力奮斗。
林業工作發言稿（模板23篇）篇三
同志們、老師們大家好，歡迎大家來到美麗的、又充滿希望的xx街小學。我們朝陽街小學是一所新建學校，大家在建校之初相聚在朝陽街小學就是緣分。今天我們在這里召開第一次全體教師會議，借此機會，我主要給大家聊兩點內容，一是師德師風建設。二是學校工會工作。老師們我們都知道，人民需要好的教育，百姓呼喚好的老師，我們新建學校更需要加強師德師風建設。一個好的教師，首先是一個師德高尚的人。下面，我就師德師風問題講以下幾點：
1、加強師德師風建設，是黨和國家對教師隊伍建設的迫切需要。如果說教育是棵樹，那么師德就是它的根，根牢才能樹茂。師德崇高，則引導學生甚至整個社會風氣的好轉。教師的一言一行，都影響著孩子的成長。我們只有不斷豐富和深化對師德精神內涵的認識，進一步培養教師愛崗敬業、教書育人的高尚師德，才能向國家和人民交一份滿意的答卷，才能不愧為人民教師這一光榮稱號。
2、加強師德師風建設，是國家法律法規的莊嚴要求。“依法執教”，應當作為一名教師應有的師德底線。在這里，我希望我們的全體教師要嚴格執行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規。這些法規是我們依法治校，依法執教的基本要求，也是每位教師行為最起碼的準則，是紅線，是雷池，決不能逾越半步。恪守“依法執教”的師德底線。才能使我們不犯錯誤，使自己的工作更優秀。
3、加強師德師風建設，是提升學校形象的內在需要。加強師德師風建設是提升學校形象的內在需要，師德教風的好壞關系到學校的形象和聲譽，關系到教育的形象和聲譽。從某種意義上說，師德師風建設如何，直接關系到辦學的成敗。因此、我們全體教師都要充分認識師德建設的重要性和緊迫性，努力提高師德修養。以優良的師德師風向學生、家長和社會交上一份滿意的答卷。
4、加強學習，注重修養，提高教師素質。希望每位教師認真學習國家法律法規，嚴格執行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規。恪守“依法執教”的師德底線，做人民滿意教師。還要注重師德修養，大力弘揚富有愛心的“園丁”精神。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。我校制定的教師師德師風考核方案，加強對師德師風建設的組織領導，確保實效性。《師德師風考核方案》后續會發放到大家手里。老師們，學校工會是教職工的群眾性組織，是架起教職工與學校管理層的一座橋梁，更是聯系校方和職工之間的一條紐帶。我對咱學校工會工作談一下三點：
一：加強工會自身建設，提高工會的影響力。在校黨支部的領導下，我校工會在建校初，就確立了緊緊圍繞朝陽街小學教育發展大局的中心思想，始終遵循“發展為先、教工為本、活力為根、文化為魂”的工作原則，以構建美麗校園為主線，不斷提高工會的影響力、凝聚力和創造力，努力謀求更高層次的突破與發展。
二：圍繞“教工之家”文化建設，打造工會組織的親和力。加強了學校的“教工之家”文化建設，打造我們基層工會的親和力。
一、關心教職工生活，建設溫馨之家。我們要對全校教師的家庭生活狀況進行摸底造冊登記，不定期的對家庭生活困難教師進行走訪、慰問。平日里我們要做到對生病、遇到困難的教職工能及時組織人員看望。教職工家里遇到喪事，工會都會擠出時間前往探望，送去安慰。以溫暖我校教師的心。
二、開展豐富多彩活動，建設娛樂之家節假日給老師們送溫暖、送祝福。開展這系列活動，讓老師們減壓，讓老師們快樂。
三：重視每年一次的教代會，提升教職工的向心力。讓教職工積極參加教代會，營造學校民主管理的氛圍，使更多的教職工自覺參與學校的民主決策、民主管理、民主監督，推動學校教育教學的改革和發展，大大提升教職工向心力。最后，希望大家都能把工會當做自己的“娘家”，多提寶貴意見和建議，讓我們朝陽街小學的工會工作深入每一位朝陽人的心里。最后祝愿大家在朝陽街小學的每一天都是“樂在其中”。
林業工作發言稿（模板23篇）篇四
各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學：大家好！
非常感謝大家給我這個機會在這里發言，因為，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。從整體來說，我系在20xx-20xx年上半學期，學生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支持下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生為本的工作理念，建立“教育——管理——服務——發展”的學生工作模式，樹立“嚴管厚愛筑平臺，傳道解惑助成才”的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結經驗，找出差距，繼續努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們匯報如下：
1、強化制度建設，使我系的學生工作進一步規范化、制度化。
隨著我系學生人數的逐步增多，也為我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細致的開展好學生工作，是擺在我們面前的一個難題。為此，我以三級管理目標為基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，采取了如下具體措施：第一，建章立制，以迎接院里學生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規章制度，主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的周考勤報送制度、晚自習紀律、學生干部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養考察細則、文明宿舍評比細則、推優評優細則等等。第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優、個人評優、發展入黨提供參考依據，但我認為這也只是萬里長征的第一步。制度的落實，才是學生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我系制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我采取由學工辦牽頭，為每項制度的具體執行確立了責任人的辦法，真正實現責任到人，任務到人。以學生干部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實行了三級評分制，班級干部由所在班級同學評分，學生會干部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。本制度對學生干部評出優、良、中、差，考核結果為差的學生干部，將辭去其所任職務，真正做到了考核與任用掛鉤。此外，我們以“樹一流學風”為工作目標。不僅對學生的課外、課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點名、學生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤報送”的學生考勤制度。特別針對20xx級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我系05級學生的課堂出勤率一直都穩定在98%以上。對于有經常缺席的同學由其輔導員和班主任及時進行規勸，調查原因，屢教不改者要根據規定給予相應的處理。與此同時，我們還對學生出勤情況作不定期的檢查。為了培養學生的誠信意識，以及優良學風、優良考風，我們加大了誠信教育、考試制度教育的學習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育，期末考試后我系無一例作弊處分。
2、抓好三支隊伍的建設。
第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作為學生思想上的指導員、學生工作的一線管理員、“以人為本”的學生服務員、心理咨詢員、專業知識的啟蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態度對學生都有著最直接的影響。因此，其素質高低也直接決定著學生管理工作的好壞。如何建立一只強有力的學生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規劃：第一步是近期目標，主要是規范輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。第二步是中期目標，主要確定輔導員培養方向，完善和落實輔導員培養計劃。第三步是長期目標，引導輔導員加強業務知識的學習和專業知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質過硬、工作熱情高昂、業務能力強的學生輔導員工作隊伍。第二支隊伍是學生黨員隊伍，我系現有學生黨員九名，如何充分發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，是進一步加強學生管理和思想教育的突破口。在本年度的學生工作中，學生黨員處處發揮著其應有的表率作用。尤其在新生入學工作中，我系03級所有黨員組成服務隊，黨員同學在迎新工作中周到的服務給全體新生家長留下了深刻的印象。第三支隊伍是學生干部隊伍，為了提高學生工作的水平和能力，我們對學生干部的經過嚴格的篩選和培訓。特別是針對目前學生干部中出現的一些“官本位”現象，我們在11月中旬，推出了學生干部培訓上崗制度，其主要目的是端正學生干部“為學生服務”的思想，講授學生干部管理工作的一些技巧，使學生干部真正能夠做到高效率、高質量的為學生服務，真正起到溝通學生和系、院之間的橋梁作用。經過短短半年的時間，我系學生會、團總支兩個學生組織已經能夠充分發揮其有效作用，在學校的各項工作中表現出極強的戰斗力和凝聚力。
3、深入開展學生思想政治工作，堅持思想政治的先導性和針對性。
加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人，對于加快推進社會主義現代化，確保中國特色社會主義事業興旺發達、后繼有人，具有重大而深遠的戰略意義。為了適應新形勢、新情況，我們從新生入學到畢業生離校都能夠根據學生特點，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，開展時效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動。
新生入學教育為了讓新生能夠盡快適應大學生活，從生活上、學習上、思維方式上盡快地完成從高中生到大學生的轉變，樹立正確的職業生涯規劃，充分利用大學時光，我們進行了新生的入學教育，其中包括專業教育、安全教育、校規校紀教育、職業生涯規劃等等專業導學：為了使學生可以對本專業有足夠的認識，了解專業的研究方向，就業形勢和就業方向，開學初，在系里領導的重視和大力支持下，我系組織了教研室的專業老師，為學生進行了專業導學，每個老師都從專業的角度，對學生進行了詳盡的講解。安全教育：每年的新生入學都會有上當受騙的情況出現，為此我們對相關案例進行了收集，由輔導員、班主任老師召開安全教育主題班會，具有針對性地給予學生進行謹防上當受騙的教育；同時，也給予學生安全教育，包含交通安全、宿舍內物品保管、安全用電等等，這些教育給予了學生生活中的安全指導，也加強了學生的安全意識。校規校紀教育：對新生的校規校紀教育是學生入校教育的一個重點，今年在軍訓后，我們組織了輔導員對各個班級進行學生手冊的學習，學習的重點是我院的學生管理規定、學業考核管理辦法、學生紀律處分規定、學生注冊管理辦法等，通過系統的學習，使新生對我校的校規校紀有了深刻的理解，收到了非常明顯的效果。職業生涯規劃：大學生的職業生涯規劃教育迫在眉睫，這已經不僅僅是大三學生面臨的問題，許多大一新生也存在著這樣的問題，為此我們邀請了校外的人力資源專家，給予學生科學的指導，并由專家與到會的學生進行了面對面、一對一的交流，這對學生的成長、成才起到了重要的輔導作用。
加強黨建工作黨團組織在做好大學生的思想政治教育中具有重要地位，依托黨團組織，利用主題黨日、團日活動的組織形式開展大學生的思想政治教育，是實現大學生自我教育、自我管理、自我服務的主要途徑。今年的黨建工作，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加大教師黨員下班級的力度，尤其重視入黨積極分子的隊伍建設。做到早啟發、早選苗、早培養、早考察，以多種方式在實踐中加大考察力度，并建成良好的入黨積極分子梯隊，在堅持標準、保證質量的前提下，積極穩妥地做好黨員發展工作。每月定期召開兩次黨員、入黨積極分子會議。采用理論教育和與積極分子集體談心相結合的方式，重視他們理論上的提高和思想上的進步。
4、建立幫助、指導學生成長的服務體系，拓展職業設計，做好大學生就業工作。
（1）我們開展了大學生素質拓展、人生導航、社會實踐等各項活動，積極創造條件，為學生搭建走向社會實踐的舞臺。20xx年xx月是我院的就業指導服務月，在完成院里布置的工作任務的同時，我們結合自身學生的特點，注重課內課外結合、學習與實踐結合、輔導與指導結合，多次聘請校外專家對學生進行職業生涯規劃設計講座，導游知識培訓，使學生在進行自身理論知識學習的同時，也促使他們向具有創新精神的復合型人才發展。
（2）進一步加強了對畢業班學生思想狀況的動態調研，加強對大學生心理狀況的分析與研究，加強理論和實踐內容的研究，為學生工作提供科學分析依據和理論支持。
（3）在就業信息的獲取方面，我系上下一心，從系主任到教師以及班主任都對畢業生就業給予充分的關心，幫助畢業生聯系用人單位，為畢業生拓寬就業渠道。還在畢業生就業宣傳欄上及時向畢業生公布有關信息。
（4）在就業落實上，我們積極組織畢業生參加學院組織的“供需見面會”，此外，經常不斷地組織畢業生參加零星的外來招聘，做好就業信息收集、登記、反饋工作。
5、積極開展第二課堂活動，營造健康向上的校園文化氛圍。
近幾年來，“開展豐富多彩的第二課堂活動，營造建康向上的校園文化氛圍”是我系學生工作目標。因為，培養大學生關心他人、勇擔責任、適應發展、敢于創新的優良品質，是輔導員和學生工作者應盡的職責。通過組織各項活動，幫助學生吃透學院各種文件精神，把握方向，提煉主題；通過鼓勵冒尖，鼓勵大膽創新，為學生成才服好務。今年我們舉辦了一系列目的明確、主題鮮明、勇于創新的學團活動：包括“模擬導游大賽”、“職業生涯規劃設計”、“名人講座”、“紅陽老人院獻愛心活動”、“如何做一名合格的團員”演講賽、“辯論賽”等等，形式多樣，效果良好，在廣大學生中得到了一致的好評。取得的主要成績如下：院里舉辦的辯論賽，取得了第一名。院里舉辦的女子籃球賽，取得了第一名，男子籃球賽，取得了第三名。迎新大會歌詠比賽，取得了全院第一名。總之，學生管理工作是復雜、多樣、繁瑣的，但是我一直秉承“學生工作無小事，學生工作無煩事”的工作信念，在過去的半年也里取得了一定的成績，當然這與系里領導的重視和大力支持，以及全體輔導員和班主任老師的團結協作是分不開的，我會繼續努力，發揮自身優勢，克服不足，在未來的一年里發奮工作，為我們建材學院做出更大的貢獻。
林業工作發言稿（模板23篇）篇五
各位領導、同志們：
我們xx鄉位于xx縣北部，與xx市、xx區交界。全鄉轄x個村，x人，土地總面積x萬畝，其中林地面積x萬畝，是一個以x竹為主的重點林區鄉。去冬今春，我們立足資源優勢，堅持把楠竹開發和油茶開發作為富民強鄉的兩大特色產業來抓，共完成楠竹低改x畝，楠竹新造x畝，油茶新造x畝，超額完成了縣里下達的任務，得到了各級領導的充分肯定。我們的主要做法是：
思想是行動的先導。我們充分認識到，發展楠竹和油茶產業，符合“三個需要”：一是加快經濟發展的需要。我鄉最大的資源優勢是楠竹，經濟發展的最大潛力也是楠竹。楠竹開發搞不起來，富民強鄉、全面小康的目標就無法實現。我鄉第十六屆人大二次會議就表決通過了《關于深化楠竹開發、加快富民強鄉的決議》，在全鄉干群中形成了共識。在油茶產業方面，雖然我鄉油茶面積不多，但山地資源豐富，開發潛力巨大，只要我們充分發揮后發優勢，同樣可以大有作為。特別是我們組織各村支部書記、村主任赴桃江、瀏陽考察楠竹和油茶產業后，大家的信心更足了。二是加強生態建設的需要。現代林業的最大特點，就是追求效益多樣化。楠竹和油茶兼有持續的經濟效益、生態效益和社會效益，工作總結是杉木、馬尾松等用材林無法比擬的。可以說，楠竹和油茶，既是“長富于民”的經濟產業，也是“長利于國”的生態產業，利國利民利生態，值得大力發展。三是貫徹落實縣委重大決策的需要。
在去年召開的縣委十屆五次全會上，縣委作出了大力發展“一竹兩茶”的重大戰略決策。我們抓好楠竹和油茶開發，是貫徹落實縣委重大決策的具體行動。為加強對楠竹和油茶開發的組織領導，鄉里成立了專門的領導小組，由黨委書記任組長，鄉長、分管林業領導任副組長，黨政辦、林業站、財政所、廣播站、綜治辦等單位負責人為成員。各村也成立了由村支部書記掛帥的兩大產業開發工作領導小組，形成了強大的工作合力。
思路決定出路，規劃決定步伐。為抓好兩大產業的開發，鄉黨委、政府進行了深入調查和認真研究，明晰了開發思路。在楠竹產業方面，提出了“打造一點一線，建設三大基地”的總體思路。“一點一線”，即：以坡腳村翁秀溪“竹王”所在地為基點，精心培育x畝楠竹速生豐產示范林，擴大規模，放大亮點；以堡橫公路沿線為重點，突出抓好3萬畝楠竹低改樣板林，著力打造特色產業帶。“三大基地”，即：建設最大的楠竹生產基地、重要的楠竹加工基地、獨特的休閑旅游基地。堅持楠竹低改與新造相結合，走外延擴張與內涵挖潛的路子，通過若干年的努力，全鄉楠竹面積達到x萬畝左右，以鄉為單位，把xx打造成湖南省楠竹面積最大、楠竹質量最優的鄉，即“湖南楠竹第一鄉”；堅持以天然板業公司為龍頭，切實加大招商引資力度，積極引進一批科技含量高、產業規模大、經濟效益好、帶動能力強的楠竹精深加工企業，把xx打造成會同乃至懷化最具競爭力的楠竹加工集群；堅持立足我鄉豐富的楠竹生態資源，以“三竹”品牌（即竹王、竹廊、竹海）為重點，利用《青青的竹海》等經典歌曲的影響力，個人簡歷積極引進戰略投資者，切實抓好旅游開發的規劃包裝和宣傳推介，經過幾年的努力，把xx打造成湘西南獨特的休閑旅游勝地。
為了抓好楠竹開發，我們制定了xx鄉《楠竹開發總體規劃》，確定了楠竹開發的具體步驟，即：一年搞試點，二年辦樣板，三年抓推廣，五年見成效。xx年，我們在xx村率先開展試點，以群眾自主投勞的方式，高標準完成楠竹低改x畝；xx年，按照鄉人大決議的要求，每個村均創辦了一塊x畝左右的楠竹低改樣板林。其中坡腳村利用三個月的時間，積極發動群眾投工投勞，高標準、高質量地完成了x畝縣里確定的農業產業化楠竹低改項目，得到了各級領導的一致好評。在油茶開發方面，確立了“集中開發、典型引路”的方針，在王家、劃皮、溪坎、老團四個村交界處，重點抓好x畝優質油茶基地建設，穩步發展，務求實效。
為推進兩大產業開發，我們采取了一系列措施：
一是技術服務。鄉林業站安排專門的技術人員，經常深入村組、山頭，加強對楠竹、油茶開發的技術指導，確保開發一塊、成功一塊、見效一塊。特別是注重加強后期管理，切實鞏固開發成果。
二是優化環境。在兩大產業開發過程中，集約林地是一大難題。鄉黨委、政府安排精干力量，及時協調處理各類矛盾糾紛，為產業開發創造了良好環境，有力地促進了開發的順利進行。
三是夯實基礎。為切實解決我鄉過來村級公路路況差，竹木“運輸難”、“運費高”的問題，鄉黨委、政府積極發動群眾籌措配套資金，大力實施通暢工程。僅xx年就完成了x個村的通暢公路建設，總里程達x公里，全面實現了“村村通”的目標，從而有效地降低了竹木運輸成本，增加了林農收入，真正實現了以產業開發帶動基礎建設，以基礎建設促進產業開發。
四是強化督促。鄉里抽調專門人員，定期對各村兩大產業開發情況進行督查，對措施不力、工作滯后的村，責令及時整改，以促進全鄉產業開發的平衡發展。
五是目標考核。鄉黨委、政府將楠竹、油茶開發納入各村三個文明建設的重要內容，簽訂目標管理責任書，嚴格考核，獎懲兌現，從而形成后進趕先進、村村爭先進的濃厚氛圍，有力地推動了全鄉楠竹、油茶開發的快速發展。
實施兩大產業開發，資金投入是保障。我們采取多種形式，廣開門路，多管齊下，切實加大對楠竹、油茶開發的投入。
一是個人投入。積極引導廣大群眾投入兩大產業開發，營造“綠色銀行”。半山村村民梁莊偉，在外經商實現原始積累后，xxx年投資x余萬元，營造楠竹x畝。
二是村集體投入。各村根據自身實際，每年投入一定資金用于兩大產業開發，發展壯大集體經濟。目前，各村均建有規模不等的楠竹基地。
三是鄉財政投入。鄉財政在財力十分緊張的情況下，每年均擠出一定的資金，用于扶持各村發展楠竹、油茶產業。xxx年，鄉財政共投入x萬元左右。
四是信貸投入。鄉黨委、政府積極加強與金融部門的聯系，爭取他們對楠竹、油茶開發的支持。xx年，縣農業銀行將xx作為全縣惠農卡發放試點的五個鄉鎮之一，共辦理惠農卡x張，支取資金x萬元，全部投入到楠竹、油茶開發當中。鄉信用社緊貼“服務三農”的宗旨，累計發放楠竹、油茶開發貸款xx余萬元。
五是項目資金投入。我們立足豐富的資源優勢，積極向上爭取開發項目。僅去年，就爭取國家退耕還林后續項目資金、縣農業產業化財政引導資金xx余萬元，有力地推動了我鄉兩大產業開發的順利進行。
六是引資投入。我們通過發布信息，推介項目，積極引進外地能人投入兩大產業開發。如王家村的x畝油茶基地，就是通過引進懷化籍客商投資x余萬元建造的。
盡管我鄉兩大產業開發取得了一定的成績，但與新形勢新任務相比，與上級的要求相比，仍有相當的差距。在今后的工作中，我們將乘這次會議的東風，深入貫徹落實科學發展觀，進一步創新思路，心得體會突出重點，搶抓機遇，乘勢而上，全面掀起我鄉兩大產業開發的高潮，為早日實現富民強鄉、全面小康的目標而不懈奮斗。
林業工作發言稿（模板23篇）篇六
各位老師、朋友：大家好！今天在這里，我想和大家一起來回顧和探討一下我校這段時間以來的教研歷程，我是來自xx中心學校的xx，在學校一線任教，能有機會在這里和大家交流，我感到十分榮幸。
接下來我將從如下幾個方面介紹我校教研工作的收獲及困惑。
觸及教研這一話題，不能不提的是我校校長于新耀同志，xx年新課程改革的東風徐徐而來，躊躇滿志的于校長在學校教育研討會上提出關于進一步提高和發展教育新思維的指使，并率先成立了以張風靈萬幸甄曉燕為組長的語數英教研組，在以后的一段時間內，教研組通過討論和總結教學經驗，在一定程度上取了一些教學成果。
教學研究是一個漫長而曲折的過程，新成立的教研組時，由于缺少名師的引領，我們的研究在一段時期內處于閉門造車的狀態，致使一些成果的取得也是喜憂參半，看到這樣的情況，于校長知道只有送老師多出去學習才能帶回來先進的教育思想和新的教學理念，于是，在學校資金困難的現狀下，于校長毅然做出了送老師外出學習的決定，每一位外出的老師都非常珍惜來之不易的學習機會，歸來時，總能帶回沉甸甸的希望，這也使我們的教研不再老生常談，缺乏新意。教研是一個合體，只有研沒有教的研究是空研，只有教而沒有研的教學是死水一潭。為了把教研活動落到實處，我們制定了每周一節公開課的機劃，以課堂教學為依托，從一節課中領悟理念，找尋得失，并要求老師以教學評析的形式形成成文。
坦白說，最初的評析于我們而言真是一種負擔，很多老師由于光有實踐缺乏理論，在形成成文的時候，張冠李戴的情況時有發生，為此鬧出的笑話不斷，教研成了笑言的尷尬使我們的教學研究又一次陷入僵局，此情景下我們有了退縮的想法，懦弱又一次占了上風，我們向困難低頭了，面對頹廢的我們，于校長對我們說的最多的就是：敗而不餒，愈挫愈勇，說實在的敗而不餒是假，當美好的理想和殘酷的現實擦肩而過時，當問題擺在面前我們束手無策時，當所有的嘗試成為嘆息時，我們真的對自己失望了，大家像一群迷失了方向的鳥兒不知該飛向何方。
有句話說的好“無一壓就無一為泄，無一泄就無一致泉涌，因為有著泉涌的渴盼，困難面前我們選擇了讀書，學校開放的圖書室，成了我們汲取精神食糧的主要來源之一，《小學教學》《新世紀的足跡》等讓我們了解了教法和學法，《小學生心理學》讓我們撲捉到了孩子的心靈，掌握了和她們進行心靈碰撞的方法，擁有了和她們心靈對話的機會，《于丹解讀論語》讓我們明白了為人之道，處世之道，交友之道，在《季羨林文集》中我認識了一位老人，他飽蘸著深情的墨所抒寫的親情愛情友情，感人至深，催人淚下在這里學得了他的寬宥，我們收獲了彼此的笑臉，學得了他的謙遜我們把自己也埋在了書海，學得了他的嚴謹使我們對自己的研究更加一絲不茍，讀《林語堂文集》我們學會了更加理性的看待事物。
讀豐子愷的《靜觀人生》我們學會了悲天憫人學會了浮華坦然對，讀，讓我們有了寫的基礎，于是我們有了小練筆，我們的課堂也因有了這些書的填充而充滿活力，豐富的知識儲備使我們的課堂離枯燥越來越遠，有聲有色的課堂在吸引學生的同時也在促進著我們的成長，在這樣的基礎之上，我們于xx年申請了國家級課題《農遠環境下算法多樣化的教學研究》，課題研究更注重實踐和理論的統一，研究中我們以課堂作為課題研究的主陣地，網絡成了拓寬我們視野的有效工具，我校建立了農遠資源庫，這些庫存為我們的課堂教學增色不少，使學生的學習不再拘泥于單純性的知識點，面對學具的缺憾，我們選擇了自制的方式，于是生活中的蘿卜泥巴小玩具等常常躍然于我們的課堂之上，這些不起眼的小舉措在使課堂教學煥發出蓬勃生命力的同時，也使我們的研究有了真實的原型，功夫不負有心人，三年后我們的課題成功結題。今天將這些點滴的成功拿來與大家分享，無炫耀之意，更多的是被指引的一種渴求。
通過以上我們在教育教學當中遇到的各種情況，我深知在未來的工作當中，我們仍然需要不斷從名師那里學習更多更為廣泛的教學方法，知識尚需不斷更新，教學方法和教育知識一樣，如果跟不上時代的步伐，必然不能被接受，以往在教科體局的關心和領導下，我校全體教職員工不斷學習，不斷總結，雖取得階段性的教育成果，但對于未來將要面臨的新的教育形式，過去的老一套又顯得有點杯水車薪，惶惑中召陵區教科體局制定的名師培養計劃出臺了。說到此涌上心頭的是杜甫的《春夜喜雨》，是啊，它的出臺不正像一場善解人意的的春雨嗎？沐在這樣的春雨中，將會有更多的名師來引領我們教學研究的方向，我們可以接受更專業化的培養，同時也使教學研究的路子不再那樣崎嶇難行。
當然由于名額有限，我們也許會再一次被拒之于今年的大門之外，但我相信，只要我們奉一顆丹心執著于自己所鐘情的事業，終有一天，我們也會成為其中的一員，讓自我在這樣的氛圍中得以提升。讓教研之花在我們辛勤的澆灌下燦然開放。
林業工作發言稿（模板23篇）篇七
這次全縣林業工作會議是經縣政府同意召開的一次重要會議，會議的主題是：總結年林業工作任務，安排和部署年林業工作，謀劃林業新發展，開創林業新局面。圍繞這個主題，下面我講兩個問題：
年林業工作，在縣委、縣政府的領導下，堅持以科學發展觀統領林業工作全局。認真落實中央和省委關于加快林業發展的兩個《決定》，堅持依法治林、科技興林、人才強林、苦干育林、團結護林，各項工作都取得新的成績。全年完成計劃內造林公頃，落實林業建設資金萬元，實現林業總產值億元，為推動我縣林業持續、快速發展，提供了強有力的保障。年縣政府被政府推薦為“全國綠化先進集體”縣林業局被評為“省綠化美化吉林大地先進集體”，森防檢疫站被省林業廳評為先進單位。這些成績的取得是在座的各位領導和同志們及戰斗在第一線的廣大務林人的共同努力的結果。在此，我代表縣政府向各位表示衷心的感謝和親切的問候，并致以崇高的敬意！
xx
一是生態工程項目取得新進展。全縣圍繞退耕還林工程、“三北四期”防護林工程、紅松果林工程、黃菠蘿基地建設工程、環城山綠化工程等重點工程建設，突出重點，整體推進，取得了更大的成效。年共完成計劃內造林2697.96公頃，全民義務植樹32.6萬株。新增城市綠地2公頃，全面完成了任務指標。
二是縣城綠化實現了高檔次邁進。去年完成了“兩江、三街、三路、一橋一園、一廣場”綠化美化工作任務。“年縣城內完成植樹任務370萬株，種植草坪35000平方米，人均綠地達到8.74平方米，縣城呈現出綠草成片，綠樹成蔭的喜人景象。
三是北山生態公園建設初見成效。從年修建的”縣北山生態植物公園“一期工程共修建景觀設施7處，已全部完工，公園的建成既將為廣大市民提供了一個全新的休閑游樂場所。
1、森林防火繼續保持無森林火災佳績。縣委、縣政府高度重視森林防火工作，及時召開會議部署任務，把森林防火當作第一要務來抓，落實”五長“負責制，做到了領導指揮到位，責任到人。加大了森林防火資金投入力度，提高了森林火災的防范能力。年籌措資金70萬元配備了gps森林防火數字指揮衛星定位系統，保證了指揮員能夠及時了解火場的一切情況，做到了方位判斷明確，通訊聯絡暢通，提高了綜合防范能力，實現了連續25年無森林火災的好成績。
2、在森林保護上取得了新進展。年加強了”綠色風暴“行動力度。林保、林政部門以”巡、查、堵“為手段，及時破獲了一批毀林犯罪案件，嚴厲打擊各種毀林犯罪行為。據統計，全年共查處林業行政案件84起，處罰84人，賠償損失費17.6萬元，依法保護了森林資源。
3、全縣開展有害生物防治工作收到好效果。按照”預防為主、科學防治、依法治理、促進健康“的森防方針，聯防聯治工作效果突出，達到了蟲害疫情早發現、早防治，并以網絡交流形式互通檢疫信息情況，充分起到了聯防聯治的作用。
一是發展林下參業和中草藥材基地，帶動農民的積極性。
二是建立山野菜培育基地。目前在松江河鎮、榆樹鎮建立了山野菜培育基地，主要栽培刺嫩芽、山芹菜、猴子腿、菜等，實現產值4200萬元。
三是大力開展林下養殖業。全縣主要飼養梅花鹿、馬鹿、狍子、獾子、野豬，已成為群眾發家致富的主要產業。
縣政府決定林業集團公司與金隆木業有限公司實行剝離，三個國營林場劃歸縣林業局管理，目前改制工作進展順利。
另外，全縣林業工作站全體人員，參加了鄉鎮事業單位的改革，全體職工都順利通過考試、面試，實行了層層聘任，使全縣各林業工作站都順利交接，工作正常運行。
年是”十一五“計劃開局之年，承前啟后，繼往開來，我們必須站在一個更高的起點上，實現新目標，落實新任務。今后林業的發展主要目標是：認真落實中央林業決定精神，注重生態與產業兩大體系協調發展，牢牢抓住林業重點工程這條主線，積極營造”十一五“林業發展的新亮點，全面推進以生態建設為主的林業發展戰略，正確處理改革與發展的關系，把深化改革作為林業發展的不竭動力，加快轉變林業增長方式，實行數量與質量并重，切實提高林業經濟效益。重點把林業發展放在經濟社會發展的全局當中來定位、來運作。要學會經營林業，把資源消耗變成資源保護，達到資源保護與資源經營并重，切實保護好生態資源，加快林業生態工程建設步伐。努力實施以鞏固生態建設成果，加快林業產業發展為重點，為全面完成”十一五“規劃開好頭、起好步，為社會主義新農村建設出力獻策，開創林業新局面。
（一）轉變觀念，實現資源保護與經營同步發展。
縣是吉林省生態資源大縣，森林面積大，覆蓋率高，人均林木蓄積是全國平均水平的19倍，地方經濟依附于林業的比重很大。因此，要振興林業產業，發揮出林業資源的經濟效益，就要學會森林經營理念，堅持”以人為本“的科學發展觀，緊緊抓住林業發展的戰略機遇期，加快推進林業產業結構升級，優化資源配置，加快形成以森林資源培育為基礎，以發展林下經濟為重點，以精深加工為帶動，以科技進步為支撐，以保護森林資源促進林業產業的經營和發展的新格局。
（二）發展生態工程，重點經營林業。
林業生態建設是工程系統工程，經營和建設的好與壞是關系到林業發展的關鍵，必須加大力度，抓好此項工作。
一是緊緊抓住生態工程發展不放松，搞好經營與發展。要按照”鞏固成果、確保質量、完善政策、穩步推進“的要求，把鞏固現有成果作為當前重要工作來抓，并納入目標責任制定期檢查考核。要進一步加強造林施工、檢查驗收、政策兌現，確權發證等關鍵環節的管理，高標準搞好工程建設，穩步提高生態經濟效益。力爭生態工程建設有較大突破。
二是要重點抓好縣城綠化工程和生物溝治理工程建設。為達到改善生態環境、建設秀美的目的，要制定新思路、新方法、新機制，吸引和鼓勵社會各方跨地區、跨行業投資開發治理。縣城周邊的生物溝工程要加大治理力度，今年要著重實施東山溝谷生物治理，達到有效控制水土流失，改善生態環境。
三是努力建設經濟樹種基地，全面提高經營質量。如何經營好林業，是擺在我們各位面前的一個重要課題。我們大家必須充分利用好的資源優勢和特點，走出一條具有特色的林業建設新路子。年要大力推進積極實施10萬畝紅松果林工程和長白山珍貴樹種黃菠蘿、核桃楸、越桔、刺嫩芽、刺五加等經濟樹種的培育和擴繁。真正達到經濟發展目標準確，發展道路越走越寬。
（三）進一步強化資源保護管理工作，確保森林資源安全。
嚴格執行林地征占審核審批制度，嚴格執行采伐限額，嚴格控制森林資源過量消耗，切實加強林木采伐管理，規范木材運輸、加工和經營秩序。要充分發揮森林公安、林業行政執法隊伍的職能作用，強化林區治安管理和安全防范，依法打擊破壞森林、林地和野生動植物資源等違法犯罪行為，是林業各部門干部職工工作職責，必須加大保護力度，確保森林資源不被破壞。
1、要加大森林防火工作力度，確保全縣30年無森林火災目標的實現。
森林防火任重道遠，任務艱巨，全縣各級領導干部要始終保持清醒的頭腦，居安思危，以過硬的工作作風，扎扎實實地抓好森林防火工作。要站在政治的高度，按照省的政府”誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責“的權責劃分原則，自上而下地進一步完善行政領導、指揮部成員、專業人員責任制。明確各級防火組織第一責任人、第二責任人和單項責任人責任事項，具體任務和崗位職責，要層層簽定責任狀，落實監督、考核、責任追究制度，出現重大問題，堅決”一票否決“。
要進一步加強宣傳力度，增強全社會依法防火意識。森林防火宣傳先行，各有關單位要充分動員各種媒體和社會力量，重點宣傳省的政府森林防火命令及防火的法規條例，確保宣傳工作不留死角，全面構筑社會化森林防火新格局。
要繼續加強入山管理和野外火源管理。進入禁火期各地要及時組織森警、公安、護林員聯合行動，對長白山自然保護區、重點火險區和旅游區進行搜山檢查，及時清理非法入山人員。”清明“、”五一“、”十一“等重點節假日堅決禁止野外非法用火、上墳燒紙和野外吸煙行為，如發現野外吸煙弄火者，一經發現，嚴肅處理，決不姑息。
引起我們高度重視。各鄉鎮森林防火經費必須列入財政預算，撥款必須專用，以保證森林防火工作順利開展。
全面做好一切撲火準備，提高全縣綜合撲救森林火災能力。為切實發揮gps指揮系統的作用，要求各鄉鎮、國營林場必須配備對講機，保證指揮暢通。各鄉鎮林場要全面加強撲火訓練，保證做到一有火情及時報告，及時撲救，確保森林資源安全，努力使我縣連續30年無森林火災目標實現。
2、全縣要以”綠色風暴“為行動重點，開展打擊毀林犯罪統一行動。
主要清理查處亂砍盜伐、亂捕濫獵、亂收亂購、亂開亂占林地為主要內容的集中統一行動。林保、林政、護林員要充分做好”巡、查、堵“，提高打擊實效、鞏固打擊成果。
3、強化林政管理，保護現有森林資源。
要認真貫徹執行《森林法》，嚴格各項審批制度，一經查出超采濫伐行為，堅決從嚴懲處，決不姑息。要加大管護力度，嚴格規范木材流通秩序，堅決堵住加工廠點銷贓渠道，不斷加大依法保護力度，降低涉林案件發生率。
4、要加大野生動植物保護力度。
縣動植物資源非常豐富，保護好野生動植物工作任務艱巨。我們要發揮動保站的職能作用，在全縣進行一次野生動植物普查工作，計劃在全縣行政區內建立聚龍峰蛇類保護區和砬子河動植物保護區、麝類保護區，全面推進動保工作的健康發展。
5、進一步加大森林病蟲害防治力度，切實作好防治工作。
要重點抓好聯防聯治工作，充分發揮聯防聯治監測、控災減災，信息交流作用。使這個好的經驗在全市、全省推廣，為控制和監測外侵林業有害生物，擬建立長白山區外侵林業有害生物監測網點，充分發揮網絡監測的作用。
（四）深入林業經營體制改革，推進四項改革全面發展。
一是推進林業產權制度改革。深化林業產權制度改革，是調動各方面經營林業積極性，促進林業發展的重要基礎。對此，要進一步推進林業產權制度改革，逐步建立起”產權歸屬清晰、經營主體到位、責權劃分明確、利益保障嚴格、流轉順暢規范、監管服務有效“的現代化林業產權制度。
二是加強林地流轉工作。加強森林、林木和林地流轉管理工作，是保護和培育森林資源的關鍵。縣政府年就下發了”關于加強森林、林木和林地流轉管理的通知“，始終關助此項工作。全縣各部門凡是符合流轉范圍的一定要嚴格規范森林、林木和林地的流轉程序。各鄉鎮集體林流轉，必須經縣政府同意后方可進行，流轉前首先要進行資產評估，必須要采取公開方式進行，在林業工作站審核確定權屬無誤后，報縣林政主管部門辦理權屬變更手續。通過依法流轉取得森林、林木和林地的所有權或者使用權的權利人必須遵守《森林法》關于林木采伐和更新造林的有關規定，制止破壞森林資源的行為。未經任何部門批準采伐流轉的林木屬無證采伐的單位和個人，要按照《森林法》有關規定，嚴肅處理。
三是推進林業分類經營改革。進一步完善分類區劃界定工作，按照”高標準起步，高質量操作，高效率運轉“的原則，對重點公益林，切實落實好補償對象的確定工作，確保補償資金直接、足額發放到林木所有者和經營者的手中；對商品林，要探索促進商品林發展的投融資機制，積極引進社會閑散資金、外資等，加快資源培育。
四是推進國有林業企事業單位管理體制改革。必須進一步理順林業生產關系，解放和發展生產力，促進林業快速發展。在國企改革的統一方針政策下，結合林業認真研究推進國有場圃改革與發展的具體措施和辦法。根據實際情況制定激勵機制，充分利用和經營現有資源致富職工、振興林業。
（五）加大安全生產工作力度，保證林業各項工作的穩步發展。
溫總理指出，”安全生產責任重于泰山“，各部門必須充分認識搞好安全生產的極端重要性，要認清沒有安全就沒有發展這個理念，堅持以人為本，從廣大群眾和企業的根本利益出發，搞好安全生產工作。各部門要加大安全生產工作的宣傳力度，大力營造安全文化氛圍，達到安全生產人人重視。要進一步落實生產第一責任人制度，加強安全生產檢查和事故隱患的整改。全縣各林業部門要圍繞創建和諧林區，促進林業發展，以安全文化、安全法制、安全責任、安全投入為重點，切實抓好安全生產工作，保證各項工作順利開展。
（六）加強行業自身建設，落實目標責任，維護林區穩定。
1、大力加強行業自身建設。堅持以人為本的思想，繼續鞏固共產黨員先進性教育的成果，強化各級領導和機關干部的公仆意識，建立學習型、服務型機關；強化政治文明和精神文明建設，進一步優化林業內部和外部的發展環境；強化政治文明和精神文明建設，進一步優化林業內部和外部的發展環境；強化作風建設，形成求真務實、勇于創新的良好局面；強化行風建設和黨風廉政建設，弘揚廉潔、高效、勤政、務實的良好風尚；強化職能作用，當好領導參謀，調動各方面的積極因素，創造性地開展工作。
2、要完善和落實各級領導目標責任制。在生態建設工程、森林防火、資源管理等重點工作上，要繼續實行政府負全責，層層分解任務指標，逐級簽訂責任狀，全面落實領導責任；以下三項重點工作，每一項不達標，在責任制考核中將實行一票否決。并實行嚴格檢查追究責任。
3、要切實維護林區穩定。以全面建設小康社會為總目標，開拓工作崗位，解決職工就業，大力發展林下經濟、和林區社會事業，提高職工收入水平；加強信訪工作，解決職工群眾熱點難點問題，穩定林區政治、經濟、生活秩序；加強安全生產監督檢查。妥善處置各種突出事件，維護社會穩定，為林業的發展創造良好的條件。
同志們：林業是一項關系國民經濟和社會發展全局的重要事業，我們一定要以高昂的精神狀態，頑強的工作毅力，認真履行職責，搶抓機遇，開拓進取，努力實現林業資源大縣向林業經濟強縣的轉變，為林業事業的蓬勃發展而努力奮斗。
林業工作發言稿（模板23篇）篇八
各位老師們大家好！今天很高興和大家坐在一起利用這個機會交流，在這里我談不上有什么豐富經驗的分享，畢竟在麗晶我還是屬于一個新秀，只是在擔任一年班主任工作中的一些心得和大家交流一下。老師們都知道，班主任官兒不大，但事不小，繁雜瑣碎都事關重大。我來到麗晶長城嘉苑幼兒園有兩個學期時間，回望這一年有很多的感觸、感動、和感想。
記得在剛剛邁入我們幼兒園擔任學前班班主任的時候，其實我并非有十足的把握，因為心中有很多很多的不確定，比如：以什么樣的角色和心態融入到新的集體中、如何將班級老師凝聚在一起、在我們麗晶教育模式中我是否能夠很快適應、是否能夠組織好幼兒人數頗多的班級、家長們能否接受我這位“后媽”呢？這些突如其來的問題自然的浮顯在我的腦海中，那時的我就像旅行者來到一座陌生城市需要尋找地圖的心情一樣，生怕搭錯了車找錯方向。雖然有點沒把握，但既然選擇了來到這里我就沒有任何理由退縮，還是堅定的迎接了新的挑戰，做好了一切備戰心理。
在第一學期中我和班上老師、孩子們、家長們都從零開始慢慢磨合，在此期間出現了諸多問題，首先是老師與老師之間的默契不夠導致班集體協調性不強、其次班上的特殊幼兒較多，管理起來非常的吃力幾乎天天都有小插曲、再是班上有多個家長要求頗高，對于這個新組合班級和不太熟悉的老師更是充滿疑惑和站在“高姿態”位置來監督著你的一舉一動。即便如此我們班上沒有任何一位老師泄氣過，不管出現任何問題都會在自己的能力范圍之內想辦法去解決，我們始終堅信只要用一顆博愛之心，去對待每位孩子終有一天會贏的家長的認可。
經過一學期的艱辛走來，我們第二學期中明顯有著很大的改進，孩子們的常規好了，熱心的家長多了，老師之間有默契了，整個班級氛圍和諧了，我們的心里也有了苦盡甘來的感覺，當然也有一些還需要感觀的地方但是并沒有那么難了。在這一年期間的喜與憂離不開同事的幫助、園長們的關懷，每一位同事和園長們都是我的一面鏡子，教我知識，教我經驗，教我換位思考，教我時刻反思自己，能夠順利的帶好這個班級最最感謝的就是我們的李穎老師和余老師，是你們用火熱而真誠的心推動我向前走，感謝你們一年來的配合與支持讓我們這個大家庭畫上了圓滿的句號。
別人說：“愛護自己的孩子是人，愛護別人的孩子是神。”在麗晶長城嘉苑里我見到了很多值得學習的“女神”，來到麗晶我感到是我的幸運和幸福，在這里我收獲了陽光和雨露，希望有一天我也可以從一個普通人蛻變成一個充滿智慧的美麗之“神”。謝謝！
編寫人：李晴玉
班級：大一班
林業工作發言稿（模板23篇）篇九
同志們：
這次會議是經街道黨委、辦事處研究決定召開的，主要任務是正確分析今年的三夏生產和防汛抗旱工作面臨的新形勢，進一步提高認識，明確責任，強化措施，齊心協力，全力打好三夏生產和防汛抗旱主動仗，同時努力抓好當前的社會穩定、計劃生育等各項工作，推動街道經濟社會科學和諧發展。希望大家認真學習領會，相互借鑒，切實抓好貫徹落實。下面，根據黨委、辦事處研究的意見，我再講三個方面的問題。
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好三夏生產工作的緊迫感和責任感三夏生產事關全年糧食豐產豐收，事關農民增收和社會穩定大局，是今年繼城鄉環境綜合整治和土地衛片執法檢查之后的又一場硬仗。去年三夏期間，黨委、辦事處高度重視三夏生產及安全工作，強化領導，嚴明紀律，嚴格舉措，實行了黨政領導包點、機關干部包村、村干部包地塊的幫包責任制，形成了上下聯動、密切配合、共同防范的三夏安全生產大格局，圓滿完成了三夏生產的各項任務目標，充分展現了街道黨員干部雷厲風行、團結協作、吃苦耐勞、顧全大局的工作精神。
從去年的三夏工作情況來看，整體情況是好的，但依然存在著一些問題和不足，主要表現在：有個別機關干部對三夏生產及安全工作認識不夠，工作意識、責任意識不強，個別同志團隊精神、大局意識淡薄，還有個別村干部雖然明確了職責，但對工作敷衍塞責，流于形式，導致某些村發生了焚燒麥茬現象，在一定程度上給街道造成了負面影響。今年防火形勢依然嚴峻，廣大群眾能否順利度過三夏，能否圓滿完成夏收、夏種、秸稈還田等各項工作任務，既是對各級干部為民意識強不強的一次考察，也是對干部工作作風和執行力的又一次檢驗。所以，希望同志們要切實提高認識，嚴明紀律，加大力度，切實增強抓好三夏安全生產工作的責任感和緊迫感，確保轄區“不著一把火，不冒一股煙”，全力奪取三夏生產的全面勝利，實現轄區無火情、無安全事故的“兩無”目標。
二、明確要求，把握關鍵，堅決打好三夏生產攻堅戰三夏生產工作時間緊，任務重，工作量大，要求我們必須突出重點，抓住關鍵，科學安排，周密部署，切實抓緊抓好。
（一）精心組織，環環緊扣，力奪夏糧豐產豐收三夏工作是全年農業生產中承上啟下的重要部分，也是當前農村工作的中心任務。各村、各有關部門、單位要按照街道總體部署與要求，以高度負責的態度，一環一環抓緊，一項一項落實。一要強化小麥后期管理。目前小麥即將進入大面積收獲的時間，這一時期正是小麥產量形成的關鍵時期。各村、各部門、單位一定要提高認識，克服麻痹思想，把管理的重點放在防蟲害、防倒伏、防自然災害上，做到“小麥不收、管理不停”，最大限度減輕后期災害影響。二要抓好搶收搶種。各點、各村要迅速完成工作重心轉移，一旦小麥成熟，就要全力以赴突擊搶收，成熟一塊、搶收一塊，力爭用最短的時間把全街道1.9萬畝小麥收割完畢，實現顆粒歸倉。同時，要根據土壤墑情，抓緊搶種，力爭做到早種、早管、細管，為全年糧食豐收打下堅實的基礎。三要打好機收會戰。機械收割，既可加快收獲進度，又能實現秸稈還田，防止秸稈焚燒，安全高效，一舉多得。各村、各有關部門、單位，要充分配合，團結協作，及時搞好機車檢修、調配，抓好機手管理、培訓，盡可能提高機械化收割能力，擴大機收面積。在三夏期間，對攔截、扣留機車，毆打、敲詐機手，亂漲價、亂收費等行為，派出所、司法綜治辦等有關部門要依法從嚴處理，切實維護正常有序的生產秩序。四要推進農業結構調整。三夏是農作物換茬的重要季節，也是農業結構調整的有利時機。各點、各村和農業部門要及早規劃，科學安排，引導群眾發揮本地特色和優勢，推進農業結構調整，推廣田間套種技術，不斷提高土地產出率，增加農民收入。
（二）堵疏并舉，嚴查重罰，強抓三夏安全防火三夏生產，安全第一，防火是關鍵。安全防火的極端重要性，在座的每位同志都非常清楚，市委、市政府對三夏安全防火工作，一年比一年重視，力度一年比一年加大，獎懲也一年比一年嚴格，我街道是市委、市政府的駐地，我們的萬畝麥田就是市委、市政府的后院，后院起火，想瞞也瞞不住，責任之重大，大家可想而知。安全防火工作抓得好，我們展示形象，贏得口碑；抓不好，就會丟人現眼，被一票否決。近年來，我們在三夏安全防火上投入了大量的人力、物力和財力，取得了一定的成績，但實實在在地講，焚燒秸稈、冒煙起火的現象仍然屢有發生，并沒有得到徹底的扼制。因此，各村、各有關部門、單位要在總結經驗、汲取教訓的基礎上，進一步強化措施，繼續保持高壓態勢，確保三夏安全防火工作取得實效。
一要堅決抓好秸稈禁燒工作。三夏生產，最大的隱患就是焚燒秸稈；安全防火，首當其沖是要抓好秸稈禁燒。秸稈是重要的有機資源，棄之為廢，焚之為害，用之為寶。抓好這項工作，對于增加群眾收入、提高農業效益、改善生態環境意義重大。要大張旗鼓宣傳。在防火宣傳中，要把秸稈禁燒作為重中之重。充分利用廣播、喇叭、黑板、宣傳車等一切可以利用的媒介，采取張貼標語、懸掛橫幅、發放明白紙、開展“小手拉大手”活動等一切可以采取的形式，鋪天蓋地宣傳，耐心細致講解，形成濃厚的禁燒氛圍。在具體數量上，各村懸掛橫幅不得少于30幅，張貼標語不得少于50幅，宣傳站牌要在20個以上。在宣傳內容上，要重點突出焚燒秸稈的危害和打擊處罰措施，做到家喻戶曉，婦孺皆知，使廣大群眾真正認識到焚燒秸稈所造成的嚴重后果，增強秸稈禁燒和綜合利用的自覺性，從而實現群眾不想燒、不舍燒、不敢燒的目的。要全時無縫防控。各村要按照街道文件的要求，配齊人手，充實力量，明確責任，分片包干，交叉巡邏與蹲點值守相結合，實施全天候24小時監控，做到時間上不出盲點，地域上不留死角，保證任何時候、每個田間地頭都有專人把守，絕不允許松懈脫崗，絕不給違法縱火者可乘之機。要從嚴從重查處。派出所、司法綜治辦等有關部門要加大巡邏和查處力度，對頂風而上焚燒秸稈者，該罰款的罰款，該拘留的拘留，堅決打擊，決不姑息。街道將成立督導組，對禁燒工作不力的村公開曝光，并按照有關規定，對主要負責人嚴肅處理。
二要強化各項防火措施。各村要嚴格落實麥場各項防火安全措施，加強電源、火源的管理，切實做好查農機和電氣防火安全、查滅火設施配備、查公路打場曬糧、查帶火源進場等“四查”工作，同時要備足水源和滅火工具，寧可“備而不用”，不可“用而不備”；要在各重點地塊、路段搭建防火棚，每個村防火棚數量不得少于4--8個，防火棚內要有專人24小時值班，嚴防火情發生；要動員民兵、預備役、聯防隊員等力量，建立安全巡邏隊伍，確保一旦發生火情，能夠“拉得出、滅得快、保得住”，最大程度地減少損失。
三要嚴禁公路打場曬糧。在公路上打場曬糧，是一種極不文明、極不道德的行為，這種行為嚴重影響道路安全暢通，隱患極大，害人害己。各職能部門，尤其是派出所、司法綜治辦、行政執法大隊要全天候上路巡查，除主干道外，各主要分支道路也不允許打場曬糧。道路沿線各村要建立包線、包段、責任到人的道路安全責任制，誰負責的道路出現打場曬糧現象，就追究誰的責任。對不服從勸阻，執意在公路上打場曬糧者，一律視為故意危害道路安全，依法從嚴從重處理。
四要實行安全防火責任制。各村要層層落實防火安全責任制，要將具體地塊、具體路段落實到具體人身上，誰出現問題，就直接追究誰的責任。包點領導對所包點負總責，要指導好所包區域防火及安全措施的落實；包村干部要蹲在田間地頭，堅守崗位，嚴防死守，未經批準，不能請假、空崗、脫崗；村干部劃片包干，包組、包戶、包地塊，帶隊分班值勤，晝夜巡邏，一旦發生火情，確保在第一時間組織人員進行滅火；派出所、司法綜治辦、農業、供電等有關部門要各司其職，密切配合，狠抓各項防火安全措施的落實，堅決杜絕火災事故發生。
（三）統籌兼顧，合理安排，切實做好防汛搶險及安全穩定工作三夏期間，正是防汛搶險的關鍵時期，也是安全事故的多發期，做好防汛搶險及安全穩定工作，同樣也是奪取三夏生產全面勝利的重要保證。各村、各部門、單位要切實提高認識，增強敏銳性，增強責任感，統籌兼顧，合理安排，在做好三夏生產的同時，切實做好防汛搶險及安全穩定工作。一要抓好防汛搶險各項準備。各村、各部門、單位要按照“汛期不過，備戰不止”的原則和數量足、質量好的要求，多方聯動，及早動手，抓緊準備防汛物資。要確保汛情信息24小時傳遞暢通，民兵、預備役人員要提前動員，時刻待命，一旦有警，要確保拉得出，打得贏。二要落實防汛搶險崗位責任制。要按照街道《防汛工作意見》的要求，統一指揮、各負其責，對防汛重點地段、區域、部位，逐級明確落實責任人，并采取現場認領、立牌公示、公布責任人等多種形式，劃定包干范圍，嚴明責任區段，強化責任落實，保證防汛工作順利開展。三要加強汛前隱患排查。汛前檢查是消除度汛隱患的重要手段。會后，各村、各部門、單位要組織精干力量，對本轄區的企業、學校、倉庫、河道以及群眾危房的安全度汛準備情況，進行一次拉網式大檢查，及時發現問題，堵塞漏洞，消除隱患。四要強化安全生產。安全生產關系到政治安定、社會穩定和經濟發展，更關系著人民群眾的切身利益，因此抓安全生產怎樣嚴格都不過份，怎么強調都不過份。尤其三夏期間，工作頭緒多、任務重、安全生產更容易出現紕漏。市委、市政府確定今年6月，是第九個“安全生產月”，各村、各部門、單位對此要保持清醒的認識，時刻繃緊安全這根弦，三夏期間，安全意識不能松，安全檢查不能停，責任查追究不能輕。要以開展“安全生產月”活動為抓手，經發、公安、綜治等各有關部門密切配合，協調聯動，盯緊重點領域、重點行業、重點部位，特別是建筑工地、學校幼兒園、公共聚集場所和三夏生產現場，深入開展拉網式、無縫隙隱患排查行動，對發現的問題，要立即進行整改，對無法確保安全生產的，要依法停產停業整頓，絕不允許出現任何安全事故，絕不允許給群眾生命財產造成重大損失。五要維護社會穩定。要克服三夏期間工作量大、時間緊、任務重的困難，切實抓好社會治安綜合治理和信訪穩定工作，加大矛盾排查和化解力度，嚴厲打擊坑農、害農等擾亂三夏生產秩序的違法行為，為三夏生產及各項工作開展創造和諧穩定的社會環境。
三、加強領導，強化職責，確保三夏生產工作任務圓滿完成三夏生產工作事關大局，任務繁重，責任重大。各村、各部門、單位要加強領導，精心組織，協調配合，形成合力，確保各項工作落到實處，確保三夏生產工作任務圓滿完成。
一要強化領導，嚴格落實責任。在三夏期間，各村都要成立指揮部，明確職責分工，嚴格落實責任，做到認識、責任、政策、工作四到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各村也要召開三夏生產動員會議，要繼續實行安全防火抵押金制度，對出現焚燒秸稈和火災現象的村，所有相關人員的抵押金作為罰金不再返還。哪個村出現火情，黨委、辦事處就在哪個村召開反面典型現場會，并對該村和主要負責人在全街道通報批評。對發生重大事故的村，包點領導、包村干部要寫出書面檢查，接受處理；該村主要負責人就地免職。
二要密切配合，形成工作合力。要牢固樹立全局觀念，強化服務意識和責任意識，堅決服從街道三夏安全保衛工作領導小組的統一調度和指揮，各司其職、各負其責、密切配合、通力協作，切實形成工作合力。同時，要堅持三夏期間24小時值班制度，保證電話有人接聽，信息能夠及時傳遞，問題能夠迅速得到解決。
三要加強督查，確保任務落實。街道三夏安全生產督導組要不定時的對各村以及包村干部的到位情況進行督查，掌握工作動態，督促工作進度，及時總結分析工作中出現的新情況、新問題和新的經驗做法，對出現的問題要及時反饋，對工作不力的單位要通報批評，對好的經驗做法要及時推廣。
同志們，三夏大忙，迫在眉睫，時間緊迫，任務艱巨。抓好三夏生產及防汛搶險工作，事關街道經濟社會發展大局，事關人民群眾的切身利益，街道上下一定要按照本次會議的部署和要求，牢固樹立大局意識、責任意識，進一步統一思想，振奮精神，團結一致，扎實苦干，努力奪取三夏生產工作的全面勝利，為加快建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福新興城，爭當全市經濟發展的排頭兵做出新的更大的貢獻！
林業工作發言稿（模板23篇）篇十
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我是一名企業管理人員，因工作關系常年與各級行政機關及主管單位打交道。近年來，隨著機關效能工作的開展，我親身感受到各單位工作作風不斷轉變，工作績效逐步提高。這次能夠成為一名效能監督員我深感使命光榮、責任重大。在此，我代表全體效能監督員做如下的表態：
一、盡職盡責，努力做好監督工作
效能監督員是人民群眾的代表。我們40名監督員來自社會的方方面面，處于各行各業各條戰線的前沿，接觸面廣，能親身體會各級機關辦事效率的高低，服務態度的好壞。我們既是效能建設的直接受益者，也是效能問題的直接見證人。我們要不斷增強服務意識和奉獻精神，主動深入基層、深入服務對象，面對面、背靠背地了解情況、發現問題、聽取意見，掌握最具體最真實的情況，做一名效能建設稱職的“觀察員”。要及時將發現的問題及時反饋給市效能辦和有關單位，做到問題當面擺、意見當面講、建議當面說，做一名效能建設的有效推動者。要堅持公開、公正、公平，不考慮人情關系，積極參加各項監督評議活動，做一名效能建設的科學評判員。
二、加強學習，不斷提高監督水平。
做好效能監督員工作，需要具有一定的法律、法規和政策理論水平。我們要加強對國家的大政方針、法律法規的學習，不斷提高個人理論素養和政策水平，努力做到科學監督、正確監督。要多看亳州新聞、亳州晚報、市民論壇，多關注亳州經濟社會發展的方方面面，切實增強對市情的了解，對市委、市政府中心工作的把握，不斷提高效能監督的針對性和有效性。希望效能辦能夠給我們多進行交流、培訓，多提供一些相關的書籍和資料，為大家加強學習、增進交流、提高水平提供方便。
三、嚴格自律，自覺遵守有關規定
己不正,不能正人。評聘為效能監督員，是一種信任、榮譽，我們要嚴格自律、珍惜榮譽，客觀公正,實事求是,樹立監督員的良好形象。在履行職責時，不以效能監督員的身份干預、影響機關正常公務活動，或為本人和他人謀取私利；要嚴格遵守工作紀律，清正廉潔，保守秘密，依規監督，注意講究工作方法和策略。
總之，作為一名效能監督員，我決心把做好這項工作作為自己義不容辭的政治責任和社會責任，本著對群眾負責、對社會負責、對亳州發展負責的態度，積極地、熱心地投入到工作中去，做到自覺維護形象，珍惜榮譽，不辱使命、不負重托，為深化效能建設，推動科學發展，加速亳州崛起作出應有的貢獻！
謝謝！
林業工作發言稿（模板23篇）篇十一
各位領導、同志們：
受鎮領導的工作安排，下面我就20xx下半年年招商引資工作從三個方面作一個簡短的發言：
招商引資全鎮經濟工作的重中之重，鎮黨委、政府高度重視。鎮領導起到很好的示范帶頭作用。各單位和各村聯動開展有關招商活動，形成了全民發動、全心全力、全力以赴招商的氛圍。招商辦是全鎮招商引資工作的服務職能單位，承擔起引領一方發展的重要職責。20xx年招商引資工作號角已經吹響，而對新的一年的招商目標任務，我們唯有咬定目標、明確招商責任、時刻保持強烈的招商意識，切實把招商引資工作時刻放在心上，抓在手上，拉足馬力去招商。
有效的信息收集是招商引資工作的基礎，招商引資已經作為鎮村年終考核的重要內容，其中信息收集占較大的比分，考核的結果一定程度上取決于招商引資的開展情況。沒有信息，招商只能是一句空談。去年年終根據張書記的要求，招商辦向各村發放了在外能人統計表，對在外有一定有影響力的人員進行了排查、梳理，我們進行了匯總。將聯系有關村進行針對性的拜訪交流聯系，在直接了解有關招商信息同時，更主要的把信息的收集拓展到親朋好友，開展多渠道廣泛的收集，不斷擴大我鎮信息源，從中產生一批有意向性的項目。
對反映的有價值的信息，我們將會同鎮領導進行全方面的跟蹤洽談，強力推進我鎮的政策環境、生產環境、服務環境，以良好的服務態度、優質的服務內容、優惠的服務政策去招商，來安商，吸引更多的人來關注海南，投資海南。
林業工作發言稿（模板23篇）篇十二
各位領導，各位同事，大家好！
感謝大家給我這么一個交流學習的機會，我感到非常榮幸。工作這幾年，我取得了一些榮譽，一些成績。這是局領導培養教育的結果，是同事們多年來對我關心、支持和幫助的結果。我只是盡力做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更快更好。下面我就以“勤于學習，敏于執行，善于思考，勇于爭先，甘于奉獻“為題，談一談自己對如何做好工作，實現自身價值的一些粗淺體會，懇請大家多提寶貴意見。
我是xxxx年5月進入xxxx公司從事口岸防疫工作的。開始時候，消、殺、滅對我來說是一個全新的工作，而且我知道檢疫無小事，每一件看似平凡普通的事情，都關系到把好國門的重要性。因此，我深深認識到掌握好專業知識的重要性，深感自己知識的不足。為了掌握過硬技術，我想盡一切辦法從各方面提高自己的綜合素質。我利用業余時間進修電大學習，擴展知識面，積極參加國家局、省局的各種培訓班，以此來鞏固提高自己的理論知識。正是我堅持加強自身專業知識的學習和積累，把勤學善思作為做好工作的一大法寶，最終使我的技能水平有了很大進步，我也從一個門外漢逐漸成為業務能手。在去年9月天津舉辦的全國衛生處理技能競賽中，我獲得了三等獎，并被評為全國檢驗檢疫系統口岸衛生處理技能標兵稱號。
08年汶川大地震的震后防疫工作是我經歷的一場硬仗。在出發前，盡管我在思想上已經做好了要吃苦的準備，但到達災區后，發現那里的困難遠遠超出了我的想象，由于安置點人口密度大，導致聚居地廁所環境污染嚴重，供水困難，蒼蠅蚊子特別多，氣溫又高極易導致各類傳染病的暴發流行，衛生防疫工作面臨嚴峻的考驗。但是，想到災區人民失去了家，失去了親人，卻能忍著悲痛繼續奮戰在抗震的斗爭中，我與他們相比，眼前的這些困難又算得了什么，困難的出現是對我的考驗。因此，我在災區每天堅持頂著烈日，背著重達50斤的消毒藥械，對10多個安置點的廁所，500多頂帳篷等重點地帶進行大面積消殺，連續幾天下來，我的肩背肌肉就拉傷了，一背上噴霧器就鉆心的疼，但一想到災區人民的健康安全，又忍痛堅持每天長達10多個小時的超強工作。盡管每天工作下來十分疲憊，但我沒有叫苦，也沒有打退堂鼓，想的只是如何為災區人民多做一點事。可以說，在都江堰的18天，是我人生最值得回憶的日子，這次經歷讓我終身受益。
在這次抗震救災中，我目睹了許許多多共產黨員，他們不顧自身安危，奮斗在抗震救災的最前沿。他們忘我的工作熱情，舍己為人的高尚精神，深深地打動了我，感染著我。從這一刻起，讓我堅定了加入中國共產黨的決心，在回來后我就馬上遞交了入黨申請書。工作中，我就對照黨員的標準找出自己的差距，把愛崗敬業，甘于奉獻作為自己的行動指南。我們平時的工作經常要加班加點連軸轉，工作量大，我不怕，酷暑寒冬，刮風下雨，沒關系，我相信只要有一股鉆勁，一種甘于奉獻，不斷進取的精神狀態，就一定能把工作做好。
回顧以往，我也只是在平凡的崗位上做了自己應該做好的平凡事，但局領導卻給了我很大的榮譽，破格讓我成為了一名協檢員，并且得到了組織上的關愛，把我列為入黨考察對象。我從中深深感受到了局領導對一線員工的關心與關愛。局領導推行的一系列惠及員工的工作給我帶來極大的鞭策與鼓舞，那就是只要你有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。同時我也清醒的認識到，我之所以能取得這樣的榮譽、成績是公司同事們共同努力的結果，并不全是我個人的，我只是代表大家來接受這些榮譽，所以榮譽越多，對我的壓力就越大，我時刻提醒自己，不能有絲毫懈怠，要更加努力工作，才能不辜負局領導的厚望。
展望今后，我想說我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此我鄭重承諾，局領導給我的榮譽，我將倍加珍惜，我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作中，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，使自己的工作技能在工作中不斷提高完善，以此來回報局領導和同事們的鼓勵和期盼。
謝謝大家。
林業工作發言稿（模板23篇）篇十三
時刻牢記嚴以用權，嚴在權為民用。權力是責任，是信任，也是重托。只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。市林業局作為政府林業主管部門，既有林業行政審批權，也有涉林刑事案件辦理權，還是綠色湘潭建設的牽頭部門，涉及到相關的項目和資金。
作為林業人，我們務必踐行習“三嚴三實”要求，嚴以用權、真抓實干，以更堅定的政治信仰和更務實的工作舉措，加快推進各項林業改革，全面提升生態林業、民生林業的發展水平。
一、秉公用權，牢記權力是黨和人民賦予
時刻牢記嚴以用權，嚴在權為民用。權力是責任，是信任，也是重托。只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。市林業局作為政府林業主管部門，既有林業行政審批權，也有涉林刑事案件辦理權，還是綠色湘潭建設的牽頭部門，涉及到相關的項目和資金。我們務必清醒地認識到權力就是責任，做到每一個林業行政審批都要依法審批，每一個涉林案件都要依法辦理，每一個項目都要依法管理。
二、規范用權，切實將權力裝進制度的籠子
要按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。一是要做好建章立制工作，做到有章可尋。自黨的群眾路線教育實踐活動以來，林業部門在機關財務管理、公務接待等一系列制度上進一步規范，為規范用權打好了基礎。二是要切實抓好制度的執行，在執行中不走樣。做到“三化”：單位管理預算化，將全年工作經費預算切好蛋糕；公務管理流程化，對公務接待、公務采購、公車管理等實施流程化管理；項目管理績效化，從項目申報開始就嚴格各項資金使用、驗收要求。三是一把手率先垂范。帶頭遵守機關各項制度，搞好民主集中制，堅持科學決策、民主決策，作好表率。四是自覺接受監督。自覺接受組織監督、群眾監督、社會監督。
三、精準用權，全面推進林業事業新發展
從生態文明建設大局出發，結合“綠色湘潭”這個中心和“健康森林、美麗濕地、秀美村莊、綠色通道”四個主題的建設情況，以“五個一”為統領，推動全市林業改革發展工作上臺階。一是高舉一面大旗，以創建國家森林城市為抓手，全力助推文明城市建設。進一步完善城區綠化網絡體系，建設好近郊森林生態屏障，提質改造遠郊森林質量，推進森林綠色通道建設。二是繪好一張藍圖，科學編制“十三五”林業發展規劃，持續推進全市生態建設。三是抓好一批項目。建立林業重點項目庫，推出創建國家森林城市等10個重大項目。四是緊握一雙“鐵拳”，加大對涉林違法犯罪行為的打擊力度，維護全市生態建設成果。五是保持一張笑臉，以全心全意為人民服務為宗旨，服務基層、服務企業、服務林農，切實解決最后一公里的問題。
同志們：
在處級領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，是打造高素質執政骨干隊伍的內在要求，對于進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，推進全面建成小康林區、全面推進企業轉型、全面依法治企、全面從嚴治黨具有十分重要的意義。
按照森工集團(林管局)黨委專題教育實施方案的安排，今天由我上一堂黨課，這次黨課與常規不同：首先，那就是黨委書記撰寫黨課講稿，在充分征求同志們意見的基礎上，經森工集團(林管局)黨委組織部的審批通過，班子成員隨后也要在所在的黨支部講黨課，講稿課后要上報森工集團(林管局)黨委組織部。其次，這次黨課的內容有嚴格而清晰的規定，就是做到“三個講清楚”、“四個點出來”、“剖析九個方面的根源”。“四個點出來”，即把領導干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動整改不到位的問題點出來，把普遍存在“不嚴不實”的問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來。最關鍵的是把自己擺進去、做出來。所以，要求書記帶頭講黨課，書記帶頭交流發言，書記帶頭開展批評和自我批評，書記帶頭立規執紀，專題教育不是一次活動，用好“領導帶頭、以上率下”的成功經驗。
下面我講五個方面的內容，一是深刻領會“三嚴三實”的重大意義，二是正確認識并精準把握“三嚴三實”的本質內涵，三是深刻認識并全面剖析“不嚴不實”的現實危害，四是認真學習并深入踐行“三嚴三實”的具體要求，五是科學安排并嚴格實施“三嚴三實”專題教育。
一、深刻領會“三嚴三實”的重大意義
2015年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，首次提出“三嚴三實”的重要論述，要求黨員干部特別是各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。此后，在不同場合，五次提及“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”重要論述，彰顯了馬克思主義政黨與時俱進的理論品格，豐富和發展了黨的建設理論，體現了共產黨人的價值追求，對于進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，推動實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。
學習、貫徹、踐行“三嚴三實”，是當前和今后一個時期的重大政治任務。4月10日，中共中央辦公廳印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》。4月21日，中央召開了“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉云山等中央領導的同志分別作了重要講話。5月6日，自治區黨委舉辦了“三嚴三實”專題教育黨課，王君書記對開展專題教育提出了具體要求。5月13日，森工集團(林管局)黨委張學勤書記做了“三嚴三實”專題教育黨課。我們要深刻領會、準確把握，切實加深對“三嚴三實”重大意義的理解，把思想和行動統一到中央的重大決策部署和上來。
(一)“三嚴三實”是鞏固夯實黨的執政地位的客觀要求
我們黨由小到大、由弱到強，之所以能奪取政權、鞏固政權、長期執政，就是因為我們黨能夠堅持嚴格的黨性要求，講政治、懂規矩、守紀律，清正廉潔，一心為民。蘇共是有著90多年歷史、連續執政70多年的大黨，在有20萬黨員時奪取了政權，在有200萬黨員時打敗了法西斯侵略者，在有近2000萬黨員時卻轟然倒塌，丟失了政權。究其原因，正是蘇共黨性的改變、作風的改變，使國家失去了人民的支持和擁護，導致了蘇共與蘇聯解體的悲劇。中央切實加大了腐敗案件的查處力度，集中查處了一批“老虎”和“蒼蠅”，到目前為止，查處的省部級以上官員、軍級以上干部達100多名，其中，中央候補委員11名、中央委員4名、副國級3名、正國級1名。這些被查處的干部大多出身貧苦，最初也是追求進步的，但是后來逐漸放松了自我約束，喪失了信仰信念，背離了“嚴”和“實”的要求，不僅使自己一步步走向腐敗、走向深淵，而且敗壞了黨的形象，削弱了黨的執政基礎，動搖了黨的執政地位。
作為有著8600多萬黨員的大黨，不嚴難以治黨，不實難以成事。提出“三嚴三實”要求，就是為解決管黨不力、治黨不嚴開出的一劑“良藥”。我們要從鞏固夯實黨的執政地位的政治高度，切實把“三嚴三實”深入到骨子里、融入進血液中，成為時刻不能忘記的根基和信條。
(二)“三嚴三實”是推進落實“四個全面”的重要保障
2015年12月，在江蘇考察調研時首次提出，要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨。今年2月，在省部級主要領導干部專題研討班開班儀式上的講話，集中論述了“四個全面”戰略布局的邏輯關系，“四個全面”是我們黨治國理政的全新布局，是黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域和主攻目標。
推進落實“四個全面”戰略布局，關鍵在黨、關鍵在人，在于有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執政骨干隊伍。全面建成小康社會正處于決定性階段，迫切需要領導干部增強促進發展的責任意識和緊迫意識，更好地統籌發展、破解難題;全面深化改革進入攻堅期和深水區，迫切需要領導干部進一步凝聚改革共識，著力破解深層次體制機制問題，推動改革措施順利落實;全面依法治國正扎實有序推進，迫切需要領導干部發揮好“關鍵少數”的作用，帶頭尊法學法守法用法，凝聚起推動依法治國的強大正能量;全面從嚴治黨面臨許多亟待解決的重大課題，迫切需要領導干部樹立黨建是最大政績的意識，更好地發揮各級黨組織的領導核心作用。“三嚴三實”就是從進一步提升領導干部執政能力入手，明確了新時期黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要和做人之基，使之切實擔當起“四個全面”的推動者、組織者和示范者。我們要把“三嚴三實”貫徹到工作中，體現在行動上，以求真務實、勇于擔當的精神，搶抓機遇，謀求發展，不斷把黨的各項事業推向前進。
(三)“三嚴三實”是繼承和發揚黨的優良傳統和作風的必然要求
在建黨90多年的發展歷程中，我們黨始終注重加強和改進作風建設，培育形成了“三大紀律、八項注意”、“三大作風”、“八個堅持八個反對”等一系列優良傳統和作風，保證了全黨意志和行動的集中統一。尤其是中央制定出臺了“八項規定”，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部宗旨意識和群眾觀念明顯增強，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制，黨風政風呈現出新變化。我們也要清醒地看到，祛除“四風”非一日之功，雖然“四風”得到遏制、作風有所好轉，但解決“四風”問題還停留在“不敢”上，“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還時有發生，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。現在，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最期盼的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。
作風建設既是持久戰，也是攻堅戰。“三嚴三實”是黨中央在認真總結教育實踐活動成果的基礎上，對黨員領導干部進一步加強作風建設提出的更高要求，是黨的優良作風的繼承和發揚，是對作風建設規律認識的進一步深化。領導干部只有秉承“三嚴”的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑;只有恪守“三實”的行為取向，才能擔當改革重任，創造過硬業績。我們要始終牢記作風建設永遠在路上，繼續保持堅定的思想自覺和行動自覺，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果，把作風建設不斷推向深入。
(四)“三嚴三實”是新形勢下領導干部的準則規范
毛澤東同志曾經說過，“我們應該是老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態度是根本不行的。”多次強調，“為官之本，在于為官一場、造福一方;為官之理，在于講奉獻;為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法。”
作為黨和人民事業的骨干力量，領導干部擔負著推進各項工作科學發展的領導重任，就要在其位、謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，強調修心正己、律己求實，為加強執政骨干隊伍建設提供了鮮明“標尺”。我們必須時刻銘記、自覺踐行，牢牢把握“三嚴三實”內在要求，以己正立信，以無私樹威，以務實興業，為人民執好政、用好權，不辜負黨和人民的信任。
二、正確認識并精準把握“三嚴三實”的本質內涵
(一)嚴以修身關鍵在于黨性修養
對于黨員干部，嚴以修身首要在于堅定馬克思主義的理想信念，加強馬克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養和業務修養，把牢思想和行動的“總開關”。
做官先做人，做人必修身。我們自身修養的內容，包括高尚的情操和道德境界，但最重要的是要有堅定的理想信念和良好的黨性修養。德為立身之本，信乃成事之基。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命之本。有什么樣的修養，就有什么樣的作為。理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，猶如身體“缺鈣”，不僅會得“軟骨病”，整個身體都可能“垮掉”。
嚴以修身，重在修，要在嚴。修身是黨員干部的必修課，真正提高修養就必須戰勝自我。我們應該經常照鏡子、時常正衣冠，做到勤修、真煉，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病。既要對自我嚴格要求，又要接受黨的政治紀律和規矩的嚴格約束，是黨員干部加強修養有別于普通人自我修養的特點。黨員干部要以毫不松懈的態度和毅力，扎扎實實地加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界。否則，就不能為協調推進“四個全面”戰略布局貢獻力量，就不能影響和感召人民群眾為共同的事業努力奮斗。
(二)嚴以用權關鍵在于宗旨意識
我們和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。
講“國有資產資源來之不易，是全國人民的共同財富。”我們承擔的資本金是國有的是人民的。知道權從何來，才懂得權如何用，權力是履行責任的工具，而不是特殊化的標志。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對我們的期待所在。
正本才能清源。我們要從思想深處入手，轉變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。自律和他律相結合，用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，按照黨紀國法構筑規范權力運行的制度軌道。權力越大，責任越大。我們基層是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊，是團結帶領群眾創造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。
(三)嚴以律己關鍵在于知行合一
“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”我們能否嚴以律己，關乎人心向背，也影響著政治生態與發展大局。“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”，的話發人深省，在我國經濟發展進入新常態、改革發展穩定任務艱巨繁重的關鍵時期，林區已經成為國家改革發展大局中的重要領域和方面，我們以此為準繩修身建功，具有十分重要的意義。
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。“嚴”字當頭，領導干部應從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領航中國的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，除了共同的理想信念和嚴密的組織體系，依靠的正是嚴明的紀律和規矩。黨員干部只有常懷對規矩的敬畏之心，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支持。
千里之堤，毀于蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。再三強調，“打鐵還需自身硬”。這就需要領導干部從小事做起，從點滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、干凈、擔當;常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。我們應努力將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當作口號、流于形式，難免出現臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現象。
嚴以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強化我們自律意識的同時，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權力“越線”的監督與制約機制，切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”;更要喚醒黨章黨規意識、推進制度創新，把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴以律己，是擺在我們面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。
(四)謀事要實關鍵在于為民務實
我們謀事實不實，既是思想認識問題，也是工作方法問題，決定著事情能不能干成，群眾是不是滿意。“謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際”，提出的三個“符合”要求，體現著實事求是的馬克思主義思想精髓，對領導干部端正政績觀、提升發展“含金量”具有重大的現實指導意義。
“大人不華，君子務實”。從古至今，謀事“實不實”不但被視為人品高下的評判標準，也是鑒定一個官員從政能力和為官態度的重要依據。謀事要實，核心是一切從實際出發、實事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們帶領億萬人民克服各種困難、不斷從勝利走向新的勝利的思想法寶。當前，我國發展進入新階段，林區也處在改革的關鍵階段，“謀事要實”對我們的精神狀態和能力建設提出了更高要求。
謀事要實，關鍵在于腳踏實地、真心實意謀發展。政績觀一旦出現問題，就容易滋生形式主義和官僚主義，就會催生面子工程、形象工程。要解決謀事不實的問題，我們唯有牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持和發揚“從群眾中來、到群眾中去”的優良傳統，牢固樹立群眾觀點、扎實踐行群眾路線，拜人民群眾為師，接受人民群眾監督，解決“最后一公里”問題，不斷防止和糾正“跑偏”的政績觀。
(五)創業要實關鍵在于當改革促進派
勇于擔當進入新常態，深化改革步入攻堅期，領導干部的作風建設、本領能力不斷面臨新的“趕考”。空談誤國，實干興邦。創業實不實，是衡量作風的一把重要標尺，也是成事興業的基礎保障。“創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”，的重要講話深刻指出了創業要實的本質要求和基本遵循。
改革事業的興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在人。隨著改革進入“深水區”，牽動的利益越來越多，推進的難度也越來越大，越是在發展形勢復雜、改革困難加大、民生建設加碼的情況下，越需要涌現一大批政治堅定、德才兼備的領導干部，按照中央決策部署在涉險灘、攻難關的硬仗中打頭陣、做中堅。我們要爭當改革促進派，這是時代的必然要求、組織的重托，更是人民群眾的殷切期盼。多想想黨和人民的要求，多問問自己是不是盡到了心、履好了職，才能勇挑改革重擔，不負使命責任。
爭當改革促進派，要有創的精神、闖的勇氣，不斷開辟改革發展的新天地。作為改革任務的落實者、推動者，我們要做到政治堅定，與黨中央保持高度一致，與百姓同心同德;要充分發揮主觀能動性，看準的就去試、就去推、就去干，以創造性的工作使各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。
(六)做人要實關鍵在于忠誠老實
做官先做人，做人先立德。對我們而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創造力凝聚力戰斗力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態度，用實踐兌現承諾。領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求我們襟懷坦白，公道正派。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業為重，始終在大局觀下干事創業;就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創業。公道正派就是要在原則與感情發生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態。
三、深刻認識并全面剖析“不嚴不實”的現實危害
“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。應當看到，黨員干部隊伍的作風與黨和人民事業發展要求總體上是適應的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善、呈現出新的氣象。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”還沒有根除，無論黨員干部隊伍管理還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現象比較嚴重。有的黨組織對黨員干部要求不嚴，常常是不敢管、不愿管、不會管;有的執行中央政策打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的現象時有發生;有的自由主義、好人主義盛行，組織渙散、紀律松弛，一些規章制度形同虛設。有的黨員干部目無組織紀律，凌駕于組織之上、游離于組織之外;有的心浮氣躁，弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”;有的特權思想嚴重，濫用手中權力，違法亂紀、貪污，等等。可以說，要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題。提出“三嚴三實”，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵。
從當前看，從總體上看，我們公司黨員干部隊伍的主流是值得肯定的。兩級領導班子組織帶領廣大黨員群眾，不畏難，主動迎接挑戰;不懈怠，奮力搶抓機遇;不盲目，高效務實促轉型。既取得了豐碩喜人的物質發展成果，也收獲了難能可貴的精神財富，為我們打造森工集團(林管局)食用菌基地建設做了大量準備性、開創性和承接性的工作，贏得了上下一致的好評，涌現自治區國資委勤廉好干部張樹濤、自治區優秀共產黨員蘇慶陽等先進個人。但是，事業無止境、標準沒上限，嚴與實是一個動態的概念，現在嚴不等于未來也嚴，過去實不等于永遠實，“嚴”與“實”的內涵隨著我們事業的發展不斷變化。發展的任務越重，對我們的“嚴”和“實”的標準就會越高。對照“三嚴三實”，我們也應該清醒地認識到相應的問題還不同程度、不同層面地存在，這些問題不同方面、不同程度地阻礙和影響著我們事業的發展，非常值得我們警醒、深思和改進。
(一)在修身不嚴方面
就我自己而言主要是“組織存在感”還不夠，我所在的支部沒有完全按照預定的支部建設計劃工作，我作為一名黨員沒有負責任地提出建議和意見，作為黨委書記、作為黨建第一責任人存在“軟”和“寬”的問題，對所說的“全黨要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”最近，天津市政府黨員領導干部新名片上由以往的行政職務印在前，變為黨內職務印在前，要求“凡是有黨內職務的，將黨內職務印在行政職務之前，介紹職務時要先說黨內職務”。強調名片上的黨的觀念，強化黨員的主體責任意識。
指出，嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。對照的要求檢查和審視，我們有些領導干部還有一定的差距和不足：理想信念不夠牢固。存在學習不主動、認識問題膚淺，思想有惰性，重工作輕學習，缺乏理論和業務學習的自覺性和主動性，學習氛圍不夠濃厚，沒有充分認識到理論對實踐的指導作用，導致學習不深入、不系統，沒能真正解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。黨性修養不強。部分單位平時注重相關業務知識的培訓，對理想信念和宗旨意識教育不夠;注重工作進度和業績考核，對干部的政治理論學習抓得不系統不扎實，存在實用主義思想;對部分黨員干部平時存在的苗頭性和傾向性問題教育批評不夠。在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識不夠，對一些黨員干部對貫徹落實上級決策有微詞的現象，制止糾正的力度不夠。個別領導干部對于當前的消極、腐敗等問題，態度不堅定，信心不足，時有迷茫。
(二)在用權不嚴方面
這方面，我在工作主觀主義、效率優先等認識和做法有體現，民主集中制執行的不規范、不全面，主觀隨意性也有，簡化程序、削減步驟，總覺得不涉及錢、物、人的事情，放松了權力行使的規制，盡管沒有什么實質性不好的后果，但是這種觀念和作風一旦養成了危害不小，從現在起防微杜漸努力整改。指出，嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。對照的要求檢查和審視，我們還有一定的差距和不足。黨的宗旨意識不強，沒有完全徹底地用手中的權力全心全意為人民群眾謀利益，沒有做到經常性地自我教育、自我批評、自我反省和自我約束，使思想上出現了灰塵，一定程度上把共產黨人艱苦奮斗的優良作風丟失了，不良思想日漸顯現，“官氣”增加，淡忘了黨的宗旨。核心價值觀不牢，“官本位”特權和隨波逐流的思想也存在，隨著職務的變化和工作上的點點成績，久而久之產生“高高在上、脫離群眾”的思想和行為。
(三)在律己不嚴方面
有過說別人要求得多、自己做得不到位，寬以律己、嚴以律人的現象，律己和律他沒有統一起來。指出，嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清靡。對照的要求檢查和審視，我們還有一定的差距和不足：遵守政治紀律和組織紀律有所松懈，管黨治黨責任落實上不夠從嚴從實，執行“兩個責任”的力度還不夠，“一崗雙責”、落實分管單位黨建工作責任和黨風廉政建設責任存在缺位現象。政治敏銳性不夠強，面對“四大危險”和“四大考驗”，在思想深處還沒有引起足夠的重視和深度的思考。對干部執行政治紀律講得多，監督問責偏少。對黨內政治生活認識不夠深刻，黨內生活的認識停留在政治學習層面的多。批評與自我批評存在模式化問題。還沒有完全按黨章要求以普通黨員身份過雙重組織生活，沒有很好的在支部里接受黨員群眾的監督。對“四風”問題反彈回潮的認識還不到位。領導干部在廉潔從政、遵章守紀方面能把住大方向，能正確行使手中的權力，對一些不正之風能夠抵制，但對作風建設的長期性和艱巨性認識不夠。存在理論與實踐結合不夠緊密;研究基層工作規律特點有差距;服務職工群眾存在功利主義傾向;對轉型產業發展信心不足;開展工作存在主觀臆斷現象;勤儉辦事意識不強，執行公車使用規定有所松動;執行厲行節約規定不嚴，“吃喝風”有所抬頭，在公務接待中有個別超標準、浪費現象。如去年對基層單位主要負責人擅自曠會給予通報批評，經常性對作風建設進行督導檢查，起到一定警示作用。
(四)謀事不實方面
我在工作中存在不唯實的現象，比如遇難時有繞、躲、虛的現象，使工作出現松、慢、浮的問題。黨建工作不是虛工，黨建工作是生產力，并且是能量無法標測的生產力，黨建是國有企業發展的獨特資源，應該倍加珍惜和培育。由于黨的建設是隊伍建設，那么這個工作不到位，就無法助推黨的事業發展。指出，謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。對照的要求檢查和審視，我們還有一定的差距和不足：能力不足的危險是擺在林區廣大干部面前的嚴峻課題。部分干部謀劃發展的能力不夠強，知識結構更新不夠迅速，導致發揮參謀助手作用不夠好，指導實踐能力不足，創新發展動力不足，缺乏先進理念，過于依賴傳統管理模式，新技術手段運用不自如。當前，林區正面臨停止天然林商業性采伐、國有林區改革和企業轉型的重要時期，林區發展的任務從未這樣緊迫，面臨的挑戰從未這樣艱巨，這對干部的謀事能力提出更高的要求。缺乏孜孜以求、久久為功的精神。有時對待工作圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避傾向。調查研究不夠深入，群眾觀念有待提高。個別領導干部調研不夠深入細致，注重了解自己想要了解的問題，與基層干部交流時聽匯報多，在為民服務中與職工群眾的愿望和要求還有一定差距，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”。下基層解決信訪工作的辦法和措施還不夠全面，群眾工作能力還不夠強。在一定范圍內存在不作為、慢作為現象甚至是工作失職行為，從去年“4.19”捕魚事件調查處理5名基層領導干部工作失職行為，并進行通報批評，通過嚴肅問責強化工作責任落實。
(五)創業不實方面
在這方面，我也有局限性，當前黨的建設到了創與闖的緊要階段，我還偏于墨守成規，甚至在思想認識上也不完全適應工作的推進和落實，擔子越發沉重，感覺能力越發單薄，創的心勁和步子與要求還有不適應不符合的地方。體現在工作中自然有不適應、不符合的方面，工作成果實的程度會有不夠的時候。有應景、應付的問題，沒有創哪有業。有時也會產生安于現狀、不思進取的思想，總認為林區有國家政策支持，天保工程給的錢挺多了，小日子過得不錯，滿足于看攤守業，自我感覺良好。指出，創業要實就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。對照要求檢查和審視，我們有些領導干部還有一定的差距和不足：部分干部在適應新常態中創新力不足，知識結構欠缺，思想保守不夠解放，習慣于按部就班、照章辦事，缺少敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先和敢于擔當的勇氣和膽略;面對當前的生態建設、國有林區改革、經濟轉型和改善民生等一系列問題，存在迷茫、觀望情緒，缺乏主動思考探討，有求穩怕亂思想;對難度大，責任大的問題，存在拖一拖、放一放、看一看現象，不能主動大膽地想辦法解決;釘釘子精神有待于進一步強化，對轉型發展的緊迫感和重要性認識不夠深刻，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不夠精準，對自身特點和優勢的認識和發揮不到位。
(六)做人不實方面
這方面中庸思想、求和的心態還沒有根除。和是好事，但是走到另一端就是庸，共產黨的干部不能庸俗化。指出，做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。對照的要求檢查和審視，我們有領導干部還有一定的差距和不足：對工作中的一些問題和不良現象，有時礙于情面提醒得不及時、不明確，點到為止，有“老好人”的思想;對組織及個人提贊成意見多，提反對意見少，工作上怕得罪人;自身約束較嚴，要求基層同志較松;原則性不強，表率、帶頭作用發揮得不好。
這些現象和問題，有共性的也有個性的，有我自身的也有班子整體的，有些是思想認識層面的問題，有些是工作實踐層面的問題，歸結起來都是“不嚴不實”的表現。分析這些問題的根源，從領導干部自身來講根子出在理想信念動搖上，出在黨性觀念不強上，出在宗旨意識淡薄上，出在道德行為失范上，出在遵紀守法不嚴上。從領導班子來講，根子出在思想教育不夠上，出在日常管理不嚴上，出在制度執行不力上。所以一定要增強自省意識，認真檢查和審視自身存在的問題，真正從思想上嚴起來，在行動上實起來，認認真真解決好“不嚴不實”的問題，扎扎實實踐行好‘三嚴三實”的要求。
四、認真學習并深入踐行“三嚴三實”的具體要求
(一)心中有黨不忘恩
信仰的本色在忠誠，要做到一心向黨、永不背離。堅持絕對忠誠的政治品格，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要志慮忠純，始終堅定共產主義遠大理想信念，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心，使對黨絕對忠誠在思想上政治上行動上堅如磐石、不可動搖。我們要忠于黨的理想信念、忠于黨的宗旨、忠于黨的事業，把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，始終以真心對群眾，用真情幫助群眾，自覺把對黨、對人民的感恩之情，轉化為聽黨指揮、服務人民的崇高追求，轉化為愛崗敬業、任勞任怨的奉獻精神，轉化為苦干實干、勇創佳績的實際行動。要立興黨之功。自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，維護好黨的形象、鞏固黨的基礎、強化黨的戰斗力，生態文明建設是黨的五位一體事業布局中的重要組成部分，既是戰略目標又是具體工作，國有林區改革是黨交付我們的光榮任務，是黨員，就是黨的人，就要為黨的事業而奮斗。因此，我們要不講條件、不計代價地落實好國有林區改革的各項任務。
領導干部必須帶頭經受黨內政治生活的錘煉，運用好教育實踐活動成果，認真解決黨內政治生活中存在的突出問題，不斷豐富和完善黨內政治生活的內容和形式，扎實推進黨的組織生活制度化、經常化、規范化，堅決落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活等制度，嚴格貫徹黨的民主集中制，用好批評和自我批評這一武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象，真正做到政治原則上互相堅守，實際工作上互相支持，日常生活上互相關心，努力營造一個健康向上、生動活潑、團結一致的同志式的黨內生活氛圍。
(二)心中有民不忘本
國有林區改革是改善民生、共享發展成果的迫切需要。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，為生態計、為百姓謀，榜樣就是焦裕祿那樣，心中裝著全體人民，惟獨沒有他自己;就是孔繁森那樣，人民利益高過天;就是谷文昌那樣，不帶私心搞革命，一心一意為人民。我們要按照這樣的標桿和榜樣，把心思和精力真正放到全心全意為人民服務上來，盡心竭力辦好群眾關心的事。
我們領導干部既要有博大的胸懷，還要有深厚的情懷，真心實意地做國有林區改革的代言人，做所有者權益的代言人、做勞動者權益的代言人，不能找不準位置、認不清道理做“內部人”的代言人，甚至官僚的代言人。深入調查研究，說實話、表實情，多為民增利、不與民爭利，一心為民;把服從改革、服務群眾統一起來，一心為公。要立為民之功。了解百姓想什么、要什么，有的放矢、命中靶心;要解決好老百姓的普遍關切，重點統籌“六項產業”、棚戶區改造等工作，要實打實、心貼心地與職工群眾交朋友，建立密切聯系，切實解決他們生產生活，當前和長遠發展的具體困難。
(三)心中有責不懈怠
強調，干部就要有擔當。大事、難事看擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。國有林區改革需要頂層設計，更需要基層首創精神，改革不是單向一維的模式，而是雙向互促的過程，《指導意見》為創造性的探索留有較大的空間，我們要解放思想、轉變觀念，既做政策堅定的執行者，又做制定政策的參與者，要立報國之功，以最大的勇氣和智慧為國有林區改革做出最大的貢獻。
為政的本色在擔當，要做到居之無倦、永不懈怠。日常工作看盡責，關鍵時刻看勇氣，得失面前看境界。我們要立足崗位，做到守土有責、守土盡責;要講認真、敢較真，面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;要自覺跳出“小我”和“小利益”的限制，真正樹立大情懷、大胸襟、大境界。我們既要有“功成不必在我”的眼光和胸襟，更要有“功成必定有我”的使命和擔當。我們領導干部，要高度關注林業事業興旺盛衰、百姓冷暖安危，最大的“嚴”就是看好林子，最大的“實”就是看住林子。大家一定要深刻認識生態建設的重大意義，嚴格落實停伐決定，著力加強林地管理，突出抓好森林培育，全面推進依法治林。以謹慎之心對待權力，要按照法定職權必須為、法無授權不可為的要求，嚴格規范自己的職責權限，按規矩、程序和制度行使權力，堅決反對特權思想和特權現象。
(四)心中有戒不妄為
黨性的本色在規矩，要做到老實可靠、永不越線。腐敗沒有后悔藥，我們要對黨的規矩心存敬畏之心，明白規矩是不可侵犯的，懂得越過紅線一定會受到懲處，努力做“明白人”，熟悉規矩、依規而行。切實增強法治意識，習慣于在監督下用權，深刻認識權力姓公不姓私，堅持把紀律挺在法律前面，強化執紀監督檢查和問責，持續深入推進風清氣正的政治生態建設。修身的本色在干凈，要做到堂堂正正、清清白白。我們要正心、養性、齊家、做事，培養健康的生活情趣，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，端正家風、立好家訓、管好家人、處好家事，做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，切實保持思想的干凈、生活的干凈、家風的干凈、用權的干凈。
國有林區改革必須依照黨紀國法行規來進行，黨紀約束黨員，國法行規是推進改革的遵循。要養成法律思維，法律思維是一種思維方式，是規則性思維、平衡性思維、轉化性思維、程序性思維，它是一種行為習慣、是一種價值觀，在一定程度上標志境界和修為，對法律的敬畏和遵從是美德。要帶頭學法用法，國有林區改革是法治下的改革，如《森林法》《企業國有資產法》，諸如《國家級森林公園管理辦法》《林業固定資產投資建設項目管理辦法》，還有諸多的專業操作規程、標準等等，最嚴格的林地林木管理制度，不僅僅是指將來出臺新的規定，過去的規定要嚴格執行也是其中的內容。經驗主義、老的做法要重新估量，合規的要堅持、不合規的要修正。
五、科學安排并嚴格實施“三嚴三實”專題教育
教育是為了解決問題，解決問題才是好教育。專題教育的主要任務是“三個著力解決”，即著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官-商-勾-結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
在專題教育中我們要牢牢把握“四個關鍵動作”，即專題黨課、專題學習、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀。過程決定結果，過程要細;認識指導實踐，學習要嚴;素質決定質量，提升要實。嚴的標準、明的措施、細的落實、真的投入，實的結果。嚴為里、實為表，實從嚴中來，嚴為實之基。我們要以嚴的精神、實的作風，抓出“三嚴三實”教育工作的成效，才是真正的學習和踐行了“三嚴三實”。為此，具體要求和安排如下：
(一)把握正確方向
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和考察內蒙古重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，深入實施森工集團(林管局)“3598”總體發展戰略，全面貫徹森工集團(林管局)2015年度工作會議精神，以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”、推進企業轉型為主題，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，使公司“12866”工作思路進一步得到深化和提升。
(二)堅持問題導向
領導干部要堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自已擺進去，通過開展“三嚴三實”專題教育，認真查擺和著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;認真查擺和著力解決濫用權力、設租尋租，官-商-勾-結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;認真查擺和著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循、用權律已的警示箴言、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部，實現“學黨章守紀律做表率強堡壘在國有林區改革中譜寫新華章”的工作目標。
(三)突出學習教育
重點是加強學習、改進工作作風。按照不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動的要求，要經常性、常態性地開展，堅持抓嚴、抓實、抓細、抓好、抓出成效。
一是開展專題學習。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是考察內蒙古重要講話精神，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等必讀書目，學習關于經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設等重要論述。注重讀原著、學原文、悟原理，領會核心要義和精神實質，確保學一篇弄懂一篇、學一篇吃透一篇。認真落實自治區黨委確定的習近平總書記系列重要講話精神10個專題培訓要求，以知促行、以行促知，推動認識深化、行動自覺。同時，組織領導干部學習及學習輔導、“四個全面”、“三嚴三實”和自治區編印的違紀違法典型案例等書目作為輔助學習材料，深化對“三嚴三實”的認識。要深入學習黨章和黨的紀律規定，把學好黨章擺上重要位置，專門安排一次中心組學習會學習黨章，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，真正使黨章內化于心、外化于行。要深入學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩、牛玉儒等優秀領導干部的事跡，從中找到差距、見賢思齊。同時要從反面典型的違紀違法案件中汲取教訓、自警自省，用好兩面鏡子。
二是開展專題研討。在組織領導干部個人自學基礎上，重點分3個專題開展高質量學習研討，每兩個月舉行1次專題研討，每個月組織1次中心組學習會，每半個月參加1次雙休日講座。在專題研討過程中，領導干部要按照黨建工作“一崗雙責”的要求，至少深入聯系單位講1次黨課，聽1次黨建工作匯報。機關黨委各支部每周開展1次支部學習會，領導干部要帶頭過好雙重組織生活，執行好相關制度。同時，公司黨委班子成員在每一個專題研討中都要形成一個研討成果，由黨委組織部匯集上報森工集團(林管局)黨委組織部。
專題教育要融入領導干部經常性教育之中，做到“五個結合”，即與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會、整改落實和落實黨建工作“一崗雙責”相結合，通過“五個結合”推動實現學習形式與學習效果的有機統一。
專題學習研討要堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，不斷強化踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。要緊扣問題，針對思想困惑、認識模糊的問題，在學習研討中找到答案、去偽存真;針對習以為常、不以為然的問題，在學習研討中認清危害、厘清是非;針對工作中的重點難點問題、群眾關心關注的問題，在學習研討中尋求對策、拿出措施，真正把“不嚴不實”的表現和癥結找到，把整改的方向和措施找到。領導干部要從實際出發，結合分管工作，對3個專題進一步深化、細化、實化，使學習研討更加深入、更有質量。
專題學習研討切忌搞形式主義，不能以研究工作代替研討交流，不能以做報告、聽講座為名代替中心組學習，不能以分散自學代替集中學習。學習要帶著問題學，互動交流學，對照鏡子學。
(四)抓好成果展示
今年底，公司黨員領導干部民主生活會和黨組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行，要以專題民主生活會和組織生活會提升教育實效，真正達到堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結的目的。一是切實做到查擺問題更深入。每名處級黨員領導干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，緊扣“三嚴三實”主題，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，深入分管部門、聯系單位走訪聯系對象、“一助一”幫扶對象、信訪對象等廣泛征求意見建議，把“不嚴不實”的問題擺準、擺實、擺具體。二是切實做到談心交心更充分。黨委書記同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管部門、聯系單位主要負責同志之間必談，適當擴大談心談話范圍，交換意見直截了當，既主動說出自己的問題，也點出對方的問題，把問題談深談透。三是切實做到開展批評更嚴肅。弘揚整風精神，相互批評要有辣味，直截了當、直奔主題，開展積極健康的思想斗爭，出以公心、與人為善，出汗排毒、使人受益。四是切實做到對照檢查更深刻。對照黨章認真進行黨性分析，嚴格按照要求撰寫剖析檢查材料。五是切實做到整改措施更實在。對查找出來的問題，逐個進行研究，明確整改重點，有針對性地提出整改方案和整改措施，整改要有幾條硬措施，實打實、不空洞，看得見、摸得著。領導干部要按要求參加和指導聯系單位的專題民主生活會。
(五)強化長效機制
堅持邊學邊查邊改，主要領導干部要對“不嚴不實”的問題作全方位、立體式的透析檢查，梳理賬目，列出清單，切實把問題擺準、擺實、擺具體。切實抓好教育實踐活動的深入整改、持續整改，抓好專項整治任務的落實，抓好對新出現問題的整改，特別是要抓好為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改。一是立說立行、邊學邊改。從現在改起、從自己改起、從突出的問題改起，發現一個整改一個，發現多少整改多少，使專題教育一開始就有起色、有進展、有成效。二是建立機制、督促整改。建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態度消極、虛以應付的嚴肅批評。利用這次專題教育同步推進的契機，進一步分清責任，綜合施策、集中治理，務求取得摸得著看得見群眾真滿意的實效。三是立規執紀、剛性整改。制定有效管用的制度，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。按照黨紀嚴于國法、領導干部嚴于一般干部的原則，強化制度的剛性約束，對違反制度、不守規矩的現象和行為，有紀必執、有違必查，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，防止打折扣、搞變通。
(六)精心組織實施
一是明確責任。公司“三嚴三實”專題教育要在公司黨委會的領導下，作為黨建工作領導小組的一項重要政治任務，按照“五個一”工作機制的要求進行，履行全面責任。黨委書記要認真履行第一責任人的責任，始終把責任扛在肩上，抓在手上，深入研究謀劃，把握進度節奏，推動專題教育扎實有效開展。由黨委組織部牽頭組織實施，重點負責領導干部講黨課、專題調研、聯系職工群眾、專題民主生活會和整改落實工作。黨委宣傳部重點負責中心組學習、宣傳等工作。黨政辦公室重點負責綜合文字材料和服務等工作。機關黨委要按照要求進一步強化黨支部的政治功能建設。公司紀委按照黨章的規定全程監督專題教育。各部門要密切配合、協同推進，形成工作合力，重要節點步步銜接、環環相扣，把各項任務落實到位。
二是以上率下。公司黨政主要領導帶頭開展“三嚴三實”專題教育。公司領導班子成員要帶頭參加雙重組織生活，帶頭學習提高，帶頭查擺解決“不嚴不實”問題，以堅定的信念、決心、行動作出示范，努力當好忠誠、干凈、擔當的標桿。公司黨委書記要為班子成員做表率，親自謀劃、親自部署、親自推動，帶頭認真學習，帶頭講好黨課，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，班子成員要為黨員干部做表率，各基層黨組織要按照統一安排，堅持內容不減、標準不降的原則，采用黨課、中心組、支部學習等形式開展專題學習，形成上行下效、上率下行的良好局面。對處級以下領導干部不專門組織開展“三嚴三實”專題教育，各基層黨組織按照黨員干部聯系職工群眾的要求，結合自治區黨委正在開展的五級示范抓引領工作，自覺學習、主動踐行“三嚴三實”，做為領導班子和領導干部年度考核的重要內容。
三是嚴督實查。要將從嚴督查貫穿專題教育始終，公司紀委要依據方案制訂督查方案，采取有效措施，及時了解掌握情況，緊緊盯住突出問題、關鍵動作，壓實責任、傳導壓力，向解決問題聚焦聚力，堅決防止搞形式、走過場，確保中央部署和自治區黨委、森工集團(林管局)黨委的要求落地見效。
四是整章建制。這次專題教育不是一次活動，黨內政治生活經常化的重要標志，為了既經常化又規范化，以這次專題教育為契機，搞好黨內政治生活的制度建設也是一項重要的規定內容和關鍵動作，所以，在年末的專題民主生活會和組織生活會結束后，我們會有一批相應的經過制定、修訂的制度，森工集團(林管局)黨委這方面行動非常迅速，我們正在落實的重要的制度要求手頭現在就有好幾個，經過這段時間的全面施行和探索，總結完善后固定下來，形成長效機制。
總而言之，“三嚴三實”貫穿著馬克思主義執政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。一個政黨是否先進，在于指導思想是否先進;一個政黨有沒有力量，在于思想武裝有沒有力量。我們黨作為一個馬克思主義武裝起來的政黨，始終把思想政治建設擺在首要位置。從這個意義上講，“三嚴三實”開辟了思想政治建設的嶄新境界。我們要按照把握教育主題、突出問題導向、貫徹從嚴要求，堅持以上率下、注重講究實效的總體要求，把主觀世界的改造和客觀世界的改造統一起來，怎樣看“嚴”、怎樣看“實”，我們立體地綜合地看，那就從專題教育的每一次學習、每一次研討、每一次黨內政治生活看是否“嚴”、是否“實”，這要真正嚴了、實了，我們的事業就會無往不勝。所以，要做到忠字當頭、實字為先、嚴字強基、廉字正己，確保專題教育取得實實在在的成效。
同志們：
為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設，中央決定，今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，中共中央辦公廳專門印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》。4月21日，中央在京召開專題教育工作座談會，劉云山同志出席會議并講話，強調要深入學習貫徹，認真落實黨中央部署，確保專題教育取得實實在在的成果。國家中醫藥管理局黨組及時傳達學習了中央座談會精神，制定印發了《關于在局直屬機關處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》。按照方案要求，今天由我來主講黨課，啟動我局專題教育開局，既是與大家交流學習體會，也是對我局開展專題教育進行動員部署。
一、充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義
提出的“三嚴三實”，言簡意賅、內涵深刻。“三嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢、優良傳統。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，必須講黨性、講紀律、講規矩。我們作為有8700多萬黨員、436萬基層黨組織的黨，作用發揮好了，就堅不可摧。如果沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的規矩，就會成為“一盤散沙”。“嚴是愛、寬是害”，對黨員干部就是這樣，對整個黨也是這樣。“三實”體現了我們黨的思想路線，體現了黨始終堅持的“理論與實踐相統一”這一馬克思主義基本原則。實事求是，一切從實際出發，在實踐中總結經驗、推動事業，在實踐中檢驗真理、發展真理，是我們黨想問題、辦事情的根本立足點。中國共產黨成立94年、執政66年的歷史告訴我們，什么時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石，從勝利走向勝利;離開了嚴和實，黨員干部就會出問題，黨的事業就會遭受挫折。
“三嚴三實”思想貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循，是推進“四個全面”戰略布局的重要保證。在局直屬機關處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，具有十分重要的意義。
(一)開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固教育實踐活動成果、深化作風建設的必然要求。“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延勢頭得到了有效遏制，黨風政風呈現出許多新變化新氣象。但是，我們也必須清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違規違紀現象時有發生，許多深層次問題還需要進一步解決。對于不少黨員干部來說，解決“四風”問題仍停留在“不敢”的層次上，“不想”的自覺尚未形成。可以說，轉作風、樹正風正處在一個關鍵點、節骨眼上。乘勢而上、持續用力，就能鞏固和擴大成果;稍有放松、稍有懈怠，就可能故態復萌、前功盡棄。干部群眾擔心的是一陣風刮過后，已經糾正的不良作風又可能“卷土重來”，期盼有常抓不懈的具體舉措和行動。開展“三嚴三實”專題教育，作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，就是要在已有基礎上，繼續努力不放松，鞏固和擴大成果，把作風建設良好態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。
(二)開展“三嚴三實”專題教育，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設、鍛造過硬隊伍的重要舉措。事業成敗，關鍵在人。當前我國經濟發展進入新常態，態勢總體向好向上，但經濟下行壓力也比較大，穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的任務艱巨繁重，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對治黨治國理政的考驗之大前所未有。我們的目標越宏偉、使命越艱巨，就越需要我們進一步增強黨的號召力，就越需要有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執政骨干隊伍，就越需要各級領導干部保持奮發有為、敢于擔當的精氣神。黨組織軟弱無力，精氣神上不去，就解決不了難題，應對不了挑戰，也就談不上適應和引領新常態。只有大力弘揚從嚴從實的思想和精神，造就“三嚴三實”的干部隊伍，才能凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量，推動事業改革發展，為順利實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出貢獻。
林業工作發言稿（模板23篇）篇十四
各位領導、同志們：
按照省林業廳的安排部署，當前在全省林業系統開展為期一個月的“三感”教育活動，這是目前林業工作適應新的形勢、面臨新的任務和要求、加快現代林業發展的迫切需要。下面我針對林場的實際情況，就如何搞好“三感”教育活動談幾點想法：
一是要高度重視，充分認識到當前開展“三感”教育活動的重大意義
目前，在林場少數職工中存在大局意識、憂患意識不強。一部分人責任心、事業心差，存在懶、散、庸等現象，業務不精又不努力鉆研。還有部分人集體榮譽感不強，團隊精神不夠，沒有行業認同感，因此開展以增強歷史使命感、工作責任感、集體榮譽感的“三感”教育活動完全符合目前林場的實際情況，其意義重大，也勢在必行。
我們抓“三感”教育就是要通過抓思想教育來促進林場各項工作。增強歷史使命感就是要求林場干部職工切實增強自省意識、大局意識和憂患意識。增強工作責任感要引導林場干部職工進一步加強責任意識，增強責任心、事業心和進取心。增強集體榮譽感就是要求大家珍惜良好的發展局面，弘揚優良傳統，維護林場形象。 “三感”教育的開展，正是從對干部職工關心、愛護和負責的高度出發，在出現不良苗頭時打好預防針，提高“免疫力”。
二是要強化組織保障，細化工作措施，努力爭取“三感”教育的良好效果
為加強領導，取得成效，我場首先成立“三感”教育活動領導小組，領導小組辦公室設在場政工股，具體負責“三感”教育活動的日常工作。二要制定工作方案。嚴格按照上級印發的“三感”教育活動實施方案，結合我場實際情況，制定周密的實施方案，拿出具體的落實措施。特別是要把“三感”教育活動內容和單位工作重點緊密結合起來，層層落實責任，確保活動不走過場。三要抓好示范典型。切實起到模范帶頭作用，領導小組成員不僅要抓好全場“三感”教育活動，還要以普通職工身份，按照方案確定的方法和步驟，積極參加教育活動。
三是要把開展“三感”教育落到實處，推進林場工作。
目前林場的木材采伐、營林生產、木竹銷售等正處在生產旺季，一些國家項目也正處在實施的關鍵階段，“三感”教育活動開展的好壞直接影響到林場的經濟發展和穩定大局。我們必須要集中精力，深刻領會“三感”教育的主要內涵，按照活動的相關要求，理論聯系實際，突出重點，真抓實干。要充分發揮職工的主觀能動性和創造性，做到積極主動，開拓創新。特別是要以此次“三感”教育為契機，認真對照崗位職責加強自查自糾，要嚴格按照要求，層層分解落實，做到不避重就輕、不回避矛盾、不推卸責任，敢于擔當。通過教育活動，林場職工要始終保持飽滿的工作激情、良好的工作狀態和務實的工作作風，與時俱進，艱苦創業，確保圓滿完成年初制訂的各項工作目標。
開展“三感”教育活動意義重大、影響深遠。我場一定要堅持教育活動和業務工作兩手抓、兩不誤，迅速貫徹落實全省林業系統“三感”教育活動的精神和縣林業局的安排部署，扎扎實實開展好“三感”教育活動，并建立長效機制，促進各項工作，開創林場工作的新局面。
林業工作發言稿（模板23篇）篇十五
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想說的是：作為供電局的女職工，我們是幸福的。
在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全局女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
作為班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現場校驗，室內、室外互感器的效驗工作，同時還要做好臺帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶，表計、互感器的效驗、二次線路的調試都由我們班負責，工作量非常大。
但在工作上不能因為是班組里唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們去干，每次外出工作我們都和他們一塊去，工作結束后還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。去年農網改造期間，外出到變電站調試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時搭建的簡易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜著熱，只能頂著烈日在戶外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農網變電站的調試工作持續了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的！
同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，還經常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。1997年被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，1999年被省共青團授予“青年文明號”集體，xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質，多次參加省局團委組織的團干部培訓，通過系統學習和專業培訓，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進行了轉崗，這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。
近幾年興供實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。而，這顆江畔的明珠，也因為我們人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓時一位老師曾經說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。
先進我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇，在工作中以‘完善、規范、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業務、學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。
成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展、同進步，在為興供快速、健康、可持續發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’應有的作用。最后祝全體女同胞們節日快樂！
林業工作發言稿（模板23篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
一年來對我們工作的支持與配合；感謝大家的認真工作和辛勤奉獻！過去的一年，物業部在鄧總的正確領導下，以及各部門的積極配合中基本圓滿的完成了全年的各項工作任務；也取得了一定成績，但是面對未來物業的發展及業主對物業品質的需求，我們要做的還有很多，為了能夠在20xx年的工作中做的更好我謹代表物業部全體員工表態如下：
一、加強團隊建設，優化經營管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業管理工作的發展要求，在日常工作中要嚴抓管理，嚴肅紀律，提升管理，創新服務品質。建立標準化物業管理體系建設，做到服務標準化，管理標準化。同時要提高員工整體素質，倡導奉獻，樹立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行，保證員工人身安全、消防安全，設備安全等各方面的基礎工作，努力推進各項工作順利進進。
熟的服務技能，嚴謹的服務態度，規范的服務標準來樹立優秀的物業管理品牌，形成服務管理的有效促進和落實，始終把為業主創造和諧舒適的環境，作為工作目標；做到有實施、有檢查、有結果，有成績。
三、不斷加大檢查和執行力度，完善各項規章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業管理體制改革。要做到管理上層次，服務上臺階，品質上水平，打造成熟高效的物業管理團隊，提升物業管理服務品質，增強團隊凝聚力。
四、全體員工要加強學習，互相學習，集大家的智慧，加強配合協調，提高工作前瞻性，提高防范風險的意識，形成合力、凝聚力。同時要加強與業主的溝通和宣傳工作，掌握業主的合理需求。促進各項服務管理工作扎實、有序地推進。
新的一年意味著新的機遇新的挑戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司的正確領導下，物業部的明天會更好，做為公司的一員，今年的工作我們將一如既住，全心全意的為公司貢獻一份微薄之力。
謝謝大家！
20xx年2月23日。
林業工作發言稿（模板23篇）篇十七
各位領導、同志們：
大家好！組織安排我到咱們計生局工作，來挑局長這個擔子，我深感使命光榮、責任重大。我雖然參加工作已二十六年多，但一直在鄉鎮，可以說對于縣局工作還很生疏，但我堅信，有縣委縣政府的正確領導，有歷任局領導班子打下的良好基礎，有我們同心協力、團結一致，盡職盡責的工作，有我們這樣一支朝氣蓬勃的計生干部隊伍，我們計生局的工作一定會再上新臺階。
在今后的工作中我們班子特別是我要做好以下幾點：
我在鄉鎮工作多年，今天到這里來工作，對我來說既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，希望能得到各位的支持和幫助，我也要靜下心來學習政策、學習業務、學習理論，并注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，把自己所學到的知識與實際工作結合起來，不斷提高解決實際問題能力，切實做到盡心盡力，盡忠盡智工作。
在多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰斗力；才能出智慧、出成績，才能出干部、出人才。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重托、群眾的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。
我個人認為，搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行民主集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用，都要充分發揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦做出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。班子成員一定要有強烈的合作意識，大家必須明白，班子成員之間，是事業上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過，班子和諧之路就會越走越寬廣。
每一個班子成員只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一個班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。在今后的工作中，我將高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協商，努力營造一個既能充分發揚民主，又能有效實現集中的良好氛圍。
各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制訂實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的.心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官。我將大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。
“公生明、廉生威”，清正是為官之德，廉潔是民心所向。我將始終牢記自己是人民的公仆，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，大力發揚艱苦奮斗的優良作風，廉潔勤政，保持一顆平常心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢黨性原則、思想道德和法律法規三道防線，堅持做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不取、不德之事不干，清清白白做人，坦坦蕩蕩從政。同時，請局領導班子成員向我看齊，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我帶頭堅決不做。我將以身作則，率先垂范，時刻保持清醒頭腦，盡心竭力，腳踏實地的做好工作，以實際行動影響班子，帶好隊伍。
同志們，面對新的環境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在縣委縣政府的正確領導下，有各位的大力支持，我一定不辜負組織的重托和全局干部職工的期望，恪盡職守、努力工作、勤奮務實、奮發圖強，在其位、謀其政、盡其責、立其業，保持高度的政治感和使命感，以奮發有為的精神狀態，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我縣計生事業的發展盡職盡責。
以上是我個人的表態，也請大家在今后的工作中與我共勉。
林業工作發言稿（模板23篇）篇十八
尊敬的各位領導，青年朋友們:。
大家好！
非常榮幸在拜師活動中作為徒弟代表在這里發言。在此，請允許我代表全體徒弟，向為我們提供這次寶貴學習機會的領導們表示衷心的感謝，也向在以后工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。
時光飛逝，彈指一揮間，我們已經踏入了自己的工作崗位。今天，公司隆重舉行20xx年新工拜師學技活動的啟動儀式，為我們新工早日學技成才創造了條件，提供了機遇。逆水行舟，不進則退，全面提高自身技術素質，這是企業改革發展新形勢的需要，也是個人成長的需要。作為企業發展生力軍的我們，有責任，有義務學好技術，早日成才。在公司為我們提供這一難得的學習機遇面前，我們一定會懂得珍惜，以時不我待的精神認真對待拜師學技活動，尊敬老師，虛心求學，用自己的勤奮和真誠，換取老師的傾囊相授。
我們相信，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養、豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，讓我們用青春碰撞技術之火，用拼搏和汗水愛灑礦區，用努力和奉獻與師傅們攜手，共創倉礦輝煌！
林業工作發言稿（模板23篇）篇十九
各位領導，同志們:
上（下）午好！
20xx年的半年，是忙碌的半年。去年文明城市的成功創建，給我們添加了工作動力的同時，也給我們增加了壓力。20xx年的半年，也是充實的半年，我們堅守在自己的崗位，守護著“文明城市”的同時，珍惜著工作成果的點點滴滴，還順利的通過了今年的復檢工作。成績已成過去，我城管中隊在下半年中，將再接再厲，切實提升管理水平，加大執法力度，使xxx市容環境再上新臺階，為即將到來的花博會打下良好的市容環境基礎。
在離花博會還剩的xxx天里，我中隊將著力抓好以下工作：
一、突出重點、強化措施，全面提升市容環境面貌，真正做到“花都水城，浪漫武進”。
我中隊將著重抓好兩方面工作：一是強勢推進市容環境綜合整治。針對市容管理動態性和反復性的特點，中隊將按照“規范一塊，提高一塊”的思路，在上半年工作的`基礎上，進一步加大市容環境綜合規范力度，同時對嚴重影響市容市貌、群眾反映強烈的問題，采用疏堵結合，以疏為主，教罰結合，以教為主的方式，凸顯城市管理成效，徹底改變美麗花都的市容市貌。二是進一步落實長效管理機制。我中隊將不斷創新管理措施，延伸城市管理的范圍，繼續實施錯時管理，由主干道向小巷、村道延伸，由中心城區向城郊結合部擴散，實現管理面全覆蓋的目標，讓細節部分彰顯花都水城。
二、圍繞花博，嚴格管理，切實加強執法隊伍建設。
“花博會主場已打下千余根樁”拉開了轟轟烈烈的花博會迎接序幕。為隊員個人綜合素質的再度提升，我中隊一是組織執法隊員全面系統的學習市容環境衛生管理、環境保護管理、兩違管理等方面的法律法規，不斷提高執法隊員的辦案水平和業務能力，真正做到為民辦實事、替民辦好事、讓民好辦事；二是建立健全各項規章制度，進一步細化各項規章制度，切實增強廣大執法隊員的責任意識和組織觀念，真正做到以制度規范人、管理人、約束人，推動效能建設制度化進程。三是提高隊員的實際操作及臨場應變能力，及時總結執法工作中好的經驗，開展實務操作培訓，將理論與實際結合起來，在離花博會的xxx天內及今后的工作過程里，真正做到干好事、不出事。
各位領導、同志們，下半年的工作以及花博會的迎接工作已經全面展開，我中隊將總結經驗、鞏固基礎，大力抓好城市管理各項工作的落實，為文明xxx、文明xxx，為“花都水城、浪漫xxx”，為“幸福像花兒一樣綻放龍城”作出自己應有的貢獻！
林業工作發言稿（模板23篇）篇二十
各位領導，同志們：
大家下午好！長城社區地處縣城城郊結合部，是全縣。
農民和城市居民混居，外來流動人口、暫住經商戶、務工人員較多的一個社區，人員構成比較復雜，犯罪頻率較高，相對而言，吸毒、刑滿釋放等符合社區矯正條件人員較多，因此，在我社區開展社區矯正工作具有相當重要的意義。
下面，我就今后社區矯正工作的開展提出如下幾點思考，不妥之處，請各位領導和同志們提出寶貴意見。
為了讓全社會理解和支持社區矯正工作，社區矯正工作小組要充分挖掘和利用本地區資源，以召開研討會、現場咨詢、印發宣傳材料等各種不同的方式，向社會各界全面深入地開展了社區矯正工作宣傳。通過一系列的廣泛宣傳，使廣大人民群眾和全體社區矯正志愿者充分認識到，社區矯正是國家刑罰執行制度的重要組成部分，對于提高罪犯教育改造質量，使其順利回歸和融入社會，促進社會和諧穩定，具有十分重要的意義。
為確保矯正試點工作的順利開展，在縣司法局和鎮司法所的正確領導下，我們成立社區矯正試點工作領導小組，由社區書記任組長，縣、鄉派駐干部任副組長，設立專門的辦公室，有專人負責日常工作。針對社區的實際情況，制定有效可行的實施辦法，形成有上級部門領導督促指導，領導小組具體負責，工作人員各司其職的良好局面，為全面開展社區矯正試點工作，探索總結社區矯正工作的好經驗，好作法奠定了基礎。
社區矯正工作要堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了幫教協議、監督協議及矯正對象的思想分析、矯正措施、矯正方案等，建立了電話匯報登記簿、談話登記簿、請假登記簿等，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。一是通過開展各種形式的法制教育活動和社區公益活動，強化對矯正對象的思想教育、法制教育和社會公德教育，及時矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。二是在法律法規和黨的政策允許范圍內，最大限度地解決矯正對象在就業、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，嚴格按標準管理矯正對象，以利于他們適應社會正常生活。三是加強對矯正對象的銜接管理，嚴格按照社區矯正的有關規定抓好落實。
一是開展感化教育。認真制定矯正個案，全面細致地。
分析矯正對象的不同犯罪類型、心理特點、年齡、家庭背景、生活狀況、思想狀況，制定出有針對性的矯正方案，做到一人一案，并定期考核，隨時調整方案。二是開展公益性勞動教育。我們根據矯正對象的不同情況，組織他們在單位、學校、敬老院參加公益勞動。另外，為充分發揮矯正對象的特長，由其自定時間，為群眾義務維修小家電，為社區出宣傳欄，到社區衛生所服務病人，到老年活動室打掃衛生和送茶倒水等。
社區矯正對象的監督人絕大多數是矯正對象的配偶、
子女或其他直系親屬，他們絕大多數同矯正對象同吃同住，對矯正對象活動和思想情況最了解、最熟悉，在工作中，我們定期與社區矯正對象監督人溝通信息，研究工作中出現的具體問題，積極接受社區矯正監督人提出的問題及建議，切實發揮好監護人的作用。
在工作中大膽探索個案矯正、分類矯正、心理矯正的工作方法和措施，逐步積累社區矯正的工作經驗，為社區矯正工作的全面開展打好基礎，在工作中勤學習，多思考，常交流，總結成功經驗，在實踐中不斷提高矯正質量，促進社區矯正對象順利回歸。
同志們，社區矯正是預防重新犯罪、維護社會穩定的重。
要工作，是我國刑法執行制度的改革和完善，是社會主義民主法制建設的重要組成部分，是國家司法體制改革的重要措施之一。在今后的社區矯正工作中，我們本著對社會、對人民高度負責的精神，解放思想，實事求是，與時俱進，積極探索，扎實工作，把社區矯正工作抓好、抓實、抓出成效，為維護社會穩定、構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。
我的發言完了，謝謝大家！
林業工作發言稿（模板23篇）篇二十一
尊敬的老師、親愛的同學們：大家好！我是五（3）班的王逸飛，上次作為進步小組的組長上臺領獎，今天我代表“優秀小組長”再次走上神圣的主席臺，心情十分激動，在這我先要感謝老師對我的信任和同學們對我的支持。
我們學校實行“小組合作學習與管理”模式已有一段時間，我和大家一樣都在摸索中蹣跚前進。今天我站在這里不敢妄說是交流經驗，只是把我平時所做的點點滴滴向大家匯報一下。
一、明確職責，自我約束：記得班主任程老師在第一次組長培訓的時候說：“首先我們要知道小組長是什么？小組長就是在有老師的時候是老師的助手，老師不在的時候你就是老師。”作為組長必須有這種責任感，如果沒有很強的責任感，那就是群龍無首了，整個小組會成一盤散沙。
在程老師宣布我當組長的那刻起，我就常常提醒自己：我就是小老師！因此：課內，我不再是輕輕松松完成老師布置的學習任務就躲懶了；課外，我不再和以前那樣只顧和同學們瘋玩了。因為我不再是單獨的個體了，我肩負有組長的使命，我要對我們小組的其他成員負責。
二、制定目標，發揮潛能：“不想當元帥的士兵不是好兵”，組員選好后，我們首先共同商議給小組起個好聽的名字——“智慧號”，然后就制定座右銘：“智慧無敵，勇奪第一”。勇奪第一，有了這樣的決心，我們智慧號才干勁十足。
進步小組和優秀小組的榮譽就是靠這么響亮激昂的口號激勵得來的。除了制定小組共同的目標外，我還給每個組員制定計劃：4號組員每天掙15分、3號組員每天掙12分、2號組員每天掙8分、組長每天掙5分。
有了具體目標，每個組員就會充分發揮潛能，出色完成任務了。
三、團結組員，凝聚人心：“一花獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為組長必須要有集體榮譽感，要有一榮俱榮，一損俱損的大局意識。
這種意識不但自己要反復強化，還要對小組的每個成員進行講解、叮囑，讓他們接受。也讓他們明白自己不再是單獨的個體了，我們小組的4個成員榮辱與共。
發現哪個組員作業未寫完就出去玩了，我們會一起把他請回來寫作業。察覺哪個組員做壞事了，我們會一起批評他幫助他改正。
當然，我做的不好的地方，組員們也毫不留情地指出，監督我糾正。課中我們緊張有序的合作學習，課外我們親密無間的娛樂嬉戲。
“人心齊，泰山移”組長和組員“心朝一處想，力往一處使”這是小組合作學習成功的保證。
林業工作發言稿（模板23篇）篇二十二
經過上學期的努力奮斗，我班被評為學期優秀值周班級之一。今天，在新學期的開學之際。能站在這里發言，此時我感到十分榮幸，同時葉很激動！
大家知道，值周輪流制是我校建設的一個亮點。在學校領導的正確領導下，在思政科的組織安排下，在高中實施值周輪流制。值周工作通過參加校內勞動，組織檢查、記錄、打分、公布，進行考核，評先選優，來鼓勵先進、鞭策后進，使我校的值周工作進一步規范化，學生自管能力不斷提高。受到了全校師生的好評。值周工作在我校已形成了一個良好的育人氛圍。
值周班主任精心組織，細心安排值周任務。值周學生能夠按時到崗，分工明確，嚴于律己，以自身的良好形象帶動全校學生認真遵守學校的各項規章制度和中學生規范。特別是值周教師，能積極配合值周班與值周學生一起督促，檢查校園衛生和儀容儀表，引導學生樹立良好的個人形象和集體榮譽感。體現了校園文明和形成我校特有的校園文化。
通過值周工作的開展，不僅為全體同學提供了一個舒適的學習環境，更重要的是培養了值周班同學的吃苦耐勞，團結合作的精神，使同學們養成了良好的衛生習慣與主人翁意識。總之，值周工作的順利開展，是與校領導的關懷，全體教師的緊密配合，全體同學的共同努力是分不開的。
老師們，同學們，冬去春來，新學期開始，一天之計在于晨，一年之計在于春。讓我們用一點一滴的時間，全身心的投入到工作和學習中，只有共同努力，才能營造安全、健康、文明的校園。在此，我做為班主任代表，請領導放心，在今后的工作中，我們會努力。
第一，各班同學齊心協力，團結友愛，認真、準時完成衛生值日工作。
第二，全體師生共同創建整潔、安靜、美麗的校園，珍惜勞動成果，保持校園整潔、干凈，做到不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
第三，各班同學要按照學校的要求，整潔儀容儀表，文明做人，不說大話、臟話，杜絕教學區雜、吵、亂現象。
第四，各位師生要文明禮貌，互相尊重，平易近人，和睦相處，不頂撞老師，不以大欺小，不以強欺弱。
同學們，只要你們多用點心，多留點神，在你隨手丟垃圾的那一剎，約束一下自己，在你看到一片廢紙，彎腰撿起，在你在樓道內大聲喧嘩時，看一看班里安靜學習的同學……我相信，我們的校園會更加美好！
林業工作發言稿（模板23篇）篇二十三
尊敬的各位領導，各位鄉鎮同仁：
大家好！今天能在這里匯報**鎮新型農村社會養老保險試點工作，感到非常榮幸！新型農村社會養老保險工作啟動以來，**鎮黨委、政府高度重視，把實施新農保工作作為一項德政工程和民生工程來抓，緊緊抓住當前大好政策機遇，統籌安排，扎實推進。目前，全鎮參加新型農村社會養老保險人數達10778人，收繳保費117.56萬元，參保率為 %，有3073名60周年以上的老人已按時足額領到養老金22.156萬元，基本達到了“全面覆蓋、穩步發展”的目標。在具體工作中，我們做到了三抓三到位。
1、抓領導，做到責任落實到位。鎮黨委、政府多次召開黨政聯席會、黨委擴大會等專題會，對落實新農保工作進行研究部署，成立了以政府鎮長為組長，分管領導為副組長，勞保、財政等部門負責人為成員的領導小組，并專門成立了新農保辦公室，專門負責該項工作，為全面推進新型農村社會養老保險工作提供了有力的組織保障。為強化責任，在全鎮推行了新農保工作責任制，將新農保工作責任分解到區各部門，目標任務下達各村，做到責任分明，職責明確。做到主要領導負總責、親自抓，其他班子成員分片抓，機關干部包村、村干部包組、組干部包群眾的“四包”責任體系，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底新農保工作網絡。
出動流動宣傳車、村級廣播、印發資料、設立咨詢點等多種形式進行廣泛的宣傳發動，確保新型農保政策家喻戶曉、人人明白。我們還組成宣傳小分隊，深入到田間地頭，深入到農戶家中，與農民面對面算對比賬，把政策講明，道理講透，好處講清，真正使群眾認識到新農保的優越性，變“要我參保”為“我要參保”。通過廣泛宣傳引導，幫助群眾理解政策、明白實惠，促使群眾對新農保政策有了全面了解和認識，極大地調動了群眾參保積極性。
3、抓落實，做到保費收繳到位。保費收繳是推行新型農村社會養老保險工作的重要環節。全體班子成員親臨一線，放棄休息日，深入村組抓落實；機關工作人員發揚“5+2”、“白加黑”精神，全力抓好保費收繳。針對外出務工人員多的實際，我鎮建立了在外務工人員參保“綠色通道”，對全鎮在外務工人員進行細致地排查摸底，采取銀行代扣代繳的方式，實現繳費方式多樣化，方便群眾參保繳費。我們還積極發揮典型示范帶動作用，鼓勵村組干部家庭、經濟條件較好的家庭積極參保，以身邊人帶動身邊人，以身邊事引導身邊人。同時解決好低收入家庭、孤寡老人等困難家庭和特殊群體無力參保的問題，落實財政補貼政策，切實增強他們的參保能力，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到人人參保，不留死角。
各位領導，各位同志，**鎮的新農保工作才剛剛奠定了一個基礎，還有很大的空間需要鞏固和提高。我們將以這次會議為新的起點，進一步打好基礎，規范工作，繼續以認真的工作態度，細致的工作作風，爭先的工作精神，圓滿完成縣政府下達的目標任務，真正把好事辦好、實事辦實，讓縣委、縣政府放心，讓人民滿意，為全縣的民生事業發展作出更大的貢獻！