通知不僅可以傳達具體的事務，還可以提醒我們注意時間安排、行為規范等方面的內容。鑒于通知的重要性，我們希望大家在撰寫通知時要認真對待，確保信息的準確性和有效性。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇一
各學院：
為獎勵先進，進一步調動學生學習主動性，全面促進學風建設，經研究，現決定對在20xx年12月份全國大學英語四、六級考試中取得優異成績的學生(不含英語專業學生)進行獎勵。有關事宜通知如下：
1.本次考試中英語四級考試成績排名位于全校前20名的學生。
2.本次考試中英語六級考試成績排名位于全校前10名的學生。
二、獎勵辦法。
獎勵以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，對受獎勵學生頒發榮譽證書和獎金。
三、有關要求。
1.要以本次獎勵為契機，加強宣傳和教育引導，全面推進優良學風創建。
2.要深度挖掘優秀學生的典型事跡，總結好經驗，凝聚正能量，以報告會、座談會、多媒體宣傳等多種教育和宣傳方式，充分發揮學生典型的示范引領作用。
3.請相關學院根據受獎勵學生信息(見附件)，以學院為單位于4月3日前將學生在建設銀行開設的卡號(電子版)報至學生處教育管理科。聯系方式：杜松濤，xxx1。
特此通知。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇二
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
特此通告！
有限責任公司。
董事長：
學生獎勵通知（匯總23篇）篇三
各村（社區）黨支部、村（居）委會，鄉直各單位：
在各級部門領導的關心、支持和幫助下，通過全鄉干部職工和廣大黨員群眾的共同努力，20xx年，珠坑鄉各項工作取得了良好的成效，涌現了一批先進單位和優秀個人。
根據中共珠坑鄉委員會、珠坑鄉人民政府目標管理考評的相關文件精神，經考評組考評，并報鄉黨政聯席會議通過，現表彰如下：
一、先進單位。
綜合目標管理考評第一名坳背村，獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。
綜合目標管理考評第二名珠坑村，獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。
綜合目標管理考評第三名高璣村，獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。
二、優秀鄉干部。
表彰20xx年優秀鄉干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書。
三、優秀村干部。
表彰20xx年優秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書。
希望受到表彰的單位和個人，戒驕戒躁，再接再厲，再創輝煌；其他未收到表彰的單位和個人，強化措施，迎頭趕上，勇爭先進。全鄉上下團結一心，爭取20xx年再創輝煌。
中共珠坑鄉委員會珠坑鄉人民政府。
20xx年2月13日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇四
一、上周表現較好的一組是重二打磨組陳兵班組。
主要表現在：
1、主動學習精神強，特別是補焊和校正技術，提高很快；
3、本周一次合格率最高，而且多次得到質檢的表揚和獎勵；
二、本周主要質量問題。
3、孔板碰落現象較多，有的掉了未及時裝上，部分是隨意裝導致孔板上口尺寸錯誤等返工現象不少。
三、下周預防重點。
3、煤化工圓管柱要先校直在裝配，特別是有錐管的圓管柱，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）。
四、具體質量問題。
上述錯誤請責任人認真反思、總結教訓，避免同樣的問題再次、反復出現。對反復出現的質量問題將納入每月的技能考核中。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇五
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);。
2.一級技術人員，推薦獎金50元;。
3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;。
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
x公司。
二oxx年十二月十二日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇六
各位獲獎同學：
山東大學x年度優秀學生獎學金、優秀學生干部獲得者的獎勵金額已于x年12月4日發放到學生中國銀行卡，請各位同學及時查收。
說明：1、根據《山東大學學生工作委員會會議紀要》(〔〕第46號)，學校決定將山東大學x年度優秀學生干部獲得者的獎勵金額統一提升至1000元/人。
2、根據《山東大學本科生獎學金管理辦法》(山大學字〔〕14號)規定，在特殊情況下，學生因設獎條件限制獲得多項綜合獎學金時，榮譽可以兼得，獎金不可兼得，學生只能領取獎學金額度最高的一項獎學金。
咨詢電話：
學生工作部。
127。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇七
各學院：
根據寶鋼基金會《xxxx年寶鋼教育獎評審工作通知》(寶基字[xxxx]1號)的要求，現將評選xxxx年度“寶鋼教育優秀學生獎”的有關事項通知如下：
一、獎勵名額及金額。
我校“寶鋼優秀學生獎”獎勵名額為5人。獎勵金額為人民幣1萬元/人。
人。
二、參評對象：xxxx大學大二及以上年級全日制在校本科生。
三、參評條件：
3、積極參加體育鍛煉，身心健康，樂觀進取;。
6、xxxx年度國家獎學金獲得者、寶鋼教育優秀學生獎獲得者不列入此次參評范圍。
四、評選程序及要求。
評選程序遵循擇優原則，按照班級提名、學院篩選推薦、學校審查擬定的辦法來確定候選人，最后報寶鋼教育獎評審工作委員會最終審定。
1、班級提名。
各專業班級推薦1名人選提交學院，學院在班級推選的基礎上產生上報學校的推薦人選。
(1)各學院應本著公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格依據《寶鋼教育獎評頒實施細則》的精神與要求開展評選推薦工作。推薦時注重考核申報學生的思想政治素質，全面衡量申報學生的各方面表現。在此基礎上，側重對參評條件中的“五種能力”以及自我養成意識的'考核。
(2)各學院推薦1名本科生，學院上報推薦名單前必須在全院范圍內進行不少于3天的公示。
3、學校審查擬定。
學校在學院上報的推薦人選中，審核擬定5名獲獎候選人，經公示無異議后(不少于三天)，報寶鋼教育基金會備案;同時，學校在5名獲獎者中擇優推薦“寶鋼優秀學生特等獎”候選人1名，報寶鋼教育基金會評審。
五、上報材料要求：
1、學院推薦學生需認真填寫《寶鋼教育基金優秀學生獎評審表》(附件1)并提交2寸彩色免冠近照兩張。《評審表》須為打印稿，要求排版整潔美觀，用a4紙正反兩面打印裝訂，加蓋公章，一式二份。
2、申報者應實事求是地按要求認真填寫《評審表》中的各項內容。在評審表的“主要事跡”一欄應具體生動、實事求是地介紹學生在德、智、體、美、勞諸方面以及入校后在“五種能力”方面的現實表現。學院在“院(系)綜合評價意見”一欄中，應簡明扼要、如實對學生的思想政治素質、“五種能力”以及其自我養成意識等做出評價。
3、如填寫項目出現馬虎、敷衍了事者，將取消該申報者的獲獎資格。對以弄虛作假等不道德手段獲得獎勵者,一經查實，將撤銷獎勵，追回證書和獎金，并予以全校通報。
4、其他填寫注意事項參見《評審表》中“填表說明”。
5、請提交候選人xxxx—xxxx學年度已修完課程的成績單一份及評審表中體現的各類成績相關佐證材料復印件。
6、各學院要對推薦人選所提交的申報材料嚴格審核，并對學生個人主要事跡綜述進行審閱，做到行文流暢，內容具體，事跡突出，邏輯清楚，層次分明。
7、請于xxxx年9月28日下午16：30前將《寶鋼教育基金優秀學生獎評審表》(紙質版和電子版)和《xxxx大學xxxx年寶鋼教育基金優秀學生獎候選人情況匯總表》(附件2)(紙質版和電子版)及相關材料報送至學生工作處學生助學貸款與資助科，電子版材料發送至：hdzzgl@。逾期視為放棄推薦資格。
xxxx大學學生工作處。
xxxx年九月二十三日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇八
各學院：
根據寶鋼基金會《x年寶鋼教育獎評審工作通知》(寶基字[]1號)的要求，現將評選x年度“寶鋼教育優秀學生獎”的有關事項通知如下：
一、獎勵名額及金額。
我校“寶鋼優秀學生獎”獎勵名額為5人。獎勵金額為人民幣1萬元/人。
人。
二、參評對象：x大學大二及以上年級全日制在校本科生。
三、參評條件：
3、積極參加體育鍛煉，身心健康，樂觀進取;。
6、x年度國家獎學金獲得者、寶鋼教育優秀學生獎獲得者不列入此次參評范圍。
四、評選程序及要求。
評選程序遵循擇優原則，按照班級提名、學院篩選推薦、學校審查擬定的辦法來確定候選人，最后報寶鋼教育獎評審工作委員會最終審定。
1、班級提名。
各專業班級推薦1名人選提交學院，學院在班級推選的基礎上產生上報學校的推薦人選。
(1)各學院應本著公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格依據《寶鋼教育獎評頒實施細則》的精神與要求開展評選推薦工作。推薦時注重考核申報學生的思想政治素質，全面衡量申報學生的各方面表現。在此基礎上，側重對參評條件中的“五種能力”以及自我養成意識的考核。
(2)各學院推薦1名本科生，學院上報推薦名單前必須在全院范圍內進行不少于3天的公示。
3、學校審查擬定。
學校在學院上報的推薦人選中，審核擬定5名獲獎候選人，經公示無異議后(不少于三天)，報寶鋼教育基金會備案;同時，學校在5名獲獎者中擇優推薦“寶鋼優秀學生特等獎”候選人1名，報寶鋼教育基金會評審。
五、上報材料要求：
1、學院推薦學生需認真填寫《寶鋼教育基金優秀學生獎評審表》(附件1)并提交2寸彩色免冠近照兩張。《評審表》須為打印稿，要求排版整潔美觀，用a4紙正反兩面打印裝訂，加蓋公章，一式二份。
2、申報者應實事求是地按要求認真填寫《評審表》中的各項內容。在評審表的“主要事跡”一欄應具體生動、實事求是地介紹學生在德、智、體、美、勞諸方面以及入校后在“五種能力”方面的現實表現。學院在“院(系)綜合評價意見”一欄中，應簡明扼要、如實對學生的思想政治素質、“五種能力”以及其自我養成意識等做出評價。
3、如填寫項目出現馬虎、敷衍了事者，將取消該申報者的獲獎資格。對以弄虛作假等不道德手段獲得獎勵者,一經查實，將撤銷獎勵，追回證書和獎金，并予以全校通報。
4、其他填寫注意事項參見《評審表》中“填表說明”。
5、請提交候選人—x學年度已修完課程的成績單一份及評審表中體現的各類成績相關佐證材料復印件。
6、各學院要對推薦人選所提交的申報材料嚴格審核，并對學生個人主要事跡綜述進行審閱，做到行文流暢，內容具體，事跡突出，邏輯清楚，層次分明。
7、請于x年9月28日下午16：30前將《寶鋼教育基金優秀學生獎評審表》(紙質版和電子版)和《x大學x年寶鋼教育基金優秀學生獎候選人情況匯總表》(附件2)(紙質版和電子版)及相關材料報送至學生工作處學生助學貸款與資助科，電子版材料發送至：。逾期視為放棄推薦資格。
x大學學生工作處。
x年九月二十三日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇九
張連發先生：
祝賀您！
在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創佳績。
獎金領取人：
注：（持此通知到財務領取獎金）。
沈陽慧于真空技術有限公司。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十
各位老師和同學：
為了調動我校學生學習的積極性，增強學生學習的競爭意識，特在期末統考后給予優秀學生一定的獎勵，以此鼓勵先進，鞭策后進，促進我校教育教學質量的提高，所設獎項如下：
一、學前班：學習小標兵(取5名);。
二、優秀學生干部(每班2名)，由班主任提供名單;。
三、年級總分獎。
1.一至三年級每個年級5名;。
2.四至六年級每個年級8名。
四、單科獎。
1.語文：每個年級取前三名;。
2.數學：每個年級取前三名;。
3.英語：每個年級取前三名，但為了避免偏科，要求語文、數學都達到60分以上才有資格參選。若出現多人并列第一，則取消第二名和第三名，只設第一名。(特殊情況另行處理)。
xx市養小小學。
xxxx年6月20日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十一
各位道教村x年準大學生：
為進一步建立健全我村教育激勵機制，激發我村廣大學子的學習積極性，促進我村教育事業的不斷提高，我村將對在x年高中升大學表現突出的優秀學子進行一次性獎勵。具體如下：
一、獎勵對象：x年高中升大學的道教村戶籍學子(以戶口簿為準);。
四、發放時間：以村委會通知為準，待定;。
五、聯系方式：張先生張小姐。
道教村教育基金會。
道教村民委員會。
x年7月26日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十二
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部部門員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按企業制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十三
經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹吳新穎。
周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
xxx。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十四
公司全體員工：
因公司生產需要，員工員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；
品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以員工事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦員工面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，公司給予推薦員工900元/員工的獎勵；此后公司按照被推薦員工每穩定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵，一直持續到被推薦員工穩定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發放方式：
獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；
被推薦員工或者推薦員工在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；
工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
被推薦員工試用不合格，公司有權將其辭退。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十五
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的x月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的'優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在x月份的考核中，xx被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農化招商網網站美工xx：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在x月份的考核中，xx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網業務xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在x月份的考核中，xx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在x月份的考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
網站編輯xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在x月份的考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
xxxx有限公司。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十六
同志們：
根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業務獎勵，具體通知排如下：
1、對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。
2、對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日——11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。備注：對于銷售業務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2、有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者。
3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者。
4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者。
5、愛做表面工作，對公司不服責任者。
對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司銷售業務獎勵政策的1—4規定。
通知人：
日期：
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十七
由于公司業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）。
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；
2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予；
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％；
4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。
1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。
四、獎勵發放流程：
2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續；
3、財務部按本方案發放相應獎金。
1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發放介紹獎勵。
望全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十八
****先生/女士：
祝賀您！在****年**月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您***元獎金（**獎品）以資鼓勵，希望在以后的工作中再創佳績。
特此通知獎金領取人：
注：（持此通知到財務領取獎金）。
*************************公司。
****年**月**日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇十九
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在9月份生產中做出優秀成績的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。
希望獲獎人員在以后的工作中，發揚成績，繼續做出新的努力。同時，號召公司全體人員向她們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以后受到表揚。
××××公司。
20××年××月××日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇二十
同志們：
10月是收獲的時節，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
通知人：
日期：
學生獎勵通知（匯總23篇）篇二十一
同事們：
根據學院文件精神，20xx年年終獎勵績效考核工作安排如下：
考核時間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；所有業績成果均指此時間段內的成果。接受考核人員：20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。
1、八個教學系的考核。
教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，按黨建思政（含領導班子建設）考核組、教學管理考核組、學生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政（含領導班子建設）考核組牽頭部門黨委組織部，教學管理考核組牽頭部門教務處，學生工作考核組牽頭部門學生處。
黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。
教學管理考核組組成：教務處正副處長、質量監控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。
學生工作考核組組成：學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。
2、行政教輔等部門的考核。
行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，由校績效考核辦公室組織實施。
行政教輔等部門負責人進行述職匯報（含公共課部、馬克思主義學院）。述職現場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。
八個系的考核工作在第13周前完成。請八個系于11月26日前準備好考核相關材料，三個考核組的具體考核要求及時間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準。考核組牽頭部門請于12月4號前將考核結果（含紙質蓋章版、電子版）上報至績效考核辦公室（人事處）。
行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請各部門于12月3日前準備好考核相關材料。具體考核要求及時間安排以績效考核辦公室（人事處）的另行通知為準。績效考核辦公室（人事處）于12月8號前統計出考核結果。
各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門（含行政教輔等部門）請將教學科研業績賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號下班前上交至人事處（此時間點后不再接受部門或個人的業績材料補充，且漏報的業績成果不再獎勵），由人事處統一組織相關職能部門審核。
通知人：
日期：
學生獎勵通知（匯總23篇）篇二十二
全體成員：
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
學生獎勵通知（匯總23篇）篇二十三
公司各部門：
《重慶晚報》2月28日報道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。
2月23日下午我司白冷總經理、何鵬、羅勃、晏長勇一行，在返回公司途中，對發生車禍的傷者陳晉和他父親進行了救助。及時停車將傷者抬上公司車輛，晏長勇將傷者及時的送到醫院，第一時間進行了搶救，為搶救傷者贏得了最佳時間。
上述事跡表現了良好的道德情操，彰顯人間大愛，善良和愛心時時都在我們身邊，公司也為有這樣的員工深感驕傲和光榮。鑒于此，經公司董事會研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報表揚，并給予晏長勇同志獎勵人民幣5000元整，同時，號召全體員工向他們學習，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，為社會創造更好的價值。
xx建設工程質量檢測有限公司。
20xx年x月xx日。