清晰明確的崗位職責可以幫助員工更好地理解自己在組織中的角色和定位。以下是小編為大家收集的崗位職責范文，僅供參考，歡迎大家一起學(xué)習(xí)和分享。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇一
1、按公司規(guī)定標準流程進行生產(chǎn)作業(yè)。
2、必須憑發(fā)貨單發(fā)貨，白條不能發(fā)貨。進貨、出貨必須及時做好記錄。3、堅持各種產(chǎn)品分類分框放置，做到整齊、安全、便拿，節(jié)約時間。
4、采購副產(chǎn)品提前填寫請購單，報負責人批準，再進行采購，產(chǎn)品要做到先進先出，后進后出。保證貨源充足，不得耽誤生產(chǎn)。
5、工作區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，不準隨地吐痰，注意防火、防盜、防水安全，做好工作區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
6、態(tài)度和藹，對客戶所提的問題應(yīng)耐心解答。
7、庫房貨物堅持每日盤存一次，做到帳實相符，心中有數(shù)。8、隨時提供上級領(lǐng)導(dǎo)所須報表，并確保準確無誤。
9、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、早退、不曠工，有事必須請假，做遵章。
守紀的文明員工。
10、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；。
11、嚴格控制和把好質(zhì)量關(guān)。
13、做好本充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；職工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
14、指導(dǎo)生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“5s”管理工作；
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二
職責：
1、全面負責公司的人才招聘工作;。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;。
7、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。
崗位要求：
1、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;。
2、熟悉人力資源招聘的相關(guān)工作流程以及本地人才市場;。
3、可以獨立完成招聘信息發(fā)布、人員約見、初試、評價等招聘流程。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇三
職位描述:。
主要職責：
（2）參與各職能中心、經(jīng)營公司崗位定責文檔的匯編、更新；
（3）負責招聘工作的具體實施；
（4）負責拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；
（5）負責候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；
（6）負責對各中心、經(jīng)營公司實際招募結(jié)果的進行統(tǒng)計，對于需求單位給予專業(yè)建議；
（8）參與組織、實施集團內(nèi)部在人員測評、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；
（10）負責建立集團專業(yè)、業(yè)務(wù)、項目類人員儲備資料庫；
（12）參與集團內(nèi)部崗位競聘的實施工作；
（13）參與集團內(nèi)部輪崗的實施工作；
（14）上級領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。
應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；
（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；
（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；
（6）獨立、務(wù)實的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；
（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認識和見解，具有創(chuàng)新精神；
（8）良好的溝通能力與團隊合作精神；
（9）強烈的責任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；
（10）擅長文字編輯；
（11）具有誠實正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實實做人，認認真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團隊。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇四
(4)負責本區(qū)域客戶信用風(fēng)險評估，并及時匯報重要相關(guān)動。
(5)負責所轄區(qū)域新老應(yīng)收賬款管理，及時跟催，保證客戶及時付款，避免壞賬。
(6)確保所轄區(qū)域銷售目標的實現(xiàn);。
(7)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期或不定期拜訪客戶;。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇五
每年校招季的時候都會有大量企業(yè)招聘儲備干部，那么儲備干部究竟是做什么的呢？儲備干部崗位要求是什么呢？下面就讓喬布簡歷小編來給大家講一講儲備干部崗位職責：
儲備干部是什么？就是企業(yè)管理階層需要儲備的人才，經(jīng)過公司系列性的培訓(xùn)以及鍛煉，使之成為公司中層甚至高層的管理人員。為了能在競爭日漸激烈的市場中求得良好的發(fā)展，企業(yè)需要具體中堅的管理階層以及出色的人才，除了外聘，現(xiàn)在的企業(yè)更專注自給自足，培養(yǎng)這樣的人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會經(jīng)過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并根據(jù)企業(yè)自身特點及需求加以嚴格培訓(xùn)，充實儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。
具體的職責有：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作。
2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；協(xié)助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配等報批手續(xù)。
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理團隊內(nèi)的人事管理工作；完成對員工戶籍調(diào)動等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
以上就是喬布簡歷的小編給大家整理的儲備干部崗位職責，如果有對儲備干部有興趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去應(yīng)聘。
本文來源找工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇六
5、本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施；6、了解當?shù)氐钠囆蘩碥囬g和用戶需求動態(tài)。崗位要求：
1、高中以上文化程度；
2、汽車修理中級證書及汽車維修經(jīng)驗3年以上；3、具有處理協(xié)調(diào)與用戶、職工間的矛盾能力；4、具有一定售后工作管理能力；5、具有駕駛能力。
舉升設(shè)備安全操作要求。
1、使用前應(yīng)清除舉升機附近妨礙作業(yè)的器具及雜物，并檢查操作手柄、安全保障裝置等是否正常。
2、待升舉的車輛駛?cè)牒螅瑧?yīng)將舉升機支撐架塊調(diào)整移動對正該型車輛規(guī)定的可承力部位，支撐時應(yīng)保持車輛的相對平衡后才能按上升按鈕。
1/73、舉升機應(yīng)由一個人操作，升、降前都應(yīng)向在場人員發(fā)出信號，升舉時人員應(yīng)離開車輛，升舉到需要的高度時，必須插入保險銷，確認安全可靠后才可開始車底作業(yè)。4、有人作業(yè)時嚴禁升降舉升機。
5、作業(yè)完畢應(yīng)切斷電源，清除雜物，打掃舉升機周圍場地，以保持整潔。6、應(yīng)定期對舉升機進行檢查和維修保養(yǎng)，始舉升機始終保持良好的技術(shù)性能。
7、嚴格執(zhí)行限載規(guī)定，發(fā)現(xiàn)舉升機有異常現(xiàn)象，應(yīng)立即停車，派專職修理人員排除故障。
機動車維修質(zhì)量保證期。
1、汽車和危險貨物運輸車輛整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或100日。
2、二級維護質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或30日。
2/73、一級維護、小修及專項修理質(zhì)量保證期為車輛行駛2000公里或10日。
4、其他機動車整車修理或者總成修理質(zhì)量保證期為6000公里或者60日：維護、小維及專項修理質(zhì)量保證期為機動車行駛700公里或者7日。
5、質(zhì)量保證期中行駛里程和日期指標，以先達到者為準。機動車維修質(zhì)量保證期，從維修竣工出廠之日起計算。
首席機電工。
首席鈑金工。
首席油漆工職責及資質(zhì)要求。
主要職責：
1、正確地分配任務(wù)訂單；
2、嚴格按照操作規(guī)范和工藝流程對客戶的車輛進行快速、正確的修理，并進行總的檢查；3、在進行故障診斷和從事較難的修理時，幫助其他機電工（鈑金工、油漆工）；協(xié)助車間主管對下屬員工進行績效評估、崗位調(diào)整、制定培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施。
主要資質(zhì)要求：
1、中等技、職校畢業(yè)生；2、五年以上維修經(jīng)歷、高級技工；3、具有駕駛能力；4、須經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)合格。
安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
為預(yù)防重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，完善應(yīng)急管理機制，迅速有效的控制可能發(fā)生的事故，保。
3/7護員工人身和企業(yè)財產(chǎn)安全，本著預(yù)防與應(yīng)急并重的原則，制定本應(yīng)急預(yù)案：一、建立火災(zāi)、工傷事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。二、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責：
（1）建立健全各種規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任。（2）定期進行安全檢查，強化安全生產(chǎn)教育。（3）車間庫房加強通風(fēng)，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安報警措施。（5）保證消防設(shè)備、設(shè)施、器材的有效使用。（6）定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，熟悉各種應(yīng)急技術(shù)。
（7）定期組織應(yīng)急處置技術(shù)演練，應(yīng)急綜合演練每半年不少1次。四、應(yīng)急處置方案。
（1）發(fā)揮火情，現(xiàn)場工作人員立即采取措施處理防止火勢蔓延并立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（2）現(xiàn)場工作人員按照應(yīng)急預(yù)案處置程序采用適當?shù)南榔鞑倪M行補救。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組組長根據(jù)事故報告，立即現(xiàn)場進行指揮協(xié)調(diào)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織進行現(xiàn)場救護，并將需要救治傷員立即送往醫(yī)院。（5）領(lǐng)導(dǎo)小組成員視情況撥打119火警電話求救，并到明顯位置引導(dǎo)消防車。（6）撲救人員要注意安全。
4/7。
質(zhì)量管理制度。
根據(jù)國家對機動車維修企業(yè)管理制度的有關(guān)要求，為提高服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量信譽考核做好機動車維修檔案管理工作，特制定以下檔案管理制度；1、員工檔案的管理。
建立員工的檔案信息，和用工協(xié)議的檔案管理。2、維修車輛資料的管理。
對進場維修的車輛進行入廠，派工單、維修單、配件清單、竣工質(zhì)量檢驗單建立專門的檔案管理。
3、一車一檔的管理。
對進廠維修竣工的車輛建立一車一檔案管理制度包括：進廠檢驗單，員工派修單、配件清單、維修合同、竣工合格證、結(jié)算發(fā)票復(fù)印件。
質(zhì)量管理制度。
為了提高車輛的維修質(zhì)量，加強全廠職工的質(zhì)量意識，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，特制定如下制度：
1、質(zhì)量管理機構(gòu)。
全面負責全廠質(zhì)量維修管理工作，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)《汽車維護工藝規(guī)范》、《汽車維修出廠技術(shù)條件》、交通部《汽車維修質(zhì)量管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，貫徹執(zhí)行有關(guān)汽車維修質(zhì)量的規(guī)章制度，確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標，對全廠維修車輛進行監(jiān)督、檢查、考核、對維修技術(shù)質(zhì)量問題進行分析，并提出整改方案。
（1）建立健全內(nèi)部質(zhì)量管理工作保證體系，加強質(zhì)量檢驗，進行質(zhì)量分析。
5/7（2）收集保管汽車維修技術(shù)資料及工藝文件，確保完整有效，及時更新。（3）制定維修工藝和操作規(guī)程。（4）負責車輛檔案管理工作。（5）負責標準計量工作。（6）負責設(shè)備管理維修工作。
（7）負責汽車的檢驗工作，提高汽車維修質(zhì)量。（8）負責質(zhì)量糾紛和質(zhì)量分析工作。
3、對維修車輛一律進行三級檢驗，嚴格進行汽車維修前的檢查、竣工檢驗、嚴格執(zhí)行竣工出廠技術(shù)標準，未達到標準不準出廠，認真執(zhí)行汽車維修質(zhì)量的檢查監(jiān)督制度。4、材料倉庫應(yīng)嚴把配料質(zhì)量關(guān)，嚴格做好配件的入庫驗收工作。5、嚴禁透漏工作項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴肅處理。6、努力使返修率降至到零。
機電工。
鈑金工油漆工職責及崗位要求主要職責：
1、嚴格按照操作規(guī)范和工藝流暢對用戶的車輛進行快速、正確的處理，并推行總的檢查；2、觀察產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時匯報；3、完成車間內(nèi)規(guī)定的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、中等技、職校畢業(yè)生；
6/72、三年以上維修經(jīng)歷、中級技工；3、具有駕駛能力；4、須經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)合格。
7/7。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇七
保安主管是指保安部門中，負責管轄領(lǐng)域防火防盜等具體安全防范事項和保安隊伍管理的工作人員。
2.協(xié)助保安經(jīng)理督導(dǎo)治安、消防、警衛(wèi)等各項安全防范的工作；
4.根據(jù)保安經(jīng)理安排，協(xié)助做好全員安全培訓(xùn)的組織工作，提高員工安全意識；
5.對保安隊員進行安全要求培訓(xùn)，熟知公司各處重點防范部門和設(shè)施；
6.執(zhí)行完成公司規(guī)定的日常訓(xùn)練任務(wù)，提高保安隊伍的形象素質(zhì)。
7.對保安隊員的`崗位執(zhí)勤進行檢查督導(dǎo)；
8.負責隊員的月度值班表的制定和監(jiān)督實施；
9.完成保安經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
1.具有中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2.性格開朗，服務(wù)意識較強；
3.具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，吃苦耐勞；
4.具有一定的組織和管理能力；
5.具有良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
6.必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能；
7.掌握基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定。
可往保安經(jīng)理方向發(fā)展。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇八
聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。
【職責與任務(wù)】。
職責一：建立和完善公司招聘體系及流程。
工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；
2)監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行招聘流程。
職責二：制定招聘計劃。
2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；
3)合理配置各部門人員。
職責三：招聘渠道的建立。
工作任務(wù)：1)負責拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時溝通；
2)負責招聘渠道的建立；
3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋。
職責四：人才儲備情況管理。
工作任務(wù)：1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時填補空缺崗位；
2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃，做好人才儲備情況。
職責五：招聘工作的有效實施。
工作任務(wù)：1)負責根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；
調(diào)查；
5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。
6)負責制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實施。
職責六：其它事務(wù)性工作。
工作任務(wù)：1)負責協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責；
2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作；
3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇九
3、負責裝修現(xiàn)場施工人員進出管控，負責裝修現(xiàn)場安全巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實;。
4、定期開展安全品質(zhì)檢查，及時消除隱患，完善應(yīng)急物資配備，定期開展各種應(yīng)急演練;。
5、負責項目停車場秩序維護、停車費收取核查等工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司安全管理體系，現(xiàn)行施工安全規(guī)范要求，保障項目工程各項安全管理預(yù)期目標的實現(xiàn)，負責對工程實施的各項安全監(jiān)督工作。
2、落實各項安全專項方案、安全措施、安全事故應(yīng)急預(yù)案等執(zhí)行情況并負責監(jiān)督實施工作，保證施工生產(chǎn)安全進行。
3、組織建立并完善項目部安全、健康的管理體系，落實排查項目施工現(xiàn)場存在的安全隱患。
4、監(jiān)督項目實施過程中的安全文明綠色施工，進行日常現(xiàn)場巡檢和檢查，發(fā)現(xiàn)工程安全問題及時按規(guī)定查處，并督促整改，及時向上級匯報。
5、指導(dǎo)并參與項目安全生產(chǎn)、勞動保護、消防保衛(wèi)、職業(yè)衛(wèi)生健康工作的宣傳、教育和檢查工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十一
3、負責協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;。
4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;。
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。
6、完成店長交辦的其他任務(wù)。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十二
4.配合市場部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進行客戶滿意度調(diào)查;。
5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;。
6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;。
7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);。
8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象;。
9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十三
職責：
1.負責工程項目的招標文件整理、資料檔案管理及內(nèi)務(wù)管理工作。
2.負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。
3.負責做好安全及工程各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，遵守保密的原則。
4.負責部門收發(fā)工作，按規(guī)定編寫上行文、下行文，及時按流程進行申報和下達，做好每月考勤及相關(guān)會議紀要的記錄工作。
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作：對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間、對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。
6、做好安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;。
2.有較強的文字功底和電腦使用能力，有從事安全或者工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3.有較強的安全意識，具有良好的職業(yè)道德，具備優(yōu)秀的溝通能力、強烈的事業(yè)心、使命感和較強的執(zhí)行力及較強的風(fēng)險意識。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十四
3、設(shè)備維護與保養(yǎng)：定期定時檢查生產(chǎn)設(shè)備，做好設(shè)備維修維護保養(yǎng)，保證設(shè)別狀態(tài)良好，使用正常。
4、生產(chǎn)成本控制：貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標，加強對車間各項材料、輔料管控，提高產(chǎn)出比。
5、現(xiàn)場秩序、安全、衛(wèi)生管控：加強員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護意識，做好車間安全檢車，監(jiān)督員工遵守生產(chǎn)安全管理制度、加強車間5s管理。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十五
7．指導(dǎo)相關(guān)部門人員機器設(shè)備操作訓(xùn)練。
主要工作：
1．保障商場各項設(shè)備的正常運行；
9．與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。
輔助工作：
1．負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；2．傳達公司政策、制度并檢查落實情況。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十六
1、統(tǒng)管分公司、項目部安全工作，負責安全管理目標制定工作。
2、組織參與公司及項目部規(guī)章制度、技術(shù)措施、操作規(guī)程、施工方案、救援方案的編審工作。
3、負責監(jiān)督指導(dǎo)項目部按照行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范、公司制度、進行安全文明施工。
4、定期組織開展分公司所轄在建工程的安全生產(chǎn)檢、復(fù)查工作，并責令整改。
5、負責對項目部的安全工作進行培訓(xùn)、安全教育及管理考核。
6、組織和參與安全事故的處理工作。
7、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;。
8、組織落實安全文明工地的申報。
9、牽頭與上級安全主管部門溝通，協(xié)調(diào)工程的開工、復(fù)工、檢查及竣工工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十七
1、生產(chǎn)計劃執(zhí)行：照生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配生產(chǎn)資源,確認生產(chǎn)要素，安排生產(chǎn)過程，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、現(xiàn)場管理：根據(jù)現(xiàn)場管理的要求(6s等)進行現(xiàn)場管理。
3、產(chǎn)品標識：對生產(chǎn)過程中使用的各類物料進行有效標識，確保狀態(tài)清晰、防護得當，防止錯料、混料、損料。
4、數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計：督導(dǎo)操作人員如實填寫《生產(chǎn)過程記錄表》，經(jīng)本崗位確認審核后，上交生產(chǎn)經(jīng)理。
5、生產(chǎn)安全管理：對員工進行安全生產(chǎn)教育并及時消除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十八
3、控制產(chǎn)線因錯料，漏料，極性反，冷焊，虛焊，漏焊，連焊等原因造成的產(chǎn)品不良;。
4、保障產(chǎn)品品質(zhì)、性能工藝符合公司工藝規(guī)定標準，保障100%良品入庫率;。
5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單，安排領(lǐng)料，核對物料，分配物料。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十九
3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;。
4、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;。
6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;。
7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;。
9、督促各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)職責，并組織考核、提出獎懲意見;。
10、參與事故已經(jīng)救援和調(diào)查處理;。
11、協(xié)助環(huán)保管理工作;。
12、協(xié)助安全項目管理工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十
3、負責業(yè)戶物業(yè)費的收繳及催繳工作;。
4、負責___的收集、整理、存檔及定時更新工作;。
5、負責在社區(qū)內(nèi)建立并維護良好的公共秩序;。
6、負責區(qū)域內(nèi)保潔的管理工作;。
7、負責完成物業(yè)經(jīng)理安排的其他___模塊工作。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十一
1、忠誠于公司，熱愛銷售，積極心態(tài)，并專注于銷售工作。
2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。
3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)群，明顯提升銷量。
4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應(yīng)詳細、認真、字跡工整，并有效的對客戶資料進行管理，采取相應(yīng)不同措施，快速提高業(yè)績增長。
6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內(nèi)回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉(zhuǎn)達，快速處理，不準拖延時間。
7、客戶來電需售后服務(wù)時，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進行問題的解決，順利完成售后工作。
8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情。
9、協(xié)助門店同事的業(yè)務(wù)開展工作。
10、門店每周例會進行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。11、無條件的接受并完成店長和總經(jīng)理下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。13、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及管理辦法。
14、積極參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作。
5、負責區(qū)域商品盤點前工作的整理；
6、對所負責區(qū)域的商品及貨架進行清潔；
7、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理；
22、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù)；
25、清楚所負責區(qū)域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫存商品以報表方式上報）；
26、總結(jié)本周顧客意見上報；
27、對本月進行工作總結(jié)及下月工作方向及目標；28、對新進員工進行日常工作的指導(dǎo)。
29、將市調(diào)后的結(jié)果寫于市調(diào)表，立即交給組長。30、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。
31、確實依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。
一、店長崗位職責1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2．掌握當?shù)厥袌龅母偁幒拖M習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見。4．每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。5．總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。
6．主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。
8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理。9.對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理。
11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。
12.負責門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。
13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負責人。
15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。
1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。2.為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。4.做好顧客的售前、售中和售后工作。
5.準時（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。
7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。
9.認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。11.保護現(xiàn)場產(chǎn)品安全。
12.嚴格遵守門店行為規(guī)范。
13.按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。14.不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。15.必要時寫協(xié)助同事接待顧客。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十二
3、負責檢查、監(jiān)督物業(yè)各項制度、標準及規(guī)范的執(zhí)行情況;。
4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù);。
5、負責制定物業(yè)類培訓(xùn)計劃，定期對相關(guān)員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;。
3、制定監(jiān)督各部門內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門人員工作，定期進行考核。
機械設(shè)備主管崗位職責及要求（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十三
職責：
1.負責落實工程項目安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，以及公司的安全規(guī)章制度;。
4.指導(dǎo)并參與項目安全文明工地等創(chuàng)優(yōu)工作;。
7.負責三級安全教育以及特殊工種的培訓(xùn)、考核工作;。
8.負責傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析、報告，并建立檔案;。
9.負責安全事故年報、月報、安全生產(chǎn)例會組織等日常工作的推進。
崗位要求：
1.土木工程、建筑工程、安全管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;。
2.從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年及以上，三年以上工程安全管理工作經(jīng)驗;。
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，工作細心、責任心強;。
6.持注冊安全工程師證書或安全生產(chǎn)證書(c證)。