公司是由股東或投資者共同出資、共同承擔風險，共同分享利潤的經濟實體。通過閱讀這些范文，我們可以了解到各個公司在總結中注重的重點和關注的方向。
公司財務報告（專業15篇）篇一
[摘要]上市公司財務報告粉飾日益成為證券市場各方面關注的熱點問題，鑒于界定有關各方法律責任對治理這一問題的重要性，本文擬分別公司及管理當局，會計師事務所及注冊會計師，以及其他法律主體，剖析應如何認定其法律責任以及應由何者來認定，并分析了行政責任、刑事責任與民事責任的優劣，提出了有關的政策建議。最后簡要探討了對財務報告粉飾可能采取的法律制裁措施。
公司財務報告（專業15篇）篇二
本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛煉自己、提高和發展自己的舞臺，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業經營管理的各個環節，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：
一、主要工作：
1、制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執行財務各崗位的規章制度。
2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價、盤點等自查與監督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規范性，爭取酒店利潤空間的化。
二、財務核算和財務管理工作。
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰，現在稅控監管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規范了會計核算，嚴格執行國家各項財稅法規，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續推進全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度。
由于全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地，以具體的業務計劃支撐預算數據，并由專業部門歸口審核與業務相關的預算，以實現公司的運營策略與資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業的目標信息，及企業面臨的風險和優勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級的過程。在執行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發展，戰略決策，全面有效配置資源上發揮作用。
3、加強業務學習，提升理論水平，建設優秀財務隊伍。
人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，并運用于工作實踐。
三、需加強的工作：
1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實，比如說原始單據附件的規范性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等。
2、堅持嚴格貫徹執行年度預算，重點抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化。
3、不斷加強財務各崗位的專業知識和職業道德的培訓、學習，及時了解、掌握國家頒發的稅法政策、法律法規。
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公司財務報告（專業15篇）篇三
1、 公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業部總經理的書面授權，財務負責人監核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。
2、 嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
二 、財務工作崗位職責
（一）財務經理職責
1、 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、 貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。
3、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
4、 其他相關工作。
（二）財務主管職責
1、 負責管理公司的日常財務工作。
2、 負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、 負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、 負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、 嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。
6、 參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、 組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、 負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
11、 參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、 完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責
3、 會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作；
4、 完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
（四）出納職責
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
三、現金管理制度
1、 所有現金收支由公司出納負責。
2、 建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。
3、 庫存現金超過3000元時必須存入銀行。
4、 出納收取現金時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。
5、 任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規定）。
6、 收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。
四、支票管理
1、 支票的購買、填寫和保存由出納負責。
2、 建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；每工作日結束后。
3、 出納收取支票時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯。
4、 支票的使用必須填寫“支票領用單” ，由經辦人、部門經理、 財務主管（經理）、總經理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。
5、 所開出支票必須封填收款單位名稱。
6、 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
五、印鑒的保管
1、銀行印鑒必須分人保管。
2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。
六、現金、銀行存款的盤查
1、 出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。
2、 出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節表”進行檢查核對。
3、 其它依據相關會計制度及法規執行。
支出審批制度
一、目的
1、為簡化支出審批手續，提高工作效率。
2、防止因私占用公司財產。
二、適用原則
（一）使用商業單位制，經營計劃和財政預算內，授權行使終審權。（經理/部門負責人對該單位之營業指標負全責）。
（二）部門經理可適當的將其權限或部份權限，以文字性形式，授權給其副經理或部門主管等。
（三）授權方式可分為兩類：
三、審批程序
1、計劃內報銷：
經手人、證明人（持原始憑證）、 分管經理（部門負責人）、財務部
2、超計劃報銷：
經手人、證明人（持原始憑證和超支報告）、 分管經理（部門負責人）、財務
四、計劃審批內容
1、 購買日常辦公用品、計算機的外設配件和耗材之支出計劃，由運營中心收齊匯總，報公司總經理審批。原則上由運營管理中心統一購買并庫存，各部門登記領用，并進入各部門的費用。每月底由運營管理中心向財務部提供有關方面的明細表（經各部門簽字確認）。
2、 固定資產與辦公家具（包括機房與oa設備）：其購買由各部門報申請計劃，經部門負責人簽字，公司總經理批準，公司技術部、運營管理中心統一協調核準后，對協調或購買情況寫出需求報告，報公司總經理批準統一購買，金額在1萬元以上的固定資產購入必須報總經理審批。
3、 參展/會費：由經辦人隨借款單附上邀請函與蓋章完全的參展申請表復印件，由部門經理審批，財務部審核付款。本地展會原則上不得支付會務費；外地展會如在參展費中包含會務費用的，必須注明人數與明細并履行上述審批手續。凡批準住會，予以報銷往返車票與會務費；不住會的，報銷車票與差旅補助。
3、 凡是參加境外展覽會，必須至少提前一個月向公司總經理提交專項申請報告，注明參展必要性、參展人數、費用預算等。經批準后方可執行。
4、 差旅費：各部門根據工作需要，制定出差計劃，應注明出差地點、事由、時間、人數、由部門經理審核出差的必要性和借款的合理性、經理簽字后交財務付款。各部門經理憑出差報告先由公司總經理審批后方可借款。(所有境外出差必須提前書面請示總經理經批準后方可執行)。
5、 工資、獎金的支出：由公司人事部核準每月考勤，財務部編制發放表，經理簽字確認，并報公司總經理批準后財務發放。
6、 業務費用：業務費用包括業務交通費（含油費、保養費、過路費、搬運費）、快遞費、禮品費及業務招待費。經總經理批準的計劃內業務費用由部門經理審批；計劃外業務費用報公司總經理審批。
報銷審核制度
一、原則
1、嚴格財務收支審批制度，公司發生的各項開支都必須由經手人填寫費用報銷單，注明支出事由、項目、發票張數、報銷金額、和經辦人簽名、部門經理簽字、財務經理審核（按照有關規定辦理）、分計劃內和計劃外相關程序審批后，出納方可付款。
2、加強報銷管理，當月帳，當月了，25日以后帳最遲不得超過下月3 日。
3、為了分清責任，進行部門核算，不同人員支出的業務費用不得混淆在一張報銷單上。
二、支出相關部門審核
對所有報銷內容，相關部門經理必須就其合理性及必要性進行審核。
三、財務部門審核
財務部門對所有報銷票據，依據相關財經法規及內部財務制度對其合法性進行審核。
四、審核權限
同審批權限。
五、費用報銷及借款時間一覽
項 目 周一 周二 周三 周四 周五
六、報銷手續
嚴格執行財務報銷制度，款項支出時填寫支出憑單并將發票（所有票據須開明細發票，經手人須在票據背面簽字）交給財務。由客戶或分公司報銷的要向財務注明并留復印件，原件給客戶。 計劃內報銷必須提供的原始憑證：
1、 版面費、廣告代理費：由部門憑發票填寫費用（成本）報銷單，財務部對票具進行核實（附上媒體刊登的詳細清單），核對無誤后付款。
2、 印刷費（出片費）：部門憑發票，附印刷品結算單，進行核實無誤后，填寫費用（成本）報銷單，財務審核無誤后付款。
3、 辦公用品、低值易耗品：由運營管理中心統一購買的，運營管理中心保管人員根據發票同實物核對無誤后，填寫驗收單后（低值易耗品還需有出庫單），憑發票（附上驗收單及分攤明細）填寫費用報銷單。各單位自行購買的憑發票填寫費用報銷單經相應級別的領導審批后報銷。
4、 機房與oa設備：技術部保管人員根據發票同實物核對無誤后填寫驗收單和出庫單。憑發票（附上驗收單）填寫費用報銷單。
5、 資料費：各單位購書及其它資料，首先將書、資料和發票拿到資料管理部門（運營管理中心）進行登記驗收，并在書、資料上蓋章、編號。經手人憑發票（附上驗收單）填寫費用報銷單。
6、 差旅費：于返回3天內必須報銷，由部門經理審核票據的合理性并在報銷單上隨同差旅者簽字認證，后至財務核銷借款。各單位經理報差旅費憑報銷單經大區總裁審批后到財務核銷借款。對3天內無故不及時報銷的，財務部應催辦一次，仍不辦理者，財務部有責任從其當月工資和獎金中扣除。試用人員出差借款須由經理擔保，視同經理借款。
7、 業務費用：所有業務費用票據須開明細發票，經手人須在票據背面簽字。各單位應本著勤儉節約的原則使用業務費用，任何人不得用于除業務需要以外的個人消費。業務招待費須有兩人以上簽字并注明時間及招待客戶名稱；加班用餐費須有全體用餐人簽字；交通費須注明起始、地點及原因；禮品費須注明所送人名及禮品名稱、數量；快遞費單據上請注明客戶名稱。所有費用均計入部門成本。未按規定填寫說明或簽字的，財務人員應將報銷憑證退回并說明原因。
為保證公司差旅費的合理使用，規范差旅費的開支標準，特制定此規定，具體如下：
1、 出差人員是指經公司總經理批準離開本市一天以上進行各項公務活動的員工。
2、 出差人員出差需持有經部門經理、運營中心、公司總經理簽字的《出差申請表》。申請表中需注明部門名稱、出差人姓名、出差時間、出差地點、出差事由、 出差來回乘坐交通工具、預計差旅費金額，報總經理審批，憑申請單辦理借款和報銷手續后將申請單交運營管理中心存檔。
3) 報批手續：
一般人員出差，在特殊情況下需乘飛機，必須有總經理審批同意，報公司總經理批準。
1、 工出差到外地，可預借一定金額的差旅費。出差回來后憑單據在三日內報銷，逾期不報銷者，將從工資中扣除所借款項。
2、 出差人員的住宿費、市內交通費、伙食補助費實行定額包干（詳見后附差旅費報銷標準），由出差人員調劑使用，節余歸己、超支不補。
3、 出差乘坐火車，一般以硬臥為標準，如買不到硬臥票，按硬座票價的60% 予以補助。
6、 出差期間的交際應酬費，須事先請示總經理特批。
7、 往返機場、車站的市內交通費準予單獨憑車票報銷（不含出租車費用）。
8、 出差參加展示會的運雜費、門票等準予單獨憑票報銷；對于到外地參加會議、展覽、及其他活動的人員食宿及其他費用由對方負擔的，不得在公司報銷路費并領取補助.
10、 出差或外出學習、培訓、參加會議等，由集體統一安排食宿的，按其統一標準報銷，不享受任何補助。
11、 出差補助天數的計算方法：
財務部規章、制度
全體財務人員應認真貫徹執行國家有關財政法規及會計制度。敬業愛崗，不做有損于公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。貫徹公司質量方針和質量目標。
一、財務部職責范圍
1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。
4、編制和執行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。
5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。
6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。
7、負責公司材料庫、辦公用品庫的管理。
8、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
9、及時核算和上繳各種稅金。
10、參與項目部與施工隊結算，參與采供部與材料供應商結算。
11、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
12、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。
13、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1、出差借款：出差人員應先到財務部領取一式兩聯的“借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；借款單交會計留存，待借款人歸還借款后清款聯還本人作為清帳依據。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。
2、日常費用借款：各部門因辦理業務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。
3、購置固定資產借款：施工用具、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者，辦公設施單價2000元以上者，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總裁審批后，方可由相應部門辦理。購置固定資產必須開具正式發票。
4、備用金借款：對于特定部門或崗位實行備用金借款，具體由各部門根據實際情況核定，報總裁批準后執行。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結清。
5、其他臨時借款：如業務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。
6、借款出差人員回公司后五天內應按規定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。
7、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。
8、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員做擔保并由總裁批準后方可借支。
日常費用報銷：
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發票，對于不能取得原始發票的情況，需由對方出具收款證
明。
3、報銷時須由經手人在發票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷；
5、補充說明
如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力；或者由財務人員與審批人進行電話聯系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部總監崗位職責
1、編制和執行預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。
3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
4、承辦公司領導交辦的其他工作。
財務部經理崗位職責
1、負責協助財務總監組織本公司的財務管理和經濟核算工作。
2、制定和管理稅收政策及程序。
3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、參與項目部與施工隊、采供部與材料供應商的結算。
6、認真貫徹國家的財經方針政策，執行會計制度和財務管理方法，監督執行會議決議。
7、負責全公司財務人員的業務指導和學習的工作，合理協調各崗位工作，并考核財會人員工作業績，不斷提高財務人員的業務素質。
8、完成領導布置的.其他工作。
9、負責會計監交工作。
財務部成本會計崗位職責
1、清楚工程整體概況，包括規模、合同額、所需主要材料、開竣工時間及項目部人員構成等。
2、理解并清晰工程承包合同、明確回款條款、總包方代扣費用項目及稅金繳納方式、保函期限等，并結合合同督促項目部回款。
3、按照各工程預算進行工程成本的控制。
4、每月末及時督促各項目部報帳，核對上月計劃執行情況。
5、及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳。
6、準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執行付款。
7、工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核。
8、工程完工后，準確核算出工程成本，編報工程成本表。
9、完成領導布置的其他工作。
勝 21:56:10
、憑證
1、憑證的編號：憑證統一使用記帳憑證，按時間發生先后順序統一編號，編號要求使用號碼打印機。
2、憑證的編制人員：憑證執行誰負責誰編制，編制后應及時簽章，各項目工地由專職會計進行具體分工。
3、憑證的填寫要求：要求用楷書書寫，字跡要清晰，摘要欄要求詳細、逐行填寫，不得省略，各級科目統一使用，整個票面不允許有任何涂改。
4、憑證的審核：對于會計人員編制的憑證，實行交叉審核；最終由財務負責人進行最后審核。
憑證的審核必須及時，以防因記帳不及時造成核算控制的滯后，原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢，第三天登帳完畢。
5、憑證的保管：憑證統一由一名財務人員進行裝訂、保管，此人對憑證的總體情況負責。
三、帳簿
1、由于會計核算均使用電算化，大部分帳簿由電腦自動生成，定期打印，仍保留如下手工帳簿：總帳、現金日記帳、銀行存款日記帳、應付帳款明細帳、工程施工明細帳、工程材料明細帳。
2、以上各帳簿由相應負責人進行記錄。
3、以上各帳簿的記錄應使用楷書，書寫清楚，按月合計，按季度進行累計。如果有填寫錯誤應使用劃線更正法或紅字沖消法，并由經辦人蓋章。
四、報表
1、報表分為對外報表和對內報表。
2、對外報表為向各主管機關報送的報表，主要有資產負債表、損益表、其他報表。
3、對內報表為公司內部要求填制匯總的各種報表，內部報表有：按部門分類的管理費用表，按區域、人員分類的經營費用表，按工程、供應商進行分類的進貨付款表，按工程分類的項目管理費用表，按供應商、工程進行分類的應付帳款表，按工程、分包隊伍進行分類的預付帳款表，以上報表為按月填報；工程成本分析表，在工程完工時，結合預算、結算、實際使用情況進行統計的報表。
4、以上報表由指定會計負責進行編制。并建立相應的編制審核程序。
五、主要科目解釋
1、預付帳款：此科目用來核算所有分包隊伍的付款情況，因此凡是分包隊伍的付款均使用此科目進行核算。
2、應付帳款：此科目用來核算所有供應商的進貨和付款情況，因此凡是供應商的進貨和付款均使用此科目。
3、工程施工：工程施工科目用來核算所有工程的直接成本，按照二級科目工程項目名稱，三級科目工程成本明細項進行核算。
4、管理費用：管理費用用來核算公司各部門，常發生的各項費用，按照二級科目部門，三級科目具體明細項目進行核算。
5、經營費用：經營費用科目用來核算業務部門的所有費用，按照二級科目人員，三級科目具體明細項目進行核算。
六、應付帳款的確認原則：
1、用經過工程現場相關人員簽字的原始入庫單原件和供應商的發貨清單確認應付帳款和工程施工，以降低因傳真不清楚而造成的錯誤。
2、使用經過采供部、財務部要求的會簽單確認應付帳款和工程成本。
3、對于應付帳款已經確認需要調整的情況：如果是現場入庫錯誤應由現場出具調整說明，并結合材料部門的定料單，財務部門才能予以調帳；如果是因為材料人員對材料價格等計算錯誤的情況，應由材料人員出具調整說明，并需附原書寫錯誤的入庫單復印件，財務部門才能予以調帳。所有調帳必須經材料部門和財務部門最高主管領導簽字。
公司財務管理制度
全體財務人員應認真貫徹執行國家有關財政法規及會計制度，敬業愛崗，不做有損于公司的事。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客戶服務意識。
一、財務部職責范圍
1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。
4、編制和執行財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。
5、進行成本、費用核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。
6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表。
7、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
8、及時核算和上繳各種稅金。
9、參與業務項目結算，參與采供部與材料供應商結算。
10、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
11、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。
12、加強本部門人員的培訓，提高本部門工作人員素質。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1、出差借款： 出差人員應先到財務部領取 “借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、預計出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款。
2、出差在外人員借款：已出差在外或者從一出差地轉另一出差地人員借款，先請一代理人到財務部部領取 “借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、預計出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款。
3、日常費用借款：各部門因辦理業務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質(支票或現金)、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。
4、其他臨時借款：如業務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。
5、借款出差人員回公司后五天內應按規定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。
6、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。
7、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員批準后方可借支。
三、日常費用報銷：
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發票，對于不能取得原始發票的情況，需由對方出具收款證明。
3、報銷時須由經手人在發票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷;
5、補充說明
如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力;或者由財務人員與審批人進行電話聯系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部崗位職責
3、保管好庫存現金，確保其安全無缺，如有短缺要賠償損失；
4、保管好印章，嚴格按規定用途使用印章；
5、嚴格管理空白收據和空白發票，認真辦理領用手續，按規定簽發支票；
6、負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳；
10、每月編制會計報表，確保報表數字真實，計算正確，鉤稽關系清楚；
11、負責裝訂、管理會計檔案；
14、按照各工程預算進行工程成本的控制；
15、每月末及時督促各項目部報帳；
16、及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳；
17、準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執行付款；
18、工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核；
19、編制和執行財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案；
21、參與業務項目、采購部與材料供應商的結算；
22、認真貫徹國家的財經方針政策，執行會計制度和財務管理方法，監督執行會議；
23、完成領導布置的其他工作。
財 務 基 礎 工 作 規 范
財務基礎工作規范是財務工作最基礎的部分，它對財務部門日常具體工作進行指導和解釋。
一、 票據
1、 票據的種類：
(1) 外部取得的原始發票;
(2) 公司自制的差旅費報銷單;
(3) 公司自制的支出證明單。
2、 票據的報銷要求：
(1) 外部取得的原始發票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱(填寫陜西藝林實業有限責任公司)、服務項目、金額(大小寫應一致)、收款單位蓋章、日期。
(2) 公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據、住宿發票、寫明出差天數、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
(3) 公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據的情況，填寫此單據，經相關領導簽字后，可以報銷;另一種為對于一次報銷，票據非常多的情況，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何涂改。
三、成本控制崗位職責
1.遵守各項財政法律、法規、企業會計制度，按會計基礎工作規范對公司經濟業務進行會計核算。
2.負責會計憑證的編制、錄入及會計賬的登記，保證單據齊全、手續完備，各要素準確無誤。
3. 核算公司全部收入、成本、裝修、樣板等；每日對分公司的收入生成憑證，與日報表核對，收入、資金余額等；月末核算部門利潤；對分銷客戶、承包店、加盟商進行核算管理，計算他們的經營成果、各類嘉獎、補貼；提取固定資產折舊；裝修費、運費攤銷，處理總部報銷業務。
4.負責各種發票的申購、登記、開據與保管以及會計檔案的整理。
5. 負責稅收管理，按稅務部門規定的時間申報納稅。負責公司年檢、營業執照變更等工作。
6.負責相關財務報告的編制，保證準確及時。報告包括（但不限于）：匯總每日日報表、損益報表（含累計）、品牌銷售及利潤報表、年度銷售任務完成報表、部門利潤分析表。
7.負責每月會計憑證的裝訂，會計資料的統計歸檔工作。
8.負責督促出納人員按日做庫存現金盤點日報表，并負責核對現金，并在日報表上簽字。
9.負責總部及北京分公司工資發放、工資分配。每月工資發放完畢后，將工資匯總表、明細表、試算表以及有關部門提供的通知單裝訂成冊，并在封面注明記賬憑證號，歸檔；負責積累工資、津貼發放規定和標準等有關資料，每月將工資發放匯總表，試算表及封面打印，經審簽后報公司領導審批。
10.服從領導交辦的其他臨時性工作。
四、往來管理崗位職責
1.負責與各往來單位的款項結算與對賬工作。
2.負責供應商管理：合作供應商（包括美亦等受托代銷業務）合同管理、結算、嘉獎提成、廣告、裝修、補貼、存貨進價監控、政策利用、與合作商品供應商、勞務供應商的往來（運費、包裝費、委托加工費等）。
3.負責超市管理、核算、對賬，按時結算款項。
4.負責存貨質量、銷售品種分布、滯銷商品等分析。
5.負責短期借款、銀行貸款、職工集資款的核算與管理。
6.負責保證金、押金、應收預收款的管理。
7.根據工作流程，復核并執行對外匯款通知。
公司財務報告（專業15篇）篇四
按照我會新近修訂公布的《公開發行股票公司信息披露準則第三號中期報告的內容與格式》的要求，凡屬股票交易實行特別處理、擬在下半年辦理配股申報事宜、在中期擬定分紅預案或公積金轉增股本預案并將在下半年實施以及我會和交易所確認的其他情形的上市公司，其中期財務報告均需經過審計。境內上市外資股公司（含同時發行了a股的公司）原則上執行該準則，但在中期財務報告審計問題上可按下述規定執行：
二、擬在下半年辦理配股申報事宜的公司，可以不進行中期境內、境外審計、審閱。但在上報配股申報材料時，須按我會要求提供有效期內的境內審計報告；如境外主要募集行為發生地證券監管機構有要求的，還須同時提供有效期內的境外審計報告。
三、在中期擬定分紅預案或公積金轉增股本預案，并將在下半年實施的公司，不要求進行境外審計、審閱。
公司財務報告（專業15篇）篇五
各位領導、各位代表：
大家好！
一、認真執行新會計準則和相關規定。
自從上市以來，公司財務會計報告編制的主要依據是中國會計準則、《企業會計制度》和國際會計準則。2003年，國際會計準則的變化對我公司財務報告編制沒有重大影響。財政部新制定或修訂的準則以及發布的相關會計處理規定中，與中國石油相關的主要有以下內容：
（一）新修訂的《企業會計準則—資產負債表日后事項》。
為規范資產負債表日后事項的會計核算和相關信息披露，提高會計信息質量，財政部對《企業會計準則—資產負債表日后事項》（財會字[1998]14號）進行了修訂。從2003年7月1日起實施。與原準則相比，新修訂的準則改變了資產負債表日后與股利有關的會計處理方法：原準則將資產負債表日后至財務報告批準報出日之間，利潤分配方案中分配的股利，視同資產負債表日后調整事項，作為流動負債列入資產負債表的“應付股利”項目；新修訂的準則對該事項不再作為資產負債表日后調整事項，現金股利在資產負債表所有者權益中單獨列示，股票股利在會計報表附注中單獨披露。
股利處理方法的改變對我公司的財務會計報告資產、負債結構有一定程度的影響。按照新修訂準則，中國準則下對股利的處理方法與國際準則下的處理方法基本一致，減少了報表轉換調整事項，但仍存在的細微差異是，中國準則下需要將該類股利在資產負債表中的所有者權益下單獨進行列示，國際準則下只是在報表附注中進行披露。
（二）財政部發布的有關會計處理規定。
1、因更新改造、大修理而停止使用固定資產的計提折舊原則。
地區公司對固定資產進行更新改造時,應將更新改造的固定資產賬面價值轉入在建工程,并在此基礎上核算經更新改造后的固定資產原價。處于更新改造過程而停止使用的固定資產,因已轉入在建工程,不計提折舊,待更新改造項目達到預定可使用狀態轉為固定資產后,再按重新確定的折舊方法和該項固定資產尚可使用年限計提折舊。這里需要強調兩點，一是應嚴格區分固定資產更新改造和固定資產大修理的界限，分別按照相應的規定進行會計處理，因進行大修理而停用的固定資產,應當照提折舊,并計入相關成本費用；二是各地區公司不要隨意改變經更新改造后固定資產的折舊方法，這在去年的決算會上已經明確。
2、無形資產攤銷日期的確定原則以及價值攤銷的核算方法
無形資產的成本,應當自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷,處置無形資產的當月不再攤銷。無形資產攤銷的起始和停止日期為:當月增加的當月開始攤銷；當月減少的當月不再攤銷。這里需要注意兩點，一是這一規定與固定資產開始、停止計提折舊的時間點不同；二是購置的無形資產，如土地使用權、專利產品等，必須在取得時確認為無形資產并按規定年限攤銷，而不是投入使用時再攤銷。
自用的無形資產,攤銷的無形資產價值計入當期管理費用；出租的無形資產(即轉讓無形資產使用權),攤銷價值計入其他業務支出。
3、與關聯方之間發生的應收款項計提壞賬準備的原則。
《企業會計制度》規定:除有確鑿證據表明該項應收款項不能夠收回或收回的可能性不大以外,與關聯方之間發生的應收款項不能全額計提壞賬準備。但這一規定并不意味著地區公司對與存續企業之間發生的應收款項可以不計提壞賬準備。地區公司與存續企業之間發生的應收款項與應收其他企業的應收款項一樣,應在充分協商并兼顧雙方利益的前提下，在期末時分析其可收回性,并按照個別確認法預計可能發生的壞賬損失。對預計可能發生的壞賬損失,按照股份公司規定的程序確認、計提相應的壞賬準備。
4、股權轉讓收益的時間確認。
地區公司轉讓股權收益的確認,應采用與轉讓其他資產相一致的原則,即以被轉讓股權的所有權上的風險和報酬實質上已經轉移給購買方,并且相關的經濟利益很可能流入地區公司為標志。在會計實務中,只有當保護相關各方權益的所有條件均能滿足時,才能確認股權轉讓收益。這些條件包括:出售協議已獲股份公司有關部門批準通過；與購買方已辦理必要的財產交接手續；已取得購買價款的大部分(一般應超過50%)；地區公司已不能再從所持的股權中獲得利益和承擔風險等。這里要特別強調的是,如果有關股權轉讓需要經過國家有關部門批準,則股權轉讓收益只有在滿足上述條件并且取得國家有關部門的批準文件時才能確認。
因此，地區公司對外投資、股權轉讓事宜應嚴格按照股份公司有關規定處理。
地區公司按照股份公司有關規定，以非現金資產對外投資，應按非貨幣性交易的原則確定長期股權投資的初始投資成本。采用權益法核算時，長期股權投資的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，作為股權投資差額，分情況進行會計處理：（1）對于初始投資成本大于應享有被投資單位所有者權益份額的借方差額，與原規定相同，即按規定的期限攤銷，減少當期投資收益；（2）對于初始投資成本小于應享有被投資單位所有者權益份額的貸方差額，要求直接將全部差額一次性記入資本公積，即直接增加權益，不再確認投資收益。請大家注意，新規定與原規定完全不同，原規定是通過分期攤銷增加當期投資收益處理。地區公司以現金對外投資，采用權益法核算時，長期股權投資的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，也比照上述原則處理。請涉及到此業務的地區公司予以重視。
地區公司對外投資已按原規定進行會計處理的，不再做追溯調整，對其余額應繼續采用原有的會計政策，直至攤銷完畢為止；本規定發布之后，地區公司新發生的對外投資，按上述規定進行會計處理。
6、違約補償收入確認時間。
地區公司在經營過程中應收有關方面的違約補償收入,應在有確鑿證據表明符合收入的定義,相關的經濟利益很可能流入地區公司并能可靠計量時,才能確認為其他應收款和營業外收入。在會計實務中,違約補償收入應在得到違約方的確認或認可,并且有足夠證據表明經濟利益很可能流入地區公司，且能可靠計量時才能予以確認。在沒有取得違約方的認可,也沒有取得相關證據之前,不得確認為一項資產,也不得確認為當期營業外收入。
7、外購軟件的核算。
地區公司對于購置計算機硬件所附帶的、單獨計價的軟件和單獨購買的軟件，均應當作為無形資產核算，并按會計制度規定的期限平均攤銷。
除上述規定外，解答中還涉及固定資產后續支出、存貨跌價準備的轉銷和結轉、關聯交易、合并報表、承諾事項等的處理規定，根據我國目前的會計法規體系，該解答屬于國家統一會計制度的一部分，請各地區公司認真組織學習并貫徹實施。
（三）財政部和股份公司對對外捐贈的有關規定。
2003年3月19日，財政部印發了《財政部關于加強企業對外捐贈財務管理的通知》（財企[2003]95號），對企業對外捐贈財務管理的若干問題做出了明確規定，具體涉及到對外捐贈的定義和途徑、原則和要求、類型和對象、范圍、內部管理程序、財務處理和監督管理等方面，自2003年5月1日起執行。為了更好地貫徹執行財政部的規定，股份公司根據實際情況，制定并下發了《關于轉發財政部關于加強企業對外捐贈財務管理的通知的通知》（石油財字[2003]114號），對股份公司所屬地區公司對外捐贈的程序、納稅要求等做出了具體要求，請各地區公司嚴格執行上述規定。
（四）財政部將出臺的準則和國際準則的發展變化。
除上述內容外，近兩年來，財政部先后頒布了《每股收益》、《分部報告》、《財務會計報告的列報》、《終止經營》、《政府補助和政府援助》等五個準則的征求意見稿，在征求各方面意見后，將在適當時間發布實施。
此外，國際會計準則理事會（iasb）于近期發布了《國際財務報告準則2003》合訂本，從2003年起，“國際會計準則（ias）”改稱“國際財務報告準則（ifrs）”，主要變化有：新發布了《解釋公告第32號—無形資產：網站成本》，修訂了《國際會計準則第19號—雇員福利》，以新的《國際財務報告準則前言》取代原來的《國際會計準則公告前言》等。國際會計準則理事會還發布了第一個冠以“國際財務報告準則”的準則—《國際財務報告準則第1號—初次采用國際財務報告準則》。
國際上，會計準則的協同是一個不可逆轉的發展趨勢，目前，ias（ifrs）與gaap（美國公認會計原則）是國際上兩套最具有影響力的會計準則，2002年10月29日，這兩套準則的制定機構iasb和fasb（美國財務會計準則委員會）簽署了一份諒解備忘錄，承諾在2005年前共同制定“適用于國內公司和跨國公司財務報告的高質量、可比的會計準則”。從現在看來，兩者協同的基礎是iasb的原則導向。這標志著會計準則國際化邁出了重要一步，并使全球資本市場適用相同的會計準則成為可能。應該說，這個統一的會計準則將成為真正的國際準則，成為國際財會人員共同的語言。眾所周知，會計準則的變化將導致不同的利益結果，會計準則也能給公司創造價值，因此，我們要充分研究好會計準則、運用好會計準則，為公司價值最大化服務。
二、認真貫徹落實公司會計政策。
除上述新準則和相關規定對我公司會計政策有一定的影響外，今年我公司會計政策總體上遵照一貫性原則。有變化的和需要大家注意的有：
1、預提費用。
為了規范預提費用的核算，總部下發了《關于下發“預提費用核算辦法”的通知》（油財字[2003]216號）文件，對預提費用的核算范圍、要求和監督檢查等內容作出了明確規定，其中第六條規定，“《企業會計準則—固定資產》規定，固定資產大修理費用不允許采用待攤和預提的方式。對于跨期進行的大修理，從報告月開始，在大修理期間內，于每月月末，根據預算及工程主管部門確認的修理工作量，確認、計量修理費用，計入預提費用科目，進入相應成本費用；大修理結束，及時結算，并進行抵沖；對固定資產一般性維護修理，應在發生時計入當月損益。”地區公司財務部門應對已發生的修理項目及時進行確認和計量。在月末，當修理工作沒有結束，或修理工作已完成，但尚沒有進行費用結算的，財務部門應及時與資產管理部門或工程部門聯系，取得修理發生的工作量清單，并根據全年的修理計劃或。
合同。
金額，計算應計提的修理費用（暫估）。修理費用依據財產的使用部門，確定列支渠道。各地區公司應嚴格按照文件要求做好預提費用的核算工作，不得出現無合理確認、計量依據，隨意預提成本、費用的現象。
關于固定資產修理費用的納稅原則，《企業所得稅稅前扣除辦法》第三十一條規定：“固定資產修理支出達到固定資產原值20％以上的，應視為固定資產改良支出。納稅人的固定資產改良支出，如有關固定資產尚未提足折舊，可增加固定資產原值；如有關固定資產已提足折舊，可作為遞延費用，在不短于5年的期間內平均攤銷。”若地區公司發生的大修費用已經超過固定資產原值的20％，應視為固定資產改良支出，不能在企業所得稅前一次扣除。
2、減值準備與資產核銷。
為了規范會計核算，更好地執行《企業會計制度》和《企業會計準則》中對減值準備的有關規定，提高財務人員的職業判斷水平，總部制定并下發了《關于印發中國石油天然氣股份有限公司資產減值準備計提、確認、核算及管理辦法（試行）的通知》（油財字[2002]442號）文件，對股份公司減值準備的提取原則、內容和有關工作程序等進行了規范。各地區公司要嚴格按照文件規定的程序，做好減值準備的確認、計量工作，確保會計核算的真實和完整。各地區公司計提減值準備的依據一定要充分、合理，既不能提取秘密準備，一次性多提、濫提減值準備，為日后利潤埋下伏筆；也不能在資產確實發生減值的情況下，不提、少提減值準備，以達到實現利潤和考核的目的；更不能對與已無實物形態的資產通過采用計提減值的方式來規避資產管理責任，這些做法都是濫用會計政策，惡意造假行為。
資產非正常報廢、減值準備的提取核銷，未經總部審批，不得自行處置。
3、資產重估。
按照《國際會計準則第16號—不動產、廠場和設備》的規定和美國證監會及香港聯交所等監管機構的要求，需要對公司資產的公允價值做出合理性解釋，股份公司決定對13家煉化地區公司的生產裝置進行資產評估，評估基準日為2003年6月30日。評估對象為列入資產分類表第四大類的全部煉油裝置和化工裝置。
對于評估結果的會計處理，中國和國際會計準則的規定不同。根據國際會計準則第16號第37和38段對重估價的規定，對于股份公司成立后新建的固定資產，評估增值直接增加股東權益，評估減值計入當期損益。對于1999年6.30已經評估（原估）的資產，分4種情況進行處理：（1）原估增值的，重估也增值的，計入股東權益；（2）原估增值的，重估減值的，先沖減原估增值計入股東權益的部分，如有余額再計入當期損益；（3）原估減值的，重估也減值的，計入當期損益；（4）原估減值的，重估增值的，先將原估減值計入損益的部分確認為當期收益，如有余額再計入權益。
根據現行中國會計準則和制度的規定，持續經營過程中進行的資產評估結果無須進行會計處理。但在中國會計準則和制度下，同樣需要采用賬面價值與可收回金額孰低法，確認相應的資產減值。國際會計準則計提資產減值的方法實質上與中國會計準則和制度的相關規定一致。因此無論是在國際會計準則下，還是在中國會計準則和制度下，此次評估結果只能作為確認資產減值的參考因素，但絕不能直接用來確認資產減值，這一點希望大家務必高度重視。
13家煉化地區公司資產評估后，中國準則和國際準則的折舊將出現較大差異，地區公司必須建立兩套資產系統來計算折舊，以確保兩個準則下折舊數額的準確性。
4、固定資產。
對于使用安保基金、技術開發費購建的固定資產的核算要求明確如下：按照股份公司2000年度決算工作會議的精神，使用返還的安保基金、技術開發費購置的固定資產應一次性計提累計折舊，對于這類固定資產進行實物管理；如果這部分資金返還用于某些項目建設并發生項目在建的情況時，仍通過“在建工程”科目核算。將來該項在建工程轉資時，同時仍應按照其中使用返還的安保基金、技術開發費的金額，一次性計提累計折舊。
5、合并報表。
按照股份公司合并報表會計政策規定，直接或間接擁有超過50%權益性資本，或可控制其經營活動的子公司納入合并報表。今年大連西太平洋石化公司、中油和黃信息技術有限公司等繼續采用權益法核算，但不納入合并報表范圍。
編制合并報表的單位，應嚴格按照《合并會計報表暫行規定》的規定抵銷內部未實現利潤，規范運作，并保持一貫性，不得隨意調整合并口徑，并按2002年決算的要求上報母公司報表。
根據集團公司要求，對于資產歸屬于集團公司、由股份公司代管的慶陽石化、寧夏大元等煉化企業的財務會計報告，從今年起，先由股份公司按規定程序審核后再轉報集團公司。
6、壞賬核銷。
地區公司應嚴格按照《關于印發債務重組和壞賬核銷管理暫行辦法的通知》（石油財字[2002]29號）的有關規定，作好壞賬核銷工作。對于單筆金額在5萬元以下，形成時間在1999年以前，有證據表明確實無法收回，且全額計提了壞賬準備的欠款，根據成本效益原則，各地區公司可視壞賬做核銷處理，但應同時報股份公司清欠辦備案。
7、工資提取及福利費支出。
各地區公司在提取工資總額時，不得出現計劃外提取現象發生，并合理控制進度，避免同期對比波動異常。對國際準則下的外雇工所發生的勞務費應列入到損益表的員工工資及福利費支出項目。不能將應列入福利費的支出在成本費用核算，并且福利費支出不得出現赤字。
8、干井核銷及費用化。
在干井核銷及費用化處理問題上，要求各油田公司按季度進行單井分析，也可根據歷史資料確認一個成功率，根據這個成功率將本期探井支出及時予以資本化和費用化。
三、科學規范地進行會計核算。
1、重視確認、計量工作。
國際慣例中的會計是一個包括由確認、計量、記錄和報告四個環節組成的完整系統。長期以來我們財務人員一直比較重視“記錄”和“報告”這二個環節，而對確認和計量工作重視不夠，使會計人員對生產經營、市場銷售缺乏了解。這是我們會計核算的薄弱環節。隨著市場經濟的發展，會計的角色也隨之發生了變化，客觀上要求會計人員對確認、計量、記錄和報告的全過程進行控制，提高會計人員的職業判斷能力。1998年的《股份有限公司會計制度》和2001年的《企業會計制度》，特別是若干會計準則，包括了會計的計量、確認等過去認為是財務制度規定的內容。股份公司成立以后，我們一直強調財務管理的職能應當從核算向管理分析、決策支持轉變，財務會計集中核算為這種轉變提供了可能。這大大加強了會計的確認、計量工作，完全符合新制度新準則的要求。
幾年來，我們的計量、確認工作有所加強，但仍需提高。個別地區公司日常對當期資產、負債和損益有重大影響的會計事項確認、計量、核算不及時，而主要集中在年底進行處理，如油氣開發支出、探井等未嚴格按照實際工程進度確認已發生的支出，造成資產不實、成本變動異常，各月度損益波動不合理。各地區公司對會計事項應及時進行確認和計量。
2、正確使用會計科目，規范其它應收款科目核算。
各地區公司應加快結算進度，控制應收賬款、其他應收款、應付賬款和其他應付款的增長。其它應收款科目核算除應收票據、應收賬款、預付賬款等以外的其它各種應收、暫付款項，包括地區公司支付的備用金、應收的各種賠款、罰款，應向職工收取的各種墊付款項，以及已不符合預付款性質而按規定轉入的預付賬款等。要嚴格區分其他應收款和預付賬款的核算范圍，屬于預付賬款核算的工程款、材料款等不應列入其他應收款。
3、及時簽認內部購銷及往來賬款。
各地區公司必須嚴格按照股份公司《關于印發中國石油天然氣股份有限公司內部產品勞務購銷及往來核對管理辦法的通知》（[2000]179號）文件精神及決算會議要求，在認真做好內部購銷及往來對賬簽認工作的基礎上，真實、準確、完整的填報內部購銷及往來報表。板塊間的產品互供價格，沒有總部的批文，不能人為地調整。
購銷及往來雙方應密切配合，認真核對購銷產品所屬板塊及數量、金額，嚴禁串板塊填報。各單位應在確保金額無誤的同時，嚴格核對購銷產品數量，避免因數量差異導致價格異常波動，對于價格明顯偏離市場價的，應說明原因。為保證賬表一致，雙方要負責任地簽認。同時，各單位要將經雙方單位簽認的《股份公司內部單位購銷簽認單》和《股份公司內部單位往來簽認單》整理留存，以備查證。
同時，各地區公司要按規定認真做好包括與集團公司所屬企業往來款項的核對工作。
4、存貨管理和成本結轉方法應保持一致。
各地區公司應全面進行存貨清查，及時處理盤盈盤虧，確保賬實相符，對盤盈盤虧金額較大的應在財務情況。
說明書。
中詳細說明。存貨計價采用加權平均法。產成品存貨數量、金額必須與計劃部門核對，出現差額應說明原因，要求產、購、銷、存平衡。半成品的價格確認必須要符合一貫性原則，不得隨意變更。不得隨意改變存貨成本結轉方法，我們發現個別地區公司在完成預算指標的情況下，為減輕下年度的生產經營壓力，隨意改變存貨成本結轉方法，多結轉存貨成本記入當期損益，造成存貨金額不實，利潤虛減。如果根據客觀情況，確需調整存貨成本結轉方法的，必須報經總部批準。
5、及時辦理在建工程轉資。
對已經達到預定可使用狀態還未進行竣工決算的資產，必須按《企業會計制度》的有關規定核算。各地區公司要加強內部部門間的溝通協調，及時辦理轉資手續。轉資前，要對在建工程項目進行清理，規范使用有關會計科目，特別是在建工程用料是否及時入賬，煉化地區公司在建工程用料進項稅轉出問題等要及早清理，以提高資產核算的準確性。
同時，地區公司要進一步完善固定資產管理工作，加強實物管理部門與財務部門的溝通，認真落實固定資產盤點，及時辦理固定資產報廢、變價處理手續，并及時進行相應的會計處理，確保固定資產“賬賬、賬卡、賬物”相符合。
6、規范銷售公司批發零售業務核算。
為規范煉油銷售業務核算，提供真實、有效的信息，股份公司下發了《關于印發中國石油天然氣股份有限公司銷售公司批發零售業務核算管理辦法（試行）的通知》（石油財字[2003]217號），要求對煉油銷售業務類型中的批發和零售業務實行分開核算，分別填報損益及成本費用類報表，完成賬務系統與報表系統的一體化。
7、規范成本、費用核算。
各地區公司應嚴格按照股份公司《關于下發“成本、費用核算與管理辦法”的通知》（油財字[2001]第407號）規定進行成本核算，不得根據預算預提、攤銷各項成本費用；成本、費用要在發生時及時確認，不得提前、推遲或隨意調整各項支出的核算項目；必須嚴格劃分營業費用、管理費用、制造費用的界限，不得隨意改變列支渠道；季節性生產企業在停工期內的費用，應采用預提、待攤的方法，由開工期間的生產成本負擔，不得計入停工損失，也不得計入當月生產成本后轉入銷售成本和存貨成本。
8、進一步規范關聯交易核算。
對于關聯交易的核算，除去年決算規定的以外，今年強調：對同一存續企業的往來掛賬，必須認真簽認，不得應收應付同時掛賬。各地區公司關聯交易應抓緊結算，盡可能降低預提費用余額，預提費用的計提和待攤費用的攤銷應按有關規定執行。要根據業務性質分明細項目核算關聯交易，不得一筆計入管理費用“其他”項。
根據各月度財務報表審核、普華現場審計和審計部門的經驗，部分地區公司由于關聯交易簽訂滯后等原因，造成關聯交易等核算時出現按預算、計劃或歷史經驗計量入賬的不規范現象。希望各地區公司加強與存續企業的溝通協調，加快協議的簽訂進度，避免因協議簽訂滯后而影響會計核算的準確性和及時性。
9、進一步作好稅收核算工作。
隨著《企業會計制度》、新會計準則的頒布實施，以及股份公司業務的持續重組整合，會計與稅收的適當分離已經不可避免。希望各地區公司樹立良好的稅收籌劃意識，加強稅收政策學習和理解，對當期需要取得稅務部門批復的資產報廢事項及時匯報、溝通，進一步提高納稅工作特別是所得稅清算工作的效率和質量。結合實際情況，本年決算應著重做好以下幾項工作：
（1）做好財務會計與稅務會計核算的差異調整。
各地區公司要按照去年決算會的要求，做好固定資產減值準備的納稅處理和備查賬簿的設置工作，確保規范納稅并維護公司的利益。
（2）需要當地稅務部門予以確認的重要支出項目。
（3）按規定及時做好返還稅款的核算。
（4）補繳以前年度稅款的列支。
各地區公司涉及補繳以前年度稅款的，如屬于因偷稅而按規定應補交以前年度的所得稅，視同重大會計差錯，上報總部專項處理。對于因偷稅而支付的罰款，應計入支付當期的營業外支出，不得追溯調整前期損益。對于其他原因補繳以前年度的稅款，根據重要性的核算原則，在本期相應的會計科目進行核算。
10、真實、準確反映清欠工作成果。
近幾年來，在公司上下的共同努力下，公司清欠工作取得了較大成效。但在具體執行過程中也出現了一些問題，應引起各地區公司的重視，現將有關要求明確如下：
（1）嚴禁為了完成清欠指標而采取少計或不計銷售收入的行為，以及隨意調整賬齡行為。對于往來核算科目，應按照會計制度規定在會計報表中分析填列，嚴禁將應收（或應付）賬款科目余額和預收（或預付）賬款科目余額直接相加后填列在一個報表項目中。
（2）各地區公司應按照《關于進一步規范清欠費用管理的通知》（石油財字［2002］112號）中規定的依據和標準計提清欠費用，設立專門明細科目核算清欠費用，允許各地區公司清欠費用年末暫時保留余額。計提的清欠費用一定要用于獎勵清欠有功人員，不得用于普遍發放獎金。
（3）債務重組收回的實物資產應及時入賬，以真實反映公司的財務狀況。
（4）已核銷壞賬應做到賬銷案存，并納入年度清理計劃，繼續催收欠款，并按石油財字［2002］112號的規定計提清欠費用。
四、及時準確編報財務會計報告。
1、財務會計報告填報要求。
各地區公司以股份公司財務部的決算批復數作為期初數。2003年發生業務重組的地區公司，資產負債表的期初數留在原單位，新分離出來的單位不填列期初數，劃入作為本年增加，劃出作為本年減少，期末數填列各自的實際金額；損益表分別填列各自的本期發生數，上年同期數留在原單位。
這里要特別強調，各地區公司要重視國際準則財務報表的編制工作，國際準則下的有關費用明細項目必須和中國準則下的金額保持一致。雖然歷年決算會都強調這個問題，但從實際執行情況看，各地區公司往往只是注重中國準則的會計核算和編制，對于中國準則轉換到國際準則的會計核算上重視不夠，出現的問題較多，給信息披露和分析工作帶來一定難度，希望引起各地區公司的高度重視。
2、財務會計報告上報時間要求。
股份公司上市后，各方面對會計信息及時性的要求越來越高，對此大家一定要有清醒的認識。2002年和2001年度決算，我們按照管理層的要求，分別比上年決算提前10天完成決算，滿足了會計信息及時性的要求。今年，我們要再接再厲，按照管理層的要求，比2002年度再提前10天完成決算。各地區公司財務會計報告的具體上報審核和匯報時間將另行通知。
3、財務會計報告分析要求。
去年決算會議上，我們強調過財務分析的要求，因為這個問題非常重要，還需要進一步強調。財務會計報告分析作為財務會計報告的一項重要組成部分，各地區公司都要予以高度重視。分析數據要有理有據，定量、定性分析相結合，文字簡明扼要，找出生產經營過程中的潛力和不足，深入貫徹“兩個延伸”的指導思想，為公司生產經營管理提供決策支持。
2002年度決算時，財務部將“財務情況說明書”的內容和格式統一下發執行，但個別地區公司仍沿襲以前的傳統模式。今年，結合以前年度的經驗，本次決算會后財務部將下發“財務情況說明書”的編寫要求。請各地區公司嚴格按照下發的格式、內容編報。
4、地區公司總經理和總會計師要對年度財務會計報告內容的合法性、真實性、公允性負責。
根據《會計法》及《企業財務會計報告條例》和國際會計準則等相關規定，按照股份公司的要求，從2002年度決算起，包括今年的中期（6.30）決算，我們都要求地區公司的總經理（ceo）和總會計師（cfo）要在《聲明書》上簽字，對本會計期間的財務會計報告內容的合法性、真實性、公允性負責，并承擔相應的責任。這里要特別強調的是，地區公司的總經理、總會計師是本單位財務會計報告的第一責任人，出現問題要承擔首要責任。從已經要求的兩次看，絕大多數地區公司的領導都及時簽字上報，但也有個別地區公司的領導沒有及時簽字上報，當然這里面有人員配備方面的原因，但也有一些是執行中的問題。請各位領導高度重視這項工作。這不是一個形式問題，在《聲明書》上簽字，目的在于強化地區公司總經理和總會計師的責任意識，這也是對各位領導負責。
五、積極配合年終審計。
1、會計資料的準備要求。
2003年年終審計初步定于2004年1月8日開始，希望各地區公司務必在此之前，準備好各種會計資料，并編制完成合并報表和明細表以及母公司報表和明細表。
2、內部對賬要求。
各地區公司與股份公司總部的7對內部往來科目年底對賬工作要求如下：各地區公司在收到總部下發的12月份對賬單后，要認真核對，如有差異應立即通知總部財務人員；在核對一致之后，如果因利潤變動或其它原因，變更了內部科目，應立即將記賬憑證傳真至總部，并通過電話說明和確認，以確保總部及時調整。財務部相關處室將密切配合地區公司作好內部對賬工作。
3、會計報表的變更要求。
股份公司規定，對于現場審計中發現的問題，無論金額大小，在與中介機構協商一致的基礎上地區公司都應予以規范調整。對于審計過程中會計報表變更的要求，與去年決算會的規定一樣，對已經審計的數字不得隨意改動，如果確實存在重大錯誤需要修改，必須經普華審計人員認可。修改的方式應限于針對個別數字，由會計處在原來該地區公司上報報表的基礎上進行修改，盡量避免采取重新上報整套報表的方式。
各地區公司要充分認識到按時上報報表的嚴肅性，嚴格按規定時間上報，并盡量杜絕報表上報后的修改。
4、重點審計的有關事項。
與往年要求一樣，一是內部購銷及往來。要求核實業務板塊、產品數量單位，準確填報產品數量；二是銷售收入和銷售價格的確認；三是成本、費用核算；四是資產管理。全面進行存貨清查，及時處理盤盈盤虧，確保賬實相符；五是往來款項核對。重點審計應收賬款、其它應收款、應付賬款和其它應付款的增減變化及是否存在投資掛往來等問題；六是稅費上繳。
5、年終封賬時間。
關于年終封賬時間，考慮到實施集中核算后，地區公司為編報下一年度1、2月份快報而重新建賬核算的難度較大，經研究決定，各地區公司在財務報告通過總部審核后，即可根據業經審核后的財務數據封賬年結，不需要等總部批復文件下發后才正式封賬。
財務報告控制屬于內部控制，按照國際通行看法，內部控制是指由企業董事會、管理層和其他員工實施的，為達到營運的效率、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標而提供合理保證的過程。由此可見財務報告控制是內部控制的一個極其重要的內容，目的在于保證報告的可靠性，確保會計信息質量。
我主要談一談財務報告控制。這里的財務報告不僅包括公司對外報告，也包括公司內部報告。對外報告主要有按照《會計法》、《企業財務會計報告條例》、國內會計制度、準則和國際準則等要求編制的報告，這些大家都比較熟悉，不再贅述。內部報告控制要求單位建立和完善內部報告制度，全面反映經濟活動情況，及時提供業務活動中的重要信息，增強內部管理的時效性和針對性。要求準確公允反映資產的交易和處置，所有的收支活動、資產處置要有合理的授權。對財務報告應由有關部門或人員妥善保管，在規定期限內任何人不得隨意篡改或銷毀。
股份公司上市地之一的美國也很重視財務報告控制。2002年美國在相繼出現財務造假、誤導投資者的丑聞之后，出臺了薩班斯—奧克斯利法案。該法案明確了公司ceo和cfo的責任，并加重了刑事處罰。該法案要求，向sec(美國證券交易委員會)提交報告的上市公司，都要由其ceo和cfo提交個人。
保證書。
對報告的真實性和準確性以個人名義做出保證。這實質上是對公司治理結構的約束促使公司層層落實責任從而確保會計信息的真實完整。股份公司要求地區公司總經理和總會計師在《聲明書》上簽字就是執行該法案的這一規定。該法案對信息的披露要求更高要求sec至少三年一次復查發行人包括其財務報表在內的披露信息要求發行人更加迅速及時披露有關財務狀況的重要信息特別要求披露公司內部控制機制等。該法案已經并將繼續對公司治理結構方面產生積極影響促使公司建立和維持一個有效的內部控制機制確保公司的重要信息能被及時、準確、充分的反映。
同志們，去年的決算工作，在地區公司各級領導的高度重視和財會人員的共同努力下，克服時間緊、任務重等諸多困難，我們順利完成了公司決算的編制工作，并按規定時間向資本市場披露財務信息，受到公司董事會、管理層的肯定。今年的決算工作較以往的決算工作相比，時間要求更緊，希望大家能夠繼續發揮以往的拼搏精神，共同努力，全面、及時、準確反映中國石油一年的經營成果，圓滿完成今年決算工作。
謝謝大家！
公司財務報告（專業15篇）篇六
摘要：防范上市公司的財務報告粉飾問題是一項極其復雜艱巨的系統工程，本文分析其關鍵在于造就有效的財務報告供給、需求主體，并進而分別從供給、需求主體兩方面著重闡述了為此目標所需采取的諸項具體舉措，包括完善公司治理結構、提升投資者素質等。同時，本文也指出、探討了在制度層面應進行的其他配套改革，這些制度主要分為會計制度、證券監管法規、注冊會計師制度三方面；并在最后對政府部門如何強化對這一問題的監督提出了建議。
財力報告粉飾一直是證券市場的“痼疾”，極大危害了投資者的利益以及證券市場優化資源配置功能的發揮，因而各國政府、學界均將其作為研究的重點。我國會計學者近年來也對這一問題展開了研究(黃世忠，1999；陸建橋，1999；劉杰，19995等)，這些研究側重于證實這一問題的存在，分析其表現形式。本文擬對如何構健上市公司財務報告粉飾防范體系談點粗淺認識。防范財務報告粉飾，提高財務信息質量，是一項極其復雜艱巨的系統工程，而完善公司治理結構，提升投資者素質，造就有效的財務報告供給、需求主體、是其中的一條根本性措施；與此同時，也必須實施如加強對財務報告編報的監督、完善會計準則和審計準則、“以及建立健全相關法律制度等配套措施。
一、造就有效的財務報告供給、需求主體。
上市公司管理層與投資者之間客觀上存在著信息不對稱，財務報告是消除這一不對稱的主要方式之一，或者說，財務報告是這兩者之間圍繞財務信息相互博弈的結果(scott，1997)。因此，防范財務報告粉飾的根本性出路在于從這二者入手：造就恰當的主體，讓它們擁有足夠的理性、適度的手段。
1．打造有效的財務報告需求主體。當前上市公司存在財務報告粉飾現象的主要原因應在于需求主體缺位，即尚未形成有效的財務信息需求市場。因此，治理財務報告粉飾，必須側重解決這一問題、其關鍵性的舉措包括完善上市公司的治理結構和提升投資者素質。
完善公司治理結構，首先應加強股東等財務信息需求者參與監控的動機和能力，為此必須完善公司產權制度。完善的產權制度是股東等市場主體根據真實財務報告進行交易活動的先決條件和基礎。只有完善的產權制度，才能使得勝東追求資本收益的最大化，才能形成其與公司管理層之間經濟上的契約關系，進而形成真實財務報告的需求主體。而產權制度的完善必須達到；形成以財產所有權分散化為前提的多元所有者的產權結構；形成具有民主程序特征的集體產權結構；形成剩余索取權與控制管理權相分離的產權結構；形成剩余索取權可轉讓的產權結構。對于上市公司的產權現狀而言，主要問題表現為國有股股東實際缺位，以及股權的過分集中。相應地，應采取如下措施：(1)設立純經濟性而非行政性的國有資產管理機構，以解決上市公司國有股股東實際缺位問題。該機構不直接從事國有資產的具體經營活動，其身份只如同擁有眾多企業股份的股東，依靠投資所獲得的法律認可的股權對上市公司享有監督權、收益權，通過行使國有股股東表決對上市公司的財務報告實施有效的監督。對于該機構所發生的行為失當，應嚴格運用有關的法律及人民代表大會的監督等手段予以糾正。(2)解決國有股、法人股的流通問題，以營造其有效運作機制。這一問題的解決，既有助于國有股、法人股股東有效地行使“用腳股票”等監督方式，增強其參與上市公司監控的動機；也利于上市公司股權的分散化。上市公司股權的分散化即社會性是其最大的特征之一，因為股權的分散能夠在股東間形成制約，保證公司的利益得到充分尊重。然而，由于種種原因，我國當前國有股、法人股占到上市公司總殷本的70％，這一現狀顯然不利于中小股東利益的保障。
其次，應完善上市公司的內部監控機制，以加強監控者對公司管理層行為的了解，提高其信息收集、評判能力，以及增加其監控手段。上市公司在這一方面所出現的問題通常表現為道德風險與逆向選擇，為此注重如下措施：(1)健全董事會。在董事會中引入獨立董事，并負責對董事提名、高級管理層的聘用與報酬、審計以及重大關聯交易等事項表示意見。(2)建立審計委員或充分發揮監事會的作用。引入審計委員會這一機構，它主要由公司的非執行董事和監事組成，負責對公司經營和財務活動進行審計監督，并擁有聘用注冊會計師的決定權等。或者將這一權力賦予監事會。(3)建立董事會與管理層之間一種基于合約的委托代理關系，明文規定雙方的責權利關系。這些措施將得以強化董事會、監事會監控工作的客觀性，使其更能代表中小股東的利益。
第三，應完善外部監控機制。當前在這一方面應采取的主要舉措如下：(1)培育公司間購并市場。出臺有關法規，鼓勵涉及上市公司的購并行為，促使股東的“用腳投票”機制得以充分發揮功能。換言之，若公司出現經營狀況不佳，或被發現財務信息披露虛假等，可能陷入被收購的境地。(2)形成經理人的代理權競爭機制，逐步培育經理市場，使得股東能夠及時在經理市場挑選合理的人選取代不稱職的管理人員。根據信號顯示理論(fama，1980)等，這類市場的發育將有力地推動公司管理層重視真實財務信息的披露。
第四，提升投資者品質，打造有效財務信息需求主體。唯此，才能形成對真實財務信息的有效需求與解讀，以及對上市公司的有效約束。為此：(1)必須發展機構投資者，讓成為證券市場投資者的主體。在真實財務信息的需求與吸收上，機構投資者與個人投資者是不同的，機構投資者更注重投資而不是投機，因此對上市公司真實財務信息的需求度更高，而且對財務信息的解讀、反饋能力更強。美國等資本市場發達國家的實踐經驗表明，只有當機構投資者成為市場“主力”，才能形成有效的上市公司財務信息需求主體。我國機構投資者的開戶數至207月末只占總開數的0.44％，因而大力發展基金等機構投資者已是當務之急。(2)應提高個人投資者的素質。個人投資者無疑也是證券市場投資者的主要構成之一，我國當前在這一點上尤為突出：個人投資者現為5000多萬戶，占投資者開戶總數和99.56％。但這些投資者的整體素質尚有待提高，以學歷結構來看，其中大學本科以上的僅占11.5％。因此，必須推動這些個體投資者的不斷成熟，例如善于運用法律手段保護自身權益，使其就整體而言逐步走上理性投資之路。
2．打造有效的財務信息供給主體。由于財務報告由上市公司提供，因而防范財務報告粉飾的關鍵之一亦在于健全公司的內部控制制度，籍此才能確保公司財務報告的編制符合會計準則的相關要求，帳面資產與實存資產定期核對相符等。但遺憾的是，當前上市公司的內部控制普遍比較薄弱，例如有些公司與母公司之間人員、資產、財務尚未分開。新近修訂的《會計法》已明確規定各公司當建立健全內部控制制度，這無疑對扭轉這一局面具有重要的積極意義。這一問題若得不到解決，相關規定往往會難以遵守。因此，有關部門應注意制定各種內部控制制度的范式或指引，以供公司參考。
應該指出，有些粉飾財務報告的動機是可以通過完善相關制度來消。
除或緩解的，具本說明如下：
1．消除我國國有控股上市公司營中“政治掛鉤”的色彩。政企分開一直是近年來改革的一項重點工作，但時至今日，政企尚未徹底分開，否則，就不會有“官出數字，數字出官”的現象發生，也不會出現地方政府對上市公司的頻頻干預。因而，應著力健立這樣一種機制：政府不去干預上市公司的經營活動，不要“要數字”，“要利潤”，而應該從一個國家、一個地區、一個部門經濟的'健康發展出發，要求公司提供真實的財務報告。
2．完善業績評價機制和管理人員薪酬制度。目前上市公司大股東對經理人員業績的評價多是財務指標，這必然會助長其道德風險，粉飾公司財務報告。為解決這一問題，這些公司應對現行的業績評價方法予以修改。我們在這里給出美國董事協會的業績評價因素如下：(1)領導能力，(2)戰略規劃，(3)經營業績，(4)繼任規劃，(5)人力資源管理，(6)與股東和所有當事人進行有效的溝通，(7)與外部關系，(8)與董事會、監事會的關系。
上市公司現行的薪酬制度亦需進行改革。例如，上海貝嶺等少數上市公司當前正在試行認股權計劃(stockoption)，應該說，認股權可將管理人員的個人利益同公司股東的長期利益聯系起來，避免了以基本工資和年度資金為主的傳統薪酬制度下管理人員的短期化行為傾向。
3．完善股票發行制度。當前股票發行制度正處于由核準制向進一步市場化方向改革時期，其中仍存在導致公司進行財務報告粉飾的誘因，例如對首次公開發行股票的一些硬性規定，如近三年連續盈利等。再例如配股條件中規定的凈資產收益率指標等。因此，應繼續股票發行制度的市場化與科學化，例如推行主承銷商保薦制度，在滿足充分披露要求的條件下，均可以公開發行股票；將配股條件由單變量固定控制改為多變量變動控制。4．修改股票暫停上市和終止上市條件。根據現行規定，如果上市公司連續三年同現虧損，公司將被處以暫停股票上市即淪落為pt公司。應該說這一規定本身是符合證券市場規范運作的，問題是該規定較為簡單，往往使得一些上市公司可以通過財務報告粉飾來逃避處罰。對st公司也存在類似問題。為解決這類問題，即需要對規定作相應修改，使上市公司很難再通過財務報告粉飾得以“文過飾非”。例如可從以下幾個方面予以完善：第一，可考慮將經常性損益作為主要的考核指標；第二，增加經營現金流量為負值這一指標；第三，增加非會計參數，比如公司生產經營活動已處于嚴重的非正常狀態等。
會計準則和會計制度留有過多的靈活性和真空地帶，是財務報告粉飾的重要前提。因此，防范財務報告粉飾，應該對會計準則和全計制度予以完善，主要包括：
一方面，適當調整會計準則和會計制度遵循的基本原則。
1．將提高會計信息的可靠性作為首要目標。眾所周知，可靠性和相關性是會計信息的兩個重要質量特征，可靠性和相關性孰輕孰重，一直是一個爭論不休的話題。但從我國的現實情況看，如果一味強調借鑒國際慣例，盲目側重會計信息的相關性，則可能加重財務報告粉飾的嚴重性，因而，當前會計信息的可靠性更為重要，這是我們審視我國近幾年來會計信息嚴重失真后得出的結論。
2．正確處理統一性和靈活性的關系。應在盡可能的范圍內減少可供公司會計選擇的余地，尤其是對于收入和費用的確認，計量原則應盡可能地明確規范，以在一定程度上減少財務報告粉飾的可能性。盡管這是一項十分復雜的工作，因為“無論政策制定者是否意識到，每一政策選擇都是對不同個體偏好以及各種可能影響的權衡。”(aaa，1977)同時，會計準則和會計制度若過于強調統一性，不給會計人員以適度的專業判斷空間，也會影響會計信息的質量，因此，在強調統一性的同時，也需要考慮如何保持一定的靈活性。
另一方面，盡量減少真空地帶。既要檢視已頒布的會計準則和會計制度，尋找并填平其中的真空地帶。例如《股份有限公司會計制度》對比例合并法編制合并財務報告、中期報告的編制等做出了簡單的規定，但對會計人員來說，如何進行比例合并，中期報告的編制到底采用整體觀還是獨立觀等至今仍模糊不清，因此，應該考慮采取補救措施。又要檢視當前的實際，發現其中的新變化，及時制定相關的會計準則與會計制度。比如當前證券市場中的企業購并、股份回購、認股權計劃等事項，會計上應如何處理和披露。
四、完善注冊會計師制度，發揮“經濟督察”的作用。
注冊會計師審計是“客觀收集和評價有關經濟活動和事項陳述的證據，判斷這些證據與建立的標準符合程度，并將其結果傳遞給有關利益的使用人”，因此，注冊會計師制度在確立財務報告可能性、防范財務報告粉飾方面起著非常重要的作用。但由于我國注冊會計師制度起步較晚，在許多方面仍需加以完善。
1．強化注冊會計師審計的獨立性。獨立性是注冊會計師審計的靈魂與生命，是其能否發揮防范財務報告粉飾作用的關鍵所在。盡管我國具有證券業務資格的會計師事務所已完成脫鉤改制工作，為保證注冊會計師執行審計業務時保持獨立性創造了條件，但我們仍需采取一定措施來強化這種獨立性。從根本上說，有效的財務信息需求市場是最為有力的保證，有研究表明，對高質量的財務信息需求的缺乏是導致當前我國審計質量不高的最重要原因(李樹華，1999)。
從具體舉措上，首先應完善會計師事務所的聘用和更換機制，為注冊會計師審計獨立性提供制度上的保障。證券監管部門頒布的《上市分司章程指引》等有關法規在實際工作中并不能真正成為注冊會計師審計獨立性的“保護傘”，其主要原因在于：一是上市公司多為內部人所控制，盡管聘用、更換會計師事務所在形式上由股東大會決定，但實質上與大股東決定并二異；二是要換會計師事務所僅揭示更換的理由并不能達到所應達到的目的。對于前者，我們的建議正如前文所述，即公司應建立審計委員會，并由其負責聘用、更換會計師事務；對于后者，我們贊成要求公司在更換會計師事務所時揭示以下內容：會計師事務所變動的性質、理由；近年來非無保留審計意見的情況等。
其次應優化執業環境，使注冊會計師審計在實質上能夠保持獨立。在當前的會計市場上，政府官員干預上市公司聘請會計師事務所，干預注冊會計師執行審計業務、發表審計意見的現象并不鮮見。在這樣一種背景下，注冊會計師是難以保持實質上獨立的。為此，我們必須采取相應措施，例如有關部門應為注冊會計師從事異地審計業務“保駕護航”等。
2．加強注冊會計師審計的法制建設。近年來，注冊會計師審計的法制建設業已取得很大成績，但由于這一行業在我國屬于一種新興行業，也由于我國證券市場的迅猛發展，其發展之快速是人們所始料不及的，因而為使注冊會計師能夠切實履行防范財務報告粉飾的職責，尚須進一步加強該行業的法制建設。具體包括：
有6年，其間，注冊會計師行業發生了翻天覆地的變化，因此，我們應對《注冊會計師法》作適當的修改。同時，為增強其可操作性，還必須盡快出臺《注冊會計師法實施條例》。
其次應完善獨立審計準則，為注冊會計師防范財務報告粉飾提供技術支持。三批獨立審計準則的頒布實施，為提高我國注冊會計師審計質量發揮了重要作用。但與當前審計工作實際相比。我們尚缺少一些準則，需盡快出臺。例如，由于沒有《審計報告指南》，一些注冊計師出具的審計報告存在諸如無保留意見審計報告隨意增加說明段等問題的混亂現象，因而應盡快制定《審計報告指南》。
3．加強對注冊會計師審計的監管。政府有關部門對注冊會計師審計的監管，有利于提高審計質量，縮小在這一方面的公眾期望差距。例如，近年來隨著各級注冊會計師協會開展清理整頓工作的深入，對注冊會計師審計的監管已經取得了顯著的成效。必須指出的是，業務監管工作是一項經常性的工作，而非一項突擊性的事務。同時，還應盡快制定監管工作規則以及有關的懲戒辦法，建立對監管者的激勵和約束機制。
4．重新審視合計市場準入制度。在當前會計市場上，競相壓價等不正當競爭行為的存在是注冊會計師審計健康發展的重要障礙。為解決這一問題，我們認為，必須重新審視會計市場的準人制度。為抑制會計市場惡性競爭而出現的“劣幣驅逐良幣”現象，應通過提高市場準入門檻的辦法，促使具有證券期貨從業資格的會計師事務所兼并，達到上規模、上檔次、上水平，凈化執業環境，提高執業質量之目的。
加強政府部門對財務報告的監督，無疑也是重要的防范手段。在防范財務報告粉飾問題上，政府有關部門不僅應扮演國有上市公司大股東的角色，還應作為證券市場的“守夜人”，本著一種社會責任，加強對這一問題的監督。新《公司法》、《證券法》、《會計法》等法規規定均體現了這一要求，但是，這些規定還存在著不足之處。主要表現為：一是相關法規規定存在一定的差異，例如對上市公司財務報告違現行為的處罰，包括責任人、處罰輕重等即不一致。二是這些規定往往比較原則，：因而應相應制定諸如《實施細則》之類更為具體的法規。
此外，政府有關部門應理順對證券市場中介機構的監督體制。當前由于諸多因素的干擾，政府監督體制不是十分順暢，也導致了政府對財務報告粉飾監督不力。例如，目前對會計師事務所進行監督的部門有財政部門、審計部門、證券監管部門，而財政部門和審計部門同時監管會計師事務所，是一種不正常的現象，它實際上是多年以來財政部門與審計部門爭奪對社會審計管理職能的遺留問題，可能導致“令出多門”、“相互扯皮”、注冊會計師無所適從等不良后果。因而，必須對這樣的監督體制進行改革。
總之，我國的證券市場還處于發展時期，遠未達到成熟，這一不成熟表現在投資者的理性程度、上市公司治理結構的完善程度、相關法規與制度的科學程度、政府部門的市場化程度等諸多方面，而這些不足之處又交織在一起，集中體現為上市公司的財務報告粉飾問題，為此，我們說，診治財務報告粉飾是一項極其復雜艱巨的系統工程。由于我國證券市場市場化進程的加速，市場力量對該問題的解決已經、且越來越發揮著極其重要的作用，因此，我們進而認為，這一防范體系的重中之重則在于完善公司治理結構，提升投資者素質，造就有效的財務報告供給、需求主體。
作者：中國證券監督管理委員會會計部肖時慶。
公司財務報告（專業15篇）篇七
納稅籌劃是指納稅人為了規避或減輕自身稅收負擔而利用稅法漏洞或缺陷進行的非違法的避稅法律行為,利用稅法的優惠政策進行節稅的法律行為,?詳細內容請看下文。
納稅籌劃隨著市場經濟運行的規范化、法治化以及公民依法納稅意識的提高而出現的,隨著市場經濟體制的不斷完善,納稅籌劃將具有更加廣闊的發展前景。
納稅籌劃,作為一種普遍存在的經濟現象,在市場經濟國家中,存在了有近百年的歷史,這充分說明這種經濟活動具備它產生的條件與存在的必要性。
稅收是國家為滿足社會公共需要對社會產品進行的強制、無償與相對固定的分配。對納稅人來說,既不直接償還,也不付任何代價,這就促使納稅人產生了減輕自己稅負的強烈愿望。為了使這一欲望得以實現,納稅人表現出各種不同的選擇:偷稅、漏稅、逃稅、欠稅、抗稅、避稅和節稅。在眾多的選擇中,避稅與節稅是一種最為“安全”或“保險”的辦法;偷稅、逃稅都是違法的,要受到稅法的制裁;漏稅必須補交。法制較為健全和征管較為嚴格的國家,偷、漏稅和逃稅、抗稅往往是十分艱難的。因此,納稅人自然會力圖尋找一種不受法律制裁的辦法來減輕或免除其稅負,這就是納稅籌劃。
納稅籌劃之所以產生,主要是稅法及有關法律方面的不完善,不健全。一般來說,稅法本身具有原則性、穩定性和針對性的特征。從原則性來說,無論哪一種稅收法律制度的內容,都以簡練為原則,不能包羅一切,但稅法所涉及的具體事物與稅法的原則性之間往往出現某些不適應的問題;從穩定性來說,稅收法律制度一經制定,就同其他法律制度一樣,具有相對的穩定性。
公司財務報告（專業15篇）篇八
[摘要]防范上市公司的財務報告粉飾問題是一項極其復雜艱巨的系統工程，本文分析其關鍵在于造就有效的財務報告供給、需求主體，并進而分別從供給、需求主體兩方面著重闡述了為此目標所需采取的諸項具體舉措，包括完善公司治理結構、提升投資者素質等。同時，本文也指出、探討了在制度層面應進行的其他配套改革，這些制度主要分為會計制度、證券監管法規、注冊會計師制度三方面;并在最后對政府部門如何強化對這一問題的監督提出了建議。
[關鍵詞]財務報告財務報告粉飾制度。
財務報告粉飾一直是證券市場的”痼疾“，極大危害了投資者的利益以及證券市場優化資源配置功能的發揮，因而各國政府、學界均將其作為研究的重點。我國會計學者近年來也對這一間題展開了研究(黃世忠，1999；陸建橋，1999；劉杰，1999;等)，這些研究側重于證實這一問題的存在，分析其表現形式。本文擬對如何構建上市公司財務報告粉飾防范體系談點粗淺認識。防范財務報告粉飾，提高財務信息質量，是一項極其復雜艱巨的系統工程，而完善公司治理結構，提升投資者素質，造就有效的財務報告供給、需求主體，是其中的一條根本性措施；與此同時，也必須實施如加強對財務報告編報的監督、完善會計準則和審計準則、以及建立健全相關法律制度等配套措施。
一、造就有效的財務報告供給、需求主體。
上市公司管理層與投資者之間客觀上存在著信息不對稱，財務報告是消除這一不對稱的主要方式之一，或者說，財務報告是這兩者之間圍繞財務信息相互博弈的結果(scott，1997)。因此，防范財務報告粉飾的根本性出路在于從這二者人手:造就恰當的主體，讓它們擁有足夠的理性、適度的手段。
1．打造有效的財務報告需求主體。當前上市公司存在財務報告粉飾現象的主要原因應在于需求主體缺位，即尚未形成有效的財務信息需求市場。因此，治理財務報告粉飾，必須側重解決這一問題，其關鍵性的舉措包括完善上市公司的治理結構和提升投資者素質。
完善公司治理結構，首先應加強股東等財務信息需求者參與監控的動機和能力，為此必須完善公司產權制度。完善的產權制度是股東等市場主體根據真實財務報告進行交易活動的先決條件和基礎，只有完善的產權制度，才能使得股東追求資本收益的最大化，才能形成其與公司管理層之間經濟上的契約關系，進而形成真實財務報告的需求主體。而產權制度的完善必須達到:形成以財產所有權分散化為前提的多元所有者的產權結構；形成具有民主程序特征的集體產權結構；形成剩余索取權與控制管理權相分離的產權結構；形成剩余索取權可轉讓的產權結構。對于上市公司的產權現狀而言，主要問題表現為國有股股東實際缺位，以及股權的過分集中。相應地，應采取如下措施：(1)設立純經濟性而非行政性的國有資產管理機構，以解決上市公司國有股股東實際缺位問題。該機構不直接從事國有資產的具體經營活動，其身份只如同擁有眾多企業股份的股東，依靠投資所獲得的法律認可的股權對上市公司享有監督權、收益權，通過行使國有股股東表決權對上市公司的財務報告實施有效的監督。對于該機構所發生的行為失當，應嚴格運用有關的法律及人民代表大會的監督等手段予以糾正。(2)解決國有股、法人股的流通問題，以營造其有效運作機制。這一問題的解決，既有助于國有股、法人股股東有效地行使”用腳投票“等監督方式，增強其參與上市公司監控的動機；也利于上市公司股權的分散化。上市公司股權的分散化即社會性是其最大的特征之一，因為股權的分散能夠在股東間形成制約，保證公司的利益得到充分尊重。然而，由于種種原因，我國當前國有股、法人股占到上市公司總股本的70%，這一現狀顯然不利于中小股東利益的保障。
其次，應完善上市公司的內部監控機制，以加強監控者對公司管理層行為的了解，提高其信息收集、評判能力，以及增加其監控手段。上市公司在這一方面所出現的問題通常表現為道德風險與逆向選擇，為此應注重如下措施：(1)健全董事會。在董事會中引入獨立董事，并負責對董事提名、高級管理層的聘用與報酬、審計以及重大關聯交易等事項表示意見。(2)建立審計委員會或充分發揮監事會的作用。引入審計委員會這一機構，它主要由公司的非執行董事和監事組成，負責對公司經營和財務活動進行審計監督，并擁有聘用注冊會計師的決定權等。或者將這一權力賦予監事會。(3)建立董事會與管理層之間一種基于合約的委托代理關系，明文規定雙方的責權利關系。這些措施將得以強化董事會、監事會監控工作的客觀性，使其更能代表中小股東的利益。
第三，應完善外部監控機制。當前在這一方面應采取的主要舉措如下：(1)培育公司間購并市場。出臺有關法規，鼓勵涉及上市公司的購并行為，促使股東的”用腳投票“機制得以充分發揮功能。換言之，若公司出現經營狀況不佳，或被發現財務信息披露虛假等，可能陷入被收購的境地。(2)形成經理人的代理權競爭機制，逐步培育經理市場，使得股東能夠及時在經理市場挑選合適的人選取代不稱職的管理人員。根據信號顯示理論(fama，1980)等，這類市場的發育將有力地推動公司管理層重視真實財務信息的披露。
構來看，其中大學本科以上的'僅占11.5%。因此，必須推動這些個體投資者的不斷成熟，例如善于運用法律手段保護自身權益，使其就整體而言逐步走上理性投資之路。
2.打造有效的財務信息供給主體。由于財務報告由上市公司提供，因而防范財務報告粉飾的關鍵之一亦在于健全公司的內部控制制度，籍此才能確保公司財務報告的編制符合會計準則的相關要求，帳面資產與實存資產定期核對相符等。但遺憾的是，當前上市公司的內部控制普遍比較薄弱，例如有些公司與母公司之間人員、資產、財務尚未分開。新近修訂的《會計法》已明確規定各公司應當建立健全內部控制制度，這無疑對扭轉這一局面具有重要的積極意義。這一問題若得不到解決，相關規定往往會難以遵守。因此，有關部門應注意制定各種內部控制制度的范式或指引，以供公司參考。
二、改革相關制度，減少財務報告粉飾的動機。
應該指出，有些粉飾財務報告的動機是可以通過完善相關制度來消除或緩解的，具體說明如下：
1．消除我國國有控股上市公司經營中”政治掛鉤“的色彩。政企分開一直是近年來改革的一項重點工作，但時至今日，政企尚末徹底分開，否則，就不會有”官出數字，數字出官“的現象發生，也不會出現地方政府對上市公司的頻頻干預。因而，應著力建立這樣一種機制:政府不去干預上市公司的經營活動，不要”要數字“，”要利潤“，而應該從一個國家、一個地區、一個部門經濟的健康發展出發，要求公司提供真實的財務報告。
2．完善業績評價機制和管理人員薪酬制度。目前上市公司大股東對經理人員業績的評價多是財務指標，這必然會助長其道德風險，粉飾公司財務報告。為解決這一問題，這些公司應對現行的業績評價方法予以修改。我們在這里給出美國董事協會的業績評價因素如下：(1)領導能力，(2)戰略規劃，(3)經營業績，(4)繼任規劃，(5)人力資源管理，(6)與股東和所有當事人進行有效的溝通，(7)與外部關系，(8)與董事會、監事會的關系。
上市公司現行的薪酬制度亦需進行改革。例如，上海貝嶺等少數上市公司當前正在試行認股權計劃(stockoption)，應該說，認股權可將管理人員的個人利益同公司股東的長期利益聯系起來，避免了以基本工資和年度獎金為主的傳統薪酬制度下管理人員的短期化行為傾向。
3．完善股票發行制度。當前股票發行制度正處于由核準制向進一步市場化方向改革時期，其中仍存在導致公司進行財務報告粉飾的誘因。例如對首次公開發行股票的一些硬性規定，如近三年連續盈利等。再例如配股條件中規定的凈資產收益率指標等。因此，應繼續股票發行制度的市場化與科學化，例如推行主承銷商保薦制度，在滿足充分披露要求的條件下，均可以公開發行股票;將配股條件由單變量固定控制改為多變量變動控制。
4．修改股票暫停上市和終止上市條件。根據現行規定，如果上市公司連續三年出現虧損，公司將被處以暫停股票上市即淪落為pt公司。應該說這一規定本身是符合證券市場規范運作的，問題是該規定較為簡單，往往使得一些上市公司可以通過財務報告粉飾來逃避懲罰。對st公司也存在類似問題。為解決這類問題，即需要對規定作相應修改，便上市公司很難再通過財務報告粉飾得以”文過飾非“。例如可從以下幾個方面予以完善：第一，可考慮將經常性損益作為主要的考核指標；第二，增加經營現金流量為負值這一指標；第三，增加非會計參數，比如公司生產經營活動己處于嚴重的非正常狀態等。
三、完善會計準則和會計制度，壓縮財務報告粉飾的空間。
會計準則和會計制度留有過多的靈活性和真空地帶，是財務報告粉飾的重要前提。因此，防范財務報告粉飾，應該對會計準則和會計制度予以完善，主要包括：
一方面，適當調整會計準則和會計制度遵循的基本原則。1.將提高會計信息的可靠性作為首要目標。眾所周知，可靠性和相關性是會計信息的兩個重要質量特征，可靠性和相關性孰輕孰重，一直是一個爭論不休的話題。但從我國的現實情況看，如果一味強調借鑒國際慣例，盲目側重會計信息的相關性，則可能加重財務報告粉飾的嚴重性，因而，當前會計信息的可靠性更為重要，這是我們審視我國近幾年來會計信息嚴重失真后得出的結論。
2．正確處理統一性和靈活性的關系。應在盡可能的范圍內減少可供公司會計選擇的余地，尤其是對于收人和費用的確認、計量原則應盡可能地明確規范，以在一定程度上減少財務報告粉飾的可能性。盡管這是一項十分復雜的工作，因為”無論政策制定者是否意識到，每一政策選擇都是對不同個體偏好以及各種可能影響的權衡。“(aaa，1977)同時，會計準則和會計制度若過于強調統一性，不給會計人員以適度的專業判斷空間，也會影響會計信息的質量，因此，在強調統一性的同時，也需要考慮如何保持一定的靈活性。
另一方面，盡量減少真空地帶。既要檢視已頒布的會計準則和會計制度，尋我并填平其中的真空地帶。例如《股份有限公司會計制度》對比例合并法編制合并財務報告、中期報告的編制等做出了簡單的規定，但對會計人員來說，如何進行比例合并，中期報告的編制到底采用整體觀還是獨立觀等至今仍模糊不清，因此，應該考慮采取補救措施。又要檢視當前的實際，發現其中的新變化，及時制定相關的會計準則與會計制度。比如當前證券市場中的企業購并、股份回購、認股權計劃等事項，會計上應如何處理和披露。
四、完善注冊會計師制度，發揮”經濟警察“的作用。
并將其結果傳遞給有關利益的使用人“因此注冊會計師制度在確立財務報告可靠性、防范財務報告粉飾方面起著非常重要的作用。但由于我國注冊會計師制度起步較晚在許多方面仍需加以完善。
1．強化注冊會計師審計的獨立性。獨立性是注冊會計師審計的靈魂與生命，是其能否發揮防范財務報告粉飾作用的關鍵所在。盡管我國具有證券業務資格的會計師事務所已完成脫鉤改制工作，為保證注冊會計師執行審計業務時保持獨立性創造了條件，但我們仍需采取一定措施來強化這種獨立性。從根本上說，有效的財務信息需求市場是最為有力的保證，有研究表明，對高質量的財務信息需求的缺乏是導致當前我國審計質量不高的最重要原因(李樹華，1999)。
從具體舉措上，首先應完善會計師事務所的聘用和更換機制，為注冊會計師審計獨立性提供制度上的保障。證券監管部門頒布的《上市公司章程指引》等有關法規在實際工作中并不能真正成為注冊會計師審計獨立性的”保護傘“，其主要原因在于:一是上市公司多為內部人所控制，盡管聘用、更換會計師事務所在形式上由股東大會決定，但實質上與大股東決定并無二異；二是更換會計師事務所僅揭示更換的理由并不能達成所應達到的目的。對于前者，我們的建議正如前文所述，即公司應建立審計委員會，并由其負責聘用、更換會計師事務；對于后者，我們贊成要求公司在更換會計師事務所時揭示以下內容:會計師事務所變動的性質、理由；近年來非無保留審計意見的情況等。
其次應優化執業環境，便注冊會計師審計在實質上能夠保持獨立。在當前的會計市場上，政府官員干預上市公司聘請會計師事務所，干預注冊會計師執行審計業務、發表審計意見的現象并不鮮見。在這樣一種背景下，注冊會計師是難以保持實質上獨立的。為此，我們必須采取相應措施，例如有關部門應為注冊會計師從事異地審計業務”保駕護航“等。
2．加強注冊會計師審計的法制建設。近年來，注冊會計師審計的法制建設業已取得很大成績，但由于這一行業在我國屬于一種新興行業，也由于我國證券市場的迅猛發展，其發展之快速是人們所始料不及的，因而為使注冊會計師能夠切實履行防范財務報告粉飾的職責，尚須進一步加強該行業的法制建設。具體包括:。
首先應完善《注冊會計師法》，制定《注冊會計師法實施條例》。我國的《注冊會計師法》制定于1993年，距今已有6年，其間，注冊會計師行業發生了翻天覆地的變化，因此，我們應對《注冊會計師法》作適當的修改。同時，為增強其可操作性，還必須盡快出臺《注冊會計師法實施條例》。
其次應完善獨立審計準則，為注冊會計師防范財務報告粉飾提供技術支持。三批獨立審計準則的頒布實施，為提高我國注冊會計師審計質量發揮了重要作用。但與當前審計工作實際相比，我們尚缺少一些準則，需盡快出臺。例如，由于沒有《審計報告指南況一些注冊會計師出具的審計報告存在諸如無保留意見審計報告隨意增加說明段等問題的混亂現象，因而應盡快制定《審計報告指南》。
3．加強對注冊會計師審計的監管。政府有關部門對注冊會計師審計的監管，有利于提高審計質量，縮小在這一方面的公眾期望差距。例如，近年來隨著各級注冊會計師協會開展清理整頓工作的深入，對注冊會計師審計的監管已經取得了顯著的成效。必須指出的是，業務監管工作是一項經常性的工作，而非一項突擊性的事務。同時，還應盡快制定監管工作規則以及有關的懲戒辦法，建立對監管者的激勵和約束機制。
4．重新審視會計市場準入制度。在當前會計市場上，競相壓價等不正當競爭行為的存在是注冊會計師審計健康發展的重要障礙。為解決這一問題，我們認為，必須重新審視會計市場的準入制度。為抑制會計市場惡性競爭而出現的”劣幣驅逐良幣“現象，應通過提高市場準人門檻的辦法，促使具有證券期貨從業資格的會計師事務所兼并，達到上規模、上檔次、上水平，凈化執業環境，提高執業質量之目的。
加強政府部門對財務報告粉飾的監督，無疑也是重要的防范手段。在防范財務報告粉飾問題上，政府有關部門不僅應扮演國有上市公司大股東的角色，還應作為證券市場的”守夜人“，本著一種社會責任，加強對這一問題的監督。新《公司法》《證券法》《會計法》等法規規定均體現了這一要求，但是，這些規定還存在著不足之處。主要表現為：一是相關法規規定存在一定的差異，例如對上市公司財務報告違規行為的處罰，包括責任人、處罰輕重等即不一致。二是這些規定往往比較原則，因而應相應制定諸如《實施細則》之類更為具體的法規。
此外，政府有關部門應理順對證券市場中介機構的監督體制。當前由于諸多因素的干擾，政府監督體制不是十分順暢，也導致了政府對財務報告粉飾監督不力。例如，目前對會計師事務所進行監管的部門有財政部門、審計部門、證券監管部門，而財政部門和審計部門同時監管會計師事務所，是一種不正常的現象，它實際上是多年以來財政部門與審計部門爭奪對社會審計管理職能的遺留問題，可能導致”令出多門“、”相互扯皮"、注冊會計師無所適從等不良后果。因而，必須對這樣的監督體制進行改革。
總之，我國的證券市場還處于發展時期，遠末達到成熟，這一不成熟表現在投資者的理性程度、上市公司治理結構的完善程度、相關法規與制度的科學程度、政府部門的市場化程度等諸多方面，而這些不足之處又交織在一起，集中體現為上市公司的財務報告粉飾問題，為此，我們說，診治財務報告粉飾是一項極其復雜艱巨的系統工程。由于我國證券市場市場化進程的加速，市場力量對該問題的解決已經、且越來越發揮著極其重要的作用，因此，我們進而認為，這一防范體系的重中之重則在于完善公司治理結構，提升投資者素質，造就有效的財務報告供給、需求主體。
主要參考文獻。
&nb。
sp;2黃世忠?報表的粉飾與識別?中國財經報，1999年4月29日。
3陸建橋?中國虧損上市盈余管理實證研究?上海財經大學博士學位論文打印稿。
4劉杰?中國上市公司盈余管理實證研究?廈門大學博士學位論文打印稿。
5scott,w.r.financialaccountingtheory.prenticehall,1997.
--摘自《會計研究》。
公司財務報告（專業15篇）篇九
春去秋來，四季循環，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端，職員構造有較大的調劑，根本上都是新人、新崗位，帶隊的義務落在我的肩上。我們都覺得擔子重了、壓力大了，然而我們沒有畏縮，在引導的準確領導和各部門的鼎力支撐下，憑著義務心和敬業精神，我們逐漸成熟起來。為了進一步的發展和提高，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部門，合理節制成本(費用)，有效地施展企業內部監視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了增強會計基本工作的標準性，完美公司的管理機制，財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐個與實際業務接洽在一起，找問題找破綻，并重復消化、嚴厲把關。在出納環節中，咱們強調必定要保持準則、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們根據細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在銷售額與上年同期基礎持平的情形下，三費(管理費用、銷售費用、財務用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度，盡快推出相應軌制的必要性。
二、財務部天天都要接觸大批的數據和單調的報表，但大家以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考察計劃，由部門經理依據員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的履行有效地調動了大家的積極性，充足發揮了企業的嘉獎機制，合理天時用了人力資源。
做好了鋪墊。為了配合物流中央錄入費用，我們及時、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售打算供給依據，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核查，并做到營銷、財務、物流核心數據口徑一致。
四、為了培育本身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們按期進行小組討論、學習企業會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工傳達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據匯總上來的看法與倡議做出相應的辦法。除此之外，我們公道地部署每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們戰勝了很多艱苦，通過積極加入國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務材料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務謀劃的學習，進步了每月征稅申報工作的品質，并且純熟控制了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有多少點感想：
其一是要發揚團隊精神。由于公司經營不是個人行動，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品格這一基礎上，否則團隊精神就成了一句廢話。那么如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你盡力的工作，事跡被領導認可，勢必會影響到你四周的共事，大家以你為模范，你的提高無形的帶動了大家獨特先進。反之，別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源，如斯發生連鎖反映的良性輪回。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是一張網，每個部門看似獨破，實際上它們之間存在著必定的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯系，聽聽它們的意見與提議，發明問題及時改正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為自動。
其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。跟著社會的一直發展，會計的概念越。
來越形象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、盤算機利用、公司法、企業管理等諸多范疇都有所波及。這就給我們財務人員提出了更高的請求。逆水行舟，逆水行舟。如果想在事業上有所發展，就必須武裝自己的腦筋，來適應優越劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思維為舉動，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。
一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行，全年公司除大部分使用局財務核算制度外，還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》，《資金管理辦法》，《辦公用品管理辦法》，《計算機管理辦法》，《經濟活動分析制度》，《費用預算管理辦法》等幾個規范性財務文件。并在全公司范圍內實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。
二是制定了年度費用預算的統一標準，針對具體的崗位給定具體的標準，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩步推進，細化預算內容。按科目進行了分類統計，為全面預算奠定基礎;預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向公司領導反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規定的程序批準后執行。一年以來，預算的總體執行情況良好。
二、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現金流量。
今年公司合同額目標為50億，這就需要我們投入大量的投標保證金來支撐，鐵路項目也需自購很多大型設備，而我司成立時間不長，資金儲備不足，為了緩解資金壓力，規范資金使用和費用開支，今年財務部對資金和費用進行預算管理，千方百計籌措資金，具體措施如下：
一是資金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則，公司要求各單位報送資金周報，統一管理和調配和調配資金，實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。占用資金要交納使用費。
二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款結算的主要責任落實到項目經理部全體管理人員，把資金的回收納入對項目經理部的考核并與全體人員的收入掛鉤，尤其是項目經理要對工程款的結算負責到底要負終身責任，達不到一定收款比例的不能兌現承包責任獎。
三是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支，不收不支”的原則，建立項目收款預警機制;清理拖欠工程款，將責任細分到個人(應收款與其他應收款);公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，通過套現提高資產收益率。全年公司核定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156萬元，除鐵路公司有235萬未交足外，其余均按時交足。
四是實行固定費用預算管理制度，節約支出，具體來說，不僅對公司分公司的固定費用實行預算管理、盡可能的控制支出，同時對公司和分公司兩級領導、項目經理的固定費用也要象部門一樣進行單獨核算和預算，在開源的基礎上達到節流的目的。
五是在謝總的協調下,財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。其中安徽公司20xx萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元，哈大項目部20xx萬元，水綏項目部3000萬元。六是積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力。
三、定期進行財務資金分析，提供決策支持。
定期財務分析，使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地了解，促進公司內部降低成本費用，提高經濟效益。
四、做好日常財務管理工作，及時為分公司和項目提供服務支持：
一是在財務部人手較少的情況下,通過有序的組織，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。
二是及時向有關領導提供各種報表，及時將公司財務狀況匯報領導，便于領導決策。
三是配合上級部門及時完成上市831工作。
四是加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險公司收入資金、費用資金納入企業貨幣資金帳戶核算，便于對現金的監控管理;制定了定期財務檢查制度，每季度組織1次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規定分管，資金管理、存貨管理、固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出自己的努力和敬業。雖然做了很多工作，但還有很事情待著我們，還有些事情做的不夠。一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門情況的時候把關不太嚴格。
在新的一年里,財務部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。
一是按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
二是深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。
三是搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
四是加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對于機關部門的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
五是明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。
六是穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。
2、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
3、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
最后感謝各位領導一年來對財務部全體員工的支持和關愛。
了進一步的成長跟進步，我感到有需要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部分，公道節制本錢(用度)，有用地施展企業內部監視本能機能是咱們上半年工作的重中之重。年頭，為了增強管帳基本工作的標準性，完美公司的治理機制，財政部制訂了新的《治理細則》。細則中對乞貸、用度報銷、審核等工作法式作了詳實的說明。咱們經由過程對細則的進修、探討，把各項條目逐個與現實營業接洽在一路，找問題找破綻,內蒙古招聘，并重復消化、嚴厲把關。在出納環節中，咱們強調必定要保持準則、不講情面，把一些分歧理的告貸跟用度報銷拒之門外。在憑證審核環節中，咱們根據細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。經由過程這半年的實際，咱們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在發賣額與上年同期基礎持平的情形下，三費(治理用度、發賣用度、財政用度)卻比客歲同期降落了20.8%.經由過程現實工作，咱們都深入的意識到加年夜本錢把持的力度，盡快推出響應軌制的需要性。
二、財政部天天都要接觸大批的數據跟單調的報表,內蒙古烏海招聘網，但各人以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了進步員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考察軌制，咱們響應地制訂了內部員工工資考察計劃，由部分司理根據員工的崗亭描寫對其日常平凡的表示進行綜合評判并作為參考遞交管帳主管。考察軌制的履行有用地調動了大師的踴躍性，充足施展了企業的嘉獎機制，公道天時用了人力資本。
三、為了更好的與部分溝通，咱們在完本錢職工作的同時，發揮合作精力，踴躍合營總經辦順遂實現了20xx年工商年檢的工作，為隨后經由過程企業貸款證年審做好了鋪墊。為了共同物流中央錄入用度，咱們實時、正確地編制管帳憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司實現發賣打算供給根據，咱們實時記載每一筆到款，精確記載貨款的清欠并周期性地與營銷職員的往來帳進行核查，并做到營銷、財政、物流核心數據口徑一致。
作，讓每小我都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中咱們戰勝了很多艱苦，經由過程踴躍加入國、地稅局舉行的辦稅職員崗亭培訓以及查閱大批的財政材料，順遂實現并經由過程了企業所得稅征稅清繳、增值稅個別征稅人年審工作。經由過程對稅務謀劃的進修，進步了每月征稅申報工作的品質，而且純熟控制了統計局、財務局、稅務局各項報表的填制工作。
經由過程總結，我有多少點感想：其一是要發揮團隊精力。由于公司經營不是小我行動，一小我的才能必竟有限，假如大師擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這必定要樹立在每名員東西備較高的營業本質、對工作的義務感、杰出的品格這一基本上，不然團隊精力就成了一句廢話。那么若何自動的弘揚團隊精力呢?詳細到各個部分，假如你盡力的工作，事跡被引導承認，勢必會影響到你四周的共事，各人以你為模范，你的提高無形的帶動了人人獨特先進。
公司財務報告（專業15篇）篇十
個人財務工作總結，是對個人從事財會專業工作諸情況所做的總結，它又稱專業工作自我總結。
寫作指導。
專業工作自我總結一般包括標題、前言、主體和落款四部分組成。
我于××××年×月畢業于××財經學院，同年×月分配到×××公司一直工作到現在，從事會計工作××年。
一．不斷學習，更新知識。
公司個人財務工作總結報告()決策能力進一步提高。××××年，我還參加了一次市經委舉辦的現代化管理學習班，學習的課程有：《價值工程》、《abc管理法》、《目標成本管理》、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程。經考試獲得結業證書。通過自學和多次參加培訓，使我比較系統地掌握了財務會計理論知識和現人化管理知識，××××年×月我參加全國會計專業技術統一考試取得會計師資格。
我的外語，主要是在大學讀書時打下的基礎。畢業以后又繼續自修，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平。××××年4月我通過了全國職稱外語（英語一人文綜合類b級）的統一考試。
二．業務能力在逐步提高。
我到××××公司后，先在車間參加勞動鍛煉一年，以后留在車間做核算員。從此便開始了我的會計工作。從××××年×月到××××年×月，我一直在財務科做生產費用審核與核算、往來結算、固定資產核算、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作。
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公司個人財務工作總結報告()指揮部財務科工作時，還制定了《技改建設資金管理辦法》、《工程結算審定辦法》等。同時，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法，將房產、物資、醫院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來，即為企業增加收益××萬元。
×××公司屬大型企業，財會業務比較復雜。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時，既要嚴肅認真地執行政策法令和制度，又不能脫離企業的具體條件和實際可能，其難度是可以想見的。但這些年我在領導崗位上沒有發生過大的失誤。××××年面對原、燃材料漲價的不利情況，我經過調查研究，具體算了兩筆賬，提出了向管理要效益的意見，通過提高勞動生產率，增加產品產量，使工資總額降低，同時采取成本控制目標責任制，降低廢品率，節約原材料。意見被領導采納實施后，由于克服了眾多減利因素，使當年實現利潤總額仍比上年增長×%。在推行現代化管理方法方面，我重點抓了目標成本，并建立了各種保證體系。由于按目標成本組織核算，增強了內部消化能力。××××年利潤總額比上年增長×%。××××年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統，經過國家、省、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定，得到專家們的一致肯定。
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公司個人財務工作總結報告()作經驗逐漸豐富，業務能力逐步提高，已具備主持、領導一個較大型企業財務會計管理工作的實際能力。
三．在我工作過的各個崗位上都取得了一定成績，做出了一定貢獻。
從參加工作到現在，不管是做具體工作還是擔任領導職務，我都是努力地工作。由于工作成績突出，從××××年到現在，我三次被評為公司先進工作者。××××年由于在全廠推行目標成本，建立各種保證體系，取得了顯著的經濟效益，受到了上級部門的表揚。在企業建立微型電子計算機局部網絡系統，獲得了市經委和市企業管理協會授予的工業企業現代化管理成果二等獎。
××××年以來，我結合工作實際撰寫了多篇文章，在全國性刊物和省級刊物上發表的有×篇（見《論著目錄調查表》），其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優秀論文，頒發了證書。本人編寫的《工業會計核算》一書，已由××出版社正式出版發行。
除了撰寫論文，我還應邀擔任專業方面的授課工作。××××年市經委舉辦了有××人參加的廠長短期學習班，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路，大家反映較好。
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公司個人財務工作總結報告()個人財務工作總結，是對個人從事財會專業工作諸情況所做的總結，它又稱專業工作自我總結。
寫作指導。
專業工作自我總結一般包括標題、前言、主體和落款四部分組成。
我于××××年×月畢業于××財經學院，同年×月分配到×××公司一直工作到現在，從事會計工作××年。
一．不斷學習，更新知識。
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公司個人財務工作總結報告()考試獲得結業證書。通過自學和多次參加培訓，使我比較系統地掌握了財務會計理論知識和現人化管理知識，××××年×月我參加全國會計專業技術統一考試取得會計師資格。
我的外語，主要是在大學讀書時打下的基礎。畢業以后又繼續自修，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平。××××年4月我通過了全國職稱外語（英語一人文綜合類b級）的統一考試。
二．業務能力在逐步提高。
我到××××公司后，先在車間參加勞動鍛煉一年，以后留在車間做核算員。從此便開始了我的會計工作。從××××年×月到××××年×月，我一直在財務科做生產費用審核與核算、往來結算、固定資產核算、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作。
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公司個人財務工作總結報告()辦法，將房產、物資、醫院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來，即為企業增加收益××萬元。
×××公司屬大型企業，財會業務比較復雜。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時，既要嚴肅認真地執行政策法令和制度，又不能脫離企業的具體條件和實際可能，其難度是可以想見的。但這些年我在領導崗位上沒有發生過大的失誤。××××年面對原、燃材料漲價的不利情況，我經過調查研究，具體算了兩筆賬，提出了向管理要效益的意見，通過提高勞動生產率，增加產品產量，使工資總額降低，同時采取成本控制目標責任制，降低廢品率，節約原材料。意見被領導采納實施后，由于克服了眾多減利因素，使當年實現利潤總額仍比上年增長×%。在推行現代化管理方法方面，我重點抓了目標成本，并建立了各種保證體系。由于按目標成本組織核算，增強了內部消化能力。××××年利潤總額比上年增長×%。××××年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統，經過國家、省、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定，得到專家們的一致肯定。
總之，我這×年的專業工作，是從做具體工作開始逐步擔任領導職務，由低到高循序漸進的。隨著時間的推移和工作崗位的變化，工作經驗逐漸豐富，業務能力逐步提高，已具備主持、領導一個較大型企業財務會計管理工作的實際能力。
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公司個人財務工作總結報告()三．在我工作過的各個崗位上都取得了一定成績，做出了一定貢獻。
從參加工作到現在，不管是做具體工作還是擔任領導職務，我都是努力地工作。由于工作成績突出，從××××年到現在，我三次被評為公司先進工作者。××××年由于在全廠推行目標成本，建立各種保證體系，取得了顯著的經濟效益，受到了上級部門的表揚。在企業建立微型電子計算機局部網絡系統，獲得了市經委和市企業管理協會授予的工業企業現代化管理成果二等獎。
××××年以來，我結合工作實際撰寫了多篇文章，在全國性刊物和省級刊物上發表的有×篇（見《論著目錄調查表》），其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優秀論文，頒發了證書。本人編寫的《工業會計核算》一書，已由××出版社正式出版發行。
除了撰寫論文，我還應邀擔任專業方面的授課工作。××××年市經委舉辦了有××人參加的廠長短期學習班，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路，大家反映較好。
四．認真貫徹法規制度，維護財經紀律。
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公司個人財務工作總結報告()為；注意處理好堅持原則同靈活變通的關系，做到既把好監督關，又實事求是地解決實際問題。在每年一次的財務稅收大檢查期間，都組織自查，查出問題主動糾正。從××××年以來，公司在有關部門的多次審計中均未有偷稅、漏稅、罰款等情況。
十多年的工作實踐，使我常常體會到：作為一名財會人員，要做好財務會計工作，除必須堅持原則，自覺維護財經紀律外，還應堅持不斷學習，以提高自己的業務能力和工作水平，更好地為企業生產經營服務。
肖××。
××××年×月×日。
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公司個人財務工作總結報告()化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤，第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。
計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
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7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。
在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展！
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一、顧全公司大局、服從領導安排。
今年，根據公司領導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，9月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨，熱情服務，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情況下，不管碰到什么困難，都能頭腦清析，思路清楚，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里，本人無愧于公司，無愧于領導，現已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務。
二、認真學習業務，適應崗位轉化。
本人從今年9月份調入公司以來，工作崗位和工作內容發生根本性的轉變，為了盡快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業務工作有關的書本，又一次進行學習，在具體的業務操作方面，虛心向有經驗的同志學習方法，增強業務知識，并能開拓創新，總結經驗教訓，xx年建立了用友財務軟件系統,使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統一歸口的依據，盡快掌握業務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監督工作。
12/18。
公司個人財務工作總結報告()三、規范會計核算，報表及時準確。
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計基礎工作，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現了部門效益。按規定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務檢查中，提供合理依據。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
四、克服工作困難，不計個人得失。
1、本人在在工作方面，能夠急領導所急，想領導所想,對公司出現的突發問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領導分憂解難，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失，經常長途往來于順德與廣州之間，加班加點，沒有半點怨言，沒有向公司領導提出過任何要求，發過怨氣。
2、本人調來東山上班之后，上下班時間出現了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作。
13/18。
公司個人財務工作總結報告()**公司財務個人工作總結財務管理科某某。
本人自2014年4月進入**公司財務科工作，作為**的一名普通工作人員，我目睹和親歷了兩年多來**發展的種種變化，深刻感受到了企業的和諧氛圍。參加工作以來，在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下，我堅持嚴格要求自我、加強學習、踏實工作，順利地完成了單位和領導交辦的各項工作任務，并在思想認識、工作學習等方面取得了不小的進步。現將參加工作以來的工作總結匯報如下：
一、加強學習，努力提高個人素質和責任意識。
**行業在快速發展，時代賦予**各個崗位的任職要求也在不斷發生著變化，在這樣一個“不進步，就退步”的時代，不學習就有可能被淘汰，作為一名普通的財務工作人員，也深感壓力。
公司個人財務工作總結報告()今年9月參加外出培訓學習時，我萬分的珍惜這次學習的機會，將學習到的理論知識聯系到實際工作中去，更好的提高工作效率；四是積極參與公司及科室開展的各項活動。參加了質量管理體系知識競賽、夸習慣話感動演講比賽等活動。
通過不斷的努力，自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，能正確把握行業發展的脈搏，責任意識也明顯提高，已經完全適應崗位的變化和要求。
二、立足崗位，干好每一天，做好每件事。
到**工作以來，自己在工作崗位上，誠實做人、認真做事、腳踏實地的干好各項本職工作。
一是在2014年7月至2014年6月期間，在財務科報賬員崗位負責八縣報賬工作。一方面在日常工作中，加強與縣局的溝通聯絡，及時完成每月的報賬工作；另一方面，通過會議、電話、網絡等多種平臺，加大與縣局的交流力度，開展日常財務指導工作，幫助指導縣局按期完成任務。
公司個人財務工作總結報告()而財務工作又涉及很多專業上的知識，有人不明白的時候，我都會認真耐心向他人做一解釋，努力做好服務，為其他科室報賬提供方便。
三是創造性的開展工作，保質保量地完成領導交辦的臨時性工作。今年11月區局通知補交下半年的住房公積金，我與住房公積金的工作人員多次溝通、協商，最終同意調整11月基數，完成了7-10月補繳工作。
四是發揚團隊合作精神。積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務，與同事們的團結協作積極配合齊科長開展財務工作，高效率地完成工作任務。
五是在認真完成本職工作的同時，主動承擔起單位和科室交辦的其他工作任務。今年年初臨近春節，由于**分揀數量每天高達2014多件，分局公司領導在得知人手不足、工作量大、分揀任務繁重、人員周轉不開的情況后，立即安排機關各科室人員協作分揀工作。作為一名**人，我主動申請去大庫幫助分揀，在分揀線上和同事們一起奮戰到凌晨8點，雖然辛苦，但我的內心是喜悅的，在我們的共同努力下，**分揀的工作如期完成。
三、保持良好的工作作風和生活作風。
16/18。
公司個人財務工作總結報告()不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。
四、存在的不足及下一步的打算。
參加工作以來，在科室領導的帶領及同事們的關心幫助。
下，高標準、嚴要求地完成了不少工作任務，切實履行了自己的崗位職責，但仍有不足之處：一是和其他同事相比，自己在開拓創新精神方面略有欠缺，仍存在一定的差距；二是個人綜合素質有待進一步提高。
**對于我來說，不僅僅是每日工作的單位，更是鍛煉素質、提升自我的平臺，又是團結溫馨、和樂融融的大家庭。在**工作的兩年多，身邊的點點滴滴，濃厚的企業文化對我耳濡目染。在這里，處處彰顯著**人奮力拼搏，無私奉獻，追求卓越的精神。這種精神深深地感染了我，使我對這個大家庭產生了濃厚的感情，我熱愛我從事的工作，熱愛**。在今后的工作中，我將繼續保持良好的工作作風和高昂的工作激情，保持“干一行，愛一行”，“干一崗，愛一崗”的積極心態，擺正自己的位臵，發揮自己的優勢，揚長避短，開拓創新，為**的穩定和諧發展做出自己應有的貢獻。
2014年3月10日。
17/18。
18/18。
公司財務報告（專業15篇）篇十一
1、建立臺賬和數據庫。通過會計核算形成了會計憑證、會計賬簿和會計報表。但是編寫財務分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數據往往是不夠的。比如，在分析經營費用與營業收入的比率增長原因時，往往需要分析不同項目、不同產品、不同責任人實現的收入與費用的關系，但有些數據不能從報表和賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時就做大量的數據統計工作，對分析的項目按性質、用途、類別、區域、責任人，按月度、季度、年度進行統計，建立臺賬，以便在撰寫財務分析報告時有據可查。
2、關注重要事項。財務人員對經營運行、財務狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄，記載事項發生的時間、計劃、預算、責任人及發生變化的各影響因素。必要時馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件分類歸檔。
3、關注經營運行情況。財務人員應盡可能的爭取，各級領導也應該多給財務人員深入施工生產一線的機會，多讓他們參加相關會議，使財務人員能了解施工生產、質量、市場、行政、投資、融資等各類情況。深入一線和參加各種會議，了解各種情況，聽取各方面意見，有利于財務分析和評價。
4、定期收集報表。財務人員除收集會計核算方面的有些數據之外，還應要求公司各相關部門(包括施工生產、物資供應、招投標、勞動工資、設備動力等部門)及時提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時發現問題、總結問題，養成多思考、多研究的習慣。
二、確定報告分析的內容和范圍。
報告分析的內容和范圍要根據報告閱讀者對象來確定。我們公司的財務分析報告的閱讀者是企業領導和上級財務部門。報送給經營領導的報告也要因人而異，對于有豐富財務會計專業知識的經營領導，提供的報告可以使用專業術語，敘述可以簡練一點;而對財務專業知識比較陌生的經營領導，提供的分析報告盡量簡述的詳細一點，易懂一些。報送給上級財務部門的分析報告，可以專業化一些。對于提供給不同層次閱讀對象的分析報告，分析人員在寫作時，要準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。再則，報告分析的若是公司的二級單位或項目部，分析的內容稍細一點，事項具體一些;若分析的對象是公司一級的，則分析力求精練，不能對所有的問題都面面俱到，a、b、c、d、1、2、3、4羅列一大串，應該集中地抓住幾個重點問題進行分析，使讀者感到新穎、簡練、有力度。
確定財務報告分析的重點要依據讀者(或領導)對信息的需求來確定。記得有一年的財務分析報告讓領導看后，他說：“你們的財務分析報告寫的不錯，很全面，應該說是花費了不少心思的。但太長了，而我想真正需要的信息卻不多”。我們辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為企業管理者服務的，可事實上，我們都是按照上級規定的格式通報一下各項指標的完成情況，而對于領導想要知道的重點指標后面的各種變動因素的分析，只是粗略地概述一下，根本就沒有進行重點的分析其內在的變動因素。我認為，寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲管理者和使用者真正要了解的信息。
公司財務報告（專業15篇）篇十二
一、行業分析(簡單)(標題：小三、加粗、宋體)。
(小四、宋體)。
二、公司基本經營情況。
三、資產負債表。
(表格用五號字)。
四、利潤表分析。
五、償債能力分析(至少8個指標)運用兩張報表，短期和長期償債能力分析。
六、營運能力分析(至少8個指標)流動性分析、資產管理能力、企業成長能力。
八、綜合分析與評價。
評分法、杜邦財務分析杜邦公式(常用)：凈資產收益率=銷售凈利率*。
總資產周轉率*權益乘數、其他分析方法十一、分析結論及建議。
分析優勢與不足，對存在問題提出改進建議。
投資價值分析。
流動比率=流動資產/流動負債。
速動比率(酸性測試比例)=(流動資產-存貨)/流動負債。
保守速動比率(超速動比率)=(現金+短期證券+應收票據+應收賬款凈額)/流動負債。
營業周期=存貨周轉天數+應收賬款周轉天數。
存貨周轉率(存貨的周轉次數)=銷售成本/平均存貨。
存貨周轉天數=360/存貨周轉率。
原材料周轉率=耗用原材料成本/平均原材料存貨。
在產品周轉率=制造成本/平均在產品存貨。
流動資產周轉率=銷售收入/平均流動資產。
總資產周轉率=銷售收入/平均資產總額。
資產負債率(舉債經營比率)=(負債總額/資產總額)*100%。
產權比率(債務股權比率)=(負債總額/股東權益)*100%。
有形凈值債務率=[負債總額/(股東權益-無形資產凈值)]*100%。
已獲利息倍數(利息保障倍數)=息稅前利潤/利息費用。
資產凈利率=(凈利潤/平均資產總額)*100%=銷售凈利率*資產周轉率。
報表分析實驗報告。
目錄。
第1章：公司概況。
一、中文名稱：江西黑貓炭黑股份有限公司。
英文名稱：jiangxiblackcatcarbonblackinc.,ltd。
二、公司法定代表人：蔡景章。
三、公司注冊地址：景德鎮市歷堯。
辦公地址：景德鎮市歷堯郵政編碼：333000。
網址：xxx電子信箱：heimaoth@。
四、公司股票上市交易所：深圳證券交易所股票簡稱：黑貓股份股票代碼：002068。
五、控股股東情況。
公司控股股東：景德鎮市焦化工業集團有限責任公司。
主營范圍：焦炭、煤氣、醫用玻璃、復合肥生產銷售等業務。
六、股東構成。
前10名股東、前10名無限售條件股東持股表。
2.1.2利潤表。
2.1.3現金流量表。
2.2指標分析2.2.1償債能力分析。
據上圖可知，黑貓炭黑股份有限公司近三年發行人流動比例和速動比率較低，短期償債風險較大。流動比率和速動比率都是用來表示資金流動性的，即企業短期債務償還能力的數值，前者的基準值是2，后者為1。黑貓炭黑股份有限公司2008、2009、2010年的流動比率分別為0.78、0.84、0.71，三年的數值都低于1，遠遠低于2，說明該公司短期償債能力較弱，但需要說明的是，流動比率高的企業并不一定償還短期債務的能力就很強，因為流動資產之中雖然現金、有價證券、應收賬款變現能力很強，但是存貨、待攤費用等也屬于流動資產的項目則變現時間較長，特別是存貨很可能發生積壓、滯銷、殘次、冷背等情況，流動性較差。而速動比率則能避免這種情況的發生，因為速動資產就是指流動資產中容易變現的那部分資產。黑貓炭黑股份有限公司2008、2009、2010年的速動比率分別為0.65、0.66、0.54，總的來說與1還是有一定距離的。該公司之所以短期償債能力較弱，主要是因為：(1)公司一方面大規模投資擠占部分流動資金，另一方面產量增長、原材料和費用支出加大了流動資金需求量，公司通過短期借款來緩解資金壓力，致使負債短期增加;(2)有部分長期借款一年內到期，轉入到“一年內到期的非流動負債”使流動負債增加。
從上圖還可知，黑貓炭黑股份有限公司2008、2009、2010年的發行人資產負債率分別為68.68%、71.97%、76.72%。隨著經營規模的逐漸擴張，公司長期借款不斷增加。公司為了拓寬市場，不斷加大產能擴張的投資，為了滿足投資和補充因產能增長對流動資金的需求，公司利用銀行信貸和應付賬款等其他信用方式籌措資金，增加負債，致使資產負債率逐步增加。發行人2008、2009、2010年利息保障倍數分別為：1.03、3.16、1.7，2009年有明顯上升，說明企業支付利息費用的能力增強。
2.2.2營運能力分析。
據上圖可知，黑貓炭黑股份有限公司2008、2009、2010年發行人應收賬款、存貨周轉速度較快，且較為平穩。這是因為該公司為了應對原材料和產品價格波動風險，公司加強管理采取積極的應收賬款回收政策，加快應收賬款回收速度，根據實際情況調整原材料采購政策，減少庫存，加快流轉，同時采取謹慎穩妥的會計政策，根據規定對部分存貨提取減值準備，存貨期末賬面價值控制在較低水平。發行人總資產周轉率比較平穩，各期變動不大，顯示了公司良好的整體資產運作和管理能力。
2.2.3獲利能力分析。
據上圖可知，黑貓炭黑股份有限公司2008年銷售凈利率為0.34%，營業利潤率為0.13%，總資產報酬率-0.038%，凈資產收益率為0.56%，每股收益為0.02。明顯可以看出，2008年的獲利能力相比2009、2010低很多。這主要是因為2008年，隨著金融危機的蔓延，下游汽車和輪胎企業大幅度減產，市場需求急劇萎縮，炭黑銷售疲軟，銷售價格也持續下跌，由8月份的每噸均價7,000多元下降至12月份的每噸均價5,000多元，下降30%左右，導致本年度毛利下降。在毛利率下降的情況下，隨著投資和經營規模的擴大，管理費用相應增加2,146.74萬元、財務費用增加2,990.72萬元、銷售費用增加1,055.38萬元，又由于本期炭黑產品價格大幅下跌，計提相應存貨跌價準備3,353.49萬元，致使2008年度銷售凈利潤下降，營業利潤率、凈資產收益率、每股收益等等相應降低。
2.2.4發展能力分析。
4.92%、33.06%。
2639.37%4592.99%。
2185%，可見2009年黑貓炭黑股份有限公司發展迅速，利潤出現大幅度的`增長。而2010年增長率分別為62.29%18.42%-32.26%-52.44%-47.89%。雖然2009年公司發展迅速，但也給2010年公司的發展帶來巨大的壓力，使得2010年未能滿足預訂的計劃，使得2010年增長率再次出現負增長。另外，這還說明了該公司在發展過程中存在著一定的問題，使得增長率的變化幅度太大。
2.2.5綜合分析(杜邦分析法)。
2008年12月31日。
=資產總額/股東權益=1/(1-資產。
總資產收益率。
0.37%。
x
權益乘數1/(1-68.68%)。
負債率)=1/(1-負債總額/資產總額)x100%。
10。
=主營業務收入/平均資產總額=主營業務收入。
主營業務利潤率。
0.16%。
x
總資產周轉率/(期末總資產。
1.08%。
(上一期的總資產)+。
期初總資產(本期的總資產))/2。
-
全部成本。
+
投資收益-1,238,579。
-
所得稅-6,647,747。
+
其他。
--。
主營業務收入。
1,775,378,3561,771,780,766。
主營業務成本1,508,950,214。
銷售費用。
107,081,918。
管理費用47,625,046。
財務費用69,685,047。
2009年12月31日。
=資產總額/。
總資產收益率。
4.17%。
x
權益乘數1/(1-71.97%)。
股東權益=1/(1-資產負債率)。
11。
=1/(1-負債總額/資產總額)x100%。
=主營業務收入/平均資產總額=主營業務收入。
總資產周轉率/(期末總資產。
0.93%。
主營業務利潤率。
4.24%。
x
(上一期的總資產)+。
期初總資產(本期的總資產))/2。
-
全部成本。
+
投資收益-417,209。
-
所得稅21,376,231。
+
其他。
--。
主營業務收入。
1,862,671,3051,751,545,980。
主營業務成本1,508,170,504。
銷售費用。
132,749,114。
管理費用53,505,894。
財務費用51,317,270。
2010年12月31日。
12。
=資產總額/股東權益=1/(1-資產。
總資產收益率。
2.04%。
x
權益乘數1/(1-76.72%)。
負債率)=1/(1-負債總額/資產總額)x100%。
=主營業務收入/平均資產總額=主營業務收入。
主營業務利潤率。
1.77%。
x
總資產周轉率/(期末總資產。
1.15%。
(上一期的總資產)+。
期初總資產(本期的總資產))/2。
-
全部成本。
+
投資收益-617,075。
-
所得稅7,327,294。
+
其他--。
主營業務收入。
3,022,863,8462,969,594,824。
主營業務成本2,603,068,193。
銷售費用。
205,898,450。
管理費用69,102,361。
財務費用75,494,516。
13。
第3章黑貓炭黑股份有限公司財務存在問題。
3.1收入、利潤增減幅度太大。
從黑貓炭黑股份有限公司2008、2009、2010三年的利潤表，可知2008年該公司營業收入較上年增加28.60%，利潤總額較上年減少100.68%;2009年該公司營業收入較上年增加4.92%，利潤總額較上年增加16,910.30%;2010年該公司營業收入較上年增加62.29%，利潤總額較上年減少42.23%。可以從此看出，該公司在盈利能力上存在一定的問題，2009年利潤總額增長幅度太大，這其中一定存在著問題。
3.2資產運用不合理。
總資產是由固定資產和流動資產構成，前者投資期限長，變現能力差，財務風險大，收益也大，后者主要包括存貨和應收帳款，變現能力強，財務風險小，盈利也小。從資產負債表中可以看出該公司的流動資產周轉率2008、2010年是上升的，而在2009年卻是下降的，說明2009年存貨和應收帳款占用資金較多，周轉速度較慢。這說明該公司在資產運用方面未能合理安排。
第4章針對黑貓炭黑股份有限公司問題的對策分析。
4.1合理安排收入、利潤的增減。
從上面的問題可以看出收入、利潤增長明顯不合理，尤其2009年的利潤增長太迅速，所以該公司應該重新調節籌資結構等方法來達到目的，同時該公司應該對資產的盈利情況著重分析,查明原因,尋求解決方案,扭轉急增急降的趨勢。
4.2合理運用資產。
該公司要加強對存貨，應收帳款等流動資產的管理，降低其占用資金，提高其周轉速度。重新安排閑置資金的比率，適當安排流動資產和固定資產在總資產中的比重，提高該公司總資產的運作效率，促進整體效益的提高。而對于資產周轉率的提高則需要該公司加強對存貨，應收帳款等流動資產的管理，降低其占用資金，提高其周轉速度。重新安排閑置資金的比率，適當安排流動資產和固定資產在總資產中的比重，提高該公司總資產的運作效率，促進整體效益的提高。
文檔為doc格式。
公司財務報告（專業15篇）篇十三
根據xx公開發布的數據，運用xx系統和xx分析方法對其進行綜合分析，我們認為xx本期財務狀況比去年同期大幅升高。
（二）公司分項績效水平。
項目。
公司評價。
（一）資產負債表。
1、企業自身資產狀況及資產變化說明：
公司本期的資產比去年同期增長x%。資產的變化中固定資產增長最多，為x萬元。企業將資金的重點向固定資產方向轉移。應該隨時注意企業的生產規模，產品結構的變化，這種變化不但決定了企業的收益能力和發展潛力，也決定了企業的生產經營形式。因此，建議投資者對其變化進行動態跟蹤與研究。
流動資產中，存貨資產的比重最大，占x%，信用資產的比重次之，占x%。
流動資產的增長幅度為x%。在流動資產各項目變化中，貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度，說明企業應付市場變化的能力將增強。信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長，說明企業的貨款的回收不夠理想，企業受第三者的制約增強，企業應該加強貨款的回收工作。存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長，說明企業存貨增長占用資金過多，市場風險將增大，企業應加強存貨管理和銷售工作。總之，企業的支付能力和應付市場的變化能力一般。
2、企業自身負債及所有者權益狀況及變化說明：
從負債與所有者權益占總資產比重看，企業的流動負債比率為x%，長期負債和所有者權益的比率為x%。說明企業資金結構位于正常的水平。
企業負債和所有者權益的變化中，流動負債減少x%，長期負債減少x%，股東權益增長x%。
流動負債的下降幅度為x%，營業環節的流動負債的變化引起流動負債的下降，主要是應付帳款的降低引起營業環節的流動負債的降低。
本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為x%，x%，該項數據比去年有所降低，說明企業的長期負債結構比例有所降低。盈余公積比重提高，說明企業有強烈的留利增強經營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了x%，表明企業當年增加了一定的盈余。未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高，說明企業籌資和應付風險的能力比去年有所提高。總體上，企業長期和短期的中小企業融資活動比去年有所減弱。企業是以所有者權益資金為主來開展經營性活動，資金成本相對比較低。
（二）利潤及利潤分配表。
主要財務數據和指標如下：
當期數據。
上期數據。
主營業務收入。
主營業務成本。
營業費用。
主營業務利潤。
其他業務利潤。
管理費用。
財務費用。
營業利潤。
營業外收支凈。
利潤總額。
所得稅。
凈利潤。
毛利率（%）。
凈利率（%）。
成本費用利潤率（%）。
凈收益營運指數。
1、利潤分析。
（1）利潤構成情況。
本期公司實現利潤總額x萬元。其中，經營性利潤x萬元，占利潤總額x%；營業外收支業務凈額x萬元，占利潤總額x%。
（2）利潤增長情況。
本期公司實現利潤總額x萬元，較上年同期增長x%。其中，營業利潤比上年同期增長x%，增加利潤總額x萬元；營業外收支凈額比去年同期降低x%，減少營業外收支凈額x萬元。
2、收入分析。
本期公司實現主營業務收入x萬元。與去年同期相比增長x%，說明公司業務規模處于較快發展階段，產品與服務的競爭力強，市場推廣工作成績很大，公司業務規模很快擴大。
3、成本費用分析。
（1）成本費用構成情況。
本期公司發生成本費用共計x萬元。其中，主營業務成本x萬元，占成本費用總額x；營業費用x萬元，占成本費用總額x%；管理費用x萬元，占成本費用總額x%；財務費用x萬元，占成本費用總額x%。
（2）成本費用增長情況。
本期公司成本費用總額比去年同期增加x萬元，增長x%；主營業務成本比去年同期增加x萬元，增長x%；營業費用比去年同期減少x萬元，降低x%；管理費用比去年同期增加x萬元，增長x%；財務費用比去年同期減少xx萬元，降低x%。
4、利潤增長因素分析。
本期利潤總額比上年同期增加x萬元。其中，主營業務收入比上年同期增加利潤x萬元，主營業務成本比上年同期減少利潤x萬元，營業費用比上年同期增加利潤x萬元，管理費用比上年同期減少利潤x萬元，財務費用比上年同期增加利潤x萬元，投資收益比上年同期減少利潤x萬元，營業外收支凈額比上年同期減少利潤x萬元。
本期公司利潤總額增長率為x%，公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績，提請分析者予以高度重視，因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力，將來迅速發展壯大打下了堅實的基礎。
5、經營成果總體評價。
（1）產品綜合獲利能力評價。
（2）收益質量評價。
凈收益營運指數是反映企業收益質量，衡量風險的指標。本期公司凈收益營運指數為1。05，比上年同期提高了x%，說明公司收益質量變化不大，只有經營性收益才是可靠的，可持續的，因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重。
（3）利潤協調性評價。
公司與上年同期相比主營業務利潤增長率為xsx%，其中，主營收入增長率為x%，說明公司綜合成本費用率有所下降，收入與利潤協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業成本與費用的控制水平。主營業務成本增長率為x%，說明公司綜合成本率有所下降，毛利貢獻率有所提高，成本與收入協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業成本的控制水平。營業費用增長率為x%。說明公司營業費用率有所下降，營業費用與收入協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業營業費用的控制水平。管理費用增長率為x%。說明公司管理費用率有所下降，管理費用與利潤協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業管理費用的控制水平。財務費用增長率為x%。說明公司財務費用率有所下降，財務費用與利潤協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業財務費用的控制水平。
（三）現金流量表。
主要財務數據和指標如下：
項目。
當期數據。
上期數據。
增長情況（%）。
經營活動產生的現金流入量。
投資活動產生的現金流入量。
籌資活動產生的現金流入量。
總現金流入量。
經營活動產生的現金流出量。
投資活動產生的現金流出量。
籌資活動產生的現金流出量。
總現金流出量。
現金流量凈額。
1、現金流量結構分析。
（1）現金流入結構分析。
本期公司實現現金總流入x萬元，其中，經營活動產生的現金流入為x萬元，占總現金流入的比例為x%，投資活動產生的現金流入為x萬元，占總現金流入的比例為x%，籌資活動產生的現金流入為x萬元，占總現金流入的比例為x%。
（2）現金流出結構分析。
本期公司實現現金總流出x萬元，其中，經營活動產生的現金流出x萬元，占總現金流出的比例為x%，投資活動產生的現金流出為x萬元，占總現金流出的比例為x%，籌資活動產生的現金流出為x萬元，占總現金流出的比例為x%。
2、現金流動性分析。
（1）現金流入負債比。
現金流入負債比是反映企業由主業經營償還短期債務的能力的指標。該指標越大，償債能力越強。本期公司現金流入負債比為0。59，較上年同期大幅提高，說明公司現金流動性大幅增強，現金支付能力快速提高，債權人權益的現金保障程度大幅提高，有利于公司的持續發展。
（2）全部資產現金回收率。
全部資產現金回收率是反映企業將資產迅速轉變為現金的能力。本期公司全部資產現金回收率為x%，較上年同期小幅提高，說明公司將全部資產以現金形式收回的能力穩步提高，現金流動性的小幅增強，有利于公司的持續發展。
（一）償債能力分析。
相關財務指標：
項目。
當期數據。
上期數據。
增長情況（%）。
流動比率。
速動比率。
資產負債率（%）。
有形凈值債務率（%）。
現金流入負債比。
綜合分數。
企業的償債能力是指企業用其資產償還長短期債務的能力。企業有無支付現金的能力和償還債務能力，是企業能否健康生存和發展的關鍵。公司本期償債能力綜合分數為52。79，較上年同期提高38。15%，說明公司償債能力較上年同期大幅提高，本期公司在流動資產與流動負債以及資本結構的管理水平方面都取得了極大的成績。企業資產變現能力在本期大幅提高，為將來公司持續健康的發展，降低公司債務風險打下了堅實的基礎。從行業內部看，公司償債能力極強，在行業中處于低債務風險水平，債權人權益與所有者權益承擔的風險都非常小。在償債能力中，現金流入負債比和有形凈值債務率的變動，是引起償債能力變化的`主要指標。
（二）經營效率分析。
相關財務指標：
項目。
當期數據。
上期數據。
增長情況（%）。
應收帳款周轉率。
存貨周轉率。
營業周期（天）。
流動資產周轉率。
總資產周轉率。
分析企業的經營管理效率，是判定企業能否因此創造更多利潤的一種手段，如果企業的生產經營管理效率不高，那么企業的高利潤狀態是難以持久的公司本期經營效率綜合分數為58.18，較上年同期提高24.29%，說明公司經營效率處于較快提高階段，本期公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面都取得了很大的成績，公司經營效率在本期獲得較大提高。提請分析者予以重視，公司經營效率的較大提高為將來降低成本，創造更好的經濟效益，降低經營風險開創了良好的局面。從行業內部看，公司經營效率遠遠高于行業平均水平，公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面在行業中都處于遙遙領先的地位，未來在行業中應盡可能保持這種優勢。在經營效率中，應收帳款周轉率和流動資產周轉率的變動，是引起經營效率變化的主要指標。
（三）盈利能力分析。
相關財務指標：
項目。
當期數據。
上期數據。
增長情況。
總資產報酬率（%）。
凈資產收益率（%）。
毛利率（%）。
營業利潤率（%）。
主營業務利潤率（%）。
凈利潤率（%）。
成本費用利潤率（%）。
企業的經營盈利能力主要反映企業經營業務創造利潤的能力。公司本期盈利能力綜合分數為96.39，較上年同期提高36.99%，說明公司盈利能力處于高速發展階段，本期公司在優化產品結構和控制公司成本與費用方面都取得了極大的進步，公司盈利能力在本期獲得極大提高，提請分析者予以高度重視，因為盈利能力的極大提高為公司將來迅速發展壯大，創造更好的經濟效益打下了堅實的基礎。從行業內部看，公司盈利能力遠遠高于行業平均水平，公司提供的產品與服務在市場上非常有競爭力，未來在行業中應盡可能保持這種優勢。在盈利能力中，成本費用利潤率和總資產報酬率的變動，是引起盈利能力變化的主要指標。
（四）企業發展能力分析。
相關財務指標：
項目。
當期數據。
上期數據。
增長情況。
主營收入增長率（%）。
凈利潤增長率（%）。
流動資產增長率（%）。
總資產增長率（%）。
可持續增長率（%）。
企業為了生存和競爭需要不斷的發展，通過對企業的成長性分析我們可以預測企業未來的經營狀況的趨勢。公司本期成長能力綜合分數為65.38，較上年同期提高92.81%，說明公司成長能力處于高速發展階段，本期公司在擴大市場需求，提高經濟效益以及增加公司資產方面都取得了極大的進步，公司表現出非常優秀的成長性。提請分析者予以高度重視，未來公司繼續維持目前增長態勢的概率很大。從行業內部看，公司成長能力在行業中處于一般水平，本期公司在擴大市場，提高經濟效益以及增加公司資產方面都略好于行業平均水平，未來在行業中應盡全力擴大這種優勢。在成長能力中，凈利潤增長率和可持續增長率的變動，是引起增長率變化的主要指標。
公司財務報告（專業15篇）篇十四
經過學校和朋友的努力，在__作物有限公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學會計實習報告校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發現了自己的許多不足之處會計實習報告。
__作物有限公司是一家事業單位下屬的小型公司，其主要業務就是種苗和農藥。每年的經濟業務不是太多，因此財務室只設有會計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門財務軟件。此次實習，我主要崗位是會計，因此主要實習了公司的會計科目及會計處理。同時對出納的工作也有了具體的了解。在實習中，我參與了整個2到4月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的事業單位會計流程，應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了事業單位會計工作的全過程，認真學習了各類學校經濟業務的會計處理，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員會計實習報告請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規等知識，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能。
從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業執照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業合法節稅的'運用。
在這個學習和聯系的過程中。我發現會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這一個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習報告這些問題有了必須的解答，到達了這次實習的目的。除了與我專業相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業務的過程，規章制度執行狀況，企業的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制狀況，其中主要包括現金收支制度執行狀況，公司在執行國家政策規定方面也不容樂觀。然而在現實的小規模私營企業這種狀況可能普遍存在。作為一名會計實務人員，透過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務潛力，應變潛力，心理素質，適應潛力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是十分重要的。
在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是十分重要的一點，會計實習報告如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。立刻就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而到達事半功倍的效果。
經過這次實習，讓我學到了許多許多，無論是專業知識上，還是為人處世上，受益匪淺，感謝康源作物有限公司帶給了這次實習機會。
公司財務報告（專業15篇）篇十五
(1)公司的所有資金由財務部負責保管，不得個人所有。本公司的任何人員不得私自挪用公司的財款。
(2)財務部的主要職責負責本公司所有財政支出。其中包括原材料的采購、餐廳的日常開支、員工的工資發放、稅務的繳納等各種開支都由財務部負責。
(3)公司的現金由財務部統一發放，當日的資金必須在晚上下班之前結算完畢。個人不得私自將公司的財款轉借他人和任何組織。
(4)財務部應該把每日的資金進出的明細做好記錄，公司的督察部門會不定期的抽查公司的賬務。工資的結算由財務部在每月一號進行結算，屆時員工到財務部領取。
二、財務總匯。
(1)公司的啟動資金為300萬，該資金將用于公司基本設施的建設和第一個月結算前的開支，同時該資金就是本公司的固定投入。
(2)公司70萬元用于大型的廚具的置辦，這些設備是公司運作的必備設備，另外將拿出130萬對餐廳進行裝修。
(3)公司將招聘10人作為高層管理人員，費用預算每人每月約3000元，30名高級廚師，費用預算每人每月約5000元，90名服務員，費用預算每人每月1000元，公司人員工資總支出每月約27萬元。
(4)公司在經營過程中的原材料的采購費用每天約為7000元，其他費用(電費、水費、損耗)每天約和3000元，該項費用每月約為30萬元。
三、資金需求。
(1)固定資金約為200萬，流動資金每月約為60萬。
(2)設備的維修和損耗費用每月約為5萬元。
(3)稅務根據當月的營業額計算。
四、公司本年度盈利預計目標。
本公司主要是涉及餐飲服務行業，根據市場調查和對有關數據的分析，本公司在運營正常的情況下，每月收入約為100萬，每月的支出約為63萬。
公司在不受其他外界因素的影響下每年的營業額為1200萬，公司的固定成本300萬，加上每年的不固定成本720萬，還有公司每年的稅收和各種費用，也就是說本公司每年可以盈利100萬左右。本公司在一年之內將會把固定資金的投入收回，公司的所有收入將有財務部保管，每月進行工資結算，每年進行總結算。公司的盈利目標為每年200萬元，在初步啟動時的目標為保持公司資本的積累，進而可以維持公司的發展和生存。
五、損益表。
損益表是為了顯示公司本月的盈利與虧損的情況，同時也為了以后的管理工作的進行。由于損益表的性質比較特殊，應在營業一段時間后，進行數據的統計和管理，所以現在的數據無法填寫，本公司只給出了一個空白表格。損益表的作用是為了顯示公司的資金運作情況，在其結果出來后對公司的資金進行合理的分配，進而更好的促進公司的發展。
六、現金流量表。
單位負責人：財務負責人：制表人：
七、資產負債表。
公司名稱年月日單位：元。
單位負責人：財務負責人：制表人：