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鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一
面試并不是向面試官遞上簡(jiǎn)歷那么簡(jiǎn)單。如果你的面試iq不夠高，恐怕再精彩的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷都不能攔住面試官“痛下狠手”。通過(guò)下面的十個(gè)題目自測(cè)一下，看看你的面試iq有多少（對(duì)/錯(cuò)判斷即可）。
1.如果我準(zhǔn)備太多會(huì)顯得我太渴望這份工作了。2.在面試前，設(shè)身處地的從面試官的角度去看問(wèn)題。3.在面試前做個(gè)角色扮演的準(zhǔn)備是非常重要的。
4.面試某一職位，應(yīng)該把自己的你對(duì)自己的能力或技巧毫無(wú)保留地告訴面試官。5.工作面試是單向的談話(huà)，像脫口秀一樣表達(dá)出自己的見(jiàn)解。
6.面試官的“嗅覺(jué)”很敏銳，不僅會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的工作能力，還會(huì)注意自信程度。7.不管我穿休閑的衣服還是套裝，是金子總會(huì)發(fā)光，風(fēng)格取向的不同只是為了引起面試官的注意。
8.學(xué)會(huì)用“感謝”來(lái)博得面試官的欣賞是從面試者中脫穎而出的重要方法。9.在初次面試中就提出你對(duì)理想的薪水和休假的要求，以免面試成功后會(huì)低于自己的期望值。
10.我遲到五分鐘沒(méi)關(guān)系，誰(shuí)都無(wú)法避免面試遲到，面試官會(huì)理解的。答案如下：
1.錯(cuò)誤。沒(méi)有比毫無(wú)準(zhǔn)備的接受面試更糟糕的事情了。在面試前要確保你做好關(guān)于公司以及工作需要的“作業(yè)”。當(dāng)你被問(wèn)到“你為什么想在這里工作”的時(shí)候這些會(huì)有幫助的。此外，輪到你提問(wèn)的時(shí)候你也能問(wèn)出一些有見(jiàn)地的問(wèn)題。
2.正確。面試官通常都很忙，很容易失去耐心。要記住你可能是他們?cè)谶^(guò)去五小時(shí)內(nèi)和他們談過(guò)話(huà)的十個(gè)人之一。別讓他們絞盡腦汁才能明白你的答案或者理解你的回答。
3.正確。練習(xí)回答一些常規(guī)性的面試問(wèn)題是非常重要的。好的辦法是在面試前找一位朋友做角色扮演，你一定能從“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”中獲得一些有用的反饋，這樣要比直接面試獲得的效果更好。比如你說(shuō)你真的為這份工作感到非常興奮，但是說(shuō)出這話(huà)時(shí)口氣顯得很猶豫的話(huà)，你的話(huà)就不太可能贏得面試官的信任。4.既對(duì)又不對(duì)。如果你只有兩年的經(jīng)驗(yàn)，你就不應(yīng)該撒謊說(shuō)有五年，但也不應(yīng)該揭自己的短。如果你離開(kāi)上一份工作是因?yàn)楸怀戳耍筒恍枰鲃?dòng)提起這件事。當(dāng)面試官問(wèn)起你最大的錯(cuò)誤，最好挑一個(gè)不那么糟糕的經(jīng)歷并且強(qiáng)調(diào)自己從中學(xué)到了什么。5.錯(cuò)誤。單向談話(huà)會(huì)讓雙方都感到精疲力盡。提前準(zhǔn)備好十個(gè)有質(zhì)量且與工作相關(guān)性強(qiáng)的問(wèn)題的回答方案，并且在心中設(shè)想好面試官有可能的發(fā)問(wèn)內(nèi)容，這樣會(huì)很快地找到雙方都感興趣的話(huà)題，互動(dòng)中也可以增進(jìn)面試官對(duì)你的好感。
6.正確。往往身體語(yǔ)言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面試官會(huì)通過(guò)你的身體語(yǔ)言表達(dá)確認(rèn)出你是否足夠自信。記住，一條抖動(dòng)的腿或者呆若木雞的表達(dá)比你提前準(zhǔn)備好的完美回答顯得更重要。
7.錯(cuò)誤。不管我們是否喜歡，我們穿什么的確有助于形成第一印象。在面試前，最好試試能不能得到一些公司對(duì)服裝方面內(nèi)部消息（有些公司不會(huì)過(guò)分要求穿著），是偏向休閑還是正式。如果你不知道，選擇正式就是最保險(xiǎn)的裝束。
8.正確。學(xué)會(huì)使用“感謝”，因?yàn)樗粌H僅是一種禮貌，也是一種自我營(yíng)銷(xiāo)。用一張簡(jiǎn)單的卡片或是一張紙就能能幫你搞定。內(nèi)容可以寫(xiě)你從面試官那里學(xué)到什么。比如你可以說(shuō)“很高興能和你聊到你在**公司的那些經(jīng)歷”，然后加上一個(gè)談話(huà)的摘要以及為什么你非常適合這份工作的原因，這樣會(huì)使面試官認(rèn)為你是一個(gè)很細(xì)致、獨(dú)特、有獨(dú)到見(jiàn)解的人。
9.錯(cuò)誤。即使你渴望馬上知道工作的底薪和福利，在最初的面試中問(wèn)這類(lèi)的問(wèn)題也有點(diǎn)冒險(xiǎn)，還是把這些問(wèn)題留到你拿到工作的offer時(shí)再協(xié)商吧。
10.錯(cuò)誤。你的面試官遲到無(wú)所謂，但是你需要準(zhǔn)時(shí)或者提前5-10分鐘。即使你有一個(gè)遲到的好理由，面試官也會(huì)對(duì)你的組織紀(jì)律和你對(duì)待其他人的方式做出一些假設(shè)。除此之外，提前到也會(huì)給你時(shí)間鎮(zhèn)定自己，避免因緊張而影響面試過(guò)程。最好能在面試前半個(gè)小時(shí)到達(dá)公司附近，在心里或紙上把提前設(shè)計(jì)好的開(kāi)場(chǎng)白再過(guò)一遍，穩(wěn)定情緒后再提前5-10分鐘進(jìn)入公司參加面試。
（二）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法。
在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準(zhǔn)備，要有策略：策略。
1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去。
考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么？人才市場(chǎng)對(duì)你這類(lèi)人才的需求有多大？留意一下你周?chē)娜耍耗愕耐瑢W(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水？結(jié)合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資，同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。
策略。
2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身。
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿(mǎn)意的工作。
學(xué)會(huì)給自己留后路。
旅游專(zhuān)業(yè)的張小姐畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì)展公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪資的時(shí)候，她開(kāi)出了一個(gè)較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī)，也使張小姐最后求職成功。
（三）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法。
求職面試，應(yīng)聘者一定要力求想到事情的方方面面，靈活反應(yīng)，特別是要處理好“突發(fā)性事件”和“細(xì)節(jié)上的問(wèn)題”。
知己更要知人。
清醒地認(rèn)識(shí)自己，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)太重要了。自己學(xué)了什么、想做什么、能干什么、不足的是什么，自己可能超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)越之處，可能讓考官產(chǎn)生好感的地方，都要有一個(gè)客觀的自我評(píng)估。
知己更要知彼。既然下決心找這份工作，就要充分了解那個(gè)單位各方面的情況。特別需要提醒的是，千萬(wàn)別忽略老板的經(jīng)歷和愛(ài)好。
有一位叫做肯尼迪的年輕人，以前只是一家印刷廠(chǎng)的排字工。他的理想是做一名編輯，去紐約闖蕩。尋找機(jī)會(huì)期間，他沒(méi)有急于去各家報(bào)社應(yīng)聘，而是用了一段時(shí)間，靜下心來(lái)，研究各大報(bào)刊老板的經(jīng)歷和嗜好。他最后選擇了《紐約時(shí)報(bào)》，因?yàn)檫@家報(bào)社的老板年輕時(shí)也干過(guò)排字工。于是他找到老板，闡述自己的理想和抱負(fù)，老板高興地與這個(gè)小伙子探討某些問(wèn)題，并給他“試一試”的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)不斷努力，他成為老板最欣賞的職員，最終成為“全美著名編輯”。
修飾得當(dāng)才大方。
求職是一件人生大事，應(yīng)聘者應(yīng)該好好打扮，給考官留下良好的第一印象。
除了應(yīng)聘模特等時(shí)尚工作外，穿著不可太前衛(wèi)。現(xiàn)代氣息必不可少，但是一定不能太出格。
有一位大學(xué)畢業(yè)生，前去求職時(shí)，對(duì)方比較滿(mǎn)意，正準(zhǔn)備簽訂合同，突然發(fā)現(xiàn)他脖子里面套了一個(gè)“骷髏頭”的項(xiàng)鏈，齜牙咧嘴的，陰森恐怖。
“我們欣賞你，遺憾的是，本公司不能錄用你。”對(duì)方說(shuō)。
就因?yàn)橐粋€(gè)極不協(xié)調(diào)的小玩意兒，它可能讓男孩子顯得很瀟灑，但在比較正式的場(chǎng)合，考官不欣賞也是正常的。
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)也重要。
會(huì)說(shuō)話(huà)的人，常能“先聲奪人”，引起考官的注意。求職者要善于通過(guò)口才，展示自己的才情學(xué)識(shí)、氣質(zhì)風(fēng)度，力求勝人一籌。一方面，面對(duì)考官的提問(wèn)，要隨機(jī)應(yīng)變，展露智慧，讓考官暗暗叫好；另一方面，應(yīng)聘者還要巧于向考官提問(wèn)，把不明白的地方問(wèn)清楚，投石問(wèn)路，牢牢地把握命運(yùn)的主動(dòng)權(quán)。
與之相應(yīng)的傾聽(tīng)，亦很重要，這是一種涵養(yǎng)，也是對(duì)他人的尊重。考官說(shuō)，你就仔細(xì)聽(tīng)；考官問(wèn)，你就認(rèn)真答。
小劉去應(yīng)聘一家公司的總裁秘書(shū)。秘書(shū)的最大工作特點(diǎn)是服從、傾聽(tīng)、執(zhí)行，少說(shuō)多聽(tīng)。碰巧的，考官問(wèn)及的問(wèn)題，都是小劉的強(qiáng)項(xiàng)：公文寫(xiě)作、交際應(yīng)酬等，這激發(fā)出小劉的表現(xiàn)欲，滔滔不絕，見(jiàn)考官頻頻點(diǎn)頭，小劉更加得意，沒(méi)有留一點(diǎn)時(shí)間讓主考官說(shuō)話(huà)，這一談就是一個(gè)小時(shí)。當(dāng)考官笑容滿(mǎn)面地說(shuō)出“很遺憾”時(shí)，小劉才意識(shí)到自己說(shuō)得太多。
有時(shí)候，話(huà)多往往誤事，應(yīng)聘者必須把握分寸，見(jiàn)好就收，既要讓主考官佩服你的口才，又要使之欣賞你駕馭自己的能力。
機(jī)靈之外要穩(wěn)重。
大部分考官喜歡機(jī)靈的求職者。考官刁鉆的提問(wèn)，就是想考察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和心理承受力。面試者要小心，用人單位往往會(huì)把考題巧妙地放在一個(gè)不起眼的地方，讓人難以發(fā)覺(jué)。
以新奇、巧妙的形式，引起考官的注意，這是求職的一大策略。不少人精心準(zhǔn)備，力求贏得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。夢(mèng)想當(dāng)播音員的雪梅，中專(zhuān)畢業(yè)后，市電臺(tái)正好招播音員。為了先拔頭籌，她買(mǎi)了一個(gè)小魚(yú)缸，里面還有一條小金魚(yú)。在臺(tái)長(zhǎng)辦公室門(mén)口，她將魚(yú)從魚(yú)缸中撈出，單獨(dú)放在一個(gè)空塑料袋中。她鼓起勇氣，敲開(kāi)臺(tái)長(zhǎng)辦公室的門(mén)。“臺(tái)長(zhǎng)，您好。打擾您一會(huì)兒。”雪梅憂(yōu)傷地說(shuō)，“您看，現(xiàn)在的我，就像這條小魚(yú)，快要奄奄一息了。”臺(tái)長(zhǎng)吃驚地看著她。雪梅迅速將小魚(yú)放回盛有水的魚(yú)缸，小金魚(yú)頓時(shí)活蹦亂跳起來(lái)。雪梅笑著說(shuō)：“如果您能給我一個(gè)空間，我將像這條小魚(yú)一樣，珍惜機(jī)會(huì)、刻苦努力，盡情發(fā)揮自己的才干。”臺(tái)長(zhǎng)笑了，立即把她領(lǐng)進(jìn)直播間。
雪梅的“表演”，無(wú)疑是別出心裁的，考官有什么理由拒絕呢？
（四）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法。
微軟要的是“人”——聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信，具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的“人”。謎語(yǔ)題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著一個(gè)“人”字。一個(gè)優(yōu)秀的“人”，正是一些著名的企業(yè)孜孜以求的，也是他們這一系列測(cè)試“怪題”的指向所在。
為什么下水道井蓋是圓的？
這個(gè)問(wèn)題，是微軟公司向面試者提出的。翻閱眾多名企招聘時(shí)所提出的問(wèn)題，類(lèi)似這樣的“怪題”比比皆是。類(lèi)似的題目還有，怎樣移動(dòng)富士山？估算一下美國(guó)有多少輛汽車(chē)？香港有多少建筑設(shè)計(jì)師？將汽車(chē)鑰匙插入車(chē)門(mén)向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)可以打開(kāi)車(chē)鎖？說(shuō)起來(lái)這些刁鉆古怪的問(wèn)題，干微軟何事？但這確實(shí)就是他們鄭重其事地考察一批批優(yōu)秀應(yīng)聘者的題目和錄取標(biāo)準(zhǔn)。
要知道，微軟是全世界年輕人都向往的少數(shù)大企業(yè)之一，每年都有大量高素質(zhì)的年輕人參加他們的入門(mén)考試。而他們出的這些題目，卻不像是在嚴(yán)肅地考核這些有著高學(xué)歷的人。任何一個(gè)人，只要具備一定的智力水平，都可以來(lái)測(cè)試。
事實(shí)上，我們現(xiàn)在知道，已經(jīng)不單單是微軟，很多名企，尤其是外企，在招聘新加盟者時(shí)，都或多或少地用上了這種“怪題”的招數(shù)。
試舉幾例：
2、請(qǐng)把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。
那么，名企們這么做，究竟意欲何為呢？作為大部分世界知名的公司，共同的特點(diǎn)就是視人才如生命，他們是極為重視網(wǎng)羅人才的，絕不會(huì)拿著招聘這樣的重要活動(dòng)作秀、玩噱頭。比爾·蓋茨曾提出過(guò)一個(gè)經(jīng)典的“怪題”：怎樣移動(dòng)富士山？當(dāng)被問(wèn)到微軟出這樣的“怪題”究竟是想尋找什么樣的人才時(shí)，比爾·蓋茨回答，我們要考察應(yīng)征者是不是按照邏輯來(lái)解決問(wèn)題。類(lèi)似于怎樣移動(dòng)富士山這樣的問(wèn)題，正確的答案并不重要，重要的是你有沒(méi)有按照正確的思維方式來(lái)思考問(wèn)題。
原來(lái)如此。今年3月份，上海微創(chuàng)軟件在復(fù)旦大學(xué)舉行了一場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，在一道考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)的編程題之外，又有一道“怪題”：請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量。這道題與蓋茨的“富士山”有異曲同工之妙。最后得出的結(jié)論不是最重要的，其中關(guān)鍵的，是你要讓考官看到你解決這個(gè)問(wèn)題的方法和過(guò)程，比如你怎樣快速估算支架和柱子的高度、球的半徑，算出各部分的體積等等。
類(lèi)似的題目還有：不用稱(chēng)，怎樣測(cè)量一架?chē)姎馐斤w機(jī)的重量？估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到雨的質(zhì)量。這些問(wèn)題，都是通過(guò)猝不及防的一問(wèn)、短時(shí)間內(nèi)的回答，考察你的判斷能力、快速反應(yīng)能力以及精力集中程度，從而看出你全方位的能力。而這些，在以后的工作中，相對(duì)于可增可減的知識(shí)來(lái)說(shuō)，可能更是成功的關(guān)鍵。看來(lái)，名企的“怪題”并不促狹怪異，實(shí)際上他們更棋高一著。正是通過(guò)這樣一張更加靈活、更加精巧的大網(wǎng)，網(wǎng)羅更優(yōu)秀、更有潛力的人才。之所以有很多人覺(jué)得不習(xí)慣于他們出題時(shí)的怪招，主要是因?yàn)槲覀兞?xí)慣了應(yīng)試教育，頭腦里有許多僵化的教條，腦子不能靈活地轉(zhuǎn)動(dòng)而已。實(shí)際上，這樣的考試在國(guó)外的招聘中早已屢見(jiàn)不鮮，很多公司都有了這方面專(zhuān)門(mén)的題庫(kù)。只要我們有意識(shí)地轉(zhuǎn)變思路，遇到這樣的問(wèn)題時(shí)多一些逆向思維、發(fā)散性思維等，“怪題”也就不那么讓人感覺(jué)奇怪了。“怪題”怪乎哉？不怪也。平時(shí)多做一些這樣的題，對(duì)培養(yǎng)一個(gè)人良好的思維習(xí)慣也是非常有益的。回到上文所說(shuō)的白帽子黑帽子的問(wèn)題，你知道舞場(chǎng)里有多少人戴黑帽子了嗎？實(shí)際上這道題考的是你的邏輯推理能力。你必須首先做假設(shè)。假如只有一個(gè)人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次關(guān)燈時(shí)就應(yīng)自打耳光，所以應(yīng)該不止一個(gè)人戴黑帽子；如果有兩頂黑帽子，第一次兩人都只看到對(duì)方頭上的黑帽子，不敢確定自己的顏色，但到第二次關(guān)燈，這兩人應(yīng)該明白，如果自己戴著白帽，那對(duì)方早在上一次就應(yīng)打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也會(huì)有耳光聲響起；可事實(shí)是第三次才響起了耳光聲，說(shuō)明全場(chǎng)不止兩頂黑帽，依此類(lèi)推，應(yīng)該是關(guān)了幾次燈，有幾頂黑帽。
微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿說(shuō)，計(jì)算機(jī)業(yè)一年一更新，你在大學(xué)里學(xué)的東西再多，也很難是完全合適的“才”。微軟要的是“人”——聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信，具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的“人”。謎語(yǔ)題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著這一個(gè)“人”字。一個(gè)優(yōu)秀的“人”，這正是名企孜孜以求的，也正是他們這一系列測(cè)試“怪題”的指向所在。
邏輯題回答不出來(lái)不表示不具有邏輯性思維。
名企新異的招聘方法，在業(yè)界引起了巨大的反響。很多企業(yè)開(kāi)始向他們學(xué)習(xí)，也在自己的招聘考試中加入了一些靈活的試題。應(yīng)該說(shuō)這是一件好事。但是，需要提醒的是，這種方法也不是戰(zhàn)無(wú)不勝的法寶。唐駿就曾坦言微軟的考題也是有缺陷的，比如邏輯題回答不出來(lái)，并不表示考生不具有邏輯性思維。因?yàn)橛行╊}目是因人而異的，因此可能有很多優(yōu)秀的人會(huì)在這樣的考試中與企業(yè)失之交臂。
同時(shí)，許多名企為了使自己的招聘更為科學(xué)合理，都對(duì)考官進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)，使他們有著極專(zhuān)業(yè)的水準(zhǔn)。因?yàn)檫@種以考察一個(gè)人的深度思維為指向的測(cè)試，得出的結(jié)論在很大程度上依賴(lài)于考官的個(gè)人判斷和感覺(jué)。所以看起來(lái)這樣的考試簡(jiǎn)單易行，實(shí)際上需要更高的配置，并不是隨便拿幾個(gè)題來(lái)，問(wèn)一問(wèn)答案就能了結(jié)的。
而現(xiàn)在我們有的企業(yè)，在學(xué)習(xí)這種招聘時(shí)，卻走入了歧途，甚至把好端端的招聘搞成了一場(chǎng)鬧劇。比如有一家公司給女大學(xué)生出的題目是“如果在工作中需要出賣(mài)肉體，你怎么辦？”這樣的問(wèn)題，無(wú)論你考察的目的多么白璧無(wú)瑕，都是讓人反感和困惑的。還有一家公司給兩名女性應(yīng)聘者出的題目是：戴上薄型塑膠手套，100只大白鼠被放進(jìn)空房里，要求在10分鐘內(nèi)徒手捉到老鼠。當(dāng)她們好不容易從驚恐中安靜下來(lái)進(jìn)入角色時(shí)，這場(chǎng)“考試”的時(shí)間卻到了，她們一只老鼠也沒(méi)捉到。考官對(duì)她們說(shuō)：“本來(lái)接下去還要考試解剖老鼠，現(xiàn)在你們已經(jīng)失去機(jī)會(huì)了??”這樣的題目，才是真正的“怪題”；這樣的考試，不只是怪異，簡(jiǎn)直都有些恐怖了。
對(duì)于選拔優(yōu)秀人才來(lái)說(shuō)，無(wú)論哪種招聘方式都不可能是一錘定音。一個(gè)人能力和潛力如何，只有到實(shí)際工作中，在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)才能被真正地發(fā)現(xiàn)。“真金不怕火煉”、“天生我才必有用”，所有的求職者只要在平時(shí)多注意學(xué)習(xí)，鍛煉自己的創(chuàng)新、思考和判斷能力，把自己塑造成一個(gè)真正優(yōu)秀的“人”，相信總會(huì)遇到好機(jī)會(huì)。即便在名企的一次兩次考試中失利敗北，也總會(huì)東山再起，前途無(wú)量的。
（五）本文關(guān)鍵詞：面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法。
民辦學(xué)校一座接一座的辦起來(lái)，各種省辦的高校，職業(yè)學(xué)校以及中高連吸納了無(wú)數(shù)成績(jī)不是太理想的考生。如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個(gè)個(gè)走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時(shí)迷離的眼神，我覺(jué)得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因?yàn)槊磕甑倪@兩個(gè)月，我都會(huì)頻繁的給那些應(yīng)屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的簡(jiǎn)歷使我困惑，我不明白，你們?cè)诖髮W(xué)四年的時(shí)光中究竟學(xué)到了什么。
我給人面試時(shí)候必問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題：
1、請(qǐng)介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過(guò)學(xué)生會(huì)xx部的部長(zhǎng)，曾經(jīng)組織過(guò)xx活動(dòng)。
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，應(yīng)屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會(huì)是干什么的，部門(mén)是干什么的。學(xué)校里的管理實(shí)踐與職場(chǎng)上的完全兩碼事，做過(guò)xx部的部長(zhǎng)，xx社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。
2、你對(duì)公司所從事的行業(yè)（我們是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司）有什么樣的理解？
應(yīng)屆畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時(shí)玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁車(chē)?yán)玻昝朗澜缋玻@些都挺了解的。游戲做的都不錯(cuò)，恩，是的，都不錯(cuò)，很刺激，很爽。
你是來(lái)應(yīng)聘的，不是來(lái)接受我市場(chǎng)調(diào)查的。如果我要用你，是讓你來(lái)參與游戲的運(yùn)營(yíng)和制作，不是讓你來(lái)試玩。你說(shuō)我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。
3、你認(rèn)為你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？美術(shù)基礎(chǔ)，軟件應(yīng)用，文字撰寫(xiě)還是敏捷的思維和感悟能力？
應(yīng)屆畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺(jué)我哪點(diǎn)都不錯(cuò)。（這時(shí)我往往會(huì)問(wèn)，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3d執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計(jì)。）回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個(gè)職位我感覺(jué)都可以試試。
公司不是不愿意鍛煉新人，但面對(duì)一個(gè)完全沒(méi)有目標(biāo)的人，我實(shí)在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個(gè)都要我來(lái)替他決定嗎？策劃文案，3d執(zhí)行和設(shè)計(jì)，客服人員，這都差著十萬(wàn)八千里，你如果說(shuō)你都行，那只能說(shuō)明你都不行。
相比這些讓我哭笑不得的應(yīng)屆畢業(yè)生，我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類(lèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說(shuō)這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的，我只能說(shuō)，這種情況有，但比起所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。
從三個(gè)問(wèn)題的回答情況來(lái)看，第一他們不會(huì)說(shuō)我是什么xx部部長(zhǎng)，我組織過(guò)xx學(xué)生會(huì)xx活動(dòng)。而會(huì)回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對(duì)游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來(lái)給我聽(tīng)。第三點(diǎn)，他們有明確的就業(yè)方向，做設(shè)計(jì)的就是設(shè)計(jì)，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話(huà)，絕不會(huì)從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說(shuō)出來(lái)。
你們可以罵我，說(shuō)我是游戲?qū)W院的托，無(wú)所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計(jì)和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個(gè)校區(qū)是我們首先選擇的對(duì)象。你們說(shuō)游戲?qū)W院學(xué)費(fèi)高，能高過(guò)所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”四年的學(xué)費(fèi)嗎？在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國(guó)傳媒大，北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會(huì)干活，我要下大成本去培訓(xùn)他們，也許培訓(xùn)上幾個(gè)月他們就走了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二
為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面，逐步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》、《中國(guó)^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和市、縣委組織部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在七一前夕集中組織開(kāi)展黨員發(fā)展工作，為黨組織建設(shè)注入新鮮和活力，以?xún)?yōu)異的工作迎接建黨90周年。現(xiàn)就具體工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想：
以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國(guó)^v^章程》和《中國(guó)^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，創(chuàng)新理念、健全機(jī)制，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線(xiàn)特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點(diǎn)，努力把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來(lái)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。始終著眼于保持黨的先進(jìn)性，努力為新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和力量支撐。
二、目標(biāo)任務(wù)：
20xx年，全鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員42名左右。新發(fā)展黨員中，35歲以下的占70%以上，婦女占20%以上，高中以上文化程度的占40%以上，生產(chǎn)(工作)一線(xiàn)的(按黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)口徑)占80%左右，農(nóng)村發(fā)展^v^員數(shù)量較20xx年有所增加，發(fā)展黨員“白點(diǎn)村”進(jìn)一步消減。全年培養(yǎng)吸收入黨積極分子80名左右，年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布進(jìn)一步優(yōu)化。
三、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象：
農(nóng)村重點(diǎn)要在致富能手、非黨員村組干部、村后備干部、回鄉(xiāng)青年學(xué)生和退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀農(nóng)村女青年中培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展^v^員;中、小學(xué)要在教學(xué)科研第一線(xiàn)，將師德師風(fēng)端正，教學(xué)科研能力突出的教師作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象;機(jī)關(guān)重點(diǎn)發(fā)展科室負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀年輕干部。“兩新”組織重點(diǎn)發(fā)展技術(shù)能手和優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)人。
四、主要措施：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各基層支部要通過(guò)集中舉辦培訓(xùn)班的形式切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記和支部組織委員的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮好督查指導(dǎo)作用，認(rèn)真審核入黨材料，把好質(zhì)量、程序、材料關(guān)，確保將符合要求的入黨材料送鎮(zhèn)黨委審閱。
2、加強(qiáng)引導(dǎo)培養(yǎng)，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要在各行各業(yè)引導(dǎo)優(yōu)秀份子入黨，并加強(qiáng)培養(yǎng)，為本村本單位發(fā)展^v^員提供充足的儲(chǔ)備。要充分發(fā)揮婦聯(lián)和團(tuán)委的作用，采取有效措施吸收有入黨意愿的優(yōu)秀青年群眾參加黨的知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步解決農(nóng)村入黨申請(qǐng)人不足的問(wèn)題;舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班時(shí)，也可以吸收未寫(xiě)入黨申請(qǐng)的青年和未列為入黨積極分子的申請(qǐng)入黨人參加培訓(xùn)，擴(kuò)大培養(yǎng)面。
3、嚴(yán)把發(fā)展程序關(guān)，落實(shí)發(fā)展黨員五項(xiàng)制度。一是函授制。繼續(xù)實(shí)行入黨積極分子函授制度，培訓(xùn)以《黨章》、《入黨教材》《科學(xué)發(fā)展觀》等為基本教材，以自學(xué)為主，支部定期進(jìn)行集中輔導(dǎo)。以支部為單位，定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行測(cè)試，對(duì)不參加函授或考試考核不合格的不予發(fā)展。二是預(yù)審制。各黨支部在審批^v^員之前，必須將每個(gè)黨員發(fā)展對(duì)象的入黨材料送鎮(zhèn)黨委預(yù)審，鎮(zhèn)黨委主要對(duì)發(fā)展對(duì)象的各項(xiàng)材料是否齊全，程序是否規(guī)范進(jìn)行把關(guān)，預(yù)審不符合條件、不符合程序和手續(xù)不完備的，不得接收為預(yù)備黨員。三是公示制。支部大會(huì)討論通過(guò)發(fā)展^v^員前要張榜公示，接受群眾監(jiān)督;四是票決制。嚴(yán)格按照票決程序和票決辦法，對(duì)經(jīng)一年以上培養(yǎng)、教育和考察，擬提交支部大會(huì)討論、表決能否接受為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象，以及預(yù)備期或延長(zhǎng)預(yù)備期已滿(mǎn)，擬提交黨支部大會(huì)討論、表決能否轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，在支部大會(huì)上進(jìn)行票決，對(duì)黨支部大會(huì)表決通過(guò)的票決對(duì)象的有關(guān)材料，要上報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。五是責(zé)任追究制。對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、接納預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，按章行事。對(duì)入黨介紹人和考察人弄虛作假、沒(méi)有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展黨員真實(shí)情況，利用發(fā)展黨員謀取個(gè)人私利，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，將追究介紹人和考察人的責(zé)任。
五、工作要求：
黨員工作情況納入年終工作考核內(nèi)容，沒(méi)有按時(shí)保質(zhì)保量完成發(fā)展黨員工作計(jì)劃的單位和責(zé)任人，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
(2)注意改善黨員隊(duì)伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。積極探索新形勢(shì)下保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的有效工作機(jī)制和發(fā)展黨員質(zhì)量跟蹤考察制度。堅(jiān)持加強(qiáng)基層組織建設(shè)、培養(yǎng)后備干部和發(fā)展黨員“三位一體”的工作思路，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織發(fā)展黨員的質(zhì)量意識(shí)，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)，逐步提高婦女和少數(shù)民族黨員所占黨員隊(duì)伍的比例，要把重點(diǎn)放在青年、高學(xué)歷人員發(fā)展上，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布。
(3)正確把握發(fā)展黨員工作節(jié)奏。要督促黨支部及時(shí)吸收成熟的入黨積極分子入黨，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，均衡發(fā)展，不得積壓到年底集中突擊發(fā)展和審批。
六、時(shí)間安排。
集中組織黨員發(fā)展工作時(shí)間安排在6月初至6月底前完成，望各黨支部合理安排時(shí)間，組織召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行票決制。會(huì)后將各項(xiàng)材料報(bào)表統(tǒng)一交到鎮(zhèn)黨建辦。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三
2002年8月，我作為一名34歲的大齡考生，參加了云南省紅河哈尼族彝族自治州個(gè)舊市公開(kāi)招考國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員錄用考試。在我所報(bào)考的崗位中，共有108名考生參與角逐。在首輪筆試中，我以筆試163.5分(滿(mǎn)分250分)的成績(jī)，名列該崗位考生第二名，進(jìn)入了面試。在面試中，我以85.3分的面試分?jǐn)?shù)(滿(mǎn)分100分)，取得該崗位面試第一名，這一分?jǐn)?shù)也是全市所有參加公務(wù)員面試考生中的第一名。下面我談幾點(diǎn)參加公務(wù)員面試的體會(huì)，希望能給今后參加公務(wù)員面試的考生一點(diǎn)參考。
一、抱有一顆平常心。
近年來(lái)，公務(wù)員崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。一般而言，只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分?jǐn)?shù)，進(jìn)入筆試前兩名的考生，才能順利進(jìn)入面試。但是有的人由于在筆試時(shí)取得了上好的成績(jī)，心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。殊不知，對(duì)于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公務(wù)員面試中，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心，你就會(huì)坦然面對(duì)考官，平靜面對(duì)考試，回答起問(wèn)題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會(huì)有上乘的臨場(chǎng)發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績(jī)。
二、閃現(xiàn)亮點(diǎn)。
公務(wù)員面試的5道題中，第一題就是對(duì)自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經(jīng)歷中最亮點(diǎn)展現(xiàn)給考官。比如我在作自我介紹時(shí)，談到自己近幾年來(lái)曾在省州市新聞媒體上發(fā)表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學(xué)校的“三好”學(xué)生或者是單位的先進(jìn)工作者，你曾獲得過(guò)其他什么獎(jiǎng)項(xiàng)，你承擔(dān)過(guò)什么重要工作或者是你最擅長(zhǎng)的是什么———總之，在面試時(shí)，要盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個(gè)面試打下良好的基礎(chǔ)。
三、把握節(jié)奏，隨機(jī)應(yīng)變。
3個(gè)問(wèn)題，不到15分鐘我就答完了。當(dāng)時(shí)我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問(wèn)題回答完畢，結(jié)束整個(gè)面試？我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏，把面試時(shí)間控制在接近30分鐘內(nèi)。因此，在回答主考官提出的第4個(gè)問(wèn)題時(shí)，我隨機(jī)應(yīng)變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認(rèn)真作起了記錄。記錄后，用幾分鐘的時(shí)間，邊思考，邊簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)出回答要點(diǎn)。這樣一來(lái)，我不僅基本控制了面試的總體時(shí)間，而且用筆作記錄并簡(jiǎn)要擬出要回答的主題詞，使我更能準(zhǔn)確地回答主考官的提問(wèn)。也許還能給在場(chǎng)的一些考官留下辦事認(rèn)真的印象，多給一兩分呢。
四、謙虛謹(jǐn)慎、坦誠(chéng)交流。
公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任以下科員。如果你報(bào)考的是一般的行政機(jī)關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話(huà)，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎，避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語(yǔ)言來(lái)和考官們交流。面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個(gè)問(wèn)題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠(chéng)交流，總是受人歡迎的。
國(guó)家公務(wù)員面試技巧。
隨著公務(wù)員考試筆試成績(jī)的揭曉與標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的劃定，面試成為入圍考生最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。如何能在面試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智，順利叩開(kāi)國(guó)家機(jī)關(guān)的大門(mén)呢？根據(jù)近年在公務(wù)員招考中擔(dān)任面試考官的一些人員提示，應(yīng)注意的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：
儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給考官一種自然、大方、干煉之感。
辯證分析，多維答題。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論。考生應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
平視考官，不卑不亢。考場(chǎng)上，相當(dāng)一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那7個(gè)考官都是博學(xué)多才、身居要職，回答錯(cuò)了會(huì)被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來(lái)。當(dāng)然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部，組織過(guò)很多活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐能力很強(qiáng)，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過(guò)一幫子人，所以很自信，進(jìn)入考場(chǎng)，如入無(wú)人之境，壓根不把考官放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，都會(huì)影到考生的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹(shù)立三種心態(tài)：雙方是合作不是比試。考官對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才遴選到國(guó)家機(jī)關(guān)，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。考生是求職不是乞職。考生是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。考官是人不是神。考官來(lái)自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長(zhǎng)，但也自有其所短，說(shuō)不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。
冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)考官提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話(huà)音一落，立即答題，那給考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四
以^v^理論三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真遵循中國(guó)^v^章程發(fā)展黨員工作方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，把用心進(jìn)步愛(ài)崗敬業(yè)踏實(shí)能干，奮發(fā)有為的優(yōu)秀員工吸收到黨組織，進(jìn)一步持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性，為輕工事業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定帶給堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、具體目標(biāo)。
根據(jù)輕工系統(tǒng)各基層黨組織的建設(shè)狀況，經(jīng)協(xié)會(huì)黨委研究;總體要求是各支部要從實(shí)際出發(fā)，提高對(duì)發(fā)展黨員工作的認(rèn)識(shí)，要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展3——5名^v^員，培養(yǎng)3——6名入黨積極分子，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求。
1、突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好黨員聯(lián)系群眾工作，把素質(zhì)高、有文化、思想進(jìn)步、群眾威信好的同志列入入黨積極分子和培養(yǎng)對(duì)象，加強(qiáng)教育，幫忙提高，等條件成熟后及時(shí)入黨。
2、嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度，全面理解和掌握新時(shí)期發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把好入口關(guān)，確保新發(fā)展的黨員都是貼合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。
3、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的對(duì)象，都要對(duì)其個(gè)人簡(jiǎn)歷、培養(yǎng)考察時(shí)間、理解培訓(xùn)、政治審查等狀況進(jìn)行公示，理解黨員群眾監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五
為了鞏固我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作成果，不斷壯大黨員隊(duì)伍，提高其整體素質(zhì)，按照縣委組織部的相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，特制定20xx年黨員發(fā)展工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展生產(chǎn)一線(xiàn)、特別是能帶頭致富的優(yōu)秀青年知識(shí)分子入黨為重點(diǎn)，加大從外出務(wù)工青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，使全鄉(xiāng)黨員干部的結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有大幅度的改善和提高，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的影響力和凝聚力，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為基層組織建設(shè)及全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、工作目標(biāo)。
全年計(jì)劃發(fā)展黨員6名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年5名，生產(chǎn)和工作一線(xiàn)的優(yōu)秀青年4名，發(fā)展女黨員不少于2名。并按照黨員數(shù)1：3的比例充實(shí)入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù)，使全鄉(xiāng)入黨積極分子儲(chǔ)備達(dá)18名。
三、工作重點(diǎn)。
20xx年，我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)：一是加強(qiáng)在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，特別要從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展農(nóng)民黨員占到全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到80%。二是加強(qiáng)在優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員的力度，重點(diǎn)發(fā)展非公有制企業(yè)中的管理骨干和技術(shù)骨干入黨，全年發(fā)展工人黨員應(yīng)占全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的20%左右，其中生產(chǎn)一線(xiàn)占75%。三是加強(qiáng)在優(yōu)秀青年及知識(shí)分子中發(fā)展黨員的力度。
四、切實(shí)加大工作力度，確保目標(biāo)完成制定規(guī)劃，抓好落實(shí)。
1、鄉(xiāng)黨委依據(jù)縣委組織部的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本規(guī)劃。本規(guī)劃報(bào)經(jīng)縣委組織部審查批準(zhǔn)后，將工作目標(biāo)分解落實(shí)到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴(yán)格按照《黨章》及《中國(guó)^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》的程序辦事，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
2、務(wù)實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化培訓(xùn)教育。
培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員的前提和保證。我鄉(xiāng)要切實(shí)做好“入黨積極分子儲(chǔ)備工作，完善、充實(shí)入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù)資料，并結(jié)合黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等活動(dòng)有針對(duì)性地通過(guò)上黨課和培訓(xùn)班等形式和途徑，組織入黨積極分子對(duì)^v^理論和《黨章》及“三個(gè)代表”重要思想等理論進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，幫助、強(qiáng)化入黨積極分子樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
3、嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保^v^員質(zhì)量。
鄉(xiāng)黨委要按照《黨章》規(guī)定，全面正確地理解和掌握新時(shí)期的黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口關(guān)”。在工作中，積極探索和完善發(fā)展黨員工作“公推、公示”制和民主評(píng)議預(yù)備黨員制度，有條件的要結(jié)合“兩推一選”的方式開(kāi)展，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持季度報(bào)告制。要層層建立黨員發(fā)展工作責(zé)任制，黨委領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究和具體指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨支部書(shū)記是否稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)之一。堅(jiān)決杜絕、消滅連續(xù)三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六
第一步熟悉政策。考生家長(zhǎng)對(duì)于本省的高考政策要有一個(gè)整體的把握，明白哪些政策非常重要，哪些和自己切身利益相關(guān)，重要政策當(dāng)年是否有變化。像常識(shí)、動(dòng)態(tài)、公示、政策……例如考生家長(zhǎng)起碼要知道所在省份有幾個(gè)批次志愿，每個(gè)批次需要填報(bào)幾所志愿學(xué)校，可以報(bào)考幾個(gè)專(zhuān)業(yè)等等。
第二步收集信息。信息和渠道的來(lái)源至關(guān)重要。一般來(lái)說(shuō)，考生家長(zhǎng)可以選擇的權(quán)威渠道大致有：陽(yáng)光高考信息平臺(tái);當(dāng)?shù)乜荚囋杭案咝９倬W(wǎng)、官方微博、微信公眾號(hào);高考高招類(lèi)報(bào)紙、廣播電視節(jié)目等。
第三步準(zhǔn)確定位。定位是填報(bào)志愿中最重要的一步。我們都知道，高考錄取時(shí)是將一定范圍的學(xué)生，按其填報(bào)的志愿和高考成績(jī)進(jìn)行排位，從高到低，位次越高，被錄取的機(jī)會(huì)就越大。填報(bào)志愿前考生可以根據(jù)平時(shí)成績(jī)或模擬成績(jī)來(lái)定位，看看自己在班、學(xué)校、區(qū)甚至整個(gè)省市所處的位置。
第四步知己知彼。俗話(huà)說(shuō)：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”做好了定位“知己”，還要做好“知彼”的工作。“知彼”的過(guò)程就是除了政策法規(guī)之外，還有弄清各個(gè)招生院校的基本情況。如學(xué)校當(dāng)年的招生章程、招生計(jì)劃、往年在本省的提檔線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)、師資力量、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、學(xué)科特長(zhǎng)、就業(yè)及深造情況等等。
第五步初選志愿。“初選志愿”是結(jié)合自己的成績(jī)定位，確定目標(biāo)院校。完成第三、四兩步考生和家長(zhǎng)對(duì)高考志愿應(yīng)該已有方向了。這時(shí)，考生可以大致劃定一些在本省有招生計(jì)劃的院校，并認(rèn)真閱讀招生章程，比較各院校之間專(zhuān)業(yè)的招生人數(shù)、錄取分?jǐn)?shù)等數(shù)據(jù)，選擇和自己興趣、分?jǐn)?shù)、批次相符合的院校。
第六步模擬填報(bào)。“模擬填報(bào)”就是根據(jù)本省、市的志愿設(shè)置情況，將考生的高考志愿草表完整的呈現(xiàn)出來(lái)，做一遍真實(shí)的模擬。高考志愿都是在網(wǎng)上填報(bào)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，逾期不予補(bǔ)報(bào)。每年在志愿填報(bào)中出現(xiàn)的操作失誤、丟失密碼等問(wèn)題比比皆是，再加上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)繁忙難免手忙腳亂，所以提前模擬有備無(wú)患。
如何使用填報(bào)志愿的參考材料?
首先仔細(xì)查閱省招辦下發(fā)的高校招生計(jì)劃。認(rèn)真研讀報(bào)考院校當(dāng)年招生章程，其中特別是各專(zhuān)業(yè)對(duì)考生的要求，如體檢、外語(yǔ)語(yǔ)種、單科成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等是否符合報(bào)考條件。
然后參考省招辦發(fā)布的填報(bào)志愿手冊(cè)或錄取分?jǐn)?shù)分布統(tǒng)計(jì)等資料，結(jié)合考生成績(jī)位次和各類(lèi)別總分(或綜合分)一分一段表，認(rèn)真分析近三年招生院校和專(zhuān)業(yè)的錄取信息。
了解你所報(bào)考批次的招生錄取相關(guān)辦法和規(guī)定，知曉自己所在類(lèi)別的志愿設(shè)置和投檔錄取規(guī)則。收集分析多種信息，做好填報(bào)志愿前的功課。
考生填報(bào)志愿一般要考慮哪些因素?
一是以成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)。高考成績(jī)是考生被錄取的基礎(chǔ)因素，直接決定了可選擇的院校和專(zhuān)業(yè)去向。
二是院校綜合情況。院校是考生選擇志愿的重要因素，是選擇與哪些人在一起學(xué)習(xí)、到哪里去學(xué)習(xí)、學(xué)些什么等問(wèn)題。考生在選擇時(shí)，既要看院校的歷史、地域，也要看院校綜合辦學(xué)實(shí)力。
三是考慮興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)就業(yè)等因素。專(zhuān)業(yè)是考生志愿選擇的核心因素，一般關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)趨向。重點(diǎn)大學(xué)有優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)、普通院校也有特色專(zhuān)業(yè)，是院校優(yōu)先還是專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，不能一概而論;考生要選自己喜歡、符合個(gè)性特長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)，改革省份考生還要考慮選考科目范圍等因素。專(zhuān)業(yè)選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)有關(guān)，有的專(zhuān)業(yè)報(bào)考很熱門(mén)，到了就業(yè)卻遇冷，需要理性判斷。
四是結(jié)合身體等條件。專(zhuān)業(yè)與身體狀況有關(guān)聯(lián)，有的專(zhuān)業(yè)受視力、色覺(jué)、器質(zhì)性健康狀況的限制;部分院校按專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)要求，會(huì)對(duì)單科成績(jī)和外語(yǔ)口語(yǔ)等方面提出要求。還有一些中外合作專(zhuān)業(yè)、民辦院校收費(fèi)較高，選報(bào)時(shí)還應(yīng)考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況。
五是注意志愿之間梯度的問(wèn)題，建議高、中、低搭配填報(bào)，較為合理，避免退檔風(fēng)險(xiǎn)。
填報(bào)高考志愿方法很多，可根據(jù)不同情況先選院校再選專(zhuān)業(yè)，或者先選專(zhuān)業(yè)再選院校，只要適合自己就好。這里簡(jiǎn)單談一談專(zhuān)業(yè)平行志愿填報(bào)策略：
第一步，選擇不同梯度的院校。根據(jù)考生位次和分?jǐn)?shù)段統(tǒng)計(jì)表、各校往年投檔線(xiàn)等資料，選擇不同梯次的院校。“沖、穩(wěn)、保”選擇院校的辦法還是可以使用的。
第二步，篩選不同梯次的專(zhuān)業(yè)。從選定的院校中，根據(jù)往年專(zhuān)業(yè)錄取情況，將其中不喜歡的專(zhuān)業(yè)或是估計(jì)錄取可能性不大的專(zhuān)業(yè)刪除，篩選出擬報(bào)考的不同梯次的專(zhuān)業(yè)。
第三步，根據(jù)個(gè)人意愿，綜合考慮院校性質(zhì)、地域、喜歡程度等因素，從高到低排列，正式確定志愿。這里要特別提醒，考生在填報(bào)志愿時(shí)一定要特別重視院校的招生章程，確保符合報(bào)考條件。
新高考模式下，專(zhuān)業(yè)報(bào)考要注意什么?
新高考中由于考生選考科目不同，高校對(duì)選考科目的要求也不同，高考改革省份考生在選專(zhuān)業(yè)前應(yīng)盡早了解所在省市發(fā)布的專(zhuān)業(yè)選考科目要求。
如果你已有了心儀的院校，可以從學(xué)校入手。
如果以專(zhuān)業(yè)為目標(biāo)來(lái)劃定院校范圍，則要注意相同專(zhuān)業(yè)在不同高校可能會(huì)有不同選考要求。
如a大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)選考科目要求，考生需選考物理或化學(xué)其中一門(mén)才可報(bào)考，而b大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不限選考科目要求。另外，有些專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)與多個(gè)科目關(guān)聯(lián)度都高，高校在可選科目中指定2個(gè)或3個(gè)選考科目，要求為考生“均須選考”的情況也需要注意。
如果你沒(méi)有目標(biāo)院校或?qū)I(yè)，在選擇時(shí)，可以多參考“不限選考科目”的院校專(zhuān)業(yè)，擴(kuò)大自己的專(zhuān)業(yè)選擇面。由于高校的院系及專(zhuān)業(yè)(類(lèi))調(diào)整等因素，實(shí)際招生高校和招生專(zhuān)業(yè)(類(lèi))也可能會(huì)調(diào)整變化，考生要以高校當(dāng)年公布的招生計(jì)劃及院校招生章程為準(zhǔn)。
考生沒(méi)有被高校錄取原因有哪些?
考生未被錄取原因主要有：總分低于學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn);不夠所報(bào)專(zhuān)業(yè)分?jǐn)?shù)且不服從專(zhuān)業(yè)調(diào)劑;所報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)科目分?jǐn)?shù)低;外語(yǔ)語(yǔ)種受限;身體不合格等。
如何避免高分低錄甚至落榜?
應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
(1)實(shí)事求是，找準(zhǔn)自己的位置;。
(2)所填志愿拉開(kāi)檔次;。
(3)冷門(mén)與熱門(mén)學(xué)校專(zhuān)業(yè)相結(jié)合;。
(4)省內(nèi)與省外院校相結(jié)合;。
(5)避開(kāi)體檢結(jié)果所限專(zhuān)業(yè);。
(6)各批次學(xué)校志愿、專(zhuān)業(yè)志愿填滿(mǎn)，盡量服從專(zhuān)業(yè)調(diào)劑。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七
根據(jù)《縣20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定20xx年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。
一、目標(biāo)任務(wù)。
20xx年，按照全省發(fā)展黨員年度總量調(diào)控目標(biāo)和下達(dá)計(jì)劃數(shù)，全鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員16名，比20xx年發(fā)展黨員計(jì)劃下調(diào)8%。根據(jù)這一調(diào)控目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求以及黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，確定各基層黨支部20xx年發(fā)展黨員計(jì)劃(詳見(jiàn)附件)。其中：35歲及以下黨員16名，占總數(shù)的100%;高中以上文化程度黨員16名，占總數(shù)的100%;女性黨員3名，占總數(shù)的;“五發(fā)展”領(lǐng)域(“高學(xué)歷、高職稱(chēng)”人員，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織從業(yè)人員，農(nóng)村青年致富帶頭人，外出務(wù)工人員，企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)員工)黨員14名，占總數(shù)的;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員0名，占總數(shù)的0%。
二、具體要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃要求。各黨支部要堅(jiān)決貫徹中央關(guān)于“把總量控制好，把質(zhì)量提高上去”的要求，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃，切實(shí)維護(hù)其剛性，不折不扣抓落實(shí)。在具體實(shí)踐中，各黨支部要根據(jù)鎮(zhèn)下達(dá)的發(fā)展計(jì)劃，做到既統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)。各黨支部在確保每2年至少有1名發(fā)展黨員的指標(biāo)的前提下，指標(biāo)分配要結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織工作，重點(diǎn)要向黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發(fā)展工作薄弱的黨組織傾斜。
要認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)要求，從20xx年發(fā)展黨員實(shí)際情況看，部分黨支部未落實(shí)結(jié)構(gòu)分布的要求，在非公企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)員工、農(nóng)村致富帶頭人等類(lèi)別發(fā)展黨員數(shù)量偏少，甚至零發(fā)展。鎮(zhèn)里針對(duì)這一情況，今年對(duì)各黨支部在不同類(lèi)別和領(lǐng)域發(fā)展黨員的人數(shù)作出紅線(xiàn)計(jì)劃，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位為最高控制數(shù)，“五發(fā)展”領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)為最低控制數(shù)，其各領(lǐng)域之間可以相互調(diào)劑，超出發(fā)展。各黨支部要抓緊制定20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，于6月10日前上報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)備案。
2、注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量。各村各單位發(fā)展黨員要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，采取“先上崗、后入黨”等方法，使他們盡快在實(shí)踐中成熟起來(lái)，根據(jù)在不同領(lǐng)域、行業(yè)、崗位上的現(xiàn)實(shí)思想表現(xiàn)和模范作用發(fā)揮情況，突出其在群眾中的先進(jìn)性和代表性，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中注重?cái)U(kuò)大民主，采取“三推一定”方式，保證入黨積極分子和“一村—名入黨積極分子”的質(zhì)量。
堅(jiān)持發(fā)展黨員工作預(yù)報(bào)預(yù)審制度，入黨積極分子列為發(fā)展對(duì)象后，在提交支部大會(huì)討論前，各黨支部必須將其入黨材料先報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)初核，再報(bào)縣委組織部掛點(diǎn)干部審核。凡未經(jīng)縣委組織部掛點(diǎn)干部審核通過(guò)的，基層黨支部不得討論，鎮(zhèn)黨委會(huì)不能審批，不發(fā)給《入黨志愿書(shū)》，嚴(yán)把審查備案關(guān)。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作月報(bào)制度和《入黨志愿書(shū)》編號(hào)管理。因各種原因造成損壞或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，拿原件并出具鎮(zhèn)黨委會(huì)書(shū)面證明到縣委組織部換領(lǐng)，確保當(dāng)年計(jì)劃數(shù)與實(shí)際發(fā)放志愿書(shū)的數(shù)量相符。
3、大力推行“一村一名入黨積極分子”重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)踐證明，推行“—村一名入黨積極分子”重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制對(duì)于緩解農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化水平偏低、致富能力偏弱等問(wèn)題具有重大現(xiàn)實(shí)意義，取得了明顯成效。各黨支部要重點(diǎn)加大對(duì)“一村一名入黨積極分子”的跟蹤培養(yǎng)力度，要有意識(shí)地安排其到土坯房改造、土地流轉(zhuǎn)、和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、森林防火等急、難、險(xiǎn)、重一線(xiàn)進(jìn)行錘煉，促其盡快成熟成長(zhǎng)。
各黨支部要根據(jù)文件要求，結(jié)合實(shí)際，建立健全黨員發(fā)展積分考核、“紅線(xiàn)”管理制度。對(duì)入黨對(duì)象接受組織教育培養(yǎng)、提升能力素質(zhì)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行分值量化，實(shí)行積分考核。對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的延期考察，或調(diào)整不合格人員。根據(jù)縣委組織部通知精神，對(duì)于一些文化程度不高、年齡超過(guò)30周歲，但致富能力強(qiáng)、入黨動(dòng)機(jī)純的農(nóng)村優(yōu)秀青年，各黨支部可書(shū)面向鎮(zhèn)黨委說(shuō)明情況，鎮(zhèn)黨委向縣委組織部匯報(bào)，縣委組織部將按全縣5%以?xún)?nèi)的控制比例，適當(dāng)放寬條件，擇優(yōu)將其確定為“一村一名入黨積極分子”。
4、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。各黨支部要進(jìn)—步加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的監(jiān)測(cè)、督查和指導(dǎo)力度。要在“五發(fā)展”等重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，尤其要在黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發(fā)展工作薄弱的村黨組織，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織設(shè)立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，適時(shí)監(jiān)測(cè)發(fā)展黨員工作情況。建立發(fā)展黨員質(zhì)量監(jiān)控和責(zé)任追究機(jī)制。
鎮(zhèn)黨委會(huì)每季度將對(duì)所屬各黨支部檢查指導(dǎo)—次，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性問(wèn)題，適時(shí)跟蹤問(wèn)效，對(duì)違^v^章和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時(shí)進(jìn)行查處通報(bào)。今年村“兩委”換屆，各黨支部尤其要嚴(yán)防突擊發(fā)展、違規(guī)發(fā)展黨員的現(xiàn)象發(fā)生。鎮(zhèn)黨委會(huì)也將加大對(duì)基層黨支部發(fā)展黨員工作的檢查力度，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八
很多會(huì)計(jì)寶寶們?cè)跍?zhǔn)備面試的時(shí)候，很茫然！問(wèn)老師建議，也有去搜索頁(yè)面找答案的。別慌！你只需要耐心閱讀這份面試指南！
one，你要穩(wěn)定情緒，別慌！
很多新手在踏出自己職業(yè)生涯的第一步時(shí)，難免慌張！情緒穩(wěn)定，教大家一個(gè)自我鼓勵(lì)操！
two，在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備！
你要了解會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題有什么？應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)？這類(lèi)公司大致需要什么樣的會(huì)計(jì)？例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該提前做好功課！
常見(jiàn)面試問(wèn)題：
1、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
5、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
6、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
7、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
8、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
9、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
10、你會(huì)做兩套賬嗎?
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面的會(huì)計(jì)面試問(wèn)題：
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
8、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
11、對(duì)于成本控制你怎么看待?
12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
13、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?
14、你會(huì)做假賬嗎?
15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人，仔細(xì)思考上面這些問(wèn)題怎么回答吧！
three劃重點(diǎn)的這些問(wèn)題你知道么？
上一份工作的主要內(nèi)容是什么？你從中學(xué)到了什么？
面試時(shí)做完自我介紹之后，hr拋出的第一個(gè)問(wèn)題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長(zhǎng)的發(fā)言并不能幫你通過(guò)面試，hr只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗(yàn)中符合要求的部分，在面試時(shí)重點(diǎn)介紹。這樣，你就贏了第一回合。
為什么要離職？
這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問(wèn)題。hr想通過(guò)離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來(lái)會(huì)不會(huì)輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時(shí)候請(qǐng)你把這些不開(kāi)心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說(shuō)一句對(duì)老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問(wèn)題，比如上一份工作沒(méi)有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給hr留下一個(gè)積極正面的印象。
對(duì)本公司的了解有多少？為什么想進(jìn)本公司？
這個(gè)問(wèn)題主要考驗(yàn)?zāi)阌袥](méi)有提前做功課。從你的回答中hr就能看出你是不是一個(gè)“有準(zhǔn)備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對(duì)公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的公司，最好提前補(bǔ)充一下相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。如果你面試的時(shí)候能在這個(gè)問(wèn)題上侃侃而談，hr一定會(huì)感受到你的誠(chéng)意。
談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)這項(xiàng)工作的看法。
考驗(yàn)?zāi)惚磉_(dá)能力、思考能力的時(shí)候到了。回答這個(gè)問(wèn)題，首先要足夠了解財(cái)務(wù)工作。你可以以財(cái)務(wù)工作對(duì)公司的重要性為切入點(diǎn)，引出一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員對(duì)于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的決心。
即使是相同的崗位，在不同公司的工作內(nèi)容也是有很大區(qū)別的。因此hr問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對(duì)于財(cái)務(wù)人員的整體工作了解多少，對(duì)自己的工作有什么定位。
首先說(shuō)工作內(nèi)容。一般財(cái)務(wù)人員承擔(dān)公司的基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)主管管理某一個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)經(jīng)理管理好幾個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，參與公司重大決策。
然后說(shuō)他們之間的區(qū)別。一般財(cái)務(wù)人員主要負(fù)責(zé)具體事務(wù)的執(zhí)行，財(cái)務(wù)主管不僅要執(zhí)行，還要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理，而財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)整體的戰(zhàn)略。
對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？
對(duì)工作有期望和目標(biāo)的人通常更容易習(xí)慣新的環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，這一點(diǎn)對(duì)于你的新公司非常重要。
你可以結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位，談?wù)勛约旱穆殬I(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃。回答問(wèn)題的過(guò)程中盡量表現(xiàn)出自己勤奮好學(xué)的特質(zhì)，這會(huì)為你加分不少。
你希望的薪資是多少？
一般公司招聘的時(shí)候都會(huì)事先說(shuō)明崗位的薪資范疇，但hr就是想聽(tīng)聽(tīng)你是怎么說(shuō)的。
薪資待遇幾乎可以決定你的生活質(zhì)量，因此回答這個(gè)問(wèn)題一定要慎重。你可以根據(jù)公司的崗位要求判斷自己的“價(jià)格”。比如公司要求一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，而你只有一年或不到一年的經(jīng)驗(yàn)，建議你選擇薪資范疇中偏低的數(shù)字，如果你的經(jīng)驗(yàn)超過(guò)了要求，那么千萬(wàn)不要客氣，往高處看即可。當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)不是唯一的標(biāo)桿，結(jié)合自身的能力、價(jià)值觀，以及整體的市場(chǎng)價(jià)格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。
會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。
會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)。
權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。
固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響;(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。(3)穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。(4)降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
希望大家看了這份指南，能找到一份滿(mǎn)意的工作！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九
無(wú)論選擇哪種租房方式，看房子是最重要的，威久留學(xué)專(zhuān)家在這里總結(jié)一下看房子時(shí)要注意的事項(xiàng)，希望能幫到大家：
1.在高峰期提前幾個(gè)月看房子，選到好房子的幾率會(huì)大一些。
2.如果時(shí)間比較寬松，建議提前關(guān)注目標(biāo)房。
3.由于日本是個(gè)多地震的國(guó)家，所以在找房子的時(shí)候一定要注意防震標(biāo)準(zhǔn)。
4.選房子的時(shí)候要注意噪音。
5.如果是女生租房的話(huà)，建議最好白天和晚上各去看房一次，畢竟安全最重要嘛！
6.注意樓層和窗戶(hù)朝向的問(wèn)題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十
很多人一定會(huì)糾結(jié)是選擇一個(gè)名次高的大學(xué)、還是選擇一個(gè)以自己選擇的專(zhuān)業(yè)為優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)呢?如果可以考入日本前十的大學(xué)。那么也不用在乎專(zhuān)業(yè)的選擇了，因?yàn)檫@樣的大學(xué)也不愁找不到工作。更何況這樣的大學(xué)也沒(méi)有哪些專(zhuān)業(yè)不是優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，正如一句話(huà)：“名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生不一定就混的有多好，但起碼都不會(huì)混得太差。”
2.專(zhuān)業(yè)前景。
有新聞報(bào)道，國(guó)內(nèi)的一些大學(xué)將會(huì)對(duì)大學(xué)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行一番調(diào)整，添加一些高科技的如機(jī)器人、動(dòng)漫等熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，取消一些像美術(shù)專(zhuān)業(yè)等開(kāi)設(shè)較多已達(dá)到飽和狀態(tài)的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于日本大學(xué)，也做出了一些調(diào)整。首先是，增設(shè)了很多文理融合的專(zhuān)業(yè)，將一些嚴(yán)重脫離實(shí)際運(yùn)用的文科專(zhuān)業(yè)改變成文理融合的專(zhuān)業(yè)，給一部分理科生在轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)上提供了便利。其次對(duì)于像工學(xué)部等改編成了工藝學(xué)科，這樣工學(xué)部也同時(shí)涵蓋了藝術(shù)學(xué)部，這也為藝術(shù)生換專(zhuān)業(yè)提供了契機(jī)。最后主要針對(duì)2020年的奧運(yùn)會(huì)，對(duì)生活、食品、健康、體育等專(zhuān)業(yè)做出調(diào)整，如將心理學(xué)調(diào)整為生活學(xué)科。目的是為適應(yīng)環(huán)境的需要，方便學(xué)生們的就業(yè)。
3.綜合選擇。
也就是最后的自我分析，以后計(jì)劃在日本工作還是回國(guó)呢?當(dāng)然最好選擇一些在國(guó)內(nèi)和日本都受歡迎的工作，而且以后有發(fā)展的專(zhuān)業(yè)。在選擇自己感興趣熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，分析自己的自身實(shí)力，到底選擇好的大學(xué)，還是選擇本專(zhuān)業(yè)為優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)。建議你可以在大學(xué)期間多選擇幾門(mén)不同專(zhuān)業(yè)的選修課，或者二學(xué)歷等，這樣方便出國(guó)后換專(zhuān)業(yè)。選擇換專(zhuān)業(yè)時(shí)，也要盡量選擇文理綜合的專(zhuān)業(yè)，錄取率大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一
出國(guó)留學(xué)舊稱(chēng)出國(guó)留洋，一般是指一個(gè)人去母國(guó)以外的國(guó)家接受各類(lèi)教育，時(shí)間可以為短期或長(zhǎng)期(從幾個(gè)星期到幾年)。這些人被稱(chēng)為“留學(xué)生”。在中國(guó)大陸，學(xué)生把前往香港、澳門(mén)等地區(qū)的學(xué)習(xí)也稱(chēng)為留學(xué),這是由于這些地區(qū)有著不同的教育制度。另外，美國(guó)等國(guó)家組織的一類(lèi)海外短期的交換學(xué)生計(jì)劃，其英文名字“studyabroad”直譯也為留學(xué)。
一、出國(guó)留學(xué)要求。
一)學(xué)歷要求。
申讀美國(guó)大學(xué)本科課程須至少高中畢業(yè)，申讀碩士課程須本科畢業(yè)，擁有學(xué)士學(xué)位。申請(qǐng)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)時(shí)應(yīng)盡量符合個(gè)人的教育背景、工作經(jīng)歷及興趣愛(ài)好，但某些特殊專(zhuān)業(yè)也可考慮轉(zhuǎn)換，如國(guó)內(nèi)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可轉(zhuǎn)讀美國(guó)的工商管理碩士(mba)等，畢達(dá)教育的黃老師提示，不管什么學(xué)科只要在國(guó)內(nèi)所有的學(xué)術(shù)領(lǐng)域有的在美國(guó)也有而且許多更為完善教育體制更為杰出。
二)英語(yǔ)要求。
美國(guó)大學(xué)都要求學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)提供英語(yǔ)成績(jī)，基本要求為本科托福不低于500分。申讀研究生不僅要求托福550分以上，可能還需要提供其他相關(guān)英語(yǔ)成績(jī)，如理工科、文科及數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)要求gre成績(jī)，商科專(zhuān)業(yè)要求gmat成績(jī)，牙科專(zhuān)業(yè)要求dat成績(jī)，醫(yī)科專(zhuān)業(yè)要求mcat成績(jī)，法律專(zhuān)業(yè)要求lsat成績(jī)等。但也有些美國(guó)大學(xué)對(duì)于申請(qǐng)研究生課程的學(xué)生不要求gre或gmat成績(jī)。畢達(dá)教育的黃老師還提醒學(xué)生，優(yōu)秀的英語(yǔ)成績(jī)可以幫助學(xué)生申請(qǐng)不同程度的獎(jiǎng)學(xué)金。
三)經(jīng)濟(jì)要求。
買(mǎi)專(zhuān)業(yè)的簽證保險(xiǎn)。其中的醫(yī)療保險(xiǎn)金額不得低于3萬(wàn)歐元(相當(dāng)于30萬(wàn)人民幣)，且應(yīng)附帶全球緊急救援功能。
第一步是辦理簽證，拿到簽證以后該準(zhǔn)備什么，就是訂機(jī)票和一些相關(guān)的事宜。大家訂機(jī)票的時(shí)候可能要考慮一下時(shí)差，英國(guó)現(xiàn)在是夏令制，就是往回推7個(gè)小時(shí)，冬天是相差8個(gè)小時(shí)，每年的轉(zhuǎn)換是10月份的時(shí)候，大家可以看一下當(dāng)?shù)卣C布的具體改革時(shí)間點(diǎn)。還有要注意的是英國(guó)有幾個(gè)不同的航站樓，那邊有一二三號(hào)航站樓和四五號(hào)航站樓，一二三號(hào)比較近，四五號(hào)比較遠(yuǎn)，學(xué)生要安排學(xué)校去接機(jī)，很多學(xué)校有這樣的服務(wù)。
隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)放，越來(lái)越多外國(guó)學(xué)生來(lái)中國(guó)求學(xué)，同時(shí)，中國(guó)人出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和比率也大大提升。出國(guó)留學(xué)從準(zhǔn)備階段，到簽證辦理，硬軟件材料準(zhǔn)備，到最后成功出國(guó)，這個(gè)過(guò)程，在沒(méi)有人引導(dǎo)指導(dǎo)的情況下，都會(huì)覺(jué)得難度不小，那么出國(guó)留學(xué)的中介和咨詢(xún)公司就應(yīng)運(yùn)而生。
這類(lèi)公司分3類(lèi)性質(zhì)：純咨詢(xún)公司、中介式咨詢(xún)公司、純中介公司。
純咨詢(xún)公司：只提供咨詢(xún)業(yè)務(wù)的公司。向?qū)W生收取服務(wù)費(fèi)。利益與學(xué)生直接掛鉤，把學(xué)生送到滿(mǎn)意、合適的學(xué)校是唯一的營(yíng)利手段。服務(wù)不成功全額退費(fèi)。像畢達(dá)教育。
中介式咨詢(xún)公司：向?qū)W生收取服務(wù)費(fèi)，同時(shí)向?qū)W校收取學(xué)費(fèi)回傭。通常代表海外委托招生學(xué)校的利益。因?yàn)椋谙耐热肆Y源成本和時(shí)間成本的情況下，把學(xué)生送到合作學(xué)校所能賺取的利益更多，申請(qǐng)難度也更低。服務(wù)不成功退還部分費(fèi)用。
純中介公司：主要是向?qū)W校收取學(xué)費(fèi)回傭。完全代表海外委托招生學(xué)校的利益。把學(xué)生送往傭金高的學(xué)校，而不是讓學(xué)生滿(mǎn)意、合適的學(xué)校。
因此在選擇咨詢(xún)公司的時(shí)候，要明確目標(biāo)，選對(duì)的，選好的。
1、開(kāi)闊眼界和經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)習(xí)與該國(guó)有關(guān)的語(yǔ)言、文化知識(shí)。
3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國(guó)家到發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)的學(xué)生中，這個(gè)原因最為常見(jiàn)。
4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學(xué)生、官員或者軍人到對(duì)方學(xué)校學(xué)習(xí)。
5、與移民有關(guān)的原因，6、隨父母暫時(shí)居住在外國(guó)的未成年人。
7、以留學(xué)生身份申請(qǐng)學(xué)生簽證，獲得暫時(shí)定居權(quán)。
8、熟悉該國(guó)社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后永久性定居作準(zhǔn)備。
幾乎每個(gè)接受海外留學(xué)生的學(xué)校都設(shè)有國(guó)際學(xué)生辦公室，負(fù)責(zé)留學(xué)生的學(xué)習(xí)生活事宜，包括入學(xué)申請(qǐng)、課程信息提供、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)和轉(zhuǎn)學(xué)分申請(qǐng)、入學(xué)注冊(cè)和學(xué)費(fèi)支付、健康保險(xiǎn)辦理以及簽證延續(xù)安排等等。如果留學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難，可直接聯(lián)系國(guó)際學(xué)生辦公室，會(huì)更加省時(shí)、省力、省錢(qián)，而且也會(huì)鍛煉自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
二)國(guó)際學(xué)生服務(wù)中心。
除了國(guó)際學(xué)生辦公室之外，很多學(xué)校一般還開(kāi)設(shè)國(guó)際學(xué)生服務(wù)中心這樣的機(jī)構(gòu)，幫助國(guó)際留學(xué)生解決生活上的問(wèn)題，比如幫助聯(lián)系和提供住宿信息等。
三)心理咨詢(xún)服務(wù)中心。
西方國(guó)家較重視學(xué)生的心理隱患問(wèn)題，對(duì)于孤身在外的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，存在一些心理問(wèn)題也很正常。如果留學(xué)生遇到一些解不開(kāi)的疙瘩，可以去學(xué)校的心理咨詢(xún)服務(wù)中心尋求幫助，他們會(huì)為學(xué)生解決一些心理問(wèn)題，比如盡快克服思鄉(xiāng)情緒、輔導(dǎo)學(xué)生如何盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)生活、如何結(jié)交新朋友等。有些中學(xué)的國(guó)際學(xué)生輔導(dǎo)員則直接承擔(dān)了心理咨詢(xún)老師的角色。美國(guó)的lan國(guó)際教育中心就很注重國(guó)際學(xué)生的心理輔導(dǎo)，該中心的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)目前正在籌辦之中。
四)同學(xué)、朋友和社團(tuán)。
一般在國(guó)外學(xué)習(xí)生活中遇到的問(wèn)題會(huì)涉及學(xué)習(xí)、生活、心理、健康、法規(guī)以及安全等方面。這些問(wèn)題隨時(shí)都可能發(fā)生。作為留學(xué)出發(fā)前的提醒，建議學(xué)生在出國(guó)之后，要充分適應(yīng)和了解身邊一切可以利用的資源。留學(xué)生常常可以求助利用的資源主要有以下這些：
以及簽證延續(xù)安排等等。如果留學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難，可直接聯(lián)系國(guó)際學(xué)生辦公室，會(huì)更加省時(shí)、省力、省錢(qián)，而且也會(huì)鍛煉自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
六)國(guó)際學(xué)生服務(wù)中心。
出國(guó)留學(xué)費(fèi)用主要包括公證費(fèi)、體檢費(fèi)、簽證費(fèi)、學(xué)校申請(qǐng)費(fèi)、學(xué)校注冊(cè)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)和旅費(fèi)等等，而學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)占據(jù)所有費(fèi)用的大部分比例。另外，還需考慮人民幣與外幣的匯率以及通貨膨脹等因素。
一)出國(guó)留學(xué)考試費(fèi)。
出國(guó)留學(xué)要有良好的語(yǔ)言基礎(chǔ)，高中生可以在國(guó)內(nèi)也可以在國(guó)外考托福或雅思，而大學(xué)生必須要先考過(guò)托福或雅思后才能出國(guó)。對(duì)研究生來(lái)說(shuō)，在考過(guò)托福或雅思的基礎(chǔ)上，如果學(xué)的是理工科則要考gre，然后根據(jù)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的不同要求來(lái)決定是否要增加專(zhuān)業(yè)類(lèi)的考試，而學(xué)商科的話(huà)要考gmat。雅思的考試費(fèi)用為1250元人民幣，托福為750元人民幣，gre注冊(cè)考試費(fèi)為175美元(更改費(fèi)為40美元)，gmat考試費(fèi)用為225美元。另外，赴法國(guó)留學(xué)如果考tef的費(fèi)用為800元人民幣，赴德國(guó)留學(xué)參加德福考試的費(fèi)用為1335元人民幣，到“留德人員審核部”申請(qǐng)留學(xué)德國(guó)的審核考試費(fèi)為1700元人民幣。
二)公證費(fèi)。
出國(guó)留學(xué)需公證的文件主要有：出生證明、學(xué)歷證書(shū)、成績(jī)單、無(wú)犯罪記錄、家庭成員證明、結(jié)婚(離婚)或未婚證明、親屬關(guān)系證明、個(gè)人經(jīng)歷證明、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保(銀行出具的存款證明)。申請(qǐng)的國(guó)家不同，所需公證的項(xiàng)目也有所區(qū)別。此外，還要根據(jù)個(gè)人的要求增加相應(yīng)的公證項(xiàng)目。公證收費(fèi)依據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短和項(xiàng)目的不同，在100—300元人民幣之間。
三)護(hù)照費(fèi)。
辦理護(hù)照的費(fèi)用一般是200元人民幣。
不同的國(guó)家對(duì)體檢的要求不盡相同，體檢費(fèi)用也有差別。德國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、美國(guó)不需要體檢。去英國(guó)的體驗(yàn)費(fèi)為300—400元人民幣，澳大利亞900元人民幣，加拿大1350元人民幣，新西蘭871元人民幣，日本350元人民幣左右，俄羅斯35美元，烏克蘭35美元。
五)簽證費(fèi)。
申請(qǐng)簽證收取的費(fèi)用各個(gè)國(guó)家都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下，甲國(guó)收取乙國(guó)公民的簽證。
費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與乙國(guó)收取甲國(guó)公民的簽證費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)等的。簽證費(fèi)用的數(shù)額，一般都標(biāo)明在簽證上，也有的貼有印花稅。
美國(guó)非移民簽證的申請(qǐng)費(fèi)是100美元，澳大利亞學(xué)生簽證費(fèi)用是400澳元，法國(guó)2000元人民幣，德國(guó)25歐元(以人民幣支付)，新西蘭1000元人民幣，加拿大750元人民幣，英國(guó)515元人民幣，俄羅斯50美元，烏克蘭40美元，日本320元人民幣，荷蘭50歐元，馬來(lái)西亞80元人民幣，新加坡不收費(fèi)。
六)學(xué)校申請(qǐng)費(fèi)。
申請(qǐng)國(guó)外的學(xué)校通常需要交納一定的申請(qǐng)費(fèi)，各個(gè)國(guó)家的學(xué)校申請(qǐng)費(fèi)不同，同一個(gè)國(guó)家的不同學(xué)校申請(qǐng)費(fèi)用也有差異。一般來(lái)說(shuō)，新西蘭、英國(guó)的大學(xué)是不收申請(qǐng)費(fèi)的，英國(guó)的高中和預(yù)科可能會(huì)收取少量的申請(qǐng)費(fèi)，大約是50到200英鎊不等，加拿大的學(xué)校申請(qǐng)費(fèi)為35—350加幣，澳大利亞為50-200澳元，俄羅斯為60美元，烏克蘭為0—110美元，日本為1400—2000元人民幣，馬來(lái)西亞為160—400美元，新加坡為500—4500元人民幣。
七)學(xué)校注冊(cè)費(fèi)。
英國(guó)的大學(xué)不收注冊(cè)費(fèi)，加拿大的學(xué)校注冊(cè)費(fèi)為50—100元加元，澳大利亞約為100澳元，新西蘭為700—800元人民幣，日本為4200—7000元人民幣，俄羅斯為20—50美元，烏克蘭為20美元，德國(guó)為25歐元(柏林和巴符州的大學(xué)還收管理費(fèi)50歐元)，法國(guó)為130—20000歐元不等，馬來(lái)西亞、新加坡的學(xué)校注冊(cè)費(fèi)各個(gè)學(xué)校不等，以錄取通知書(shū)為準(zhǔn)。
八)學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)。
具體費(fèi)用各大學(xué)不同，并與所選科目有關(guān)，向所申請(qǐng)的大學(xué)索取資料時(shí)可獲取詳情。
重點(diǎn)國(guó)家出國(guó)留學(xué)費(fèi)用一覽表。
留學(xué)國(guó)家學(xué)費(fèi)(人民幣/年)生活費(fèi)(人民幣/年)。
加拿大6—12萬(wàn)6—9萬(wàn)。
新加坡4—8萬(wàn)2.5—3萬(wàn)。
英國(guó)9—15萬(wàn)6—10萬(wàn)。
美國(guó)7—20萬(wàn)6—10萬(wàn)。
no.1英國(guó)獲取學(xué)位可申請(qǐng)延簽。
留學(xué)新政：07年5月起開(kāi)始實(shí)施國(guó)際畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，只要是本科以上畢業(yè)生，畢業(yè)。
后可以在當(dāng)?shù)責(zé)o條件延簽1-2年。9月1日新推出了短期學(xué)生簽證。
留學(xué)費(fèi)用：學(xué)制一年，學(xué)費(fèi)12萬(wàn)-18萬(wàn)元/年(人民幣，下同)，住宿生活費(fèi)8萬(wàn)-12萬(wàn)元/年。提供獎(jiǎng)學(xué)金，針對(duì)國(guó)際學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金為1.5萬(wàn)-7.6萬(wàn)元。
成績(jī)要求：雅思成績(jī)6.5-7分;熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)4年各科平均分需在80分以上，且最好是211工程院校，非熱門(mén)專(zhuān)業(yè)則需在75分以上;工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)比文科和商科的成績(jī)要求低。
打工政策：可以打工，上學(xué)期間每周20小時(shí)以?xún)?nèi)，假期則沒(méi)有時(shí)間限制。餐館、超市的工作較易找，薪水約為76元/小時(shí)。
特別提醒：每年9-10月開(kāi)學(xué)，從每年9月開(kāi)始接受申請(qǐng)，越早申請(qǐng)對(duì)學(xué)生越有利。學(xué)生只要完成6個(gè)學(xué)期的本科課程就可以申請(qǐng)。
no.2美國(guó)不能表現(xiàn)出有移民傾向。
申請(qǐng)指南：院校注重考察學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括平時(shí)參加社會(huì)活動(dòng)等都對(duì)申請(qǐng)有利。需要提供周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)目的、回國(guó)計(jì)劃等，不能表現(xiàn)出有移民傾向。
4.5萬(wàn)-12萬(wàn)元/年。可提供獎(jiǎng)學(xué)金，最高額度可享受學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)全免。
成績(jī)要求：新托福成績(jī)100分以上或老托福成績(jī)600分以上;商科需要考g-mat，且在700分以上;計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需要考gre，且在1200分以上;大學(xué)4年各科平均分在85分以上。
打工政策：合法打工時(shí)間為一周20小時(shí)，以在學(xué)校的國(guó)際招生辦公室工作最理想，薪水在75元/小時(shí)以上。另外，如果申請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校宿舍當(dāng)管理員，可以享受住宿費(fèi)全免或者免3/4待遇。
熱門(mén)院校：加州大學(xué)洛杉磯分校、南加州大學(xué)、威斯康星麥迪遜大學(xué)、伊利諾伊大學(xué)香檳分校。
熱門(mén)專(zhuān)業(yè)：mba、金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、生物工程、化學(xué)、計(jì)算機(jī)工程類(lèi)等。
特別提醒：以春秋季入學(xué)為主，一般申請(qǐng)需要提前半年。
開(kāi)課以后著手開(kāi)始申請(qǐng)學(xué)校。
no.3加拿大留學(xué)費(fèi)用相對(duì)比較低廉。
申請(qǐng)指南：需提供錄取通知書(shū)、能夠體現(xiàn)良好教育背景的材料、畢業(yè)證、學(xué)位證以及參。
加社會(huì)實(shí)踐的證明、榮獲的一些證書(shū)等。此外，留學(xué)費(fèi)用相比其他主要留學(xué)國(guó)家要稍顯低廉。
留學(xué)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)7.9萬(wàn)-10.8萬(wàn)元/年，住宿生活費(fèi)5.7萬(wàn)-7.2萬(wàn)元/年。獎(jiǎng)學(xué)金難申請(qǐng)，但有助學(xué)金，即在讀書(shū)過(guò)程中通過(guò)擔(dān)任助教或者給教授幫忙獲得補(bǔ)助。
成績(jī)要求：大學(xué)4年各科平均分在80-85分，或者是b+以上;gpa在3.0分以上;新托福成績(jī)93分以上或老托福成績(jī)580分以上，雅思成績(jī)6.5分以上。商科類(lèi)要求g-mat的成績(jī)?cè)?20分以上，工程類(lèi)要求gre成績(jī)最低為1200分。
熱門(mén)院校：英屬哥倫比亞大學(xué)、西安大略大學(xué)、麥克馬斯特大學(xué)、里賈納大學(xué)等。
熱門(mén)專(zhuān)業(yè)：商科、mba、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)(機(jī)械工程、電子工程)、教育、生物工程等。
特別提醒：本科生完成6個(gè)學(xué)期的課程之后即可申請(qǐng)。申請(qǐng)的黃金時(shí)間為每年的12月底左右，需2-5個(gè)月。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二
1、知識(shí)與能力：引導(dǎo)學(xué)生賞析文中重點(diǎn)語(yǔ)句的表達(dá)特點(diǎn)，體味文章悲壯激越、肅穆深沉的情感。
2、過(guò)程與方法：指導(dǎo)朗讀，讀中品，讀中悟。
3、情感態(tài)度價(jià)值觀：理解和認(rèn)識(shí)為了諦造我們幸福生活，中華民族所付出了的巨大代價(jià)，從而激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)生活、創(chuàng)造生活、奉獻(xiàn)社會(huì)的使命感。
重難點(diǎn)。
1、引導(dǎo)學(xué)生在反復(fù)朗讀品析中體味文章悲壯激越、肅穆深沉的情感。
2、體會(huì)作者是如何從理性認(rèn)識(shí)升華到內(nèi)心的情感認(rèn)同，從而激發(fā)學(xué)生的使命感。
教學(xué)策略。
1、創(chuàng)設(shè)情境，渲染氣氛。
2、學(xué)生品讀，體味情感。
3、學(xué)生解讀，理解內(nèi)涵。
教學(xué)設(shè)計(jì)。
一、創(chuàng)設(shè)情景，導(dǎo)入文本。
二、初次析題，整體感知。
【學(xué)情預(yù)設(shè)1】。
1.作者讀碑，讀的什么碑?(人民英雄紀(jì)念碑、九龍泉烈士紀(jì)念碑)。
2.這兩座碑之間是什么關(guān)系?試從文中找一個(gè)句子來(lái)表達(dá)。
【學(xué)情預(yù)設(shè)2】。
1.作者讀碑，讀的什么碑?(人民英雄紀(jì)念碑)。
2.作者讀了幾次人民英雄紀(jì)念碑?為什么第一次沒(méi)讀懂?
3.這兩座碑之間是什么關(guān)系?試從文中找一個(gè)句子來(lái)表達(dá)。
三、品讀文本，體味情感。
1.學(xué)生找出文中能表達(dá)作者第一次讀人民英雄紀(jì)念碑情感的句子并分析。
2.學(xué)生齊讀，了解人民英雄紀(jì)念碑碑文的內(nèi)容。
3.學(xué)生從描寫(xiě)九龍泉烈士紀(jì)念碑的語(yǔ)段中找出最能打動(dòng)自己的語(yǔ)句進(jìn)行朗讀。
4.教師引導(dǎo)學(xué)生品讀重點(diǎn)語(yǔ)句，體味作者的情感。
5.教師導(dǎo)入情景，再讀碑文。
四、再次析題，升華情感。
1.再讀人民英雄紀(jì)念碑時(shí)作者的感受是什么?
2.悲壯感從何而來(lái)?使命感是什么?
3.作者心中的人民英雄紀(jì)念碑還象征了什么?
4.聯(lián)系生活實(shí)際，學(xué)生談使命感。
五、拓展延伸，課后練習(xí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三
接下來(lái)就可以正式動(dòng)筆了，不同的學(xué)校對(duì)推薦信的要求可能會(huì)略有不同，但是基本上一封結(jié)構(gòu)清晰明確內(nèi)容翔實(shí)的推薦信都應(yīng)該由以下幾個(gè)部分組成：
（1）介紹部份。
首先應(yīng)該清楚明確的介紹推薦人的情況，工作單位、職位、與被推薦人的關(guān)系以及與被推薦人相處的時(shí)間長(zhǎng)短等。在這一部份也可以給被推薦人一個(gè)總體的評(píng)價(jià)。
（2）主體部分。
重點(diǎn)講述被推薦人一至兩個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)，并且用有力的事實(shí)證明加以輔佐。要注意掌握對(duì)具體事例的選擇，這不是簡(jiǎn)單的把申請(qǐng)者簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)拼湊，而是要要舉出幾個(gè)最有代表性的能夠充分體現(xiàn)申請(qǐng)人人格魅力的例子。
（3）結(jié)論部份。
解釋為什么申請(qǐng)人的申請(qǐng)計(jì)劃是適合他本人的，并且說(shuō)明你認(rèn)為該申請(qǐng)人在未來(lái)會(huì)對(duì)這個(gè)被申請(qǐng)的學(xué)校做出什么樣的貢獻(xiàn)。最后可以再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)推薦該申請(qǐng)者充滿(mǎn)信心，為能夠推薦他到更好的院校進(jìn)行深造感到十分自豪，同時(shí)表示學(xué)校在審核材料的過(guò)程中可以隨時(shí)聯(lián)系你，不要忘記附上你的聯(lián)系方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四
大學(xué)生活是每個(gè)學(xué)子追求知識(shí)和成長(zhǎng)的重要階段，然而，對(duì)許多大一新生而言，他們?cè)趧側(cè)雽W(xué)時(shí)常面臨各種困惑和迷茫。為了幫助新生更好地適應(yīng)大學(xué)生活，許多學(xué)校為他們出版了一本《大學(xué)實(shí)用指南》。這本指南詳細(xì)介紹了大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度、學(xué)習(xí)方法、社交技巧以及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)等，對(duì)于新生們來(lái)說(shuō)具有極大的參考價(jià)值。在親身經(jīng)歷這本指南之后，我深深感受到其實(shí)用性和價(jià)值，下面我將分享一些個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：了解規(guī)章制度的重要性。
大學(xué)生活與高中時(shí)期截然不同，學(xué)校制度和規(guī)章也有很多不同之處。這包括學(xué)校的課程安排、校園住宿、用餐制度等。《大學(xué)實(shí)用指南》詳細(xì)介紹了這些規(guī)章制度，幫助新生們迅速了解并適應(yīng)校園生活。在我剛?cè)雽W(xué)時(shí)，對(duì)于學(xué)校的住宿規(guī)定和課程選修制度感到有些摸不著頭腦，但是通過(guò)《大學(xué)實(shí)用指南》的指點(diǎn)，我得以迅速了解這些規(guī)定，并避免了因不了解導(dǎo)致的不必要麻煩。
第三段：實(shí)用的學(xué)習(xí)方法和技巧。
大學(xué)課程相對(duì)較為復(fù)雜和繁重，需要學(xué)生有更好的學(xué)習(xí)方法和技巧。《大學(xué)實(shí)用指南》涵蓋了如何合理安排時(shí)間、高效閱讀、寫(xiě)作技巧等方面的內(nèi)容，這對(duì)于新生們提高學(xué)習(xí)效果非常有幫助。例如，我之前沒(méi)有接觸過(guò)大量的閱讀任務(wù)，因此感到有些力不從心，但是在指南的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了利用摘要和關(guān)鍵詞法來(lái)提高閱讀效率，同時(shí)也自學(xué)了一些記筆記的技巧，大大提升了我的學(xué)習(xí)效果和成績(jī)。
第四段：人際交往和社交技巧的重要性。
大學(xué)不僅是學(xué)業(yè)的地方，也是社交的平臺(tái)。在新的環(huán)境中，新生們需要尋找朋友、建立社交網(wǎng)絡(luò)。《大學(xué)實(shí)用指南》詳盡地提供了社交技巧和建議，例如主動(dòng)參加社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)會(huì)與他人交流、建立良好的人際關(guān)系等。通過(guò)這些指南，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)融入班級(jí)和社團(tuán)的氛圍中，結(jié)識(shí)了一些志同道合的朋友，并且在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)也更加游刃有余。
第五段：應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和建議。
大學(xué)生活中難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如學(xué)習(xí)壓力、就業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系等。《大學(xué)實(shí)用指南》通過(guò)分享一些前輩經(jīng)驗(yàn)和建議，幫助新生們更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。通過(guò)閱讀這本指南，我學(xué)會(huì)了如何控制壓力、合理規(guī)劃時(shí)間、通過(guò)求助尋找?guī)椭龋@些都讓我更加從容地應(yīng)對(duì)大學(xué)生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過(guò)這本《大學(xué)實(shí)用指南》，我深刻地體會(huì)到它的實(shí)用性和價(jià)值。它詳細(xì)地介紹了大學(xué)的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)方法、社交技巧以及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助新生更好地適應(yīng)和投入大學(xué)生活。通過(guò)遵循其中的建議和指導(dǎo)，我在大學(xué)生活中取得了不小的進(jìn)步和成績(jī)。因此，我強(qiáng)烈推薦每個(gè)新生都要認(rèn)真閱讀《大學(xué)實(shí)用指南》，從中獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，更好地度過(guò)大學(xué)四年。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五
這意味著你需要準(zhǔn)備不同層次的風(fēng)格和媒體方式，提供足夠數(shù)量的作品來(lái)展示作者個(gè)人關(guān)注點(diǎn)。技能技巧、制作工藝、概念能力以及表現(xiàn)能力都會(huì)是招生官在考慮申請(qǐng)人的總體能力中的一部分。
二、寫(xiě)生。
是關(guān)于生命的學(xué)習(xí)，形象寫(xiě)生畫(huà)、個(gè)人肖像畫(huà)等對(duì)于個(gè)人作品集都是很重要的。招生官希望看到你如何解讀你周?chē)氖澜纾闳绾巫约鹤龀鲞x擇，你如何利用媒體來(lái)展示光和形式。
三、用色彩來(lái)做作品。
彩粉畫(huà)、水分畫(huà)、油畫(huà)，你可以用任何一種方式像藝術(shù)家一樣用色彩來(lái)表達(dá)你的理解。盡量從生活中的實(shí)際存在主體來(lái)做作品。
四、設(shè)計(jì)作品。
加拿大藝術(shù)學(xué)院希望看到你擁有抽象思考和概念思考的能力。在作品中引入色彩、形狀、線(xiàn)條、結(jié)構(gòu)作為設(shè)計(jì)的元素。運(yùn)用你在現(xiàn)實(shí)生活中的繪畫(huà)能力，再進(jìn)行抽象解讀。可以進(jìn)入三維設(shè)計(jì)作品來(lái)展示你的形狀和結(jié)構(gòu)的思考能力。
五、其他媒體。
如果你有制作珠寶、攝影作品、網(wǎng)站作品、素描本、陶藝制作、繪畫(huà)故事、縫制裙子或者裝訂能夠過(guò)一本書(shū)，都可以列入作品集中，只需要反映你的特別興趣。
六、要提交經(jīng)過(guò)深思熟慮編輯的、能夠反映你高水平的作品。
務(wù)必遵守學(xué)校的要求。要向藝術(shù)家一樣創(chuàng)造自己的個(gè)人的、獨(dú)特的作品集。作品集應(yīng)包括10-20幅作品，在你的作品中展現(xiàn)你的自豪pride和關(guān)心care。
在選擇作品的時(shí)候，建議學(xué)生先選擇學(xué)校，因?yàn)槊總€(gè)學(xué)校需要的作品重點(diǎn)不一樣，要提前了解學(xué)校的要求，有的放矢地提供具個(gè)性且富有人創(chuàng)造力的作品。另外，學(xué)校想要看到的作品是多元，能表現(xiàn)獨(dú)特和想象力的，同學(xué)們可以在此多下功夫。
推薦信：全方位展示自己。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六
大學(xué)生活對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是全新的挑戰(zhàn)，雖然它充滿(mǎn)了許多新鮮的體驗(yàn)和可能性，但也同樣充滿(mǎn)了各種挑戰(zhàn)和難題。在這個(gè)新的環(huán)境里，如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)生活中的各種問(wèn)題，成為了每位大學(xué)生思考的主題。作為一名已經(jīng)在大學(xué)校園度過(guò)了許多年的學(xué)生，我想分享一些我在大學(xué)中探索和體驗(yàn)到的實(shí)用指南心得體會(huì)，借此幫助那些即將開(kāi)始新的大學(xué)生活的學(xué)生更好地適應(yīng)大學(xué)生活。
第二段：適應(yīng)大學(xué)生活。
大學(xué)生活的起步之作就是適應(yīng)大學(xué)生活，新的環(huán)境和新的挑戰(zhàn)也意味著需要熟悉和適應(yīng)一些新的事物和習(xí)慣。我認(rèn)為，在大學(xué)中要想適應(yīng)生活，首先要盡快熟悉自己的校園周?chē)⒔⒆约旱纳缃蝗ψ印Ｍㄟ^(guò)參加校內(nèi)活動(dòng)或社團(tuán)活動(dòng)，找到自己的興趣愛(ài)好和方向，并與其他同學(xué)建立起聯(lián)系，這對(duì)于逐漸適應(yīng)大學(xué)生活來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
第三段：學(xué)習(xí)技巧。
學(xué)習(xí)也是大學(xué)生活中的一個(gè)重要部分，學(xué)習(xí)效率的提升是關(guān)鍵。為了提高學(xué)習(xí)效率和成績(jī)，我發(fā)現(xiàn)了一些實(shí)用的技巧。首先是學(xué)習(xí)的時(shí)間分配，使作息時(shí)間規(guī)律，合理分配學(xué)習(xí)和休息時(shí)間，讓身體和大腦都保持充沛的狀態(tài)。其次是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用手帳或手機(jī)APP，規(guī)劃好每天需要完成的任務(wù)，以便更好地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度。這些簡(jiǎn)單而實(shí)用的技巧都可以幫助我們更好地控制學(xué)習(xí)時(shí)間和方向，從而提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和實(shí)習(xí)。
大學(xué)時(shí)代不僅是學(xué)習(xí)知識(shí)的時(shí)候，更是職業(yè)規(guī)劃的重要時(shí)期。在大學(xué)時(shí)代，我們可以通過(guò)實(shí)習(xí)和兼職等方式為將來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。那么如何做好職業(yè)規(guī)劃呢？首先需要明確一個(gè)目標(biāo)，其次了解自己的優(yōu)勢(shì)并尋找適合自己的崗位，在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和技能，建立良好的工作人際關(guān)系，那么這些都將為以后的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。
第五段：心理健康。
大學(xué)生活可能會(huì)給我們帶來(lái)各種壓力和挑戰(zhàn)，因此需要時(shí)刻保持心理健康。看一些有趣的電影和閱讀一些勵(lì)志的書(shū)籍可以為自己的精神生活提供幫助，同時(shí)也可以與一些朋友聊聊天，打打游戲等釋放自己的壓力。在重大事情上也可以嘗試尋求心理咨詢(xún)幫助。我們可能會(huì)經(jīng)常在學(xué)習(xí)和生活上受到一些不可避免的打擊，但是，當(dāng)我們學(xué)會(huì)關(guān)注自己的心理健康并應(yīng)對(duì)壓力時(shí)，這些挑戰(zhàn)會(huì)變得更加容易應(yīng)對(duì)。
結(jié)尾：
總之，大學(xué)生活對(duì)于所有人來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始，我們面臨各種新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，但同時(shí)也提供了許多新的機(jī)會(huì)和可能性。通過(guò)一些實(shí)用指南和心得體會(huì)的分享，我相信我們可以更好地了解大學(xué)生活并更好地適應(yīng)此生。大學(xué)時(shí)光是寶貴的，珍惜每一刻時(shí)光，也要勇敢地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七
（1）夸夸其談、缺乏實(shí)際內(nèi)容。
也許是習(xí)慣了國(guó)內(nèi)中學(xué)老師的期末評(píng)語(yǔ)，很多推薦信雖然占了很大的篇幅，但實(shí)際上只是一堆缺乏邏輯的形容詞的堆積，讓人讀完以后對(duì)申請(qǐng)者無(wú)法留下任何深刻的印象。請(qǐng)記住，列舉一個(gè)實(shí)例遠(yuǎn)比堆砌滿(mǎn)篇的華麗辭藻更有用。
（2）過(guò)分夸張申請(qǐng)者的能力。
一個(gè)本科申請(qǐng)者最重要的不是過(guò)去的成績(jī)而是將來(lái)的潛質(zhì)，而作為一個(gè)高中畢業(yè)生大多數(shù)也不具備超強(qiáng)的學(xué)業(yè)成績(jī)。
（3）推薦信內(nèi)容與推薦人身份不符。
一個(gè)純粹的高中數(shù)學(xué)老師是永遠(yuǎn)不可能知道你以秘密的筆名發(fā)表在雜志上的散文的，或者你的學(xué)校老師也并不會(huì)詳細(xì)地知道你在課余學(xué)習(xí)鋼琴的細(xì)節(jié)。
（4）推薦信信息重復(fù)、多余。
幾封推薦信或者推薦信與其他材料之間沒(méi)有區(qū)分好層次，造成很多信息被重復(fù)提及而有的學(xué)校關(guān)心的信息卻被忽略了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八
(1)入住之前，房東會(huì)帶你在房間里查看一圈，清點(diǎn)一下家具，檢查一下房間的損壞程度，簽了字后，你就是房間的主人了。倘若以后有損壞，會(huì)被扣押金。值得提醒的是，房東交給你的鑰匙一定要保管好，因?yàn)樵诘聡?guó)，很可能一層樓都用同一把鑰匙開(kāi)門(mén)。一旦鑰匙丟了，房東很可能會(huì)把一層樓的鎖都換掉。
如果你想鑰匙丟了不讓房東知道，自己到大街上配一把就息事寧人，沒(méi)門(mén)!在德國(guó)配鑰匙，你要拿著房東和警察局丟失鑰匙的雙重證明，到專(zhuān)門(mén)的店里去配才行。所以有人說(shuō)，在德國(guó)租房丟了鑰匙，實(shí)在是遭受了一場(chǎng)洗劫，是比丟錢(qián)包還倒霉的事情。
(2)德國(guó)的房租中有一項(xiàng)很重要的nebenkost，也就是附加費(fèi)用。這和國(guó)內(nèi)有很大的區(qū)別。
(3)看房子是不是隔音，是不是干凈?太老的房子不要住，因?yàn)闀?huì)有動(dòng)物，不是一般的蜘蛛或螞蟻，而是老鼠之類(lèi)的東西。
(4)簽合同的時(shí)候，一定要抽時(shí)間把合同看懂看透，沒(méi)有疑問(wèn)才簽。那種把合同拍到桌子上，馬上要你簽字的房東，你可要小心為妙。
(5)初到德國(guó)，如果看不懂合同，最好是有錢(qián)找翻譯，沒(méi)錢(qián)靠朋友幫忙。要處處留神，別簽了對(duì)自己不利的合同。
以上是小編從網(wǎng)絡(luò)搜集的德國(guó)留學(xué)指南，謝謝瀏覽。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)用指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九
大學(xué)生活對(duì)于每一個(gè)大學(xué)新生來(lái)說(shuō)都是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)和經(jīng)歷。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這是他們首次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)生活，需要自己獨(dú)立處理各種問(wèn)題。為了幫助新生們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，大學(xué)實(shí)用指南應(yīng)運(yùn)而生，其目的是為新生提供一系列有關(guān)大學(xué)生活的重要信息和建議。在我進(jìn)入大學(xué)的這幾年里，我深刻體會(huì)到了大學(xué)實(shí)用指南對(duì)我的幫助，讓我更快速地適應(yīng)大學(xué)生活，并獲得了成功。本文將從順利面對(duì)大學(xué)入學(xué)，合理人際關(guān)系處理，有效學(xué)習(xí)方法，積極參與社團(tuán)活動(dòng)和健康生活等五個(gè)方面闡述我對(duì)大學(xué)實(shí)用指南的心得體會(huì)。
第二段：順利面對(duì)大學(xué)入學(xué)。
大學(xué)實(shí)用指南在新生入學(xué)階段的幫助是至關(guān)重要的。它為我們提供了詳細(xì)的入學(xué)指南，包括如何注冊(cè)課程和制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何辦理校園卡和宿舍入住等。這些都是新生們必須面對(duì)的問(wèn)題，每一個(gè)都有它自己的細(xì)節(jié)和要點(diǎn)。通過(guò)仔細(xì)閱讀實(shí)用指南，并按照指南的步驟去進(jìn)行操作，我成功地完成了所有入學(xué)步驟，并很快適應(yīng)了大學(xué)生活。
第三段：合理人際關(guān)系處理。
大學(xué)生活不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，還需要與各種各樣的人建立起良好的人際關(guān)系。大學(xué)實(shí)用指南鼓勵(lì)新生們主動(dòng)與同學(xué)和教師建立聯(lián)系，并提供了一些建立友好關(guān)系的技巧和方法。我通過(guò)實(shí)用指南上的建議，主動(dòng)參加了一些社交活動(dòng)，并主動(dòng)結(jié)識(shí)了一些同學(xué)和教師。通過(guò)這些努力，我建立了一些牢固的友誼和師生關(guān)系，這對(duì)于我的學(xué)習(xí)和發(fā)展都產(chǎn)生了積極影響。
第四段：有效學(xué)習(xí)方法。
大學(xué)生活離不開(kāi)學(xué)習(xí)，而如何有效地學(xué)習(xí)則是一個(gè)必須面對(duì)的問(wèn)題。大學(xué)實(shí)用指南為新生們介紹了一些有效的學(xué)習(xí)方法，如合理安排時(shí)間、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、積極參與討論等。我通過(guò)實(shí)用指南上的建議，合理安排了自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，并制定了每周的學(xué)習(xí)計(jì)劃。此外，我也積極參與了課堂討論，提高了自己的思維能力和表達(dá)能力。這些學(xué)習(xí)方法使我取得了較好的學(xué)術(shù)成績(jī)，并為將來(lái)的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
第五段：積極參與社團(tuán)活動(dòng)和健康生活。
大學(xué)實(shí)用指南還提醒新生們參與社團(tuán)活動(dòng)和保持健康的生活方式的重要性。通過(guò)參與社團(tuán)活動(dòng)，我結(jié)識(shí)了更多的朋友，培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力和合作精神。同時(shí)，保持健康的生活方式也非常關(guān)鍵，實(shí)用指南對(duì)于飲食、鍛煉和睡眠等方面都給予了詳細(xì)的建議。通過(guò)遵循指南的建議，我保持了良好的體魄，保持了積極樂(lè)觀的心態(tài)，這對(duì)于我在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和生活都有著重要意義。
大學(xué)實(shí)用指南為新生們提供了寶貴的信息和建議，使我們更容易適應(yīng)大學(xué)生活，并取得成功。通過(guò)順利面對(duì)入學(xué)、合理人際關(guān)系處理、有效學(xué)習(xí)方法、積極參與社團(tuán)活動(dòng)和健康生活等方面，大學(xué)實(shí)用指南幫助了我更好地適應(yīng)和發(fā)展。我相信，只要新生們認(rèn)真閱讀和遵循實(shí)用指南的建議，他們也能夠取得成功，享受到豐富多樣的大學(xué)生活。