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企業停產報告（精選19篇）篇一
【云南省】關于新冠肺炎疫情防控期間建設工程造價計價有關事項的通知【黑龍江省】關于支持工程項目建設有關措施的通知【山西省】關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間建設工程計價有關工作的通知（第15號）。
1】。
【廣東省】。
關于精準施策支持建筑業企業復工復產若干措施的通知。
發文機關：廣東省住建廳。
文件編號：粵建市函【2020】828號。
企業停產報告（精選19篇）篇二
根據《中華人名共和國安全法》和《河北省安全生產管理條例》的有關規定，對你場（廠、礦）所需的所有證照（安全生產經營管理證、地上非煤礦山臨時準采證）是否齊全，采料廠、運輸車輛安全生產設施及安全生產制度是否完善情況，生產工人檔案建立是否齊全等情況進行檢查，?年??月?日現場安全生產檢查結果如下：
不符合安全生產條件現在勒令你廠停產15天進行整改完善在停產期間不得私自開工生產待所有安全生產條件整改完善后向轄區內安全生產部門申請準許后方可進行在生產否則根據《_安全生產法》相關規定給加重處罰情況嚴重者移交上級安監部門和司法機關處理。
鄉行政負責人簽字：???????停產單位負責人。
簽?章。
送達人簽字：
老窩鋪鄉人民政府???????年??月??日。
年??月??日。
企業停產報告（精選19篇）篇三
根據《中華人名共和國安全法》和《河北省安全生產管理條例》的有關規定，對你場（廠、礦）所需的所有證照（安全生產經營管理證、地上非煤礦山臨時準采證）是否齊全，采料廠、運輸車輛安全生產設施及安全生產制度是否完善情況，生產工人檔案建立是否齊全等情況進行檢查，年月日現場安全生產檢查結果如下：
不符合安全生產條件現在勒令你廠停產15天進行整改完善在停產期間不得私自開工生產待所有安全生產條件整改完善后向轄區內安全生產部門申請準許后方可進行在生產否則根據《_安全生產法》相關規定給加重處罰情況嚴重者移交上級安監部門和司法機關處理。
鄉行政負責人簽字：停產單位負責人。
送達人簽字：
老窩鋪鄉人民政府年月日。
企業停產報告（精選19篇）篇四
樂陵市環保局：
接德州市重污染天氣應急指揮部通知，目前我市空氣污染呈逐漸加重趨勢，空氣質量惡化速度較快，我市未來72小時以上氣象條件不利于污染物快撒。我公司已從1月2日6時，啟動重污染天氣ii級應急響應，大氣污染物排放總量消減60%之內。
樂陵力拓化學品有限責任公司。
20__年_月_日。
企業停產報告（精選19篇）篇五
尊敬的各位領導：
我司于年月號接到貴院下發的()深光法執字第號《執行令》，在此之前我司已針對增設的噴漆和絲印污染工藝作出了停產整頓。
我司也一定會配合貴院的相關工作，為此，我司深表感謝!
報告人：_________公司。
____-_-__。
企業停產報告（精選19篇）篇六
兩年來，我和有關同志一道，集中精力抓207國道拆遷有關遺留問題的處理。到目前為止，已基本完成拆遷任務，207國道擴寬建設工程已按期竣工。
長期以來，由于各種原因，我局歷史遺留問題比較多，債務比較大，近300萬元的債務和100多位債主一直是我的一塊心病。因此，我始終把維護穩定和確保一方平安納入重要議事日程，作為首要任務來抓，做到了把穩定工作放在心里、抱在懷里、抓在手里，不推不卸，恪盡職守。面對各類債主上門“捶桌子、踢凳子”，不上交矛盾，不激化矛盾，耐心細致地把各種矛盾化解在基層。一年多來，通過采取各種途徑，共化解遺留債務155萬元。其中，雙星閣工程債務72萬元，長坂路工程債務50萬元，局辦公樓、家屬樓債務萬元。2002年元月，城南新區部分居民上訪市政府，要求解決“晴天一身灰，雨天一身泥”的小區道路硬化問題，眼看春節臨近，我顧全大局，毅然挑起這付重擔，籌資近40萬元，搶在春節前完成了城南新區道路的硬化任務。因此，2001年度，我被區委、區政府授予社會治安綜合治理工作先進個人和“三個代表”學習先進個人。
(三)轉變機關作風，狠抓規范管理。
一是精心運作機構改革，有情分流富余人員。在機構改革中，嚴格按照區委、區政府的文件精神和程序，按照公開、公平、公正、平等、競爭的原則，精心組織，嚴格操作，穩步推進。經過筆試、面試、考核等程序，我局系統上崗人員24人，分流人員17人。
二是規范機關管理，確保政令暢通。近兩年來，通過開源節流，嚴格控制通訊費、小車費、辦公費、接待費。定期將“四費”支出情況進行公開，接受群眾監督。2001年，我局生活接待費為18185元，2002年生活接待費為20131元。2003年上半年生活招待費為9984元，占全年計劃的33%。工作人員因公外出、就餐，一律實行現金支付，嚴禁簽單。小車修理、加油、打字復印一律實行一支筆審批制，定期實行財務公開，嚴格控制辦公開支。
三是加快機關職能轉變，大力推進依法行政。在行政審批改革中，我局對該清理、該削減的行政審批項目全部清減到位，對需保留的行政審批項目，建立了包括行政審批責任追究制度在內的行政審批管理制度，并向社會予以公示。機關工作人員的公仆意識得到增強，做到了政令暢通、廉潔奉公、高效務實，方便群眾。
四是認真開展財務清查，大力整頓財政紀律。2002年10月，在區監察局、財政局的督辦和幫助下，我局將查擺出來的白條暫收、自收自支、安全押金等問題逐一進行糾正，對于暫用白條或其它票據收取的各項費用一律換成了財務正式發票，并將費用交預外局進行調控；對于已收取的安全押金，根據工程竣工驗收情況，對屬于應該清退的，全部予以清退。同時，將長坂路、雙星閣、封蓋工程的財務帳簿交由核算中心進行審計和保管。
五是率先垂范，認真開展“三個代表”宣教活動。在全區開展的“三個代表”學教活動中，我嚴格按照學習教育活動實施方案的總體部署，認真落實“六必訪”、“六必看”，深入基層，扎實工作，共完成對包點村71戶農戶的走訪，收集各類意見130余條，全局系統共投入扶貧幫困資金10720元，為貧困戶修建住宅1間。全局系統學習筆記字數平均達3萬余字，撰寫學習心得體會文章達96篇。在扶貧幫困活動中，我與團林鎮寧廟六組李明華結為兄弟，在其女兒上學等方面給予了一定的幫助。
四、加強自身修養，注重廉潔自律，搞好勤政廉政。
(一)加強政治理論和業務知識學習。
一是加強政治理論學習。我堅持把學習^v^理論和“三個代表”重要思想放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，用實際行動努力實踐“三個代表”。二是加強業務知識學習。認真鉆研《建筑法》、《環境保護法》等法律法規，用以指導工作實踐，鼓勵干部職工參加本科和專科學歷教育，努力培養專家型、復合型人才。任職以來，我們多次聘請有關法律專家給干部職工講課，更新知識。為了適應新形勢下工作的需要，我自費購買微機進行自學，并要求全局系統干部職工認真學習微機操作知識，不斷提高自身素質。
(二)努力維護班子團結。
作為一個單位的“一把手”，維護班子團結是不可推卸的責任。為維護“一班人”的.團結，提高整體戰斗力和凝聚力，我們經常進行黨風、黨紀和黨性教育，及時傳達黨的各項方針政策，堅持開展思想政治工作和批評與自我批評，使機關黨建工作真正落到實處。同時，強化責任意識和大局意識，努力維護班子的團結和統一，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，自覺維護黨組織的權威。
(三)注重廉潔自律。
兩年來，我嚴格執行有關廉政建設的若干規定，在工作中和生活上堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，不徇私情，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。
五、存在的問題及今后努力的方面。
企業停產報告（精選19篇）篇七
篇一:停產整改情況匯報(1000字)。
云南煤化工集團云維集團祠堂坡煤礦。
[9。24^v^較大頂板事故停產整頓工作。
尊敬的各位領導:。
大家上午好:。
一、強化礦井主要安全管理機構及安全管理。
二、強化礦領導值班、帶班制度落實。
三、完善各項安全生產責任制和。
五、強化全員職工安全學習培訓。
氛圍。
六、加大安全投入-保障安全質量標準化建設。
存在問題和不足:。
今后的工作思路:。
我礦相信在省、市、區委、*及行業主管。
最后-我代表堂坡煤礦全體職工感謝各位領導對我礦的支持和幫助-衷心感謝各位領導對。
謝謝大家。
曲靖市麒麟區興發煤業有限公司。
祠堂坡煤礦。
2012年1月10日。
篇二:停產整改情況匯報。
云南煤化工集團云維集團祠堂坡煤礦。
[9。24^v^較大頂板事故停產整頓工作。
尊敬的各位領導:。
大家上午好:。
發生-在停產整頓期間我礦做了一下幾方面的。
一、強化礦井主要安全管理機構及安全管理。
二、強化礦領導值班、帶班制度落實。
三、完善各項安全生產責任制和。
四、加大隱患排查治理工作力度。
目前我礦處于停產整頓期間-我礦已按照局、所要求組。
五、強化全員職工安全學習培訓。
六、加大安全投入-保障安全質量標準化建設。
存在問題和不足:。
今后的工作思路:。
今后-我礦要。
懈，把企業的安全誠信建設作為加強安全生產基礎管理和提升安全管理水。
最后-我代表堂坡煤礦全體職工感謝各位領導對我礦的支持和幫助-衷心感謝各位領導對。
謝謝大家。
曲靖市麒麟區興發煤業有限公司。
祠堂坡煤礦。
2012年1月10日。
篇三:停產整改管理辦法。
停產整頓管理辦法。
編制/日期:
審核/日期:批準/日期:
1。0目的。
為避免生產過。
2。0范圍。
本程序適用于以下情況:。
3。0定義。
4。0職責。
5。0。
6。0程序。
6。1當現以下情況時-由品質管理部檢驗員向班長、質量工程師提出。
6。1。1生產過程不受控-嚴重影響產品安全、功能、*能、
6。1。2連。
現質量波動-連續出現三批次)，
6。1。3出現質量問題整改后驗*不合格-品質管理部發出書面通知-在第二個。
樣持續的，
6。1。4由于其他原因嚴重影響產品質量而必須實施停產。6。2停產整頓審批。
6。2。1量工程師核實是否必須停產整頓-如有必要則填寫-。
室主任、部長審核-質量主管副。
6。2。2一式三份-由品質管理部負責發給分廠、生產管理部-品質管理部保存。
原件。
6。3停產整頓執行。
6。3。3生產分廠在整改到位后可填寫申請恢復生產。6。4生產恢復。
6。4。1品質管理部質量工程師對恢復生產的條件進行評估核實-滿足各項要。
6。4。3中、夜班申請恢復生產-應有分廠技術員簽字確認后交由檢驗班長。
臨時恢復生產-其余過程到白班。
6。5品質管理部依據停產整改考核制度實施考核-考。
6。5。1接收后拒不執行者負激勵20分-在制品質量失控按。
理辦法上限對相關責任單位或責任人實。
錄一覽表保存相關處理的記錄。
7。0相關文件。
7。1，xymlx/wi4003，7。2。
8。0記錄表格。
8。1。
企業停產報告（精選19篇）篇八
親愛的市民朋友們：
我們在致力發展生產的同時，將牢固樹立環保優先的理念，自覺承擔社會道義和責任，遵守環保法律法規。本企業鄭重承諾：
一、加強環保宣傳教育和培訓，提高企業干部職工的環保意識，設置專(兼)職的環保機構，配備專職的環保人員。
二、嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，主動拆除與環評審批規模不符的生產設備，從淘汰落后產能，提升技術工藝上著手，減少污染物排放，確保治污設施與生產能力相匹配，污染物穩定達標排放。
三、建立規范化排污口，推行陽光排污。積極開展自查，不偷排、漏排，若有違法偷排現象，自愿接受包括停產整頓內容在內的各種處罰。若有下列違法行為，自愿采取以下措施整治，一年內發現超標排放一次的，主動限期治理；二次的，自行停產整頓三個月；三次的，自行關停。
四、遵守排污許可制度，嚴控排污總量，按時交納排污費等依法應交納的費用。做到刷卡排污，嚴格控制排污總量；體諒我縣水環境容量小的困難，無條件服從環保部門的調度，及時限產、停產。
五、加強應急管理，維護安全穩定。制定并落實污染事故應急預案，定期組織開展應急演練。若出現污染事故，引發的，除承擔相應責任外，愿主動接受處罰，并積極配合相關部門做好事故善后處理，在《今日浦江》公開道歉，最大限度消除影響。
六、建立長效機制，經得起檢查。對環保工作常抓不懈、一抓到底，形成長效管理機制，經得起各級環保部門任何形式的檢查。若被上級環保部門查處的，自行停產整頓三個月。
這是我們向社會做出的莊嚴承諾，敬請社會各界予以監督。
承諾人：xx。
20xx年xx月xx日。
企業停產報告（精選19篇）篇九
根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作匯報如下：
全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為。
未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，占公司。由于該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。
復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地了解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的`大力支持下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。
目前企業復工復產意愿強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，并全力做好企業復工復產工作。
企業停產報告（精選19篇）篇十
xx企業再近年在xx項目安裝和試生產過程中，特別重視安全生產工作，在安監部門的正確領導下，認真貫徹黨*、*關于安全生產方針政策、法律法規以及“隱患治理年”各項工作部署，切實加強了對安全生產的領導和管理，*抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，促進了企業安全生產主體責任的落實。在企業試生產的情況下，沒有發生較大以上事故，現將有關工作情況匯報如下：
一、基本情況。
我公司是生產化工基礎原料的中型股份合作企業，主要生產*乙*、三*乙酰*、*乙*母液、鹽*、異香蘭素等系列產品。其中*乙*設計10000t/a，于2011年9月1日正式投料試生產。
公司成立于xx年9月，現有員工369人，設安全部，配有3名專職安全員。
二、高度重視安全生產，強化安全生產職責的落實。
我公司一直以來高度重視安全生產工作，自項目工程設計、安裝、投產和使用，環環落實安全生產責任。建設初期，我們就根據生產工藝*作等情況，成立了一套班子，專門研究制定落實安全生產責任制度。根據《安全生產法》的規定，我們主要落實了以下安全生產規章制度。
一是建立、完善各種安全生產責任制。安全生產責任制是各級管理人員、各職能部門、各崗位員工應負的責任。目前我們建立健全了安全生產領導小組工作職責、公司總經理安全職責、公司副總經理安全職責、分管生產經理安全職責、安全員的安全職責、車間主任安全職責、職工安全生產職責以及各部門安全職責等19種。近階段公司又組織相關人員對部分責任制、責任狀的內容進行修改和調整，并得到公司自聘專家的認可。同時公司組織專門人員對責任制按季度進行考核打分，作為年終獎懲和評優的主要條件。
二是制定完善了安全生產規章制度和*作規程。安全生產規章制度是企業保障員工人身安全健康和財產安全的最基本規定。安全*作規程是安全生產的依據。作為公司主要負責人，我很重視安全生產規章制度和安全*作規程的完善工作。我公司的規章制度和*作規程幾經*技術人員、員工骨干、專家的討論修改，結合本公司實際情況，形成安全生產值班、安全生產檢查、安全生產教育、事故管理、消防管理等五大類23項制度，今年又補充制定了主要負責人安全生產履職情況定期報告制度等。公司安全生產*作規程、生產工藝*作規程、生產崗位*作規程等24種規程，在試生產中，不斷根據*作實踐和工藝改進情況進行了完善，特別完善了主產品《*乙**作規程》和《氨制冷*作規程》現已較成功的改善了產品的品質。同時，這些制度、規程還制成牌匾，公布上墻并要求嚴格執行。
三是合理調整安全生產組織機構。為了適應現代安全生產的管理要求，根據公司的實際情況，我們在試生產前組織召開專題會議，調整公司安全生產領導小組的部分成員，把一些有能力、有學歷、懂得現代管理的人員充實到管理層。調整后的人員(主要負責人、分管負責人、安全員)都經過市、縣兩級安監部門的培訓考核，并取得了安全資格*書。
四是足額提取安全生產費用，保*安全生產投入。2011年1-10月份，公司在沒有銷售收入的情況下，按財政部和相關部門的要求已提取安全生產費用25萬元，實際投入使用的約17萬元，添置了*器、氣體*儀、空氣呼吸器等設施、設備，為生產安全運行打下了扎實的基礎。目前，員工工傷保險和安全生產風險抵押金，正在籌備之中，年內繳清。
五是督促檢查公司安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。根據公司的相關規定，我每月組織1-2次安全生產自查，每月組織召開一次安全生產會議，討論總結公司當月的安全生產狀況，發現問題及時處理，始終把事故隱患消滅在萌芽狀態。同時我們還實行總值班制度，每天24小時的開展安全巡查，確保公司的生產安全。這些檢查、會議等都形成記錄，歸類存檔，做到有據可查。
六是積極完善應急預案，組織預案演練，預防突發事故。我公司在安全評估、環保送批時就編制了一整套的應急預案，并在市縣兩級安監部門備案。但由于預案是中介公司編制，在實際*作中，細節方面還存在小的瑕疵。為此，我組織公司的相關人員對有關內容切合實際的進行完善細化，并請專家確認，使預案有真正的可*作*。10月11日，我公司經過精心準備，按照公司制定了《*氣泄漏突發*事故應急救援演練預案》、《消防應急救援演練方案》，成功進行了*氣泄漏和危化品意外起火事故的消防演練，使員工熟悉了事故發生后迅速疏散的方法和路線，正確掌握了*氣泄漏及火災事故的應急處理的方法，推進了公司的消防救援工作的應急能力。
三、認真學習法律、法規，貫切落實相關部門的文件精神。
1、認真學習有關文件，全方位做好隱患排查治理工作。2011年是“安全生產年”，*同時開展“三項行動”活動。園區于5月份開展“安全生產教育培訓月”活動，6月份開展“安全生產月”活動。為了切實做好這些工作，公司相繼成立了以主要負責人為組長的各種活動領導小組，制定細致的活動計劃，扎實開展工作。這些活動有組織、有計劃、有影像資料、有總結，全部歸類存檔。*乙*項目安裝初期，公司就制定了隱患排查治理責任制。同時制定了隱患定期排查制度、隱患治理制度、重大隱患報告制度等。成立以我為組長的“天天查隱患”領導小組;以副總經####為組長的隱患排查治理領導小組。積極開展隱患排查治理工作，領導小組深入實際，定期召開會議，總結部署有關隱患排查治理工作，并記錄在案。對一時不能整改的隱患，按照“五落實”的要求進行整改，并報安監部門。
2、積極開展全員安全生產教育和培訓。化工生產企業持*上崗是上級相關部門的要求。為此公司從我做起，分管負責人、安全員、全體一線員工，都參加了鹽城市安全生產教育培訓中心、響水縣安全生產監督管理局組織的培訓，相繼取得各種有關*件。對新進廠員工的二、三級教育滿足上級有關部門規定的課時，這些教育培訓記錄在案，歸類存檔。
3、各級*及有關部門的文件或會議精神，是企業安全生產的指南。為此，我公司積極參加各級部門組織的會議及其他活動。除特殊情況委托他人參與外，其余我基本上自己參加。每次文件下達或會議后，我定期組織學習會議和文件精神，并形成記錄，重要的事情安排專人負責。堅決貫徹落實各級*及部門的文件和會議精神。
4、設施、設備的安全穩定運行是企業安全生產的關鍵。我公司在購買安裝過程中，對所有的壓力容器、安全閥、壓力表包括蒸汽流量計、*氣流量計等都進行全面檢測，檢測結果全部合格方可安裝。9月30日公司停車，利用了8天的時間對抽濾器、測溫表、比重表等進行維修更換，對其他設施、設備進行保養，以保*開工時生產的安全。
5、做好各項工作，接受各級安監部門的檢查。日常，我們做好各種安全生產工作，積極配合各級部門的安全生產檢查。對檢查中存在的問題主動整改，對一時不能整改的，按照“五落實”的要求，制定方案，報安監部門批準。*前夕，上級部門組織了多次檢查，共查出隱患10條，全部整改到位。作為總經理，我對安全生產的這根弦一刻也沒松過，我知道，安全生產關系著他人生命，關系著公司的財產安全，關系著社會的穩定。今后，我將一如既往的抓好安全生產這項重中之重的工作，加大安全投入，確保安全生產。
6、試生產以來，公司的生產設施、設備都在良好狀態下正常運行。除了職能部門的檢測外，我還組織定期維護、保養。開、停車制定嚴密的方案，并報告上級安監部門。但由于有些方面我們還需要進行調試，我們將申請試生產延期，進一步扎實的把工作做實、做好。
安全生產工作是重中之重，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我將吸取教訓，從嚴要求，使我公司的安全工作步入新的行列。
企業停產報告（精選19篇）篇十一
成員：張二、李三。
聯絡員：王大。
檢查隊伍組成：企業主要負責人帶隊，由安全員、車間主任、班組長等重要崗位負責人組成。
總經理王大為公司復工安全及疫情防控工作第一責任人全面落實復工及疫情防控工作，負公司復工安全及疫情防控全面管理工作。
復工領導小組工作職責。
l建立職工體溫日檢測制度。制作在崗職工監測每日臺賬，在生產區、辦公區、等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測。
l落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
l加強環境衛生和就餐管理。對所有場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次。加強公共區域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛生管理，保證食材安全、餐具衛生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
二、復工防疫及安全檢查內容。
（根據實際制定檢查表格）。
1、電氣線路和設備安全檢查。
2、機械設備安全檢查。
3、車間作業環境安全檢查。
4、消防設備設施安全檢查。
5、防疫及勞動防護安全檢查。
6、特種設備安全檢查。
三、復工防疫及安全生產培訓教育。
（一）培訓時間：2020年2月17日。
（二）培訓地點：公司會議室。
（三）培訓內容（按照培訓計劃）。
1.安全操作規程、規章制度、應急救援及應急處置技能、復工安全措施。
2.防疫及勞保用品防護使用知識。
3.車間危險源及管控措施培訓。
（四）培訓考核對象。
全體員工。
（五）培訓考核要求。
通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產意識，掌握公司及本人崗位安全風險要點、防護措施和應急處置措施；自覺遵守公司各項規章制度和安全操作規程。
四、其他準備工作。
1、建立復工備案制度。一是要成立由總經理牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合企業實際情況和職工人員狀況，制定本企業的疫情防控工作方案和復工實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
2、嚴格返崗人員疫情篩查。建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區來人員等，市外來人員暫不返崗。
3、做好防護物資和人員配備。確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是租用富士辦公樓上的一間套房設置為獨立隔離觀察室。
4、組織安全檢查。提前對廠區內生產設施設備進行安全檢查。
5、復工前工廠各個區域必須進行消毒，殺菌處理，確保工廠內部人員防護安全。
1）消毒作業前應佩戴好個人防護；
2）配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3）消毒液嚴格按規定的配比進行調配；
6）清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性手套；
五、復工期間各項工作（責任人：張二）。
1、堅持日登記制度。每日對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到公司辦理業務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽。
2、妥善做好突發疫情應急處置。制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配，力量調動等措施。對出現發熱、干咳等癥狀的職工，立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉鎮街區，及時安排赴醫療機構就診治療。
3、做好設備日點檢工作，特別是重點設備的安全隱患的排查，確保設備正常運行。
4、安排好職工就餐，所有員工自帶餐，就餐位置距離必須大于米以上，不允許聚在一起，所有餐具必須按要求消毒。
5、嚴格監督所有人員佩戴口罩，佩戴規定的勞保用品，必須勤洗手。
6、利用班前或收工會進行人員的安全、防控知識教育并做好培訓記錄。
7、對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區域：辦公室、衛生間、食堂、生活垃圾堆放處，安排專人每天早晚消毒各一次。。
8、每天體溫測量和口罩發放。
每天上班前佩戴個人防護用品，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，對員工逐個進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、住址、電話、體溫、有無癥狀、有無與疫情重點地區人員密切接觸史、有無與確診病例、疑似病例接觸。如體溫在以上的，或有與疫情重點地區人員密切接觸史、有與確診病例、疑似病例接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。
六、隱患整改及落實。
加強復工前和復工期間的隱患排查與治理，
1、管理上缺失的隱患，需形成制度，加強監督管理；
2、存在重大安全隱患部位，一律不允許復產生產；
3、一般安全隱患，立即快速處理整改，當天處理不了的必須限期整改；
4、安全隱患必須定責任人、定期、定資金、重大安全隱患還需定方案和驗收。
七、復工計劃。
1、工廠各部門提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室。本市區以外員工（含供應商、物流）不可進入公司大門（如果進入必須提供職業健康體檢合格報告）。復工前25天內有市外旅居史的、有與疫情重點地區人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸的員工，一律不得返崗。
2、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須檢測體溫，體溫超過攝氏度禁止入廠，正常人員進入必須佩戴口罩.
3、全體員工上班后有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，送公司臨時隔離點，并立刻進行現場消毒，及時聯系泰興市人民醫院并報告園區及街道防疫辦公室。
4、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過攝氏度，或有與疫情重點地區人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸史的禁止進入公司，并報告公司及對接人。
5、體溫檢測人員做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、身份證號、有無與疫情重點地區人員密切接觸史、有無與確診病例、疑似病例接觸史等信息；對去過湖北省的人員、與疫情重點地區人員密切接觸史的、與確診病例、疑似病例接觸史的按照政府規定向政府和公司報備，并進行隔離。
6、辦公室在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
7、保潔人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
8、復工后，公司辦公室組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。
9、公司所有員工在各自工作崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位（辦公室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋廢棄桶。
11、車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
12、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及多人現場會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。
13、公司所有員工不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
八、復工計劃。
1、復工前的各項準備工作。
2、接受檢查審核。
3、復工，按要求檢測體溫，消毒等。
4、進行員工復工前培訓。
5、設備通電、保養、安全隱患排查、試運行等。
6、收工培訓，主要是補充一些未做好的事宜的講解培訓。
7、正常上班。
企業停產報告（精選19篇）篇十二
根據自治區安委辦《廣西壯族自治區安全生產委員會辦公室關于切實做好節后企業復工復產安全防范工作的通知》（桂安委辦〔20xx〕14號）等文件要求，為認真做好我區工礦商貿、危險化學品、煙花爆竹生產企業節后復工復產工作，結合我區實際，特制訂本工作方案。
切實做好我區工礦商貿、危險化學品、煙花爆竹生產企業20xx年春節后復工復產工作，進一步推動各生產經營企業主體責任落實，全面排查治理安全隱患，有效防范化解安全風險，提高企業防范事故能力，有效遏制生產安全事故安全，同時做好疫情防控工作。
成立欽北區工礦商貿、危險化學品、煙花爆竹生產經營企業20xx年春節后復工復產工作領導小組，負責組織、指導、檢查全區工礦商貿、危險化學品、煙花爆竹生產企業20xx年春節復工復產工作。
組長：
副組長：
成員：安全生產綜合監管股全體人員
由于春節期間設備長時間停機、復產復工后員工“節后綜合癥”及“新員工入職、老員工調崗”等問題，極易發生安全生產事故，各工礦商貿、危險化學品、煙花爆竹行業企業必須高度重視復產復工安全生產工作。
（一）召開安全生產工作會議。各企業要召開企業節后安全生產會議，認真實施貫徹文件精神，統一思想，對復工復產安全生產作專題部署。
（二）制定一套復產復工方案。各企業要認真制定復產復工安全生產方案，按要求開展安全隱患排查治理，落實安全防范措施，確保復產復工的每一個步驟規范、嚴格、穩妥、有序，安全平穩地度過復產復工這一關鍵時段。確保關鍵技術崗位人員到崗到位才能復產復工，對不具備安全生產條件的，一律不能開工復工。
（三）開展一次安全教育培訓。對新進從業人員、離崗六個月以上或轉崗人員，以及采用新工藝、新技術、新材料或使用新設施的從業人員在上崗前及時進行“三級”教育培訓，熟悉安全生產規章制度及操作規程，掌握安全操作技能及事故應急處理措施；同時，將預防非職業性一氧化碳中毒納入廠級培訓。新員工上崗前三級培訓不得少于72學時。未取得特種作業操作證不得從事特種作業。企業主要負責人要組織制定并實施培訓計劃，對節后返崗員工進行一次安全知識再教育再培訓，喚醒安全生產意識，提高安全操作技能。
（四）開展全面隱患排查治理。各企業主要負責人要牽頭組織開展復工復產前的全面隱患排查工作，不留死角，特別是設備設施的全面維護檢查，排查發現的問題隱患要如實記錄，并整改到位，確保符合安全生產條件。隱患排查、整改記錄要向全體員工公示告知。
（五）公開承諾。各企業要簽訂《20xx年春節后復工復產安全承諾書》，向全體員工公示告知，并上報區應急局存檔。
（六）做好疫情防控工作。要按照疫情防控的.最新要求，做好員工健康監測、報告等工作。凡是有中高風險區旅居史或有密切接觸史的，要立即報告當地鎮政府。
（一）提高政治站位，樹牢安全底線。各企業要依據《安全生產法》強化和落實企業主體責任，企業主要負責人牽頭組織按照本方案的工作要求扎實開展各項工作，特別是全面開展隱患自查自糾。局有關股室負責督促、抽查企業落實情況，不代替、不包攬企業開展隱患排查。
（二）嚴格把好復工復產關。各企業不如實做好復工復產的相關工作，虛假上報的，一律不予復工復產。企業完成復工復產要求的六項工作后，如實填寫附件1，簽訂附件2、附件3，經企業主要負責人認直審核后向當地政府申請，經區應急局檢查驗收同意后方可復工復產。
企業停產報告（精選19篇）篇十三
為切實做好節后企業復產復工安全生產工作，堅決遏制和防范各類生產安全事故發生，確保節后和全國“兩會”期間安全生產形勢穩定，針對春節后的企業復工復產，商務局特制定以下工作方案：
春節過后，各類生產經營建設單位陸續復產復工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產的不利因素增加。當前安全生產工作面臨的形勢嚴峻，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的要求，切實加強組織領導，嚴格落實屬地管理責任、部門安全監管責任和企業主體責任，根據行業和企業特點，企業要制定切實可行的復產復工方案，進一步細化完善防范措施，切實把節后復產復工安全生產各項工作做實、做細、做好、做到位，確保商務系統企業安全運營、安全生產。
要緊密結合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業領域專項整治，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃氣、涉氨制冷、有限空間作業等重點行業領域，全面深入細致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標整改，徹底消除安全隱患。要督促企業組織相關力量，對生產設備、設施進行一次全面檢查檢修，保證其設備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業應急處理措施準備到位，制定和完善應急處置預案，尤其要完善重點危險作業崗位和關鍵裝置的應急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復產復工期間的安全生產管理到位，企業在復產復工期間，必須嚴格執行開工方案和崗位操作規程，落實各項安全防范措施。
及時深入企業，了解掌握企業復產復工工作動態，發現安全隱患及時采取有效措施。要嚴格按照復產復工方案要求，認真履行驗收程序，堅持復產復工驗收標準，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復產一個。對驗收不合格的要下達限期整改指令，并加強監督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。企業主要負責人作為企業安全生產第一責任人，要認真組織開展節后復產自查自改工作，根據實際情況制定檢修工作方案，對相關檢修人員進行安全技術交底，認真落實各項安全防范措施，嚴格履行復產復工驗收手續，嚴禁盲目復產復工。
要堅持紅線意識、底線思維，安全標準決不能降低。要嚴查、嚴管、嚴打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復工復產要求、未經驗收合格擅自復工復產、存在重大隱患不及時治理的`，堅決依法嚴肅處理，該罰的嚴格罰、該停的果斷停、該關的堅決關，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監督，凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經發現要嚴肅查處問責。引發事故的，要追究相關部門和人員的責任。
在復產復工前，要督促各企業必須對全體員工進行安全教育，確保培訓合格率達到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉崗員工的“三級”安全教育培訓，嚴格實施考核上崗制度。對于現場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規程、安全生產規章制度等進行再培訓和再教育；對于特種作業人員，必須持證上崗，人證一致，嚴格按照特種作業有關要求進行操作，嚴格危險作業票管理。從業人員培訓考核情況要建立檔案，培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課，切實做到未經培訓或考核不合格的不得上崗。
企業停產報告（精選19篇）篇十四
尊敬的**：
時間過得真快，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來**對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮
辭職員：xxx。
20xx年x月x日。
企業停產報告（精選19篇）篇十五
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作安全、平穩、有序，根據《江西省人民政府關于加強疫情科學防控推進全省企業復工復產的通知》、《九江市人民政府辦公室關于有序組織全市工業企業復工復產的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施方案。
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先安排復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現居住地、春節前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業員工流動情況（包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗（證明來自非疫區點、非醫學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉、返城流動。
（六）安全、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查及環保設施設備的檢查，做好廠區內的機械設備、特種設備和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環保。
（一）成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委書記xxx任組長，縣政府副縣長xxx副組長，高新園區管委會、工信局、衛健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉（鎮、場）牽頭負責。
（二）企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導幫助企業達到復工復產要求。
復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業復工復產。
（一）強化人員管理
1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。
2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業要做好職工上安排。在疫情解除前，企業原則
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的.特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理
1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
（三）強化衛生防護
1、企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規范處置2、企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
1、企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故、環保事故的發生。
（六）強化監督管理
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工后的`監管，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，情況嚴重的責令停產。
園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此方案執行，嚴格按照“六個強化”執行到位。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束后自行廢止。
企業停產報告（精選19篇）篇十六
xxxx環保局：
我公司污水處理站自建成運行以來，機器設備未經過檢修，部分管道出現老化。再者，由于天氣原因，車間停產至8月底。為保障污水處理站下一步正常運行，決定對全部設備和管道進行保養、檢修，更換部分老化的'管道。檢修時間為xxxx年6月10至xxxx年7月20。在檢修期間，不私自外排水；再者，加強管理工作，保持生物菌的活性，使檢修后的污水處理站運行的更好。
懇請貴局予以批準，為盼。
xxxxx有限公司。
xxxx年6月9日。
企業停產報告（精選19篇）篇十七
為進一步提升我縣礦產資源開發利用水平，有效改善縣城環境，促進資源節約型、環境友好型社會建設，根據《城鄉規劃法》、《環境保護法》等法律法規和省政府《關于加快縣域工業園區發展的指導意見》以及《西鄉縣礦產品加工工業園建設實施方案》（西政辦發〔20xx〕78號）文件精神，現就縣城規劃區內石材加工企業關停工作制訂本方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“資源富縣”和“工業強縣”戰略，以礦產品加工工業園為平臺，以培育骨干企業和技術創新為途徑，對現有石材企業進行整合規范，加速產業聚集和升級，不斷提高資源開發利用的規范化、規模化、集約化水平，提升產業效益，促進礦產資源開發與環境保護協調發展。
二、關停范圍及時間。
縣城規劃區內石材加工企業的關停工作分三批進行。
（一）第一批：20xx年12月底前關停將軍路軸線至牧馬河以東，東二路、華冠石材公司至牧馬河以西，陽安鐵路以南，牧馬河以北范圍內所有石材加工企業。
（二）第二批：20xx年12月底前關停東二路一線以東、四季河以西、陽安鐵路以南、牧馬河以北范圍內所有石材加工企業。
（三）第三批：20xx年12月底前關停縣城規劃區內全部石材加工企業。
具體關停時間、范圍以及企業名單以縣政府公告為準。
首批關停實施步驟。
首批關停工作分四個階段實施。
（一）宣傳發動階段。（20xx年6月1日—6月30日）。
通過調查摸底、制定關停方案、召開動員大會、發布公告等形式，廣泛開展縣城規劃區內石材加工企業關停工作的宣傳動員。
（二）搬遷準備和新廠建設階段。（20xx年7月1日—20xx年11月30日）。
指導、督促關停片區內石材加工企業積極做好關停搬遷準備，加快園區內新廠建設。
（三）關停實施階段。（2月1日—12月31日）。
片區內確定的關停企業全面實施關停。
（四）檢查驗收階段。（20xx年1月1日—1月31日）。
組織相關部門（單位）對關停工作檢查驗收、上報相關情況。
第二、第三批關停企業將按以上步驟分年度實施。
四、有關要求。
（一）加強組織領導。縣政府成立縣城規劃區內石材加工企業關停工作領導小組，由縣政府副縣長楊守奎任組長，縣政府辦副主任胡奎、中小企業促進局局長楊顯英、城關鎮鎮長周建軍任副組長，縣城建局、環保局、水利局、國土資源局、安監局、監察局、司法局、電力局、工商局等部門（單位）負責人為成員。領導小組在縣中小企業促進局設立辦公室，由楊顯英同志兼任辦公室主任，具體負責縣城規劃區內石材加工企業關停工作的日常組織協調工作。
（二）明確工作職責。各相關部門（單位）、鄉鎮要切實認識到縣城規劃區內石材加工企業關停工作的'重要意義和艱巨性、緊迫性，認真履行職責，加強協調配合，加大執法力度，形成工作合力，確保關停工作順利實施。
縣中小企業促進局：負責牽頭組織實施關停工作，做好宣傳發動、政策咨詢、綜合協調工作。
城關鎮：負責做好關停企業宣傳動員工作；組織村組對片區內石材加工企業租賃承包土地進行清理，告知解除合同、協議，對合同、協議到期的不得續簽；妥善處理合同和協議的糾紛工作；督促企業拆除生產設備、平整場地、恢復地貌；積極配合有關部門做好關停企業工作。
縣城建局：負責嚴格執行城市規劃建設的有關法律法規，依法拆除關停區內繼續生產經營企業的非法建筑和生產設施。
縣環保局：負責從嚴查處對關停企業的廢水、粉塵、噪聲、廢渣等污染物隨意排放行為；對拒不關停的企業，按國家環保法律法規進行處罰。
縣水利局：負責按照領導小組的統一安排，對拒不關停、繼續生產的企業停止供水，關閉自備水源；責令關停企業疏通堵塞河道。
縣國土資源局：負責對關停企業用地類型進行調查清理，對縣城規劃區內及白龍塘鎮縣礦產品加工工業園范圍以外的石材加工企業租地建廠等違法用地行為嚴肅查處。
縣安監局：負責對不按期搬遷、拒不關停的企業不予延續安全生產許可證。
縣司法局：負責協助城關鎮和有關部門（單位）處理關停企業的合同、協議糾紛。
縣工商局：負責按照領導小組決定，依法吊銷關停企業的工商營業執照。
縣電力局：負責按照領導小組的統一安排，對拒不關停、繼續生產的企業停止電力供應。
縣監察局：負責督查各有關部門（單位）和鄉鎮執法人員依法履行職責。對不認真履行職責、濫用職權、玩忽職守、貽誤工作的單位和相關責任人給予嚴肅處理。
今后，各相關部門（單位）和鄉鎮不得在縣城規劃區內受理石材加工企業的用地、建廠、企業核準備案、定點批復、合同公證、環評、安評、供電、供水和工商注冊及年檢等手續。
（三）加大宣傳力度。關停縣城規劃區內石材加工企業是嚴格執行縣城總體規劃，大力改善人居環境，不斷提升城市品位，構建和諧社會的必然要求，也是充分挖掘我縣優勢礦產資源，加快石材產業改造升級，淘汰落后產能，促進縣域工業經濟發展和企業增效的重要舉措。縣石材協會要充分發揮行業協會職能作用，加強與企業的溝通，積極協調化解各類矛盾，引導企業加快向園區聚集，走規模化、集約化發展之路。縣廣電、國土、城建等部門及鄉鎮要根據各自職能，加強相關法律法規的宣傳，大力營造良好的工作氛圍。
企業停產報告（精選19篇）篇十八
各村黨支部、村委會、鄉屬各單位、市縣駐鄉單位：
按照縣鄉年初簽訂目標責任書精神文明建設部分關于改善農村衛生環境的相關要求，現就我鄉開展農村環境衛生清潔整治活動制定如下實施方案。
一、整治目標。
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“村容整潔”的要求，以實施農村衛生整治為抓手，以解決柴草亂堆亂放、垃圾圍村圍路問題為重點，按照“統一領導、分級負責、標本兼治、長效管理”的原則，組織和發動各村黨員群眾，集中時間，集中精力，大打一場農村環境衛生整治攻堅戰，確保在較短時間內使全鄉農村容村貌有一個明顯變化。同時，區別情況，因地制宜，探索和建立農村環境衛生管護長效機制，實現由突擊性整治向長期經常化管理的轉變，營造清新、整潔、舒適的環境，進一步提高廣大農民群眾的生產生活質量。
二、整治內容。
（一）村莊衛生整治。
1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共場所垃圾，徹底消滅村莊內以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾亂傾、亂堆、亂放現象。尤其要重視小巷等衛生死角的垃圾治理，做到無柴堆、無煤堆、無糞堆、無雜草。因地制宜設立垃圾處理場。
2、要搞好村內排水溝治理，完善村莊排水設施、從源頭解決村內積水問題，杜絕污水亂潑橫流現象。
3、積極開展健康教育，引導廣大農民養成良好的衛生習慣，注重家庭衛生，及時清理人畜糞便，沖刷畜禽圈舍，加強病媒生物防治，堅持“預防為主、綜合治理”的方針，搞好除“四害”工作。
（二）村容村貌整治。
1、對殘垣斷壁、破舊房屋進行拆除、修復，對影響村容村貌的臨街建筑進行清理、粉刷、裝修。大力推廣“文化墻”和村規民約上墻等等好的'做法和形式，把村容村貌治理與弘揚先進文化有機結合起來。
2、公路沿線商鋪要規范門店招牌設置，對亂貼亂畫的垃圾廣告要堅決予以鏟除。臨街外圍墻及經營門店要進行粉刷裝修，保持墻面整潔。
3、堅決取締占道經營、店外經營和馬路市場、馬路修理，對外來流動商販擺攤設點的要指定地方，并要求其維護好攤點周圍環境衛生，撤走時不留垃圾。
4、嚴禁違法建筑，加強對農村建筑管理，建筑材料堆放不得影響交通，建筑垃圾由建設單位或農戶負責拉運到指定地點傾倒，做到日產日清。
（三）交通沿線整治。
1、公路兩側的村莊和進村路，要明確責任，各負其責，認真抓好道路和沿線的環境衛生整治工作。
2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾，公路兩側不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆，尤其是村與村之間道路和田間道路兩側不得有秸桿、糞堆和建筑垃圾等。
3、嚴禁在公路及公路用地范圍內私自擺攤設點、集市貿易、挖土取土、亂停亂放。公路沿線的樹木要刷白，花草要修剪，做到無枯樹、無殘缺。
（四）農業污染防治。
1、大力推進健康養殖，強化養殖污染防治，科學劃定畜禽飼養區域，改變人畜混居現象，改善農民生活環境。通過生產有機肥和無害化畜禽糞便還田等利用方式，實現養殖廢棄物的減量化、資源化和無害化，重點治理規模化畜禽養殖污染。
2、指導農民科學施用化肥、農藥，鼓勵使用農家肥、新型有機肥、生物農藥或高效、低毒、低殘留農藥，推廣農作物病蟲害綜合防治和生物防治技術。鼓勵農膜回收再利用。
3、加強秸稈綜合利用，發展生物質能源，推行秸稈生發沼氣工程，禁止焚燒秸稈。
農村環境衛生清潔整治要常抓不懈，今年的整治從5月份開始起到9月底結束，通過集中整治，使全鄉農村環境衛生狀況得到明顯改善，并逐步建立起長效機制。
第一階段：宣傳發動階段（年5月10日—年5月15日）。各村要采取多種形式，全方位、多層次宣傳發動，通過刷新標語，召開黨員村民代表會議，營造輿論氛圍，大力宣傳農村環境衛生清潔整治的重要意義，激發廣大群眾參與整治的積極性，確保在最短時間內形成全民踴躍參與的整治熱潮。
第二階段：集中整治階段（年5月15日—年7月31日）。這次農村環境衛生清潔整治要在全面部署、整體推進的同時，按照方案要求，首先在解決重點區域環境衛生臟亂差和柴草、垃圾亂堆亂放、圍村圍路等突出問題上取得突破。各村要認真組織落實，采取有效措施，確保完成任務。
第三階段：完善提高（年8月1日—年9月10日）。本階段工作重點是認真總結第二階段工作，查漏補缺，進一步完善整治措施，擴大整治成果，通過輻射帶動，全面推進農村環境衛生清潔整治。探索建立長效管理機制，把農村環境治理逐步納入規范化管理軌道，根治農村環境衛生“臟亂差”頑疾。
第四階段：檢查驗收階段（年9月11日—年9月30日）。主要任務就是對整個環境整治活動進行全面總結，驗收和考核。領導組制定考核辦法，派出考核組逐村進行考核、評分、排隊，召開總結表彰會進行表彰獎勵。
四、保障措施。
1、加強組織領導。
為把這項工作抓緊抓好，抓出成效，鄉黨委、政府已成立了農村環境衛生清潔整治領導組，負責組織協調全鄉農村環境衛生清潔整治的各項事宜。各村“兩委”主干是第一責任人，又是具體責任人，負責抓好各項工作措施的落實，確保整治工作收到實效。
2、廣泛宣傳發動。
各村要充分利用鄉村板報、村村通廣播電視和標語等一切宣傳工具，多形式、多渠道宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
3、建立長效機制。
一是建立農村環境衛生責任制。各村要確定專人負責農村衛生工作，加強組織指導和管理。要科學編制本村發展規劃，嚴格按照規范進行建設管理。各村要成立環境衛生管理小組，因地制宜地劃分衛生區域，落實區域負責人。采取“門前三包”把衛生管護的具體責任分解到商鋪、農戶、企業、學校。同時，根據需要設置垃圾坑，配套有關工具和設施。二是各村要深入調研，總結經驗，積極探索建立農村環境衛生管理和長效機制，建立健全環境衛生管理體系，穩定農村衛生管護隊伍，形成環境衛生管理的責任和監督機制，使農村環境衛生管理盡快步入規范化、制度化、長效化軌道，整體提升我鄉農村環境衛生的管理水平。
4、強化督查考核。
一是整治活動期間，鄉領導組將組織專門力量對各村的工作進度和整治效果進行每月一次的督查，每次督查都要打分排隊，全鄉還要組織觀摩推進會，交流經驗，促進工作。二是9月下旬整治活動進行考核驗收，并結合督查情況綜合打分排隊。三是要嚴格獎罰。考核結果納入鄉政府對各村的年度考核內容，并作為干部考核的重要依據。對先進單位和個人進行通報表彰，并拿出一定數額的資金，采取以獎代補的形式對先進村進行獎勵。督查考核中，排名連續三次落后的村要向鄉黨委、政府作出書面檢查，責令其限期改正，確保完成整治任務。
企業停產報告（精選19篇）篇十九
領導：您好!
非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望xx能夠理解!來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：
第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調節。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。
希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!
此致
敬禮
辭職員：xxx。
20xx年x月x日。