通過閱讀和模仿范文范本，我們可以逐漸形成自己的獨(dú)特寫作風(fēng)格和個(gè)人特色。小編為大家挑選了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范本，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
任職前談話指南（匯總14篇）篇一
同志們：
根據(jù)區(qū)委安排和落實(shí)紀(jì)律建設(shè)“四必談”的要求，今天我在這里對(duì)各位新提拔、重用、交流的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。首先對(duì)各位的任職表示祝賀!今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)共勉的過程，也是警示教育的過程，是為了做到教育在先，預(yù)防在前，提醒各位在新的崗位上要廉政勤政，要加強(qiáng)自律，這體現(xiàn)的是組織對(duì)各位的關(guān)心與愛護(hù)。心有所為、方能致遠(yuǎn)，愿你們能在新的人生航程中，開好頭、起好步，在新的工作崗位上不掉隊(duì)、走正路，在新時(shí)代里展現(xiàn)新作為。下面我就廉潔從政方面講幾點(diǎn)要求：
一、淬煉“紅心”，堅(jiān)定信仰，始終保持表里如一。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，只有不斷擰緊思想上求嚴(yán)求實(shí)的“總開關(guān)”，牢固樹立“功成未必在我，功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能自覺抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為。現(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部思想上滲進(jìn)“雜質(zhì)”，政治上感染“病菌”，行動(dòng)上參雜“水分”。歸根到底，是信仰上生了銹，黨性上發(fā)了霉?？梢哉f，信仰的“堤壩”容不得出現(xiàn)一絲裂紋，哪怕只是細(xì)微的縫隙，都可能導(dǎo)致激流放舟，一瀉千里。堅(jiān)定信仰，就要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，保持“咬定青山不放松，任爾東南西北風(fēng)”的政治定力，在任何時(shí)候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場(chǎng)不移、方向不偏。
二、常懷“三心”，慎獨(dú)自律，始終保持對(duì)權(quán)力的敬畏。我們要常懷感恩之心，感恩自己付出的汗水與努力，感恩家庭的理解與支持，感恩組織的信任與培養(yǎng)，才能有今日的成績(jī)與榮耀。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，感恩過去的同時(shí)，我們更要把握當(dāng)下，不忘初心、牢記使命、履職盡責(zé)、砥礪前行。我們要常懷純潔之心，我曾聽過有句話叫:“如果你簡(jiǎn)單，這個(gè)世界就會(huì)對(duì)你簡(jiǎn)單”，我認(rèn)為這句話的意思就是指人要知足常樂，看淡名利，簡(jiǎn)單快樂的生活。人都有七情六欲，但身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的堅(jiān)定，工作生活上保持純潔之心，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單做事，清清白白做人，永葆xxx人清正廉潔的政治本色和入黨“真心”。我們常懷敬畏之心，始終做到以戒律行，時(shí)刻保持“邊界意識(shí)”，自覺筑牢思想防線、夯實(shí)道德底線、把握交往界線、遠(yuǎn)離黨紀(jì)國法高壓線。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪條戰(zhàn)線、哪個(gè)領(lǐng)域、哪個(gè)崗位，都要理性對(duì)待權(quán)力、正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，用權(quán)更要畏權(quán)，要事事講究原則，處處注重小節(jié)。我們要時(shí)刻緊握法紀(jì)韁繩，常做“廉政體檢”，清掃“思想灰塵”，常敲“紀(jì)律警鐘”，驅(qū)除“作風(fēng)霧霾”，自覺抵抗“利益侵蝕”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始終把責(zé)任扛在肩上。不忘初心，才會(huì)“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”;不忘初心，才會(huì)“困難面前敢逞強(qiáng)”;不忘初心，才會(huì)“咬定青山不放松”。如今我們已站在歷史發(fā)展的新起點(diǎn)，全面小康社會(huì)即將建成，我們比歷史任何時(shí)期都更接近、更有信心、更有能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，我們要把責(zé)任扛在肩上，以攻堅(jiān)克難的勇氣與擔(dān)當(dāng)，帶頭做推進(jìn)改革的踐行者，夙興夜寐抓緊干、甩開膀子放手干、尋找竅門科學(xué)干、鼓足勁頭拼命干，為實(shí)現(xiàn)區(qū)委的戰(zhàn)略目標(biāo)不懈奮斗。
同志們，新任要有新作為，在新的崗位上要謙虛謹(jǐn)慎、奮發(fā)有為，要緊緊圍繞“怕、慢、假、庸、散”五類問題開展自查自糾，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，找準(zhǔn)問題、立行立改、抓出形象、干出成績(jī)。最后希望各位始終繃緊廉潔自律這根弦，將廉潔持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，自重、自省、自警、自勵(lì)。向黨和人民交一份滿意的答卷。
以上就是我與各位的共勉之言。謝謝大家!
任職前談話指南（匯總14篇）篇二
尊敬的主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)，各位委員：
根據(jù)組織安排，我非常榮幸來到美麗的--工作。首先，我簡(jiǎn)要介紹一下個(gè)人的基本情況。我叫許一鳴，漢族，1972年11月生，--仙桃人，博士研究生學(xué)歷，1995年7月參加工作，先后任省高級(jí)人民法院辦公室副主任、研究室主任、審判監(jiān)督第三庭庭長(zhǎng)，期間曾到應(yīng)城市掛職擔(dān)任市委常委、副市長(zhǎng)兩年。此次安排我到--工作，這是組織對(duì)我的關(guān)懷和信任，我深感光榮，倍加珍惜。
近年來，在州委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、人大有力監(jiān)督、政府政協(xié)及社會(huì)各界大力支持下，在兩級(jí)法院歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干警共同努力下，全州法院工作取得了顯著成績(jī)，得到了省法院黨組、州委及社會(huì)各界的肯定和好評(píng)。如果本次州xxx會(huì)能通過對(duì)我的任命，我將團(tuán)結(jié)全州法院廣大干警一道，依法履職盡責(zé)，全力推動(dòng)全州法院工作創(chuàng)新發(fā)展，不辜負(fù)組織和全州人民的厚望與重托。我將努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。緊緊圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，堅(jiān)持以黨的--和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和xxxxxx系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終以《準(zhǔn)則》《條例》和“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)桿，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。
二是主動(dòng)服務(wù)發(fā)展大局。忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，圍繞平安--、法治--建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮審判職能，積極為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供司法保障和服務(wù)。堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，切實(shí)提高審判執(zhí)行工作質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。
三是堅(jiān)決貫徹從嚴(yán)治黨。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)措施在全州法院得到貫徹執(zhí)行，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
四是不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持思想政治和司法能力建設(shè)相結(jié)合，教育干警堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)法水平，努力建設(shè)一支忠誠、為民、公正、廉潔的法院隊(duì)伍。
五是更加注重嚴(yán)于律己。認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守中央和省、州關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的系列規(guī)定，強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，筑牢拒腐防變的思想根基。堅(jiān)持以法紀(jì)為鏡，依法依規(guī)辦事，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，清清白白做人，干干凈凈做事。
六是自覺接受人大監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺主動(dòng)接受州人大及其常委會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)決執(zhí)行州人大及其常委會(huì)的決議和決定，認(rèn)真辦理州人大及其常委會(huì)交辦的案件和事項(xiàng)，積極尋求州人大及其常委會(huì)的支持與幫助。同時(shí)，我個(gè)人也將自覺接受人大及各級(jí)組織、人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方意見，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
尊敬的主任、各位副主任，秘書長(zhǎng)，各位委員，我深知組織信任和人民期望的份量。如果我的任職能夠獲得通過，我將恪盡職守、開拓進(jìn)取，努力做好各項(xiàng)工作，決不辜負(fù)組織的厚愛和人民的期望。如果未獲通過，我也會(huì)正確對(duì)待，切實(shí)改進(jìn)自身不足，服從組織安排。最后，懇請(qǐng)主任、各位副主任，秘書長(zhǎng)、各位委員支持并監(jiān)督我的工作。
任職前談話指南（匯總14篇）篇三
為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)**機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。
一、機(jī)關(guān)黨委結(jié)合召開民主生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年組織黨員開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。
二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。
三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。
四、談心活動(dòng)要普遍開展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起談心不少于10人次。
五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動(dòng)，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。
六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。
七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲;二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn);三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié);五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。
各新任職科室負(fù)責(zé)人：
根據(jù)《中共儋州市委關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度的辦法》文件精神要求，紀(jì)委將對(duì)新任職的各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉政談話，請(qǐng)各談話對(duì)象做好談話準(zhǔn)備。談話對(duì)象必談內(nèi)容為：
1、任職后如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、任職后如何遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
3、任職后如何貫徹執(zhí)行民主集中制原則。
4、任職后如何正確處理執(zhí)行職務(wù)與個(gè)人利益之間的關(guān)系。
5、任職后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身邊的工作人員。
6、任職后如何加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。
同志們：
張春賢同志在參加指導(dǎo)呼圖壁縣委常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)時(shí)要求，新疆各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、心力強(qiáng)的“四強(qiáng)”干部?？梢哉f，這短短十二字，為新疆新時(shí)期的干部畫了一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。
會(huì)穩(wěn)定等重大問題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，在反對(duì)“三股勢(shì)力”斗爭(zhēng)中打頭陣、做標(biāo)兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅(jiān)強(qiáng)黨性作保證。政治上強(qiáng)體現(xiàn)在當(dāng)前，就是切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，堅(jiān)決、自覺地貫徹落實(shí)好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。
二要勤奮學(xué)習(xí)，做能力強(qiáng)干部。學(xué)習(xí)是我們每一個(gè)干部的立身之本，對(duì)年輕干部來說，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上我們每個(gè)人都不能自滿，要不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇、新的形勢(shì)，干部隊(duì)伍都有同感，學(xué)習(xí)還很不夠，知識(shí)面還很窄，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。希望同志們?cè)诮M織提供的新平臺(tái)上端正心態(tài)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學(xué)習(xí)理解政策的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進(jìn)各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對(duì)復(fù)雜疑難問題有擔(dān)當(dāng)、有思路、有管用的招數(shù)，引領(lǐng)各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團(tuán)結(jié)起來，不能當(dāng)表態(tài)上的巨人、落實(shí)上的矮子。
黨風(fēng)建設(shè)，在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)中形成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)等一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。當(dāng)前，我們務(wù)必要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，弘揚(yáng)焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以高度的責(zé)任感和正確的態(tài)度，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入查擺自身問題，扎實(shí)做好整改工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)入腦入心，形成實(shí)效、富有長(zhǎng)效。
四要強(qiáng)化定力，做心力強(qiáng)干部。在大環(huán)境下，我們正處于改革的關(guān)鍵階段，已經(jīng)到了深水區(qū)；在小環(huán)境下，我們區(qū)正處于大建設(shè)，快發(fā)展的時(shí)期，情況更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨。你們要學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)上不攀比、生活上嚴(yán)要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當(dāng)當(dāng)一粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)，志向遠(yuǎn)大，不怕困難，努力提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平。
事情時(shí)角度要站的更高一些，眼光放的更遠(yuǎn)一些，想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):。
一要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。搞好團(tuán)結(jié)，是做好一個(gè)部門工作的前提。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重、平等對(duì)待，對(duì)方考慮不周要平等補(bǔ)臺(tái)，聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對(duì)方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團(tuán)結(jié)其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。
二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，該請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的一定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素，更不準(zhǔn)濫用權(quán)力。
三要常溝通。溝通是一門學(xué)問，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個(gè)重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級(jí)之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、相互支持、相互促進(jìn)的目的。
四要擺正位置。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺(tái)、分工不分家、適度不過度。要從對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認(rèn)識(shí)到副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭(zhēng)暗斗、相互拆臺(tái)、推諉扯皮，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。對(duì)單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任、愛護(hù)而不袒護(hù)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚(yáng)，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實(shí)做事，對(duì)下屬既要嚴(yán)格要求，又要信任支持、關(guān)心愛護(hù)，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。
三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在一定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。
首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。
提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個(gè)起點(diǎn)，除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持勤政廉潔，堅(jiān)持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，取得成效，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，事關(guān)黨的事業(yè)，事關(guān)個(gè)人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我提幾點(diǎn)希望：
一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀點(diǎn)，有什么樣的世界觀就會(huì)有什么樣的人生觀、價(jià)值觀，無數(shù)實(shí)事證明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合，以義求利，見利思義的價(jià)值觀，在任何時(shí)候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。
從主觀上看，一些同志經(jīng)不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們?cè)谌魏吻闆r下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動(dòng)。
二、要廉潔自律，做遵紀(jì)守法的表率領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對(duì)他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴(yán)格管住自己，當(dāng)前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場(chǎng)吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財(cái)分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對(duì)一些違法經(jīng)營的高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所決不能涉足。其次，要樹立正確的家庭觀，要按照江澤民總書記的要求，樹立良好家風(fēng)，對(duì)配偶子女“約法三章”，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行思想道德和遵紀(jì)守法教育，提出嚴(yán)格的要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。
三、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系，我們的權(quán)力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù)，決對(duì)不能有做官當(dāng)老爺與民爭(zhēng)利，以權(quán)謀私的思想。
2、傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想為人民所想，意為人民所意，解決群眾的憂慮和困難的態(tài)度。3、公平、公正的態(tài)度。)只有對(duì)群眾抱有良好態(tài)度才能時(shí)時(shí)把群眾的冷暖放在心上，把群眾利益、要求放在首位，設(shè)身處地的為群眾著想，自覺克服克服官僚主義、形式主義，才能嚴(yán)于律已，自覺維護(hù)群眾利益。
四、要自覺遵守好黨的各項(xiàng)紀(jì)律做為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，也就是學(xué)好黨規(guī)、黨法，黨的紀(jì)律內(nèi)容很廣，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，主要有：《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十二條警示》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及一些專門的紀(jì)律、如人事紀(jì)律、外事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律等，大家一定要學(xué)習(xí)好、遵守好。當(dāng)前，要重點(diǎn)遵守好四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五個(gè)不許的規(guī)定。
四大紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。
政治紀(jì)律的主要內(nèi)容是：1、思想上行動(dòng)上必須堅(jiān)定的同黨中央保持一致；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；
4、自覺遵守黨伺侯制定的憲法的法律；
5、確保政令暢通。
組織紀(jì)律的主要內(nèi)容是：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合等。
2、專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ茫辉S截留挪用；
3、大額資金，堅(jiān)持集體討論使用。
2、要密切聯(lián)系群眾；
3、要密切關(guān)注群眾的正當(dāng)權(quán)力和利益等。
中央提出的八項(xiàng)要求是：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；
(2)要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；
(3)要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；
(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；
(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；
(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；
(8)要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。
去年中共中央提出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五個(gè)不許”，具體內(nèi)容是：第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機(jī)收錢斂財(cái)。
最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你們上任后，要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求認(rèn)真履行好職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好的領(lǐng)導(dǎo)，帶好的隊(duì)伍，創(chuàng)好的作風(fēng)，出好的成績(jī)，樹好的形象，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)。
同志們：
近年來，市委始終堅(jiān)持“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”和“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，培養(yǎng)造就了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立了正確的用人導(dǎo)向，得到了社會(huì)和群眾的普遍認(rèn)可。對(duì)這次干部調(diào)整，市委非常重視，不僅按程序進(jìn)行了廣泛的推薦考察，而且征求了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，并按照省委“三項(xiàng)制度”的要求，對(duì)一些職位采取了“兩推一述”的方法進(jìn)行民主推薦，對(duì)部分職位的擬任或推薦人選征求了市委全委會(huì)委員的意見，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協(xié)常委會(huì)上進(jìn)行了信任度測(cè)評(píng)。在市委常委會(huì)上，各位常委充分發(fā)表了意見，并對(duì)需要任免的干部人選一律進(jìn)行了無記名投票表決。應(yīng)該說，市委這次提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，既有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又充分體現(xiàn)了組織的信任和關(guān)心，市委對(duì)你們寄予了厚望，人民對(duì)你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽(yù)和花環(huán)，實(shí)質(zhì)上，你們肩負(fù)的是更重的使命和更多的責(zé)任，壓力更大了，擔(dān)子更重了，付出更多了。希望你們認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢記職責(zé)，不辱使命；希望你們始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，居安思危，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾，自覺地為完成市委、市政府交給的各項(xiàng)任務(wù)而不懈努力；希望你們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，要有“為民之德，愛民之心，富民之才，安民之策”的良好素質(zhì)，把執(zhí)政為民作為全部工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。我相信，你們一定會(huì)不辱使命，不負(fù)重托，在新的崗位上高調(diào)做事，低調(diào)做人，展示新的良好形象。二、以身作則，當(dāng)好表率作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其社會(huì)形象具有職務(wù)化的特點(diǎn)，因而要求更高，約束更嚴(yán)，一言一行都在干部群眾的監(jiān)督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)時(shí)處處做好表率，在學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔等各個(gè)方面以身作則，率先垂范，起好表率作用。1、始終樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念，以實(shí)際行動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)的過程，是一個(gè)不斷完善和修正自我的過程，是一個(gè)增強(qiáng)修養(yǎng)、提高素質(zhì)的過程。當(dāng)今時(shí)代，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌與日俱增，終身學(xué)習(xí)成為歷史的必然。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷完善和修正自我，才能準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)，才能解決前進(jìn)中的各種困難和問題，也才能練就領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)的思想、寬闊的胸懷、豁達(dá)的氣度，從而實(shí)施正確有效的領(lǐng)導(dǎo)。大家一定要帶頭學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政策法律、現(xiàn)代科技管理知識(shí)和歷史知識(shí)，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識(shí)范圍，提升知識(shí)層次；一定要堅(jiān)持學(xué)以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，努力提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。2、始終堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項(xiàng)，都要提交集體討論決定。
討論問題時(shí)充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策；一旦形成決議，就要共同維護(hù)、堅(jiān)決執(zhí)行，班子內(nèi)保持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào)、一個(gè)方向。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，鼓勵(lì)和支持班子成員充分履行職責(zé)。強(qiáng)調(diào)一切出以公心、堅(jiān)持原則，著力營造清明的政治氛圍。要積極倡導(dǎo)班子成員之間尤其是黨政主要負(fù)責(zé)同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)干事的好風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)也才能出干部。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，最根本的就是要堅(jiān)持黨的民主集中制原則?？傮w上講，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制原則是好的，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的好作風(fēng)。但是，也有個(gè)別班子、個(gè)別干部在維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)大局方面做得不夠好，組織上不放心，干部群眾不滿意。我們一定要找準(zhǔn)自己角色定位，也要明確自己的長(zhǎng)處和不足，要注意領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)換，要愛護(hù)部下。這次新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，既有助手，也有“一把手”。希望你們一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，恪守政治紀(jì)律，增強(qiáng)政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在重大政治問題上一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，支持什么，反對(duì)什么，限制什么，絕不能含糊；希望你們模范地堅(jiān)持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，堅(jiān)決維護(hù)單位黨組（黨委）的集體決定，確保政令暢通，任何有令不行、有禁不止的行為都是黨的紀(jì)律所不容許的。希望你們正確處理好一把手和班子成員的關(guān)系、新老領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系，要遇事多通氣、多商量，在名譽(yù)面前不爭(zhēng)功諉過，在利益面前不斤斤計(jì)較，在是非面前要冷靜分析，共同維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。3、始終樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念，在平凡的崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績(jī)和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，也是爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的關(guān)鍵所在。守住一個(gè)崗位容易，干出成績(jī)就不容易了；完成工作任務(wù)容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績(jī)、創(chuàng)一流靠什么？靠創(chuàng)新，靠與時(shí)俱進(jìn)的前瞻理念和前位行動(dòng)。在日常工作中，創(chuàng)新無時(shí)不在，無處不在，訂計(jì)劃需要?jiǎng)?chuàng)新，建制度需要?jiǎng)?chuàng)新，辦文辦會(huì)同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，關(guān)鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機(jī)遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當(dāng)官為什么？當(dāng)官干什么？當(dāng)官留下什么？每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這里面有思想態(tài)度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。
”希望大家始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風(fēng)，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。4、始終保持人民公仆的本色，努力樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。
黨的作風(fēng)，是全黨在實(shí)踐過程中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體風(fēng)貌，是黨的性質(zhì)和世界觀的綜合體現(xiàn)。我們黨自誕生之日起，就一貫重視作風(fēng)建設(shè)，形成了一整套優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的作風(fēng)最直接地體現(xiàn)在干部的工作作風(fēng)上，“說一千道一萬，不如做出實(shí)績(jī)看一看”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深入實(shí)際、心系群眾、認(rèn)真工作、身體力行，騰出時(shí)間和精力深入實(shí)際、調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。忠實(shí)踐行黨的宗旨，樹立良好執(zhí)政形象。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是我們黨執(zhí)政的核心理念。始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益擺在最重要的位置，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以“親民、愛民、為民”為主題，爭(zhēng)當(dāng)“農(nóng)民的好兒子”。高度重視和維護(hù)群眾最現(xiàn)實(shí)最關(guān)心最直接的利益，堅(jiān)決糾正各種損害群眾利益的行為。這里，我特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，一是要繼續(xù)扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，開展好“回頭看”，始終緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)決克服一般化、防止走過場(chǎng)。積極構(gòu)建“讓黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為“群眾滿意工程”。二是要促進(jìn)發(fā)展，抓好執(zhí)政的第一要?jiǎng)?wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。執(zhí)政能力建設(shè)的成效，歸根結(jié)底要用發(fā)展來檢驗(yàn)。強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展緊迫感和責(zé)任感。
更新發(fā)展理念，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。創(chuàng)新發(fā)展思路，大力推進(jìn)市場(chǎng)化配置資源。狠抓發(fā)展保障，切實(shí)增強(qiáng)工作執(zhí)行力。執(zhí)行是工作的生命線，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵要把強(qiáng)化執(zhí)行力作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，樹立強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，真正把抓落實(shí)貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過程。
堅(jiān)持把執(zhí)行力強(qiáng)弱作為評(píng)價(jià)干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)考察干部不是看誰說得好，而是看誰干得好，最終用執(zhí)行和落實(shí)的效果來評(píng)判。圍繞強(qiáng)化執(zhí)行力，建立督促、檢查、考核和責(zé)任追究等一系列制度，對(duì)執(zhí)行不力、弄虛作假、隱報(bào)瞞報(bào)等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過狠抓執(zhí)行力建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，有效推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)決策部署得以落到實(shí)處、取得實(shí)效。為落實(shí)溫家寶總理的指示，建設(shè)和諧巴中，做出新的貢獻(xiàn)。
(一)完善責(zé)任體系，明確崗位職責(zé)。
要把學(xué)校安全工作納入教育教學(xué)整體工作布局，要把安全工作放在全局工作的突出位置來抓，與教育教學(xué)工作同部署、同要求、同檢查、同落實(shí)、同考核獎(jiǎng)懲。要嚴(yán)格貫徹“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全學(xué)校安全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，完善安全管理制度和各類應(yīng)急機(jī)制。切實(shí)形成“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室全面落實(shí)”的安全管理格局。對(duì)照教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確學(xué)校校長(zhǎng)到科任教師各崗位安全工作職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化督促檢查，將安全工作納入教職員工年度考核考評(píng)，確實(shí)使學(xué)校安全工作時(shí)時(shí)有人管，處處有人查，真正做到校園安全責(zé)任全方位、無縫隙管理。
(二)突出工作重點(diǎn)，抓好安全常規(guī)。
今年，全省確定的校園安全重點(diǎn)工作為四項(xiàng)：一是防溺水;二是防交通事故;三是防校園欺凌和暴力;四是防性侵。對(duì)學(xué)校來說，安全工作千頭萬緒，樣樣都很重要。但是，作為學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，頭腦要清醒，在開展好上級(jí)要求的重點(diǎn)安全專項(xiàng)工作之余，還要針對(duì)各自學(xué)校的實(shí)際情況分析學(xué)校的安全形勢(shì)，面臨的最大安全隱患是什么，存在的最大問題是什么，如何整改如何防范，要有針對(duì)性的措施。有些學(xué)校臨江臨崖臨交通干線，就要重點(diǎn)防范防溺水、防交通事故，有些學(xué)校人員密集、校舍擁擠，就要重點(diǎn)防范消防安全、防踩踏等等。要牢固樹立學(xué)校安全風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)教育部規(guī)定的凡有會(huì)議必有安全事項(xiàng)，凡有培訓(xùn)必有安全專題;凡有項(xiàng)目必有安全經(jīng)費(fèi)，凡有檢查必有安全內(nèi)容;凡有事故必有保險(xiǎn)理賠，凡有失職必有調(diào)查問責(zé)。
(三)夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提升監(jiān)管水平。
各校要切實(shí)克服“等、靠、要”的思想，積極爭(zhēng)取學(xué)校在力所能及的基礎(chǔ)上，主動(dòng)作為，不斷完善“人防、物防、技防”建設(shè)。人防是基礎(chǔ)，物防是保障，技防是補(bǔ)充，三者缺一不可。但是，重中之重是人防，要健全各類安全制度，明確各類人員職責(zé)，人的作用是第一位的，要確實(shí)將人的主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來。各校要嚴(yán)格24小時(shí)值班(領(lǐng)導(dǎo)帶班)制度和事故情況報(bào)告制度(1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告、2小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告，可續(xù)報(bào))，要組建教職工護(hù)校隊(duì)并切實(shí)履職，配備專兼職宿管員和保安員，要求班級(jí)內(nèi)配備一名安全信息員，只有人的意識(shí)提高了，人的責(zé)任壓實(shí)了，學(xué)校安全管理才會(huì)真正落到實(shí)處。
要注重及時(shí)收集整理安全工作痕跡，確保安全工作有跡可循，萬一出了事故也才能說明有沒有履職到位，也才能最大程度保護(hù)好學(xué)校，保護(hù)好自己。各校要按照前幾天的墨江教育系統(tǒng)安全檔案臺(tái)賬管理規(guī)范通知，所有的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案修改完善后固定下來形成長(zhǎng)效機(jī)制，裝訂為一本書。其余16項(xiàng)每項(xiàng)裝盒，按年度及時(shí)更新完善。
(一)完善評(píng)聘方案，規(guī)范職稱及崗位等級(jí)聘用。
職稱及崗位等級(jí)聘用，關(guān)系到廣大教師的切身利益，職稱評(píng)審和崗位等級(jí)聘用一年才做一次，時(shí)間性強(qiáng)。目前，存在著學(xué)校職稱推薦、考核、聘用等方案陳舊，職改人員更換頻繁，政策不熟悉，工作銜接不上等問題，這些問題在一定程度上影響教師的工資待遇。各位要盡快熟悉政策，與時(shí)俱進(jìn)，修改和完善學(xué)校的職稱推薦、崗位等級(jí)聘用方案，根據(jù)安排和布置，及時(shí)督促職改人員辦理相關(guān)事宜。
特殊政策：從2017年開始，城區(qū)學(xué)校高級(jí)教師晉升、全縣高級(jí)教師崗位等級(jí)晉升，距離法定退休年齡不足5年的，在高級(jí)教師崗位有空崗的情況下，可以聘用，聘用后這類人就不占崗位。這個(gè)是縣上的政策，能執(zhí)行到什么時(shí)候不知道。在縣上允許的情況下，盡量用好這個(gè)政策。
(二)嚴(yán)格政策待遇，規(guī)范工資及津補(bǔ)貼發(fā)放。
各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行工資待遇政策，涉及病假、事假的，工資待遇嚴(yán)格按文件規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村、績(jī)效工資等都有相應(yīng)文件規(guī)定。各位要督促財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)、掌握、執(zhí)行相關(guān)文件政策，避免因政策不熟悉，職工之間出現(xiàn)矛盾、出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。
病假超過6個(gè)月，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)院證明，喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校同意后，可以來辦理長(zhǎng)期病休手續(xù)。辦理了長(zhǎng)期病休人員，距離法定退休年齡不足5年的(法定退休年齡：男60歲、女干部55歲，女性工人50歲)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校審核，可向人事股申請(qǐng)辦理提前退休手續(xù)。若有精神方面疾病，且有不安全隱患的，學(xué)校要想方設(shè)法爭(zhēng)取家屬理解勸其病休，實(shí)在不配合的，必須予以重點(diǎn)監(jiān)管，不得將患精神病教師崗位設(shè)置為風(fēng)險(xiǎn)較大的門衛(wèi)、宿管等安全管理崗位。
另外，按人事局要求，如果學(xué)校崗位充裕，有距離法定退休年齡不足5年的，或工齡滿30周年的體弱多病，且學(xué)?？刹黄傅娜藛T，經(jīng)個(gè)人提出申請(qǐng)，學(xué)校同意，報(bào)教育局審核研究，可辦理提前退休手續(xù)。
任職前談話指南（匯總14篇）篇四
談心人：a。
談心對(duì)象：b。
b：我要檢討一下自己：在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性，平時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。
a：這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。
b：現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定，學(xué)習(xí)是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力才會(huì)提高。
a：不錯(cuò)。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。說到工作上，我要批評(píng)你了：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量20xx年黨員干部談心談話記錄內(nèi)容20xx年黨員干部談心談話記錄內(nèi)容。
b：這主要是我的工作主動(dòng)性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績(jī)，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。
工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。b：多謝你的批評(píng)指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把工作做好.
文檔為doc格式。
任職前談話指南（匯總14篇）篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！這次市局黨組任命我為絳縣地稅局征收分局局長(zhǎng)，是市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的極大信任與關(guān)懷，對(duì)此我表示衷心的感謝！征收分局是展示地稅部門形象的窗口，是為納稅人服務(wù)的工作第一線，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，在新的崗位上，我將不負(fù)重托，不負(fù)厚望，以昂揚(yáng)的斗志，百倍的干勁，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)！特別是在廉潔從政方面，我將嚴(yán)以律己，作好表率，強(qiáng)化管理，帶好隊(duì)伍。
為此，我將努力做到以下幾點(diǎn)：一、注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔從政的根基在新的崗位上，我要注重加強(qiáng)理論上的修養(yǎng)，不斷提高思想境界，用先進(jìn)的思想武裝頭腦。在日常工作中，積極參加本單位及縣局組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，注重堅(jiān)持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)廉潔從稅的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀的改造，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對(duì)待義利、苦樂，懷律已之心，除非分之念，治心噪，養(yǎng)心靜，治心窄，求心寬。不斷調(diào)適自己的心態(tài)，適應(yīng)新的發(fā)展變化的環(huán)境，辨清前進(jìn)的方向，扎實(shí)努力地工作。二、廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)求是，全面落實(shí)上級(jí)提出的.廉政規(guī)定在新的工作崗位上，我將永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，要嚴(yán)于律已，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺來約束自己的言行。在工作中堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)：一是忠，即對(duì)黨對(duì)人民忠誠，對(duì)稅收事業(yè)忠心，為人處事誠實(shí)。在實(shí)際工作中，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，辦事緊緊扣住納稅人所想，所盼；在利益面前，始終把對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)地稅工作的利益置于對(duì)家族、對(duì)個(gè)人和對(duì)親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率。三是勤，在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉潔奉公。對(duì)所分管的工作要樹立正氣，不斷校正坐標(biāo)，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上做到立黨為公，執(zhí)政為民。在任何時(shí)候都要以民為本，以事業(yè)為重，無私奉獻(xiàn)，淡泊名利，不計(jì)得失，老實(shí)做人，扎實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上的純潔。三、加強(qiáng)宣傳、教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，在做好廉潔從政表率作用的同時(shí)，我將堅(jiān)定不移地按照市、縣局的要求全力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶出一支過硬的稅干隊(duì)伍。一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。重點(diǎn)是宣傳中央和省、市局關(guān)于反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)，要求全局的干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅(jiān)持用優(yōu)秀黨員的事跡，啟迪影響稅干，弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)。二是認(rèn)真抓好稅干隊(duì)伍的廉潔自律工作。首先，要針對(duì)新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定符合征收工作實(shí)際的具有針對(duì)性和可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)制度和辦法，完善對(duì)稅務(wù)干部的從稅行為有約束力的制度體系。其次，堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)分解，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到位。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和文明服務(wù)為突破口，認(rèn)真抓每個(gè)人的職責(zé)履行，以廉潔從政、熱情服務(wù)來優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為納稅人服好務(wù)。三是建立廉政監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制。我將認(rèn)真貫徹民主集中制，實(shí)行政務(wù)公開，推行“陽光辦稅”，把各項(xiàng)政務(wù)和辦稅事宜置于群眾的監(jiān)督之下，對(duì)服務(wù)不到位、執(zhí)法不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實(shí)，同時(shí)，落實(shí)責(zé)任追究制和“談話提醒制”，從而在本單位樹立起清正廉潔的新風(fēng)。總之，在新的征途上，我將不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個(gè)代表”的重要思想，符合與時(shí)俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督本單位人員，廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個(gè)廉潔、高效的團(tuán)隊(duì)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，為地稅事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
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任職前談話指南（匯總14篇）篇六
5月19日上午，學(xué)校召開20xx年干部任前廉政談話會(huì)。黨委副書記、紀(jì)委書記胡象斌以“把廉潔自律作為領(lǐng)導(dǎo)干部的第一操守”為主題，給全體新任干部上了一次廉政課。現(xiàn)將談話內(nèi)容摘錄如下：
一是警鐘常鳴，自警自醒，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的意識(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，腐敗必將斷送前途命運(yùn)，腐敗必將導(dǎo)致家破人亡，腐敗必將危及學(xué)校的利益。
二是常思常省，防微杜漸，始終堅(jiān)守拒腐防變的底線。領(lǐng)導(dǎo)干部要常棄非分之想，“千腐敗、萬腐敗，都是思想先腐敗”;要常記親人之囑，在誘惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常懼法紀(jì)之威，始終牢記《廉政準(zhǔn)則》，遵守黨紀(jì)國法;要常思監(jiān)督之益，視監(jiān)督為別人對(duì)自己的幫助，視監(jiān)督為矯正自我的“良師益友”。
三是牢記宗旨，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高拒腐防變的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要思想要純正，要干干凈凈、清清白白保持清廉本色;品行要端正，誘惑再多，自己的人生步子不能亂套;為人要厚道，對(duì)生活要積極樂觀，對(duì)工作要銳意進(jìn)取，對(duì)同事要和睦相處，對(duì)得失要寵辱不驚;作風(fēng)要優(yōu)良，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部行為準(zhǔn)則，自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)、兩手抓。實(shí)踐證明，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是督促各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視并切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重任的一項(xiàng)重要的行之有效的制度。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須一崗雙責(zé)，兩手抓，扎扎實(shí)實(shí)地在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)照學(xué)校的規(guī)章制度，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求。
五是廉潔自律，切實(shí)履行好職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部一要廉潔自律做表率，這樣才符合領(lǐng)導(dǎo)資格，二要認(rèn)真履行職責(zé)，不失職、不瀆職。因而，要有如履薄冰、如臨深淵的警覺。
胡象斌還引用了幾句老話再次告誡大家：以廉潔清正為最大美德，以貪婪奢侈為最大恥行;工作上以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活上以大眾化為尺度;該得的不一定都要，不該得的決不伸手;分外之物不收，不義之財(cái)不取;養(yǎng)清廉之風(fēng)，盡勤政之職;時(shí)刻保持xxx人本色，做一個(gè)政治定，思想純潔，道德高尚的人。
最后，黨委副書記、紀(jì)委書記胡象斌希望所有新任干部，要牢固樹立起思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律一系列規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到“自重、自警、自省、自勵(lì)”和“慎初、慎微、慎言、慎好、慎欲、慎權(quán)、慎平、慎獨(dú)、慎交友、慎終?！?/p>
任職前談話指南（匯總14篇）篇七
近來，以公司管理層為主的各種機(jī)構(gòu)，在任用新員工或考核現(xiàn)有員工方面，逐漸進(jìn)一步注重到員工的個(gè)人素質(zhì)、綜合素質(zhì)、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面。而“任職談話”則成為了這些機(jī)構(gòu)衡量員工素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一。在這個(gè)文化背景下，通過員工自我評(píng)估、部門主管的考評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)考核等多種方式提出遞升申請(qǐng)要求，即行業(yè)內(nèi)廣泛應(yīng)用的“任職談話”方案。
什么是任職談話？在廣義上，任職談話是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工間進(jìn)行的一種交流形式，旨在幫助員工了解領(lǐng)導(dǎo)的期望、提升部門團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開展工作和管理能力、掌握行動(dòng)計(jì)劃等。在狹義上，任職談話是一種人力資源管理的評(píng)估工具，從員工的綜合素質(zhì)、技能特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)等方面統(tǒng)計(jì)，為公司制定晉升計(jì)劃、薪酬調(diào)整和培訓(xùn)計(jì)劃等提供依據(jù)。
第三段：我所體會(huì)到的任職談話。
在我的職業(yè)生涯中，經(jīng)歷過許多次任職談話。最初的那次談話，我感到非常緊張，因?yàn)槲也恢李I(lǐng)導(dǎo)會(huì)提出哪些問題，也不知道應(yīng)該如何回答。但是經(jīng)過多次談話之后，我覺得任職談話會(huì)讓我更加了解我的工作表現(xiàn)、個(gè)人需要和團(tuán)隊(duì)合作等，同時(shí)也可以為我提供晉升計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃等方面的建議。
通過實(shí)施任職談話，公司和員工之間的溝通順暢了，員工能夠更好地了解公司的要求和期望，領(lǐng)導(dǎo)也可以了解員工的長(zhǎng)處和短處，制定出晉升計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等方案，以此提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，任職談話也為公司提供了重要的評(píng)估信息，為公司制定招聘政策、調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)、完善績(jī)效考核等方面的重要依據(jù)。
第五段：結(jié)論及建議。
綜上所述，任職談話是一種非常重要的溝通方式，協(xié)助公司和員工了解彼此的需求和期望，建立起一個(gè)好的工作氛圍。作為員工，我們應(yīng)該從任職談話中吸取經(jīng)驗(yàn)，更加了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，形成自己的技能和能力體系，并積極提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，找到自己的定位和優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)任職談話的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓員工理解公司的戰(zhàn)略和愿景，引導(dǎo)他們積極擁抱變化，開拓新的視野，共同推動(dòng)公司的進(jìn)步與發(fā)展。
任職前談話指南（匯總14篇）篇八
地點(diǎn)。
****。
主談話人姓名及職務(wù)。
********。
參加談話人姓名及職務(wù)。
******x。
談話對(duì)象姓名及職務(wù)。
集體談話。
項(xiàng)目青年職工（見簽到表）。
個(gè)別談話。
記錄人。
**x。
談
話
主
要
內(nèi)
容
今天召集**x青年職工組織召開反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)談話和教育。
一、時(shí)刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦。在座的青年職工，大部分是今年剛剛?cè)肼?，有的也是參加工作沒有幾年，覺得“被腐蝕”和“被賄賂”離著自己還很遠(yuǎn)，手上既沒有權(quán)有沒有錢，實(shí)則不然，我們所從事的建筑行業(yè)除了是安全生產(chǎn)高危行業(yè)外，還是反腐倡廉高危行業(yè)，從各級(jí)組織查處的違法違紀(jì)案件來看，不管是“老虎”還是“蒼蠅”往往都涉及工程建設(shè)項(xiàng)目，而我們大筆一揮一個(gè)簽證少則也有幾百元幾千元吧，分包商怎么不會(huì)圍獵你呢；我們現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收物資和收料計(jì)量，稍稍放松，供應(yīng)商怎么不好言好煙好酒的伺候著呢。所以，在我們身邊的這些可能觸動(dòng)“法”和“紀(jì)”機(jī)會(huì)，則要求我們時(shí)刻要保持這個(gè)清醒的頭腦，警鐘長(zhǎng)鳴。
二、從社會(huì)上****有年輕化的趨勢(shì)。近日，貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據(jù)檢察機(jī)關(guān)指控，張藝工作不到一年即開始實(shí)施貪腐行為，案發(fā)時(shí)不過25歲的她，卻已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金。當(dāng)代表著青春陽光的“90后”標(biāo)簽與腐敗分子的身份疊加在一起，難免讓人感到震驚和惋惜。回顧發(fā)現(xiàn)，像張藝這樣的年輕干部腐敗案例近年來并不鮮見。這些青年人大多擁有高學(xué)歷、高能力，年紀(jì)輕輕就是單位的業(yè)務(wù)骨干，頗受領(lǐng)導(dǎo)重視和同事認(rèn)可。但正是因?yàn)闆]有抵住內(nèi)心的貪欲，踏上了腐敗這條“不歸路”，毀掉了自己的大好前途和青春年華。
三、培育正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，扣好人生第一顆扣子。習(xí)總書記2014年5月4日在北京大學(xué)與師生座談會(huì)上說，青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。人生的扣子從一開始就要扣好。人生的扣子一旦扣錯(cuò)，便再無機(jī)會(huì)，即使從頭再來，但代價(jià)已然付出。青年是國家、民族和的未來和希望，今天他們看似稚嫩的雙肩，明天就將扛起國家進(jìn)步、民族復(fù)興的重?fù)?dān)。尤其是剛參加工作不久的青年干部，正處在由學(xué)校到單位的“人生緊要處”，人生的第一?？圩釉趺纯?，青年時(shí)代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必須答好的人生考題。希望，每一個(gè)人都能取得好成績(jī)。
被談話人：
填表說明：
1、屬集體談話，應(yīng)提供全部接受談話人名單；
2、談話內(nèi)容如預(yù)留位置不夠，可另附紙張；
3、談話記錄表納入干部考察工作紀(jì)實(shí)清單。
任職前談話指南（匯總14篇）篇九
任職談話是組織機(jī)構(gòu)中對(duì)員工進(jìn)行考核和指導(dǎo)的重要環(huán)節(jié)，通過與主管領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話，員工可以更好地了解自己的工作表現(xiàn)和發(fā)展方向。我參與的一次任職談話，給我的工作和職業(yè)發(fā)展帶來了積極的影響。下面將分享我在這次任職談話中的心得體會(huì)。
在任職談話之前，我深感緊張和擔(dān)心，擔(dān)心自己的工作成績(jī)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)，懷疑自己是否能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望。然而，當(dāng)我與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話時(shí)，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度非常友好和親切。領(lǐng)導(dǎo)首先對(duì)我的工作成果表示贊賞，肯定了我的努力和貢獻(xiàn)。這讓我感到放松和安心，知道我在工作上的付出得到了認(rèn)可和肯定。
在談話過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)我的工作表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，還向我詳細(xì)解釋了組織對(duì)我的期望和要求。領(lǐng)導(dǎo)指出了我的優(yōu)點(diǎn)和潛在的發(fā)展空間，并針對(duì)我目前存在的不足提出了建設(shè)性的意見和建議。這讓我深感受益匪淺，也使我有了更清晰的工作目標(biāo)和方向。我意識(shí)到，任職談話不僅是考核，更是一個(gè)機(jī)會(huì)，通過與領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話，我可以更好地了解自己在組織中的定位和發(fā)展方向，以及如何提升自己的能力和表現(xiàn)。
通過這次任職談話，我深刻體會(huì)到了反饋的重要性。作為員工，我們往往只看到自己的工作成果，而很少了解外界對(duì)我們的看法。任職談話是一種很好的反饋機(jī)制，它能讓我們了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，從而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。正如領(lǐng)導(dǎo)所說，反饋是一種禮物，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)接受并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。談話中，我發(fā)現(xiàn)在一些方面我需要更加努力，如溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，同時(shí)也意識(shí)到這些不足是可以通過學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐來改進(jìn)的。反饋?zhàn)屛艺J(rèn)識(shí)到了自己的潛力和局限性，鞭策我不斷完善自己，提高工作表現(xiàn)。
任職談話也給我提供了一個(gè)展示和溝通的平臺(tái)。在與主管領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話中，我有機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映自己的工作感受和問題，提出自己的建議和意見。這讓我感到受到了重視和關(guān)注，促使我更加主動(dòng)地投入到工作當(dāng)中。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也給予了我寶貴的指導(dǎo)和支持，幫助我解決了一些在工作中遇到的困難。這種良好的溝通和合作氛圍為我和領(lǐng)導(dǎo)之間建立了信任關(guān)系，也促使我更加積極地履行職責(zé)，為組織發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，任職談話是一次重要的機(jī)會(huì)，通過與主管領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話，我們可以更好地了解自己的工作表現(xiàn)和發(fā)展方向。這次談話讓我深感受益匪淺，讓我明確了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并且對(duì)我未來的工作和職業(yè)發(fā)展起到了積極的指導(dǎo)和影響。通過這次談話，我意識(shí)到反饋的重要性，知道了如何投入到工作中并與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系。在以后的工作中，我會(huì)保持積極的態(tài)度，不斷努力提高自己的能力和表現(xiàn)，以更好地適應(yīng)組織的發(fā)展需求。
任職前談話指南（匯總14篇）篇十
任職談話是企業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)之一，它不僅是管理者和員工之間的溝通橋梁，更是對(duì)員工工作成果、表現(xiàn)以及職業(yè)發(fā)展的評(píng)估和指導(dǎo)。我有幸參加了一次任職談話，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)和體驗(yàn)。以下是我對(duì)于任職談話的心得體會(huì)。
在任職談話開始之際，我感受到了一定程度的緊張。畢竟這是一次與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的交流，我擔(dān)心自己的表現(xiàn)是否能夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，是否能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行科學(xué)、全面的評(píng)估。然而，在與領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重要的原則——誠實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)通過問詢、傾聽和引導(dǎo)，逐漸了解了我的工作情況和困難。由于我心誠則言篤，毫無保留地向領(lǐng)導(dǎo)反饋了自己的工作情況和困惑，領(lǐng)導(dǎo)也能夠給予我及時(shí)的指導(dǎo)和解決方案。這讓我意識(shí)到，任職談話不僅是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估員工的機(jī)會(huì)，更是員工向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助和支持的機(jī)會(huì)。只有坦誠相待，才能使任職談話發(fā)揮最大效果。
除了誠實(shí)之外，自我反省和發(fā)展也是任職談話的重要內(nèi)容。在與領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我意識(shí)到自己在工作中的不足之處。這讓我很受觸動(dòng)，開始反思自己的工作方式和作風(fēng)。通過對(duì)自己過往的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，我不斷找到自己的不足，并提出改進(jìn)的方法。領(lǐng)導(dǎo)也從中給予了一些建設(shè)性的建議和指導(dǎo)，這讓我更加堅(jiān)信在自我發(fā)展中，自省是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己需要提升的地方，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。這不僅對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展有著重要的意義，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展提供了更好的保障。
在任職談話中，我還體會(huì)到了溝通的重要性。溝通是領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行有效溝通和理解的橋梁。身為員工，在與領(lǐng)導(dǎo)的交流過程中，我明確地感受到領(lǐng)導(dǎo)傾聽和關(guān)注的重要性。領(lǐng)導(dǎo)通過仔細(xì)傾聽我的陳述，給予了及時(shí)的反饋和建議。這讓我感到非常開心和受鼓舞，也更加愿意積極參與到工作中去。通過擁有良好的溝通方式，領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地了解我個(gè)人的想法和困擾，給予及時(shí)的解決辦法，有力地提振了我的工作動(dòng)力。而作為員工，我也要時(shí)刻保持良好的溝通方式，明確自己的需求和期待，與領(lǐng)導(dǎo)共同推動(dòng)工作的完成和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。
總而言之，在任職談話中我認(rèn)識(shí)到了誠實(shí)、自我反省和發(fā)展、以及溝通的重要性。任職談話不僅是一個(gè)對(duì)員工工作的評(píng)估，更是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間溝通的平臺(tái)。通過任職談話，領(lǐng)導(dǎo)能夠更全面地了解員工的工作情況和困難，為員工提供及時(shí)的支持和指導(dǎo)。而作為員工，我們也應(yīng)該充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)，誠實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況，反思自己的不足，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。只有這樣，任職談話才能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為企業(yè)和員工的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任職前談話指南（匯總14篇）篇十一
同志們：
剛才，xx同志宣布了區(qū)委干部任免決定。我代表區(qū)委，對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部表示祝賀,對(duì)大家一直以來為惠農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示感謝!
特別是表達(dá)了對(duì)組織培養(yǎng)的感恩之心只有這樣才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)同志們也談了一些今后工作的想法和打算講得都很好關(guān)鍵是要言出必行、兌現(xiàn)承諾、落到實(shí)處。下面我再強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)要求。
一要旗幟鮮明講政治，對(duì)黨絕對(duì)忠誠。要時(shí)刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標(biāo)準(zhǔn)、第一要求，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，保持政治忠誠，增強(qiáng)政治定力，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,更加堅(jiān)定地在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。這里還需要特別強(qiáng)調(diào)的是，今天參加集體談話的許多部門都承擔(dān)著中央巡視整改反饋問題的整改、中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改的重大政治責(zé)任，新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決地把之前的擔(dān)子接過來，把之前的整改任務(wù)持續(xù)推進(jìn)下去，以扎扎實(shí)實(shí)地整改成效詮釋對(duì)黨的絕對(duì)忠誠，維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。
二要持續(xù)深入抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝。要樹立“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識(shí)，時(shí)刻把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種品德、一種追求，持續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往實(shí)里走，在學(xué)懂弄通做實(shí)上持續(xù)用力、狠下功夫。專業(yè)態(tài)度是做好任何一項(xiàng)工作的前提，不同的行業(yè)、不同的崗位，有著不同的工作要求，領(lǐng)導(dǎo)干部身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其素養(yǎng)和能力如何，直接關(guān)系著工作的具體成效。在座的有一部分同志調(diào)整到了新崗位，面對(duì)的都是陌生的工作和外圍環(huán)境，要擠出一切可以利用的時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，及時(shí)吃透“上情”，全面理解掌握上級(jí)的指示精神;準(zhǔn)確把握握“下情”，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學(xué)苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項(xiàng)決策部署能夠不折不扣落地落實(shí)打好打牢基礎(chǔ)。這里特別強(qiáng)調(diào)一下，不論到哪個(gè)崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項(xiàng)工作。
三要擔(dān)當(dāng)實(shí)干抓工作,始終奮發(fā)有為。做好今年的各項(xiàng)工作的重要性在之前的各類會(huì)議中已經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)過了，這次機(jī)構(gòu)改革，“改”的是機(jī)構(gòu)牌子，“不改”的是使命擔(dān)當(dāng);“改”的是治理體系，“不改”的是奮斗目標(biāo)。希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，在其位謀其政，任其職擔(dān)其責(zé)，緊緊圍繞打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、深入實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、市黨委及區(qū)委決策部署，不等不靠，科學(xué)謀劃，真抓實(shí)干，要保持與市委、政府相關(guān)職能部門的密切聯(lián)系，主動(dòng)加強(qiáng)與自治區(qū)、市對(duì)口部門的協(xié)調(diào)對(duì)接，還要注意了解兄弟地縣區(qū)該部門的工作，爭(zhēng)取把機(jī)構(gòu)改革及以后的各項(xiàng)工作理解到位、貫徹落實(shí)到位，干出新業(yè)績(jī)、創(chuàng)出新亮點(diǎn)、抓出新成效，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得新發(fā)展。
四要率先垂范作表率,切實(shí)當(dāng)好“班長(zhǎng)”。這次主要配備的是部門一把手，抓班子、帶隊(duì)伍是“班長(zhǎng)”的必修課和基本功，一定要過關(guān)，一定要扎實(shí)。抓班子首要的就是要堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，要認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，聚焦主業(yè)、擔(dān)好主責(zé)，以身作則、以上率下，帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，要督促班子副職履行好“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷邁向新臺(tái)階，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。帶隊(duì)伍就是要充分調(diào)動(dòng)起班子成員和干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，“團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部”，在團(tuán)結(jié)問題上，“班長(zhǎng)”更應(yīng)帶好頭，起好表率作用，引導(dǎo)全體黨員干部振奮精神、興區(qū)富民，為奮力振興老工業(yè)基地作出新的更大的貢獻(xiàn)。民主集中制是我們黨根本的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的過程，就是統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的過程，就是科學(xué)決策、民主決策的過程，要堅(jiān)持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。要堅(jiān)決杜絕結(jié)圈子、拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙等行為，自覺與各種“小圈子”作斗爭(zhēng)，打造黨員干部純潔的工作圈、生活圈和社交圈，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。
五要清正廉潔嚴(yán)修身，筑牢思想防線。主動(dòng)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線，時(shí)刻保持清醒的頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。特別是臨近2020年春節(jié)，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及各項(xiàng)廉政管理制度規(guī)定，堅(jiān)決杜絕節(jié)日期間公款吃喝、收送禮品禮金、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等易發(fā)多發(fā)和隱形變異問題，務(wù)實(shí)節(jié)儉文明廉政過節(jié)，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。各位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有這個(gè)思想認(rèn)識(shí)，樹立起廉潔的價(jià)值取向，正確對(duì)待手中的權(quán)力，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，真正讓廉潔過節(jié)成為一種習(xí)慣和風(fēng)氣。
任職前談話指南（匯總14篇）篇十二
同志們:。
按照集團(tuán)公司要求，成立新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工大學(xué)。經(jīng)學(xué)校研究，設(shè)立了職工大學(xué)基層機(jī)構(gòu)和黨委、紀(jì)委、工會(huì)的基層機(jī)構(gòu)，并重新任命了中層干部。這次機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部的任命遵循“大部室”“大區(qū)隊(duì)”“大項(xiàng)目部”設(shè)置機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一個(gè)部室，多個(gè)牌子”和“一專多能、一人多崗、一崗多責(zé)、交叉任職”的管理體系，沒有增加管理人員職數(shù)。
下一步要按照“六為六不一落實(shí)”的要求，牢記使命、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取，推動(dòng)各項(xiàng)工作整體提升、整體突破，超額完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。為了使同志們盡快進(jìn)入角色，學(xué)校決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：
（一）強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。董事長(zhǎng)在多次會(huì)議上指出，敢爭(zhēng)先是一種態(tài)度、能爭(zhēng)先是一種能力、爭(zhēng)出先是一種水平。年初，學(xué)校與集團(tuán)公司簽訂了各種考核責(zé)任書，指標(biāo)也已經(jīng)明確，我們應(yīng)該千方百計(jì)的去超額完成，千方百計(jì)的提檔晉位，勇于爭(zhēng)先。為此，就要按照董事長(zhǎng)在中青班開學(xué)典禮講話和萊蕪老區(qū)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)以上的要求，從管理入手，痛下決心抓改革，通過充分放權(quán)、加大激勵(lì)，切實(shí)搞活內(nèi)部經(jīng)營體制。制定合理、科學(xué)的分配方法和考核標(biāo)準(zhǔn)，真正做到人人肩上有指標(biāo)，項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)有考核，通過經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)起教職工的工作積極性。當(dāng)前主要的工作就是在原簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，制定崗位契約書，明確崗位職責(zé)、任職年限、解聘條件和工資薪酬。使我們每一名中層干部都明確自己應(yīng)該干什么，怎么去干，干好干不好會(huì)怎么樣等等。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。擔(dān)當(dāng)是一種精神、一種責(zé)任，更是一種品格、一種境界。有多大擔(dān)當(dāng)就多大事業(yè)。***總書記強(qiáng)調(diào):“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。中層干部是一個(gè)單位工作的骨干，是教職工的風(fēng)向標(biāo)，一言一行代表著黨的形象和學(xué)校的形象，傳遞著無聲的力量。中層干部工作有沒有激情、有沒有活力、有沒有干勁，直接影響整個(gè)學(xué)校工作。全校教職工都期待著我們能治虧創(chuàng)效、改革脫困、保持學(xué)?？沙掷m(xù)健康發(fā)展，責(zé)任重大使命光榮。所以中層干部必須要有“立志做大事”的理想信念和境界，決不能只想做官，更不能只做官不做事。必須建塑真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求效的工作作風(fēng)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正靠務(wù)實(shí)苦干贏得職工信任，用發(fā)展實(shí)績(jī)贏得民心。必須做到想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事、好共事，強(qiáng)管理、善創(chuàng)新、嚴(yán)執(zhí)行、抓落實(shí)，內(nèi)強(qiáng)管理、外拓市場(chǎng)；必須克服“等靠要熬”的消極思想，做到“困難面前有我們，我們面前無困難”，有“把不可能變?yōu)榭赡堋钡男判暮娃k法；必須牢牢咬住既定目標(biāo)，用心、用腦、用力，靠智慧、勇氣和毅力，立說立行，善謀善成，決不讓工作在自己這里延誤，決不讓指標(biāo)在自己這里落空，決不因自身工作影響改革發(fā)展大局，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不說困難，完成任務(wù)不打折扣，確保學(xué)校各項(xiàng)工作決策部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)：不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部。中層干部肩負(fù)著本處室統(tǒng)攬全局、牽頭抓總的重任，肩負(fù)著內(nèi)強(qiáng)管理、外拓市場(chǎng)、創(chuàng)收創(chuàng)效、提質(zhì)提效的使命，工作頭緒多、任務(wù)重，必須要認(rèn)清職責(zé)、主動(dòng)作為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。作為中層干部，要強(qiáng)化角色意識(shí)和抓本職工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細(xì)化責(zé)任清單，層層建立責(zé)任鏈條，強(qiáng)化督促檢查,持續(xù)跟蹤問效,確保一個(gè)聲音喊到底、一個(gè)目標(biāo)干到底、一個(gè)責(zé)任負(fù)到底、完不成任務(wù)一查到底。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)機(jī)制下，責(zé)任與利益成正比、付出與收益成正比。有多大責(zé)任，就拿多少工資，辦成多少事，就得多少收益。必須打破過去正職高于副職、干部高于職工，副職拿系數(shù)、工種拿比重的傳統(tǒng)分配觀念，多勞多得、多奉獻(xiàn)多得、多擔(dān)當(dāng)多得，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。都是副職，責(zé)任大、干得多的，就應(yīng)該多拿；都是職工，創(chuàng)新多、效率高、創(chuàng)效多的，就應(yīng)該多得。要讓實(shí)干者創(chuàng)創(chuàng)效者政治上進(jìn)位，經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠，決不能讓不擔(dān)當(dāng)、不干事的人員拿到高于付出的工資。
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校把大家放在這個(gè)位置上，是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，向?qū)W校和教職工交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)范圍內(nèi)出了問題也必將第一個(gè)被追責(zé)，大家對(duì)工作要用心考慮、用心部署、用心落實(shí)，及時(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是管好自己的人、看好自己的門，干好自己的事。此外要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一。互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，共同垮臺(tái)。中層干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)、搞好團(tuán)結(jié)，大家都要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)處室的團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多溝通、多商量、多交流，做到互相配合、互相信任、互相支持、互相體諒，人人付出正能量，營造“簡(jiǎn)單、坦誠、陽光”的工作氛圍。自覺樹立全局“一盤棋”思想，自覺地將自己的工作放在學(xué)校全局的高度來思考和把握，同心同德、同向同力、同舟共濟(jì)，心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。學(xué)校中層干部崗位，權(quán)力不是很大，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。因此要牢記宗旨，淡泊名利，把權(quán)力用在為學(xué)校和教職工、學(xué)員、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事上。要勤政優(yōu)政，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處做“六為六不一落實(shí)”的表率，以一身正氣和優(yōu)異成績(jī)贏得職工群眾信賴，始終做政治上的明白人、發(fā)展上的開路人、職工群眾的貼心人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的帶頭人。同時(shí)，各黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察人員要發(fā)揮好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，為學(xué)校改革脫困營造風(fēng)清氣正氛圍。
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。每個(gè)干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。因此大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。用數(shù)字來說話，用政績(jī)?cè)u(píng)高下。大家要自覺把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。作為學(xué)校中層干部，大家要起表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。
（一）做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)、學(xué)校管理知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)營管理知識(shí)等，做懂經(jīng)營會(huì)管理的復(fù)合型干部。二是要對(duì)標(biāo)提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過走出去、引進(jìn)來等方式，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷開闊眼界、發(fā)散思維、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界。董事長(zhǎng)說過，有短板不怕，看看別人怎么干的。管理就是一層窗戶紙，一戳就破。因此我們必須進(jìn)一步對(duì)標(biāo)比我們干得好的單位、情況差不多的單位，切實(shí)解放思想，迎頭趕上。三是中層干部要互相交流學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)意，激發(fā)激情，共同提高。
（二）做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部，是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí)，都需要大家去組織引領(lǐng)，可以說你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”。越是任務(wù)繁重、越是工作強(qiáng)度大，就必須要有奉獻(xiàn)精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。
（三）做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大事講原則，小事講風(fēng)格。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán)，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，堅(jiān)決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長(zhǎng)的美德、容人之異的肚量。做到長(zhǎng)處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。
（四）做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在日常實(shí)際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)解決新問題、主動(dòng)承擔(dān)新任務(wù)、主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上，特別是尋求培訓(xùn)市場(chǎng)和招生工作的土坡上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，充分利用好各種關(guān)系，把每一個(gè)好點(diǎn)子、每一項(xiàng)好做法、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來、抓出成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校改革脫困的不竭源泉和動(dòng)力。
（五）做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對(duì)每個(gè)人都很重要，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵(lì)，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
同志們，董事長(zhǎng)多次說過，千難萬難只要重視就不難，大路小路只有行動(dòng)才有出路。我相信，我們中層干部，是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，是一個(gè)敢打必勝的隊(duì)伍。只要精誠團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)，共同努力，一心一意謀發(fā)展，千方百計(jì)破難關(guān)，就一定能夠經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，也一定能夠向集團(tuán)公司和教職工交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
任職前談話指南（匯總14篇）篇十三
任職談話，是指雇主與雇員之間進(jìn)行的一次重要溝通。在這次談話中，雙方可以就工作表現(xiàn)、職責(zé)、目標(biāo)等進(jìn)行深入的交流和溝通，有助于雙方更好地理解對(duì)方的期望和需求。在我參與的任職談話中，不僅更加了解了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和自身在其中的角色定位，也對(duì)如何更好地展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值有了更多的思考。以下是我對(duì)任職談話的一些心得體會(huì)。
第一段：了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
在進(jìn)行任職談話之前，我首先了解了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。通過與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交流，我更加清楚地認(rèn)識(shí)到公司所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么，以及我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是什么。這對(duì)我工作的整體規(guī)劃和目標(biāo)定位非常重要。在談話中，我運(yùn)用了我對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的理解，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入的探討。通過這次交流，我更加明確了自己的職責(zé)和使命，也為今后的工作做好了更加明確的規(guī)劃。
第二段：明確個(gè)人的目標(biāo)和職責(zé)。
在任職談話中，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了對(duì)自身未來的職責(zé)和目標(biāo)的討論。通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流和溝通，我對(duì)自己所承擔(dān)的工作職責(zé)有了更為明確的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，我也提出了自己對(duì)未來發(fā)展的想法和期望，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。這次交流讓我明確了自己的目標(biāo)，為今后的工作指明了方向。
第三段：發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升方向。
在與領(lǐng)導(dǎo)交流的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作進(jìn)行了肯定，同時(shí)也指出了我的不足，并給我提出了一些建設(shè)性的建議和指導(dǎo)。我對(duì)此進(jìn)行了深入的反思和思考，明確了自身的提升方向。通過這次任職談話，我更加明確了個(gè)人發(fā)展的方向和重點(diǎn)，也使我對(duì)自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能要求有了更為明確的認(rèn)識(shí)。
第四段：做好職責(zé)的履行和角色的轉(zhuǎn)變。
任職談話使我對(duì)自己的職責(zé)和角色有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，也讓我更加明確了自己應(yīng)該如何履行職責(zé)。通過與領(lǐng)導(dǎo)的交談，我明確了在今后的工作中應(yīng)該注重的方面和注意的問題。同時(shí)，我也意識(shí)到了在工作中，角色的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)是十分重要的。通過這次談話，我更加積極地去整合自己的資源和能力，為實(shí)現(xiàn)自己的職責(zé)做好準(zhǔn)備。
第五段：提升自身的價(jià)值和能力。
在任職談話中，我不僅僅是了解和明確了自己的職責(zé)，還更加清楚地意識(shí)到提升自身的價(jià)值和能力是邁向成功的關(guān)鍵。通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，我了解到公司對(duì)于員工的要求是多方面的，只有不斷提升自己的能力和水平，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。因此，在今后的工作中，我將積極主動(dòng)地參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能和素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)公司的發(fā)展要求，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
通過這次任職談話，我不僅更加深入地了解了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和自身在其中的角色定位，也堅(jiān)定了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。我明白了作為一名員工應(yīng)該如何履行自己的職責(zé)，同時(shí)也明確了提升自身價(jià)值和能力的重要性。我將以此次任職談話為契機(jī)，不斷努力提升自己，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和自身的職業(yè)發(fā)展做出更大的努力。
任職前談話指南（匯總14篇）篇十四
任職談話是企業(yè)管理中的一種重要工作，通過與員工進(jìn)行對(duì)話，在關(guān)鍵時(shí)刻對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)，促使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。在我參與的一次任職談話過程中，我深刻體會(huì)到了談話的重要性。下面我將從談話背景、準(zhǔn)備工作、談話方式、交流技巧以及心得體會(huì)方面進(jìn)行敘述，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和幫助。
談話背景是任職談話的出發(fā)點(diǎn)，也是談話順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。在我所在的企業(yè)中，一次任職談話通常在員工進(jìn)入新崗位的時(shí)候進(jìn)行。這次調(diào)動(dòng)是公司實(shí)行“交流共享、優(yōu)化配置”的人才培養(yǎng)政策下的一個(gè)具體案例。通過談話，可以了解員工在新環(huán)境中的適應(yīng)情況，及時(shí)糾正小問題，避免小問題變成大問題，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)表達(dá)困惑和期望的機(jī)會(huì)。而在其他企業(yè)中，任職談話的背景可能是績(jī)效評(píng)估、晉升調(diào)薪、離職轉(zhuǎn)崗等，不同的背景會(huì)對(duì)談話的目標(biāo)和方法產(chǎn)生影響。
準(zhǔn)備工作是任職談話的基礎(chǔ)，也是談話成功的關(guān)鍵。在本次談話中，我提前了解了員工的工作情況和過往表現(xiàn)，以此為基礎(chǔ)準(zhǔn)備了一份詳細(xì)的談話提綱。提綱中包括了員工的亮點(diǎn)和問題，以及改進(jìn)的建議。同時(shí)，我還充分了解了員工所在部門的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，為談話提供了更為全面的背景。準(zhǔn)備工作的充分與否會(huì)直接影響到談話的順利進(jìn)行，只有充分了解員工的情況和公司的需求，才能在談話中提供有效的引導(dǎo)和建議。
談話方式是任職談話的具體形式，也是談話能否順利進(jìn)行、達(dá)到目標(biāo)的關(guān)鍵。在本次談話中，我采用了一種平等、開放的方式進(jìn)行對(duì)話。在對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)和引導(dǎo)的同時(shí)，我充分尊重員工的意見和想法，與員工進(jìn)行心理溝通。我通過開放的提問和傾聽的方式，鼓勵(lì)員工表達(dá)對(duì)工作的看法和困惑。這種方式能夠讓員工感受到尊重和關(guān)懷，從而更加積極地參與到談話中，共同討論解決問題的方法。
交流技巧是任職談話中的關(guān)鍵內(nèi)容，也是談話的靈魂。在本次談話中，我注重營造良好的溝通氛圍，通過積極傾聽以及肯定和鼓勵(lì)的方式，促使員工敞開心扉。同時(shí)，我也靈活運(yùn)用問題導(dǎo)向的技巧，引導(dǎo)員工深入思考和自我評(píng)估，讓員工主動(dòng)找到問題和解決方法。在交流技巧中，有效的提問、傾聽和反饋是最重要的環(huán)節(jié)，只有通過主動(dòng)交流，才能真正理解員工的需求和困惑，有效地提供幫助和指導(dǎo)。
通過這次任職談話，我深刻體會(huì)到了談話的重要性。談話可以幫助員工理清思路，找到問題所在，并及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。談話也能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與公司目標(biāo)的統(tǒng)一。同時(shí)，作為管理者，在談話中，我不僅能夠了解員工的需求和問題，也能夠通過談話激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，提升員工的工作能力和貢獻(xiàn)度。因此，任職談話不僅是一種管理工具，也是一種管理智慧，只有通過靈活有效的談話方式，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。
總之，任職談話是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過談話，可以了解員工的需求和問題，及時(shí)糾正偏差，促使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。而在談話中，背景準(zhǔn)備、談話方式、交流技巧等都是至關(guān)重要的，只有通過充分準(zhǔn)備和靈活運(yùn)用，才能真正實(shí)現(xiàn)談話的目標(biāo)。通過這次談話經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了談話的重要性，也對(duì)如何進(jìn)行有效的談話有了更深的理解和體會(huì)。我相信，在日后的工作中，我將更加注重談話的運(yùn)用，進(jìn)一步提升自己的管理水平。