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巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇一
根據鹽邊縣委關于巡察工作的統一部署，2020年6月11日至6月25日，縣委第三巡察組對團縣委（含縣關工委）開展了巡察。2020年10月12日，縣委第三巡察組向團縣委（含縣關工委）反饋了巡察意見，提出了整改要求。按照縣委第三巡察組反饋團縣委的四個方面15個問題，以及3個財務問題。團縣委高度重視，針對反饋的問題，深刻剖析原因，按照務求實效、標本兼治、舉一反三的原則，對整改工作進行了專題部署、切實整改，現將整改工作情況報告如下。
10月12日，縣委第三巡察組反饋意見后，團縣委把巡察反饋問題的整改工作作為全機關的一項重大政治任務和中心工作來抓，從增強“四個意識”、提高政治站位的高度，將巡察整改作為加強黨的領導，改進工作，推動作風轉變，密切干群關系的重要抓手。班子會專題研究巡察反饋問題整改，對工作進行具體部署，并召開專題民主生活會研究剖析反饋問題，逐條梳理，全面落實整改。
團縣委成立了以書記羅偉為組長，副書記吳瓊、青少年活動中心主任彭治斌為副組長，團縣委、青少年校外活動中心全體工作人員為成員的巡察整改領導小組。根據巡察反饋問題，領導班子成員主動認領整改責任，多次研究整改措施，制定了《共青團鹽邊縣委員會關于縣委第三巡察組反饋意見的整改工作方案》，把整改事項落實到班子成員、落實到具體責任人，明確了整改牽頭領導、責任領導、責任人，嚴格按照措施和時限要求推動整改。對巡察反饋的四個方面15個問題及3個財務問題問題，共梳理整改事項31個具體問題，已完成整改31個，整改成果中需長期堅持的23個。已新建立規章制度4項，修訂完善原有規章制度32項。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和xxx決策部署方面。
1.學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。
（1）團縣委領導班子對政治理論學習認識不深刻，重視不夠，缺乏學習積極性和主動性。
整改情況：團縣委領導班子加強了對政治理論的學習，制定了《團縣委領導班子學習計劃》并抓好落實。
（2）對xxxxxx關于共青團工作的重要指示精神，理解不深不透，沒有真正做到學懂弄通做實，學思結合、學用轉化不夠，理論聯系實際有差距。
整改情況：加大了對xxxxxx關于共青團工作的重要指示精神的領會學習，將習xxx關于共青團工作的重要指示精神納入團縣委領導班子學習計劃，并結合學習成果推動工作落實。
（3）領導班子理論學習中心組專題學習虛化（長期只有1名領導），存在學做“兩張皮”問題。
整改情況：團縣委2020年9月配齊了班子成員，制定了《共青團鹽邊縣委員會領導班子理論學習專題學習制度》并抓好執行，杜絕了學做“兩張皮”的問題。
2開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不嚴謹。
（1）團縣委領導班子對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育重視不夠，理解不到位，認識有偏差，將非xxx黨員列入主題教育領導小組成員，如2019年9月19日，團縣委班子審議通過的《共青團鹽邊縣委員會關于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組方案》中將團縣委和縣青少年校外活動中心的非xxx黨員列入主題教育領導小組成員。
整改情況：修訂完善并重新印制了《共青團鹽邊縣委員會關于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組方案》，并舉一反三，加強了對主題教育的重視工作。
3.落實意識形態工作責任制、貫徹黨和國家民族宗教工作方針政策有差距。
（1）團縣委領導班子對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，重業務輕思想教育，沒有充分認識到意識形態工作是共青團工作的重要組成部分，落實意識形態工作責任制責任不明確、不到位。
整改情況：完善了《共青團鹽邊縣委員會2020年意識形態工作方案》，抓好微信公眾號“我的鹽邊我的團”監督管理工作，2020年通過公眾號發布各類宣傳推廣信息74次，引導廣大青少年弘揚中華民族傳統美德，積極向黨組織不斷靠攏。
（2）貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策有差距，未及時制定工作方案。
整改情況：深入貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策，制定了《共青團鹽邊縣委員會民族團結進步示范縣創建工作方案》并抓好執行。
（3）在創建省級民族團結進步示范縣中，對青少年宣傳引導形式和載體不夠豐富，效果不明顯。
整改情況：扎實抓好民族團結進步創建工作，組織各類活動10余次。
4.貫徹落實xxx和省市縣委重大決策部署有差距。
（1）團縣委領導班子對重大決策部署思想認識不高，理解不深不透，履行職責使命不到位，沒有聯系團縣委工作職責細化具體落實舉措。
整改情況：抓好了中央、省市縣各項重大決策部署在團縣委的落地落實，切實肩負起團縣委聯系、服務、團結青少年的使命，結合鹽邊青少年實際，組織各類豐富多樣的活動。
（2）對承擔的脫貧攻堅工作任務重視不夠，對聯系新建村脫貧攻堅工作思考不多、針對性不強，激發聯系貧困戶發展的內生動力不足、辦法不多，聯系的貧困戶產業發展單一，效果不夠明顯。
整改情況：加強了對聯系貧困村和貧困戶指導，派駐一名工作人員常駐聯系村開展工作，同時根據人事變動及時調整結對幫扶貧困戶人員，加大結對幫扶力度。
5.總攬全局、協調各方的作用發揮不充分。
（1）領導班子在堅持和加強黨的全面領導方面統籌謀劃不夠，對黨員干部政治思想、理想信念教育引導不到位，干部職工日常教育監督管理寬松軟，2020年2月團縣委職工酒后駕駛被公安機關查處。
整改情況：建立健全了《共青團鹽邊縣委員會“三重一大”監督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規則》及干部職工管理各項制度，加強對職工的監督管理。
（2）對縣關工委工作關心、支持不夠，協助縣關工委幫助指導基層工作不力，推動落實不到位。
整改情況：聯合縣關工委到溫泉小學開展“情系青少年關愛進校園”主題教育。
（3）對縣青少年校外活動中心工作重視不夠，監督指導不力，中心工作人員開展素質教育力量薄弱、專業化水平不足，縣青少年校外活動中心社會效益發揮不充分，輻射、帶動作用不強。
整改情況：青少年校外活動中心積極開展各類培訓班，發揮社會效益；團縣委領導班子堅持到青少年活動中心指導工作，配齊青年少活動中心班子成員。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
6.整治形式主義、官僚主義不到位。
（1）團縣委領導班子對政治理論學習重視不夠，思想認識不高，缺乏學習的積極性和主動性，存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的情況。
整改情況：團縣委領導班子加強了對政治理論學習重要性的認識，制定團縣委領導班子學習計劃并抓好執行；同時通過學習強國等平臺做好了自學工作。
（2）對文稿審核把關不嚴，存在抄襲現象，糾治四風不力。
整改情況：修訂完善《團縣委機關公文處理辦法》，加強對文字把關。
7.擔當意識欠缺、責任意識不強，為民服務有差距。
（1）團縣委領導班子擔當精神不足，深入基層、聯系群眾不多，工作主動性不夠，創造性開展工作的能力有待提升。
整改情況：強化擔當精神，持續做好青年大學習工作，印發《關于做好青年大學習工作的通知》；深化黨政領導一對一聯系服務青年機制。
（2）主動服務青年的意識不強，對新時代青年工作思考不多，對基層團組織的建設指導存在薄弱環節。
整改情況：開展基層團干部培訓；開展青年講師團進學校活動；到紅格鎮、非公企業等調研基層團建工作。
8.貫徹執行中央八項規定精神和省市縣十項規定及實施細則不到位。
（1）團縣委領導班子對中央八項規定精神認識不足，理解不深，團縣委財務歸口縣委辦統一管理，沒有單獨制定相關的內控制度，存在財務處理不規范、違規報銷差旅費、違規發放津補貼。
整改情況：加強了對中央八項規定精神的再次學習領會，建立健全《團縣委職工慰問辦法》《共青團鹽邊縣委嚴禁不正之風相關規定》《共青團鹽邊縣委員會工作經費管理使用辦法》等制度。
（三）基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
9.黨建工作責任制落實不到位。
（1）團縣委領導班子對黨建工作思想認識不清、重業務輕黨建，主要負責人沒有認真學習領會中央和國家機關黨建工作會議精神，主要依托于聯合黨支部開展黨建工作，沒有將黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實，提供履行黨建工作責任制相關印證資料較少，且不規范，領導班子履行黨建主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不到位，黨建工作虛化弱化。
整改情況：切實落實黨建責任，完善了黨建責任清單，將黨建工作與業務工作同安排部署、檢查落實。
10.執行民主集中制不到位。
（1）2017年至本輪巡察結束，團縣委領導班子長期只有1名主要負責人在崗，班子議事規則不明、邊界不清，基本上以職工會代替班子會研究“三重一大”等民主決策事項，貫徹執行民主集中制不到位。
整改情況：在2020年9月配齊班子后，嚴格執行了民主集中制，建立健全了《共青團鹽邊縣委員會“三重一大”監督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規則》。
11.黨風廉政建設責任制推動落實不夠有力。
（1）團縣委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，思想認識有偏差，防范廉政風險意識不強，研究部署黨風廉政建設工作不到位；主要負責人履行“第一責任人”責任政治意識不強，班子成員“一崗雙責”空轉，未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的黨風廉政建設工作資料。
整改情況：制定了2020年度共青團鹽邊縣委員會黨風廉政建設責任清單，按時上報落實一崗雙責情況，主要領導聽取分管領導履職情況，分管領導聽取工作人員履職情況。
12．黨員領導干部參加聯合黨支部組織活動少。
（1）團縣委領導班子對黨支部開展的組織活動認識不深、重視不夠，沒有堅持做到黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活。
整改情況：團縣委領導堅持以普通黨員身份參加組織生活。
（2）團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動未按照規定簽名。
整改情況：團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動按規定進行了簽名。
（三）專項工作方面。
13.省委第九巡視組巡視反饋問題整改情況。
（1）團縣委領導班子主動認領省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題，已基本完成整改，但仍需鞏固提升。
整改情況：加強對省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題學習，抓好整改鞏固提升。
14．結合蒲波、候曉春、彭宇行嚴重違紀違法案件開展“以案促改”工作情況。
（1）團縣委領導班子對“以案促改”工作重視不夠、認識不清，沒有結合自身實際深入學習討論，對警示教育的宣傳引導針對性不強，力度不夠、載體不豐富，檢視反思、“以案促改”工作不深入、不徹底，沒有達到警示教育預期效果。
整改情況：2020年11月17日對蒲波案件進行了再學習，再提升。強化“以案促改”，召開團縣委警示教育會，邀請縣紀委監委派駐同志到我單位開展警示教育。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇二
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實。
(一)關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建xxx員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實。
(一)關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建xxx員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
按照縣委統一安排部署，縣委第一巡察組于2020年9月28日對我鎮開展的第十輪巡察存在問題進行了反饋，提出了整改意見和建議。蕉溪鎮黨委高度重視，針對存在問題逐條分析研判，精心制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任人，堅持把巡察問題限時整改落到實處。現將整改情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，及時安排部署巡察整改工作。
針對巡察存在的問題，蕉溪鎮黨委高度重視，按照整改要求及時安排部署整改工作。一是成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各股室、各村(居)負責人為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的領導。二是研究制定了《巡察組反饋意見整改工作實施方案》，專門召開三次黨委會議研討巡察反饋問題整改工作，建立反饋問題臺賬，逐條研判分析，明確具體整改措施、整改責任領導、責任股室和責任個人，確定整改完成時限，逐一對賬銷號，要求整改不回避問題，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小組，由鎮紀委對整改責任部門和相關責任人進行定期調度和督促，在保證整改進度的同時，確保問題得到有效整改。
二、對照巡察發現的主要問題及整改情況。
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和xxx決策部署情況。
1、鎮黨委傳達上級文件精神打折扣。
度》系列的制度，嚴格按照制度進行執行，對違反制度的干部職工嚴格按照“四種形態”進行處理;四是鎮黨委嚴格落實每季度專題理論學習不少于1次，全年不少于4次的要求，使集中理論學習制度落實到位,并長期堅持。
(二)、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。
1、執行中央八項規定和實施細則精神情況。
整改情況：一是加強貫徹落實廉潔自律制度、紀律處分條例、中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定精神，及省州縣有關作風建設規定精神，進一步規范規范“三公”經費，嚴格公務接待、差旅費報銷審核程序、帶薪年休假制度，嚴禁違規亂發濫發津補貼和福利問題，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是扎實開展違紀線索查處，迅速查處反映突出的“四風”問題，對一經查實的具體事項和涉及相關人員，按有關規定和程序嚴肅處理到位;三是建立財務支出月報告制度，對內部財務進行監管，構建厲行節約的財務支出體系。
2、資金管理、資產處理、資源運作和工作項目的廉潔情況。
整改情況：一是對出現的問題進行梳理反省，完善事業單位國有資產處置管理制度;二是對項目嚴格按照審批驗收程序申請-審批-驗收-備案，確保不再出現此類問題。三是認真學習《貴州省省級行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》和相關制度管理流程;四是嚴格執行管理規定，確保國有資產處置流程規范有序。
(三)、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
1、存在黨員檔案資料不完善。
整改情況：鎮黨委按照黨員發展程序完善黨員檔案，組織14個村(居)黨支部書記進行黨員發展業務培訓，學習《貴州省發展黨員工作規程》，嚴格黨員發展程序，并長期堅持，全面推行“三級聯審”制度，不斷優化農村黨員結構。
2、基層黨組織政治生活不嚴肅。
整改情況：鎮黨委制定了“三會一課”管理制度并嚴格抓好制度落實，認真執行黨章黨規，結合“鑄魂行動”，每月初向各支部下發黨建工作提示單及任務清單，鎮督查組每月底到各支部進行1次黨建工作落實情況督查并指導黨建工作，并長期堅持，督查結果作為年底村級黨建工作考核結果。
3、預備黨員未按期繳納黨費問題。
整改情況：制定了黨員黨費收繳管理制度并建立了臺帳，根據明確每月主題黨日為收繳黨費統一時間。要求黨員主動按月足額交納黨費，黨支部要嚴格收繳手續，對黨員交納黨費情況要認真登記，做到底數清楚，并長期堅持，對每月收繳的黨費在黨務公開欄進行公示。黨費必須用于黨的活動。如培訓黨員、訂閱報刊雜志、慰問困難黨員和表彰優秀xxx員等。
4、民主集中“三重一大”事項未實行“一把手”末位發言。
整改情況：規范黨委議事決策規則，黨委會議每月至少召開1次以上，會議時間根據工作時間安排制定，遇到重要情況將隨時召開會議，并制定“三重一大”相關制度，嚴格執行重大事項班子成員逐一發言和主要領導末位發言制度，并長期堅持。
通過開展對巡察問題的整改工作，使蕉溪鎮黨委充分認識到工作中存在的薄弱環節，全體領導班子成員將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。
一是強化“四個意識”堅定“四個自信”，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。
二是切實加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務落到實處。不斷加強基層組織建設，加大黨建工作監督檢查、黨務干部培養和黨員教育管理力度，使基層組織的戰斗堡壘作用更加突出。
三是落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。持續加強干部作風建設，開展紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求，有效運用監督執紀“四種形態”，持續推進作風建設常態化，加強制度建設和監督檢查力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨縱向發展。
根據縣委巡察工作的統一部署，2018年8月22日至10月23日,縣委村級巡察二組對鎮所轄各村（社區）黨組織開展了巡察，并于2019年6月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、高度重視，從嚴從實抓好巡察整改工作。
（一）統一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會后，鎮黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，并以文件的形式印發給鎮所轄各村（社區）黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會,對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。
（二）堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮黨委書記為組長的鎮巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統籌抓好巡察整改相關工作，制定《關于落實縣委村級巡察二組巡察鎮所轄各村（社區）黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有著落。
題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。
二、敢于擔當，不折不扣全力抓好整改落實。
（一）黨的領導弱化方面。
1.關于“村的政治理論學習不夠深入”問題。
整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“”制度，按要求每季度上報“”制度落實情況表，分發《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村認真學習《中國共產工作...
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇三
黨委巡視工作領導組辦公室20xx年7月20日1****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作起步于2010年5月，經過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內監督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理，促進企業健康有序發展方面發揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義****黨委開展巡視工作的背景和意義黨委開展巡視工作的1、****黨委開展巡視工作的現實背景****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據公司實際情況而推出的對企業監督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家，副處以上干部由***人擴編為***家發展成為*人，行業由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內的***省***縣。高速擴張的發展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發現問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發現干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執行情況進行監督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。
3、****黨委開展巡視工作的意義****黨委開展巡視工作的意義黨委開展巡視工作一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首是對領導班子和干部的政治體檢。
班子和干部的政治體檢要關鍵是發現問題，但它的實質意義是“早發現、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現有合格干部的正面保護。
二是巡視工作是對現有合格干部的正面保護。由于多種巡視工作是對現有合格干部的正面保護原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業執行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規違法犯罪的發生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執行提高被巡視單位班子凝聚力力，規范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促規范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，民主集中制的落實進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管以及勤政廉政被巡視單位內部理。
二、****黨委巡視工作的基本情況****黨委巡視工作基本情況黨委巡視工(一)組織機構2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經費4保障，是一個常設機構。
1、貫徹執行黨和國家路線、方針、政策的情況。
2、貫徹執行集團公司“三重一大”集體決策和企業規章制度的情況。
3、貫徹執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執行民主集中制和“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發展穩定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產經營和內部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間集團性質的企業兩個月左右時間，其他單位一個月左右。5(四)工作程序1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。
2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監察、人力資源、財務、審計、安監、信訪等相關部門了解被巡視單位的有關情況。
3、巡視組根據被巡視單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導組辦公室審批。
4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，并協調安排巡視組進駐有關事宜。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇四
根據市委統一部署，20?年?月上旬至?月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，20?年?月?日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面。
1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。
2、關于“執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償等工作的長遠規劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規范我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出范圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇五
xx年，我鎮巡察巡察工作按照縣委和縣委的統一部署、縣委的安排部署，堅持以“三律、八項要求”為指導，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”為標準，全力以赴、盡心盡力、狠抓落實，取得了一定的效果，現將全年工作完成情況總結如下：
我鎮、始終把抓好巡察整改工作作為一項經常性、基礎性的重要工作來抓，采取多形式、多渠道地深入開展“三律、八項要求”專題專項檢查，重點加強對巡察組查辦案紀律、執行各項規章制度情況、執紀“三公開”情況、執紀“三重”情況及重大事項的監督檢查，確保專項巡察工作有序開展。
一)認真開展“三律、八項要求”專項整治工作。我們對各村、各社區的“三律、八項要求”進行了認真自查，對各村、各社區的“三律、八項要求、一批一批”的專項整治工作情況、“三律、八項要求”的執行情況進行了詳細的排查和自查，確保了專項整治工作不走過場、不流于形式。
二)認真開展“三律、八項要求”專項整治情況。我們結合我鎮實際，對各村、各社區的“三律、八項要求”進行了認真自查，并按照要求，及時整改了各村、各社區的“三律、八項要求”。
三)開展“三大專項整治”，嚴肅查辦案件。我們對各社區的“三大專項整治”工作進行了自查，重點查出了查辦案件的問題、辦結時限等問題，確保了專項整治工作的貫徹落實。
四)認真開展專項整治，嚴肅查辦案件。我鎮共立案查處案件3起，查辦案件11起，查處11起，沒有發現問題。
五)開展巡察組查辦案件情況。我鎮共查辦案件11起，查辦3起，沒有發現違反紀律、違反政策規定、違反“三不準”、違反組織人事紀律、違反工程項目招投標、違反招投標等問題。
我鎮的專項整治工作，在縣委縣的統一部署下，采取多種多樣的形式，全方面加強宣傳工作。
一)利用電視、廣播、報紙、橫幅、宣傳標語等形式，宣傳“三律、八項要求”等重要文件，廣泛進行了廣泛宣傳教育，進一步強化了全體群眾的遵守紀律的意識。
二)利用宣傳車、廣播、黑板報等多種形式，大力宣傳《xxx信息公開條例》等重要文件精神，大力宣傳黨和關于加強社區建設的決策部署，進一步推動全鎮“兩個規定”落地見效。通過多種形式，大力宣傳“三律、八項要求”等內容，營造了全社會共同學習、共同提高的氛圍，有力地推動了廣大群眾的思想認識和遵守各項政策規定的遵守情況。
三)通過召開群眾會、發放宣傳材料等形式，開展專項整治活動。通過各村、各社區、各村組的廣泛動員、全力防治，全面提高了廣大群眾的“三律、八項要求”的自覺性。
一)扎實推進“雙百工程”建設。我們按要求，結合各村、各社區實際，制定了“雙百工程”建設方案，并按期完成了縣委縣和縣委縣下達的各項任務，使“雙百工程”取得了明顯成效。
二)開展“兩個規定一批、一批”專項整治。
1.“兩個規定”是我們工作中的一項重大舉措，是我鎮“兩個規定”的重要內容，是我鎮的一項重大舉措。我鎮按縣委要求在全鎮范圍內開展了“兩個規定”專項整治工作。
2.“兩個規定”是我鎮重大工程項目和重要建設資金使用，是我鎮重點建設項目的重要支柱，是我鎮工程項目建設的重要保障，為此，我們積極爭取縣委、縣支持，在全鎮范圍內爭取到縣委、縣下達的各項任務目標，為我鎮重大工程項目爭取到了時間。
3.“兩個規定”是我鎮重大工程項目的重要支撐，也是我鎮工程項目建設的一項重要舉措。我鎮按縣委、縣要求，在全鎮范圍內開展了“兩個規定”專項整治活動。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇六
(一)思想建設方面存在問題。
一是存在學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行xxx、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
(二)xx方面問題。
一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規范化建設需要進一步加強;二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。
在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優惠便利，滿足職工xxx需求。在企業文化建設方面，已舉辦xxx比賽活動。在經營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。
對于檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規范組織生活，依托“黨員示范崗”規范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統一、行動步調一致。在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納稅，推進信息化建設。要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。
下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇七
縣農業局按照省委巡視組反饋意見，高標準、嚴要求開展惠農資金落實情況的自查自糾，切實糾正和解決強農惠農政策落實過程中存在的突出問題，規范涉農惠農資金的管理使用，維護農民的合法權益，促進農業穩定發展、農民持續增收。
一、本單位作風情況。
按照中央、省市與縣委的部署要求，在以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動、踐行三嚴三實、黨風廉政建設等活動的開展下，我局緊緊按照各項活動宗旨的總體要求，周密安排部署，扎實推進實施，取得了實實在在的作風建設成果，為加快全縣農業發展方式轉變、推進現代農業科學發展提供了堅強保證。
高了黨員干部理論素養，理想信念進一步堅定，增強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性。
2、群眾觀點更加牢固。通過學習教育，廣大黨員領導干部更深刻地理解了群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的根本路線。今年，結合“一進二聯三上門”活動，我局開展了大走訪、大調查，送物質、送溫暖下鄉活動。在活動中，送種子5950公斤、竹弓子37200根、壯秧劑3780包、強氯精11460克、軟盤380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解決技術難題32個。通過與農戶零距離接觸、面對面指導、實地解決困難和問題，密切了干群間的關系。
清潔生產“三項技術”，從源頭減輕農業面源污染，推行農機與農藝相結合，今年和縣農機局聯合在三岔河、深柳、黃山頭等鄉鎮實施油菜機械化全程直播示范近500畝。安豐鄉黃家臺村與縣農開辦結合創新項目設計，修建生態環保溝渠，得到市農開辦高度評價，且在全市推廣;創新方法，成立農作物種植科技指導組，適時發布技術意見，并與氣象局合作，開通了“每周氣象與農事”短信服務平臺，及時準確指導農業生產，加強惠農政策及農村相關法律法規的宣傳。
4、實踐活動特色彰顯。在嚴格按照規定動作開展好活動的同時，結合實際，開展以“一進二聯三上門”的活動為載體，組織黨員干部就家庭人員務農和外出務工、作物種植面積及拋荒、生產資料投入與使用、土地流轉、基礎設施、技術服務、對縣鄉農業部門的意見和建議等情況進行大調查和大走訪。
二、黨風廉政建設情況。
會精神，以及縣委十一屆四次全會精神，在加強黨性修養、提高隊伍素質、推進事業發展上取得實實在在的成效。
態溝渠建設，示范生態溝渠。五是加強農產品質量安全監管。健全縣、鄉、村三級農產品質量安全監管體系，完善縣農產品質量安全檢測中心硬件建設和鄉鎮農殘速測室建設。辦好糧食、油菜、蔬菜標準化生產示范園，鞏固安康、三岔河鎮蔬菜標準化生產基地。完善農產品質量安全檢測手段，搞好水果、基地蔬菜等食用農產品日常檢測工作，完成蔬菜、水果等農產品抽樣檢測3萬批次以上。大力查處未標識轉基因種子、假劣農資產品、農產品質量安全、外來物種、植物新品種保護等6個方面的案子。
四中全會報告中指出：深化農村改革，農業問題是一個立足基礎、科學管理、建立機制的問題，我們要建立完善建設美麗鄉村的六個長效機制，這六個長效機制，有些工作是由農業局牽頭，有些是要我們參與。未來幾年，農業系統改革任務相當繁重。在當前情勢下，全局各各股站(室)加強調查研究，掌握真實情況，緊密結合各自實際，認真梳理出現實最緊迫、老百姓最期盼、制約發展最突出、社會各界最容易達成共識的農村改革事項，在改革創新體制機制上求突破，在積極穩妥推進各項改革中求實效，努力打造安鄉農村改革的特色和亮點，強化統籌協調、調研督查和考核評估，有力有序有效推進落實，“蹄疾而步穩”。
的事”，嚴肅追究“不落實的人”，確保每項工作都有結果、都有實效。
三、兩個責任落實情況。
2、干部作風得到轉變。通過扎實的整改，進一步堅定了班子自信，強化了擔當精神、奮斗意志、干事激情，全面提振了機關黨員干部的精氣神，進一步推動了班子建設、隊伍建設和作風建設。班子成員黨員意識進一步增強、黨性觀念進一步錘煉、黨的優良作風進一步發揚，戰斗力、凝聚力、創造力顯著增強。全體機關黨員干部對如何干好本職工作、服務好群眾，思考得更深了，思路更清了，心態更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、團結奮斗、改革創新、廉潔高效”的新風正氣。
標準執行到位，對全局干職進行健康體檢。
四、工作措施。
根據巡視組反饋意見要求，縣農業局認真組織開展了“回頭看”自查自糾工作，深入查找和解決了巡視組提出的主要問題，我局成立以張煉平為組長，毛勇為副組長的強農惠農領導小組，負責協助相關部門搞好涉農資金的管理。現將下一步工作重點匯報如下：
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇八
今年第一季度，在區委區政府的領導下，在上級人力資源和社會保障部門的指導下，我局緊扣區委區政府全年工作目標，認真落實重點任務，一季度城鎮新增就業xxx人，城鎮登記失業率為xxx%，城鄉勞動者職業培訓xxx人。現將第一季度重點工作完成情況總結如下：
一、實施積極的就業政策，千方百計擴大就業。
（一）加大對重點群體的就業公共服務力度。積極組織被征地農民、進城務工農村勞動者、返鄉農民工等各類就業困難人員xxxx人參加市就業局舉辦的“春風行動”招聘會活動。按照“依法合規、責權統一、規范管理”的原則，核發《就業失業登記證》xxx本、年度驗證xxx本，實現靈活就業登記xxx人。根據xxx區實際，分別在xxxx辦事處勞動保障事務所和xxx辦事處舉行xxx區春節外出務工返鄉人員和高校畢生代表座談會，組織轄區的春節外出務工返鄉人員代表和高校畢生代表，邀請市工業園用工企業和轄區的用工企業代表進行座談，介紹園區企業情況和我區就業現狀，積極引導返鄉農民工和高校長畢業生轉變就業觀念，引導他們就近就業、入企業就業、先就業后擇業，發放各類宣傳資料萬余份。
（二）加強就業隊伍建設。為提高就業服務水平和服務質量，理順各項業務辦理流程，在xxx區xxx街道辦事處勞動保障事務所召開xxx區勞動就業社會保障工作業務現場交流會，組織轄區街道辦事處勞動保障事務所、社區（村委）勞動保障工作站工作人員參觀xxx社保所、xxx辦xxx村委服務平臺建設和業務臺帳建立情況，進行業務交流，聽取xxxx社保所經驗介紹，為新一年度就業工作出謀獻策。組織召開xxx年xxx區人社系統優秀協管員事跡報告會，號召人社系統全體工作人員向優秀勞動保障協管員學習，形成你追我趕的工作氛圍。xxx名優秀協管員代表為全區xxx多名協管員做了事跡報告。
（三）認真做好人社工作績效指標考評工作。根據區績效辦的要求，組織工作人員到街道辦事處對人社工作績效指標進行考評。通過聽取匯報、查閱資料、電話查驗等方式，對街道辦人社工作績效指標進行年終核驗，對檢查中發現的問題要求及時進行整改，對核驗情況進行上報。做好上級績效考評組對我區人社工作績效指標的`核驗工作。認真對照檢查承擔省、市級績效考評的指標，建立實名制臺帳，收集完善相關資料，對街道辦承擔的指標進行督促完善，確保順利通過上級績效檢查。
二、落實社會保障制度，著力改善民生。
（一）扎實推進20新增參加城鄉社保人員和連續繳費人員宣傳工作，確保養老待遇按時足額準確發放，發放率達100%。一方面，增強群眾參保意識，在總結去年工作成功經驗的基礎上，加大宣傳力度，深入宣傳，廣泛發動，開創社會保險擴面征繳新局面。通過宣傳標語，板報及發放宣傳手冊、宣傳單等多種形式宣傳，提高廣大群眾的知曉率。讓廣大城鄉居民進一步深入了解養老保險政策，積極引導符合條件的城鄉居民都參加養老保險。另一方面，做好繳費宣傳工作，使連續繳費人員樹立正確的繳費觀念，及時繳交費用。截止3月份，共有參保繳費xxxxx人，合計收繳保險費xxx萬元。一方面積極申請上級補助資金，及時落實配套資金，確保符合條件的城鄉居民養老保險待遇資金按時足額發放。一是進一步規范業務流程，加強待遇領取人員資格認證，嚴格待遇審核，按照審核認定的工作程序對新符合領取條件的新農保待遇領取人員進行待遇發放。二是嚴格待遇領取人員生存認證調查。對領取待遇人員生存狀況進行調查核實，防止虛報冒領。三是嚴格發放程序。要求存折必須由本人簽字領取，杜絕冒領養老金現象的發生。
第一季度合計發放養老金xxxx人/次，合計發放xxx萬元，有力地推進了全區城鄉居民社會養老保險工作的開展。
（二）切實加強養老保險基金管理，確保養老保險基金始終在安全狀態下運行。一是積極開展崗位廉政教育和警示教育，組織相關人員加強學習法律法規。增強法制觀念，加強經辦人員社保基金安全意識。二是積極主動配合區審計局審計調查，深入開展自查自糾活動，實踐中提升社保資金管理監督水平。自城鄉居民社會保險工作啟動以來，一年里，我們堅持抓好基金管理工作，為適應基金的安全管理，定期進行自查自糾，配合審計部門對我區新型農村社會養老保險基金、城鎮居民社會養老保險基金的收支情況，管理使用情況專項審計調查、現場監督和管理。三是對待遇領取實行全程監控，將享受基礎養老金待遇、參保繳費人員繳費情況進行公示，接受群眾的監督；將待遇領取人員名單同參加其他養老保險名單進行實時排查，避免重復享受國家政策現象發生，有效防止資金流失。我中心嚴格遵循城鄉社會養老保險“收支兩條線”管理規定，個人賬戶基金和基礎養老金實行分賬管理，做到專戶存儲，專款專用，確保了養老保險基金始終在安全狀態下運行。
（三）積極推進被征地農民參加養老保險工作。為了解決因被征地批文問題及村民戶口問題而未能辦理的村民參保問題，我們多次協調市人社局和市政府，召開由秘書長主持的協調會，目前正在統計符合政策范疇的被征地農民情況。
三、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。
（一）開展農民工工資支付情況專項檢查。xxx年xx月至xxx年xx月，對轄區內的住宿和餐飲業、民辦非企業以及其他中小型勞動密集型企業進行重點排查，共排查xx家單位，其中加工企業xx家、住宿和餐飲業xxx家，其它用人單位xx家，涉及勞動者xx人，98%的農民工已簽訂勞動合同，暫無拖欠農民工工資情況發生。
（二）開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法檢查。2-3月對我區職業介紹機構逐一進行檢查，扎實整頓，共檢查職業中介機構xx個，取締非法職介機構xxx個，出動車輛xxx車（次）檢查人員xx人（次）。
（三）做好投訴舉報案件的處理和日常巡查工作。接待來電來訪咨詢xxx起，調處勞資糾紛xxx起，涉及勞動者xxx人次，涉及工資金額xxx萬元。加強勞動監察日常巡查，走訪區屬重點企業xxx家，提高服務質量。
四、抓好人才工作，為經濟和社會發展提供人才支撐。
（一）公務員隊伍管理規范有序。做好xxx年度xxx區公務員統計工作，對政府機關單位xxx個xxx人、參公事業單位xxx個xxx人進行統計。做好xxx年度參公過渡考試的材料上報和考試工作，上報xxx名申請考試人員材料，組織符合條件的xx人參加考試。開展機關事業單位考核工作，目前已有xx個單位推薦出優秀人員，組織xxx個單位推選出最終人選。
（二）嚴把事業單位人事管理審批關。做好xx年度xxx區事業單位統計工作，分系列、分系統做好區xxx個事業單位xxx名人員統計工作；嚴格執行事業單位新進人員一律實行公開招聘的有關規定，按權限辦理xxxx區事業單位公開招聘工作人員xx名聘用人員審批上崗等后續工作。按照管理權限發動區符合招聘條件單位上報招聘工作人員計劃，報送年xxxxx區事業單位公開招聘工作人員計劃并協助相關單位做好公開招聘筆試、面試工作。
（三）認真做好新晉人才主題征文和演講比賽。為體現區委、區政府對人才的關懷培養，面向以來黨政機關事業單位新晉人員，會同區委組織部、團區委組織新晉人才進行主題征文和演講比賽，并將相關獲獎文章匯編成冊。
（四）高度重視企業軍轉干部群體的解困維穩工作。根據上級綜治穩定工作要求及部署，做好元旦、春節、全國兩會等特殊時段的企業軍轉干部解困慰問和維穩工作，共慰問xxxx人次，送去慰問金、慰問品和節日的問候與祝福，全季度共發放慰問金及慰問品總值近xxx萬余元，發放解困經費xx萬余元。還針對企業軍轉干部的生活困難情況開展個案救助，全季度共為企業軍轉干部進行醫療救助和家庭困難救助xxx人次，救助資金xx萬余元，同時為xx名企業軍轉干部申報了困難企業軍轉干部生活補貼，并有xx人享受到了困難補貼金。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇九
如下
一是加強理論學習。通過支部組織學習與自學相結合，學習了^v^^v^系列重要講話讀本、中國^v^支部工作條例中國^v^紀律處分條例釋義、公職人員廉政教育手冊、中國^v^巡視工作條例等書目。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，系統深刻的學習了^v^^v^系列講話和重要指示精神，加強了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的樹立。今后將制訂出一個長期學習計劃，每天保證抽出一定時間通過“學習強國app”、紙質書籍學習理論知識，掌握理論實質，運用于實際工作中，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。
二是積極參與各級組織的學習培訓。今年參加了單位組織的赴湖北考察學習培訓，開闊了視野、積累了經驗。學到了一些先進的巡察理念和方法，下一步會結合工作實際加以運用。參加市巡辦組織的兩次培訓，明確了新的巡察方向和內容，受益匪淺。
作為一名巡察干部，本著對黨忠誠、公道正派的態度，始終保持著恪盡職守、勇于擔當的精神狀態，較好地完成了本年度工作。
20**年主要完成了以下工作參與兩輪常規巡察、兩輪專項巡察巡察工作，擔任聯絡員，負責聯絡工作、巡察報告、反饋意見等材料的撰寫及巡察數據錄入等工作。
20**年3月3日至5月3日完成了對區^v^、娛樂委的常規巡察，對全區打掃衛生專項斗爭工作的提級專項巡察。并在規定時間內向領導小組進行了匯報，對被巡單位進行了反饋。6月5日至7月5日完成了對用戶辦的專項巡察，并在規定時間內進行了反饋。9月10日至10月15日對區儲備局^v^進行了常規巡察。
一是盡職盡責，勇于擔當。每次開展巡察，我都會認真學習上級巡視巡察工作的決策部署，并結合被巡單位主責主業、實際情況，緊扣“六個圍繞、一個加強”“三個聚焦、一個落實”及上級要求制定巡察方案，明確巡察方向，切實履行巡察職責。使巡察監督作為全面從嚴治黨的有力武器，巡察后認真反思，總結好的經驗做法，運用到下一輪巡察當中，不斷提升巡察效果。
二是依規依矩，發現問題。在工作中堅持樹立問題導向，圍繞加強黨的領導這個根本，聚焦全面從嚴治黨，深化政治巡察定位，不斷發現在“六個圍繞、一個加強”、“三個聚焦、一個落實”方面存在的問題。今年倆輪巡察共涉及5個單位，查閱資料2000余件，談話200余人，發現問題70多個，立行立改問題18個，問題線索10余件，已移交相關單位。
三是忠于職守，以身作則。高質量完成工作，將各項工作想深、想細、做實做好，不斷養成周到、精致的工作作風，忠于職守履職，腳踏實地干事，兢兢業業完成好各項任務。嚴格按照各種規定辦事，自覺遵守各項規章制度。工作中堅持理論聯系實際，不斷從實踐中磨煉自己，作風上密切聯系群眾，努力為群眾解憂排難。
一年來，我自覺遵守黨章和各項黨紀，認真學習公職人員廉政教育手冊、中國^v^紀律處分條例等法規條例。以身作則、帶頭示范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做，時刻自警自律，潔身自好，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警”，樹立了巡察干部的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。
三是解放思想、開拓創新的意識需要進一步強化。
二是經常開展批評與自我批評，不斷反思自省、不斷提升自我;。
四是加強與主要領導和其他班子成員的溝通交流，多匯報，多請教，爭取與大家共同進步、共同成長，努力做一名組織放心、群眾滿意的領導干部。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇十
1、突出問題：政治理理論學習不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學習不主主動，缺乏學習的自覺性，存在被動式學習。
整改情況：
：加強理論學習，把學習當作凈化心靈、武裝頭腦的重要武武器，端正學習態度，堅持每天自學不少于一小時，認真閱閱讀《xxx》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領導導文萃》等報紙刊物。深入學習和領會黨的十八大、十八屆屆三中全會和xxx同志系列講話精神，堅定共產主義信念念，提高政治敏銳性和鑒別力，勤學、修德、明辨、篤實，，知行合一，堅持一周一回顧，一月一梳理，一事一總結。
2、突出問題：執行紀律不夠到位。在執行紀律和落實實規定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。
整改情況：
：嚴格執行紀律，嚴守政治紀律，敢于堅持原則，敢于用““執行紀律、從我做起，落實規定、向我看齊”的標準衡量量自己，以身作則，嚴格要求自己和干部職工，嚴格遵守考考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不從事與工作作無關的事務，嚴格上下班時間，不遲到不早退。
3、突突出問題：理想信念方面有所放松。認為改革開放就是以經經濟建設為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴肅認真。
整改情況：堅定理想信念，在工作學習中，牢記全心全意為為人民服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，把把堅定理想信念和立足本職工作緊密結合起來，堅持權為民民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保保持xxx員的先進性。自參加工作以來，始終服從組織決決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀國法，做到按制度和和規定辦事。
二、執行中央八項規定精神情況1、突出出問題：落實相關規定還不夠嚴格、不夠徹底。在公共機構構節能管理工作中，由于礙于情面、拉不下面子，沒有監監管到位。
堅持精細管理，加強了用能設備的運行調節節、維護保養和巡視檢查等工作，對各單位實行了節能管理理工作考核，倡導“節約用電和安全用電”意識，既保證了了能源的必須，又避免了能源的浪費，做到了監管到位。
2、突出問題：對作風建設的認識還不夠深刻。在遵守增增收節支等相關財經紀律方面有與自己無關的認識誤區，身身體力行帶頭厲行節約方面做得不夠。
整改措施：深刻認認識作風建設。加強黨的作風建設是我們黨的優良傳統，要要求自己深刻認識加強和改進黨的作風建設的極端重要性和和緊迫性，以高度的政治責任感和歷史使命感，把有關精神神文件學習好、領會好、貫徹好，增強維護各項規定的自覺覺性和堅定性，自覺抵制了各種不正之風，從根本上杜絕了了各種違規違紀現象的產生。
3、突出問題：確保政令暢暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進行了傳達達學習，但對是否真正執行卻沒有完全到位。
整改措施：
的暫行規定》等文件。同時抓好落實，做到令行禁止止，步調一致，確保政令暢通執行到位不走樣。
三、解決決查擺突出問題情況1、突出問題：政績觀存在偏差。
把把數字等同于政績，看重市對區的績效考核，能耗統計數據據存在“滲水”的問題，為了完成上級下達的目標任務，把把指標任務往下壓，導致一些單位對此有意見，敷衍了事。
整改措施：樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態度，，一切從實際出發，克服數據不真的問題，按實向上級部門門填報數據，在公共機構能耗統計上，以數據的真實性來維維護工作的權威性和科學性。實行能耗統計半年報、年報制制度，對能耗統計情況進行通報，及時糾正統計錯誤，將誤誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復核的運作作方式，逐步試行能源審計制度，準確掌握各單位能耗情況況，為全面分析和科學部署我區公共機構節能工作提供決策策依據。
2、突出問題：學習缺乏主動性和自覺性。學習習主動性不夠，存在被動式學習和臨時抱佛腳的現象。不注注重學習的針對性，沒有學習有關物業管理、公共機構節能能管理等方面知識，導致理論學習與實際運用存在脫節，出出現了“學用兩張皮”的問題。
到了400個小時，撰寫寫了讀書筆記近8000字，使自己在學習中提高做人的的修養、體悟做事的道理。重點學習了分管工作所需的機關關事務專業知識，廣泛積累物業管理、安全保衛、節能管理理方面的知識，還向領導和同事學習，一有空閑，我就主動動找領導和有經驗的同事請教，還專門到市政府機關事務管管理局和兄弟區縣機關事務管理局進行了學習，汲取他們的的好經驗和好做法。
3、突出問題：對公共機構節能管理理工作監管不到位。沒有嚴格要求各級公共機構嚴格執行統統計制度，沒有及時對能耗超標單位和能源浪費現象進行督督查和通報，監管不力。
整改措施：做好公共機構節能管管理工作。按照《公共機構節能條例》做好日常用能監管工工作，對節約能源資源加大宣傳力度，對各級公共機構能耗耗統計工作給予業務指導和培訓，對區行政中心節能管理加加大力度，通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規范范院內各單位的用能行為，努力降低行政運行成本。如我們們將行政中心每間辦公室的空調溫度設置作了規定，夏天不不超過26度，冬天不高于20度。
4、突出問題：調查查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調查研究究不夠，即便有調研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上上。
每一件小事都做到位，每個月堅持抽出6天時間深入入基層開展走訪調研，與基層群眾交心談心，站在群眾的角角度來思考問題，認真聽取群眾意見和建議，及時研究解決決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務對象座談會，，虛心聽取服務對象的訴求和建議。
專項檢查巡視工作方方案一、檢查內容、專項治理活動開展情況1．學習習情況根據專項治理學習計劃、清單查閱學習記錄、書面面資料。
2．問題查擺情況根據專項治理通知要求，對對照問題清單，查閱相關臺賬資料。
3．整改計劃及進展展情況根據治理時間節點查閱相關資料及臺賬是否落實執執行。
方式。
2．三項項招標情況檢查專業分包、工序分包、勞務分包和物資設設備采購單價的流程、確定、對外部勞務隊伍的計價撥款、、結算的合規性。
合同是否規范，合同是否經過部門的會會審會簽，合同中各要素是否填制齊全，各類合同是否按要要求報公司相關部門備案，合同臺賬是否建立，合同簽訂方方是否是招標確定的中標單位，合同單價是否按照招標確定定的進行。
3．親屬包工隊、設備情況項目班子成員及及主要管理人員有無在項目安排親屬包工隊或設備及安排直直系親屬在項目工作。
4．落實“八項規定”、集團公司司“十項禁令”、隧道公司“二十項承諾”的情況按照““八項規定”、集團公司“十項禁令”、隧道公司“二十項項承諾”規定要求，主要針對“十項禁令”和“二十項承諾諾”檢查有無違反上述規定行為，有無存在公務接待、公車車使用、職務消費超標等違反規定行為。
協議》落實情況；對責任書執行情況進行行檢查考核；黨風廉政建設責任狀考核資料是否按公司要求求按時上報。
項目紀檢組織按公司要求設置，配備配齊紀紀檢人員，按職責要求開展紀監業務工作。要有完整詳細的的監督記錄。
反腐倡廉教育。有組織、有計劃，教育內容容、次數符合要求，實際效果好，教育記錄齊全；項目領導導人員作反腐倡廉教育輔導報告每年不少于1次；教育形式式多樣；教育覆蓋面80%以上；廉潔文化標識設置齊全，，規范統一，內容豐富。
信訪舉報。設置舉報箱、公開舉舉報電話和電子舉報郵箱；認真接待群眾來信來訪并及時登登記，按時上報信訪信息，及時報告重要情況；信訪初核認認真，按時上報調查結果。
項目紀檢基礎工作與自身建設設。日常工作規范有序，“八簿一冊”臺帳登記齊全。及時時上報半年、年度工作總結、報表和各類專項工作材料；按按規定的要求及時上報工作信息。項目紀檢監察組要組織學習業務知識，積極參加業務培訓，不斷提高綜合素質，較較好地完成工作任務。紀檢組人員無違規違紀現象。
項目管理體系是否建立職責分工、目標確立、、責任界定、考核獎懲機制及執行考核情況；是否建立執行行工程例會、職工大會、支部會、民主生活會、辦公會等會會議制度情況。
2．成本管理是否設置責任成本管理、、工作機構。成本管理方面的規章制度建立、完善情況及成成本管理工作流程方面的相關資料。
項目經理是否組織領領導責任成本核算的實施。每月執行成本管理會議情況。
項目部簽訂的勞務合同要經過公司審批備案，內容跟審批過過的一致。嚴格執行施工過程中合同。
核實項目上報的預預算成本及實際成本的真實性。項目發放績效工資總額要控控制在公司批復的總額內。項目部對各責任中心責任人的考考核兌現情況。
業務資料要求：外部勞務管理、控制方面面的資料；責任預算編制、責任中心建立及責任合同簽訂情情況；工程數量控制、材料消耗控制；及時、準確對勞務隊隊的驗工計價，對已經完成施工任務的勞務隊伍的結算；季季末項目部及時向公司上報成本部成本報表和成本分析資料料，及上報資料的真實性跟準確性。
3．勞務隊伍管理查看外部勞務隊伍“四證一書”是否齊全，且符合資質要求。
求；有無交納工程履約金、保證金等規定費用；有無錄錄用有不良信譽記錄的“黑名單”隊伍；勞務隊伍選用程程序是否合理；勞務隊伍是否存在不簽合同和先上場施工工后簽合同等問題，是否存在不調查、不了解對方資信情況況，超越權限盲目簽訂合同，或者擅自改變合同等問題。
勞務隊伍安全、質量、廉政責任狀管理情況。
職工群眾關關注的熱點問題、及其他反映問題的情況二、檢查活動開開展1、召開會議：聽取項目匯報；檢查組開展宣講教育育；通報巡查活動安排。
2、懸掛意見箱，收集項目職工工對項目管理的意見和建議，對項目班子、中層以上人員及及關鍵崗位人員的意見和建議。
3、臺帳資料檢查專項項治理臺賬查看外部勞務隊伍“四證一書”是否齊全，且且符合資質要求；有無交納工程保證金等規定費用；有無錄錄用有不良信譽記錄的“黑名單”隊伍。
定，流程、審批手手續是否合規、合法。
查看外部勞務分包合同，材料、設設備供應以及設備租賃合同，安全、質量包保責任書的簽訂訂情況；是否存在將外部企業及外部施工隊伍掛靠在本企企業的問題，是否存在不簽合同和先上場施工后簽合同等問問題，是否存在不調查，不了解對方資信情況，超越權限盲盲目簽訂合同，或者擅自改變合同等問題。
查閱會計憑證證、帳簿。檢查項目資金、工資發放、職務消費的管理使用用情況。是否存在超額發放工資、違規職務消費、開支隨意意、個人借款額度大、違反規定預付工程款、超撥款等問題題，是否存在“小金庫”。
4、座談征求意見。分層次。
2、檢查時間：6月中旬開始。
3、檢查項目：北京地地鐵六號線西延、威海榮文、蘇州4號線9標、廣州地鐵221號線、四、...
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇十一
和粗淺認識。
截至目前，我組已經完成了對被抽查的11個區直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人(市場監管局領導班子4人、中層干部6人;食藥監局領導班子3人;投資促進中心領導班子2人、中層干部5人;人社局領導班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領導班子2人、中層以下干部2人)。
個別談話是巡察工作的重要環節，是發現問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識;有的同志抱著事不關己的態度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發現問題線索的重要保障。
(一)創新思維是提升談話質量的關鍵所在。談話中創新思維實質上就是敢于突破常規刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創造性的發揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現談話目的。
(二)準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎上開誠布公坦誠以待是實現成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。
(三)靈活運用多種方法和技巧是實現談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對待個別情緒激動的，要及時化解調和，控制談話節奏，保證談話平穩有序;對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關情況。談話是動態的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態度決定細節，細節決定成敗。
巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發現自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發現對巡察工作相關知識掌握不夠、理解不深，愈發現對巡察工作中涉及的專業性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇十二
根據省委統一部署，省委第五巡視組于2016年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。xxx張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了xxxxxx和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務。縣委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔2016〕31號文件下發各鄉鎮和縣直部門貫徹執行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監督責任落實不到位，執紀不夠及時嚴格”問題，2016年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
涉及一宗。我們對照《xxx關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔2016〕25號)文件精神，繼續執行了該項目協議約定的優惠政策及已兌現的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，2016年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在2016年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于2016年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反腐敗協調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等法律法規，充分認識審計監督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監察司法部門聯系和協同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
關規定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔2016〕1號)，嚴格執行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規定，堅決杜絕此類現象再發生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，2016年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執行相關規定，有違反規定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位公款購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現已全數追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳200276元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入2016年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于2016年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉鎮、縣直各部門領導班子在2016年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執行市委《關于進一步規范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執行機構編制職數規定不嚴格”問題，深入開展超職數配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數、鄉鎮非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。2016年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，2016年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規范”問題，嚴格執行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規定，規范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，執行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經公開招聘程序違規進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對2016年進入事業單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣2016年進入事業單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規定，對未按冀組通字〔2016〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規范”問題，對省委巡。
視組反饋的干部檔案不規范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，2016年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行調查取證，綜合研判，重新認定;嚴格執行檔案查借閱審批程序，規范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及2016年國慶、中秋節期間發現的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
門將之前違規使用的城鎮低保資金萬元列入2016年財政預算，歸還至城鎮低保資金專戶，用于解決城鎮低保對象生活困難，減輕違規使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
鎮、6個養殖場、3戶奶牛養殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發了《關于對2016年度農業農村工作先進單位進行表彰并發放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔2016〕105號)，要求各鄉鎮自查，獎金已如數入鄉鎮財政賬戶，并且用作鄉鎮公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發給干部職工的責成各鄉鎮按照要求如數追回，入鄉鎮財政賬戶，并按政策規定用于鄉鎮公用經費開支。
(五)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
2016年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節點抓好整改落實。
(一)在政策執行上，全面規范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的...
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇十三
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。
總結。
的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們文摘:中央巡視組工作報告)障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
武勝縣組織工作情況匯報。
中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創新學習方式，破解農村黨員學習難的經驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉大聯動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經歷及經驗、個性特征等因素，科學配備班子。
注重班子成員專業知識和領導經驗互補，實現優化組合；注重女干部、少數民族干部和黨外干部合理配備，充分調動廣大干部的干事創業激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉鎮62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優秀年輕干部到寧波北侖區及重慶北碚區、榮昌縣、沙坪壩區掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業集中區、群眾工作部門、經濟部門等一線崗位鍛煉培養，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經濟發展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發和增強廣大干部干事創業的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉鎮人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉鎮黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉鎮黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地。縣財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區)干部待遇，建立村(社區)干部離職保障機制，有效調動了基層干部的積極性，激發基層組織活力。
業信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯系的高層次人才。縣委評選名醫20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業技術人才穩中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度。
xx公司巡視匯報材料。
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況。
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。3、路產管理。根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。一是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇十四
近期，市委督查局對全市20上半年總結表彰暨下半年工作推進大會上提出的下半年重點工作完成情況進行了督查，明確的20大類57項工作中，已完成3項(打造專業化融資隊伍，新建10所以上小學、幼兒園，下半年融資50億元以上)，進展較好的44項，進展緩慢的10項(建立綜合保稅物流中心，設立公共海外倉;棚戶區改造項目;加快推進6個出入市口環境整治;人居環境整治;實施“云上汝州”行動計劃;海綿城市建設;加快推進三級甲等綜合性醫院、中醫院改擴建等工程建設;加快推進南水北調輸水管網等)。現將具體落實情況通報如下：
一、要重點做到“十個提升”
(一)進一步提升產業融合發展能力。
1.圍繞“七大園區”建設，按照“產城一體、互動發展”的要求，完善水、電、路、氣、暖等基礎設施，以及商業綜合體、學校、醫院等公共服務設施，增強綜合承載能力，打造活力園區、實力園區、幸福園區。產業集聚區力爭在年底考核時晉升為省定二星級產業集聚區、全省十快產業集聚區，商務中心區力爭進入省定一星級服務業“兩區”、全省十強服務業“兩區”。溫泉特色商業區、汝瓷文化產業園要按照提質、轉型、增效的要求，盡快出形象、出規模，力爭進入省定服務業“兩區”考核范圍。
牽頭單位：七大園區管委會。
責任單位：相關委局、鄉鎮街道。
落實情況：產業集聚區內經三路、經七路、緯八路東延動工建設，初步形成四縱三橫的道路格局，天然氣管網正在鋪設，預計10月底前完成。產業集聚區管委會、商務中心區管委會、溫泉特色商業區管委會、汝瓷電子商務產業園管委會、積極向上溝通匯報，有序做好各項工作。
2.圍繞建設“一河九園”休閑農業特區，加快推進三全食品、吉林麒鳴、新疆天康等現代農業綜合體項目建設，大力發展休閑觀光、創意農業、都市農園等新興業態集群，推動農業由生產環節向產前、產后延伸，實現“接二連三”，推進一二三產融合發展。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：農業局、畜牧局、各鄉鎮街道。
落實情況：“一河九園”休閑農業特區頂層設計執行方案已經完成。成功獲批全國農村產業融合發展試點示范縣，制定了《汝州市人民政府關于推進農村一二三產融合發展的意見》(汝政﹝﹞47號)，目前正結合創建目標制定產業融合發展行動計劃。
3.大力實施“互聯網+”行動計劃，推進互聯網與現代農業、裝備制造、健康養老等產業相互融合，運用現代信息技術改造提升傳統產業，發展壯大新興產業。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：“互聯網+”電子商務管理中心。
落實情況：7月20日，召開汝州市第二屆實施“互聯網+”電子商務推進大眾創業萬眾創新大會。8月21日，召開規上工業企業與電商企業對接大會，扶持以士博生態農業為代表的農業企業、以天瑞鑄造為代表的工業企業供銷平臺、現代物流等項目，探索實行“互聯網+”現代農業、裝備制造等產業相互融合新模式。
4.圍繞現代陶瓷、機繡紡織等產業發展，建立綜合保稅物流中心，設立公共海外倉，利用國內、國際兩個市場，開展跨境貿易業務，推動汝瓷、機繡等產品走出國門、走向世界。
牽頭單位：招商引資對外開放領導小組。
落實情況：已與天瑞集團、升龍貿易有限公司等跨境電商企業就建設公共海外倉具體事宜完成初步對接。天瑞水泥、鄭鐵三佳、煜達閥門等傳統企業通過跨境電商，將市場拓展到東南亞、北美、北歐等地，實現企業的“二次創業”;今年4月份，機繡產業園第一批機繡產品通過青島口岸出口迪拜;吸引47家汝瓷企業和臺灣鶯歌鎮陶藝企業入駐汝瓷電子商務產業園區。
(二)進一步提升項目帶動效應。
1.堅持以融入“一帶一路”、鄭洛新國家自主創新示范區為重點，圍繞一二三產項目、城市建設投融資項目、科研機構、知名學校、健康養老機構、企業總部、金融機構、旅行社、電商企業、物流快遞企業等10大重點領域，策劃包裝項目，努力招引一批有實力、有品牌、有業績、有社會責任感、真干、真投資的企業。
牽頭單位：招商引資對外開放領導小組。
責任單位：商務局、各相關單位。
落實情況：汝州市重點領域對外開放工作專項方案初稿已完成，正在進一步修改完善，待方案確定后，將明確我市招商重點、方向、任務，責任單位、獎懲考核辦法等。同時針對每個重點領域，出臺不同的優惠政策，提高招商引資實效。
2.嚴格落實項目“三評”管理機制，嚴把畝均投資強度、建設周期、容積率等各項指標，確保引進一批質量高、帶動力強的真項目、好項目、大項目，構建項目建設良性接續機制。
牽頭單位：招商引資對外開放領導小組。
責任單位：發改委、群工部、住建局、環保局、商務局。
落實情況：篩選出125個重大項目，作為重點建設項目，確保我市項目建設滾動發展的良性接續。截至目前，汝州萬匯城項目、銀基蘭桂坊項目、康馨城市廣場項目、汝州碧桂園項目和望嵩文化廣場項目等都已開工建設。積極同萬達集團、河南建業等品牌企業進行對接，提升我市商貿服務業整體發展水平。圍繞城市綜合體、星級酒店、田園酒店、商業娛樂等項目，進行重點策劃包裝，組建了我市2016年招商引資項目庫，已對外發布。
3.嚴格落實項目建設聯審聯批會商制、容缺制、模擬審批和路條制，做到“五個一律”：各單位行政審批事項一律納入一個科室受理，一律納入市民之家辦理，一律做到依據、標準、條件、程序、受理、過程及結果“七公開”;重大項目一律實行全程代辦制，一律開辟綠色通道。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：發改委、行政審批中心。
落實情況：深化行政審批機制改革，實行項目建設聯審聯批機制，完善“一站式”服務體系。按照政府管理權限，在手續辦理過程中，能減免的盡量減免，最大限度地減輕企業負擔，使更多資金投入到企業發展上，為企業發展創造優良寬松的環境。
(三)進一步提升城鄉一體化發展水平。
1.堅持把棚戶區改造作為新型城鎮化的核心抓手，對去年開工的5個棚戶區和今年第一批謀劃的25個棚戶區改造項目，強化領導力量，明確工作職責，全力推進建設。鑫源公司、建投等八大投融資公司作為投資主體，通過爭取國開行、農發行政策性獎補資金、中央棚改專項基金、金融機構項目貸款、ppp模式融資等途徑，為棚戶區改造提供充足的資金保障。
牽頭單位：城鄉規劃建設管理和新型城鎮化領導小組。
責任單位：新城辦、財政局、各投融資公司、相關鄉鎮街道。
落實情況：棚改項目方面，南關棚戶區改造項目(一期)已建成安置房694套，正在進行室內裝修，10月底可以回遷;張魯莊棚戶區改造項目基礎施工已完成;二里店棚戶區改造項目8棟樓正在抓緊施工;郭莊棚戶區改造項目正在進行基礎施工;趙莊棚戶區改造項目(一期)1號樓已建至第18層，2、3、4號樓已建至15層。
2016年棚改項目方面，趙莊棚戶區改造項目(二期)，安置區用地已獲省政府批復，土地手續正在辦理。溫泉棚戶區改造項目安置區水、電、路、網絡已全部完成，土方開挖完成75%，已經完成貨幣化安置1632套。吳洼棚改項目征遷工作已完成，貨幣化安置1914套，安置區正在進行前期工作。怯莊棚改項目(一期)正在開挖基槽。職工巷棚改項目安置區正在進行基礎施工。
截止目前，我市爭取中央財政保障性安居工程專項資金3.7億元，其中2.9億元用于棚戶區改造;爭取國開行貸款8.3億元用于南關棚戶區改造項目;爭取棚戶區改造專項基金1.46億元;2016年，我市發行29.5億私募債用于南關、張魯莊、郭莊棚改項目;一期城投債共8億元，用于二里店安置房建設項目;二期城投債計劃發行20億元，用于郭莊、張魯莊項目，已獲國家發改委批準，近期將到賬。
2.堅持以“六城聯創”為載體，加快推進城區17條主次干道、6個出入市口、背街小巷、居民小區等重點區域的環境整治，滿足人民群眾過上干凈、舒適生活的新期盼。
責任單位：“六城聯創”辦公室、住建局、衛計委、交通局、公路局，相關鄉鎮街道。
落實情況：七條精品線路道路、渠化改造的規劃設計已完成，計劃10月初全面開工，年底前完成。其他十條新增主次干道規劃10月份完成。小街小巷、居民小區治理已基本完成。汝登高速市區站至市委綜合整治基本完成，汝登高速大峪站至大峪鎮政府綜合整治正在施工，寧洛高速市區站和小屯站2個出入市口及沿線綜合整治設計已完成，二廣高速寄料站至寄料鎮政府綜合整治正在進行施工圖紙設計，寧洛高速溫泉站至廣成湖綜合整治放線及附屬物清點工作已完成，施工單位正在與設計單位對接。
3.按照田園城市的理念，聘請國內外一流的規劃設計團隊，抓住中央在全國五年打造1000個特色小鎮的戰略機遇，堅持產業、文化、旅游、居住、社區服務等五大功能為一體，啟動汝瓷小鎮、云禪小鎮、溫泉小鎮三個特色鎮的規劃建設，打造以賞瓷、禮佛、養生為核心的三個市域副中心。汝瓷小鎮以蟒川鎮為主體，涵蓋寄料鎮，依托嚴和店汝窯遺址和蟒川河宋代窯址群，用好汝瓷文化這一主題，對接蔣姑山、九峰山兩個生態旅游景區，建設集文化傳承、汝瓷研發、旅游觀光等功能為一體的特色小鎮。云禪小鎮以騎嶺鄉為主體，以風穴寺為載體，涵蓋米廟鎮、大峪鎮，整合大紅寨、九龍山、宋陵、桃花谷等人文旅游和紅色旅游資源，打造集禮佛、觀光、游覽、禪修等功能為一體的綜合性旅游中心。溫泉小鎮以溫泉鎮為主體，涵蓋臨汝鎮、廟下鎮，加快推進湯王街棚戶區改造、樂華歡樂世界和溫泉城等項目建設，打造集文化、旅游、健康、養生為一體的區域性健康養老中心。
落實情況：汝瓷電子商務產業園在建項目有：河南省陶瓷產品質量監督檢驗中心、游客接待中心、中國汝瓷博物館、創客源區、中小企業區內部道路以及核心啟動區道路、地下管網等基礎設施，所有在建項目均按照計劃進度有序推進。成立了汝州市云禪小鎮管委會。云禪小鎮策劃、規劃工作已與王牌智庫公司合作，預計12月底前完成策劃初稿和總體概念性規劃方案。溫泉特色小鎮創建資料及ppt已全部收集、整理、制作完成，報至省住建廳待審批。
4.圍繞人居環境達標村、示范村和國家級綠色村莊創建，高標準推進農村人居環境整治工作，建設美麗鄉村、清潔家園。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：市委農辦、各鄉鎮街道。
落實情況：2016年新創星級示范村99個，星級示范村總數達195個，一批“生態宜居、生產高效、生活美好、人文和諧”的“美麗鄉村”示范典型初具雛形，農村人居環境質量得到顯著提升。
5.實施星創天地工程，培育一批適應農業農村需求的眾創空間，鼓勵和支持發展特色種養殖、傳統手工業、家庭作坊、農家樂、淘寶網點等，形成各具特色的創業創新基地，讓群眾“不離鄉、不離土”，實現就地就近城鎮化。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：商務局、科技局、各鄉鎮街道。
落實情況：截至目前，共發展眾創空間4個，孵化各類企業79家。全市現有阿里村淘點113個，京東村淘點106個，云書網點6個，村郵樂服務站82個，佰德村淘點27個，雅購m商城布點33個。
(四)進一步提升城市管理效能。
1.實施“云上汝州”行動計劃，整合政府行政審批職能、企事業單位便民服務職能，搭建以數字化城管為基礎，以智慧醫療、智慧出行、智慧養老、智慧金融、智慧旅游為拓展的“1+n”朵云平臺，力爭年底前，實現便民服務事項網上審批、看病就醫網上掛號、生活服務網上繳費、公共資源網上交易、電子政務網上辦公，為群眾提供便捷高效的服務。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
落實情況：汝州智慧城市一期已完成12大類23項民生服務的開發，涵蓋公安便民、高考查詢、公積金查詢、公交查詢、客運購票、反詐騙舉報、商品房查詢、汝州天氣、空氣質量等民生服務，二期的信息化工作正在商談。
2.按照“重心下移、屬地管理”的原則，突出違法建設整治、占道經營管理、安全隱患排查、矛盾糾紛調處、弱勢群體救助等五項職責，構建辦事處、社區、居民小區三級網格，提升城市精細化管理水平。
牽頭單位：城鄉規劃建設管理和新型城鎮化領導小組。
責任單位：行政執法局、各街道辦事處。
落實情況：堅持市容長效管理，對網格內的重點地段、重點區域，加大巡查和整治力度，著力解決市容管理難點、重點問題，規范市容秩序。同時，按照“任務相當、方便管理、界定清晰、責任明確”的原則，對17條主次干道定路段、定責任、定職責進行精細化管理，制作城市網格公示牌100塊，均已上墻。
3.持續加大違法建設整治力度，在確保不新增一處違法建設的基礎上，每月選定一批群眾反映最強烈、問題最突出、性質最惡劣的違法建設，依法進行拆除，確保年底前完成總量三分之一的拆除任務。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
落實情況：嚴格按照“零增量、消存量”的工作目標，堅決做到發現一處、查處一處。截至目前，城市規劃區內共拆除違法建筑1596處，總面積18.4萬平方米;其中磚混147095平方米，臨時房37255.8平方米，地基圍墻總長度16304米。
4.改造提升城市內環線道路，加快推進城市二環道路建設，全力做好市區至溫泉快速通道、汝州至登封旅游景觀路、汝州至鄭萬高鐵快速通道、洛汝平城際鐵路等域外交通體系建設;探索運用特許經營模式，規劃建設洗耳河—汝河—東區五湖軌道交通環線，打造域內濱水旅游圈。
責任單位：交通局、住建局。
落實情況：初步形成市域內“兩環九縱十橫”公路網絡體系：以主城區環城快速路為核心，規劃城區“九縱十橫”路網升級改造，以國道、省道升級改擴建項目為外延方向，推進市區至溫泉快速路、汝州至登封旅游景觀路、汝州至鄭萬高鐵快速通道、洛汝平城際鐵路等域外交通體系建設，啟動城市二環道路建設，升級改造六個高速公路出入口，打造九峰山景區旅游專線，向南跨汝河加密多座汝河橋，總體形成“井”字交通網絡體系，到末，全市公路總里程達到2840公里，末全市公路總里程達到3100公里。洗耳河—汝河—東區五湖軌道交通環線正在做前期論證和資料收集工作。
5.搶抓國家、省實施農村公路“三年行動計劃”的機遇，加快推進縣、鄉、村道路升級改造，形成高效銜接的城鄉一體交通網絡。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：交通局。
落實情況：農村公路“三年行動計劃”項目20共計83個，其中在建項目50個，12月底前可全部完工。2016年13個，除煙風路北延基本完工外，其余道路規劃設計正在完善。
(五)進一步提升市場融資質量。
1.加快推進八大投融資公司去行政化步伐，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：國資委、各投融資公司。
落實情況：市國資委正在逐步推行職業經理人制度，目前，副縣級干部兼任董事長的均已退出，由正科級干部兼任董事長，副科級干部兼任總經理，下一步科級干部要逐漸退出高管層面，全面實行職業經理人制度，完全實現市場化運作。
2.結合上半年業績情況，對各投融資公司進行綜合考核，根據考核結果，從副總經理中推選一批優秀總經理，從副科級后備干部中推選一批優秀副總經理，并面向社會公開招錄一批優秀專業人才，打造專業化的投融資隊伍。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：市委組織部、國資委。
落實情況：目前，鑫源公司、建投公司、產投公司有3名副總經理升任總經理職務。
3.堅持項目融資優先選擇央企、省企和國家政策性銀行，其次是商業銀行，最后是基金、債券、金融租賃的原則，重點加強與省國土資產運營管理公司、省水投、豫資公司、農開公司、建行、國開行、農發行、中信銀行、中原銀行、鄭州銀行等國有集團和金融機構的合作，提升融資規模和質量。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：國資委、各投融資公司。
落實情況：為確保融資的規模和質量，各公司融資以“資金大(5億元以上)、期限長(5年以上)、利率低(年利率6.5%以下)”為優先條件，加強與有關國有集團和金融機構的合作。
4.圍繞農林水利、扶貧開發、生態保護、交通、土地、棚戶區改造、地下綜合管廊等重點領域，最大限度爭取上級政策、試點、項目、資金支持，實現借力借勢發展。
牽頭單位：督查考核目標管理深化改革和對上爭取領導小組。
落實情況：計劃到20，我市投資12億元，在城市建成區范圍內建設15公里地下綜合管廊。目前地下綜合管廊專項規劃編制工作已啟動,招標公告已發出。在扶貧開發方面，爭取扶貧搬遷安置中央預算內資金兩批2660萬元，易地扶貧搬遷資金10184萬元。在棚戶區改造方面，爭取國家專項建設基金14600萬元，正在積極申報2016年第三批專項建設基金。在交通方面，依托市交通投資公司加大融資力度，融資到賬1.898億元，與廣發行、中國銀行等達成融資意向18億元。
(六)進一步提升社會文明程度。
1.按照“為民信訪、陽光信訪、法治信訪、責任信訪”的要求，認真解決群眾反映的問題，有效化解各類矛盾糾紛。
牽頭單位：政法信訪穩定和社會治安綜合治理領導小組。
責任單位：群工部。
落實情況：探索建立“微信訪”工作平臺，開通“汝州信訪”微信公眾號，通過微信渠道受理群眾訴求，進一步拓寬群眾信訪渠道。堅持以“互聯網+信訪”為主導模式，積極推動建設覆蓋全市所有鄉鎮街道和職能部門的信訪信息系統，推動各種信訪形式、辦理流程和工作范圍全部在網上流轉，持續提升信訪信息化建設水平。研究出臺了《汝州市矛盾糾紛調處化解平臺規范化建設實施方案》，構建“法治信訪”新秩序，深化律師服務依法信訪工作。
2.創新社會治安綜合治理機制，依法懲治違法犯罪行為，促進社會平安祥和。
牽頭單位：政法信訪穩定和社會治安綜合治理領導小組。
責任單位：政法委、公安局。
落實情況：開展平安鄉鎮(街道)、平安村(社區)和平安學校等平安單位創建活動，探索試行星級平安創建工作。計劃投資1000萬元建設視頻監控網絡系統，目前建設方案已經擬定，經費請示已報市政府，待批準后即可啟動招標程序。
3.積極推進新鄉賢參與社會治理模式，以村為單位，組建鄉賢議事會，充分發揮鄉村治理粘合劑、經濟發展生力軍、道德文化傳播者的重要作用。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：宣傳部、各鄉鎮街道。
落實情況：已累計評選130名新鄉賢人物，并在媒體進行公示。正在建立全市鄉賢人物庫，要求全市各鄉鎮(街道)以村為單位，組建鄉賢議事會。
4.持續開展系列文明創建活動，在落實既定優惠政策的基礎上，實施文明戶、文明商戶、文明村群眾進城購房補貼制度，讓群眾享受到真金白銀的實惠。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：宣傳部、住建局。
落實情況：按照《汝州市人民政府辦公室關于印發汝州市支持農民進城購房促進住房消費專項補貼實施辦法的通知》規定，我市自6月30日起對文明村農戶購房予以補貼，以省撥資金402萬元為限，截止8月底，已受理30戶文明村農民申請購房補貼。
5.研究制定公務員職業道德建設實施方案，教育廣大干部爭做“信念堅定、忠于組織、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”的典范，倡樹文明新風，傳遞社會正能量。
牽頭單位：督查考核目標管理深化改革和對上爭取領導小組。
責任單位：組織部、人社局、宣傳部。
落實情況：正在研究起草全市公務員職業道德建設實施方案(草案)，教育引導廣大干部倡樹文明新風，傳遞社會正能量。
6.圍繞法治汝州建設，持續加大法治宣傳教育，增強群眾法治意識，形成自覺學法、守法、用法的良好氛圍。
牽頭單位：政法信訪穩定和社會治安綜合治理領導小組。
責任單位：司法局。
落實情況：加快法治汝州建設，大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，積極營造尊法、學法、守法、用法的濃厚氛圍，7月28日，舉辦了慶“八一”擁軍擁屬及法治宣傳系列活動。
7.研究制定社會誠信體系建設實施意見，圍繞企業、商戶、家庭、干部、群眾等五類群體，組建誠信信息數據庫，在看病就醫、社會保障、商業保險、人員招錄、住房補貼、銀行貸款等方面，建立守信獎勵、失信懲戒的激勵機制，增強全社會的誠信意識。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
落實情況：市發改委已經出臺《汝州市2016年社會信用體系建設實施意見》，明確了各類群體誠信建設工作、各項守信獎勵失信懲戒激勵機制的責任單位，市文明辦正在聯合相關責任部門研究制定《汝州市誠信建設“紅黑榜”發布制度(試行)》，將失信行為和守信事跡通過新聞媒體對外發布，并適時向相關單位通報，制定并實施對“紅榜”、“黑榜”企業和個人的褒獎和懲戒措施。
(七)進一步提升環境保護意識。
1.實施護藍工程，增加環境容量。各單位要強化思想認識，卡住時間節點，明確職責分工，統籌做好揚塵治理、黃標車整治、污染企業整改、重點區域監管等大氣污染防治工作，讓“汝瓷藍”不僅成為全市老百姓夢中的顏色，更成為我們每天都能看到、感受到的顏色。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：環保局、公安局、住建局、交通局、行政執法局、工信局、公路局，各鄉鎮街道。
落實情況：揚塵治理方面，建筑工地“六個百分百”達標率達95%。黃標車整治方面，截止9月22日，已完成759輛淘汰任務(全年任務1973輛)。污染企業整治方面，德平熱電廠兩臺機組均已完成設備安裝，預計可如期完成超低排放改造工作。餐飲業油煙治理方面，379家餐飲行業已完成油煙治理，剩余25家處于停業關門狀態。油氣回收治理方面，全市所有油罐車全部完成油氣回收改造，并已驗收。全市“十五小、新五小”企業已全部取締。
2.實施增綠工程，建設宜居家園。利用今冬明春植樹造林的有利時機，加快推進生態廊道建設，提前做好土地流轉、補償款發放、樹種選擇、苗木公司招標等工作，確保年底前高標準完成生態廊道建設任務。9月份，要對20個鄉鎮辦事處觀摩評比，確保把這件實事辦好、辦出彩。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：林業局、各鄉鎮街道。
落實情況：土地流轉工作已基本完成，綠化栽植面積4.43萬畝，占擴展區綠化任務的81%，春季造林任務全部完成;生態廊道造林驗收標準已制定，擬于11月份組織全市觀摩。
3.實施治水工程，促進人水和諧。堅持“以水興城、以水麗城”的理念，加快推進北汝河治理、洗耳河治理、幸福渠整治、東區五湖、澗山口水庫擴容等工程項目建設。
責任單位：水利局、住建局，相關鄉鎮街道。
落實情況：北汝河治理五期、六期工程已完成堤防建設任務。洗耳河二期治理項目已與中建七局豫西分公司達成初步意向。幸福渠渠首橡膠壩主體工程已基本完成，渠道治理全線開工建設。東區五湖項目，前期征地工作和微地形塑造已全面完成。澗山口水庫擴容方面，目前已完成省級水利風景區審批工作，安全復核等前期工作正在有序開展。
4.對照省定海綿城市建設“施工表”，確保年底前實現有一條海綿型生態水系、有一條海綿型城市主干道、有一個海綿型綠地廣場、有一個海綿型小區、有一個海綿型單位、有一個海綿型學校等“六有”目標。
牽頭單位：城鄉規劃建設管理和新型城鎮化領導小組。
責任單位：住建局。
落實情況：海綿型生態水系為五個生態湖系，目前，廣成路至汝大路微地形水系開挖基本完成。海綿型城市主干道為廣成路東延，已投入使用。海綿型綠地廣場為望嵩路與南環路交叉路口游園，目前已建成投用。海綿型小區為碧桂園，目前正在建設。海綿型單位目前未確定。海綿型學校為一高新校區，目前正在建設。
(八)進一步提升群眾幸福指數。
1.加快推進年初確定的“十大民生工程”建設，該給群眾辦的實事一件也不能少，堅決兌現我們向群眾的承諾。
牽頭單位：督查考核目標管理深化改革和對上爭取領導小組。
責任單位：市委督查局、市政府督查室，各有關單位。
落實情況：市委督查局、市政府督查室把民生項目作為督查工作的重要抓手，并按照序時進度，嚴督實查，確保十大民生工程圓滿完成。目前，改善群眾出行、解決教育熱點難點等方面進展較快，其他項目正有序推進。
2.堅持就業優先，統籌做好農村勞動力轉移就業、城鎮困難人員就業、國有企業職工轉崗就業工作，鼓勵和支持返鄉農民工、大學生、農村群眾等各類群體創業，推進全民創業創新。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：人社局、商務局、工信局。
落實情況：1-9月份，累計完成培訓10800人，新增就業24300人，轉移勞動力16200人，累計發放貸款4953萬元。
3.堅持教育為本，持續實施優質教育資源倍增工程，確保城區每年新建10所以上小學、幼兒園，努力辦好人民滿意的教育。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：教體局(教育)。
落實情況：今年新建幼兒園6所，新建小學4所，均在穩步推進中。
4.圍繞打造健康城市，全面實施醫療衛生機構標準化建設，加快推進三級甲等綜合性醫院、中醫院改擴建等工程建設，每個鄉鎮要確保有一所達標衛生院，每個村要確保有一所達標衛生室，讓群眾在家門口就能享受到優質的公共醫療服務。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：衛計委。
落實情況：市第一人民醫院新院區，行政綜合樓主體已完成，門診樓正在進行基礎施工。市婦幼保健院新院區綜合樓項目地基已完成。中醫院新院區，征遷工作已完成，9.29日舉行奠基儀式。米廟鎮衛生院已建成投用，夏店鄉衛生院已全部完工，騎嶺鄉衛生院主體已完工，王寨鄉、楊樓鎮、紙坊鎮、焦村鄉、臨汝鎮衛生院正在進行設計、招投標。全市已建成標準化村衛生室99個。
5.加快推進南水北調輸水管網、城區污水處理廠、第三水廠等項目建設。
責任單位：住建局、水利局。
落實情況：南水北調輸水管網：目前已與平頂山市政府、省南水北調辦進行充分對接協調，成立了工程建設領導小組，前期工作正穩步推進。石莊污水處理廠廠區內工程全部完工，預計11月底可投入試運行。城西廟下污水處理廠廠區內外工程建設完成。城東污水處理廠改造正在施工，預計今年可完工。第三水廠廠區內土方工程已完成60%工程量，管網鋪設完成20%工程量，預計205月份正式供水。
(九)進一步提升黨建引領作用。
1.加強基層組織建設，按照有理想信念、有責任擔當、有服務意識等“六有”標準，進一步拓寬選拔任用渠道，把各類優秀人才集聚到村支部書記隊伍中來。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：組織部、各鄉鎮街道。
落實情況：市委組織部研究出臺了《選優配強基層黨組織書記的實施辦法》，制定了村支部書記培養選拔三年行動計劃，擴大村級干部的選拔視野，借助村(居)兩委會換屆選舉，對重點亂村的兩委班子進行集中整治。目前，已轉化后進支部32個，剩余12個，有力促進了基層黨組織建設水平整體提升。
2.要研究制定非公有制黨組織建設實施意見，圍繞農民工、流動黨員等群體，采取靈活多樣的方式建立健全黨組織，擴大基層黨組織覆蓋面。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：組織部。
落實情況：《關于進一步加強和改進新形勢下非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的意見》初稿已遞交審議。印發了《關于在全市非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織“集中排查、集中組建、集中培訓”活動的通知》(汝組〔2016〕85號)，力爭到2016年底，全市非公經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率、單獨組建率均有大幅提升，應建盡建率達到100%。目前，各鄉鎮街道黨工委、工商、民政等部門相關工作已經有序開展。
3.深入開展達標村、文明村、示范村、紅旗村等創建活動，充分發揮村級黨組織服務群眾、推動發展、維護穩定的積極作用。
責任單位：組織部、宣傳部、市委農辦。
落實情況：堅持以黨的建設為統領，以達標村、文明村、示范村、紅旗村等創建活動為抓手，嚴格落實督查考核獎懲機制，推動村級黨組織充分發揮服務群眾、推動發展、維護穩定的積極作用。
4.健全村干部激勵保障機制，讓基層干部在工作中有“勁頭”、政治上有“奔頭”、經濟上有“保障”。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：組織部。
落實情況：市財政投入萬元專項資金，把村支部書記、村主任的工資標準由每月400多元提高到1500元，健全完善了村干部社保、醫保、離職補貼金等制度，通過以待遇留人，讓農村基層干部能扎根基層，安心工作。出臺《中共汝州市委關于進一步加強村(社區)黨支部書記隊伍建設的意見》，明確村(社區)黨支部書記“十個職責”，按照“六有標準”，通過“九種途徑”，分為標兵、優秀、先進、合格、不合格五種考核等次進行考核，落實政治榮譽及招考選拔程序，對優秀村支部書記，優先選拔為鄉鎮財政全供事業編制人員，特別優秀的駐村鄉干部提拔為鄉鎮副科級干部或者委局副職，拓寬村級干部晉升空間，真正形成了拴心留人的干事創業環境。
5.組織開展群眾評議黨員和支部評議黨員“兩評議”活動，對優秀黨員，進行表彰獎勵;對不合格黨員，嚴肅進行問責;對評議中揭露出的違法亂紀等問題，嚴格依法依規處理，著力打造一支政治堅定、作風優良、服務群眾的黨員隊伍。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：組織部、紀檢委。
落實情況：印發了《關于認真做好2016年上半年民主評議黨員工作的通知》，對上半年黨員民主評議工作進行安排部署，嚴格按照程序和要求，強化督導，督促整改，對優秀黨員進行大張旗鼓的表彰獎勵，對評議為“差”的黨員進行嚴肅批評教育問責，著力打造一支政治堅定、作風優良、服務群眾的黨員隊伍。
6.堅持“五看”標準，聚焦“四重一線”主戰場，優先選用敢于擔當、敢闖敢試的干部，樹立正確的選人用人導向。要建立允許失誤、寬容失敗的容錯機制，把為推動改革發展的無意過失與謀取私利的故意行為區分開來，激勵干部善于創新、勇挑重擔。
牽頭單位：督查考核目標管理深化改革和對上爭取領導小組。
責任單位：組織部。
落實情況：今年以來，按照“五看”標準，對在“四重一線”工作中敢于擔當、敢闖敢試，發揮主要作用的40余名干部進行了提拔重用，樹立了正確的選人用人導向。同時，初步制定了允許失誤、寬容失敗的容錯機制實施方案，把為推動改革發展的無意過失與謀取私利的故意行為區分開來，激勵干部善于創新、勇挑重擔。
(十)進一步提升黨員干部形象。
1.堅守“四種意識”，忠誠干凈擔當做人，深入開展“兩學一做”學習教育，加強和規范黨內政治生活，切實增強全體黨員和各級干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與中央、省委、市委保持高度一致。
牽頭單位：督查考核目標管理深化改革和對上爭取領導小組。
責任單位：組織部、各鄉鎮街道、市直委局。
落實情況：按照《關于認真組織開展“兩學一做”學習教育專題學習討論的通知》精神，要求各級黨委(黨組)以中心組等形式組織集中研討，黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。通過專題學習討論，進一步統一思想，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
2.實行“三盞燈”式管理，提高行政服務效能。深化行政審批制度改革，對進駐市民之家的辦理事項，實行綠、黃、紅“三盞燈”式管理，按時辦結為綠、延期為黃、久托不辦為紅，連續三次亮紅燈，對相關部門負責人就地免職，倒逼提升行政效能。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：發改委、行政審批中心。
落實情況：目前市民之家主體工程和內部裝修已基本完工，10月8日前建成試運行。開通網上審批服務，對所有辦理事項進行全過程監督，實行“三盞燈”管理的，正常辦理為綠燈、臨近辦理時限時進行黃燈提示，超時未辦結為紅燈。
3.強化“兩項制度”，加強權力制約監督。嚴格執行約談監督、執紀問責制度，堅決整治吃拿卡要、參與違法建設、違規謀取私利、為官不為等各類不正之風，真正使黨的紀律和規矩成為帶電的高壓線。
牽頭單位：黨風廉政建設優化發展環境和作風建設領導小組。
責任單位：市紀委。
落實情況：嚴格落實廉潔從政各項規定，建立健全常態化監督檢查和通報曝光機制，嚴查違規違紀問題，弛而不息糾正“四風”，共立案22起，黨紀政紀處分25人，涉及科級干部6人，作風建設成效進一步顯現。研究出臺黨風廉政建設責任清單，明確主體責任32項、紀委責任22項、派駐紀檢組責任11項，建立工作臺賬，全部納入底線考核內容，組織鄉鎮街道和市直委局一把手向市紀委全會述責述廉，持續傳導全面從嚴治黨壓力。
4.落實“兩個責任”，營造綠水青山政治生態。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化巡察監督，著力解決基層損害群眾利益的腐敗問題，堅決懲處“小官大貪”、“小官大腐”行為。
牽頭單位：黨風廉政建設優化發展環境和作風建設領導小組。
責任單位：市紀委。
落實情況：每月在市四大班子聯席會上，通報典型案例，宣講“兩個責任”，傳導管黨治黨壓力;對中央紀委交辦侵害群眾利益案件涉及的鄉鎮(街道)全部納入今年首輪巡察，并對黨(工)委書記全部集中約談;探索開展“1+2”巡察法，巡察震懾作用進一步顯現，做法得到省委巡視辦充分肯定;加大“兩個責任”問責力度，追究黨委(黨組)主體責任17起，紀委(紀檢組)監督責任9起，黨政紀處分9人，組織處理11人，不敢腐、不能腐、不想腐機制初步形成。
二、要著力抓好十項重點工作。
(一)著力抓好“三大主體”工作。對照年度目標任務，確保“三大主體”工作全面完成。
牽頭單位：督查考核目標管理深化改革和對上爭取領導小組。
責任單位：各領導小組，各委局、鄉鎮街道。
落實情況：圍繞“三大主體”工作、“環境建設年、項目建設年、作風建設年”三大活動等全市重大決策部署，進行持續督查，及時通報情況，按照相關規定嚴格兌現獎懲，并計入干部實績檔案。
(二)著力抓好項目建設工作。統籌推進全市重大項目、重點項目建設，確保實現全年新建成100個項目、新開工100個項目、新謀劃100個項目的目標。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：發改委、各相關單位。
落實情況：截至目前，全市共分三批謀劃重大項目288個，已開工149個，建成投用或基本建成69個;謀劃一批重點項目83個，已開工52個。
(三)著力抓好經濟指標運行監測工作。各相關部門負責，確保各項指標達到年度預期增速以上，在10個直管縣市“保七爭五、力爭更好”。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組。
責任單位：統計局、各相關單位。
落實情況：結合上半年考評結果，針對部分落后指標建立《目標管理臺賬》，進一步明確任務、明確責任、明確落實時限，實行掛賬管理、跟蹤問效、重點督辦，推動整體工作齊頭并進、全面提升。從9月份開始，組織篩選一批優質項目及時充實到統計名錄庫，為全年各項指標順利完成提供有力支撐。對于個別落后指標，實行“倒排進度，逆向管理，壓茬推進”，消除棚架，奮力沖刺，確保市委、市政府確定各項目標順利實現。
(四)著力抓好投融資工作。提升“一母七子”投融資平臺的融資水平，確保下半年融資到位資金50億元以上。
牽頭單位：經濟運行民生改善財政投融資和項目建設領導小組國資委。
責任單位：國資委、各投融資公司。
落實情況：7-9月份，9家公司共融資到賬51.7億元。
(五)著力抓好招商引資工作。繼續策劃包裝項目，廣泛開展招商活動，確保年底前再簽約一批重大招商引資項目。
牽頭單位：招商引資對外開放領導小組。
責任單位：商務局。
落實情況：謀劃招商引資項目100個，其中：一產項目17個，二產項目11個，三產項目38個，棚改項目10個，ppp項目12個，電子商務項目12個。
舉辦了汝州市招商引資項目簽約活動，集中簽約49個項目，投資總額523.7億元。在第十屆中國(河南)國際投資貿易洽談會上，簽約了10個項目，投資總額55.1億元。在第七屆昆山電子電機博覽會上，簽約了6個項目，投資總額達10.4億元。成功與中國五冶、中建十局、南通三建、北京碧水源等46家企業達成戰略合作協議，對接合作項目65個，意向投資總額228億元。
(六)著力抓好新興產業發展工作。加快推進“互聯網+”電子商務產業園和汝瓷文化產業園相關項目建設，確保年底前再招引20家以上知名電商企業、100家陶瓷企業入駐園區。
牽頭單位：宣傳交通文教衛生旅游和創業創新領導小組。
責任單位：宣傳部、“互聯網+”電子商務管理中心、汝瓷電子商務產業園管委會。
落實情況：9月7日，“互聯網+”電子商務產業園揭牌，目前，已入駐企業17家。汝瓷電子商務產業園已招引各類陶瓷企業80家。
(七)著力抓好環境保護工作。統籌做好大氣污染防治等各項工作，確保空氣質量優良天數等環保指標進入全省先進行列。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：環保局。
落實情況：截止9月21日，我市優良天數為173天(省定目標195天)，pm10為117微克每立方米(省定目標139微克每立方米)，pm2.5為65微克每立方米(省定目標為72微克每立方米)。
(八)著力抓好新型城鎮化建設工作。加快推進棚戶區改造項目建設，年底前形成建設高潮。
牽頭單位：城鄉規劃建設管理和新型城鎮化領導小組。
責任單位：新城辦、各棚改指揮部，相關鄉鎮街道。
落實情況：計劃年進行的7個棚戶區改造項目，于9月19日通過省住建廳審核，預計年底前將新開工建設一批，屆時將形成全市棚戶區改造建設新高潮。
(九)著力抓好社會治理工作。全力做好信訪穩定工作，積極推進平安汝州建設，確保公眾安全感和執法滿意度明顯提升。
牽頭單位：政法信訪穩定和社會治安綜合治理領導小組。
責任單位：政法委、公安局、群工部。
落實情況：7-9月份，通過各種渠道受理轉辦的1455起信訪案件，辦結1309起，正在辦理132起，按期辦結率達到99%，解決了一大批關系群眾切身利益的信訪問題。加強社會治安綜合治理，構建立體化社會治安防控體系，招錄警務輔助人員、特勤人員、交通協管員、社區矯正人員等共計305人。制定完善一村一警考核辦法，增加所在鄉鎮對包村干警的考核占比。印發《關于進一步加強鄉鎮(街道)、村(社區)治安巡邏工作的通知》，在全市各鄉鎮、村(社區)建立群防群治隊伍。將視頻監控建設納入我市十大民生工程，計劃投資1000萬元用于視頻監控建設。對全市446家治安綜合治理重點單位進行督導，要求按照方案要求建設公共安全視頻監控并接入全市視頻監控平臺。
(十)著力抓好脫貧攻堅工作。加快實施易地搬遷、產業扶持、知識教育等扶貧工程，確保完成全年1.5萬人的脫貧任務。
牽頭單位：農業農村生態文明基層黨建和扶貧攻堅領導小組。
責任單位：扶貧辦、相關鄉鎮街道。
落實情況：1.易地搬遷項目：2016年易地搬遷項目安置點選址，安置方式、搬遷規劃等內容已經確定，搬遷對象識別精準，中央預算內資金計劃已經分配到各安置點。
2.產業扶貧：一是轉移就業脫貧。目前，已有512名貧困群眾通過免費培訓在機繡產業園上班，人均月工資3000元以上，年內還能提供近1000個就業崗位，有望帶動4100人脫貧。南天門觀光農業、九峰山旅游景區等6個億元以上項目順利推進，全年有望帶動3500人脫貧。二是企業結對幫扶脫貧。依托宏翔生物、坤元農牧等農業產業化龍頭企業，按照“公司+基地+農戶”的模式，為貧困群眾提供牲畜養殖、高產農作物種植等致富增收項目，全年有望幫扶6500人脫貧。三是“互聯網+”扶貧。在55個貧困村全部建立農村淘寶網點，月均營銷額達到5萬元以上，有望帶動900名貧困群眾脫貧。五是光伏扶貧。《汝州市光伏扶貧實施意見》初稿已經完成，正在進一步修訂完善，10月份將全面鋪開。
3.教育扶貧：市財政每年分別拿出1200萬元、1800萬元、900萬元、60萬元，對我市貧困村和偏遠山區的中小學生、初(高)住校學生、貧困高中(中等職業教育)學生、考上大學的貧困學生進行專項補助，確保貧困學生有學上、上好學，有好的前途和出路，阻斷貧困的代際傳遞。
中共xx市委督查局。
年9月30日。
巡視工作完成總結報告（模板15篇）篇十五
2022年第四季度的工作即將結束，這三個月，在公司領導和同事們的幫助下，我在個人的工作上有了很大的提高，那么較于第三季度的工作情況也是有了明顯的進步，那么為了更好地反思自己并且開展好下一階段的工作，現在對第四季度的工作進行如下的總結。
一、主要工作內容。
本季度的工作內容主要以項目合作為核心，較于上一季度，在第四季度中更加考驗自身的綜合能力，我的主要工作內容制定方案，這一方面的工作在一定程度上來說占著比較重要的地位，因為方案的制定標準，直接影響到了工作的進程，所以在每一部分的細節上，我都會格外的注意，爭取不會出現影響較大的錯誤，確保團隊在規定的時間內可以完成安排的任務。那么為了完善對應的方案，我也會及時對項目完場過程中出現的問題進行詳細的分析，在存在有這一的地方，會與團隊的同事進行商討，最終通過大家的努力，我們一起取得了不錯的成績。
二、工作態度。
在這一階段的工作中，我始終保持著勤奮工作的態度，對待不同的任務都同樣重視，工作也是一個不斷學習的過程，因此在自己有不理解的東西時，會及時向有經驗的同事請教，并根據實際情況加以自己的理解，總結出自己的方法。并且在這個季度中，我沒有出現任何的遲到早退現象，嚴格遵守公司的相關制度，時刻以較高的標準要求自己，讓自己的工作能力穩步提高。
三、下一階段工作展望。
在本季度的工作結束后，即將迎來的就是下一階段的工作，同時也是新一年的工作計劃，在下一階段中，我會不斷提高自己的思想覺悟，讓自己更加明確自身的工作職責，同時追求自身的能力有進一步的提高。對于在這個階段存在的偶爾馬虎的情況，也是下一階段重點關注的地方，希望工作中的失誤可以越來越少。
第四階段的工作讓我更加明確了今后努力的方向，不僅僅只是停留在短期的規劃上，更重要的是對未來的展望，爭取做到每一階段的工作都能夠有不同的收獲，“不滿足于當下，追求更加完美的未來”是自己始終不變的工作態度，2022年即將落下帷幕，我的工作也要進入一個新的階段，希望一切順利。
最后，再次感謝在2022年中，領導和同事們的幫助，祝愿大家在新的一年都能夠取得更加令人驕傲的成績，共同為之努力！