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    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)

    時間:2025-06-15 作者:靈魂曲

    作為一份重要的工作記錄,月工作總結有助于建立個人職業發展檔案,為未來的職業發展和晉升提供有力的支持。為了幫助大家更好地寫作月工作總結,我們特意搜集了一些優秀的范文,供大家參考學習。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇一

    20xx年x月,我正式升任xx客服部主管,對于我個人來說是新的人生驛站。從一線員工不知不覺中就從事客服工作近x年,感慨頗深。雖然很多人不了解客服工作,認為它只不過是接下電話、做下記錄這些無聊的事情罷了。其實不然,要做一位合格的、稱職的客服人員,需具備相當的專業知識,掌握一定的溝通技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心,這一點我是深有體會。盡管客服工作很平凡,但它即將在客戶的日常生活中扮演著重要角色,而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發展,勢必被多數人所看重。

    時光如梭,轉眼間上半年的工作即將結束,在公司領導的大力支持和各部門的緊密配合下,基本完成了這半年中各個階段的工作目標和工作計劃。項目交付以來,客服部始終貫穿著xx前期物業管理工作的要求,加強了部門內部管理工作,強化了物業服務水平。部門各項工作有了明顯的提高和改善,員工工作的積極性和責任心得到大幅度提高。本年度部門各項工作如下:

    自xx客服部成立以來,客服人員的專業知識參差不一:對物業管理的概念較模糊、團隊合作意識較薄弱、工作主動性和責任心不強。針對上述問題,本人制定了客服助理的具體職責和樣板房管理規定,明確了部門日常工作的具體要求和標準。對其進行了物業管理基礎的培訓,并定期進行考核。加強與員工的溝通,了解員工的內心想法和要求,并針對不同的人員采取不同的方法激勵員工的工作積極性。目前,部門員工已經從原來的被動、辦事拖拉的轉變為較主動的、積極的工作狀態。

    1、客服部是服務中心與外界聯系的窗口,客服人員的服務意識和服務素質直接影響著客服部的整體工作。這半年本人制定了較全面的物業管理禮節禮貌規范,每日上崗前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢。加強客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓,部門始終貫穿“熱情、周到、微笑、細致”的服務思想,大幅度的提高了客服人員的服務意識和服務素質。

    2、圓滿完成xx從施工階段到開盤階段的工作,我部門主要工作是協助開發商銷售樓盤,嚴格按照開發商制定的日常接待流程進行操作。

    3、密切配合各部門的其他工作,做到內外協調一致,并監管了服務中心員工宿舍的房屋租賃事宜。

    1、繼續加強客服人員的整體服務水平和服務質量,根據前期物業管理不同階段制定相應的培訓計劃。

    2、協助開發公司銷售樓盤,著手準備前期物業管理的接管驗收工作和入伙工作。

    3、完善客服部制度和流程,部門基本實現制度化管理。

    4、密切配合各部門的其他工作,完成上級領導交代的各項任務。

    盡管本部門工作成績在整體上顯著提高,但仍存在一些問題:客服人員由于從事前期物業管理時間不長,整體的業務水平和專業素質偏低,在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應對突發事件的經驗不足,在服務中的職業素養不是很高,接到問題后未及時進行跟進和反饋。為了進一步做好來年的工作,我部門全體員工將團結一致、齊心協力的去實現公司目標,為公司貢獻一份綿薄之力。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇二

    自治區層面統籌推進的重大項目。20xx年我區列入自治區層面統籌推進的重大項目共7個,其中新開工項目3個,竣工投產或部分竣工投產項目2個,續建項目2個,年度投資任務34.8億元。上半年共完成投資24.17億元,占全年投資任務的69.46%。實現新開工項目2個,未開工項目1個。

    市級層面重大項目56個、xx區“項目建設效益年”項目178個均有序推進。鄉村振興產業發展基礎設施公共服務能力提升三年行動計劃20xx年實施計劃。我區共有16個項目納入自治區鄉村振興產業發展基礎設施公共服務能力提升三年行動計劃20xx年實施計劃,共獲得鄉村振興發展補助資金4380萬元。

    (二)積極爭取中央預算內投資項目。20xx年我區共獲得中央預算內投資項目10個,中央預算內資金8665萬元。已開工項目6個,未開工項目4個,開工率60%。

    (三)全面推進企事業單位公務用車制度改革。區車改辦迅速成立xx區企事業單位公務用車制度改革工作領導小組,按照我區實際制定了《xx區事業單位公務用車制度改革實施方案》、《xx區國有企業公務用車制度改革實施方案》,于20xx年5月31日前封存、停使取消的公務用車,20xx年6月1日起執行企事業單位公務用車制度改革有關規定。

    (四)聚焦放管服改革,全面優化營商環境。我區于3月1日下發了《關于成立xx區優化營商環境工作領導小組的通知》及補充通知,成立了“1+9”工作小組(一辦九個小組),由各小組牽頭做好我區優化營商環境工作。并于 6月1日和6月2日先后召開了xx區優化營商環境工作推進會、黨委擴大會議,全面傳達學習了自治區“全區深化改革優化營商環境大會”會議精神并對我區下一步優化營商環境工作作出相關部署。區營商辦制定了具有xx特色的優化營商環境三年行動計劃,各工作小組牽頭單位根據區三年行動計劃要求起草了本小組優化營商環境三年行動計劃以及自治區配套14個文件。

    (五)做好縣域經濟發展分類考核工作。根據區委、區政府的部署,我局會同區績效辦、六年辦以及各有關部門,認真收集縣域經濟發展各項指標的佐證材料,經自治區考核我區2017年縣域經濟發展分類考核得分為80.385分,位列28個重點開發區的第9名,比2016年的67.91分提高了12.475分,進步了11個名次,獲得2017年度“廣西科學發展進步縣”稱號。

    (六)全面做好我區價格認定工作。

    (一)圍繞廣西縣域經濟發展分類考核開展工作

    抓好補短板工作。2017年,廣西縣域經濟發展考核中,我區暴露出了不少短板的問題:一是旅游業處在起步階段,沒有4a級以上的景區,沒有3a級以上的酒店等等;二是市政基礎設施落后,沒有公園,污水處理率偏低,建成區綠地率偏低等等;三是沒有特色小鎮;四是園區基礎設施不完善。今年我區針對存在的短板做了大量工作,比如申報4a級景區,通過招商引資建設4a級酒店,積極申報自治區的特色小鎮,加快推進甘化園區和林業生態循環經濟核心示范區的路網工作和污水處理廠的項目項目進度以及前期工作進度。繼續做好補強工作。2017年完成得較好的指標,比如gdp、財政收入、農業及示范區、工業產值等。要百尺竿頭更進一步。

    (二)圍繞自治區和市績效考核開展工作

    一是抓好自治區層面統籌推進的重大項目進度,既要實現盛唐納米碳酸鈣項目于10月份開工,又要全面完成各項目的年度投資任務的目標。二是抓好市層面重大項目進度,既要實現新開工項目數的任務,又要完成年度投資的任務。三是抓好中央財政預算內投資項目的進度。要實現項目100%開工、投資完成率95%以上、資金支付率75%以上的目標。因此,請區水利局、糖業局、市政局、教育局、樟木鎮、蒙公鎮、石卡鎮等要切實加快項目建設進度。

    (三)積極組織項目申報20xx年中央財政預算內投資項目和自治區鄉村振興計劃項目補助。協調區教育、衛生、文體、市政、建設、產業園、建投、旅投等部門及時完成各類項目可研和初步設計,為項目申報工作創造條件。

    (四)積極組織項目申報自治區層面推進的重大項目。今年還有一次增補申報機會,協調區產業園、建投、旅投等抓緊時間謀劃項目并完成項目前期工作。

    (五)持續做好我區優化營商環境工作。出臺具有xx特色的優化營商環境三年行動計劃,緊緊圍繞三年行動計劃開展工作。一是針對政務服務效率不高、企業辦事難耗時多問題,優化政務環境;二是針對企業建設經營用地、用電、用水、用氣、物流等要素成本過高問題,優化企業建設經營環境;三是針對企業融資難融資貴問題,優化融資環境;四是針對企業稅費負擔重問題,優化稅費服務環境;五是針對企業用工難、創新人才吸引力不強問題,優化人力資源環境。推動我區營商環境的不斷優化發展。

    (六)全面完成企事業單位公務用車制度改革工作

    (七)組織編制xx區鄉村振興戰略

    計劃委托第三方編制xx區鄉村振興戰略,為我區鄉村振興做好規劃,為我區組織實施鄉村振興戰略提供支撐。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇三

    財務部在公司領導的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業效益為中心,圍繞部門年度工作目標和重要任務,全體財務人員共同努力,力求做到及時準確完成核算工作,為公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果,為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下:

    一、認真做好2015年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構,為2015年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路,不斷積累經驗,提供更加詳盡的財務數據。

    二、多方協調及調整,科學編制2015年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標,制定和下達年度財務預算,持續推進全面預算管理工作。

    三、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,深化了財務基礎工作,使得財務部成為公司的信息庫。

    限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,按時編制報送財務報表,及時反映公司經營狀況。

    五、防范經營風險,特別是防范稅務風險,促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

    六、積極做好匯算清繳工作。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

    七、有效開展成本核算,加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支,以提高公司經濟效益,加強經濟活動分析,提供各種數據給領導參考決策,當好領導的參謀,為公司發展出謀獻策。

    八、加強應收賬款的管理,協助客服部做好公司的資金回款,控制好費用,有效控制應收賬款的增長。

    九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部核算監督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

    下半年工作計劃:

    鑒于工作中存在的問題,在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行:

    一、積極參與企業經營治理,搞好公司財產物資的清查與盤點。

    隨著公司的發展的蒸蒸日上,財務管理職能的日益顯現,財務治理參與到企業治理的方方面面,使其更加符合財務制度規定,經得起各審計、稅務部門的財務檢查。

    二、不斷學習,以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺,財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等,財務部應多加培訓,進行學習、討論,爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發揮財務管理的作用,增強獨立解決問題的能力。

    三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份,國稅稽查將按計劃對公司2015年財務工作進行審計,針對敏感問題我部門先進行自查自改,確保提供的數據合理化,統一口徑,提升會計信息報告精細度,保證審計工作的順利進行。

    四、完成2015年預算初稿編制工作。根據集團歷年要求,在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,根據公司的運行方式,結合生產實際,通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

    最后,財務部的工作并非獨立的,離不開各個部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發揚兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻!

    2015年6月20日

    2015年上半年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務,在品德修養和思想政治方面面都有了更進一步的提高。現將2015年上半的工作總結如下:

    一、思想方面及品德修養方面

    半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

    二、工作能力和具體工作方面。

    我的工作崗位是倉庫管-理-員。主要負責倉庫日常的收、發、存工作,并完成每天入庫和出庫單據的審核等等。我本著“把工作做的更好”的目標,扎扎實實做好本職工作,圓滿地完成了2015年上半年的各項任務:

    1.倉庫收貨

    物資到庫后,倉庫管-理-員根據《采購訂單》對送貨數量及物品在送貨單簽字確認,送貨單一式兩份,供方保留,一份,倉庫管-理-員保留一份。并通知申請部門或質量部對到貨物資的數量、及規格型號進行確認。經質量部按到達對物資進行檢驗并填寫《物資進料驗收單》后,倉管人員填寫《入庫單》。

    天通(六安)電子材料科技有限公司

    1.1原材料、耐火材料、特殊原輔料交貨時需附《出貨檢驗報告》,未提供者需及時反饋給相關采購人員進行處理。

    1.2驗收中的不合格物資,由采購部及時與供應商進行溝通,及時進行退、換貨處理。

    1.3驗收合格的物資,由倉庫保管員對物資辦理入庫手續及填寫入庫單,并對檢驗合格的物料按類別進行擺放、標識。

    2.倉庫發料

    2.1領用物資需提前半天做好物資領用計劃(除緊急發生需求的物資)。

    2.2由申請部門提出領用申請,寫制《領料單》。

    2.3由申請部門主管審核。

    2.4申請部門(一級部門)負責人批準。

    三、存在的不足。

    總結半年的來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足。

    一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高,經常犯一些不該犯的小錯誤。

    二是有時工作敏感性不是很強,在工作中出現的一些事情,上報情況不夠及時。

    四、2015年下半年工作計劃

    下半年我將進一步發揚優點,改進不足,拓展思路,求真務實,

    天通(六安)電子材料科技有限公司

    全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

    一是加強工作統籌,根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有效地結合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

    二是加強工作培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

    總結人:王鈴紅 日期:2015-7-4

    一、上半年工作總結

    上半年,在公司領導正確領導下,在各科室的大力配合下,調度室人員本著“在崗一分鐘,奉獻60秒”的責任意識,盡職盡責,任勞任怨,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,緊緊圍繞公司7月份聯合試運轉目標開展各項工作。現將調度室上半年的工作總結如下:

    (一)調度安全生產管理

    1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,共查出隱患85條,并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改,消除了隱患,保證了安全生產。

    2、加大了各環節之間的協調組織力度,增強生產指揮能力。認真組織召開每天的早會和協調會,研究解決安全生產中存在的問題,督促檢查任務落實完成情況,及時對各部門進行人力、物力等合理調度,確保生產各環節的理順與協調。認真審視每天的工作,改進不合理的工作流程,遇到問題及時溝通,解決。全力提高工作效率和工作質量。2015年上半年完成產量10萬噸,進尺6200米,開拓進尺4200米,完成了15101首個綜采工作面的掘進工作并在5月份初步實施安裝計劃。協調完成了井下中央變電所的安裝和水倉的掘進澆注工作,加快了煤倉的施工進度。順利完成了由主斜井輔助運輸上下人、料到完全由副立井提升上下人、料的調整轉變。協調組織了通風系統和膠帶運輸系統的調整改造工作,并安全順利運行。

    3、完善應急管理體制。編制了2015年度應急預案和處災計劃,并根據具體情況及時進行了修改,按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練,上半年按演練計劃演練了“副立井提升事故、大面積停電、主排水事故、雨季“三防”、頂板事故”五項應急演練工作。每次演練活動均進行了評審與總結,從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力,并下發了《李陽煤業應急救援領導組織機構及職責》,對應急救援工作職責進一步進行了明確。

    4、加強變化環節管理。在安全生產過程中加強了變化環節的管 理,制定并下發了非正規作業特別管理規定,對重點變化重點監管。在上半年共組織協調了9次貫通、3次過地質構造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作,均順利完成。保證了安全生產。

    5、調度裝備管理。安裝并運行使用了標準、現代的調度臺。

    6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業公司內部組織的培訓,如兼職救護隊員培訓學習、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習等。組織調度室所有人員進行調度業務和煤礦專業知識學習,平時主動學習調度業務、現場管理和質量管理等方面的知識,努力提高調度室整體業務水平。

    (二)調度匯報

    1.事故匯報。對發生的各類事故按要求及時上報,采取有力措施,積極組織救援搶險,杜絕隱瞞和遲報各類事故,使得事故在最有效時間內得到了處理,保證了安全,為生產贏取了時間。

    2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現場向礦調度室作三次匯報,內容包括除生產進尺外現場地質變化、設備運轉、安全隱患處理等情況。

    3.班、日匯報。按規定的時間和內容要求及時向調度室匯報班、

    日生產、安全等情況,并做好記錄,做到數字準確,內容具體,按時印發生產日報。

    4.月度匯報。月度匯報有產、運、銷、存、掘進進尺、 開拓進尺、 采掘重點工作的完成,存在問題及采取的主要措施, 內容具體,數字準確,并按規定時間進行了上報。

    6.標準化自檢匯報。每月自檢一次,并填寫好自檢表,資料存檔,做到了齊全完善。

    7.專題匯報。專題匯報按內容、時間要求等要求記錄,并按時間順序編號存檔。

    8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報,月有總結。

    9、變化匯報。對礦井發生的變化和事故實行零匯報制度,對非正規作業要求編制了專項措施,并根據變化級別安排了不同級別人員進行跟班,確保了安全作業。

    二、下半年工作計劃

    (一)調度安全生產管理

    1、繼續加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外,要求調度員每月入井至少8次,填寫入井檢查記錄,并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改,消除安全隱患。

    2、繼續加大各環節之間的協調組織力度,增強生產指揮能力。2015年生產和安全任務重,尤其是下半年要緊緊圍繞聯合試運轉工作目標,加強各科隊之間的協作協調力度,完成全年的各項工作任務。

    故、破壞性地震、輔助運輸重大事故”9次演練,每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結,繼續加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。

    (二)重點調度管理

    1、“雨季三防”管理。進入下半年,隨著雨季的來臨,組織各部門做好雨季“三防”的準備工作,加強雨季“三防”演練,增強雨季“三防”管理安全意識,加強各部門的值班,要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯系,對特別惡劣天氣提前預報,采取得力措施,保證全礦的雨季安全。

    2、冬季“三防”管理,對冬季三防提早準備,提前制定有效措施,明確任務,落實責任,積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環境,確保礦井冬季井上下安全 、正常生產。

    3、加強變化環節管理。15101首個綜采工作面在下半年安裝期間,組織、協調、集中全礦井力量保證在計劃工期內安全完成15101綜采工作面的安裝。

    (三)抓好事故快速響應機制,組織各類生產事故分析會,督促相關科室組織設備、安全、質量事故分析。

    嚴格執行生產組織有關制度,從領導抓起,層層落實到事故,責任到人,對沒有在現場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核。

    對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人,嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組,調度室組織相關單位隊組分析追查和考核,隊組負責人在調度會上要講評并承諾。

    第一時段”,確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署,重要會議、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等,組織開展督促檢查,既要傳達領導指示,又反饋各種信息,做到快捷和實效,保證全礦上下政令暢通,更要加強理論學習,特別是現代化調度業務知識和調度標準化建設方面的知識。以及專業知識,不斷提高專業素養,在實踐中學習,以學習指導實踐,擴展思路,樹立超前意識,加強制度建設,做好現場各環節的調度管理工作。在今后的日子里,調度室有信心、有決心,在公司領導、各科室的支持和幫助下,扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,為公司的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責,確保礦井的安全生產,為把我礦建設成為“和諧文明、安全高效”的現代化礦井而拼搏。

    調度室

    轉眼間6月份已經過去,回望2012上半年,最大的收獲的是明確了今后工作的努力方向;最大的愿望是繼續鞏固己經建立的品質管控程序,快速提升公司品質管控能力。首先,感謝公司領導的信任和同事們的支持,這段時間以來在團隊人員的共同努力下,摸索出了一定的工作經驗。為把下半年的工作做得更好,現作如下總結分柝,如有不妥之處敬請大家幫助指點。

    一、工作心得

    1.作質量管理一定要熟悉管控標準、工藝流程、客戶需求和專業知識。這樣才能具備充分的自信去溝通處理問題并作出準確判斷。特別是在處理棘手問題時,一定要先摸清情況,作全面分柝,搞不懂的地方要放下身段虛心向別人請教,真誠的溝通不會降低自己的威信,千萬不要犯官僚主義、虛張聲勢,憑經驗想當然地亂說話。品管就是用專業的方法和知識去分析品質異常產生的源頭,用數據反映異常狀態程度。品管的作用是管控,品管目的是預防發生、再預防發生。生產過程中隨時都可能出現始料不及的品質異常,品管人要具備“象鷹一樣目光敏銳”、“象貓一樣反映迅速”、“象牛一樣沉穩踏實”、“蜜蜂一樣勤勞精細”、“象狗一樣忠誠勇敢”;管理人員要隨時保持最佳工作狀態,才能推動工作順利開展。

    持續對此項工作作重點推進.

    4. 為公司創造更多的利潤,如果做不到就失職。作管理人員一定要自我約束,不可以懈怠工作。為公司創造更多的利潤是你的職責,不要總覺得為公司賣力自己辛苦。如果能為公司做出一點貢獻,說明自己還有價值,最可悲的是沒有什么價值還自以為是,如果有一天自己覺得工作壓力大,無法找到改善的突破點,無法為公司創造更多的利潤,說明自己的能力欠缺無法滿足工作需要,而不應該報怨工作壓力大。公司把你放在一定崗位上,給你搭建了展示能力的平臺,你有多大能力就該有多大表現。特別是管理人員,如果你觀念落后又不愿提升,工作因循守舊沒有創新,不能提升工作業績,說明你能力小才壓力大,工作變成了混日子,就算老板不炒你,自己也悲哀。管理人員必須隨時告誡自己要努力學習、努力工作,千萬不能產生” 非我莫屬”的想法。因為團隊中每個人都有自己的長處和短板,要學會揚長避短,不斷完善自己,做一個同事尊重、領導信任的合格管理人員,努力為公司創造更多的利潤。

    二、存在的不足

    總結過去6個月工作中的思想收獲,也要對發生的問題、存在的不足進行檢討,從中找到還有哪些上升空間,下面談談在過去的6個月里,出現的工作失誤和改善措施。

    1.部門新進不足一年的員工占60%,人員流動率65%,員工技能熟練程度和工作經驗欠缺,管理者習慣忙于應對日常檢驗工作、處理質量爭議,深化管理方面的基礎工作進展慢、專業骨干少、專業化管理水平不高。由于品質管控大環境沒有形成良好的氛圍,按照檢討自己、身體力地做好本行的原則做事。但常常有“快馬加三鞭”的壓力,品管工作靠強推,經常會產生碰撞。

    改善方案:下半年針對品管專業技能將由新增崗位qe進行全面培訓,對各職能崗位上崗前所需撐握的技能、專業知識、品管所需流程等;針對不同類別和檢驗重點作全面培訓資料并推動培訓。

    2.由于產品種類多,交檢批量少次數多,品質管控是按“保姆”式要求設置關鍵質量控制點、檢驗流程、作業方法,檢驗員作業量大、作業時間長,質量成本大。

    改善方案:對現天元生產擴張的過渡階段里,品管人員隨現場設備的增加還需延續現行方案,但同時對現場人員的質量意識做全面灌輸,借以對全面品管的管理做鋪墊,后續完善質量人員的一人多崗制度。

    3.部分管理者只看產值,員工搶產量。當出現品質異常時,大家都會責問品管在干什么;品管人員承擔的工作壓力與薪酬標準的期望值不成正比,崗位不香,員工流失大,管理壓力大。

    改善方案:現質量與生產的此種狀況充分體現人員質量意識不夠,對質量的認識還停留在90代初,下半年將協同人事對新入職員工在入職時增設產品認識及產品要求此類課程,現教材在設計中,預計本月底完成。

    4.進料檢驗很多工作只做了基本的維護,很多細節存在很大的漏洞,如供應商首批進料跟進、 供應商的認證稽核、不同供應商物料之間的銜接確認、原材料樣品簽樣與原材料質量制訂等系列工作需做進一步跟進。后期針對此類工作質量部設進料qe一名,主導所有進料空缺工作。

    三、取得的收獲與成功的經驗

    1.質量部發展方向及人員規劃,分線別、小組明確職責再以流程連貫,使部門分小單位發展,帶動整個部門共同進步;現輪轉生產部四個組、塑膠兩個組、文件封兩組、進料檢驗一組、成品出貨一組、封箱膠一組,再輔qe技術組完善整個部門的細節事項,除qe外其它已按規劃進入發展軌道。

    2.實驗室從定位到組建例時4個月,已與公司其它部門完整接軌;現已轉研發中心跟進。

    3.樣品室的重新組建及電子檔帳務的建立,本月已全部完成,經過此次整合對樣品有了系統的回溯機制,確保每個樣品都處于管控狀態。

    4. 幫助下屬規劃職業愿景,安心崗位工作。大量培養業務骨干,有意識地放手讓他們工作并引導他們從失誤中總結經驗逐漸成長,為公司持續發展培養可用人材。

    5. 對下屬要多輔導、多示范。按照“我做你看、你做我看; 我再做你看、你再做我看”的原則,不厭其煩、手把手地幫助下屬領會工作意圖 。

    6. 倡導正面激勵,誠實做人的工作態度。當工作中出現問題,立即召集大家一起分析原因,管理者帶頭承擔責任,當事人主動自我檢討,不找客觀只說問題,團隊中己形成誠實做人的良好風氣。對表現優秀避免了批次性質量事故產生的員工,給予隆重表彰(后續頒發特別紀念禮品),培養團隊榮譽感。

    7. 經常與員工溝通交流,宣導公司的重大事務和工作目標。通過溝通加深員工對公司的向心力和凝聚力,激發員工的工作激情。

    四、總結

    產部及各車間,對質量部工作提了很多非常好的建議,最后要特別感謝周總、鄧總,在管理思路和方法上給予的悉心教導。接下來的工作中,我們將繼續以質量檢查、質量把關、質量考核、質量改善、客戶滿意為工作方針,力爭為降低生產成本,提高生產效率,提高產品質量做出更大的貢獻。

    五、下半年工作計劃

    崗位的建立并明確工作職責,主導質量部技術的相關工作,完善質量體系運行的漏洞。

    2.進料檢驗各種物料的檢驗指標重整,對新增廠商及主要物料廠商的驗廠與稽核;

    3.半年度教育訓練計劃的擬定與實施;

    4.依據現行質量體系運行狀況對體系文件進行重新編訂與優化;

    5.各質量小組核心人員的培養

    6.質量相關績效工作組織與展開;

    2015年上半年以來,我公司認真貫徹落實集團公司有關安全會議及文件精神,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念,進一步健全制度,夯實基礎、強化管理,促進了我公司安全生產形勢的持續穩定,杜絕了安全生產事故的發生,現將工作情況總結如下:

    一、安全生產形勢

    今年上半年的安全生產形勢總體保持穩定,截止到6月26日,我公司上半年安全事故為零。但安全生產形勢依然嚴峻,仍舊有不少的安全隱患存在,如:我們的安全員結構較為年輕化,人員也較緊張。現在一線的安全員,大部分都是剛畢業不久的學生,缺乏一定的經驗積累,工作起來可以說比較費勁。不敢管,盲目管,這都有可能導致事故的發生或擴大。此外,我公司兩個房建項目處于大干階段,各類重大危險源在施工現場都存在,比如深基坑、外架、塔吊等等,這就需要公司上下加大安全監督力度,做好施工現場全員的培訓工作,保證在施項目的安全穩定運行。

    二、安全管理情況

    1.安全教育及安全宣傳

    隊進行全員三級安全教育,累計對1500人次進行了教育,保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次,累計培訓人數為1500人次,用于指導安全生產各項施工工作。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的.安全意識。

    2) 積極組織開展安全生產宣傳活動,在本年度“安全生產月”的前期,我安全部門召集各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位臵懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條,大型安全宣傳畫10余幅。

    2.安全檢查情況

    1)上半年,公司共組織了8次安全大檢查,從3月份起開始實施安全專項檢查活動,共計查出待整改問題90項,均以安全檢查通報的形式下發給各項目限期整改。截至目前,已完成整改80余項,仍有10項正在整改。

    2)對重大危險作業項目進行專項檢查,高空作業、交叉作業、起重作業、動火作業、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監督檢查,確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業的發生。 3)通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求,嚴格落實獎懲制度。

    三、.安全活動

    1.根據公司安全活動安排,每月定期對生產人員組織四次安全學習,學習有關安全文件、事故案例分析,觀看安全教育視頻,確保安全意識深入每個職工心中。

    2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產月”活動為主題的各種安全活動,主要包括“安全生產月”啟動儀式簽字活動,安全生產宣誓活動,“安全生產月”安全生產知識搶答競賽,安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習,防汛、消防應急演練等活動,其他活動仍在穩步進行當中。

    3.組織公司全體員工進行安規考試。上半年共計進行了一次,合格率達到了100%。

    四、存在的不足

    目前,我公司安全工作主要存在以下幾點不足:

    1.安全管理體制還不夠健全,安全制度不夠完善,監督還未完全到位。部分生產管理人員對安全生產與具體工作的關系未能正確認識,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管,沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。對安全責任的落實存在思想上的差距,部分員工執行力不強,安全文明生產工作實際情況與高標準要求存在差距。

    2.部分項目執行力欠缺,現場隱患整改拖拉。因為動態安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

    3.施工基層人員的素質低,思想意識差,不安全因素較多,急需

    加強全員的安全技術培訓與安全法規培訓。

    五、下半年工作計劃

    2015年下半年安全工作安排

    1.提高認識,加強領導,落實安全生產責任。 一是全面落實上級關于安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規章制度,抓好落實。“嚴”字當頭,落實好安全生產責任制,嚴明紀律,嚴格管理,對釀成事故的責任人,絕不姑息遷就,必須嚴肅處理。 二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與現場施工工作密不可分,我們強調一崗雙責,就是在各個領導崗位、各項目的各個工作崗位,既要承擔生產責任,又要承擔相應的安全責任,實現安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來,對不負責任造成后果的事故責任人,按“四不放過”的原則,不留情面,嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合,杜絕管理人員的松懈行為。

    各項管理規定,廣泛宣傳其他企業安全管理的先進經驗和具體措施,營造濃郁的安全文化氛圍,使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心,以活動保安全,以安全促生產。

    首先感謝公司陳總的指導與支持及公司各部門同事的積極配合,我自己通過兩年時間的學習與實踐,本部門同事的努力協助下,許多工作有了明顯的改善,尤其表現在完善員工檔案管理及加強溝通協調方面,全面提升了員工關系的管理及良好協助關系的建立。作為公司職能部門,首先是以身作則、作好表率,遵守和服從公司的管理制度,積極完成好本部門的日常事務工作,同時也要協調好各部門之間的工作開展,實現管理的多贏局面。現將上半年的工作總結如下:

    一、 行政事務工作的完成

    1、 公司各部門營業執照的年檢工作已按期完成

    2、 配合分店做好政府部門各項行政事務的檢查及上報工作

    3、 為改善工作環境和提高工作效率,協助增添了部份設備用品

    4、 加強衛生安全工作,尋找更合適的消殺服務供應商,并多加溝通與監督

    5、 根據陳總的指導,規范電工的作業管理。

    6、 會議/工作計劃與總結的管理,如期組織好會議召開及相關資料準備與提交。

    7、 協助陳總、莊總監裝修報價等事宜的溝通與聯系

    8、 員工工衣及宿舍的管理

    二、 人力資源工作的開展

    1、 2015年版的《人事執行制度》修正與實施。雖然在執行的過程中出現了不少

    問題,但總的來說,有個可參考的標準及操作的流程。

    2、 考勤排休的細化管理。按照陳總的指示,休息排班提前安排備案,保證了節假

    日工作的合理安排。

    3、 樓面主任級的業務培訓與競聘工作開展,在這項工作中,既在培訓中加強了業

    務的提升,也激發了本崗位人員新的工作動力,同時對管理人員帶領團隊的技巧也是一次完美的展示,是公司人才培養及員工個人職業生涯的規劃共同發展的有效措施。

    4、員工轉正調薪及其他福利。每個月員工轉正人員名單由人事文員統計,我審查后發放給分店店長,作好相關考核工作。“三、八”節組織全公司女員工進行了一次戶外活動,員工滿意度較高;其他相關的福利制度標準按照公司的慣例執行。 5、年度考核有關指標的落實與改進:配合公司總體年度經營指標的考核,協助及指導各部門人員管理工作的開展。

    1-6月份離職情況:

    1-6月份入職情況;

    1、 季節菜牌的制作與培訓 2、 各期不同活動海報的制作

    結合上半年的工作進度及總結,下半年的工作開展計劃如下:

    一、行政事務

    1、 公司各部門《組織機構代碼》、《排污許可證》的年審工作辦理

    2、 公司財產險、團體險及車輛保險的購買

    3、 勞動衛生及安全生產方面:督促各分店員工及時辦理和更新《健康證》資料

    督促財務部倉管做好《原材料的采購與使用臺賬》;整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料,以備檢查和學習。

    4、 網絡、收銀系統、監控等設備設施的維護與保養

    5、 節假日和年度晚會等活動的策劃與組織

    二、 人力資源工作

    1、 制度完善與細實方面:《人事執行制度》中的操作事項跟進與細實

    2、 制度建設方面:爭取在8月份將“師帶徒”方案實施細則出稿,繼而在小部門

    分驟進步,逐步完善。

    3、 培訓與人員規劃:協助分店組織基層員工的培訓與考核,為新開分店的人力資

    源工作好準備。

    4、 人員的招聘與錄用:利用各種渠道,完善招聘流程,同時在錄用方面除了考查

    應聘人員的知識和能力行為之外,也要重視其年齡、期望值和求職動機等因素。

    5、 管理者領導能力與藝術的學習和提升:參照陳總培訓的方法以,可以利用會議

    或典型事例進行特定范圍的思維及引導訓練。

    6、 逐步完善各項福利標準,形成有據可查,有執行標準的工作方式。

    三、營銷支持方面工作

    1、 新店開張的籌備及宣傳工作

    2、 紅樹灣蠔季的營銷準備與實施

    3、 “蠔門盛宴”酒會工作的協助與準備

    行政人事部

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇四

    按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署,今年熱力公司將繼續優化管網和設備配置,提升供熱保障能力,加強供熱管理,提高供熱服務質量和水平,確保xx年度城市供熱安全、優質、高效、平穩運行。

    為確保以上目標的實現,熱力公司落實責任,強力推進各項工作,實現了時間過半,任務過半,為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎。

    現將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下:

    1、圓滿完成xx-xx年度冬季供暖任務

    在xx-xx年度供熱季供熱運行工作中,市熱力公司堅持以人為本,努力做好供熱服務和保障工作,目前,我市集中供熱面積達到350萬平方米,為保證城市集中供熱正常運行,熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發點和落腳點,從用戶的需要出發,創新服務舉措,改進工作作風,提高工作效能,進一步健全了社會服務承諾制度,強化24小時全天候服務制度,及時排除用戶供熱系統出現的供熱故障,保障供熱管網的安全平穩運行,切實為廣大用戶辦好事,服好務,受到用戶的廣泛好評。

    在xx-xx年度供熱季,我公司首次采用了主循環泵變頻控制技術,使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節和自動控制,大大改善了供熱管網的穩定性,提高了供熱安全性能,改善了供熱質量,減少了供熱投訴,整體供熱質量大大好于往年,受到領導和社會各界一致的好評。

    2、明細本年度任務分工,排查、檢修熱力管網和設施

    為保證本年度采暖季的安全、高效運行,在今年3月17日采暖結束之后,公司隨即召開領導班子會議,對上一采暖季中出現的問題進行全面總結,并制定今年工作任務,進行了明確分工;同時,調集力量對全市所有熱力設施和管網進行全面摸底、排查,對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案,今年計劃對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,重點改造華安小區、塔前小區、市委一宿舍、長安小區(東區、西區)、礦山三處、華夏小區等,目前華安小區、長安小區改造方案和工程預案已經完成,并在上報上級部門批準后實施,其他小區改造也在有序展開。

    3、評審、通過我市城市供熱專項規劃

    5月12日,公司會同省、市熱力行業主管部門的有關領導和專家,對我市城市供熱專項規劃進行了評審,與會領導和專家經過對專項規劃的嚴格審議,一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規劃所確定的各項技術指標,原則通過了我市近、中、長期的供熱規劃。

    同時,與會領導和專家也對規劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,為今后幾年我市集中供熱事業科學、持續的發展明確了方向。

    4、完成了對熱源廠鍋爐設備的處置

    按照市政府指示精神,為減少國有資產的損失,今年5月,完成對熱源廠鍋爐設備的資產評估和熱源廠設備處置的準備工作,報市政府批準,將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務,降低公司債務總額,并減少因設備折舊而造成的國有資產的損失。

    目前,熱源廠鍋爐設備正處于拆裝中。

    5、制定我市城市供熱管理辦法實施細則

    為進一步加強我市城市供熱經營管理和運行管理,明確供用熱各方的'權力和義務,規范供用熱各方的行為,確保城市供熱系統的安全高效運行,根據《山東省供熱管理辦法》并結合兗州的實際,在充分調查研究的基礎上,研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》,以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎。

    目前已完成初稿,正處于完善、修訂中,力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經市政府批準后得以實施。

    6、強化民主管理,完善公司管理制度

    為強化民主管理,提高職工參與公司管理的自覺性和積極性,增強公司的凝聚力和向心力。

    今年6月2日,公司召開第四屆職工大會二次會議,會上認真總結了上一年城市供熱工作,分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務,明確了下一步的努力方向。

    全體職工通過分組討論,審議并開通過了能夠適應新形勢下的公司管理制度,為今后的工作打下了堅實的基礎。

    7、供熱服務大廳建設

    為進一步推動我市城市集中供熱科學、持續、健康發展,提高管理水平,推進窗口服務建設,市熱力公司根據我市開展“三亮、三創、三評,擦亮文明窗口”活動的要求,并結合自身實際,在熱力公司院內中心換熱站原有建筑基礎上,進行供熱服務大廳改造建設。

    現已完成工程設計、預算編制和項目評審,目前正處于工程招投標中。

    在工程招投標結束后,將迅即開展服務大廳的改造、建設,保證在本供暖季前正式投入使用。

    xx年我們立足新起點、實現新跨越,推動我市集中供熱事業向更高目標邁進的關鍵年。

    下一步,我們將繼續在市委市政府和住建局黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中、五中全會精神為指導,堅持貫徹和落實科學發展觀,確保年度各項任務目標的順利完成。

    1、太陽紙業電廠至西城區供熱主管網工程

    上半年完成項目可行性研究、環境影響評估、項目立項、管網施工圖設計,力爭完成過鐵路頂管工程的報批、設計和批復,下半年啟動管網施工,完成管網施工3000米,啟動并完成供熱首站設計,完成供熱發電機組的改造,完成供熱首站施工圖審查,預算評審、施工招標和主要設備采購等工作。

    2、城區舊管網改造工程

    對城區供熱效果不達標的部分供熱分支管網進行改造,對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,以提高供熱管網的技術狀況和保障能力,滿足周圍居民的供熱要求。

    重點改造華安小區、塔前小區、市委一宿舍、長安小區(東區、西區)、礦山三處、華夏小區等。

    目前,關于華安小區和長安小區(東區、西區)的改造方案及預算已上報市政府批準,其他小區的改造任務也力爭于10月底前完成。

    3、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造

    加快對單管順流式供熱系統改造步伐,并結合供熱分戶計量改造同時進行,建議政府出臺相應鼓勵政策,對xx年實施室內供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優惠和獎勵。

    全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米,力爭完成30萬平方米改造任務,并按照濟寧建委和省住建廳的有關要求隨時調整既定目標,確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務。

    4、供熱擴面改造工程

    全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米,新增供熱用戶約5500戶,并使所有新增用戶(新建)達到節能和供熱分戶計量標準。

    5、供熱收費計量改革

    按照上級要求完成計量收費標準制定,計量收費按計劃進度有步驟分步實施,逐步將原有收費方式改革為服務大廳收費制或銀行收費,為熱用戶提供快速便利的交費方式,提高收費效率和收繳率。

    6、適度調整供熱收費標準

    隨著煤炭價格的不斷上漲,供熱成本不斷增加,去年的成本已達到19元/o,今年根據供熱成本情況,熱力公司積極與物價部門協調,適度調整供熱收費標準,將目前的16元/o調整至19元/o,以減少因物價增長而帶來的供熱虧損,使城市供熱逐步走上健康發展的良性軌道。

    7、對城區供熱管網和設施進行全面維護和維修

    下半年重點對城區熱力管網進行全面檢修,尤其是架空管網,對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網進行全面統計,并及時制定維修方案,申請和落實專項維護資金,安排專業隊伍進行維修,確保在10月底前全面完成維修任務,使城區所有熱力管網處于良好的技術狀態,防止爆管等運行事故的發生,以確保今冬城區供熱安全、高效運行。

    xx年業已過半,熱力公司全體干部職工,以科學發展觀的精神為指導,牢記責任觀念,強化服務意識,為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中,熱力公司將再接再勵,為圓滿完成全年工作任務,保障城市建設,更好服務全體用戶而努力奮斗。

    今年以來,我們按照集團公司總體部署,結合社區實際制定出“圍繞一個中心,生產經營中心;抓好一個落實,落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字,安全生產和人心安定;做好四個結合:常規工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路,經過半年來的工作實踐,探索出一條在社區改革發展的新形勢下做好黨建工作的新路子,使社區黨的建設邁上了一個新臺階。

    一、圍繞生產經營中心,集思廣議謀發展

    隨著集團公司改革的步伐加快,首先,我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上,結合社區改革發展進程,廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動,通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。

    先后開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發展”座談會等系列活動,共征集到社區各單位論文×××篇、建議××條,使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來,為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次,不斷尋找與規范化、標準化的物業管理存在的差距,根據國務院頒布的《物業管理條例》,結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議,制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度,努力使社區的物業服務更精細化,工作更具體化,責任更清晰化,做到人人、事事、處處有標準,時時有監控,以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。

    三是優化人力資源。

    我們按照上級要求,對人員進行合理分配重組,共轉崗分流163人。

    二、突出三個重點,全面抓好黨建工作

    1、建立健全工作機制。

    我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓,一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。

    二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。

    年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。

    年初,與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》;年中,組織各支部開展自查和交流活動;年終,由社區黨委組織考核,考核的結果與社區干部的年終獎金和先進評比掛鉤。

    三是規范了黨建聯席會議制度,制定下發了《**社區黨建聯席會議章程》。

    章程注重從社區改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發,對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。

    四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度,社區班子成員按照分工,分片承包各服務站和管理中心。

    同時,明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人,真正做到了一級抓一級,層層抓落實。

    2、建立健全黨建組織網絡。

    我們按照基礎上創新的工作思路,規范和完善黨建工作的目標,我們先后成立了黨的建設研究會,建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監督網絡,制定全年學習計劃,設立了黨風廉政建設監督員。

    進一步落實《黨支部工作條例》,完善了各黨支部的組織建設,有效整合了社區黨建工作資源,黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用在社區得到了有效的發揮。

    在此基礎上,我們加強了黨員教育和發展工作,把黨員發展工作的重心前移,強化入黨積極分子的培養教育,通過大力宣傳黨的政治主張,做深入細致的思想政治工作,不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件,確保新黨員的質量。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇五

    ·負責酒店的設備運行和維修。

    ·負責酒店的能源控制。

    工程部負責管理好酒店的設備設施使之正常運轉,為酒店運營提供基礎保障,保證酒店運營安全高效、提高服務質量與酒店利潤。

    主要系統和設備運行維護及保養工作是酒店工程部工作最重要的部分按照酒店工作標準化、流程化、模式化,抓好對大型關鍵設備的計劃檢修和保養,做好配電室,地下室機房,電梯,中央空調,太陽能機房,供水供電系統的換季檢修,日常維護。特別是對中央空調主機及配套設施水泵,新風系統濾網,末端風機盤管濾網的清洗保養,確保中央空調主機順利運轉安全。

    供電系統(變壓器、發電機、電柜、380v220v等各類電氣家電設備)。

    弱電系統(網絡通訊、電話、時控、智能感應開關、門禁等)。

    給排水系統(自來水回路閥門,主排水管地溝油清理衛生間防水等)。

    供熱系統(水箱、水泵、空氣能、中央空調、太陽能水循環集熱控制等)。

    制冷系統(冷庫、冰箱、冷柜及后廚換氣排煙等)。

    安保監控系統。

    消防安全系統。

    各類辦公軟件系統。

    酒店基礎裝修系統。

    以上系統均需要做出年、季、月、周、日保養實施計劃,費用清單,并確保執行。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇六

    時光如梭,轉眼間上半年的工作即將結束,自入職xx項目以來,在項目領導的指導下和各部門的支持和配合下,基本完成了年初預期工作目標及各項工作計劃。一年以來,客服部圍繞物業收費工作,加強了部門內部管理工作,強化了物業服務水平,增進與業主的溝通并妥善處理了與業主有關的糾紛、賠償事件,部門各項工作有了明顯的提高和改善,員工工作積極性得到大幅提高,業主滿意率有了顯著提高。現將本半年工作總結如下。

    本年度xx收費xx元(截止到20xx年xx月xx日),收繳率x%,清繳上年度物業費xx元;處理賠償糾紛x起,達成率100%;協調處理大型物業保修維修xx件,業主基本滿意;接待業主上門投訴xx件,處理及時率xx%;受理日常報修x件,合格率100%;上門面訪xx人/次,受理意見、建議xx余件。

    (一)規范內部管理,增強了員工責任心和工作效率。

    自加入xx家園項目客服部后,發現部門內部管理比較薄弱,主要表現在員工責任心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對上述問題,本人進一步完善了部門責任制,明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通,有針對性的組織多項培訓,定期對員工的工作進行點評,有力的激勵了員工的工作責任心。目前,部門員工工作積極性較高,由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態度,從而促進了部門各項工作的開展。

    (二)采取多種形式和措施,鞏固和提高了物業收費水平。

    本年度物業費累計收繳xx元,收繳率同比去年增長7%(去年物業費收繳率60%),總體收費水平得到鞏固和進一步提高。歸納起來重點做好了三項收費管理工作,第一,收費形式多樣化,重點加強節假日上門收費。此前,客服部主要采取的是電話和貼通知的催繳方式,這兩種催繳方式存在收費效率低和業主交費積極性差的問題,因此,增加了路遇和上門催費方式,并確保每周六、日全部客服員上門收費,通過巡視等時機加強與業主的溝通、攀談借機催費,從而保證了收費的效率。第二,收費措施服務化,通過增進業主滿意促進業主交費意愿。收費工作是物業服務水平的體現,物業服務水平是收費的基礎,因此,服務是提高物業收費水平的根本。今年,我們將項目成立以來一直未解決的糾紛、賠償問題進行了梳理,有重點、有步驟的'解決了多數問題,利用項目現有資源,不管分內、分外,幫助解決業主裝修、維修、居家等問題,相信,業主會因物業無微不至的感動服務,逐步提高自愿繳費的積極性。第三,收費工作績效化,通過激勵員工收費積極性提高收費水平。收費工作一直是客服部難度最大的工作,員工收費一直積極性不高,且會附帶條件的加班收費。

    (三)嚴抓客服員服務素質和水平,塑造了良好的服務形象。

    客服部是管理處的橋梁和信息中樞,起著聯系內外的作用,客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來,我部在做好收費工作的基礎上重點做好了員工服務管理工作,每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢,使客服員保持良好的服務形象,加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓,提高了客服員的服務素質。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想,并將該思想貫穿到了對業主的服務之中,在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。

    (四)圓滿完成了二期入住工作,為客服部總體工作奠定了基礎。

    x月底,項目接到了二期入住的任務,我部主要負責二期入住的資料發放、簽約、處理業主糾紛等工作。累計辦理入住手續xx戶,處理入住期間產生的糾紛x件,各項手續辦理及時、準確,各種糾紛處理業主基本滿意。入住工作正式辦理前我部加班加點準備入住資料、合同等文件,制訂了周密、詳實的統一說辭,并組織多次入住演練工作。在辦理手續期間,客服員通過與業主的接觸,了解并掌握了業主的家庭特征、客戶群類型、基本經濟狀況,為日后收費及服務工作奠定了基礎。在辦理手續和處理糾紛的過程中,客服員耐心為業主進行講解、回答業主提出的疑問,向業主展示了良好的客服形象。

    (五)密切配合各部門,做好了管理處內、外聯系、協調工作。

    客服部的重要職能是聯系管理處內部與業主等外部工作,通過反饋信息及時為業主提供服務。本年度累計協調處理與工程有關的問題xx件,與保安有關的問題xx件,與保潔服務有關的問題xx件,與開發商有關的問題xx件。客服協調工作的重點是問題的跟進和處理策略,在處理問題的過程中,我部做到了有跟進、有反饋、有報告,使每件協調工作得到了很好的解決。

    20xx年我部重點工作為進一步提高物業費收費水平,在xx年基礎上提高x-x個百分點;部門管理基本實行制度化,員工責任心和服務水平有顯著提高;各項服務工作有序開展,業主滿意率同比去年有顯著提高。部門詳細工作計劃見附件一《20xx年客服部工作計劃》。

    (一)繼續加強客戶服務水平和服務質量,業主滿意率達到85%左右。

    (二)進一步提高物業收費水平,確保收費率達到80%左右。

    (三)加強部門培訓工作,確保客服員業務水平有顯著提高。

    (四)完善客服制度和流程,部門基本實現制度化管理。

    (五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

    (六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務質量。

    回顧上半年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰。為此,客服部全體員工在下半年的工作中將繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標,為公司發展貢獻一份力量。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇七

    忙碌的20xx年上半年即將過去。回首客服部半年來的工作,感慨頗深。這半年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

    自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統計,今年前臺的電話接聽量達xx余次,接待報修xx余次,其中接待業主日常報修xx余次,公共報修xx余次;日平均電話接聽量高達xx余次,日平均接待來訪xx余次,回訪平均每日xx余次。

    在“首問負責制”方針落實的同時,我們在x月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規范》、《前臺服務規范用語》、《儀態禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業務規范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如“微笑、問候、規范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業主的認可。

    隨著新《物業管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規的日益健全,人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。在對園區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現園區內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發,善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經發現我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。

    以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成xx管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣xx管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消xx管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的xx管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從xx%提高到xx%;二期從xx%提升到xx%;三期從xx%提升到xx%。

    物業管理行業是一個法制不健全的行業,而且涉及范圍廣,專業知識對于搞物業管理者來說很重要。但物業管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經驗。市場環境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習,學習該行業的法律法規及動態,對于搞好我們的工作是很有益處的。

    物業管理最需要體現人性化的管理,開展形式多樣、豐富有趣的社區文化活動,是物業公司與業主交流溝通的橋梁。物業公司在往年也組織了大量的社區文化活動,如一些晚會、游園活動,短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業主的認可,但是結合現在物業的實際運營情況,xx元/平方米標準的物業費連日常的管理開支都保證不了,更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難、廣開思路、多想辦法,合理利用園區的資源有償收費開展活動。

    通過一次次的活動,體現了xx小區人性化的物業管理,同時也增進了物業公司與業主之間的溝通與交流,并為公司增加一筆收入,據統計自20xx年3月以來以園區內開展活動形式收取現金及實物共計約xx元。

    本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,據資料統計大約有近xx家住戶沒安水表,從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上,并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發現了新的問題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這x棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了xx戶水表,并且追繳了費用。

    1、針對20xx年上半年滿意度調查時業主反映的情況進行跟進處理,以便提高20xx年收費率。

    2、繼續規范各項工作流程,認真貫徹執行各崗位的崗位職責。

    3、推行《員工待客基本行為準則》,提高員工素質及服務水平。

    4、根據公司要求,在20xx年下半年對客服部全體人員進行業務素質及專業知識培訓,及時進行考核。

    5、繼續執行現行的物業費收取機制,在實際工作中不斷加以完善。

    6、完成xx陽臺維修工作。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇八

    今年上半年,我鄉統計工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導和支持下,在上級主管部門的指導和關心下,以綜合實力三年跨越發展為工作目標,充分發揮求真務實、團結奮斗、開拓創新、服務大局的統計精神,較好地完成了上半年各項工作任務,現將有關情況總結如下:

    1、順利完成統計基本調查。順利完成工業、農業、固定資產投資、基本單位名錄、服務業、勞動工資等統計基本調查。為準確、及時、全面反映全鄉經濟社會發展情況和經濟工作成果,為鄉黨委、政府科學決策提供了重要的數據資料。

    2、全力以赴做好聯網直報。目前,我鄉聯網直報企業達8個,為確保此項工作,我鄉加強了對聯網直報的指導和督促,從年報開始,聯網直報工作直報率、上報率均達到100%。

    3、積極開展南寧市科學發展十佳鄉鎮評比工作。根據市委印發的《關于報送20xx年度x市科學發展先進鄉鎮和科學發展進步鄉鎮考評資料的通知》精神,我鄉高度重視,克服時間緊、任務重、組織協調難度大的困難,加強數據審核,認真組織評估,上報材料,按時將各有關評比資料上報縣發改局。

    上半年,雖然爆發新冠肺炎,疫情嚴峻,但我鄉經濟仍穩步發展。社會固定資產1月至5月完成投資x萬元,同比上升了x%;工農業生產總值完成x億元,同比增長x%,其中,工業生產總值完成x億元,同比增長x%,農業總產值x億元,同比增長x%;農村居民人均可支配收入x元,同比增長x%。

    1、加強部門協作,提取固定資產投資項目線索。與我鄉農林站、項目辦建立部門聯動和資料定期提供制度,及時掌握轄區內鄉重點推進項目,以及年計劃投資x萬元以上大型項目的審批、開工、進展情況,讓更多的大項目、好項目及時入庫統計,不斷提高大項目好項目在投資中的比重。

    2、加強規上工業統計基礎。指導企業做好用電量、產品入庫量等基礎資料和憑證,以及統計、會計核算資料的搜集建檔工作,提高統計數據質量,使企業數據經得起核查考驗。

    3、加強依法統計。認真貫徹依法治國方略,大力宣傳《統計法》,打消企業上報顧慮,對拒報統計報表,以及屢次遲報的企業和單位,依據《統計法》堅決糾正,確保統計報表上報率達到100%。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇九

    按照區委辦的通知要求,現將我局2018年上半年工作總結和下半年工作計劃上報如下:

    (一)2018年農村道路暢通工程。

    2018年區政府安排我局實施農村道路暢通工程共計x公里,其中2018年農村道路暢通工程x公里已提前于2017年6月底前全面完成,2018年非建檔立卡村通村硬化路工程257.5公里已于今年5月27日已全部完工。

    (二)2018年扶貧項目貧困村道路一期、二期工程。

    埇橋區2018年扶貧項目貧困村道路建設工程一期、二期建設里程共計262公里,6月中旬已完工。

    (三)2018年扶貧項目三期行政村道路建設工程。

    2018年扶貧項目三期行政村道路建設工程337公里,由區公路局實施。截至目前,施工隊已全部進場,區政府要求7月底前完工。

    (四)2018年扶貧四期“組組通”工程。

    2018年扶貧四期“組組通”工程376公里,區政府安排區交投與兩家大型企業進行談判,于6月13日掛網,預計10月底前完工。

    (一)加強宣傳、正確引導,營造治超氛圍。

    加大對《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《安徽省農村公路條例》、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》、《安徽省查處異地超限超載貨物運輸車輛獎懲辦法》和《公路安全保護條例》的執行力度和宣傳力度。開展市區路警春季聯合治超專項行動。4月份對宿州市海螺水泥廠落實“一超四罰”。開展“春季治超”和異地互查行動期間,在各基層執法站所、道路運輸企業、貨運源頭企業、重點路段懸掛條幅150余幅,發放傳單1萬余份。

    (二)加大治超工作力度,全力保障治超工作。

    上半年,共查處超限超載運輸車輛600多臺次,卸載x余噸。其中,查處車貨總重超過75噸及100%貨運車輛157臺,吊銷道路運輸證71本,從業資格證18本,約談因超限違法的19家道路運輸企業,停業整頓道路運輸企業9家。

    (一)突出重點,深入檢查,安全生產隱患大排查大整治行動扎實開展。

    開展客運、危險品和貨物運輸安全檢查。一是認真落實“三把關,一監督”,“三不進站、六不出站”規定,嚴格對營運客車安全例行檢查和出站檢查工作進行規范,切實加強易燃、易爆危險品堵查工作。二是切實加強客(貨)運車輛和道路危險貨物運輸車輛的動態監管。三是檢查道路危險貨物運輸車輛采取安全防護措施、配備防護用品和應急救援器材及常壓罐式危險化學品運輸車輛加裝緊急切斷裝置情況。

    專項行動期間共出動檢查人員300人次對全區內190多家普通貨物運輸及危險貨物運輸企業進行檢查,在314次檢查中共排查出21項一般隱患,整治24起車貨總重超過75噸或超限率100%的重大隱患,吊銷證照23本,罰款72萬元。

    2017年,我局成功招引世界五百強企業中建國際投資(中國)有限公司的宿州中建國際綠色建筑產業化基地項目。該項目總投資5億,用地270畝,主要從事綠色建筑產業化產品的研發、設計和生產。2017全年該項目共到位資金達1億元人民幣。2018年,我局繼續做好項目跟進和服務工作,截至今年上半年,該項目又新增到位資金4000萬元左右,用于辦公廠房、職工中心、鋼結構鋪建、攪拌站建設等。

    (一)單位包村方面。一是加大村部基礎設施資金投入。為改善該村辦公條件,我局投入28萬多元對村部辦公用房進行了擴建,6月份又投入1萬多元對該村為民服務全程代理服務窗口內部設施進行修建,目前已投入使用。贈送價值5000多元筆記本電腦、彩色打印機各一臺,購置檔案盒200多個價值2000余元,為該村扶貧資料快捷打印提供了方便。二是加大對該村中心路綜合改造及路產路權的保護。為徹底解決該村主干道損壞及道路兩側下水道堵塞造成路面濕滑問題,局黨委研究決定對該村主干道褚蘭鎮崗孜村中心路100米道路、510米下水道進行改造、同時對生產路間三座小橋進行綜合改造,共投入x萬元。變更210米道路投入18.93萬元。同時,出資2.20萬元,請專業人士設計建成了長5.5米,寬3.3米的限高欄,有效的保護了該村的路產路權,得到該村干群的好評。

    (二)干部包戶方面。包戶干部能夠每月不少于2次到戶幫扶,有時根據具體情況,多次入村到戶幫扶,收到實實在在效果。督促政策落實,針對性的真情幫扶。包戶干部除對各戶應享受扶貧政策進行督促落實跟蹤外,針對不同情況真情幫扶,如:崗孜村養雞戶王靈英,丈夫2016年因車禍去世,靠2000多只蛋雞供養2個孩子,因受禽流感影響虧損嚴重,局職工以高于市場的價格購買其雞蛋,并安排局屬各食堂常年使用她家雞蛋,通過大家幫助,使其順利度過了困難期,目前已恢復正常;其次,對有勞動能力,無土地、無收入的貧困戶,結合本單位實際給予提供就業崗位,如:通過給貧困戶王召鵬安排到局下屬單位公路養護中心工作,使之每月增加2000元收入,并對其孩子給予x元學費支持;對殘疾生病無勞動能力的,除幫助申請相應扶貧政策外,利用殘疾日、重要節日給予500或1000元慰問。我局聯合工會、婦聯、關工委,利用大手拉大手,小手拉小手開展了手拉手獻愛心活動,為該村貧困學生投入x多元,購置文具、體育用品、書籍等幫助困難家庭孩子。

    農村物流方面:與區商務局聯合辦公,探索推進物流扶貧、電商扶貧相結合的新模式,擬在全區范圍內,布設二十個農村電商物流扶貧站點,重點覆蓋區域中心村和貧困村,重點扶持已有的農村電商、物流經營戶或從事有機種植、養殖的,具有優勢產品的經營戶,促進農村優質產品上線、進城。拉動農村就業、提高農民收入。通過近半年來的走訪摸排,已初步篩選出適宜布點的村莊名單,并按計劃逐步實施。

    綜合商貿物流方面:繼續推進“埇北電商物流園”項目建設,目前“電商物流大樓”建設與外裝已經完成,內裝接近完成,停車場等附屬設施正在安裝,有望年內投入使用。我局積極配合,參與并推動項目招商。

    一是我局結合實際先后下發了《宿州市埇橋區交通運輸局2018年大氣污染防治工作方案》(區交字〔2018〕31號)、《交通運輸環節固體廢物非法轉移傾倒處置專項整治暨環保督察工作方案》(x交字〔2018〕x號)、《埇橋區普通國省干線施工揚塵綜合整治活動實施方案》(x交字〔2018〕x號),重點對維修駕培、道路運輸、道路施工等存在的環保問題進行治理,建立污染防治長效機制。二是自2018年以來對新審批的一、二、三類維修企業環保要求嚴格把關,要求維修企業噴漆房活性炭空氣處理器必備,廢機油回收必須具有環保資質的廢機油回收公司簽訂廢機油回收合同,廢機油必須有密封的儲藏室暫時儲存。三是嚴格落實道路施工防揚塵措施,要求施工單位按照規定做好覆蓋、噴淋、圍擋等工作。四是加大農村公路巡查力度,嚴厲打擊超限超載運輸車輛及不采取防止揚塵措施的運輸車輛。開展市區聯合治超春季專項行動,嚴厲查處道路運輸源頭和路面嚴重超限超載運輸行為,嚴厲查處非法改裝車輛上路、拋灑滴漏等違法行為。2018年1月1日至2018年6月19日,共查處超限超載運輸車輛481臺,卸載x噸,吊銷道路運輸證71本,從業資格證18本,停業整頓企業19戶次。

    (一)安全生產及道路運輸監管。

    1.運輸市場規范難度大。客運市場存在私拉亂運和不規范經營行為,非法營運的黑頭車嚴重沖擊正常營運秩序,運政人員較少,安全難以監管到位。

    2.治超存在較多工作難點。“黃牛”給治超工作帶來較大難度;礦區及石料等貨物集散地較多,大多數貨物分散存放,無規范性源頭,分散運輸,難以監管,后續處罰更無法落實到位。

    3.危險品運輸企業主體責任落實不到位。企業規模大小不等,管理有強有弱,運輸車輛較多的企業,運輸車輛長期在外地經營,安全生產學習及培訓缺失,安全隱患較大。

    (二)招商引資。

    2017年我局另一招商項目山東臨沂隆馨木業有限公司和安徽安真木業有限公司共同投資的宿州家具和家具板材生產項目因受當地農民午收、秋收和出入道路問題的影響,進展緩慢。

    (一)安全生產及道路運輸監管。

    1.市區聯合嚴厲打擊非法營運黑頭車問題,規范運輸市場。

    2.聯合公安部門,嚴厲打擊“黃牛”,同時,加大對貨源地監管力度。

    3.進一步落實危化品運輸企業安全責任,對違反規定的運輸企業,落實相關處罰制度。

    (二)招商引資。

    積極聯系企業管轄地的相關部門,做好當地群眾的溝通。協助企業做好廠區出入道路的測量、招投標以及修建工作。

    (一)農村公路建設。

    1.督促施工單位加快進度,保質保量完成2018年扶貧四期“組組通”工程376公里建設任務。

    2.完成養護工程74公里建設任務。

    3.完成安全生命防護工程266公里建設任務。

    (二)道路運輸監管。

    1.加強政治及業務學習,做到學用結合,從政治上、業務上提高干部職工的政治、業務水平和執法能力。推進治超廉潔建設。

    2.組織各基層執法單位做好源頭與路面治超工作,同時,把打擊“黃牛”作為下半年重點工作來抓。

    3.做好危險品、客運、貨運、駕培、維修等企業的安全生產檢查及整治工作。

    (三)安全生產及行業監管。

    1.深入開展夏季消防安全檢查工作。重點對汽車客運站和“兩客一危”企業消防安全制度的.建立和落實情況、消防責任制的建立和落實情況、危險化學品運輸車輛動態監管情況等方面進行檢查督導。同時,組織海部門加強對碼頭、渡口、船舶消防救生設備與逃生裝置配備的檢查,有針對性的制定火災應急預案。

    2.扎實推進“安全生產攻堅行動”。緊緊抓住落實企業安全生產主體責任這條主線,認真落實《安全生產法》,強化監督檢查,狠抓隱患排查、專項整治、打非治違、基層基礎“四項工作”,著力構建安全生產責任、事故預防控制、隱患排查治理、事故應急救援、宣傳教育培訓“五大體系”,促進全區交通運輸安全生產形勢進一步穩定向好。

    3.切實抓好危險化學品運輸安全。加強對危化運輸企業安全防護措施落實情況的監督檢查,督促企業嚴格執行安全生產規章制度和操作規程,完善應急處置預案有關制度,加大對危化品運輸環節的監督,務必確保安全,促進我區危險化學品安全生產形勢持續穩定好轉。

    4.進一步強化隱患排查。堅持用“放大鏡”排查事故隱患,對安全隱患尤其是重大安全隱患,做到心中有數,抓緊整改,嚴防偷工減料,走形式,不到位,不達標。同時完善隱患“月建月銷”制度,切實提高安全隱患的排查實效。

    5.持續開展打非治違活動。按照“四個一律”的要求,發現一起、查處一起,絕不姑息。并抓好聯合執法,切實加大安全生產行政執法力度,嚴查嚴罰各種安全生產違法行為。

    6.繼續加強宣傳教育。大力宣貫《安全生產法》、中共中央國務院《關于推進安全生產領域改革發展的意見》以及“黨政同責、一崗雙責、失職追責”規定,廣泛開展《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》及62號部令等交通運輸安全生產法律法規、職業道德、安全知識的宣傳培訓,強化對從業人員和廣大群眾的教育力度。

    (四)招商引資。

    1.解放招商工作思想,加強招商工作方面的學習,更新招商知識和招商技巧,加強外出招商交流,尋找優質企業和價值線索,爭取適應新時期的招商工作要求。

    2.做好家具和家具板材項目的跟進,切實為招商企業解決實際困難,爭取該項目盡快開工投產。

    (五)扶貧工作。

    按照區委區政府的部署和要求,深入開展扶貧領域的幫扶工作,堅持精準幫扶、精準脫貧的原則,集中力量進行幫扶,切實改變貧困村面貌,增加貧困家庭收入,提高貧困人口自我發展能力,使貧困人口的生活水平明顯提高,確保扶貧對象同步實現小康。

    (六)交通商貿物流。

    1.與相關部門通力配合,加快摸索創新電商物流扶貧新模式,加快村級站點的布設。

    2.繼續對全區商貿物流體系中的各環節進行進行摸底、梳理、規劃,使用好相關政策與扶持資金,重點扶持優秀企業、龍頭企業和具有良好發展潛力的新興企業。

    3.繼續加強我區物流企業標準化建設,鼓勵督促企業進行iso管理體系認證和國家a級物流企業申報評審工作。

    4.積極推進新能源物流車、充電網絡建設。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十

    20xx年上半年,李埠口鄉社會治安綜合治理和平安建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導,全面落實科學發展觀,以促進社會和諧為目標,強化基層基礎工作為重點,以化解社會矛盾為主線,建立健全平安建設長效機制,全面落實社會治安綜合治理各項措施,維護了社會大局穩定。現將半年來的工作總結如下:

    我鄉黨政一班人在思想上高度重視,始終堅持把綜治工作放在黨委、政府壓倒一切工作的位置上,攥在手里,放在心上,列入鄉黨委、政府重要議事日程。首先是積極落實“誰主管誰負責”的原則,這是搞好社會治安綜合治理的核心。在今年年初,我鄉精心籌備,召開綜治工作大會,重新調整了社會治安綜合治理工作領導小組,充實人員,加強力量,嚴格分工,明確責任。領導小組由鄉黨委書記任組長,分管副書記任副組長,各相關部門負責人為組員,設立了平安建設工作領導組、打擊“兩搶一盜”工作領導組、維穩工作領導組等,由鄉主要領導擔任組長,有計劃的開展綜治工作。其次是周密安排部署,全面展開綜治工作,制定治安防范方案,建立健全各項綜治規章制度,并召集22個行政村的支部書記簽訂了《20xx年社會治安綜合治理和平安建設目標責任書》,任務落實到人,責任明確到人。第三是加強對日常工作的監督指導,并指出工作不足,使我鄉綜治工作始終是全動力前進。

    1、進一步健全排查調處工作機制,完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。鄉綜治辦每月召開各部門聯席工作會議,排查不安定因素,并及時分類,列出清單,形成書面材料。

    2、嚴格實行屬地管理原則和領導責任制原則。由各部門、各行政村的主要負責人負責矛盾糾紛排查調處,結合包村干部下村工作,下到村組去,受理糾紛,防止把矛盾糾紛推向社會。對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小,如實上報,及時調處化解,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態,避免糾紛事件擴大化。

    據統計,今年上半年我鄉共排查出各類矛盾糾紛15起,其中:基層化解13起,由鄉司法所等職能部門參與調處2起,調處率達100%,有效地維護了基層社會秩序的穩定。

    我鄉把春季嚴打作為前半年的中心工作擺上重要議事日程,成立了鄉春季嚴打整治行動領導組和督導組,制訂了鄉春季嚴打整治專項行動實施方案,召開了由全鄉干部職工、全體村組干部、中小學校長和鄉直部門負責人參加的動員大會,安排部署了嚴打整治工作。下發由鄉政府印制的《致全鄉人民的公開信》和區公檢司法部門聯合印制的《關于在全區開展春季嚴打整治行動的公告》各1xx份,張貼到每家每戶門前,張貼紅紙標語3700余條,懸掛宣傳橫幅50幅,刷寫墻體標語50條,灌制錄音帶30盤,出動宣傳巡邏車6輛。此外,還設立了舉報電話和舉報箱,向社會公布。

    在春季嚴打整治中,鄉綜治辦利用鄉、村兩級干部開展摸排工作。向各村、鄉直各單位、企業、學校、工廠、個體工商戶下發《重點地區治安混亂地區排查表》和《犯罪線索排查表》各420份,收集犯罪線索,排查社會治安混亂的點。要求各行政村、各單位積極配合,主動上報犯罪線索、認真聽取群眾意見,不留死角,認真填寫排查表,各單位主要負責人簽字,加蓋公章,然后上報鄉綜治辦。目前,已收集到各類犯罪線索70余條,聯合區春季嚴打整治行動工作組查處一批盜竊案件,有力地整治了治安較亂的村。

    為加強對學校、幼兒園及周邊的安全管理,對全鄉35所中小學校、幼兒園及周邊進行安全隱患大排查。成立學校及周邊安全隱患排查整頓工作組,抽調鄉綜治辦、紀檢會、派出所、司法所、宣傳辦公室、中心學校得力人員共9人組成工作組,出動車輛2輛,由分管副書記帶隊,全程錄像,對學校門崗管理、樓梯、樓欄桿、圍墻、教學樓安全出口、消防設施以及周圍治安環境逐項進行排查,對私立幼兒園辦學資格、教學設備接送車輛和教師執教資格進行逐個審查。通過排查整治,共取締12所不具備辦學資格私立幼兒園,下發了《周口市川匯區教體局取締辦學通知書》,派出所與23所中小學、幼兒園簽訂了《安全責任書》和《消防安全自查整改承諾書》,由分包民警和學校負責人分別簽字蓋章,學校配齊配強了專職保安人員,學校上課時段一律關閉校門,加強在學校門口四周巡查力度。

    我鄉把普法工作納入本鄉的工作規劃,加強領導,健全機構,明確職責,進一步完善單位領導干部共同參與的普法工作格局。進一步完善以專職為主,兼職為輔的普法工作機制,充分發揮普法的作用,建立一支高素質的普法隊伍。將經費其列入本單位、本部門的財政預算,做到專款專用,保障各項普法活動順利進行。

    認真貫徹落實上級部門的部署,在全鄉開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。要使法律真正走進農村,走進單位,走進群眾。法制宣傳教育活動要突出宣傳公民權利與義務的關系,使廣大干部群眾真正懂得,學法用法不僅要講權利,維護合法權益,也要講義務,承擔法律責任;宣傳依法辦事、人人守法、支持執法機關執行公務,維護法律權威。我鄉要結合實際,抓好落實,認真總結,不斷把我鄉法制宣傳教育活動推向深入。

    此外,切實抓好重點對象的法制教育、青少年的法制宣傳教育和外來務工人員的法制宣傳教育。在進一步落實領導干部人員學法用法各項制度的基礎上,不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。切實抓好法制教育進入主課堂工作,做到“計劃、教材、課時、師資”四落實。進一步完善法制副校長制度,建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網絡,通過普法教育和有針對性的幫教相結合,預防和減少未成年人違法犯罪。

    本著“打防結合,預防為主”的方針,我鄉充分發揮派出所的主力軍作用和相關單位通力協作,互相配合,有條不紊地開展幫教工作,年初制定了幫教方案,基本做到幫教對象個人資料齊全,被幫教的人員思想匯報有記錄,工作安排有著落。在全國“兩會”和上海世博會等重大節日期間,分管領導還分別找他們談心,掌握思想動態和日常工作、生活情況,對他們不岐視,使他們樹立重新做人的信念,部分幫教對象還走上科技致富之路,以現身說法教育人、挽救人、改造人。今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零,進一步鞏固了幫教成果。

    在今年上半年的工作中,我鄉做了大量的工作,特別是在春季嚴打工作和整治學校及周邊治安環境上取得了一些成績,但和區政法委的要求還有一定的距離,主要體現在思認識有待進一步提高,工作落實力度有待進一步加大,工作措施有待進一步細化。

    根據前半年的工作開展情況,結合上級政法工作會議和文件精神,在下半年的平、平安建設工作中,我們將嚴格按照區委政法工作會議精神要求,進一步統一思想,提高認識,進一步加強領導,明確責任,進一步強化措施,總結經驗,進一步真抓實干,務求實效,具體做好以下四個方面的工作:

    (一)加強對綜治和平安建設工作的組織領導。進一步明確任務,落實責任,確保各項措施落實到位。加強與其他部門的溝通聯系,齊抓共管,綜合治理,形成綜合治理的整體合力。

    (二)加強綜治工作人員自身建設。分期分批對骨干人員進行培訓,提高發現問題、化解矛盾、維護穩定的工作能力,不斷提高維穩工作水平。建立健全應急處理、績效考核等方面的制度,實現綜治工作的制度化和規范化。

    (三)繼續深入開展“社會矛盾化解年”活動。把社會矛盾化解工作的重點放在排查化解階段,加強對社會矛盾排查化解工作的組織安排,落實推動措施,全面排查各種社會矛盾,讓排查工作進企業、進學校、進單位、進村莊、進社區,確保排查工作不留空檔。既要排查尚未解決的老問題,也要排查新出現的問題和隱患,重點排查企業改制、征地拆遷、移民安置、涉農利益、教育醫療、環境保護、勞動爭議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題,以及可能影響重大節慶、重大活動期間社會穩定的矛盾問題。同時嚴格落實化解責任制,加大調解工作力度。

    (四)多種形式,廣泛宣傳。鄉黨委、政府雖已經先后多次召開綜治和平安建設工作會議,但任務量較大,目前的工作力度還遠遠達不到文件要求,更達不到人民群眾對平安建設工作的期盼。我們要利用多種形式、采取多種辦法,大張旗鼓地進行宣傳,把黨的政策貫徹到群眾中去,把平安建設工作做到群眾心坎中去。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十一

    我縣的家畜改良工作,本著以“科技創新、支持畜牧業發展的原則”,以服務三農的精神為指引,通過典型示范和科技入戶的方式,既堅持實事求是、勇于創新的原則,又力求做到因地制宜、量力而行,使家改實用技術在農牧民實際生產中得到廣泛、有效的推廣。

    一、加強學習和技術培訓,為全年家改工作的順利開展提供保障

    我縣的家改工作在州站的指導下,在縣局領導的安排下,堅持科學發展觀為指導,結合我縣生產實際,認真學習省、州文件精神,組織廣大基層干部職工積極開展各項技術培訓工作,為全年家改工作的順利開展提供保障。根據全省畜牧經濟工作會議的精神及州“關于加快畜牧業科技發展的實施意見”的精神,我中心干部職工組織學習了良種畜禽引進與推廣、畜禽改良、品種選育等方面的技術培訓。根據州畜牧局安排部署的目標任務,我站按照“求創新,求突破,求實效”的工作要求,對20xx年家畜改良工作作出了詳細計劃,確保今年的家改工作順利完成。

    二、確定目標,落實今年工作任務

    根據今年我縣家畜改良目標任務,我站加大對技術人員和農牧民的培訓力度,切實落實目標任務,將引進各種優良種畜禽,開展畜種改良3053頭(只):其中黃牛改良23頭;牦牛改良860頭;生豬改良630頭;牦牛本選1040頭,綿羊500只。并將各項任務落實分解到各鄉(鎮),扎實推進全縣畜禽品種改良工作,為農牧民的增收提供有力保障。

    三、半年工作實施、完成情況

    今年我縣家畜改良工作主要思路是重點抓好牦牛、綿羊的本品種選育;牦牛本品種選育主要集中在銀多、友誼、拉日馬三個純牧業鄉,黃牛、生豬本品種選育主要集中在沿雅礱江流域的如龍鎮、繞魯、色威、甲拉西等鄉。今年上半年我縣家畜改良工作完成情況:牦牛改良500頭,黃牛改良18頭,生豬改良400頭;牦牛本品種選育600頭。

    在下半年的工作中,我縣將繼續完成今年的目標任務,重點抓好牲畜本品種選育和良種畜禽后代的繁育工作,大力推廣家畜改良實用技術的應用,有計劃的開展引種改良工作。

    四、存在的問題及建議

    今年我縣在推進現代農牧業,實施畜種改良工程建設中取得了一些成效,但由于地區差異較內地落后、時間緊、任務重、經驗匱乏,無論在管理層面,還是技術支撐層面,均暴露出一些深層次的矛盾和問題,亟待今后工作中加以解決。

    (一)種畜檢測管理體系建設不夠全面和完善;

    (二)是人工授精站運行機制幾乎沒有,優秀種公畜沒有得到充分利用;

    (三)是牲畜良繁體系建設滯后,優質種畜市場供應不足;

    (四)是基層技術力量薄弱,人員缺乏,牲畜良種推廣體系不健全;

    (五)是政策和資金支撐缺乏長期有效機制。

    回顧多年來我縣牲畜良種繁育和良種推廣體系的建設和發展,缺乏長期有效的政策和資金支撐機制,是制約我縣家畜改良、牲畜種子工程建設發展的主要矛盾。一般來說,只有在上級州級安排項目和資金的情況下,才能在一定范圍內開展一些力所能及的工作。優良的畜禽品種是畜牧業現代化的重要標志,家畜改良工作是一項長期的、系統的,綜合性的富民工程,家畜改良是畜牧業工作永恒的主題。

    20xx年是實施藏區跨越發展的關鍵一年,省委十屆黨員代表大會勝利召開,確定了新的發展目標,即將迎來黨的八大召開的美好時光里,我縣畜牧業工作在上級業務主管部門的大力支持和縣委、縣政府的堅強領導下,高度重視動物疫病防控、畜產品安全、畜牧業行政執法、畜牧獸醫體制改革、牧業統計、國家惠農支農政策的落實等畜牧業常規工作,并堅持不斷研究和更新發展思路,以項目為載體、科技為支撐,不斷夯實畜牧業基礎,努力增加畜牧業生產的科技含量,更加明確了畜牧業在農村經濟發展中的突出地位。半年來畜牧業各項工作有序開展,現總結如下:

    一、畜牧業生產運行情況

    1、半年各類牲畜存欄數12.81萬頭(只、匹),同比下降2.57%,其中:豬牛羊分別存欄8.1927萬頭、1.3775萬頭、2.9331萬只。家禽存欄14.7972萬只。

    2、半年各類牲出欄3.9904萬頭(只),同比增加4%,出欄率31.04%。其中豬牛羊出欄分別是2.6284萬頭、0.19萬頭、1.1718萬只。家禽出欄6.3799萬只。

    3、半年各類牲畜商品3.4231萬頭,同比增加3.75%,商品率26.63%。其中豬牛羊商品分別為2.1456萬頭、0.1849萬頭、1.0929萬只。

    4、半年各類牲畜總增3.9712萬頭(只、匹),同比增1.09%,總增率30.89%。

    5、肉類總產量2561.62噸,同比增加3.74%。

    6、產仔成活4.0778萬頭(只匹),成活率97.23%,同比增加0.35%。各類牲畜損失1060頭(只匹),死亡率0.08%。

    7、計生三結合:落實聯系戶2戶,幫帶戶1戶。

    總體生產運行平穩,綜合價格因素,養殖肉豬處于虧本狀態,每出售一頭肉豬虧本200-300元;土雞、仔豬有贏余,草飼牲畜處于較大的利潤空間。農戶養豬積極性嚴重受挫。

    二、畜牧業重大項目開展情況

    (一)草原生態補助獎勵機制政策落實情況及存在的難點情況

    政策落實情況——按照省、州下達任務規劃我縣20xx年實施草地禁牧18萬畝;實施草畜平衡60萬畝;完成超載減畜0.9萬羊單位;實施牧草良種補貼1.7萬畝,其中:建植一年生人工草地1.7萬畝;實施畜牧品種良種補貼牦牛種公牛35頭;落實8423戶牧戶生產資料綜合補貼。

    20xx年度草原生態保護補助獎勵資金補貼內容有三項,分別是:生產資料綜合補貼,共涉及受益牧戶8423戶,按500元/戶的標準,共計兌現資金421.15萬元(按照國家有關政策,省、州相關要求,結合我縣實際,在落實20xx年草原生態保護補助獎勵機制時,將我縣8423戶牧戶的生產資綜合料補貼讓20431戶根據各村的情況按人或戶進行了平分。);禁牧補助獎勵,18萬畝(共涉及受益牧戶18938戶),按6元/畝的標準,108萬元;草畜平衡獎勵,60萬畝(共涉及受益牧戶20431戶),按1.5元/畝的標準,90萬元。

    以上三項共計補貼資金總額為619.15萬元。我縣經請示縣長按照州政府批復的實施方案將資金下撥到縣信用聯社再下撥到各鄉(鎮),各鄉(鎮)隨后以“一折通”全部下發至農牧戶手中。

    在州政府的主持下開展了草種詢價采購,共采購阿伯德多花黑麥草草種8947.37公斤,并及時送發12個鄉鎮,全部播種實施。牲畜良種補貼全部到位。

    檔案資料齊備,草補績效考核全面進行。

    存在的難點—一是工作量大,技術人員缺乏。項目涉及部門多,牽涉范圍廣,程序復雜,工作量大,技術人員不足阻障了我縣草補工作的順利推進;二是牧民思想觀念還未能完全轉變,對政策理解不夠全面,鄉(鎮)黨委、政府調解困難,導致在開展工作時有一定難度;三是草補項目工作量大,實施時間緊,任務重,技術力量薄弱,地方財政拮據(配套跟不上),導致實施進度緩慢,影響建設任務順利完成。

    (二)草原確權及深化草原承包工作進展情況

    一是我縣《草原確權及深化草原承包實施方案》已經上報。二是兩證一合同已全部下發,縣鄉正組織工作人員按照“連片承包,共同擁有、共同管理”的方式對草場邊界及小地名進行確定。在杵坭鄉開展草原確權試點工作。

    (三)退牧還草工程建設情況

    20xx年我縣退牧還草任務為建設圍欄草場10萬畝、退化草原補播3萬畝。經縣政府研究決定在項目建設地點選擇在田壩、得妥、磨西、新興四個鄉鎮的上松村、下松村、何家山村、灣東村、龍壩尾村、蔡陽坪村、南門關村7個村822戶農戶、3188人中進行實施。

    按照州退牧還草辦相關安排,我縣退牧還草工作正有序進行:一是于20xx年5月18日在日報比選網隨機抽取出了中介公司—興誠信工程造價事務所有限公司,與其完成了合同的簽訂,制作標書、掛網,原定于7月5日開標,后因各標段報名企業不足3家被招投標網站駁回,現正在重新制作標書,準備二次掛網;二是20xx年退牧還草工程的作業設計編制完畢,并通過了州級部門的審批,已經印制完成。在接下來的工作中,我縣一定按照省、州相關要求全力完成退牧還草工程建設任務。

    項目總投資325萬元,其中中央投資265萬元,地方配套60萬元。項目資金未到位,地方配套經請示未配套。

    (四)科技促進年行動實施方案的制定及落實情況

    根據甘州畜(20xx)45號文件精神,我縣于4月下旬制定了《縣畜牧科技促進年行動實施方案》,并以瀘農牧〔20xx〕79號(關于印發《縣畜牧科技促進年行動實施方案》的通知)下發各鄉(鎮),明確了工作目標,落實了工作責任,積極推動我縣畜牧科技促進年行動順利實施。

    (五)生豬標準化規模養殖項目

    20xx年、20xx年、20xx年項目是按照省下達的年度投資計劃任務全面完成,并按照驗收程序組織了縣級相關部門的驗收和州級相關部門的驗收,驗收合格。

    20xx年項目組織實施,全面完成建設任務,并組織縣級相關部門進行了初步檢查驗收,等待州級相關部門的驗收。

    20xx年項目兩批,在加郡鄉劉河壩村順發生豬飼養場、嵐安鄉微生態養殖場、田壩鄉杵壩養殖場、興隆鎮海子桂德玲養殖場、新興鄉高廟子村養殖小區改擴建年出欄500—999頭的規模養殖場4戶、年出欄500—999的`養殖小區1個。項目總投資155.555萬元,其中中央財政投資125萬元,農戶自籌30.555萬元;按照發改部門的批復,要求進行招投標工作,我局已完成招投標的前期相關工作(文件的報送、工作量清單和控制價的編制等)。經縣府5月15日重大項目推進會的要求,不進行招投標工作改由農戶和養殖場自建,我局及時上報文件到發改局,并專門召開會議研究建設方案,與建設農戶簽訂建設合同,與6月18日全部開工建設。資金未到位。

    20xx年項目,實施方案已批復,資金計劃未到位,未實施。

    (六)鄉鎮獸醫站建設項目

    20xx年鄉鎮獸醫站建設項目,已完成田壩鄉獸醫站建設、興隆鎮獸醫站建設正在進行主體施工,預計10月完成;得妥鄉正在進行選址,擬定10月動工;烹壩鄉待安置規劃確定后抓緊組織實施。

    三、畜牧業常規工作開展情況

    (一)防疫工作

    1、春防工作進展情況

    強化組織領導,周密安排部署。認真貫徹落實“預防為主,依法治牧”的方針,按照“政府保密度、部門保質量”的要求,建立健全“政府負總則、畜牧部門具體負責,相關部門協作配合”的動物防疫機制,切實加強對重大動物疫病防控工作的組織領導。

    一是健全領導機構。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長,縣動物疫病預防控制中心相關技術人員為成員的縣農牧和科技局20xx年春防工作領導小組。負責20xx年春防工作各項技術措施的落實,確保保質保量完成春防目標任務。

    二是確立工作方案。按照省州春防工作安排精神,以《縣農牧和科技局關于加強春季動物防疫工作的通知》(瀘農牧[20xx]34號)下發到各鄉(鎮),本著確保不發生區域性重大動物疫情,確保不出現動物產品質量安全事件的目標,從3月15日至5月15月集中60天時間,全縣統一開展春季動物重大疫病防疫工作。同時要求各鄉鎮本著講政治、講大局的高度,充分認識春防工作的重要性,堅決克服麻痹思想、厭戰情緒和僥幸心理,把春季重大疫病防控工作作為當前工作的一項重點,精心組織,周密安排,及早部署,確保重大動物疫病的有效防控。

    三是加強技術培訓。以加強“三項建設”活動為契機,轉變以往請上來集中培訓方式,變為到基層生產一線實際操作,手把手指導的培訓方式。于3月20日至4月9日,在全縣10個鄉鎮采取以會代訓的方式,總結了20xx年重大動物疫病防制工作,安排部署20xx年春防工作。春防期間共培訓鄉、村兩級防疫員140人次。

    四是加強督查。將重大動物疫病防控工作納入了鄉鎮年度工作目標考核,與各鄉鎮、各有關部門簽訂了動物重大疫病防控工作責任書,嚴格動物防疫責任追究制,定期不定期開展督查,確保防疫措施落到實處。

    防疫物資保障情況——今年春防工作共組織到位各類畜禽疫苗80.5萬頭羽毫升,已向各鄉鎮送發各類畜禽疫苗56.4萬頭羽毫升,庫存19.5萬頭羽毫升。縣鄉兩級均建立了嚴格的防疫物資管理臺帳,春防期間全縣共發放消毒劑1300公斤,儲備300公斤。

    重大動物疫病免疫進展情況——今年春防工作由于領導重視,措施得力,截止目前已免疫豬、牛、羊口蹄疫各為7.186萬頭、1.286萬頭、2.354萬只;禽流感10.9853萬羽、禽+新4.328萬羽;豬瘟7.25萬頭,豬藍耳病4.684萬頭。消毒圈舍24.8萬平方米。

    按照溯源體系建設要求,認真加強標識管理,嚴格出入庫臺帳。截止目前共佩戴免疫標識8.4319萬頭(只),其中豬5.9356萬頭、牛0.8563萬頭、羊1.864萬只。

    強化監督檢查,完善監測手段――建立了由縣、鄉、村各級干部組成的督查小組,對村級動物防疫人員工作開展情況進行全過程的監督,加大了對規模養殖場的督促檢查力度,及時發現和糾正工作中出現的具體問題。縣動物防疫監督機構加大了防控工作的檢查督促力度,不定期地抽查各鄉鎮的工作進展情況,嚴格落實了養殖戶申報檢疫和經營者收購前的報檢制度,強化產地、運輸、屠宰等環節的檢疫工作,依法規范引種行為,從源頭上杜絕重大動物疫病的發生。不斷提高和完善動物免疫效價評定機制,改變傳統的主要依靠查驗免疫檔案來判定動物免疫情況的方法,并推行了金標試紙快速檢測免疫抗體評定。對打假針、失效針等行為實行從重查處,形成了自上而下抓防疫工作的良好機制,保證了防疫質量。

    動物疫病監測開展工作――我縣為強化動物疫病監測,將動物疫病監測分為實驗室監測和流行病學調查兩種方式進行。對重點疫病、地區、畜群進行監測,及時準確掌握和預報疫情。每年結合動物防疫工作的開展,對禽流感、口蹄疫、豬瘟、藍耳病等重大疫病實行定時、定點持續監測。

    重大動物疫病防控應急管理――為強化疫病防控,加強應急隊伍建設,我縣制定和完善了《縣重大動物疫情應急預案》,成立了縣重大動物疫病防控領導小組,由分管副縣長任組長,縣農牧、財政、物價、公安、交通、衛生、工商等部門主要負責人為成員,堅持統一指揮、各司其責、密切配合,確保快速反應、果斷處置。實現有疫不成災、有疫不流行,使全縣重大動物疫情形勢總體趨于平穩狀態。

    2、動物衛生監督

    一是加強了違禁獸藥特別是“瘦肉精”的查處力度。截止目前已對飼料獸藥市場和規模養豬場進行了6批次的清查,出動車輛18臺次,人員90人次,未發現銷售禁用、過期和劣質獸藥行為。對40戶規模養豬場和屠宰場進行了抽樣檢測,均未檢測出使用“瘦肉精”。

    二是加強公路動物衛生監督檢查力度,防堵外疫進入我州,保障了入境畜產品安全。1-6月檢查站共檢查運畜禽及其產品車輛614輛,豬25093頭、禽92470羽、畜產品69.25噸。

    三是加強了生豬屠宰管理,保障了放心肉工程的實施。截止6月,屠宰上市生豬11371頭,產地檢疫4319頭。

    3、動物防疫經費的落實情況

    積極爭取縣新農辦動物疫病防控經費10萬元,主要用于注射器和碘酒等防疫物資的購置、免疫反應處理補助、免疫反應死亡補償等。同時將村級防疫員補助納入了財政預算,由縣財政給予每人每月200元的補貼,全縣124個村防員年補助29.76萬元。

    (二)草原建設

    1、草原防火

    在縣政府的統一安排下,我縣成立了森林和草原防火指揮部,實行24小時值班制度,共同協作,共同開展防火工作。由于同設立指揮部,縣府未解決草原防火經費,所以工作只有簡單的應付。今年氣候干燥,草原火災發生多起,損失不大。草原防火形勢依然嚴峻。

    2、草原建設

    完成人工種草19640畝,以多花黑麥草為主。

    3、草原植被恢復費征收前期工作進展情況

    一是加強宣傳工作。結合我縣草補和退牧還草工作,將文件精神傳達到各鄉鎮;二是縣政府目前正統籌安排草原植被恢復費的征收工作。

    (三)家畜改良

    1、良種推廣與引進:豬162頭;

    3、本品種選育:山羊本選825頭。

    (四)牧業科技培訓:切實加大畜牧科技創新和培訓力度,半年完成培訓業務骨干16人、村防疫員140人、農牧民2185人。

    四、存在的困難和問題

    1、農牧業總量小、投入嚴重不足。由于我縣草原面積小、牲畜總量少,難以爭取到國家的大項目,屬于全州畜牧業的弱勢群體。投入不足,規模效益難以體現。

    2、草原防火物資奇缺,防火形勢十分嚴峻。我縣屬典型的干熱河谷氣候,草原與森林緊密相連,高火險警戒期長達7個多月,防火形勢十分嚴峻。但是,由于地方經濟十分困難,長期以來卻沒有任何防火設施設備的有效配置,防火工作難以落到實處。

    3、特色畜牧業建設壓力較大。結合草補政策的落實,我縣加大了轉變畜牧業生產方式的力度,重點打造我縣成為全州生豬養殖大縣,以納入十二五規劃。但由于縣級財政困難,近年來,縣財政增收的大部分主要投入基礎和民生建設,所以進展有所緩慢。

    4、畜產品質量安全源頭監管難度大。由于我縣畜產品質量監管基層服務站新成立,存在辦公地點、辦公設備、技術人員等多方面的缺乏,加之是州的東大門有兩個邊境口岸入境道路四通八達,監管難度大。。

    5、畜牧技術人員斷層現象非常突出。縣局設立了畜牧業務站4個,核定編制39,實有人員19人(技術人員17人,工勤人員2人),鄉鎮畜牧獸醫站編制人數24人,實有技術人員16人。總體呈現技術人員引不進、留不住、難扎根、斷層現象非常突出。

    6、體系不健全。去年草補工作的啟動,為建立草原監理站奠定了政策基礎。通過上級部門的艱苦努力,州編委同意設立草原監理站,編制3人。但到現在也未見文件和相關批復。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十二

    (一)在加強經濟宏觀管理上有新貢獻。

    切實加強經濟運行分析,研究破解熱點、難點問題,并提出對策措施,努力做到科學監測,強化分析,適時提出宏觀調控政策建議,當好領導的參謀助手,并認真撰寫季度經濟分析報告2篇。今年上半年,全縣經濟主要指標運行良好,1-6月份,預計全縣實現地區生產總值51億元,同比增長10.5%;1-5月份,全縣完成財政總收入7.02億元,同比增長16%;其中公共財政預算收入完成6.01億元,同比增長19.7%;固定資產投資完成34.07億元,同比增長23.89%;完成規模以上工業增加值20.8億元,同比增長10.8%;1-6月份,預計城鎮居民可支配收入和農民人均可支配收入實現120xx元和4970元,分別增長12.25%和13.5%。

    (二)在規劃編制水平上有新提高。

    一是全面啟動了“十三五”規劃編制工作,成立了“十三五”規劃編制工作領導小組,下發了“十三五”規劃編制工作方案,提出上報了“xx縣爭取納入國家和省十三五規劃重大產業、重大事項和重大項目的建議”,起草了“十三五”規劃基本思路。二是完成我縣千億斤糧食增產工程項目201x年度建設任務的上報工作及實施方案和資金申請報告的編制和江西省高標準農田建設規劃(xx縣規劃)修編工作。三是正式啟動生態文明先行示范區建設工作。成立了xx縣生態文明先行示范區建設工作領導小組,草擬編制了《xx縣生態文明先行示范區建設工作方案》,并下發各部門各單位征求意見。

    (三)在項目建設工作上有新成效。

    始終堅持把抓投資、上項目作為促進經濟社會發展的重中之重。1-5月份全縣完成固定資產投資34.1億元,增長24.1%,增速位居全市第四。爭取省重點項目方面,我縣成功爭取旭騰高科項目、中廣群發項目、成琚藥業項目、上萬高速項目等4個項目列入201x年第一批省重點項目計劃,占全市的1/4,占縣級單位的2/5,并均已按照承諾進度穩步推進,旭騰高科技項目列入省49次調度會,解決用地計劃300畝。康泰機械線切割床生產項目、匯豐玻璃制品生產項目等18個項目已投產或基本完工。爭取資金方面,截止目前,全縣爭取到位各類資金6.6億元,完成年度計劃(10億元)的66%,其中爭取到位競爭性資金7336.6萬元,完成年度計劃的(2億元)的36.68%。

    (四)在改革發展事業上有新進展。

    一是作為經濟體制和生態文明體制改革專項小組聯絡員單位,制定了《經濟體制和生態文明體制改革專項小組201x年工作計劃》、《經濟體制和生態文明體制改革專項小組201x年工作要點》、《經濟體制和生態文明體制改革專項小組201x-202x年工作規劃》,并做好了專項臺賬。二是牽頭推進了公車改革工作,成立了xx縣公務用車制度改革領導小組,認真采集了我縣行政單位和參公事業單位公務用車信息,并匯總核定了我縣公車改革摸底及經費測算情況。三是認真開展現代服務業申報和日常工作。完成申報服務業集聚區廠房建設6家,申報建設面積75810平方米,成功爭取到我縣納入上饒市現代服務業集聚區。引進趕街網農村電商平臺、一畝田農村電商平臺、城南故事電子商務有限公司等3家電子商務公司,完成了我縣規上服務業的摸底調查,掌握了我縣服務業的基本現狀和發展勢頭。

    (五)在重大戰略實施上有新亮點。一是積極參與南昌、上饒兩市就鄱、余、萬三縣加快融入南昌核心增長極的戰略協作框架協議簽訂工作,并梳理出6類13個對接20xx年度融入南昌核心增長極重點項目。二是充分利用“鄱陽湖生態經濟區建設省直部門聯席會議”,積極上報了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產、江南糖果產業園和成琚藥業三個主要項目,并通過省直聯席會議解決了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產項目一期用地指標300畝,其他兩個項目難題也正在同步進行解決中。三是繼續抓住全省縣域經濟發展先行先試縣的重大機遇,進一步深入推進了“一中心三基地”建設(全國稻作文化展示中心、知名生態旅游基地、特色新型產業基地和鄱陽湖優質農產品基地)。

    (六)在中心職能工作上有新突破。

    (七)在干部隊伍建設上有新舉措。

    一是深入開展“為官不為”問題專項整治行動。根據縣委以及縣紀委十二屆五次全會精神和工作要求,科學制定了《縣發改委關于開展“為官不為”問題專項整治實施方案》,全面開展以整治“慢作為”、“庸作為”、“懶作為”專項整治行動,切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅決糾正“為官不為”的不良作風。二是持續推進黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設責任制,簽訂了黨風廉政建設責任書,認真落實了由我委牽頭反腐敗工作任務,并分解落實到各分管領導和經辦股室。三是扎實做好201x年黨風廉政建設社會評價群眾滿意度工作。科學制定《縣發改委201x年黨風廉政建設社會評價群眾滿意度工作實施方案》,深入陳營鎮珠山村認真宣傳做好黨風廉政建設社會評價工作,發放《201x年黨風廉政建設社會評價宣傳提綱》等資料400多份,收集群眾反映意見建設10條,幫助當地群眾解決實際困難6件。四是堅持機關效能建設常抓不懈。我委始終堅持把建立健全高效制度體系作為效能建設工作的首要任務,在上下班考勤、財務管理、為企業服務工作流程、績效考核等方面注重制度建設,抓實抓好適用、管用的機關效能管理制度體系。

    二、存在的問題和不足。

    上半年的各項工作雖然取得了一些成績,工作效能不斷提升,作風越來越扎實,但仍然存在諸多問題和不足之處,主要表現在以下方面:一是受國際國內經濟下行壓力影響,部分重要經濟指標全市排名靠后,從1-5月份數據看,固定資產投資總量全市第九,其中工業固定資產投資增長全市倒數第二,接待旅游人數和旅游總收入總量和增幅全市都靠后。二是投資增長的壓力不斷加大。重大項目開工不足,年初安排的未來科技城、惠達運營中心、好多魚魚飼料生產項目等13個項目推進緩慢;因項目前期工作滯后、投資主體資金緊張,一些已開工的項目,進展緩慢,不能按計劃進度進行建設;部分項目,到目前資金無法落實,不能按計劃開工建設。三是工作思路、工作方法和知識結構還不能很好地適應新形勢、新任務、新要求,研究重大問題、黨員干部進取意識、機遇意識、責任意識亟需增強等。對此,我們將在今后的工作中認真研究,積極探索,不斷改進。

    上半年,我委工作雖然取得了一定成績,但離縣委、縣政府的要求還有一定差距,下步工作中我們將查找差距、增添措施、落實責任,扎實做好各項工作,確保圓滿完成全年目標任務。

    (一)圍繞中心抓謀劃。

    一是科學編制“十三五”規劃。準確把握宏觀政策和經濟走勢,高起點、高質量、高水平編制全縣“十三五”發展規劃,力求規劃與國家產業政策和投資重點相銜接,與全省區域發展戰略相銜接,與全市、全縣發展定位相銜接。緊緊圍繞國家投資導向和市場資金流向,精心謀劃一批重大項目,力爭皖贛鐵路宣城至貴溪段擴能改造及昌景黃高鐵途徑并設立站、通用機場等進入國家和省市“十三五”規劃盤子。二是全力做好經濟監測。及時制定201x年國民經濟和社會發展計劃,提出經濟工作建議,確定主要經濟指標年度目標。準確把握宏觀經濟走勢,認真分析發展的階段性特征,積極開展經濟形勢分析和預警預測工作。三是繼續抓好調研分析,著力在提升課題質量上下功夫,提高課題研究的前瞻性、應用性、針對性。廣泛開展調查研究,拓寬調研思路、創新調研手段,提高調研質量,更好地為縣委縣政府決策服務。

    (二)緊貼發展抓項目。

    要把項目建設作為轉型發展第一抓手,提升經濟發展后勁。一要創新推進機制。按照“五個一”責任制要求,實行一周一通報,一月一調度、半年一小結,一年一總結制度,加大對重點項目的督查力度,加快項目建設進度。把考核作為推進項目建設的重要手段,獎優罰劣,形成科學有效的獎懲激勵機制。二要強化要素保障。著力引進和培養規劃、建設、管理、資本運作等方面專業人才。用好用活土地政策,提高土地投資強度,確保用地需求。學會用市場經濟的手段推動發展,重點是要在破解資金難題上下功夫,繼續做大平臺,推進平臺融資,積極爭取債券發行和利用ppp模式,進一步釋放民間投資潛力,保障項目建設的資金需求。三要充實項目儲備。根據國家的產業政策和投資方向,及時清理全縣重點項目庫,調整和補充一批投資規模大、帶動能力強的大項目、好項目,抓緊做好項目前期工作,爭取上級更多的項目和資金支持。完善爭資立項考核獎勵機制,年內爭取上級資金10億元以上。

    (三)強化職能抓管理。

    全面啟動生態文明建設。按照《xx縣生態文明先行示范區建設工作方案》,嚴格落實分工任務,建立健全生態文明先行示范區建設領導和組織協調機構,科學制定出臺專項規劃和配套政策,使全縣上下形成推進生態文明建設的共識與合力。大力抓好節能減排。嚴格節能減排目標責任制,加強節能降耗預警調控,深入開展節能目標責任評價考核,確保完成上級下達的年度節能減排目標。落實投資項目節能評估和審查制度,突出抓好工業、建筑、交通、公共機構、商業等領域節能,實施節能改造、合同能源管理推廣等重點工程。認真做好改革攻堅。一是制定出臺我縣貫徹落實《國務院關于創新重點領域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》和省、市實施意見的具體方案。二是根據國家意見和省、市里相關辦法,研究制定我縣政府投資管理辦法、政府核準和備案投資項目管理辦法。三是研究提出我縣貫徹落實《長江中游城市群一體化發展規劃》的實施方案。多謀思變招商引資。高度重視招商引資工作,創新招商引資方式方法,著力提高招商引資的實效,積極推進中廣核集團、正泰集團、晶科電力農光互補發電站項目,壹天新能源科技有限公司10.8mw分布式光伏電站項目,華電集團、龍源電力集團風力發電項目招商和協調工作。

    (四)提升服務抓建設。

    一是堅持學習教育,強化干部職工的政治業務素質,努力提高行政能力和服務水平。二是堅持調查研究,將理論知識與實際情況更好地結合,綜合分析,更好地服務于發展改革的中心工作。三是抓實領導班子建設和干部隊伍建設,強化服務至上和群眾利益無小事的理念,增強為群眾辦好事、辦成事的能力。要有針對性地建立健全規章制度,從源頭上預防和治理工作效能和作風存在的問題,進一步加強黨風廉政建設,不斷提高干部拒腐防變的能力。四是加強作風效能建設,扎實推進“陽光發改”活動,嚴格依法行政,提高依法辦事能力和效率。五是推進黨風廉政建設。加強對領導干部行使權力的監督,進一步落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督各項制度,強化日常監督,加強行政監察,加大問責力度,追究失職瀆職行為。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十三

    一、本學期我們保育組的具體工作如下:

    1、我們認真做好自己的業務工作,組織學習并落實《保育工作管理要求細則》特別是“保育員的操作規范”,逐條理解,逐條對應的實踐,加強崗位練兵。

    2、對本班房屋,設備,環境和消毒全面負責,為幼兒創設衛生,安全,舒適的生活,學習環境,在保健老師的指導下,嚴格執行安全為,消毒制度,妥善保管好本班的設備,物品,衣物。

    3、強化崗位責任心,采用園部和組員互評相結合,保證幼兒園每時每刻的環境衛生。

    二、每月具體工作安排:

    1、迎接新學期開學的各項準備工作,保證新學期正常有序的開學。

    2、加強室內物品,環境衛生消毒。

    3、加強業務學習。

    1、繼續加強各項消毒工作,預防秋季傳染病。

    2、加強一日常規操作。

    3、崗位練兵。

    1、做好保育工作,根據天氣變化,及時更換被褥,經常曬被子。

    2、加強消毒,預防傳染病。

    1、做好室內保暖工作,防止幼兒因過冷生病。

    2、業務學習,崗位練兵。

    1、整理各班物品,玩具。

    2、清洗幼兒的床單。

    3、學期總結,整理。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十四

    上半年,區農委按照中央“實施鄉村振興戰略”,省、市有關決策部署,堅持以農業供給側改革為主線,以農業增效、農民增收、農村增綠為目標,加大農業結構調整力度,大力發展現代農業產業,取得積極成效。一季度全區農林牧漁總產值8.07億元,可比增幅5.33%;農林牧漁業增加值4.22億元,可比增幅%。

    (一)產業結構進一步優化。

    一是規模經營持續壯大。20__年上半年,全區新增土地流轉面積0.56萬畝,累計達41.12萬畝,規模經營面積發展到22.9萬畝。二是糧食生產綠色增長模式攻關穩步開展。新增糧食綠色增產示范片5個4.5萬畝,建設專用品牌小麥生產基地5萬畝,全區夏糧生產保持穩定,預計小麥單產479公斤,總產23.39萬噸左右,26萬畝綠色食品小麥基地進一步完善鞏固。三是蔬菜產業發展迅猛。全區蔬菜播種面積7.5萬畝,總產18萬噸,總產值3.06億元。正午、新華、插花、老廟等一批規模較大的蔬菜生產基地初具規模。四是標準化生態養殖有序推進。全區上半年存欄生豬22.50萬頭,出欄生豬22.5萬頭同比增長1.2%;存欄肉牛9164頭同比增長1.2%,出欄牛4793頭同比增長1.6%;存欄山羊16.5萬只,出欄羊12.95萬只同比增長1.5%、家禽存欄561.7萬只,出欄肉禽1300萬只同比穩中有升,肉類總產量30755噸比去年同期增長2.5%,禽蛋產量4758噸同比增長2.6%,畜牧業產值8.9億元同比增長1.6%。五是健康水產養殖加快發展。全區上半年水產養殖面積1290公頃,其中池塘養殖面積901公頃,河溝圍欄網養殖面積389公頃。泥鰍養殖發展方興未艾,勢頭良好,上半年投放泥鰍種苗達到1.5億尾。預計全區水產品產量3455噸,漁業產值達4552萬元。六是農產品加工業不斷壯大。以__食品工業園區為依托,大力發展以食品加工為主體的農產品加工產業。目前累計入駐農產品加工企業56家,上半年實現產值近50億元。全區農產品加工總產值達到75.2億元,同比增長15.8%。七是新型經營主體發展迅速。截至上半年,全區新增農民專業合作社22家,累計發展到1013家;新增家庭農場64家,累計發展到1089家;市級以上農業產業化龍頭企業累計達到57家,其中安徽福潤入選全省農業產業化龍頭企業“甲級隊”;現代農業產業化聯合體發展21多家,其中市級以上示范聯合體14家。

    (二)農業園區建設取得新進展。

    一是基礎設施不斷完善。正午省級現代農業示范區一站式服務大廳建成使用,__現代農業科技園ppp項目、五彩田園休閑農業產業園、恒明悅木本油料產業園等項目正在加快建設;二是產業特色日趨鮮明。依托自身優勢和產業基礎,大力發展特色產業,目前初步形成優質糧油、高效蔬菜、生態養殖、特色中藥材、經果林、觀光休閑六大主導優勢產業。三是項目招商成效明顯。修訂出臺《__區支持現代農業發展暫行辦法》等一系列優惠政策,依托蘇溝綠道區位優勢,大力開展精準招商。現代農業示范區內累計入駐優質項目57個,帶動社會投資15.8億元,集現代技術示范、環保生態效益、科技成果轉化于一體示范開發區已初具雛形,目前正在申報國家一二三產業融合發展先導區,有望近期獲批。

    (三)品牌帶動實現新提升。

    一是綠色產出成效明顯。全區“三品一標”認證面積27.9萬畝,占總耕地面積的45.3%,主要農作物良種覆蓋率達97%;40萬頭家畜、20__萬只家禽通過綠色或無公害基地認證,18個農產品獲得綠色食品產品認證,普惠公司等5個蔬菜產品通過有機食品認證,填補了我區有機食品的空白;棗莊鎮“新河灣”黃淮白山羊通過國家級生態原產地產品認證;口孜大蒜通過國家地理標志產品認證。二是市場體系不斷完善。多次組織企業參加中國國際農交會、上海農交會等大型會展,拓展市場;依托阜陽瓦大公司建立“農商1號”電子商務平臺,推動農業企業發展線上銷售,目前全區農村電子商務網點發展到175家,瓦大電商、岳家老鋪、光正食品等本土“農字”品牌初步形成。三是質量監管有效保障。建立健全區、鄉、基地“三級”農產品質量安全監管體系,開展食用農產品二維碼等質量安全可追溯試點。上半年,抽檢蔬菜樣品580個次,畜產品抽檢樣品2600余個次,檢測合格率均為100%,有效保障了人民群眾“舌尖上的安全”。

    1、抓生產、調結構,推進農業增產增效。下半年,繼續開展糧食綠色增產攻關行動,完成糧食生產功能區玉米17萬畝、大豆等重要農產品生產保護區20萬畝的劃定工作。堅持因地制宜、特色發展,培育壯大蔬菜、花卉、中藥材等高效產業,力爭全區蔬菜種植面積達14萬畝,總產達33.6萬噸。鼓勵引導高校畢業生、返鄉農民工、農業科技人員等創辦新型經營主體,力爭全年新增家庭農場100家,農民專業合作社60家。

    2、抓改革、促提升,助力農村農民增收。實施農村土地“三權分置”改革,建立農村土地“三權”分置改革及籌建農村綜合產權交易中心和農村土地流轉信息平臺,引導規范農村土地流轉行為,發展適度規模經營,增加農村農民收入。大力推廣“三變”改革試點經驗,加大扶持,擴大范圍,力爭選優擇優3至4個村開展“三變”改革。完成農村集體資產清產核資任務,通過“三資”管理平臺進行常態化管理,加快推進村級集體經營性資產股份合作制改革,力爭完成全區30%村(居、社區)的試點工作任務。全面完成農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作,認真開展“回頭看”,及時糾正糾錯。

    3、抓建設、提質量,推進園區加速建設。以發展食品加工業、建設現代農業示范區和蘇溝現代農業產業帶為抓手,積極打造農村一二三產業融合先導區。加快農業重點項目建設,其中瓦大公司在吳寨新建的農場一期12500平方大棚已建成投入使用,阜陽印象田園野生動物園、現代農業科技園ppp項目正在積極推進。大力開展農業招商,力爭全年引進投資不低于1千萬元的農業項目20個以上,為農業農村發展積蓄后勁。

    4、抓統籌、重成效,扎實推進民生工程建設。一是加快新型職業農民培訓工程,爭取在6底前開班率達到100%;二是加快農產品質量安全認證。全區年度目標任務18家,其中無公害農產品企業5家,綠色農產品企業12家,有機農產品企業1家,預計12月份可完成各項目標任務。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十五

    今年以來,在縣委、縣政府領導下,縣委宣傳部按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求,以紀念建黨96周年和推進學習型黨組織建設為重點,大力加強社會主義核心價值體系建設,為全力打造新趙州、實現經濟社會跨越發展和率先實現東部突破提供思想保證、輿論支持和文化條件。

    按照中央和省、市委的統一部署,貫穿“沒有共產黨就沒有新中國”主線,集中開展宣傳教育活動。

    一是開展讀書教育活動,引導全縣干部職工閱讀《中國共產黨歷史》,學習我黨偉大歷程、輝煌成就、寶貴經驗。

    二是組織開展以“紀念中國共產黨成立96周年”為主題的征文活動。

    三是利用報刊、網絡、電視等媒體,開展先進事跡宣傳活動。我縣優秀共產黨員、原教育局局長xxx青春獻黨、退休后發揮余熱的先進事跡在《xxx》、《xxx》等媒體刊播。

    四是開展“黨魂永駐心間”紅色經典歌曲傳唱活動,共組織各類群眾性歌詠合唱隊xxx支,參與人數達xxxx余人。x月xx日、xx日,在xxx廣場舉辦x場大型歌詠比賽,縣四大班子領導參加了合唱。

    五是組織開展“彩色周末”文化活動,以“慶祝建黨九十周年”為主題,每月組織2場專場演出,“七一”前夕舉辦慶祝中國共產黨成立96周年文藝晚會。

    六是在全縣開展黨史知識競賽活動,加深干部群眾對黨建黨史知識的理解。

    七是組織開展優秀作品展映展播活動,縣電視臺開展紅色經典優秀影片展映周,全縣13支電影放映隊深入農村放映紅色經典影視劇。

    八是輝煌成就展示,舉辦書法美術攝影作品展覽、報告座談、理論研討,全面展示我縣“xx”期間的輝煌成就和“xx”宏偉藍圖。

    制定下發了《xxxx的通知》和《xx年度干部理論學習重點和必讀書目》,綜合運用個人自學、集中學習、集體研討等多種方式,重點學習黨的十八屆五中全會精神、xx在河北考察時的重要講話、全市優化發展環境廣播電視大會精神等內容,進一步明確考評范圍、考評步驟和具體考評辦法,形成科學合理的學習績效考評體系和有效的考評機制。充分利用“xxx”學習的平臺,舉辦了《xxxx》、《中國共產黨黨史》、《領導干部心理壓力緩解與調適》等知識講座。組織開展理論研討活動,舉辦理論骨干培訓班,提高黨員干部學以致用,把學習成效轉化為工作成果的能力。目前共組織開展不同層次的理論研討會xx次,收集研討文章80余篇。同時,把《xxx》—xx縣領導干部調研成果匯編一書發放到全縣黨員干部手中,進行學習交流,指導實踐。

    深入挖掘xx縣歷史文化,“xxx”、“xxx”“xxx”等三項非物質文化遺產項目被列入xx省第四批非物質文化遺產名錄,我縣省級非遺項目達到七項。群眾性文化活動蓬勃開展,上半年共舉辦文藝演出xx場次,聯歡會xx場次,運動會xx場,參與群眾達xx萬人次。繁榮文學藝術創作,成立民間藝術、音樂舞蹈、朗誦等xx個專門協會,吸收會員xxx余人,使我縣文藝協會達到x個,會員達到xxx人,創作出一批文藝精品,《xxx》獲xxx文藝繁榮獎。文化產業發展勢頭強勁,數字電影院即將投入使用,建成慶源書畫院、梨鄉書畫院,組建演藝公司、包裝裝潢印刷公司,xx古城保護與新區開展項目、xx故里項目、xxx“彩色周末”文化活動及建黨96周年系列活動等3個招商項目在xx年石家莊市文化項目招商簽約儀式上成功簽約,簽約資金達xxxxx萬元。

    新聞宣傳工作緊緊圍繞轉型升級、跨越趕超和全縣中心工作,牢牢把握正確輿論導向,共在市級以上媒體播發稿件92篇,其中國家級媒體3篇,省級媒體33篇,市級媒體56篇,有力提升了趙縣形象。1月9日,《實施“工業強縣”戰略沖擊全省30強--訪xxx縣委書記xx》在xx日報和xx晚報刊發,并在市電臺早新聞、市電視臺播出。x月xx日,反映優化發展環境的消息《xx強化措施力促工業發展——主動服務“零距離”生產經營“零干擾》在xxx一版顯著位置刊發,書記zxc作出重要批示,對xxx做法給予充分肯定。x月xx日,《xxx小麥豐收在望》在農民日報一版頭條位置刊發,報道了趙縣農業工作的好做法,在社會上產生重大影響。

    以“三化”建設、“四個一批”為重點,扎實推進農村精神文明創建活動,共有xx個村進入第七批文明生態村創建行列,農村面貌發生顯著變化;根據省、市突出抓好“四個一批”建設的有關精神,推薦xx省市級文明集市。成立全縣紅白理事會,推動農村移風易俗工作深入開展。扎實推進未成年人思想道德建設工作,組織開展“我當一天家”、“拜一次年”、“做一次志愿者”、“給祖國母親拜大年”等道德主題實踐活動,積極推進“春節感恩行動”;按照市未成年人道德建設測評體系的要求,把任務目標層層分解,責任落實到單位,落實到人,加強督導檢查,抓好各項工作的落實。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十六

    今年上半年,農經中心在辦事處黨工委、辦事處的正確領導下,在區委農工辦的關心支持下,圍繞辦事處中心工作和部門工作,緊緊圍繞農業農村工作重點,充分發揮部門職能作用,對照全年既定目標,扎實工作,努力創新,主要做了以下幾方面工作:

    一、新農村建設。

    今年是耿集各項社會事業突飛猛進的一年。年初辦事處就開工籌劃了42項重點工程,涵蓋了新農村建設、高效農業、農田水利、特色旅游、農貿商城、學校醫院、五個村級服務中心、道路橋梁、食品加工、行政辦公等方面。除個別工程正處于拆遷補償階段,目前大部分工程都已開工建設,預計年底至明年初均可竣工。_農村基本竣工,預計10月份群眾可以入住。爭取創建市級新農村示范村。

    二、農村環境綜合整治。

    上半年辦事處共進行了兩次環境綜合整治行動,重點對全辦違章建筑和墳頭進行了拆違平墳工作,上半年共計拆除違章建筑48處,平墳62座,遷墳11座,有力的遏制了亂搭亂建和在基本農田葬墳的行為,同時保證了重點工程項目的順利開工建設。七月中旬組織力量,對鎮區街道和各村開展為期十天的第二輪環境整治專項行動,重點整治清理戶外占道經營、亂貼廣告、亂放垃圾以及雜草雜物。經過整治,鎮區村容煥然一新。

    三、“三大管理”目標管理工作。

    1、農民負擔管理。今年我辦共安排五個村實行一事一議籌資財政獎補,均能嚴格按照20元/人的標準籌資,農民負擔監督卡全部規范填寫,入戶率100%,沒有發生一起亂收費行為,目前各村自籌資金已全部上繳農經中心專戶管理。

    2、規范土地承包管理,切實維護農村社會穩定。辦事處今年繼續建設鋼架大棚3500畝。鎮村干部深入農戶家中,逐戶做工作,截至五月底,所有農戶均已簽完土地流轉合同,新發生的土地流轉合同簽訂、鑒證率達100%,為全年高效設施農業的發展打下了一個良好的基礎,目前我辦的鋼架大棚正在緊張施工建設中。其次我們主動深入農戶,積極調解一起土地承包糾紛。農經中心針對徐莊九組村民因生產隊機動地承包糾紛而引起的糾紛事件,進行深入調查,通過走訪,了解原因,并和村干部及時溝通,多次做雙方的思想工作,在該村九組召開村民小組會議,通過全體簽字表決的方式將產生糾紛的機動承包地全部分到農戶,全程公開、公正、透明、得到了雙方當事人一致認可,有效化解了土地糾紛,化解和減少了矛盾糾紛,切實維護了農村社會穩定。

    3、加強村級財務管理,管好“三資”。嚴格執行各項財務制度,健全內部監督機制。規范和完善村級資金收支管理以及會計電算化工作,嚴格按照“先理財、后審批、再記帳”的帳務流程。強化民主理財與財務公開工作,各村理財和公開率均達100%。聯合審計所,加大審計力度,不定期對各村財務進行檢查,上半年對2個村財務進行審計。對各村集體資產實行微機管理,進一步規范村組集體資產的管理和使用,確保資產保值增值,全面保證和促進村集體經濟的健康發展。

    四、大力發展“三大合作”,增強經濟活力。

    一是加強農民增收工作調研,及時了解農民增收情況,密切關注農民增收出現的新問題,及時向黨工委辦事處提出針對性的.對策措施。二是發展“三大合作”和開展“五好”農民專業合作組織創建,上半年已組建農民專業合作社4個、其中一家是機插秧合作社,一家合作聯社,創立1個市級“五好”農民專業合作組織。積極引導農民參加合作社,抵御市場風險,讓農民從中得到更多實惠。

    五、觀光農業建設。

    辦事處引進南京客商鄭建中獨資開發建設銀河灣生態農莊,目前正沿二八河兩岸加緊建設中,該項目計劃總投資3000萬元,是一個集生態觀光旅游、購物、垂釣、餐飲、娛樂等多功能一體的農家樂項目,預計可年接待游客__0人次。

    六、政策性農業保險工作。

    采取多種方式加大農業保險宣傳和投保力度,確保應保盡保,督促做好涉險理賠工作,確保賠付及時到位,切實增強農業抗風險能力,確保完成傳統種植業和高效設施農業投保面積,能繁母豬應保盡保。

    七、扶貧開發工作。

    我辦共有建檔立卡貧困戶__戶,貧困人口5917人,其中有勞動能力4966人,截至__年底,實現脫貧823戶,脫貧2633人,脫貧率44.5%,今年是脫貧攻堅最后一年,年底前全部實現脫貧的任務很重,為此,我們重點做了以下幾項工作:1、嚴格按區扶貧辦的要求,認真做好脫貧攻堅等扶貧項目的規范編報、規范資金管理和報賬工作,嚴防截留挪用,確保扶貧資金全部用于幫助貧困戶發展高效設施農業項目上。2、在各級領導的重視下,農經中心指派專人每天調度村主要負責人,動員貧困戶積極前去信用社貸款,截至六月底累計發放小額信貸609.8萬元,超額完成任務,同時幫助貧困戶和種養殖大戶解決了農業生產資金短缺問題。3、圓滿完成永莊和瓦房兩個省定經濟薄弱村的債務化解工作,所有化債資金均通過一折通方式償還給債權人,共計化解村級債務73.84萬元,順利通過了省級檢查驗收。為兩村今后的經濟發展甩掉了包袱,打下了良好的基礎。4、積極指導、協助永莊村成立扶貧互助社,目前各項籌備工作進展有序。

    下半年我們繼續結合村集體“三資四化”要求,圍繞全年工作目標抓落實、抓完善、抓提升,重點做好以下幾方面工作:

    一是加強村級財務管理,必須扎扎實實開展“三資”規范管理工作,不能懈怠放松;據統計,從__年以來,村會計人員變動一半,由于村會計隊伍變動頻繁,為確保各項工作正常開展,下半年要加強會計業務培訓。

    二是著力抓好農民專業合作社標準化建設,重點抓質量,積極推進健康、規范發展。近期計劃帶領合作社負責人外出參觀學習,積極指導,爭取每年建成1-2家市級“五好”示范合作社。

    三是認真做好農業保險的投保和理賠兌付工作,大力提高自繳比例,確保理賠資金及時足額賠付給受災農戶,使廣大農民充分享受到強農惠農政策帶來的好處。

    四是認真做好扶貧開發工作,重點是管理好、使用好脫貧攻堅資金,同時指導幫助永莊村搞好扶貧互助社的試點工作,積極幫助各村協調聯系結對幫扶單位。力爭年底實現脫貧目標任務。

    五是高度重視,精心組織,扎實開展做好一事一議籌資財政獎補工作,確保項目順利實施并發揮效益,讓群眾滿意。

    六是積極做好信息上報、農經統計和區委農工辦布置的其它工作。

    今后,我們將繼續努力,以基層滿意為標準,敢為人先、爭創一流、奮發進取,全力打造群眾滿意、誠信農經。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十七

    工作計劃計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人,從而不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。以下是由本站pq小編為大家整理出來的年中工作總結及。

    僅供參考。

    在我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對20xx年上。

    半年工作總結。

    匯報如下:

    我是今年三月份到公司工作的,在沒有負責市場銷售管理工作以前,我的銷售經驗不足,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏奶粉行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,取得了良好的效果。

    通過不斷的學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在對奶粉市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以應對客戶所提到的問題,把握客戶的需要,基本良好的與客戶溝通與信任。所以經過努力,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個提高,針對市場的一些變化,現在能拿出一些方案應付一些突發事件。

    對于奶粉市場了解的還不夠深入,在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上,對市場促銷人員的管理,培訓,指導力度不夠。我容易比較狂傲、辦事不夠職業化如賭氣不配合等,這些都是阻礙我在工作的道路上繼續前進的絆腳石。在今后的日子,我都會有針對性地修正自己的不足。

    在下一步工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

    基礎工作在這個行業中很難做,下一步要做好每個店的月平均銷量,按送貨次數分解計劃,做到有的放矢。維護好客情,做好與客戶的關系,經常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄,做到對他們銷售形式與方式了如指掌,針對他們做自己的銷售計劃。

    現在奶粉市場品牌很多,但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產品的活動力度做一下靈活的運用,這樣可以提高銷售人員及店老板積極性。在奶粉區域,我們產品的知名度與價格都很有優勢,外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

    促銷管理是老大難問題,促銷人員出去,處于放任自流的狀態。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高促銷人員的主人翁意識。培養促銷人員在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

    下一步的銷售目標最基本的是做到根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每一次送貨,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

    1.建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

    人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。

    2、創造良好工作環境,提高工作效率。

    提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。形成互相學習,互相幫助的氛圍,能提高工作的積極性,不要互相貶低,互相利用。

    20xx年上半年已經結束,我也已經來公司四個多月了,回顧這四個多月,我覺得有必要從以下幾個方面做以總結:

    (一)所作的工作。

    1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函;。

    2.協助曹經理創作4月份的援助和贈書廣告文案;。

    4.營銷理論學習方面,研讀了一些經典的營銷書籍,如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。

    2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷;。

    3.在曹經理的指導下嘗試創作4月份的廣告文案;。

    4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書;。

    5.協助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。

    2.協助曹經理編制第一版的產品冊子大綱,并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作;。

    3.按照朱總的要求,在曹經理的指導下,制作了第二版的非會員調研的調研問卷;。

    4.與曹經理協商制定八周年專題碟片腳本大綱,并經行初步的文字組稿。

    1.按照朱總的要求,在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱,并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。

    2.在與曹經理探討后,完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿;。

    (二)工作績效的自我評估。

    回顧總結這四個月所作的工作,可以用一句話來進行績效方面的自我評估,那就是:付出了很大的智力勞動,但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的,這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。

    思想上。

    1、在不斷的自我發現中,我更加的自信了,以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來,對生活,對未來充滿了希望。在此,我要特別感謝6月份的那次拓展。

    2、對于“林欲靜而風不止,子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解,深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來,我確實成長了的話,那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化,感謝公司溫暖和諧的工作氛圍,正是因為有了這些,我才在這一方面有了更快的成長。

    3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我師”的學習精神的重要性,我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”,要學的東西太多太多,而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員,都是我的前輩,都有我可以學習的地方。比如,從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理,從馬總的身上我看到了中國傳統文化的博大精神,而他精彩演繹也使我有了一種狠補。

    國學。

    的沖動,朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采,王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已,曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的,同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣,嬉笑人生的樂觀生活態度也給我留下了深刻印象。

    技能上:

    1.文字功底有了進一步的提高,這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下,我勤加練習的一個結果。

    2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。

    3.工作上,人際溝通能力有所提高。

    經驗上:

    1.將讀書視為一種工作的常態。我認為在不影響正常工作的前提下,每天堅持讀書是非常必要的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學習型團隊,公司的培訓當然必不可少,但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。

    2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我,沒有進行前期充分的溝通,是導致工作效率低下的一個主要原因,所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十八

    x年上半年,x省(x)x商會在政府領導及各界朋友關心支持下,在全體同仁的共同努力下,按照商會章程,致力于倡導誠信服務,促進企業間的溝通、交流與合作;反映會員企業呼聲,維護會員企業權益;開拓創新思路,構建和諧商會。并按照年初制定的工作目標及有關要求,細化今年工作任務,著力協調各項工作有條不紊的推進和落實,并取得了一定成果,使商會工作邁上了一個新臺階。現將上半年工作總結和下半年計劃如下:

    1、廣泛開展內部活動,搭建交流平臺。

    x省(x)x商會緊緊圍繞溝通發展和諧進步的辦會宗旨,與時俱進,開拓創新,積極摸索辦會思路,通過搭建交流平臺等形式,努力提高運作質量,為本行業健康發展作出了積極貢獻,較好地發揮了行業商會的橋梁和助手作用。在x年上半年主要做了以下方面的工作:

    (1)召開商會總結表彰大會暨新春聯誼會。

    在年初,x年總結表彰大會暨xx迎春聯歡晚會在xx際會展酒店順利舉行。兩百多名會員及嘉賓歡聚一堂,共同慶祝過去一年分會喜結豐收果,迎接充滿希望的xx。

    (2)構建會員單位網上商貿平臺。

    在今年二月份,我商會與“x國際商貿平臺”正式簽約合作,免費為會員單位提供網上商貿平臺服務,這一平臺的建立標志著商會電子商務時代的正式到來,該平臺為商會會員提供了一個高效、便攜、開放的商務應用平臺,以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。

    (3)開展豐富多彩的文體活動,增進會員企業的情感聯系。

    在今年三月份,第一屆x省(x)x商會“匯星杯”籃球比賽在x東城高級中學隆重舉行。此次籃球比賽共×只球隊,×余人參與。在愉悅身心的同時,也增進了會員企業之間的情感,為以后展開更加密切的合作打下了堅實的基礎。

    (4)關注消防安全,交流企業文化。

    在今年四月份,x省(x)x商會受邀參觀完x正業科技股份有限公司企業文化建設和石源館后,在x市消防局副局長x陪同下,×多家會員企業先后參觀了x百貨消防安全“防火墻”,及x市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓基地,并在全國一家消防模擬體驗逃生中享受了一場“消防盛宴”。此次消防館體驗活動,使商會會員們切實感悟了消防、了解了消防、認識了消防,增強了商會會員的消防常識,為企業將來持健康發展增添了一堵消防安全墻。

    (5)開展各具特色的文化旅游活動和商務考察。

    在今年五月份,我商會組織了一次省內旅游,但由于天氣原因,未能出行。此外,在×月還組織會員企業去了江蘇、上海等地進行商務考察,吸取發達地區先進經驗,為企業發展帶來更多幫助。

    (6)商會紅娘搭建校企合作平臺。

    面對現在企業用工荒的局面,x省(x)x商會在今年×月份通過以商會扮演紅娘角色,讓x職業技術學院和企業來一次零距離“相親”。通過“相親”,讓會員企業招攬適合的人才,增強會員企業人才競爭力。

    2、開展走進企業、貼近企業、服務企業的活動。

    沒有溝通就沒有發展,沒有了解就沒有未來,x年上半年,x省(x)x商會開展了一系列積極走訪會員單位及參與會員企業活動。通過走訪,意在聽取各會員單位對協會的印象、期望與意見;了解各會員企業的生產經營情況;談論本行業的現狀與前景。上半年具體活動如下:

    (1)秘書處每月拜訪×至×家會員企業,目的是進一步了解會員的需求,以方便明確商會工作的重點及方向。同時在與會員交流過程中,了解了當前行業現狀及所面臨的問題,我商會將盡可能的幫助會員單位解決難題。

    (2)x年×月×日,x省(x)x商會常務副會長徐地華企業x正業科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成.我商會會長滕鷹,常務副會長張軍生,副會長程小華、楊清、陳文鋒、張有良、何斌、羅會忠、李向陽出席了此次的落成典禮。

    (3)x年×月×日我商會常務副會長張軍生、副會長楊清共同出資組建的“x市質鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業,我商會副會長程小華、何斌、羅會忠到場祝賀。

    (4)參與商會會員企業山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福x、環保啟航暨環保藝術畫卷創作”活動,該活動于x年×月×日在美麗的x植物園拉開帷幕,我商會會長滕鷹到場祝賀。

    3、積極參與對外活動,全面提升商會整體形象。

    為全面提升x省(x)x商會整理形象,通過參與一系列對外活動,把商會的社會地位提到一個新的水平。在x年上半年主要參加了以下幾次大型會議活動。

    (1)×月份期間,參加工商聯(總商會)第九屆七次執委會議;。

    (4)×月份期間,x省(x)x商會參加甘肅商會組織的異地商會論壇,同月參加x省x商會組織的秘書處工作會議。

    4、強化內部管理,增強商會服務能力。

    “沒有規矩,不成方圓”,為進一步加大商會制度建設,建立和健全相關制度,更有效地把會員企業有序地組織起來,充分發揮商會的積極作用,確保商會日常工作的有效開展,x省(x)x商會進一步加強了創新載體,開展了扎實有效的工作,增強商會工作的向心力,努力把商會建設成會員企業的“娘家”。上半年具體工作內容如下:

    (1)小創新大成效——建立商會qq群聯絡平臺。

    二月份,x省(x)x商會專門創建了一個“x商會x分會”qq群,此舉進一步加強了商會會員間的聯系和溝通。目前該群已有×多個商會會員企業,商會qq群的建立,為商會今后做好各項工作增加了一個新的溝通平臺,作為現代通訊,有qq、建qq群的很多,但實實在在想到創建“商會qq群”的卻很少。我商會在工作上邁出的一小步,卻在會員聯絡溝通上進了一大步,體現了工作上的“用心”,大大提升了商會的服務職能。

    (2)會長辦公會議,謀劃未來發展。

    在今年三月份,x省(x)x商會第一屆第三次會長辦公會議在匯融土地房地產評估有限公司會議室舉行,會議上,各副會長各抒己見,就商會發展出謀劃策。

    (3)改版商會網站,提高網絡服務功能。

    在今年四月份,x省(x)x商會對旗下網站進行改版升級,升級后的網站建立會長信箱、增加贛商雜志下載、商會樂捐榮譽,會員服務等功能,使針對會員企業的服務更加全面了。除此之外,還完成了第二期“x贛商”會刊順利出版工作。

    (4)推出消費一卡通,提供會員便捷服務。

    在今年五月份,我商會推出消費一卡通,意在為會員企業提供更加便捷的服務。我商會與優秀商家簽訂合作聯盟協議,廣泛涵蓋了人們消費的各個領域,包括衣、食、住、行、教育培訓、醫療保健、休閑娛樂等各個行業質的商家。目前我商會合作的商家已達×多家,并且還在不斷的更新中。

    (5)推出入會手冊,方便非會員入會。

    在今年六月份,我商會推出入會手冊。目的是通過入會手冊,讓更多的贛籍企業了解商會,而且方便會員查看消費一卡通的合作商家。

    1、積極發展新會員,擴大我會影響力。

    新會員是商會發展的動力,所以在下半年,x省(x)x商會將積極吸納新會員入駐,以擴大商會影響力。

    2、與多個政府部門建立合作關系。

    會員企業的順利發展,離不開政府相關部門的大力支持。下半年,x省(x)x商會將積極與政府多個部門進行溝通,展開一系列合作事宜。如中小企業局、x經貿局等。

    3、進一步增進會員企業間的交流與發展。

    在下半年,我商會將每月組織會員企業參加豐富多彩的活動,意在加強會員企業交流及社會各界聯系,促進資源共享。

    4、加強與銀行間的緊密聯系。

    進一步加強與銀行間的緊密聯系,打造融資平臺,解決會員企業的資金瓶頸問題。商會先后與交通銀行、工商銀行、中信銀行、光大銀行、九江銀行、農業銀行建立了合作關系,開辟了融資渠道。努力為會員企業“借雞下蛋”、“借船下海”創造條件。

    5、繼續完善消費一卡通服務。

    為了會員可以享受到更多加盟商家帶來的優惠,為了更多的贛商知道我商會,我們將繼續尋求優質商家,完善消費一卡通的服務功能。

    6、制作商會宣傳片及電子企業形象名錄、會刊。

    下半年,我商會將通過制作商會宣傳片、戶外led屏及電子企業形象名錄、會刊等形式,進一步提升商會形象。

    7、擬成立專業委員會。

    商會開設多個專業委員會,分行業功能組織開展各種活動,通過沙龍的方式,達到拓展商機、資源共享。以多層次、多內容的豐富了商會的活動。

    8、擬成立重點地區聯絡點。

    成立重點地區聯系點,是為更好的聯系溝通廣大會員,了解會員需求,幫助會員解決問題;及時傳達商會工作動向,積極發展新會員,讓更多贛商加入商會,擴大會員隊伍,提高商會影響力。

    9、積極推動x“贛商大廈”建設。

    為了進一步提升贛商品牌、凝聚贛商力量、促進贛商抱團發展,我商會正在積極努力的向市政府建議,推動“贛商大廈”的建成。

    我商會今年上半年工作,積極為會員開展各項活動,努力為會員企業提供更多的資源共享平臺、企業維權平臺、會員聯誼平臺、政府與企業溝通平臺。我們在實際工作中還有很多不足的地方,希望在今后的工作中,大家一起不斷探索,不斷改進。為構建和諧社會,為商會建設作出應有的貢獻,共促發展,實現多贏,為不斷開創商會工作的新局面而共同努力!

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇十九

    這一學期,承蒙領導的信任,我很榮幸的承擔了學校的出納工作,這是我職業生涯的重要轉折時期,實現了理論教學與工作實踐的結合,同時也感到壓力倍增。現在,我把自己在這一學期工作中的體會與得失寫出來,認真思索,力求在以后的教育教學中取得更大的成績和進步。

    一、教學工作。

    本學期,我承擔了會計班的《稅收基礎》課程的教學工作,在積累了兩輪教學經驗的基礎上,我認真研究教學內容,大膽探索適合于學生的教學方法。例如,針對《稅收基礎》課程內容枯燥、計算多、難理解的問題,采用讓學生分組成立不同類型的企業,每種稅講完以后相應的組以自己公司為主自編計算題,為全班同學講解的方式,即引發了學生積極性又能考察學生的掌握情況。同時,我還認真備課,批改作業,多思考,多學習,不斷提高教學水平,不斷積累經驗。

    二、出納工作。

    本學期,在許老師的無私指導和幫助下,我順利完成了出納工作。去年2月—3月累計費用支出達4萬元,辦理支付業務500筆,包括署假日均業務量達300筆。經過一年財務工作的鍛煉,我認為要做到以下幾點才能做好出納工作。

    1、具備嚴謹細致扎實敬業的作風。

    出納每天和金錢打交道,關乎到每位老師的切身利益,從票據審核、付款、票據整理、記賬、對賬,每一個環節都不能疏忽,稍有不慎就會造成意想不到的損失,所以每次付款我總是核對了又核對,卻也難免偶爾出錯。

    2、業務技能。

    出納工作需要很強的操作技巧。填票據、打算盤、用電腦、點鈔票等,都需要深厚的基本功。作為專職出納人員,不但要具備處理一般會計事務的財會專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

    3、提高安全意識。

    出納人員保管著單位的現金、支票、票據和各種印鑒等重要財物,必須要提高安全防范意識比如每天下班時檢查保險柜、抽屜,門窗是否上鎖;送現金到銀行繳存時,必須有人保護,并且時刻保持警惕,否則一旦現金被搶或丟失將是不可挽回的損失,出納員也會遺憾終生。

    4、道德修養。

    出納人員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,敬業、精業;要科學理財,充分發揮資金的使用效益;要遵紀守法,嚴格監督,并且以身作則;要潔身自好,不貪、不占公家便宜;要實事求是,真實客觀地反映經濟活動的本來面目;要注意保守機密;要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務,牢固樹立為人民服務的思想。

    5、虛心請教,加強學習。

    經過一年的鍛煉,出納工作對于我來說已經是輕車熟路,但是一些原則性的問題,還需要許老師和課室其他老師的指導和把關。同時還要加強政策、法規的學習,培養自我工作的原則性。

    6、培養良好的職業道德。

    面對財物,要廉潔自律、堅持原則,做到“常在河邊走就是不濕鞋”。出納工作絕不是簡單的點點鈔票、填填支票、跑跑銀行就行了,承擔的責任和心理壓力絕不比班主任少,只有干了財務才能知道其中的艱辛與不容易。

    三、存在的問題。

    反思本學期的工作,在取得成績的同時,也存在很多不足。主要有以下幾個方面:

    1、財務工作太忙,擠占備課時間尤其是集中付款的2月和3月,業務量非常大,忙的焦頭爛額,經常上課之前備十幾分鐘的課,就匆忙去上課了。

    2、付款不及時,人際關系壓力大。去年自實行新的財務制度后,所有的報銷付款都需要排隊審核,手續也很麻煩,付款時間延后,導致有些收款人有抱怨情緒,不合規定的票據打回重做也會得罪不少人。

    我非常感謝領導能給我這次鍛煉自我、提高素質、升華的機會,同時,也向一年來關心、支持和幫助我的許老師、科室老師們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。最后,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

    審計師工作總結及下半年工作計劃(熱門20篇)篇二十

    今年上半年,鎮本著“一年打基礎、兩年大發展、三年大變化”的奮斗目標,埋頭苦干,以重振經濟為己任,努力與全市經濟的快速發展齊頭并進,困境中求突破,突破中求跨越,各項經濟指標均有較大幅度增長。

    1-6月份完成到賬外資206.4萬美元,占計劃的41.3%,出口創匯662萬美元,占計劃的50.3%,實際內資1.73億元,占計劃的57.7%,民營企業注冊資本8950萬元,占計劃的147%,完成財政收入1436萬元,占計劃的58.9%,同比增長30.8%。

    一、加快項目引進和建設,實現工業興鎮。

    上半年,我們從項目占地、投資強度、環保和企業產出等方面嚴把企業入園關,新簽約投資5億元的魯重集團等5個項目,目前待建項目16個。

    新開工4個,分別為投資2.6億元的遠征鋼構工程有限公司,投資6800萬元的運馳重工機械有限公司,投資7600萬元的尊和食品有限公司,投資1.2億元的大元銅業有限公司。在建總建筑面積達到7.8萬平方米。

    加大收地縮院,盤活存量土地資源。利用閑置廠房和土地新引進廉明機械、恒泰平板、聚德制帽、怡豐鞋業、希見碳晶遠紅外電子等5個項目。其中碳晶電子項目投資過億元,將于近期開工建設。

    二、加快城鎮改造開發,打造宜居小城鎮。

    本著改造與開發并舉,政府主導與市場運作相結合的原則,小城鎮建設明顯提速。上半年新簽約中學舊址、新社區中心、鎮政府駐地和糧所等4個房地產開發項目,其中鎮政府駐地64畝開發項目土地儲備和規劃設計即將完成,9月份開工建設。投資500多萬元改造的鎮中心河景觀湖全面完工。景觀湖西岸開發的一期9000平米商業街工程過半。沿鎮駐地路南側開發的汽車站商業街全面啟動,15000平米商業網點年內竣工。

    一是全力以赴抓好工業項目的建設和投產加大園區投入,完善功能設施,提高項目承載能力。

    利用土地修編機遇,工業園區擴規模提檔次,打造精品園區。下半年確保鋼構、銅業、食品等項目主體工程完工。確保運馳重工、希見碳晶電子項目投產。在嚴格依法使用土地的基礎上,力爭投資5億元的集團、投資500萬美元的服飾等一批待建項目開工建設。下半年新開工面積達到8萬平米。抓好幾個在談外資項目的洽談,力爭在引進外資大項目上有所突破。

    二是創新思路做好小城鎮經營建設。

    確保駐地居民小區9月開工,一期開發樓盤面積達到3萬平米,并主體完工。力爭中學舊址、社區中心和糧所三個樓盤完成土地儲備和規劃手續。確保客運站15000平米商業街全面建成。確保景觀湖商業街一期9000平米完工,二期9000平米進行規劃土地儲備,力爭開工建設。完成鎮駐地總體規劃修改完善調整。年內完成新社區路網、管道、照明綠化等部分基礎設施配套建設;完成中學擴建、社區中心、派出所及供電所等建筑面積25000平方米。因地制宜,探討實施農村住宅合作社可行性方案,推動舊村改造。力爭在大型商貿餐飲項目引進上有所突破。適當推進休閑度假村項目,提升宜商宜居宜游生態環境。

    三是加快新農村建設,營造和諧綠色新農村。

    規劃建設百畝黑豬標準化育種基地,黑豬育種一年達到6萬頭,提升“黑豬”品牌和市場覆蓋率。年內完成土地調整和基礎性工作。力爭萬畝高效設施蔬菜示范園開工建設,打造現代農業示范基地。大力推廣特色種植,發展薄皮核桃1500畝,藍莓800畝。通過能人治村,壯大農村經濟,帶動農民增收,以發展促穩定,形成政通人和良好局面,確保全面完成市委、市政府下達的各項經濟指標任務。

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