范文范本可以幫助我們認(rèn)識到不同類型作文的特點(diǎn)和要素，以便我們有針對性地進(jìn)行寫作訓(xùn)練。在寫作時，大家可以根據(jù)這些范例來進(jìn)行仿寫和模仿，提高自己的寫作水平和技巧。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇一
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的'培訓(xùn)工作。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）。
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇二
這一學(xué)期，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培育學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培育學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進(jìn)步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)崗位競聘的需要。
一學(xué)期來，我還積極參與各類學(xué)習(xí)，深刻剖析自己工作。
中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。
同時，聽從學(xué)校的工作支配，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。“學(xué)海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，學(xué)問的更新，也督促著我不斷學(xué)習(xí)。
所以，本學(xué)期，除了積極參與政治理論學(xué)習(xí)外，我還積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡(luò)，專心學(xué)習(xí)課程改革相關(guān)理論，學(xué)習(xí)他人在教育教學(xué)中好的經(jīng)驗(yàn)、方法等。通過學(xué)習(xí)，讓自己樹立了先進(jìn)的教學(xué)理念，也明確了今后教育教學(xué)要努力的方向。
我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應(yīng)當(dāng)盡力去作好本職工作，特殊是教學(xué)工作。課前，我專心鉆研教材、教參，課程標(biāo)準(zhǔn)，專心分析教材，依據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際狀況設(shè)計(jì)教案。并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。
課堂上，我努力將所學(xué)的課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實(shí)踐中，積極利用遠(yuǎn)程教育資源，運(yùn)用課件，運(yùn)用多種教學(xué)方法，精講精練，從學(xué)生的實(shí)際動身，留意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實(shí)踐新理念，增加課堂教學(xué)的吸引力，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。
力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成自己獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素養(yǎng)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。總之，不管在課堂教學(xué)中，還是在課外輔導(dǎo)中，我都以培育學(xué)生能力，提高學(xué)生的成果與素養(yǎng)為目標(biāo)，力求讓數(shù)學(xué)教學(xué)對學(xué)生的成長和發(fā)展起到更大的作用。
我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、爭論在教學(xué)中存在的問題。
反思本學(xué)期的工作，在取得成果的同時，也在思考著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進(jìn)行反思，教學(xué)水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒達(dá)到自己心中的目標(biāo)。
3、數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)的特色點(diǎn)。
4、工作的.積極性不夠高，主動性不夠強(qiáng)，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進(jìn)一步改正和加強(qiáng)。
鑒于自己在本學(xué)期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：
1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，特殊是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練，注意對學(xué)生能力的培育。
2、對后進(jìn)生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。
3、加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中留意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴(yán)格約束自己。
4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成果在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。一份春華，一份秋實(shí)，在本學(xué)期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，沉甸甸的情感。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇三
職責(zé)驅(qū)走了空虛，迎來了忙碌與充實(shí)。
特快的節(jié)奏，吹亂了我的時間差。誤把周三當(dāng)作了周二，哎呀，我們小語10班的微課展示明天就到了。
也許我的內(nèi)心太小，職責(zé)又太大。在這個狹小的空間，就連藏老公和孩子的縫隙也被職責(zé)所占。
今晚注定是個不眠之夜!果然，睡眠的理智還是沒有戰(zhàn)勝責(zé)任的情感。02:37，我悄然爬起，整理今日小語10班微課展示、及研討活動的主持程序。從人員的布置，到時間的安排，經(jīng)過再次刷新、整理，5點(diǎn)半收工，小睡。六點(diǎn)起床，眼前已浮現(xiàn)研討熱烈的場景。
上午雖是小數(shù)14班的研討，但為了輔導(dǎo)員間的互助，為了先知先覺。我還是早早到了會場。教研室主任侯建華，數(shù)學(xué)教研員趙穎淑，也被請到了現(xiàn)場，教辦室邱主任前排就座。我感到了陣容的強(qiáng)大，領(lǐng)導(dǎo)的重視。我默默叮囑自己，要把跟小語10班的微課展示主持好。
中午，數(shù)學(xué)老師們青春的靚麗以及童趣俏皮的語言，熱烈的研討，直到十二點(diǎn)，他們激情還未退潮，致使下午來的更快!
腦海里，駿馬奔騰的場景催趕著時鐘，不到1點(diǎn)鐘，小語10班的班長蔡耀華已守候在門口。
簽到半小時，學(xué)員已全部到齊。兩點(diǎn)小語10班微課展示已拉開序幕，侯建華主任，數(shù)學(xué)教研員趙老師，教辦室邱主任，打分、評課。參加這次微課展示的五位學(xué)員，他們緊扣課標(biāo)，熟練把握教材，運(yùn)用教材，以不同風(fēng)格再現(xiàn)了文章的內(nèi)容，及自己的教學(xué)特點(diǎn)。
最后，侯主任睿智的總結(jié)，再次掀起了會場的高潮。
整場活動，精彩紛呈，高潮迭起，夕陽西下，但余猶未盡……。
晚上，我酣然入睡，夢中，領(lǐng)導(dǎo)精彩的點(diǎn)評，學(xué)員熱烈的評課、議課的場景再次浮現(xiàn)。
青春——有夢。
教育夢，我的夢。
中國夢，大家夢。
這天，9月28日，秋高氣爽，陽光燦爛，涼風(fēng)愜意，果實(shí)累累，真好!
作者|閆素紅。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇四
來到我們xx幼兒園實(shí)習(xí)到今天剛剛滿五個月的時間，五個月前我還是一個提著行李箱來這里的學(xué)生，到今天我覺得自己已經(jīng)可以說是一個工作者了，已經(jīng)是一名合格的幼兒教師了，當(dāng)然距離優(yōu)秀還有非常長的一條路要走。這五個月的實(shí)習(xí)也讓我感觸良多，在學(xué)校的時候我總覺得自己的學(xué)習(xí)已經(jīng)非常的不錯了，對于幼師給幼兒們上課時絕對足夠了的，可是在實(shí)習(xí)里面遇到的各種各樣的問題，讓自己覺得自己還有相當(dāng)多的知識是欠缺的，也因?yàn)樽约涸趯W(xué)校里面學(xué)習(xí)的都是理論層面的知識，實(shí)訓(xùn)或者實(shí)習(xí)這樣的實(shí)踐較少，所以經(jīng)驗(yàn)上面就存在不足，所以在遇到突發(fā)事情的時候自己也總是不知道怎么解決，需要幼兒園園的前輩老師指教才能應(yīng)付，當(dāng)然這些都是我工作前期遇到的一些問題了，到了現(xiàn)在已經(jīng)相當(dāng)?shù)牟诲e了也很少遇到自己無法解決的問題。
在進(jìn)入幼兒園實(shí)習(xí)的時候我是非常有自信的，覺得自己學(xué)習(xí)到的知識，足夠讓我完成自己的工作，但是到了實(shí)習(xí)開始的時候，我才發(fā)現(xiàn)自己的不足，比如脾氣。小朋友的天性就是充滿想象力和好奇心，所以他們總是會問一些我們成年人看起來特別奇怪的問題，而且還是喜歡追根溯源的那種問發(fā)，我的性格是比較溫和的那種，脾氣也還是可以的，但是經(jīng)常碰到小朋友的這種問法的時候，我卻總是不能控制自己的脾氣，并不是生氣，而是會有一種“我的天啊”這種無力感，不能控制好自己的心態(tài)。后面工作的時間長了，再加上前輩們的開解，我才漸漸的適應(yīng)下來，到現(xiàn)在也覺得是比較平常的事情了，因?yàn)樾∨笥褌儗κ澜绲恼J(rèn)知是比較小的，所以求知欲是正常的，我們作為幼師也應(yīng)該要幫助他們更好地認(rèn)識這個世界。
我在幼師實(shí)習(xí)的工作中，還有一個很大的收獲就是溝通，與小朋友們的溝通，與家長們的溝通和與幼兒園同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通。跟小朋友們溝通是我們幼師的基本工作，這段時間的實(shí)習(xí)讓我知道了我們要學(xué)會用跟朋友們的交流溝通方式去更他們聊天，這樣才更好的了解他們的世界，更好地跟小朋友們相處。我們幼兒園教育小朋友肯定是要更家長共同配合的，所以我們需要將幼兒在學(xué)校的表現(xiàn)報(bào)告給家長，因此每天我們還在在聊天軟件上跟家長聯(lián)系，長時間下來知道了怎樣跟不同的人交往，更好地避免爭端。跟同事的相處就是互相幫助，大家的距離拉進(jìn)了才能夠更好地開展工作，增進(jìn)我們團(tuán)體的團(tuán)結(jié)性。
實(shí)習(xí)雖然馬上就要結(jié)束了，但是我學(xué)習(xí)的心態(tài)卻永遠(yuǎn)也不會停止，我也會將這次實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)到的東西牢牢掌握住的！
文檔為doc格式。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇五
市場推廣部。
在校長帶領(lǐng)下，完成學(xué)校制定的各項(xiàng)營銷推廣與招生宣傳的計(jì)劃與目標(biāo)，為學(xué)校創(chuàng)。
造更好的品牌形象與實(shí)際利益。
1、根據(jù)學(xué)校長遠(yuǎn)的`發(fā)展規(guī)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場部門工作，定期向校長匯報(bào)并溝通市。
場拓展情況、學(xué)員報(bào)名情況、潛在學(xué)員的開發(fā)情況。
5、負(fù)責(zé)編輯與設(shè)計(jì)招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。
6、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，有計(jì)劃、有力度地深入做好招生咨詢工作。
10、負(fù)責(zé)本部門市場推廣專員的培訓(xùn)考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
全面調(diào)動市場人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大本校宣傳的覆蓋面。
11、嚴(yán)格控制營銷預(yù)算，節(jié)約開支，降低營銷成本。
12、、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇六
第一條為了提高公司職工安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)職工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和人力資源保障部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，特制定本制度。
第二條本規(guī)定適用于公司所屬各單位對職工、特種作業(yè)、外來施工等開展的安全生產(chǎn)教育。
第二章主要負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)。
第三條主要負(fù)責(zé)人（法人代表、總經(jīng)理、分管安全的副總經(jīng)理）的安全資格培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，其培訓(xùn)內(nèi)容有：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故安全分析。
第三章安全管理人員安全教育培訓(xùn)。
第四條安全管理人員的安全資格培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，其培訓(xùn)的內(nèi)容有：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預(yù)防知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；工傷保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例分析。
第五條安全管理人員的每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時，其主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)、和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故案例。
第四章從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
第六條從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時聘用人員。
第七條新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行公司（廠）級、車間級、班組級三級安全生產(chǎn)教育。其總培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。公司級安全生產(chǎn)教育包括相關(guān)法規(guī)、安全防護(hù)及安全生產(chǎn)、本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容，車間級安全生產(chǎn)教育主要包括危險(xiǎn)危害因素及具體的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，預(yù)防事故的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。班組安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
第八條新從業(yè)人員公司級安全生產(chǎn)教育由人力資源部、安全科負(fù)責(zé)實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時間不少于二十學(xué)時，并進(jìn)行相關(guān)測試。車間級安全生產(chǎn)教育由車間生產(chǎn)單位專業(yè)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時間不少于十六學(xué)時。班組級安全教育由班組長組織實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時間不少于十二學(xué)時。
第九條從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的班組（工序、崗位）級安全生產(chǎn)教育。在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行針對性的安全生產(chǎn)教育。
第六章特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
第十條從事特種作業(yè)的人員，必須按國家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)知識和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實(shí)習(xí)期間的特種作業(yè)人員，不能進(jìn)行獨(dú)立操作，必須由持證人員帶領(lǐng)。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。
第七章組織管理。
第十一條公司安全生產(chǎn)教育工作由人力資源部、安全科具體組織實(shí)施。
第十二條安全生產(chǎn)教育工作納入公司培訓(xùn)教育年度計(jì)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。
第十三條人力資源部應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育檔案與臺帳。
一、公司級安全教育。
進(jìn)行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，其主要內(nèi)容有：
1、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；
2、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；
3、本單位安全生產(chǎn)制度、安全紀(jì)律；
4、本單位安全生產(chǎn)形勢及歷來發(fā)生的安全事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；
5、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報(bào)告。
二、車間級安全教育。
進(jìn)行規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育，其主要內(nèi)容有：
1、本車間工作特點(diǎn)及安全基本知識；
2、本單位（包括工序、崗位生產(chǎn)現(xiàn)場）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)；
3、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程；
4、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識；
5、防火、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用基本知識。
三、
班組級教育。
進(jìn)行本工序安全操作規(guī)程及班組安全制度、紀(jì)律教育，其主要內(nèi)容有：
1、本崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；
2、班組安全活動制度及紀(jì)律；
3、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個人勞動防護(hù)用品；
4、本崗位可能存在的職業(yè)危害因素、易發(fā)生事故的防護(hù)措施及對策；
5、本崗位作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇七
5、完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
1、準(zhǔn)時上班，不得遲到、早退，上班時間如要外出，需向主管請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。
2、需要加班，調(diào)休，調(diào)班的同事請事先申請，填寫加班，調(diào)休，調(diào)班申請單，不得在未經(jīng)部門主管的批準(zhǔn)下私自調(diào)班。
3、上班時間應(yīng)以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關(guān)的事情，不得瀏覽與教育、工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能使用網(wǎng)絡(luò)談天工具，不得頻繁接聽私人電話。
4、保持辦公室的衛(wèi)生干凈，不得將包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得隨便扔垃圾，如發(fā)覺辦公室有垃圾，應(yīng)主動打掃，保持潔凈干凈。
1、非常了解自己學(xué)生的狀況：
學(xué)員的基本狀況：名字，就讀學(xué)校，年級，在這里所補(bǔ)習(xí)的科目，在精銳的各科培訓(xùn)師是誰，對其父母的識別。
深層了解：在精銳各科目的教室，每次的上課時間，對其愛好、性格的了解，對其家庭狀況的了解（必要的話要對特別學(xué)生了解其家庭氛圍，及其家庭教育狀況和所受的家庭影響。）。
4、對各部門必要信息的了解：培訓(xùn)師的基本授課模式方法，咨詢部的學(xué)員報(bào)價(jià)表及也許的咨詢過程內(nèi)容的了解，做到心中有數(shù)以便更好的把握與家長溝通，更好的做好客服工作。但要留意有些部門的信息要保密。
1、全市中小學(xué)狀況(特殊是本校區(qū))；
2、學(xué)科學(xué)問；
3、年級危機(jī)；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)科學(xué)問；
3、年級危機(jī)；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗(yàn)；
8、相關(guān)小故事等。
（一）課程管理。
（a）、開課前。
1.在現(xiàn)場咨詢環(huán)節(jié)或第一次課前，協(xié)作教育顧問落實(shí)簽名宣誓、月度學(xué)法測評工作。
2.從課程顧問處接交學(xué)員資料，建立檔案，了解學(xué)生基本信息，付費(fèi)狀況。
3.與課程顧問，學(xué)科教師召開教學(xué)爭論會，把握后續(xù)教學(xué)支配狀況。
4.第一次課前，到場進(jìn)行接待、支配，發(fā)放學(xué)員成長檔案箱鑰匙、學(xué)員手冊，指導(dǎo)新學(xué)員如何使用，向?qū)W員介紹留意事項(xiàng)（調(diào)課、陪讀），調(diào)整客戶的期望值。
（b）、開課中。
1.清晰學(xué)生的排課狀況，必需在每周日前確定學(xué)員下周的課程支配，并和教務(wù)專員確認(rèn)，如有變動要準(zhǔn)時通知教務(wù)專員，以免出錯。
2.進(jìn)行日常課堂巡察，準(zhǔn)時了解學(xué)生出勤狀況，對于未按時上課的學(xué)員，要準(zhǔn)時聯(lián)系處理并進(jìn)行記錄。
3.為學(xué)員在upc系統(tǒng)進(jìn)行陪讀預(yù)約，并對學(xué)員陪讀的實(shí)際狀況賜予關(guān)注，對陪讀中出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時處理。
4.為學(xué)生在upc系統(tǒng)進(jìn)行精英俱樂部活動預(yù)約，并準(zhǔn)時發(fā)放入場券，并提示家長和學(xué)生按時參與。
5.第一次課結(jié)束，協(xié)作教育顧問了解學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋，并準(zhǔn)時向家長、任課教師反饋。
6.協(xié)作教育顧問參與家長座談會，溝通教學(xué)狀況，了解家長和學(xué)員的教學(xué)反饋。
7.加強(qiáng)日常跟蹤督導(dǎo)，每周至少回訪家長或?qū)W員一次，每周批改學(xué)員日記，了解學(xué)員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成果、學(xué)員期望、對課程和教師的滿足度，并將有關(guān)狀況在系統(tǒng)中記錄，并準(zhǔn)時反饋。
8.動態(tài)把握學(xué)生的總課時（包括陪讀課時）、已經(jīng)使用課時（包括陪讀課時）、剩余課時（包括陪讀課時），以及遲到、調(diào)課狀況，并準(zhǔn)時進(jìn)行記錄。
9.嚴(yán)格掌握學(xué)員調(diào)課，對不得不發(fā)生的調(diào)課專心落實(shí)后續(xù)的補(bǔ)課支配工作，努力提高計(jì)劃課時完成率。
10.督促學(xué)科教師準(zhǔn)時完成個性化輔導(dǎo)方案出具，階段性測評等工作。
11.每月組織學(xué)員面授評價(jià)表，并將有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
12.準(zhǔn)時傳遞學(xué)校的各項(xiàng)信息:例如優(yōu)待政策、促銷活動、老師病事假、換任課教師、長假支配等.并準(zhǔn)時在回訪里記錄，并對學(xué)員的管理措施進(jìn)行相應(yīng)的修改。
13.不斷給學(xué)員供應(yīng)包括學(xué)習(xí)、活動和利用學(xué)校設(shè)施等方面的建議，使我們的服務(wù)超出對方的期望。
14.課程結(jié)束兩周前與學(xué)員聯(lián)系,和教育顧問協(xié)作為客戶設(shè)計(jì)合理的課程支配或課程組合，組織教學(xué)爭論會和家長會，引導(dǎo)學(xué)員續(xù)費(fèi)。
15.妥當(dāng)處理學(xué)員正值要求及投訴。
（c）、課程結(jié)束后。
1.對學(xué)員狀況作總結(jié)（需要教師協(xié)作寫出學(xué)生的輔導(dǎo)總結(jié)），對學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程作一回顧，并辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。2.如結(jié)業(yè)學(xué)員未續(xù)費(fèi)也未推薦，需由班主任撰寫學(xué)員未續(xù)費(fèi)推薦分析報(bào)告。
（二）活動管理。
精英俱樂部、名師大講堂、節(jié)日活動等。
（1）、提前與教務(wù)溝通活動內(nèi)容準(zhǔn)時間。
（2）、將每周活動信息提前公告。
（3）、幫助學(xué)員進(jìn)行預(yù)約支配，并在upc進(jìn)行預(yù)約登記。
（4）、提前告知相關(guān)人員（教師和課程顧問等）。
（5）、在活動前再次提示，并確定參與人數(shù)。
（6）、協(xié)助學(xué)員在前臺簽到。
（7）、參與活動并提出活動建議和反繢。
（8）、依據(jù)各項(xiàng)活動的詳細(xì)支配，專心協(xié)作執(zhí)行。
（三）日常行政工作。
1.每日上班時查看留言，準(zhǔn)時處理。
2.制定每日工作計(jì)劃并在當(dāng)日完成。
3.準(zhǔn)時收發(fā)郵件，保證內(nèi)部溝通的流暢。
4.定期參與部門會議。
5.根據(jù)主管的要求完成部門公共職能。
6.接受部門主管的考核。
7.每周日完成周報(bào)表。
（四）與其他部門的合作。
2.教師教學(xué)質(zhì)量反饋及建議（客服專員/教務(wù)長），準(zhǔn)時反映對教師教學(xué)質(zhì)量的建議，并與教務(wù)長一起協(xié)商解決方法。反饋包括積極與消極的兩方面：積極的反饋可以直接告知教師本人；負(fù)面的反饋（學(xué)員的投訴等）要聽取教務(wù)長的意見。
假如學(xué)員的反饋不合理，教務(wù)長要申明學(xué)術(shù)或教務(wù)角度的理由（學(xué)術(shù)的培訓(xùn)）；假如學(xué)員的反饋合理，教務(wù)長要與相關(guān)教師溝通，采取相應(yīng)措施，并準(zhǔn)時反饋給客服部門。3.協(xié)助校長貫徹學(xué)校的各項(xiàng)新制度、新規(guī)定及各種報(bào)表。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇八
1．為客人提供美容、美發(fā)服務(wù)。
2.保持室內(nèi)及個人衛(wèi)生，對毛巾、刀子等物品要堅(jiān)持用后消毒。3.經(jīng)常檢查所使用的電器設(shè)備、器械，發(fā)現(xiàn)問題后及時修理。
4.理發(fā)室所有設(shè)備，物品應(yīng)建帳登記，妥善保管，現(xiàn)金收入要逐筆登記，當(dāng)天收的現(xiàn)金要當(dāng)天交到財(cái)務(wù)部。
5-提高警惕，認(rèn)真搞好防火、防盜、防破壞的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，下班前應(yīng)檢查總電源是否切斷，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
6.認(rèn)具鉆研操作技術(shù)，積極參加崗位練兵和部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。素質(zhì)要求。
基本素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德。自然條件：身體健康。文化程度：初中以上文化程度。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上理發(fā)、美容工作經(jīng)驗(yàn)，含酒店2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。外語水平：具有初級服務(wù)英語水平。特殊要求：精力充沛，能較長時間站立服務(wù)。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇九
豐富課程內(nèi)容，做好備課工作，編制培訓(xùn)講義、參與培訓(xùn)授課，了解學(xué)員需求，培訓(xùn)授課：3.設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。
任職資格：
中級培訓(xùn)師。
任資資格：
等辦公軟件。ppt開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用。
素質(zhì)要求：3.）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會去接觸和了1理解他人思想和行為背后的原因，觀點(diǎn)和行為方式等，興趣、能夠把握別人的態(tài)度、解他人，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、2經(jīng)驗(yàn)和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識、資3源。
高級培訓(xùn)師。
業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管4.理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。
任資資格：
資深培訓(xùn)師。
業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；
培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管4.理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。
任職資格：
具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，培訓(xùn)計(jì)劃，
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的2015新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層。“學(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價(jià)值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
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教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十一
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的2015新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層。“學(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價(jià)值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十二
培訓(xùn)講師是指培養(yǎng)人員能找出說服的關(guān)鍵或重要對象，依其特性及關(guān)心議題，運(yùn)用適當(dāng)方式使對方接受自己的意見或想法。能視談話對象有條理地清楚表達(dá)想法，除確保對方專注聆聽及充分了解，并可正確解讀、響應(yīng)、厘清他人所傳達(dá)的訊息以取得共識。不局限既有的工作模式，能夠主動提出新的建議或想法，并落實(shí)于工作中。面對工作內(nèi)容或環(huán)境的改變能夠保持鎮(zhèn)定，嘗試了解改變的原因并以開放態(tài)度面對，有效調(diào)整行為且維持應(yīng)有的工作表現(xiàn)。銷售時能掌握顧客需求，運(yùn)用適當(dāng)銷售策略及方式，建立顧客對產(chǎn)品或服務(wù)的信心與認(rèn)同。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，嚴(yán)格服從執(zhí)行上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、培訓(xùn)部的所有物品出去，需領(lǐng)用人寫書面通知單，培訓(xùn)部主管簽名確認(rèn)，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進(jìn)歸還物品。
3、絕對尊重、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，每天不斷總結(jié)工作情況，及時匯報(bào)情況。
4、認(rèn)真填寫每周的工作報(bào)表，有計(jì)劃的安排每周的工作及月總結(jié)報(bào)表，并提出合理化的工作建議。
5、嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材，教案相關(guān)資料的安全、保密工作。
6、積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。
7、主動提出合理化建議，定期向培訓(xùn)部經(jīng)理述職，按時完成交辦的其他工作任務(wù)。
8、妥善保管定期檢查，培訓(xùn)部產(chǎn)品、儀器財(cái)物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告上級，并配合完善處理的工作。
9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準(zhǔn)時交與財(cái)務(wù)核對，并報(bào)與部門經(jīng)理。
10、負(fù)責(zé)學(xué)員產(chǎn)品、教材的購買、跟進(jìn)，各種物品的.借、還的辦理工作。
11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部所有教室，責(zé)任人須每天檢查門窗電源的關(guān)閉及衛(wèi)生的管理工作。
12、隨時洞察學(xué)員的動態(tài)，做好學(xué)員的監(jiān)督管理、跟進(jìn)等工作，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最底。
13、配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。
14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認(rèn)真填寫，提出合理化建議。
15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、流程的制作、手法的創(chuàng)新。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科畢業(yè)學(xué)員考試時間、批閱試卷、真實(shí)填寫公司及業(yè)主學(xué)員的學(xué)習(xí)評語，并交到輸送部門。
17、每月學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經(jīng)理一份備檔案。
18、隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài)，運(yùn)用溝通技巧，觀察學(xué)員對培訓(xùn)保持吸收能力，不斷提高教學(xué)水平。
19、有關(guān)培訓(xùn)部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經(jīng)理處理。
20、積極響應(yīng)公司一切號召。
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教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十三
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。
任職資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流。
中級培訓(xùn)師。
任資資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
高級培訓(xùn)師。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。
任資資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.素質(zhì)要求：
4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。
資深培訓(xùn)師。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。
任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運(yùn)用辦公軟件。
4.素質(zhì)要求：
3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十四
去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
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教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十五
1、必須穿著整潔的制服，注重自己的外表，處處給賓客以“美”的感覺。
2、營業(yè)前，把美容室的器材調(diào)試好，消毒干凈；把化妝品整理就緒，做好一切準(zhǔn)備工作，以迎候賓客的到來。
3、認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)制度和規(guī)定及本崗位責(zé)任制的各項(xiàng)內(nèi)容，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好本職工作。
4、服務(wù)熱情、周到，服務(wù)用語恰當(dāng)，做到既提高工作效率，又保證服務(wù)質(zhì)量，不得冷遇客人。
5、工作時間堅(jiān)守工作崗位，不擅自串崗、脫崗。
6、務(wù)必做到來活不推活，有活不下班，手中有活或有客人等候服務(wù)時不得休息、抽煙。
7、保持室內(nèi)及個人衛(wèi)生，衣帽整潔、干凈，上班前不吃異味食物；毛巾、刀子等物品要堅(jiān)持用后消毒。
8、工作時注意安全操作，所使用的電器設(shè)備、器械要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題后嚴(yán)禁使用并及時修理。
9、理發(fā)室所有設(shè)備、物品應(yīng)建帳登記，妥善保管。
10、現(xiàn)金收入要逐筆登記，當(dāng)天的現(xiàn)金要當(dāng)天交到財(cái)務(wù)部，不得拖過夜。
11、提高警惕，認(rèn)真搞好防火、防盜、防壞人破壞的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，下班前應(yīng)檢查總電源是否切斷，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
12、認(rèn)真鉆研操作技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平，積極參加崗位練兵和部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核工作。
13、完成上級交辦的其他臨時性工作。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十六
(1)熱情待客，禮貌、周到地為客人服務(wù)。
(2)理發(fā)美容用具擺放有序、衛(wèi)生，按規(guī)定進(jìn)行清洗消毒，嚴(yán)防傳染疾病。
(1)客人來美容中心美容，要熱情接待，表示歡迎。若客多時要按先后次序安排客人美容。
(2)客人進(jìn)入美容室時，客人需寬衣要幫助客人寬衣，并用衣架托好掛在衣柜里，然后給客人穿上理發(fā)衣或圍上布罩，請客人人座(理發(fā)布罩可待客人坐定后再給客人系上)。
(3)客人無論是理發(fā)、洗發(fā)、電發(fā)、美發(fā)等都要事先給客人洗頭，然后再進(jìn)行其他程序。在進(jìn)行前先征求客人的意見，然后再按客人的要求進(jìn)行美發(fā)。
(4)給客人洗發(fā)一般由理發(fā)師副手做，先調(diào)好水溫然后才為客人洗。第一、二次用洗發(fā)液洗，第三次用護(hù)發(fā)素洗。為客人洗發(fā)時手勢要輕重適度，防止洗發(fā)液流到客人的眼、耳、頸里。洗完發(fā)后要盡量用干毛巾將客人的頭發(fā)擦干，然后請師傅為客人剪發(fā)。
(5)為客人剪發(fā)時按客人要求修剪。剪發(fā)時神情要專注，動作要輕快、熟練，使客人感到輕松愉快。(6)美發(fā)過程中，客人頭發(fā)上施上藥水電發(fā)或其他原因需等候時，要告訴客人等候的時間，并請客人飲一杯咖啡或熱茶。
(7)為客人美發(fā)時，要按客人頭發(fā)的疏密、面形等進(jìn)行造型。根據(jù)客人的要求認(rèn)真細(xì)致做，整理出客人理想的發(fā)型，落發(fā)油、噴香水要適度，做到令客人滿意為止。
(8)美完發(fā)后要告訴客人，并多謝客人的合作。副手要為客人清理剪下的發(fā)毛，解下理發(fā)衣，圍布，幫客人穿上衣服，帶客人到收款臺付賬。客人付完賬要表示多謝，客人離開時要送客，歡迎他(她)下次光臨。
(9)美發(fā)是由理發(fā)師、副手、雜工合作來做的。因此合作要默契。雜工主要負(fù)責(zé)遞毛巾、整理理發(fā)用具、準(zhǔn)備美發(fā)藥液劑、清理發(fā)毛、搞好衛(wèi)生等工作。
教育培訓(xùn)師的職責(zé)和要求（熱門17篇）篇十七
人前活媒事臺動宣英物語數(shù)化藝主主主主語理文學(xué)學(xué)術(shù)管任管管教教教教教教。
研研研研研研組組組組組組長長長長長長新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
教學(xué)。
活動。
直接下屬,執(zhí)行校長崗位職責(zé)。
違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
直接下屬,辦公室主任、教務(wù)長、市場主管崗位職責(zé)。
違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
職位編號003職務(wù)辦公室主任崗位綜述,在執(zhí)行校長的領(lǐng)導(dǎo)下主持學(xué)校辦公室的運(yùn)行和管理工作,執(zhí)行校長指示,負(fù)責(zé)學(xué)校人才培訓(xùn)、招聘,重要文件的草擬和審核工作,溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦、反饋信息、管理印章。
工作關(guān)系,直接上級,執(zhí)行校長。
直接下屬,前臺主任、人事主管崗位職責(zé)。
1協(xié)助校長處理學(xué)校重大突發(fā)事件。1崗位內(nèi)禁止行為。
違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
職位編號003-1職務(wù)前臺主任崗位綜述,在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,辦理學(xué)校現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù),校區(qū)的咨詢接待,學(xué)員入學(xué)登記、轉(zhuǎn)班、退費(fèi)等工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的辦公用品管理工作,校區(qū)的安保、衛(wèi)生以及教學(xué)監(jiān)督檢查工作。
直接上級,辦公室主任崗位職責(zé)。
《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
1根據(jù)學(xué)校經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及時提出機(jī)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃及分析報(bào)告,2建立健全人事、勞動工資、員工福利、勞動紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
3組織各學(xué)科對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,根據(jù)教務(wù)長及教研組長意見制定人員需求分析及崗。
1、將教師信息傳遞給其他機(jī)構(gòu)或?qū)W校,2、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。職位編號004職務(wù)教務(wù)長崗位綜述,在執(zhí)行校長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)教學(xué)工作,保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù),主持教研工作,把握教學(xué)方向,開展教研活動,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,促進(jìn)教育教學(xué)效果。負(fù)責(zé)師資管理,穩(wěn)定教師隊(duì)伍。
工作關(guān)系,直接上級,執(zhí)行校長直接下屬,教研組長崗位職責(zé)。
9對新教師面試、培訓(xùn)、安排、調(diào)配等工作進(jìn)行把關(guān),合理安排教師課程,并以書面形。
1、私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場地上課。2、私收學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。3、學(xué)員合課時屆滿結(jié)束后,仍繼續(xù)上課。
度、政策、工作任務(wù)。
6、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。12新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
1、私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場地上課。2、私收學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。3、學(xué)員合課時屆滿結(jié)束后,仍繼續(xù)上課。
度、政策、工作任務(wù)。
6、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。14新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
職位編號004-1-1職務(wù)任課教師崗位綜述,在教研組長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作,制定落實(shí)課程教學(xué)計(jì)劃,參加本學(xué)科教研活動,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。
工作關(guān)系,直接上級,教研組長崗位職責(zé)。
1.教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場地上課。2.教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。
3.在“黃金期”內(nèi),對新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。4.教師不按時制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績分析。5.教師對不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué),教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個性化。6.不按工作職責(zé)檢查、考核教學(xué)計(jì)劃、教案和考核情況。
7.《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。16新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
工作關(guān)系,直接上級,執(zhí)行校長。
直接下屬,活動主管、媒體宣傳主管崗位職責(zé)。
1根據(jù)學(xué)校整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,提前制定學(xué)校年度、學(xué)期、季度、月度市場。
課程設(shè)計(jì),在每期結(jié)束后將本期市場調(diào)查報(bào)告,下期市場運(yùn)營方案以及招生目標(biāo)和招。
8定期召開市場部會議,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),安排部署市場推廣任務(wù),提高部門人員業(yè)務(wù)水。
新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
1、不及時宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。2、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。
18新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
1根據(jù)學(xué)校市場推廣計(jì)劃及預(yù)算,策劃媒體平臺推廣方案,2按照平臺推廣方案組織媒體宣傳活動,監(jiān)督活動實(shí)施情況,并對活動效果進(jìn)行評估,3負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系,選擇合適的媒體,新聞媒體、報(bào)社、車輛、樓宇、派送、網(wǎng)站等,投放廣告,策劃并實(shí)施媒體合作項(xiàng)目,加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系,4負(fù)責(zé)撰寫學(xué)校相關(guān)新聞和公告,投放在自媒體,或選擇合適的媒體進(jìn)行發(fā)布,5負(fù)責(zé)公眾平臺管理,定期更新、收集、整理平臺信息并及時發(fā)布、傳遞給有關(guān)部門,6競爭對手媒體平臺動態(tài)的跟蹤和分析,及時調(diào)整平臺設(shè)置和平臺內(nèi)容,7收集媒體信息,為學(xué)校的品牌推廣和媒體宣傳提供參考積累資料,8協(xié)調(diào)聯(lián)盟商戶,發(fā)布聯(lián)合活動,并對教師進(jìn)行銷售培訓(xùn),協(xié)助推廣,9協(xié)助市場部主管建立和維護(hù)與媒體的良好合作關(guān)系,開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系,1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
0崗位內(nèi)禁止行為。
1、不及時宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。20新疆風(fēng)華教育培訓(xùn)中心。
2、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。