畢業(yè)生是社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)力量，他們將為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這些畢業(yè)生們?cè)诓煌袠I(yè)中找到了自己的定位和發(fā)展方向，并獲得了快速成長(zhǎng)。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇一
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姓名：彭女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖南-婁底年齡：20。
現(xiàn)所在地：湖南-長(zhǎng)沙身高：163cm。
希望地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙、廣東-深圳、廣東-廣州、浙江杭州。
希望崗位：衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)-護(hù)士/護(hù)理員。
尋求職位：護(hù)理、護(hù)士、醫(yī)生。
20**-09～至今婁底衛(wèi)校護(hù)理大專(zhuān)。
**公司（20**-06～至今）。
公司性質(zhì)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：見(jiàn)習(xí)護(hù)生崗位類(lèi)別：護(hù)士/護(hù)理員。
工作描述：始終貫徹以“愛(ài)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當(dāng)作自己親人對(duì)待，不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力，樹(shù)立了良好的'醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及專(zhuān)科護(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，腳踏實(shí)地，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的出色的醫(yī)護(hù)工作者。
離職原因：要開(kāi)學(xué)了。
醫(yī)院（20**-04～至今）。
擔(dān)任職位：護(hù)生。
項(xiàng)目描述：熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，熟悉醫(yī)院消毒隔離等各項(xiàng)護(hù)理管理流程。具備良好的護(hù)患、醫(yī)患的溝通能力。具備良好的護(hù)患、醫(yī)患的溝通能力。在工作之余，仍積極學(xué)習(xí)護(hù)理，擴(kuò)充自己的知識(shí)面。具有良好的操作技術(shù)，對(duì)待病人耐心溫和。
責(zé)任描述：始終貫徹以“愛(ài)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當(dāng)作自己親人對(duì)待，不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力，樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及專(zhuān)科護(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。相信一年的實(shí)習(xí)磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，腳踏實(shí)地，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的出色的醫(yī)護(hù)工作者。
普通話：流利粵語(yǔ)：差。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)a口語(yǔ)一般。
求職意向。
發(fā)展方向：湖南東莞廣州。
其他要求：面試。
自我評(píng)價(jià)：本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極耐心，勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)，個(gè)性開(kāi)朗，待人熱情真誠(chéng)，能夠很快獨(dú)立面對(duì)新的工作崗位，愛(ài)好廣泛，善于交際，喜歡接受各種挑戰(zhàn)。
興趣愛(ài)好：騎自行車(chē).打球.唱歌旅游。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇二
摘要:護(hù)理工作是醫(yī)療保健衛(wèi)生工作的重要組成部分,在疾病預(yù)防、治療和康復(fù)的過(guò)程中起著重要作用。
近年來(lái)隨著病人和家屬維權(quán)意識(shí)的提高、健康需求的增高,對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)道德、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。
在臨床工作中不斷發(fā)生護(hù)理糾紛,護(hù)患糾紛成為困擾衛(wèi)生系統(tǒng)棘手的大問(wèn)題。
本文為此將具體探討護(hù)患糾紛產(chǎn)生的原因,同時(shí)提出了一些避免護(hù)患糾紛的措施,從而以利于更好的處理好護(hù)換關(guān)系。
關(guān)鍵詞護(hù)理工作;醫(yī)療保健衛(wèi)生;職業(yè)精神;醫(yī)院管理。
隨著社會(huì)的進(jìn)步,病人運(yùn)用法律武器維持自己的正當(dāng)權(quán)益,已逐漸成為人們的共識(shí),并逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)[1、2]。
然而護(hù)患糾紛的發(fā)生卻呈上升趨勢(shì),如何提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練,增進(jìn)彼此溝通,優(yōu)化護(hù)患關(guān)系,避免護(hù)理糾紛,將是未來(lái)實(shí)際工作中的重點(diǎn)內(nèi)容[3]。
那么在醫(yī)療糾紛中認(rèn)真分析護(hù)理工作過(guò)程產(chǎn)生的護(hù)患糾紛,對(duì)完善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是十分有益的。
1引發(fā)護(hù)患矛盾的常見(jiàn)原因。
1.1服務(wù)觀念落后,缺乏法律知識(shí)。
現(xiàn)階段護(hù)患糾紛從數(shù)量、性質(zhì)、處理途徑、結(jié)果等都發(fā)生了很大的變化。
護(hù)患糾紛數(shù)量日益增多,內(nèi)容也趨向復(fù)雜化[4]。
有些護(hù)士不能轉(zhuǎn)變觀念,工作缺乏主動(dòng)性和積極性,有些護(hù)理人員法制觀念淡薄,缺乏法律常識(shí),存在僥幸心理,對(duì)醫(yī)院的規(guī)章制度視而不見(jiàn),工作馬虎,平時(shí)不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新,導(dǎo)致卷入護(hù)患糾紛。
1.2主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
語(yǔ)言使用不當(dāng),患者的心理一般都很脆弱,一句安慰的話或者是無(wú)心的話都可能影響患者的情緒。
言語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度生硬,溝通不到位,對(duì)患者缺乏同情心,不理解患者的焦慮心情,當(dāng)患者詢(xún)問(wèn)病情時(shí)解釋不夠甚至極不耐煩,導(dǎo)致患者及家屬的反感,而產(chǎn)生糾紛[4]。
1.3工作責(zé)任心不強(qiáng)。
護(hù)理是一項(xiàng)瑣碎的工作,直接面對(duì)病人,如果工作稍有松懈或漫不經(jīng)心,或談天說(shuō)笑,都會(huì)引起病人和家屬的不滿(mǎn)意和懷疑。
如有些護(hù)士工作繁忙時(shí)。
容易產(chǎn)生焦慮和煩躁,當(dāng)病人有疑問(wèn)時(shí),表現(xiàn)出不屑一顧的神情,致使病人和家屬的反感,在情緒上與護(hù)士對(duì)立[5]。
有的護(hù)理人員不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度,醫(yī)療保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)著病人隨便說(shuō)話。
執(zhí)行醫(yī)囑不嚴(yán)格,對(duì)可疑醫(yī)囑不問(wèn)清,沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行“三查七對(duì)”。
只憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象或帶僥幸心理匆忙行事,造成用錯(cuò)藥、抽錯(cuò)血標(biāo)本等而導(dǎo)致糾紛。
1.4病人的期望值與護(hù)理技術(shù)水平存在差異。
有的病人對(duì)護(hù)理人員要求特別高,技術(shù)要過(guò)硬,操作要熟練。
要求護(hù)士輸液要一針見(jiàn)血,不得失誤。
但醫(yī)療護(hù)理不同消費(fèi)服務(wù),不可能達(dá)到白分百的效果。
這樣的要求反而會(huì)給護(hù)士帶來(lái)更大的心理壓力,加大操作失敗的可能性。
同時(shí)病人希望得到有關(guān)自己疾病的注意事項(xiàng)、飲食、用藥等方面的知識(shí)宣教,如果護(hù)士不能正確全面回答病人,解釋不到位,相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較缺乏,會(huì)造成病人對(duì)護(hù)士的不信任,持懷疑態(tài)度,期望變失望,不能達(dá)到病人的要求。
1.5病人保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)。
隨著法制建沒(méi)的發(fā)展,人們法律知識(shí)的普及,文化水平的提高,社會(huì)上普遍開(kāi)展的保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的活動(dòng),使病人牢固樹(shù)立了“病人是上帝”的準(zhǔn)則,對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作有一種戒備心理,對(duì)醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題或一些不理解的行為都希望有個(gè)說(shuō)法,以求得心理上的平衡[6、7]。
同時(shí)患者家屬希望醫(yī)生能盡快找出患者病因并能得到及時(shí)有效的救治,所以當(dāng)患者病情治療效果不明顯,護(hù)理服務(wù)稍忽略一點(diǎn),對(duì)醫(yī)生工作挑不出問(wèn)題時(shí),轉(zhuǎn)而對(duì)護(hù)士的工作產(chǎn)生不滿(mǎn),容易發(fā)生護(hù)患沖突。
臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。
1.6醫(yī)療費(fèi)用加大病人經(jīng)濟(jì)壓力。
隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)達(dá),新業(yè)務(wù),新技術(shù)的不斷開(kāi)展,各項(xiàng)檢查治療的增加,病人在經(jīng)濟(jì)上承受很大壓力,醫(yī)保制度的實(shí)行也產(chǎn)生了利益的沖突,病人對(duì)收費(fèi)相當(dāng)敏感,住院常常需要復(fù)查,做各項(xiàng)檢查治療,這樣就會(huì)增加費(fèi)用,病人常常會(huì)覺(jué)得是亂收費(fèi),沒(méi)有必要產(chǎn)生的費(fèi)用。
如果治療效果再不好,病程較長(zhǎng),不滿(mǎn)情緒就會(huì)向護(hù)理人員發(fā)泄出來(lái)。
2護(hù)理人員避免護(hù)患沖突的措施。
2.1強(qiáng)化法制觀點(diǎn)及法制教育。
法律面前人人平等,法律不僅保護(hù)病人的合法權(quán)利,也保護(hù)醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)利。
護(hù)士應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.2提高服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)理念。
護(hù)理人員在工作中應(yīng)杜絕生硬態(tài)度,提供主動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
給病人以全面的身心護(hù)理,尊重病人人格,信仰、習(xí)慣、愛(ài)好、價(jià)值觀、坦誠(chéng)與病人溝通,對(duì)待病人如親人,從被動(dòng)服務(wù)到主動(dòng)服務(wù)。
要充分理解這一點(diǎn),然后在行動(dòng)上自覺(jué)地做好份內(nèi)工作,使病人在一個(gè)良好的氛圍下康復(fù)。
維護(hù)病人的人格和尊嚴(yán),不歧視任何病人,尤其注意對(duì)性病、艾滋病、老年和臨終病人、精神病人等特殊病人的尊重,要承認(rèn)和理解病人的信仰、習(xí)慣、愛(ài)好、價(jià)值觀、合理的需求。
不因病人經(jīng)濟(jì)支付能力、地位、信仰等的差異而在服務(wù)上有所不同。
讓病人了解和參與醫(yī)護(hù)的有關(guān)過(guò)程,承認(rèn)和維護(hù)病人合理的知情權(quán)和自主選擇權(quán)。
讓病人感覺(jué)到有護(hù)理人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
2.3加強(qiáng)責(zé)任心,杜絕差錯(cuò)事故。
責(zé)任心是個(gè)體對(duì)個(gè)人行為及服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)的一種自覺(jué)意識(shí),是執(zhí)行規(guī)章制度的保證。
護(hù)士要加強(qiáng)責(zé)任心,針對(duì)性地對(duì)患者進(jìn)行全面護(hù)理,以增強(qiáng)護(hù)理效果,提高護(hù)理質(zhì)量[8]。
護(hù)士在崗工作到位,精神飽滿(mǎn),言行文明,主動(dòng)熱情,對(duì)待病人認(rèn)真仔細(xì),細(xì)心,耐心,病人得到滿(mǎn)意的服務(wù),這也是預(yù)防糾紛的手段。
2.4建立良好護(hù)患關(guān)系。
護(hù)士應(yīng)及時(shí)與病人溝通,沒(méi)有溝通,護(hù)理人員就無(wú)法評(píng)估患者,無(wú)法收集有效的資料與信息,無(wú)法發(fā)現(xiàn)潛在的護(hù)患矛盾,必須掌握一定的溝通技巧。
通過(guò)有效的溝通建立良好護(hù)患關(guān)系。
特別是在各項(xiàng)操作護(hù)理前,都應(yīng)給病人講解治療的目的,藥物的作用及注意事項(xiàng),做好健康指導(dǎo)。
使病人對(duì)自己的疾病,治療,有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和了解。
掌握正確的服務(wù)方法,不僅會(huì)得到病人的配合,理解,和支持,而且使其得到安全感和信耐感。
從而有助于化解矛盾,減少護(hù)患糾紛的發(fā)生。
2.5加強(qiáng)管理工作。
護(hù)理管理者必須樹(shù)立以人為本,以病人為中心的管理思想,使每個(gè)環(huán)節(jié)的管理達(dá)到服務(wù)到位的目標(biāo)。
有效的管理可以提高護(hù)理質(zhì)量為患者創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境,使其身心在最佳狀態(tài)下接受治療和護(hù)理,是患者得到及時(shí)、正確治療的保證。
2.6培養(yǎng)慎獨(dú)精神。
慎獨(dú)是指一種道德境界,也是一種道德修養(yǎng)方法,它會(huì)使人們?cè)跓o(wú)任何人監(jiān)督的情況下,都能按道德的規(guī)范和范疇的要求行事[9]。
轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,培養(yǎng)護(hù)士良好的職業(yè)道德,職業(yè)精神。
護(hù)理活動(dòng)是一種特殊的'職業(yè)活動(dòng),常常需要獨(dú)自處理很多問(wèn)題。
對(duì)護(hù)士而言,慎獨(dú)的前提是堅(jiān)定的信念和良心,是以自己的道德意識(shí)為約束力的。
無(wú)論是在人前還是人后;無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在與不在;無(wú)論病人年長(zhǎng)與年幼,昏迷與清醒,都能一如既往地按照操作規(guī)程與要求完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
否則,不能達(dá)到慎獨(dú)的境界,就會(huì)造成工作失誤,受到良心的譴責(zé)。
因此,護(hù)士要按照自己的內(nèi)心道德信念行動(dòng),任何情況下都要忠于職守,全心全意為病人服務(wù)。
臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。
總之,隨著社會(huì)的進(jìn)步和維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),現(xiàn)在的護(hù)患糾紛日益增多,為此,我們應(yīng)針對(duì)產(chǎn)生護(hù)患糾紛的內(nèi)外部因素,通過(guò)不斷地總結(jié)和探索,巧妙化解護(hù)患之間所發(fā)生的糾紛,給病人營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
參考文獻(xiàn)。
[2]杜黎明、趙慶英.護(hù)患糾紛隱患分析及防范措施[j].齊魯護(hù)理雜志.2007.13(4).98-99.[3]史瑞芬、唐戈、曾麗芳.護(hù)士臨床人際溝通能力的培養(yǎng)[j].護(hù)理學(xué)雜志.2003.18(4).301-302.
[4]劉明溱、孫光研.加強(qiáng)防范措施減少醫(yī)療糾紛[j].中國(guó)醫(yī)院管理,2000,5(20):40-41.[5]席淑華.協(xié)調(diào)急診護(hù)患關(guān)系的重要性[j].護(hù)士進(jìn)修雜志,1997,12(5):176.
淺談icu護(hù)士如何防范醫(yī)療糾紛【2】。
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的法制觀念逐漸增強(qiáng)，已懂得應(yīng)用法律來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，社會(huì)群體對(duì)醫(yī)務(wù)人員的要求也越來(lái)越高，致使醫(yī)療工作中護(hù)理方面的投訴與糾紛日益增多。
icu即重癥監(jiān)護(hù)室，屬于護(hù)理糾紛高發(fā)科室，作為護(hù)理人員，該如何防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生已成為我們必須探討的課題。
作者結(jié)合icu多年的工作經(jīng)驗(yàn)，分析總結(jié)，認(rèn)為應(yīng)做到如下幾點(diǎn)。
1加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，樹(shù)立依法維權(quán)意識(shí)。
我們?nèi)绾巫霾拍芊婪叮@些缺陷可能就是護(hù)理管理中存在的問(wèn)題，我們可以提出在科務(wù)會(huì)上討論，找出整改措施，遵照實(shí)施，這樣我們就可以運(yùn)用法律防范一些可能發(fā)生的糾紛。
2嚴(yán)格進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理。
2.1嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度查對(duì)制度是保證患者安全、防止差錯(cuò)事故發(fā)生的一項(xiàng)重要措施。
icu是救治急危重癥患者的特殊病房，為保證多種救治措施能準(zhǔn)確、快速到位，須分秒必爭(zhēng)[1]。
如此緊急情況下，單調(diào)的重復(fù)再重復(fù)的查對(duì)工作也許來(lái)不及或不能完全到位，如果偷懶漏查，就是醫(yī)療護(hù)理糾紛的隱患，特別是搶救患者的時(shí)候，執(zhí)行醫(yī)生的口頭醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士應(yīng)復(fù)誦一遍，得到醫(yī)生確認(rèn)后再執(zhí)行，所用過(guò)的空安瓿，需經(jīng)兩人查對(duì)無(wú)誤后方可棄去，搶救結(jié)束后，及時(shí)督促醫(yī)生補(bǔ)搶救醫(yī)囑。
易致過(guò)敏的藥物，做皮試或給藥前應(yīng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)過(guò)敏史，用多種藥物時(shí)，要注意有無(wú)配伍禁忌。
2.2嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度icu中的患者病情危重，變化快，治療用藥及護(hù)理都比較復(fù)雜，交接班時(shí)間是容易出差錯(cuò)的環(huán)節(jié)。
床頭交接患者情況，包括患者神志、情緒、身上各種管道、用藥情況、受壓皮膚等，盡快掌握患者的病情、治療方案、觀察及護(hù)理要點(diǎn)等內(nèi)容，接班者未接清楚之前，交班者不得離開(kāi)崗位。
2.3嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度icu是危重患者、大手術(shù)后患者集聚的醫(yī)療場(chǎng)所。
患者病種復(fù)雜，合并癥多，免疫機(jī)能低下，發(fā)生院內(nèi)感染的因素較多。
要降低或消除院內(nèi)感染，必須采用綜合性消毒措施，切斷各方感染途徑，以保患者安全。
具體措施有空氣消毒、器械消毒，合理使用一次性醫(yī)療器材，嚴(yán)格終末消毒，嚴(yán)格執(zhí)行洗手制度等，以預(yù)防交叉感染。
2.4患者外出做檢查或轉(zhuǎn)出時(shí)的注意事項(xiàng)患者外出做檢查時(shí)，常規(guī)備氧氣袋、簡(jiǎn)易呼吸囊、常用搶救藥及空針，保持靜脈通道通暢，有醫(yī)生陪同，在途中或檢查時(shí)，密切觀察患者病情變化，一旦出現(xiàn)緊急情況，就地?fù)尵龋∏槠椒€(wěn)后，迅速送回icu監(jiān)護(hù)。
患者病情好轉(zhuǎn)需要轉(zhuǎn)至普通病房時(shí)，應(yīng)該將患者推送到病房，安置好適宜的體位，妥善固定好各種管道。
患者貴重物品及隨身物品應(yīng)收齊一一交待給家屬，患者病情及護(hù)理的注意事項(xiàng)也應(yīng)向管床護(hù)士及家屬交代清楚。
2.5患者知情權(quán)和保護(hù)性治療的關(guān)系icu患者病情重，心理負(fù)擔(dān)也重，護(hù)理人員工作時(shí)，一定要慎言慎行，在室內(nèi)不能高談闊論與工作無(wú)關(guān)的話題，更不能談?wù)摶颊叩碾[私，患者詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題，護(hù)理人員應(yīng)給予耐心、慎重的回答，但有些會(huì)加重患者心理負(fù)擔(dān)的情況，可在家屬的同意下，給予善意的隱瞞，既保證了患者的知情權(quán)，又執(zhí)行了診療活動(dòng)中的保護(hù)性原則。
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護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇三
專(zhuān)業(yè)：護(hù)理學(xué)類(lèi)(含助產(chǎn))護(hù)理。
現(xiàn)有職稱(chēng)：暫無(wú)職稱(chēng)。
第二專(zhuān)業(yè)：無(wú)。
現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市。
求職意向。
應(yīng)聘職位類(lèi)型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類(lèi)。
求職類(lèi)型：全職。
月薪要求：20xx以上元(rmb)。
具體職位一：護(hù)士。
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：重慶市。
其他工作地區(qū)：
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)工作時(shí)間：1年。
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)。
其它外語(yǔ)水平：無(wú)。
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：一般。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校護(hù)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx-2011重慶市第三人民醫(yī)院。
工作技能。
熟練掌握各科室各項(xiàng)基本操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。吃苦耐勞，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
職業(yè)目標(biāo)：護(hù)士。
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)文靜，有愛(ài)心女孩，懷著一顆熱誠(chéng)心踏入了神圣醫(yī)學(xué)殿堂.在這幾年通過(guò)護(hù)理學(xué)(涉外方向)學(xué)，讓我漸入護(hù)理學(xué)真諦!實(shí)習(xí)間老師好評(píng)，病人贊同.讓我更加有信心投入到未來(lái)護(hù)理事業(yè)中!期望能在貴院實(shí)現(xiàn)我天使夢(mèng)!
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇四
一、各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《貴州省畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)推薦表》)、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》),下發(fā)給畢業(yè)生,畢業(yè)生每人一套.
二、畢業(yè)生填寫(xiě)《就業(yè)推薦表》、制作個(gè)人推薦材料,各學(xué)院對(duì)畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》進(jìn)行審核,簽署意見(jiàn)并加蓋公章,學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)名次,須加蓋院教學(xué)科研科和校教務(wù)處公章.交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核、蓋章后將《就業(yè)推薦表》返還給畢業(yè)生.
三、未填寫(xiě)和蓋章的《就業(yè)推薦表》不能復(fù)印,復(fù)印件一律不蓋校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公章.
四、畢業(yè)生收集需求信息.收集需求信息的渠道有:校就業(yè)信息網(wǎng)()、貴百就業(yè)信息港()、中國(guó)企業(yè)人才網(wǎng)()、電子屏幕、手機(jī)短信、參加各種招聘會(huì);收集其他信息的渠道有:校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與各學(xué)院開(kāi)設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課或講座、閱讀就業(yè)相關(guān)參考書(shū)目.
五、畢業(yè)生自我推薦、面試.根據(jù)收集的需求信息,向有意向的單位發(fā)電子郵件或寄送推薦表復(fù)印件和個(gè)人自薦材料或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的人才交流會(huì).對(duì)適合自己的用人單位,雙方協(xié)商確定現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試時(shí)間,進(jìn)行面試.
六、畢業(yè)生確定就業(yè)單位,簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
1、畢業(yè)生通過(guò)雙向選擇,最終與用人單位達(dá)成就業(yè)意向;
3、接收單位簽署意見(jiàn)并蓋章.無(wú)人事自主權(quán)的接收單位,必須報(bào)請(qǐng)上級(jí)人事主管部門(mén)批準(zhǔn),集體企業(yè)和非公有制企業(yè)須經(jīng)省、市人才交流中心蓋章.
5、接收單位將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件三份(省外接收單位附接收地就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)),交或寄校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)管理科.
6、校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)管理科將接收單位交或寄回的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》審核后,將其就業(yè)協(xié)議列入當(dāng)年就業(yè)方案,并在一定時(shí)間內(nèi)反饋給接收單位和畢業(yè)生,留存一份用于上報(bào)教育廳.
七、畢業(yè)生辦理《報(bào)到證》
1、《報(bào)到證》是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、參加工作的.憑證.也是區(qū)別統(tǒng)招生與非統(tǒng)招生的證明.畢業(yè)生除特殊情況(如錄取研究生、專(zhuān)升本、出國(guó)、出境上學(xué)、貴陽(yáng)市未落實(shí)就業(yè)單位及雖已簽就業(yè)協(xié)議,但手續(xù)不完善等)外,一般畢業(yè)時(shí)都應(yīng)領(lǐng)取《報(bào)到證》.
2、《報(bào)到證》的辦理.學(xué)生畢業(yè)時(shí),由校就業(yè)指導(dǎo)中心到省就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一蓋章,發(fā)給畢業(yè)生.學(xué)生畢業(yè)離校以后《報(bào)到證》的辦理.由學(xué)生本人持校就業(yè)指導(dǎo)中心出具的空白《報(bào)到證》到貴州省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章.地址:貴陽(yáng)市八鴿巖路138號(hào)(省電大內(nèi)).
3、《報(bào)到證》分為上下兩聯(lián),上聯(lián)為淺藍(lán)色,下聯(lián)為白色.《報(bào)到證》的下聯(lián)送檔案管理部門(mén)裝入本人檔案;持上聯(lián)到各校區(qū)所在駐地派出所辦理更改《戶(hù)口遷移證》.
4、持有效《報(bào)到證》的上聯(lián)到單位報(bào)到.畢業(yè)生報(bào)到后,持本證及接收單位的有關(guān)證明到單位所在地的公 安 部門(mén)報(bào)戶(hù)口,本證交工作單位留存.
5、辦理《報(bào)到證》的程序
1到有人事自主權(quán)的單位(如:國(guó)有企業(yè)、部隊(duì)、經(jīng)改制的部分科研事業(yè)單位等)就業(yè)的畢業(yè)生,單位蓋章后,可直接持簽定的就業(yè)協(xié)議書(shū)到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)管理科辦理《報(bào)到證》.
2到全額撥款的行政事業(yè)單位(如:省直屬高等院校、公務(wù)員、省、市直屬行政事業(yè)單位等)就業(yè)的畢業(yè)生,除接收單位和上級(jí)主管部門(mén)蓋章外,還必須持有上級(jí)人事部門(mén)的批文或簽章,才能辦理《報(bào)到證》.
3到集體企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,需到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行纳w章后,方可到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)管理科辦理《報(bào)到證》.
4到省外就業(yè)的畢業(yè)生(北京、上海、深圳除外),按照以上程序辦理.
5到北京、上海、深圳等地就業(yè)的畢業(yè)生,除接收單位蓋章外,還需當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)的接收函或批文.
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇五
電子郵箱：xxxxxxx@。
求職意向。
希望崗位：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員。
工作年限：5年職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)拓展專(zhuān)員。主要工作是：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，及時(shí)與客戶(hù)溝通，解客戶(hù)的需求，執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策，并完成銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)建立客戶(hù)資料卡，完成相關(guān)的銷(xiāo)售報(bào)表。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任護(hù)理主任。主要工作是：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生和科室新進(jìn)員工的臨床帶教工作。后擔(dān)任內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)管理和保證整個(gè)內(nèi)科病區(qū)工作的正常運(yùn)作。
教育背景。
畢業(yè)院校：南京醫(yī)科大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇六
年齡：34歲身高：162cm。
婚姻狀況：已婚戶(hù)籍所在：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：5-。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：結(jié)構(gòu)工程師。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：10000元/月以上。
期望從事的崗位：土建工程師,結(jié)構(gòu)工程師。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
中天城投集團(tuán)貴陽(yáng)國(guó)際金融中心-結(jié)構(gòu)工程師。
起止日期：6月至5月
企業(yè)名稱(chēng)：中天城投集團(tuán)貴陽(yáng)國(guó)際金融中心。
從事職位：結(jié)構(gòu)工程師。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：所負(fù)責(zé)金融中心二期項(xiàng)目，含商務(wù)與配套住宅。建筑面積達(dá)200多萬(wàn)方。管理設(shè)計(jì)院的方案報(bào)建與施工圖審查，配合開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售完成前期方案的可行性及規(guī)化報(bào)建，配合施工圖的完成及人防消防防雷部分的圖紙審查工作。指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，協(xié)調(diào)施工圖與施工現(xiàn)場(chǎng)可行性的調(diào)整。審查及簽發(fā)設(shè)計(jì)變更單與工程聯(lián)系單，一切從控制成本，符合規(guī)范、施工可行性，產(chǎn)品質(zhì)量出發(fā)。制定產(chǎn)品的交房標(biāo)準(zhǔn)。制定進(jìn)度計(jì)劃。
企業(yè)介紹：股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州深港中天建筑有限公司-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
起止日期：10月至5月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州深港中天建筑有限公司。
從事職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在貴州深港中天建筑有限公司總院做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。獨(dú)立完成項(xiàng)目有大方新莊中學(xué)一期，大方百納柏隆新區(qū)b棟(底框)，大方第六小學(xué)綜合樓(框架)，貴州惠誠(chéng)食品廠倉(cāng)庫(kù)(框架)，安順西秀區(qū)工業(yè)園區(qū)土建1#2#樓，(框架)，大方第三中學(xué)綜合樓(框架)，黃泥塘愛(ài)心小學(xué)(磚混)，金沙縣徐志福住宅樓(底框)，盤(pán)縣紅果時(shí)尚俊園商住樓(復(fù)雜高層)，盤(pán)縣紅果雙鳳酒業(yè)一酒廠1#成品酒庫(kù)(框架)等.
企業(yè)介紹：
貴州省冶金設(shè)計(jì)院-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
起止日期：207月至9月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州省冶金設(shè)計(jì)院。
從事職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：于貴州省冶金設(shè)計(jì)研究院(建筑規(guī)化所)擔(dān)任結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員及專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。并獲得助理工程師證。曾獨(dú)立完成安順、都勻、貴陽(yáng)、平壩、畢節(jié)等多地區(qū)辦公樓，民用住宅，醫(yī)院住院樓，花園小區(qū)，別墅，學(xué)校等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇七
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省銅仁地區(qū)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：護(hù)士。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無(wú)限制。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：在縣人民醫(yī)院科是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、勇于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長(zhǎng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心滿(mǎn)足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)。
教育經(jīng)歷。
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：9月至207月。
學(xué)校名稱(chēng)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：掌握相關(guān)的人文社會(huì)科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防保。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)歷。
黃土鄉(xiāng)衛(wèi)生院沿河縣人民醫(yī)院-護(hù)士。
起止日期：年7月至208月
企業(yè)名稱(chēng)：黃土鄉(xiāng)衛(wèi)生院沿河縣人民醫(yī)院。
從事職位：護(hù)士。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在縣人民醫(yī)院科是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、勇于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)的.集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長(zhǎng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心滿(mǎn)足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)。應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護(hù)理，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，執(zhí)行護(hù)理措施，進(jìn)行效果評(píng)估，執(zhí)行基儲(chǔ)專(zhuān)科護(hù)理常規(guī).
企業(yè)介紹：國(guó)有全資。
更多。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇八
（6）其他方式，就業(yè)途徑選擇。
1、畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生就業(yè)、與用人單位簽訂協(xié)議所必須的，每位同學(xué)都應(yīng)持有，定向生與用人單位辦理解約后，方可領(lǐng)取，協(xié)議書(shū)《就業(yè)途徑選擇。畢業(yè)生就業(yè)注意事項(xiàng)》。
2、協(xié)議書(shū)號(hào)和推薦表上的協(xié)議書(shū)號(hào)應(yīng)一一對(duì)應(yīng)，兩號(hào)不符的協(xié)議書(shū)視為無(wú)效。
3、協(xié)議書(shū)和推薦表每人一套，應(yīng)妥善保管。
1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。
2、簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽署個(gè)人意見(jiàn)后交用人單位，協(xié)議書(shū)在雙方簽訂后生效，再交學(xué)校簽章備案。
3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的`內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇，畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇九
“政治學(xué)與行政學(xué)”作為一門(mén)跨界學(xué)科，是政治學(xué)類(lèi)和行政管理學(xué)類(lèi)交互而成的一個(gè)綜合學(xué)科。這個(gè)學(xué)科比較年輕，所以在就業(yè)方面相比其他專(zhuān)業(yè)，顯得更加具有挑戰(zhàn)性。
編者作為一名該學(xué)科的畢業(yè)生，在此為廣大學(xué)弟學(xué)妹們提一些就業(yè)方面的建議!
工具/原料
政治學(xué)與行政學(xué)專(zhuān)業(yè)
大學(xué)畢業(yè)生方法/步驟
1、一、 明確該學(xué)科的優(yōu)勢(shì)
政治學(xué)與行政學(xué)專(zhuān)業(yè)在大學(xué)的'教學(xué)計(jì)劃中，主要課程是：政治學(xué)原理、行政學(xué)概論、比較政治制度、中國(guó)政治思想史、西方政治思想史、比較政黨制度、公共政策概論、社會(huì)調(diào)查與社會(huì)統(tǒng)計(jì)等。
由此可以看出，這門(mén)學(xué)科在政治研究和行政管理方面具有優(yōu)勢(shì)。
2、二、 就業(yè)方向的選擇
政治學(xué)與行政學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，除了繼續(xù)深造，首選就業(yè)方向毫無(wú)疑問(wèn)是考公務(wù)員(事業(yè)單位)。因?yàn)檫@個(gè)專(zhuān)業(yè)基本上就是專(zhuān)門(mén)為考公務(wù)員(事業(yè)單位)而設(shè)立的。其次，選擇進(jìn)行科研也不錯(cuò)，主要是從事政治學(xué)、行政學(xué)方面的教學(xué)、研究。
如果這兩項(xiàng)都沒(méi)有達(dá)成，也可以跨專(zhuān)業(yè)從事其他行業(yè)，比如自考換專(zhuān)業(yè)做教師等。
3、三、如何進(jìn)一步發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)?
這要求每個(gè)畢業(yè)生因人而異，看看自身偏向哪個(gè)方向(政治學(xué)方向還是行政學(xué)方向)。
編者建議：偏向政治學(xué)方向的同學(xué)，可以考慮從事新聞出版、學(xué)術(shù)教育、理論科研方面的工作。偏向行政學(xué)方向的同學(xué)，可以考慮從事企事業(yè)單位行政工作、公務(wù)員、事業(yè)編制工作人員等工作。
4、四、遇到就業(yè)方面的挫折怎么辦?
首先不要灰心喪氣，明白“失敗是成功之母”的道理。其次狠抓專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，把專(zhuān)業(yè)中學(xué)到的一些優(yōu)秀的知識(shí)，拿出來(lái)學(xué)以致用，比如公務(wù)員制度方面的知識(shí)、社會(huì)管理方面的知識(shí)、公共決策方面的知識(shí)、組織人事理論方面的知識(shí)等。再次就是要視野開(kāi)闊，巧妙結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、為自己早日找到理想的工作而不懈努力!
注意事項(xiàng)
成事在人
祝愿大家早日找到好工作
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)翻閱我的自薦信。當(dāng)您打開(kāi)這封信時(shí)，有一個(gè)青年一直在等待這個(gè)機(jī)遇。
我叫，是玉林市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生，我是一個(gè)樂(lè)觀活潑且自信的女孩。在學(xué)校期間，我不僅注重專(zhuān)業(yè)理論與技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加學(xué)校與班級(jí)組織的每項(xiàng)活動(dòng)，借機(jī)會(huì)鍛煉自己的組織管理能力，這些經(jīng)驗(yàn)將成為我以后工作中不可或缺的一份寶貴財(cái)富。曾獲得了學(xué)校的一等獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、社團(tuán)優(yōu)秀會(huì)員。參加了學(xué)校組織舉辦的護(hù)理操作技能大賽，并獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)的稱(chēng)號(hào)。也善于把握每個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，注重護(hù)理操作的發(fā)展，能夠較好地應(yīng)用每一個(gè)臨床的有關(guān)操作，這也是成為一名專(zhuān)業(yè)護(hù)士必不可失的條件之一。
xx年5月參加實(shí)習(xí)，在帶教老師的帶領(lǐng)下專(zhuān)心學(xué)習(xí)護(hù)理技能，理論與實(shí)踐相結(jié)合讓我不斷提高，深入病房工作讓我臨危不亂。至今，我基本掌握了各項(xiàng)護(hù)理工作的操作和流程，對(duì)臨床常見(jiàn)病人的護(hù)理有很好的認(rèn)知，能獨(dú)立完成各種護(hù)理操作及文件的書(shū)寫(xiě)，及時(shí)完成交接班記錄，很好的處理與其他醫(yī)護(hù)人員及病人的關(guān)系。經(jīng)過(guò)這些臨床實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段，現(xiàn)已具備扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)的理論知識(shí)、護(hù)理操作等技能，已初步具備從事臨床護(hù)理的工作能力。
貴院科學(xué)的管理體制和明達(dá)的擇人概念，是我堅(jiān)信到貴院工作是我明智的選擇。如果我可以成為貴院的一員，我將用我的愛(ài)心、真心、誠(chéng)心對(duì)待每一個(gè)病人，用我的恒心、專(zhuān)心、常心對(duì)待工作，盡心盡責(zé)的做好自己的工作。在眾多應(yīng)聘者中也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定是最具潛力的，因?yàn)槲业摹傲摹薄?/p>
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十一
你好！
感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的推薦信。
我叫xxx，是xx醫(yī)科大學(xué)附屬衛(wèi)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。我熱愛(ài)護(hù)理這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以堅(jiān)定了信念，為自己熱愛(ài)的'事業(yè)奮斗了一輩子。我的兩年大學(xué)生活將從學(xué)習(xí)和奮斗開(kāi)始。本人勤奮，刻苦，對(duì)國(guó)內(nèi)外婦女兒童等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握扎實(shí)，曾獲“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。平時(shí)勤勤懇懇練習(xí)護(hù)理操作。如無(wú)菌技術(shù)、鋪床、靜脈穿刺、皮下注射、肌肉注射等。
另一方面，我充分利用課余時(shí)間閱讀大量課外書(shū)來(lái)充實(shí)自己，提高自己。并展示了自己在校園展報(bào)看完的感受。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我積極向黨組織靠攏，于20xx年10月成為一名入黨積極分子。世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，需要綜合型人才。為此，我告訴自己這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
于是，我于20xx年10月開(kāi)始在重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間去了神經(jīng)外科、內(nèi)分泌科、中醫(yī)皮膚科、兒童預(yù)防保健科、放射科、胸心外科、胃腸外科等科室。通過(guò)在醫(yī)院九個(gè)多月的實(shí)習(xí)，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，為以后的護(hù)理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并且多次得到患者和家屬的稱(chēng)贊，讓我在選擇上更加堅(jiān)定。在我的大學(xué)生活和臨床學(xué)習(xí)鍛煉中，我一直在不斷的完善和奮進(jìn)，樹(shù)立了我正確的人生觀和價(jià)值觀。面對(duì)現(xiàn)在，我在努力，面對(duì)未來(lái)，期待更好的挑戰(zhàn)。我會(huì)用熱情和信心迎接明天，給我一個(gè)希望，給你一個(gè)驚喜。
希望看完我的推薦信，你會(huì)對(duì)我有新的認(rèn)識(shí)，期待你的回復(fù)。
最后，祝貴院繁榮穩(wěn)定發(fā)展。
自薦人：xxx
20xx年x月x日
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中展看我的自薦信，為滿(mǎn)腔熱情的中專(zhuān)生開(kāi)啟一扇希望之門(mén)。
我叫莫勤，是一名即將于xxxx年七月畢業(yè)于柳州市衛(wèi)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我滿(mǎn)懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的著著追求真誠(chéng)地自薦自己。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具有護(hù)理方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，使我在護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩(wěn)健，專(zhuān)業(yè)更加扎實(shí)。
通過(guò)在校里的努力學(xué)習(xí)，我掌握了大量專(zhuān)業(yè)和技術(shù)知識(shí)，護(hù)理操作水平大幅度提高。如此：無(wú)菌技術(shù)，導(dǎo)尿術(shù)，灌腸術(shù)，下胃管，口腔護(hù)理，成人靜脈輸液，氧氣吸入，皮下、皮內(nèi)注射等技術(shù)。醫(yī)院的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)了老護(hù)士的嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能。各科病房的工作，讓我學(xué)會(huì)臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑待人，用最大的理性對(duì)待病情。懷著最赤誠(chéng)的愛(ài)心去面對(duì)患者。
過(guò)去并不代表未來(lái)，勤奮才是真誠(chéng)的。對(duì)于實(shí)際工作，我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職的工作。如果有幸能夠加盟匯單位，我堅(jiān)信在我不懈努力下，一定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我熱愛(ài)護(hù)理工作，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)舔?qū)＜油撸⒃诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)xxx步。
最后，請(qǐng)接受我最真誠(chéng)的謝意。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績(jī)！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十三
年齡：**生日：
身高/體重：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：11111111111。
電子郵箱：***@***.com#。
聯(lián)系地址：
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：護(hù)士。
希望工資：月薪[20xx―3000]人民幣。
教育背景。
畢業(yè)院校：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)所修專(zhuān)業(yè)：護(hù)理。
畢業(yè)日期：20xx年7月
實(shí)踐經(jīng)歷。
20xx年-20xx年實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷。
20xx/6至20xx年3月：在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx-20xx曾獲國(guó)家級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
20xx-20xx曾獲優(yōu)秀共青團(tuán)員。
20xx-20xx曾獲學(xué)院三好學(xué)生。
在校期間獲得計(jì)算機(jī)初級(jí)證書(shū)`英語(yǔ)b級(jí)證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)。
積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十四
你好！
感謝您在百忙之中閱讀我的推薦信，為一位熱心的大學(xué)生打開(kāi)了一扇希望之門(mén)。希望我的到來(lái)能給你帶來(lái)驚喜和希望！
我叫xx，是xx醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。我很平凡，但不甘平庸。本人樂(lè)觀自信有上進(jìn)心，愛(ài)好廣泛，為人善良，能處理好人際關(guān)系，有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。三年的學(xué)習(xí)和深造使我樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀和不屈不撓的性格。在校期間，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，也特別注重培養(yǎng)素質(zhì)，提高能力，充分利用業(yè)余時(shí)間，拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次全面發(fā)展，精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才才能滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展和用人單位的需求。
在xx煤炭總醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，跟隨各科室老師指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)，將課本知識(shí)與理論實(shí)踐相結(jié)合。現(xiàn)在我有了一些臨床護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)，從中學(xué)到了很多知識(shí)。
現(xiàn)在，我即將畢業(yè)。普通高校，但是普通我有一個(gè)教訓(xùn)就是我不甘心普通。面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我充滿(mǎn)信心。我要在新的起點(diǎn)，新的水平，新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的面貌，書(shū)寫(xiě)新的記錄，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。
雖然我不一定是眾多應(yīng)聘者中最優(yōu)秀的，但是我有不懈奮斗的想法，越強(qiáng)越踏實(shí)。如果您給我信任和希望，讓我展示我的潛力，我會(huì)盡我所能讓貴公司滿(mǎn)意！
最后，祝貴公司前程似錦！
自薦人：xxx。
20xx年x月x日。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十五
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：護(hù)士/護(hù)理人員。
教育經(jīng)歷。
2012年6月畢業(yè)荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)。
自我描述。
待人誠(chéng)懇、能吃苦耐勞，思想積極健康，做事踏實(shí)、上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)新環(huán)境的工作能力，善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，樂(lè)于接受別人的批評(píng)，能虛心學(xué)習(xí)他們長(zhǎng)處;有較強(qiáng)的溝通能力，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、解決各種問(wèn)題。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的自薦信。
我叫xxx，是重慶醫(yī)科大學(xué)附屬衛(wèi)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。我熱愛(ài)護(hù)理這項(xiàng)專(zhuān)業(yè)，為此我更堅(jiān)定了我的信念，為我所愛(ài)的事業(yè)奮斗終身。兩年的學(xué)院生活將從學(xué)習(xí)與奮斗中開(kāi)始，我勤奮刻苦，努力向上，扎實(shí)的掌握了內(nèi)外婦兒等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并且獲得了“三好學(xué)生”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，平時(shí)勤奮練習(xí)護(hù)理操作。如：無(wú)菌技術(shù)、鋪床、靜脈穿刺、皮下、肌肉注射等等。在20xx年得5。12護(hù)理操作比賽中獲得了無(wú)菌技術(shù)“三等獎(jiǎng)”。
另一方面，并充分利用課余時(shí)間閱讀大量的課外書(shū)籍，來(lái)不斷的豐富自己，提高自己。并在校園展報(bào)上展示過(guò)自己的讀后感。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中我積極向黨組織靠攏并在20xx年3月份的時(shí)候成為了一名入黨積極分子。，世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，它需要的是綜合性的人才，為此，我告誡自己是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
因此，于20xx年6月份開(kāi)始在重醫(yī)附二院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間去到了神經(jīng)外科、內(nèi)分泌、中醫(yī)·皮膚科、兒童預(yù)防保健科、放射科、胸心外、胃腸外科等科室，通過(guò)在醫(yī)院九個(gè)多月的實(shí)習(xí)，累積了一些臨床經(jīng)驗(yàn)，以專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，為將來(lái)的護(hù)理事業(yè)奠定了堅(jiān)硬的基礎(chǔ)。并且多次受到病人及家屬的表?yè)P(yáng)，使我更加堅(jiān)定自己的選擇，在學(xué)院的生活和臨床的學(xué)習(xí)與鍛煉中在不斷的提高與進(jìn)取中，樹(shù)立我正確的人生觀和價(jià)值觀，面對(duì)現(xiàn)在，我努力拼搏，面對(duì)將來(lái)，期待會(huì)有更好的挑戰(zhàn)，我以滿(mǎn)腔熱情和信心去迎接明天，給我一份希望，還您一份驚喜。
希望看完我這份自薦信后，對(duì)我您將又是一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，期待您的回復(fù)。
最后祝貴院的事業(yè)蒸蒸日上，穩(wěn)步發(fā)展。
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十七
仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指南(5)
畢業(yè)生就業(yè)方案公布后，原則上不辦理改派。
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，在派遣過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：
（2）跨部委、跨省（自治區(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門(mén)審核同意后，統(tǒng)一報(bào)國(guó)家教育部審批并下達(dá)調(diào)整計(jì)劃，學(xué)校所在地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)按照調(diào)整計(jì)劃辦理改派手續(xù)。
（3）畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。
根據(jù)《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法》，符合下列條件的高等學(xué)校畢業(yè)生可提出調(diào)整工作單位申請(qǐng)：
（1）確屬專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，學(xué)用不一致的；
（2）要求到基層單位或老、少、邊、窮地區(qū)工作的；
（3）要求到國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程、重大科研項(xiàng)目及國(guó)家重點(diǎn)加強(qiáng)部門(mén)工作的；
（4）主管部門(mén)規(guī)定的其他原因的。
（1）調(diào)整改派的原則。
1根據(jù)廣東省政府制定的就業(yè)工作意見(jiàn)，對(duì)派遣到廣東省12個(gè)山區(qū)市（韶關(guān)、清遠(yuǎn)、湛江、茂名、陽(yáng)江、肇慶、河源、梅州、潮州、揭陽(yáng)、汕尾、云浮）的畢業(yè)生，只要當(dāng)?shù)匦枰瓌t上不作調(diào)整。
2對(duì)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，原則上不作調(diào)整。
3在人才市場(chǎng)辦理空掛但檔案的，不作調(diào)整改派。
4根據(jù)國(guó)家規(guī)定，有下列情形之一者，由學(xué)校報(bào)送地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，由學(xué)校將其戶(hù)糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：不顧國(guó)家需要，堅(jiān)持個(gè)人無(wú)理需求，經(jīng)多方教育仍拒絕改正的；自派遣之日起，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；報(bào)到后，拒不服從安排或無(wú)理要求用人單位退回的；其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
（2）調(diào)整改派辦理程序。
對(duì)有特殊原因要求改派的，如果新接收單位在同一市（指設(shè)區(qū)的市）內(nèi)范圍者，由市主管部門(mén)調(diào)配；如果新接收單位市跨市者，按如下程序辦理：1）出具有效的用人單位及其主管部門(mén)的接收函；2）原報(bào)到單位及其主管部門(mén)同意畢業(yè)生異地調(diào)配的證明；3）遞交本人申請(qǐng)報(bào)告，由院系黨委或總支副書(shū)記和輔導(dǎo)員簽署意見(jiàn)，交學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心審核；4）對(duì)于符合改派條件的，上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)審批。省畢業(yè)省就業(yè)主管部門(mén)如能批準(zhǔn)，校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)助畢業(yè)生辦理更改報(bào)到證手續(xù)，并由校保衛(wèi)處戶(hù)籍管理科出具證明由畢業(yè)生本人辦理戶(hù)口關(guān)系轉(zhuǎn)移。如果省主管部門(mén)不批準(zhǔn)，畢業(yè)生仍應(yīng)到原派遣單位報(bào)到。
（3）調(diào)整改派工作時(shí)間。
應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)整改派從當(dāng)年的7月至次年的6月，每個(gè)月的最后一周，由學(xué)校統(tǒng)一向省就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)送有關(guān)改派資料（原派遣單位的退函、新錄用單位的接收函、原報(bào)到證、學(xué)校的同意意見(jiàn)），辦理畢業(yè)生調(diào)整改派手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心不接收學(xué)生自行前來(lái)辦理。
上大學(xué)以后家庭戶(hù)口變動(dòng)的畢業(yè)生，生源地仍以入學(xué)前戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。但編制就業(yè)方案時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)照顧。如果家庭戶(hù)口所在新地址地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意接收，經(jīng)省主管部門(mén)批準(zhǔn)，師范本科生可以到家庭戶(hù)口新址所在地區(qū)就業(yè)。
結(jié)業(yè)生在一年內(nèi)仍不辦戶(hù)口遷移者，如果公安局注銷(xiāo)其戶(hù)口，責(zé)任也由畢業(yè)生自負(fù)。
（1）辦理“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）。
（2）辦理結(jié)婚、身份證遺失、計(jì)劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。
本科學(xué)歷同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位的同學(xué)，只需提供畢業(yè)生推薦表、身份證復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書(shū)即可辦理。現(xiàn)以海珠區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理為例，其程序如下：
類(lèi)型 | 畢業(yè)前辦理的畢業(yè)生 | 已辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生 | 已出報(bào)到證，現(xiàn)需辦理就業(yè)調(diào)整的畢業(yè)生 | |
申報(bào)材料 | 《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件一式三份(加蓋接收單位公章)； 就業(yè)推薦表； 身份證復(fù)印件。 | 暫緩協(xié)議書(shū)； 就業(yè)推薦表； 身份證復(fù)印件。 | 報(bào)到證； 戶(hù)口遷移證； 畢業(yè)證； 學(xué)位證； 填寫(xiě)就業(yè)調(diào)整表。 | |
戶(hù)口遷移 | 經(jīng)區(qū)、市人事局審核蓋章后，退材料給畢業(yè)生交學(xué)校辦理報(bào)到證及遷移證。 | 畢業(yè)生領(lǐng)取報(bào)到證，回戶(hù)籍地辦理遷移證。 | 審核通過(guò)后回戶(hù)口移出地重新辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。 | |
報(bào)到材料 | 基本材 料 | 1.報(bào)到證； 2.戶(hù)口遷移證（同一區(qū)內(nèi)遷移的提供戶(hù)口卡）；3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件；4.入戶(hù)地址及所屬派出所；5.工作單位接收證明。 | ||
入戶(hù)手續(xù) | 1.對(duì)于入廣州市各區(qū)親戚戶(hù)口的畢業(yè)生，憑畢業(yè)證、學(xué)位證、入戶(hù)指標(biāo)卡及報(bào)到證，由畢業(yè)生本人自行前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理入戶(hù)手續(xù)，辦理入戶(hù)手續(xù)。 2.入集體戶(hù)口的畢業(yè)生，由人才中心直接辦理入戶(hù)和身份證。 | |||
畢業(yè)生離校后若不慎將戶(hù)口關(guān)系遷移證遺失，應(yīng)立即到遺失地有影響的報(bào)刊上發(fā)表遺失聲明，然后將有遺失聲明的報(bào)紙和登報(bào)手續(xù)及公安部門(mén)的證明帶回學(xué)校，到保衛(wèi)處戶(hù)籍科重新辦理戶(hù)口關(guān)系遷移。由于補(bǔ)辦戶(hù)口關(guān)系比較困難，所以請(qǐng)同學(xué)們一定要小心保管各種證件。
．畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到需交就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、《報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》；黨員需向接收單位的黨組織以上交黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，團(tuán)員需向接收單位的黨組織上交黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，團(tuán)員需向接收單位團(tuán)組織出具《團(tuán)員證》。另外，有的單位在畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需鑒證其他相關(guān)證書(shū)；有的單位（如佛山市教育局）還要求畢業(yè)生出具該單位鑒定就業(yè)協(xié)議時(shí)發(fā)給畢業(yè)生的接收函；深圳市的接收單位要求畢業(yè)生出示或報(bào)出深圳市人事局簽發(fā)的接收公函的編號(hào)等。
畢業(yè)生報(bào)到后在接收單位體檢不合格或因精神病、傳染病、傷殘等不能堅(jiān)持工作的，接受單位有權(quán)將畢業(yè)生退回學(xué)校。畢業(yè)生被退回學(xué)校后，應(yīng)憑用人單位開(kāi)具的證明及病情診斷證明到學(xué)校保衛(wèi)處處理好戶(hù)口關(guān)系，并將證明交學(xué)生處審查保管（本人可存復(fù)印件）。
畢業(yè)生若在報(bào)到后發(fā)生急病，應(yīng)在接收單位的安排下進(jìn)行治療，短期內(nèi)身體能夠康復(fù)的，接受單位不應(yīng)將畢業(yè)生退回。
1．大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)從何時(shí)起算？
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
這規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實(shí)生活中爭(zhēng)議和糾紛的發(fā)生。比如，即將畢業(yè)的在校大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系也只能從其正式上班之日起計(jì)算。
2．大學(xué)畢業(yè)前與公司、學(xué)校簽訂的三方協(xié)議是否屬于“用工前訂立的勞動(dòng)合同”？
三方協(xié)議不是公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，三方協(xié)議并不具備勞動(dòng)合同的基本條款，難以認(rèn)定其為的勞動(dòng)合同。因此，因三方協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，不能適用《勞動(dòng)法》或者《勞動(dòng)合同法》解決。
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
3．用人單位能否要求求職者提供擔(dān)保或向其收取財(cái)物？
《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
4．建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？
第一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月內(nèi)訂立；
第五、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明必備條款，或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。
5．求職者在試用期內(nèi)，享有哪些權(quán)益？
試用期是一個(gè)敏感的階段，應(yīng)聘的畢業(yè)生雖已踏進(jìn)用人單位，但在成為正式員工前總惴惴不安，生怕失去眼前的工作，所以對(duì)用人單位總是百依百順答應(yīng)一切要求。一些用人單位也摸透了畢業(yè)生的這種心理，借機(jī)牟取非法利益。用人單位的做法主要有以下幾種：
一是試用期不簽訂勞動(dòng)合同。試用期原本是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期，然而卻成了很多用人單位降低人工成本、使用廉價(jià)勞動(dòng)力的一個(gè)堂而皇之的借口。部分用人單位在試用期不簽訂勞動(dòng)合同，在試用期滿(mǎn)后以各種理由辭退應(yīng)聘者。這使應(yīng)聘的畢業(yè)生白白付出大量時(shí)間精力，也錯(cuò)過(guò)最佳就業(yè)期，造成很大損失。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。”這些規(guī)定，將會(huì)有效地約束用人單位濫用試用期的行為。
二是試用期內(nèi)隨意解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者勤勤懇懇地在用人單位工作三個(gè)月，眼看試用期將滿(mǎn)，沒(méi)有收到轉(zhuǎn)正通知卻得到不符合錄用條件而被辭退的消息。這種情況在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)也十分多見(jiàn)，也是用人單位不合法的用工方式。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但這并不意味著用人單位可以在試用期內(nèi)隨意辭退勞動(dòng)者。用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，就不能解除勞動(dòng)合同。否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。
三是“試用期”等于“白用期”。以前很多畢業(yè)生對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)不了解，以為試用期就應(yīng)該拿低工資或者沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬，這是一種誤解。基于勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，“勞動(dòng)者在試用期的`工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。這意味著，今后用人單位不能再讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生做廉價(jià)勞動(dòng)力；而畢業(yè)生也可以依法維護(hù)自己在試用期應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
6．用人單位在哪些情況下，才可以約定違約金？
大學(xué)生們常常報(bào)到后才發(fā)現(xiàn)公司提供的條件與三方協(xié)議的約定或簽三方協(xié)議前公司的承諾不符，如改變工作地點(diǎn)、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等。大學(xué)生如果拒絕簽訂勞動(dòng)合同并離開(kāi)公司，公司往往要求大學(xué)生按照三方協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任并以扣下檔案的手段逼迫大學(xué)生不得不支付違約金。
以任何理由扣押檔案均屬違法行為，大學(xué)生到公司報(bào)到，即意味著其已完成三方協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，公司已經(jīng)喪失了根據(jù)三方協(xié)議要求大學(xué)生支付違約金的權(quán)利；再者，任何一方因其過(guò)錯(cuò)或不當(dāng)行為造成他人損失的，均應(yīng)賠償他人的損失。如果公司認(rèn)為大學(xué)生行為不當(dāng)，可以要求大學(xué)生賠償因大學(xué)生拒簽而遭遇的實(shí)際損失，如招聘過(guò)程的費(fèi)用損失等。
如果大學(xué)生拒簽的原因確實(shí)是公司違背在三方協(xié)議中或簽三方協(xié)議前做出的承諾，應(yīng)當(dāng)視為公司自身行為不當(dāng)，不能要求大學(xué)生賠償所謂的損失。就業(yè)協(xié)議是保護(hù)畢業(yè)生順利走上工作崗位的法律保障。不管是畢業(yè)生還是用人單位，在就業(yè)協(xié)議簽訂以后，學(xué)生報(bào)到以前發(fā)生違約的，都按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議的效力有限。一旦學(xué)生報(bào)到，用人單位就應(yīng)該和學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同，這樣才能形成法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)就適用勞動(dòng)合同的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金條款給予了嚴(yán)格的限制，明確規(guī)定只有兩類(lèi)勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。
一是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
二是對(duì)負(fù)有保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，用人單位可以與之約定競(jìng)業(yè)限制，如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
除這兩類(lèi)勞動(dòng)者外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這也是《勞動(dòng)合同法》的一大亮點(diǎn)。
7．勞動(dòng)者可否拒絕作答與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)的個(gè)人情況？
為了尊重公民的基本權(quán)利，保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)，《勞動(dòng)合同法》第八條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。”換句話說(shuō)，不屬于“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”，用人單位都無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)，勞動(dòng)者也有權(quán)拒絕作答。
2008年1月1日起開(kāi)始施行的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，用人單位在招用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用婦女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
另外，如果用人單位強(qiáng)查乙肝血清學(xué)指標(biāo)將要承擔(dān)法律責(zé)任。也就是說(shuō)，用人單位違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款規(guī)定，在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元一下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8．用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪一些情況？
求職就業(yè)過(guò)程中，不少大學(xué)生都曾遇到過(guò)這種情況，一些用人單位故意隱瞞真實(shí)的工作信息，或者將工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬說(shuō)得天花亂墜，到實(shí)際工作時(shí)完全不是這么回事，這往往使畢業(yè)生大失所望，給其職業(yè)生涯帶來(lái)負(fù)面影響。
鑒于現(xiàn)實(shí)生活中的這種情況，《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況”。也就是說(shuō)，在應(yīng)聘時(shí)，大學(xué)生有權(quán)了解用人單位的基本情況、自己的工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等：此外，用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況。
9．“勞務(wù)派遣”是否等于“簽約”？
勞務(wù)派遣體系是由派遣單位、用人單位、勞動(dòng)者三方既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立組成的一種勞動(dòng)和人事的共同體。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：派遣單位與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣人員為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動(dòng)。用人單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用，派遣單位支付派遣人員薪資、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的一種用工形式。因此哪個(gè)畢業(yè)生所簽訂的合同是與人力資源公司簽訂的勞動(dòng)合同，人力資源公司把哪個(gè)畢業(yè)生派遣到那家外企公司工作，是一種勞務(wù)派遣的用工形式。
外企作為用工單位，以勞務(wù)派遣的形式使他們與勞動(dòng)者的關(guān)系從勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為“勞務(wù)關(guān)系”，用工的靈活性增強(qiáng)，生產(chǎn)成本降低，生產(chǎn)效率提高；同時(shí)也避免與被派遣勞動(dòng)者之間可能引發(fā)的直接勞動(dòng)糾紛，規(guī)避了勞動(dòng)法律監(jiān)督。被派遣勞動(dòng)者往往是勞動(dòng)派遣中的利益受損者，勞務(wù)派遣存在的負(fù)面影響表現(xiàn)為：用工單位可以隨意辭退員工，職業(yè)安定受到威脅；社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利難以?xún)冬F(xiàn)；出現(xiàn)糾紛難以處理；勞動(dòng)者也難以依靠組織的力量爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，勞務(wù)派遣并不受勞動(dòng)法律關(guān)系的調(diào)整。不少勞動(dòng)者由于不了解勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者的負(fù)面影響，糊里糊涂簽下了勞務(wù)合同，以致自己應(yīng)有的權(quán)利得不到保護(hù)。
勞務(wù)派遣作為新的用工形式逐漸被用人單位接受并興起，雖然還存在著不平等現(xiàn)象，但勞動(dòng)者通過(guò)勞務(wù)派遣能更快找到工作，更容易進(jìn)入管理優(yōu)秀的企業(yè)，嘗試不同的職場(chǎng)環(huán)境，且勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用人單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，明確規(guī)定了雙方了責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任，使勞動(dòng)者的工資保險(xiǎn)福利待遇、工傷亡事故處理辦法有了明確的約定，其合法權(quán)益得到有效的保障。
各類(lèi)學(xué)生在高等教育階段繳費(fèi)上學(xué)是國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的。按照規(guī)定繳費(fèi)上學(xué)，也是學(xué)生誠(chéng)信的一個(gè)重要體現(xiàn)。學(xué)生必須按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等。由于家庭經(jīng)濟(jì)困難等原因，至畢業(yè)前仍未繳清學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)的，按照規(guī)定須與學(xué)校制定清繳學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)計(jì)劃，并簽定有關(guān)還款協(xié)議，相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，學(xué)校方可為其辦理畢業(yè)離校手續(xù)。
國(guó)家助學(xué)貸款，是指由國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行向全日制高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難的本專(zhuān)科和研究生在校學(xué)生提供的、無(wú)須擔(dān)保的并由中央財(cái)政給予貼息的人民幣貸款。凡享受?chē)?guó)家助學(xué)貸款的學(xué)生，畢業(yè)前必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校才能為其辦理畢業(yè)手續(xù)。
2.已獲國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行助學(xué)貸款的畢業(yè)生，畢業(yè)后繼續(xù)攻讀學(xué)位的，要及時(shí)向經(jīng)辦銀行提供連續(xù)攻讀學(xué)位的書(shū)面證明，待經(jīng)辦銀行為其辦理展期手續(xù)后，財(cái)政部門(mén)繼續(xù)按在校生實(shí)施貼息。
3畢業(yè)生提前還貸的，經(jīng)辦銀行按貸款實(shí)際期限計(jì)算利息，不加收除應(yīng)付利息之外的其他任何費(fèi)用；沒(méi)有按照畢業(yè)時(shí)與經(jīng)辦銀行簽訂的還款協(xié)議約定的期限、數(shù)額歸還國(guó)家助學(xué)貸款的，經(jīng)辦銀行將對(duì)其違約還款金額計(jì)收罰息。
1根據(jù)省教育廳有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)當(dāng)年申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生，原則上將關(guān)系遷回生源地，不列入畢業(yè)生就業(yè)方案，也不列入就業(yè)率統(tǒng)計(jì)。
2畢業(yè)生按規(guī)定填寫(xiě)《廣東省大學(xué)畢業(yè)生自費(fèi)出國(guó)留學(xué)不參加就業(yè)申請(qǐng)表》，根據(jù)教育部文件精神從2002年11月起，自費(fèi)出國(guó)的高校學(xué)生不用再交納教育培養(yǎng)費(fèi)。
3自費(fèi)出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)不參加就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不能申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶(hù)籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門(mén)辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、社會(huì)公益活動(dòng)，或到用人單位見(jiàn)習(xí)，給予一定報(bào)酬。對(duì)于因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源者，由民政部門(mén)參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救濟(jì)。
對(duì)于就業(yè)工作中的違法違紀(jì)行為，廣大師生既可以向院（系）
畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)人（一般為院、系黨委（總支）書(shū)記或系主任）和校學(xué)生處反映或投訴，也可以向校領(lǐng)導(dǎo)和校紀(jì)檢會(huì)反映或投訴，還可向省教育廳等主管部門(mén)反映。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十八
職位名稱(chēng)：
護(hù)士;營(yíng)養(yǎng)師;職業(yè)培訓(xùn)教師。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)b級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
公共營(yíng)養(yǎng)師：
公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證書(shū)。
護(hù)士：
護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
其他技能：
普通話“二甲”水平。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
巢湖市中心醫(yī)院。
時(shí)間范圍：
208月-2月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：
護(hù)士。
工作描述：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。
離職原因：
所在公司：
巢湖市工友青年職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
時(shí)間范圍：
10月-3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師本文由http://大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供。
工作描述：
教《家庭護(hù)理》，《老人護(hù)理》，《孕產(chǎn)婦護(hù)理》。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
熱愛(ài)生活，開(kāi)朗活潑，喜歡不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)指南（匯總19篇）篇十九
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
自我描述。
性格開(kāi)朗，平易近人，有親和力，沉穩(wěn)大方，有良好的文化素養(yǎng)，有很好的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)上手快，喜歡有挑戰(zhàn)的生活，接受新鮮事物，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，喜歡和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，喜歡突破單一，對(duì)于日常的問(wèn)題能尋找多種方法去解決，遇事鎮(zhèn)定，能沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
更多。