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數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇一
2.對(duì)汽車市場(chǎng)、品牌及主流乘用車產(chǎn)品有一定認(rèn)知
3.較強(qiáng)的excel數(shù)據(jù)處理能力，熟悉透視表及常用函數(shù)，有一定編程能力
4.有較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯能力以及團(tuán)隊(duì)溝通能力
5.心態(tài)沉穩(wěn)踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的求知欲與接受能力
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇二
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集成、分析和洞察技術(shù)研究，業(yè)務(wù)建模。包括業(yè)務(wù)模型、數(shù)據(jù)模型的生成和應(yīng)用，關(guān)鍵算法的研究和開發(fā)。
1、具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)基礎(chǔ)；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考、問題定位解決能力；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、維護(hù)和優(yōu)化;。
2、參與公司項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),及相關(guān)文檔的撰寫;。
3、協(xié)助開發(fā)完成數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計(jì)以及sql調(diào)優(yōu),給開發(fā)人員提供sql調(diào)優(yōu)指導(dǎo);。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫技術(shù)規(guī)范建設(shè)。
任職要求：
1、2年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫類項(xiàng)目etl開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、精通數(shù)據(jù)庫性能分析和測(cè)試，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，存儲(chǔ)性能優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);。
4、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫建設(shè)思想，能夠快速學(xué)習(xí)不同的技術(shù)和工具;。
6、能夠接受出差者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇四
1、熟悉掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，靈活制定不同業(yè)務(wù)的推廣策略，通過活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等方式策劃并落地項(xiàng)目推廣方案，拓展系統(tǒng)用戶量及影響力。
2、熟悉公文寫作，配合完成工作匯報(bào)材料的撰寫及分析報(bào)告。
3、與企業(yè)及海關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，強(qiáng)化合作關(guān)系，維護(hù)好項(xiàng)目參與方的關(guān)系。
4、面向進(jìn)出口企業(yè)開展調(diào)研，主動(dòng)挖掘系統(tǒng)需求，進(jìn)行需求分析，形成調(diào)研報(bào)告或業(yè)務(wù)需求報(bào)告。
5、項(xiàng)目管理相關(guān)工作，包括組織業(yè)務(wù)需求論證、項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度管理等根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)范開展相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項(xiàng)。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇五
職責(zé)：
1.參與市場(chǎng)營(yíng)銷分析、策劃、規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析工作;。
3.利用專業(yè)數(shù)據(jù)分析、挖掘工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模;。
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底和扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘功底;。
2.掌握sql語句，熟悉oracle，具備數(shù)據(jù)處理能力;。
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，分析能力強(qiáng);。
5.具備良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，擅長(zhǎng)溝通表達(dá);。
6.1年或者以上零售或服裝行業(yè)客戶關(guān)系管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(奢侈品行業(yè)優(yōu)先);有數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有營(yíng)銷知識(shí)，理念和實(shí)踐者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇六
2、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)，在數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法研究有較為豐富的知識(shí)積累和一定的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與分析基礎(chǔ)理論和算法，有智能數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有醫(yī)療數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、樂于接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮肯干，有責(zé)任心
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇七
職責(zé):。
2.針對(duì)用戶端上行為產(chǎn)出的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流，挖掘?qū)崟r(shí)特征并服務(wù)化;。
3.針對(duì)客服場(chǎng)景，挖掘?qū)崟r(shí)用戶行為異常以及進(jìn)線異常;。
4.針對(duì)智能客服場(chǎng)景用戶標(biāo)簽挖掘，人群挖掘等工作，支持智能運(yùn)營(yíng)方向的業(yè)務(wù);。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)智能客服業(yè)務(wù)的特征服務(wù)系統(tǒng)。
任職資格:。
1.三年以上數(shù)據(jù)挖掘或者系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
5.具備快速學(xué)習(xí)能力，樂于了解業(yè)務(wù)，溝通能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神;。
6.有責(zé)任心，能快速響應(yīng)線上問題與風(fēng)險(xiǎn)，安全意識(shí)強(qiáng);。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇八
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、發(fā)展、激勵(lì)、培訓(xùn)等管理工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
1、熱愛數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系敏感,并對(duì)數(shù)據(jù)體系有深入的認(rèn)識(shí);。
2、本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，;。
3、具備數(shù)據(jù)建模(機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)挖掘,信息檢索背景)和分析理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);。
4、熟悉linux平臺(tái)的海量數(shù)據(jù)分布式存儲(chǔ)、分布式計(jì)算;。
7、有較強(qiáng)的對(duì)業(yè)務(wù)理解與分析能力，了解業(yè)務(wù)規(guī)劃與策劃能力以及相應(yīng)經(jīng)驗(yàn);。
8、具備較強(qiáng)的問題定位、分解、解決能力及計(jì)劃和組織能力;。
9、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力;。
10、有電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作、挖掘數(shù)據(jù)分析需求。
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施數(shù)據(jù)分析方案。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)挖掘結(jié)果對(duì)客戶業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議或決策支持。
5、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
6、其他工作。
任職要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)分析和挖掘相關(guān)理論和算法。
2、熟練使用spss、sas或其他統(tǒng)計(jì)分析工具輔助工作。
3、至少掌握一門數(shù)據(jù)分析語言，如r/python。
4、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析問題、解決問題;。
5、有數(shù)據(jù)分析和挖掘項(xiàng)目?jī)?yōu)先經(jīng)驗(yàn)者。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十
職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師要求獨(dú)立完成項(xiàng)目的數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理;。
4.理解數(shù)據(jù)挖掘模型及預(yù)測(cè)分析結(jié)果，撰寫相關(guān)分析報(bào)告;。
任職要求。
1.信息化管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背景本科以上學(xué)歷;。
2.具有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)基礎(chǔ)，有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫/商業(yè)智能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)尤佳;。
3.精通數(shù)據(jù)挖掘方法論，熟悉數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目過程;。
5.有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，良好敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神與人際溝通能力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十一
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)研及分析、模型設(shè)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程，并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策。
3.與業(yè)務(wù)部門密切配合，尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價(jià)值，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)于產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)工程師完成數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的算法、應(yīng)用的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
5.技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3.熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘算法模塊關(guān)聯(lián)分析、聚類分析、分類分析、回歸分析里的經(jīng)典算法。
4.熟悉深度學(xué)習(xí)里的經(jīng)典神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，包括并不限于mlp/cnn/rnn。
5.熟悉python,java等常用編程語言。
6.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā)，hadoop/spark/hive等。
7.全面了解機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用于實(shí)際問題的完整流程，有相關(guān)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十二
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)海量文本內(nèi)容進(jìn)行要素提取，精分類別、關(guān)聯(lián)挖掘等技術(shù)的研發(fā)工作;。
2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)文本挖掘技術(shù)的產(chǎn)品化，并且結(jié)合招標(biāo)領(lǐng)域開展應(yīng)用與優(yōu)化;。
3.能指導(dǎo)較低職位的工程師完成工作;。
4.能與高校科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新。
任職資格：
1.模式識(shí)別/人工智能/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn);。
2.正直、誠(chéng)信、敬業(yè)、有激情、有良好團(tuán)隊(duì)交流能力;。
3.精通java、python語言，熟悉linux基本開發(fā)環(huán)境;。
6.熟悉git，svn等通用工具;。
7.對(duì)自然語言處理、知識(shí)圖譜構(gòu)建、人工智能等具有濃厚的興趣。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十三
職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)海量科技數(shù)據(jù)(含文本數(shù)據(jù))的挖掘工作;。
2、負(fù)責(zé)科技數(shù)據(jù)挖掘算法模型的構(gòu)建、應(yīng)用、評(píng)測(cè)、報(bào)告;。
3、主持或參與海量科技數(shù)據(jù)的入庫工作，科技數(shù)據(jù)知識(shí)圖譜的構(gòu)建;。
4、負(fù)責(zé)或參與數(shù)據(jù)挖掘成果論文、專利、標(biāo)準(zhǔn)的撰寫;。
5、負(fù)責(zé)或參與制定數(shù)據(jù)加工清洗的方案，并形成操作手冊(cè);。
6、為指定的課題提出解決方案，并主持或參與方案實(shí)施;。
7、完成安排的各項(xiàng)工作，與其他部門合作。
崗位要求：
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、科技管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷優(yōu)先;。
2、具有2年及以上海量數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，有文本挖掘、非結(jié)構(gòu)化文本處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
6、掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的基本操作，有圖形數(shù)據(jù)庫、其他非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)者尚佳;。
8、有比較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可同時(shí)處理好多個(gè)任務(wù)，具備一定的管理能力;。
9、性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)的溝通能力，能與相關(guān)業(yè)務(wù)和開發(fā)人員討論并快速理解需求。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十四
職責(zé)：
1.從事精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)管理分析、bi數(shù)據(jù)挖掘;。
2.熟練使用腳本工具訪問數(shù)據(jù)庫，并完成相應(yīng)的腳本分析，以圖形界面的方式呈現(xiàn);。
4.與相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)組溝通，明確其需求并給予數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果等支持。
任職要求：
1、應(yīng)用數(shù)學(xué)，計(jì)算機(jī)，生物等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;。
2、有生命科學(xué)、基因、醫(yī)藥等生物科技行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);。
5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫oracle、mysql對(duì)nosql有一定了解及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);。
6、有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)責(zé)任和壓力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十五
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建體系框架，公開數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，挖掘特征;。
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃，需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定義;。
3.基于現(xiàn)有真實(shí)用戶行為數(shù)據(jù)，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)能源的需求和業(yè)務(wù)場(chǎng)景;。
4.參與業(yè)務(wù)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);。
5.監(jiān)測(cè)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能改造和業(yè)務(wù)拓展方向，提出和落實(shí)產(chǎn)品優(yōu)化改造方案。
6.撰寫專題大數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
招聘要求:。
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)學(xué)，計(jì)算機(jī)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
2、扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，如描述性統(tǒng)計(jì)，推斷性統(tǒng)計(jì)，多元統(tǒng)計(jì)分析等。
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論與方法，如聚類分析，決策樹，邏輯回歸，關(guān)聯(lián)規(guī)則等。
4、熟悉sql語言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和匯總統(tǒng)計(jì)分析。
5、精通excel，主要包括數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)，圖表和vba等。
6、熟練使用spss，sas，r，python中的任一工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作。
7、邏輯思維能力強(qiáng)，表達(dá)條理清晰，善于用ppt寫作。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析挖掘工作;。
3、基于用戶數(shù)據(jù)，研究用戶行為，構(gòu)建用戶畫像。
任職要求：
1、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息處理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。
2、3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
4、具有從數(shù)據(jù)查詢，聚合，分析到可視化的整套實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
6、具備良好的表達(dá)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十七
職責(zé)：
1、參與機(jī)器學(xué)習(xí)的平臺(tái)的搭建，為數(shù)據(jù)分析提取提供平臺(tái)支持;。
2、參與各類業(yè)務(wù)的機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)需求的開發(fā)和支持;。
3、集成各類成熟的機(jī)器學(xué)習(xí)算法以及計(jì)算平臺(tái);。
任職要求：
1.學(xué)歷：數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程等專業(yè)本科生以上學(xué)歷。
3.熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及挖掘、常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法;。
5.熟練掌握至少一種編程語言，java、scala、c++、r、python。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十八
1.支持滴滴橙心b端業(yè)務(wù)安全工作，通過深入理解業(yè)務(wù)模式.商品流通過程和系統(tǒng)架構(gòu)，挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，通過大數(shù)據(jù)挖掘，找到風(fēng)險(xiǎn)商戶的行為特點(diǎn)，快速形成有效的打擊策略，持續(xù)迭代優(yōu)化某個(gè)業(yè)務(wù)或場(chǎng)景的風(fēng)控效果；3.針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景，協(xié)助設(shè)計(jì)有效的無監(jiān)督.有監(jiān)督模型，或挖掘有區(qū)分度特征，積極探索前沿人工智能技術(shù)在風(fēng)控場(chǎng)景的應(yīng)用；4.能夠不斷進(jìn)行場(chǎng)景總結(jié)，沉淀有效通用的風(fēng)險(xiǎn)特征和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)抗方案。
任職要求。
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué).統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備扎實(shí)的編程能力，熟練掌握至少一種編程語言，等，熟悉常用的linux環(huán)境編程；3.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)組件，等大數(shù)據(jù)計(jì)算框架進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)；4.熟悉主流的機(jī)器學(xué)習(xí)問題和算法，包括但不限于無監(jiān)督聚類.有監(jiān)督樹模型.深度學(xué)習(xí)等優(yōu)先；5.思維開闊，有良好的發(fā)散思維.邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維。有自驅(qū)力，能主動(dòng)思考和學(xué)習(xí)。極致執(zhí)行，能接受挑戰(zhàn)和承壓。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇十九
職責(zé)：
1.依據(jù)項(xiàng)目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程。
2.挖掘數(shù)據(jù)特征，進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合。
3.搭建數(shù)學(xué)模型，并對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn)評(píng)估。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、人工智能等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;。
3、熟練掌握貝葉斯、隨機(jī)森林、深度學(xué)習(xí)等機(jī)器學(xué)習(xí)算法;。
5、有國(guó)際背景或能熟練使用英文溝通者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位管理制度（熱門20篇）篇二十
職責(zé)：
3、通過數(shù)據(jù)分析手段，描述業(yè)務(wù)特征，結(jié)合市場(chǎng)行業(yè)狀況，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)方向提供決策支持，競(jìng)爭(zhēng)分析及建議，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上。
2、本科學(xué)歷需3-4年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上可放寬至2年。
3、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，
5、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，有金融業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳;。
6、具有良好的溝通和快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速、準(zhǔn)確地理解需求，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)模型。