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舞蹈社團的規章制度篇一
1、老師走進教室干凈整潔儀舞蹈培訓中心教學管理制度器，頭發結扎，需要穿鞋雜技，注重學生的安全。
2、老師應該提前20分鐘到達教室，使課前準備，在教學過程中不要和教學問題，不要離開教室，不會客，別叫，確保類的時間和認真的學生出勤記錄。
3、教師應準備好他的課上課前，堅決杜絕類的自由。
4、教師的教學目標必須是明確的，合理安排教學難點的密度、符合先進學習原則。可以是一個很好的教學任務完成階段，目的的專業訓練，使學生上課，來獲得。
5、教師必須注意到學生的全面發展，提高專業技能、綜合能力和意志品質鍛煉和思想道德修養，全面完成教學、教舞蹈培訓中心教學管理制度育和開發任務。
6、教學方法、教學和研究，研究方法，應該更科學、更有趣和有知識的為一體，使學生愛學舞蹈課，樂于學習，學得好，堅實的學習。
7、從課堂教學結構，要考慮區別點的基本特征當然，符合區別的基礎教學的`法律課程：2、由易到難、由簡到繁，通過一個單一的合并，由局部到整體，等等。
8、教師應接受學校的教學管理工作檢查和指導，相互學習與教師之間彼此互補，傾聽并改進教學工作。
9、教師請假，必須有交于學校管理人員、交接類認真負責。
10、教師應確保舞蹈培訓中心教學管理制度教育類，每月一次總結將討論教學情況，提出改進的建議。
11、教學工作，沒有改善，誰應準許。
舞蹈社團的規章制度篇二
為加強舞蹈室管理，創造良好的學習環境，營造優越舒適的舞蹈氛圍，特制訂如下規章制度，請大家自覺遵守。
1、學生進入舞蹈教室，必須換鞋入內，將鞋子放在指定地點，擺放整齊。
2、學生及老師進入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學習無關的東西。
3、保持舞蹈室內安靜，不得大聲喧嘩。
4、學生應遵守紀律，保持室內衛生，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。
5、愛護公物，不得亂開音響設備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價賠償。
6、教師訓練時需注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。
7、舞蹈教室供老師和學生訓練使用，無關人員不得擅自入內。
8、離教室時教師需要關好門窗，關閉電器開關。
學員學習要求
1、“冰凍三尺，十年之功”。
持之以恒地堅持基本功及舞蹈表演課和考級課的學習和訓練，不遲到早退、無故曠課；有特殊情況需提前請假。
2、“量力而行、盡力而為”。
在做好自我保護的前提下，在老師的指導下，用科學的舞蹈學習與訓練方法，不斷完成柔韌、力量、協調、表現、樂感的舞蹈綜合技能提升，全力以赴地進行每一次的訓練。
發現美、鑒賞美、創造美。
健康自信，舞動青春。
持之以恒，舞出美麗人生
放飛你的青春，奔灑你的熱情美在這里誕生
舞蹈社團的規章制度篇三
1。老師走進教室干凈整潔儀舞蹈培訓中心教學管理制度器，頭發結扎，需要穿鞋liangongfu和雜技，注重學生的安全。
2。老師應該提前20分鐘到達教室，使課前準備，在教學過程中不要和教學問題，不要離開教室，不會客，別叫，確保類的時間和認真的學生出勤記錄。
3。教師應準備好他的課上課前，堅決杜絕類的自由。
4。教師的教學目標必須是明確的，合理安排教學難點的密度、符合先進學習原則?？梢允且粋€很好的教學任務完成階段，目的的專業訓練，使學生上課，來獲得。
5。教師必須注意到學生的全面發展，提高專業技能、綜合能力和意志品質鍛煉和思想道德修養，全面完成教學、教舞蹈培訓中心教學管理制度育和開發任務。
6。教學方法、教學和研究，研究方法，應該更科學、更有趣和有知識的為一體，使學生愛學舞蹈課，樂于學習，學得好，堅實的學習。
7。從課堂教學結構，要考慮區別點的基本特征當然，符合區別的基礎教學的法律課程：2、由易到難、由簡到繁，通過一個單一的合并，由局部到整體，等等。
8。教師應接受學校的教學管理工作檢查和指導，相互學習與教師之間彼此互補，傾聽并改進教學工作。
9。教師請假，必須有交于學校管理人員、交接類認真負責。
10。教師應確保舞蹈培訓中心教學管理制度教育類，每月一次總結將討論教學情況，提出改進的建議。
11。教學工作，沒有改善，誰應準許。
舞蹈社團的規章制度篇四
1、舞蹈房是學校音樂教學和培養學生藝術素質、發展學生個性特長的場所，非教學和訓練時間，學生或他人不得隨意入內。
2、音樂教學和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學生加強嚴格組織，要求學生愛護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。
3、專職教師必須加強對舞蹈房內器材的管理，鋼琴、音響設備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學訓練結束，教師應及時關鎖門窗。
4、保持室內整潔衛生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經常用干凈抹布擦塵，非訓練期，鏡面應及時用簾布遮掩，鋼琴和音響設備及時用防塵罩罩蓋。
5、加強安全教育和管理，學生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。
6、學生進入室內，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規則行為。
舞蹈社團的規章制度篇五
電子競技體育就是利用高科技軟硬件設備作為運動器械進行的、人與人之間的智力對抗運動。通過運動，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應能力、心眼四肢協調力和意志力，培養團隊精神，促進學生全面發展。正是因為電子競技運動這樣的內涵和功能，20xx年11月18日，國家體育總局正式批準，將電子競技列為第99個正式體育競賽項目。
作為當代大學生，無不面臨著各種社會競爭?？紤]到我校學生競爭意識的現狀，所以決定在校內創辦電子體育競技社團?？梢宰尨蠹依蒙鐖F活動時間增強社會競爭意識，支持并發展國內電競事業。
第一條名稱
本社團全稱為“上海大學電子競技社團”，簡稱為“上大電競社”
第二條組織性質
本社團是由我校寶山校區學生自愿報名參加并組建的學生社團，是受校團委、學生社團聯合會監督和引導的非營利性學生社團組織，接受上海大學團委和學生社團聯合會的監督管理。
第三條社團宗旨
本社團貫徹落實黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規和學校的規章制度，遵守社會道德風尚，維護校園環境和社會秩序的穩定，配合學校育人工作。
本社團通過開展技術交流和社團活動，落實學校文化建設，提高社員社會競技意識以及競爭能力，豐富學生業余生活，激發大學生對課外活動的積極性，培養大學生的良好心態，激發大學的合作與競爭意識，為構建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻一份力量。
第三條社團目標
給電競愛好者一個集體，樹立其正確的電子競技思想，引導他們健康競技、綠色競技。提供一個健康的、屬于他們自己，展示他們自己能力的平臺。
第四條社團口號及社團會歌
社團口號；青春在指尖飛揚，熱血在胸膛涌動。
社團會歌：《渴望光榮》
（一）社團組成
設有社長一名，副會長兩名，干部若干。社團下設組織部、宣傳部、外聯部、秘書處、管理部五個部門。
本社團管理機構成員必須具備的條件
（1）思想積極進步，遵守各項法律、法規。
（2）工作態度端正。
（3）具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力。
（4）工作熱情，有責任感和奉獻精神
（二）職能
第一條社團職能
1、加強在校大學生之間的交流，挖掘大學生的思維意識能力，擴大會員的交流，以及加強人員交往。
2、組織開展實踐活動，創作思維能力的培訓視頻，對社會競爭以及競技活動方面組織談論會。
3、為會員打造個性發揮的平臺。社團里，開展會員之間的交流以及學校與學校之間的健康競技交流活動。
4、組織會員定期的接受培訓，組織會員定期的開展比賽，加強對競爭意識的`認識，以及合作精神的重要性。
5、及時向學生會及學校領導匯報和反映會員的意愿，依法維護會員的合法權利。
6、指導和幫助社團有關部門的活動。
7、對競技精神進行有效的宣傳。
8、承辦學校有關部門的委托活動。
9、組織社團聯誼活動。
第二條社長職能
1、負責確定本社團各個階段的工作目標和任務；
2、 領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會；
3、監督各部門工作，和副社長對各部門工作進行考評；
4、負責社團重大活動的籌備和組織；
5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持；
6、定期檢查各部門的工作簿，并且給予一定的指導；
7、根據工作簿及日常社團活動，歸納總結經驗，寫入社長簿，交由下任社長。
第二條各部門具體職能
組織部
（1）組織社團的日常工作的執行
（2）策劃社團活動的進行，并擬定策劃書
（3）處理社團計劃的完善與審批工作
（4）負責會員的招新工作的組織
宣傳部
（1）負責設計制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作
（2）在社團活動舉辦前期，做好外部宣傳工作
（3）在一定條件下能夠承擔對外聯商家的有效宣傳
外聯部
（1）加強與各企業間的聯絡，為社團的優秀活動爭取商業贊助
（2）負責社團活動場地的申請以及宣傳所需要的展板等的申請工作
（3）加強與其他社團之間的聯系，樹立社團良好形象，為社團的團結發展做出貢獻
（4）努力爭取校內外各單位的合作，為特困生尋找一批崗位，爭取社會資助
秘書處
（1）對每次社團活動作詳細的記錄（包括資金），并做總結，并上交社聯秘書處
（2）與各部門聯系，并收取會員的意見和建議，并及時向會長反映
（3）能夠及時向會員下發通知
管理部
（1）管理各級部門，對所有成員進行考勤調查
（2）上報管理一切獎懲措施
（3）負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。
（4）負責社團資金的管理。
第一條本社團會員種類為個人會員。
第二條會員入會的條件
（1）品行端正，思想上進，有正確的電競精神，絕不沉溺于游戲。
（2）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。
（3）在本學期，大一不能有超過一門的掛科。大二及以上不能有超過兩門的掛科。
（4）身體狀況良好，切體育科目沒有掛科記錄。
第三條會員入會的程序
（1）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。
第四條退會的有關規定
（1）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團管理機構處理。會員如果半年不參加本社團活動的，視為自動退會。
（2）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。
（3）會員如有嚴重違反本章程的行為，經會員大會及監督大會表決通過后，取消會員資格。
第五條會員的基本權利
（1）會員有參與社團任何活動的權利。
（2）會員有選舉權與被選舉權。
（3）會員有參與社團工作的權利。
（4）會員有提出意見及建議的權利。
（5）其他權利。
第六條社團成員的基本義務
（1）會員有嚴格遵守社團章程的義務。
（2）會員有執行社團決議的義務。
（3）會員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。
（4）會員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。
（5）其他義務。
第一條會長產生及罷免程序
（一）競選社長前必須填寫相關申請表，且由監察委員會審批，并交由組織部進行通知；
（三）新屆社長上任后必須主持一次會員大會，宣布競選結果；
（五）學生畢業離校，自動退出社團并除名；
第二條副社長及各部門負責人的產生
競選部門負責人
（1）凡承認本社團章程，嚴格遵守本會各項規章制度的本社成員，可以應聘為本社團干部
（2）選拔部長及副部長為相關部門部長、副部長進行投票選舉。
（3）保證選拔的公平、公正、公開
第一條有關會議的規定
（2）定期召開管理層會議，討論研究社團事宜
（3）定期召開全體會員會議，落實各部門的各項工作，討論社團發展方向
（4）所有會議由秘書處記錄、整理和存檔
第二條有關考勤的規定
（1）所有考勤由管理部處理
（2）管理部由所有會員共同監督
（3）考勤包括會議，活動等的成員出勤情況
（4）所有違紀都由管理部記錄并上報秘書處
第一條活動經費的來源
（1）在自愿條件下社團成員在入會時繳納會費
（3）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入。
（四）其他合法收入
第二條經費使用原則
（1）經費使用的原則是：合理，公開透明，并能盡可能的服務大眾，服務會員
（2）經費的使用用途包括社團宣傳費，組織活動的開支
（3）本社團嚴格遵守財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整
（4）所有的經費必須公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用
（5）所有費用的支出與收入必須由秘書處審核，并接受各級指導單位的監督。
（6）所有審核通過的費用都必須由秘書部記錄并及時上報
第三條管理經費的辦法
（1）所有的經費由管理部保管
（2）對于所有的審核通過的的經費使用都必須由秘書部聯系與轉交
（3）每個月都由秘書處和副會長對資金進行審核
（4）所有的挪用行為都將移交學校處理
第一條對本社團章程的修改程序，由社團聯、本社團執行機構或10名以上本社團成員聯名提出，并由掛靠部門、指導老師和社團負責人聯合審議。
第二條本社團修改的章程，需在聯合審議后7日內，報給團委。
第一條本社團完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注銷的，有社團執行機構提出終止動議。
第二條本社團終止動議須經掛靠部門、指導老師和社團負責人聯合表決通過，并報指導單位審查同意。
第三條本社團終止前，須在團委組織下成立清算組織，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四條本社團競團委辦理注銷手續后既為終止。
第五條本社團終止后的剩余財產，在團委的監督下，按照上海大學管理條例的有關規定處理。
（1）任何個人或組織不得盜用本社團名義開展任何活動，社團保留訴訟法律的權利
（2）成員在會期間不得參與和進行有損國家，集體和社團的活動。如有發現，協會作開除處理。
舞蹈社團的規章制度篇六
1、音樂社團是一個開放性的文娛部門、
3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力、君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞、嚶其鳴矣，求其友聲、如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流、凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員、音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！
2、招新：招新時認真登記招新表、
3、面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員、
4、社員權利：
1）社員有權對本社工作提出批評和建議、
2）監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部、
5、會員義務：
2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻、
3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動、
4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正、
（一）活動形式：
音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦、
（二）活動安排：
1、一定要分工明確，具體職責到人、
（三）活動內容：
（四）活動具體流程以及負責人：
第一步、活動前：
1、策劃：策劃進行什么活動、
2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點、
第二步：活動時：
1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現場，維持紀律、
2、主持：由活動負責人安排人主持活動、
（五）活動紀律：
1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；
2、各部成員必須服從老師及社長的安排，，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向
社長或副社長請假；
3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有
不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；
4、大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；
（1）社團活動：
1、活動時間：每周四中午12：00
2、活動地點：五樓多媒體教室
3、活動人員：音樂社團全體成員、
4、活動組織：由社長和老師召集、
（2）綜合匯報演出
1、活動時間：每學期期末
2、活動地點：五樓多媒體教室
3、活動內容：
（1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃、
（2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議、
舞蹈社團的規章制度篇七
東華理工大學南昌校區校社團聯合會（以下簡稱校社團聯合會），為加強社團辦公室管理，促進社團工作積極有效開展，提高社團整體工作效率，特制定本制度。
：社團辦公室的日常管理工作，應遵守《東華理工大學南昌校區校社團聯合會章程》，以及相關校紀校規。
：所有社團工作人員應嚴格遵守《大學生行為規范準則》。
：社團辦公室的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，遵守本制度的規定。社團成員應有“團結務實，創新高效”的進取精神，為提高學生素質，豐富校園文化而不懈努力。
1.社團辦公室工作人員應穿戴整潔、嚴令禁止穿拖鞋、背心入內。
2.社團辦公室值班人員接待外來咨詢、訪問或工作人員時必須待人熱情，誠懇，使用禮貌語言。
3.社團任何人員不得在辦公室內吸煙、賭博或參與學習工作無關的聚會。
4.社團辦公室必須保持干凈、整潔，值班人員必須每天把辦公室內外打掃干凈，社團辦公室內所展出或張貼的書畫作品應體現本社團的特色。
5.社團辦公室內工作用品、資料、財物應擺放整齊，不準堆放私人物品。
1.負責社團辦公室的日常事務，督查各部門的值班情況以及資料的收集、整理與保存。
2.社團辦公室周一至周五中午12:30-1:30必須安排至少一個值班人員，要有值班記錄。 （值班時間隨季度而改變）
3.社團各部門半個月開一次例會。校社團聯合會每個月開一次辦公室主任會議，時間為每月第一個星期三晚上9:20，地點是校社團聯合會辦公室，社團辦公室主任例會原則上不允許其他人替代，如有特殊情況應上報校社團聯合會，由辦公室主任批準，否則，不得無故缺席。
4.各社團辦公室應有社團規章制度、社團資料、會員名單表、會議記錄檔案。
5.社團辦公室成員應積極配合其他部門工作。
1.社團辦公室成員應嚴格遵守本制度的規定，并積極配合社團辦公室的工作。
2.各社團辦公室物品如需外借，應經社團會長同意之后辦理相關手續，方可借出。
注：本制度自頒發之日生效實行，最終解釋權和修訂權歸校社團聯合會所有。
舞蹈社團的規章制度篇八
電子競技體育就是利用高科技軟硬件設備作為運動器械進行的、人與人之間的.智力對抗運動。通過運動，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應能力、心眼四肢協調力和意志力，培養團隊精神，促進學生全面發展。正是因為電子競技運動這樣的內涵和功能，20xx年11月18日，國家體育總局正式批準，將電子競技列為第99個正式體育競賽項目。
作為當代大學生，無不面臨著各種社會競爭?？紤]到我校學生競爭意識的現狀，所以決定在校內創辦電子體育競技社團?？梢宰尨蠹依蒙鐖F活動時間增強社會競爭意識，支持并發展國內電競事業。
第一條名稱
本社團全稱為“上海大學電子競技社團”，簡稱為“上大電競社”
第二條組織性質
本社團是由我校寶山校區學生自愿報名參加并組建的學生社團，是受校團委、學生社團聯合會監督和引導的非營利性學生社團組織，接受上海大學團委和學生社團聯合會的監督管理。
第三條社團宗旨
本社團貫徹落實黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規和學校的規章制度，遵守社會道德風尚，維護校園環境和社會秩序的穩定，配合學校育人工作。
本社團通過開展技術交流和社團活動，落實學校文化建設，提高社員社會競技意識以及競爭能力，豐富學生業余生活，激發大學生對課外活動的積極性，培養大學生的良好心態，激發大學的合作與競爭意識，為構建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻一份力量。
第三條社團目標
給電競愛好者一個集體，樹立其正確的電子競技思想，引導他們健康競技、綠色競技。提供一個健康的、屬于他們自己，展示他們自己能力的平臺。
第四條社團口號及社團會歌
社團口號；青春在指尖飛揚，熱血在胸膛涌動。
社團會歌：《渴望光榮》
（一）社團組成
設有社長一名，副會長兩名，干部若干。社團下設組織部、宣傳部、外聯部、秘書處、管理部五個部門。
本社團管理機構成員必須具備的條件
（1）思想積極進步，遵守各項法律、法規。
（2）工作態度端正。
（3）具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力。
（4）工作熱情，有責任感和奉獻精神
（二）職能
第一條社團職能
1、加強在校大學生之間的交流，挖掘大學生的思維意識能力，擴大會員的交流，以及加強人員交往。
2、組織開展實踐活動，創作思維能力的培訓視頻，對社會競爭以及競技活動方面組織談論會。
3、為會員打造個性發揮的平臺。社團里，開展會員之間的交流以及學校與學校之間的健康競技交流活動。
4、組織會員定期的接受培訓，組織會員定期的開展比賽，加強對競爭意識的認識，以及合作精神的重要性。
5、及時向學生會及學校領導匯報和反映會員的意愿，依法維護會員的合法權利。
6、指導和幫助社團有關部門的活動。
7、對競技精神進行有效的宣傳。
8、承辦學校有關部門的委托活動。
9、組織社團聯誼活動。
第二條社長職能
1、負責確定本社團各個階段的工作目標和任務；
2、 領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會；
3、監督各部門工作，和副社長對各部門工作進行考評；
4、負責社團重大活動的籌備和組織；
5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持；
6、定期檢查各部門的工作簿，并且給予一定的指導；
7、根據工作簿及日常社團活動，歸納總結經驗，寫入社長簿，交由下任社長。
第二條各部門具體職能
組織部
（1）組織社團的日常工作的執行
（2）策劃社團活動的進行，并擬定策劃書
（3）處理社團計劃的完善與審批工作
（4）負責會員的招新工作的組織
宣傳部
（1）負責設計制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作
（2）在社團活動舉辦前期，做好外部宣傳工作
（3）在一定條件下能夠承擔對外聯商家的有效宣傳
外聯部
（1）加強與各企業間的聯絡，為社團的優秀活動爭取商業贊助
（2）負責社團活動場地的申請以及宣傳所需要的展板等的申請工作
（3）加強與其他社團之間的聯系，樹立社團良好形象，為社團的團結發展做出貢獻
（4）努力爭取校內外各單位的合作，為特困生尋找一批崗位，爭取社會資助
秘書處
（1）對每次社團活動作詳細的記錄（包括資金），并做總結，并上交社聯秘書處
（2）與各部門聯系，并收取會員的意見和建議，并及時向會長反映
（3）能夠及時向會員下發通知
管理部
（1）管理各級部門，對所有成員進行考勤調查
（2）上報管理一切獎懲措施
（3）負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。
（4）負責社團資金的管理。
第一條本社團會員種類為個人會員。
第二條會員入會的條件
（1）品行端正，思想上進，有正確的電競精神，絕不沉溺于游戲。
（2）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。
（3）在本學期，大一不能有超過一門的掛科。大二及以上不能有超過兩門的掛科。
（4）身體狀況良好，切體育科目沒有掛科記錄。
第三條會員入會的程序
（1）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。
第四條退會的有關規定
（1）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團管理機構處理。會員如果半年不參加本社團活動的，視為自動退會。
（2）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。
（3）會員如有嚴重違反本章程的行為，經會員大會及監督大會表決通過后，取消會員資格。
第五條會員的基本權利
（1）會員有參與社團任何活動的權利。
（2）會員有選舉權與被選舉權。
（3）會員有參與社團工作的權利。
（4）會員有提出意見及建議的權利。
（5）其他權利。
第六條社團成員的基本義務
（1）會員有嚴格遵守社團章程的義務。
（2）會員有執行社團決議的義務。
（3）會員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。
（4）會員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。
（5）其他義務。
第一條會長產生及罷免程序
（一）競選社長前必須填寫相關申請表，且由監察委員會審批，并交由組織部進行通知；
（三）新屆社長上任后必須主持一次會員大會，宣布競選結果；
（五）學生畢業離校，自動退出社團并除名；
第二條副社長及各部門負責人的產生
競選部門負責人
（1）凡承認本社團章程，嚴格遵守本會各項規章制度的本社成員，可以應聘為本社團干部
（2）選拔部長及副部長為相關部門部長、副部長進行投票選舉。
（3）保證選拔的公平、公正、公開
第一條有關會議的規定
（2）定期召開管理層會議，討論研究社團事宜
（3）定期召開全體會員會議，落實各部門的各項工作，討論社團發展方向
（4）所有會議由秘書處記錄、整理和存檔
第二條有關考勤的規定
（1）所有考勤由管理部處理
（2）管理部由所有會員共同監督
（3）考勤包括會議，活動等的成員出勤情況
（4）所有違紀都由管理部記錄并上報秘書處
第一條活動經費的來源
（1）在自愿條件下社團成員在入會時繳納會費
（3）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入。
（四）其他合法收入
第二條經費使用原則
（1）經費使用的原則是：合理，公開透明，并能盡可能的服務大眾，服務會員
（2）經費的使用用途包括社團宣傳費，組織活動的開支
（3）本社團嚴格遵守財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整
（4）所有的經費必須公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用
（5）所有費用的支出與收入必須由秘書處審核，并接受各級指導單位的監督。
（6）所有審核通過的費用都必須由秘書部記錄并及時上報
第三條管理經費的辦法
（1）所有的經費由管理部保管
（2）對于所有的審核通過的的經費使用都必須由秘書部聯系與轉交
（3）每個月都由秘書處和副會長對資金進行審核
（4）所有的挪用行為都將移交學校處理
第一條對本社團章程的修改程序，由社團聯、本社團執行機構或10名以上本社團成員聯名提出，并由掛靠部門、指導老師和社團負責人聯合審議。
第二條本社團修改的章程，需在聯合審議后7日內，報給團委。
第一條本社團完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注銷的，有社團執行機構提出終止動議。
第二條本社團終止動議須經掛靠部門、指導老師和社團負責人聯合表決通過，并報指導單位審查同意。
第三條本社團終止前，須在團委組織下成立清算組織，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四條本社團競團委辦理注銷手續后既為終止。
第五條本社團終止后的剩余財產，在團委的監督下，按照上海大學管理條例的有關規定處理。
（1）任何個人或組織不得盜用本社團名義開展任何活動，社團保留訴訟法律的權利
（2）成員在會期間不得參與和進行有損國家，集體和社團的活動。如有發現，協會作開除處理。
舞蹈社團的規章制度篇九
1，本社是晉中學院師范分院數學系學生組織；
3，本社維護中國共產黨的領導，遵守黨的宣傳法規，一切活動在基本原則下進行；
4，本社在團結我系學生文學愛好者的同時與其他社團共同學習進步，提高自身素質；
6，凡我社成員有選擇與被選擇權；
7，社團有權參加本社組織的一切活動；
8，社員在任務與內容不清楚、有疑難的情況下有主動要求負責人在宣布的權利；
9，社員有權監督指出社團負責人的錯誤；
10，本社團成員必須遵守學校一切規章制度，勤奮學習，全面發展；
11，社團成員要按時按量完成社團交給的各項任務；
12，本社成員要積極收集相關資料；
14，本社團成員兩次無故不到，多次找不正當理由請假者，本社有權勸其退出；
15，本社成員由于一些特殊原因須退出本社團，必須寫申請書，一式三份；
16，本社成員不得互相打鬧，產生矛盾及時化解；
17，本社成員不得借社團活動而曠課；
18，本社成員不得違反社團一切規章制度；
舞蹈社團的規章制度篇十
為了有序并高效地對戰狼進行管理，增加團隊的凝聚力和執行力，發揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團隊管理制度，并按其嚴格執行。
第一條 團隊名稱xxx
第二條 團隊文化
團結一致，積極向上；執行有力，令行禁止。
第三條 團隊標語
眾狼一心，齊力斷金！征戰四方，一呼百應！
第一條 自覺遵守望公司與團隊日常管理制度，并執行團隊決議。
第二條 以團隊利益為先，個人利益為后，以集體榮譽感為出發點，決不影響團隊團結和拖團隊后腿。
第三條 踴躍參加團隊的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。
第四條 助人為樂，團隊的每一個成員都是最親密的戰友，不拋棄，不放棄!
第一條 團隊的每個成員都應遵守公司的各項制度與工作要求，不折不扣完成每個目標。
第二條 服從上級命令，一切行動聽指揮。
第三條 每天的例會，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應。
第四條 無故不得請假，早退，遲到，團隊的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴歷批評并交由公司處理。
第五條 為打造一支高效執行力的團隊，工作執力過程中，不允許出現嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴歷批評并交由公司處理。
第六條 上班期間，不做與工作無關的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環境氣氛，打亂正常工作。一經發現，必須嚴肅處理。
第七條 硬性工作指標責任到人，團隊任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達到要求的，要作出深刻反省。
第八條 團隊隊長與副組長要嚴格執力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團隊利益的事情。同樣，團隊成員的工作都要向隊長與副組長負責。
第九條 團隊要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結，任何人都不得推委找介口。
第十條 溝通：所有成員要求以qq，郵箱，電話msn等方式進行交流或溝通，促進團隊和諧和凝聚力。
第十一條 每月制定一次戶外拓展訓練或者集體活動，要求人人必須參加。
第十二條 不得對團隊的成員進行背后或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經發現，立即清出團隊，永不錄用。
第十三條 團隊任何成員都可以對團隊的日常管理及工作提出自己的個人看法和建議。
當團隊管理日常工作中，遇到極個別屢教不改，心態與工作都不達標合格的組員，相應進行行政或者是物質上的處罰，情況嚴重作請辭處理。如果在團隊日常工作中表現特別突出的成員，可以優先向公司推薦管理人候選和提供物質及精神上的獎勵。