今天的話題是一個(gè)很普遍但又很重要的話題，希望可以引起大家的共鳴。在編寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白時(shí)，需要考慮聽(tīng)眾的背景和興趣。從這些案例中，我們可以學(xué)到很多有關(guān)這個(gè)問(wèn)題的啟示。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇一
（一）對(duì)表新時(shí)代，思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義，也做到了帶頭學(xué).帶頭講.帶頭做，但是受個(gè)人理論水平制約，距離學(xué)懂.弄通.做實(shí)的要求還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要看過(guò).學(xué)過(guò)就行了，對(duì)“怎么學(xué).學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃，系統(tǒng)性.研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如，通過(guò)學(xué)習(xí)，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵.新思想的精神實(shí)質(zhì).新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握。
（二）對(duì)標(biāo)新要求，工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個(gè)問(wèn)題上，我一直是旗幟鮮明.態(tài)度堅(jiān)決.不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活.堅(jiān)持黨性原則等方面，還是缺乏見(jiàn)底到邊.較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問(wèn)題，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，影響了民主集中質(zhì)量。
（三）對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái)，我一直告誡自己處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒(méi)有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺(jué)得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng).底線思維牢，是非觀.大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問(wèn)題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性.主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間.精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng).不全面.不深入，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，特別是對(duì)____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，還沒(méi)有深刻地理解領(lǐng)會(huì)，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開(kāi)闊。
（二）思想改造抓的不夠?qū)崱＝陙?lái)，隨著改革開(kāi)放的深入，面臨的形勢(shì)任務(wù).所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過(guò)程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化.日久天長(zhǎng)的影響中，還是不自覺(jué)地放松了警惕.降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不良現(xiàn)象.不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒(méi)有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴(yán)。“自重.自省.自警.自勵(lì)”.“慎獨(dú).慎初.慎微”，這些掛在嘴邊.響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”。對(duì)照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評(píng)建議少了，在這種情況下，沒(méi)有很好地自我提醒.自我告誡，面對(duì)不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
（一）對(duì)黨忠誠(chéng)不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場(chǎng).政治方向.政治原則上同以____為核心的黨中央保持高度一致，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。
（二）求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書(shū)記第一身份是黨的書(shū)記.最大的政績(jī)是抓好黨建.首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理.立規(guī)矩.嚴(yán)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨.從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng).提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念.更新理念，深入研究面臨的新情況新問(wèn)題，把握規(guī)律.掌握主動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
（三）嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏.手握戒尺.為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀(jì)這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，自覺(jué)養(yǎng)成在“放大鏡”.“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇二
(1)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)專業(yè)化的問(wèn)題。隨著轉(zhuǎn)錄融合和派遣監(jiān)督的全權(quán)復(fù)蓋，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍不斷成長(zhǎng)，內(nèi)部職能部門(mén)的工作能力也不斷加強(qiáng)。在新形勢(shì)下，特別是監(jiān)察體制改革后，對(duì)紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督隊(duì)的專業(yè)水平提出了更高的要求，必須實(shí)現(xiàn)紀(jì)律執(zhí)行。當(dāng)前執(zhí)紀(jì)監(jiān)督隊(duì)伍專業(yè)化方面主要存在兩個(gè)問(wèn)題。一是大量隨編劃轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，也沒(méi)有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作要求需要較長(zhǎng)時(shí)間，距離專隊(duì)伍業(yè)化的要求還有一定差距。特別是派駐紀(jì)律檢查機(jī)查監(jiān)督干部參加問(wèn)題線索處理的機(jī)會(huì)比較少，紀(jì)律檢查監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟悉，紀(jì)律監(jiān)督水平短期內(nèi)難以有效提高。二是政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，各矛盾不斷突出，問(wèn)題線索不斷增加，隨著干部轉(zhuǎn)錄從各級(jí)檢察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的問(wèn)題線索較多，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為了消化堆積的問(wèn)題線索，只有不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，專業(yè)化水平高，工作能力強(qiáng)的同志安排到事件監(jiān)察機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在一定程度上減弱。
(二)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制規(guī)范化的問(wèn)題。一是內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制不好。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查分設(shè)工作開(kāi)展時(shí)間不長(zhǎng)，各“監(jiān)督”力量之間尚未實(shí)現(xiàn)整體系統(tǒng)部署、集中統(tǒng)籌。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配合不夠到位，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督的工作聯(lián)動(dòng)沒(méi)有形成有效機(jī)制，存在“各自為政”的問(wèn)題。二是監(jiān)管手段不多。目前，執(zhí)紀(jì)監(jiān)管大多停留在查資料和現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)層面，難以深入發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要深入、系統(tǒng)、準(zhǔn)確把握被監(jiān)管地區(qū)和單位的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，探索擴(kuò)大監(jiān)管辦法，真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)管長(zhǎng)牙帶電。
(三)執(zhí)行紀(jì)律監(jiān)督定位的問(wèn)題。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督定位“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能不夠準(zhǔn)確，沒(méi)有站在紀(jì)檢監(jiān)察視角剖析問(wèn)題，有效**執(zhí)紀(jì)監(jiān)督短板。一是過(guò)分依賴主要責(zé)任部門(mén)。將執(zhí)紀(jì)監(jiān)管等同于主責(zé)部門(mén)的行業(yè)監(jiān)管，監(jiān)管工作的主動(dòng)性、前瞻性、針對(duì)性仍存在一定差距，在一定程度上依賴于審計(jì)、財(cái)政等責(zé)任部門(mén)的業(yè)務(wù)監(jiān)管。
監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題停留在主體責(zé)任部門(mén)業(yè)務(wù)監(jiān)督視點(diǎn)層面。二是監(jiān)督?jīng)]有緊扣紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題很多是主責(zé)部門(mén)程序規(guī)范、資金管理、項(xiàng)目推進(jìn)等方面的問(wèn)題，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督變成了為主責(zé)部門(mén)拾遺補(bǔ)漏，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與紀(jì)檢監(jiān)察工作的契合度較低，與六大紀(jì)律和違法犯罪關(guān)系不緊密，沒(méi)有深入發(fā)現(xiàn)或者刨根問(wèn)底存在問(wèn)題“表象”后面的形式主義、官僚主義、腐敗和紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題。
(四)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督質(zhì)量方面的問(wèn)題。一是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(mén)職責(zé)權(quán)限的問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督更多是運(yùn)用“第一種形態(tài)”給黨員干部敲警鐘，讓其“紅紅臉出出汗”，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(mén)工作人員可以采取哪些方式進(jìn)行監(jiān)督，目前尚無(wú)準(zhǔn)確界定。二是談話函詢后續(xù)工作深入的問(wèn)題。當(dāng)前由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)處置的問(wèn)題線索，以談話函詢方式為主，對(duì)于黨員干部矢口否認(rèn)、避重就輕的問(wèn)題，進(jìn)一步深入了解核實(shí)存在一定制約因素。實(shí)踐中通常情況是轉(zhuǎn)為初核后交執(zhí)紀(jì)審查部門(mén)辦理，讓“第一種形態(tài)”的實(shí)際效果打了折扣。這種情況一方面會(huì)助長(zhǎng)相關(guān)違紀(jì)人員的僥幸心理，另一方面也在一定程度上削弱談話函詢工作的震懾力。
(一)完善工作機(jī)制。一是優(yōu)化線索管理機(jī)制。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(mén)要建立內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，落實(shí)專人管理問(wèn)題線索，對(duì)重要問(wèn)題線索要嚴(yán)格實(shí)行室務(wù)會(huì)議集體商議、領(lǐng)導(dǎo)層層審批制度，防止有價(jià)值的線索流失。二是探索建立執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查信息互通機(jī)制，由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查部門(mén)互相通報(bào)辦結(jié)的問(wèn)題線索情況，并可在開(kāi)展重點(diǎn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查和重大審查調(diào)查案件過(guò)程中，及時(shí)通報(bào)、交流有關(guān)信息，避免信息不對(duì)稱影響工作成效。三是建立對(duì)外協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。針對(duì)監(jiān)督工作涉及面廣、政策性專業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn)，建立健全監(jiān)督工作對(duì)外協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督合力，強(qiáng)化司法、財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)前置監(jiān)督職責(zé)的履行，提高監(jiān)督的規(guī)范化水平。
(二)強(qiáng)化運(yùn)用“四種形態(tài)”。認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，加強(qiáng)形態(tài)間相互轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的靈活性和有效性。發(fā)揮好談話函詢的作用，以采信一批、處理一批、通報(bào)一批的方式加強(qiáng)談話函詢工作的嚴(yán)肅性和震懾力。探索“談話函詢+核查”工作模式，選擇部分反映相對(duì)具體、有一定可查性的問(wèn)題線索，在開(kāi)展談話函詢的同時(shí)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核查。建立談話函詢倒查制度，凡被反映人有新的問(wèn)題線索需要進(jìn)入初核的，對(duì)其已了結(jié)的談話函詢問(wèn)題線索一并開(kāi)展核查。
(三)不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式。探索研究將監(jiān)督范圍擴(kuò)展到監(jiān)察全覆蓋公職人員的有效途徑，實(shí)現(xiàn)從單純的發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題線索到善于挖掘違紀(jì)違法問(wèn)題線索的轉(zhuǎn)變。采取“準(zhǔn)初核”“準(zhǔn)審查”“準(zhǔn)調(diào)查”“談話函詢+”“面對(duì)面”談話等方法，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的專業(yè)性、實(shí)效性，精準(zhǔn)性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“監(jiān)督的再監(jiān)督”中，重點(diǎn)要督促主責(zé)部門(mén)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中要以兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況、存在問(wèn)題整改情況、腐敗和紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題為重點(diǎn)，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督重點(diǎn)放在違反六大紀(jì)律、違法行政、職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的苗頭和問(wèn)題線索上，讓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作“長(zhǎng)牙”“帶電”，充分體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督特點(diǎn)。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。通過(guò)派出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)，將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)干部派出去培訓(xùn)，派出去的干部回到單位后要對(duì)單位干部進(jìn)行培訓(xùn)，將學(xué)到的知識(shí)傳達(dá)給所有執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)抽調(diào)人員參與問(wèn)題線索處置等形式展開(kāi)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，讓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高水平。三是加強(qiáng)監(jiān)督。由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)對(duì)對(duì)應(yīng)聯(lián)系的派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行再監(jiān)督，積極探索與被監(jiān)督單位黨委(黨組)溝通聯(lián)系、專題聽(tīng)取工作匯報(bào)、派員專項(xiàng)督查相關(guān)工作、發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差的有效機(jī)制。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇三
黨的十八大以來(lái)，黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既大力治標(biāo)，又著重治本，使黨的面貌煥然一新。但在基層縣（市）區(qū)，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，這些問(wèn)題不同程度地影響和制約著黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭(zhēng)在基層的深入開(kāi)展。
客觀分析當(dāng)前縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在三方面。思想認(rèn)識(shí)上的“錯(cuò)位”。紀(jì)檢監(jiān)察干部整體政治素養(yǎng)較高，但仍有少數(shù)干部思想認(rèn)識(shí)存有差距。有的“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，政治站位不夠高，對(duì)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足；有的缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用老觀念、老辦法、老套路來(lái)思考和處理問(wèn)題。
職能發(fā)揮上的“失位”。一是對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督難以到位。客觀上因?yàn)轶w制不順、渠道不多等原因，很難獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)。二是執(zhí)紀(jì)審查易受外部因素影響。紀(jì)檢干部大都是本土成長(zhǎng)起來(lái)的，與其他部門(mén)交集較多，在執(zhí)紀(jì)審查過(guò)程中難免受到地方因素的影響。三是職能作用發(fā)揮不夠充分。有的對(duì)政治機(jī)關(guān)的職能定位模糊，有的受制于人手不足、條件受限等客觀原因執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“力不從心”，造成縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委難以做到全面履職。
隊(duì)伍建設(shè)上的“缺位”。一是專業(yè)素養(yǎng)有待提高，專業(yè)人才緊缺。監(jiān)察體制改革后，專業(yè)性要求相對(duì)更高，干部隊(duì)伍缺乏精通法律、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等專業(yè)型人才。二是系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一。在實(shí)際工作中，“以干代學(xué)”現(xiàn)象較為普遍，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到及時(shí)有效更新和補(bǔ)充。三是干部交流亟待加強(qiáng)，交流渠道不暢。人才交流的“入口、出口”未完全打開(kāi)，新鮮血液不多，很大程度上制約了干部的工作積極性。
加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策和建議。
著力提升思想認(rèn)識(shí)。一要提高站位。堅(jiān)定政治立場(chǎng)，破除本位主義，及時(shí)研究解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。二要服務(wù)大局。切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在“五位一體”戰(zhàn)略布局中來(lái)考慮和把握，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位。三要抓源治本。注重制度建設(shè)，加大廉政教育和事前監(jiān)督的力度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育融入各項(xiàng)日常工作之中。
著力深化體制改革。一要?jiǎng)?chuàng)新舉措，強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督。建立同級(jí)黨委常委會(huì)接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、監(jiān)督途徑。二要交叉辦案，豐富執(zhí)紀(jì)手段。通過(guò)上級(jí)監(jiān)委指定的方式，整合辦案資源，在縣(市)區(qū)之間實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域辦案和協(xié)調(diào)辦案，形成辦案合力。三要聚焦主業(yè)，充分履行職責(zé)。堅(jiān)守政治機(jī)關(guān)職責(zé)定位，將“兩個(gè)維護(hù)”作為特護(hù)的歷史使命和政治責(zé)任，將監(jiān)督作為基本職責(zé)、第一職責(zé)。
著力創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。有針對(duì)性地舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)、掛職鍛煉。二要嚴(yán)把“入口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”。嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用，建立健全科學(xué)的干部選拔、任用、淘汰機(jī)制。三要健全內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制。著力做好檔案登記、談心談話、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)備“四篇文章”，把內(nèi)部監(jiān)督觸角延伸到紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活的各個(gè)方面。四要加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐、派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支“想干事、會(huì)干事、干成事”的基層反腐“尖兵隊(duì)”。
總結(jié)與展望。
面對(duì)困難和問(wèn)題，我們決不能回避退縮，既要客觀面對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，剖析其原因，更要認(rèn)清監(jiān)察體制改革有利于加強(qiáng)黨對(duì)反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有利于堅(jiān)持標(biāo)本兼治、鞏固擴(kuò)大反腐敗斗爭(zhēng)成果的整體大勢(shì)。
我們務(wù)必要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記重要講話精神，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革全過(guò)程。各縣級(jí)基層紀(jì)委監(jiān)委要盡快加強(qiáng)制度建設(shè)和工作磨合，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察合署的優(yōu)勢(shì)，著力做好監(jiān)察體制改革“后半篇文章”，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇四
近些年，由于放松對(duì)自身的要求，在工作和生活中構(gòu)成了一些倦怠的情緒，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
一、學(xué)習(xí)不實(shí)、不細(xì)、流于形式。在日常工作和學(xué)習(xí)中，由于對(duì)自我要求松懈、逐漸構(gòu)成了倦怠、懶惰的思想，學(xué)習(xí)不深不細(xì)、不嚴(yán)不實(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)流于形式而非真正的融會(huì)貫通新思想、新理念，給工作帶來(lái)必須的阻力和障礙，未能很好的用先進(jìn)的思想和意識(shí)指導(dǎo)自我的社會(huì)實(shí)踐。
二、工作落實(shí)不細(xì)，得過(guò)且過(guò)思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落實(shí)，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)，不重視工作質(zhì)量，而只注重于工作的數(shù)量和形式，未能全面細(xì)致的將工作落實(shí)到實(shí)處，總以為照搬硬套原有的工作方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
三、對(duì)個(gè)人要求不夠嚴(yán)格。在日常工作中總以為自我從事工作三十多年，立刻頭臨退休年齡，故而在工作和生活中放松了對(duì)自我的約束，構(gòu)成散漫的傾向，在必須程度上影響了工作的實(shí)效，構(gòu)成工作渙散得過(guò)且過(guò)的不良傾向。
四、事不關(guān)己高高掛起，群眾觀念淡漠。由于平時(shí)對(duì)自我及的要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)不實(shí)不細(xì)，經(jīng)過(guò)“不忘初心、牢記使命”主題教育使我清楚的認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員干部，一切工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)為了人民的利益，而原先事不關(guān)己高高掛起，漠視群眾的理念是多么的幼稚可笑，多么的荒誕，與我黨的初心背道而馳。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和反思針對(duì)我生活及工作中出現(xiàn)的不足與這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)緊密對(duì)照努力改正，爭(zhēng)取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員，為國(guó)家的振興、企業(yè)的繁榮做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇五
師、護(hù)師、藥師等共60人，執(zhí)業(yè)人數(shù)占比達(dá)60%，仍有很大的提升空間。
2.醫(yī)療服務(wù)水平低下。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是鄉(xiāng)村兩級(jí)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平有待提高，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至今仍未能擁有一名全科醫(yī)生，縣人民醫(yī)院二級(jí)乙等醫(yī)院創(chuàng)建成功后醫(yī)療服務(wù)水平有所增強(qiáng)，但沒(méi)有發(fā)揮縣級(jí)醫(yī)院龍頭優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)水平的提高。
3.群眾健康觀念淡薄，衛(wèi)生惠民政策知曉率低。部分。
群眾面對(duì)疾病仍存有求神拜佛的思想，不走正規(guī)就醫(yī)渠道導(dǎo)致延誤病情有效治療。衛(wèi)生惠民政策相關(guān)金額指標(biāo)與其他民生部門(mén)混淆，沒(méi)有完全吃透。
4.部分鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員對(duì)衛(wèi)生惠民政策把握不精準(zhǔn)，難以。
為農(nóng)牧民群眾提供有效政策指導(dǎo)。個(gè)別醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心有待加強(qiáng)，對(duì)健康扶貧政策沒(méi)有搞準(zhǔn)吃透。
1.沒(méi)有建立行之有效的激勵(lì)制度，導(dǎo)致個(gè)別醫(yī)護(hù)人員考取資格證積極性不高、安于現(xiàn)狀。下一步將提請(qǐng)縣人民政府制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)全縣醫(yī)務(wù)人員考取高職稱，切實(shí)提升診療能力，更好地服務(wù)農(nóng)牧民群眾。
2.縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化進(jìn)程緩慢，縣鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有形成合力。下一步要加快推進(jìn)一體化工作開(kāi)展，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，充分利用援藏優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)援藏專家實(shí)地帶教、集中授課等方式，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)醫(yī)和村醫(yī)服務(wù)群眾能力。
3.群眾思想沒(méi)有深度轉(zhuǎn)變，政策宣傳覆蓋面有待加強(qiáng)。下一步我委將持續(xù)加大宣傳力度，盡快開(kāi)展基層巡回診療，詳細(xì)講解惠民政策和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，提高農(nóng)牧民群眾的認(rèn)識(shí)，提高健康扶貧政策知識(shí)知曉率。
4.基層醫(yī)務(wù)人員疲于應(yīng)付各類報(bào)表和手冊(cè)的填寫(xiě)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。下一步我委將增加政策知識(shí)集中培訓(xùn)頻次，嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核，提升鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員對(duì)政策的掌握程度，以更好地為農(nóng)牧民群眾提供有效遵循指導(dǎo)。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇六
近年來(lái),祿勸縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè),取得明顯成效,但由于體制機(jī)制等多方面原因,工作中仍存在一些困難和問(wèn)題.結(jié)合基層工作實(shí)際現(xiàn)就基層紀(jì)委在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中存在的困難問(wèn)題以及對(duì)策建議分析如下:。
(一)認(rèn)識(shí)不到位,監(jiān)督缺乏信心.部分基層紀(jì)檢干部對(duì)紀(jì)委在黨要管黨、從嚴(yán)治黨中肩負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻,責(zé)任感、使命感不強(qiáng);部分基層紀(jì)檢干部把監(jiān)督與上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)就某項(xiàng)工作進(jìn)行督查等同起來(lái);還有一些黨員干部認(rèn)為,監(jiān)督只是紀(jì)委的事,與其他人和組織沒(méi)有任何關(guān)系等等.不論是監(jiān)督者還是被監(jiān)督者,普遍都對(duì)監(jiān)督心有疑忌,導(dǎo)致信心不足.
(二)機(jī)制不完善,監(jiān)督難度增加.黨章對(duì)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定,但目前仍沒(méi)有任何條例、規(guī)定、文件對(duì)組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進(jìn)行規(guī)定.什么工作需紀(jì)委牽頭組織,什么工作僅需紀(jì)委配合協(xié)調(diào),比較難把握.基層紀(jì)委往往是根據(jù)同級(jí)黨委政府的指示或紀(jì)委自身的理解來(lái)實(shí)施,缺乏可操作的規(guī)范性做法,致使同級(jí)監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù).
(三)同級(jí)監(jiān)督難,監(jiān)督存在缺位.紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)定,基層紀(jì)委在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,基層紀(jì)委書(shū)記又是同級(jí)黨委的一個(gè)成員,“怕得罪人”的思想坎難以逾越,不愿、不敢大膽履行同級(jí)監(jiān)督職責(zé),致使基層紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督困難,從而使得基層紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督缺乏權(quán)威性和威懾力,造成監(jiān)督缺位.上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的力度還不夠大,紀(jì)檢監(jiān)察干部考核、選拔任用機(jī)制還不夠完善,以致監(jiān)督放不開(kāi)手腳,監(jiān)督責(zé)任落實(shí)難以到位.而基層紀(jì)委對(duì)于下級(jí)黨組織的監(jiān)督大多注重于對(duì)工作效能、廉潔自律方面的監(jiān)督,對(duì)下級(jí)黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督不到位.
(四)“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)慢,監(jiān)督存在錯(cuò)位.近年來(lái),祿勸縣紀(jì)委機(jī)關(guān)在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求上基本上做到與上級(jí)同步,清理了議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)聚焦主業(yè),現(xiàn)正在逐步調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)整合辦案主力,但在推動(dòng)部門(mén)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委委員大部分仍為兼職,仍存在監(jiān)督錯(cuò)位缺位現(xiàn)象.黨委、政府在扶貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作上,仍會(huì)安排紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者紀(jì)檢監(jiān)察干部從事部分職責(zé)外的工作,基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也難以推脫.
(五)自身建設(shè)弱,監(jiān)督能力不足.近年來(lái),各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高,但也還存在一些問(wèn)題.一是基層紀(jì)委力量薄弱.有的基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作人員少.如:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道紀(jì)委雖配備了2名紀(jì)檢監(jiān)察員但都是兼職,人員匹配與所擔(dān)負(fù)的重任難相適應(yīng).二是有的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平不高,政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠過(guò)硬,不懂辦案,不會(huì)辦案.三是部分基層紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署多、監(jiān)督少,對(duì)黨員干部日常監(jiān)督的方法不多、手段缺乏,查處的作風(fēng)問(wèn)題和腐敗案件不多,通報(bào)曝光力度不夠,震懾力不強(qiáng),監(jiān)督措施不到位.
(一)思想認(rèn)識(shí)存在偏差,監(jiān)督作用受到影響.一是部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“好人主義”思想,特別是在案件查辦過(guò)程中,礙情怯面,顧慮重重,缺乏斗爭(zhēng)精神,不敢碰硬、不愿監(jiān)督,沒(méi)有從根本上解決職能職責(zé)和職業(yè)精神問(wèn)題.二是有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分信任和依賴紀(jì)委,除把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推給紀(jì)委去做,由紀(jì)委大包大攬而外,有時(shí)還把涉及相關(guān)職能部門(mén)的問(wèn)題也明確要求紀(jì)檢監(jiān)察組織參與處理,認(rèn)識(shí)上缺乏一定的高度、存在一定的誤區(qū),導(dǎo)致紀(jì)委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況.
(二)職責(zé)定位把握不準(zhǔn),監(jiān)督職能難以發(fā)揮.部分基層紀(jì)委主業(yè)主責(zé)脈絡(luò)不清,導(dǎo)致在實(shí)際工作經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位、失位問(wèn)題.主要表現(xiàn)為:應(yīng)由牽頭業(yè)務(wù)部門(mén)承擔(dān)完成的任務(wù),基層紀(jì)委卻主動(dòng)或被動(dòng)的承擔(dān),履行不該履行的職責(zé);部分基層紀(jì)委對(duì)組織與協(xié)調(diào)的關(guān)系理解不透,注重組織,忽視協(xié)調(diào),導(dǎo)致有些工作該分解的沒(méi)有及時(shí)分解,該督辦的沒(méi)有督辦,在治本抓源頭工作中形成責(zé)任虛化、部門(mén)責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的局面;有的基層紀(jì)委對(duì)自身工作定位不準(zhǔn),存在著包攬過(guò)多甚至替代職責(zé)的情況,分不清主次與責(zé)任,沒(méi)有調(diào)動(dòng)和發(fā)揮牽頭部門(mén)的主體作用,往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào);制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無(wú)果和問(wèn)責(zé)追責(zé)不嚴(yán)等.
(三)體制機(jī)制不夠健全,監(jiān)督力度受到削弱.在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下,基層紀(jì)委在一定程度上受制于監(jiān)督對(duì)象,使得基層紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任面臨壓力和干擾,導(dǎo)致基層紀(jì)委在履行職責(zé)時(shí)存在“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太難”的窘境,監(jiān)督力度被削弱.
(四)能力素質(zhì)還不到位,監(jiān)督成效受到制約.部分基層紀(jì)檢干部還未適應(yīng)反腐倡廉新常態(tài),對(duì)轉(zhuǎn)職能的要求理解不深不透,不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在,造成監(jiān)督職能虛化.加之由于紀(jì)檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性較強(qiáng),系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多,沒(méi)有全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)理論知識(shí),缺乏開(kāi)展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識(shí)和具體方法技巧,導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高.
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的神圣職責(zé),是從嚴(yán)治黨的有力武器.如何更好推動(dòng)基層紀(jì)檢組織履行好監(jiān)督責(zé)任,既是當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù),也是困擾基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作難點(diǎn).當(dāng)前,針對(duì)部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè)中存在的問(wèn)題,應(yīng)從以下幾方面推動(dòng)其落實(shí)監(jiān)督責(zé)任.
(一)履行監(jiān)督責(zé)任要有新認(rèn)識(shí).一是要深刻認(rèn)識(shí)基層紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任,黨委的主體責(zé)任是前提,二者相互依存,相互促進(jìn),缺一不可,只有不斷強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任,不斷建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,才能保障紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的權(quán)威性,確保紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效發(fā)揮.二是強(qiáng)調(diào)黨委主體責(zé)任的同時(shí),基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也必須在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下,牢牢把握“兩個(gè)責(zé)任”的內(nèi)涵和關(guān)系,既不能以紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任干擾黨委的主體責(zé)任,也不能以黨委的主體責(zé)任推卸紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任.三是要組織基層紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求上來(lái),牢固樹(shù)立“抓好監(jiān)督是本職,抓不好監(jiān)督是失職”的理念,切實(shí)增強(qiáng)履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感.
(二)體制機(jī)制創(chuàng)新要有新突破.全面落實(shí)紀(jì)檢體制改革“兩為主”“兩覆蓋”等具體工作要求,推進(jìn)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化.健全線索處置和案件查辦向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委“雙報(bào)告”制度以及系列配套制度,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、派駐部門(mén)紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書(shū)記)提名考察辦法,切實(shí)強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)律審查工作的領(lǐng)導(dǎo).制定落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任分類考核辦法,列出責(zé)任清單,嚴(yán)格目標(biāo)剛性考核.制定“一案雙查”實(shí)施辦法及配套制度,以問(wèn)責(zé)追究倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí), 通過(guò)剛性的責(zé)任追究,層層傳導(dǎo)壓力,落實(shí)監(jiān)督責(zé)任.進(jìn)一步落實(shí)部門(mén)紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書(shū)記)不分管其他業(yè)務(wù)工作的要求,真正實(shí)現(xiàn)一心一意履行監(jiān)督職責(zé).
(三)聚焦主業(yè)主責(zé)要有新舉措.按照《黨章》的規(guī)定和中央的要求,進(jìn)一步細(xì)化黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,突出紀(jì)委接受上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo),明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的職責(zé),圍繞“準(zhǔn)確定位、科學(xué)履職,聚焦主業(yè)、突出重點(diǎn),強(qiáng)化職能、確保實(shí)效”的總體要求,明確職責(zé)定位,聚焦主責(zé)主業(yè),將紀(jì)委的主要職能轉(zhuǎn)變到協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任,協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),當(dāng)好黨委的參謀助手;要把不該管的工作交還主責(zé)部門(mén),把該管的管住管好,集中精力履行好監(jiān)督職責(zé),把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等主責(zé)主業(yè)工作上來(lái),做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位,以監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查為工作重點(diǎn),既不以落實(shí)監(jiān)督責(zé)任代替黨委主體責(zé)任的落實(shí),也不在行使監(jiān)督責(zé)任中干擾黨委的領(lǐng)導(dǎo)地位.
(四)懲治腐敗要堅(jiān)持零容忍.履行好監(jiān)督責(zé)任,加大懲治腐敗力度是重中之重,既要堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為,又要切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員,只要存在貪腐問(wèn)題,都堅(jiān)決予以懲處,決不“開(kāi)口子”,搞“既往不咎”或“下不為例”.同時(shí)加大力度解決好黨員干部存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,抓早抓小,針對(duì)苗頭性問(wèn)題要及時(shí)了解核實(shí)、誡勉談話、信訪預(yù)警,做到早提醒、早糾正、早查處,防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題,著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài).要堅(jiān)持有腐必反,有貪必肅,敢于亮劍,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì).充分整合資源,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計(jì)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合,探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門(mén)紀(jì)檢組(系統(tǒng))協(xié)作辦案模式,重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項(xiàng)目落實(shí)的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件,冶病樹(shù)拔爛樹(shù),決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭.
(五)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)要加強(qiáng).履行好監(jiān)督責(zé)任,紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)是保障,要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理,做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺(jué)接受監(jiān)督.加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍思想建設(shè)和能力建設(shè).通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流等活動(dòng),不斷拓寬紀(jì)檢干部的思維和視野,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、案件查辦和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力.加強(qiáng)紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè),健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,對(duì)涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件堅(jiān)決查處,決不姑息,防止“燈下黑”,對(duì)失職瀆職、以案謀私等違紀(jì)違規(guī)行為,不護(hù)短,不遮掩,發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起,決不姑息、決不遷就,努力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,為全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任提供有力組織保障.
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇七
甘肅省紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察室副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員赫莉：從近年來(lái)我省查處的省管領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件來(lái)看，加強(qiáng)對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”生活圈、交往圈、休閑圈的監(jiān)督是一大難點(diǎn)。一些黨員干部下了班，就覺(jué)得自己沒(méi)人管了，成了“脫韁的野馬”，流連酒樓飯莊、沉溺牌桌、混跡三教九流，搞“小圈子”“拉山頭”，有些人什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么話都敢說(shuō)、什么事都敢做。慶陽(yáng)市原副市長(zhǎng)王謙在懺悔書(shū)中寫(xiě)道：“和自己交往多的都是老板朋友，工作八小時(shí)以外收的是老板的錢(qián)、坐的是老板的車(chē)、吃的是老板的飯，自己也變成了一個(gè)‘老板’，根本不像一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。”無(wú)數(shù)案例表明，一旦在“八小時(shí)以外”的生活作風(fēng)上被打開(kāi)了缺口，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部很容易逐步滑向腐敗的深淵。但是，加強(qiáng)對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，卻是難題，比如如何獲取“不良行為”信息，如何規(guī)范化常態(tài)化監(jiān)督，需要在建立網(wǎng)格式信息收集反饋機(jī)制、單位與家屬互動(dòng)信息共享機(jī)制等方面進(jìn)行探索實(shí)踐。
河南省南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委第五執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室副主任梁江：實(shí)踐中，我們覺(jué)得對(duì)市管干部的監(jiān)督存在一些難點(diǎn)。一是信訪舉報(bào)問(wèn)題線索不夠具體，很難有針對(duì)性開(kāi)展監(jiān)督。縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題具有較強(qiáng)的隱蔽性，群眾對(duì)其違紀(jì)違法問(wèn)題知之不詳，信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題往往缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。如群眾舉報(bào)某縣法院院長(zhǎng)坑騙群眾，與反映人聯(lián)系后，反映人卻舉不出具體事例，無(wú)法開(kāi)展下一步工作。二是監(jiān)督方式統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，沒(méi)有打好“組合拳”。黨委、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門(mén)等均負(fù)有日常監(jiān)督職責(zé)，但相互協(xié)調(diào)配合不夠，沒(méi)有真正形成合力。如唐河縣人大常委會(huì)副主任謝某某多年不如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，未被發(fā)現(xiàn)，經(jīng)談話函詢一直隱瞞，后因他案牽連，經(jīng)立案調(diào)查發(fā)現(xiàn)其涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題。三是有的監(jiān)督者輕執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、重審查調(diào)查，思想觀念有待扭轉(zhuǎn)。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部輕全程監(jiān)督、重事后處置;有個(gè)別干部畏難于監(jiān)督工作形勢(shì)嚴(yán)、任務(wù)重、壓力大，不敢較真碰硬，轉(zhuǎn)而熱衷于做“太平官”。
江西省上猶縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記、縣監(jiān)委主任劉鴻懿：當(dāng)前，縣紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職責(zé)方面，除了有的紀(jì)檢監(jiān)察干部有“重大案、輕小錯(cuò)”的政績(jī)觀偏差之外，主要有如下幾方面問(wèn)題。一是在落實(shí)“第一種形態(tài)”方面，有時(shí)處理不好質(zhì)量與效率的關(guān)系。實(shí)施函詢、約談提醒、誡勉談話的程序不亞于執(zhí)紀(jì)審查，以約談提醒為例，目前有制定方案、談話報(bào)告、了結(jié)反饋等六個(gè)步驟，程序規(guī)范，有助于保證談話質(zhì)量，但如何提高效率是個(gè)問(wèn)題。二是在基層熟人社會(huì)中，紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)強(qiáng)化日常監(jiān)督有較大顧慮。縣里的紀(jì)檢監(jiān)察干部與監(jiān)督對(duì)象“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”，有的互相之間很熟悉，在監(jiān)督中經(jīng)常出現(xiàn)自己的子女及親人就在約談、誡勉對(duì)象所管轄部門(mén)或單位就讀、工作的情況。紀(jì)檢監(jiān)察干部“抹不開(kāi)情面、拉不下臉”的情況較為突出。三是被監(jiān)督者接受監(jiān)督的意識(shí)還有待增強(qiáng)。有些黨員干部認(rèn)為被通報(bào)的影響面更大，不利于今后開(kāi)展工作，存在“寧愿被警告處分，也不要被通報(bào)”心理。還有的當(dāng)事人為逃避監(jiān)督，通過(guò)各種層面打招呼、說(shuō)情、請(qǐng)托等方式，干擾日常監(jiān)督工作。
幾位紀(jì)檢監(jiān)察干部感受到的這些問(wèn)題，并非日常監(jiān)督所面臨難題的全部。有問(wèn)題不可怕，只要各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委直面問(wèn)題，出實(shí)招、用實(shí)功，加強(qiáng)日常監(jiān)督遇到的問(wèn)題都可以迎刃而解。
紀(jì)檢工作心得體會(huì)800字。
紀(jì)檢監(jiān)察典型案例心得體會(huì)。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇八
近幾年來(lái)，隨著農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入，各級(jí)黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件質(zhì)量和數(shù)量大幅度提升，一些違法違紀(jì)的農(nóng)村黨員干部受到了嚴(yán)肅處理，辦案工作取得明顯進(jìn)展。但我們必須看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求以及廣大群眾的期望還有一定差距，少數(shù)農(nóng)村黨員干部的違紀(jì)問(wèn)題仍然較為突出，腐敗及消極腐敗現(xiàn)象在少數(shù)地方仍然呈上升的趨勢(shì)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件不多、質(zhì)量不高，甚至個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)多年來(lái)沒(méi)有辦案，不同程度地影響了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位，存在有案不愿辦的現(xiàn)象。一是主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)反腐敗工作重視程度不夠，對(duì)查辦違紀(jì)案件工作的認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為在自己“一畝三分”地內(nèi)，查辦案件既影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也影響自己的發(fā)展，對(duì)查辦案件工作不重視，不支持。二是班子成員認(rèn)識(shí)不到位。所查辦的案件涉及人員往往是基層黨員干部，而他們平時(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員打交道多，長(zhǎng)期建立了工作關(guān)系，有一定的感情基礎(chǔ)，在辦案和落實(shí)處理時(shí)，班子成員大都傾向于從寬從輕，往往不能依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)處理，影響了案件質(zhì)量。三是紀(jì)檢干部自身認(rèn)識(shí)不到位。一方面，一些紀(jì)檢干部存在著查案必定要得罪人，甚至是得罪一批人的思想顧慮，致使對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象不敢抓，不愿管。對(duì)群眾反映的情況不重視，從而出現(xiàn)案源少，無(wú)案源，難辦案，無(wú)案辦的被動(dòng)局面;另一方面，總認(rèn)為是“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”，過(guò)幾年自己也許就要換一個(gè)崗位，查不查案件無(wú)所謂。
2、工作力度不到位，存在有案不敢辦的現(xiàn)象。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)工作力度不到位。有些黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不能很好履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，平時(shí)對(duì)查辦案件工作不管不問(wèn)，聽(tīng)之任之，在紀(jì)檢干部有了案源后，不能旗幟鮮明地支持紀(jì)檢干部查處;在違紀(jì)違規(guī)黨員干部處分上，也不能堅(jiān)持從嚴(yán)處理，導(dǎo)致紀(jì)檢干部有案不敢辦。二是紀(jì)檢干部本身力度不到位。紀(jì)檢干部精力過(guò)于分散。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員少，工作事務(wù)繁雜，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，不僅分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，還要分管其他如信訪、政法，甚至計(jì)劃生育、招商引資等方面的工作，這必然牽扯紀(jì)委書(shū)記的大部分精力，往往不能集中精力查辦案件。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡管配備專職紀(jì)檢干部，但往往是名義上的專職干部，其在配合紀(jì)委書(shū)記做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作同時(shí)，還要從事統(tǒng)計(jì)、辦公室、等方面的事務(wù)，對(duì)查辦案件不熱心，甚至想回避。
3、自身素質(zhì)跟不上，存在有案不會(huì)辦的現(xiàn)象。客觀上，隨著違紀(jì)違規(guī)的形式和手段的不斷變化，一些腐敗分子為了實(shí)現(xiàn)其目的，挖空心思，絞盡腦汁，不斷變換作案形式和手法，更具有隱蔽性、復(fù)雜性，給辦案工作增加了一定的難度。再加上少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部違法違紀(jì)時(shí)間跨度大，社會(huì)關(guān)系比較復(fù)雜，有的還擔(dān)任村和站所主要負(fù)責(zé)人，這些都為案件查辦增加了新的難度。主觀上，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部平時(shí)查辦的案件比較少，缺乏實(shí)踐鍛煉，業(yè)務(wù)不精，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任紀(jì)檢干部，上崗前沒(méi)有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上崗后，自身學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也不自覺(jué)、不主動(dòng)，不注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能，對(duì)查辦違法違紀(jì)案件信心不足，辦法不多，對(duì)違法違紀(jì)出現(xiàn)的形式和手段把握不住，也影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的查辦。
1、提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮辦案主動(dòng)性。堅(jiān)決查辦農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要任務(wù)，關(guān)系到農(nóng)村政權(quán)穩(wěn)定、社會(huì)安定以及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，要旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件，要經(jīng)常過(guò)問(wèn)案件查辦工作，為紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件解決困難、創(chuàng)造條件。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，要牢固樹(shù)立“有案不查是失職，查不好是不稱職”的思想，把查辦案件工作作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)和“必修課”，切實(shí)履行好自身的職責(zé)。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為辦案提供保證。針對(duì)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部力量薄弱、配備缺乏科學(xué)性等問(wèn)題，紀(jì)檢部門(mén)要加強(qiáng)與組織部門(mén)的聯(lián)系和溝通，配強(qiáng)配好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記和專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。同時(shí)，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理和使用，一方面，要把多年從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的老同志逐步交流出去，安排好;同時(shí)要把德才兼?zhèn)洌旮涣?qiáng)適合從事紀(jì)檢工作的同志充實(shí)進(jìn)來(lái)，把對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且有法律、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)特長(zhǎng)的年輕同志充實(shí)到基層辦案一線，使其在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，對(duì)辦案出色的同志要予以提拔任用。
3、健全工作機(jī)制，明確辦案責(zé)任。一是建立查辦案件工作責(zé)任制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入目標(biāo)管理，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記為查辦案件第一責(zé)任人，紀(jì)委書(shū)記是直接責(zé)任人，把完成目標(biāo)任務(wù)情況與年終考評(píng)相結(jié)合，對(duì)當(dāng)年查辦案件工作達(dá)不到要求的，所在單位不能評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不能評(píng)為先進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出改進(jìn)措施，對(duì)工作不稱職或不適合做紀(jì)檢工作的同志要及時(shí)向組織部門(mén)提出調(diào)整意見(jiàn)，形成責(zé)任體系和網(wǎng)絡(luò)。二是堅(jiān)持分片督查制度。由上級(jí)紀(jì)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立查辦案件分片負(fù)責(zé)制，市紀(jì)委常委、監(jiān)察局局長(zhǎng)要分片包口，深入基層，具體指導(dǎo)幫助。三是建立案件通報(bào)例會(huì)制度。上級(jí)紀(jì)委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件情況逐月通報(bào)，定期召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作會(huì)議，分析辦案形勢(shì)，交流辦案經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不辦案或辦案不得力的單位和個(gè)人給予批評(píng)。
4、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦案能力。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題，要在提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的政策水平和辦案能力上下功夫。一是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班，或以會(huì)代訓(xùn)、以案代訓(xùn)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記和紀(jì)檢監(jiān)察干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)案件檢查、信訪受理、案件審理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)掌握查辦案件的基本要求和方法，并結(jié)合本地已查處的典型案件，進(jìn)行全面細(xì)致的剖析，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。二是搞好分類指導(dǎo)。對(duì)無(wú)案件的單位，著重指導(dǎo)他們排查案件線索;對(duì)案件線索較多的單位，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究規(guī)律，提高辦案質(zhì)量和水平;對(duì)新上崗的同志，幫助他們盡快進(jìn)入角色，把握辦案的基本要求;對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)一般的同志，幫助其拓寬辦案思路，提高突破案件的水平;對(duì)業(yè)務(wù)水平較強(qiáng)的同志，則幫助其提高查處大要案的能力。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案會(huì)商制度。凡是重要線索的初核和重要案件的調(diào)查，都要由上級(jí)紀(jì)委相關(guān)業(yè)務(wù)室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共同商討對(duì)策，幫助選擇查辦案件的方向和突破口，然后集中力量，強(qiáng)化突破。上級(jí)紀(jì)委辦案時(shí)，有計(jì)劃地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的同志參加，在辦案過(guò)程中增加感性認(rèn)識(shí)，不斷提高查案工作水平。五是把好“兩級(jí)協(xié)審”關(guān)，提高基層辦案質(zhì)量。
5、注重排查案源，提高案件質(zhì)量。首先，要解決“無(wú)案可查”的問(wèn)題。要重視信訪舉報(bào)工作，對(duì)有關(guān)檢舉、投訴的群眾來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理，主動(dòng)出擊，對(duì)村組、鎮(zhèn)屬單位執(zhí)行政策、財(cái)務(wù)管理等工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。同時(shí)，要深入實(shí)際，深入一線群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，善于從中發(fā)現(xiàn)案源。其次，要解決“如何查”的問(wèn)題。要正確運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段，對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)而又拒不悔改的，必須從重處理;對(duì)雖有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但能夠主動(dòng)講清問(wèn)題的，可以從輕或免予處分;對(duì)一般性錯(cuò)誤的，要采取思想政治工作的方法，給予批評(píng)教育，幫助其改正。對(duì)既不是黨員、又不是行政監(jiān)察對(duì)象的村組干部的違法問(wèn)題，查清后要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并督促落實(shí)。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇九
共青團(tuán)襄汾縣委員會(huì)能夠以最飽滿的政治熱情和良好的工作狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，根據(jù)縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，從三月中旬開(kāi)始，團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到各基層團(tuán)組織，結(jié)合共青團(tuán)工作職能實(shí)際，開(kāi)展專題大調(diào)研活動(dòng)。廣泛聽(tīng)取各級(jí)團(tuán)組織特別是廣大團(tuán)干部的意見(jiàn)和建議，查找不適應(yīng)共青團(tuán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。在充分掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)和分析問(wèn)題，提出工作思路和努力方向。并在團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題民-主生活會(huì)和擴(kuò)大會(huì)議的基礎(chǔ)上，對(duì)團(tuán)縣委的各項(xiàng)工作和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)和分析。
一、團(tuán)縣委黨員干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中達(dá)成的共識(shí)。
通過(guò)前段時(shí)間的學(xué)習(xí)調(diào)研，結(jié)合襄汾縣實(shí)際，團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求有了更深層次的認(rèn)識(shí)，并進(jìn)而達(dá)成了共識(shí)：
1、我們認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，是我國(guó)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的意義重大，必須以崇高的政治責(zé)任感、高度的政治敏銳性和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，在全縣團(tuán)組織系統(tǒng)內(nèi)廣泛而深入地開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀的宣傳學(xué)習(xí)。這就要求團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子集體必須從講政治、顧全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要意義，在日常工作中應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)而以科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)我縣共青團(tuán)工作的基本方針理念，繼續(xù)督促和鼓勵(lì)各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部引導(dǎo)廣大青少年自覺(jué)主動(dòng)地以科學(xué)發(fā)展的理念指引學(xué)習(xí)、工作，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育青年，并爭(zhēng)取形成長(zhǎng)效的教育機(jī)制。通過(guò)引導(dǎo)青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國(guó)化的最新成果扎根入心，把科學(xué)的理論不斷轉(zhuǎn)化為廣大團(tuán)員青年的自覺(jué)行動(dòng)。
2、我們認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，要協(xié)調(diào)發(fā)展，就要使各個(gè)方面的發(fā)展相互適應(yīng)，各個(gè)環(huán)節(jié)要有機(jī)銜接，各個(gè)階段各個(gè)步驟的發(fā)展要良性運(yùn)行。具體要求就是要建立起面向基層團(tuán)組織、基層青年團(tuán)員的垂詢信息反饋機(jī)制、以便及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在“要發(fā)展”的觀念上加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建抓創(chuàng)新的原則，著力探索與社會(huì)發(fā)展和青年變化相適應(yīng)的組織模式和運(yùn)作機(jī)制。積極推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)，不斷激活農(nóng)村基層團(tuán)組織工作。按照“求實(shí)搞活，先易后難，重點(diǎn)突破”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。有效擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面。加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善團(tuán)員“長(zhǎng)期受教育，永遠(yuǎn)跟黨走”的長(zhǎng)效機(jī)制。以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重大契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。努力配齊配強(qiáng)基層團(tuán)組織班子，加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度，努力提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)的目標(biāo)。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十
按照中央關(guān)于在“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育中對(duì)照檢視問(wèn)題的要求，我重點(diǎn)對(duì)照五個(gè)方面深入開(kāi)展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問(wèn)題與差距，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨章意識(shí)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。現(xiàn)就自己對(duì)照檢查情況，向同志們作以報(bào)告。
（一）黨員意識(shí)方面。
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到真學(xué)真懂。對(duì)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義三十講》《習(xí)近平談治國(guó)理政》（一、二卷）等理論書(shū)籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。
2.看齊意識(shí)方面，存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書(shū)記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問(wèn)題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有很大差距。
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識(shí)還不強(qiáng)。缺乏“看我的、跟我上”干勁，認(rèn)為改革勢(shì)在必行，自己只不過(guò)是順勢(shì)而為，盡量少整事、不出事，有消極“守?cái)傋印彼枷搿?/p>
2.抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作的多，對(duì)融入市委、市政府中心任務(wù)，研究出臺(tái)服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的措施不夠“給力”。
（三）服務(wù)群眾方面。
1.深入一線調(diào)查研究少，幫助解決實(shí)際問(wèn)題不多。不肯主動(dòng)的、積極到基層、到群眾中去，怕接地氣，遠(yuǎn)離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現(xiàn)象。
2.對(duì)“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”沒(méi)有深層次理解把握，沒(méi)有把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動(dòng)工作自覺(jué)不自覺(jué)把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，對(duì)群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠，出現(xiàn)了不少長(zhǎng)期滯留的問(wèn)題。
（四）遵守紀(jì)律方面。
1.能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題。比如，對(duì)身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭(zhēng)精神，認(rèn)為無(wú)礙大局、無(wú)關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評(píng)和糾正。再如，平時(shí)對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對(duì)黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
2.局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)上。對(duì)中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開(kāi)開(kāi)會(huì)，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對(duì)策”。
（五）發(fā)揮作用方面。
1.對(duì)黨員的八項(xiàng)義務(wù)雖然知道但沒(méi)有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費(fèi)的繳納上不主動(dòng)不自覺(jué)，存在等人催收、不能按月及時(shí)繳納的問(wèn)題。再如，有時(shí)把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。
2.遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想，或是過(guò)得去就行和怕麻煩的思想，而不是盡量爭(zhēng)取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于盡責(zé)、鍥而不舍的工作精神。
（一）理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴(yán)格要求自己，片面地認(rèn)為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實(shí)的，只要工作干出成績(jī)，只要在大事大非、原則問(wèn)題上，與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，就是理想信念堅(jiān)定的表現(xiàn)，由此導(dǎo)致在思想上放松了自己的世界觀、價(jià)值觀的改造和錘煉。對(duì)社會(huì)上流行的潛規(guī)則、不正之風(fēng)批評(píng)抵制不堅(jiān)決，淡忘了黨員應(yīng)有的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
（二）宗旨意識(shí)有所減弱。原因就在于沒(méi)有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”堅(jiān)持不好。
（三）黨性修養(yǎng)有所放松。思想境界、政治素養(yǎng)、道德水平距離總書(shū)記“。
不忘初心。
牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認(rèn)為自己已經(jīng)工作多年，既在基層磨煉過(guò)，又在領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉過(guò)，理論功底不淺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也有，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面應(yīng)付日常工作自覺(jué)輕松自如，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。主要還在我平時(shí)工作中對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視力度還不夠，沒(méi)有做到經(jīng)常性與各級(jí)干部談心交心，尤其對(duì)一些苗頭性問(wèn)題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創(chuàng)設(shè)廉潔教育載體還不夠多，引導(dǎo)全縣黨員干部汲取反面典型案例教訓(xùn)，培養(yǎng)造就作風(fēng)過(guò)硬、干事創(chuàng)業(yè)、群眾認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍上，尚存有薄弱環(huán)節(jié)。
針對(duì)對(duì)照檢視出的問(wèn)題，自己將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個(gè)方面加以認(rèn)真整改。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，最關(guān)鍵的，就是持之以恒地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)!帶著深厚感情、帶著執(zhí)著信念、帶著強(qiáng)烈責(zé)任、帶著實(shí)踐要求，老老實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地讀原著、學(xué)原文、悟原理，避免出現(xiàn)本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題，陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境。要大力弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，結(jié)合本地區(qū)本部門(mén)本單位實(shí)際，結(jié)合自身思想工作實(shí)際，在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到振興發(fā)展的各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于黨，任何時(shí)候都與黨同心同德。要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，真正使守紀(jì)律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺(jué)。要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要提高對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識(shí)，不僅要帶頭守紀(jì)律，更要帶頭講規(guī)矩。必須帶頭維護(hù)中央、省委、市委權(quán)威，在任何時(shí)候、任何情況下都要在思想上政治上行動(dòng)上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)本分做人，不投機(jī)、不鉆營(yíng)、不走歪門(mén)邪道。要嚴(yán)格遵循組織程序，對(duì)重大變故和重大問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。要相信組織、依靠組織，對(duì)組織作出的決定必須無(wú)條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅(jiān)持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實(shí)樹(shù)立標(biāo)桿、作出表率，以一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，清廉為官、事業(yè)有為的黨員干部隊(duì)伍，托起成都改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)。
面對(duì)新矛盾、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，我們固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的擔(dān)當(dāng)，但更要有“會(huì)干事”的能力、“干成事”的本領(lǐng)。要不畏艱險(xiǎn)、不辭勞苦，迎難而上、沖鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰(zhàn)場(chǎng)，在苦干實(shí)干中磨煉意志、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，努力成為開(kāi)拓進(jìn)取的“闖將”、攻堅(jiān)克難的“猛將”、善作善成的“干將”，在高質(zhì)量推進(jìn)振興發(fā)展征程上敢闖敢試、奮勇?lián)?dāng)，不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的振興業(yè)績(jī)。
（四）堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”現(xiàn)象。
要“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容，以良好的作風(fēng)確保取得實(shí)效。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想、工作和生活作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和會(huì)風(fēng)，努力讓工作經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，得到群眾認(rèn)可。同時(shí)，要堅(jiān)持敢抓敢管，把管事與管思想、管作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)糾正，對(duì)各種不符合規(guī)定的“被安排”自覺(jué)抵制、督促整改，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)違紀(jì)行為要做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
（五）堅(jiān)守廉潔從政底線。
一是嚴(yán)格遵守廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。支部黨員將嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求開(kāi)展工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是不該去的地方不去,不該說(shuō)的話不說(shuō),不該拿的財(cái)物不拿。自覺(jué)理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
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專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十一
近年來(lái)，為深入貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于《建立健全教育制度，監(jiān)督并重點(diǎn)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，各極檢察機(jī)關(guān)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真思考和總結(jié)內(nèi)部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地采取了一定措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，取得了一定成效，公正、文明、廉潔、高效執(zhí)法的意識(shí)得到加強(qiáng)，辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平也有也明顯提高。但由于傳統(tǒng)思維和習(xí)慣做法的影響，檢察機(jī)關(guān)特別是基層檢察院的紀(jì)檢監(jiān)察工作還比較被動(dòng)，監(jiān)督職能未能得到充分發(fā)揮作用，筆者擬結(jié)合自身工作情況，對(duì)基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
1、認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視。新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，特別是近幾年得到了前所未有的重視，但與檢察機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)工作相比起步較晚，以致有的干警甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為職偵、公訴、偵監(jiān)等業(yè)務(wù)辦案工作才是檢察工作重點(diǎn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是可有可無(wú)的“擺設(shè)”，是“養(yǎng)老”部門(mén)，如果過(guò)于較真，反而會(huì)增加辦案人員的思想負(fù)擔(dān)。有的干警認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察、反腐倡廉都是有權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部有事，只要不違紀(jì)違法犯錯(cuò)誤，就與我沒(méi)有關(guān)系。還有一些干警甚至認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察就是專整內(nèi)部人員的部門(mén)。
2、機(jī)構(gòu)不健全，人員配備不合理。以筆者所在院為例，由于體制機(jī)制和人員編制限制等原因，雖然配備了紀(jì)檢組長(zhǎng)和1名專職人員在紀(jì)檢組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，但其中還有部分人員長(zhǎng)期兼職其他工作，從而在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作上忙于應(yīng)付，難保證工作質(zhì)量。
3、工作方式陳舊，工作水平不高。筆者所了解的紀(jì)檢監(jiān)察人員多數(shù)年齡偏大，缺乏開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作的中堅(jiān)力量。加之存在機(jī)構(gòu)、人員不齊、職責(zé)不清的情況，基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作大多處于應(yīng)付式的傳達(dá)上級(jí)安排，按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)的狀態(tài)，照搬、類推上級(jí)活動(dòng)方案，結(jié)合自身實(shí)際少，不能從根本上解決工作中存在的問(wèn)題，難以具體實(shí)施和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。另外，部分紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)自身工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想，也在一定程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量。
4、制度流于形式，監(jiān)督檢查不到位。目前。檢察機(jī)關(guān)從上到下已經(jīng)出臺(tái)很多關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督，廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但多流于形式，難以發(fā)揮出作用;比如實(shí)名舉報(bào)制問(wèn)題，“事不關(guān)已，高高掛起”思想影響加之群眾怕報(bào)復(fù)，怕得罪人，怕穿“小鞋”等各種原因造成的不愿意署名舉報(bào);比如“八小時(shí)”外監(jiān)管制度，由于機(jī)構(gòu)、人力、物力等各方面的限制，很難得以執(zhí)行。且現(xiàn)在上級(jí)檢察機(jī)關(guān)在年初給下級(jí)院制定目標(biāo)考核時(shí)，往往以該是否出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)衡量其業(yè)績(jī)好與否的標(biāo)準(zhǔn)。其目的是好的，但實(shí)踐中會(huì)造成該單位即使出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)不舉不究實(shí)行內(nèi)部“擺平”，避免年終評(píng)比被一票否決，造成紀(jì)檢干部不敢管，不能管，不但不能積極主動(dòng)監(jiān)督查處本部門(mén)違法違紀(jì)案件，而是充當(dāng)違法違紀(jì)事件的保護(hù)傘，以達(dá)到年初上級(jí)“零違紀(jì)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作本應(yīng)相對(duì)獨(dú)立、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督力度受到挑戰(zhàn)，不能夠全面履行對(duì)檢察干警隊(duì)伍應(yīng)有的監(jiān)督，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式。
1、提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察工作權(quán)威。曹建明檢察長(zhǎng)曾強(qiáng)調(diào)“要把強(qiáng)化自身監(jiān)督放在與強(qiáng)化法律監(jiān)督同等重要的位置”。檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，如果僅強(qiáng)化對(duì)外部和他人的監(jiān)督，卻疏于自身隊(duì)伍的內(nèi)部建設(shè)和管理監(jiān)督，無(wú)疑有悖于維護(hù)公平正義，強(qiáng)化法律監(jiān)督的莊嚴(yán)使命。面對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢、監(jiān)察工作的新挑戰(zhàn)、新要求，我們首先要從思想觀念上更新，對(duì)全體干警要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。從領(lǐng)導(dǎo)到紀(jì)檢監(jiān)察人員都必須正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性，即紀(jì)檢監(jiān)察工作是實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)察工作有效管理的首要工作，是促進(jìn)司法公正，維護(hù)公平正義的需要，更是加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)的需要，樹(shù)立檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力的需要。同時(shí)要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是服從服務(wù)檢察工作的，是以規(guī)范檢察權(quán)的行使，維護(hù)檢察紀(jì)律的嚴(yán)肅性，防止違紀(jì)違法行為發(fā)生為目的的認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干警頭腦中紀(jì)檢監(jiān)察工作是專門(mén)整人的錯(cuò)誤思想。面對(duì)“前腐后繼”的怪異趨勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察人員還必須轉(zhuǎn)變就是事論事的工作觀念，力爭(zhēng)做到檢察權(quán)運(yùn)行到哪里，紀(jì)檢監(jiān)察工作就要服務(wù)到哪里。
2、健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，擇優(yōu)配備干部，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。近年來(lái)，檢察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求更加明確，多把是否設(shè)置有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為對(duì)基層檢察院考核的一項(xiàng)指標(biāo)，要求健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法辦案的監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先要重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，擇優(yōu)配備專職的紀(jì)檢監(jiān)察人員，落實(shí)政治、工作待遇，為開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。
3、加強(qiáng)教育管理，提高綜合素質(zhì)，切實(shí)優(yōu)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。俗話說(shuō)“打鐵先要自身硬”，要想更好的履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，必要進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，提高履職能力，掌握工作主動(dòng)權(quán)。一要全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)當(dāng)前有些紀(jì)檢監(jiān)察干部不重視紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面的問(wèn)題，盡力杜絕往往違紀(jì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部不知道使用什么樣的紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，忙于翻閱書(shū)籍，找原則，找規(guī)定的現(xiàn)象。二要及時(shí)更新補(bǔ)充檢察業(yè)務(wù)知識(shí)，弄清基層院檢察工作容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，盡量杜絕事后糾正的做法，積極主動(dòng)明查暗訪，監(jiān)督執(zhí)法辦案活動(dòng)，開(kāi)展案件回訪，定期抽查卷宗，及時(shí)反饋意見(jiàn)，制定整改措施，以防患于為然為工作重點(diǎn)，將可能出現(xiàn)的問(wèn)題消滅在萌芽之中，解決因檢察業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致的監(jiān)督工作相對(duì)被動(dòng)和滯后的問(wèn)題。三是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)的養(yǎng)成。通過(guò)正面引導(dǎo)，打消紀(jì)檢監(jiān)察干部怕得罪領(lǐng)導(dǎo)和同志，怕影響自己的前途，擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)，擔(dān)心人際關(guān)系惡化等思想顧慮，從而建立一支“愿管”、“敢管”、“能管”的綜合監(jiān)督能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度的科學(xué)性和可執(zhí)行性。建立健全管理制度，是順利開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效保證。紀(jì)檢監(jiān)察工作要避免流于形式，則需要制定一批具有科學(xué)性、針對(duì)性，執(zhí)行性和操作性都很強(qiáng)的規(guī)章制度。在規(guī)章制度的制定和實(shí)施過(guò)程中，要避免對(duì)上級(jí)制度和文件只修改名稱、變換單位主任的做法，堅(jiān)持做到：一要針對(duì)本單位的具體情況，做到有的放矢，使管理制度符合客觀實(shí)際;二要廣泛聽(tīng)取和認(rèn)真采納干警的意見(jiàn)和建議，使管理制度更加具有群眾基礎(chǔ)，變領(lǐng)導(dǎo)的決策為群眾的自覺(jué)行動(dòng);三要深刻理解和領(lǐng)會(huì)中央精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求，把宏觀的、原則的要求變?yōu)榍泻媳驹簩?shí)際的具體的、明晰的制度，力求達(dá)到更加細(xì)化、量化，能達(dá)到工作任務(wù)目標(biāo)明確，檢查落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)清楚，措施辦法具體得力，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰有法可依。只有這樣，才能保證各項(xiàng)法規(guī)制度具有可操作性，從而使監(jiān)督管理工作達(dá)到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
5、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，突出紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督職能。紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作主要體現(xiàn)在查處打擊和預(yù)防保護(hù)兩方面，查處打擊要做到對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題毫不手軟、持之以恒地嚴(yán)肅查處，堅(jiān)持做到有案必查，違紀(jì)必究，堅(jiān)決克服執(zhí)紀(jì)失之于軟，失之于寬的問(wèn)題，對(duì)檢察隊(duì)伍存在的極少數(shù)害群之馬嚴(yán)肅懲處，絕不姑息遷就。預(yù)防保護(hù)則是要做到防患于未然，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取措施，亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚。同時(shí)，要全面維護(hù)干警權(quán)益，對(duì)秉公執(zhí)法、清正廉潔的干警要予以保護(hù)，對(duì)一些針對(duì)檢察人員的無(wú)理甚至惡意投訴，要及時(shí)、堅(jiān)決予以澄清，主持公道。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十二
根據(jù)大隊(duì)黨委關(guān)于召開(kāi)年度組織生活會(huì)的工作要求，我站班子堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開(kāi)門(mén)納諫，采取黨員責(zé)任區(qū)征求意見(jiàn)、談心等多種形式，廣泛征求了干部員工對(duì)班子的意見(jiàn)建議，在匯總整理的基礎(chǔ)上，于2月14日召開(kāi)支委會(huì)，研究形成了我站班子對(duì)照檢查材料。
一是以工作較多為由，學(xué)習(xí)時(shí)間少。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。
二是以開(kāi)會(huì)替代學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果差。平時(shí)圍繞站上中心工作，到現(xiàn)場(chǎng)參與生產(chǎn)活動(dòng)較多;按照大隊(duì)要求，每周應(yīng)集中學(xué)習(xí)一次，但我們對(duì)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對(duì)責(zé)任區(qū)其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。
三是只注重學(xué)習(xí)形式，聯(lián)系實(shí)際少。平時(shí)學(xué)習(xí)往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念文件階段，忽視了學(xué)習(xí)效果;理論學(xué)習(xí)討論得不夠深入，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)也多，往往不能觸及思想;特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及理論的實(shí)質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)，導(dǎo)致不能始終用科學(xué)的理論和方法去指導(dǎo)生產(chǎn)工作。
四是只注重任務(wù)完成，工作質(zhì)量低。在抓管理，促安全，扎實(shí)推進(jìn)“我為安全做診斷”活動(dòng)中。能夠以“一書(shū)三卡”、“兩書(shū)一表一案”為基礎(chǔ)，堅(jiān)持用制度管人，用標(biāo)準(zhǔn)管事，實(shí)現(xiàn)安全管理從管控到自控的轉(zhuǎn)變。但是在“四分消項(xiàng)”工作中，沒(méi)能在隱患整治中完成“銷(xiāo)號(hào)”制度。體現(xiàn)在壓力容器、工藝管網(wǎng)、關(guān)鍵部位的警示噴涂方面。
五是對(duì)活動(dòng)只提要求，實(shí)施效果差。在控制“學(xué)大慶、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、找差距、上水平”活動(dòng)中，我們把學(xué)練仿宋字、熟記崗位工作內(nèi)容、精細(xì)設(shè)備管理作為階段性工作，明確了目標(biāo)和要求，由分管副站長(zhǎng)和技術(shù)員組織實(shí)施。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各運(yùn)行崗位員工堅(jiān)持每套班學(xué)練一篇仿宋字，資料、報(bào)表填寫(xiě)質(zhì)量有了很大提高;崗位員工進(jìn)一步熟悉了本崗位工作職責(zé)、主要參數(shù)、安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)辦法;設(shè)備可視化程度得到提高。但是，從季度檢查就可以看出這一活動(dòng)在個(gè)別崗位還只是停留在觀望徘徊狀態(tài)，更談不上效果。
六是干部在管理過(guò)程中還存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，個(gè)別員工勞保穿戴、手機(jī)管理方面還存在不規(guī)范、管理不嚴(yán)等情況。
對(duì)于基層班子存在的以上問(wèn)題，后果是十分嚴(yán)重的。
一是直接影響了管理局、采油廠和大隊(duì)各項(xiàng)工作思路在我站的貫徹與落實(shí)，也關(guān)系到我站隊(duì)伍的穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，必須堅(jiān)決予以克服和糾正。
二是直接影響了干部中的形象和威信。我們的一言一行、一舉一動(dòng)都代表單位的形象，黨員干部必須嚴(yán)格要求自己，甘于奉獻(xiàn)，才能為站爭(zhēng)光;才能在員工群眾心目中樹(shù)立黨員干部的良好形象。
一是理論武裝不夠。新形勢(shì)下，站班子沒(méi)有能夠像重視抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí);主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性和主動(dòng)性，總認(rèn)為自己掌握的理論知識(shí)可以指導(dǎo)實(shí)踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時(shí)處理問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
二是世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠。面對(duì)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)生活，我們還存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，對(duì)單位思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問(wèn)題解決得不夠果斷。
三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與班子成員、與員工群眾商量不夠多，向班子成員、員工群眾問(wèn)計(jì)不多;愿意到受員工群眾贊揚(yáng)的地方去，到受員工群眾批評(píng)的地方去得少，一定程度上脫離了員工群眾。這些都不同程度地反映了我們還沒(méi)能夠很好地?cái)[正與員工群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
四是制度執(zhí)行和約束監(jiān)督不夠有力。在制度執(zhí)行上，存在的主要問(wèn)題是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。大隊(duì)雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，仍然比較嚴(yán)重不遵章守紀(jì)現(xiàn)象。另外，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，針對(duì)一些現(xiàn)象往往拉不下情面，不能很好地開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理;一定程度上也損害了班子的形象和威信。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念，努力提升履職盡責(zé)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、管理局、采油廠領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到大隊(duì)黨委中心工作上來(lái)。算效益賬，干效益活，吃效益飯，做效益人，激勵(lì)員工履職盡責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)效;強(qiáng)化黨員干部作用發(fā)揮。
2、精細(xì)管理、抓好落實(shí)，努力提升整體工作水平。牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念，繼續(xù)把學(xué)練仿宋字、熟記崗位職責(zé)、精細(xì)設(shè)備管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)一步提升資料、報(bào)表質(zhì)量，提升員工履職能力，提升設(shè)備管理水平。實(shí)施“二級(jí)網(wǎng)格化”管理，確保管理無(wú)盲區(qū)。
3、持續(xù)推進(jìn)污水“三區(qū)一檢”管理制度。樹(shù)立“污水符合率達(dá)標(biāo)就是效益”、“油水并重”的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)濾料表層檢查更換及污水收油等工藝實(shí)施，提高污水水質(zhì)。
4、以“釘釘子”精神抓實(shí)安全管理。加大安全知識(shí)宣傳，做到“人人想安全、會(huì)安全、能安全”。要扭住問(wèn)題不放松，要以“拔大蔥”的形式抓安全，“以點(diǎn)帶面”地消除隱患，杜絕問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。建立本站曝光臺(tái)。
5、做好人力資源“加減法”，提高人員利用率。我站目前在冊(cè)人數(shù)46人，其中休三期2人，業(yè)務(wù)承攬2人，長(zhǎng)期病假1人，二線干部1人，實(shí)際在崗人員40人。按照大隊(duì)要求，通過(guò)實(shí)施人力資源“加減法”，提高人員利用率。做好“加法”，就是采取崗位交叉鍛煉、輪崗交流、復(fù)合能力專題培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)高技能人才，確保整體效能最大化。做好“減法”，就是通過(guò)細(xì)化運(yùn)行參數(shù)，縮短脫水工藝，深化噸液考核等方法，降低崗位勞動(dòng)強(qiáng)度，減少用工總量，實(shí)現(xiàn)降本增效。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十三
???按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問(wèn)題、進(jìn)行徹底整改的要求，透過(guò)第一階段的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí);透過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了自身存在的問(wèn)題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn)，理想信念堅(jiān)定，進(jìn)取精神比較強(qiáng)，宗旨意識(shí)比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀(jì)比較自覺(jué)，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對(duì)照黨章、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、對(duì)照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象，進(jìn)行對(duì)照檢查和黨性分析。
???一、對(duì)個(gè)人黨性原則和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)。
???總的感到，自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的，對(duì)崗位是熱愛(ài)的，對(duì)履職是努力的，對(duì)工作是認(rèn)真的，對(duì)自身要求是嚴(yán)格的。透過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使自己在“我是誰(shuí)為了誰(shuí)依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題上立場(chǎng)更加鮮明，個(gè)人的黨性觀念不斷增強(qiáng)，堅(jiān)持群眾路線的根基不斷夯實(shí)，改善作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。
???一是堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)不動(dòng)搖，始終持續(xù)理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時(shí)間的延長(zhǎng)，對(duì)黨的樸素感情越深厚，對(duì)黨的信仰、對(duì)組織的信賴、對(duì)榮譽(yù)的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵(lì)自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來(lái)不渴求什么，是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來(lái)不因其他問(wèn)題影響自己對(duì)黨的熱愛(ài)、對(duì)工作的熱情、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。
???二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠，始終持續(xù)顧全大局的全局觀。多年來(lái)，自己始終有一種學(xué)習(xí)知識(shí)的緊迫感，擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心潛力差而完不成任務(wù)，擔(dān)心知識(shí)少而跟不上形勢(shì)。注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來(lái)的工作特點(diǎn)和規(guī)律，始終持續(xù)勝任本職工作的潛力素質(zhì)要求;能夠始終持續(xù)群眾榮譽(yù)感和全局觀念，能夠本著為群眾、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，用心做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
????三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通，始終持續(xù)立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國(guó)家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來(lái)自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與職責(zé)的關(guān)系，始終堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束，嚴(yán)格自律，努力為大家做出好樣貌。個(gè)性是黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，掌握政策，抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責(zé)中，甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。
???二、存在的主要問(wèn)題和根源分析。
???自己雖然總體上持續(xù)了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)衡量，與黨章和黨的群眾路線來(lái)對(duì)照，還存在一些差距。
???一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無(wú)論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，大多停留被動(dòng)和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)資料，個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的用心性和主動(dòng)性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，個(gè)人自學(xué)比較少，對(duì)于考試考核的資料學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，明白了，缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn)，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)、個(gè)性是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好，在必須程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和潛力水平的進(jìn)一步提高。
???存在這一問(wèn)題的根本原因，是思想上對(duì)于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動(dòng)力不足。一方面，對(duì)于國(guó)家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個(gè)重要政策出臺(tái)，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以持續(xù)理論、思想上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長(zhǎng)，政治比較堅(jiān)定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的意識(shí)。對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀(jì)比較大，學(xué)不進(jìn)、記不住，信心不足，對(duì)待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過(guò)且過(guò)，滿足于一般的了解，沒(méi)有刻苦鉆研。
???二是深入實(shí)際不夠。長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)狀況比較欠缺，更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫(xiě)的材料不夠生動(dòng)和鮮活。在材料撰寫(xiě)上，文字、語(yǔ)言還比較務(wù)虛，有時(shí)為了追求對(duì)稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構(gòu)成了一種定勢(shì)，少一些指導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)效性。存在這一問(wèn)題的根本原因：還是形式主義在作怪，因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際，缺少一線生活，而使撰寫(xiě)的文章材料不夠生動(dòng)有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風(fēng)存在問(wèn)題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，材料雖小，但材料里面有政治、有立場(chǎng)、有觀點(diǎn)、有文化，反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場(chǎng)觀點(diǎn)。
????三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。透過(guò)多年的努力，自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過(guò)程中，能夠知恩、知足、知責(zé);應(yīng)對(duì)成績(jī)和不足，能夠及時(shí)汲取和借鑒。無(wú)論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊狀況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種狀況、這種狀態(tài)，使自己對(duì)于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動(dòng)力，滿足于完成任務(wù)、不出問(wèn)題，有時(shí)有守?cái)傋拥男睦恚晕乙蟮臉?biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時(shí)主觀態(tài)度上比較用心，但行動(dòng)上缺乏用心向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十四
???今年以來(lái)，本人能夠積極服從組織的部署和安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷黨的理論等書(shū)籍，通過(guò)深入淺出的學(xué)習(xí)和思考，結(jié)合自身各方面存在的問(wèn)題,使我有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)照自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入檢查和剖析，現(xiàn)剖析如下：
???一、存在的主要問(wèn)題。
???（一）對(duì)黨的重要文件、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的黨紀(jì)、法規(guī)等理論知識(shí)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，尤其是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，沒(méi)有很好地做到理論指導(dǎo)實(shí)踐。在工作中自覺(jué)運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力不夠。
???（二）對(duì)政治學(xué)習(xí)還不夠入心入腦。在政治學(xué)習(xí)時(shí)還或多或少存在應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏有效思考，只從字面上理解，沒(méi)有意識(shí)其思想精神的精髓。因此，在看待問(wèn)題、開(kāi)展工作上政治敏銳性不強(qiáng)。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有從嚴(yán)要求自己。
???（三）創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，干工作有時(shí)束手束腳。主要表現(xiàn)為在工作中思想墨守成規(guī)，對(duì)一些較為棘手的事情拿不定主意，究竟是做還是不做，不能準(zhǔn)確的把握事情是否有利于工作推動(dòng)。其存在的原因由于自己業(yè)務(wù)理論知識(shí)還不夠扎實(shí)，用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題有些欠缺。
???（四）服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。在日常繁忙的工作中，往往會(huì)產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒、消極怠慢，各種不良情緒往往會(huì)影響正常工作的開(kāi)展，在日常監(jiān)督執(zhí)法工作中，在對(duì)社會(huì)群眾的服務(wù)過(guò)程中，“冷、硬、推”的情形也在自己身上出現(xiàn)過(guò)。
???（五）在工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)，平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)格，工作中開(kāi)拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，有時(shí)存在應(yīng)付現(xiàn)象，還沒(méi)有全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。
???三、整改措施。
???（一）提高思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用每周的學(xué)習(xí)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見(jiàn)》，做到每次學(xué)習(xí)有體會(huì)有心得，從而提高自己的政治理論水平，自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，進(jìn)一步提高政治站位，提升政治責(zé)任感使命感，更加奮發(fā)有為做好新時(shí)代消防救援工作。
???（二）努力改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，特別是在具體工作上，謀劃工作要求細(xì)，落實(shí)工作要求實(shí)，堅(jiān)持深入基層，到群眾中去解決實(shí)際問(wèn)題，提高和改進(jìn)自己的工作方法，堅(jiān)決克服簡(jiǎn)單浮躁的作風(fēng)。
???（三）強(qiáng)化宗旨觀念，把樹(shù)牢為民服務(wù)的意識(shí)變?yōu)樽约旱膶?shí)際行動(dòng)，把自己的言行同正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀緊密聯(lián)系起來(lái)，一切以集體、人民的利益為重，慎重處理好集體、個(gè)人的利益關(guān)系；要堅(jiān)決摒棄把個(gè)人利益置于集體利益之上的狹隘的個(gè)人主義世界觀。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十五
存在的不足：
1、自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作主動(dòng)性不夠，對(duì)自身的要求不夠高，目標(biāo)定的過(guò)低，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。工作熱情不夠，水平有限。平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。
2、沒(méi)有充分起到模范帶頭作用。平時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動(dòng)都不是很積極，參加集體活動(dòng)少，服務(wù)意識(shí)不夠。
整改措施：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。還要進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，克服思想上的懶惰性。
2、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)，虛心向老師、向同志們學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員同志們學(xué)習(xí)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
3、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。
2.自我批評(píng)存在的不足及整改措施。
1、政策理論水評(píng)不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高。
2、先模意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動(dòng)群眾。工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識(shí)沒(méi)有一定的高度。
3、創(chuàng)新意識(shí)不足，缺乏亮點(diǎn)。
整改措施：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開(kāi)動(dòng)腦筋。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，多讀書(shū)，多學(xué)習(xí)，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤奮、扎實(shí)、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個(gè)臺(tái)階。
3、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師，要為“師生成功，學(xué)校發(fā)展、社會(huì)滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就必須學(xué)習(xí)。不管平時(shí)的教學(xué)業(yè)務(wù)，多么的忙，都要靜下心來(lái)，擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)提高。要樹(shù)立在學(xué)習(xí)中放松的思想，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，解讀學(xué)習(xí)課堂教學(xué)策略，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，對(duì)于我們教師來(lái)說(shuō)，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十六
1.堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。
2.理想信念有所弱化。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)沒(méi)有做到多思多想、學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，政績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”擰的還不夠緊，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺(jué)不自覺(jué)地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
3.理想信念不堅(jiān)定。作為一名十多年黨齡的老黨員，面對(duì)非主流的庸俗實(shí)用主義者，有時(shí)候自己也會(huì)感到困惑和不解，對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫。捫心自問(wèn)，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺(jué)、清醒。
4.理想信念扎根不夠。根本原因還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真解決好政績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺(jué)不自覺(jué)地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
5.黨性修養(yǎng)放松。對(duì)照***總書(shū)記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會(huì)上對(duì)全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來(lái)做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅(jiān)定立場(chǎng)，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗(yàn)，但是隨著時(shí)間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對(duì)自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
6.作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨性修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，為黨工作的思想基礎(chǔ)比較好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想道德純潔，自身要求嚴(yán)格，不會(huì)出什么大問(wèn)題，存在自我滿足情緒，沒(méi)有把錘煉黨性作為使命去履行，作為責(zé)任去擔(dān)當(dāng)，從而淡化了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的緊迫感和自覺(jué)性。
7.黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。
8.黨性修養(yǎng)放松。受“老舊思維”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺(jué)得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問(wèn)題滋生、滋長(zhǎng)提供了溫床。
9.自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺(jué)得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。
10.認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺(jué)得全國(guó)現(xiàn)在有9000多萬(wàn)黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時(shí)，覺(jué)得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來(lái)熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺(jué)提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒(méi)有多大現(xiàn)實(shí)意義。
11.政治理論不夠深入系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時(shí)學(xué)習(xí)只是機(jī)械的讀書(shū)，沒(méi)有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握科學(xué)理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，從思想上解決了模糊認(rèn)識(shí)，使我對(duì)共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅(jiān)定，對(duì)中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。
12.理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對(duì)黨的十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)深層次問(wèn)題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門(mén)面”。
13.提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，不斷反思近年來(lái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，對(duì)結(jié)合國(guó)資監(jiān)管、國(guó)企黨建工作的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒(méi)有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
14.提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，不斷反思近年來(lái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，對(duì)結(jié)合國(guó)資監(jiān)管、國(guó)企黨建工作的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒(méi)有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
15.政治修養(yǎng)有所放松，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來(lái)，明初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照檢查，自己深感無(wú)論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有較大差距。究其原因，主要是日常工作生活中沒(méi)有以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總認(rèn)為自己既有市縣行政工作經(jīng)歷，也有基層一線公路建設(shè)的歷練，經(jīng)受了不少考驗(yàn)，黨性修養(yǎng)“問(wèn)題不大”，于是失去了自我約束的動(dòng)力，日常工作中積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足。黨內(nèi)生活中，特別是堅(jiān)決向錯(cuò)誤的說(shuō)“不”，敢于向任何與錯(cuò)誤言行亮劍這點(diǎn)上，自己還不夠自覺(jué)和主動(dòng)。政治定力略顯不足，有時(shí)面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)共產(chǎn)黨人的精神追求領(lǐng)悟不夠，業(yè)務(wù)工作和黨建工作上投入的時(shí)間和精力還是不均衡，重業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，黨建工作抓落實(shí)不夠。
16.政治覺(jué)悟不達(dá)標(biāo)。習(xí)總書(shū)記指出:“黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須講覺(jué)悟、有覺(jué)悟。覺(jué)悟了，覺(jué)悟高了，就能找到自己行為的準(zhǔn)星”，旗幟鮮明提出了講覺(jué)悟的重要意義，但本人今年中在該方面做的不到位，辜負(fù)了總書(shū)記的殷切囑托，主要是面對(duì)公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂(lè)的矛盾，沒(méi)有做出正確選擇、科學(xué)判斷和核心堅(jiān)守，出現(xiàn)了政治覺(jué)悟不高,政治素養(yǎng)不強(qiáng),政治作風(fēng)不硬的情況，造成了政治站位不準(zhǔn)、政治方向不明，政治能力不強(qiáng)等問(wèn)題，也就影響了思想之標(biāo)的校準(zhǔn)、行為之舵的調(diào)正和作風(fēng)之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風(fēng)問(wèn)題頻發(fā)的源頭污水。
17.學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。通過(guò)近期對(duì)黨的十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對(duì)改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)，但對(duì)深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
18.宗旨觀念有所淡化沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，平時(shí)忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊耄粔蚣?xì)致，服務(wù)人民意識(shí)不夠強(qiáng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
19.自我要求有所放松忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時(shí)放松了對(duì)最先進(jìn)科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識(shí)的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，雖有時(shí)意識(shí)到了，但沒(méi)能夠及時(shí)彌補(bǔ)。
20.放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在思想上對(duì)各類問(wèn)題缺乏鮮明態(tài)度，錯(cuò)誤地認(rèn)為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
1.一些黨員與黨員干部，對(duì)學(xué)習(xí)在認(rèn)識(shí)上有偏差，缺乏主動(dòng)自覺(jué)，存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，抱著無(wú)所謂的態(tài)度，主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，被動(dòng)參加理論學(xué)習(xí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)擺在首位或重要位置，學(xué)習(xí)理論難保障。
2.有些黨員與黨員干部，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，軟任務(wù)完不成影響不了大局，常常出現(xiàn)硬任務(wù)擠占了軟任務(wù)時(shí)間，使理論學(xué)習(xí)落實(shí)不到位。
3.有的黨員與黨員干部，認(rèn)為“理論學(xué)習(xí)空對(duì)空，干好工作實(shí)打?qū)崱保荒芨煽盏摹?lái)虛的，不想學(xué)，不愿學(xué)，影響了學(xué)習(xí)效果。
4.有的黨員與黨員干部，為自己是“老機(jī)關(guān)”了，平時(shí)常看報(bào)紙雜志文章，自我感覺(jué)理論水平很高，存有自滿情緒，缺少理論學(xué)習(xí)的熱情。
5.部分黨員與黨員干部，學(xué)思用沒(méi)有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、系列重要講話和治國(guó)理政思想，就事論事，搞形式主義、實(shí)用主義。
6.對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。
7.存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
8.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。
9.學(xué)習(xí)缺乏“深”度。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。
10.學(xué)習(xí)缺乏“廣”度。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。
11.學(xué)習(xí)缺乏“強(qiáng)”度。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，政治理論學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度，還沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來(lái)抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
12.學(xué)習(xí)缺乏“速”度。平時(shí)認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，從而忽視對(duì)時(shí)事政治學(xué)習(xí)不及時(shí)，不能及時(shí)改造思想，行動(dòng)不夠迅速。
13.學(xué)習(xí)缺乏“高”度。平時(shí)對(duì)國(guó)家大事重視不夠，對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，敏感性不強(qiáng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些敏感的問(wèn)題反映遲鈍，鑒別能力不強(qiáng)，不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)一些似是而非的問(wèn)題辨別不清，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題抵制不力，對(duì)一些損害群眾利益的行為不能公開(kāi)進(jìn)行抵制和開(kāi)展堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)上級(jí)出臺(tái)的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理，沒(méi)有及時(shí)研究細(xì)化相關(guān)制度措施。
14.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)一套做一套，我行我素。
15.緊跟形勢(shì)任務(wù)，抓貫徹落實(shí)方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。
16.個(gè)別干部對(duì)中央的政策和省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。
17.對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)。
18.缺少不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示。
19.對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
20.只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”，沒(méi)有充分發(fā)揮民主決策制度作用。
21.個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
22.在具體工作中還存在著對(duì)上級(jí)決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺(jué)得重要的就全力推進(jìn)，覺(jué)得意義不大的就熱情不高。
23.一些黨員與黨員干部特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有一貫重視用馬克思主義理論武裝自己，沒(méi)有始終把思想理論建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，與工作實(shí)踐相結(jié)合，化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的磅礴力量。
24.一些黨員與黨員干部特別縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在理論與實(shí)踐的學(xué)用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒(méi)有把***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義主，沒(méi)有做到學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，用于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的力度不大。
25.當(dāng)前干部理論學(xué)習(xí)主要以集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、外出參觀與觀看錄像等傳統(tǒng)的方法方式進(jìn)行，內(nèi)容不新，比較單一。
26.集中學(xué)習(xí)通常以領(lǐng)導(dǎo)或組織者宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容、集體觀看錄像為主的方式，造成了領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員之間，組織者與學(xué)員之間以及學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動(dòng)和交流。即使偶有討論，也是組織者唱主角，其他學(xué)員難以有發(fā)言的機(jī)會(huì)。
27.理論學(xué)習(xí)普遍采用以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、以講話貫徹講話等形式開(kāi)展，單調(diào)、枯燥，影響了學(xué)習(xí)的氛圍和學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)習(xí)的效果大打折扣。
28.理論學(xué)習(xí)存在著片面強(qiáng)調(diào)形式，喜歡做表面文章的現(xiàn)象，愛(ài)干面子的活，只求花樣多、活動(dòng)多、口號(hào)新，不注重學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量、效益和成果。
29.理論學(xué)習(xí)只求一個(gè)到課率，每次理論學(xué)習(xí)都座無(wú)虛席，人人做筆記，看似很認(rèn)真，其實(shí)是課停人走，筆記本一合，萬(wàn)事大吉。
30.理論學(xué)習(xí)還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門(mén)面，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主作完全脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。
專業(yè)存在的問(wèn)題原因剖析材料（模板17篇）篇十七
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求。在教育實(shí)踐的過(guò)程中，我嚴(yán)格按照墻教育辦總支教育實(shí)踐活動(dòng)方案的具體安排，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)和要求，并把本次教育實(shí)踐活動(dòng)看作是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。我圍繞著為民、務(wù)實(shí)、清廉的主題，聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，反思自己在黨務(wù)管理，學(xué)校管理以及自我管理上存在的問(wèn)題。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)深層次的自我剖析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
作為一名共-產(chǎn)-黨員，最重要的是要遵守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密。紀(jì)律嚴(yán)明，心系群眾是共-產(chǎn)-黨區(qū)別于其他政黨的根本所在，也是共-產(chǎn)-黨保持旺盛生命力之所在。在本次教育實(shí)踐活動(dòng)中，我認(rèn)真對(duì)照《黨章》和各級(jí)黨委的文件及會(huì)議精神，認(rèn)真剖析了自己在遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定，密切聯(lián)系群眾方面的言行，經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺，存在主要問(wèn)題如下：
一是理想信念還不夠強(qiáng)。作為一名黨員，我過(guò)多的把自己禁錮于狹隘的教育系統(tǒng)，對(duì)時(shí)下國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，深入推進(jìn)改革沒(méi)有學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不夠。同時(shí)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活中有些人抨擊黨，利用網(wǎng)絡(luò)媒體，微博，微信，短消息詆毀甚至污蔑黨很多時(shí)候充耳不聞，有時(shí)候一看了之，甚至有些時(shí)候還隨聲附和。這是理想信念的缺失，今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的理想信念。
二是黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)和政策宣傳不到位。我很多時(shí)候因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作忙，取消了學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)內(nèi)容掛在了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上讓黨員同志們自學(xué)。還有時(shí)候，我把黨內(nèi)學(xué)習(xí)放在一些業(yè)務(wù)會(huì)議上進(jìn)行，順便一提，只起到了水過(guò)地皮濕的效果，談不上思想的統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)的到位，使黨的一些惠民想法、做法貫徹起來(lái)走樣，執(zhí)行起來(lái)變形，一定程度上影響了黨群關(guān)系。
三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在有模糊認(rèn)識(shí)。作為一名支部書(shū)記和教育辦主任，僅僅重視了“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，廉政責(zé)任狀的簽訂，而黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)卻置之于腦后。同時(shí)，作為一把手沒(méi)有明確細(xì)致的把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)在落實(shí)其黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存有模糊認(rèn)識(shí)，推諉意識(shí)和事不關(guān)己的想法存在。
四是在落實(shí)組織原則方面存有薄弱環(huán)節(jié)。在“三重一大”落實(shí)方面遵循了基本的程序，但是也不同程度的存在著事情緊急簡(jiǎn)化組織程序現(xiàn)象。也存有兩民小組討論不徹底，兩民小組人員不全進(jìn)行討論的現(xiàn)象。在行政和黨務(wù)會(huì)議討論時(shí)，有時(shí)沒(méi)有做到每一個(gè)同志充分發(fā)表意見(jiàn)，很多時(shí)候也沒(méi)有做到會(huì)議記錄詳實(shí)，參會(huì)人員舉手表決，簽字確認(rèn)等。
五是在抵制歪風(fēng)邪氣方面意志不堅(jiān)定。
在工程建設(shè)，項(xiàng)目政策爭(zhēng)取，項(xiàng)目資金爭(zhēng)取，與辦學(xué)單位協(xié)調(diào)溝通等方面存有重視感情情分，也存有超標(biāo)接待的現(xiàn)象發(fā)生。
中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律，改進(jìn)了黨的作風(fēng)，密切了黨群關(guān)系，和-諧了家庭生活，是利黨、利民、利干部的大事，好事，我本人堅(jiān)決擁護(hù)，無(wú)條件落實(shí)。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”，對(duì)照自身，個(gè)人需要說(shuō)明的具體問(wèn)題如下：
1、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)用車(chē)規(guī)定，無(wú)任何私用亂用公車(chē)的現(xiàn)象。所有材料起草，事情落實(shí)親力親為，絕不強(qiáng)加給同事，更不存在有秘書(shū)的問(wèn)題。
2、嚴(yán)格管理好家人，做到合規(guī)。父母年邁，靠種地和自由經(jīng)營(yíng)為生;妻子張?zhí)m芹在富士公司打工，系社會(huì)招聘，普通工人。兒子在歷城二中高二上學(xué)。家人沒(méi)有依靠我的職位獲取工作，好處的現(xiàn)象。
3、沒(méi)有違規(guī)占用住房。03年購(gòu)買(mǎi)遙墻教師住宅小區(qū)住房一套，面積105平米，三室一廳，房?jī)r(jià)6萬(wàn)余元。12年購(gòu)買(mǎi)力高國(guó)際小區(qū)住房一套，房?jī)r(jià)72萬(wàn)余元，面積97平米，其中公積金貸款49.5萬(wàn)元，私人借款12萬(wàn)元。
4、嚴(yán)格三公預(yù)算，嚴(yán)控三公支出。不參加存有利益關(guān)系的飯局，堅(jiān)決不進(jìn)高檔會(huì)所，沒(méi)有大操大辦個(gè)人家中事項(xiàng)，在言論上，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
在本次群眾路線教育活動(dòng)期間，通過(guò)端正心態(tài)與班子成員交心交流，放下架子與離退休教師代表，教師代表，家長(zhǎng)代表互動(dòng)座談，自覺(jué)接受教育局第三督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問(wèn)題。但時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由，沒(méi)有站在教職工的角度去換位感受教職員工的想法和看法。通過(guò)“群眾提、相互幫、上級(jí)點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)有：
（一）在形式主義方面的主要表現(xiàn)。
1、工作作風(fēng)漂浮無(wú)根。
自己擔(dān)任著教育辦主任和遙墻中學(xué)校長(zhǎng)的雙重職責(zé)，很多時(shí)候習(xí)慣了到上面開(kāi)會(huì)，再給下面開(kāi)會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。這就導(dǎo)致了對(duì)基層學(xué)校實(shí)際情況缺少調(diào)查研究，對(duì)基層干部、教職工的工作困難缺少認(rèn)知，致使工作布置和工作落實(shí)之間存在距離，造成工作上的被動(dòng)。作為上下級(jí)聯(lián)系橋梁和紐帶的教育辦主任，大多時(shí)候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問(wèn)題，這樣就導(dǎo)致管理的片面性，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤判。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，工作老是浮在上面，沉不下去。例如:在義務(wù)教育均衡縣市區(qū)檢查中，到教育局開(kāi)完會(huì)，然后就召開(kāi)轄區(qū)內(nèi)校長(zhǎng)會(huì)，召開(kāi)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)。會(huì)開(kāi)完了，就覺(jué)得工作布置完了，就覺(jué)得檢查沒(méi)有什么問(wèn)題了。結(jié)果在教育局組織的的檢查中，轄區(qū)各學(xué)校不同程度的存在問(wèn)題，有些還是一些所謂的低級(jí)問(wèn)題。中學(xué)更是由于自己沒(méi)有深入到功能室實(shí)地查看，導(dǎo)致檢查時(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)室地面柳絮遍地，衛(wèi)生不過(guò)關(guān)。同事，也是由于自己工作不扎實(shí)到位，導(dǎo)致教育辦檢查時(shí)，中學(xué)檔案資料標(biāo)準(zhǔn)不一，整理不到位，在各個(gè)學(xué)校中得分最低。
2、工作精細(xì)化管理不到。
工作中存在著職責(zé)分工不清，責(zé)任相互交叉的現(xiàn)象。特別是中學(xué)在教學(xué)管理，值班管理等方面尤其缺少精細(xì)化管理的理念和精神。例如：中學(xué)實(shí)行了分級(jí)部管理，級(jí)部的教師管理問(wèn)題，學(xué)生管理問(wèn)題就有級(jí)部全權(quán)負(fù)責(zé)。可是中學(xué)也存有團(tuán)委，政教處，還有負(fù)責(zé)教職工考勤的校務(wù)辦公室等，也對(duì)學(xué)生，教師進(jìn)行管理。很多時(shí)候由于職責(zé)不清，精細(xì)化不到位，導(dǎo)致遇到事情各職能部門(mén)都管，但都管的不深入，不具體，也有時(shí)候出現(xiàn)各部門(mén)都不管的現(xiàn)象，只是管理出現(xiàn)漏洞，工作出現(xiàn)被動(dòng)。
3、工作中檢查落實(shí)不到位。
工作中因?yàn)樽陨碓虬才诺亩啵瑱z查落實(shí)少。特別是缺少針對(duì)工作安排的專項(xiàng)督導(dǎo)和專項(xiàng)檢查，很多時(shí)候?qū)е鹿ぷ魍瓿傻男Ч睿袝r(shí)候還會(huì)耽誤其他工作，造成工作的被動(dòng)。例如：在上學(xué)期小學(xué)教師考評(píng)中，作為評(píng)價(jià)委員會(huì)的主任，按要求我應(yīng)該全程參與聽(tīng)課，監(jiān)督作業(yè)檢查，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，綜合打分等，結(jié)果，整個(gè)考評(píng)過(guò)程，我只參加了一次，有一次到半路了因?yàn)橛惺聸](méi)參加。這種重布置，輕檢查，不實(shí)干的作法一定程度上影響了全面工作的落實(shí)。
（二）在官僚主義方面的主要表現(xiàn)。
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。
與教職工、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系少，導(dǎo)致教職工訴求沒(méi)有得到及時(shí)解決，學(xué)生的需求沒(méi)有及時(shí)得到關(guān)注，家長(zhǎng)的心愿沒(méi)有得到及時(shí)落實(shí)。
通過(guò)本次教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)，我才了解到，離退休老教師渴望單位集體活動(dòng)問(wèn)題，在職教師辦公電腦渴望更換，希望解決運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，教職工迫切希望健康查體問(wèn)題。學(xué)生宿舍夜間蚊子的問(wèn)題，鍋爐房熱水溫度不夠問(wèn)題。
2、工作作風(fēng)中人本理念不夠。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多，柔性和互動(dòng)性的做法少，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。例如：楊玉靜老師，劉春霞老師，秦天藝?yán)蠋熞虿≌?qǐng)假時(shí)，因?yàn)闆](méi)有教師代課，對(duì)三位老師產(chǎn)生抱怨情緒，甚至認(rèn)為老師小病重看，小題大做。顧麗娜老師檢查過(guò)程中工作出現(xiàn)偏差時(shí)，都是先產(chǎn)生不滿情緒，然后是帶著有色眼鏡看待老師，更或是帶著情緒批評(píng)教師，卻往往忽略了老師產(chǎn)生上述行為的原因。導(dǎo)致干群之間缺少信任，缺少團(tuán)結(jié)精神和凝聚力，也因此造成很多工作的被動(dòng)。
3、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn)，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。例如：上學(xué)期的學(xué)校開(kāi)放日的安排，自己還是想按慣例進(jìn)行，洪山同志建議改變一下形式，增加一個(gè)全校性的安全專題講座，假期學(xué)生管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。開(kāi)始自己不同意，后來(lái)經(jīng)過(guò)洪山同志的堅(jiān)持采納了他的意見(jiàn)，收到了比較好的教育效果。
（三）在享樂(lè)主義方面的主要表現(xiàn)。
1、工作安于現(xiàn)狀。
工作中不求有功但求無(wú)過(guò)，不求有成績(jī)但求無(wú)安全問(wèn)題的思想嚴(yán)重，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。特別是春節(jié)后，自己的身體出現(xiàn)了一些異樣，在身心的煎熬下，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，導(dǎo)致工作的被動(dòng)。例如：在大李家小學(xué)，陳孟小學(xué)校舍標(biāo)準(zhǔn)化改造過(guò)程中，中心幼兒園提升過(guò)程中，總是以沒(méi)有錢(qián)，困難多給自己開(kāi)脫，同時(shí)還覺(jué)得就目前校舍也能勉強(qiáng)維持，因此工作中積極性不高，溝通協(xié)調(diào)工作不力，導(dǎo)致工作效率低下。
2、雷厲風(fēng)行的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。
工作中在遇到困難的時(shí)候總是瞻前顧后，總是左右衡量，覺(jué)得這樣做不行，那樣做也不妥，生怕得罪人，給自己添亂子，在困難和問(wèn)題面前，不是一如既往的敢打敢拼，忘記了自己是一把手。例如：因?yàn)闅v史原因，遙墻教育上有些同志因?yàn)楹芏嘣虿簧习啵灿行┩緹o(wú)緣無(wú)故的請(qǐng)假，但這些同志年度考核正常進(jìn)行，工資待遇基本一分不少，極大的影響了教育事業(yè)的健康發(fā)展。自己幾次想著手處理，都因?yàn)榍芭吕呛笈禄⒍鴽](méi)有進(jìn)行，不利于事業(yè)的發(fā)展。
（四）在奢靡之風(fēng)方面的主要表現(xiàn)。
1、勤儉節(jié)約方面做得不是很好。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，愛(ài)面子，比闊氣，講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。例如：上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，時(shí)常超標(biāo)準(zhǔn)接待。也有時(shí)候熱衷于兄弟單位的聯(lián)系，轄區(qū)內(nèi)各部們的溝通，造成一定程度上的浪費(fèi)。
2、對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠。對(duì)教師和學(xué)生在餐廳就餐的浪費(fèi)現(xiàn)象約束管理不夠。例如：有的學(xué)生甚至是剛買(mǎi)好的飯因?yàn)椴缓峡谖度拥糁刭I(mǎi)，也有很多學(xué)生吃到一半就把飯倒掉。這些現(xiàn)象自己也督促教育過(guò)，但是沒(méi)有形成制度和長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致管理效果不到位。同時(shí)在以往會(huì)議接待，大型活動(dòng)中也有過(guò)于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
黨章是共-產(chǎn)-黨員一切行動(dòng)的指南，面對(duì)黨章，對(duì)照黨章，才知道自己距離一名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的距離還很遙遠(yuǎn)，才知道自己的宗旨意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)存在著比較大的差距。同時(shí)對(duì)照黨章讓我找到了自己毛病的根源，使自己能夠抓住病根對(duì)癥下藥，讓自己對(duì)著鏡子整好衣冠。我個(gè)人分析主要有四個(gè)方面做得不夠：
(一)宗旨意識(shí)不夠?qū)е吕碚撆c實(shí)踐脫節(jié)。作為一名共-產(chǎn)-黨員，沒(méi)有把學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策放到重要位置，導(dǎo)致工作中自己與黨章要求漸行漸遠(yuǎn)，從而不能深刻、細(xì)致的領(lǐng)會(huì)和把握黨的政策精髓，不能理論聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點(diǎn)系統(tǒng)的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的過(guò)程，不能夠用黨的理論科學(xué)的指導(dǎo)工作實(shí)踐，學(xué)習(xí)滿足于水過(guò)地皮濕，工作局限于按常規(guī)，憑經(jīng)驗(yàn)，口號(hào)喊得多，會(huì)議開(kāi)得多，樣子擺的多，實(shí)際落實(shí)少。工作作風(fēng)漂浮，工作管理粗糙，工作落實(shí)欠缺，說(shuō)到底還是形式主義在作怪，還是宗旨意識(shí)的欠缺。
(二)服務(wù)意識(shí)不夠?qū)е屡c群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)。作為一名教育人的我，一心看重教學(xué)結(jié)果，不關(guān)注教學(xué)過(guò)程，不關(guān)心老師的關(guān)切，不了解群眾真實(shí)想法，拍腦瓜決策，致使使我們?cè)絹?lái)越不接地氣。由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當(dāng)，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。因?yàn)榧痹昵榫w的出現(xiàn)，遇到事情后往往不與中層干部交流和溝通，很多時(shí)候是埋怨，指責(zé)，甚至是批評(píng)或訓(xùn)斥。這種工作方法忽視了同志們的感受，更看不到同志們?cè)诼鋵?shí)工作中的努力和實(shí)際遇到的困難，讓同志們?cè)诟冻龅耐瑫r(shí)又遭受不理解。到教育辦工作后，自己對(duì)遙墻教育現(xiàn)狀分析不到位，產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，凡事還想解決的完美，甚至是精益求精，導(dǎo)致自己容不得別人的“懈當(dāng)或“失誤”，包容心不強(qiáng)。因?yàn)樯鲜鲈颍芏鄷r(shí)候自己聽(tīng)不進(jìn)別人的批評(píng)意見(jiàn)，反對(duì)意見(jiàn)，從而使很多好的建議沒(méi)有得到及時(shí)落實(shí)，影響了其他同志的工作積極性和工作熱情。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。能否密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾是共-產(chǎn)-黨區(qū)別于其他政黨的根本所在，只有我們把人民群眾放在首位，我們才能夠塔下身子，放下身段提高自己的服務(wù)意識(shí)，和群眾黏在一起，打成一片。
(三)責(zé)任意識(shí)不夠?qū)е孪順?lè)主義存在。
中國(guó)共-產(chǎn)-黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是******事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，這一性質(zhì)就決定了我們必須具有先進(jìn)的思想性，嚴(yán)明的紀(jì)律性，高度的責(zé)任感，和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)范。由于自己沒(méi)有及時(shí)通過(guò)黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)，自我反思，深刻自省，加強(qiáng)錘煉，導(dǎo)致了自己黨性修養(yǎng)的不足，因此，也影響了自己世界觀，人生觀的改造。工作中表現(xiàn)為干事情怕承擔(dān)責(zé)任，做事情瞻前顧后，缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。結(jié)果造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊中層干部和教職員工的意志品質(zhì)。沒(méi)有通過(guò)創(chuàng)新教育辦管理、學(xué)校管理，從根本上提升教育教學(xué)質(zhì)量，也沒(méi)有通過(guò)優(yōu)化教職工的組合來(lái)徹底改變遙墻教育的現(xiàn)狀。
(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠?qū)е聦?dǎo)致各種陋習(xí)的產(chǎn)生。
奢靡之風(fēng)之所以盛行，既有認(rèn)識(shí)上、心理上的原因，也有個(gè)人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因，更是一名黨員缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)的結(jié)果。我本能的認(rèn)為，社會(huì)生活這幾年有了質(zhì)的變化，家庭生活也得到了很大的飛躍，學(xué)校特別是遙墻中學(xué)的經(jīng)濟(jì)狀況通過(guò)幾年的奮斗也有了較大的好轉(zhuǎn)，感覺(jué)勒緊褲腰帶過(guò)日子的時(shí)候過(guò)去了，艱苦奮斗過(guò)時(shí)了，在自我控制上，來(lái)人接待上自覺(jué)不自覺(jué)地開(kāi)始怕寒磣，要場(chǎng)面。力圖通過(guò)超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系，從而獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。實(shí)際上，這是一種陋習(xí)，是一種不正當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，更是奢靡之風(fēng)的體現(xiàn)。由于制度不健全，放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束，對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對(duì)超規(guī)格接待，舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒(méi)有引起足夠的重視。另一方面有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來(lái)，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。
通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的談心交流，經(jīng)過(guò)督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)點(diǎn)撥，我在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動(dòng)。在今后的教育活動(dòng)中，我將更加深入的剖析自己，真正做到正衣冠的目的;還要將自己的思想靈魂徹底的洗浴一下，盡全力取得治病的良效，使自己衣冠整齊，身體健康的從事黨的教育事業(yè)。
通過(guò)本次教育實(shí)踐活動(dòng)，我要進(jìn)一步樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的思想，把從群眾中來(lái)，到群眾中去落實(shí)到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。把干事創(chuàng)業(yè)植根于心中，把黨風(fēng)廉政植根在行動(dòng)上，為了黨的事業(yè)捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去，潔身自好，清白做人。
(一)要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去。不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入學(xué)校，走進(jìn)年級(jí)組，聽(tīng)取中層干部心聲，了解教師疾苦，解決家長(zhǎng)和學(xué)生困難，堅(jiān)決筑牢思想防線。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。工作做到不推諉，不扯皮，不越權(quán)，有擔(dān)當(dāng)。
（二）要學(xué)會(huì)調(diào)查研究。毛**說(shuō)過(guò)：沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶，只有走進(jìn)群眾中去，我們才能聽(tīng)到基層的真實(shí)意見(jiàn)，只有我們解決了基層群眾的問(wèn)題，我們才能贏得廣大群眾對(duì)我們的支持，我們的黨才會(huì)永葆青春的活力。
（三）要樹(shù)立正確的政績(jī)觀和利益觀。在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題上要有清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)是自己的職責(zé)所在，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)教師負(fù)責(zé)也同樣是我們的責(zé)任所在。因此，我們一定要關(guān)心教職工的關(guān)切：鍛煉的場(chǎng)地問(wèn)題，器械問(wèn)題，辦工的電腦問(wèn)題，辦公環(huán)境問(wèn)題。要把教職工的需求看成是我們事業(yè)發(fā)展的引擎，你給他供油，他就會(huì)給你事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。要把教職工的監(jiān)督看成是我們的剎車(chē)，什么時(shí)候該走，什么時(shí)候該停，剎車(chē)把握好。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果，權(quán)力是人民賦予的，在這一認(rèn)識(shí)上我們還停留在“浮淺”的認(rèn)知層面上，沒(méi)有將人民群眾賦予的權(quán)利全心全意地服務(wù)于人民群眾。在行使權(quán)力的過(guò)程中，會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地以我為中心，以自己的感覺(jué)為標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有完全將權(quán)利放在公眾面前來(lái)行使，沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判。