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法務助理的職責和要求（實用21篇）篇一
2、負責項目的跟蹤，相關(guān)事宜的接洽;。
3、協(xié)助做好與客戶的溝通聯(lián)系、維護及跟蹤等工作;。
4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
1、本科及以上學歷，法律專業(yè);。
2、具有良好的邏輯思維及分析能力，善于溝通;。
3、執(zhí)行能力強，能夠承擔一定的工作壓力;。
4、熱情開朗，具有高度的責任心。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇二
職責：
1.負責對公司合同的合規(guī)性檢查及合同資料歸檔管理工作;。
2.負責法律糾紛、訴訟仲裁案件的資料輔助工作;。
3.定期搜集更新法律法規(guī)文件;。
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷;。
2.邏輯思維清晰，責任心強、具備良好的語言、文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;。
3.能熟練使用word/excel/ppt等處理辦公事務;。
4.對于合同法、海商法熟悉者優(yōu)先考慮。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇三
職責：
2、參與二手房、商業(yè)寫字樓的交易談判、交易，對案件交易進行安全把握;。
3、為業(yè)務部、客戶提供法律、政策咨詢服務，對各項政策進行解讀;。
4、負責公司投訴案件的處理，負責公司訴訟案件的處理，并撰寫分析報告;。
6、對二手房按揭貸款有一定了解，了解基本貸款政策;。
7、其他公司及部門領(lǐng)導安排的事務。
崗位要求：
1、能很好融入團隊;。
2、文筆好;。
3、可以接受加班，接受休息安排，有較強的服務意識;。
4、思維敏捷，邏輯性強，責任心強，能承受一定的工作壓力;。
6、有一定的房地產(chǎn)行業(yè)法務工作經(jīng)驗。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇四
職責描述:
1、協(xié)助完成日常行政工作；
2、協(xié)助法律部完成日常業(yè)務合同的打印、蓋章、歸檔等；
3、業(yè)務合同印章的管理工作；
4、協(xié)調(diào)各部門間工作，向部門經(jīng)理匯報；
5、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，行政管理專業(yè)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊、形象氣質(zhì)佳，有外企相關(guān)工作、實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具有公文寫作能力及一定的英語能力；
4、具有較高的情商，及良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較高的忠誠度和較高的抗壓能力，學習能力強，工作計劃性強；
6、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，思維縝密、思路清晰、責任感強；
7、具有較強的服務意識和責任心，能夠承受較大的工作壓力并愿意與公司共同成長。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇五
3、收集與公司經(jīng)營管理有關(guān)的新法律、法規(guī)，對行業(yè)內(nèi)法規(guī)、典型案例進行整理、研究;。
5、協(xié)助上級處理、解答公司及各部門法律咨詢事務;。
7、參與公司培訓活動，實施對員工的法制教育和法律專業(yè)知識的培訓工作;。
8、完成部門上級交辦的其他工作。
1、法學相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷(985或211學校畢業(yè)者優(yōu)先考慮)，男女不限;。
2、取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先考慮;。
3、有投資分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、熟悉公司法、合同法、勞動法律法規(guī)等;。
5、具有律師事務所和公司法務實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮;。
6、具備良好的法律文書寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力;有扎實的法律專業(yè)知識;。
7、處事積極主動，有耐心和責任心;。
8、具有扎實的文字功底、較強的寫作能力及清晰的表達能力。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇六
法務助理需要參與編訂資管部相關(guān)管理制度、規(guī)定，并跟蹤制度規(guī)定的執(zhí)行情況。以下是本站小編整理的法務助理的主要職責。
審核公司各類日常經(jīng)營。
合同。
監(jiān)督合同的履行情況;。
協(xié)助制作、修改和完善公司各類主要合同的標準化版本;。
協(xié)助上級參與公司重大合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責;。
協(xié)助上級為公司對外函件、公文往來等提供法律建議和支持;。
協(xié)助上級處理公司在運營期間對外產(chǎn)生的各類法律糾紛。例如：客傷事件等;。
協(xié)助上級提供公司制度在企業(yè)管理過程中產(chǎn)生法律問題的解決方案;。
協(xié)助上級為公司人力資源部門勞動人事相關(guān)事務提供法律支持;。
協(xié)助上級處理勞動人事糾紛、包括勞動仲裁、調(diào)解、訴訟等;。
在上級的指導下為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答;。
搜索最新的法律法規(guī)，為部門員工提供最新的法律資訊。
職責：
1、參與公司合同談判、起草、簽訂、審核和履行法律監(jiān)督職責;。
2、負責對公司相關(guān)法律文件及法律事務進行審核，確保合法合規(guī)性，規(guī)避法律風險;。
3、處理公司不良項目法律訴訟問題，代理公司訴訟案件和其他非訴訟活動;。
4、協(xié)助法務經(jīng)理工作，參與公司外聘律師的選擇、聯(lián)絡等工作。
【任職要求】。
1、全日制本科及以上學歷，法學或法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先;。
2、精通國家金融、經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策;。
3、具有金融業(yè)務法律訴訟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
4、熟悉不良資產(chǎn)業(yè)務，了解不良資產(chǎn)處置的各種業(yè)務模式及法律事務處理工作者優(yōu)先;。
職責：
1、協(xié)助法務專員進行合同審核工作;。
2、進行綜合工時申報工作;。
3、本公司辦公系統(tǒng)法務模塊電子合同的歸檔;。
4、本公司辦公系統(tǒng)法務模塊客戶合同的到期提醒;。
5、其他領(lǐng)導交辦的工作;。
6、實習時間：周一~周五，每周實習4天以上;。
7、實習地點：天津市和平區(qū)南京路津匯廣場寫字樓。
職位要求：
3、性格開朗、具有較強的團隊合作意識;。
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;。
5、優(yōu)秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;。
職責：
1.負責公司各類合同預審核工作，起草、審核、修改法律文件;。
4.協(xié)助配合公司專利、商標、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申請與維護等工作;。
6.接受公司委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權(quán)益;。
7.其他合同檔案管理、工商變更等日常工作。
任職要求：
1.具有高度的責任心及良好的職業(yè)道德操守;。
2.學歷要求：全日制統(tǒng)招本科學歷，學士學位及以上;。
3.年齡要求：28歲以下;。
4.專業(yè)要求：法律、法學相關(guān)專業(yè),熟悉行業(yè)的法律法規(guī)及合同草擬與審核;。
5.工作經(jīng)驗：不限，有1年以上公司法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
6.職業(yè)資格：具有法律職業(yè)資格證或通過國家司法考試優(yōu)先;。
7.技能要求：邏輯思維嚴密，語言、文字表達能力出眾，具備一定爭議解決能力，具有醫(yī)療器械行業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職責：
1、建立、健全公司法律事務相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;。
3、為公司各部門提供法律咨詢、意見和建議;。
4、協(xié)助律師解決相關(guān)政府部門或法律事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動。
5、在崗期間，工作輕松，可提供大量時間學習提升自己，工作學習兩不誤。
任職要求：
1、大學本科或及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè);。
2、熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域法律理論與實務;。
4、素質(zhì)要求：
1)具有優(yōu)秀的分析、靈活應對、解決問題能力、考慮問題細致;。
2)有較強的工作責任心和事業(yè)心、團隊精神;。
3)抗壓能力強，具有較強的思維邏輯和判斷力;。
4)對互聯(lián)網(wǎng)或微商行業(yè)有深刻理解者優(yōu)先錄用。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇七
職責：
1、負責擬定公司各類合同與協(xié)議;。
2、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;。
3、監(jiān)督公司重要合同洽談，提出相應法律意見，維護公司權(quán)益規(guī)避風險;。
4、協(xié)助公司人力資源部處理員工勞動糾紛及勞動仲裁的相關(guān)工作;。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格：
1、性別：，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳;。
2、能夠協(xié)助完成企業(yè)法務相關(guān)事務，撰寫法律文件、相關(guān)制度的起草、審核;。
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通能力，具備較好的文字表達能力;。
4、執(zhí)行力強，辦事效率高，具備一定的抗壓能力;。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇八
協(xié)助上級參與公司重大合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責;。
協(xié)助上級為公司對外函件、公文往來等提供法律建議和支持;。
協(xié)助上級處理公司在運營期間對外產(chǎn)生的各類法律糾紛。例如：客傷事件等;。
協(xié)助上級為公司規(guī)章制度的起草、制定、修改、發(fā)布、實施提供法律支持;。
協(xié)助上級提供公司制度在企業(yè)管理過程中產(chǎn)生法律問題的解決方案;。
協(xié)助上級為公司人力資源部門勞動人事相關(guān)事務提供法律支持;。
協(xié)助上級處理勞動人事糾紛、包括勞動仲裁、調(diào)解、訴訟等;。
在上級的指導下為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答;。
搜索最新的法律法規(guī)，為部門員工提供最新的法律資訊。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇九
3、負責已結(jié)訴訟案卷的整理歸檔工作;。
4、負責律師函等函件的收發(fā)、登記及轉(zhuǎn)遞，有關(guān)文件資料的郵寄、報送;。
5、負責法務部員工出差訂機票、出差報銷，建立齊全的法務部開支臺賬;。
6、負責法務部辦公用品申領(lǐng)、員工每月考勤、會議記錄、年終等內(nèi)勤事務;。
7、負責項目部印章管理。
8、完成領(lǐng)導交辦的事務。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十
職責：
1、負責轄區(qū)內(nèi)公司業(yè)務宣傳，市場開發(fā)與維護;。
2、完成市場推廣任務，收集反饋市場信息;。
3、負責與客戶進行咨詢和溝通;。
4、負責與客戶進行辦案的協(xié)調(diào)，維護客戶與公司良好的合作關(guān)系;。
5、拜訪案件客戶，為其提供法律幫助，促使其與我所簽訂委托代理合同。
任職要求：
1、學歷不限，帶薪培訓;。
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。
3、有良好的溝通能力和團隊精神;。
4、要求溝通能力強、有進取心和責任感、有團隊協(xié)作力、做事積極、反應靈敏;。
5、性格外向勤奮踏實，吃苦耐勞;。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十一
職責：
1.協(xié)助解答物業(yè)管理、經(jīng)營管理的法律咨詢;。
2.協(xié)助公司的應訴和訴訟事務;。
3.收集、宣傳新的法律、法規(guī)并進行業(yè)務指導;。
5.完成上級領(lǐng)導交代的其他事務。
崗位要求：
1.全日制本科或以上學歷,法律專業(yè)，可招聘法學實習生;。
3.通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先;。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十二
5、與外聘律師合作處理調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務。
1、統(tǒng)招本科，法律相關(guān)專業(yè)；
2、5—15年總助、法務或者行政管理工作經(jīng)驗；
3、邏輯清晰、思路敏捷、溝通能力和執(zhí)行力強；
4、為人正直，有責任心，嚴謹認真；
5、能適應日常加班。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十三
一、要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。
二、要耳聰目明，做好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。
領(lǐng)導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三、要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。在實際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。
四、要高效快捷處理有關(guān)事務。總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時間里辦好應辦之事。
一個是主要協(xié)助總經(jīng)理對整個公司、業(yè)務方面的管理工作，角色類似于一個高管;。
另外一個定位是主要負責總經(jīng)理日常日程安排、重要日程的提醒，以及幫總經(jīng)理訂餐等比較瑣碎的行政類事務，角色類似一個行政秘書。
01。
定位為企業(yè)高管的總經(jīng)理助理崗位，主要職責概括來說，是在總經(jīng)理的授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理對公司的整體事務進行管理。具體來說，又包括以下這些工作職責：
第六，總經(jīng)理認為應該交給助理去辦理的其它相關(guān)事項。
02。
有一部曾經(jīng)特別火的時尚電影，非常形象而又夸張地描述了定位為行政秘書的總經(jīng)理助理的主要工作職責，這部電影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿prada的女王》，感興趣的強烈建議去找來一看。
這類角色的總經(jīng)理助理，主要工作比較瑣碎，概括來說，有以下這幾項：
總經(jīng)理助理是高層領(lǐng)導。總經(jīng)理助理一般在大中型國有企業(yè)才會設置這個職位。設置總經(jīng)理助理這個職位的目的是解決集團內(nèi)部重要的二級單位一把手的級別問題。一般來說，總經(jīng)理助理在本級領(lǐng)導層的決策權(quán)力有限，但是他晉升決策權(quán)中心的概率很大。
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十四
6）人員工作狀態(tài)、值班狀態(tài)及時發(fā)現(xiàn)并報知經(jīng)理。
二、業(yè)務統(tǒng)計。
9）負責公司物品的保管工作，做好物品出入登記。
三、
紀律監(jiān)督。
1）負責公司考勤記錄；
2）負責各罰款項的執(zhí)行；
3）與經(jīng)理共同負責公司衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不合格者登信息欄公示；
5）監(jiān)督協(xié)助經(jīng)紀人作好客戶交接；
6）督促經(jīng)紀人對自己房源及時整理，包括櫥窗；
10）負責公司文件資料等保密、安全工作，文件柜及時上鎖，鑰匙勿亂放。
四、臨時出納。
六、文檔/文件管理。
3）負責下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件；
6）負責復印、投遞公司業(yè)務單位之材料、信函等相關(guān)文件；
7）負責公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項文件的管理、記錄、存檔；
七、公司日常用品采購及發(fā)放。
3）采購回來的物品及時進行入庫記錄；4）做好日常物品領(lǐng)用記錄。
八、其他職責。
5)負責領(lǐng)導臨時交辦的其他任務及緊急、重要事務。
制作：駱沙利日期：2013年5月18日
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十五
1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。
2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。
3.遠大的目標。公司小志向應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。
6.容人、愛才，公心為上。
7、明白職位是做什么的：
協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
8、清楚職位有那些工作內(nèi)容：
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;。
起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;。
配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);。
跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;。
在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;。
撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;。
協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;。
完成其他臨時交辦的任務。
9、站準正確的隊伍。
總助，就是總經(jīng)理或者總監(jiān)助理，協(xié)助他們開展工作，所以你必須站好隊伍。對他們的工作積極支持，同時又防止走進他們的死路。因為，一旦他失去，你就可能被扶正，讓別人來幫助你。
10、少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。在工作中，總經(jīng)理可以務虛。但你必須務實。
第一：要盡快熟悉助理工作的內(nèi)容。要熟悉經(jīng)理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心里有數(shù)。這樣工作上手就比較快。
2第二：做事要有耐心，對人要和善。助理工作是很瑣碎的工作，可能你手里已經(jīng)有一大推事情要做，這個時候經(jīng)理又讓你做這做那，如果你沒耐心可能會有不好情緒。所以學會換位思考，要充分理解、領(lǐng)會經(jīng)理的工作意圖，隨時做好輔助工作。對內(nèi)對外保持和諧的溝通氛圍，真誠友善，贏得領(lǐng)導和同事的信任。
3第三：用心做事，在細節(jié)上力求做到最好。助理工作要求做事粗心不得，有時候經(jīng)理會問你某某事情的進度，你要隨口就能回答出來。可能事情多會忘記，你要做好筆記，空的時候也要拿出來看看哪些事情需要去落實。之前做錯過的事情，一定要記得下次不可重犯。
4第四:要善于反思、總結(jié)、計劃工作，一天的工作結(jié)束之后要總結(jié)下當天的不足和需要改進的地方。并且要對第二天的工作有計劃,以免工作中事情多起來后又忙又亂不見效果。
5第五：維護老板的人脈關(guān)系。做一個經(jīng)理助理對外要樹立公司的形象，對內(nèi)要有親和力。逢年過節(jié)的時候可以代表公司給客戶和同事發(fā)個短信問候下，維護老板和客戶、員工的關(guān)系。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十六
職責：
1、協(xié)助或參與房地產(chǎn)開發(fā)項目的全流程法務管理及執(zhí)行工作。
2、協(xié)助法務經(jīng)理股權(quán)投資、債權(quán)投資及資產(chǎn)處置項目的談判、法律文件起草、修訂、簽署及跟進等工作。
3、參與公司股權(quán)投資、債權(quán)投資、資產(chǎn)重組等項目的研究和策劃，協(xié)助領(lǐng)導制定切實可行的資產(chǎn)處置方案。
4、協(xié)助項目法律盡職調(diào)查及報告撰寫、方案的法律可行性評估。
5、協(xié)助法務經(jīng)理靈活應對投資、資產(chǎn)處置過程中發(fā)生的動態(tài)變化，提出訴訟或非訴等化解方案并跟進執(zhí)行，用法務手段確保資產(chǎn)安全及增值。
6、協(xié)調(diào)公司外部律師高效溝通，開發(fā)與維護律所、仲裁委或公檢法國家機構(gòu)等渠道資源。
任職要求：
1、本科以上學歷，法律類專業(yè)，已通過司法考試。
2、一年以上律師事務所、法院、銀行資產(chǎn)保全、資產(chǎn)管理公司、房地產(chǎn)公司不良資產(chǎn)管理和處置法律工作經(jīng)驗(含訴訟、非訴、拍賣、評估等工作經(jīng)驗)。
3、經(jīng)辦過房地產(chǎn)項目或建設工程項目的法務工作。
4、熟悉不良資產(chǎn)管理的盡職調(diào)查、相關(guān)法律法規(guī)及司法程序。
5、具有很強的責任心，工作能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，能適應出差，并具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)和合作能力，具備較強的邏輯思維能力，能獨立分析和解決問題。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十七
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。
四.要高效快捷處理有關(guān)事務。總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。
只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規(guī)則。
一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十八
職責：
收集相關(guān)銷售等數(shù)據(jù)進行分析匯總并跟進傳達;。
文檔報表制作、收集、整理及初步分析;。
整理報表，發(fā)貨;。
完成上級交代的其他任務并主動溝通匯報;。
會對本崗位的工作進行不斷總結(jié)以及優(yōu)化。
任職資格。
大專及以上學歷，專業(yè)不限;。
會做基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析;。
1年以上電商銷售采購工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉1688經(jīng)驗者優(yōu)先;。
陽光、心態(tài)好、抗壓能力強、學習能力強是本崗位要求的硬件之一;。
熟練運用各種辦公軟件。
具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真細心、應對快捷敏銳，責任心強。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇十九
1.配合銷售代表處理產(chǎn)品發(fā)貨、跟單、聯(lián)絡倉儲和配送。
2.按期協(xié)助銷售代表對賬催款。
3.負責登記銷售記錄，每月做銷售工作匯總，管理銷售部門文檔。
4.產(chǎn)品樣品及文件的收件、發(fā)件及登記工作。
5.與供應、物流、財務的對接工作。
6.完成近郊外勤工作任務。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇二十
行政助理就像兢兢業(yè)業(yè)的管家、歸納的說法就是將公司雜亂無章的事務管理得井然有序。幫助和服務于公司和員工。行政助理要有非常好的組織能力，傳播公司的形象、完全反映其在組織工作中。
職責：
1.負責員工檔案管理、包括原始檔案的處理，整理歸檔、電子檔案的建立。
2.對一般文件的起草《行政通啟》《招聘要求》和發(fā)放傳達。行政人事文件的管理（通啟、書籍、設備資料、員工合同、保險合同）建立電子文檔上傳財務存檔。
3.在公司未建立人力資源部門前、建立初步人事管理制度，人員管理職責。并起到人事管。
理監(jiān)督作用。依據(jù)人力資源的要求、計劃組織各種招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作。
4.處理日常人事管理工作、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。協(xié)助人力工作的管理培訓與指導。
5.負責公司定期或不定期各種會議和活動的策劃。聯(lián)系、協(xié)調(diào)、組織、安排并主持會議事。
宜。組織公司集體活動、例：旅游、年會、晚會、飯餐等。
6.負責考勤方面的工作。請假、出差申請…新員工入職（指紋錄入）離職（申請、辦用品的繳交、欠款情況）轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正通知財務）…考勤匯總（次月5日上報財務助理）。
7.負責辦公室設施管理。如辦公桌、電腦、優(yōu)盤、移動硬盤、投影、相機、音響、空調(diào)、課室冼頭床、電器等的維護。
8.負責辦公場所室內(nèi)外綠化、盤景狀況檢查監(jiān)督、始終保持辦公室的整潔。擁有一個舒適。
良好的工作環(huán)境。
9.注意公司環(huán)境安全隱患。下班前對整個辦公區(qū)的巡視、查看門窗、水（水機、水管）電。
源（燈管、電腦、空調(diào)）關(guān)閉情況。切保安全。
驗收、領(lǐng)用必有手續(xù)、賬物相乎。以減少浪費、節(jié)約為本（次月5日交財務助理）。
11.對技術(shù)部門的產(chǎn)品監(jiān)督管理。（月末盤點）。
號交財務助理）。
13.完成上級領(lǐng)導臨時交予的工作。
責任人：
2012年1月日。
法務助理的職責和要求（實用21篇）篇二十一
2、協(xié)助部門負責人對公司項目及其他重大經(jīng)營行為提供法務支持;。
3、對公司常見法律問題提供咨詢和建議。
二、合同審查。
1、統(tǒng)計公司常見合同類型及實施情況，協(xié)助制定、修改及審核常用類型合同范本;。
2、跟蹤合同審批流程運行情況，協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程;。
3、跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時與規(guī)范情況。
三、糾紛處理。
1、配合部門負責人準備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;。
2、及時跟蹤公司糾紛案件發(fā)展，配合參與案件訴訟與執(zhí)行。
四、外部聯(lián)系。
1、協(xié)助聯(lián)系、選聘公司常年及專項法律顧問，并對法律顧問工作進行跟蹤;。
2、協(xié)助保持與司法機關(guān)及相關(guān)政府部門的良好聯(lián)系;。
3、配合組織對公司及下屬企業(yè)的法律宣傳、教育及培訓。
五、完成其他事務性任務。