通過工作報告的編寫，可以形成一套標準化的工作流程和規范，提高工作效率。我們精心挑選了一些優秀的工作報告樣本，供大家借鑒和學習，希望能夠幫助大家提升寫作水平。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇一
今年以來，本人堅持落實區委組織部、區直機關工委關于基層組織建設基本內容及要求，在局黨組具體領導下，認真履行支部書記職責。始終堅持以群眾路線教育實踐活動為抓手，以服務群眾為切入點，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，黨支部的造創力、凝聚力和戰斗力不斷增強，為水務工作創新發展提供了強有力的政治保證和組織保證。現將2014年黨建工作作如下述職，不當之處，敬請批評指正。
一、強化責任，規范管理，支部自身建設不斷加強。
堅持把加強支部自身建設作為一項長期任務來抓，在工作實踐中，建立健全支部工作責任制，逐漸形成了支委相互配合抓的工作格局。一是建立并完善目標管理機制，認真落實各項制度，與機關支部、泉水沖水庫管理所支部簽訂了《黨建工作責任書》，統一對各支部進行量化考核，健全了基層組織建設的工作體系。二是堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，深入推進學習型黨支部建設。
堅持總支部每月學習制度，落實“三會一課”制度，經常性召開支部委員會及黨員會，給黨員上黨課，及時學習上級文件精神，在防腐、防變、反對奢靡之風上給黨員干部筑牢思想堡壘。同時，針對我局業務特點，在教育實踐活動成果的基礎上，突出對全局人員進行業務培訓。每月舉行一次水務專業知識專題講座，安排專業技術骨干授課，結合工作實際，開展集中培訓，內容涵蓋水生態保護、水資源管理、水利建設項目管理、防汛抗旱救災等各個方面，真正達到豐富干黨員部水務知識，提高業務能力。還選送業務骨干參加各級水務部門組織的培訓，爭取做到政治思想過硬，業務知識更精，綜合能力更強，培養水務全能型人才。三是堅持廉潔從政，營造風清氣正氛圍。
年初下發了《長沙市岳麓區水務局領導班子成員2014年黨風廉政建設責任分解表》。認真組織了黨中央“八項規定”、“六項禁令”和反“四風”精神集中學習。認真抓好對省、市、區廉政工作有關文件傳達學習，提高反腐倡廉的自覺性。支部十分重視廉潔從政工作，自己逢會必講，致力營造了廉潔從政的良好氛圍。
尤其針對由我局牽頭實施的項目，要求黨員干部始終自覺接收區發改、區監察、區財政等單位的全程跟蹤監督，并在每個環節上都引入了監督機制，為確保項目的順利完工奠定堅實基礎。同時，在黨員干部中樹立起自覺接受監督意識，把自我監督、管理監督、社會監督和群眾監督有機結合起來，形成有效的監督合力，開通了舉報電話，設立了社會監督舉報箱，構筑起了強大的監督網絡體系。一年以來，局機關及二級機構干部未出現違法違紀現象，保持了水利人良好的社會形象。
二、夯實基礎，創新載體，支部戰斗堡壘作用持續強化。
一是抓好黨員隊伍素質教育。以群眾路線教育實踐活動為契機，有計劃、有針對性地組織黨員干部和非黨員干部學習黨章“十八大”精神、習近平總書記一系列重要講話、中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“兩規定一辦法”以及黨的群眾工作有關路線方針政策等，告誡黨員干部始終保持本色，緊緊依靠群眾，維護黨的威信;告誡黨員干部聚焦“四風”，增強對“四風”的危害性和反“四風”緊迫性的認識;告誡黨員干部要在黨為黨，在黨聽黨，在黨愛黨，在黨擁黨。
二是夯實支部日常管理。嚴格按照區紀委《關于進一步推進全區黨務公開工作的實施方案》和《岳麓區黨的基層組織實行黨務公開實施方案》的要求，把黨務公開落實到黨務工作的每個環節，形成“職能清晰、措施配套、獎懲分明、保障有力”的工作機制;及時收繳前三季度各支部黨費6000余元，走訪慰問困難黨員干部和退休干部12人次，慰問金近1萬元。
三是著力提升支部服務基層能力。按照資源共享、互幫互助、務求實效的原則與蓮花鎮中長村黨支部開展結對共建工作，以“五聯五共”為主要內容，實現支部結對，互幫共建，服務群眾，教育黨員的目的。帶領技術干部深入該村，認真聽取村黨支部對水務工作建議和意見，為中長村水利基礎設施建設出謀劃策，促進結對共建活動出成效。同時，堅持開展三服務一線工作，班子成員深入服務網格調研指導百余次，提出指導意見24條，興辦實事12件，幫助基層解決發展難題7個。
四是堅持不懈推進改革創新。全面貫徹落實深化岳麓水務改革發展的具體舉措，提高辦事效率，提高服務群眾的工作質量和水平。在三服務一線、“12345”市民來電及平常接待工作中完善問題處理反饋跟蹤機制，對群眾反映的問題，能現場辦理的盡可能現場辦理;不能現場辦理的，限定時間及時辦理，并及時告知群眾事項辦理結果，堅決做到“不扯皮、不推諉、不踢球、不回避”，杜絕出現“不清楚、不知道、不負責”等言語，回復率達100%以上，群眾滿意率達100%以上。
三、牢記宗旨，身體力行，切實推進教育實踐活動有序開展。
4月10日我局群眾路線教育實踐活動開展以來，本人堅決服從區委安排，被抽調擔任區委黨的群眾路線教育活動第三督導組副組長，督導岳麓風景名勝區管理局、麓山管理處、岳麓科技產業園等七個單位的學教活動，較好地完成了區活動辦交給的各項工作任務，同時積極協助局黨組書記抓好本單位教育實踐活動。始終把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，總支部緊扣單位實際，牽頭貫徹落實中央、省、市、區教育實踐活動有關精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展提供有效的組織保障和機制保障。
一是配合局黨組召開專題會議研究制定并下發了活動實施方案。確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹區委精神。
二是組織黨員干部集中學習，提高認識。為了確保學習時間、效果和內容的落實，堅持理論與實際相結合，集中學習與個人自學相結合的原則，嚴格按照區委活動辦要求認認真真、原原本本地學習了“五本書”，班子成員開展了“弘揚焦裕祿精神，做群眾貼心人，建人民滿意水務”以及“五項教育”、“五項反思”專題討論，領導干部還以普通黨員身份參加了總支部的“入黨為什么，為黨干什么”專題討論。局活動小組精心組織全體黨員在劉少奇紀念館和雷鋒紀念館開展專題學習。
三是切實整改群眾意見反饋和查擺發現的突出問題。針對在教育實踐活動中通過上級點、群眾提、自己找等方式暴露的黨員干部自身各類問題，將個人制定的整改方案主動融入單位整改方案，從自己帶頭做起，從自身問題改起，實事求是、真改實改，一條一條兌現，一項一項落實。各支部按照各自整改方案確定的任務分工，敦促黨員干部自覺協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局。
將防汛抗旱、農村水利工程建設、城區污水截流、戶表改造、水資源管理等統籌考慮，協調上級部門和各科室，確保了各項整改工作的順利推進。集中力量解決了領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，深化了多辦解民憂、增民利、順民意等實事好事的認識，尤其針對小水利投入不足，農村飲水不安全，水利工程建后管理責任不明確等突出問題，進一步明確了工作機制，以實際行動鞏固了活動成效。
四、圍繞中心、把握大局，以黨建促水務工作全面發展。
我局在基層黨建工作中始終將全區水務可持續發展做為中心工作，并努力使之成為開展黨建工作的重要載體，以檢驗黨建工作開展的成果。一年來，黨員干部把在群眾路線教育實踐活動中迸發出的工作激情轉化成推動工作的強大動力，帶頭深入基層和項目現場，直面矛盾和問題，做到了干到實處，各項業務工作亮點紛呈。
一是去冬今春項目全面完成。去冬今春全區開工水務項目554處，12座病險水庫治理全部完工，完成雨敞坪泉水沖水廠集中供水項目一期工程，全區小農水項目進行全面驗收并完成了資金撥付。
二是防汛抗旱工作取得圓滿勝利。主汛期開始前提早開展了準備工作，充分做好了“防大汛、搶大險、救大災”的各項準備，及時修訂防汛預案，按定額標準備足防汛物資、器材;主汛期明確防守任務和職責，做到區域有人管，設施有人查，堤段有人防，水庫有人守，險情及時處，確保了全區水工程設施安全度汛，實現了“不潰一堤，不垮一壩，不傷一人”的目標。
三是庫區建設順利實施。總投資近5000萬元的庫區二期麥子洲等四個泵站3月底完成了設備安裝和調試，4月份新聘泵站管理人員全部到位，保證了今年汛期排漬工作的順利開展。庫區二期后續項目羅家湖泵站、麓山垸堤委會泵站前期工作基本完成，其中麓山垸堤委會泵站已掛網招標，羅家湖泵站改造設計方案雖已通過專家評審，但因泵站改造新征用地擠占了市公安局下屬單位宿舍近120平米面積，遭遇了住戶強烈反對，盡管我局和當地街道、社區多次協調，但地勘工作仍受阻。
四是城區供排水有效推動。一是城區戶表改造穩妥推進。市人民政府去年下達我區城區戶表改造任務10000戶，已基本竣工。今年下達的任務為30000戶。目前已完成了第一批10000戶居民戶表改造的初步設計評審及技術交底工作部分小區進入實施階段;第二批20000戶居民戶表改造的摸底排查及項目上報工作已全部完成。二是城區截污建設進展順利。根據區政府統一部署，我局負責的全區12處截污項目立項、設計等前期工作全部按時完成。由我局組織實施的龍王港沿線截污項目，目前已完成1200余米基礎處理、管道鋪設及工作井開挖等任務，整個項目施工進展順利，有望在11月底全面完工。
五是坪塘砂石基地管理與河道整治成效明顯。一是坪塘砂石基地管理運轉正常，進一步完善并落實各項管理制度及管理措施，生產和經營基本走上正軌;上半年400萬元經營管理服務費收繳到位，下半年繼續與各業主簽訂了經營管理協議。二是嚴格治理河道內亂搭亂種。我局多次組織聯合行動對種菜和搭建亭棚進行處理，對湘江岳麓段、龍王港河道范圍內種菜和搭建亭棚的行為進行聯合整治，拆除違建亭棚近100個，清理種菜面積近兩千畝。三是采取措施恢復河道原貌。組織專門工程隊伍，動用機械設備近100個臺次，對區域內湘江河道內的下河碼頭、尾砂堆、棄土堆進行了全面清理，河道面貌明顯改觀。
6.水利冬修強勢推進。今冬明春水利建設緊扣省市水利冬修有關精神以加強民生水利基礎設施建設為目的，以提高工程灌排功能、消除安全隱患為目標。分清輕重緩急，注重工程效益，合理鋪排，避免重復建設。布局上，突出集中連片;投入上，實行民辦公助、分級配套;管理上，做到資金專款專用，充分發揮水利資金使用效益。積極發動受益群眾主動參與，義務投工投勞，扎實推進今冬明春水利冬修各項建設任務。
全區2015年度的水務建設任務分為兩大類，計劃總投資3.5346億元，開工430處，移動土石方151萬方，投入勞動工日152萬個。一是區建設重點項目：湘江綜合樞紐庫區后續項目羅家湖泵站和堤委會泵站改造項目、安全飲水項目5個(解決安全飲水人數38442人)、靳江河含浦云盤垸堤防綜合整治、望岳谷峰水庫水生態整治工程、30000戶戶表改造工程、城區截污工程、區防汛指揮調度樓建設、局二級機構維護建設等，累計估算投資28282.2萬元。二是農村小水利建設任務：2015年實施山塘清淤(含骨干山塘治理)3000畝、渠道整修112.8km、小河壩改造12處、機埠改造440kw，農業產業基地配套扶持10個，累計各級投資預算7063.6萬元。
回顧一年來的支部工作，雖然取得了較好成績，但也深感尚存在諸多不足，表現為黨建理論水平不高，支部工作經驗不夠豐富，做細致思想政治工作缺乏耐心，存在重業務輕黨務思想等，今后要揚長避短，虛心向先進學習，致力把支部建成黨員之家、學習之家、工作之家、組織生活溫暖之家。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇二
1.高度重視，加強組織領導，開創了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養發展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發展，完成年度經濟工作任務。汛期重點加強指揮調度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現全市安全度汛。高質量完成“十三五”水利發展規劃編制任務，共規劃水利項目2594項，規劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產量達到3.93萬噸，實現產值4.79萬元;積極開展了水生態文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規定”問題發生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍潭區泡子沿社區進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調查研究少，下基層少，憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴，總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執行新的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優的重要依據。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業健康科學發展。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇三
各位領導、同志們，大家好：
xx年蘇-家-屯區水利局的工作在市局的指導下，在區委、區政府的領導下，取得了可喜的成績，水利工作表態發言。全面完成了預期的工作任務，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
為確保今春我區水田灌溉順利進行,我區從兩方面狠抓落實。一是管理方面。渾南灌區、八一灌區在灌溉前組織人員進行用水情況調查，結合實際制定水田灌溉管理方案，制定用水計劃、科學調配水量,提高水的利用率。實行目標管理，將管理目標分解到各管理站，工作業績與效益掛鉤，極大地調動了干部職工積極性，實現了從“要我干”到“我要干”的思想轉變，改進了工作作風，提高了灌溉服務質量。進一步完善了用水者協會工作，利用用水者協會這一平臺，調動了用水戶參與灌溉管理的積極性，提高水費收繳力度。全年引水120天，總引水量9776.85萬立米。二是工程方面。投資832萬元完成了八一灌區第二節制閘拆除重建工程、灌溉渠道修復工程、蘇撫灌渠改線工程等三大灌溉工程，確保了全區水田灌溉順利進行，為水稻豐產提供保障。同時八一灌區改造立項工作取得實質進展，一期可研報告通過國家批復，投資600萬元工程項目正在實施中。
今年我區農田基本建設工作，以水源工程建設，農業綜合開發，水庫除險加固，北沙河綜合整治工程建設為重點，把農建與產業化結構調整、農民增收、實現農業現代化緊密地結合起來，使農田基本建設真正做到為農業結構調整服務，為農業現代化服務，為農民增收服務，發言稿《水利工作表態發言》。年初制定了與水利自身相結合、與農業現代化園區建設相結合、與農業綜合開發相結合的農建方案，并積極指導和協調農田基本建設開展，取得顯著成效。涌現出以北沙河防汛應急工程、北沙河護岸、紅菱堤防加固、黑牛屯水庫溢洪道改造等為代表的一批骨干精品工程。xx年全區投入各級農建資金24745.1萬元，完成土石方311.39萬立米，使用人工99.79萬工日，投入機械車工5.79萬臺班，完成骨干、精品工程30項。在今年全省農田基本建設評比檢查中被省政府授予全省農田基本建設“大禹杯”競賽“優勝單位”。
今年渾河、北沙河仍實行全線禁采砂石。為加大打擊非法采砂力度，我們采取了六項措施加強對河道的管護：一是派人24小時巡視河道;二是清除了河道內所有采砂設備;三是對盜采砂堆進行了立案查處;四是在主要堤壩口設限寬樁，防止采砂設備進入河道采砂;五是節假日安排專人日夜駐守在交通要道口守護河道;六是在重點部位設立活動房，安排專人24小時值班。這些措施的落實有效地遏制了盜采砂石的違法行為。全年處理盜采砂石車輛80余臺，查處水事違法案件41余起，收繳罰款216萬元。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇四
地處大興安嶺南麓、中低山丘陵漫崗向松嫩平原的過渡帶。總面積1.36萬平方公里，屬淺山丘陵區。氣候屬寒溫帶氣候，年積溫2100—2900攝氏度左右，無霜期110—135天，多年平均降水量445.1毫米，多年平均蒸發量1695.8毫米，是典型的旱作農業區。全旗轄5個鎮4個少數民族鄉，總人口32萬人，其中農業人口24.5萬人。全旗現有耕地面積435萬畝，中型水庫2座，小型水庫11座，全旗有水資源總量21.22億立方米。
（一）水利年度農田草牧場水利基本建設完成情況。
水利年度，我旗純增有效灌溉面積目標值7.8萬畝，實際完成9.4萬畝，完成任務的120％；新增節水灌溉面積7.8萬畝，實際完成9.4萬畝，完成任務的120%；新增水土保持治理面積目標值13萬畝，實際完成16.9萬畝，完成任務的130％；解決飲水安全人數目標值0.49萬人，實際完成0.58萬人，完成任務的118％。新打水源井669眼，共投入勞動積累工61.4萬工日，完成土石方172.8萬立方米。
防汛工程（現設防標準內）無重大事故發生；落實了防汛機構、預案、物料、隊伍和首長責任制；傳遞雨情、汛情、旱情、災情及時準確；完成了pam旱田保水新技術推廣；落實了行政執法責任制，加強了水行政執法與隊伍建設，無集體上訪、無敗訴案件；水庫除險加固工程完工并通過初驗；深化了水管單位體制改革，落實了兩項經費；局機關進行了政務公開，信息宣傳采用率高；落實了“一崗雙責”；制定了抗旱、防汛等應急預案，保證了水利工程順利施工，運行管理安全。
農村小型水利工程產權制度改革取得初步成效。實現了在所有制形式多樣化、經營方式多樣化上的突破。對上級投入的節水噴灌設備，折價發放給農民，各戶自行管理，使之發揮抗旱減災作用。同時，旗委、政府積極支持水利體制改革工作，制定出臺了《水管體制改革實施方案》，對3個水管單位實行定額公益補助，每年補助27.8萬元；建立了18個農戶用水合作組織，積極引導廣大農戶參與水利事業建設，較好地發揮了水利資源的經濟效益和社會效益。
1、農村飲水安全工程運行維護有保障，機制有創新。對已經建設完成投入運行的農村飲水安全工程驗收合格后，整體移交給所在鄉鎮村，幫助運行單位科學核定水價，提出日常運行管理要求；同時對全旗小型的自然屯水源單井設施全部移交給村民自行經營管理，對規模較大的鎮（區）供水設施，水務主管部門通過協議明確產權，并償試有償轉讓或拍賣，明確了水利、鄉鎮村與用水戶三者之間的關系，使這一“德政工程”發揮了最大的社會效益。
2、水利工程管理步入正規化軌道。為全面加強建成后的排灌渠道工程管理，使其功能得到充分發揮，水務主管部門與工管單位簽訂協議，設施日常管理交由工管部門負責；水利部門提供技術支持，幫助建立健全水庫、灌區管理制度，負責指導維修等工作，提高了水資源利用率，為農業增效、農民增收提供了保障。
3、多措并舉，破解當前農村小型水利工程建設難題。近幾年來，農業投入不足和農民增收難的問題日漸突出，嚴重影響了對農田水利基本建設的資金投入支持，對此，我旗利用上級投一點、農戶集一點的機制來解決此問題。一是通過“一事一議”的方式推動農田水利基本建設向前發展，組織群眾對農田水利基本建設具體項目進行民主討論，進行民主決策；二是加大宣傳發動力度，今年印發《農村飲水安全農民讀本》2萬冊，廣大農戶認識到改善農村水環境是為自己造福，而不是增加農民負擔。農村飲水安全工程是造福后代的大好事。三是整合有效資源。使民建公助資金、本級財政投入、群眾投工投勞的有機結合，較好地理清了影響當前農村小型水利工程建設問題的思路，初步解決了農村水利建設普遍存在的籌資難題。
4、水利行風建設。圍繞解決群眾利益的突出問題抓行風建設，把構建水利建設與發展的良好環境作為行風建設的重要任務。對此，我旗首先從轉變作風入手，深入調查，了解情況，針對調查中發現行風方面存在的問題，對癥下藥，行風建設收到了實效。其次，向社會發出“水利行風征求意見函”，把“民主評議行風”活動與專項執法檢查緊密結合起來，邊查邊改，取信于民。從群眾反映強烈的“熱點”、“難點”抓起，內強素質，外樹形象，通過及時解決問題，使群眾實實在在地感受了行風改進的實際效果。
5、水行政執法工作開展情況。
年，我旗的水行政執法工作，在規范執法行為，強化監督管理，查處水事違法案件等方面加大了工作力度，針對公路工程建設項目規模大，城鎮房地產開發和市政項目多，河道采砂、取土用量大，為加強河道管理，規范河道采砂行為，保障防洪安全，旗水務局組成檢查組多次深入到采砂現場和各施工單位進行檢查，及時糾正違法采砂行為，已下達責令停止違法行為通知書13份。查處違法采砂案件1起，罰款3000元，警告3人。查處在河道管理范圍內違法建設妨礙行洪建筑物案1起，警告1人。水事違法案件的查處工作，通過了市政府法制辦和旗政府法制辦的檢查和案卷評查，認為案件查處法律適用正確，程序合法，卷宗文書制作規范。在旗政府法制辦開展的案件評查活動中，有1起案件卷宗被評“十佳”卷宗。同時，對各取用水單位開展了經常性的監督檢查活動，重點加強了取水計量設施安裝和水資源費的征收工作，有力地推動了水資源管理制度的落實，對促進水資源的可持續利用，保障經濟社會又好又快發展奠定了基礎。
6、效能建設。
提高行政效能是促進機關作風轉變的有效途徑。一年來，水務主管部門緊緊圍繞民生水利這個課題，堅持在進行工程建設過程中推進水行政執法，立足機制創新，規范行政行為和程序，突出為群眾服務的宗旨，實現了效率高、服務好、形象佳、零投訴的效果。
（二）年冬春季農田草牧場水利基本建設完成情況。
10月初以來，我旗組織農民重點開展了以擴大有效灌溉面積、打抗旱水源井、水土保持生態建設、解決缺水、修復水毀工程和老化工程整治為主的農田草牧場水利基本建設會戰，會戰取得了良好的效果。新增有效灌溉面積1.13萬畝；新增節水灌溉面積1.13萬畝；打水源井119眼，建機電井4眼，完成供水管道鋪設21公里，解決0.2萬人和0.32萬頭（只）牲畜飲水困難；治理水土流失面積0.96萬畝，投入勞動積累工4.8萬個，群眾投工投勞折資72.3萬元。
防汛工作：
我旗牢固樹立防大汛、搶大險、救大災的思想，積極開展病險水庫除險加固工作，把防汛工作作為保安全、保穩定、保發展的一項重要政治任務來抓，周密部署，超前籌劃，狠抓各級防汛預案、人員、物資的落實。尤其是6.28特大暴雨，使部分鄉鎮降水量達到1998年以來最高值。旗鄉兩級指揮部積極做好應急處置的前期準備工作，并快速進入了實戰狀態，確保了抗洪搶險各項工作有條不紊地開展。
（三）重點工程建設及完成情況。
水庫除險加固工程建設。
按照相關技術規范，嚴格執行基本建設程序，保質保量地全力推進、、三座水庫除險加固及堤防等項重點水利工程建設。總投資2547萬元的、、水庫除險加固工程保護下游15個村屯7374人、18937畝耕地及301國道的安全。
目前，三座病險水庫除險加固工程已基本建設完成。水庫除險加固工程建設已完成施工前的各項準備工作。施工過程中，嚴格執行基本建設程序，項目法人制、招投標制、監理制全部按照相關規范予以落實。對工程實行全面的進度、質量、資金控制。工程建設完成有效保障了水庫下游群眾生命和財產安全。
亞行貸款堤防項目進展情況。
亞行貸款堤防項目于今年5月開工建設，該項目批復總投資2749.6萬元。其中內資1552.46萬元，外資1227.14萬元。新建堤防14.9公里，新建穿堤涵洞3座，護坡1.91公里，新建山洪溝回水堤6.168公里。堤防保護得力其爾鄉0.74萬人、21.17萬畝耕地的安全。截止目前，已建設完成主體工程。
村高效節水灌溉項目。
總投資300萬元的村高效節水灌溉項目規劃面積5000畝，主要建設內容為打水源井26眼，配套設備26套，蓋井房26座，項目建成后，每年可增產糧食70萬公斤，農民增加收入98萬元。
農村飲水安全工程建設。
年（新增1300億計劃）農村飲水安全工程項目上級下達農村飲水安全工程13處，總投資434萬元。解決5782人的飲水安全，其中集中式（管道）供水工程4處，水源工程9處。目前，已完成水源工程9處，建設水源井11眼，管道鋪設22.5公里，地方配套資金已全部到位，百萬元以下工程已完工，百萬元以上鎮區項目明年完工。
第三批農村飲水安全項目總投資988萬元，建設內容為機電井9眼，集中式供水7處。目前，水源工程已經完成，4處百萬元以下管網已完工，3處百萬元以上項目預計年完成。項目整體建成后，可解決1.8萬人飲水不安全問題，使全旗農村自來水覆蓋率進一步提高。
水土保持生態建設。
東北黑土區水土流失綜合防治一期工程天臺嶺項目區年度、年度投資計劃治理工程實施工作。黑土地治理工程年度、年度投資計劃實施方案治理水土流失面積10.61平方公里，到目前共完成坡耕地治理面積6.04平方公里，生態修復面積4.57平方公里。治理侵蝕溝6條，谷坊150座，青貯窖、棚圈各10座，修建涵洞7座。
東北黑土區水土流失綜合防治一期工程項目區小流域治理工程順利通過竣工驗收。驗收組于年7月17日對小流域治理工程進行竣工驗收，驗收組通過現場查勘、查閱檔案資料，聽取建設單位、監理單位等有關單位匯報，認為工程質量達到有關標準和設計要求，同意項目通過驗收。
項目是水利基礎設施建設的關鍵，我旗水利部門抓住當前國家擴大內需，國債項目資金較多的有利時機，高起點，高標準謀劃全旗農建項目，積極爭取上級支持，為加快全旗城鄉統籌發展，促進農業產業化，奠定堅實的水利基礎。
（一）、根據要求及時完成了《和年退耕還林水利項目實施計劃》、《牧區水利規劃》、《市增產商品糧生產能力水利規劃》、《呼倫貝爾市中型灌區節水配套改造規劃》及《中央財政小型農田水利重點縣建設實施方案》的前期編纂工作。
（二）、防洪堤西移工程。
防洪堤線路修改方案已初步擬定，從堤防樁號3+700處為堤防線路修改起始點，末端至兩國道交匯處，全長8750米（改線后防洪堤末端樁號11+950），堤防軸線向西側移動1400米左右，河道行洪寬度為500米左右，可劃歸城區面積7000000平方米。現旗政府與水利水電勘測設計院、工程勘察有限責任公司協商，簽訂了那吉防洪堤西移、河道整治工程設計和地質勘察合同，項目前期工作正在進行當中。
（三）、擬建曉奇水利樞紐工程及下游灌區工程。
水利樞紐工程座落于格尼河的中上游，壩址以上流域面積1990km2,該工程的主要任務是灌溉、防洪和發電等綜合利用。工程總投資8.7億元。
水利樞紐下游規劃灌溉面積為20.98萬畝，工程總投資5.77億元，規劃種植作物為水稻及旱作物。水庫每年可為下游灌區提供3085萬m3灌溉用水，灌溉保證率75%，滿足20.98萬畝灌區的用水要求。
（四）、中央財政小型農田水利重點縣建設工作。
到xx年，重點縣建設完成后，可增加節水灌溉面積3萬畝，恢復和改善節水灌溉面積5萬畝，增加水田灌溉面積700畝，提高灌溉保證率為80%，增加糧食生產能力2925萬公斤，增加農業產值2490萬元，經濟效益顯著。
項目建成后，當地5800戶受益，戶均增加收入1080元。隨著經濟的發展和群眾收入的不斷增加，農民的生活質量將得到明顯改善，生活水平將得到極大提高，社會將更加穩定，人民安居樂業，有利于社會主義新農村建設的健康、快速發展。
（五）、糧食增產工程。
根據市人民政府辦公廳關于編制糧食增產工程實施方案的通知精神，《糧食增產工程實施方案》已編纂完成，對的糧食增產任務進行了分解：平原灌區節水改造工程面積10.77萬畝，增加糧食產量0.15億斤；旱改水標準農田建設工程面積31.68萬畝，增加糧食產量1.29億斤；大型水庫下游灌區建設工程規劃面積20.98萬畝，增加糧食產量1.81億斤；退耕還林還草掛鉤旱改水項目增加糧食產量1.2億斤。目前，該實施方案已報自治區發改委審查，批復意見下達后盡快組織實施。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇五
各位代表：
我受集團公司工會委員會委托，向大會作。
請予審議。
一、一年多來的工作回顧。
自20xx年7月集團公司二屆三次職工代表大會以來，集團公司工會在上級工會和集團公司黨委的正確領導下,認真貫徹執行黨的xx屆四中、五中全會精神，努力實踐全總xx屆全國代表大會提出的工會工作任務，認真學習貫徹《中共重慶市委關于加強和改進新時期工會工作的意見》(渝委發〔20xx〕24號)，堅持“服務企業發展，維護職工權益”的工作原則，開拓進取、求實創新，全面開展工會工作。尤其在加強組織建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權益等方面進行了積極的探索。工會工作的總體水平逐步提高,各項工作取得了新的進展，二屆三次職工代表大會提出的任務基本完成，為建設“和諧水投”，促進企業快速健康發展發揮了積極的作用。
(一)以基層工會為重點，進一步加強工會組織建設。
從20xx年5月通過市總工會幫助，理順了集團同子公司工會的管理關系以后，集團工會組織建設進入了一個快速發展的階段。工會緊緊圍繞“發展為先，開拓創新，職工為本，注重基層”的工作目標，采取扎實有效措施，下大力氣抓好企業工會這一重要陣地建設，著力抓好基層工會的組織建設、規范化建設和活力建設。集團下屬基層工會從10多個擴大為34多個，工會會員從1000多人增加到4200多人，基本實現了基層工會組織的全覆蓋。
在20xx年子公司領導班子換屆工作中，集團工會按照黨委的統一安排部署，以“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”為標準，幫助、指導遠大公司、石柱公司、酉陽公司等單位新成立工會組織，幫助指導12個基層工會開展了職代會和工會委員會的換屆工作。指導成立了集團機關工會委員會，選舉集團公司職工代表大會代表95名。
基層工會組織的建立健全，為全集團工會工作的正常開展奠定了堅實的基礎，為組織職工、動員職工、宣傳職工、引導職工創造了良好的條件。
(二)以廠務公開為主要形式，推進企業民主管理，維護職工合法權益。
一是充分發揮職代會的作用。20xx年7月21日二屆三次職代會審議通過了《廠務公開實施辦法》、《提案工作實施辦法》。代表們充分行使自己的民主權利，群策群力，為集團的發展獻計獻策。會議共征集職工對企業發展、經營管理、生活福利、職工待遇等方面的建議、意見18條，提案工作委員會進行梳理、研究后，將將這些建議、意見分別提交集團公司有關部門研究，并分別答復職工代表，答復率100%。同時，本次職代會還將審議《水投集團公司員工違規違紀處理辦法》、《員工。
勞動合同。
管理辦法》、《員工入職手冊》等重大議案，充分尊重職工民主權利。
二是進一步加大廠務公開的力度。在重大投資和項目建設情況、費用開支、干部任免、職工薪酬方案調整，帶薪休假制度和經濟活動分析等方面加大了向職工公開的力度，使職工及時了解企業運行的情況，了解關于自身利益的重大事項。在子公司領導班子換屆工作中，始終堅持公開公平公正的原則，高度重視職工意見。根據職工舉報，經集團公司調查核實后，糾正了一個子公司在換屆工作中的違規操作，查處了一起偽造學歷的行為。
三是充分發揮工會的監督職能。工會積極參與職工帶薪休假制度的制定、薪酬方案調整和安全管理、安全事故調查處理等方面的工作。會同集團相關部門對子公司、項目部執行“五險一金”的情況進行了清理，切實保障員工的合法權益，努力構建和諧的勞動關系。渝榮公司、銅梁公司、渝寧公司在試行競爭上崗的工作中，所在工會全程參與監督，發揮工會的民主管理和民主監督作用，保證了競崗工作的公開、公平、公正，促進了公司管理的科學性、民主性、規范性。
(三)以教育培訓為主要方式，努力提高職工素質。
20xx、20xx年度集團公司自主舉辦各類培訓36期，聯合培訓3期，外派員工參加各類培訓35期，共計培訓達2618人次。與往年相比，在培訓項目總數、自辦培訓班次數、接受培訓人次數等方面得到大幅度提高。與20xx年比較，培訓項目增加了200%，集團公司自辦培訓班數量增加了600%，接收培訓人次數增加了422%。工會成功舉辦了首屆工會干部培訓班，聘請市總工會領導和工運專家講課。有力地促進了集團公司人才培養工作，對公司發展提供了人才保證和智力支持。
(四)以評選“雙十佳”為主要內容，廣泛開展“創爭活動”
一是繼續開展以評選“十佳班組(車間)”“十佳員工”為主要內容的創建“工人先鋒號”活動。堅持公平、公正、公開的原則，在oa系統上公開征集評選，充分發揚民主，嚴格把關，真正將有較強示范作用的先進班組(車間)和有較高思想政治覺悟，有突出工作業績和先進事跡的優秀員工推薦評選出來，公開表彰獎勵。對受到表彰的“十佳班組”和“十佳個人”在《重慶市總工會網站》和集團oa系統網上進行報道宣傳。為體現對先進人物的關心和愛護，進一步營造尊重勞動、尊重創造的社會氛圍，集團工會還組織了“十佳”班組代表及“十佳”員工進行健康療養，參觀了上海世博會，開拓了他們的視野，堅定了他們立足本職，努力奉獻的決心。
二是基層創爭活動蓬勃開展。各基層工會，充分圍繞企業改革發展的中心工作，開展多種形式的建功立業和創爭活動。玉灘公司開展了“崗位建功立業促發展”競賽活動，在員工中營造比進度，比管理水平，比學習進步，比挖潛增效的良好氛圍，引導員工立足崗位，奉獻發展。雙源公司開展“班組(處室)建設管理年”活動，以“基礎資料規范化，團隊建設和諧化，數據資料信息化”為目標，建立起處室管理的新秩序。正航公司開展了以“科學發展、共建和諧”為主題的學習宣傳活動。豐都公司開展以辦簡報、辦專欄等形式對職工進行《勞動合同法》、《工會法》、《電力法》、《安全生產法》、《水法》等法律法規知識的學習培訓。金家壩項目部設置專門“群眾意見箱”接受群眾監督，渝山公司發揮員工的主力軍作用，適時開展勞動競賽，確保了在建工程按期進行。
三是先進典型不斷涌現。集團工會注重發現、選樹有突出帶動示范作用的勞動模范和先進典型，創爭活動取得了突出成績。集團公司董事長吳家宏同志、渝綦公司朱光福同志榮獲重慶市第三屆“勞動模范”榮譽稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲全國水利系統“學習型組織先進集體”光榮稱號，集團工會連續6年榮獲化醫農林工會“先進工會集體”、集團女職工委員會連續5年榮獲化醫農林工會“先進集體”榮譽稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲20xx年度重慶市工人先鋒號榮譽稱號，集團公司財務部、渝寧公司計劃財務處、渝榮公司抄表收費營業廳、豐都公司新縣城水質監測站、大學城公司營管所5個崗組被市國資委黨委命名為20xx年度委級“巾幗文明崗”榮譽稱號。這些成績展示了員工風貌，提升了企業形象，促進了企業發展，使先進集體的示范作用進一步增強。
四是成功舉辦“安康杯”健康知識競賽。為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，推動公司建立和完善安全生產。
規章制度。
集團工會緊緊圍繞這一中心工作20xx年與安監部聯合舉辦了“安康杯”健康知識競賽全力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍整個活動取得了圓滿成功對進一步加強集團安全文化建設狠抓安全教育培訓全面提升干部、職工安全業務素質起到積極了的推動作用。
(五)以三大活動為載體，強力推進企業文化建設，提升企業形象。
一是在20xx年開展了聲勢大、范圍廣、層次高的慶祝建國60周年系列活動。選調玉灘水庫的《石刻樂舞》代表重慶水利進京參加了水利部組織的慶祝建國60周年文藝調演;按照市國資委的統一部署，積極參加以“推進國企科學發展、實現五個重慶建設、弘揚國企紅色文化、促進員工身心健康”為主題的“國資大舞臺”和“國資大賽場”系列活動，由于組織有力，成績突出，被市國資委授予優秀企業風采獎和組織獎。組織參加市水利局慶祝建國60周年“祝福祖國，興水為民”紅歌合唱會，獲得了三等獎的好成績。在20xx年“國資大舞臺”企業文化周優秀節目展大型文藝匯演活動中，泰來公司代表集團表演的舞蹈《苗擺情》榮獲“二等獎”。
二是創新方式，組織開展了項目多樣，形式靈活的第二屆職工運動會，共有600余員工參加了此次運動會。這次運動會增加了比賽項目，實行了片區預賽。片區競賽分別在萬州、云陽、黔江、銅梁四個區縣開展，職工參與性大大增強，在當地區縣產生了積極的影響，提高了集團的知名度和影響力，展示了水投集團員工團結、拼博、向上的精神風貌。
三是成功舉辦公司第二屆職工文化藝術節。本屆藝術節以“務實、開拓、服務、奉獻”的企業精神為主題，以“唱讀講傳”和體現企業特點多種形式為載體，以集團職工自主創作為主體，以反映積極健康的生產生活情景為素材。共收到書畫、攝影作品78件，主題演講作品32件。共有27個子公司近400名員工表演了32個精彩紛呈的節目。許多節目都是一線職工的原創作品，真實地反映出水投人奮斗拼搏，頑強不屈的工作場景和生活狀態，展現了“務實、開拓、服務、奉獻”的企業精神，折射出水投集團發展壯大的歷程。
(六)以獻愛心、送溫暖為主線，幫扶濟困，推動企業和諧穩定發展。
集團工會把獻愛心、送溫暖作為幫扶活動的主線，把領導的走訪慰問同困難職工幫扶、金秋助學、扶危濟困結合起來，建立困難職工檔案和幫扶制度。集團領導帶隊，深入到各子公司、項目部，采取召開座談會，詳細了解基層生產、職工生活和本單位幫扶工作情況，深入困難職工家庭走訪慰問，等多種方式，把黨的溫暖、集團的關懷送到職工心中。
在今年秋天遭遇持續高溫悶熱天氣的時候，集團公司領導分別帶領三個慰問小組冒著酷暑，分別到大學城、豐都、東部公司，深入一線，慰問高溫環境下堅守崗位和辛勤工作的員工，向他們致以親切問候，并送去了防暑降溫慰問品，讓他們在高溫中感受到一絲清涼。
為了幫助銅梁公司身患癌癥的特困職工張選德，集團公司工會發起了“團結互助獻愛心捐助活動”，集團公司領導、各部門、各子公司都積極響應，大力支持，全集團30多個單位，3000余員工，共捐款5萬多元。體現了水投職工一家親的兄弟情。
很多子公司、項目部都建立了金秋助學制度、困難職工幫扶細則等多項制度。企業工會正在成為職工的“娘家人”。
(七)以培養“四自”精神為目標，女工工作取得新進展。
始終堅持教育、培養女職工自尊、自信、自立、自強的精神，組織動員廣大女職工參加建功立業、素質提升工程，展示巾幗風采。渝山公司開展“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，多年獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。渝榮公司組織開展“巾幗文明崗”和“巾幗示范崗”等勞動競賽活動。渝盛公司工會專門安排了專項經費，為公司在冊的女職工辦理了“女性安康重大疾病保險”。集團機關女工委員會舉辦了“理財專家”和“魅力女性”專題系列講座。很多基層工會還組織慶祝“三八”婦女節主題活動，組織女職工開展春游、爬山、棋牌等活動，豐富和活躍女職工文化生活。通過這些行之有效的措施，使公司女職工倍感企業和諧溫馨，調動起廣大女職工立足崗位，建功立業的工作積極性，努力為公司的發展和社會和諧貢獻力量。
各位代表、同志們，集團工會各項工作所取得的成績，是黨委正確領導，行政大力支持的結果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結果，是全體職工積極支持和參與的結果。在此，我代表集團工會向所有關心、支持工會工作的領導和同志們表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!
我們的工作雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：一是思維創新、觀念創新、工作創新力度不夠;二是工會干部綜合素質和工作能力還需進一步提高;三是工會干部深入基層開展調研、監督和指導力度不夠;四是基層工會工作發展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統性和規范性。對于這些問題，各子公司、項目部工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。
二、20xx年工會工作。
20xx年，是實施規劃的開局之年，是集團實現新的跨越式發展的關鍵之年，是貫徹落實中共重慶市委《關于加強和改進新時期工會工作的意見》，開創新時期工會工作新局面的重要一年，工會工作面臨有利的發展機遇和新的挑戰。集團工會工作的總體要求是：以科學發展觀為統領，以中國特色社會主義理論體系為指導，以創新發展工會工作為主線，圍繞集團中心工作，統籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業發展服務，為職工服務。各子公司、項目部工會要統一思想、振奮精神，切實履行職責，組織、動員、宣傳、引導廣大職工，為實現集團的年度目標任務和持續健康發展作出貢獻。
(一)提高認識，統一思想，促進工會工作創新發展。
今年8月，中共重慶市委印發了《關于加強和改進新時期工會工作的意見》(渝委發〔20xx〕24號)，對加強和改進新時期工會工作提出了明確要求，為全市工運事業健康發展指明了前進方向，對于推進新時期新階段全市工會工作求突破、上臺階、大發展具有十分重要的意義。為此各基層工會，一是要充分認識新形勢下工會工作創新發展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領會其深遠意義，并以此為契機，大造創新發展聲勢，引導并激發廣大工會干部自主創新發展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責任感，明確工會工作創新發展開局之年的指導思想、奮斗目標、主要任務，積極行動起來，加入到創新發展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現實、啟發創新發展思維、聚焦創新發展工作、勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認識和處理工會日常工作和工會工作創新發展的關系，工會工作是主體、是基礎，工會工作創新發展是手段、是方法。各單位工會要進一步啟發思維、實事求是、量力而為，結合自身特點，有側重地開展工會工作創新發展活動。三是各單位開展的“創新發展”活動，重點要在建功立業更有作為、源頭維權更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規范、職工企業更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側重，要力求突破，突出工會工作創新發展的亮點。
(二)緊貼中心任務，開展建功立業活動。
一是繼續深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“巾幗建功立業”等多種形式的勞動競賽和創建活動。要加強工作中的指導和檢查，加大安全生產、勞動保護知識宣傳力度，增強職工的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。
二是加大工會勞動保護工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護監督檢查人員進行培訓，進一步提高其工作能力。二是加大監督檢查力度，做好職業安全衛生事前、事中和事后控制。今年，集團工會將繼續開展勞動保護工作檢查。三是繼續積極參與集團“三體系”認證工作。
三是做好評先推優工作。明年，集團工會將繼續開展“雙十佳”評選推薦工作。各子公司、項目部工會要樹好典型，做好工作，把評選推薦先進的過程，變成勞動競賽和宣傳、學習先進的過程。要發揮好先進模范的榜樣作用，積極營造學先進、趕先進，勞動光榮、樂于奉獻的良好氛圍。
(三)加強職工民主管理，推進企業民主建設。
要進一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權;要進一步規范廠務公開的形式、內容和程序;要按規定程序按期召開職工(代表)大會;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續開展履行《勞動集體合同》的監督檢查工作;要按照《企業法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權的同時，促進民主管理向全員化發展，把集團管理的重點難點，職工關心的熱點，廉政建設的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保集團各項決策的有效貫徹實施。
(四)抓好職工素質工程和企業文化建設，努力培養和造就高素質職工隊伍。
一是開展形式多樣的團隊建設活動。加強職工法制教育、職業道德教育，著力培養職工的學習意識、競爭意識、責任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。
二是開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”，要深入開展學習型班組建設，積極建設“職工書屋”，加快人才培養，為企業培養更多的知識技能型職工。
三是以開展第三屆職工運動會活動為平臺，開展形式多樣的職工文化活動。要充分利用重大節日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，展示職工精神面貌，宣傳集團的工作業績，弘揚愛國愛企精神，教育引導職工熱愛企業，珍惜崗位，敢打硬仗，勇于奉獻，營造和諧的企業文化氛圍，促進企業文化建設，推動集團跨越大發展。
四是開展“建家”活動。各子公司、項目部工會要認真按照“建家”考核標準認真做好各項工作，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設，學到技能和知識，感受到家的溫馨。
(五)切實作好幫扶濟困工作，促進和諧企業建設。
一是要做好困難職工情況調查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案;要進一步完善“幫扶網絡系統”的管理，采取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”活動;要做好重大節日期間的幫扶濟困和日常幫扶工作;既要做好困難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題。
二是要繼續開展職工互助互濟活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。
三是要發揮勞動爭議調解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達機制和化解矛盾、調解糾紛的工作機制，及時了解掌握職工在勞動生產中的思想動態和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權益和企業的穩定發展。
四是要進一步做好女工工作，發揮“半邊天”的作用。要繼續依法維護女職工合法權益和特殊權益，大力宣傳女職工工作的新成就，進一步營造關注女職工發展、關心和支持女職工事業的氛圍，引導廣大女職工為公司發展貢獻力量。
(六)抓好五個建設，進一步提高工會工作水平。
一是加強思想建設。要采取各種方式組織工會干部繼續深入學習黨的xx大、全總xx大精神和中共重慶市委《關于加強和改進新時期工會工作的意見》，認真貫徹落實科學發展觀，把廣大工會干部的思想統一到“科學發展和創新發展”上來，增強忠于黨的工運事業的堅定信念，樹立服務職工群眾的奉獻精神，堅持把職工群眾滿意不滿意作為工會工作成效的重要標準，緊密結合工作和思想實際，創新發展工會工作。
二是加強組織建設。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎工作，加強會員會籍管理。要以事業心強、有責任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標準選配工會干部。明年，集團工會將制定《工會工作目標考核實施細則》，加大對工會組織和工會干部的考核激勵。
三是加強作風建設。各級工會和工會干部，要牢固樹立群眾觀點，緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，深入職工、深入基層調查研究，了解職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難。要發揚艱苦奮斗的作風，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責，做職工群眾的貼心人。
四是加強能力建設。工會干部要自覺加強工會基本理論、工會業務、社會主義市場經濟、科技、法律法規、企業管理等知識的學習，進一步提高為職工說話辦事，表達和維護職工合法權益的能力，組織、宣傳、教育、引導職工的能力，處理復雜矛盾和問題的能力，應對和處置突發群體性事件的能力，努力成為具有較高能力的復合型人才和工會工作的行家里手。
五是加強制度建設。要盡快建立規范的工會工作基本制度，明確各級工會干部的職責任務，建立健全服務職工的長效機制。要突出抓好工會財務制度建設，依法收好、管好、用好工會經費，嚴格遵守國家有關法律法規政策，堅決執行工會經費預算制度和工會經費收支管理辦法，確保工會各項工作正常開展。
各位代表、同志們，規劃的藍圖已經繪就，水投集團跨越發展的目標已經確定，我們已經站在新的起點上。展望未來，任重道遠。我們號召集團全體員工，一定要振奮精神，立足本職崗位，圍繞工作大局，乘發展之勢，鼓爭先之勁，求務實之效，用智慧譜寫新篇章，用汗水鑄就新輝煌，為推動企業發展，構建和諧水投，創造更加美好的生活而努力奮斗!
謝謝大家!
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇六
為做好近期矛盾糾紛排查化解穩控工作，按照《矛盾糾紛多元化解工作領導小組辦公室關于做好近期矛盾糾紛排查化解穩控工作的通知》文件要求，結合本部門實際，全力開展近期矛盾糾紛排查調處工作，現將摸排調處情況上報如下：
接到文件后，及時組織單位所有干部職工召開了專題會議，認真傳達學習了文件精神，切實領會了開展矛盾糾紛摸排調處工作的必要性和重要性，進一步統一了干部職工思想，明確了主要工作任務。
成立了矛盾糾紛摸排調處穩控工作領導小組，并立即組織人員研究、制定了具體實施方案，對摸排工作進行了分解，明確職責，落實責任，確保了此項工作的順利進行。
做好矛盾糾紛摸排調處穩控工作，領導是關鍵。明確了單位一把手是第一責任人，進行一次全覆蓋、拉網式摸排，逐一建立工作臺賬確保工作落地落實。在排查過程中，有的群眾不理解，不配合工作，工作組就耐心細致地為之講解相關法律法規知識，認真聽取群眾反映的合理訴求，曉之以理，動之以情，最后得到了群眾的有力配合。
總之，深入開展矛盾糾紛摸調處穩控工作，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會政治穩定，在下一步的排查調處工作中將繼續努力。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇七
xxxx年，在市委、市政府的關心指導下，x市水利和湖泊局深入貫徹落實《x市法治政府建設實施方案》，強化學法普法，嚴格依法行政，堅持依法治水管水，嚴查各類水事案件，維護了良好水事秩序。現將我局xxxx年水利法治建設有關工作情況報告如下：
成立了由主要領導任組長的法治水利建設工作領導小組，今年共召開xx余次專題會議，研究部署水利法治建設有關工作（包括水政執法、規范性文件制定等）；制定《xxxx年全市水利法治建設工作要點》《xxxx年全市水利普法依法治理工作要點》，并認真組織實施。
——開展集中普法。借助xxxx年度“世界水日”“中國水周”宣傳，x月xx日在x日報專版宣傳水利法律法規知識；組織開展xxxx年度水法規知識競賽，全市水利系統xxx余人參加答題；開展安全生產月宣傳，x月xx日，在市政務服務中心廣場開展安全生產集中宣傳；開展節水進校園，xx月xx日，我局牽頭聯合市教育局到曾都區鐵樹學校開展節水宣傳；組織開展全市水利系統憲法宣傳周集中宣傳活動，通過開展主題黨日、集中觀看憲法宣傳片、懸掛宣傳標語、開展街頭宣傳、在白云湖閘壩顯示屏播放宣傳片等形式，向社會宣傳憲法知識；同時，組織開展旁聽庭審。
根據市司法局統一安排，我們做好“七五”普法驗收準備資料，迎接全市“七五”普法驗收工作。
——開展日常學法。開展《民法典》集中學習宣傳，x月x日，組織局機關全體工作人員集中開展《民法典》集中學習，會前購買發放《民法典》法律文本；組織開展xxxx年度無紙化學法用法工作，目前我局所有人員已全部完成年度學法用法任務，并全部通過考試，優秀率xxx%。
——開展“以案釋法”。今年我局在《x日報》上以連載的形式公開曝光了x起非法采砂入刑的典型案例，對非法采砂分子形成強力震懾；組織全局干部職工集中觀看警示教育片《重拳反腐警鐘長鳴》等，通過觀看違法違紀典型案件，給廣大干部敲響警鐘。
——在執法過程中普法。在辦理河道非法采砂案件、水土保持案件、水資源保護案件以及河道拆違案件時，以及開展行政許可和監督檢查過程中，積極向項目建設單位、有關從業人員、社會群眾宣傳講解水利法律法規知識，積極引導其規范行為。
——開展水利法治文化建設。借助豐年水土保持科技示范園、大貴寺水土保持科技示范園等水利普法宣傳陣地，通過宣傳長廊、宣傳展板、水土保持治理現場等方式，向前來觀光群眾以及開展培訓的學生宣傳水土保持法律法規，提高群眾水土保持意識，取得明顯成效。
1、推進“放管服”和優化營商環境有關工作。制定《市水利和湖泊局深化放管服改革優化營商環境工作方案》，并認真組織落實。推進政務服務“一張網”建設。根據市政務服務局的要求，繼續完善xx項水利部門政務事項。今年以來，我局共辦理行政審批xx余件，實現了能網辦盡網辦，切實為群眾辦事帶來便利。配合市政務服務和大數據管理局開展政務信息資源共享平臺建設和電子證照庫建設，及時提交相關共享數據資料。積極推進工程建設項目審批制度改革。配合修改完善工程建設項目審批改革審批事項清單、流程圖；積極推廣使用x市工程建設項目審批管理系統。推進公平性競爭審查。組織對局規范性文件開展公平性競爭審查。啟動“互聯網+監管”。對所有的行政檢查、行政處罰、行政強制、監督投訴等錄入監管系統，目前已錄入接近xx條信息。
2、推進行政執法“三項制度”。制定《全面推行行政執法“三項制度”配套制度及實施細則》，對行政許可、行政處罰、行政強制公示、全過程記錄及重大執法決定法制審核有關規定進行細化。認真落實行政執法公示制度。在“x政務服務網”公示我局所有的職權信息，包括行政許可項、行政處罰、行政強制、行政征收、行政檢查等職權事項及基本信息；所有的行政許可、行政處罰全部在“信用x”等網站向社會公開，所有監督檢查信息在“國家互聯網+監管”系統向社會公開；在x市政府門戶網站公示我局年度行政許可、行政處罰、執法事項清單及裁量基準、執法文書格式文本等。認真落實執法全過程記錄制度。結合水利實際，制定完善了《x市水行政執法文書格式文本》，制定行政執法流程圖。在日常開展河道采砂、水土保持等監督檢查與執法時，通過執法記錄儀等將執法過程全過程記錄。配置有監控的辦案室，在辦理信訪、執法調查時，將辦理過程進行記錄。認真落實重大執法決定法制審核制度。編制重大行政執法決定事項目錄，并明確了法制審核機構，配齊配強法制審核人員。聘請了專業律師作為局法律顧問，在辦理重大執法案件時，由局政策法規科和局法律顧問負責法制審核，今年x月以來，已對局法律文書、合同、重大文件開展法制審核xxx余次。
3、做好行政復議、行政應訴。今年以來，共辦理行政復議案件x件，同時，做好省水利廳行政復議答復x件。處理行政應訴x件，目前當事人已撤訴。
4、嚴格規范性文件制定及清理。根據市司法局有關要求，今年我們組織對我局制定或出臺的規范性文件進行全面清理，尤其是對規范性文件是否違反《民法典》以及《x省優化營商環境辦法》進行全面排查，并將清理結果報送市司法局。同時，從今年開始，所有規范性文件實行統一登記編號，今年制定規范性文件x件，文號隨水利規〔xxxx〕x號。
5、狠抓水行政執法，嚴打違法行為。
——加強河道采砂執法。今年以來全市共立案查處采砂案件xx件，查扣各類非法采、運砂車xxx輛，沒收非法囤、運砂石料xxxx余噸，取締非法采（囤）砂點xx處，拆除非法采砂船舶x艘，封堵下河便道xx條，有力的打擊了非法采砂分子的囂張氣焰。
——開展水資源保護執法。一是繼續開展城區取水用水秩序整頓工作，保證了城區飲用水安全。二是加強取水許可管理力度。認真落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格查處違法取水、未繳納水資源費等違法行為。三是繼續開展城區飲用水源地的保護整治行動。加強了對先覺廟水庫、封江口水庫主要飲用水源地的保護力度。
——開展水土保持監督執法。開展水土保持監督執法專項行動，著重查處市直范圍內未批先建、未驗先投、未足額繳納水土保持補償費等違法行為。基本實現高新區境內房地產項目未批先建清零，督辦千千水岸、金泰國際、世景壹品、四季花城等項目完成審批手續；今年已完成xx個項目水土保持設施自主驗收報備。完成了xxxx年水利部及省水利廳下發我市的xxx個疑似違法違規擾動圖斑的復核與認定工作，并對經核查確定違法的xx個項目下達整改意見。
——強化水利規費征管。通過抓宣傳、抓獎懲、抓程序、抓領導等措施，不斷加強水利規費征收力度。萬元。
一是“螞蟻搬家式”非法采砂仍有發生。這種盜采方式以農用車、手扶拖拉機、三輪車，甚至摩托車作為運輸工具，采用人工方式開采，分散、隱蔽、范圍廣、涉及人群復雜，打擊難度大，雖然盜采數量不大，但負面影響極壞。
二是執法隊伍力量薄弱。河道采砂管理戰線長、范圍廣，監管力量不足是當前最大的短板。市、縣兩級水政執法人員配備少，尤其是縣級執法力量十分薄弱。
1、繼續做好水法律法規的學習宣傳貫徹工作。認真落實“誰主管誰普法、誰執法誰普法”的普法責任制，組織好“”世界水日和“中國水周”等集中宣傳，準備“八五”普法有關工作。
2、繼續做好“放管服”改革。推進政務服務“一張網”建設，做好政務信息資源共享平臺和電子證照庫等相關平臺建設管理，推進政務服務“馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦”；推進工程建設項目審批制度改革；推進“互聯網+監管”。認真開展好行政審批工作，推進網上審批。
3、繼續組織開展專項執法行動。嚴格落實河道采砂管理責任，開展河道采砂專項整治行動，進一步完善水利、公安、交通運輸、自然資源、市場監督等部門聯合執法機制、辦案協調機制，不定期組織開展聯合執法行動，嚴厲打擊河道非法采砂；進一步做好水土保持監督執法、水資源保護執法、河道清障執法等。
4、加強執法隊伍建設。進一步提高水政執法隊伍人員素質，努力打造一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明、執法主動、服務熱情、辦事高效的水政監察隊伍。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇八
水利工作關系到國家的經濟發展和人民的福祉，作為一項基礎工作，它的重要性不言而喻。近日，我參加了萬州水利工作報告會，并從中深刻體會到了水利工作的重要性和發展方向。我將在以下幾個方面進行總結和反思。
首先，水利工作是一項系統工程，需要全方位、全程考慮。在報告會上，萬州市水利局局長詳細介紹了去年的工作進展和今年的工作計劃。他指出，水利工作不僅僅涉及到水的資源的利用和調節，還涉及到水的治理和利用等眾多領域。因此，水利工作需要全方位、全程考慮，不能將目光僅僅局限在一點上。工作中應注重協調各個環節，提高整體水平，確保工作的順利進行。
其次，水利工作需要緊跟時代發展，積極采用新技術。在報告會上，局長介紹了萬州市水利局采用的一些新技術和新設備，如遙感技術和智能調度系統等。這些新技術的應用，大大提高了水利工作的效率和精度，保障了水資源的合理使用和水環境的整治。同時，新技術的引進也為水利工作帶來了新的發展機遇，利用互聯網技術，可以進行更深入的研究和分析，為決策者提供科學可靠的依據。
再次，水利工作必須注重生態保護，實現可持續發展。水是生命之源，水利工作的目標不僅僅是為了滿足人們的生產和生活需求，更是要保護好水資源，促進生態平衡。在報告會上，局長強調了萬州市水利工作中生態保護的重要性，并介紹了一些具體實施措施，如生態修復和生態補償等。這些措施有效地提高了水資源的利用效率和生態環境的保護水平，推動了區域經濟的可持續發展。
最后，水利工作要注重社會服務，關注民生福祉。水利工作不僅僅是為了經濟發展和環境保護，更是為了保障人民生活需求和民生福祉。在報告會上，局長介紹了萬州市水利局在水利工作中注重社會服務的經驗和措施，如修建供水系統、治理水災和提供災后恢復等。這些工作的開展，有效地改善了人民的生產和生活條件，提高了人民的福祉。
通過參加萬州水利工作報告會，我深刻地意識到了水利工作的重要性和復雜性。它不僅僅是一項基礎工作，更是關系到經濟發展和人民生活的關鍵。在未來的工作中，我將積極響應水利工作的號召，努力提高自身的專業素質，為水利事業的發展做出自己的貢獻。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇九
為進一步加強我礦的安全基礎工作，突出抓好我礦的水害預防管理，強化安全建設主體職責，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產安全，根據《煤礦安全規程》的要求，特制定本制度。
一、本制度所稱水害隱患類型有老塘水、煤層露頭沖擊層水、鉆孔水、頂底板砂巖水。
二、礦井地測防治水主要負責人對礦水害隱患排查工作全面負責。
三、職工發現水害隱患，均有權向調度室及相關負責人報告。各級領導或部門接到報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。
四、煤礦主要負責人以及財務部應當保證水害隱患排查治理所需的資金，將水害隱患排查治理資金列入安全投入費用。
五、礦井地測防治水主要負責人每月組織一次水害隱患排查并召開分析會議。對排查出的水害隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。
六、礦每月進行對水害隱患進行統計分析，并與下月5日前向相關部門報送水患排查記錄表。
七、礦組織水害隱患排查分析會議后由地測科編制水情水害預報，并每月向相關部門報送。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇十
以下提供一篇。
給大家參考！
為進一步發揮水利工作在地方經濟和社會發展中的重要作用，我站按照各級水利工作開展的相關精神，本著解放思想、實事求是、注重實效、與時俱進、開拓創新的原則，努力為地方經濟、社會的發展充分發揮職能作用；積極為黨委、政府的相關工作提供決策依據。并在各級組織及領導的共同領導和單位職工的共同努力以及各級各部門的大力支持下，全面完成了各項水利工作。現就2019。
年度工作總結。
如下：
一、工作完成情況。
我鎮共有小（一型水庫一個、小（二型水庫四個、山塘29個。根據國家防汛總部、市防汛指揮部、鎮防汛指揮部的安排部署，進一步制定和完善了防汛抗旱方案和。
應急預案。
針對山塘水庫的實際逐個編制了防汛預案、落實了防汛物資對各山塘水庫等水利工程下游及周邊可能受影響的人口、耕地進行了詳細的調查統計并結合各個防汛應急預案在各工程點標明了各點撤離路線。同時落實了各山塘水庫包保人員對各山塘水庫進行嚴密監控做到措施、人員早落實早安排汛情隱患早知道早報告確保水利設施安全渡汛。
今年是全國水利普查工作開展的第一年、為我鎮農村人畜飲水、灌溉等提供重要依據。我站全體職工積極參與市水利局組織的培訓。組織本鎮普查員培訓兩次、提高普查員的業務水平，目前已完成了水普清查階段工作。
3、行風評議工作。
為進一步加強我站水務工作行風建設，提高水務工作者為民服務的能力和水平，實現更好地為人民服務，根據各相關部門對行風評議工作的要求及精神，我站切實加強領導，精心組織，完成行風評議各階段的工作。
在整個評議工作過程中單位干部職工思想認識得到了較大提高，工作態度得到了明顯轉變。真正做到信息公開、依法辦事、提高服務質量、廉潔自律、建全制度。
同時為民辦了部分實：
(一)免費幫助群眾維修供水管道50余起，解決飲水人口470余人。
(二)幫助村、麥巷村協調處理自來水管理供給問題；
(三)協調解決了上壩水庫、冷水寨水庫和貓洞水庫放水閘閥的維修，為群眾解決了放水灌溉問題。
(四)幫助大平、化臘村幫扶資金1200。
(五)幫助永樂村新田組、龍灘組解決農合醫資金2019元。
自旱情持續至今以來，我鎮37個村（社區都遭受不同程度的干旱，農村飲用水源、灌溉水源多處水量減少或枯竭，給我鎮廣大農村群眾造成生產和生活上的較大不便和損失。針對嚴竣的旱情,我站積極響應上級各級各部門的應急響應，堅持以人為本，按照“先生活、后生產”的用水原則，千方百計解決群眾吃水難問題和春耕生產缺水問題。
組織抗旱機具投入抽水抗旱，發放移動抽水機具48臺，切實解決實際困難，確保人畜飲水和必要的春耕生產用水。
對缺水特別嚴重的地區采用車輛實行定時定量送水。至旱期以來，共計送水341車次1327立方，解決了15個村的36個組7326人、1856頭大牲畜的長期飲水困難。
爭取資金實施應急抗旱工程，通過各方面的努力共計爭取到上級抗旱資金120余萬元，抗旱應急工程19個。比如村十組人畜飲水工程解決了223人的飲水問題，村蔬菜基地灌溉工程解決了500余畝蔬菜的灌溉問題，城區供水機泵改造工程解決了城區及周邊20190余人用水量不足的問題。
5、其它工作。
1河道治理：甘河河道治理正在進行中、投資320萬元。??。
2完成了城區供水改造工程建設的前期工作。
3完成了關口村、潘寨村人飲水源枯竭工程的建設。
4)完成了政府及業務部門安排的其它工作。
二、工作中存在的問題和困難。
在開展工作的過程中，雖然取得了一定的成績，但是也存在一些問題和困難：
1、單位工作量多，所涉及的面廣，相應的專業技術人員少，在實際開展工作的過程當中，對于解決專業技術方面問題存在著一定的困難。
2、由于國家水利項目及相應資金有限，且爭取項目及資金的過程有一定程序，所以對各村及廣大群眾提出的問題與需及時解決的工程項目不能給予及時落實和答復。
三、下一步的重點工作。
結合我單位今年來所開展的工作和工作中存在的問題和不足，為進一步有序開各工項工作，現就下一步的重點。
工作計劃。
如下：
1城區供水改造工程的建設。
結合現階段城區供水情況和存在的問題，認真分析改造工程必須進行的重點建設內容，切實監督和完善城區供水改造工程。
2認真抓好農田水利基礎設施建設項目。
本年度國家將計劃實施人均半畝口糧田建設項目，重點是全面改善農村農田水利基礎設施建設，并實行整村推進，我單位將認真組織和監督實施。
3、繼續完善甘河河道治理及抗旱工程的實施。
4、跟蹤搞好戈家寨水、馬場河水庫項目建設的前期工作。
總之，在今后的工作中，我們將立足于自身工作的實際，結合現階段工作中存在的問題和困難，著重從提高單位的整體業務素質和思想認識上下功夫；在全鎮水利設施基礎建設方面，實現總體規劃、全面推進；在群眾利益分歧中，努力做到多角度考慮問題，全方位考慮和制定落實方案，并堅決按照鎮黨委政府的指示和要求，不斷探索水利工作的新方法、新思路，不斷提高單位的整體素養和思想認識，一切從群眾的利益出發，為促進農民增收、努力實現更好地為人民服務。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇十一
推動全縣安全生產工作法治、規范、科學化進程，為構建局安全生產工作的新機制。根據《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規和縣委、縣政府的有關決定，本著安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，結合我局工作實際，特制定《局年安全生產工作計劃》。
進一步落實“安全第一，以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導。預防為主”方針；堅持安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》以遏制和減少重、特大事故為重點，重基層，打基礎，強監管“建立健全安全生產法規體系和標準體系，依靠科技進步，強化綜合治理，加大執法力度，把安全生產工作的重點轉移到預防為主的軌道上來；建設好一支安全生產監督管理隊伍，完善安全生產的長效機制，逐步掌握安全生產主動權，促進經濟的發展。
健全安全生產國家監察和單位自我約束的新機制，為適應全面建設小康社會的要求。基本實現安全生產法規標準化、監督和管理科學化、教育和培訓規范化、設施和設備現代化、咨詢和服務社會化，力爭使我局安全生產形勢繼續保持穩定，無大、小事故發生。
(一)進一步貫徹落實”安全第一。結合《中華人民共和國安全生產法》全面實施和工作實際，制訂《局安全保衛制度》等。
(二)進一步建立健全安全生產目標管理領導機構。
(三)按照職責分工。
(四)建立事故應急預案。及時快速處理各類安全生產事故。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇十二
近日，我在全市人大代表會議上聽取了萬州區水利工作報告。報告詳細總結了2019年水利工作的成績和存在的問題，并制定了2020年的發展目標和工作重點。通過聽取報告，我深感萬州區水利工作在過去一年取得了可喜的成績，同時也發現了一些亟待解決的問題。下面我將從四個方面對報告進行總結和思考。
首先，我對萬州區過去一年在水利工作中所取得的成就感到高興和自豪。報告中提到，在過去一年，萬州區充分發揮水利對農業生產的保障作用，實施豐水期灌溉保障工程，抓好農村水利基礎設施建設，提高了農田灌溉利用率，增加了農民的收益。同時，萬州還加大了水庫蓄水量的調度管理，確保了城市居民用水安全，并為城市發展提供了可靠的水源支撐。這些成績表明，在水利工作上，萬州區有能力、有決心為人民群眾提供高質量的服務和保障，為全區經濟社會的穩步發展提供了堅實的基礎。
其次，在聽取報告的過程中，我不禁對一些問題感到擔憂。報告中提到了當前水利工作中存在的一些困難和問題，如水土流失嚴重、農村供水設施不完善等。這些問題不僅影響了農田的產量和質量，也對城市居民的生活造成了一定的困擾。因此，萬州區水利部門需要切實提高對這些問題的重視程度，采取有效措施來加以解決。比如，加大對水土流失防治工作的投入力度，加強農村供水設施的改造和更新，確保農村居民的飲水安全。只有解決了這些問題，才能真正提高水利工作的質量和效益。
第三，我認為報告中提到的2020年發展目標和工作重點是合理而務實的。報告中明確提出的2020年工作目標是進一步提高水利基建水平，加快推進農田灌溉和防洪設施的建設，增強城市供水系統的安全穩定性。同時，報告還提出要加強水庫調度管理，確保供水安全和水資源的合理利用。這些目標和重點的制定充分體現了科學規劃和對社會發展的高度負責態度，也為萬州區水利工作的未來發展指明了方向。作為廣大人民代表的我們，應當全力支持和配合水利部門的工作，共同努力為全區水利事業的發展貢獻力量。
最后，我深感萬州區水利工作的成績離不開全體水利工作者辛勤的付出和無私的奉獻。報告中提到，過去一年萬州區水利部門積極開展各類培訓和技術交流活動，提升了從業人員的綜合素質和業務能力。此外，水利部門還大力加強了基層組織建設，提高了基層水利工作者的服務水平和工作效能。正是在這些努力下，萬州區水利工作才取得了顯著的成績。因此，我們要向那些為水利事業默默奉獻的工作者表示由衷的感謝和敬意，并希望他們能夠再接再厲，為萬州區水利工作的發展貢獻更大的力量。
總之，萬州區水利工作報告為我們提供了一個了解和思考“我在水利發展中扮演著何種角色”的機會。通過聽取報告，我深刻感受到了萬州區水利工作所取得的成就和存在的問題，并對未來的目標和重點有了更加清晰的認識。我相信，在全區人民的共同努力下，萬州區的水利事業一定會迎來更加美好的明天。
政府官員的水利工作報告（精選13篇）篇十三
×××小農水重點縣項目監理部。
一、工程概況×××小農水重點縣項目建設的任務為：二、監理規劃。
為了做好本期工程的施工監理工作，成立了有1名總監理工程師、2名監理工程師、1名監理員參加的“×××小農水重點縣工程項目監理部”。結合本工程的設計要求和《水利工程建設項目施工監理規范》（sl288-2003）及國家現行有關規范、規定，編寫了《工程監理規劃》、《工程監理實施細則》。為了更好的指導和監督現場監理人員全面實現監理目標，建立健全了監理“施工圖會審及設計交底制度”、“施工組織設計審核制度”、“開工申請制度”“工程質量檢驗制度”、“施工現場緊急情況報告制度”、“工程驗收制度”、“安全施工制度”和“監理人員守則”。
三、監理過程。
依據國家頒布的有關質量方面的法律、法規和規程、《×××工程設計》、及“監理合同”約定內容和建設單位授權范圍，監理人員及時進駐工地，并和建設單位、設計單位、施工單位共同進行了設計圖會審、控制點交樁。施工過程中對質量實行了“三控制”管理。
1、事前控制：在工程開工前，對施工單位資質、施工組織設計、施工方案、準備進場機械等進行了審核控制。
2、事中控制：為確保施工質量能夠得到有效控制，監理人員對所監理的工程項目進行了定期或不定期的檢查、監督。在施工現場對工程項目的重點部位和關鍵工序的施工，實施了連續性的全過程檢查、監督。在施工過程中，監理人員對基礎開挖、壩身砌筑進行了旁站。主要檢查了承包人在施工中所用的設備、材料及拌合料是否與批準的配比相符，檢查了是否按照技術規范和批準的施工方案、施工工藝進行施工，詳細填寫了監理旁站記錄，并留取了照片。
對于工程中使用的材料、構配件，監理人員檢查了材料證明和產品合格證。
3、事后控制：每個單元工程完工后，承包人在自檢合格的基礎上，監理人員會同建設單位技術人員按照《水利水電施工質量檢驗與評定規程》（sl176-2007）技術要求，對其質量情況進行了評定。
四、監理效果。
1、經過監理人員對該工程項目進行定期或不定期的檢查、監督，以及對本工程重要工序的施工質量控制和跟蹤、旁站檢測，工程內在質量和觀感質量滿足設計要求，符合國家有關規范、規定標準。
2、對施工單位提出的合理設計變更，會同建設單位共同復核變更內容，并報設計部門進行了審核。
3、監理人員與參建各方積極配合，優化施工方案，加大施工力度，克服時間緊實際施工困難，在預定工期之內完成了施工任務。
4、“安全第一、預防為主”。施工安全是工程正常進展、節約工期、避免意外投資、保證質量的前提。監理人員對施工單位的不規范操作進行了及時糾正，將危險因素消除在萌芽狀態，使本期工程真正做到了“和諧施工、文明施工、安全施工”。
五、工程評價。
在×××的精心組織和領導下；在×××的監督指導下，經過參建各方的共同努力，工程質量、進度和安全得到了有效控制，圓滿的完成了×××小農水重點縣項目工程的施工任務。
感謝建設單位領導的支持和關心！感謝×××領導的指導和監督！同時感謝施工單位對監理工作的理解！