體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）

崗位職責(zé)明確了員工在特定職位上所需承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的崗位職責(zé)范文，可以改進(jìn)自己的寫作技巧。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇一

1、擬訂年度消防工作計劃，組織、熟悉消防安全管理工作。

2、組織制定消防安全制定和保障消防安全的操作規(guī)定，并檢查督促其落實(shí)。

3、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

4、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

5、組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其他完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通。

6、組織管理兼職消防員教育。

7、組織開展對員工進(jìn)行消防知識，技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇二

(1) 參與制定計勞務(wù)管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。

(3) 負(fù)責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價。

(4) 負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

(5) 參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。

(6) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

(7) 負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。

(8) 負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

(9) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

(10) 參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

(11) 參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

(12) 負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。

(13) 負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇三

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強(qiáng)化學(xué)校全員檔案意識，有效地保護(hù)和利用檔案。

2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。

3、積極主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4、根據(jù)上級教育行政部門制定的歸檔內(nèi)容范圍，將學(xué)校活動中直接形成的材料和載體分門別類進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準(zhǔn)確性。

5、對所收集的材料做到分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，立卷準(zhǔn)確,編目詳細(xì)，上架及時，無零散材料積存。

6、指導(dǎo)并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。

7、重視稗案的編研和開發(fā)利用，對巳形成的檔案材料進(jìn)行分析,對重要文件和學(xué)校大型活動、教學(xué)中的.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務(wù)。

8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補(bǔ)拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。

9、嚴(yán)格規(guī)范檔案借閱制度，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。

10、檔案保管期滿，根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行檔案銷毀。

11、遵守檔案保密守則。

12、完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇四

1、實(shí)驗室儀器、設(shè)備、工具、低值易耗品和材料的領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬（卡）物相符。

2、對儀器設(shè)備、低值易耗品和材料的領(lǐng)取，必須經(jīng)實(shí)驗室主任簽字，管理員親自辦理領(lǐng)取手續(xù)，管理員不得代實(shí)驗室主任簽字，也不得委托別人代辦手續(xù)；保管室所存物資既要方便使用，又要防止積壓浪費(fèi)。

3、對儀器設(shè)備、低值易耗品和材料的保管要根據(jù)物資的不同性能與要求，分別做到防火、防塵、防光、防熱、防凍、防震、防潮、防銹、防腐等工作，并經(jīng)常檢查，防止損壞和丟失。

4、實(shí)驗物資的領(lǐng)用、借出、調(diào)撥都必須嚴(yán)格辦理手續(xù)。要經(jīng)實(shí)驗室主任簽字后由保管員親自辦理，并認(rèn)真登記賬目。

5、在實(shí)驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)辦理本實(shí)驗儀器設(shè)備，低值易耗品和材料的丟失、損壞、積壓、報廢的統(tǒng)計、上報和處理工作。

6、根據(jù)上級主管部門的要求，認(rèn)真做好本實(shí)驗室物資的年終盤點(diǎn)，清理，核實(shí)工作。

7、為了做到安全保管，管理員不得將保管室的鑰匙轉(zhuǎn)讓他人代管。其他任何人（包括領(lǐng)導(dǎo)人）不得另配。

8、完成上級交給的其他與實(shí)驗室有關(guān)的任務(wù)。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇五

1.樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重為人師表，熱愛學(xué)生，做到服務(wù)育人。

2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的工作計劃，負(fù)責(zé)實(shí)驗室的衛(wèi)生、紀(jì)律、財產(chǎn)的管理工作。

3.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗室各項規(guī)章制度，廉潔奉公，厲行節(jié)約。

4.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉有關(guān)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，了解設(shè)備的規(guī)格、結(jié)構(gòu)、性能及使用方法，掌握一般的維修和保養(yǎng)技術(shù)，科學(xué)地管理和維護(hù)設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

5.負(fù)責(zé)做好新購物品的驗收、登記、保管工作，并向有關(guān)指導(dǎo)教師介紹新購設(shè)備的使用方法。建立健全實(shí)驗室管理的各項臺帳。

6. 實(shí)驗實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備、儀器及資料必須認(rèn)真保管，帳目清楚，保證各種儀器設(shè)備完好，滿足教學(xué)需要。做好儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，做到技術(shù)資料完整，設(shè)備、儀器、儀表、零部件齊全，性能良好，分類合理，擺放整齊，愛護(hù)儀器設(shè)備，做好防銹、防腐、防蟲、防霉等維護(hù)保養(yǎng)工作，定期對儀器設(shè)備進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)故障及時安排維修，使儀器設(shè)備始終處于完好狀態(tài)。

7.實(shí)驗管理員必須堅守崗位，按時上下班，按時開放有關(guān)實(shí)驗室，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)順利進(jìn)行。

8.課后要督促學(xué)生收拾好上課用品分類放好，擺整齊桌椅，并認(rèn)真做好使用情況記錄。

9.切實(shí)做好防盜、防火安全工作，使用完畢后及時關(guān)好電、水、氣及窗戶，鎖好門方可離去,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告學(xué)校。

10.定期向教研組和上級匯報設(shè)備管理、使用情況及存在問題，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高實(shí)驗室的管理水平。

11.儀器設(shè)備的領(lǐng)用必須通過管理員辦理登記手續(xù)，并檢查儀器設(shè)備完好情況;外借使用，必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。

12.認(rèn)真完成每學(xué)期末上交材料(總結(jié)，儀器設(shè)備維護(hù)情況登記冊、儀器設(shè)備使用情況登記冊、儀器設(shè)備借還情況登記冊、儀器設(shè)備報廢統(tǒng)計表)等。

13.實(shí)驗室管理員工作變動時，應(yīng)認(rèn)真做好移交手續(xù)。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇六

工作要求：

1、熟悉電腦操作，懂cad操作優(yōu)先。

2、大專以上學(xué)歷，有一定學(xué)習(xí)能力。

3、能吃苦耐勞， 服從公司管理安排。

崗位職責(zé)：

1、完成日常測試樣品的交接工作。

2、完成日常測試樣品的分包工作。

3、日常測試樣品的管理工作。

4、負(fù)責(zé)分包數(shù)據(jù)的跟蹤。

5、完成實(shí)驗室分配的其他日常工作任務(wù)。

任職條件：

1、男，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，年齡22－30歲。

2、專業(yè)要求為環(huán)境及化工相關(guān)專業(yè)。

4、有相關(guān)環(huán)境相關(guān)方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇七

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理工作。掌握一定的網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)硬件、軟件基本知識，具有一定的實(shí)際工作能力。

2、保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，始終使網(wǎng)絡(luò)處于良好狀態(tài)。

3、全面管理中心計算機(jī)系統(tǒng)，建立完整的計算機(jī)硬件、軟件檔案，保管隨機(jī)附帶資料。

4、指導(dǎo)各科室(站)計算機(jī)的正確操作使用，協(xié)調(diào)組織對工作人員的培訓(xùn)工作。

5、妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料修理工具等物品。

6、定期對中心計算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，及時解決各科室(站)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的相關(guān)問題，遇有重大問題及時報告。

7、熟悉醫(yī)保接口及數(shù)據(jù)傳輸。

8、完善中心計算機(jī)相關(guān)數(shù)據(jù)管理及保密制度。

9、積極鉆研計算機(jī)和醫(yī)療信息管理業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇八

1、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

2、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

4、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌捉工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制訂下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇九

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)及要求。

編寫：

日期：

版本：

批準(zhǔn)：

****2012年5月12日2.0****。

目錄。

3

44444。

55555。

66666。

9991010。

11危機(jī)處理流程：.11危機(jī)處理反饋：.111.概述。

為了使我公司信息化工作沿著健康的軌道繼續(xù)鞏固提高，保證erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，防范數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)崩潰等方面的風(fēng)險，避免因為數(shù)據(jù)管理不善帶來的損失，同時滿足領(lǐng)導(dǎo)決策信息和信息披露的需要，特指定如下職責(zé)及要求，以規(guī)范系統(tǒng)管理員的日常工作。

1)為了加強(qiáng)公司erp系統(tǒng)的管理，要求在erp實(shí)施過程中，做到崗位、責(zé)任明確，人員分工明確，系統(tǒng)管理員應(yīng)由專人擔(dān)當(dāng)。

2)erp系統(tǒng)日常管理是一項綜合性很強(qiáng)的工作，要求系統(tǒng)管理員根據(jù)分工，在日常工作中必須滿足相關(guān)工作職責(zé)和技能的要求，從而保證erp系統(tǒng)的正常、安全運(yùn)行。

3)在erp系統(tǒng)實(shí)施過程中，系統(tǒng)管理員應(yīng)全程參與，并協(xié)助各部門制定信息化實(shí)施過程的相關(guān)制度，如：日常操作規(guī)范、操作系統(tǒng)安裝其他應(yīng)用軟件規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范等。

4)系統(tǒng)管理員在erp實(shí)施完成后，需要能獨(dú)立承擔(dān)軟件、硬件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等某幾部分的維護(hù)工作，并能在以后業(yè)務(wù)及公司規(guī)模拓展時為其他人員提供相關(guān)培訓(xùn)。5)對于信息系統(tǒng)各方面性能等的改善，系統(tǒng)管理員有不可推卸的責(zé)任，要保證信息系統(tǒng)長期穩(wěn)定運(yùn)行，系統(tǒng)管理員必須能夠充分發(fā)揮自己的作用，規(guī)避軟硬件等各方面可能存在的風(fēng)險，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，在出現(xiàn)問題時能快速解決。

6)系統(tǒng)管理員有責(zé)任對日常工作中遇到的相關(guān)問題進(jìn)行。

總結(jié)。

形成文檔進(jìn)行備份便于后期維護(hù)工作的進(jìn)行。

7)系統(tǒng)管理員需要根據(jù)各部門操作情況及多發(fā)性問題，定期或不定期在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)問題處理辦法。

8)建立公司“技術(shù)支持熱線”和“項目管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種同信息系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)和相關(guān)技術(shù)問題的解答。

以下將從系統(tǒng)管理員日常工作的幾個重點(diǎn)，對其職責(zé)及要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

a．負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的服務(wù)器硬件的維護(hù)工作。b．負(fù)責(zé)硬件防火墻等安全設(shè)備的維護(hù)工作。c．負(fù)責(zé)支持erp運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)硬件的維護(hù)工作。d．負(fù)責(zé)支持erp運(yùn)行的各客戶端硬件的維護(hù)。

e．負(fù)責(zé)建立日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的硬件設(shè)備的檔案及維護(hù)記錄，并在日常維護(hù)中進(jìn)行登記。

f．定期檢查硬件設(shè)備的運(yùn)行情況，登記設(shè)備運(yùn)行記錄。重點(diǎn)關(guān)注重要設(shè)備。

g．負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的維修，對硬件設(shè)備的擴(kuò)充及購買根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行需要提出配置建議。

2)崗位要求。

a．熟練掌握所維護(hù)設(shè)備的原理，必須有硬件維修經(jīng)驗，熟悉支持系統(tǒng)運(yùn)行的硬件設(shè)備的維修、維護(hù)工作，包括服務(wù)器、交換機(jī)、客戶端pc、打印機(jī)等。

b．對硬設(shè)備出現(xiàn)的故障及時排除。

a．負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全，不受病毒的危害。

b．負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境配置。

c．負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行檢測，登記網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測記錄，保證網(wǎng)絡(luò)暢通。

d．負(fù)責(zé)及時解決網(wǎng)絡(luò)環(huán)境問題，登記網(wǎng)絡(luò)維護(hù)記錄。e．負(fù)責(zé)培訓(xùn)分公司系統(tǒng)管理員，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

f．負(fù)責(zé)定期檢查網(wǎng)絡(luò)安全情況，特別要隨時監(jiān)控內(nèi)部人員惡意傳播病毒的現(xiàn)象，并登記網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測記錄。

g．負(fù)責(zé)定期監(jiān)測包括服務(wù)器和各種終端設(shè)備的防病毒軟件使用情況，防護(hù)病毒、木馬程序、黑客攻擊等。

a．系統(tǒng)管理員需具有一定網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)經(jīng)驗。

b．系統(tǒng)管理員需熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識，能快速檢測網(wǎng)絡(luò)故障原因，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障。

c．系統(tǒng)管理員必須具備防范病毒意識，確保網(wǎng)絡(luò)不會因病毒入侵癱瘓。

d．嚴(yán)格遵守公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)安全的其他管理制度。3)權(quán)限。

系統(tǒng)管理員有對服務(wù)器和終端設(shè)備安全監(jiān)察的權(quán)限。4.操作系統(tǒng)1)崗位職責(zé)。

a．負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的各站點(diǎn)及服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)工作。

b．負(fù)責(zé)定期檢查服務(wù)器操作系統(tǒng)運(yùn)行情況，填寫服務(wù)器操作系統(tǒng)運(yùn)行記錄。

c．負(fù)責(zé)客戶端網(wǎng)絡(luò)連接配置。d．負(fù)責(zé)制定客戶端機(jī)器軟件安裝制度，禁止客戶端刪除操作系統(tǒng)文件，并定期對客戶端機(jī)器運(yùn)行軟件進(jìn)行檢查和清理。

e．負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶端軟件安裝及網(wǎng)絡(luò)訪問情況，禁止安裝游戲軟件和訪問非法網(wǎng)頁。

a．系統(tǒng)管理員必須熟悉操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、服務(wù)器配置對操作系統(tǒng)要求，能對數(shù)據(jù)庫服務(wù)器進(jìn)行安裝和部署。

b．能夠處理操作系統(tǒng)日常問題，如打印機(jī)的添加與共享、日常辦公軟件的安裝等。

c．服務(wù)器系統(tǒng)進(jìn)行重做前必須進(jìn)行相關(guān)文件的備份和遷移，確保不影響erp業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

系統(tǒng)管理員具有操作服務(wù)器和各客戶端機(jī)器的權(quán)限。5.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)1)崗位職責(zé)。

一．硬件管理。

e負(fù)責(zé)建立日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的硬件設(shè)備的檔案及維護(hù)記。

錄，并在日常維護(hù)中進(jìn)行登記。

f定期檢查硬件設(shè)備的運(yùn)行情況，登記設(shè)備運(yùn)行記錄，重點(diǎn)關(guān)。

注重要設(shè)備。

g負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的維修，對硬件設(shè)備的擴(kuò)充及購買根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)。

行需要提出配置建議。

h進(jìn)行硬件設(shè)備大的變動，會影響erp正常運(yùn)行時，首先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，然后通知相關(guān)部門操作人員，如進(jìn)行交換機(jī)斷電等。

二．軟件管理。

a負(fù)責(zé)生產(chǎn)erp系統(tǒng)及浪潮系統(tǒng)的客戶端軟件安裝及更新。

b負(fù)責(zé)生產(chǎn)erp系統(tǒng)及浪潮系統(tǒng)的人員管理及職責(zé)維護(hù)，用戶名。

和密碼管理。在系統(tǒng)內(nèi)及時添加和刪除人員賬號，分配崗位職責(zé)，對離職人員的賬號及時進(jìn)行刪除或停用。防止數(shù)據(jù)外泄。

專題會議，及時將平常系統(tǒng)問題反饋給集團(tuán)開發(fā)人員，確保系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行。

e配團(tuán)信息部開人員進(jìn)行系統(tǒng)的二次開發(fā)。

企管部。

第一章總則。

第一條為規(guī)范公司企業(yè)資源規(guī)劃（以下簡稱erp）系統(tǒng)的管理，特制定本制度。

第二條各部門的職責(zé)管理除公司規(guī)定外，與erp系統(tǒng)相關(guān)的職責(zé)皆按本制度執(zhí)。

行。

第三條公司erp系統(tǒng)分為財務(wù)會計(總賬模塊、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)、賬表管理、出納管理)、管理會計（成本管理）、供應(yīng)鏈（合同管理、銷售管理、采購管理、委外管理、質(zhì)量管理、庫存管理、存貨核算、售后服務(wù)）、生產(chǎn)制造（物料清單、需求計劃、生產(chǎn)訂單、車間管理）、人力資源（人事管理、薪資管理）五大類二十一個模塊。根據(jù)系統(tǒng)職能的設(shè)置，各部門嚴(yán)格按照本部門erp工作職責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理及erp系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的提供。

第四條。

erp項目管理小組由各模塊部門數(shù)據(jù)輸入及審核人員、主管、erp系統(tǒng)管。

理員及公司領(lǐng)導(dǎo)層組成，對整個erp項目的管理負(fù)總責(zé)。其中項目領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長，各部門經(jīng)理、主管組成項目領(lǐng)導(dǎo)小組，對項目的實(shí)施管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過調(diào)配和協(xié)調(diào)各項資源為系統(tǒng)順利運(yùn)行提供保障。erp系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)行的管理、監(jiān)督、檢查工作，協(xié)調(diào)解決各模塊運(yùn)作過程中遇到的各種問題，為項目的實(shí)施提供技術(shù)支持和保障。

第五條各部門主管是本模塊的部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)erp系統(tǒng)管理員解決本模。

塊最終操作用戶提出的與系統(tǒng)有關(guān)的所有問題。

第六條各部門主管必須結(jié)合本部門情況組織制定出部門內(nèi)erp業(yè)務(wù)操作文檔，以及操作注意事項和常見問題解答，用于各崗位操作參考書和培訓(xùn)新進(jìn)員工，并在使用過程中使系統(tǒng)不斷趨向完善。

第七條操作員在操作過程中如遇到問題應(yīng)先查詢操作手冊，如不能解決，再聯(lián)。

系部門主管和系統(tǒng)管理員解決，解決問題后將新的問題和解決方法加入操作手冊。

第八條erp系統(tǒng)是一項管理的系統(tǒng)工程，具有高度上下級的關(guān)聯(lián)性，erp系統(tǒng)。

各崗位人員都同時是上層數(shù)據(jù)的使用者又是下層數(shù)據(jù)的提供者。對上層。

數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須向相關(guān)人員報告并暫停與此有關(guān)的工作，并跟蹤問題解決情況，直至數(shù)據(jù)正確；同時做好自己這部分?jǐn)?shù)據(jù)，為下層操作人員提供服務(wù)，解答下層數(shù)據(jù)使用者提出的質(zhì)疑，確保數(shù)據(jù)正確。所有人員如發(fā)現(xiàn)錯誤不能知錯不報、將錯就錯，使錯誤擴(kuò)散。如發(fā)現(xiàn)自身操作失誤應(yīng)及時通知受影響部門，并采取相應(yīng)措施及時糾正。

第九條erp系統(tǒng)各崗位人員必須按照erp系統(tǒng)的流程和要求及時、準(zhǔn)確、全面。

地完成本部門erp業(yè)務(wù)工作，提供相關(guān)部門erp系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)和報表。

第十條erp系統(tǒng)各崗位人員應(yīng)保管好自己的權(quán)限，如因帳號和密碼被人盜用造。

成數(shù)據(jù)錯誤的，所造成的后果由本人承當(dāng)，由系統(tǒng)管理員處罰。

第十一條erp系統(tǒng)各級相關(guān)人員，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)則各項規(guī)定。

主要職責(zé)：1、解決各部門在erp業(yè)務(wù)操作當(dāng)中遇到的問題，協(xié)調(diào)各部門保證erp系統(tǒng)的正常運(yùn)行，跟蹤和監(jiān)督各部門erp操作是否按照erp業(yè)務(wù)規(guī)則執(zhí)行。

2、參與規(guī)劃各部門erp操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)增加、修改、刪除erp。

操作人員的權(quán)限。

3、負(fù)責(zé)日常維護(hù)bom資料、工藝資料、物料編碼、模塊參數(shù)設(shè)置等。

4、保證caxa-用友中間庫中的bom和工藝數(shù)據(jù)正常導(dǎo)入erp，如有異常及時。

聯(lián)系erp供應(yīng)商協(xié)助解決。

5、編寫各部門業(yè)務(wù)及審批流程，制作流程圖領(lǐng)導(dǎo)同意后并發(fā)放到部門各崗。

位執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)新模塊上線的全程實(shí)施跟蹤，提出并解決新模塊的上線后的遇到的問題。

7、新模塊上線后負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)部門erp的操作流程。8、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報erp系統(tǒng)的使用情況。

第十三條技術(shù)部（生產(chǎn)制造模塊bom資料和工藝資料）。

主要職責(zé)：

1、保證caxa圖文檔、工藝資料的正確、完整，目的是使其能順利導(dǎo)入erp，如發(fā)現(xiàn)錯誤相關(guān)責(zé)任人能夠及時修改。

2、生產(chǎn)反饋單能當(dāng)天給予處理建議并通知erp系統(tǒng)管理員修改erp的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

3、保證技術(shù)通知單及時下發(fā)后通知erp系統(tǒng)管理員更新bom資料和工藝資料。

第十四條采購部（合同管理模塊和采購管理模塊）。

主要職責(zé)：

1、保證本部門相關(guān)的erp業(yè)務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確、完整的運(yùn)行，不影響下游。

部門的業(yè)務(wù)操作。

與已簽訂紙質(zhì)合同評審、價格評審、合同內(nèi)容一致。

4、假如與供應(yīng)商簽訂的是代管合同必須保證已生效的紙質(zhì)預(yù)庫存協(xié)議和與。

erp一致，無預(yù)庫存協(xié)議的相關(guān)責(zé)任由其本部門來承擔(dān)。

5、負(fù)責(zé)錄入及審核erp采購訂單，保證下發(fā)給供應(yīng)商的采購訂單與erp一。

致。

6、負(fù)責(zé)錄入erp到貨單和審核erp的退貨單，確保實(shí)際到貨或退貨數(shù)量、金額與erp一致，如有差異及時溝通供應(yīng)商協(xié)商解決并通知其相關(guān)部門。

7、錄入代管館長負(fù)責(zé)錄入erp采購發(fā)票，確保供應(yīng)商所提供的發(fā)票內(nèi)容和。

erp一致。

8、負(fù)責(zé)錄入付款申請單并且嚴(yán)格執(zhí)行erp付款申請單審批流。否則不予其。

付款。

9、按照erp安全庫存預(yù)警缺件明細(xì)及時補(bǔ)貨。

10、每月末錄入和審核erp代管掛賬確認(rèn)單并負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)庫存對。

賬，定期上報領(lǐng)導(dǎo)erp合同、訂單、到貨單、付款的截止執(zhí)行情況，統(tǒng)計需關(guān)閉的合同、訂單、到貨單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后關(guān)閉。

11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門內(nèi)系統(tǒng)操作員的采購業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作，并進(jìn)行監(jiān)。

督管理。

第十五條銷售部（合同管理模塊、銷售管理模塊和crm）。

主要職責(zé)：

1、保證本部門相關(guān)的erp業(yè)務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確、完整的運(yùn)行，不影響下游。

部門的業(yè)務(wù)操作。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)erp銷售合同編碼、客戶檔案。

3、負(fù)責(zé)錄入及審核erp銷售合同、銷售訂單的全部內(nèi)容，保證與已簽訂紙質(zhì)銷售合同內(nèi)容一致。4、負(fù)責(zé)錄入和審核erp發(fā)貨單，確保實(shí)際發(fā)貨與erp一致。

訂代儲協(xié)議保證已生效的紙質(zhì)協(xié)議和與erp一致，無代儲協(xié)議責(zé)任由其本部門來承擔(dān)。

7、根據(jù)erp銷售分析報表情況，督促業(yè)務(wù)員催收貨款。

8、銷售人員錄入crm工作日志、銷售階段、總結(jié)報告，部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督核實(shí)。

crm錄入的工作進(jìn)展是否與實(shí)際一致。

9、根據(jù)crm匯總信息、部門領(lǐng)導(dǎo)提取有關(guān)決策信息并下達(dá)銷售人員執(zhí)行。第十六條質(zhì)量部（質(zhì)量管理模塊）。

主要職責(zé)：

1、保證本部門相關(guān)的erp業(yè)務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確、完整的運(yùn)行，不影響下游部門的業(yè)務(wù)操作。

2、負(fù)責(zé)審核erp上游部門報檢的來料報檢單、產(chǎn)品報檢單等相關(guān)報檢單據(jù)。

3、負(fù)責(zé)錄入和審核來料檢驗單、產(chǎn)品檢驗單、在庫檢驗單等相關(guān)檢驗單據(jù)。

4、負(fù)責(zé)erp檢驗單據(jù)的所填寫內(nèi)容與實(shí)際檢驗過程一致。

5、負(fù)責(zé)出具erp不良品處理單的處理方式報檢部門必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量提出的處理方式。

6、負(fù)責(zé)erp售后三包件鑒定的審批。

第十七條庫存管理（物流部）。

主要職責(zé)：

1、保證本部門相關(guān)的erp業(yè)務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確、完整的運(yùn)行，不影響下游部門的業(yè)務(wù)操作。

2、負(fù)責(zé)erp到貨單、產(chǎn)成品入庫單、調(diào)撥單的審核。

3、負(fù)責(zé)錄入和審核采購入庫單、材料出庫單、形態(tài)轉(zhuǎn)換單、其他入庫單、其他出庫單、銷售出庫單等相關(guān)單據(jù)。

4、負(fù)責(zé)錄入并確保相關(guān)出入庫單據(jù)和特殊單據(jù)的收發(fā)類別正確，如發(fā)現(xiàn)自身操作失誤應(yīng)及時通知受影響部門，并采取相應(yīng)措施及時糾正。5、嚴(yán)格禁止手工錄入相關(guān)出入庫單據(jù)，手工錄入需在備注欄說明原因經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可處理。

6、定期負(fù)責(zé)從erp盤點(diǎn)業(yè)務(wù)輸出庫存賬面數(shù)明細(xì)然后進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)。7、如發(fā)現(xiàn)erp有一物多碼或一碼多物的存貨時以及其他異常情況，要及時將信息反饋給erp系統(tǒng)管理員。

第十九條生產(chǎn)管理模塊（生產(chǎn)部）。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)檢查計劃物料bom、關(guān)鍵物料清單的完整性、準(zhǔn)確性；

3、負(fù)責(zé)整機(jī)上線、在制、入庫信息的時時統(tǒng)計，并根據(jù)生產(chǎn)能力調(diào)整生產(chǎn)訂單；

4、負(fù)責(zé)確定零部件的自制、外購、委外加工的屬性。5、負(fù)責(zé)已下達(dá)的生產(chǎn)訂單bom子件的更改。

職責(zé)要求：

1、根據(jù)生產(chǎn)能力，分批、合理下達(dá)整機(jī)生產(chǎn)訂單，所有生產(chǎn)訂單必須帶有erp系統(tǒng)中的訂單號下發(fā)到分廠、倉庫、成品庫等部門。

2、跟蹤生產(chǎn)訂單的完成情況，及時調(diào)整訂單或增加臨時生產(chǎn)訂單。3、分機(jī)型匯總整機(jī)自制件的加工清單，提供給相關(guān)部門，并及時更新。

4、區(qū)分不同生產(chǎn)訂單的成品歸集中心，按照erp業(yè)務(wù)流程要求填寫相關(guān)單據(jù)。

第二十條車間管理（分廠）。

主要職責(zé)：

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十

4、整理報表,包括每月的異常操作單據(jù)的月報表、進(jìn)銷存月報、半年度、年度銷售分析報表。

1.熟練使用word、excel,erp進(jìn)銷存等辦公軟件;

2.有良好的.服務(wù)意識、團(tuán)隊精神及責(zé)任心;

3.工作主動有條理,執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

4.財經(jīng)類或經(jīng)管類、信息管理、電子商務(wù)類等專業(yè)大專以上學(xué)歷。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十一

3、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂，員工關(guān)系維護(hù);。

4、每月考勤的核對，績效的制定及執(zhí)行方案;。

5、銷售活動文案制定，業(yè)績跟蹤及核算;。

6、負(fù)責(zé)公司所有的行政事宜工作，公司內(nèi)部制度執(zhí)行及監(jiān)督;。

7、社保繳納及辦理。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十二

5、完成團(tuán)隊日常管理和梯隊培養(yǎng)，幫助隊員完成銷售目標(biāo)。

1、動物營養(yǎng)、飼料加工、畜牧等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有飼料添加劑或者飼料、動保、獸藥銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的.事業(yè)心和市場分析、營銷推廣能力；

4、良好的人際溝通、團(tuán)隊管理、分析解決問題能力和團(tuán)隊合作精神；

5、豐富的營銷渠道、客戶資源，或具有團(tuán)隊資源者優(yōu)先；

6、能適應(yīng)長期出差，四川、重慶、云南、貴州、廣西、湖南、福建、江西、湖北、河南、山東、河北、東北、內(nèi)蒙、新疆、陜甘寧等地。

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十三

具有良好的`溝通能力；有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

面試提示：需帶相關(guān)資歷證書原件。

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。

1．節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保；

2．以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假；

3．以年為單位享受工齡工資福利；

4．集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次；

5．公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機(jī)制。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十四

權(quán)力和責(zé)任：

2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；

5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

9．熟悉計算機(jī)的使用；

崗位要求：

1．具有高中以上的文化程度；

2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗；

3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；

參加會議：

1．參加每周一次的工作會議；

2．參加每月一次的管理工作評比會；

3．參加公司召開的職工大會。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十五

設(shè)備管理員。顧名思義，是設(shè)備管理的一名管理者。安全管理員則是配合市場監(jiān)督管理部門對產(chǎn)品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。大家清楚他們的。

崗位職責(zé)。

1.貫徹設(shè)備管理各項。

規(guī)章制度。

制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。

2.負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。

3.參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設(shè)備管理員辦理。

4.根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

5.參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

6.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料(包括圖紙、

說明書。

合格證)。

7.定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

8.負(fù)責(zé)對設(shè)備、模具外購、外協(xié)加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。

10.負(fù)責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設(shè)施位置，機(jī)電設(shè)備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設(shè)備系統(tǒng)及消防設(shè)備，能及時排除故障。

2.熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。

3.按規(guī)矩巡查設(shè)備、儀表運(yùn)行情況，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。

4.保持室內(nèi)和設(shè)備的整潔，機(jī)電設(shè)備完好率要達(dá)100%以上，機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行率在100%，及時更換損壞的開關(guān)和燈泡，保證照明和用水。

5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應(yīng)立即到位，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施處理，并及時報告上級。

6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，確保施工不影響設(shè)備正常運(yùn)行。

7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

一、負(fù)責(zé)接受并辦理設(shè)備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內(nèi)新到設(shè)備現(xiàn)場填寫驗收單各項內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。

二、受理院區(qū)內(nèi)在用設(shè)備的調(diào)配、調(diào)撥申請。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定受理各設(shè)備的報廢、報損手續(xù)。參加由設(shè)備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。

四、定期地對設(shè)備的使用進(jìn)行了解、檢查，每年進(jìn)行一次所在院區(qū)(系、處)設(shè)備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

五、對已到貨的精密貴重教學(xué)設(shè)備及大型教學(xué)設(shè)備或進(jìn)口教學(xué)設(shè)備進(jìn)行開箱驗收。并負(fù)責(zé)收集相關(guān)的各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總。

六、督促、指導(dǎo)使用部門有關(guān)人員制訂大型精密、貴重設(shè)備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運(yùn)行記錄中的各項內(nèi)容，定期檢查大型精密設(shè)備運(yùn)行使用記錄并定期上報，及時處理有關(guān)具體問題。

七、經(jīng)常深入設(shè)備使用部門，了解、統(tǒng)計設(shè)備完好情況，督促設(shè)備使用人提高設(shè)備完好率。

八、按采購要求進(jìn)行采購，在采購過程中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)報告市場信息，遇事及時請示。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運(yùn)營成本。

2、設(shè)備管理員責(zé)任編制年度設(shè)備添置計劃，掌握設(shè)備技術(shù)，建立設(shè)備臺帳，保管好設(shè)備修理技術(shù)資料。

3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負(fù)責(zé)對設(shè)備日常檢查和定期檢查，對設(shè)備事故有權(quán)提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設(shè)備按時送往有檢定資質(zhì)的單位進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)。

4、保存檢驗、測量、試驗設(shè)備的檢定證書。做好設(shè)備狀態(tài)的標(biāo)識。做好維修所需的儀器設(shè)備采購工作。

5、工作匯報對象：車間主任。

6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。

7、專用工具借出應(yīng)登記，歸還時應(yīng)驗收，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即查明原因，并匯報車間主任。

8、常用工具應(yīng)經(jīng)常按賬冊項目查點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)丟失要及時查明原因并申請補(bǔ)充。

9、負(fù)責(zé)車輛維修技術(shù)資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。

10、完成公司、車間上級交辦的其他任務(wù)。

1、貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促落實(shí)執(zhí)行情況，做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2、經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和違章行為及時糾正。

3、自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，指導(dǎo)并督促檢查部室和班組安全學(xué)習(xí)活動，按計劃組織反事故演練。

4、負(fù)責(zé)審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實(shí)安全措施，對動火、進(jìn)入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全把關(guān)，及時制止各種違章行為。

5、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實(shí)。

6、抓好員工安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠員工和外來人員進(jìn)行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。

7、組織參加安全大檢查，貫徹落實(shí)事故隱患整改制度，督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和落實(shí)整改方案，檢查隱患整改工作。

8、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促有關(guān)部門做好特殊工種的培訓(xùn)考核工作。

9、經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進(jìn)入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí)行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備和危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關(guān)單位制定落實(shí)相應(yīng)的防范措施。

10、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定工作。

11、按國家和公司有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況。

12、會同有關(guān)部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善工作場所的工作條件。

13、參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。

14、發(fā)生重大安全事故時應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援工作。

1、根據(jù)信息中心有關(guān)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的條例對公司計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用進(jìn)行規(guī)范化的管理，及時制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、對計算機(jī)和公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。

3、認(rèn)真做好計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實(shí)時性。

4、為公司應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)的工作提供技術(shù)支持，保證公司計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運(yùn)行的環(huán)境要求。

5、做好公司內(nèi)網(wǎng)和internet接入情況的監(jiān)測工作，及時向有關(guān)信息中心網(wǎng)管提供信息。

6、根據(jù)公司管理理念，策劃、設(shè)計、制作和管理公司網(wǎng)站，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護(hù)。

7、及時收集公司內(nèi)外的動態(tài)信息，通過公司網(wǎng)站宣傳公司取得的各項成果，擴(kuò)大公司的影響。

8、為公司員工有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的安全防護(hù)和運(yùn)行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時向有關(guān)信息中心提供信息。

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

1,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)工作.

2,及時了解國家和上級網(wǎng)絡(luò)管理部門發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)安全信息.

3,制定學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)范并采取相應(yīng)措施,保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)及信息安全.

4,負(fù)責(zé)機(jī)房的安全管理與檢查,并負(fù)責(zé)建立與記錄安全日志.

5,積極配合公安等安全和保密的有關(guān)執(zhí)法部門,對網(wǎng)絡(luò)違法案件進(jìn)行調(diào)查和取證等工作.

6,具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全所需要技術(shù)和知識,具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全工具的使用知識和操作能力.

7,做好網(wǎng)絡(luò)中心設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作,保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行.

8,要有安全防范意識,早進(jìn)入,晚離開時要檢查燈,門,窗,鎖,防盜器等設(shè)備.

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十六

一、堅決維護(hù)公司利益，擁護(hù)團(tuán)結(jié)。

二、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。

三、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)服務(wù)。

四、參加分管領(lǐng)導(dǎo)主持的管理辦公會，總結(jié)當(dāng)月工作，

五、跟蹤、檢查、督導(dǎo)各崗位工作處理業(yè)戶一般投訴。

六、收集有價值的物業(yè)信息積極出謀劃策。

七、掌握分管各崗位工作情況，掌握各項物資使用及。

八、負(fù)責(zé)接待咨詢，要熱情大方并記錄詳實(shí)。

九、按時按標(biāo)準(zhǔn)完成公司交辦的各項任務(wù)。

十、全面掌握物業(yè)公共設(shè)施使用過程。

十一、為業(yè)主辦理各種手續(xù)、票務(wù)等。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十七

處理各種系統(tǒng)故障。

處理計算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障；

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)終端重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份;。

4.負(fù)責(zé)單位所有電腦的維護(hù)和維修；

5.負(fù)責(zé)公司所有電話維修、維護(hù)和建立新的電話工作點(diǎn)。

權(quán)限。

有權(quán)對公司網(wǎng)絡(luò)及其網(wǎng)絡(luò)終端、設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整；

有權(quán)要求各部門按規(guī)定使用網(wǎng)絡(luò)資源；

有權(quán)對公司內(nèi)安裝網(wǎng)絡(luò)終端、設(shè)備、線路、電話的線路走向；對安裝、音視頻設(shè)備的配置提出科學(xué)、合理的建議。

責(zé)任。

對公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行、使用負(fù)責(zé)；

對公司網(wǎng)絡(luò)的機(jī)密性負(fù)責(zé)；

對公司交待的各項工作務(wù)任負(fù)責(zé)。

二、1.2.3.三、1.2.3.四、1.2.3.

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十八

崗位職責(zé):

2、編制采購份額分配表,進(jìn)行系統(tǒng)份額維護(hù);

3、采購物料分類的分類確定及維護(hù)、供應(yīng)商資源庫的維護(hù)、采購價格庫的維護(hù);

4、采購bom表的編制和維護(hù);

6、采購價格內(nèi)部審查;

7、行業(yè)成本信息收集整理、分析,如:汽車行業(yè)財務(wù)信息、汽車主要原材料價格信息等;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈變化的發(fā)展方向;

2、精通采購bom編制,熟悉某類零部件生產(chǎn)工藝,熟悉采購質(zhì)量體系管理;

3、熟練操作辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇十九

6．合同審核和承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)。

1．有1年及以上財稅工作經(jīng)驗，同行業(yè)人員優(yōu)先考慮；

2．具有會計從業(yè)資格證，有初級職稱的人員優(yōu)先考慮；

3．熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗；

4．精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國內(nèi)相關(guān)的財務(wù)政策；

5．良好的口頭及書面表達(dá)能力；

6．為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

7．工作仔細(xì)認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立性強(qiáng)；

8．具備與稅務(wù)局等政府部門良好的溝通及應(yīng)對能力，并能獨(dú)立完成突發(fā)事件的處理能力。

體育館管理員崗位職責(zé)大全（20篇）篇二十

4．統(tǒng)計、備案、建立合同審批臺帳，存檔合同電子版及原件。

1．全日制高校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2．通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書；

3．認(rèn)真敬業(yè)、悉知嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；

4．有司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。