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政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇一
20xx年6月5日，我踏上了泰州這塊陌生的土地，開始了到現(xiàn)在為期近兩年的工作之旅，這期間，我調(diào)換了兩個科室，調(diào)整了三次崗位，工作內(nèi)容是豐富多彩的。現(xiàn)將我的工作情況跟大家交流溝通一下。
了每月數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性。在做這向工作的時候，使得我對各個單位的繳存情況有了全面的及時的了解，這對我工作有很大的幫助。繳存工作的另一重要成果就是建檔。在繳存科的員工集體努力下，為每一個繳存公積金的單位都建立自己的檔案，這樣就方便登記、變動、查找等各項工作。在建檔的過程中，我不光加深了對于系統(tǒng)的熟悉，更體會到了一些道理，不光在繳存的時候要建檔，我們更應(yīng)該為自己“建檔”，把自己每一天的工作情況都記錄下來，每隔一段時間就整理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣才能讓自己在工作中不斷提高。工作進步在于創(chuàng)新。除了做好傳統(tǒng)的工作外，我喜歡探索系統(tǒng)中未被使用的新功能。報盤功能就是一個很好的功能，用它可以做個人開戶/變更工資基數(shù)、部分人員繳存、多單位人員開戶/變更工資基數(shù)、錄入個人身份證號等，這樣做大大節(jié)省了時間并保證了信息的準(zhǔn)確率。我把這一功能與老員工一起分享，提高了我們辦事的效率，對于按時超額完成任務(wù)有很大的幫助。
20xx年1月我進入了個貸中心工作，開始了更進一步的學(xué)習(xí)。如果說在繳存工作需要很認(rèn)真很細心，那在貸款這就需要跟加倍的認(rèn)真和細心，涉及資金的安全，工作中任務(wù)分工明確，環(huán)環(huán)相扣，有一環(huán)出錯，都會影響后期的各項工作。在貸款的工作分為三個階段：
第一階段打雜學(xué)習(xí)階段。
都說“隔行如隔山”，我說“隔部門亦如隔山”，初到個貸中心，首先要做的就是學(xué)習(xí)個貸的相關(guān)知識，從條例到文件再到各種表格，都要學(xué)習(xí)并且精通，只有做到這樣，才能為前來咨詢貸款者答疑解惑。科室其他同事忙不過來的時候我就去幫把手，哪里需要我，我就出現(xiàn)在哪里，在這個過程中，不斷學(xué)習(xí)。
第二階段縣區(qū)的工作。
這是我今年的主要工作。縣區(qū)的貸款實行新的發(fā)放辦法后，由縣區(qū)進行初審，然后拿到市里審查，最后返回縣區(qū)主任審批。而我的工作就是進行市里的審查工作，對借款人提供的資料進行復(fù)審，并根據(jù)其提供的有效工資表及家庭實際情況來核定其實際貸款金額及年限。由于不能與借款人面對面進行溝通，不能很好的了解借款人的需求及實際情況，剛開始的工作有些棘手，后來我通過向同事咨詢，自己摸索解決辦法，辦理前都會向縣區(qū)的同事了解情況，有特殊情況的就打電話給借款人本人，詳細給他們解說他們的困惑，直到最后確定貸款額度和年限。到目前為止，我經(jīng)手的'縣區(qū)貸款共683戶，共計8258.9萬元。在處理縣區(qū)貸款之外，還要對市里的貸款進行受理，并對資料進行錄入。市里跟縣區(qū)工作沖突時，需要自己調(diào)解時間，有時為了及時完成工作，晚上加班也是常有的。
第三階段市里貸款的初審。
最近，我又接手了市里貸款的初審。對借款人提供的資料進行第一道把關(guān)，確保其提供的資料真實有效。與借款人面對面的溝通交流不是一件容易的事，每天不知道會遇到什么樣的人，需要有極大的耐心和極好的脾氣，這項工作對我來說是個考驗。
做好本職工作之余，我還積極參加了各項活動。
（四）因為所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，剛到單位，我就參與了幾。
（七）目前，協(xié)助王經(jīng)理做房地產(chǎn)和住房公積金知識競賽，主要是核對答案，確保準(zhǔn)確無誤。
這近兩年的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我的團隊合作意識，但是，成績中仍有不足：政策法規(guī)學(xué)習(xí)仍有欠缺，學(xué)習(xí)不夠全面細致；遇事有時不夠冷靜，好沖動，無心會傷了別人，待人處事的方式有待改進；新系統(tǒng)的功能還沒全部熟悉，仍需繼續(xù)創(chuàng)新。
新的旅程即將開始，希望在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，將成績繼續(xù)，把不足改進，有更快更好更進一步的發(fā)展。
最后，跟大家分享一句話：做工作要做到不誤事，不出事！這句話看起來簡單，做到實屬不易，希望與大家共勉！
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇二
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金〔〕26號)的規(guī)定，經(jīng)住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)將安慶市住房公積金年度報告公布如下：
一、機構(gòu)概況。
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有25名委員，20召開兩次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況和增值收益分配情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括:審議通過《度住房公積金歸集使用計劃執(zhí)行情況和歸集使用計劃的報告》;審議通過《安慶市住房公積金20年度報告》;審議通過《20住房公積金增值收益提取保障房建設(shè)補充資金分配方案》;審議通過《關(guān)于盤活住房公積金部分存量資金的方案》;審議通過《關(guān)于住房公積金貸款保證金有關(guān)事項的報告》;傳達省住建廳20住房公積金工作要點;審議通過《提請管委會研究貼補擔(dān)保公司停止收費期間擔(dān)保費有關(guān)問題》。
(二)住房公積金管理中心：安慶市住房公積金管理中心為直屬市政府的不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科室，6個管理部、2個分中心。從業(yè)人員118人，其中，在編82人，非在編36人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：年，實繳單位3667家，新開戶單位176家,減少單位421家;實繳職工21.57萬人，新開戶職工1.73萬人，減少職工1.12萬人;當(dāng)年繳存額36.82億元，同比增長17.45%。
截至2016年底，繳存總額216.24億元，繳存余額99.09億元，同比分別增長20.52%、13.08%。受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行3家，同上年。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額25.36億元，同比增長11.51%;占當(dāng)年繳存額的比率68.88%，比上年同期減少3.66個百分點。截至2016年底，提取總額117.15億元，同比增長27.61%。
(三)貸款：個人住房貸款最高額度55萬元，其中，雙職工家庭最高額度55萬元，單職工家庭最高額度45萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.78萬筆26.16億元，同比降低16.13%、7.16%。
2016年，回收個人住房貸款10.28億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款8.61萬筆145.59億元，貸款余額91.39億元，同比分別增長9.97%、21.9%、21.03%。個人住房貸款率為92.24%，比上年同期增加6.06個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行8家，比上年增加2家。
(四)融資：2016年，當(dāng)年融資額1.65億元，當(dāng)年歸還0億元。截至2016年底，融資總額1.65億元，融資余額1.65億元。
(五)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額9.43億元。其中，活期3.87億元，1年以內(nèi)定期(含)0.94億元，1年以上定期0.22億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)4.40億元。
(六)截至2016年底，資金運用率92.24%，比上年同期增加6.06個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入35871.46萬元，同比增長2.33%。存款利息收入8417.3萬元，委托貸款利息收入27454.16萬元，國債利息收入0萬元，其他收入0萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出20512.48萬元，同比增長41.91%。住房公積金利息支出16363.98萬元，歸集手續(xù)費用支出1775.77萬元，委托貸款手續(xù)費支出1369.84萬元，其他支出1002.89萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益15358.98萬元，同比降低25.44%。增值收益率1.63%，比上年同期減少0.82個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金9215.38萬元，提取管理費用2253.73萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金3889.87萬元。
2016年，上交財政管理費用2253.73萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金18813.77萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額39421.22萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金32776.3萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出.27萬元，同比增長13.2%。其中，人員經(jīng)費1140.35萬元，公用經(jīng)費241.63萬元，專項經(jīng)費614.29萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款為零，個人住房貸款逾期率為零。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按增值收益的60%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷零萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為39421.22萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為4.31%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為零。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為-10.3%、-4.94%和17.45%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占74%，國有企業(yè)占12.44%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.01%，外商投資企業(yè)占0.76%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占3.85%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.04%，其他占6.9%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占60.15%，國有企業(yè)占27.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.43%，外商投資企業(yè)占1.59%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占3.34%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.33%，其他占5.76%。
繳存職工中，低收入群體占35.39%，中等收入群體占61.51%，高收入群體占3.1%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金38.92萬筆25.36億元。
提取的金額中，住房消費提取占81.37%(購買、建造、翻建、大修自住住房占37.41%，償還購房貸款本息占43.41%，租賃住房占0.55%，其他占0);非住房消費提取占18.63%(離休和退休提取占15.1%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占0.01%，戶口遷出本市或出境定居占0.84%,其他占2.68%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房92.42萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為27.17%，比上年同期減少11.13個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出41061.85萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.14%，90-144(含)平方米占76.79%，144平方米以上占9.07%;新房占75.4%，二手房占24.6%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款65.15%，雙職工申請貸款占34.85%，三人及以上共同申請貸款占0。
貸款職工中，低收入群體占23.05%，中等收入群體占74.9%，高收入群體占2.05%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款396筆13844.7萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額20910.6萬元，異地貸款余額19868.66萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的'比率為125.45%，比上年同期減少25.95個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。經(jīng)2015年12月第三次管委會審議通過，增加中信銀行安慶分行、安慶農(nóng)村商業(yè)銀行辦理住房公積金委托貸款業(yè)務(wù)。機構(gòu)及職能當(dāng)年沒有調(diào)整。
(二)當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。2016年度我市職工住房公積金的月繳存工資基數(shù)，為2015年度職工個人月平均工資，最低不得低于上一年度我市人社部門規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1250元，最高不超過統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍即11853元，省垂直管理單位執(zhí)行省直規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。單位和職工繳存比例為5%—12%。2016年12月27日，安慶市政府出臺了《調(diào)整住房公積金貸款和提取政策的意見》(宜政秘〔2016〕228號)，全文共四條，具體是：(1)夫妻雙方繳存住房公積金的，最高貸款額度為45萬元;單方繳存住房公積金的，最高貸款額度為35萬元。具體貸款額度與職工公積金月繳存額和還款能力掛鉤。(2)凡在我市行政區(qū)域內(nèi)，首次申請公積金貸款購買新建商品住房的，首付比例為20%;首次申請公積金貸款購買二手房的，首付比例為30%。首次貸款已還清、第二次申請公積金貸款購買新建商品住房的，首付比例為30%;第二次申請公積金貸款購買二手房的，首付比例為40%;貸款利率按公積金貸款基準(zhǔn)利率1.1倍執(zhí)行。停止發(fā)放第三次公積金貸款。停止辦理住房商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款。(3)職工購買住房，僅可提取本人及配偶公積金用于支付購房款和償還住房貸款。停止提取公積金支付購房辦證費用(契稅、維修基金、土地出讓金)。(4)本意見自印發(fā)之日起執(zhí)行。本意見執(zhí)行前已簽訂商品房網(wǎng)上備案合同并已支付首付款開具發(fā)票的，申辦公積金貸款仍按《安慶市人民政府關(guān)于調(diào)整住房公積金使用政策的意見》(宜政秘〔2015〕140號)執(zhí)行。根據(jù)人民銀行、住建部、財政部《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)，自2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行，當(dāng)年結(jié)息年利率為1.5%;住房公積金貸款利率仍按人民銀行2015年10月23日發(fā)布的要求執(zhí)行，五年(含)以下和五年以上貸款利率分別為2.75%、3.25%。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。按照市政府要求，市中心住房公積金綜合服務(wù)大廳和貸款承辦銀行進駐行政服務(wù)中心，實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。全面啟動綜合服務(wù)平臺建設(shè)，啟用觸摸查詢機，開通微信等服務(wù)渠道。拓展12329熱線功能，在人工接聽基礎(chǔ)上，實現(xiàn)自助語音服務(wù)。充實“網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳”服務(wù)功能，開通網(wǎng)上匯繳和信息查詢模塊，實現(xiàn)單位匯繳和個人信息查詢網(wǎng)上辦理。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。成立信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)落實信息化建設(shè)工作，按規(guī)定程序完成住房公積金信息系統(tǒng)升級改造招標(biāo)采購工作，與工、建、農(nóng)、中、交等公積金業(yè)務(wù)承辦銀行開展業(yè)務(wù)模擬測試，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)貫標(biāo)和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入前期準(zhǔn)備工作。
(五)其他需要披露的情況。無其他需披露的情況。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇三
20xx年6月5日，我踏上了泰州這塊陌生的土地，開始了到現(xiàn)在為期近兩年的工作之旅，這期間，我調(diào)換了兩個科室，調(diào)整了三次崗位，工作內(nèi)容是豐富多彩的。現(xiàn)將我的工作情況跟大家交流溝通一下。
了每月數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性。在做這向工作的時候，使得我對各個單位的繳存情況有了全面的及時的了解，這對我工作有很大的幫助。繳存工作的另一重要成果就是建檔。在繳存科的員工集體努力下，為每一個繳存公積金的單位都建立自己的檔案，這樣就方便登記、變動、查找等各項工作。在建檔的過程中，我不光加深了對于系統(tǒng)的熟悉，更體會到了一些道理，不光在繳存的時候要建檔，我們更應(yīng)該為自己“建檔”，把自己每一天的工作情況都記錄下來，每隔一段時間就整理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣才能讓自己在工作中不斷提高。工作進步在于創(chuàng)新。除了做好傳統(tǒng)的工作外，我喜歡探索系統(tǒng)中未被使用的'新功能。報盤功能就是一個很好的功能，用它可以做個人開戶/變更工資基數(shù)、部分人員繳存、多單位人員開戶/變更工資基數(shù)、錄入個人身份證號等，這樣做大大節(jié)省了時間并保證了信息的準(zhǔn)確率。我把這一功能與老員工一起分享，提高了我們辦事的效率，對于按時超額完成任務(wù)有很大的幫助。
20xx年1月我進入了個貸中心工作，開始了更進一步的學(xué)習(xí)。如果說在繳存工作需要很認(rèn)真很細心，那在貸款這就需要跟加倍的認(rèn)真和細心，涉及資金的安全，工作中任務(wù)分工明確，環(huán)環(huán)相扣，有一環(huán)出錯，都會影響后期的各項工作。在貸款的工作分為三個階段：
第一階段打雜學(xué)習(xí)階段。
都說“隔行如隔山”，我說“隔部門亦如隔山”，初到個貸中心，首先要做的就是學(xué)習(xí)個貸的相關(guān)知識，從條例到文件再到各種表格，都要學(xué)習(xí)并且精通，只有做到這樣，才能為前來咨詢貸款者答疑解惑。科室其他同事忙不過來的時候我就去幫把手，哪里需要我，我就出現(xiàn)在哪里，在這個過程中，不斷學(xué)習(xí)。
第二階段縣區(qū)的工作。
這是我今年的主要工作。縣區(qū)的貸款實行新的發(fā)放辦法后，由縣區(qū)進行初審，然后拿到市里審查，最后返回縣區(qū)主任審批。而我的工作就是進行市里的審查工作，對借款人提供的資料進行復(fù)審，并根據(jù)其提供的有效工資表及家庭實際情況來核定其實際貸款金額及年限。由于不能與借款人面對面進行溝通，不能很好的了解借款人的需求及實際情況，剛開始的工作有些棘手，后來我通過向同事咨詢，自己摸索解決辦法，辦理前都會向縣區(qū)的同事了解情況，有特殊情況的就打電話給借款人本人，詳細給他們解說他們的困惑，直到最后確定貸款額度和年限。到目前為止，我經(jīng)手的縣區(qū)貸款共683戶，共計8258.9萬元。在處理縣區(qū)貸款之外，還要對市里的貸款進行受理，并對資料進行錄入。市里跟縣區(qū)工作沖突時，需要自己調(diào)解時間，有時為了及時完成工作，晚上加班也是常有的。
第三階段市里貸款的初審。
最近，我又接手了市里貸款的初審。對借款人提供的資料進行第一道把關(guān)，確保其提供的資料真實有效。與借款人面對面的溝通交流不是一件容易的事，每天不知道會遇到什么樣的人，需要有極大的耐心和極好的脾氣，這項工作對我來說是個考驗。
做好本職工作之余，我還積極參加了各項活動。
（七）目前，協(xié)助王經(jīng)理做房地產(chǎn)和住房公積金知識競賽，主要是核對答案，確保準(zhǔn)確無誤。
這近兩年的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我的團隊合作意識，但是，成績中仍有不足：政策法規(guī)學(xué)習(xí)仍有欠缺，學(xué)習(xí)不夠全面細致；遇事有時不夠冷靜，好沖動，無心會傷了別人，待人處事的方式有待改進；新系統(tǒng)的功能還沒全部熟悉，仍需繼續(xù)創(chuàng)新。
新的旅程即將開始，希望在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，將成績繼續(xù)，把不足改進，有更快更好更進一步的發(fā)展。
最后，跟大家分享一句話：做工作要做到不誤事，不出事！這句話看起來簡單，做到實屬不易，希望與大家共勉！
我的述職完畢，謝謝！
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇四
我公司全稱寧波億佳人力資源有限公司，專業(yè)從事人才招聘，人事外包，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過孝感市工商局注冊，人社局備案，并于20xx年11月27日注冊成立了分公司———寧波億佳人力資源有限公司孝感分公司。
我司分公司注冊成立后開始拓展業(yè)務(wù)，于20xx年5月開始經(jīng)營，現(xiàn)有正式員工52人，鑒于以下理由：
1、截止16年7月底，公司還未正式開始開展業(yè)務(wù)，因此還沒產(chǎn)生利益。在此情況下大幅度提高繳費金額，將造成我司巨大的財務(wù)壓力。
2、20xx年1月1之后入職的.員工沒有上1年的平均工資數(shù)據(jù)；為此，特向貴中心申請20xx年7月-6月繳費期間按孝感市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1225元）的5%繳納住房公積金（公司和員工各5%）。
公司承諾會在經(jīng)營效益好轉(zhuǎn)的情況下，對員工的住房公積金繳存基數(shù)和比列進行調(diào)整。以上，懇請予以同意。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇五
山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳：
根據(jù)省廳《關(guān)于開展全省住房公積金提取使用及資金安全情況檢查的通知》，我中心經(jīng)過精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，嚴(yán)格自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、無利用虛假材料騙提。中心通過查閱提取檔案，調(diào)查提取人申請信息，核實提取資料的真實性，經(jīng)過詳細排查，未發(fā)現(xiàn)利用虛假材料騙提情況。
2、無超額度提取。中心嚴(yán)格遵守呂梁市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)呂梁市住房公積金提取管理辦法的通知》呂政辦發(fā)[20xx]41號、《關(guān)于實行住房公積金階段性提取的通知》呂房金[20xx]13號和《關(guān)于進一步放寬住房公積金提取的通知》呂房金[20xx]14號等文件執(zhí)行，未有超額度提取行為。
3、其他情況。全市20xx年辦理提取123706筆，金額407459.83萬元。在辦理如此大的提取規(guī)模和提取資金過程中，中心未接收到有關(guān)提取違規(guī)行為的舉報投訴信息。
1、無虛假材料騙貸行為。中心通過查閱檔案資料，核查貸款人信息、個人信用記錄、繳存情況，并聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)核實材料真?zhèn)危窗l(fā)現(xiàn)有利用虛假材料，騙取貸款行為。
2、無超額度、超期限發(fā)放貸款行為。中心嚴(yán)格按照呂梁市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)呂梁市個人住房公積金貸款管理暫行辦法的通知》呂政辦發(fā)[20xx]39號、《呂梁市住房公積金中心關(guān)于加大住房公積金貸款支持住房消費有關(guān)問題的通知》呂房金[20xx]7號、《關(guān)于個人住房公積金貸款委托模式變更后業(yè)務(wù)操作規(guī)程的補充通知》呂房金[20xx]9號和《關(guān)于商業(yè)銀行個人住房貸款轉(zhuǎn)個人住房公積金貸款的補充通知》呂房金貸[20xx]23號等文件執(zhí)行，未出現(xiàn)超額度、超期限發(fā)放貸款行為。
3、其他情況。全市20xx年發(fā)放貸款1140筆，金額31149萬元。20xx年12月起，我市全面開展個人住房公積金貸款業(yè)務(wù)，并補充商轉(zhuǎn)公貸款模式，由原來的“先還后貸”變更為“先貸后還”，獲得了廣大繳存職工的歡迎。至今，我中心未接收到群眾關(guān)于貸款問題的舉報投訴信息。
1、無違規(guī)轉(zhuǎn)存行為。中心嚴(yán)格按照《關(guān)于加強住房公積金財務(wù)管理及會計核算有關(guān)事項的`通知》呂房金[20xx]15號文件執(zhí)行，設(shè)立住房公積金存款專戶，嚴(yán)格按需調(diào)撥使用，無違規(guī)轉(zhuǎn)存行為。
2、無違規(guī)挪用行為。中心嚴(yán)格按照《住房公積金會計核算辦法》財會字[1999]33號和省建設(shè)廳、財政廳《關(guān)于規(guī)范住房公積金財務(wù)管理與會計核算有關(guān)問題的通知》晉建金函字[20xx]486號文件要求，認(rèn)真貫徹落實，無違規(guī)挪用行為。
3、其他情況。20xx年1月份，我中心審計部門針對20xx年全市住房資金安全使用情況進行審計，未發(fā)現(xiàn)有擠占、挪用等違法違規(guī)行為。
我市將20xx年12月1日至20xx年1月30日定為清理檔案及開展業(yè)務(wù)的公積金自查階段，組織市中心、各縣市區(qū)管理部工作人員分別進行了自查及回頭看，通過自查，中心及各縣市區(qū)管理部各項業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照有關(guān)政策法規(guī)制度執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)利用虛假材料辦理有關(guān)業(yè)務(wù)的行為，在審計中也未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違反制度使用住房公積金金行為，也未接收到群眾有關(guān)投訴舉報現(xiàn)象。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇六
住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項重要組成部分，是保障、維護和發(fā)展職工基本住房權(quán)益的重要手段，是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況，進一步加強住房公積金管理。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展住房公積金調(diào)研的通知》精神，近段時間，百色市總工會通過對廣西馳程汽車運輸有限公司、有江礦務(wù)局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業(yè)和單位的住房公積金制度建立情況進行調(diào)查，根據(jù)有效問卷，現(xiàn)簡要匯報如下：
我市大多數(shù)事業(yè)單位和企業(yè)都能按照《住房公積金管理條例》為職工繳納住房公積金，設(shè)有專門賬戶，專人管理，沒有出現(xiàn)拖欠或滯留的現(xiàn)象。總而言之，在公積金的繳存、提取、接受監(jiān)督方面的制度日趨完善，為職工改善居住環(huán)境提供有利條件。
1、工會對維護職工住房公積金權(quán)益認(rèn)識不足，宣傳公積金政策力度不夠。
根據(jù)此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權(quán)情況。
調(diào)查問卷》顯示，對住房公積金管理條例表示“了解”的干部職工占少數(shù)，“聽說過但不了解”的占大多數(shù)，“完全不了解”的占一小部分。那么，企業(yè)對繳存公積金的態(tài)度又是如何呢，問卷中“企業(yè)對繳存公積金的看法”作了很好的闡述：認(rèn)為“愿意繳納”的占92%，“不愿意交”的占2％，“無所謂”的占6％。從問卷數(shù)據(jù)來看，說明工會對建立職工住房公積金政策學(xué)習(xí)不夠，對建立職工住房公積金的重要性認(rèn)識不足，宣傳不到位。對來訪職工解釋不透，加上宣傳力度和深度不夠，造成大部分職工不清楚實施住房公積金制度是自己應(yīng)該享受的合法權(quán)益，對建立住房公積金制度的優(yōu)惠政策和好處更是知之甚少或完全不知，對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。
2、工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權(quán)。工會是職工的代表。《住房公積金管理條例》規(guī)定職工有權(quán)督促單位足額繳存住房公積金，但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候，工會未能站出來，維護職工住房公積金的'權(quán)益，未能督促企業(yè)依法辦事。
3、行政貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》不到位。國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立、逾期不繳、少繳住房公積金的責(zé)令限期辦理，處以罰款或申請法院強制執(zhí)行。但由于企業(yè)的種種因素導(dǎo)致的暫時困難，出現(xiàn)暫時緩繳或未繳公積金的情況，沒有相關(guān)單位督促或責(zé)令企業(yè)按時足額繳納，這是行政依法辦事不到位的表現(xiàn)。
1、健全機構(gòu)，加大對住房公積金條例的宣傳。
調(diào)查顯示，38％的人員認(rèn)為目前單位工會為職工維權(quán)面的主要困難是組織建設(shè)不足；31％的人員認(rèn)為沒有明確獨立地位；3l％的人認(rèn)為會員維權(quán)意識不強。因此，有必要加大對《住房公積金管理條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，建立工會公積金管理和使用監(jiān)督小組以及相關(guān)制度。依法推動住房公積金制度的全面實施，加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。
2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。
《住房公積金管理條例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”。但現(xiàn)實是政府調(diào)控手段少、執(zhí)法力度不夠是制約住房公積金制度建設(shè)的重要因素，對此政府可考慮成立住房公積金行政執(zhí)法專業(yè)隊伍，強化執(zhí)法威信，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，促進依法行政，為有效解決企業(yè)拖欠公積金繳存問題奠定基礎(chǔ)。工會作為職工之家，應(yīng)依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后，要按月及時繳存住房公積金，并每月公開住房公積金繳存情況，接收職工群眾的監(jiān)督。
3、加強資金管理，確保公積金安全，提高增值效益。
政府應(yīng)當(dāng)建立健全住房公積金管理配套制度，確保住房公積金安全運營；其次是企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取得力措施，積極籌措資金按時繳存住房公積金，每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況，解決住房公積金存繳人員利息漏計問題；再次是加快推行住房公積金貸款業(yè)務(wù)，為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇七
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金〔〕26號)的規(guī)定，經(jīng)住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)將銅川市住房公積金年度報告公布如下：
一、機構(gòu)概況。
(一)住房公積金管理委員會：銅川市住房公積金管理委員會有25名委員，20，召開三次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括：1、審議通過《關(guān)于在市域內(nèi)各金融機構(gòu)存儲公積金基本原則的意見(試行)》，2、審議通過《關(guān)于在全市黨政機關(guān)行政事業(yè)單位為聘用人員繳存住房公積金的意見》，3、審議通過《關(guān)于五戶困難企業(yè)申請緩繳年公積金的請示》，4、審議通過《銅川市住房公積金管理中心“商轉(zhuǎn)公”貸款實施細則》，5、審議并原則通過《銅川市住房公積金貸款擔(dān)保人擔(dān)保實施細則》，6、審議并原則通過《關(guān)于放寬貸款條件提高公積金使用率的意見》，7、審議通過了《銅川市住房公積金2016年增值收益分配意見》，8、審議并原則通過了《銅川市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存使用實施細則》，9、審議并原則通過了《關(guān)于放寬貸款條件提高資金使用率的意見》等。
(二)住房公積金管理中心：銅川市住房公積金管理中心為隸屬銅川市政府不以營利為目的的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)3個科，5個管理部。從業(yè)人員55人，其中，在編20人，非在編35人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位1663家，新開戶單位78家,凈增單位-135家;實繳職工7.9萬人，新開戶職工0.11萬人，凈增職工-0.8萬人;當(dāng)年繳存額5.59億元，同比增長(降低)-8.96%。
截至2016年底，繳存總額37.60億元，繳存余額17.75億元，同比分別增長17.46%、7.9%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行8家，比上年增加1家。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額4.29億元，同比增長(降低)-44.93%;占當(dāng)年繳存額的比率76.74%，比上年同期減少50.13個百分點。
截至2016年底，提取總額19.85億元，同比增長27.57%。
(三)貸款。
1、個人住房貸款：個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度40萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.078萬筆1.8億元，同比降低21.21%、9.55%。
2016年，回收個人住房貸款1.24億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款1.65萬筆18.69億元，貸款余額10.95億元，同比分別增長5.1%、10.66%、5.39%。個人住房貸款率為61.69%，比上年同期減少1.43個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，與上年持平。
(四)購買國債：2016年，未購買國債等有價證券。
(五)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額6.8億元。其中，活期0.62億元，1年以內(nèi)定期(含)3.08億元，1年以上定期3.1億元。
(六)其他：截至2016年底，資金運用率61.69%，比上年同期減少1.43個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入6697萬元，同比降低2.53%。存款利息收入3327萬元，委托貸款利息收入3370萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出2761萬元，同比降低20.89%。住房公積金利息支出2647萬元，委托貸款手續(xù)費支出112萬元，其他支出2萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益3936萬元，同比增長16.38%。增值收益率2.28%，比上年同期增加0.54個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金736萬元，提取管理費用3000萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金200萬元。
2016年，上交財政管理費用萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金500萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額3953萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金1605.5萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出440.4萬元，同比降低23.21%。其中，人員經(jīng)費131.5萬元，公用經(jīng)費43.5萬元，專項經(jīng)費265.4萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
截至2016年底，逾期個人住房貸款0萬元。個人住房貸款逾期率0‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按(貸款余額或增值收益)的提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為3953萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為3.61%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為-7.51%、-9.2%和-8.96%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占40%，國有企業(yè)占57%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占3%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占39.2%，國有企業(yè)占58.7%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占2.1%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0%。
繳存職工中，低收入群體占5%，中等收入群體占80%，高收入群體占15%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金1.8054萬筆4.29億元。
提取的金額中，住房消費提取占70.86%(購買、建造、翻建、大修自住住房占24.01%，償還購房貸款本息占18.88%，租賃住房占25.17%，其他占2.80%);非住房消費提取占29.14%(離休和退休提取占15.62%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.33%，戶口遷出本市或出境定居占0.47%,其他占10.72%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1、個人住房貸款：2016年，支持職工購建房8.54萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為34.48%，比上年同期增加0.35個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出2970萬元。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占5%，雙職工申請貸款占45%，三人及以上共同申請貸款占50%。
貸款職工中，低收入群體占35%，中等收入群體占63%，高收入群體占2%。
2、異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款50筆1238萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額1360萬元，異地貸款余額1330萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為86.82%，比上年同期減少14.97個百分點。
六、其他重要事項。
(二)2016年銅川市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人月平均工資。計算繳存基數(shù)的工資項目以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的'規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)文件為準(zhǔn)。20職工住房公積金月繳存基數(shù)最高不超過度銅川市在崗職工月平均工資4192元的三倍，最低不得低于銅川市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工2016年度住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資高于本地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)，低于2016年度住房公積金繳存基數(shù)最高限額的，以職工實際月平均工資作為職工本年度住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金繳存比例個人部分和單位補貼部分均不得低于5%，不得高于12%。
2016年度，嚴(yán)格執(zhí)行中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率機制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)的規(guī)定，即2016年2月21日以前職工住房公積金賬戶存款按照歸集時間區(qū)分利率檔次，當(dāng)年歸集公積金按活期存款利率0.35%計息，上年結(jié)轉(zhuǎn)的公積金按三個月定期存款基準(zhǔn)利率1.1%計息，2016年2月21日以后繳存職工住房公積金賬戶存款利率將統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率1.5%計息。公積金貸款五年以下(含五年)利率為2.75%，公積金貸款五年以上利率3.25%;如果中國人民銀行調(diào)整貸款利率，調(diào)整利率后新增貸款執(zhí)行新貸款利率,調(diào)整前的貸款次年執(zhí)行新利率。公積金貸款最高限額40萬元。
(三)2016年中心推出便民服務(wù)“十二”條，中心各管理部開通wifi，綠色服務(wù)窗口，集中上門服務(wù)，預(yù)約上門服務(wù)等。在各管理部安裝公積金政策和公積金余額查詢一體機。12329客服熱線開通語音自助服務(wù)和人工服務(wù)，運行平穩(wěn)。
(四)2016年6月公積金電算化新系統(tǒng)正式上線運營，10月通過住建部住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)雙貫標(biāo)驗收。我中心繼榆林公積金中心后，我省第二家住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)雙貫標(biāo)單位。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇八
市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳住房公積金監(jiān)管辦的精心指導(dǎo)下，以黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，本著全心全意為全市廣大繳存人服務(wù)的思想，以改善職工居住條件、促進城市建設(shè)為目標(biāo)，帶領(lǐng)全體干部職工，努力拼搏，開拓進取，圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。兩年來市中心先后被省建設(shè)廳、財政廳聯(lián)合授予“全省住房公積金管理先進單位”、“檔案管理示范單位”、“貸款業(yè)務(wù)示范單位”、“清理回收項目貸款和擠占挪用資金示范單位”，住房公積金貸款發(fā)放速度、歸集增長速度一直保持全省第一。
我中心的領(lǐng)導(dǎo)班子自從20xx年成立以來，一直是一個團結(jié)向上、充滿朝氣和活力的集體。領(lǐng)導(dǎo)班子首先把思想政治建設(shè)放在首位，堅持黨組織各項制度，“一把手”履行好“班長”神圣職責(zé)，采取書記抓班子，班子帶隊伍，要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭貢獻、帶頭團結(jié)。在全中心開展“黨員領(lǐng)先、群眾爭先、服務(wù)優(yōu)先、崗位創(chuàng)先”四先活動，搞結(jié)對子，班子成員與科室、管理部，科長與科員，老黨員與新黨員，黨小組長與群眾結(jié)合，負(fù)責(zé)思想教育，工作互動、生活互助、團結(jié)互敬、進步互比。
其次是廣泛開展談心活動，書記每年都對全體干部職工普遍進行一次談心，對個別情況、個別人重點做工作、解疙瘩，其中有一年和一個同志談過6次心，達到解決問題為止。再次是堅持民主集中、公開公道辦事，在平時工作中，遇事很注意和大家商量溝通，單位大事集體研究、共同決策，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，顧全大局、勇于負(fù)責(zé)，單位的人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)從不越權(quán)亂用，形成了良好的工作氛圍，提升了我中心在社會的形象。
兩年來，中心支部發(fā)展3名新黨員，其中2名預(yù)備黨員已經(jīng)轉(zhuǎn)正，黨員占全體職工的80%;同時鼓勵職工參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，近兩年來，我中心有3人獲得了高級經(jīng)濟職稱，5人獲得了會計師和經(jīng)濟師職稱，有3人本科在讀，1人研究生在讀，從而使我中心的隊伍素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子對待整體工作的思路非常清晰，各項工作重點也非常明確，一直圍繞“抓歸集、控開支、穩(wěn)運作、強管理”的指導(dǎo)思想開展工作。
(一)、狠抓歸集，扎實做好住房公積金的工作。
歸集是住房公積金工作的重點和難點，我們一直采取爭取政府支持和自我加壓的方式來促進歸集工作的開展。
一是加強協(xié)調(diào)，讓更多的財政供養(yǎng)人員實行住房公積金制度。財政供養(yǎng)住房公積金一直是困擾著我市歸集覆蓋面的一個大問題，我中心每年都向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，積極爭取公積金管委會成員和各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)對住房公積金工作的繼續(xù)重視和關(guān)心，07年以政府辦和住房公積金管委會形式聯(lián)合召開分管縣(區(qū))長、財政局長座談會，推動財政撥款單位全面實行公積金制度。截至目前，全市僅有少數(shù)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校還沒有建立住房公積金制度。
二是制訂出歸集目標(biāo)任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)班子開始分解目標(biāo)，人人有任務(wù)、個個有擔(dān)子，帶領(lǐng)大家跑工廠、跑學(xué)校、醫(yī)院、跑單位，不厭其煩地做工作，像跑保險那樣跑歸集，像擠牙膏那樣擠歸集。三是加大宣傳力度，小到在全市企事業(yè)單位門前散發(fā)傳單和鬧市區(qū)擺攤設(shè)點，大到**電視臺、《**日報》做專題，千方百計使住房公積金制度深得人心。
兩年多來，新增開戶500個，凈增歸集4億元，歸集余額9.02億元，歸集增速在全省一直名列前茅。
(二)、加大放貸力度，支持職工改善居住條件。
近兩年，我市住房公積金貸款的發(fā)放速度在全省一直是名列前茅。雖然我市的住房公積金貸款開辦遲，但我中心領(lǐng)導(dǎo)班子大膽解放思想，大力降門檻，加速放貸款，提高工作效率，簡化貸款手續(xù)，根據(jù)購房職工的需求以及房地產(chǎn)形勢的不斷變化，適時地調(diào)整貸款政策。
6月份，出臺“繳交住房公積金滿一年的職工就可以申請住房公積金貸款，且申請公積金貸款可以提取保留賬戶一年余額以外的公積金用于購房首付”，這一舉措，改變了一些購房戶提取了住房公積金卻到商業(yè)銀行做房貸現(xiàn)象;8月份，針對部分職工受公積金貸款額度所限，而享受不了公積金貸款的政策優(yōu)惠的問題，報經(jīng)市政府、市住房公積金管理委員會同意，提高我市的住房公積金貸款額度。
調(diào)整最高限額為：市中心由原21萬元提高到25萬元，宿豫、宿城由原18萬元提高到21萬元，沭陽、泗陽、泗洪由原16萬元提高到21萬元，貸款額度的上調(diào)，基本上滿足了購房戶一次性貸款的需求。10月份，按照市委、市政府有關(guān)要求，申請住房公積金貸款的首付比例由30%降至20%。11月份出臺了《**市商業(yè)性個人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金貸款管理辦法(試行)》和《住房公積金二手房貸款辦法》。
面對房地產(chǎn)的發(fā)展形勢，出臺了一系列相應(yīng)的貸款政策和對策，盡全力維護我市房地產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，同時也有效地遏制了公積金貸款量下滑的趨勢，累計貸款總額6.8億元、余額5.3億元，支持了5800名職工購房貸款。有力的推動了我市房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，拉動了我市的經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
(三)、加強財務(wù)管理，確保住房公積金增值和安全。
一是根據(jù)我市住房公積金余額較少的實際情況，在貸款數(shù)量下降和利息倒掛雙面夾擊的情況下，千方百計運轉(zhuǎn)好資金，時刻觀察資金的運行情況，在滿足日常支取和貸款的的資金后，盡量不讓有閑置資金活期存在銀行，采取通知存款、定期半年、一年和二年等手段，盡量運用資金產(chǎn)生效益，今年整個資金運行良好，使資金少、增值效益高、管理質(zhì)量好。
二是加強內(nèi)部財務(wù)管理，嚴(yán)格各項財務(wù)支出，比如業(yè)務(wù)招待和購買辦公用品，先填寫申請單，經(jīng)辦公室審核、分管主任和主任審批后方可實施，報銷發(fā)票實行“聯(lián)審會簽”，需要經(jīng)辦人簽字、財務(wù)科審核、分管主任和主任審批后才可報銷，嚴(yán)格的財務(wù)制度使單位形成良好的廉政風(fēng)氣和節(jié)約風(fēng)氣，同時也杜絕了一些不良行為發(fā)生。
我中心從組建時虧損305萬元，到目前按規(guī)定提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金近千萬元，沒讓市、縣區(qū)政府投資一分錢的情況下，與經(jīng)辦銀行合作建立了自有數(shù)據(jù)庫、現(xiàn)代化管理網(wǎng)絡(luò)，為縣區(qū)購置辦公用房等固定資產(chǎn)590萬元，基本上保證了每年的管理費用外，還提取了廉租房資金80萬元。
(四)強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)水平。
一是07年我中心被市委、市政府列入重點部門和重點崗位(窗口)名單后，我們對照《民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施辦法》，逐一檢查，彌補不足。印制了精致的公積金服務(wù)手冊，設(shè)立了意見箱、意見簿;在原有的服務(wù)設(shè)施上更換、添置接待桌椅，讓來辦理公積金業(yè)務(wù)的群眾對公積金政策一目了然，辦事環(huán)境方便輕松。
二是認(rèn)真做好《網(wǎng)上**》來信工作，回復(fù)率100%，滿意度95%。
三是把開展學(xué)習(xí)張璟同志先進事跡的活動作為政風(fēng)行風(fēng)學(xué)習(xí)的主題，以張璟同志為榜樣，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，發(fā)揚克己奉公、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，為人民管好錢、用好權(quán)。
四是堅持好“三會一課”制度，經(jīng)常性地組織全體干部職工觀看警示教育片，教育干部職工“常修為政之德，常懷律己之心”;“5.12”大地震后，全體干部職工踴躍為受災(zāi)群眾捐款，黨員主動要求交納“特殊黨費”，我中心先后2次開展干部職工捐款活動，并鼓勵職工采取多種多樣的獻愛心活動，捐款捐物達3萬多元。把政行風(fēng)工作作為日常工作的“一票否決制”，在平時的.工作中，如因自身原因而受到群眾的投訴，單位和個人不得參加年底的先進評選，并視情節(jié)輕重對照制度給予處罰。
五是始終把廉政建設(shè)作為單位的第一政治生命，單位一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子能處處嚴(yán)格要求自已，堅持用制度來管人，用制度來管事，用制度來管權(quán)，使廉政制度落實在用人、用錢、采購等方方面面，真正做到任何時候，任何情況下都能夠在廉潔上不放松，不含糊，經(jīng)得住各種誘惑和考驗，從沒違規(guī)操作資金。
六是到縣(區(qū))管理部檢查指導(dǎo)工作，幾年來一直堅持吃工作餐，從沒接受一次招待;單位實行陽光開支，民主理財，制度管財，程序控制，大事集體研究決定，不越權(quán)，不違規(guī)，從沒亂開開支口子，亂搞招待，該自已掏錢絕不利用機會借口揩公家油水，與職工打成一片，待遇上不搞特殊與職工一樣。
七是支部經(jīng)常性地開會教育干部職工，我們管的是人民的錢、職工的錢，只是保管員，只有管好權(quán)，沒有動用權(quán)，做到常在河邊走就是不濕鞋，使管錢的單位營造良好的廉政風(fēng)氣。20xx年被市委、市政府授予政風(fēng)行風(fēng)“先進窗口”和市級“青年文明號”稱號。
在取得成績的同時，也存在一些問題。
一是協(xié)調(diào)力度不夠，我市部分財政撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教師等還沒有建立住房公積金制度，全省也只有我市有這樣的情況，以后要多加強匯報、溝通和協(xié)調(diào)，盡快使我市財政供養(yǎng)人員的公積金全部落實到位。
二是執(zhí)法力度不夠，由于《住房公積金管理條例》賦予權(quán)力的局限性，對一些不建立住房公積金制度的企業(yè)無法實行強制措施，我市目前有1200個企業(yè)、86個社會團體和410個機關(guān)事業(yè)單位沒有實行住房公積金制度，占應(yīng)繳單位的47.35%，我們將加大宣傳力度，加強學(xué)習(xí)研究，尋求解決問題的辦法，讓更多的職工能享受到住房公積金的政策。
回顧過去，市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比、與不斷發(fā)展的形勢相比、與兄弟城市相比，還有很大差距。我們堅信，在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力，和全體同志一道，攜手共進，我們將搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，贏得新發(fā)展，創(chuàng)造新輝煌。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇九
2009年6月5日，我踏上了泰州這塊陌生的土地，開始了到現(xiàn)在為期近兩年的工作之旅，這期間，我調(diào)換了兩個科室，調(diào)整了三次崗位，工作內(nèi)容是豐富多彩的。現(xiàn)將我的工作情況跟大家交流溝通一下。
剛來中心，我就加入了繳存——這個最重要也是最基礎(chǔ)的工作團隊。在主管領(lǐng)導(dǎo)和老員工的幫助下，我從第一個步驟一步一步開始做起，從每天早上到銀行取單、登記、入賬、開票據(jù)到辦理單位新開戶、基數(shù)變更、個人增加、封存，每一項業(yè)務(wù)我都從接觸到熟悉再到掌握，在這個過程中，我深刻體會了熟能生巧這個詞語的含義。7月份開始，我正式接手了賀姐的工作，做財政撥款這部分單位城東農(nóng)行扣繳公積金的工作。萬事開頭難，第一次做財政這部分問題多多，遇到問題積極向李姐、賀姐請教，再加上自己摸索，花了兩個星期的時間我終于完成了，到后來我只用兩天時間就可以做完并保證正確無誤。8月份的時候，由于我的工作還需要與其他部門溝通，我還自己設(shè)計了一些報表，如向任姐她們匯報的各月繳交情況，我就編制了《各月住房公積金繳交情況明細表》，里面包含了每個月繳交單位的個數(shù)，繳交人數(shù)，繳交月份，歸集金額，新增、減少人數(shù)等，另外還有總的情況說明表《各月統(tǒng)計情況》，明細表與統(tǒng)計表的呼應(yīng)，保證了每月數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性。在做這向工作的時候，使得我對各個單位的繳存情況有了全面的及時的了解，這對我工作有很大的幫助。繳存工作的另一重要成果就是建檔。在繳存科的員工集體努力下，為每一個繳存公積金的單位都建立自己的檔案，這樣就方便登記、變動、查找等各項工作。在建檔的過程中，我不光加深了對于系統(tǒng)的熟悉，更體會到了一些道理，不光在繳存的時候要建檔，我們更應(yīng)該為自己“建檔”，把自己每一天的工作情況都記錄下來，每隔一段時間就整理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣才能讓自己在工作中不斷提高。工作進步在于創(chuàng)新。除了做好傳統(tǒng)的工作外，我喜歡探索系統(tǒng)中未被使用的新功能。報盤功能就是一個很好的功能，用它可以做個人開戶/變更工資基數(shù)、部分人員繳存、多單位人員開戶/變更工資基數(shù)、錄入個人身份證號等，這樣做大大節(jié)省了時間并保證了信息的準(zhǔn)確率。我把這一功能與老員工一起分享，提高了我們辦事的效率，對于按時超額完成任務(wù)有很大的幫助。
2010年1月我進入了個貸中心工作，開始了更進一步的學(xué)習(xí)。如果說在繳存工作需要很認(rèn)真很細心，那在貸款這就需要跟加倍的認(rèn)真和細心，涉及資金的安全，工作中任務(wù)分工明確，環(huán)環(huán)相扣，有一環(huán)出錯，都會影響后期的各項工作。在貸款的工作分為三個階段：
第一階段打雜學(xué)習(xí)階段。
都說“隔行如隔山”，我說“隔部門亦如隔山”，初到個貸中心，首先要做的就是學(xué)習(xí)個貸的相關(guān)知識，從條例到文件再到各種表格，都要學(xué)習(xí)并且精通，只有做到這樣，才能為前來咨詢貸款者答疑解惑。科室其他同事忙不過來的時候我就去幫把手，哪里需要我，我就出現(xiàn)在哪里，在這個過程中，不斷學(xué)習(xí)。
第二階段縣區(qū)的工作。
這是我今年的主要工作。縣區(qū)的貸款實行新的發(fā)放辦法后，由縣區(qū)進行初審，然后拿到市里審查，最后返回縣區(qū)主任審批。而我的工作就是進行市里的審查工作，對借款人提供的資料進行復(fù)審，并根據(jù)其提供的有效工資表及家庭實際情況來核定其實際貸款金額及年限。由于不能與借款人面對面進行溝通，不能很好的了解借款人的需求及實際情況，剛開始的工作有些棘手，后來我通過向同事咨詢，自己摸索解決辦法，辦理前都會向縣區(qū)的同事了解情況，有特殊情況的就打電話給借款人本人，詳細給他們解說他們的困惑，直到最后確定貸款額度和年限。到目前為止，我經(jīng)手的縣區(qū)貸款共683戶，共計8258.9萬元。在處理縣區(qū)貸款之外，還要對市里的貸款進行受理，并對資料進行錄入。市里跟縣區(qū)工作沖突時，需要自己調(diào)解時間，有時為了及時完成工作，晚上加班也是常有的。
最近，我又接手了市里貸款的初審。對借款人提供的資料進行第一道把關(guān)，確保其提供的資料真實有效。與借款人面對面的溝通交流不是一件容易的事，每天不知道會遇到什么樣的人，需要有極大的耐心和極好的脾氣，這項工作對我來說是個考驗。
做好本職工作之余，我還積極參加了各項活動。
(七)目前，協(xié)助王經(jīng)理做房地產(chǎn)和住房公積金知識競賽，主要是核對答案，確保準(zhǔn)確無誤。
這近兩年的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我的團隊合作意識，但是，成績中仍有不足：政策法規(guī)學(xué)習(xí)仍有欠缺，學(xué)習(xí)不夠全面細致;遇事有時不夠冷靜，好沖動，無心會傷了別人，待人處事的方式有待改進;新系統(tǒng)的功能還沒全部熟悉，仍需繼續(xù)創(chuàng)新。
新的旅程即將開始，希望在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，將成績繼續(xù)，把不足改進，有更快更好更進一步的發(fā)展。
最后，跟大家分享一句話：做工作要做到不誤事，不出事!這句話看起來簡單，做到實屬不易，希望與大家共勉!
我的述職完畢，謝謝!
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇十
市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳住房公積金監(jiān)管辦的精心指導(dǎo)下，以黨的十七次人民代表大會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，本著全心全意為全市廣大繳存人服務(wù)的思想，以改善職工居住條件、促進城市建設(shè)為目標(biāo)，帶領(lǐng)全體干部職工，努力拼搏，開拓進取，圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
兩年來市中心先后被省建設(shè)廳、財政廳聯(lián)合授予“全省住房公積金管理先進單位”、“檔案管理示范單位”、“貸款業(yè)務(wù)示范單位”、“清理回收項目貸款和擠占挪用資金示范單位”，住房公積金貸款發(fā)放速度、歸集增長速度一直保持全省第一。
一、加強干部隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。
我中心的領(lǐng)導(dǎo)班子自從20xx年成立以來，一直是一個團結(jié)向上、充滿朝氣和活力的集體。
領(lǐng)導(dǎo)班子首先把思想政治建設(shè)放在首位，堅持黨組織各項制度，“一把手”履行好“班長”神圣職責(zé)，采取書記抓班子，班子帶隊伍，要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭貢獻、帶頭團結(jié)。
在全中心開展“黨員領(lǐng)先、群眾爭先、服務(wù)優(yōu)先、崗位創(chuàng)先”四先活動，搞結(jié)對子，班子成員與科室、管理部，科長與科員，老黨員與新黨員，黨小組長與群眾結(jié)合，負(fù)責(zé)思想教育，工作互動、生活互助、團結(jié)互敬、進步互比。
其次是廣泛開展談心活動，書記每年都對全體干部職工普遍進行一次談心，對個別情況、個別人重點做工作、解疙瘩，其中有一年和一個同志談過6次心，達到解決問題為止。
再次是堅持民主集中、公開公道辦事，在平時工作中，遇事很注意和大家商量溝通，單位大事集體研究、共同決策，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，顧全大局、勇于負(fù)責(zé)，單位的人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)從不越權(quán)亂用，形成了良好的工作氛圍，提升了我中心在社會的形象。
兩年來，中心支部發(fā)展3名新黨員，其中2名預(yù)備黨員已經(jīng)轉(zhuǎn)正，黨員占全體職工的80%;同時鼓勵職工參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，近兩年來，我中心有3人獲得了高級經(jīng)濟職稱，5人獲得了會計師和經(jīng)濟師職稱，有3人本科在讀，1人研究生在讀，從而使我中心的隊伍素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
二、工作思路清晰，管理重點明確。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子對待整體工作的思路非常清晰，各項工作重點也非常明確，一直圍繞“抓歸集、控開支、穩(wěn)運作、強管理”的指導(dǎo)思想開展工作。
（一）、狠抓歸集，扎實做好住房公積金的工作。
歸集是住房公積金工作的重點和難點，我們一直采取爭取政府支持和自我加壓的方式來促進歸集工作的開展。
一是加強協(xié)調(diào)，讓更多的財政供養(yǎng)人員實行住房公積金制度。
財政供養(yǎng)住房公積金一直是困擾著我市歸集覆蓋面的一個大問題，我中心每年都向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，積極爭取公積金管委會成員和各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)對住房公積金工作的繼續(xù)重視和關(guān)心，07年以政府辦和住房公積金管委會形式聯(lián)合召開分管縣（區(qū)）長、財政局長座談會，推動財政撥款單位全面實行公積金制度。
截至目前，全市僅有少數(shù)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校還沒有建立住房公積金制度。
二是制訂出歸集目標(biāo)任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)班子開始分解目標(biāo)，人人有任務(wù)、個個有擔(dān)子，帶領(lǐng)大家跑工廠、跑學(xué)校、醫(yī)院、跑單位，不厭其煩地做工作，像跑保險那樣跑歸集，像擠牙膏那樣擠歸集。
三是加大宣傳力度，小到在全市企事業(yè)單位門前散發(fā)傳單和鬧市區(qū)擺攤設(shè)點，大到**電視臺、《**日報》做專題，千方百計使住房公積金制度深得人心。
兩年多來，新增開戶500個，凈增歸集4億元，歸集余額9。02億元，歸集增速在全省一直名列前茅。
（二）、加大放貸力度，支持職工改善居住條件。
近兩年，我市住房公積金貸款的發(fā)放速度在全省一直是名列前茅。
雖然我市的住房公積金貸款開辦遲，但我中心領(lǐng)導(dǎo)班子大膽解放思想，大力降門檻，加速放貸款，提高工作效率，簡化貸款手續(xù)，根據(jù)購房職工的需求以及房地產(chǎn)形勢的不斷變化，適時地調(diào)整貸款政策。
貸款額度從最高16萬元逐漸調(diào)整到現(xiàn)在的25萬元，辦理時間從原來的15工作日調(diào)整為5個工作日，貸款年限延長至退休后5年。
特別是從20xx年開始，房地產(chǎn)市場不斷變化，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開專題會議，深入調(diào)查研究，帶人員到兄弟城市學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。
3月份取消保險手續(xù)，改為公證，這樣可為每個貸款戶節(jié)省1000—1500元左右;
6月份，出臺“繳交住房公積金滿一年的'職工就可以申請住房公積金貸款，且申請公積金貸款可以提取保留賬戶一年余額以外的公積金用于購房首付”，這一舉措，改變了一些購房戶提取了住房公積金卻到商業(yè)銀行做房貸現(xiàn)象;8月份，針對部分職工受公積金貸款額度所限，而享受不了公積金貸款的政策優(yōu)惠的問題，報經(jīng)市政府、市住房公積金管理委員會同意，提高我市的住房公積金貸款額度。
調(diào)整最高限額為：市中心由原21萬元提高到25萬元，宿豫、宿城由原18萬元提高到21萬元，沭陽、泗陽、泗洪由原16萬元提高到21萬元，貸款額度的上調(diào)，基本上滿足了購房戶一次性貸款的需求。
10月份，按照市委、市政府有關(guān)要求，申請住房公積金貸款的首付比例由30%降至20%。
11月份出臺了《**市商業(yè)性個人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金貸款管理辦法（試行）》和《住房公積金二手房貸款辦法》。
面對房地產(chǎn)的發(fā)展形勢，出臺了一系列相應(yīng)的貸款政策和對策，盡全力維護我市房地產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，同時也有效地遏制了公積金貸款量下滑的趨勢，累計貸款總額6。8億元、余額5。3億元，支持了5800名職工購房貸款。
有力的推動了我市房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，拉動了我市的經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
（三）、加強財務(wù)管理，確保住房公積金增值和安全。
一是根據(jù)我市住房公積金余額較少的實際情況，在貸款數(shù)量下降和利息倒掛雙面夾擊的情況下，千方百計運轉(zhuǎn)好資金，時刻觀察資金的運行情況，在滿足日常支取和貸款的的資金后，盡量不讓有閑置資金活期存在銀行，采取通知存款、定期半年、一年和二年等手段，盡量運用資金產(chǎn)生效益，今年整個資金運行良好，使資金少、增值效益高、管理質(zhì)量好。
二是加強內(nèi)部財務(wù)管理，嚴(yán)格各項財務(wù)支出，比如業(yè)務(wù)招待和購買辦公用品，先填寫申請單，經(jīng)辦公室審核、分管主任和主任審批后方可實施，報銷發(fā)票實行“聯(lián)審會簽”，需要經(jīng)辦人簽字、財務(wù)科審核、分管主任和主任審批后才可報銷，嚴(yán)格的財務(wù)制度使單位形成良好的廉政風(fēng)氣和節(jié)約風(fēng)氣，同時也杜絕了一些不良行為發(fā)生。
我中心從組建時虧損305萬元，到目前按規(guī)定提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金近千萬元，沒讓市、縣區(qū)政府投資一分錢的情況下，與經(jīng)辦銀行合作建立了自有數(shù)據(jù)庫、現(xiàn)代化管理網(wǎng)絡(luò)，為縣區(qū)購置辦公用房等固定資產(chǎn)590萬元，基本上保證了每年的管理費用外，還提取了廉租房資金80萬元。
（四）強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)水平。
一是07年我中心被市委、市政府列入重點部門和重點崗位（窗口）名單后，我們對照《民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施辦法》，逐一檢查，彌補不足。
印制了精致的公積金服務(wù)手冊，設(shè)立了意見箱、意見簿;在原有的服務(wù)設(shè)施上更換、添置接待桌椅，讓來辦理公積金業(yè)務(wù)的群眾對公積金政策一目了然，辦事環(huán)境方便輕松。
二是認(rèn)真做好《網(wǎng)上**》來信工作，回復(fù)率100%，滿意度95%。
三是把開展學(xué)習(xí)張璟同志先進事跡的活動作為政風(fēng)行風(fēng)學(xué)習(xí)的主題，以張璟同志為榜樣，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，發(fā)揚克己奉公、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，為人民管好錢、用好權(quán)。
四是堅持好“三會一課”制度，經(jīng)常性地組織全體干部職工觀看警示教育片，教育干部職工“常修為政之德，常懷律己之心”;“5。12”大地震后，全體干部職工踴躍為受災(zāi)群眾捐款，黨員主動要求交納“特殊黨費”，我中心先后2次開展干部職工捐款活動，并鼓勵職工采取多種多樣的獻愛心活動，捐款捐物達3萬多元。
把政行風(fēng)工作作為日常工作的“一票否決制”，在平時的工作中，如因自身原因而受到群眾的投訴，單位和個人不得參加年底的先進評選，并視情節(jié)輕重對照制度給予處罰。
五是始終把廉政建設(shè)作為單位的第一政治生命，單位一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子能處處嚴(yán)格要求自已，堅持用制度來管人，用制度來管事，用制度來管權(quán)，使廉政制度落實在用人、用錢、采購等方方面面，真正做到任何時候，任何情況下都能夠在廉潔上不放松，不含糊，經(jīng)得住各種誘惑和考驗，從沒違規(guī)操作資金。
六是到縣（區(qū)）管理部檢查指導(dǎo)工作，幾年來一直堅持吃工作餐，從沒接受一次招待;單位實行陽光開支，民主理財，制度管財，程序控制，大事集體研究決定，不越權(quán)，不違規(guī)，從沒亂開開支口子，亂搞招待，該自已掏錢絕不利用機會借口揩公家油水，與職工打成一片，待遇上不搞特殊與職工一樣。
七是支部經(jīng)常性地開會教育干部職工，我們管的是人民的錢、職工的錢，只是保管員，只有管好權(quán)，沒有動用權(quán)，做到常在河邊走就是不濕鞋，使管錢的單位營造良好的廉政風(fēng)氣。
20xx年被市委、市政府授予政風(fēng)行風(fēng)“先進窗口”和市級“青年文明號”稱號。
三、存在問題。
在取得成績的同時，也存在一些問題。
一是協(xié)調(diào)力度不夠，我市部分財政撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教師等還沒有建立住房公積金制度，全省也只有我市有這樣的情況，以后要多加強匯報、溝通和協(xié)調(diào)，盡快使我市財政供養(yǎng)人員的公積金全部落實到位。
二是執(zhí)法力度不夠，由于《住房公積金管理條例》賦予權(quán)力的局限性，對一些不建立住房公積金制度的企業(yè)無法實行強制措施，我市目前有1200個企業(yè)、86個社會團體和410個機關(guān)事業(yè)單位沒有實行住房公積金制度，占應(yīng)繳單位的47。35%，我們將加大宣傳力度，加強學(xué)習(xí)研究，尋求解決問題的辦法，讓更多的職工能享受到住房公積金的政策。
回顧過去，市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比、與不斷發(fā)展的形勢相比、與兄弟城市相比，還有很大差距。
我們堅信，在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，市住房公積金管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力，和全體同志一道，攜手共進，我們將搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，贏得新發(fā)展，創(chuàng)造新輝煌。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇十一
市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
今年以來，市住房公積金管理中心在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，按照《中共xxx市委員會關(guān)于全面推進法治城市的實施意見》、《xxx市依法治市工作平時考核辦法》等文件精神和要求,結(jié)合我市住房公積金工作實際，進一步健全普法依法組織機構(gòu),落實工作責(zé)任，創(chuàng)新工作措施，使依法治市工作有序開展,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作完成情況匯報如下:。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視依法治市，始終把此項工作作為開展好公積金管理工作的一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合工作實際,制定了《市住房公積金“七五普法”規(guī)劃》和《市住房公積金20xx年普法依法治理工作安排》,組織開展相關(guān)檢查1次;在中心20xx年度年目標(biāo)考核辦法中,將依法治市工作作為各科室和管理部季度考核的重要內(nèi)容，同科部績效工資掛勾;全年撰寫并報送相關(guān)信息10余篇,加強了對外宣傳。
(二)健全組織機構(gòu)。成立中心“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,專人負(fù)責(zé)“七五”普法日常工作;因中心人事變動,及時對普法依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),指定專人負(fù)責(zé)日常工作。
(三)完善依法治市工作機制。中心黨組把普法依法治市工作納入中心整體工作布局，為保證規(guī)劃的全面落實，制定了年度普法工作重點，并建立定期分析會議制度，保證中心普法依法治理工作有計劃、分階段、分步驟有序開展，上半年共召開黨組會議研究部署普法依法治市工作1次。建立并完善了普法對象底冊,確定一名普法依法治工作聯(lián)絡(luò)員加入xxx市普法依法治理qq群,及時了解相關(guān)信息。同時在20xx年預(yù)算編制中,也將普法依法治市工作經(jīng)費列入其中，今年中心新配置了電腦、投影儀等開展普法宣傳教育的硬件設(shè)備,為職工征訂了《憲法》、《合同法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等重點普法法律法規(guī)學(xué)習(xí)讀本，確保普法依法治市工作順利開展。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，積極組織開展憲法和社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳活動。重點學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，學(xué)習(xí)貫徹記重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳全面推進依法治國的重大意義，更好發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用。大力開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳，在工作人員中開展了“學(xué)習(xí)憲法，尊法守法”主題活動和“我讀憲法”活動,大力弘揚法治精神，牢固樹立社會主義法治理念，不斷增強厲行法治的積極性和主動性。
(二)組織開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)。中心以20xx年重點普法目錄為重點，注重學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的行政訴訟法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法、行政許可法等相關(guān)法規(guī)，引導(dǎo)全體人員樹立依法執(zhí)政、依法行政的法治理念，為建設(shè)法治xxx、實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。
(三)大力開展干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擴大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度。中心領(lǐng)導(dǎo)班子把干部學(xué)法、懂法、練好內(nèi)功作為首要工作來抓。年初制定了《年度中心黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》，按照《20xx年度法制宣傳教育工作要點》，有計劃、有重點地定期組織學(xué)習(xí)法律知識，提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政和依法決策能力。二是依托“寧夏干部網(wǎng)絡(luò)教育在線”網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺，狠抓法律知識的學(xué)習(xí)。要求參加在線學(xué)習(xí)人員自選學(xué)分30%要學(xué)習(xí)法律和法治課程。
（四）加強學(xué)習(xí)，多渠道開展學(xué)法活動。中心以20xx年度普法目錄為重點，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制;邀請市檢察院畢懷安處長、崇源律師事務(wù)所石宏成律師就預(yù)防職務(wù)犯罪及公積金業(yè)務(wù)中遇到的法律問題進行了專題講座;組織黨員干部參加了全市禁毒宣傳進機關(guān)活動;組織中心全體人員認(rèn)真參加“兩學(xué)一做”、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》的考試,并全部通過。通過培訓(xùn)，進一步提高了中心干部職工依法行政的能力。
(一)積極開展“法律六進”活動。一是根據(jù)全年確定的走訪企業(yè)名單，主動上門宣傳住房公積金政策法規(guī)，增強企業(yè)負(fù)責(zé)人法治意識和社會責(zé)任感，促進企業(yè)依法為職工繳存住房公積金。二是結(jié)合個體工商戶、自由職業(yè)人等擴面新政宣傳，發(fā)放各類宣傳資料5000余冊，咨詢服務(wù)20xx人次，提高了群眾的知曉率和參與積極性，使“住房公積金，圓您住房夢”的理念深入人心。三是結(jié)合創(chuàng)城的有關(guān)要求，拍攝了公積金公益廣告，在和平廣場和全市31個社區(qū)播放，既宣傳了公積金新政策，也使繳存人員不出家門即可了解公積金使用的各項政策。
(二)利用重要節(jié)點和活動開展法律咨詢服務(wù)活動。充分利用法律宣傳月、宣傳周以及重大紀(jì)念日、條例日等契機,集中開展法律宣傳教育活動。“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日，市公積金中心將按照全市的統(tǒng)一部署，開展法制宣傳教育系列活動,把“學(xué)習(xí)憲法.尊法守法”主題活動推向高潮。
(三)利用網(wǎng)絡(luò)新媒體加大政策宣傳。充分發(fā)揮住房公積金綜合服務(wù)平臺12329熱線、短信、網(wǎng)站、微信、手機app的作用，先后推出“公積金新政策宣傳”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目介紹”、“個人貸款逾期提示”和“單位欠繳公積金提示”等溫馨服務(wù)項目。1-10月共為全市繳存職工提供熱線服務(wù)近4萬人次，發(fā)送政策短信近220萬條。
（一）建立健全規(guī)章制度。
修訂完善了《服務(wù)規(guī)范》、《服務(wù)大廳管理規(guī)定》、《工作人員考勤辦法》、《信息公開管理辦法》,《目標(biāo)考核辦法》等制度，對于提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效能和法制宣傳教育起到了積極的作用。
（二）實行責(zé)任追究制度。市公積金中心效能督查小組堅持每周一次開展效能建設(shè)明查暗訪工作，發(fā)現(xiàn)兩起違反效能制度的情況，進行了自查自糾并對當(dāng)事人進行了問責(zé)處理，發(fā)揮典型案例的警示作用，推動了中心對“庸、懶、散”的不良工作作風(fēng)的治理。
（三）建立了法律顧問制度。中心從20xx年起，從工作需要出發(fā)，長期聘請1名律師擔(dān)任中心的法律顧問，為中心的各項工作保駕護航。中心所有涉及到法律方面的業(yè)務(wù)，中心起草的重要制度、規(guī)定，均需請律師現(xiàn)場參加，全程予以監(jiān)督，堅持重大事項決策前法律咨詢制度，努力做到依法決策、依法執(zhí)政、依法行政。
（四）落實政務(wù)公開和辦事公開制度。市公積金中心進一步拓展政務(wù)公開內(nèi)容，堅持以公開為常態(tài)，不公開為例外，依法依規(guī)做好行政決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果公開。1-10月份主動公開政府信息30條。充分利用報紙、電視、廣播等媒體宣傳公積金政策法規(guī)及民生關(guān)注的熱點信息，在各媒體發(fā)表新聞稿件60余篇。完善群眾舉報投訴制度。按照“效率、效能、效果”的要求，暢通政民“綠色通道”，為群眾更快地解決更多問題。今年以來，接受市民通過xxx網(wǎng)“人民議政”欄目方式咨詢、投訴、建議200人次;處理電話投訴、咨詢、建議有效件15人次。
一是加強學(xué)習(xí)，提高依法行政的意識。20xx年將繼續(xù)將強中心全體干部職工法律知識的學(xué)習(xí)，提高職工依法行政的能力和水平，打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。
二是加強聯(lián)動，與銀行和法院等部門建立不定期聯(lián)絡(luò)機制，確保公積金貸款等各項業(yè)務(wù)在法治化的軌道內(nèi)良好運轉(zhuǎn)。
三是加快建設(shè)法治文化陣地。依托中心現(xiàn)有的文化墻，認(rèn)真規(guī)劃，精心布局，力爭打造一個具有濃厚法治氛圍的文化墻，使依法行政、依法執(zhí)政的法治理念在全中心干部職工中內(nèi)化于心，外化于行。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇十二
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金〔〕26號)的規(guī)定，經(jīng)住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)將襄陽住房公積金年度報告公布如下：
一、機構(gòu)概況。
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有23名委員，20，召開第十二次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括《工作情況及年工作計劃的報告》，《20住房公積金增值收益分配預(yù)案的議案》，《襄陽住房公積金2016年歸集使用計劃的議案》，《進一步加強住房公積金貸款規(guī)范管理促進住房公積金貸款業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的議案》，《繼續(xù)向商業(yè)銀行借款融資的議案》。
(二)住房公積金管理中心：襄陽住房公積金管理中心是直屬襄陽市人民政府領(lǐng)導(dǎo)不以營利為目的的正縣級事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心內(nèi)設(shè)六個科室，下設(shè)兩個管理部和七個辦事處。從業(yè)人員193人，其中，在編136人，非在編57人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位6898家，新開戶單位244家,凈增單位213家;實繳職工41萬人，新開戶職工2.36萬人，凈增職工1.19萬人;當(dāng)年繳存額31.74億元，同比增長16%。
截至2016年底，繳存總額179.47億元，繳存余額92.95億元，同比分別增長21.49%、16.06%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行11家，比上年減少8家。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額18.88億元，同比降低34%;占當(dāng)年繳存額的比率59.48%，比上年同期減少45個百分點。
截至2016年底，提取總額86.52億元，同比增長27.91%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度60萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款11816筆37.90億元，同比增長42.22%、62.8%。其中,市中心發(fā)放個人住房貸款7326筆25.29億元，襄城管理部發(fā)放個人住房貸款461筆1.64億元，樊城管理部發(fā)放個人住房貸款524筆1.87億元，襄州辦事處發(fā)放個人住房貸款742筆2.51億元，南漳辦事處發(fā)放個人住房貸款540筆1.3億元，宜城辦事處發(fā)放個人住房貸款534筆1.35億元，谷城辦事處發(fā)放個人住房貸款528筆1.18億元，棗陽辦事處發(fā)放個人住房貸款574筆1.31億元，老河口辦事處發(fā)放個人住房貸款380筆0.91億元，保康辦事處發(fā)放個人住房貸款207筆0.54億元。
2016年，回收個人住房貸款6.53億元。其中,市中心回收4.72億元，襄城管理部回收0.15億元，樊城管理部回收0.21億元，襄州辦事處回收0.32億元，南漳辦事處回收0.22億元，宜城辦事處回收0.2億元，谷城辦事處回收0.23億元，棗陽辦事處回收0.18億元，老河口辦事處回收0.16億元，保康辦事處回收0.14億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款47464筆107.28億元，貸款余額83.19億元，同比分別增長33.43%、54.63%、60.57%。個人住房貸款率為89.5%，比上年同期增加24.8個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，比上年減少4家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，支持保障性住房建設(shè)項目貸款實收貸款本金0.06億元，截至2016年3月底，項目貸款已全部還清。
(四)購買國債：無國債。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額16.4億元，當(dāng)年歸還本金14.15億元，利息0.79億元。
截至2016年底，融資總額29.77億元，融資余額15.62億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額30.7億元。其中，活期8.54億元，1年以內(nèi)定期(含)0.03億元，1年以上定期22.13億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運用率89.5%，比上年同期增加24.73個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入39042萬元，同比增長4.63%。其中，存款利息收入16562萬元，委托貸款利息收入22480萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出18036萬元，同比增長11.07%。其中，住房公積金利息支出17318萬元，歸集手續(xù)費用支出2萬元，委托貸款手續(xù)費支出651萬元，其他支出65萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益21006萬元，同比降低0.3%。其中，市中心11827萬元，襄城管理部464萬元，樊城管理部724萬元，襄州辦事處1769萬元，南漳辦事處1015萬元，宜城辦事處955萬元，谷城辦事處1130萬元，棗陽辦事處1412萬元，老河口辦事處1061萬元，保康辦事處649萬元;增值收益率2.44%，比上年同期減少0.1個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金2116萬元，提取管理費用6512.54萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金12377.46萬元。
2016年，上交財政管理費用8401萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金12140萬元。其中，市中心上繳7239萬元，襄城管理部上繳290萬元，樊城管理部上繳430萬元，襄州辦事處上繳1205萬元，南漳辦事處上繳510萬元，宜城辦事處上繳592萬元，谷城辦事處上繳718萬元，棗陽辦事處上繳480萬元，老河口辦事處上繳361萬元，保康辦事處上繳315萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額6203萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金58464.16萬元。其中，市中心提取41159.31萬元，襄城管理部提取902.72萬元，樊城管理部提取1345.26萬元，襄州辦事處提取4389.01萬元，南漳辦事處提取1623.37萬元，宜城辦事處提取2193.11萬元，谷城辦事處提取2782.9萬元，棗陽辦事處提取1423.25萬元，老河口辦事處提取1467.18萬元，保康辦事處提取1178.05萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2888萬元，同比增長23.84%。其中，人員經(jīng)費1491.4萬元，公用經(jīng)費635.6萬元，專項經(jīng)費761萬元。
市中心管理費用支出937.6萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為592.1萬元、176.8萬元、168.7萬元;襄城管理部管理費用支出87.8萬元，其中，人員、公用經(jīng)費分別為72.1萬元、15.7萬元;樊城管理部管理費用支出114萬元，其中，人員、公用經(jīng)費分別為98.9萬元、15.1萬元;襄州辦事處管理費用支出484.4萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為157.8萬元、99.9萬元、226.7萬元;南漳辦事處管理費用支出565.6萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為119.8萬元、80.2萬元、365.6萬元;宜城辦事處管理費用支出156.1萬元，其中，人員、公用經(jīng)費分別為105萬元、51.1萬元;谷城辦事處管理費用支出189.7萬元，其中，人員、公用經(jīng)費分別為136.4萬元、53.3萬元;棗陽辦事處管理費用支出202.9萬元，其中，人員、公用經(jīng)費分別為140.8萬元、62.1萬元;保康辦事處管理費用支出149.9萬元，其中，人員、公用經(jīng)費分別為68.5萬元、81.4萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款107萬元。個人住房貸款逾期率0.13‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的'1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為6203萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為0.75%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為1.72%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，襄陽住房公積金中心無逾期項目貸款。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為15.93%、2.5%和15.8%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占65.5%，國有企業(yè)占10.3%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.78%，外商投資企業(yè)占0.17%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占2.52%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占2.52%，其他占17.21%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占37.87%，國有企業(yè)占27.86%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占17.76%，外商投資企業(yè)占0.25%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占3.82%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.27%，其他占12.17%。
繳存職工中，低收入群體占15.6%，中等收入群體占81.1%，高收入群體占3.3%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金11.83萬筆18.88億元。
提取的金額中，住房消費提取占74.71%(購買、建造、翻建、大修自住住房占38.96%，償還購房貸款本息占27.1%，租賃住房占1.96%，其他占6.69%);非住房消費提取占25.29%(離休和退休提取占14.78%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.76%，戶口遷出本市或出境定居占1.93%,其他占1.82%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房120.5萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為30%，比上年同期增加13.7個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出92877萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占30.2%，90-144(含)平方米占52.5%，144平方米以上占17.3%;新房占72.8%，二手房占27.2%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占29.4%，雙職工申請貸款占70.6%。
貸款職工中，低收入群體占34.4%，中等收入群體占51.6%，高收入群體占14%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款484筆15837萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額15868萬元，異地貸款余額15549萬元。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：無項目貸款。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為163.86%，比上年同期減少13.6個百分點。
六、其他重要事項。
1.為促進住房公積金貸款業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，按照支持“一手房”貸款、保障“二手房”貸款、調(diào)控其它類型貸款的原則，2016年6月30日，中心對部分貸款政策作出了調(diào)整：根據(jù)住建部、財政部、央行《關(guān)于發(fā)展住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的通知》的規(guī)定，將我市執(zhí)行的申請住房公積金貸款的條件由正常繳存住房公積金滿3個月(含)以上，調(diào)整為正常繳存住房公積金滿6個月(含)以上;停止個人住房裝修貸款業(yè)務(wù);截止2016年12月31日止，停止辦理“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)。
2.近年來中心一直重視銀行賬戶集并工作，分別于2016年元月、4月發(fā)函至中國銀行襄陽市分行、建設(shè)銀行襄陽市分行、農(nóng)業(yè)銀行襄陽市分行，要求他們配合我中心，按照“一行一戶”的原則，將歷史原因形成的多賬戶進行集并，截止2016年12月31日全市共撤銷合并銀行賬戶53個,其中：市中心本級20個，縣市區(qū)辦事處、管理部33個。
3.我中心高度重視便民、惠民、利民，強化系統(tǒng)信息化建設(shè)，簡化市民辦理流程，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，中心公開招投標(biāo)，北京安泰偉奧公司中標(biāo)負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的開發(fā)。2016年4月25日至2016年5月9日新系統(tǒng)正式上線,新系統(tǒng)上線后，全市公積金網(wǎng)點歸集提取業(yè)務(wù)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，市民可就近到全市(包括縣市)任一公積金網(wǎng)點辦理提取，打破區(qū)域限制，實現(xiàn)了全市范圍內(nèi)繳存職工公積金通存、通貸、通取，綜合信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，使業(yè)務(wù)流程大大縮減，操作更加便民。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇十三
在面對今年歸集、貸款任務(wù)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻的情況下，我部強化管理、規(guī)范運作，多舉并措擴大住房公積金的宣傳范圍，繼續(xù)加大貸款發(fā)放力度，認(rèn)真做好收貸工作，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)和工作重點，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)質(zhì)量，努力讓公積金服務(wù)窗口成為一道靚麗的風(fēng)景。
20xx年，我縣住房公積金總體運行繼續(xù)保持快速健康態(tài)勢。截止20xx年10月31日，全縣當(dāng)年歸集住房公積金x萬元，完成年度計劃的x%，比上年增長x%；全縣當(dāng)年向183戶干部職工發(fā)放個人住房貸款x萬元，完成年度計劃的x%。預(yù)計全年歸集住房公積金x萬元，累計歸集住房公積金總額達x億元，累計歸集余額達x億元；預(yù)計全年發(fā)放個人住房貸款x萬元，累計發(fā)放個人住房貸款x億元，個貸余額達x萬元；當(dāng)年干部職工提取住房公積金x萬元，累計提取住房公積金x萬元。
（一）歸集擴面工作穩(wěn)中求進。
我們始終把歸集擴面作為年度工作重點來抓，不斷創(chuàng)新工作理念，不斷尋求新突破，加大政策宣傳。充分利用多種宣傳渠道，加強《住房公積金管理條例》和住房公積金制度及相關(guān)政策的宣傳力度，提高全社會對住房公積金的認(rèn)知率和支持率。我部深入雙江鎮(zhèn)社區(qū)，走訪個體工商戶，采取上門服務(wù)的形式，為群眾發(fā)放宣傳資料共x余份。同時邀請了縣經(jīng)信局領(lǐng)導(dǎo)對惠龍兔業(yè)、牛百歲等重點企業(yè)做了宣傳工作，對企業(yè)負(fù)責(zé)人的疑問一一做了詳細解答。我部在xx縣體育廣場電子屏專設(shè)字幕廣告，在懷化日報等媒體上的宣傳，專題報道住房公積金“為民，便民”的工作理念，在社會上引起強烈反響。進一步加強了《關(guān)于進一步推進住房公積金擴面工作的實施意見》的宣傳力度，召開住房公積金擴面座談會。同年3月，在我部多次與教育局和財政局的銜接下，已經(jīng)為xx縣x名轉(zhuǎn)正后的特崗老師設(shè)立了住房公積金賬戶，并為這批特崗老師補繳了20xx年—20xx年近x萬元的住房公積金。在對特崗老師的住房公積金問題上取得進展后，我部已與縣委組織部積極銜接，準(zhǔn)備把大學(xué)生村官納入公積金繳交范圍。在扎實推進宣傳工作的同時，我部不斷加強縣級財政代扣代繳力度，把住房公積金制度向更多的職工干部延伸，積極完善繳存單位信息，規(guī)范了單位職工的信息資料，實現(xiàn)了繳存人數(shù)、覆蓋率、歸集額指標(biāo)每年遞增的目標(biāo)。
（二）個貸發(fā)放再創(chuàng)新高。
為繳存住房公積金的職工提供低息貸款，幫助中低收入職工解決住房困難、改善居住條件，是住房公積金政策惠民最明顯、最直接之處。為此，我部始終堅持把改善民生作為貸款發(fā)放的主要目的，積極塑造住房公積金惠民安居的社會形象。一是加大個貸力度。執(zhí)行積極穩(wěn)妥的個人住房貸款政策，推行了調(diào)整首付款比例、提高貸款額度、延長貸款期限、降低擔(dān)保費收取比例、“又提又貸”和對沖還貸等新政策；積極探索差別化信貸政策；增強對中低收入家庭購買中低價位、中小套型自住房的政策支持力度。二是加強貸款管理。完善貸款管理制度，建立了借款人個人信用報告制度，實行個人信用一票否決，對個貸分類實行動態(tài)責(zé)任管理，貸款管理做到了“三真實，兩到位，一及時”，有效地防止假按揭，降低個貸逾期率，提高了個貸質(zhì)量。三是創(chuàng)新服務(wù)方式。針對前來貸款的繳存人員，我部改善服務(wù)質(zhì)量，簡化辦事程序，縮短了貸款業(yè)務(wù)辦理時間，竭力為貸款人提供便捷的服務(wù)，使廣大繳存人員快樂購房、快樂貸款。
（三）收貸工作常抓不懈。
在加大貸款發(fā)放力度的同時，貸款總量和余額不斷增大，信貸員的工作量不斷增加，貸款管理工作的風(fēng)險也越來越大。我部嚴(yán)格把關(guān)，防范風(fēng)險，始終注重個貸的基礎(chǔ)性工作和個貸質(zhì)量，不斷強化信貸員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，不斷加強到時催貸工作力度，做到放貸收貸兩不誤。同時我部建立了期房清收明細臺帳，對期房轉(zhuǎn)現(xiàn)及時進行清理，基本清除了風(fēng)險。截至目前我部個貸逾期率一直控制為零。
（四）加強學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。
根據(jù)《關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的通知》要求，我部每月組織干部職工進行一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷加強員工的政治素養(yǎng)、提升工作技能、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。進一步加強了資金歸集、資金使用、會計核算、財務(wù)管理、計算機信息等基礎(chǔ)性管理。建立健全了群眾投訴舉報機制，在服務(wù)大廳設(shè)立了投訴舉報箱，公布了有關(guān)投訴舉報電話。同時，主動接受各級各職能部門、繳存單位繳存人的監(jiān)督，全面構(gòu)筑“自控、互控、監(jiān)控”相協(xié)調(diào)的資金風(fēng)險防線，確保住房公積金管理工作安全有序高效運行。
（五）隊伍建設(shè)日益加強。
住房公積金管理是“窗口單位”，直接面向人民群眾，隊伍的建設(shè)關(guān)系到住房公積金的形象。我部采取將日常工作與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等工作有機結(jié)合起來的措施，打造一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、不怕吃苦、勤奮工作，懂業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、講團結(jié)、高素質(zhì)的員工隊伍，努力塑造良好的公眾形象。一是加強了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加省、市住房公積金中心舉辦的各類培訓(xùn)。通過專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，強化了干部職工的風(fēng)險意識，提高了干部職工的業(yè)務(wù)技能和依法履職本領(lǐng)，更好的為當(dāng)?shù)乩U存職工提供服務(wù)。二是加強了團隊建設(shè)。我部通過參加xx縣“機關(guān)杯”籃球賽、發(fā)展新黨員等活動，豐富了單位員工的業(yè)余生活，增進了同事之間的了解，對于團隊建設(shè)有著積極的作用。同時積極參加社會捐贈、扶貧幫困等公益活動。三是加強了作風(fēng)建設(shè)。我部嚴(yán)格執(zhí)行《懷化市住房公積金管理中心工作標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真落實了首問責(zé)任制度、掛牌上崗、辦結(jié)、政務(wù)公開、一次性告知等文明服務(wù)制度，加大了文明服務(wù)問責(zé)力度，堅持做到“三聲、四心”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，“接待熱心、解釋耐心、辦事細心、接受意見虛心”，努力使辦事職工有賓至如歸之感，增強管理部的親和力。
（六）服務(wù)水平逐步提升。
我部始終以“為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”作為工作目標(biāo)，將各項業(yè)務(wù)指標(biāo)細化、量化在日常工作中，以令人滿意的工作業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量，詮釋了以人為本和以公積金繳存者滿意為終極目標(biāo)的指導(dǎo)思想，贏得了社會一致好評。一是優(yōu)化服務(wù)政策。通過發(fā)放《懷化市住房公積金管理中心服務(wù)指南》，達到優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、縮短辦理時限的目的。二是落實服務(wù)制度。我部堅持實行“一站式”服務(wù)，將繳存、提取、貸款、貸款擔(dān)保等全部集中在服務(wù)大廳，方便繳存職工辦理各項業(yè)務(wù)。三是拓展服務(wù)領(lǐng)域。通過采取上門服務(wù)的方式，主動走上街頭、到房地產(chǎn)商開發(fā)的樓盤宣傳住房公積金貸款政策，提供咨詢服務(wù)。今年以來，我部支持了“金水岸”、“錦秀新城”、“御水灣”、“富貴花園”、“嘉鑫苑”等縣內(nèi)重點房地產(chǎn)項目建設(shè)，既幫助了干部職工輕松入住住宅小區(qū)，又繁榮了房地產(chǎn)市場，推動了地方經(jīng)濟發(fā)展。
（一）總體目標(biāo)。
（二）工作措施。
1、以優(yōu)化服務(wù)為主線，進一步放大住房公積金惠民效應(yīng)。要結(jié)合我縣房地產(chǎn)市場發(fā)展的實際和職工的需求，加強貸款新政的宣傳，引導(dǎo)職工正確的住房消費，在確保資金安全的前提下，進一步做大做強個貸規(guī)模，爭取明年貸款額度達到4000萬元以上，從而不斷放大惠民效應(yīng)，拉動房市的復(fù)蘇與繁榮，促進地方經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。要進一步優(yōu)化服務(wù)，講求辦事效率，方便職工，加強跟蹤管理，嚴(yán)格控制逾期率，提高增值收益率。要積極創(chuàng)造條件，改善辦公環(huán)境，及早實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)。
2、以作風(fēng)建設(shè)為抓手，進一步加強住房公積金隊伍建設(shè)。要以創(chuàng)建省級文明單位為契機，進一步加強能力作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，推動管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。
3、要繼續(xù)開展形式多樣的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)活動，不斷提高全體干部職工思想政治素質(zhì)，注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
4、要進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，防微杜漸，增強干部職工的憂患意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，筑牢思想道德防線，以保證和促進住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展。
文檔為doc格式。
政府官員的住房公積金報告（匯總14篇）篇十四
第三條職工有下列情形之一的，可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額：
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;。
(二)離休、退休的;。
(三)部分或完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;。
(四)出境定居的;。
(五)償還購房貸款本息的;。
(六)租住公共租賃住房的或在本市無產(chǎn)權(quán)住房且房租超出家庭工資收入的10%的;。
(七)與單位終止勞動關(guān)系，且戶口遷出本市或戶口不在本市的;。
(八)國務(wù)院《住房公積金管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
職工符合(一)、(五)、(六)項規(guī)定提取住房公積金的，其配偶可以同時提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
第(六)項(不含租住公共租賃住房的)中的房租按實際承租房屋的建筑面積計算，超過下列標(biāo)準(zhǔn)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)計算租金：一人戶40平方米，二人戶50平方米，三人及三人以上戶60平方米。
第四條有下列情形之一的職工，可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金，用于支付房租、物業(yè)專項維修資金、物業(yè)服務(wù)費等費用：
(一)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障或被市總工會認(rèn)定為特困職工的;。
(二)本人、配偶、父母及其子女因重大疾病造成家庭生活特別困難的;。
第十二條職工申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供身份證原件及其復(fù)印件、相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件和住房公積金聯(lián)名卡。其配偶符合同時提取條件的，還應(yīng)當(dāng)提供《結(jié)婚證》原件及其復(fù)印件。其家庭成員符合同時提取條件的，還應(yīng)當(dāng)提供家庭關(guān)系證明。
第十三條在本市購買、建造、翻建、大修自住住房的，本人申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定提供材料：
(八)在集體土地上大修自建自住住房的，應(yīng)當(dāng)提供《集體土地使用證》、《房屋所有權(quán)證》、街道(鎮(zhèn))及其以上政府城建部門出具的大修證明，修房時間以城建部門出具的大修證明簽署時間為準(zhǔn)。
職工建造、翻建、大修自住住房每平方米價格參照物價部門核定的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用房每平方米建安造價計算。
在外地購買、建造、翻建、大修自住住房申請?zhí)崛∽》抗e金的，比照本地同等情況辦理。
第十四條職工(配偶)在購房、建房和修房的有效證明文件生效之日起一年內(nèi)可以申請?zhí)崛∫淮巫》抗e金。
若購買的房產(chǎn)在《中華人民共和國現(xiàn)金完稅證》開具之日前一年內(nèi)已發(fā)生產(chǎn)權(quán)變動并被用于住房公積金提取的，不能提取住房公積金。
第十五條職工償還購房貸款本息申請?zhí)崛∽》抗e金時，按照提取還貸有關(guān)規(guī)定辦理。
第十六條職工申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料，并于當(dāng)年十二月份到管理中心及所轄分中心辦理提取手續(xù)：
(四)租住公租房的，應(yīng)當(dāng)提供《公租房租賃合約》，職工夫妻雙方收入證明、當(dāng)年全部租金發(fā)票、婚姻狀況證明和戶口簿。
第十七條職工離休、退休申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供退(離)休證，不能提供退(離)休證的，應(yīng)當(dāng)提供人社部門出具的有效相關(guān)證明或養(yǎng)老金領(lǐng)取證明。
職工按國家有關(guān)規(guī)定延遲退休的，女職工年滿55周歲后、男職工年滿60周歲后，可持單位證明提取住房公積金，但其住房公積金賬戶內(nèi)至少應(yīng)當(dāng)保留人民幣1元。
第十八條職工完全或部分喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系的，申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供與單位終止勞動關(guān)系的證明文件、相關(guān)鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)論或者《殘疾人證》。
第十九條職工與單位終止勞動關(guān)系且戶口遷出本市或者戶口不在本市的，申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供與單位終止勞動關(guān)系的證明文件或在外地就業(yè)的勞動合同、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到外地證明或者在外地繳納社保證明、戶口遷移證或者外地戶口簿，不能提供戶口遷移證或者外地戶口簿的，提供公安機關(guān)出具的身份證明。
第二十條職工出境定居申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供與單位終止勞動關(guān)系的證明文件和定居國出具的定居證明。
第二十一條職工死亡或者被宣告死亡后，其合法的繼承人、受遺贈人申請?zhí)崛∽》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供死亡或被宣告死亡職工的戶口注銷證明、死亡證明、繼承人或受遺贈人的繼承權(quán)證明文件。
第二十二條職工因本細則第四條規(guī)定申請?zhí)崛”救俗》抗e金時，應(yīng)當(dāng)提供如下材料：
第二十八條購買經(jīng)濟適用住房和危舊房改造復(fù)建房提取住房公積金、購買中低價商品房提取住房公積金和新就業(yè)人員提取住房公積金支付房租按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本細則自10月1日起施行。