行政是實現政府公共政策的重要手段，它需要與各方面合作協調。以下是行政管理領域的經典案例，希望能夠給大家帶來啟發和借鑒。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇一
1、協助領導進行日常的公司經營管理工作，加強對各項重點工作的督促和檢查，對重大事項進行跟蹤和落實。
3、隨從領導參加公務活動，參加會議，并做好會議記錄；
5、完成領導臨時安排或突發性的工作。
任職資格。
2、具有良好的溝通、協調及解決問題的能力，公文寫作能力強；
3、思維縝密，嚴謹自律，做事有條理，具備較強的責任感和事業心；
4、具備行政文秘、商務禮儀等常識，具有良好的職業素養。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇二
4. 完成上級領導交待的其他任務。
任職資格
1. 計算機、電子、自動化、工民建、暖通及相關專業本科及以上學歷；
3. 能獨立處理日常工作，能協調好內外各種關系，具有較好的公關與溝通能力；
4. 可適應出差，執行能力強，吃苦耐勞，有上進心，善于從工作中學習、總結；
5. 具有建造師證書者待遇從優。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇三
4,根據分公司總經理部署協助有關宣傳工作,并協助分公司總經理處理好外部事務。
教育背景
大學本科以上,保險、金融、法律或行政管理相關專業畢業
經驗
有相關文秘工作經驗者優先
技能
優秀的中文書寫和歸納能力
良好的.溝通能力
良好組織協調能力
品行端正,作風嚴謹
很強的執行力
具備良好的工作積極性、責任心和敬業度
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇四
10) 車輛維修保養單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。
2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經驗;
3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協調能力;
4) 熟悉房地產行業和基本的房地產開發業務流程;
5) 熟練使用office辦公軟件、網絡應用等。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇五
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
董事長秘書崗位職責：
1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。
2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。
4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。
5、接待訪問董事長的重要來賓。
6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
總經理助理崗位職責：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
行政助理崗位職責：
1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發放；
2、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；
3、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境
人事助理崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、協助實施員工培訓工作；
6、參與完成公司績效考核工作；
7、協助處理勞動爭議；
8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、ms word、excel和powerpoint，以及創建多種專業文件的經驗。
分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。
行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
具體工作
在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
具體工作如下：
1、記載員工出勤情況；
2、記載工作時間和加班時間；
3、考核計算扣假工資和加班工資等；
4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；
5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；
6、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作；
7、傳達通知、分發文件；
8、安排公司各種會務和組織員工各種活動；
9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；
10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；
12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等；[3]
13、負責平時員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節日禮品，等等。
職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
人事助理崗位職責
2、 負責草定集團人力資源規劃、 員工招聘計劃編制、 實施、 及分析工作；
3、 負責集團人事文檔的編定、 分類、 下發工作；
4、 負責員工培訓計劃編制及具體實施工作；
5、 負責集團全體員工考核設計及每月 考核統計、 分析工作；
6、 負責集團“管理大全” 、 重要制度的編寫、 完善、 修改工作；
7、 負責集團內網人事信息的錄入、 修改及月 人事報表的上報工作；
8、 配合建設企業文化， 負責每月 內刊專欄文稿采編工作；
9、 監督各項人事制度的執行并及時匯報；
1 0、 協同財務對全體員工每月 考核情況予以復核；
1 1 、 完成領導交辦的其它事務
出納崗位職責
出納崗位職責
一、按規定每日登記現金日記賬。
二、根據記賬憑證收付現金。
三、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
四、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
六、負責代理記賬單位出納工作
七、完成科領導交辦的其他任務。
辦公室主任
1） 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
（3） 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
（4） 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
（5） 配合公司進行企業文化的建立；
（6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（7） 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
（8） 負責公司對外聯系、宣傳工作；
（9） 負責本部門員工的評估與考核；
（10） 完成領導交辦的任務。
辦公室主任崗位職責有哪些？ 怎樣才能做好辦公室主任工作？
過來人談辦公室主任崗位職責
本人自投身高速公路事業以來，一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養問題，談一點粗淺的看法。
一、辦公室主任的基本職能
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。
司機
司機工作范圍及職責：
1.保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。
2.自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。 6.負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。 7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。 8.執行上級交付的其它工作任務。
基本要求：
職位描述： 要求：
1、有責任心，能吃苦耐勞，能倒班; 2、有團結協作精神，有好的執行力; 3、能嚴格遵守各項規章制度; 4、中專或高中以上相關學歷; 5、男性，35歲以下。
基本要求：
職位描述： 要求：
9、大專（含大專）以上相關學歷，有五年以上相關 工作經驗可適當放寬;
10、男性，35歲以下，有相關工作經驗可適當放寬。
基本要求：
職位描述： 招聘相關要求和條件
1、環境工程學、水處理、給排水相關專業本科以上學歷；
1、負責污水、污泥處理工藝調度工作，確保出水水質達標； 2、負責編制相關工藝指導手冊，配合其他部門進行技術支持工作； 3、負責運行監督和報告。
化驗員 職位描述 (廣州污水處理員招聘)
工作內容及職責描述：
5；負責常規的`池子出口的bob，cod化驗檢測；任職資質：具有相關的水處理經驗。
任職要求：
1)工作年資要求：不要求 2)專業技能要求：不要求 3)學歷要求：大專以上
7)年齡要求：35歲以下
8)職業素質和性格要求：愛崗兢業，用心好學；工作主動勇于承擔責任。
污泥脫水工
職位描述 (濟南污水處理廠副廠長招聘)
污水處理廠副廠長1名
要求：45歲以下，大專以上學歷，助理工程師以上職稱，環境、給排水、機械工程類專業，精通污水處理廠的建設、調試、調度、運行，具有污水處理廠生產管理3-5年以上經驗；熟悉污水處理廠生產工藝、生產管理、設備管理、質量管理、安全管理等各個生產部門的運作；具有較強組織、落實、協調能力。
職位名稱：污水處理廠生產運行（兼工藝管理）
電子郵件：
請通過系統投遞
工作性質：不限 工作地點：長沙 需求人數：1人 職位月薪：面議
年齡要求：不限
工作年限：不限 學歷要求：不限 專業要求：不限 性別要求：不限
發布日期：2015/03/01
職位要求
大專以上學歷，中級職稱，熟悉國家相關法律法規及標準；具有從事污水凈化管理工作3年以上經歷，熟知各種污水凈化工藝流程及特點，能解決污水凈化過程中出現的技術問題。
職位描述
崗 位 職 責1.負責生產部的生產、管理工作，落實生產管理規定，搞好調度指揮，抓好工藝管理及其協調工作，完成生產任務；2.負責生產部的行政管理，保持良好的工作秩序，認真執行各項管理制度；3.落實生產部的各種培訓教育，提高全體職工的專業技能和科學技術水平；4.嚴格執行國家法律法規和政策、地方和行業有關勞動保護規定，保障生產作業部職工的合法權益；5.關心職工身體健康，采取積極有效的預防措施，防止職業病的發生。為職工創造良好的工作、生活環境；6.負責管轄范圍的設施管理，定期檢查，負責向管理中心提出維護、維修和改造要求；7.抓好運行作業部的后勤保障工作，改善職工的工作和生活條件，保障職工的良好的作業環境，負責部門的生產管理工作，落實公司布置的生產運行任務。任 職 資 格1、大專以上學歷，環境工程或給排水專業，30歲以上；2、五年以上生產管理工作經驗，有同行業從業經驗者優先；3、熟悉辦公自動化軟件；工作敬業，具有強烈的工作責任心，較強的組織、協調、生產管理能力；具備督導屬下員工嚴格執行崗位工作程序及標準的能力；4.熟悉污水處理廠的工藝和技術知識；5.具有一般的財務知識，具有進行人事和設備管理預算、費用控制能力。
工作描述(job description)：
職位名稱：行政助理 所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇六
根據項目計劃協調項目實施各階段中的資源，跟蹤實施進度、
監控項目實施風險，及時作出預警和反饋、
協助項目經理推動并完成項目驗收工作，整理編寫相關文檔資料、
4、外委項目管理、
對集成項目中，委托給第三方的開發、施工等子項目實施管理、
監控并有效保證委托項目按照既定目標順利完成、
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇七
1、配合項目部經理執行-§國家和行業部門法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的各項管理制度。
2、協助項目部經理組織編制項目管理實施規劃；對施工項目的質量、工期、成本目標做出規劃；進行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設計、編制施工指導性文件。
3、協助項目部經理建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的質量管理體系和安全管理體系并組織實施；根據工程的特點制定相應管理辦法和規章制度。選用各專業技術人員組成施工隊伍，根據崗位責任制和管理制度，對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查，出現問題及時解決。
4、協助項目部經理在授權范圍內負責與企業管理層、作業層、建設單位和監理工程師等協調、溝通，解決項目中出現的問題。
5、協助項目部經理調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產要素；按照有關的標準及設計要求嚴格把關，負責項目部資金使用管理和各項費用核算。
6、監控項目部各項工作的進展，深入機臺了解生產、生活情況，及時向經理匯報、建議、提示。
7、協助項目經理完成上級分配的其他任務，貫徹執行公司有關決議，并做好職工思想工作，關注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報。
8、負責生產中的質量、環境和安全健康管理、檢查、監督工作，對質量、環境和安全健康事故進行調查，提出處理意見。
9、負責執行qeo管理體系，執行各項程序、標準，并做好內審工作及各項記錄。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇八
1、協助總經理做好經驗管理完成工作指標。
2、在總經理領導下負責各個項目活動工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、在總經理指導下完成各項活動方案的撰寫以及公眾號、h5的編寫；
5、負責編寫公司對內外文件、宣傳資料、ppt及總經理需要的其他公文；
6、負責公司各項投標文件的編寫、制作、現場投標等工作；
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8、負責保管使用企業圖章和介紹信；
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
10、完成公司領導安排的其他工作。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇九
1.1及時到達事故現場，進行初步評估，并向客戶提供計劃和建議。
1.2對機械設備或建筑污染區域進行進一步檢查，制作精確報價，并提交給客戶。
1.3確保所有損壞評估都按照公司標準和程序進行。確保belfor品牌的展示，包括代表belfor的人員（包括分包勞務工）保持在最高水平。
2銷售。
2.1事故發生后，積極參與合同簽訂的技術和商業方面的工作。
2.2條款、條件和價格的談判，以及與各級客戶的持續溝通，以確保合同及時蓋章確認。
2.3從事件發生之日起至客戶恢復其設施之日，與有關各方保持聯系，以確定其優先次序、限制條件和選擇。確保belfor為客戶提供了技術上和商業上可行的解決方案。
2.4確保交付的服務質量達到belfor預期的標準。
2.5與belfor現有及潛在新客戶建立并保持密切的專業關系，以支持公司的售前策略。
3項目管理。
3.1確保在項目開始前進行規劃，以確定項目的范圍、時間、成本、資源、溝通、質量、采購、集成等邊界。
3.2監控項目成本、質量和時間線，確保毛利率達到公司內部目標。
3.3確保項目團隊成員按照公司標準和程序，以專業的方式管理項目執行，以滿足客戶和belfor的要求和期望。
3.4確保項目文件及時更新，并在每個項目結束時完[]成。
3.5確保在項目執行過程中已記錄制作項目案例研究所需的必要信息。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇十
6、牽頭解決現場出現的管道專業的問題。
1、工程管理、分析儀器等專業大專以上學歷；
2、1年設計經驗，有相關現場施工經驗者優先考慮；
3、熟悉各種氣路結構，了解氣路的各種元器件的功能和使用；
4、熟悉各種材質管道及管件性能；
5、具有較高的指導和審核圖紙的能力；
6、熟悉各種相關設計標準及施工規范等，會預算決算；
7、熟練使用autocad。
8、工作嚴謹，富有團隊合作精神。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇十一
直屬上級：行政經理。
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執行。
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。
2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。
4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。
5、接待訪問董事長的重要來賓。
6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發放；
2、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；
3、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境。
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、協助實施員工培訓工作；
6、參與完成公司績效考核工作；
7、協助處理勞動爭議；
8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇十二
1、擔任助理項目經理工作，在項目總監和項目經理的指導下，獨立負責項目核心模塊工作。
2、助理項目經理，統籌項目工作安排與項目管理，以及項目客戶的對接與日常管理。
3、協助項目前期準備工作，參與項目調研。
4、指導其他低級別項目成員開展項目工作。
5、參與咨詢產品開發以及公司內部專題研究工作。
6、參與項目商務工作，協助項目經理完成項目洽談、合作、方案等工作。
行政助理在項目經理崗位的角色與職責（模板13篇）篇十三
2、配合項目經理嚴格按照計劃執行各項任務，高效地完成項目任務。
3、監管參與項目的實施過程，并針對出現的差異進行跟蹤和匯報，承擔項目實施中與其它部門的協調、監督、驗收與反饋工作，檢查參與項目的實施情況。
4、參與相關項目和網站的各種公共關系工作和推廣工作。
5、完成上級交辦的其他工作任務。