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領導發(fā)言稿大全（16篇）篇一
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹代表中房集團南寧房地產開發(fā)公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業(yè)主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！
20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設“品質服務年”的年度戰(zhàn)略目標，將提升產品品質和服務品質作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優(yōu)質的產品和服務。如產品品質提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎上，追求室內使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務品質提升方面，下大力氣開展的“五心”服務、n+1增值服務使我們的客戶服務體系更加完善，讓業(yè)主深切感受到“客戶至上”的服務理念。
現在，“品質服務年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結去年得失的基礎上繼續(xù)提升項目品質，為廣大業(yè)主和客戶提供更加優(yōu)質的產品和服務，為社會奉獻卓越品質的住宅！最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及廣大業(yè)主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關懷和鼓勵，預祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！
謝謝大家！
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇二
執(zhí)法檢查是各級人大及其常委會的經常性工作。
它有幾項功能： 首 先是監(jiān)督功能，它是各級人大加強法律監(jiān)督、推進憲法和法律在本地區(qū) 得到遵守和執(zhí)行的重要手段和有效途徑。通過執(zhí)法檢查活動，可以督促 行政機關依法行政、司法機關公正司法。
其次是健全法制的功能， 通過執(zhí)法檢查活動， 可以發(fā)現現行法律本 身不完善的地方，有利于法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執(zhí)法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監(jiān)督的過程， 也是對法律 本身的審視和完善的過程， 同時也是對人大作用和人大工作作風的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權威。
就目前來看，大多數的執(zhí)法檢查都是采取了省、市、縣三級聯(lián)動的 方式：即縣、區(qū)人大按照市人大的安排確定，市人大按照省人大的安排 確定，各對口委員會的執(zhí)法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的深度和廣度，但是這種內容同一、沒有特殊性的檢查，忽 視了不同地區(qū)的不同情況，降低了執(zhí)法檢查的針對性和實效性。
所以在安排執(zhí)法檢查內容時要把握適度、適地、適時，所謂適度就 是次數要適度，如果安排的執(zhí)法檢查活動過多過濫，勢必出現人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲于應付，檢查效果甚微 ; 如果執(zhí)法檢 查活動太少、就不能及時發(fā)現問題、造成貽誤工作、人大失職。
其次，方案的制定要科學。要具有前瞻性、針對性和配套性。
一是在方案制定前，可以派執(zhí)法調研組開展調查 ; 還可以開展問卷 調查、開通熱線電話、網站、郵箱等形式廣泛了解群眾的意見和建議， 從收集的群眾意見中發(fā)現和梳理出一批執(zhí)法問題，確定執(zhí)法檢查的重 點。
二，檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構安排上，要注意常 委會領導、組成人員、人大代表、專業(yè)人士的合理搭配 ; 在工作任務安 排上，要圍繞整體目標對各組的檢查內容要有所側重，對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應對預案。
三是廣泛收集相關資料，如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現場名錄、某些專業(yè)方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然后再制定執(zhí)法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排，對檢查方案每個階段，都要進行認真分 析推敲，切實做到周密組織，精心策劃。
二、吃透法律、 明確目標 現在的執(zhí)法檢查主體是各級人大常委會， 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執(zhí)法查，檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關的法律。由于代表的非專職化特點，加上我 國法律的數量日益增多，因此，要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現實的。
感謝您的耐心觀看！
thank you for watching !
祝您：工作順利!
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇三
年過去了，回首xx這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在中國xx業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——xx，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有許許多多的員工象xx一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx，把這個公司當成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被xx所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們xx的員工和領導們提幾點要求。
作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪的主管就統(tǒng)統(tǒng)注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。
我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養(yǎng)他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現問題。
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓xx公司發(fā)展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益。可能你的廟被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。
我要告訴大家，xx行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。xx要想實現可持續(xù)發(fā)展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20x年的成績即將成為歷史，20x年又是充滿希望和美好的一年。從xx未來的發(fā)展藍圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的xx集團公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇四
親愛的同學、老師以及各位領導：
下午好！
今天是鄭州科技學院世紀風文學社與鄭州紅十字會聯(lián)手舉辦的大型募捐的交接現場，我們特邀請鄭州紅十字會領導，把本次活動的所有募捐物資交予紅十字會。
世紀風文學社自成立十余年以來，本著“立足校園，走向社會”的原則，“文化的意識，市場的觀念、奉獻的精神”為理念，舉辦了一系列意義深遠的學習型娛樂性活動。20xx年會同全省六十所高校成功舉辦了“第四屆河南省大中專校園聯(lián)誼會”，20xx年該社應邀參加“河南省首屆主持人大賽”并取得了可惜的成績，20xx年，世紀風文學社十周年慶典晚會成功舉辦，得到院領導的一致好評。
今天，在鄭州紅十字會的授權下鄭州科技學院世紀風文學社又成功舉辦了一次有意義有影響的大型募捐活動，而且在社會上引起了強烈影響。這些足以看出世紀風文學社有其頑強的生命力，強大的后續(xù)力量。
在此，我希望鄭州科技學院越辦越輝煌，世紀風文學社越辦越好！
最后，祝本次募捐交接儀式取得圓滿成功！
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇五
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創(chuàng)始人和主要領導，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創(chuàng)業(yè)以來最困難的一年。公司零售業(yè)務的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發(fā)業(yè)務也下降了。雖然我在林業(yè)投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經歷了無數次失敗，做出了無數次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創(chuàng)的創(chuàng)意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇六
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷--月--日，農歷--月初九，農歷新年已經過去了--天，但在這里，我還是要送上----年我最真摯的祝福，祝愿大家在----年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們--文具公司----年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才-經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象
----年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅危訌妶F隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，---行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，----年我們將翻開新的一頁，讓我們在-總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成----年各項目標任務，為--文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇七
各位領導，各位來賓，市民朋友們：
大家早上好!
首先請允許我代表如皋碧桂園，向出席此次開幕式的各界代表及廣大參與者致以熱烈的歡迎和中心的感謝!
近年來，電子競技在中國取得了長足的發(fā)展,已被國家體育總局正式列為第99項比賽項目。為了正確的引導和管理電子競技活動，由如皋體育局主辦，如皋碧桂園攜手如皋生活網、新優(yōu)勢網絡精心打造的“如皋首屆英雄聯(lián)盟爭霸賽”今天開幕了!
如皋碧桂園作為此次大賽的總協(xié)辦，為推廣電子競技項目在如皋的施行，付出了巨大努力。碧桂園作為中國地產10強，福布斯亞太上市公司30強，我們本身就擁有雄厚的實力和豐富的建筑經驗，我們將憑其獨有的“碧桂園減員模式”為如皋市民帶來全新的居住變革。碧桂園近年來全面提升產品品質、完善產品線、占據高端市場，實現了品質大幅度飛躍。全國范圍內碧桂園各高端項目的熱銷，充分體現了碧桂園“做當地最好產品”的理念。作為此次活動總協(xié)辦，我們也會傾盡全力地支持此次活動的進行!
發(fā)展如皋電子經濟事業(yè)的積極意義顯而易見，我們如皋碧桂園也希望通過此次比賽來加速電子競技的流行，此次活動正是在為電子競技愛好者提供一個切磋與協(xié)作交流的平臺，這也是對我們碧桂園品牌的推廣!
為了響應體育局“全民運動的號召”，我們在此邀請廣大電子競技愛好者積極加入到比賽中去!
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇八
同志們：
今天，我們在這里召開的“秘書工作”會議，我認為是十分必要的，這對于“秘書工作”工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動“秘書工作”工作的順利開展，努力開創(chuàng)“秘書工作”工作新局面。
對于“秘書工作”工作，我提幾點補充意見：
一、對于“秘書工作”工作，我們要從思想上提高認識，充分領會“秘書工作”工作的重要性和必要性。目前，“秘書工作”工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進“秘書工作”工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會“秘書工作”工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于“秘書工作”工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，“秘書工作”x工作才能更上層樓。
二、對于“秘書工作”工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對“秘書工作”工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把“秘書工作”工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為“秘書工作”工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動“秘書工作”工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于“秘書工作”工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進“秘書工作”工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索“秘書工作”工作與某地場經濟有機結合的新路子。“秘書工作”工作與某地場經濟有沒有關系，我看是大有關系。某地場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，“秘書工作”工作也不例外，它必然會受某地場經濟的影響。因此，如何適應某地場經濟的要求，如何和某地場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與“秘書工作”工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于“秘書工作”工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的“秘書工作”工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)“秘書工作”工作的新局面。
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇九
在日常工作中，領導。
講話稿。
的使用頻率很高，使用的范圍很廣，發(fā)揮的作用也很大。下面是本站小編給大家整理的領導。
發(fā)言稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業(yè)主朋友：大家好!
歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發(fā)有限公司、開封黃金海岸房地產開發(fā)有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府項目建設給予大力支持的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向項目策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對項目的支持、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!
20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發(fā)展的帷幕，正式進軍開封，山水華府項目從一開始，就立志成為開封新的人居標桿項目，始終堅持“建筑現代生活”的發(fā)展理念，并一如既往的將這一理念融入到項目建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益于項目高品質、嚴要求的規(guī)劃建設在業(yè)界樹立的高品質形象和良好的口碑。
山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發(fā)理念，堅持以業(yè)主的需求為己任，將現代生活方式融入到項目的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建筑演繹，開創(chuàng)開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建筑，山水華府將現代優(yōu)越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑借優(yōu)越的區(qū)位、超前的規(guī)劃設計、優(yōu)異的建筑質量、優(yōu)質的物業(yè)服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業(yè)主的厚愛，山水華府已經并將繼續(xù)推動開封現代生活再上一個新的高度。
“厚愛難相忘，回報無盡日”，今后，我們清華地產將以“專注品牌發(fā)展，倡導品質居住”為目標，為開封人民奉獻更多更好的精品，為開封的城市建設增光添彩，為實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。
最后我宣布：“山水華府正式開盤”。
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好。
非常高興能夠來到這里，參加我鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)——南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮(zhèn)黨委、政府，對南通鴻杰時裝有限公司全體領導、員工致以最熱烈的祝賀。
十年來，鴻杰時裝公司全體員工在朱宏兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發(fā)、市場結構調整、技術創(chuàng)新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50萬件/套，成為我鎮(zhèn)典型的成長型企業(yè)。不僅為我鎮(zhèn)經濟持續(xù)提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮(zhèn)民營企業(yè)樹立了良好榜樣。
在此，我衷心希望南通鴻杰時裝有限公司全體員工，以公司成立十周年為契機，進一步確立公司發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住難得的發(fā)展機遇，同心同德，再接再厲，繼續(xù)做好產品開發(fā)，結構調整，技術創(chuàng)新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業(yè)發(fā)展后勁，為加快搬經鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)的發(fā)展再做貢獻。
最后，我衷心的祝愿南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻杰公司前程遠大，事業(yè)興旺發(fā)達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。
謝謝大家。
各位領導、同志們：
今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!
在過去的*年，公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)展后勁不斷增強，企業(yè)物質文明和精神文明建設在和諧穩(wěn)定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協(xié)力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司領導和廣大業(yè)主對*公司工作的關心和支持，使我們企業(yè)在發(fā)展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業(yè)使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩(wěn)健的發(fā)展。
展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續(xù)保持良好勢頭并發(fā)揚傳承下去。為行業(yè)發(fā)展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!
值此新春佳節(jié)來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂!
謝謝大家。
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十
大家下午好：
今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，感到很榮幸，
告別xx年，在新的一年里，希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責！同時我們要向公司里的優(yōu)秀員工們學習，學習他們優(yōu)良的品質和認真的工作態(tài)度！在不久的將來，我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協(xié)力下，我相信，錦豪的明天會越來越好！
就像我們公司的口號一樣：加油！加油！力爭上游！，讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止！
讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意！
愿你們在新的一年里。
身心長健長怡，祥和長在;。
生活有滋有味，共享天倫！
讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實。
讓我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的xx年！
接下來有請懂事長為我們講幾句，大家掌聲鼓勵一下！
說了這么多，我相信大家應該都餓的發(fā)暈了，現在大家開始盡情的動筷吧，哈哈。
一定要吃飽喝足哦。
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十一
各位領導，同志們：
近年來，xx景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展取得了顯著的成效，旅游的各項經濟指標，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx領導對景區(qū)提出的指導意見，以及對景區(qū)近年來工作的肯定，充分體現了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區(qū)工作和全縣旅游產業(yè)的高度關心和重視。這次會議的主題是：總結景區(qū)旅游發(fā)展成績和經驗，進一步深化旅游發(fā)展認識；進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務；進一步強化旅游發(fā)展措施；進一步提高旅游景區(qū)的管理和服務水平，優(yōu)化旅游環(huán)境，創(chuàng)建和諧美好的旅游。
借此機會，我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議，不當之處請予批評指正。
長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發(fā)展旅游經濟，把旅游培育成為全市經濟的支柱產業(yè)和服務業(yè)的龍頭，為全市經濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻，也為全省旅游業(yè)發(fā)展提供了寶貴經驗。通過資料寫一下所需的一些數據與發(fā)展規(guī)模。我們要充分肯定xx在旅游發(fā)展所取得的成績。
一、景區(qū)的建設有一定的規(guī)模：旅游規(guī)劃編制。
二：具有完善的管理體系與服務體系：
六：旅游市場宣傳不斷加強，對外宣傳成效顯著。
此外，風景區(qū)和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環(huán)境保護、旅游秩序規(guī)范、旅游隊伍和行業(yè)組織建設等方面也取得了明顯進步。
近幾年，xx景區(qū)的發(fā)展相對于自身進步較快，但置于全國第一批風景名勝區(qū)來比較，無論是產業(yè)規(guī)模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題：
一是景區(qū)規(guī)劃問題，主要涉及到景區(qū)的科學規(guī)劃，景區(qū)的不合理開發(fā)等問題。
二是旅游產業(yè)規(guī)模問題，產業(yè)規(guī)模不大，旅游產業(yè)鏈不長，大部分旅游企業(yè)還處于“小、弱、散”狀態(tài)，粗放經營，旅游經濟運行質量比較低，旅游管理、經營和導游隊伍整體素質不高。
三是旅游產品開發(fā)問題，主要是產品單一，文化旅游項目開發(fā)，特別是人文景觀景點開發(fā)嚴重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。
四是旅游景區(qū)接待問題，旅游服務功能還不夠完善，大型團隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環(huán)節(jié)。
五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區(qū)（點）的市場環(huán)境。
六是景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展問題，主要涉及到環(huán)境的破壞，人為破壞等一些原因。
這些矛盾和問題制約著景區(qū)難以真正形成海內外旅游目的地，也制約著旅游產業(yè)規(guī)模和旅游經濟健康快速發(fā)展，必須切實加以解決。旅游景區(qū)該如何定位發(fā)展，旅游經濟該如何做大做強，是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統(tǒng)一思想，切實增強對發(fā)展旅游業(yè)的認識。
現在，我就xx市的旅游發(fā)展發(fā)展講四句話：與時俱進、拓寬發(fā)展思路，加快改革，創(chuàng)新體制機制，突出特色、創(chuàng)精品名牌、善于創(chuàng)新，加強領導、狠抓落實。
一、與時俱進、拓寬發(fā)展思路。
一要把握旅游業(yè)發(fā)展趨勢。
旅游休閑產業(yè)已成為全球發(fā)展速度最快的第一大產業(yè)，去年我國旅游總人數十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優(yōu)勢和巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)是旅游產業(yè)。旅游經濟發(fā)展的實踐證明，旅游業(yè)是吸納勞動力最多的行業(yè)，不僅能解決就業(yè)問題，解決富民問題，而且能夠富市區(qū)，解決財政增收問題，是個富民富市的大產業(yè)。
二是分工合作，形成合力。天管會、發(fā)改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業(yè)、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發(fā)與利用。旅游、公安、工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生等行政執(zhí)法部門，要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產業(yè)的戰(zhàn)略目標，積極履行各自職責，認真落實工作任務，切實形成推動旅游發(fā)展的整體合力，掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發(fā)建設的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)的新熱潮。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力突破扎實工作，為實現我市旅游經濟跨越式發(fā)展而努力奮斗！堅定信心、團結進取，為加快我市旅游業(yè)發(fā)展、建設經濟強市做出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年！
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十二
尊敬的董事長、各位領導各位同仁：
大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業(yè)有限公司發(fā)言，對公司2014年的工作進行總結匯報，并提出2015年的工作設想。
回首2014年，萬豪·商貿總部項目從無到有，從當初的山坡地到現在的三通一平；項目隊伍從當初的幾人成長為現在的40多人，隨著公司的發(fā)展，一個高素質、重能力的優(yōu)秀團隊逐漸形成并不斷發(fā)展壯大，萬豪·商貿總部項目的各項工作也正朝著預定的目標按部就班的往前推進，對此，我深感欣慰。
在剛剛過去的2014年，全國經濟及房地產市場都處于較為低迷的狀態(tài)，但商業(yè)地產依舊方興未艾，呈現快速增長的態(tài)勢，而這在貴陽市場尤其表現明顯。作為本項目首期規(guī)劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業(yè)市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹慎。但我們深信，經過我們不懈努力，加上項目的先天優(yōu)勢，2015年，萬豪商貿總部，必將成為貴州市場標桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進，實現預定的銷售目標。
項目營銷情況：
展望充滿機遇和挑戰(zhàn)的2015年，我深感責任重大，萬晉公司也將再接再厲，認真落實項目各項工作，為集團交上滿意的答卷。
銷售計劃：
1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。
2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認籌；預計10月初開盤，截止12月31日去化90%。
資金回籠計劃：
2015年全年銷售目標：10元1、2015年5月中旬，力爭認籌數量達150家（以人均15萬計算），預計認籌回款金額為2250萬元。
3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預計銷售額為4-6億左右。
項目工程進展方面：
2015年3月份正式動工，分為三期進行建設：
一期a區(qū)一標段：預計2015年3月15日開工，2015年8月10日結構封頂，2015年11月25日達到交房條件。
一期a區(qū)二標段：預計2015年4月15日開工，2015年8月15日結構封頂，2015年12月15日達到交房條件。
一期a區(qū)二標段：預計2015年6月15日開工，2015年10月15日結構封頂，2016年1月31日達到交房條件。
預計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產品達到交房條件。
萬豪地產發(fā)展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領下日益壯大，產業(yè)遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業(yè)而言，每個人希望它能發(fā)展得更快更好，就萬晉公司的經營管理，特提出一些發(fā)展思路以供各位領導和同事監(jiān)督指正：
（一）企業(yè)文化建設一：建立企業(yè)理念。
公司可通過組織員工滿意度調查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內部溝通協(xié)作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態(tài)，采取相應的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強企業(yè)凝聚力。三：加強對公司價值觀、項目優(yōu)勢、項目規(guī)劃理念的宣傳和培訓。注重對新員工的培訓，每一位新員工上崗都會接受關于公司價值觀、規(guī)劃理念，公司需抽出時間專門培訓，讓員工對企業(yè)文化有較強深刻的認識，可分批組織員工參觀企業(yè)子公司項目等，增強員工對公司及項目的信心。
（二）讓員工樹立正確的企業(yè)價值觀一：愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)。
教會員工忠誠企業(yè)，熱愛企業(yè)，關心和維護公司利益不受侵害，房地產行業(yè)投入大，每位人員都有一定權利和資源，希望每位員工和領導慎用手中的權利，替公司負起責任，我們堅決杜絕社會不正之風、不良習氣分割公司肌體。
二：勇于挑戰(zhàn)，積極進取。
保持積極的進取心態(tài)對公司、企業(yè)、個人是非常重要的內在因素，可以化不利為有利，化危機為商機，從復雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達勝利不罷休的態(tài)度和氣魄，現實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創(chuàng)造財富，體驗人生的美好。
三：詳做計劃，腳踏實地。
每個階段有每個階段的重點，根據各階段的不同側重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數，按部就班，腳踏實地跟上公司前進的步伐。
四：轉變觀念，顧客至上。
不斷學習，有真誠為客戶服務的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務，在實際行動中樹立萬豪地產品牌。
過去的幾個月，我和我的團隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當我們站在一個新的起點，面對明天更嚴峻的挑戰(zhàn)，我們依靠的是領先一步的產品，一流的規(guī)劃理念，先進的營銷知識，良好的銷售團隊和優(yōu)秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)和充滿希望的。
我們深信，在董事會的領導下，只要我們全體人員堅定信念，奮發(fā)進取，團結一致，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業(yè)就能取得更加輝煌的勝利。
謝謝大家！
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十三
同志們：
今天，我們在這里召開的會議，我認為是十分必要的，也非常及時，這對于工作的以后開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要把某某同志及某某同志的講話精神認真?zhèn)鬟_，并貫徹落實。要真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。對于工作，我提幾點補充意見：
一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了一定的成績，這是有目共睹的。但是，我們還必須用發(fā)展的思路來指導以后的工作,才能從深度和廣度上進一步拓展xxx工作落實。我看，最重要的一點是：提高認識。各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xx工作才能得到充分重視,更才能得到進一步發(fā)展。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
同志們啊!到目前,仍然還有個別同志、個別部門，存1。
在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是干不了工作的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署,認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強工作統(tǒng)一協(xié)調工作性。
關于xxx工作，各級領導要明確責任，將任務納入各部門的目標責任制，加強對xxx工作的統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調。某某部門要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)加強協(xié)調工作，要把各方面,各環(huán)節(jié)有機結合起來，各單位要步調一致地推進xxx工作的開展。必須強調的，目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。
結合起來，希望大家認真地思考一下，深入探索，這是十分有意義的。
五、希望參與xxx工作的同志們，要有高度的責任感。
對于xxx工作，我們xx是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德,努力工作，在各自的崗位上努力工作，作出成績！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，與時俱進，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十四
尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們：
大家好!
在這春意盎然、生機勃勃的季節(jié)里，__鄉(xiāng)乘東風揚帆，借國發(fā)2號促跨越，邁開了強有力的發(fā)展步伐，優(yōu)惠的招商引資政策、優(yōu)美舒適的投資環(huán)境、優(yōu)質高效的投資服務，更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了__鄉(xiāng)“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工儀式。值此良機，我謹代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉(xiāng)興業(yè)投資的__縣德森礦業(yè)有限公司總經理吳玉權先生、__江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉(xiāng)親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持__經濟社會發(fā)展的全鄉(xiāng)廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意!
豐富的礦產資源、原生態(tài)的自然環(huán)境。是__發(fā)展的潛力所在，“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工是我們__鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展在新的一年又一個嶄新的開始，是我們打造“畫里鄉(xiāng)村、能源__”邁出的又一個堅實的步伐。
“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”由鄉(xiāng)人民政府引進__縣__礦業(yè)有限公司和__江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元，占地總面積128200萬平方米，擬建一個行政中心(占地面積12000平方米)、一條商業(yè)街(長1250米，寬22米)、一個集貿市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米)，整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成，將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現象，為__鄉(xiāng)能源基地建設打通制約瓶頸。對__來說，將進一步完善城鎮(zhèn)功能，促進工業(yè)產業(yè)布局、優(yōu)化農業(yè)產業(yè)化結構，擴大就業(yè)機會，拉動地方經濟發(fā)展，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
過去的__，雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源，擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件，但由于基礎設施建設薄弱，農業(yè)產業(yè)缺乏特色，城鎮(zhèn)建設缺乏亮點，工業(yè)發(fā)展單一，發(fā)展后勁不足，嚴重制約了全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的步伐，特別是城鎮(zhèn)承載能力極低，街道集市混亂不堪，道路交通堵塞嚴重，人民群眾對提升我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化水平的渴求越來越迫切，在這種情況下，鄉(xiāng)黨委、人大、政府經過認真研究后一致認為，興建一條新的'“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事，因而也就刻不容緩，無論有多大的困難也要想辦法把它建好，在經過四個多月的緊張籌備之后，于4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”群眾大會，得到了與會群眾的一致同意和支持，很多群眾積極主動參與謀劃，獻計獻策，這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉于民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心，投資者的真誠合作和全鄉(xiāng)廣大人民的鼎力支持，才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。借此機會，讓我再一次代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府對給予__鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展關心、支持和貢獻的上級領導、合作伙伴和廣大群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們，今天我們在這里舉行隆重的開工儀式，標志著__鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展將邁上一個新的臺階。在縣委、縣政府的正確領導下，__鄉(xiāng)經濟社會加速發(fā)展的航船已經開啟，加速發(fā)展的方向已經明確，加速發(fā)展的前景無限美好。在緊接著的建設中，我們將為投資方提供最有力的保障和最優(yōu)質的服務，全力支持該工程的建設，全程監(jiān)管工程質量，切實解決工程建設過程的困難和問題，為工程建設營造一流的環(huán)境，確保工程順利推進，建設單位要重質量，搶時間，趕進度，把該工程建社成為優(yōu)質工程，使其早日完成，實現雙方最大的共贏。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們，我們相信，新建后的“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環(huán)境吸引眾多的客商來我鄉(xiāng)落戶，助推我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提速跨越，為早日實現“畫里鄉(xiāng)村、能源__”繪上濃墨重彩的一筆。
最后，讓我們一起展望__美好的明天，預祝大道早日完成，并祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉(xiāng)親們身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十五
各位領導、各位來賓、各位家長、小朋友們，大家好：
在這個美麗的季節(jié)，我很高興參加魏莊社區(qū)幼兒園的開園典禮，在此，我代表灌漲鎮(zhèn)向魏莊社區(qū)幼兒園的開園表示熱烈的祝賀，向在場的小朋友們并通過你們向全鎮(zhèn)的小朋友們致以親切的問候！向辛勤耕耘的幼兒教師表示良好的祝愿！
近年來，我鎮(zhèn)民辦幼兒教育在社會各界的大力支持下，從無到有，有小到大，呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢，全區(qū)已基本形成多層次、多形式、多規(guī)格、多門類的辦學格局，民辦幼教事業(yè)的發(fā)展為我區(qū)的文明建設作出了積極貢獻。
魏莊社區(qū)幼兒園是一所高端現代化的幼兒園，嶄新的校舍，明亮的教室，憑借“讓幼教贊美生命”的教育理念，依托高素質的師資隊伍，與北京紅纓教育南陽育纓國際幼兒園連鎖合作，利用現代化的教育設施開展特色教育，為幼兒營造快樂學習的天地，特別是0-6歲早期教育的探索和紅纓理念的導入，將開創(chuàng)我鎮(zhèn)幼教之先河，開拓幼兒園發(fā)展的新局面。
北京紅纓教育客戶中心。
教工作者來說，既是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。我們希望魏莊社區(qū)幼兒園創(chuàng)造一流的幼兒教育，讓每一個孩子接受良好的啟蒙教育，建設一支數量充足、素質優(yōu)良、相對穩(wěn)定的幼兒教師隊伍，吸引優(yōu)秀人才加入到幼兒教師隊伍中來，為幼兒教育的發(fā)展提供優(yōu)良的師資保障。其次要把新的觀念與實踐結合起來，用實踐來體現先進的教育觀念，在教育教學中尊重兒童的人格，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境。三是要把保障幼兒的安全作為幼兒教育的第一要務，注重幼兒的人身安全、交通安全、食品安全等方方面面，為幼兒安全筑起第一道防線。我們殷切希望魏莊社區(qū)幼兒園從對每個孩子負責，對國家和人民負責的高度，切實辦好讓家長滿意的幼兒園，盡心盡責地為幼教事業(yè)作出自己的努力，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)幼兒教育工作的新局面！
最后祝魏莊社區(qū)幼兒園開園大吉！
北京紅纓教育客戶中心。
領導發(fā)言稿大全（16篇）篇十六
各位老師、同學們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業(yè)技術學院學生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經過嚴格的程序的選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學院團委向學生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向學生干部表示誠摯的問候！
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形式，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生自律委員會作為聯(lián)系學院和學生的橋梁和紐帶，作為學院學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務比較繁重，借此機會，我想對學生自律委員會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生自律委員會是在學工處領導下，由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生自律委員會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。希望在座的學生干部們能夠多向有經驗的老干部們請教，了解工作職責和內容，吸取經驗教訓，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，大學生的學習主要是專業(yè)知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，引導同學，服務同學，為學院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風、學風做出自己的應有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報：學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學習而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
希望學生自律委員會，在學院的正確領導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學院領導的期望，為提高學生的綜合素質和學院的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！