報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
專項整治個人自查報告轉提比作自查篇一
xxxxxxxx
一、加強領導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內容，結合《黨政機關厲行節約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
三、自查自糾、措施到位
四、自查自糾情況
根據各支部自查自糾情況匯總，xxx干部職工能夠認真遵守和執行整治內容的各項規定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發現關于公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等行為。
專項整治個人自查報告轉提比作自查篇二
自從事執教以來，我能貫徹執行國家的教育方針，依法執教，愛崗敬業。在創辦人民滿意教育活動中，對照自查和反省，現將存在主要問題和整改措施記錄如下。
1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有必須的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研潛力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
2、服務學生，沒能做到一個不少。
班級54名學生，做為班主任的我，就應了解每位學生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們老師要想更好地了解學生，更好地服務于學生，我們在致力于學校教育的同時，還要聯系好家庭教育，我們不僅僅要走進學生的家庭，更要走進學生的心靈。
3、對班主任工作缺乏耐性
由于所任教班級學生綜合潛力較差，長期以來養成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現狀是需要長期付出超多時間和精力的，總想立桿見影。時間久了，熱情逐漸消退，以至于為學生服務的意識淡化。
1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務潛力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
2、強化職責，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，用心促進自身潛力的不斷提高。
3、開拓創新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。
學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我就應深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。
5、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
專項整治個人自查報告轉提比作自查篇三
黃山區食品藥品監督管理局:
新明鄉衛生院成立于1950年6月，經營范圍包括：非處方藥、抗菌素、化學藥制劑。藥店經營地點位于黃山區新明鄉招桃村，藥房經營面積35平米，經營藥品品種約240余個，所有經營行為均符合國家規定的法律法規要求，開業以來無銷售假劣藥品記錄。
醫院堅持“顧客至上、誠信第一”的經營宗旨，始終把gsp作為企業質量管理的唯一標準。自2009年醫改以來一直實行藥品零差價銷售。
1.企業依法經營,在醒目位置懸掛證照,并按規定接受年檢。 2.嚴格按照核定的經營范圍,依法經營。
3.依據gsp標準,已制定一整套藥品質量管理制度,嚴格執行規章制度,并定期檢查。
過了健康體檢,建立有健康檔案;行業要求憑處方銷售的藥品, 均嚴格按照處方銷售和登記規定執行，不銷售以食品、消毒產品、保健食品、化妝品及無文號產品等非藥品冒充藥品的情況；無銷售假劣藥品、走票過票、出租柜臺、掛靠經營等違法行為情況。
處方藥、外用藥、拆零藥均按gsp要求分柜擺放。5.未經營中藥飲片。
6.未在媒體發布任何有關藥品與非藥品廣告。 7.抗菌藥物嚴格執行憑處方銷售。
8.營業場所寬敞明亮,清潔衛生,藥品銷售陳列柜分別設立,防鼠、防蟲措施有效，電腦、溫控等設備配置齊全。
9.企業已建立首營品種和首營企業檔案,從合法企業進貨,并簽訂有明確質量保障條款的協議書,購進發票完整，確?？勺匪菪?。
10.購進的藥品嚴格按照規定逐一驗收,并建立了真實、完整的藥品購進驗收、養護記錄。
11.藥房內無違法藥品廣告和宣傳資料。
12.在崗人員持續積極開展業務及法規知識等繼續教育活動,記錄保存符合行業要求。
13.藥房內設顧客意見簿、藥品質量監督崗、忠告語、服務公約公示牌公開；設立有過期藥定點回收箱及服務咨詢臺。
14.營業人員著裝整齊,佩戴服務卡,做到文明,熱情,周到的服務。
15.一次性使用無菌器械等高風險產品和設備類醫療器械自查，包括管理機構設置與職責、設施與設備、購進與驗收、儲存與保管、使用、維修保養、不良事件監測管理情況等均符合要求。。
特此報告,請審查。
黃山區新明鄉衛生院 二〇一二年七月二十日
專項整治個人自查報告轉提比作自查篇四
(一)對學校的意見和建議
1、學校要嚴格落實課程方案，開設要全面，要注重學生全面發展;要定期開展安全教育，提高教育的實效性，增強學生的自我保護意識。
2、學校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學習，教師的專業成長重視不夠，要讓更多的教師有機會走出去學習;到外地實地聽課少。
3、校園設施急需進一步完善，學校教室門窗急需改造。
4、學校組織的大型活動，領導要積極參與，率先垂范，做好師生的楷模。
5、學校領導要深入一線，了解教師思想動態，適當減輕教師負擔，發揮教師工作的積極性和主動性，使教師能深入鉆研教材，備好每一節課，提高工作效率。
6、學校領導要關心教職工生活，提高飯菜質量。
7、學校要關心教師的身體健康，在校園內增設一些體育器材或開展陽光體育運動;要公平對待每一位教師，特別是要多關心老教師和女教師。
(二)對教師的意見和建議
1、教師同事之間要加強團結、相互理解，思想上多溝通，工作中多配合，不要互相拆臺。
2、教師言行必須為人師表，身教重于言教。教學能手和骨干教師要在工作中發揮引領示范作用。
3、針對個別教師作業布置過多的現象，要用孩子的心理看待學生，合理布置作業，減輕學生過重課業負擔，不要把學生當作完成作業的機器。
4、個別教師責任心不強，對學生關愛不夠，不能平等對待每一位學生，存在體罰或變相體罰學生的行為;與家長交換意見時態度一般，工作中無法獲得家長的支持。個別班主任在對班級管理中的衛生工作也出現只注重室內衛生，不注重室外衛生的保持，室內衛生清潔，在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現象。
5、個別教師不能按時下課，有的教師上課接打手機和抽煙的現象，影響正常的教育教學活動開展。個別教師在教育學生時缺乏耐心出現了罰站、訓斥等變相體罰現象。
6、教師要多與學生家長進行交流，共同管理好孩子;要了解學生心理，做孩子的知心朋友;對學生的教育要動之以情、循循善誘;要定期為學生調換座位。
1、放松了學習，思想認識不到位。盡管學校領導和教師也堅持學習黨的方針政策、課改理念，但由于平時事務有時不按課程表上課等現象發生，影響了學生的全面發展。
2、領導班子進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏創新意識。在工作中，學校班子對課改的認識深度不足，面對新形勢、新挑戰，安于現狀，不敢大刀闊斧搞課改。平時工作中有布置無落實，檢查和監督力度不大，使有的教師思想上產生了惰性，工作缺乏進取心。正因為如此，才導致教職工思想出現了一些偏差，安于現狀，不思進取的狀態慢慢滋生出來。
3、缺乏師德考核長效機制，放松了對教師的嚴格要求。對教職工中存在的一些問題，學校教育力度不大。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，學校領導雖然經常在教師會上講，但沒有建立強有效的約束機制。
為改進工作，提高辦學水平，對梳理出來的意見和建議，學校領導班子要深入一線調研，研究和制定整改的措施，責任到人，限期整改。
1、領導班子要加強學習，更新理念，轉變工作方式，提高服務水平。學校領導要通過學習，提高對課改的認識，增強服務教學、服務師生的意識，深入到一線去調研，了解教職工心聲，工作中多指導，生活上多關心，逐步完善考核辦法，建立師德師風建設長效機制，進一步提升教師師德素養，增強教師工作責任心。
2、著力解決影響學校發展的問題，切實提高社會對學校的滿意度。學校要圍繞群眾最關心的熱點問題，認真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改;不能在短期內完成整改的要責任到人，限期整改;學校沒有能力整改的要向上級有關部門報告。教職工要結合自身剖析材料，認真整改存在問題，樹立良好師風。
3、建立師德師風長效機制，切實提高教師隊伍素質。學校要依據市局有關文件制定師德師風考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風長效管理機制，有效促進教師隊伍整體素質的提高，努力打造一支師德高尚、作風過硬、業務精湛、充滿活力的教師隊伍。
專項整治個人自查報告轉提比作自查篇五
;專項整治自查報告
為確?！八膩y”專項整治工作有力推進，取得實效，我局收到文件后及時召開全局干部會議，認真學習貫徹落實文件精神，成立了單位一把手為組長的“四亂”專項整治工作領導小組，明確了此次專項整治工作的總體要求、
四亂專項整治自查報告
根據《中共xx縣委辦公室甘洛縣人民政府辦公室關于印發〈集中開展“四亂”專項整治進一步深化作風建設的實施方案〉的通知》(甘委辦發〔xx〕36號)精神，現將我局開展“四亂”專項整治工作自查情況報告如下：
一、高度重視，明確目標任務
為確保“四亂”專項整治工作有力推進，取得實效，我局收到文件后及時召開全局干部會議，認真學習貫徹落實文件精神，成立了單位一把手為組長的“四亂”專項整治工作領導小組，明確了此次專項整治工作的總體要求、整治重點、工作步驟、工作措施以及“四亂”的危害，并要求全局干部提高法紀意識和規矩意識，查找自身在“四亂”方面存在的問題，進一步加強整改，在思想上做到自我約束、自我凈化、自我整治，有效遏制“四亂”問題發生，以優良的黨風政風帶動民風社風，以正風反腐的實際成效取信于民。
二、自查情況
(一)通過對黨員干部“亂告誣告”問題的自查，我局目前在職在崗僅有兩名干部(其中：黨員1名)，單位無幫扶聯系鄉鎮，未發生“亂告誣告”的問題。
(二)通過對黨員干部“亂作為慢作為”問題的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不會為”，動力不足“不想為”的問題，其他問題均不存在。
(三)通過對干部“亂辦酒宴”問題的自查，我局兩名干部均未發生借升學、喬遷、小孩滿月、生日、婚喪嫁娶等事宜借機斂財的問題，也不存在占用公共資源、濫放煙花爆竹、講排場、比闊氣等其他問題。
(四)通過對“亂打領導旗號”問題的自查，我局兩名干部均不存在“亂打領導旗號”經商辦企業、投機鉆營、謀取非法利益、干擾市場經濟秩序等問題。
三、認真開展自查自糾
針對我局存在的干部能力不足“不會為”和動力不足“不想為”的問題，接下來我局將列出問題清單進行整改。
(一)要以習近平總書記關于作風建設永遠在路上的系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央八項規定和省州十項規定，按照《中共甘洛縣委關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》(甘委發〔xx〕17號)要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，把作風建設融入到黨的思想建設、組織建設、制度建設和實際工作中。
(二)要牢固樹立理想信念宗旨，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把紀律和規矩挺在前面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用一絲不茍的態度、腳踏實地的工作作風完成好各項工作任務。
(三)要以積極進取，昂揚向上的精神做好本職工作?？朔ぷ髦幸蜓嘏f、墨守成規、安于現狀、不思進取的問題。進一步更新思想觀念，用前瞻性的工作思路和正確的工作方法解決工作中的困難和問題。要以《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀國法為標尺，時刻檢查自己在政治規矩、思想認識、工作作風、生活品德、廉潔自律等方面存在的問題，振奮精神，加倍學習，更新觀念，開拓進取，始終保持高昂的斗志和蓬勃的朝氣，推進作風建設有效轉變。
四亂專項整治自查報告
州“四亂”專項整治領導小組：
今年三月以來，在州委、州政府的統一領導下，我局組織開展的“四亂”專項整治工作正按部就班、有序推進，第一、第二階段的目標和任務已順利實施完成，現將有關情況報告如下：
一、精心籌劃，明確責任，做好動員部署
我局黨組高度重視“四亂”專項整治工作的開展，為確保“四亂”專項整治順利推進并取得實效，迅速成立了以黨組書記、局長魏漢昆為組長，各黨組成員、副局長、紀檢組長和執法支隊長為副組長的“四亂”專項整治領導小組，領導小組下設辦公室于局監察室，辦公室主任由黨組成員、副局長木呷杰布擔任。經“四亂”專項整治領導小組審定，我局結合單位自身實際先后制定了《涼山州安全生產監督管理局集中開展“四亂”專項整治進一步深化作風建設的實施方案》(涼安監〔xx〕29號)和《涼山州安全生產監督管理局關于抓好“七個一”工作深入推進“四亂”專項整治工作的實施方案》(涼安監〔xx〕31號)，全面整體籌劃我局開展“四亂”專項整治工作的時間、方法、步驟和具體措施，層層落實責任。4月13日，組織召開全體職工大會，集中傳達學習“四亂”專項整治會議和文件精神，黨組書記、局長魏漢昆在會上作了我局“四亂”專項整治工作的宣傳動員和具體安排部署，號召大家統一思想，提高認識，積極行動起來，深入開展學習討論，讓黨員干部深刻認識“四亂”危害，分清是非、站穩立場，對黨員干部中出現“四亂”方面的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，全局黨員干部要在局“四亂”專項整治領導小組的帶領下，認真開展、有序推進每個階段工作，確保“四亂”專項整治工作取得實效。
二、突出問題導向，全覆蓋開展自查自糾
結合單位工作實際，確定重點針對安全監管執法檢查、行政審批、安全事故查處中存在的“亂作為慢作為”問題進行整改。一是由局紀檢監察部門與州紀委相關業務部門協調對接進行一次xx年以來有關局內黨員干部“四亂”問題線索的梳理排查。二是5月24日召開全局職工大會，會上由監察室組織大家集中學習了《黨章--黨員的權利和義務》《廉潔自律準則》《問責條例》《涼山州領導干部操辦婚喪喜慶等事宜暫行辦法》等黨紀黨規，黨組成員、副局長木呷杰布傳達學習《中共涼山州委辦公室 涼山州人民政府辦公室關于印發的通知》(涼委辦〔xx〕25號)和《中共涼山州紀委 涼山州監察局關于抓好“七個一”工作深入推進“四亂”專項整治的通知》(涼委辦〔xx〕3號)精神，傳達5月18日全州“四亂”專項整治會議精神。三是5月18日組織全局黨員干部集中簽訂了《涼山州黨員、干部抵制“四亂”問題公開承諾書》。四是自制《開展“四亂”專項整治自查自糾個人檔案信息表》并在5月24日的全局職工大會上統一發放，要求每個黨員干部認真對照“四亂”方面的問題表象做好自查自糾，認真開展批評與自我批評，有針對性地提出整改措施，最后由“四亂”專項整治領導小組辦公室梳理匯總，建立問題臺賬并督促落實整改。五是正式發文并在涼山安監網站上公布收集我局黨員干部“四亂”方面問題線索的監督舉報電話，廣泛接受群眾監督、社會監督和輿論監督。
三、工作情況小結
目前，我局第一、第二階段的目標和任務已完成。通過活動的開展，全局黨員干部深刻認識到“四亂”的嚴重危害性，自查自糾、對照檢查自身存在“四亂”方面的問題并認真加以整改落實，基本形成自覺抵制“四亂”問題的良好風氣。經逐一排查、梳理匯總，我局除極少數個別黨員干部存在“慢作為”的問題外，不存在“亂告誣告”、“亂辦酒宴”和“亂打領導旗號”等問題。
四、下一步打算
在州委、州政府的統一領導下認真組織開展好第三、第四階段的工作，繼續接受各方監督，通過網站和其它信訪渠道收集我局黨員干部存在“四亂”方面的問題線索，加大紀檢監察力度，逐一核查并督促整改，對黨員干部中出現“四亂”方面的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，認真配合州上督察組開展好專項集中督查，嚴厲查處“四亂”案件，通報曝光典型案例，進一步完善規章制度。
四亂專項整治自查報告
根據《中共甘洛縣委辦公室甘洛縣人民政府辦公室關于印發〈集中開展“四亂”專項整治進一步深化作風建設的實施方案〉的通知》(甘委辦發〔xx〕36號)精神，現將我局開展“四亂”專項整治工作自查情況報告如下：
一、高度重視，明確目標任務
為確保“四亂”專項整治工作有力推進，取得實效，我局收到文件后及時召開全局干部會議，認真學習貫徹落實文件精神，成立了單位一把手為組長的“四亂”專項整治工作領導小組，明確了此次專項整治工作的總體要求、整治重點、工作步驟、工作措施以及“四亂”的危害，并要求全局干部提高法紀意識和規矩意識，查找自身在“四亂”方面存在的問題，進一步加強整改，在思想上做到自我約束、自我凈化、自我整治，有效遏制“四亂”問題發生，以優良的黨風政風帶動民風社風，以正風反腐的實際成效取信于民。
二、自查情況
(一)通過對黨員干部“亂告誣告”問題的自查，我局目前在職在崗僅有兩名干部(其中：黨員1名)，單位無幫扶聯系鄉鎮，未發生“亂告誣告”的問題。
(二)通過對黨員干部“亂作為慢作為”問題的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不會為”，動力不足“不想為”的問題，其他問題均不存在。
(三)通過對干部“亂辦酒宴”問題的自查，我局兩名干部均未發生借升學、喬遷、小孩滿月、生日、婚喪嫁娶等事宜借機斂財的問題，也不存在占用公共資源、濫放煙花爆竹、講排場、比闊氣等其他問題。
(四)通過對“亂打領導旗號”問題的自查，我局兩名干部均不存在“亂打領導旗號”經商辦企業、投機鉆營、謀取非法利益、干擾市場經濟秩序等問題。
三、認真開展自查自糾
針對我局存在的干部能力不足“不會為”和動力不足“不想為”的問題，接下來我局將列出問題清單進行整改。
(一)要以習近平總書記關于作風建設永遠在路上的系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央八項規定和省州十項規定，按照《中共甘洛縣委關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》(甘委發〔xx〕17號)要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，把作風建設融入到黨的思想建設、組織建設、制度建設和實際工作中。
(二)要牢固樹立理想信念宗旨，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把紀律和規矩挺在前面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用一絲不茍的態度、腳踏實地的工作作風完成好各項工作任務。
(三)要以積極進取，昂揚向上的精神做好本職工作。克服工作中因循守舊、墨守成規、安于現狀、不思進取的問題。進一步更新思想觀念，用前瞻性的工作思路和正確的工作方法解決工作中的困難和問題。要以《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀國法為標尺，時刻檢查自己在政治規矩、思想認識、工作作風、生活品德、廉潔自律等方面存在的問題，振奮精神，加倍學習，更新觀念，開拓進取，始終保持高昂的斗志和蓬勃的朝氣，推進作風建設有效轉變。
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;專項整治自查報告
為確保“四亂”專項整治工作有力推進，取得實效，我局收到文件后及時召開全局干部會議，認真學習貫徹落實文件精神，成立了單位一把手為組長的“四亂”專項整治工作領導小組，明確了此次專項整治工作的總體要求、
四亂專項整治自查報告根據《中共xx縣委辦公室甘洛縣人民政府辦公室關于印發〈集中開展“四亂”專項整治進一步深化作風建設的實施方案〉的通知》(甘委辦發〔xx〕36號)精神，現將我局開展“四亂”專項整治工作自查情況報告如下：
一、高度重視，明確目標任務
為確?！八膩y”專項整治工作有力推進，取得實效，我局收到文件后及時召開全局干部會議，認真學習貫徹落實文件精神，成立了單位一把手為組長的“四亂”專項整治工作領導小組，明確了此次專項整治工作的總體要求、整治重點、工作步驟、工作措施以及“四亂”的危害，并要求全局干部提高法紀意識和規矩意識，查找自身在“四亂”方面存在的問題，進一步加強整改，在思想上做到自我約束、自我凈化、自我整治，有效遏制“四亂”問題發生，以優良的黨風政風帶動民風社風，以正風反腐的實際成效取信于民。
二、自查情況
(一)通過對黨員干部“亂告誣告”問題的自查，我局目前在職在崗僅有兩名干部(其中：黨員1名)，單位無幫扶聯系鄉鎮，未發生“亂告誣告”的問題。
(二)通過對黨員干部“亂作為慢作為”問題的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不會為”，動力不足“不想為”的問題，其他問題均不存在。
(三)通過對干部“亂辦酒宴”問題的自查，我局兩名干部均未發生借升學、喬遷、小孩滿月、生日、婚喪嫁娶等事宜借機斂財的問題，也不存在占用公共資源、濫放煙花爆竹、講排場、比闊氣等其他問題。
(四)通過對“亂打領導旗號”問題的自查，我局兩名干部均不存在“亂打領導旗號”經商辦企業、投機鉆營、謀取非法利益、干擾市場經濟秩序等問題。
三、認真開展自查自糾
針對我局存在的干部能力不足“不會為”和動力不足“不想為”的問題，接下來我局將列出問題清單進行整改。
(一)要以習近平總書記關于作風建設永遠在路上的系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央八項規定和省州十項規定，按照《中共甘洛縣委關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》(甘委發〔xx〕17號)要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，把作風建設融入到黨的思想建設、組織建設、制度建設和實際工作中。
(二)要牢固樹立理想信念宗旨，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把紀律和規矩挺在前面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用一絲不茍的態度、腳踏實地的工作作風完成好各項工作任務。
(三)要以積極進取，昂揚向上的精神做好本職工作。克服工作中因循守舊、墨守成規、安于現狀、不思進取的問題。進一步更新思想觀念，用前瞻性的工作思路和正確的工作方法解決工作中的困難和問題。要以《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀國法為標尺，時刻檢查自己在政治規矩、思想認識、工作作風、生活品德、廉潔自律等方面存在的問題，振奮精神，加倍學習，更新觀念，開拓進取，始終保持高昂的斗志和蓬勃的朝氣，推進作風建設有效轉變。
四亂專項整治自查報告州“四亂”專項整治領導小組：
今年三月以來，在州委、州政府的統一領導下，我局組織開展的“四亂”專項整治工作正按部就班、有序推進，第一、第二階段的目標和任務已順利實施完成，現將有關情況報告如下：
一、精心籌劃，明確責任，做好動員部署
我局黨組高度重視“四亂”專項整治工作的開展，為確?！八膩y”專項整治順利推進并取得實效，迅速成立了以黨
組書記、局長魏漢昆為組長，各黨組成員、副局長、紀檢組長和執法支隊長為副組長的“四亂”專項整治領導小組，領導小組下設辦公室于局監察室，辦公室主任由黨組成員、副局長木呷杰布擔任。經“四亂”專項整治領導小組審定，我局結合單位自身實際先后制定了《涼山州安全生產監督管理局集中開展“四亂”專項整治進一步深化作風建設的實施方案》(涼安監〔xx〕29號)和《涼山州安全生產監督管理局關于抓好“七個一”工作深入推進“四亂”專項整治工作的實施方案》(涼安監〔xx〕31號)，全面整體籌劃我局開展“四亂”專項整治工作的時間、方法、步驟和具體措施，層層落實責任。4月13日，組織召開全體職工大會，集中傳達學習“四亂”專項整治會議和文件精神，黨組書記、局長魏漢昆在會上作了我局“四亂”專項整治工作的宣傳動員和具體安排部署，號召大家統一思想，提高認識，積極行動起來，深入開展學習討論，讓黨員干部深刻認識“四亂”危害，分清是非、站穩立場，對黨員干部中出現“四亂”方面的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，全局黨員干部要在局“四亂”專項整治領導小組的帶領下，認真開展、有序推進每個階段工作，確?！八膩y”專項整治工作取得實效。
二、突出問題導向，全覆蓋開展自查自糾
結合單位工作實際，確定重點針對安全監管執法檢查、行政審批、安全事故查處中存在的“亂作為慢作為”問題進
行整改。一是由局紀檢監察部門與州紀委相關業務部門協調對接進行一次xx年以來有關局內黨員干部“四亂”問題線索的梳理排查。二是5月24日召開全局職工大會，會上由監察室組織大家集中學習了《黨章--黨員的權利和義務》《廉潔自律準則》《問責條例》《涼山州領導干部操辦婚喪喜慶等事宜暫行辦法》等黨紀黨規，黨組成員、副局長木呷杰布傳達學習《中共涼山州委辦公室涼山州人民政府辦公室關于印發的通知》(涼委辦〔xx〕25號)和《中共涼山州紀委涼山州監察局關于抓好“七個一”工作深入推進“四亂”專項整治的通知》(涼委辦〔xx〕3號)精神，傳達5月18日全州“四亂”專項整治會議精神。三是5月18日組織全局黨員干部集中簽訂了《涼山州黨員、干部抵制“四亂”問題公開承諾書》。四是自制《開展“四亂”專項整治自查自糾個人檔案信息表》并在5月24日的全局職工大會上統一發放，要求每個黨員干部認真對照“四亂”方面的問題表象做好自查自糾，認真開展批評與自我批評，有針對性地提出整改措施，最后由“四亂”專項整治領導小組辦公室梳理匯總，建立問題臺賬并督促落實整改。五是正式發文并在涼山安監網站上公布收集我局黨員干部“四亂”方面問題線索的監督舉報電話，廣泛接受群眾監督、社會監督和輿論監督。
三、工作情況小結
目前，我局第一、第二階段的目標和任務已完成。通過
活動的開展，全局黨員干部深刻認識到“四亂”的嚴重危害性，自查自糾、對照檢查自身存在“四亂”方面的問題并認真加以整改落實，基本形成自覺抵制“四亂”問題的良好風氣。經逐一排查、梳理匯總，我局除極少數個別黨員干部存在“慢作為”的問題外，不存在“亂告誣告”、“亂辦酒宴”和“亂打領導旗號”等問題。
四、下一步打算
在州委、州政府的統一領導下認真組織開展好第三、第四階段的工作，繼續接受各方監督，通過網站和其它信訪渠道收集我局黨員干部存在“四亂”方面的問題線索，加大紀檢監察力度，逐一核查并督促整改，對黨員干部中出現“四亂”方面的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，認真配合州上督察組開展好專項集中督查，嚴厲查處“四亂”案件，通報曝光典型案例，進一步完善規章制度。
四亂專項整治自查報告根據《中共甘洛縣委辦公室甘洛縣人民政府辦公室關于印發〈集中開展“四亂”專項整治進一步深化作風建設的實施方案〉的通知》(甘委辦發〔xx〕36號)精神，現將我局開展“四亂”專項整治工作自查情況報告如下：
一、高度重視，明確目標任務
為確保“四亂”專項整治工作有力推進，取得實效，我局收到文件后及時召開全局干部會議，認真學習貫徹落實文
件精神，成立了單位一把手為組長的“四亂”專項整治工作領導小組，明確了此次專項整治工作的總體要求、整治重點、工作步驟、工作措施以及“四亂”的危害，并要求全局干部提高法紀意識和規矩意識，查找自身在“四亂”方面存在的問題，進一步加強整改，在思想上做到自我約束、自我凈化、自我整治，有效遏制“四亂”問題發生，以優良的黨風政風帶動民風社風，以正風反腐的實際成效取信于民。
二、自查情況
(一)通過對黨員干部“亂告誣告”問題的自查，我局目前在職在崗僅有兩名干部(其中：黨員1名)，單位無幫扶聯系鄉鎮，未發生“亂告誣告”的問題。
(二)通過對黨員干部“亂作為慢作為”問題的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不會為”，動力不足“不想為”的問題，其他問題均不存在。
(三)通過對干部“亂辦酒宴”問題的自查，我局兩名干部均未發生借升學、喬遷、小孩滿月、生日、婚喪嫁娶等事宜借機斂財的問題，也不存在占用公共資源、濫放煙花爆竹、講排場、比闊氣等其他問題。
(四)通過對“亂打領導旗號”問題的自查，我局兩名干部均不存在“亂打領導旗號”經商辦企業、投機鉆營、謀取非法利益、干擾市場經濟秩序等問題。
三、認真開展自查自糾
針對我局存在的干部能力不足“不會為”和動力不足“不想為”的問題，接下來我局將列出問題清單進行整改。
(一)要以習近平總書記關于作風建設永遠在路上的系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央八項規定和省州十項規定，按照《中共甘洛縣委關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》(甘委發〔xx〕17號)要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，把作風建設融入到黨的思想建設、組織建設、制度建設和實際工作中。
(二)要牢固樹立理想信念宗旨，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把紀律和規矩挺在前面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用一絲不茍的態度、腳踏實地的工作作風完成好各項工作任務。
(三)要以積極進取，昂揚向上的精神做好本職工作?？朔ぷ髦幸蜓嘏f、墨守成規、安于現狀、不思進取的問題。進一步更新思想觀念，用前瞻性的工作思路和正確的工作方法解決工作中的困難和問題。要以《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀國法為標尺，時刻檢查自己在政治規矩、思想認識、工作作風、生活品德、廉潔自律等方面存在的問題，振奮精神，加倍學習，更新觀念，開拓進取，始終保持高昂的斗志和蓬勃的朝氣，推進作風建設有效轉變。
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根據關于印發《山西省水利建筑工程局安全生產大檢查工作實施方案》的通知文件要求，結合工地施工實際情況，局安委會決定在全局范圍開展安全生產大檢查活動，主要檢查安全生產法律法規、規章制度和技術標準貫徹落實；安全管理機構設置和人員配備；安全生產責任制建立和落實；安全隱患排查治理；車輛船舶、特種設備和消防安全管理；職工（包括農民工）安全教育培訓和特種作業人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動保護用品配備使用；按“四不放過”原則嚴肅安全事故查處與責任追究等。我處結合工程實際情況，于2013年7月15日至20日安排相關人員進行了自查和整改。
一、工作安排
1、各管理人員針對具體所負責工作，進一步完善和健全管理資料，特別是安全防汛應急演練。
2、各班負責施工現場及生活區衛生，主要是河道周邊及污水泵房周邊區域現場衛生的規格化。
3、安全管理人員負責落實安全排查工作的開展和完成情況，主要是施工現場與生活區用電安全及防火防盜設施、防洪措施、安全警示、警戒等。
4、檢查、落實各班組的不足，健全、完善基礎資料。
5、設備管理負責設備的運行、保養情況。
6、落實職工（包括農民工）安全教育培訓和特種作業人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動保護用品配備使用。
二、自查情況
1、對照管理目錄，各管理資料還需完善。
2、各班組負責的施工現場規格化衛生比較徹底，生活區衛生有死角。
3、河道右岸應下雨及地下污水管道排污導致局部有塌方現象。
4、各班組負責的設備基本運行正常，保養良好，基礎資料還需完善。
三、整改情況
河道右岸塌方段采用加設污水管道并回填，周邊架設安全警戒線，其余在自查整改中所發現的問題，都已按要求進行了整改。