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廣西十大旅游景點導游詞篇一
地址：
性質： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫：省市縣(區)鄉(街辦)
現住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的 基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)
1?本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2?本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3?本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
八、雙方協商約定其他內容
1、甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
2、
3、
4、
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
廣西十大旅游景點導游詞篇二
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護
a）甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
b）帶團外出含個人旅游保險。
c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%.
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
身份證號：________________
________年______月______日
廣西十大旅游景點導游詞篇三
甲乙雙方根據《勞動合同法》《旅游法》和有關法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式，確定勞動合同期限：
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,其中，試用期自 年月 日起，至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起,其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：即以完成
一次帶團工作(任務)為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方安排，從事導游工作。經與乙方協商一致，甲方可變更乙方工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動標準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照旅游法律法規政策和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)乙方工作地點： 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行以下 條款：
a、標準工時工作制：乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
b、不定時工作制：經人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的，在保證完成導游工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
c、綜合計算工時工作制：經人力資源和社會保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方應當依法以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。
(一)雙方協商一致，按以下方式確定工資發放日和標準。
甲方以每月 日為發薪日。
元。
(二)甲方通過參與旅游行業工資集體協商，建立完善導游薪酬機制，對乙方基本工資、帶團補貼和績效獎勵等內容進行明確。
(三)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位、工資集體合同和乙方的工作實績，合理確定和調整乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會保險參保等相關手續，繳納社會保險費，甲乙雙方各自承擔相應的社會保險費用，屬乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(二)乙方履行勞動合同期間，患病、負傷、因工傷殘、退休以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
(三)甲方為乙方提供崗前培訓和日常培訓，注重提高乙方綜合素質和導游服務質量。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治或提供可能的幫助。并在規定時間內，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法申辦勞動能力鑒定，以及履行為乙方享受工傷保險待遇的相關義務。
(二)甲方應按國家相關規定，為乙方提供勞動條件和職業危害防護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
七、約定事項
(一)因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保密協議，作為本合同的附件。
(二)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。
(二)履行合同期間，甲乙雙方需解除或者終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第四章的有關條款執行。
(三)乙方存在被納入導游誠信“黑名單”、被吊銷導游證等情形的，甲方可根據企業規章制度的規定，依法解除乙方的勞動合同。
(四)固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續訂手續。
九、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以按法定程序申請調解、勞動爭議仲裁、提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源和社會保障行政部門投訴。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和州市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自雙方簽訂之日生效。
(四)本合同附件包括：
甲方(蓋章)： _______乙方(簽名)：_______
勞動合同簽訂日期：_______
廣西十大旅游景點導游詞篇四
乙 方
北京市勞動和社會保障局監制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
簽訂日期年月日
廣西十大旅游景點導游詞篇五
法定代表人
委托代理人
地址
郵政編碼
乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至 20xx年10月31日止。
二、工作內容
(三)為旅游者提供旅游行程服務;
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(一)實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;
(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)試用期內不符合工作要求的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;
(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
5. 在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任
乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日：
廣西十大旅游景點導游詞篇六
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
蘇州市人力資源和社會保障局
監制
蘇州市旅 游 局
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
a、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、 無固定期限的勞動合同自 年月 日起。并約定試用期 自 年 月 日起至 年月日止。 c、 以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限，自 年 月 日起至 帶團工作(任務)完成之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照旅游法規、規章、制度和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行以下 條款：
a、執行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
b、鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
c、鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執行：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協商確定。
c、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務)的工資為元，計件工資根據團隊規模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協商確定。
d、其他形式
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
五、社會保險和勞動保護
(一)雙方按有關規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
(三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列 條款
a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
八、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：日期：
廣西十大旅游景點導游詞篇七
乙方： 身份證： 根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條 甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)
簽訂時間 年 月 日
廣西十大旅游景點導游詞篇八
乙方：_______________
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。
乙方導游任務的和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
(一)甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據《____市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責任的約定第九條甲、乙雙方約定的其他內容第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本合同的附件如下
甲方(公章)_______________
乙方(簽章)_______________
簽訂日期________年____月____日