演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
感恩母親的演講稿篇一
大家好!
首先，我問一個問題“你們覺得這個世界上最殘忍的動物是什么?”
有人說是老虎，有人說是獅子，還有人說是恐龍。而我覺得，世界上最殘忍的動物是人類。
圓明園被毀是舉世公認的慘案，可如果和動物比，這算不了什么，因為它們被毀不是一個公園，而是美麗的家!它們被搶的不是珠寶，而是它們的生命!
從生命出現(xiàn)到今天，最殘忍的動物是人類。因為他殺別的動物，有時不是為了充饑，而是為了所有人為災難的根本——金錢!!!
感恩母親的演講稿篇二
大家好
寫下這個題目，我才發(fā)現(xiàn)其實做個優(yōu)秀的主管說起來很簡單，但是真正做起來卻是很艱難地。我們在各種培訓中學到過如何做個優(yōu)秀的主管，以及主管的十二項職責，塑造主管魅力的十大原則等等，但是在實際工作中我們卻往往顧此失彼,勞神費力,好多時候還吃力不討好，得不到伙伴們的理解，領導的認可，甚至受到很多委屈。
其實大家都知道主管是一個團隊的靈魂，是汪洋大海中的一艘船，主管的觀念決定團隊的觀念，主管的格局決定著團隊的格局，因此在一個高績效的團隊中我們的主管必須要充分的信任自己的伙伴，讓大家目標明確，共同努力，加上適當?shù)念I導，良好的溝通，以及內外的支持。大家齊心協(xié)力，朝著我們共同的目標努力奮斗。
同樣,在我們的組員心中，一個好的主管，我們首先應該是一個優(yōu)秀的訓練導師，用自己在市場上打拼時積累出的經驗，給新人伙伴以指導，讓他們少走彎路，順利地度過新人期，快速的成長起來；其次我們還要學做一個優(yōu)秀的心理醫(yī)生，及時的了解伙伴的心理動態(tài)，幫助他們調節(jié)被拒絕后的沮喪心情，學會面對失敗和挫折，保持高昂的斗志，快樂營銷；同時我們還要是一個優(yōu)秀的激勵大師,限度的發(fā)揮組員的主觀能動性，動員他們群策群力，使大家各施所長，各顯其能，按時完成上級下達的任務。概言之，就是努力去建設一個高效的、有強大戰(zhàn)斗力、極高凝聚力的團隊。
結合到實際工作中，我們就會發(fā)現(xiàn)，一個和諧團結、積極上進的團隊，他中間每個人都在發(fā)揮著自己相當重要的作用，而在這里主管的人格魅力尤其重要，作為一個小團隊的主管，我們首先是大團隊的一員，團隊的業(yè)績要靠我們帶頭去拼，市場要靠我們自己帶頭去闖，而公司里的政策、法規(guī)，會議精神要靠我們去傳達，去遵照執(zhí)行；因此我們必須心胸寬廣、謙虛有理，誠信處世、對人熱忱、還要公正果斷，言出必行。
說了這么多，最重要的一點是，我們的管理靠的就是一種親情，用親情去關愛伙伴，用愛心去幫助伙伴。在這里我們就是親如一家的兄弟姐妹，是情同手足的合作伙伴，大家走進國壽門，就是一家人，我們互相學習，互相幫助，共同努力，共同進步。所謂的團隊也就是這樣一群有能量的人承諾在一個共同目標下的良好合作。為了這個共同的目標，我們默默奉獻，樂此不疲。
在今天這個大戰(zhàn)當前，每位伙伴都在摩拳擦掌，躍躍欲試的良好職場氛圍下，我們主管一定要身先士卒，率先垂范，在盡力開拓自己的市場的同時，不忘關心伙伴的展業(yè)情況和心理狀態(tài)，及時的解決組員的心理障礙,幫助他們調整心態(tài),積極備戰(zhàn)。另外對于剛入司不久的新伙伴要及時陪訪，給他們以精神上的鼓勵，和話術上的支持，讓他們充分發(fā)揮自己的專長，展示自己的個人魅力，早日在壽險這個波瀾壯闊的大舞臺上找到自己的位置。
古語云：“士為知己者死，女為悅己者容”，人因重視而忠誠，只要我們心胸坦蕩，虛懷若谷，一心帶領團隊伙伴在這個良好的競爭氛圍里，逢冠必奪，遇先必爭，幫助伙伴，服務伙伴，我們攜手共進，奮力拼搏，力爭在金豬之年，取得一個好成績，業(yè)績更上一層樓。
好，我的演講完了，謝謝大家！
感恩母親的演講稿篇三
親愛的老師們、同學們、校友們：
大家好!
喜逢母校的生日慶典，在這個洋溢著歡樂的時刻，請允許我代表參加今天慶典大會的全體校友，向我們可愛的母校獻上最深摯的祝福，唱出同一首歌：生日快樂!happy birthday to you, yibin college!
在母校的三年是我們人生中最難忘的時光。今天，當我們再一次走進母校，享受著回家的喜悅，可以說是百感交集。三十年歷程化為三十年的春華秋實，我們中的許多人已從春花爛漫的學生時代步入了金光燦爛的中年里程。那悠悠古鎮(zhèn)的江岸漁火和片片甘蔗林，那簡陋校園的青磚瓦房和“壩壩電影”，老師們的諄諄教誨和師生互動的談笑風生??這一切都仿佛發(fā)生在眼前，讓我們難以忘懷。歲月不居，滄桑巨變，今天的母校已今非昔比，嶄新的設施，嶄新的環(huán)境，嶄新的校園，一切都充滿生機，富有活力。三十年來，從古鎮(zhèn)李莊到橋灣溪畔，母校的地址變了，然而我們對母校的思念不變。三十年來，從艱苦創(chuàng)業(yè)到升本組建，母校的面貌變了，然而我們對母校的祝福不變。三十年來，無論身在何處，我們都銘記母校的恩情。三十年來，無論身居何職，我們都牽掛母校的發(fā)展。我們?yōu)槟感５拿恳稽c新成績而興奮，我們?yōu)槟感５拿恳淮涡驴缭蕉炔省＝裉欤谀感Ｉ諔c典的大喜日子里，我們最想向母校傾訴的是，我們是幸運的，因為我們與母校有過篳路藍縷的日子;我們是幸福的，因為母校給了我們特定的品質和風貌;我們是自豪的，因為我們見證了母校新世紀的輝煌;我們是驕傲的，因為母校的精神正在由我們傳承與弘揚!
今天我們可以在此可以向母校匯報的是：畢業(yè)于母校的學生取得了如下和類似的成績： 在國際一流的學術刊物上發(fā)表論文，所作的工作被國際一流的學者引用和肯定;被國外一流的研究機構(如德國馬普學會太陽系研究所)和一流的大學(如哈佛大學)邀請(對方提供經費)進行學術交流;組織國際學術暑期學校邀請到國際權威專家來校講課，來自世界上10個國家的科研人員、博士和碩士來校學習;所進行的工作被美國science雜志采訪和報道;作為主要學術骨干參加國家重大科研項目973，主持國家自然科學基金項目;培養(yǎng)出合格博士和碩士，為國內其他高校輸送人才;這些被我校校友培養(yǎng)的博士和碩士同樣在國際一流的學術刊物發(fā)表論文并得到引用;創(chuàng)作的文學作品在全國具有較高的影響力?;在一些政府和高校的行政崗位上擔任比較重要職務;得到各級的榮譽;而應該更令母校欣慰的是：我們很多校友能在平凡的工作崗位作出不平凡的業(yè)績!
我想取得這些成績的校友都會有和我同樣的感受：那就是所有這一切離不開在母校的學習。正是老師的教誨，哺育了我們的昨天，孕育了我們的今天和明天;在這里，我想代表校友們說一聲：謝謝您，老師!謝謝您，母校!
滴水之恩，當涌泉相報。我相信，在未來的日子里，我會和所有的校友們一樣，在自己的工作崗位上不斷創(chuàng)造出新的更優(yōu)的工作業(yè)績!同時，我們將一如既往地關注和支持母校的發(fā)展，用我們對母校的赤子深情和不懈努力回報親愛的母校!回報辛勤的老師!
非常榮幸參加母校建校30周年校慶活動，非常榮幸作為校友代表在這里向母校和老師傾訴衷腸。此時此刻，我的內心充滿激動和幸福!借此機會，我們校友有同樣的祝福：衷心祝愿我們的母校明天更美好!希望教學和科研兩手抓，期望母校在將來成為國內的知名大學，祝愿在校學習的小弟弟小妹妹們學習愉快，全面發(fā)展!也祝各位領導、各位來賓、各位老師和校友事業(yè)有成，身體健康，生活幸福!
謝謝大家!
感恩母親的演講稿篇四
感謝“中國最美媽媽”這個平臺給予我上場的機會，我今天要演講的題目是～快樂其實很簡單。
人的一切痛苦，本質上都是對于自己無能的憤怒。
我們會覺得我們的能力根本無法跟我們的欲望匹配，我們的絕世才華壓根兒就跟不上我們蠢蠢欲動的野心。
我們甚至還會在幸福到來的時候，不甘心的來一句～幸福從來都是錦上添花，而不會雪中送炭。
每次都雪中送炭的那叫“扶貧”。
我們成年后總是有這樣那樣的不快樂和不開心!
假如我們能回到小時候，我們就會發(fā)現(xiàn)～快樂其實很簡單!一個冰激淋，一頓排骨，我們都開心的不要不要的。
因為這多出來的一口肉，娃能開心好幾天。
而我們大人呢?
有了十萬的車，想換20萬的;有了80平的房，想換180平的。
我們每天都覺得壓力山大，我們每天都無限焦慮。
我們忘了每天拼命工作的初衷是為了讓我們的生活更好一些，這個“好”除了物質生活的豐腴，更多的應該還有精神層面的快樂吧!
讓我們來看一看一個不到四歲的孩童是如何教會大人快樂的!
讀書的時候我們都學過一句成語叫～塞翁失馬焉知非福!
20__年的六一前夕，我兒子3歲十個月，在幼兒園上小班。
每年的兒童節(jié)，幼兒園都要進行文藝匯演，我就提前給兒子理發(fā)(小朋友們都對理發(fā)師恐懼，所以只能買了理發(fā)工具在家理)
平常呀，我給他理都沒問題，那天理著理著“卡”就搞出來很大一個豁，我的那個“怒啊”!這樣大的豁只能理光頭了。
三下五除二搞定后，我去浴室清洗理發(fā)工具，我能夠清楚的看到浴室鏡子里我憤怒的臉，理發(fā)工具都是被我直接逛蕩一聲扔到水池子里的。
那一年，江蘇衛(wèi)視的那一檔相親節(jié)目“非誠勿擾”特別火，我們全家都愛看。
我這自顧自的生氣，你知道我兒子此刻在干嘛嗎?
浴室鏡子里我的臉慢慢柔和慢慢微笑，大人認為很丟面子的一件事情，孩童卻無比開心。
大人覺得光頭不好看，孩童卻覺得光頭我就可以做明星了。
你看，不到四歲的孩子給我上了一課，換個角度看問題，快樂其實很簡單!
我們來說說第二個成語：掩耳盜鈴，又叫自欺欺人。
但是假如這個成語玩好了，那就會是魯迅先生筆下的阿q精神，快樂至上，自娛自樂。
我兒子上一年級那一年，跑男特別火，那里面唯一的女主角是安吉拉baby。
兒子從此迷上了這位女神，兒子的夢想也由“吃”變成了他長大要娶安吉拉baby。可是女神嫁給了男神黃曉明之后，兒子開始悶悶不樂/黯然神傷。
改姓?這得問你爸，你爸同意了就可以。
嗯，我回頭跟我爸商量一下。
那媽媽，我可以改名字嗎?
改名字?為啥?娃，你到底要鬧哪樣?
我……
對呀，孩童傻氣的話語卻透著智慧的歡愉。我們自娛自樂，快樂就是這么簡單!
兒子寫作業(yè)造句，例句是這樣的：遠處的森林里開著一從花，哦，那不是花，那是春天驕傲的步伐。
兒子造句：遠處的森林里站著一頭豬，哦，那不是豬，那是天蓬元帥豬哈哈。
?小的時候我們看西游記，都會把降妖除魔的齊天大圣孫悟空當成偶像。
而大家絕對想不到，我兒子是豬八戒的粉絲，還昵稱他為豬哈哈。
兒子說：因為豬八戒一出場我就哈哈大笑啊，再說了我們倆個又都那么喜歡吃，齊天大圣吃個桃就可以飽了，我可不行。
齊天大圣是很厲害，但是豬哈哈可以讓我笑讓我快樂呀!
媽媽，我覺得快樂比“厲害”重要。
媽媽，我希望你永遠快樂。
最后用兒子7歲時寫的一首有關“團圓”的詩歌來結束今天的演講。
感恩母親的演講稿篇五
我們都知道，在這個蔚藍的星球上，除了我們人類，還有許許多多美麗神奇的物種。
我們喜愛忠誠的狗，乖巧的貓，而當提到毒蛇猛虎時我們又唯恐避之不及。
這是這些生靈，和我們人類一同構成了這個豐富多彩的世界。
然而，我們又必須面對一個殘酷的現(xiàn)實：隨著人類可續(xù)技術的發(fā)展和自身生活的需要，絕大多數(shù)的野生動物數(shù)量在急劇減少。
今天，我演講的題目就是《保護野生動物》
我們都看過海豚表演，也聽說過海豚救人的故事。
海豚是一種既聰明又敏感的動物。
日本是世界最大的捕鯨國。
感恩母親的演講稿篇六
據說我小時候，活潑好動，很討人煩，其中就包括我的爸爸。但媽媽從沒有批評過我一次。
媽媽滿臉笑意：“罵有什么用?還不如因勢利導，就像大禹治水一樣，疏而不堵……”接著，媽媽給我講了一個讓我感動了好幾天的故事。
在我還不到三周歲的時候，家里剛剛為我買了一大瓶牛奶。我非要站在小凳子上拿下來喝，其實那時剛吃過飯。還沒等爸爸轉過身，我已把整瓶牛奶摔碎在地上。當時我就傻了，害怕地哭起來。當爸爸過來就要打我時，媽媽立刻拉住了爸爸，她拉著我說：“孩子，沒關系，我們把它收起來，捏你最喜歡的面人吧!”媽媽就是這樣智慧地讓我“逢兇化吉”、“遇難呈祥”。
剛上初中的一個階段，我的成績有點下降，有一段時間，我甚至有點懷疑自己的能力。那段時間，媽媽也很著急，但她當時也沒有找到教育我的最好方式。有一次我們學校開田徑運動會，她非要讓我?guī)еァＫf她要帶著我一起觀看1500米長跑的比賽。比賽現(xiàn)場，她多次囑咐我要注意比賽的每一個細節(jié)，尤其是起跑和終點沖刺。看完比賽后，她語重心長地啟發(fā)我，學習和人生就如這長跑，不是看你開頭和中間跑得有多快或多慢，而是看誰最先沖到終點。所以，一時的失敗和低谷，并不能說明什么，“不為最先，不恥最后”，只要擁有信念、永不放棄、不斷超越，就一定能夠最先沖到終點。
在我的記憶中，媽媽就是這樣智慧，她因智慧而美麗，她用智慧詮釋著美麗，她用母愛書寫著美麗，她使我永遠幸福地生長在她美麗的燦爛陽光下。媽媽在我心中最美!
感恩母親的演講稿篇七
站在神圣的講臺工作了6年，今天卻第一次在講臺上進行競聘上崗演說，這不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受選擇的機會。
我競聘的崗位是數(shù)學教師。我清楚地認識到，要成為一名合格的數(shù)學教師不容易，教給學生一種思維方式，一種數(shù)學概念，"人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必要的數(shù)學，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展。"這是新世紀數(shù)學課程的基本理念，這要求數(shù)學教師自身應具備寬厚的基礎知識和現(xiàn)代信息素質，形成多層次、多元化的知識結構;有開闊的視野，善于分析和處理信息，有創(chuàng)新的數(shù)學模式，創(chuàng)新的教學方法，靈活的教學內容選擇，以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準等。
回顧過去6年，我一直熱愛教育事業(yè)，擁護黨的領導，認真貫徹黨的教育方針、政策，積極參加政治學習，嚴格遵守教師職業(yè)道德法，熱愛本職工作，不遲到，不早退，團結同志，熱愛學生，工作認真勤懇，積極上進，虛心好學，樹立服務意識。積極參加業(yè)務進修和教研活動，不斷提高教育教學水平。
我主要擔任數(shù)學教學，兼體育、信息技術、自然等課，在數(shù)學教學上，我認真學習新課程標準，領會新課改精神，注重課堂改革，大膽探索，在“名師”胡老師的指導下，每一次教研課，我認認真真準備，課后及時總結和反思，把學校交給我上展示課和外出上交流課看成是一次次鍛煉，每一次上課，我重視創(chuàng)設生動活潑的學習情境和學生喜聞樂見的數(shù)學活動，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。努力創(chuàng)新教學，立足新教材，充分優(yōu)化和改革數(shù)學教學。用精美教具、生動畫面、講故事、猜謎語、搶答賽，畫圖畫、用肢體語言等來表現(xiàn)數(shù)學情景和反映算式概念的含義，使學生獲得積極向上、活潑快樂的數(shù)學情感體驗和數(shù)學思想方法，經過一次次的鍛煉，我的教學水平和心理素質都有了一定的提高，在柳南區(qū)數(shù)學青賽課比賽中獲三等獎。認真做好后進生的輔導，研究評價方法，有效的激發(fā)后進生的學習興趣。
感恩母親的演講稿篇八
大家好!
您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。
是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經收獲了很多，比方說，咱們的紙產量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸，堿產量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經“卓越”了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。
最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產處牽頭對節(jié)水項目進行攻關，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!
大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協(xié)作、生機蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個*團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，泰格的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——泰格文化!
朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!