嚴肅換屆紀律 心得體會(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

嚴肅換屆紀律心得體會篇一

2016年，根據中央的有關要求，牡丹江市區、縣、鄉鎮黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協的換屆工作也將陸續展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。

一、嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的保障

換屆工作是我區政治生活中的一件大事，任用和選拔優秀領導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領導干部的重要內容，也是優秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領導職位成為妄想。此次換屆在選拔領導干部上，堅持“德才兼備，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發生的源頭

近年來，腐敗現象時有發生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養建設，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為人民服務的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。

三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段

“三個代表”重要思想指出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發點和落腳點。個別地區在換屆中由于不正當競爭現象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼備、思想端正、作風優良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。

四、嚴肅換屆紀律是促進經濟社會發展的重要保障

東安區“十二五”發展規劃已經確定，經濟和社會總體發展格局已經形成，在各部門各行業選出優秀的帶頭人領導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，保障各項事業快速發展。優秀的領導干部能夠團結和帶領全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。

以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，我一定嚴格執行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區在新時期國民經濟及社會各項事業協調有序的發展做出應有的貢獻。

嚴肅換屆紀律心得體會篇二

為嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，本人鄭重承諾：

一、認真學習換屆精神。認真學習中央和省、州、縣委關于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、州、縣委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。

二、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風氣的監督。

三、帶頭執行換屆紀律。嚴格執行 “七個嚴禁、九個一律”等紀律規定。絕不以打電話、發短信、當面拜訪、請客送禮等方式拉票賄選；絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段謀取職務或者職級待遇；絕不傳播小道消息、編造謠言或通過信件、傳單、短信、網絡等方式，誣告陷害或侮辱誹謗他人；絕不散發、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不妨礙和侵犯代表、委員行使民主權利；絕不向組織提不合理要求；絕不采取不正當手段干擾組織作出的決定；絕不對組織的決定發表惡意言論。

四、自覺抵制不正之風。堅持黨性原則，帶頭弘揚正氣，堅決抵制拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規用人、干擾換屆等行為，及時向組織反映和舉報違反換屆紀律的問題。絕不組織、參與、隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中的非組織活動；絕不參與或幫助他人搞各種不正之風。

本人誠懇接受黨組織和社會各界監督，如違反上述承諾，自愿接受組織處理。

本承諾書一式兩份，承諾人與所在單位黨組織各執一份。

承 諾 人： 單位和職務：

承諾時間：2016年3月28日

嚴肅換屆紀律心得體會篇三

根據中央和省委的安排部署，我省市縣鄉領導班子集中換屆工作已經啟動。為營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作的順利進行，現將中央紀委機關、中央組織部、國家監察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》提出的嚴肅換屆紀律“十嚴禁”要求公告如下：

1.嚴禁結黨營私。對拉幫結派、上下勾聯、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。

2.嚴禁拉票賄選。對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網上轉賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。

3.嚴禁買官賣官。對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規依紀依法處理。

4.嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。

5.嚴禁個人說了算。對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調整人選的，一律取消相關任用決定，并嚴肅追究相關領導和有關人員責任。

6.嚴禁說情打招呼。對為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的，違規干預下級或者原任職地區和單位干部選拔任用的，一律作為領導干部違規插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。

7.嚴禁違規用人。對借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關人員依規依紀進行處理。

8.嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關人員責任。

9.嚴禁弄虛作假。對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節輕重對相關人員給予組織處理或者黨紀政務處分。

10.嚴禁干擾換屆。對境內外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規接受境外機構、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。

歡迎廣大干部群眾對全省市縣鄉換屆工作進行監督，如您發現違反換屆紀律的有關問題，請及時通過電話、網絡、短信和信件等方式進行反映。經調查核實，對違反換屆紀律規定的，依規依紀依法嚴肅處理，屬于誣告陷害的嚴肅追究有關人員責任。

省紀委監委舉報電話：0351-12388

省紀委監委舉報網站：http://

省委組織部舉報電話：0351-12380（1）

省委組織部舉報網站：

省委組織部舉報短信平臺：15035112380

省委組織部舉報通信地址：太原市迎澤大街369號中共山西省委組織部干部監督處（郵政編碼：030071）

中共山西省紀委機關

中共山西省委組織部

山西省監察委員會

2021年4月3日

嚴肅換屆紀律心得體會篇四

一、堅決擁護上級黨委、政府的決定，在思想和行動上要保持高度一致，保證上級的各項決定（決議）得到貫徹落實，確保政令暢通。

二、認真履行工作職責，不拖拉、不推諉、不懈怠，團結全辦干部干部積極完成上級黨委、政府和上級業務主管部門交辦的各項工作任務，創造性地開展工作。

三、不“跑官要官”，不向組織為自己要位置、要權力、要待遇。

四、嚴肅政治紀律，不打探和傳播小道消息，不制造謠言，不信謠、不傳謠，不隨意猜測和議論各級組織人事安排。

五、不拉選、賄選，不對他人進行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作。

六、不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，形成團結和諧的集體。

七、帶頭廉潔自律，不行賄，不收受賄賂，不“吃、拿、卡、要”，不參與賭博，做廉政建設的表率。

嚴肅換屆紀律心得體會篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

換屆工作啟動以來，我市高度重視，認真貫徹落實***、省委關于嚴肅換屆紀律工作的有關要求，明確目標任務，加強組織領導，強化工作措施，切實維護換屆環境的風清氣正，確保換屆工作健康有序進行。

一、精心組織，認真謀劃，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處

3月31日，市委召開中心組會議傳達學習***紀委、中組部關于換屆選舉工作“九個嚴禁、九個一律”相關要求，就嚴肅換屆紀律工作進行專題部署，要求各級黨組織把換屆紀律教育作為廣大黨員、群眾受教育的“常規課程”。同時實行市領導聯系點制度，市委、市政府班子領導成員對其聯系鄉鎮進行指導和監督，把落實各項換屆紀律作為聯系點工作的硬性任務和指標。各鄉鎮駐村領導干部對其駐村（居）進行指導和監督，形成層層把關、層層抓落實的良好局面。按照會議要求，市領導都先后深入到聯系鄉鎮，對換屆紀律工作進行了再督查。

為強化落實，市紀委成立了以市常委、市紀委書記為組長的嚴肅換屆紀律督查工作領導小組，市委組織部也成立了以常務副部長為組長的換屆工作督查指導領導小組，形成市委統領、紀檢組織齊抓共管的責任機制。各鄉鎮也成立了相應的督查工作領導機構和工作機構，形成了全覆蓋監督網絡。明確了各鄉鎮黨委書記和紀委書記分別為嚴肅換屆紀律的第一責任人和直接責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，將換屆風氣情況作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，并列為組織工作滿意度民意調查時考核整治工作成效的重要指標，進一步增強了各級黨委抓好嚴肅換屆紀律工作的主動性和緊迫感。

3月19日，市委下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確上級的各項要求，并結合實際嚴明“十個嚴禁、十個一律”紀律規定，對我市嚴肅換屆紀律工作進行了全面部署，明確各項工作內容、責任單位和時間安排，做到每個階段、每個環節、每項工作都有時間節點、有任務分工、有人抓落實，確保實現“三個100％”的目標，即換屆有關人員對“十個嚴禁、十個一律”的知曉率要達到100％；對主要領導干部和后備干部進行嚴肅換屆紀律談話要達到100％；對違反換屆紀律舉報的查核要達到100％。同時，市紀委、市委組織部組織全市各鄉鎮、市直各單位集中開展學習教育“六個一”活動，即：發放一批學習宣傳資料、組織一次專題培訓、開展一輪主動約談、組織一次知識測試、開展一次知識競賽、召開一次專題民主生活會，充分運用反面典型，警示教育黨員干部，教育廣大黨員干部引以為戒，清楚換屆紀律和要求，始終繃緊紀律這根弦。

二、加強教育，注重引導，營造風清氣正的換屆工作環境

按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，充分依 當前隱藏內容免費查看托網絡，通過xx市黨務公開網、清風廉政微信公眾號、xx手機報等網絡渠道和鄉鎮、村（居）的黨務公開欄，緊緊抓住換屆過程各個環節，對***、省、市《關于加強換屆風氣監督的通知》等有關文件精神進行全面宣傳，特別是對“十個嚴禁、十個一律”要求進行大力宣傳，同時及時載發嚴肅換屆紀律相關要求、案件通報、嚴肅換屆紀律經驗做法等信息，使廣大干部群眾知曉換屆紀律要求，積極參與換屆紀律監督工作。同時，市委組織部把相關內容整理、匯編成冊，送發到全市所有副科級以上領導干部，人大代表、政協委員、黨代表，后備干部手中，做到人手一冊；在召開推薦會議時，考察組都反復宣傳相關紀律要求，發放“十個嚴禁、十個一律”宣傳單，要求他們熟知相關內容，并嚴格遵守。此外，我們通過96333信息平臺，向全市黨員干部發送嚴肅換屆紀律相關要求等內容短信，努力提高廣大干群對換屆紀律知曉率，增強群眾主動監督的意識、參與意識，為全市換屆工作營造濃厚的氛圍。

各鄉鎮黨委書記在3月初開展了與班子成員、站辦所負責人和后備干部談心工作，引導鄉鎮干部要樹立正確人生觀和政績觀，累計共談心談話286人次；鄉鎮換屆期間考察組組長與鄉鎮班子成員開展了談心談話，深入了解領導班子成員的思想狀況，要求嚴格遵守換屆工作紀律，保持工作連續性，累計共談心談話159人次；市委組織部長、市紀委書記分別到各鄉鎮調研，針對性與鄉鎮黨政正職、班子成員進行談心談話196人次，進一步明確了嚴肅換屆紀律，引導鄉鎮班子成員正確對待個人進退留轉。

市鄉黨委書記分別代表本級黨委，對嚴格執行換屆紀律向上級黨委作出書面承諾，立下“軍令狀”。各鄉鎮黨委書記也在同一時間作了公開承諾和短信承諾，公開承諾書在各鄉鎮機關、村（居）、村小組（社區）張貼，短信承諾主要向本鄉鎮機關全體干部職工、站所負責人，村書記、主任發送，從而進一步拓寬了換屆紀律監督范圍。鄉鎮換屆期間，鄉鎮黨委書記還代表鄉鎮黨委向大會作了《嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正公開承諾書》。全市所有符合提名條件的市、鄉領導干部和全體組工干部共246人簽定了《嚴肅換屆紀律承諾書》，進行嚴肅換屆紀律書面承諾，真正把教育在先、警示在前的要求落到實處，增強了領導干部遵守嚴肅換屆紀律的自律意識。

三、多措并舉，狠抓落實，加強換屆風氣監督保證屆換風清氣正

為了確保換屆紀律工作落實到位，我市健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，市委組織部建立了“12380”舉報電話專人值守和專辦制度，在xx電視臺公布了“12380”舉報電話和舉報郵箱，通監督舉報渠道，接受廣大干部群眾的監督，以便及時發現換屆期間違紀違法問題，從快從嚴從重查處。市紀委、市委組織部聯合出臺《xx市加強換屆風氣監督保證換屆風清氣正工作實施方案》，對嚴肅換屆紀律進行了具體安排和部署。同時，市紀委、市委組織還制定了《xx市違反換屆紀律問題查核專辦制度》、《xx市換屆工作輿情突發事件應急處置機制》等換屆工作制度，加大了對反映換屆問題舉報件的查核督辦力度和輿情監控力度，對違反換屆紀律的信訪件，做到有反映必查，確保了市委能夠及時掌握社情民意，正確引導公眾輿論，進而增強了社會監督的有效性。

市委成立嚴肅換屆紀律工作督查機構，督查組人員從“兩辦”、組織、紀檢等部門中抽調組成，強化對鄉鎮換屆工作中執行換屆政策法規、嚴肅換屆紀律情況進行督查，及時發現和嚴肅查處換屆違規違紀行為，確保換屆工作平穩、健康、有序開展。一是紀檢干部全程監督。此次鄉鎮換屆市委共組成8個考察組，紀委共抽調了19名干部參加，其中市紀委副書記擔任了三個考核組副組長，每個考察組都有2名紀委干部任成員。二是抓好環節監督。在民主推薦環節，事前向參與民主推薦的人員發函通告，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項重要的考察內容；在民主推薦會議上，組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查；在組織考察環節，嚴守考察對象公示制度，將考察對象是否有違反換屆紀律行為作為談話內容；個別談話時，詳細了解考察對象遵守換屆紀律的情況。三是強化公示環節。在考察期間發布考察對象公示時，著重將考察對象有無違反換屆紀律問題列為一項舉報內容，并對是否認真落實省紀委、省委組織部《關于將配偶、子女及其配偶從業情況等五項個人有關事項納入干部考察內容的通知》情況進行公示，接受群眾監督。四是抓好過程監督。我市建立健全巡回檢查制度，派出4個巡回檢查組對各鄉鎮嚴肅換屆紀律工作情況進行巡回檢查，通過對全市副科級以上領導干部進行電話抽查，檢查相關資料、實地走訪、當場對領導干部和村干部進行提問等方式，加大對嚴肅換屆紀律工作的督促檢查力度，并及時解決各類問題，有力地推動了各項工作的落實。

我市明確提出“三查”、“四處理”的工作要求。“三查”一是有線索必查；二是下級查不動的上級查；三是對有難度不好查的，會同有關部門共同查。“四處理”一是對經查確實有拉票行為的，先取消考察人選資格，再按照有關規定處理；二是對經查確實有拉票行為，但沒有被確定為考察對象的，記錄在案，兩年內不得提拔使用；三是對群眾有反映但沒有查實的，一律進行提醒談話；四是對幫助別人拉票或以拉票名義陷害他人的，按照規定嚴肅處理，使換屆紀律成為“高壓線”。目前，我市未發生違反換屆紀律的事件，沒有來信、來訪或通過網絡途徑舉報違反換屆紀律的情況。在鄉鎮換屆民主推薦會上，發出調查問卷800多份，換屆紀律知曉率為100％。

下一步，我們將以這次檢查為契機，在總結前階段工作的基礎上，進一步加大換屆紀律的學習教育力度，不折不扣地落實“十個嚴禁、十個一律”的紀律要求，執行***和省、贛州市委的各項規定，以最堅決的態度、最有力的措施執行換屆紀律，深入整治用人上不正之風，確保換屆工作的風清氣正。一是在深化宣傳教育上下功夫。繼續堅持、不斷發揚嚴肅黨委換屆紀律宣傳教育工作成功經驗的基礎上，不斷創新教育的方式方法，擴大教育覆蓋面，增強教育宣傳效果，切實使嚴守換屆紀律成為廣大領導干部和人大代表、政協委員的自覺行動。二是在嚴格監督上下功夫。嚴格按照***和省、贛州市委要求，堅持標準，優化結構，切實把好地方領導班子職數關、提名人選的素質關和廉潔自律關，把最優秀、最合適的干部選配到領導班子中來，著力提高班子的整體功能。三是在嚴厲查處問責上下功夫。認真執行舉報電話專人值守制度、違反換屆紀律舉報專項查報制度，嚴格查核責任，做到發現一起，從快從嚴查處一起。

嚴肅換屆紀律心得體會篇六

嚴肅換屆紀律心得體會篇七

同志們：

這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是我鎮政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我鎮又好又快、更好更快的發展具有重要意義。

下面我們就一起來學習討論換屆紀律相關知識。

一、換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”

嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定 堅決落實“三在先”，確保三個100%。堅持教育在先、警示在先、預防在先，市、縣、鄉黨委理論學習中心組要專題學習換屆選舉工作的政策法規和紀律要求，各級黨委及其組織部門要與管理的主要領導干部和后備干部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，各級組織部門要將換屆紀律要求印送本級黨委管理的每一位領導干部、參加民主推薦人員和代表、委員。嚴格執行中組部有關規定，確保換屆有關人員對“5個嚴禁，17個不準”的知曉率達到100%，對主要領導干部和后備干部進行嚴肅換屆紀律談話達到100%，對離任市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況的檢查達到100%。凡換屆紀律知曉度達不到要求或者反映問題較多的地區，必須先整改再啟動換屆工作。換屆前，各級組織部門要會同紀檢機關派出換屆風氣督促檢查組，采取明察暗訪、隨機抽查等方式進行巡回監督檢查。推薦考察時，要公布舉報電話，并在換屆考察組下設專門小組或確定專人監督換屆風氣。選舉時，要組織督導組進行現場督導。

察組成員要嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁鉤私舞弊、嚴禁違規操作、嚴禁受請受禮。

堅決做到“四必查”，確保速查速處。堅持實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門的立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查。對違反換屆紀律舉報的查核要達到100%。凡違反換屆紀律要求的，要按照“5個一律”規定嚴肅處理。對查處的違規違紀案件及時予以通報。對壓案不查、查處不力的，嚴肅追究有關責任人的責任。各地要切實強化黨委的領導責任、組織部門的直接責任和干部監督機構的具體責任，對所轄地區換屆風氣嚴格考核，確保實現黨員干部對換屆紀律的知曉度高、代表委員對換屆風氣的認可度高、組織工作民意調查滿意度高的目標。換屆風氣考核結果要納入對各地黨委年度黨建目標考核和各級領導班子年度考核的重要內容。凡換屆風氣不好的，既要嚴肅查處違反換屆紀律的問題，又要按規定追究黨委及組織部門主要領導人員的責任。

時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。換屆風氣不好就會擾亂干部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，就會歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。因此，我們一定要認識到，風氣不正是干擾這次換屆工作的最大危險，嚴肅紀律是換屆順利進行和風清氣正的重要保證。因此，在換屆一開始，就要把嚴肅紀律擺在突出位置，充分認識其重要性、必要性，增強責任感、緊迫感，堅決落實中央對嚴肅換屆紀律的明確要求，以最堅決的態度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二、要做到教育在先、加強監督、嚴厲查處。“吏治腐敗是危害最烈的腐敗”。從嚴治黨、從嚴治吏，首先要在選人用人上從嚴。針對這次換屆，中紀委、中組部提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求。這些紀律和措施，就是用來提醒各位領導干部嚴格遵守，提示各級黨委嚴格執行，提請廣大干部群眾加強監督的，是我們這次嚴肅換屆紀律工作的操作規程。要切實加強領導，全面落實各項規定，把教育、監督、查處貫穿換屆始終。

健康積極的心態對待換屆，做遵守紀律的模范。一要“按照熟悉并帶頭遵守”的要求，先學先行、帶頭遵守，切實提高黨性修養和自律意識，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢紀律防線，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。二要帶頭約法三章。領導干部要以身作則，帶頭貫徹執行中央和省、市、縣委有關換屆工作的各項政策、規定，帶頭抵制各種庸俗作風和非組織活動，帶頭維護班子團結，自覺規范言行，防止違反換屆紀律的行為發生，確保干部隊伍思想穩定，以自身的努力營造風清氣正的換屆環境。三要帶頭監督。各級領導干部不僅要做嚴守換屆紀律的表率，更要帶頭對換屆的各個環節進行督查，對換屆風氣進行監督，及時發現問題，及時督促整改，使換屆的各項紀律要求不折不扣地落到實處。

另外，還給大家印發了一整套《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的學習資料》，希望大家會后認真學習，深刻領會，全面把握換屆紀律的各項要求和具體規定，特別是要十分明確和牢記“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，做到先學先行、入腦入行。

嚴肅換屆紀律心得體會篇八

今天市委召開嚴肅換屆紀律專題會議，主要任務是著力營造風清氣正的換屆環境，確保全面順利完成市縣鄉集中換屆工作任務。下面，我就嚴肅換屆紀律講幾點意見。

紀律嚴明是我們黨的優良傳統，嚴肅換屆紀律是嚴肅黨的紀律應有之義。各級黨組織和各級領導干部要站在講政治、講大局的高度，深刻認識嚴肅換屆紀律的極端重要性，自覺地擔負起營造風清氣正換屆環境的政治責任。

今年的換屆工作任務重、壓力大，能不能順利完成好今年的換屆工作任務，是檢驗各級黨組織和各級領導干部執政能力強不強、駕馭全局能力高不高的重要標尺。各級黨組織要積極主動地堅守做好換屆工作的政治責任，以最堅決的態度、最過硬的措施、最有力的保障，著力營造風清氣正的換屆環境。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗。風氣不正是換屆工作的最大危險，嚴肅換屆紀律是確保換屆順利進行的重要保證。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律擺在突出位置，作為確保順利完成換屆工作任務的重大舉措來抓，以鐵的紀律，保證換屆風清氣正，確保高標準、高質量做好換屆工作，確保換屆換出凝集力、創造力、戰斗力。

選好干部、配強班子是這次換屆工作的重要目標之一，是事關高質量發展的關鍵。要把嚴肅干部人事紀律作為嚴肅換屆紀律的重要環節來抓，確保在選干部、配班子的過程中，執行政策無偏差，執行程序不走樣，選人用人不失準，把選好干部、配強班子的過程，作為選拔人才、聚集人才的過程，作為發揚民主、統一思想的過程，作為提振精神、凝心聚力的過程。要自覺堅持民主集中制，進一步拓寬選人用人的渠道和視野，不能個人說了算，不能少數人說了算，不能在少數人當中選人。要堅持德才兼備、以德為先的用人原則，不準搞任人唯親、不準搞團團伙伙，不準搞封官許愿。要堅持走群眾路線，把換屆紀律、換屆政策交給群眾，自覺接受群眾監督，全面提高選人用人公信度，把人民群眾的積極性匯聚成支持換屆、參與換屆、擁護換屆的巨大源泉。

換屆期間往往是用人不正之風的易發期、多發期，嚴肅換屆紀律尤為重要。應當充分肯定我市黨員干部在執行黨的紀律上主流是好的，但仍然存在一些不容忽視的問題。有的黨員干部紀律意識淡薄，甚至視紀律為兒戲；
有的黨員干部在推薦和考察干部過程中，拉幫結派，相互串聯，以請客送禮、打電話發短信、當面打招呼等形式拉票賄選；
有的黨員干部不堅持原則，當“好好先生”，事不關己，高高掛起；
有的黨員干部犯自由主義，散布小道消息，有的甚至“跑、冒、滴、漏”組織上正在醞釀的人事方案；
有的黨員干部不把心思用在工作上，而把心思用在找關系、走后門、跑官要官上；
有的黨員干部不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待群眾，總認為自己懷才不遇，牢騷滿腹，凡此等等，都是黨性不純、律己不嚴的具體表現。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律作為黨性觀念再教育的重大舉措來抓，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識，使風清氣正的換屆環境成為廣大黨員干部共同堅守的價值取向、行為準則。要堅決同用人不正之風作堅決斗爭，以嚴明的紀律匡正用人風氣，決不讓投機鉆營者得利，決不讓跑官要官者得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，決不讓老實人吃虧。

要堅持懲防并舉的方針，嚴格執行中央和省市委關于嚴肅換屆紀律的各項規章制度，堅決實行教育警示、責任承諾、監督檢查、信息監控、查處追究和風氣考核六個全覆蓋，以實際行動維護換屆紀律的嚴肅性、權威性，確保換屆風清氣正。

嚴肅換屆紀律，加強紀律宣傳、學習、教育是基礎。要堅持學習在先、警示在先、預防在先，進一步增強廣大黨員干部的紀律觀念。各級黨組織要圍繞貫徹落實換屆紀律要求，抓好“五個一”活動：組織一次中心組專題學習，召開一次以嚴肅換屆紀律為主題的民主生活會，安排一次換屆紀律專題談心談話，開展一次以違反換屆紀律典型案件為主要內容的警示教育，向全市黨員干部和領導干部家屬發出一封嚴肅換屆紀律公開信，全方位、多途徑的教育和引導廣大黨員干部在思想上行動上始終繃緊嚴于律己這根弦，在遵守換屆紀律上不搞“變通”、不踩“紅線”、不越“雷池”半步、不給人生留遺憾。

要嚴格執行干部選拔任用工作四項監督制度，進一步強化組織監督、制度監督、民主監督，把嚴格監督貫穿于換屆工作的全過程，確保各級黨組織和黨員干部不折不扣地貫徹執行干部選拔任用工作政策法規和各項換屆紀律。要抓住民主推薦、考察、公示和換屆選舉等關鍵環節，開展重點監督。這三大環節往往是違紀行為的高發期，要密切關注、提前介入、全程監督。在展開民主推薦時，要及時組織參加推薦人員進行現場問卷調查，重點了解掌握換屆紀律執行情況、是否存在違反換屆紀律的行為。在發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為公示的重要內容，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。在換屆選舉時，邀請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。市縣兩級黨委要派出督查組，對各地前期準備工作進行把關，未達到標準的，一律不得啟動換屆工作；
換屆期間，由督查組對換屆選舉工作進行現場督導。要建立健全電話舉報、網絡舉報、來信受理、來訪接待“四位一體”的舉報體系，進一步暢通監督渠道。要加強對《干部任用條例》的監督檢查，督促各級領導干部在選人用人上懂規矩、守規矩，嚴禁超職數、超職級、超規格配備干部，嚴禁新增黨政分設、配備行政首長助理等行為。

要堅決查處違反換屆紀律的各類案件，堅決維護換屆紀律的嚴肅性和權威性。嚴格執行換屆紀律是硬性規定、剛性約束，沒有任何商量的余地、討價還價地余地，沒有任何人情面情可講。紀律面前，法律面前，人人平等。要以鐵的紀律，確保換屆風清氣正。誰膽敢以身試紀、以身試法，就堅決亮利劍、出重拳。對涉嫌拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規任用干部和干擾正常換屆選舉等違反換屆紀律規定的，不論涉及到什么人，不論職務有多高、資歷有多深、貢獻有多大，都要堅決查處、及時查處、從嚴查處，決不姑息、不搞“下不為例”。誰在這方面失之于寬、失之于軟，誰就是在踐踏換屆紀律、踐踏組織原則，一律從嚴查處，并實行責任追究，追究有關負責人的領導責任。各級紀檢監察部門要把查處違反換屆紀律案件，作為今年查辦案件工作的重點，發現一起查處一起，狠抓幾個突出的反面典型，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。同時，要注意保護和支持敢于堅持原則、敢于同不正之風和違紀違法行為作斗爭的同志，對于進行人身攻擊、打擊報復、造謠誣陷等違紀違法行為，要依紀依法嚴肅查處。

嚴肅換屆紀律，是各級黨組織義不容辭的責任。要切實加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導，把嚴肅換屆紀律的各項措施抓落實，保證換屆工作順利進行。

各級黨組織要把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，貫穿到制訂換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。要建立嚴肅換屆紀律工作責任制，層層簽訂嚴肅換屆紀律責任狀。各級黨委（黨組）書記是第一責任人，既要抓好本級嚴肅換屆紀律各項措施的實施，又要加強對下級嚴肅換屆紀律工作的督促指導，做到守土有責、一級對一級負責，為營造風清氣正的換屆環境提供堅強的組織保證。要大力開展“創建風清氣正換屆環境先進單位、爭做模范換屆紀律優秀干部”活動，促進和帶動各級黨組織和廣大黨員干部在換屆過程中積極創先爭優。要加大對嚴肅換屆紀律的考核力度，對換屆風氣好的，要予以表揚；
對換屆風氣排名靠后的，要對黨組織主要負責人進行談話；
對換屆風氣差、群眾反映強烈的，要實行責任追究。

嚴肅換屆紀律，關鍵在領導干部帶頭。要全面實行公開承諾制，引領各級領導干部帶頭執行換屆紀律。各級領導干部要與各級黨組織主動簽訂嚴格遵守換屆紀律承諾書，以自己的一言一行來兌現承諾，使換屆的過程成為各級領導干部兌現承諾的過程，讓人民群眾來檢驗各級領導干部的黨性、見證各級領導干部的誠信。在這里，我代表市委常委一班人，向全市干部群眾公開作出“六個帶頭”“六不”的承諾：帶頭堅守換屆工作責任，帶頭遵守中央和省市委關于嚴肅換屆紀律的各項規定，帶頭堅持民主集中制原則，帶頭堅持正確的用人導向，帶頭抵制用人上的不正之風，帶頭接受監督；
不跑官要官、買官賣官，不拉票賄選，不搞團團伙伙、親親疏疏，不為親友和身邊工作人員干預本級和下級的人事安排，不搞任何形式的非組織活動，不收受任何禮品、禮金、有價證券和吃請。我和常委一班人將堅守承諾，歡迎全市廣大干部群眾監督。

嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是全黨的事，人人有責。要著力營造齊抓共管的良好氛圍，形成合力抓落實。各級紀檢監察部門和組織部門要相互支持，密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署。紀檢監察部門要嚴肅執紀，為換屆順利進行提供紀律保證；
組織部門要加強協調，把嚴肅換屆紀律的要求落實到位。宣傳部門要加大換屆紀律的宣傳力度，大張旗鼓宣傳，密集跟蹤報道，大造聲勢，形成全社會知曉換屆紀律、遵守換屆紀律的良好氛圍。各級執紀執法部門特別是有“一票否決”權的職能部門要加強配合，第一時間提供情況，暢通信息渠道，為嚴肅換屆紀律提供最權威的信息。其他部門都要積極參與、主動服務換屆工作，保證換屆工作有序、健康、平穩開展。

嚴肅換屆紀律心得體會篇九

1、認真學習換屆工作精神。認真學習中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、市、縣、鄉黨委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。

2、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風氣的監督。

3、做到公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不發表不負責任的意見。

4、堅持實事求是。堅持客觀公正、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相。

5、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、以及干部選拔任用工作有關政策法規，堅決擁護縣委的決策，積極維護縣委的權威。

6、嚴守換屆紀律。嚴格執行《干部任用條例》明確的“10個不準”和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》明確的“十個嚴禁”。不任人唯親、封官許愿、突擊提拔和調整干部，不利用職務便利擅自干預下級或原任職單位的人事安排，不采取拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為本人和他人謀取職位。

7、維護換屆秩序。不在非正規場合議論干部，不隨意猜測、泄露人事安排情況，不傳播小道消息或編造謠言，不誣告陷害或詆毀中傷他人，不以威脅或欺騙等手段，妨礙或侵犯代表、委員的民主權利。

8、抵制不正之風。以最堅決的態度同用人上不正之風作斗爭，主動揭發和糾正違反換屆紀律的行為，積極支持紀檢機關和組織部門對違反換屆紀律問題的調查和處理，不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動。

9、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

10、服從組織安排。堅持講黨性、講原則、講大局，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，集中精力干事業，善始善終抓工作，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減。

單位和職務：

承 諾

人：

承 諾 時 間：2016年

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