“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
企業領導述職述廉報告個人篇一
20xx17年，我在市食品藥品檢驗所擔任所長(法人)，主持全面工作，主管人事、財務、基建、綜合治理、黨風廉政建設、效能建設、文明建設等。一年來在市局的正確領導下，以“三嚴三實”實踐活動為抓手，自覺服從和服務于全市食品藥品監管工作的大局，圍繞檢驗檢測中心建設，把提升檢驗能力作為工作的首要任務，抓住機遇、全力以赴、扎實工作，為食品藥品監管工作提供了強有力的技術支撐。下面就一年來德、能、勤、績、廉和學法用法等方面主要情況作一匯報。
一、努力加強學習，不斷提升自身能力。
一年來注重個人世界觀改造，培養高尚的道德情操。自擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀，保持良好的道德風尚。一是堅持不懈地加強理論學習。除按時參加局黨組中心組學習會、支部學習會等各類學習教育活動外，盡力擠時間進行自學，不斷充實和提高自己。今年重點加強了“三嚴三實”實踐活動為主題的政治理論學習，學習xx大以來各類文件精神，學總書記重要講話精神，集中組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，訂閱了《xx日報》、《湖南日報》、《張家界日報》、《半月談》作為日常學習資料。結合實際工作撰寫了心得體會4篇，讀書筆記1萬余字。二加強班子自身建設。作為黨支部書記認真貫徹執行民主集中制，健全和完善黨組議事規則，充分發揮集體領導作用。經過不懈努力，不斷爭取匯報，今年終于第一次配齊了市所領導班子，設置一正三副，一名紀檢監察員。班子正常運行后，職責明確，始終與班子其他成員、干部職工真誠相待，相互尊重，相互支持，密切協作，不斷增強了工作的透明度，使領導班子的戰斗力、凝聚力顯著增強。不管是做什么工作，我都能從嚴要求自己，時刻告誡自己要始終把事業和工作擺在首位，把加強食品藥品能力建設做為頭等大事來抓。
在學法用法方面，帶頭在班子中講法律，依法辦事，依法行政，經常檢查督促單位的普法學習，自己完成了普法學習積分，年度普法考試75分。積極參加湖南省干部教育培訓網絡學院的學習，年度完成學時51學時。全所人員完成了干部網上學習規定的學時，學法普法參加率、合格率達100%。
二、履行崗位職責，檢驗檢測工作穩步推進
今年我所全年共完成收檢各類檢品1128批次，完成總數較20xx年增長了51%。其中國家基本藥物監督抽樣364批，合格率93.0%;食品監督抽樣593批，增長373%，合格率94.4%。委托檢驗完成358批次，較20xx年142批次上升152.1%。今年參加了7個能力驗證，其中中國食品藥品檢定研究院5個，省食品藥品監督局2個，已經反饋的能力驗證均獲得滿意結果。
一年來，我們在人員、設備、技術力量沒有到位的情況下，順應監管需要，采取有力措施，積極應對，一方面是加強聯動，采用和省所聯動的方式，組織人員專車赴省所送樣，委托省所進行檢驗;另一方面積極創造條件檢驗，購進了相關檢測設備，加班加點，開展樣品檢驗。再就是送出去進修學習，共在省院食品、藥品進修22人次，學習先進經驗為我所用。配合市局監管部門開展“四小整規”、“四查行動”，開展肉制品、桶裝飲用水、食用油專項整治行動、面食類餐飲服務提供者重點稽查行動、“硫磺熏中藥飲片”專項整治行動的檢測，為稽查監管提供了案源和指導意見。食品檢驗資質參數由23個增加到116個，食品年檢驗總參數由20xx年795個增加到7116個。單個樣品的檢驗項目由原來的5個/批次增加到12個/批次，食品檢驗類別由單一的餐飲食品增加到31類食品，檢驗環節涵蓋生產、流通、餐飲三個環節。今年首次開展食品委托檢驗，檢驗費達到42.13萬元。藥品委托檢驗收入46.81萬元，委托檢驗費共完成88.94萬元。
三、加強制度建設，促進各項管理工作有序開展
工作中充分認識到制度建設的重要性，強調用制度管人管事，完善了管理制度，理順了工作流程。我們從實際出發，講求實效的原則先后公布領導班子職責分工、全所辦公例會制度、考勤請假制度、物資采購審批管理制度、固定資產管理制度、藥檢所內部績效考核細則和檢驗科室工作量月報等一系列規章制度，形成職責明確，獎懲有據工作環境，保證了全所各項工作有條不紊的運轉。特別是行政后勤服務效率大幅提高，有力地保障了我所各項工作的順利進行。
順利實施全員競聘上崗。人員招聘工作順利結束。今年我所嚴格按照市人事局《市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的規定，通過筆試、面試環節，招聘了2名檢驗員。內部競爭上崗招聘了2名公益性崗位工作人員。由于我們嚴格按照制度辦事，在人事制度上堅持公開、公正、公平的原則，無任何不良反應，目前人員已經全部到位，經過崗前培訓現已能適應工作，隨著新同志加入，我所人才隊伍得到加強和改善，為我所快速發展增添了新的活力。
今年基礎設施建設邁出大步伐，新的檢驗檢測大樓已經進入裝修階段，預計能夠按時按質完工，順利投入使用。設備添置成果顯著，先后進行了20xx、20xx、20xx年三年國家計劃設備投入采購，并且爭取省局設備增加投入248萬元，根據我所需要自行采購設備100萬元，設備增加投入800萬元。在設備招標采購中，能始終堅持民主制度，每臺儀器的選購上都要求兩人以上參加，并主動邀請紀檢、財務上的同志參與把關和全過程的監督,實行陽光操作，嚴格執行政府招標采購的規定，無任何不廉潔行為，未出現任何投訴舉報。
四、凝心聚力，黨風廉政工作取得實效
我作為檢驗所支部書記，始終牢記第一責任人的主體責任，所領導班子高度重視黨風廉政建設，將黨建工作與食品藥品檢驗、隊伍建設、文明單位創建工作緊密聯系，扎實推進各項工作，通過上黨課、開展廣泛的談心談話活動，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，我們還通過參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，提高了自我約束能力、自我警省能力。自覺抵制“四風”，在公務活動中能不折不扣地遵守政府部門的新規定，進一步規范自身行為。我們做到了嚴格執行招標采購制度，嚴格執行收支兩條線制度;堅決禁止以各種名義用公款互相宴請和送禮;堅決禁止參加用公款支付的高消費娛樂活動;堅決禁止在公務活動中超標準接待，時刻注重勤儉節約的原則，“三公”經費呈直線下降。落實領導責任，一把手對黨風廉政建設負總責,由所長與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。自覺接受黨和人民群眾的監督。做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，因此常懷律己之心，不斷增強自律意識，努力做到自重、自警、自勵，清正自守。堅持把日常工作和黨風廉政建設結合起來，利用召開工作會議等機會，向黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規范工作人員言行，牢固樹立為民意識，確保檢驗任務順利完成。
五、存在的問題。
一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業務學習抓的還不夠平衡，組織業務人員學習政治理論不夠，走馬觀花的多，系統深入學習不夠。二是業務能力有待于不斷提高，對于檢驗業務的學習始終沒有堅持，對業務發展統籌考慮不夠，科室發展有差距，業務人員水平難以滿足形勢發展的需要。三是開拓創新的意識還不夠，下一步要結合新形勢、新任務和工作新特點，努力在探索工作新形式、新辦法和新途徑上下功夫。
今后，我將繼續按照“三嚴三實”的要求，更加高標準的要求自己，高起點謀劃全所工作，扎實推進檢驗檢測能力建設，進一步強化黨風廉政建設，切實轉變工作作風，為開創食藥檢所新局面添磚加瓦。
企業領導述職述廉報告個人篇二
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在企業正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。
一是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，在實踐中，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。
二是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。
二是深入開展群眾性精神文明創建活動，以“創建文明單位、創建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創建活動，xx廠被省委評為精神文明建設先進單位。
三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規范化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰斗力和凝聚力
一是進一步規范了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。
二是繼續開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。
三是規范落實了黨建聯系點制度，重新規定了聯系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兌現。
一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。
一是采取印發《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監督抽查70多次；三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
（四）積極探索并推動富有前大特色的企業文化創建工作。
本著在繼承的基礎上創新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。
二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。
述職人：xxx
2018年x月x日
企業領導述職述廉報告個人篇三
（一）集體企業經營指標完成情況。1-10月份，企業本部集體企業實現總收入xx億元，完成全年預算指標xx億元的xx%，比去年同期增長xx%；實現凈利潤xx萬元，完成全年預算指標的xx%，同比增長xx%；其它各項經營指標均完成序時進度要求。
一是堅持穩妥推進改革。全面開展集體企業崗位職級序列設臵工作，統籌兼顧改革推進力度和員工承受程度，加大政策宣貫、解釋力度，嚴格規范機構設臵、明確崗位性質、明晰職責分工，建立健全配套規章管理制度，努力構建管理層次精簡、組織機構精干的生產經營管理體系，目前已有4家企業完成崗位職級序列設臵工作，3家企業正在實施中。
二是堅持加強風險管控。強化預算指標過程跟蹤，嚴格按季開展經濟活動分析，收集匯總集體企業銷售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動現象，確保經營過程可控、在控，防范經營風險。
三是堅持強化工作落實。按照、企業部署要求，組織開展了集體企業清產核資工作，全面清查集體企業固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完成，共計清查資產xx億元，清查xx資產x億元。
四是堅持規范管理。認真落實國、企業各項文件、制度要求，以企業《集體產業單位制度框架體系》為依據，強化制度的宣貫和執行落實，切實規范企業經營管理、財務控制、安全生產、用工管理、資產管理、薪酬管理、車輛管理、投融資管理等工作，不斷提升集體企業依法治企、依章管理、依規辦事的水平。
五是堅持提升創效水平。充分利用集體企業施工、制造、設計、服務等資源優勢，以提升經濟效益為中心，優化產品質量、提升服務水平，實現了設計企業資質升級，鑄造了多個施工項目精品工程，提升了制造業生產技術水平，集體企業的市場競爭力和創效力得到不斷增強。
（三）穩妥規范，主多分開工作按期完成。貫徹落實國、企業主多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩妥完成有關資產臵換、房產處臵、投資清理、債權債務清理等工作，穩妥推進職工股權清退，平穩開展人員安臵工作，確保了我企業市、縣企業層面主多分開工作務期必成。加快漢邦集團企業清算注銷步伐，成立了清算注銷領導小組，發布了清算注銷公告，開展了集團企業債權債務清理等工作，目前，注銷工作已近尾聲。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣企業全面自查自糾，重點把握“合規性、一致性、程序性、完整性”原則，從多經企業處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經得起歷史檢驗。
（四）優化服務，后勤管理及醫療保障工作扎實開展。提升后勤服務水平，開展了創建“健康食堂”活動，舉辦了年度后勤系統烹飪技能競賽，加強了外委物業服務項目質量管控，及時根據季節變換開展了房屋及附屬設施維修、制冷制熱供應、場院綠化等工作。完成了企業本部大樓改造辦公場所搬遷工作，統籌協調房屋、車輛、員工用餐等事宜，保證了在辦公大樓改造期間，為廣大員工提供方便周到的服務。強化車輛和行車安全管理，開展了公務車輛專項治理、gps管理等工作，加強駕駛員隊伍管理和培訓，提升駕駛人員技能，堅決杜絕酒后駕車和公車私用等問題的發生，確保了行車安全。扎實開展健康咨詢、醫療保健、公共衛生防疫等工作，實現了內42家我企業xx名員工體檢結果動態跟蹤，完成了團體健康分析報告，開展了健康短信、健康咨詢熱線電話等活動，實施了生產一線職工健康巡診服務，截至10月底，共計完成39家市、縣我企業在職、離退休、部分農電工共xxx名員工的體檢工作。
（五）創新管理，企業管理創新及標準化建設成果豐碩。全面部署開展管理提升活動，加強組織領導，努力實現全方位、全過程的管理提升。落實企業《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，企業標準化知識競賽代表隊獲得企業標準化知識競賽團體第二名的好成績。以群眾性技術創新活動為抓手，構建管理創新學習交流平臺，開展管理創新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創新、管理創新、技術創新，企業xx小組、課題調研、科技創新等活動成果豐碩，先后獲得企業、中質協、中國水電質協、質協頒發的創新成果獎近30個，50名同志獲質量管理小組活動診斷師資格。
（一）強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。
一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。不斷完善集體產業經營決策程序和集體企業法人治理結構，確保了企業資產處臵和經營決策程序依法合規。
二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關注集體企業廉政建設的危險源點，加大對集體企業人、財、物管理的監控力度，推進了集體產業單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業廉政建設水平。
三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。
（二）嚴以律己，嚴格各項規章制度執行。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業上。主動、自覺地接受組織和群眾的監督，始終把各級組織和人民群眾的監督作為對自己的嚴格要求。
（三）主動學習，不斷提升廉潔從業水平。認真學習有關廉政建設的規章制度和文件精神，積極參加企業組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。
（四）從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發生違規違紀行為。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的十九大精神為指導，不斷加以改進，爭取為黨的事業、企業發展做出更多更大的貢獻。
述職人：xxx
2018年x月x日