隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
技術崗勞動合同書怎么簽篇一
乙方：_________________
為確保雙方的利益，同時為了避免日后雙方產生不必要的糾紛，雙方自愿達成《項目的保密協議》，具體條款如下：
1、本協議雙方應對其在相互合作過程中以口頭、書面或其它方式所得到的協議另一方的信息、文件、圖紙、數模、工具、樣品、知識、經驗及其它成果實行嚴格的保密,未經對方允許，不得以任何方式將上述資料向第三方公開展示、泄露。除合同規定同意以外，同時也不能因沒有寫入合同的某一方為執行合同以外的目的而使用以上信息。
2、乙方對本項目設計的三維數模、二維圖紙、產品樣件、圖片、實物造型、加工主模型等技術資料，在沒有得到甲方書面許可的情況下，絕不允許提供給第三方。
3、任何一方不能將合同中的權利及義務移交給沒有書面的第三方去履行。
4、任何時候一旦需要,協議各方有責任將所有收到的書面協議資料,儲存的數據,圖紙或模型歸還給另一方,不得留任何復印件并刪除其存儲的有關協議資料。
5、若協議一方的員工、尤其是離職的員工得到或能夠得到本項目的任何資料,則該方有責任確保其員工按本協議的規定承擔對資料的保密義務。
6、資料即使解密,協議另一方也不得擅自使用本項目范圍以內的資料。
7、除非另有合作研發技術保密協議，協議一方的員工所作的發明應屬該方的專利發明、合作發明應屬協議雙方共同所有。該類發明的專利申請的提交應經協議雙方協商并獲得一致同意后方可實施。
9、如果本協議部分條款無效或失效,協議其它有效條款作為一個。
甲方：_________________乙方：_________________
_________________年_________________月_________________日 _________________年_________________月_________________日
技術崗勞動合同書怎么簽篇二
甲方：乙方:
法定代表人:性別:
注冊地址:居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
戶口所在地:___省___區___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
技術崗勞動合同書怎么簽篇三
甲方：________________________
住所：________________________
法定代表人：________________________
聯系電話：________________________
乙方：________________________
住所：________________________
居民身份證號碼：________________________
聯系電話：________________________
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，擔任職務。
第二條聘用合同期限
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至 _年_月_日.
(2)本合同為無固定期限勞動合同，自_年_月_日起生效，至合同約定之解除或終止合同的條件出現時止。
2、乙方的試用期為個月(天)，自_年_月_日起至 _年_月_日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;