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行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇一
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
5、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客，完成上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳;
2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有保密意識(shí);
行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇二
1、負(fù)責(zé)日常接待，來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇三
1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理;
5.參與組織協(xié)調(diào)年會(huì)、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);
6.行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;
7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8.內(nèi)部會(huì)議管理：合理安排會(huì)議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長(zhǎng)安排的其他工作。
行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇四
負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的'人員調(diào)配工作；
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；
負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；
負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；
及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
做好本部門(mén)的法律法規(guī)的搜集工作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門(mén)實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇五
2.通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才;
4.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類活動(dòng);
5.協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議;
6.其他人事相關(guān)工作。
行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇六
2、起草和修改報(bào)告、文稿等
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
7、根據(jù)公司安排，完成本職工作
行政專員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇七
2、執(zhí)行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等招聘工作;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)計(jì)劃;
4、分析用人成本，提交薪酬福利的計(jì)劃方案，并提出建設(shè)性意見(jiàn);
6、了解相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)，入庫(kù)，出庫(kù)，及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;
10、公司資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)、年審辦理;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。