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學校后勤保障工作匯報篇一
檢察機關的后勤保障工作是檢察工作的重要組整部分，它涵蓋檔案、統計、機要、傳真、保密、財務、裝備、槍支等諸多內容，對檢察機關正確行使憲法賦予的法律監督職能具有支持、保障、服務的特殊功能。在新的歷史時期，隨著對各項檢察業務要求的不斷提高，對后勤保障部門干警提出更高更新的要求。下面，結合本人幾年來從事后勤工作的實踐與體會，試在如何加強檢察機關后勤保障工作方面加以論述。
一、強化規范管理，為檢察工作提供有力支持。
檢察機關后勤保障管理工作的特殊性決定了它的首要任務就是為檢察業務工作提供全方位的物質保障，而要做到這一點，必須從以下三個方面規范管理。
1、規范經費管理。要結合檢察工作實際制定更加合理的管理方法和有效措施，杜絕超支和違反財經紀律的發生，注意把好“三關”。一是經費預算關。根據上級院下達的經費標準，首先做好全年經費預算工作，使經費在使用和保障上得到落實。二是經費審批關。做到動用經費有計劃、有請示、有審批，嚴格執行各項經費的審批制度，財務部門嚴格把好各項手續關，做到了經費沒有計劃的不報銷、沒有履行手續的不報銷，增強干警的責任感。三是做到“四個一”，即財務管理“一盤棋”、經費管理“一本帳”、經費報銷“一支筆”、管理制度“一條龍”，使經費管理走上正規化的管理程序，增強干警的節約意識和全局意識。
2、規范國有資產管理。要建立建全資產管理責任制，落實國有資產登記制度。個人使用的.辦公用品采取本人登記簽字，統一編號貼標簽。做到誰使用、誰保管、誰負責的管理責任制。如，我院在微機、電腦筆記本的使用上，均實行了個人使用、保管、維修一條龍的責任制，并建立健全了資產帳目，有效的杜絕了院里資產流失。同時，由采購員和物品發放員定期對備品庫房進行清點，做到了帳物相符，庫存備品根據辦公需要隨時購買，保證了物品不積壓，有效的杜絕了占用院里的資金問題。
3、規范日常管理。為了加強辦公秩序的管理，充分發揮保安人員的執勤作用，要外來人員一律登記會客證，由保安人員用電話與接見人聯系，同意后方可上樓，回來后收回會客證回執并做好登記，保證了良好的工作秩序。定期組織水、電、氣大檢查，對存在的隱患和不安全因素，及時進行通報和敲響警鐘。同時，建立了日常辦公用品網上請領制度，采取層層把關的方法，有效地防止了低制易耗品的浪費現象。
二、強化保障意識，提高服務質量。
做好服務保障工作，努力提高干警的生活待遇，搞好檢察院規范化建設，為檢察機關創造一個環境優美的工作場所。是后勤工作的一項重要內容，也是貫徹落實院領導從優待檢目標的具體體現。所謂“兵馬未動，糧草先行”就能充分體現出其地位的重要性。
1、做好辦公職場的維護保養工作。要對辦公樓內外的設施情況進行檢查，不斷美化周邊環境，增添文體健身設施，為干警工作之余創造一個良好的休閑、健身的平臺。要強化辦公樓的維修與保養，經常性的深入業務科室了解情況，對干警提出的合理化要求和建議應盡快予以解決。
2、為業務部門服好務。一是保證各業務部門辦案經費的需要。尤其是分局撤銷，路局直管站段后，在院里經費十分緊張的情況下，要在現有經費使用上，把錢花在刀刃上，優先解決辦案經費需要，保障辦案工作能夠順利的進行。二是保障辦公用品的需要，對業務科室請領的辦公用品保證在最短的時間內發放到位，如遇業務科室加班辦案時，后勤保障部門應派人跟蹤服務，盡最大限度的滿足一線辦案需要。三是做好節日物品的發放工作，節日物資是院黨組對干警關心、愛護的表現形式，也是凝聚力量、鼓舞士氣的有效途徑。后勤保障部門要盡全力完成院黨組交給的任務，做好節日物品的采購和發放工作，做到干警滿意、干警家屬滿意、離退休的老同志滿意。
學校后勤保障工作匯報篇二
一、以黨組織建設為龍頭，打造優質高效黨員干部隊伍?
二、以“三創”活動為載體，積極建設“節約型”油田。?
三、以構建和諧油區為中心，努力提高服務質量和服務水平。?
四、以“職工滿意”為第一原則，切實抓好全廠食品衛生工作。?
五、以“白求恩杯”百日賽為契機，構建和諧醫療管理新模式?
學校后勤保障工作匯報篇三
一、加強學習，廉政建設與行政工作相結合
后勤結合工作實際，認真實踐“三個代表”重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是下半年新一屆領導上任后，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣傳工作力度，班子成員團結協作，工作有條不紊，構成合力，上下齊心協力干事業，成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有：(一)辦公會民主群眾決策;(二)加強公開招標合同管理，如學生超市招標;(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學生床上用品的采購;(四)財務管理、獎金分配公開;(五)堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素和不正之風，加大管理和監督的力度，加強與職工的溝通，提高管理透明度。
二、轉變觀念，職工隊伍建設初見效果
新任班子在搞好自身建設的同時，對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數次召開會議，加強思想教育，轉變觀念，增強服務意識，改善工作作風，并著重對現任11名科級干部進行了考核。考核工作受到院黨政領導高度重視，組成專門工作小組，制定詳細方案，經過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發揚民主，加強溝通，增進理解，找出差距，認準方向，改善工作，考核工作到達預期目的。在此基礎上，進行了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，共有20位同志報名參與，經過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發展做了大膽構想，將有8名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創優意識，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結束，有助于提高后勤整體素質，逐步構成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。
此外，后勤分工會充分發揮用心作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會，有力地推進了精神禮貌建設。
三、抓住重點，全方位搞好服務保障
(一)在學院重大的工作任務中經受住了考驗和鍛煉，服務水平在不斷總結中逐步提高。
1、工作早計劃，早安排。上半年完成三味書屋節水系統的技術保障工作，做好學生的思想政治工作。
2、暑假高溫期間，完成對古平崗校區改造工作，清理、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。
3、家屬區1#、2#樓平改坡工程中，多方協調，妥善解決各住戶的要求。
4、在學院各項重要事項中，加班加點，僅校園管理科一年累計加班達405個工作日。
(二)提高了突發事件的應急處理潛力。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。
1、今年6月25日，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里。處領導和技術樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行。
2、古平崗校區食堂由于承包金較高，經多次談判，在開學前半個月方簽訂下協議，立刻與原承包人進行交接，改善環境，組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應。
(三)加強與社會相關職能部門的公關、協作，節約經費，產生效益。
1、加強與水、電主管部門聯系，為我院用電爭取享受居民電價，節約支出約70萬元;將學院門面房的營業用水由按學院總用水量30計價調整為小表計量收費，僅此一項，每年為學院節約經費12萬元;爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。
2、與區老城環境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關補償款126萬元。
3、平改坡、教學樓亮化工程節約近50萬元。
實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素質和基礎，是一支經受得住考驗的、值得信賴、能戰斗的隊伍。
四、大膽創新，體制機制改革邁出第一步
神，重新整合職能部門，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強化服務功能，為未來企業化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，未來高校后勤既具有企業的經濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性。透過穩步推進，確保到達學院穩定，群眾滿意，后勤職工樂意，領導放心的后勤社會化改革預期目的。
后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統一，目標明確，敢于決策，措施得力;得益于學院師生的理解、支持所構成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工用心參與的實踐勇氣。
目前，是學院發展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下，根據學院工作總體部署，調動一切能夠調動的用心因素，持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，克服工作中存在的問題和不足，用發展和改革來解決前進中的問題，因為只有發展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據新任科級領導班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一個出臺一個。注重制度建設，靠制度管人，抓好隊伍建設，調動員工用心性，轉變觀念，提高服務質量和水平，增強經營效益。加強與師生員工交流溝通，吸納各方意見，不斷改善工作，把服務工作做細，把水平做高，探索適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學院帶給一流的后勤保障，讓學院領導更加放心，師生員工更加滿意。
學校后勤保障工作匯報篇四
1.扎實開展工作，成效顯著
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2.加強隊伍建設，形成宣傳合力
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
1.宣傳稿件質量仍有待提高，少數單位對此項工作還不夠重視；
3.經驗總結提練不足，“經驗交流”板塊文章更新慢；
4.對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5.綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現提出幾點改進措施：
1.明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據、有分析、有數字，用事實說話，短小精悍。
3.針對稿件質量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4.每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經驗方面的文章。
5.加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發揮典型引路的作用。
6.后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。
后勤保障處信息宣傳工作將繼續圍繞后勤保障處、中心及各部門工作、改革發展中的重點、難點、熱點，全面報道后勤保障處動態、改革經驗、典型事跡和先進人物，提升后勤保障處的知名度和美譽度。
1.進一步健全組織，明確宣傳職責
20xx年的《目標責任書》中將會加入信息工作的要求，各中心、部門要有領導主抓信息宣傳工作，要起到督促指導作用，要把宣傳作為日常工作來抓。要求信息員有較強的責任心，要深入基層，事事處處留心，發現、挖掘素材，及時撰寫、報送信息，確保報送數量多、質量高的宣傳稿件。
2.圍繞工作重點，扎實開展工作
要宣傳后勤重點工作。積極報道后勤保障處、中心、部門重大事件、重要活動以及精細化管理、主動服務、文化建設等方面取得的成績，要充分發揮信息宣傳工作的指導功能，加大挖掘力度，拓展思維空間，將一些好的做法、好的經驗逐步推出，相互交流，營造良好的輿論氛圍。
宣傳先進人物和事跡。長期以來，后勤工作者忠于職守、愛崗敬業、吃苦耐勞，為學校及后勤事業的發展作出了突出貢獻，涌現出一批技術能手和標兵。我們要善于挖掘先進人物和典型事跡，激發后勤員工服務師生的熱情。
3.加強陣地建設，拓展宣傳空間
加強與省內教育網站、后勤網站、學校網站媒體的合作與溝通。報道相關工作動態，加大宣傳強度，提高宣傳質量，推動宣傳工作。
加強后勤保障處信息宣傳陣地建設。利用網絡快捷、便利的特點，利用《后勤通訊》的輻射作用，反映后勤保障處重大事件和典型經驗做法，爭創學校的優秀網站。
1.學習、貫徹落實學校、后勤保障處相關精神的情況；
5.工作規劃和工作總結；開展調查研究，學習其他高校先進經驗情況；
6.其他突發性情況。
20xx年后勤保障處將繼續深化服務工作，進一步加大力度積極宣傳，努力營造有利于學校、后勤改革發展穩定的輿論環境，是我們每一位宣傳工作人員的使命和責任。我們應以飽滿的熱情、抓住機遇、迎接挑戰、開拓創新、腳踏實地的扎實工作，繼續為后勤保障處創造良好的文化環境。
學校后勤保障工作匯報篇五
一、 組織領導與業務開展
第六次人口普查工作開展以來，南譙區人普辦采取有力措施加強人口普查后勤工作，為全區人口普查工作有效開展提供了有力支撐。
一是成立區、鎮、村三級人口普查后勤領導機構，組建后勤隊伍，組建覆蓋全區人口普查工作的后勤保障網絡。區人普辦抽調專門人員，具體負責全區人口普查后期保障組織實施工作;各鄉級人普辦和村級普查小組都確定了后勤保障人員。
二是建立了一套行之有效的后勤保障制度。從經費預算、辦公場所落實、會議安排、物資準備、車輛調度等方面都制定了工作制度。區普查辦不定期召開會議，研究安排全區人口普查后勤工作，做到任務明確，責任到人。
三是超前謀劃，保障有力。在安排經費預算時，區人普辦參照上次人口普查工作支出情況和近十年社會發展狀況，并科學予估此次人口普查工作量，經多次修改，最后及時拿出比較科學的區級人口普查工作預算，一次性獲得政府批準。在物資準備方面，區人普辦準確估計到全區人口普查工作的復雜程度，積極爭取市人普辦支持，準備了足額普查物資，并及時分發到位。
四是把后勤工作與業務工作結合起來。為保證后勤工作精細化和實效，區人普辦將后勤工作與業務工作結合起來。后勤人員認真學習普查知識，參與普查業務工作，使后勤工作有的放矢、事半功倍，業務人員積極協助后勤工作，使普查工作有序有效進行。
二、經費落實與使用
(一)常言道“兵馬未動，糧草前行”，工作經費的落實和到位是人口普查工作的前提和關鍵。依據盛市人普辦下發的相關文件精神，區人普辦列出了人口普查經費預算表，附詳細報告，呈送區領導，取得區領導的重視和支持。在區財政比較緊張的情況在財力上對人普普查給予傾斜，兩年共撥付141萬元作為人口普查的工作經費和普查員津貼，以保障工作質量。在工作經費落實以后，各項工作都有條不紊地開展起來，從而為經普工作的順利開展提供了有力的后勤保障。
(二)堅持厲行節約、確保重點、強化監督、規范管理的原則合理安排使用普查經費，保障核心環節的需要。
(三)建立完善普查經費管理、審批、報銷制度，公用經費支出實行一事一報制度，嚴格控制經費支出范圍。對招待費、會議費、車輛使用費等制定嚴格的審批程序，從嚴管理。
(四)人口普查數據處理等大型設備及大宗物品購置等適合政府采購的，嚴格按照政府采購有關規定和程序執行。區人普辦在辦公場所、辦公車輛已落實到位的基礎上，添置了微型計算機、大型打印機等辦公設備，實現了機構、經費、工作條件、辦公條件“四落實”。
三、物資發放
為保證全區人口普查工作有序順利開展，南譙區人口普查辦公室從普查物資購買、領娶運送、分發、管理、使用各個環節入手，認真做好人口普查物資發放工作。
一是保證物資發放及時，接收到物資后，無論是否節假日必須在48小時內發放到各鎮辦。二是安排專人接收、裝運普查物資，對上級下發和本級購置的普查物資按照清單逐一清點，做到專人負責，專室存儲，分類存放，妥善保管。三是制定分發到各鎮辦普查辦的物資清單，根據普查區及“兩員”數量，準確計算發放的數量，并登記造冊，保證分發比例合理，統籌兼顧，確保滿足宣傳、培訓、試點、摸底和正式普查等各項工作開展的需要。四是規定物資發放領取時間，履行簽字手續，明確雙方責任，并對地保管、使用普查物資提出具體要求，嚴防物資損毀、丟失，嚴禁轉移物資用途，確保人口普查各項物資專項專用。人口普查動員宣傳以及正式登記階段，南譙區給全區95個普查區以及985個普查小區統一制作了宣傳橫幅;國慶假期期間，人普辦人員放棄休假，加班加點給各鎮辦發放普查物資。此次下發的物資包括普查表長表、短表、快速匯總表、戶主姓名底冊、致調查戶一封信、中小學生一堂課、手提袋、長短表包裝箱、筆記本、普查指導員證、普查員證、大小墊板、鉛筆等;針對正式登記階段天氣炎熱的情況，南譙區人普辦超前謀劃，購置了用來擦汗的.小毛巾，一來方便的廣大普查人員，二來也有效的避免了普查登記表被沾染損毀的可能性，提高的工作的成效。
四、思考與建議
(一)建立健全制度。建立健全具有根本性、穩定性和長期性的各項規章制度是按制度束人、按制度辦事、按制度管物的根本保證。建立嚴格的崗位責任制度，合理分工，協調配合，充分發揮普查辦人員的優勢和特長，讓有效的人力，發揮最大的作用。對材料撰寫、信息發布，要建立嚴格的審核制度，做到嚴謹、科學。針對物資采購、日常接待、車輛維修等財物支出，都要有完備的財務管理制度加以約束和規范，使有限的資源發揮最大效益。只有建立完善的管理制度，才有利于規范和約束普查后勤保障工作，使后勤保障工作才能有章可循、有法可依，后勤保障工作才更加程序化、規范化和制度化。
(二)增強五種意識。一是增強大局意識，站在大局的角度做好后勤保障工作，自覺把后勤保障工作放在大型普查的大局中去思謀，服從服務于大局;二是增強責任意識，從事大型普查后勤保障工作也要有強烈的責任心和責任感，踏踏實實工作,做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”;三是增強服務意識,嚴謹細致的做好每一個環節的工作，為普查業務工作提供堅實支撐;四是增強效率意識，要做到快而有序，忙而不亂，雷厲風行，立說立干，堅決克服拖踏懶散、推諉疲沓的不良作風，注重工作質量，講究工作效率;五是增強奉獻意識，后勤保障工作從事的是幕后、臺下的工作，做得多，干得多，無影又無蹤，看不出成績，說不出一二三，但又是普查工作所不可缺少和替代的工作。后勤工作人員要有奉獻精神，吃苦耐勞，不討價還價，不斤斤計較。
(三)加強自身建設。后勤保障工作人員要不斷要加強自身能力建設，提高后勤保障水平。要切實轉變和改進工作作風，做到敬業、奉獻、吃苦，養成踏實、肯干、認真、細致、快捷的做事風格。要增強學習的主動性和自覺性，強化理論和普查業務知識學習，加提高專業水準，做到普查各項工作事事有人管、人人有責任。
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