導游詞的語氣應友善親切，既能傳達專業知識又能給游客帶來愉快的旅行體驗。如何編寫一份生動有趣的導游詞成為了每個導游都面臨的問題。在這里，小編為大家準備了一些特色導游詞范文，希望能夠幫助大家更好地欣賞和領略旅行中的美景。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇一
協議人：張三(以下簡稱甲方)。
協議人：李四(以下簡稱乙方)。
因甲方于20xx年月日向乙方供應價值為15萬元的貨物(或乙方于年月日向甲方借款15萬元)，現乙方無力償還甲方的到期債務，自愿將自己所有的車輛折抵給甲方，以抵消所欠甲方的債務，經過雙方友好協商，現自愿就以車抵債事宜達成如下協議：
一、乙方將自己所有的牌轎車折抵給甲方，乙方所欠甲方的債務15萬元抵銷。
該車輛的車架號為：
發電機號為：
車牌號為：
二、乙方保證車輛的所有權沒有爭議，保證車輛無抵押，且交付時能夠正常行駛，不拖欠車輛應繳稅費。
三、乙方應當協助甲方辦理車輛過戶手續，過戶費用由甲方承擔。如因甲方在辦理車輛過戶手續過程中發現因車輛存在問題無法辦理過戶手續時，應當在5日內書面通知乙方，并將車輛歸還乙方。
四、在約定期間甲方將車輛歸還于乙方，經乙方驗收后，乙方所欠甲方的債務仍然視為存在，乙方應當以其他方式予以清償。
五、甲方未能辦理車輛過戶手續，又沒有在約定時間內通知乙方，視為乙方已經將所欠甲方的款項清償。
六、乙方將車輛登記證書、車輛行駛證交付給甲方，甲方應當為乙方出具收據，收到上述證件時視為車輛已交付給甲方，車輛交付給甲方時乙方所欠甲方的債務消滅。
七、在完成車輛交付后，該車輛的風險由甲方承擔，在該車輛沒有交付之前的風險由乙方承擔。
八、在完成車輛交付后，甲方即是該車輛的實際所有人和使用人，無論是否辦理完畢過戶手續，因甲方實際占有該車輛期間所造成的一切損失由甲方承擔。
九、甲方應當在車輛交付的.同時，將先前乙方向甲方出具的欠款憑證交付給乙方，并當場進行銷毀。
十、如因該協議的簽訂和履行發生任何爭議，雙方均應當友好協商，不能協商一致時，任何一方可以在該協議的履行地提起訴訟。
以上協議一式兩份，協議內容是甲、乙雙方的真實意思表示，雙方承諾均完全理解了協議條款的全部內容，且不存在任何一方提供了協議格式條款的情形;該協議在雙方簽字后即日生效，且具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇二
可以的。按照民法典的規定，債權轉讓只要通知債務人就可以了，至于轉給公司還是個人，法律沒有任何限制。
（一）必須有有效存在的債權。債權轉讓須有有效的合同存在。債權的有效存在是債權轉讓的根本前提。以無效的債權轉讓他人，或者以已經消滅的債權轉讓他人，就是轉讓的標的不能。這種規定的意義在于防止國家、集體的利益受損。
（二）債權的轉讓人與受讓人必須就債權讓與達成合意。債權人與受讓人須達成債權轉讓協議。債權轉讓是一種處分行為，必須符合民事行為的生效條件。如果債權轉移的主體不適合，當事人的意思表示不真實，簽訂的債權轉讓合同無效，因此，債權的轉讓以有效的債權轉讓協議為條件。
（三）轉讓的債權必須具有可讓與性。轉讓的債權須有可讓與性，按照《民法典》的規定，有四種合同權利不得轉讓：
第二類是屬于從權利的債權，從權利依主權利的移轉而移轉，若將從權利和主權利分類而單獨轉讓，則為性質上所不允許。
第三類是依合同當事人約定不得轉讓的債權;第四類是依法律規定不得轉讓的債權。由于債權自身的特殊性，法律規定不得轉讓。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇三
甲方（轉租方）：電話：身份證號：
乙方（承租方）：電話：身份證號：
根據《xxx合同法》的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用，由乙方向甲方支付轉讓費等事宜，達成本協議。
第一條甲方自愿將位于。
商鋪（房屋）轉租給乙方使用，乙方對該商鋪充分了解并愿意承租。
第二條乙方承租后可以對商鋪進行裝修，在裝修中不能改變或損壞房屋的現有結構，裝修費用由乙方支付。
第三條租賃期間甲方必須保證房東不得干涉乙方的正常經營，合同到期后由房東與乙方簽訂下一次的租賃合同不得再收轉讓費。
第四條甲方必須保證在乙方轉租期間的商鋪租金不變，租金為元整。
第五條由于乙方經營不善，不能繼續經營時，乙方具轉讓商鋪（房屋）的權利。
第六條甲方需付清租賃商鋪的租金才能轉讓給乙方。
第七條轉租期間水電費由乙方承擔。
第八條轉租期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，轉讓費為元。轉租期滿與房東續租。
第九條轉租期間房東若因甲方與方發生房子糾紛時，甲方應承擔一切責任和義務。
第十條甲、乙雙方都不能有隱瞞事實真相和欺詐行為，否則提請人民法院依法處理。
第十一條本協議一式兩份，轉租方與承租方各一份，該協議至簽訂之日起開始生效。第十一條未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（轉租方）簽字：乙方（承租方）簽字：
（蓋章/手印）（蓋章/手印）。
年月日年月日。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇四
******有限公司：
****律師事務所接受******有限公司(以下簡稱**公司)委托，就貴公司欠**公司貨款一事，鄭重致函貴公司：
一、貴公司存在逾期付款行為。
**公司與貴公司存在常年的業務關系，業務關系存續期間，**公司按照約定履行了交貨義務，貴公司未按約定支付全部貨款。截止今日，貴公司欠**公司貨款元。**公司已經多次向貴公司催要貨款，但貴公司至今沒有付款。
二、本律師事務所意見：
貴公司逾期付款的行為，屬于違約行為。根據法律規定，你公司不僅要履行支付貨款的義務，還應當依法承擔違約責任。
本律師事務所希望貴公司重視此事，收到本函后3日內履行付款義務。否則，我們的委托人**公司將授權本律師事務所通過法律途徑解決此事。屆時，貴公司不僅要支付貨款，賠償**公司經濟損失，還將支付相應的案件受理費、執行費、律師費等費用。貴公司作為被告的訴訟案件還將對貴公司的商業信譽產生不良影響，也不利于貴公司的正常經營。
本律師事務所地址：**********。
聯系人：****律師。
傳真：
***********事務所。
xxxx年5月7日。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇五
甲方：身份證號：
乙方：電話：
鑒于以下事實：20xx年7月30日甲、乙雙方達成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當天乙方通過自己的農業銀行號：轉給甲方指定賬戶(戶名：，號：)人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發區將現金兩萬元交給甲方。8月23日甲方經乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號：)抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。基于以上所述，就甲方欠乙方全部欠款項事宜，達成本協議如下：
第一條甲、乙雙方在此確認：甲方應償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶：農業銀行戶名：，賬號：。
甲方：乙方：
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇六
******有限公司：
****律師事務所接受******有限公司(以下簡稱**公司)委托，就貴公司欠**公司貨款一事，鄭重致函貴公司：
一、貴公司存在逾期付款行為。
**公司與貴公司存在常年的業務關系，業務關系存續期間，**公司按照約定履行了交貨義務，貴公司未按約定支付全部貨款。截止今日，貴公司欠**公司貨款35000.00元。**公司已經多次向貴公司催要貨款，但貴公司至今沒有付款。
二、本律師事務所意見：
貴公司逾期付款的行為，屬于違約行為。根據法律規定，你公司不僅要履行支付貨款的義務，還應當依法承擔違約責任。
本律師事務所希望貴公司重視此事，收到本函后3日內履行付款義務。否則，我們的委托人**公司將授權本律師事務所通過法律途徑解決此事。屆時，貴公司不僅要支付貨款，賠償**公司經濟損失，還將支付相應的案件受理費、執行費、律師費等費用。貴公司作為被告的訴訟案件還將對貴公司的商業信譽產生不良影響，也不利于貴公司的正常經營。
本律師事務所地址：**********。
聯系人：****律師。
聯系電話：
傳真：
***********事務所。
xxxx年5月7日。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇七
協議人：張三（以下簡稱甲方）。
協議人：華國偉（以下簡稱乙方）。
因甲方于20xx年月日向乙方供應價值為15萬元的貨物（或乙方于年月日向甲方借款15萬元），現乙方無力償還甲方的到期債務，自愿將自己所有的車輛折抵給甲方，以沖抵所欠甲方的債務，經過雙方友好協商，現自愿就以車抵債事宜達成如下協議：
一、乙方將自己所有的牌轎車折抵給甲方，乙方所欠甲方的債務15萬元抵銷。該車輛的車架號為：發電機號為：車牌號為：
二、乙方保證車輛的所有權沒有爭議，保證車輛無抵押，且交付時能夠正常行駛，不拖欠車輛應繳稅費。
三、乙方應當協助甲方辦理車輛過戶手續，過戶費用由甲方承擔，如因甲方在辦理車輛過戶手續過程中發現因車輛存在問題無法辦理過戶手續時，應當在5日內書面通知乙方，并將車輛歸還乙方。
四、在約定期間甲方將車輛歸還于乙方后，乙方所欠甲方的債務仍然視為存在，乙方應當以其他方式予以清償。
五、甲方未能辦理車輛過戶手續，又沒有在約定時間內通知乙方，視為乙方已經將所欠甲方的款項全部支付給了甲方。
六、乙方將車輛登記證書、車輛行駛證交付給甲方，甲方應當為乙方出具收據，收到上述證件時視為車輛已交付給甲方，車輛交付給甲方時乙方所欠甲方的債務消滅。
七、在完成車輛交付后，該車輛的風險由甲方承擔，在該車輛沒有交付之前的風險由乙方承擔。
八、在完成車輛交付后，甲方即為該車輛的實際車主，無論是否辦理完畢過戶手續，因甲方實際占有該車輛期間所造成的一切損失由甲方承擔。
九、甲方應當在車輛交付的同時，將先前乙方向甲方出具的欠款憑證交付給乙方，并當場進行銷毀。
十、如因該協議的簽訂和履行發生任何爭議，雙方均應當友好協商，不能協商一致時，任何一方可以在該協議的履行地提起訴訟。
以上協議一式兩份，協議內容是甲、乙雙方的真實意思表示，雙方承諾均完全理解了協議條款的全部內容，且不存在任何一方提供了協議格式條款的.情形；該協議在雙方簽字后即日生效，且具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
協議履行地點：鄭州市金水區。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇八
甲方（轉租方）：電話：身份證號：
乙方（承租方）：電話：身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用，由乙方向甲方支付轉讓費等事宜，達成本協議。
第一條甲方自愿將位于。
商鋪（房屋）轉租給乙方使用，乙方對該商鋪充分了解并愿意承租。
第二條乙方承租后可以對商鋪進行裝修，在裝修中不能改變或損壞房屋的現有結構，裝修費用由乙方支付。
第三條租賃期間甲方必須保證房東不得干涉乙方的正常經營，合同到期后由房東與乙方簽訂下一次的租賃合同不得再收轉讓費。
第四條甲方必須保證在乙方轉租期間的商鋪租金不變，租金為元整。
第五條由于乙方經營不善，不能繼續經營時，乙方具轉讓商鋪（房屋）的權利。
第六條甲方需付清租賃商鋪的租金才能轉讓給乙方。
第七條轉租期間水電費由乙方承擔。
第八條轉租期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，轉讓費為元。轉租期滿與房東續租。
第九條轉租期間房東若因甲方與方發生房子糾紛時，甲方應承擔一切責任和義務。
第十條甲、乙雙方都不能有隱瞞事實真相和欺詐行為，否則提請人民法院依法處理。
第十一條本協議一式兩份，轉租方與承租方各一份，該協議至簽訂之日起開始生效。第十一條未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（轉租方）簽字：乙方（承租方）簽字：
（蓋章/手印）（蓋章/手印）。
年月日年月日。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇九
1、應收子公司100萬元，此款系對其子公司的經營業務的支持而以發生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發現有2萬元未及時收回，現已責成管理水電的部門進行催收。
4、預付xx公司5萬元，此款為預付購料款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
1、應收汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
3、預付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當月預付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬。
4、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統一要求，預留給廠家的長期質押保證金，在持續生產經營情況下，此款也將持續掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。
此后清理小組將繼續跟進落實尚未回收的應收款項，同時加強購銷合同的監管，建立健全應收款項管理制度。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十
省地震局：
5月12日，我市根據省委、省政府的要求和省地震局的安排部署，結合xx市實際，積極開展了形式多樣的“防災減災日”宣傳活動。現將活動情況作如下報告：
5月12日上午，由市政府應急辦組織的，市級各單位承辦的20xx年“防災減災日”宣傳活動在我市商務中心舉辦。市領導、市級有關單位的干部職工共300余人到現場參加了“防災減災日”宣傳活動。
我辦在活動現場設立了宣傳咨詢臺、多媒體播放臺、科普知識展板，向過往群眾散發《地震災區生活指南》、《地震知識讀本》，開展了文藝演出，并以有獎知識問答的方式宣傳防災減災基本知識和地質災害的防災減災常識，引起了廣大市民駐足了解和參與，積極主動咨詢和索要宣傳資料的市民絡繹不絕。市國土資源局局長陶琳，副局長趙齊宣、杜云志親自向過往群眾發放宣傳圖冊，并接受群眾咨詢。本次宣傳活動，據不完全統計，在活動當天共向過往行人發放防災減災宣傳資料近5000份，接受現場咨詢300余人（次），宣教效果明顯。
此次宣傳活動的目的：一是要讓廣大市民進一步掌握一定的防震、洪澇、泥石流等自然災害的基本知識和防災避險的基本技能，營造一個濃厚的防災減災科普宣傳氛圍，不斷提高干部職工的防災減災意識。二是提高人民群眾自覺防范和抵御自然災害的能力，在日常生活中遇到緊急情況下如何逃生的自救意識。三是以此次“防災減災”宣傳活動為契機，宣傳好防震減災的法律法規，同時，督促各區（縣）和相關部門要做好本轄區的防震減災工作，努力減少次生災害帶來的損失，為xx市的社會經濟發展和安全穩定工作作出新的貢獻。
下午，我辦在市國土資源局機關組織全體干部職工開展了防災減災應急演練，對發生災情、組建指揮部、召開緊急會議、啟動應急預案、召集各應急救災組、趕赴災害現場等，逐一進行了演練，提高了應急救援反應能力。
5月12日，電信學院團委、電信學院青年志愿者協會舉行了“5.12防災減災日”主題宣傳活動，并在正心樓大廳進行了宣傳展板展示。
的5月12日，我國四川汶川發生了罕見的8.0級地震。兩年來，在全國人民的幫助和支持下，災區已經重建家園，人民開始了全新的生活。為了表達對災害遇難者的追思，增強全民憂患意識，提高防災減災能力，經國務院批準，自起，每年5月12日為全國“防災減災日”。電信學院青年志愿者協會對此公益日的由來和基本常識進行了介紹，并在宣傳展板上傳播了洪水應對措施、火災逃生方法和地震自救口訣等防災減災的知識。
此次活動，旨在號召全校師生關注我國的防災減災事業，提醒大家前事不忘、后事之師。
5月12日是國務院確定的我國第一個“防災減災日”，為切實開展好第一個“防災減災日”集中宣傳活動，促進全社會防災減災意識和能力的提高，翟坡鎮黨委、政府積極響應中央和省、市、縣號召，精心組織，多措并舉，扎實有效地開展了首個“防災減災日”集中宣傳活動。此次“防災減災日”集中宣傳活動以“提高風險防范意識，加強綜合減災能力建設，增強應對和處置突發事件能力，保障人民群眾生命財產安全”為主題，宣傳各類突發事件的種類、特點和危害，普及防災減災的基本技能和自救互救的應急常識，宣傳應對突發事件的有效處置方法等。突發公共災害是指突然發生造成或可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。分為自然災難、事故災難、公共衛生事件和社會事件四大類。
全鎮通過開設專欄專題、張貼宣傳標語、印發宣傳頁、懸掛橫幅標語等形式，全方面、多角度地做好防災減災宣傳工作。鎮領導表示開展“防災減災日”活動，不能停留在形式上，而要落實到實踐中。在積極開展“防災減災日”活動的同時，更加重視查找可能存在的災害風險隱患和防災減災薄弱環節，并積極制訂落實整改方案，完善相關政策措施，不斷推動防災減災工作深入開展，努力構建防災減災工作長效機制。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十一
根據區委辦、政府辦《關于進一步做好清理規范創建示范活動工作的通知》要求，我局高度重視，立即組織相關股室對開展的創建示范活動進行了自查清理，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強領導。
為確保此次自查活動嚴肅認真開展，我局成立了由局長任組長，班子其他成員為副組長，股室、事業單位負責人為成員的自查領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責我局創建示范活動的自查工作。
二、全面清理，認真自查。
在自查過程中，我局組織相關業務股室負責人，對開展的具體工作逐項進行了清理，并結合工作實際，對開展的業務工作進行了梳理。經自查，我局在土地、礦業權管理、測繪管理、土地征收、土地整治項目建設、衛片執法檢查、地質災害防治以及不動產登記等方面，沒有牽頭開展過創建示范活動。
三、嚴格管理，持續規范。
在今后的工作中，我局將繼續嚴格落實審批制度。凡是沒有明確要求的，一律不開展創建示范活動。確需開展的，我局將嚴格執行國家政策和《甘肅省評比達標表彰活動管理實施細則（試行）》等有關規定，嚴格履行報批程序。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十二
4月14日至5月13日，省總工會第一工作組在國慶主席帶領下，按照機關開展“三萬”活動的統一安排和要求，先后走訪中央在鄂和省屬有關企業，以及黃石市、武漢市有關企業，通過召開企業負責人、工會干部和一線職工代表座談會，進行實地查看走訪，發放問卷和個案訪談等多種途徑，認真了解企業生產經營、勞動關系、工會工作、職工生產生活等情況，傾聽企業行政、工會和職工的呼聲和要求，重點加強對促進企業發展和維護職工合法權益等工作的指導，走訪慰問困難職工、單親女職工和勞動模范，完成了走訪調研任務，達到了走訪調研的目的。現將這次走訪調研情況作如下綜合匯報:。
一、關于走訪企業生產經營、勞動關系和工會工作的總體情況。
通過這次走訪調研，我們對企業生產經營、勞動關系、工會工作等有關情況有如下基本判斷。
1、企業發展總體態勢向好，但還面臨一些新的挑戰。
走訪的企業中，除2家企業虧損外，多數企業自去年以來特別是今年一季度的生產經營情況較好，主要表現在開工較足，多數企業滿負荷生產，呈現產銷兩旺的情況。大冶有色金屬集團控股有限公司、東風汽車公司、湖北能源集團等企業都制定了企業“十二五”發展規劃，描繪了企業未來的美好前景，聽后令人精神振奮。當然，企業發展也面臨一些挑戰:一是原材料漲價、銀行存貸款利率上調，給企業融資增加負擔;二是人工成本增加，“十二五”規劃關于增加職工工資性收入及工會推進工資集體協商工作力度加大，企業普遍感到壓力不小;三是市場競爭日益激烈，特別是同行業競爭給部分企業帶來壓力;四是招工難、留人難困擾部分企業生產。在黃石、武漢調研中，企業反映這一問題不在少數。比如，黃石三五軒餐飲管理有限公司成立，固定工(4年以上)200多人，職工總數600多人，月均工資1200元，包吃住，但員工跳槽頻繁。該市賽福摩擦公司效益很好，去年利潤580萬元，改制，職工目前380人。苦累差崗位常年招工常年缺人，今年缺員20人，總是招不滿。武漢多家企業反映，職工流動和跳槽已經成為常態。
2、當前勞動關系總體和諧，但職工隊伍穩定出現新的情況。
近些年來，重視保障職工合法權益的社會環境不斷優化，企業在尊重職工合法權益方面的認識普遍提高，工會維護職工合法權益的作用和成效更加顯現，廣大職工勞動權益的實現和發展狀況不斷改善，企業勞動關系總體比較和諧。調研發現，在勞動關系總體和諧的大背景下，在當前職工隊伍中不和諧、不穩定的因素也不少。一是部分企業改革重組裁員、部分企業生產經營舉步維艱特別是黃石部分資源枯竭礦山企業生產蕭條導致下崗、內退、輪休職工數量增加，職工群眾生產生活困難重重。二是分配秩序混亂、收入差距過大，職工工資收入增長緩慢與物價上漲及醫療、教育費用支出增長較快，低收入職工怨氣較大。在與一線職工座談和個案訪談時，明顯感受到職工群眾的不滿情緒。三是部分企業勞動用工不規范，少數企業隨意延長勞動時間，職工加班加點或從事體力勞動強度較大，一些企業勞動爭議解決渠道不暢。
3、推進“兩個普遍”勢頭不錯，但工資集體協商阻力較大。
特別是今年以來各地各企業能夠把推行“兩個普遍”作為重中之重，在工作部署、具體措施方面顯示了很大的決心。武漢市在餐飲行業簽訂《工資專項集體合同》，成為我國目前覆蓋從業人員最多的一份工資專項集體合同，使45萬名職工受益，受到新聞媒體和社會的廣泛關注。我們也了解到，一些企業行政方占絕對主導地位，職工工資集體協商機制難以建立。中央、省駐黃企業都是國有或國有控股企業，其行政方占絕對主導地位，企業工資分配往往由上級行政方核定生產總值、匡定工資總額，而且兩者往往是掛鉤的。比如十五冶、黃石熱電廠、黃石經緯紡織機械公司、中鋁華中銅業公司、武鋼大冶鐵礦、靈鄉鐵礦、黃石郵政局、黃石石油公司、青啤黃石公司都存在這種現象，職工在工資分配中的話語權顯得缺失。這些單位在大力推行工資集體協商過程中，僅僅在工資總額框架內，如有較好的經濟效益才有一些話語權。一些民營企業比如黃石市茂晨鋁材公司、黃石市中天機械有限公司往往為了留住骨干技術人員或操作工，才采取加薪政策。值得注意的是，目前集體合同不覆蓋勞務派遣工的情況比較普遍。由于企業內合同制員工和勞務派遣工“一企兩制”的現狀普遍存在，大量勞務派遣工被擋在工資集體協商的門外，使其陷入“爹也不管，娘也不管”的尷尬境地。
4、企業工會作用發揮較好，但還存在不少需要改進的地方。
所到之處，企業工會圍繞促進企業發展、維護職工權益、發展和諧勞動關系，普遍通過抓勞動競賽、抓組織網絡、抓幫扶活動，突出民主管理、突出集體合同，保持了工會工作的穩健勢頭。但也要看到，工會自身建設尚有不少值得重視的問題。工會組建與會員發展尚有紕漏。黃石中天機械制造有限責任公司反映，職工入會上級沒給工會會員證。湖北能源集團股份有限公司現有職工2869人，工會會員1914人，900多人辦理入會手續。中鋁華中銅業有限公司在冊職工553人，會員441人，勞務派遣工21人。有的工會干部對勞務派遣工加入工會參加職代會還有疑慮。工會干部兼職化越到基層越嚴重，少數企業工會辦事機構不獨立，工會組織依附化也比較嚴重。這次走訪的企業均為200人以上的規模企業，參加座談的中小企業也是工會組織健全的單位，但這些企業專職工會干部不多，即便是自稱為專職的也身兼其他職務。武漢市不少中小企業工會主席多是企業人力資源部門負責人，陽邏電廠工會歸屬政工部。
二、關于當前企業職工生產生活存在的主要問題。
從走訪調研的企業來看，職工生產生活條件逐步得到改善，多數企業注意關心職工生活和改善職工福利待遇，職工的衣食住行和醫療、住房等基本得到保障。多數企業普遍堅持把“培訓是對職工的最大福利”，注重對職工的培訓特別是業務技能素質的提高。但職工工資增長、權益保障、工作環境等熱點問題在基層企業，既有共性又有個性，但都有不同程度反映。目前職工生產生活方面存在的突出問題主要是這么幾個方面:。
1、非公企業就業的穩定性較差。
一是企業用工時增時減，對職工就業穩定性造成一些影響，勞務工、農民工在就業方面處于最被動的地位。當前，一些企業勞動用工不規范，不少企業都存在使用勞務派遣工、季節工的情況，少數使用勞務工遠遠多于企業原有的合同工。中石化黃石石油分公司，930多人，正式工200多，80%為勞務派遣工，每年招20名大學生作勞務工，主要是計量員、加油員、巡檢員，少數管理甚至領導崗位也是勞務工。與《勞動合同法》第五章第二節“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位實施”的規定不相符。“同工不同酬、同企不同權”的現象日益凸顯。華電湖北分公司2400名正式職工，勞務派遣工1000來人。黃石郵政局在崗職工995人，其中合同工371人，勞務派遣工624人，職工收入合同工3。5萬元，勞務工1。9萬元。勞務派遣工尚未加入郵政局工會組織中來，出現同工不同權的現象。二是目前職工就業選擇性增強。通過職工代表座談會和企業負責人座談會了解到，特別是80后、90后年輕職工不斷“跳槽”，原因卻只是為了豐富個人閱歷、增加工作經驗。企業用工緊張，生產工人不穩定，主要由于80后、90后占到職工總數的60%。三是勞動合同短期化影響職工的職業安全感。走訪發現，企業與職工簽訂的勞動合同大多數為有固定期限的，無固定期限的勞動合同大多限于過去的老職工。在同美爾雅公司一線職工座談時了解到，青工進廠的勞動合同基本上是一年一簽。
2、一線職工工資收入普遍偏低。
工資收入是職工的主要生活來源，也是職工權益的核心。基層工會干部和職工代表在座談中普遍反映，當前工資低、增長慢，物價高、買房貴，對職工生產生活帶來很大壓力。在一些地方、企業長期以來工資增長緩慢，造成職工實際生活水平下降。少數單位年薪、獎金分配不透明。華電集團公司所屬的武昌火電廠，由于政策原因，正如他們所說，定價電、市場煤，企業多年虧損，今年目標是能夠保證職工工資不下降就是很大的成績。華電湖北發電有限公司黃石熱電廠，今年一季度，雖發電量超時間進度3。45%，但利潤總額負2939萬元，全年利潤預計為負6000萬元。黃石郵政局一線職工月收入8、900元，做業務好的可達3000元;科干收入與一線職工相差3倍。同時，一些企業中高級管理者與普遍職工工資收入懸殊較大，工資收入分配不盡合理。武鋼大冶鐵礦“處級”管理者年收入近20萬元、“科級”管理者年收入15萬元，而一個普通職工的年收入在2萬―4萬元之間。中鋁華中銅業公司在中層管理者年收入達10萬元左右，而普通職工年收入只有3萬元左右。黃石供電公司、離合器公司中層管理者年收入是普通職工的2倍以上。這些企業職工工資收入分配不盡合理，職工容易產生不平衡心理，影響甚至挫傷勞動積極性。
3、部分職工生活困難程度較重。
職工因病致貧、因學致貧問題突出，職工自身自救無望，企業幫扶能力有限，困難職工群體的實際生活困難應當引起全社會的高度關注。工作組走訪慰問的困難職工、單親女職工和勞模，大多因本人或家人患有大病，治療費開支過大致使個人負擔加重、家庭生活困難甚至債臺高筑。黃石一些工礦企業部分職工特別是“半邊戶”生活負擔重。同時，年輕職工買房壓力大，部分老職工的住房條件較差。武漢葛化集團職工近3000人，平均年工資2萬元左右，不少是幾代人都在這個企業工作，由于收入低、生活相對有困難，因此導致人才流失比較嚴重。同時，與職工生活相關的婚戀、交通等諸多現實問題也值得關注，吃、住、行、教、樂、醫、購等公共服務都存在不少實際困難。華新水泥有限公司目前還存在青工婚戀和成家之后兩地分居等現實困難。武重等企業搬遷到開發區后，職工上下班路途較遠，起早貪黑，不僅個人比較辛苦，而且帶來照顧家人等方面也存在諸多不便。
4、社會保險仍然存在一些缺陷。
突出的問題主要有:一是社會保險覆蓋面不夠寬。一方面，企業參加五大社會保險的積極性不高，另一方面職工特別是農民工參加養老保險的熱情也不高。在黃石召開中小企業座談會時，不少企業負責人和工會干部反映，農民工尤其是不愿意簽訂勞動合同，青年職工不愿意交社保。二是個別困難企業繳費能力弱，部分企業欠繳社保費，特別是困難企業繳費標準低的問題更為突出。黃石經緯紡織機械有限公司前身是黃石紡織機械廠，底改制后仍然扭虧無望，于12月引入黃石經緯公司股本55%，改制前拖欠職工社保費。三是推進農民工參加社會保險的力度不大，個別企業只為少數有專長的業務、技術骨干和高中層管理人員辦理社保。
5、個別企業超時加班情況嚴重。
一些企業勞動時間安排不合法不合理，勞動者休息時間和安全生產難以保證。這種情況在勞動條件差的工礦生產企業顯得比較突出，重視生產，忽視對勞動時間、勞動標準的執行。國務院規定的雙休日在這些企業中沒有很好的落實，大部分企業每月只休息一到兩天。(黃石)三環離合器公司車間黨支部書記羅光利說，企業是全資國企，有幾個車間個別工種對開12小時工作，工人早上7:30上班接班晚上8點才能走。黃石市茂晨鋁材公司招工基本是四川來的農民工兄弟兵、父子兵，工作環境差，勞動時間長，用他們的話說是“對挖”(即兩班倒)。按照《勞動法》規定，加班每月不能超過36小時，每周工作時間不超過40小時。黃石市工礦集團公司、黃石市中天機械公司有的職工為了多拿計件工資和超產獎，主動要求每月休息1天。黃石興華生化公司在開展創建和諧企業活動前是3班2運轉(后整改為4班3運轉)。黃石賽福摩擦材料公司工人每周休息1天。
6、職工民主權利缺乏有效保障。
一些企業職代會制度、廠務公開制度和職工董事、監事制度還不健全、運行還不規范，職工利益訴求渠道不暢的問題也比較突出。武漢部分企業職代會流于形式，甚至沒有召開。中鋁華中銅業有限公司打算今年6月把職代會建立起來，明年召開工作會時同步召開職代會，集體合同也未簽訂。
7、職工業余文化生活相對貧乏。
隨著職工生產生活節奏相應加快，精神文化生活需求也相對提高。盡管企業及其工會做了大量工作，開展一系列文化、體育、休閑娛樂活動，但仍然不能滿足職工，特別是年輕職工的精神文化生活需求。企業文體設施普遍不足，硬件投入偏少，與目前職工精神文化多元化需求還不相適應。包括像勁牌公司這樣高度重視職工精神文化生活的企業，職工代表代表座談時對企業各方面都滿意，就是提出了改善文化設施的一條建議。不少企業把企業文化、職工文化等同于文娛活動，往往簡單地體現在標語口號和符號之中。職工生產生活壓力傳導到精神和心理層面值得注意。大冶有色冶煉廠現有職工3345人，患有精神疾病就有3、40人。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十三
原告：xxx、女、19xx年x月xx日、x族、小學文化、個體、住址：_____________。
被告：xxx、男、19xx年x月xx日、x族、中專、工作單位：__________、職業：_____、住址：_________。
請求事項：
1、判決被告償還欠款xxxxx元。
2、判決被告承擔本案全部訴訟費用。
事實和理由：
200*年*月*日，原債務人***將欠原告的人民幣九萬元債務轉移給被告，被告同意承受，并當場向原告出具欠條一份。原告也表示同意。然而，被告以各種理由和借口遲遲不肯償還債務，其行為嚴重損害了原告的合法權益。
xxxx人民法院。
原告：xxx。
xxxx年x月xx日。
附：一、本訴狀副本x份(按被告人數確定份數)。
二、證據一份(借條為證)。
追討欠款技巧。
了解他的財務狀況。
如果經過多次催討，對方還是拖拖拉拉不肯還款，一定要表現出相當的纏勁功夫，或者在偵知對方手頭有現金時，或對方賬戶上剛好進一筆款項時，就即刻趕去，逮個正著。
利用第三者。
登門催款時，不要看到客戶處有另外的客人就走開，一定要說明來意，專門在旁邊等候，這本身就是一種很有效的催款方式。因為客戶不希望他的客人看到債主登門，這樣做會搞砸他別的生意，或者在親朋好友面前沒有面子。在這種情況下，只要所欠不多，一般會趕快還款，打發你了事。
收款人員在旁邊等候的時候，還可聽聽客戶與其客人交談的內容，并觀察對方內部的情況，也可找機會從對方員工口中了解對方現狀到底如何，說不定你會有所收獲。
直截了當。
對于付款情況不佳的客戶，一碰面不必跟他寒暄太久，應直截了當地告訴他你來的目的就是專程收款。如果收款人員吞吞吐吐、羞羞答答的，反而會使對方在精神上處于主動地位，在時間上做好如何對付你的思想準備。
如果只收到一部分貨款，與約定有出入時，你要馬上提出糾正，而不要等待對方說明。另外，要注意在收款完畢后再談新的.生意。這樣，生意談起來也就比較順利。
一般來說，欠款的客戶也知道這是不應該的，他們一面感到欠債的內疚，一面又找出各種理由要求延期還款。一開始就認為延期還款是理所當然的，這種客戶結清這筆貨款后，最好不要再跟他來往。
不給他提出分外要求的機會。
如果你的運氣好，在一個付款情況不好的客戶處出乎意料地收到很多貨款時，就要及早離開，以免他覺得心疼，并告訴他××產品現在正是進貨的好機會，再過10天就要漲價若干元，請速做決定以免失去機會等等，還要告訴他與自己聯系的時間和方法，再度謝謝他之后，馬上就走。
中國特色——利用人情關系。
商場上，業務員之間歷來提倡重合同、講信譽、誠信無欺好商量的人際關系。而信守合同按期付款是雙方長期合作的開始，追債人應先盡力說服對方講人情、重友誼、看發展，在他的付款能力之中優先考慮付你的款!
借助對方上司的壓力。
債權人首先要想辦法找到債務人的上級主管，利用其上司的權力給欠款人說理講法，施加壓力，令其服從領導組織的決定。
以物品抵債。
有時客戶在市場上因競爭不力，經營不善，導致產品積壓，資金周轉困難，他要求以商品或貨物來抵債，這也是一個辦法。不要因為覺得不值得而拒絕。對于的確無力付款的客戶，往往稍一延遲連物品也沒有了。
聘請律師或追債能手。
律師和追債能手學法懂法，見多識廣、能言善辯，以案說法，會事半功倍，又不會違規犯法。
利用領導人作當事人去追債。
領導親自出馬威力大，他們講策略又有指導能力，如能和經辦人一齊去追討債務，可以引起對方領導的重視，互相催促拿出解決問題的方法，減少下級敷衍拖賴踢皮球。
利用還款保證追債。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十四
“今天是你們的節日，我們來看望大家。”日前，市工商局黨組書記、局長李景讓，黨組副書記、副局長王海霞帶領山城工商分局、山城區個私協會、市擁軍模范前往鶴壁軍分區，走訪慰問了部隊官兵，為他們送去瓶裝飲用水、西瓜等慰問品，并與他們親切座談，共敘魚水深情。
同期，淇濱工商分局和淇濱區個私協會、浚縣工商局和浚縣個私協會也分別到淇濱區消防大隊、浚縣消防大隊慰問消防官兵，向他們送上了節日的祝福。
個私協會是個體勞動者協會、私營企業協會的合稱，是由個體工商戶、私營企業等組織和個人自愿組成，經民政部門核準登記、并接受工商行政管理部門業務指導的聯合性非營利社會團體。
市個私協會成立以來，經常組織個體工商戶、私營企業參加法規、政策的學習培訓，指導企業開展非公黨建工作，開展“光彩服務日”、擁軍優屬等活動，對促進我市個體私營經濟發展起到了積極作用。
“我們希望通過這次活動，使廣大個私會員進一步增強國防意識和愛國熱情，形成良好的擁軍愛軍風尚，共同攜手為構建和諧社會發揮積極作用。”市個私協會秘書長趙保國表示。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十五
在第32個教師節到來之際，連日來，縣委書記張禎祥、縣委副書記朱振華、縣人大常委會代主任陳振華、縣政協主席占夢來等縣四套班子領導深入我縣部分學校，看望慰問優秀教師代表，并通過他們向全縣廣大教師和教育工作者致以節日的問候和祝福。
9月7日上午，縣委書記張禎祥先后來到田畈街鎮中心學校和鄱陽一中看望慰問優秀教師。縣委常委、常務副縣長楊秀福，縣委常委吳太偉，縣委常委、宣傳部長應美星，副縣長楊軍等隨同走訪，縣教體局、田畈街鎮、鄱陽一中等部門、鄉鎮主要負責人陪同。
在田畈街鎮中心學校，張禎祥一行參觀了中心學校本部校園建設，詳細了解該校的師資隊伍建設、學生基本情況、學生安全保障工作等情況，并與該鎮優秀教師代表親切座談，詳細了解他們的工作及生活情況。座談中，他要求，農村中小學校要進一步提高辦學標準和質量，全面落實素質教育，辦人民滿意的教育，打造社會認可的學校，培育德藝雙馨的教師，培養品學兼優和德智體美勞全面發展的學生。要進一步筑牢教育安全防線，始終把校舍、校車、食堂等學校安全工作放在首要位置，辦人民放心學校。全縣各有關部門要切實關心學校建設和教師生活，幫助解決具體困難，在全社會形成尊重知識、尊重教師，共推教育發展的良好氛圍。
在鄱陽一中，張禎祥一邊查看學校建設情況，一邊向有關人員詢問該校辦學情況和教師工作生活情況。在優秀教師代表座談會上，張禎祥指出，鄱陽一中是縣委、縣政府重點打造的具有悠久歷史的省重點中學，希望學校繼續加強科學管理和師資隊伍建設，不斷提升教學水平，向省市更好的中學學習和趕超，在全縣教育事業發展中繼續起龍頭帶動作用，為全縣教育事業發展作出新的更大的貢獻。
9月6日，縣委副書記朱振華到饒埠鎮走訪慰問一線教師。縣教體局、饒埠鎮有關負責人陪同。
當天上午，朱振華一行來到饒埠鎮中心學校走訪慰問。在隨后舉行的座談會上，朱振華認真聽取了縣教體局、饒埠鎮、以及該鎮部分學校負責人和先進教師代表，就如何進一步推動教育事業發展提出的意見和建議。朱振華對饒埠鎮教育成果給予了充分肯定，并感謝廣大教師為饒埠鎮教育事業付出的辛勤勞動，他表示，縣委、縣政府會更好地關心、關注、關愛教育事業和教育工作者，希望廣大教師進一步做好新形勢下的教學工作，在做好教學工作的同時進一步育好人，更多地關心關愛關懷學生，讓學生快樂健康成長。
9月7日上午，縣人大常委會代主任陳振華一行來到油墩街鎮看望慰問優秀教師代表。縣教體局、油墩街鎮等主要負責人陪同。
陳振華一行首先來到油墩街中學看望慰問該校優秀教師。在參觀該校校園時，陳振華對該校校園建設、教學質量及學校變化贊不絕口。隨后，陳振華一行在油墩街鎮政府召開教師座談會，并為優秀教師送去了慰問金。座談中，陳振華指出，教師是一份神圣而光榮的職業，縣、鄉(鎮)政府要創造更好的工作、生活環境，讓廣大教師舒適安心的工作，同時，廣大教師要愛崗敬業，積極奉獻，努力為油墩街培養出更多更好的人才。
9月6日，縣政協主席占夢來先后來到湖城學校、雙港鎮中心學校看望慰問教師代表。縣教體局、湖城學校、雙港鎮有關負責人先后陪同走訪。
座談中，占夢來認真聽取了教師代表的發言，與他們拉家常，關心他們的工作和生活情況，并囑咐有關負責人要多關心、關懷基層教師的工作和生活，及時為他們排憂解難。占夢來充分肯定了基層優秀教師為我縣教育事業作出的重要貢獻，并代表縣委、縣政府向他們表示感謝，祝福全體教師節日快樂，同時希望他們繼續加強學習，在新的一年再創佳績。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十六
“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”
按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，我對先進村、郭港社區被征遷的的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析。現將走訪調研情況匯報如下：
由于江南集中區落戶街道上，征遷工作時間短、任務重，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解農村現狀，增強自己的農村工作能力。
設不斷完善，群眾種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。
二、存在的`問題。
近幾年來，我街道農民群眾在中央、省、市、街道惠農政策的扶持下，在街道黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。
（一）農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發展的新要求下，發揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。
（二）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發生摩擦事件，這給村的發展帶來巨大障礙。
的好政策，農民群眾也普遍反映到醫院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。
（四）征遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計擔憂。另外，自拆遷后，大多數群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區居民亦有同樣的疑惑。
三、幾點建議。
通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。
標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發家致富。
（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發展干事創業。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發家致富。
（三）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛生醫療機構的指導與檢查，及時發現和解決工作中出現的問題，為群眾參加新農合解除后顧之憂，增加其積極性。
（四）強化技能培訓，提高群眾生存技能。針對已經征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農民，多渠道并重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結合當地將來社會的發展趨勢，同等條件下，必須優先考慮實地農民的生計，優先就業，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十七
原告：xxx、女、19xx年x月xx日、x族、小學文化、個體、住址：_____________。
被告：xxx、男、19xx年x月xx日、x族、中專、工作單位：__________、職業：_____、住址：_________。
請求事項：
1、判決被告償還欠款xxxxx元。
2、判決被告承擔本案全部訴訟費用。
事實和理由：
200*年*月*日，原債務人***將欠原告的人民幣九萬元債務轉移給被告，被告同意承受，并當場向原告出具欠條一份。原告也表示同意。然而，被告以各種理由和借口遲遲不肯償還債務，其行為嚴重損害了原告的合法權益。
此致
xxxx人民法院。
原告：xxx。
xxxx年x月xx日。
附：一、本訴狀副本x份(按被告人數確定份數)。
二、證據一份(借條為證)。
追討欠款技巧。
了解他的財務狀況。
如果經過多次催討，對方還是拖拖拉拉不肯還款，一定要表現出相當的纏勁功夫，或者在偵知對方手頭有現金時，或對方賬戶上剛好進一筆款項時，就即刻趕去，逮個正著。
利用第三者。
登門催款時，不要看到客戶處有另外的客人就走開，一定要說明來意，專門在旁邊等候，這本身就是一種很有效的催款方式。因為客戶不希望他的客人看到債主登門，這樣做會搞砸他別的生意，或者在親朋好友面前沒有面子。在這種情況下，只要所欠不多，一般會趕快還款，打發你了事。
收款人員在旁邊等候的時候，還可聽聽客戶與其客人交談的內容，并觀察對方內部的情況，也可找機會從對方員工口中了解對方現狀到底如何，說不定你會有所收獲。
直截了當。
對于付款情況不佳的客戶，一碰面不必跟他寒暄太久，應直截了當地告訴他你來的目的就是專程收款。如果收款人員吞吞吐吐、羞羞答答的，反而會使對方在精神上處于主動地位，在時間上做好如何對付你的思想準備。
如果只收到一部分貨款，與約定有出入時，你要馬上提出糾正，而不要等待對方說明。另外，要注意在收款完畢后再談新的.生意。這樣，生意談起來也就比較順利。
一般來說，欠款的客戶也知道這是不應該的，他們一面感到欠債的內疚，一面又找出各種理由要求延期還款。一開始就認為延期還款是理所當然的，這種客戶結清這筆貨款后，最好不要再跟他來往。
不給他提出分外要求的機會。
如果你的運氣好，在一個付款情況不好的客戶處出乎意料地收到很多貨款時，就要及早離開，以免他覺得心疼，并告訴他××產品現在正是進貨的好機會，再過10天就要漲價若干元，請速做決定以免失去機會等等，還要告訴他與自己聯系的時間和方法，再度謝謝他之后，馬上就走。
中國特色——利用人情關系。
商場上，業務員之間歷來提倡重合同、講信譽、誠信無欺好商量的人際關系。而信守合同按期付款是雙方長期合作的開始，追債人應先盡力說服對方講人情、重友誼、看發展，在他的付款能力之中優先考慮付你的款!
借助對方上司的壓力。
債權人首先要想辦法找到債務人的上級主管，利用其上司的權力給欠款人說理講法，施加壓力，令其服從領導組織的決定。
以物品抵債。
有時客戶在市場上因競爭不力，經營不善，導致產品積壓，資金周轉困難，他要求以商品或貨物來抵債，這也是一個辦法。不要因為覺得不值得而拒絕。對于的確無力付款的客戶，往往稍一延遲連物品也沒有了。
聘請律師或追債能手。
律師和追債能手學法懂法，見多識廣、能言善辯，以案說法，會事半功倍，又不會違規犯法。
利用領導人作當事人去追債。
領導親自出馬威力大，他們講策略又有指導能力，如能和經辦人一齊去追討債務，可以引起對方領導的重視，互相催促拿出解決問題的方法，減少下級敷衍拖賴踢皮球。
利用還款保證追債。
勤寫法律文書函件追債，并請客戶簽認回執為證。如債務人公司較有實力又是長期合作者，只是一時資金周轉困難，那么業務員每次去討債要他首先寫下分期還款保證書、欠條或開出定期支票匯票，這樣既保證訴訟時效連續，又給他一次次加上緊箍咒。
欠款合同手續齊全，證據又確實，因債務人在外地上門討債花銷費用大又不方便，債權人可每月寫信索債，發出律師函追債。但所發信件均要掛號，保存好郵戳票以備作為打官司時的有效證據。避免討債時作廢。
實用欠款情況征詢函（通用18篇）篇十八
20__年1月24日—26日，集中半天時間進行慰問（具體時間由各組自行確定）；配合市級慰問的具體時間和安排，以市上通知為準。
二、慰問區級領導。
三、慰問對象。
1、離休老干部5人；
4、計生貧困戶5戶；
5、貧困黨員7人；
6、招商引資企業6家。
四、慰問分組。
五、慰問安排。
1、區級領導春節前分組慰問，分別由區委區政府辦公室、區人大辦公室、區委組織部、區委老干局、區民政局、區計生局、區招商局等單位和相關鎮辦配合。
2、環衛工人進行集體慰問，四大家主要領導及主管副區長參加慰問，由區環衛局制定慰問方案，并具體組織實施。
3、困難職工進行集體慰問，由區總工會制定慰問方案，并具體組織實施。
4、駐秦部隊慰問，由區民政局（雙擁辦）制定慰問方案，并具體組織銜接。
5、政法系統慰問，由區委政法委制定慰問方案，并具體組織銜接。
六、任務分工及工作要求。
1、各牽頭單位要切實負起責任，加強上下溝通，提前確定好慰問時間和路線，安排好慰問車輛和人員，認真細致地做好慰問聯絡和組織協調工作。
2、各配合單位要服從統一安排，摸清慰問對象的基本情況，準備好慰問品和慰問金，緊密配合，確保慰問活動順利進行。
3、區委區政府辦公室、區委宣傳部負責做好慰問宣傳報道工作。
4、區委政法委、區總工會、區民政局、區環衛局要及時制定各自牽頭組織的慰問活動方案，并扎實細致的做好慰問組織協調工作。
5、各鎮辦、各部門都要制定本單位、本系統慰問活動方案，集中組織好本單位、本系統的慰問活動，確保把春節前各項慰問活動做細做實做好。