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上班穿拖鞋的通報篇一
全廠員工：
關于禁止穿拖鞋上班的通知
天氣漸熱，員工陸續有穿
有個別員工穿拖鞋上班。這樣的確舒適，但既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還極大可能危及自身安全，容易造成工傷。
為引起全體員工重視，現重申：所有員工嚴禁在公司內上班期間穿拖鞋(包括赤腳)上班。對于違規者一經發現將給予50元罰款。
特此通知!
行 政 部
二〇一四年七月十八日
上班穿拖鞋的通報篇二
致全體員工：
為規范員工管理，保障文明生產，維護公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監督執行，如發現穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起，每發現1次，給予“警告”處罰1次。
各部門主管有宣導教育和管理監督的職責，行政部將按部門統計員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。
特此通知!
x年xx月xx日
上班穿拖鞋的通報篇三
公司各同事：
為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：
1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、游戲、瀏覽工作無關網頁內容等;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內;4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。
希望員工在空閑的時間多看書，多學習(業務、其他)。以上自公布之日起開始執行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。
家庭服務有限責任公司
1.11
上班穿拖鞋的通報篇四
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執行，自覺遵守制度!
行政部
10-1
上班穿拖鞋的通報篇五
各省、自治區住房城鄉建設廳，直轄市建委，國務院有關部門建設司(局)，總后基建營房部工程管理局，國資委管理的中央企業，有關行業協會(學會、聯合會)：
經查，江西王牌建設工程集團有限公司等7家企業在資質申報過程中存在弄虛作假行為。根據《建筑法》、《行政許可法》以及《建設工程企業資質申報弄虛作假行為處理辦法》(建市[20xx]200號)等規定，決定對江西王牌建設工程集團有限公司等7家企業予以通報批評，不批準其資質申請，記入全國建筑市場監管與誠信信息平臺。自本通報印發之日起1年內不受理上述被通報企業申請該項行政許可。
附件：弄虛作假企業名單
中華人民共和國住房和城鄉建設部辦公廳
20xx年6月16日
上班穿拖鞋的通報篇六
服務中心全體：
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的崗位區域檢查發現，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同志態度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。
1、把公司的體系文件不能學以至用或嚴格的執行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理，特對z同志作出如下處分：
z作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規程，當月的考核扣10分，并內部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報
深圳市z物業管理有限公司
年 月 日
上班穿拖鞋的通報篇七
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20xx-xx-xx
上班穿拖鞋的通報篇八
各相關部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩游戲的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：
一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
年11月8日
上班穿拖鞋的通報篇九
公司各同事：
為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量?，F就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：
1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、游戲、瀏覽工作無關網頁內容等;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。
因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內;
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習(業務、其他)。以上自公布之日起開始執行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。
服務有限責任公司
201x.1.11
上班穿拖鞋的通報篇十
致工程部全體員工：
近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩游戲的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：
一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日