隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
勞動和勞務合同區別篇一
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和相關規定，結合本工程的具體情況，本著平等互利、相結合的原則，甲乙雙方經過協商，達成以下合同條款，共同遵守執行。
第一條、工程概況和承包方式：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程承包范圍：
3.1、依據甲方提供的圖紙、設計變更及會審紀要顯示的全部主體工程。乙方不得以任何理由對圖紙所示內容甩項，如有發生將按市場價格的三倍扣除乙方工程款。
3.2、乙方按照要求自備以下機具、工具、輔材：
3.2.1砼工程：依據現有施工條件完成砼工程除商品砼材料以外的所有工作內容和材料、工具等。混凝土送泵機、管的安裝檢查、拆除、清洗并運輸至堆放地點，后臺下料、加添外加劑、前臺布料、振搗、找平、抹面(三遍成活)安裝鐵件，養護、柱、墻上表面清理、鑿毛、鋼筋除污、清掃落地混凝土，成品保護，打混凝土前封堵模板腳，樓層模板拆除后，樓層內外垃圾的清理運輸，后澆帶的安拆、澆筑等與混凝土施工有關的全部操作內容，(構造柱、圈梁、過梁混凝土澆筑不在本合同范圍內，混凝土施工期間的所有施工用品一切有乙方自理)人工配合機械清土回填打夯及基礎部分的磚模以及施工現場的裝卸車文明施工包括施工現場的道路硬化以及項目部的臨時用工。
3.2.2乙方自帶振動棒，振動器、電纜,甲方提供地膜。
3.3.3鋼筋工程：依據現有施工條件完成鋼筋工程制作安裝。主體結構的所有鋼筋、綁扎、放樣、預留插筋和按設計要求的鋼筋綁扎(砌體內有的圈梁、過梁、構造柱除外)。
3.3.4 現場范圍內原材料的裝卸車、鋼筋堆放，半成品的堆放，清理及現場的工完場清，保潔工作。施工所用的場地硬化、機械安裝維護、防砸棚的搭拆，以及已施工以后的樓層清理。 3.3.5彎曲機、切斷機，調直機，電焊機、大鉗、鋼筋鉤子、墊塊、扎絲、鋸片、鐵絲、電線等所有鋼筋工用具、用品乙方自購。
3.3.6甲方負責電渣壓力焊以及機械連接的一切機械、人工等。
3.4.4模板工程：依據現有施工條件完成施工內容所需的模板工程全部工作內容、機具等;施工主體結構模板的全部制作、安裝、拆除、打眼、施工放線、預留空洞、工完場清，放線空的留置安裝、安全文明施工等工序。
3.4.5乙方自帶手動工具，手動電鋸、電鉆、線繩、釘子、鐵絲、雙面膠、透明膠帶等。 3.4.6乙方人員必須保證質量，嚴禁材料浪費。對于亂鋸方木、模板者發現一次罰款200元。對于墻柱模板的尺寸控制根部距地面不應大于2厘米，如超出2厘米根部的封堵有乙方完成，在混凝土澆注以后出現的馬蹄、凸臺有乙方自行清理剔鑿;如到時不清理公司將派人剔鑿，此用工費用有乙方承擔。對于已施工的樓層所用材料必須清理干凈，施工期間嚴禁拆除外加連墻桿，如施工需要經管理人員同意后，拆除后立即恢復。如到時不積極恢復，公司將派人處理。費用由乙方承擔。
3.4.7 木工完模前、后(木工完模之后包括墻面塑料管、對拉絲、雙面膠、殘留混凝土的邊角清理和所用鋼管、扣件、山型卡，對拉絲、模板、方木等所用材料的分類堆放)。必須有專業人員把現場清掃干凈，方可交給下一班組，如有垃圾未及時清理影響下班組施工，公司將派專人清掃。 主體結束以后的清理歸類;如到時未按合同要求去做。公司將直接派人，每一個工日按三個計算(含管理費一個工日)，零星用工每工日 150元。在竣工結算時此費用從乙方中工程款扣除。預留孔、打眼必須積極配合，如甩項不打，公司將安排人，費用扣除乙方。
3.4.8上工地必須戴安全帽，外邊操作系好安全帶，發現一次不戴安全帶、安全帽者罰款50元，從工資扣除。
3.4.9乙方進場工人必須是熟練的木工，服從公司和甲方管理人員的安排。工作中任勞任怨，因無故頂撞甲方公司管理人員的，發現一次處罰300元，情節嚴重將對該班組處罰500—1000元。情節嚴重者送公安機關處理。
3.4.10 在施工中所有吊模不允許采用模板條，由乙方自行提前澆注100*100*100混凝土塊或采用鋼筋進拉鉤、水泥墊塊支撐。如在施工中不按協議施工每次對乙方處以200元的罰款。對于吊模拆模過早，對混凝土構件造成破壞的由乙方及時修補處理，如到時不予修補處理，由公司安排人修補處理，所需費用由乙方承擔。每一個工日按三個計算。
第二條、承包方式：本工程實行總價包干,包人工、包輔材，包安全、包質量。
第三條 、施工進度、質量及文明施工
1、 嚴格按甲方所提供的施工進度計劃施工，保證在 年 月 日 達到主體節頂 。(注：因材料、停電、天氣等原因造成的主體不能按期完成，、工期可順延)。嚴格按施工圖紙會審紀要及設計變更及現行國家技術規范、河南省建筑安裝工程驗收標準執行。
2、施工人員施工期間必須按照建筑安全操作規范及工地的規章制度進行施工，若違章操作、野蠻施工出現工傷事故由乙方承擔一切經濟損失。
3、由于乙方在施工中，工程質量差，進度達不到要求，現場文明施工做不到，甲方有權利令其退場，甲方按乙方完成工程量的50%給于結算。余款作為賠償費用。 第四條 勞動紀律：
a、 乙方除嚴格遵守總承包單位針對本工程制度的有關規章制度外，由下列情形之一的，將根據情節輕重，給于清退出場、不予結算或按已完工程結算50%的處理。
1、造成重大安全質量事故的。
2、不能按合同約定履行合同，人員少，質量次，進度不能保證的。
3、無故停工，中途退場的。
4、不服從甲方管理人員指揮，頂撞、侮辱、謾罵、毆打甲方管理人員的。
5、群眾賭博、打架斗毆(含內部)、喝酒鬧事和有盜竊行為的。
5、施工工期： 日歷天
7、工程質量：合格
五、合同履約保證及合同價款：
1、雙方在簽訂合同三日內，乙方向甲方交履約保證金總計 萬元整。履約保證金退還方式：六層混凝土澆筑完畢后退付履約保證金。
2、甲方按建筑面積每平方米 元的價格承包給乙方施工，該單價為包含人工費、管理費和利潤的總價，竣工以實際建筑面積結算，其中筏板基礎按一層面積計算，坡屋面按半層面積計算。
六、付款辦法及結算方式：
1、付款辦法按甲方與業主簽定的合同與補充協議執行。主體封頂模板拆完甲方付全部已完工程量 %工程款，余額 %待粉刷結束后一個月后全部結清。
2、甲方施工時若圖紙變更，甲方應以書面形式通知乙方，否則一切損失及費用以實際工程量賠償乙方
3、圖紙變更工程量增加，按20xx定額計算只計取定額人工費。
七、工程質量等級：合格
八、雙方責任和義務：
1、甲方責任和義務
(1)、向乙方提供一套完整的施工圖紙，并進行圖紙、技術交底，如有變更應在第一時間內通知乙方。
(2)、甲方負責施工現場的各項管理工作，給乙方創造一個良好的施工環境，并對工程質量嚴格把關，對不合格工程勒令限期整改。
(3)、保證原材料及時無誤地供應到現場。
(4)、給乙方配備現場施工用水總開關，確保足額供水，水費屬甲方。
(5)、管理機構。甲方派生產經理一名、技術員一名，施工控制軸線及標高由甲方施工四個邊的主軸，二次放軸線由乙方工長、技術員放線，甲方復驗核查。
(6)、甲方保證按合同約定的時間和方式支付工程機械設備費、周轉原材料費、勞務費及其它應當支付的款項等。
2、乙方責任和義務：
(1)參加本工程施工的技術人員(工長、施工技術員、質檢員、安全員、資料員、取樣員以及特種工、操作人員、架子工、電焊工、電工、塔吊機械操作工等)都必須證件齊全持證上崗。施工人員進場十日內，乙方及時向項目部或公司報施工管理人員、特種工人員和職工花名冊、并辦理務工許可證、臨時戶口暫住證、計劃生育證、保險及當地政府各有關部門規定的各種證件和繳納一切費用，并承擔由此引起的罰款。施工場地必須按公司現場標準布置的規定要求執行并承擔費用。
(2)、乙方組建一支過硬的項目管理人員，由 同志為現場負責人。乙方代表及工種專業負責人必須在現場跟班作業，離開工地時應向甲方負責人請假，并另行安排人員負責工地工作。
(3)、乙方應根據甲方在工期、質量、安全、文明施工等要求，組織勞動力。農忙季節施工人員不低于正常施工的80%以上，保證連續施工不影響正常工期。如乙方原因每延誤一天罰款 200 元。
(4)、因乙方原因造成的工程質量、進度、安全問題由乙方承擔全部責任，包括上級主管部門、業主及監理工程師開具的質量、進度、安全處罰單。
(5)、乙方負責協助編制工程施工組織設計及安全備案資料、安全資料的填寫。標高、主軸控制線由甲方負責，乙方負責配合、施工放線、技術交底。乙方應嚴格執行施工組織設計編制的施工進度計劃和根據工程施工實際情況編制的月進度計劃、周進度計劃，若因乙方原因造成的工期延誤，由乙方承擔全部責任。
(6)、在施工過程中乙方必須做到安全生產文明施工，杜絕安全事故的發生。
九、本合同的各項規定如遇到與國家和河南省的有關法規不符者按國家和河南省的有關規定執行。
十、本合同書有效期：
本合同雙方簽字蓋章后生效，在乙方完成合同書內的工作內容工程款付清后即截止。本合同書條款項目部必須嚴格執行。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商，協商條款與本合同共享法律效力。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：甲方負責人：電話：
乙方(蓋章)：乙方負責人： 電話：
年月日：
勞動和勞務合同區別篇二
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：
（一）二者的法律性質不同。 勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。
（二）對合同主體要求不同。 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。 勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。
（四）合同的內容不同。 勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規定這方面的內容。
（五）確定報酬的原則不同。 在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。 企業若聘用員工應當簽定勞動合同,其身份為企業內部人員,應遵守企業各種規章制度,享受勞動福利. 若臨時特定項目,可簽定勞務合同,雙方地位是對等的
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勞動和勞務合同區別篇三
甲方：_______________公司(單位)(以下簡稱甲方)
乙方：_________________________(以下簡稱乙方)
身份證號：___________________________________
家庭住址：___________________________________
聯系電話：___________________________________
依照國家有關法律條、例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條、試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為_____，乙方應經過_____至_____個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前_____天通知對方或以_____天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條、工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條、件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條、工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為_____小時(不含吃飯時間)，每星期工作____天半或每周工作時間不超過_____小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿_____年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假_____天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條、員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條、工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條、勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條、勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條、例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天___次)。
第八條、解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前_____個月通知對方，或以_____個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前_____個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條、勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規定，受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種.種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條、合同的實施和批準
(一)本合同經_________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_____年，于_______年_______月_______日到期，合同期滿前_____個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。
(五)本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日