無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
提前上班申請書篇一
尊敬的領導：
您好!
我叫____，于____年__月__日進入公司，根據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段
首先、學習公司員工手冊、企業文化;
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;
第三、了解近階段保安隊的工作重點;
第四、了解物業部保安工作流程;
第五、了解二裝現場的管理及相關要求;
第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊;
第七、掌握園區現有保安崗位的分布;
第八、掌握園區整體結構及分布，對園區及周邊環境做了初步了解;
第二階段：
調整階段首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據實施的結果隨時進行了相關的調整。
第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，并根據調整方案，跟進落實情況，以便及時發現不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執行標準。
其次、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發現、隨時解決。
第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段：運行階段“運行階段”
介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到“想業主之所想、及業主之所急”的服務意識。
在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
申請人：
日期：
提前上班申請書篇二
尊敬的校領導：
您好！本人x系x級x班的學生x，在此感謝校為我們這些學子提供如此優良的學習環境和完善的.實習設備，讓我們學到扎實的技術，鍛煉社會適應能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了適合自己的用人單位。我應聘于xx單位，經家長同意，特向校申請離校實習，望批準，并保證做到以下幾點：
1、實習期間遵守單位的規章制度，信守實習協議，給用人單位留下好印象；
2、實習期間遵紀守法，維護校的形象，決不做違紀違法的事情，并且注意個人的安全；
3、嚴格按照我院安排的時間回校參加考試及其它有關畢業工作，并做到定期主動以書面或電話方式向系輔導員匯報學習、生活和工作情況。
感謝校對我的培養，真誠地祝愿我們的母校在未來的發展道路上能夠一帆風順，佳績連連，為更多的有志學子鋪路搭橋，助其實現自己的人生價值。
再次感謝校對我們的諄諄教誨和辛勤培育。
申請人簽名：
日期： 年 月 日
提前上班申請書篇三
尊敬的領導：
你好!感謝您在百忙中給予我的關注，我是剛到公司兩年多的，上個月xx日我親手辭掉了自己的這一份工作，作出這個決定讓我真的感到很艱難，因為在公司的兩年多，已經塑造了我的生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。
在公司的這些時間里，我對珠寶有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實在找不出其他語言表達我的心。
本以為12月xx日辭職到01月xx日就可以離開的，主管卻批準我20xx年02月27號才能正式離開公司。在此我向尊敬的領導提出申請：希望能在01月xx日里，允許我正式離開公司。請批準!
因為我家里的情況不允許我明年繼續返回公司，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好，在我剛來做學徒的時候，就得了黃疸肝硬化，兩年以來都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體，可我家是農村，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上，幫私人老板打工被機器壓斷了右腿，已經是殘廢了，可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了，我現在是窮途末路。此時社會經濟不好，而我選擇離開公司是何等的無奈。
主管要我明年回來繼續上班的原因就是因為暫時沒有比較熟悉的較石員在起版部協助他的工作，這我考慮過了，現在公司沒有以前那么多版。所以暫時請求鑲石部的師傅協助，工作完全是可以順利進行的。在此時間慢慢培訓一名專業的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來這邊的話，我需要很多資金，我的目的是希望能夠為爸爸省一點醫藥費。窮人沒有富親戚，我只能靠我自己。而此時我只能請求陸小姐：批準我01月xx日正式離開公司，謝謝!在離開公司之前我會把自己本分工作做好。離職手續做妥當。這也是對公司，對自己的一個交代吧!
公司的管理制度是人定的，不外乎一個情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領導者，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的業績蒸蒸日上，祝愿陸小姐身體健康，工作順利，家庭幸福!
離職人：
提前上班申請書篇四
本人系專業班（學號：）學生，現于（單位全稱）實習，因該單位需要，要求我在年月日到單位報到，經家長同意，特向學院申請于年月日離校，前往該單位提前離校實習，并保證做到以下幾點：
1、實習期間遵守單位的工作制度，信守合同，給單位留下好印象；
3、離校期間，認真做好未完成課程自學，并按時提交課程作業、參加及相關畢業工作，并做到每半個月主動以書面或電話方式向班長或輔導員老師師匯報一次學習、生活和工作情況。本人聯系電話：
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
提前上班申請書篇五
市人力資源和社會勞動保障局領導：
您好！
我叫xxx，男性，于1963年10月出生，于1979年12月參加工作，現為勞動局掛檔人員，連續工齡已達34年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。
本人于20xx年初始出現口干多飲、多尿、消瘦乏力，患病后因經濟困難而未及時就診。后經檢查診斷為“糖尿病”，始服用“二甲雙胍、優降糖”等藥物治療，經治病情不穩定，且逐年加重。半年前又出現雙下肢水腫，腰膝酸軟，活動后明顯力不從心，并多次以“糖尿病腎病（4期）、2型糖尿病、高血壓病、三叉神經痛”住院治療。日積月累，導致身體情況每況日下，已喪失勞動能力。
根據xx市企業職工因病提前退休的文件精神要求，特申請辦理退休。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
提前上班申請書篇六
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您在百忙中給予我關注，我是剛到公司兩年多的“xxx”，上個月16號我親手辭掉了自己的這一份工作，作出這個決定讓我真的感到很艱難，因為在公司的兩年多，已經塑造了我的生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了xxx人生的這一扇大門。
在公司的這些時間里，我對xxx有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實在找不出其他語言表達我的心。
本以為xx月xx號辭職到xx月xx號就可以離開的，主管卻批準我20xx年xx月xx號才能正式離開公司。在此我向尊敬的xxx提出申請：希望能在xx月xx號里，允許我正式離開公司。請批準!
因為我家里的情況不允許我明年繼續返回公司，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好，在我剛來做xxx的時候，就得了黃疸肝硬化，兩年以來都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體，可我家是農村，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上，幫私人老板打工被機器壓斷了右腿，已經是殘廢了，可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了，我現在是窮途末路。此時社會經濟不好，而我選擇離開公司是何等的無奈。
主管要我明年回來繼續上班的原因就是因為暫時沒有比較熟悉的較石員在起版部協助他的工作，這我考慮過了，現在公司沒有以前那么多版。所以暫時請求鑲石部的師傅協助，工作完全是可以順利進行的。在此時間慢慢培訓一名專業的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來這邊的話，我需要很多資金，我的目的是希望能夠為爸爸省一點醫藥費。窮人沒有富親戚，我只能靠我自己。而此時我只能請求xxx：批準我01月16號正式離開公司，謝謝!在離開公司之前我會把自己本分工作做好。離職手續做妥當。這也是對公司，對自己的一個交代吧!
公司的管理制度是人定的，不外乎一個情字。我相信xxx是一位善解人意的領導者，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的`業績蒸蒸日上，祝愿xxx身體健康，工作順利，家庭幸福!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
提前上班申請書篇七
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年xx月xx日進入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿一個月。首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。
感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業發展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自20xx年工作以來一直從事品質管理工作，已有十幾年的品管經驗因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
一、現將目前工作存在問題總結如下：
1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進同仁，對公司生產產品，生產過程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專業性。對公司產品的品質無管控經驗，特別是在外觀方面拿捏不準，容易造成品質漏失。出現異常時處理流程不了解造成不良沒辦法及時攔截。
2、人員品質意識薄弱公司同仁對品質意識很弱，通常沒有很強的品質意識，不能及時發現不良。即使發現不良同仁也覺得沒什么大問題，第一時間不是想著怎么改善不良，而是先拿到業務確認行不行。對客訴沒覺得是一件很嚴重的問題，而以平常心態看待客訴問題。長此以往交給客戶的產品質量都不是最好的，可能造成客戶流失隱患。
3、公司沒有抽檢機制抽檢是品質管理的重要手段，也是發現問題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗流程，未設抽檢流程。
4、首片檢驗不成熟公司目前沒有對首片檢驗有正規的文件進行規范，讓人員沒有規范可依循，也不符iso規定。
二、針對以上問題以下為目前改善方案
1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟
1)新進同仁培訓除每天早會宣導，將每次生產出來的不良樣片讓所有人員傳閱。
2)每次有客訴及時傳達給檢查人員，讓其了解自己在檢驗的過程中還存在哪些不足。并傳閱簽名，以備后查，爭取同樣不良不再發生。
3)出現不良時，讓人員了解異常時處理流程應該是怎么樣，怎么處理才會更加好，讓人員了解以5w1h來處理問題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程。
4)對同仁開課進行培訓，目前我已于8/3對品檢人員進行質量管理課程培訓一次。爭取以后在有停機的機會再對人員多培訓幾次。
2、人員品質意識薄弱針對人員品質意識薄弱，建議公司可以召開一些關于品質管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進行培訓。產品質量的提高，更需要在生產過程中的控制，檢驗只是控制產品質量的一個手段，提高產的質量關鍵是要靠“做出來”。提高品檢人員的檢驗水平只是治“標”，而提高生產人員的品質意識才是提高質量的“本”。
3、公司沒有抽檢機制針對公司沒有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時間比較充裕，現在要求半檢要對生產檢驗完的成品進行抽檢，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良后流至客戶手中。
4、首片檢驗不成熟目前已著手對首片檢驗規范的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產生，以達到除低成本的目標。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
如今公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在公司領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的發現問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好品質管理工作，能夠成為優秀的恒源人中的一份子。
在此我提出申請提早轉正，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
提前上班申請書篇八
尊敬的領導：
您好！
首先感謝領導這幾年對我的培養和關心，也非常感謝您能在百忙之中抽空處理我這份退伍申請書、在此服役期間感謝領導的辛勤栽培和諄諄教誨，使我在人生的關鍵時期學會了很多受益終身的東西，掌握了一定的技能和本領。
我自1999年入伍以來我從一個懵懵的青年逐漸的成長為一名堅毅的軍人，部隊嚴格的管理和訓練、使我養成了良好的生活習慣和堅韌的性格，并鍛煉出了強健的體魄，領導對我的關心和培養我不會忘記。
但由于家庭關系和個人原因，迫使我離開部隊；在部隊的這十幾年來家中年邁的父母艱辛的支撐著，父親年邁，犯上了腦萎縮，母親也體弱多病，而我——他們唯一的兒子就連一杯熱茶都沒有機會端給他們，我多想回家承擔起本該在我肩上的家庭責任，給勞累的父母一點安慰和休息時間，所以我很希望領導能準予我提前退伍回家照顧我可憐的父母，很想早日回家多陪伴他們、以償他們多年以來對我的養育之恩、在這樣的時候，我不能不顧及這份沉甸的親情和家庭重擔，我得回家減輕父母的勞累，給予一定的安慰。離開部隊后，我會把在部隊中的工作熱情一如既往的投入到地方的工作中，繼續為祖國建設做貢獻，以前是保衛祖國，現在是建設祖國。部隊的經歷也讓我在今后的人生中得到寶貴的工作經驗和美好回憶。
特此申請退伍，望領導給予批準。
申請人：xx
20xx年x月x日
提前上班申請書篇九
尊敬的總經理：
本人xxx，20xx年x月進入公司，被分配到公司前臺崗工作。
不知不覺，來到公司已經一個多月了。在這一個多月里，我一邊認真學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態度，嚴格執行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關系。
在這期間，我開展的工作主要有：
（一）接待工作。截止到20xx年x月x日，共記錄、聯系xx個。
（二）網上查詢工作。共查詢了xx，為公司提供了xxx。
（三）協助合同簽訂工作。簽訂xx份。
（四）認真執行部門經理安排的其他工作。如：起草部分文書等工作。
經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越了解，對公司的各種業務越來越熟悉，我的業務能力得到了很大的鍛煉，業務水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經一個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關系。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。
我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本著一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。
特此申請
申請人：xxx
二〇20xx年x月日