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    最新拆遷工作個人年度總結 個人拆遷工作總結(實用9篇)

    時間:2025-05-30 作者:儲xy

    工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    拆遷工作個人年度總結篇一

    20xx年10月份,我有幸被抽調到赫章縣房屋征收與補償安置辦公室工作學習,這是組織對我的關懷,對我的信任,給了我一次很好的鍛煉機會。回顧這難忘的幾個月,我在領導、同事們的關心和幫助下,自己的工作方法和人生有了很大的進步。現將這段時間以來的工作總結如下:

    今年的拆遷工作時間緊、任務重、要求高、難度大,作為我,一個沒有拆遷工作經驗的年輕同志,也曾有過畏懼感、彷徨感,但同時也更加有信心,這來源領導,同事們對我的支持與鼓勵。為此,我通過征補辦的集中學習和自學,《國有土地上房屋征收與補償條例》和赫章縣縣國有土地上房屋征收與補償政策被征收區域房屋征收補償方案等方方面面的文件都認真領悟和弄懂,通過認真學習領會了拆遷政策,宣傳貫徹落實政策。

    通過在領導和拆遷辦其他有經驗的同事的帶領下,截至20xx年4月23日,配合完成房屋摸底丈量48戶,其中會展中心47戶,4316.91平方米,二期路網1戶,48平方米;完成房屋拆遷14戶,2377.56平方米。其中會展中心13戶,2329.56平方米,二期路網1戶,48平方米。除此之外,我還協助處理工作組辦公室日常事務和檔案管理等工作。

    拆遷工作牽扯廣泛、會遇到各種繁雜的矛盾和不可預料的困難。面對困難,我們這個大家庭并肩作戰,尋找措施,共同感受和發揚著頑強拼搏、斗志高昂、團結互助的精神,共同體驗著這份切身的“酸”和“甜”、“苦”與“樂”。

    酸:拆遷工作開展以來,我們沒少聽難聽話。他們對政策的不理解、對我們的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難,我們拆遷辦全體成員相互支持,相互鼓勵,資源共享,工作再忙碌、再辛苦、再煩瑣,都沒有退縮,以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶,讓他們真正從感情上接受與認可我們。

    甜:作為一名拆遷辦的工作人員,如果能夠幫助群眾解決實際困難,就會感到由衷的高興。赫章西城區開發建設是赫章經濟發展的需要,我們現在所做的工作,是為了老百姓的生活的改善,環境的改善,這是我們最大的欣慰。每當拆遷戶遇到困難,我們總是竭盡全力幫助解決。對政策不理解的,我們不厭其煩,耐心解釋,直至他們可以接受;房屋摸底有漏評的,我們立即為其進行復核,并逐一向其講解清楚;一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂,老百姓的感激就是我們工作的最大動力。

    后顧之憂,把對群眾的深厚感情溶入到思想意識中,貫穿到各個環節中去。不是一“簽”了之,而是充分了解群眾的動向,讓他們有處可去,解決他們的后顧之憂。

    樂:既拼干勁、又講方法,在這種有理有節的工作氛圍下我們都很充實。在拆遷過程中,也會有很多拆遷戶在當地有一定威信,思想工作比較難做。一把鑰匙開一把鎖,我們通過多次與他的家屬、工作單位領導進行溝通,述說清楚拆遷政策后,最終做通了拆遷戶的工作。通過重點突破、以點帶面、一戶簽約帶動一大片的方式,在他們的簽約中感受成功的喜悅。

    通過這幾個月的拆遷工作,我學到了很多在以前工作中學不到的知識,這要感謝縣領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛煉機會,在以后工作崗位時,我一定把這些知識運用到工作中,以更好的解決工作中遇到的各種難題。赫章縣給我們帶來更多發展機遇的同時,我會更加嚴格要求自己,積極努力提高自身素質,增強本領,為我縣的經濟發展做出自己的貢獻,為實現經濟繁榮、社會進步、充滿活力、和諧幸福的新赫章貢獻自己的一份力量。

    拆遷工作個人年度總結篇二

    臨近年末之際,回首2013年,是轉型之年,也是豐收之年。在這一年工作中,我始終緊緊圍繞"真誠奉獻,用心服務"這個主題去做好自己本份事情。以攬儲為工作風向標,做好支行與客戶之間的橋梁作用,不斷地深入客戶充實自己的工作能力,用更專業的知識贏得客戶的信任,用細致周到的服務留住客戶,為網點整體業績的提升盡一份力量。下面我著重就網點轉型、拆遷賠付等三方面對今年的工作做一下總結,不足及欠缺之處,希望領導批評指正!

    網點轉型是我行今年的一個工作重點,老城支行作為第一批轉型試點時,我積極參與,跟隨學習,努力認識轉型的意義和目的,用心掌握轉型的要領和技巧。在我支行轉型時,利用休息時間,請老師到我行指導物理布局,調整要點。對存量客戶進行梳理,將重點客戶分級分類,有針對性地確定營銷方案。并指導員工轉型,加強高低柜的區分,加強晨會對七步曲的演練,明確了大廳人員的分工。在轉型中,我一方面嚴格按照轉型升級的要求步驟組織大廳人員學習實踐,從思想和行動上提升營銷的積極性,提高服務意識修正服務態度。做好七步曲,做好攬儲。另一方面,創新服務理念和營銷方式,根據營銷群體的不同制定不同的宣傳折頁和宣傳口號;根據營銷地點的不同制定不同的活動形式和活動內容;根據營銷對象的不同制定不同的存款種類和存款期限。力爭客戶滿意,存款上升。

    我今年先后參與了李家凹、工農村、土橋村、古城的拆遷賠付工作,夏有酷暑,冬有嚴寒。在李家凹拆遷賠付時,中午顧不得休息,在村民家門口,在田地里,在樹坑下對村民宣傳。在土橋村我們挨家挨戶敲門宣傳,村里百分之70以上的家里都養的有狗,我剛到門口時,狗就汪汪直叫,但是還是頂著膽子去敲門,這點害怕逐漸被工作的熱情所擊散。在古城賠付時,交行發放了一部分存單,但我們毫不放松,是我們發放的存單我們要極力留存,不是我們發放的存單我們也要全力爭取。劉行長多次帶領我們開會商討營銷方案,從東南隅到西南隅再到中原菜市場,交行在哪里發放存單我們便跟到哪里,并盡力搶占,拿到名單我們加班加點發短信打電話營銷。在我們做拆遷賠付工作時,還時時刻刻有其他銀行私下針鋒相對地做工作,特別是在土橋村賠付過程中,當地的郵政儲蓄銀行利用其職工家屬在該村委會任職的便利,上通村領導,唆使村領導處處刁難我支行工作;下進村民家,以村民"自己人"自居來惡意散播我行負面消息。甚至在我支行賠付款發放當天,組織十幾人與我行員工形成對峙,對我支行賠付款發放工作造成極大的困難。面對賠付工作中的重重困難和挑戰,我們上下一心,團結一致,沉著冷靜,攻堅克難。

    一是在每一次賠付前加班開會討論具體的營銷策略和應急方式,大家暢所欲言、集思廣益,既做好充分準備又加強了大家對拆遷賠付工作的重視程度。

    二是提前深入拆遷戶家中進行宣傳,先入為主,建立與拆遷戶之間的信任,進家入戶拉家常了解儲蓄意向,為每家每戶定制合適的儲蓄形式或者理財產品,爭取賠付款更多的留存。

    三是針對不同的拆遷賠付制作不同的宣傳折頁和宣傳品,個性化宣傳,拉近與拆遷戶之間的距離。在發放的拆遷款存單上裝訂印有我行宣傳內容的小紅條等創新形式層出不窮。

    四是積極建立并加強與村鎮領導、拆遷指揮部之間的溝通與聯系,做好協調,爭取他們對我們的支持,甚至幫助我們進行宣傳。五是做好拆遷戶的精細化服務工作,如對路程較遠的大額拆遷戶進行接送、行動不便的拆遷戶上門服務、存單在他行的拆遷戶派專人全程跟隨指導轉回我行等,形成口碑宣傳。

    拆遷工作個人年度總結篇三

    20xx年10月份,我有幸被抽調到赫章縣房屋征收與補償安置辦公室工作學習,這是組織對我的關懷,對我的信任,給了我一次很好的鍛煉機會。回顧這難忘的幾個月,我在領導、同事們的關心和幫助下,自己的工作方法和人生有了很大的進步。現將這段時間以來的工作總結如下:

    一、學習

    今年的拆遷工作時間緊、任務重、要求高、難度大,作為我,一個沒有拆遷工作經驗的年輕同志,也曾有過畏懼感、彷徨感,但同時也更加有信心,這來源領導,同事們對我的支持與鼓勵。為此,我通過征補辦的集中學習和自學,《國有土地上房屋征收與補償條例》和赫章縣縣國有土地上房屋征收與補償政策被征收區域房屋征收補償方案等方方面面的文件都認真領悟和弄懂,通過認真學習領會了拆遷政策,宣傳貫徹落實政策。

    二、工作完成情況:

    事務和檔案管理等工作。

    三、工作感受

    拆遷工作牽扯廣泛、會遇到各種繁雜的矛盾和不可預料的困難。面對困難,我們這個大家庭并肩作戰,尋找措施,共同感受和發揚著頑強拼搏、斗志高昂、團結互助的精神,共同體驗著這份切身的“酸”和“甜”、“苦”與“樂”。

    酸:拆遷工作開展以來,我們沒少聽難聽話。他們對政策的不理解、對我們的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難,我們拆遷辦全體成員相互支持,相互鼓勵,資源共享,工作再忙碌、再辛苦、再煩瑣,都沒有退縮,以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶,讓他們真正從感情上接受與認可我們。

    甜:作為一名拆遷辦的工作人員,如果能夠幫助群眾解決實際困難,就會感到由衷的高興。赫章西城區開發建設是赫章經濟發展的需要,我們現在所做的工作,是為了老百姓的生活的改善,環境的改善,這是我們最大的欣慰。每當拆遷戶遇到困難,我們總是竭盡全力幫助解決。對政策不理解的,我們不厭其煩,耐心解釋,直至他們可以接受;房屋摸底有漏評的,我們立即為其進行復核,并逐一向其講解清楚;一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂,老百姓的感激就是我們工作的最大動力。

    后顧之憂,把對群眾的深厚感情溶入到思想意識中,貫穿到各個環節中去。不是一“簽”了之,而是充分了解群眾的動向,讓他們有處可去,解決他們的后顧之憂。

    樂:既拼干勁、又講方法,在這種有理有節的工作氛圍下我們都很充實。在拆遷過程中,也會有很多拆遷戶在當地有一定威信,思想工作比較難做。一把鑰匙開一把鎖,我們通過多次與他的家屬、工作單位領導進行溝通,述說清楚拆遷政策后,最終做通了拆遷戶的工作。通過重點突破、以點帶面、一戶簽約帶動一大片的方式,在他們的簽約中感受成功的喜悅。

    四、感恩

    通過這幾個月的拆遷工作,我學到了很多在以前工作中學不到的知識,這要感謝縣領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛煉機會,在以后工作崗位時,我一定把這些知識運用到工作中,以更好的`解決工作中遇到的各種難題。赫章縣給我們帶來更多發展機遇的同時,我會更加嚴格要求自己,積極努力提高自身素質,增強本領,為我縣的經濟發展做出自己的貢獻,為實現經濟繁榮、社會進步、充滿活力、和諧幸福的新赫章貢獻自己的一份力量。

    20xx年4月23日

    拆遷工作個人年度總結篇四

    今年5月份,我有幸被選派到征安辦參與房屋拆遷工作,在徐主任領導下的第二組,負責農機公司區域和西街家族小區的拆遷工作,這是組織對我的關懷和信任,給了我一次難得的鍛煉機會。通過這幾個月的鍛煉,我的個人能力得到了很大提高,并為以后的工作積累了寶貴的財富,現將我這段時間的工作和體會匯報如下:

    農機公司區域進展情況:張貼了征求意見稿、征收決定及評估單位對被征收房屋評估、簽訂補償協議等一系列工作流程都已完成,經多次協商還有4戶未達成協議,已下達補償決定書。

    西街家族小區進展情況:張貼征求意見稿、征收決定及評估單位對被征收房屋評估的工作流程已完成,目前正在簽訂補償協議階段,由于離金月湖畔很近(僅一道之隔),被征收人的攀比心里很嚴重,對工作人員還存在排斥心里,工作非常難開展,但是工作人員克服重重困難積極做被征收人的思想工作,并針對這片區域違建房特別多的問題,征安辦的朱局長、徐主任多次協調城管局、規劃局等單位,一起對這一區域的房屋進行認定,并準備在認定后對違建房屋下發拆遷決定,以清除違建房這一障礙。

    我們這些后備干部都是從機關直接到一線作戰,以前沒有拆遷工作經驗,所以必須掌握國家和我縣的拆遷政策,通過征安辦的集中學習和自學,把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》、昌圖縣人民政府9號文件《昌圖縣國有土地上房屋征收與補償實施辦法(試行)》、《昌圖縣國有土地上房屋征收與補償工作流程》、被征收區域房屋征收補償方案等方方面面的文件要吃透弄懂,只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據,工作才能順利開展。

    求我們不能敲門、不能打電話、不能擅自拜訪,負責老人犯病了,后果由我們負責,當時的工作真的很難開展,但是我們想盡各種辦法,并及時的把這種情況向徐主任做了匯報,在征安辦領導對開發商的協調下,為劉大爺安排了滿意的住所,劉大爺看到了我們的付出和努力,對我們的工作予以高度肯定,還邀請我們以后常去他新家做客。看到劉大爺臉上的笑容,我們真的很欣慰,通過我們的付出和努力,換來了被征收人的理解和支持。我體會到做為機關工作人員在為群眾辦事時,只有轉換思維方式,換位思考,想他們之所想,及他們之所急,才能讓群眾滿意,當好人民公仆。

    平時的機關工作根本沒有機會和群眾正面接觸,所以我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道,是非常珍惜的,和他們聊家常,耐心向他們解釋我縣城鎮建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果,排除被拆遷人思想障礙和對立情緒,讓被拆遷人全面了解情況,理解政府工作,以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶,讓他們真正從感情上接受與認可我們,不覺得我們是征安辦的工作人員,而是他們的朋友,這樣工作就好開展多了。

    有灰心過,而是積極的與他們溝通交流,找到問題的癥結所在,然后耐心的做通被征收人的思想工作。在農機公司區域征收時,有個被征收戶在外地跑長途運輸,兩三個月才回來一次,我們只能做他妻子的思想工作,經常是他妻子的工作已經做通了,表示第二天簽訂協議,但是常常到第二天就改變主意了,遇到這種情況,我們繼續積極的與他妻子溝通,找到她改變主意的原因,經過反復的幾次工作,他們終于簽訂了協議。通過這些事,我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題,有時已經找到了問題的解決辦法,但是往往容易旁生枝節,又出現了新的情況,這就要求我們機關工作人員要有耐心,經得起各種考驗,才能解決問題,拆遷工作進一步鍛煉了我的韌性,提高了我承受壓力的能力,以適應以后的工作。

    農機公司區域征收時,有一戶開鐵鍋燉的陸大爺,提出的條件特別高,態度也很強硬,與我縣的政策相距甚遠,經過多次工作后,陸大爺的條件降下來一些,但還是與我縣政策差距很大,而且對我們的態度越來越差,并說出了如果達不到他的要求就簽的話,要把房子點著等等的話,面對陸大爺的態度,我們并沒有急躁而激化矛盾,而是轉換話題或與大娘聊天等方式,轉移陸大爺的注意力,然后等陸大爺心平氣和時在與他談。西街家族小區征收時,有一戶被征收人的妻子有精神方面的疾病,情緒還特別容易激動,我們去他家做工作時,就要格外注意他妻子的情緒變化,避免刺激到他的妻子。一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂,群眾的感激和夸獎就是我們工作最大的動力,在機關工作與群眾打交道時,有時難免會遇到群眾的不理解,甚至誤解,我們一定要講工作方法,不要激化矛盾,一定要先緩和群眾情緒,在解決問題,讓群眾滿意。

    拆遷工作牽扯面廣,會遇到各種各樣的困難和問題,這就要求我們組的所有成員要團結互助,共同協作,面對困難和挫折時,互相鼓勁,共同尋找解決問題的途徑,我們二組的所有成員在徐主任領導下是一個溫暖的大家庭,在這個家庭里我們互相關心,互相幫助,并肩作戰,共同解決工作中遇到的各種難題,我一定會把這種團隊協作精神發揚到以后的工作中,在送人玫瑰的同時手有余香。

    因為他最了解農機公司區域房屋狀況和拆遷政策,在農機公司區域有一定威信,有很多住戶看他的動向,當然孫大爺的工作也是最難做的,我們和他講政策,孫大爺比我們都了解,但是我們并不氣餒,我們真誠的和孫大爺推心置腹的交流溝通,最后孫大爺被打動了,在完全按照政策規定的前提下,帶頭主動和我們簽了協議,之后有很多鄰居看孫大爺都簽了,也相繼簽了協議。通過重點突破,以點帶面,一戶簽約帶動一大片的方式,我們的工作有了新進展。通過這件事,我體會到無論做什么工作都要有側重點,有很多工作是有關聯的,只有抓住了重點,才能牽一發而動全身,所有工作往往會迎刃而解。

    通過這幾個月的拆遷工作,我學到了很多在機關日常工作中學不到的知識,這要感謝縣領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛煉機會,在以后回到工作崗位時,我一定把這些知識運用到工作中,以更好的解決工作中遇到的各種難題。

    拆遷工作個人年度總結篇五

    2012年10月份,我有幸被抽調到赫章縣房屋征收與補償安置辦公室工作學習,這是組織對我的關懷,對我的信任,給了我一次很好的鍛煉機會。回顧這難忘的幾個月,我在領導、同事們的關心和幫助下,自己的工作方法和人生有了很大的進步。現將這段時間以來的工作總結如下:

    今年的拆遷工作時間緊、任務重、要求高、難度大,作為我,一個沒有拆遷工作經驗的年輕同志,也曾有過畏懼感、彷徨感,但同時也更加有信心,這來源領導,同事們對我的支持與鼓勵。為此,我通過征補辦的集中學習和自學,《國有土地上房屋征收與補償條例》和赫章縣縣國有土地上房屋征收與補償政策被征收區域房屋征收補償方案等方方面面的文件都認真領悟和弄懂,通過認真學習領會了拆遷政策,宣傳貫徹落實政策。

    通過在領導和拆遷辦其他有經驗的同事的帶領下,截至2013年4月23日,配合完成房屋摸底丈量48戶,其中會展中心47戶,4316.91平方米,二期路網1戶,48平方米;完成房屋拆遷14戶,2377.56平方米。其中會展中心13戶,2329.56平方米,二期路網1戶,48平方米。除此之外,我還協助處理工作組辦公室日常事務和檔案管理等工作。

    拆遷工作牽扯廣泛、會遇到各種繁雜的矛盾和不可預料的困難。面對困難,我們這個大家庭并肩作戰,尋找措施,共同感受和發揚著頑強拼搏、斗志高昂、團結互助的精神,共同體驗著這份切身的“酸”和“甜”、“苦”與“樂”。

    酸:拆遷工作開展以來,我們沒少聽難聽話。他們對政策的不理解、對我們的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難,我們拆遷辦全體成員相互支持,相互鼓勵,資源共享,工作再忙碌、再辛苦、再煩瑣,都沒有退縮,以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶,讓他們真正從感情上接受與認可我們。

    甜:作為一名拆遷辦的工作人員,如果能夠幫助群眾解決實際困難,就會感到由衷的高興。赫章西城區開發建設是赫章經濟發展的需要,我們現在所做的工作,是為了老百姓的生活的改善,環境的改善,這是我們最大的欣慰。每當拆遷戶遇到困難,我們總是竭盡全力幫助解決。對政策不理解的,我們不厭其煩,耐心解釋,直至他們可以接受;房屋摸底有漏評的,我們立即為其進行復核,并逐一向其講解清楚;一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂,老百姓的感激就是我們工作的最大動力。

    后顧之憂,把對群眾的深厚感情溶入到思想意識中,貫穿到各個環節中去。不是一“簽”了之,而是充分了解群眾的動向,讓他們有處可去,解決他們的后顧之憂。

    樂:既拼干勁、又講方法,在這種有理有節的工作氛圍下我們都很充實。在拆遷過程中,也會有很多拆遷戶在當地有一定威信,思想工作比較難做。一把鑰匙開一把鎖,我們通過多次與他的家屬、工作單位領導進行溝通,述說清楚拆遷政策后,最終做通了拆遷戶的工作。通過重點突破、以點帶面、一戶簽約帶動一大片的方式,在他們的簽約中感受成功的喜悅。

    通過這幾個月的拆遷工作,我學到了很多在以前工作中學不到的知識,這要感謝縣領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛煉機會,在以后工作崗位時,我一定把這些知識運用到工作中,以更好的解決工作中遇到的各種難題。赫章縣給我們帶來更多發展機遇的同時,我會更加嚴格要求自己,積極努力提高自身素質,增強本領,為我縣的經濟發展做出自己的貢獻,為實現經濟繁榮、社會進步、充滿活力、和諧幸福的新赫章貢獻自己的一份力量。

    拆遷工作個人年度總結篇六

    是鎮黨政辦負責人,年月至月抽調至xx項目征地拆遷攻堅活動工作組。自到工作組報到起該同志工作積極主動、認真嚴謹、穩妥高效,對整個征地拆遷工作作出了良好貢獻。

    是一名優秀的基層工作者,多年從事基層工作的經歷,早在攻堅活動開展之前,他就想到:要完成工作任務必將面臨新形勢新任務的嚴峻考驗,只有未雨綢繆、超前謀劃、提前研究部署,才能使征地拆遷工作與定南的建設、改革、發展的事業有機融合,才能在圍繞中心、服務大局上不辱使命、有所作為。為此,他認真學習了征地拆遷的相關法律法規,虛心向有經驗的老同志學習請教,為實地征地拆遷工作的順利開展做好了思想和制度上的保障。

    深知招商引資已成為推動縣域經濟社會發展的重要手段和有效途徑。特別是當下,在優化環境、營造氛圍、招商親商、加快發展等方面,定南已打開了新局面。重點項目建設的進程和企業發展深深的影響定南縣的經濟發展,創造良好的發展環境,加強基礎設施建設是招商的關鍵一步。高效高速的推進征地拆遷工作是定南縣重點項目建設的堅實基礎。作為抽調充實到征地拆遷工作一線的后備干部,該同志深知這是組織的信任,群眾的期盼,是振興蘇區發展的使命所在,是推動定南建設的職責所在。

    工作中虛心學習,面對復雜而艱巨的征地拆遷等各項工作和遲遲不簽約、對補償款的不滿意的拆遷戶等等,在不違反拆遷政策的前提下,實際的與農戶們商談解決。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷,通過各種形式進行宣傳,不厭其煩進行解釋,宣傳拆遷改造項目實施的重大意義和光明前途。一是宣傳入戶。在組長的帶領下,深入被拆遷戶家中進行宣傳,解釋相關拆遷補償安置政策,耐心解答群眾提出的各種問題,取得拆遷戶的理解和支持。二是以情拆遷。在拆遷過程中,主動為困難群眾聯系搬遷、幫助聯系租建住房,讓拆遷戶無后顧之憂,讓拆遷變成有情的安置,用真誠的關懷拉近距離,以周到的服務贏得信任。三是工作時間延長化實行白加黑,工作形式多樣化實行上門上戶、電話溝通等,工作態度勤快化實行腳勤、腦勤、嘴勤。

    根據工作安排,2019年7月至12月底的半年,被分到xx項目征地拆遷攻堅活動工作組,工作組共分配征地任務26.259畝,土地平整任務83畝,搬遷任務3戶,安置地分配任務3戶,墳墓搬遷47穴,砌粉上墻732平米,管線搬遷1條。其中xx個人負責完成了征地任務9.2畝、墳墓搬遷任務11穴,同時協助工作組完成好土地安置、管線搬遷和項目前期工作的遺留問題等工作。整個共建活動過程通過陽光操作,讓公民享有充分的知情權、參與權、決策權、表達權和監督權,把政府意志轉化為民眾意志,本著實事求是的原則,有利拆遷的原則,有利群眾基本利益的原則,具體問題具體對待,為實現和諧拆遷打下了良好的基礎。在工作中通知表現突出,展示了良好的組織、創新、溝通、協調能力。

    拆遷工作個人年度總結篇七

    本人一年來盡職盡責,積極工作,苦干實干,認真學習建設局和房管所文件,注重學習房屋拆遷的法律法規知識,努力提高自己的政策理論及業務水平,耐心細致,勇于負責,圓滿完成了領導交給的各項工作任務。

    自今年3月份抽調到縣建設局房產科工作以來,我先后參與了縣皮防站、結核病和精神病醫院共戶的摸底復核和簽訂搬遷協議工作。4-12月,先后完成了湯家莊、石橋街、果品公司片區、經貿局(1-2期)片區共戶的簽訂搬遷協議工作。

    在拆遷工作中,我具體負責協議簽訂工作,認真細致,熱情報務,沒出現任何紕漏。《拆遷補償安置協議》是拆遷補償安置工作的重要文書內容,事關拆遷當事人的基本利益,也是記錄拆遷補償安置信息,體現拆遷工作質量,規范拆遷工作行為的重要標志。

    我在協議簽訂過程中,從條款項目的登記、字跡、數字、時間、簽名的填寫,協議序號的編排和具體補償內容的核算統計等都做到嚴謹細致,確保做到所簽的《協議》字跡端正、內容清楚、項目齊全、計算正確、序列規整。避免了出現協議涂改,損壞,錯寫、漏寫補償項目,簽名錯誤,填寫統計錯誤、編報錯誤等,給協議的歸檔、查閱、管理和拆遷戶的各項手續辦理帶來很大方便。通過嚴格規范拆遷協議簽訂標準,有效地促進了《協議》簽訂質量的提高,既方便了拆遷檔案管理,提高了服務水平,也減少了不必要工作矛盾的發生,保障了拆遷工作的健康有序開展。

    在拆遷過程中,我多次深入到拆遷一線,深入到拆遷戶家中,做深入細致的動遷工作,有時要跑十幾趟,耐心講解拆遷政策,積極與被拆遷戶溝通,得到了理解與支持。堅持“先易后難”的原則,從拆遷戶的家庭成員、社會關系入手,尋找“關系網”,利用晚上、中午、雙休日等時間進行走訪,動員簽訂協議書。

    在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和群眾反映的重點和熱點問題上,始終堅持特事特辦,急事快辦,難事巧辦,笑臉相迎,客氣接待。對政策有明文規定的及時答復;對重大復雜的疑難問題及時匯報,明確以后及時回復,真正做到事事有落實,件件有著落。在工作中堅決維護拆遷政策的統一性,嚴格按照政策和規定辦事,杜絕“人情標準”、“暗箱操作”,確保了拆遷工作公開、公平、公正。

    拆遷工作個人年度總結篇八

    20xx年11月工作以來,每到年底我都例行寫一篇個人的年終總結,算是給自己一年的時光有一個簡單的交差。還有一點很揪心,我自己心里清楚這樣的機會一生總共就40-50次,寫一次少一次,且寫且珍惜。

    20xx年,可以用一個詞形容:沉!當然,不是說一整年都沒啥收獲,沉溺于自我的憂郁之中,而是對自己有了一番不一樣的認識。

    一整年365天,以經歷的瑣碎片段,可以分為四個故事:

    20xx年3月,畢業后選擇的第二份工作,與第一次不一樣的是,這一次完全是自己的選擇和判斷。和大多說人一樣,帶著一份期待進入單位,內心暗下決心,一定要好好干。這種狀態一直持續到年底,激情、專注、快樂,如此而言真的算得上是一份不錯的結果。而我理所當然的做著這一切,學習、吸收著這一領域的新知識,漲了很多見識,都是不曾接觸到的。越做越多,問題也隨著暴露,而這些問題并不是產品階段阻礙,而是跨團隊的協作障礙,這就是產品所謂的外部障礙。

    產品經理圍繞產品展開工作,很多產品朋友和我一樣一直都在努力提升自身的產品能力。一年左右的第二份工作,給我的確是兩點小的成長,很肯定的是這不是我自身的追求,而是一種被迫式的思考與感知:

    1、產品經理的第一要領:決策權

    產品做什么?什么時間做?如何去做?都不是重點,至少不是一款產品早期的重點。嚴格意義上講,產品經理是游戲規則的設計者,能否將自己的設計付諸于實踐解決問題,這是一個優秀產品經理應該考慮的問題。

    一句話:都做不了產品的主,那你怎么敢說自己是產品經理呢?

    2、產品經理的上下協作

    產品經理本是一個靠影響力驅動ta人協同完成一件事的這么一份工作,說得更加直接點,人緣關系要搞好。向上向下都要注意技巧,并不是所有人都像產品經理一樣以工作為導向的,辦公司的人情世故是一個特別需要留心的方面。

    一句話:害人之心不可有,防人之心不可無,并不是對什么人什么話都能說的!

    兩份工作,從關注自身成長,到重視外部因素。因而選擇一份工作并不是獲得一份薪水那么簡單,產品經理也并不是只是專注于手頭的一畝三分地就行的。每一次的選擇,都是一個無我兩“相思”的價值高低的判斷,而這一判斷將直接決定選擇之后的后續近一段時間的遭遇和感受。

    而我,還是比較關注自我的成長,只是我又往里面加了一點料。

    工作上有些小波瀾,內心不免泛起陣陣波瀾。除了工作之外,這兩年我一直堅持一件事:寫作,保持每月2-3篇更新。并且已經堅持了2.5年,未曾間斷。得益于此,也認識了產品圈內不少能人異事,算是有一些收獲。產品經理擁有驚人的思考能力,而將這份思考以文字的形式輸出分享出去是一份快樂。除此之外,還有幾點小小額外收獲:

    1、寫作交友

    2、自我成長

    將自己所思所想以文字的形式記錄下來,將自己置于未來的一個視角有機會再次回顧走過的足跡。記錄下自己的思考,是一件不容易的事情,因為這需要時間更需要一份額外的加持——認清自己。

    給未來的自己留一份念想,這是我個人堅持輸出的初衷,至今我依舊堅持如一。坦白講,起初我也非圣賢,關注粉絲數的問題,可是即使每日關注,還是那么幾個人。多次反復之后,終究還是放棄,不再糾結于此,更多的是關注自己的沉淀和輸出。有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭。截止20xx年12月,粉絲數量已經達到5k左右,這是一個沒有任何官方背書宣傳的結果,因而我先感謝的就是那些關注的朋友和自己的付出。不過,回過頭來我仔細思考了這一過程:

    階段一:0-100,0.5年

    是不是可以理解成“量變引起質量”?很顯然,不是!量變還需積累,質變需要契機。有一點讓我很開心,或者對我自己的堅持做了一份加成,堅持下去真的很了不起!請相信,那個曾經堅持的自己!而我也會一直堅持寫下去,并且有了一個輸出的小愿望(不能說的秘密...)。

    產品經理|20xx年年度個人小結

    工作成為生活的主旋律,比上學還無聊,學生時代真的是無所顧忌想干啥就干啥,不需要顧及太多,而工作中禁錮太多,那種自由的感覺也隨之湮滅。之前工作有兩段插曲,這其實是類似于產品的成長的兩個因素:內部因素+外部因素。

    1、內部因素

    自己的內心不滿足于現狀的,尋求改變,需要更多的體驗,因而迅速逃離現場,急于前往新的場景。想必大家都有這樣的感受,而不是獨家的經歷。匆匆忙忙,未能考慮清楚問題的本意,遇見的只能是又一次的不滿足。這一怪圈將循環往復,無窮無盡,就是一個黑洞。這就是一種典型的內心焦躁,渴望未知的世界。

    2、外部因素

    無論是內部因素,還是外部因素,結果都是一致的——重創自己,因為屬于你的時間被錯過。你經歷的都是你應該經歷的,不多不少,不可或缺。如果報以一種成長的態度,經歷什么又有什么重要的呢?關鍵是你從中看到了什么,get到了什么,沒有必要糾結過往的時光,即使我內心明白此番道理并且講起來頭頭是道,但我不得不承認自己依舊心有余悸。

    請記住:你沒有必要拿被人的錯誤來懲罰自己,即使自己犯錯也沒有必要耿耿于懷,解決ta。

    進入一個新的行業,接觸到了新的商業產品,在這方面的大量知識補充算是這一年以來的最大收獲。想到這里,我按捺自己內心的浮萍,想要靜一靜,不想再繼續往下寫太多,而是想以一種清單的形式來check即將過去的20xx年。

    這一年的收成如何?

    讀書、學習、鍛煉、工作...

    一無所獲!

    面對這一結果,我自己很感到震驚!盡然說不出一件得以滿意的清單,或者說我所做的那些都微不足道、不值一提。

    即便如此,我還是想給自己列出兩份清單:

    讀12本書

    轉型產品經理

    減重20斤

    跑步600公里/年

    決策權/權力對產品/產品經理的重要性

    產品經理職業化標簽重塑

    重新思考產品經理的核心競爭力

    自我價值的重新定位

    逝者如斯夫,不舍晝夜!20xx年年悄然而逝,20xx年如期而至。

    我相信:我擁有屬于自己生命的小美好!

    拆遷工作個人年度總結篇九

    自從根基組織安排到縣辦公室宣傳科擔任干事以來,已經有一年的時間,期間主要是負責一些公文和宣傳事務,在領導的指導和同事的共同努力下,全縣宣傳思想工作呈現出健康向上蓬勃發展的良好態勢。以下是我這一年來工作的個人鑒定。

    努力構建價值體系。自成為縣委宣傳干部,思想上有了新認識新境界,工作上有了新要求新方向,按照“思想提神、干事提速、工作提質、能力提高”的要求,自我剖析、自我更新,“敢想、敢干、敢于負責”的思想意識越來越濃,“謀工作、抓工作、要工作”的人生理念越來越強.努力學習文字寫作.結合部里重點工作,充分利用新聞媒體、互聯網絡、信息材料等形式,對上強化新聞報道,對內強化公文寫作,發揮宣傳優勢,相繼推出200多篇文稿,將自己發現、挖掘、整理出來的好思想、好做法、好經驗、好典型,按照一個導向、一個聲音、一個步調,展示了一個宣傳干部的能力和才華.努力參與活動組織.根據全縣文體活動的安排意見,積極發揮宣傳科長的主觀能動性,小事辦好,好事辦實,實事辦妥,特別是在200x年度,全縣大事、喜事接連不斷,群眾文化活動好戲連臺.在春節元宵節群眾文化活動、民間民俗文化展演活動、激情今夏文化廣場活動等文化大餐中跑龍套、當小工,充分發揮了一個鏍絲釘的作用.在宣傳科工作的這一年,本人深受鍛煉,深受教育,政治素質、道德素質、業務素質、健康素質明顯提高.同時也發現自己的不足,當前的思想、作風、能力素質與推動科學發展的要求還不適應.思想不夠解放,改革創新意識不強,缺乏推動科學發展必備的知識,缺乏進行戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維的能力.在今后的工作與生活中,我將繼續努力,發揚優良作風,為宣傳科開拓新局面。

    本人待人誠懇,能做到堂堂正正做人,踏踏實實工作,擔任年級組長,能真心誠意協助好校領導做好年級組工作,協調好教師與教師、教師與校領導之間的關系。使年級組每個教師都有一個舒適的工作和學習環境,提高他們工作的積極性,激發他們工作的原動力,在工作中我更是盡心盡職,克服困難,雖然工作單位離家較遠,生活不方便,但我能克服困難,不管春夏秋冬,不管風雨晴天,每天都能堅持早到校,教學上更是積極鉆研教材、教法,認真備好上好一堂課,對學生能做到循循善誘,擔任班主任,勤勤懇懇,任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見征求時,同事們給了我很高的評價,我把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的精神財富。

    人無完人,我也對自己的不足與問題進行了深刻的反思。主要有以下幾個方面:

    一、在我身上還缺乏那種真正以學生為本的博大無私的愛,那種一切為了學生,一切為了學生將來發展的高-瞻遠矚的博愛。很多的時候,我的責任感來自于個人的愛面子,個人自我價值的實現。生怕自己教的學生不如別的班級會被人看輕,被人認為無能。因為我在乎我的學生,我的家長,我的同事、領導對我的評價。因此,每做一件事,每接受一樣任務,我都會抱著要做就要做好的決心,取得成績時我會感到格外的喜悅,一旦受阻,心里難受的滋味會讓我寢食難安。在這種不正確的以個人主觀意愿為前提下的教育管理方式,自然也會暴露出一些弊端來:如做事求立竿見影,有急功近利的思想;在教育教學方式上雖提倡民主,可有時也會顯得專制;學生一旦犯錯或沒有達到預期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼的沖動;有時比較急躁,不能冷靜地聽取意見,對一些經常會搬弄是非,自己又管不住自己的學生,向我來訴說自己的委屈時,也會流露出不耐煩的語氣。

    二、由比較追求完美導致的"頂真"的工作作風容易讓學生無形中產生心理負擔和壓力。追溯這一現象、問題的本源,我覺得主要是因為從小家教比較嚴,做事比較循規蹈矩,很少敢越雷池一步。再加上從小到大接受的都是比較封閉式的正統的教育方式,對外界的形形色色的現象看到的、了解的也不多,思想相對比較保守、單純。同時評判標準也相對比較單一,總認為事情就得這么做才是正確的。喜歡看到美好的事物現象,也會有意識無意識地把它們強加給別人。有時會對學生提出一些過高的要求,忽視了學生之間自身存在差異。容易搞一刀切,脫離實際,無形中給他人增加了心理負擔。

    三、外強中干,內心比較脆弱,產生這一問題的原因主要是缺乏挫折考驗,一直在順境中成長,受不了委屈,經不起風浪,意志力不夠堅強。在工作中遇到困難和挫折容易灰心喪氣。

    整改的措施:

    一、真正樹立起"以人為本"的管理、教學理念。以博大的胸懷心系學生,關愛學生的成長。學科教學上,關注學生的差異。用發展的眼光看待每一個孩子,注重建立長效的可持續發展的育人機制。

    二、更新觀念,把握時代發展要求,不斷提高自身理論素養,業務水平。在教育改革已進入到新紀元的時代,調整心態,更新觀念,充實學識,是我的奮斗目標。

    三、樹立信心,面對困難和挫折不要逃避,要勇敢地去戰勝困難。

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    在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體
    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
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