在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
環衛工人調查報告字篇一
有人敬佩雷鋒；有人敬佩黃繼光；也有人敬佩加加林……而我則敬佩無論嚴寒酷暑照樣出來打掃衛生的環衛工人。
而提到環衛工人，有些人卻認為環衛工人是一個比芝麻還小的東西，簡直不值一提。而在我心中，環衛工人是一個可歌可泣的崗位。
每天我上學時，都要經過永紅路，而這一條路上有許多“地雷”——狗屎。有一天，我到學校去的路上看見一位老奶奶穿著環衛工人的制服，一手拿著已經掉漆了的簸箕，另一手拿著樸素的掃把，正在把“地雷”往簸箕里掃，也不抱怨這份工作反而十分樂意。而我也是看到這一幕起，才對環衛工人產生一種敬意，因為，以前我以為環衛工人就是掃掃樹葉，小紙片等。
然而，世間萬物有人喜歡就必定會有人討厭。有些人不但不理解環衛工人的工作，還罵上幾句；還有一些人，搗亂工作，反而有恥為榮。而在我身邊就有這樣的人。
記得三月八日，在上午放學回家的路上，我們班同學施天樂就干過這樣的事。在那天放學回家的路上，我們看見有一堆環衛工人辛辛苦苦掃來的垃圾，正準備倒進垃圾桶里的。而施天樂二話不說就跑到上面就是一陣猛踢，踢的那垃圾飛向四面八方。那個環衛工人看見之后，什么話都沒說，還更加認真地打掃起來。
是的，他們的確很辛苦。每天早上六點就要出門，夏天要冒著驕陽烈火；秋天要將繁多的樹葉掃成一堆；冬天要頂著刺骨的寒風出門打掃；春天要冒著被流感傳染的危險去清潔市容。
環衛工人調查報告字篇二
近年來，民生問題已經成為黨和國家關注的焦點。民生問題既是社會和諧的基礎，也是社會矛盾多發凸現的根源，事關個人幸福和社會安定。因此只有解決好民生問題才能更好地促進社會的持續、健康、快速發展。每個城市都離不開環衛工人，環衛工人作為“城市美容師”為城市的環境貢獻了巨大的力量。環衛工作對改善城市環境衛生，讓城市文明進步，并對推動我國可持續發展戰略的貫徹實施，也發揮著重要作用。但是目前我國環衛工人的工作現狀存在著很多問題, 工作時間長、工作范圍廣、工作強度大、工作環境差以及許多生活最低保障難以兌現，最讓人寒心的是近幾年環衛工人被毆打事件頻頻發生一定程度上影響了環衛工人的工作積極性, 不利于城市環境衛生事業的可持續發展。本調查將針對環衛工人的工作現狀從環衛工人的生存狀況、工作狀況等方面進行調查并結合其他城市的相關經驗，分析并提出銀川市改善環衛工人工作現狀的相關建議。
一、環衛工人工作現狀
1、市民意識差，不少市民認為環衛工人只是一些“頭腦簡單，四肢發達”的簡單群體，只能從事“臟、苦、累”的簡單工作，在認識上就瞧不起環衛工人，我扔你掃，天經地義，不尊重環衛工人的勞動成果。隨意破壞環衛設施、垃圾亂扔亂放、不服從袋裝上門收集、損害市容環境衛生的現象屢見不鮮，客觀上加大了環衛工人的勞動強度。
2、勞動權益不保障：在這次的調查中，絕大部分（90%）的調查對象月平均收入在1000-1500元之間，在平均每天工作時間方面，約有1/3的調查對象平均每天工作時間超過8小時，有近1/5的調查對象每天工作時間超過12小時；在休息時間方面，超過1/3以上的調查對象全年無休；在本次調查中，從沒簽過勞動合同的占了絕大多數，比例為76%；而簽訂了勞動合同的只有22%，而這其中又有15%的勞動者的勞動合同在單位手里；調查的人群中沒有曾經簽過但已經到期并沒有續簽勞動合同的。這突出反映了銀川市在這一領域當中違反《勞動合同法》的現象十分嚴重和普遍，環衛工人權益受侵犯的程度也比較深，這更突顯了保護環衛工人勞動權益的緊迫性。本次調查的沒有簽訂勞動合同的環衛工人中，因為單位不肯與自己簽訂合同的占了絕大部分，約為81%；而由于自己不知道或以為口頭約定就可以了而沒有簽訂合同的分別占了15%和4%；調查中沒有是因為自己不想簽而沒有簽訂勞動合同的。這說明了如今沒有簽訂勞動合同的環衛工人中，很大一部分是由于單位的不肯簽的原因，另外也反映了還有一小部分的環衛工人法律意識需要提高。因此，未簽勞動合同的很大一部分責任在于單位。環衛工人中只有45%的調查對象單位為其繳納了社會保險，而這其中又有9%的人只被繳納了養老和醫療保險；其余55%的環衛工人單位沒有為他們繳納任何社會保險。結合上一題的結論即單位很少與環衛工人簽訂勞動合同，我們不難發現，這同樣導致了在繳納社會保險方面，環衛工人所在單位嚴重侵犯勞動者權益，這進一步導致環衛工人的工作生活狀況惡化，因此這也是值得熱切關注。
3、人身安全無保障。環衛工人馬路作業時，灑水車濺水、掃路揚塵、制止違章等可能觸及諸多矛盾，有些市民不予理解和寬容。時常遭受車輛挫傷、碰傷，甚至致殘，人身安全威脅層出不窮，遭侮辱、謾罵、毆打的更是常事。近年來，被譽為城市“美容師”的環衛工人屢屢被打，銀川市接連發生數起環衛工人被打事件。事件發生后，環衛工人的安全問題再次引起人們的關注。環衛工人被打事件同樣值得深思。今年10月7日消息稱，在寧夏醫科大學總醫院心腦血管病醫院急救中心接受治療的馬志梅已經能下地走路，但頭部時不時“很疼很暈”，醫院檢查后還沒確定到底是哪里出了問題。海麥麥則躺在床上，精神狀態比較差，靠輸氧才能正常呼吸。提起前一天發生的事，海麥麥眉頭緊鎖，無力地搖著頭，眼淚已經流出了眼眶。馬志梅說，她與海麥麥主要負責親水北大街路段衛生打掃及保潔工作。銀川綠博園9月29日開園后，前來游玩的人多了，小商小販也跟著來了，垃圾桶裝滿了，大家就把垃圾隨手扔到地上。“特別是一些賣炸串串的商販，他們不僅把竹簽隨地亂扔，還經常將油撒漏在路面上，清理起來非常困難。從開園至今，我們與這些商販多次溝通，希望他們能保持路面整潔，珍惜我們的勞動成果，但一直沒有效果。”馬志梅說，6日下午3時30分許，因為看到這些商販又將垃圾扔得滿地都是，她與海麥麥同兩名商販發生爭執。一名穿黑衣服的女商販先動手打了海麥麥，她準備上去拉架時被一名穿紅衣服的女商販揪住毆打，對方還用力踹她致其從馬路道牙上跌倒，頭部著地當場昏迷。
一個文明的社會，必須以人格尊嚴平等為圭臬，必須能夠限制公民尤其是權貴和富豪不得撒野不得霸道，必須確保社會普通勞動者不受歧視和欺辱，免于恐懼，有安全感。在筆者看來，要讓勞動者實現體面勞動，其中一個關鍵就要讓普通勞動者的人格尊嚴受到全社會的充分認可和尊重，而要實現這一點，就必須依法嚴懲各類侵犯普通勞動者人身安全的違法犯罪行為。
二、對策與建議
第一，著力改善環衛工人工作條件，加快環衛作業設施設備改造更新步伐，認真落實環衛作業安全制度和措施，建立健全環衛風險保障機制。適當提高環衛清運費用，切實保障清運費用的征收，對部分長期拒不繳納的商戶，予以法院強制執行，適當增加財政投入，添置專業機械，逐步實現作業機械化。減少人工作業。
第二，加大對環衛工人的人身保障安全，對于辱罵毆打環衛工人的進行罰款治安拘留、嚴重者追求其刑事責任。
第三，改善環衛工人居住條件。環衛工人是城市的美容師，為營造良好的人居環境付出了辛勤勞動，而他們自己的居住條件比較艱苦。對簽訂一年以上勞動合同的環衛工人，用人單位按規定為其繳納住房公積金。多渠道解決環衛工人特別是外來環衛工人的住房難問題，通過利用現有公房或改造環衛設施，配設輔助用房形式，幫助其解決集體宿舍、臨時宿舍。建有外來務工人員公寓或經濟負擔租賃房、公共租賃房的，安排一定數量的房源，優先提供給外來務工人員。對符合當地保障性住房申請條件且從事環衛工作15年以上的環衛工人，在年度住房保障性計劃中予以優先考慮。統一為從事一線環衛作業的環衛工人辦理職工意外傷害保險，做到集體參保，應保盡保。保障環衛工人休息休假權利，配齊休息日、節假日輪班人員。確因要安排環衛工人加班的，按照有關規定及時足額支付加班工資。建立健全環衛工人定期健康體檢制度，由用人單位出資，每兩年為所有環衛工人安排一次健康體檢，其中從事垃圾處理、糞池清理等一線作業的環衛工人，其健康體檢每年一次。
第四，落實環衛工人及其子女有關社會保障權益。用人單位按照有關規定為環衛合同制工人辦理參加社會保險的手續并繳納社會保險費。重視解決環衛合同制工人子女醫療保障問題，對于參加了城鎮居民基本醫療保險制度的環衛合同制工人的子女，有條件的用人單位對其個人繳費給予適當補助。
第五，積極營造環衛事業發展的良好環境，切實加大環衛事業資金投入，規范推進環衛工作市場化，進一步加強環衛執法和宣傳。在全社會形成人人自覺維護清潔環境的良好風尚，營造關心環衛工人，尊重環衛工人勞動成果，理解支持環衛工作的良好氛圍。
結語
一個城市的文明，應有溫暖的內涵。要讓環衛工人有體面地勞動，有尊嚴地生活。要提高他們的社會地位和經濟待遇，關心他們的生存、工作境遇，維護其基本權益，逐步完善他們的社會保障，讓他們減少后顧之憂，這是施政理念的進步，也是標注一個文明城市建設的深度。
環衛工作是城市的名片，是城管工作水平的綜合體現。有了環衛工人的辛勤勞動，城市的名片才能更靚麗、更清爽。有時，一個細小的動作，如不隨手亂丟垃圾、不車窗拋物、不隨地吐痰，就是對環衛工人的尊重，也是自身有素質的體現。關愛環衛工人，就是關愛我們的環境；尊重環衛工人，就是尊重自己的人格。我們希望，環衛工人被嘲笑、歧視、毆打的事件不再重演。
環衛工人調查報告字篇三
每當媽媽讓我把垃圾扔到門前的樹下的時候，我就想起了不怕臟不怕苦的環衛工人。
兩年以前，我們村經濟是發展了，但是衛生卻一直沒有搞好。我們這兒沒有垃圾場，也沒有環衛工人，垃圾沒處扔，各家各戶就把垃圾扔到了房前屋后。到處都堆滿了垃圾。有的垃圾疊起來像小山一樣高，有的雖然不高，但是排成了“一條路”，有的??。夏天的時候，太陽狠毒，那些食物渣腐爛起來臭味難聞，每次路過垃圾旁時，那難聞的氣味都會讓我捂住鼻子；冬天的時候，風一吹，塑料袋等垃圾滿天飛，有好幾次我在休息的時候，都看到了好幾個塑料袋在天上時飛時落。
自從有了環衛工人后，這些現象就一去不復返了。
我每天上下學的時候，總會看到環衛工人在路旁打掃衛生。他們不怕臟，推動著垃圾車，四處打掃衛生。夏天的時候，汗流浹背，太陽毒得很，他們穿著藍長褂來了。垃圾很多，西瓜皮等食物殘渣腐爛后，發出難聞的氣味。他們為了環境衛生，戴上了口罩，套上了手套，把垃圾處理干凈。冬天，北風呼呼地響著，天氣十分得寒冷，冷風吹紅了他們的臉頰，他們仍然打掃著，可是樹葉似乎掃不完，一處掃好了，另一處又有了。
因此，每當媽媽讓我扔垃圾時，我就會想起這些環衛工人來，不光是我，我們這大都人都會想起的，當他們推著車來時，老人為了讓他們少彎次腰，就趕忙把家里要扔的垃圾拿出來，直接扔到車上。
環衛工人調查報告字篇四
近年來，民生問題已經成為黨和國家關注的焦點。民生問題既是社會和諧的基礎，也是社會矛盾多發凸現的根源，事關個人幸福和社會安定。因此只有解決好民生問題才能更好地促進社會的持續、健康、快速發展。每個城市都離不開環衛工人，環衛工人作為“城市美容師”為城市的環境貢獻了巨大的力量。環衛工作對改善城市環境衛生，讓城市文明進步，并對推動我國可持續發展戰略的貫徹實施，也發揮著重要作用。但是目前我國環衛工人的工作現狀存在著很多問題, 工作時間長、工作范圍廣、工作強度大、工作環境差以及許多生活最低保障難以兌現，最讓人寒心的是近幾年環衛工人被毆打事件頻頻發生一定程度上影響了環衛工人的工作積極性, 不利于城市環境衛生事業的可持續發展。本調查將針對環衛工人的工作現狀從環衛工人的生存狀況、工作狀況等方面進行調查并結合其他城市的相關經驗，分析并提出銀川市改善環衛工人工作現狀的相關建議。
一、環衛工人工作現狀
1、市民意識差，不少市民認為環衛工人只是一些“頭腦簡單，四肢發達”的簡單群體，只能從事“臟、苦、累”的簡單工作，在認識上就瞧不起環衛工人，我扔你掃，天經地義，不尊重環衛工人的勞動成果。隨意破壞環衛設施、垃圾亂扔亂放、不服從袋裝上門收集、損害市容環境衛生的現象屢見不鮮，客觀上加大了環衛工人的勞動強度。
2、勞動權益不保障：在這次的調查中，絕大部分（90%）的調查對象月平均收入在1000-1500元之間，在平均每天工作時間方面，約有1/3的調查對象平均每天工作時間超過8小時，有近1/5的調查對象每天工作時間超過12小時；在休息時間方面，超過1/3以上的調查對象全年無休；在本次調查中，從沒簽過勞動合同的占了絕大多數，比例為76%；而簽訂了勞動合同的只有22%，而這其中又有15%的勞動者的勞動合同在單位手里；調查的人群中沒有曾經簽過但已經到期并沒有續簽勞動合同的。這突出反映了銀川市在這一領域當中違反《勞動合同法》的現象十分嚴重和普遍，環衛工人權益受侵犯的程度也比較深，這更突顯了保護環衛工人勞動權益的緊迫性。本次調查的沒有簽訂勞動合同的環衛工人中，因為單位不肯與自己簽訂合同的占了絕大部分，約為81%；而由于自己不知道或以為口頭約定就可以了而沒有簽訂合同的分別占了15%和4%；調查中沒有是因為自己不想簽而沒有簽訂勞動合同的。這說明了如今沒有簽訂勞動合同的環衛工人中，很大一部分是由于單位的不肯簽的原因，另外也反映了還有一小部分的環衛工人法律意識需要提高。因此，未簽勞動合同的很大一部分責任在于單位。環衛工人中只有45%的調查對象單位為其繳納了社會保險，而這其中又有9%的人只被繳納了養老和醫療保險；其余55%的環衛工人單位沒有為他們繳納任何社會保險。結合上一題的結論即單位很少與環衛工人簽訂勞動合同，我們不難發現，這同樣導致了在繳納社會保險方面，環衛工人所在單位嚴重侵犯勞動者權益，這進一步導致環衛工人的工作生活狀況惡化，因此這也是值得熱切關注。
3、人身安全無保障。環衛工人馬路作業時，灑水車濺水、掃路揚塵、制止違章等可能觸及諸多矛盾，有些市民不予理解和寬容。時常遭受車輛挫傷、碰傷，甚至致殘，人身安全威脅層出不窮，遭侮辱、謾罵、毆打的更是常事。近年來，被譽為城市“美容師”的環衛工人屢屢被打，銀川市接連發生數起環衛工人被打事件。事件發生后，環衛工人的安全問題再次引起人們的關注。環衛工人被打事件同樣值得深思。今年10月7日消息稱，在寧夏醫科大學總醫院心腦血管病醫院急救中心接受治療的馬志梅已經能下地走路，但頭部時不時“很疼很暈”，醫院檢查后還沒確定到底是哪里出了問題。海麥麥則躺在床上，精神狀態比較差，靠輸氧才能正常呼吸。提起前一天發生的事，海麥麥眉頭緊鎖，無力地搖著頭，眼淚已經流出了眼眶。馬志梅說，她與海麥麥主要負責親水北大街路段衛生打掃及保潔工作。銀川綠博園9月29日開園后，前來游玩的人多了，小商小販也跟著來了，垃圾桶裝滿了，大家就把垃圾隨手扔到地上。“特別是一些賣炸串串的商販，他們不僅把竹簽隨地亂扔，還經常將油撒漏在路面上，清理起來非常困難。從開園至今，我們與這些商販多次溝通，希望他們能保持路面整潔，珍惜我們的勞動成果，但一直沒有效果。”馬志梅說，6日下午3時30分許，因為看到這些商販又將垃圾扔得滿地都是，她與海麥麥同兩名商販發生爭執。一名穿黑衣服的女商販先動手打了海麥麥，她準備上去拉架時被一名穿紅衣服的女商販揪住毆打，對方還用力踹她致其從馬路道牙上跌倒，頭部著地當場昏迷。
一個文明的社會，必須以人格尊嚴平等為圭臬，必須能夠限制公民尤其是權貴和富豪不得撒野不得霸道，必須確保社會普通勞動者不受歧視和欺辱，免于恐懼，有安全感。在筆者看來，要讓勞動者實現體面勞動，其中一個關鍵就要讓普通勞動者的人格尊嚴受到全社會的充分認可和尊重，而要實現這一點，就必須依法嚴懲各類侵犯普通勞動者人身安全的違法犯罪行為。
二、對策與建議
第一，著力改善環衛工人工作條件，加快環衛作業設施設備改造更新步伐，認真落實環衛作業安全制度和措施，建立健全環衛風險保障機制。適當提高環衛清運費用，切實保障清運費用的征收，對部分長期拒不繳納的商戶，予以法院強制執行，適當增加財政投入，添置專業機械，逐步實現作業機械化。減少人工作業。
第二，加大對環衛工人的人身保障安全，對于辱罵毆打環衛工人的進行罰款治安拘留、嚴重者追求其刑事責任。
第三，改善環衛工人居住條件。環衛工人是城市的美容師，為營造良好的人居環境付出了辛勤勞動，而他們自己的居住條件比較艱苦。對簽訂一年以上勞動合同的環衛工人，用人單位按規定為其繳納住房公積金。多渠道解決環衛工人特別是外來環衛工人的住房難問題，通過利用現有公房或改造環衛設施，配設輔助用房形式，幫助其解決集體宿舍、臨時宿舍。建有外來務工人員公寓或經濟負擔租賃房、公共租賃房的，安排一定數量的房源，優先提供給外來務工人員。對符合當地保障性住房申請條件且從事環衛工作15年以上的環衛工人，在住房保障性計劃中予以優先考慮。統一為從事一線環衛作業的環衛工人辦理職工意外傷害保險，做到集體參保，應保盡保。保障環衛工人休息休假權利，配齊休息日、節假日輪班人員。確因要安排環衛工人加班的，按照有關規定及時足額支付加班工資。建立健全環衛工人定期健康體檢制度，由用人單位出資，每兩年為所有環衛工人安排一次健康體檢，其中從事垃圾處理、糞池清理等一線作業的環衛工人，其健康體檢每年一次。
第四，落實環衛工人及其子女有關社會保障權益。用人單位按照有關規定為環衛合同制工人辦理參加社會保險的手續并繳納社會保險費。重視解決環衛合同制工人子女醫療保障問題，對于參加了城鎮居民基本醫療保險制度的環衛合同制工人的子女，有條件的用人單位對其個人繳費給予適當補助。
第五，積極營造環衛事業發展的良好環境，切實加大環衛事業資金投入，規范推進環衛工作市場化，進一步加強環衛執法和宣傳。在全社會形成人人自覺維護清潔環境的良好風尚，營造關心環衛工人，尊重環衛工人勞動成果，理解支持環衛工作的良好氛圍。
結語
一個城市的文明，應有溫暖的內涵。要讓環衛工人有體面地勞動，有尊嚴地生活。要提高他們的社會地位和經濟待遇，關心他們的生存、工作境遇，維護其基本權益，逐步完善他們的社會保障，讓他們減少后顧之憂，這是施政理念的進步，也是標注一個文明城市建設的深度。
環衛工作是城市的名片，是城管工作水平的綜合體現。有了環衛工人的辛勤勞動，城市的名片才能更靚麗、更清爽。有時，一個細小的動作，如不隨手亂丟垃圾、不車窗拋物、不隨地吐痰，就是對環衛工人的尊重，也是自身有素質的體現。關愛環衛工人，就是關愛我們的環境；尊重環衛工人，就是尊重自己的人格。我們希望，環衛工人被嘲笑、歧視、毆打的事件不再重演。